Informativo - Lucas do Rio Verde

MARÇO 2019 EDIÇÃO Nº23 SEO É LANÇADO NAS UNIDADES PILOTO PALAVRA DO GERENTE No início de fevereiro come- plicidade e clareza nas roti- Integridade e Qualidade. Marcos Marconato çou o piloto do SEO – Sistema nas e processos, definição de O lançamento na unidade Gerente Industrial LRV de Excelência Operacional - papeis e responsabilidades, em Videira, Toledo e Lucas do maior foco no que realmente de Lucas do Rio Verde contou Estamos muito felizes em Rio Verde. As lideranças das traz resultados com melhor com a participação dos geren- ser uma das unidades escolhi- unidades se reuniram nesse desempenho e eficiência, tes, coordenadores, pontos das para receber o projeto pi- importante marco para co- além de proporcionar mais co- focais e a equipe de implanta- loto. É uma satisfação poder nhecer os próximos passos e a nhecimento e valorização das ção. Foi um momento impor- participar da construção do contribuição de cada um para pessoas e do meio ambiente. tante onde através da dinâmi- Sistema de Excelência Opera- o sucesso do programa. ca do quebra-cabeça cada um cional da Companhia. Preci- Essa fase do SEO terá dura- pode expôr suas expectativas samos ter foco, objetividade A partir de agora os ção de 10 semanas com o ob- diante do novo sistema e com e simplicidade, estarmos times estão focados em: jetivo é chegar ao final desse a apresentação do vídeo da engajados e alinhados nesse processo com a padronização alta liderança podemos sentir novo sistema para que ele Treinar (na teoria e na de todos os nossos procedi- o engajamento de todos e a seja sucesso nas três unida- prática) as equipes nos ele- mentos operacionais, pauta- energia da nossa unidade em des e na Companhia, trazen- mentos relacionados aos pi- dos na excelência de sempre e fazer do SEO um sucesso ga- do estabilidade de resultados lares do SEO; norteados pelos nossos com- rantindo os padrões da Com- e conhecimento pessoal e promissos com a Segurança, panhia. profissional a todos nós. Acompanhar a implan- tação dos modelos operacio- O SEO é SEU! É MEU! É NOSSO! nais; Levantar oportunidades de melhoria para implantação do SEO nas demais unidades ao longo do ano. Com o SEO a BRF ganha sim-

02 SAIBA MAIS SOBRE O SEO O Sistema de Excelência Operacional para as pessoas! Com a implantação do SEO teremos é o único modelo de operar nas unida- Com o objetivo claro de dar RESUL- todos fazendo a mesma coisa do mes- des da BRF. mo jeito da melhor maneira. TADO através do cumprimento dos Não existe outra maneira de trabalhar padrões. Nós fomos escolhidos como piloto senão seguindo as orientações feitas para testar o SEO e construir junto conos- em cada um dos elementos dos pilares. O SEO não é algo a mais, mas sim um co um sistema para toda a Companhia. sistema que nasceu para ajudar as pes- O SEO é um sistema feito de pessoas e soas de forma mais simples e objetiva. O SEO É SEU! É MEU! É NOSSO!

03 REPASSE DO SEO Iniciamos nas últimas se- manas de fevereiro o repasse do SEO – Sistema de Excelência Operacional para 100% dos fun- cionários da unidade de LRV. Cada gerência recebeu os ma- teriais de apoio: banner sobre o Sistema, infolíder com as infor- mações sobre cada pilar e seus elementos que serão implanta- dos ao longo do projeto, além do vídeo com a liderança da uni- dade engajando a todos com o novo sistema. É SEU! É MEU! É NOSSO!

