ประกาศการนับชั่วโมงภาระงาน

ประกาศโรงเรยี นบา้ นน้ำกำ่ (ล้ำประชาอปุ ถัมภ์) เรือ่ ง การกำหนดชั่วโมงการปฏิบตั งิ านของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน ........................................................................................................................................................................ ดว้ ย ก.ค.ศ. มมี ตกิ ำหนดหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะขา้ ราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตำแหนง่ ครู ตามหนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/ว ๙ ลงวันท่ี ๒๐ พฤษภาคม ๒๕๖๔ (ว๙/ ๒๕๖๔) ซงึ่ มผี ลบงั คับใชต้ ้ังแต่วันท่ี ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ เป็นตน้ ไป ซงึ่ หลักเกณฑ์และวิธกี ารฯ ดังกล่าวกำหนดให้ ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาจดั ทำข้อตกลงในการพัฒนางานกับผู้บงั คับบญั ชาเป็นประจำทุก ปีงบประมาณ เพือ่ ใหข้ ้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอนโรงเรยี นบา้ นน้ำก่ำ (ล้ำประชาอปุ ถัมภ์) มแี นวปฏบิ ัติที่ชดั เจนเกยี่ วกับภาระงาน จำนวนช่ัวโมงตามตารางสอน งานสง่ เสริมและสนับสนุนการจัดการ เรยี นรู้ การมีสว่ นร่วมในชมุ ชนการเรียนรูท้ างวชิ าชพี งานพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถานศกึ ษา และงาน ตอบสนอง นโยบายและจุดเนน้ สามารถนำไปใช้ประกอบในสว่ นของข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐาน ตำแหนง่ และใช้ เปน็ คุณสมบตั ิในการขอมีวิทยฐานะหรือเลือ่ นวทิ ยฐานะของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการ ศกึ ษา โรงเรยี น บา้ นน้ำก่ำ (ล้ำประชาอปุ ถมั ภ์) จงึ ได้กำหนดกรอบช่วั โมงการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการ ศกึ ษา สายงานการสอน ในส่วนของงานสนบั สนนุ การจดั การเรยี นรู้และงานตอบสนองนโยบาย และจดุ เนน้ ดงั น้ี ๑. งานส่งเสรมิ และสนับสนนุ การจัดการเรียนรู้ หมายถึง ชว่ั โมงการปฏิบตั ิงานท่ีเกี่ยวข้องกบั การ ปฏบิ ัตงิ าน เปน็ ประโยชนต์ ่อการส่งเสรมิ และพัฒนาการจดั การเรยี นรู้ของสถานศึกษา โดยกำหนดชั่วโมงการ ปฏบิ ตั ิงาน ดงั นี้ ภาระงาน/งานทไี่ ด้รับมอบหมาย ช่ัวโมงการปฏบิ ัตงิ าน ๑. การมีสว่ นรว่ มในชมุ ชนการเรยี นรู้ทางวิชาชีพ (PLC) ๒ ชั่วโมง/สปั ดาห์ ๒. กิจกรรมสง่ เสรมิ คุณธรรมจริยธรรม ๑ ชว่ั โมง/สัปดาห์ ๓. กิจกรรมชมุ นมุ /ลดเวลาเรียนเพ่ิมเวลารู้ ๑ ช่วั โมง/สัปดาห์ ๔. กจิ กรรมโฮมรมู ๑ ชวั่ โมง/สปั ดาห์ ๕ สรา้ งและพฒั นาส่ือการเรยี นการสอน ๒ ชัว่ โมง/สัปดาห์ ๒. งานพัฒนาคณุ ภาพการศึกษาของสถานศึกษา หมายถึง ช่ัวโมงการปฏบิ ัติงานทเี่ กย่ี วกับงานสง่ เสรมิ สนับสนุนการจัดการศึกษาของสถานศึกษาในด้านตา่ งๆ ทส่ี ่งผลต่อคณุ ภาพผเู้ รียน และคุณภาพการจดั การศึกษา ของ สถานศกึ ษา เช่น ปฏิบตั ิหนา้ ท่ีหัวหนา้ กล่มุ สาระการเรียนรู้หัวหนา้ สายช้นั การประกันคุณภาพการศกึ ษา ชว่ ย ปฏิบัติงานการบรหิ ารและจัดการศกึ ษา ได้แก่ งานวชิ าการ งานบคุ คล งานงบประมาณ และงานบริหารทว่ั ไป