04 BOAS VINDAS! Gente nova chegando ára se juntar à família da BRF Lucas do Rio Verde “ Sou muito grato pelo \"Sou muito feliz e grato por “Nada é tão urgente que não incentivo de meus pares fazer parte da família BRF, o possa ser feito com segurança.” e superiores a atuar como desafio é grande mas, creio que liderança no processo de todos nós queremos alcançar MOISES O.DA SILVA FILHO suínos, e desejo retribuir a o sucesso e sentir realização Gerente de Manutenção oportunidade com minha sede no nosso trabalho. Para isso é de performance e vontade de preciso lutar e acima de tudo fazer diferente”. nunca desistir\". ERICK NICACIO SILVA TIAGO G. MARQUETI Supervisor Produção Gerência de Suínos Supervisor Expedição Gerência de Suínos DESPEDIDA JOVEM APRENDIZ MANUTENÇÃO No dia 25/01 foi reali- GABRIELLY DEORR zado uma reunião para Jovem Aprendiz da Gerência agradecimentos, a turma de jovens aprendizes que de Manutenção auxiliaram as áreas de manutenção e utilidades. “Mais um ciclo da minha vida se fecha e agradeço a cada um de vocês que me incentivou e me ajudou a Foi um momento de chegar até aqui, hoje faz um ano e seis meses que entrei reflexão sobre o período na BRF, um tempo de muito aprendizado e de desafios, de trabalho e comparti- sei que cada um fez parte de alguma forma e contribuiu lhamento de experien- para que eu crescesse. Foram muitos momentos que cias, tanto dos gestores contribuíram imensamente para que eu crescesse responsáveis profissionalmente e, sobretudo, pessoalmente. Saio daqui com muito mais preparo e competência. E sei que Pelos jovens, quanto a profissional que estou me tornando foi graças a cada jovens. A maioria se sente um de vocês.Levarei todos vocês no meu coração com preparado para o merca- uma gratidão enorme pela oportunidade. Que vocês do de trabalho e conse- continuem crescendo e aprendendo, sucesso sempre!! guiram entender o que Foi um prazer trabalhar com cada um de vocês...” É ter responsabilida- des, disciplina e definir seus perfis profissionais.

05 ANIVERSARIANTES DO MÊS No dia 14/02 foi realizado a comemora- Comemore seu dia ridas estejam com você e que o amor in- ção dos aniversariantes dos meses de Janei- com muita alegria vada seu coração! ro e fevereiro na Gerência de Manutenção. Feliz aniversário! Você completa mais um ano de vida e é hora de comemorar Desejo que seu aniversário lhe traga Houve participação de todas as áreas, o su- com muita alegria. Que seu dia seja re- uma felicidade imensa e que você possa pervisor Valdiney Azevedo falou sobre a impor- pleto de luz e paz. Que as pessoas que- realizar todos seus desejos nessa nova tância da comemoração da data na empresa. etapa de vida. Parabéns!

06 FIQUE ATENTO! CARNAVAL 2019! Um em cada cinco novos 2013), de 2013, aponta que casos de HIV estão entre ho- 45% dos entrevistados dis- mens de 15 a 24 anos (2017). seram não ter recorrido ao Entre homens na faixa etária preservativo naquele ano. A de 20 a 24 anos a taxa de de- mesma pesquisa mostra que tecção de AIDS cresceu 133% 94% dos brasileiros sabem entre 2007 a 2017, passando que a camisinha é a melhor de 15,6 para 36,2. forma de evitar as Infecções Sexualmente Transmissíveis. Dados do último boletim epidemiológico do HIV/ A unidade de Lucas do Rio Aids mostram que 73% Verde promoveu uma pales- (30.659) dos novos casos de tra sobre o tema para cons- HIV em 2017 ocorreram no cientizar os colaboradores da sexo masculino. importância da prevenção. A Pesquisa de Conhecimen- A melhor forma de prevenir tos, Atitudes e Práticas na a transmissão de tais doenças População Brasileira (PCAP é o uso da camisinha. “Pare, pense e use camisinha!” SAIBA MAIS... O QUE SÃO DST? As mais comuns são herpes e mononu- sinha deve ser feito desde o início da As doenças sexualmente transmissíveis cleose, entretanto, hoje tem se dissemi- relação sexual. (DST) são doenças causadas por vírus, nado até casos de HPV por contato oral. bactérias ou outros micróbios que se COMO É FEITO O TRATAMENTO PARA transmite, principalmente, através das USAR CAMISINHA PREVINE CONTRA DSTS? É MUITO COMPLICADO? relações sexuais sem o uso de preservati- TODAS AS DSTS? vo com uma pessoa que esteja infectada, O tratamento recomendado pelo e geralmente se manifestam por meio de A camisinha protege contra todas médico depende do tipo de DST e feridas, corrimentos, bolhas ou verrugas. as DSTs, mas algumas não 100%. do estágio da doença. Ele vai des- Contra o HIV ela é completamente de a ingestão de remédios por via TIRANDO DÚVIDAS! eficaz, mas contra o HPV não. Como oral até procedimentos cirúrgicos. É É POSSÍVEL PEGAR DSTS PELO BEIJO? o HPV pode causar verrugas ao redor importante saber que quanto mais QUAIS TIPOS? dos genitais, pode haver transmis- cedo for diagnosticada a DST mais É possível pegar DSTs pelo beijo sim. são pelo contato com a pele. Vale fácil será o tratamento e melhor lembrar também que o uso da cami- será o prognóstico.