เป็นตน้ ภาระงาน/งานทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย ช่วั โมงการปฏบิ ัติงาน ๑. คณะกรรมการบริหารโรงเรียน/หวั หน้ากลมุ่ งาน ๒ ช่ัวโมง/สัปดาห์ ๒. หวั หนา้ กลมุ่ สาระการเรียนร/ู้ หัวหน้าสายชัน้ /หัวหน้างานตา่ งๆ ในกล่มุ งาน ๒ ชว่ั โมง/สัปดาห์ ๓. ผ้รู บั ผิดชอบโครงการ/กจิ กรรม ๒ ช่วั โมง/สัปดาห์ ๔. คณะกรรมการฝ่ายต่างๆ ตามโครงการ/กิจกรรมท่จี ดั ขึน้ ตามแผนงานของโรงเรียน ๒ ชว่ั โมง/สัปดาห์ ๕. งานหนา้ ที่ฝา่ ย/กล่มุ งาน 4 ฝา่ ย ๕ ช่วั โมง/สปั ดาห์

๓. งานตอบสนองนโยบายและจดุ เนน้ หมายถึง ช่ัวโมงการปฏิบตั ิงานท่ีตอบสนองนโยบายและจดุ เนน้ ของ รัฐบาล กระทรวงศึกษาธกิ าร และสว่ นราชการต้นสงั กัด รวมทงั้ งานของหน่วยงานอืน่ ทโ่ี รงเรยี นสมคั รเข้าร่วม โครงการ/ กิจกรรม โดยกำหนดช่ัวโมงการปฏบิ ตั ิงาน ดงั นี้ ภาระงาน/งานท่ไี ดร้ ับมอบหมาย ชวั่ โมงการปฏบิ ตั งิ าน ๑. ประธาน/หวั หนา้ งานผ้รู บั ผิดชอบ โครงการ/กจิ กรรม ๒ ชว่ั โมง/สัปดาห์ ๒. คณะทำงาน/กรรมการ/ผู้ปฏบิ ัติงาน โครงการ/กิจกรรม ๒ ชั่วโมง/สัปดาห์ ๓. ดำเนนิ งานตอบสนองนโยบายและและจุดเน้นของ สำนักงานเขตพื้นที่ ๑ ชวั่ โมง/สปั ดาห์ การศกึ ษา ประถมศึกษานครพนม เขต 1 รฐั บาล กระทรวงศึกษาธิการ และสว่ น ราชการต้น สังกัด ในการนบั ชัว่ โมงการปฏิบตั ิงานในสว่ นของงานส่งเสริมและสนับสนนุ การจดั การเรียนรู้งานพฒั นาคณุ ภาพ การศึกษาของสถานศึกษา และงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น ที่ไม่อยู่ในประกาศน้ี การกำหนดชวั่ โมงให้เป็นไป ตามปกติ ของคณะกรรมการบริหารโรงเรียน เปน็ รายกรณีไป ถ้าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน ได้รับมอบหมายภาระงาน/มากกว่า ๑ งาน ใน แตล่ ะโครงการ/กิจกรรม ใหน้ ับช่ัวโมงการปฏบิ ตั งิ านทมี่ ากท่สี ุดเพียงภาระงานเดียวต่อ ๑ โครงการ/กิจกรรม ท้ังน้ี การนับชวั่ โมงการปฏิบตั ิงานในส่วนของงานส่งเสรมิ และสนับสนนุ การจดั การเรียนรงู้ านพฒั นา คุณภาพ การศกึ ษาของสถานศึกษา และงานตอบสนองนโยบายและจดุ เน้นข้างต้น ข้าราชการครูและบคุ ลากร ทางการศกึ ษา สายงานการสอน ต้องจัดทำเอกสาร หลกั ฐานเพ่ือให้ผู้บังคับบญั ชารบั รอง ดงั น้ี ๑. รายงานผลการปฏบิ ตั ิงาน ๒. คำสงั่ แต่งตงั้ /คำสั่งมอบหมายงาน ๓. เอกสาร หลกั ฐานประกอบอื่นๆ ตามความเหมาะสม ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรยี นบ้านนำ้ ก่ำ (ลำ้ ประชาอปุ ถัมภ์) ได้ถือปฏิบตั ิตาม ประกาศน้ใี นการนับชว่ั โมงการปฏบิ ตั งิ านในสว่ นของงานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนการจัดการเรยี นรู้งานพัฒนา คุณภาพ การศกึ ษาของสถานศกึ ษา และงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น เพอ่ื นำไปใช้ประกอบในส่วนของ ขอ้ ตกลงในการ พฒั นางานตามมาตรฐานตำแหนง่ และใช้เปน็ คุณสมบตั ใิ นการขอมวี ิทยฐานะหรือเลอื่ นวิทยฐานะ ตามหลกั เกณฑ์ และวธิ ีการที่ ก.ค.ศ. กำหนดต่อไป ประกาศ ณ วันที่ ๑ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๖๔ (นายเดชา หรสิทธิ์) ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านนำ้ ก่ำ(ลำ้ ประชาอุปถัมภ)์