07 QUALIDADE EM FOCO! Entre os dias 20 e 22 de feve- cionamentos clientes e consumi- reiro de 2019, a unidade de Lucas dor), Fernando Orsi (Gerente de do Rio Verde ficou no centro das Qualidade Comercial & Logística), atenções de toda a equipe da Fábio Bagnara (Gerente executivo qualidade corporativa da BRF. de P&D), Rafael Ferreira (Gerente executivo de laboratórios), en- Estiveram nos prestigiando, tre outros, realizando o Check de além do nosso VP Neil Peixoto, Metas da Qualidade na unidade, Fernanda Moura (Diretora de bem como visitando os processos Gestão e Planejamento da Qua- fabris e apresentando a nova es- lidade), Carlos Tonial (Diretor de trutura da Garantia da Qualidade Qualidade Brasil), Patrícia Matsu- corporativa à Lucas do Rio Verde. naga (Gerente executiva de Rela-

08 SEGURANÇA EM FOCO! ESPAÇO CONFINADO SIMULADO DE INCENDÊNCIO DE PANEL ELETRICO

09 TREINAMENTO PLATAFORMA ELEVATORIA TREINAMENTO DE PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATORIA

10 EMBAIXADORES DE INTEGRIDADE Integridade é um com- na divulgação de treina- promisso de todos. E para mentos e comunicações, apoiar na disseminação além de ter a missão de dos princípios internos multiplicar a cultura da que guiam as nossas ati- ética e da transparência vidades, a Companhia atuando no pilar do Siste- está estruturando uma ma de Integridade. rede de Embaixadores de A unidade de Lucas do Integridade. Rio Verde conta hoje com Os embaixadores fo- uma Embaixadora de In- ram escolhidos pelo seu tegridade. Conheça um comprometimento com pouco mais: a ética e a excelência em suas funções e auxilia- Adelci Neri Souza rão a área de Compliance GerênciadaUnidade-LRV Vem você também fazer parte dessa rede! Escreva para [email protected]

11 Segurança Qualidade INTEGRIDADE CANAL DE TRANSPARÊNCIA BRF Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra o nosso Manual de Transparência, as políticas da BRF ou o nosso compromisso com Segurança, Integridade e Qualidade? Entre em contato com o Canal de Transparência: 0800-892-0677 brf-global.ethicspoint.com

12 MULHER... Que traz beleza e luz aos dias mais difíceis que divide sua alma em duas para carregar tamanha sensibilidade e força. Que ganha o mundo com sua coragem, que traz paixão no olhar. Mulher, Que luta pelos seus ideais, Que dá a vida pela sua família. Mulher, Que ama incondicionalmente Que se arruma, se perfuma Que vence o cansaço. Mulher, Que chora e que ri Mulher que sonha... Tantas mulheres, belezas únicas, vivas, cheias de mistérios e encanto! Mulheres que deveriam ser lembradas, amadas, admiradas todos os dias. Para você, mulher tão especial. Feliz Dia Internacional da Mulher!