แนวรายงาน WFH 10_6_64

แบบรายงานผลการปฏิบัตงิ าน WFH ภาพรวมสานัก

สานักตรวจสอบการเงนิ และบริหารพัสดทุ ่ี 19 รายงานผลการปฏบิ ตั ิราชการของข้าราชการและลกู จา้ งสานกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดิน ณ ทพ่ี กั อาศัย (Work from home) กรณสี ถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 (COVID – 19) เรยี น ผวู้ ่าการตรวจเงินแผ่นดิน Comment [u1]: ธรุ การใส่ขอ้ มลู สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุที่ 19 ขอรายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและ Comment [u2]: ธรุ การใสเ่ คร่ืองหมาย ลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ระยะเวลาปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพัก เมือ่ ไดผ้ ลจากรายละเอียดแนบ…แต่ละ อาศยั ระหว่างวันที่ ……………………………………………ถงึ วันที่ ……………………………………………ดังน้ี ประเภทงานในภาพรวมสานกั Comment [u3]: รายละเอยี ดแนบ 1, 2, ลาดบั ช่ือ/สกลุ /ตาแหนง่ งานทมี่ อบหมาย ผลผลิต จานวน เป็นไปตามท่ี 3, 4 และ 5 จดั แยกตามประเภทของงาน (ตามบันทกึ / วนั ไดร้ บั (รายละเอยี ดแนบ 1) งานตรวจสอบรายงานการเงิน ขอ้ ตกลงฯ) ผลงาน (Wfh) (รายละเอียดแนบ 2) งานตรวจสอบการบรหิ ารพสั ดุ จริง มอบหมาย (รายละเอยี ดแนบ 3) งานตรวจสอบการปฏบิ ตั ติ าม  กฎหมาย (รายละเอยี ดแนบ 4) งานตรวจสอบเชงิ ปอ้ งกนั (รายละเอียดแนบ 5) งานบรหิ ารท่วั ไปและงานอืน่ ๆ 1. สรุปผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ในภาพรวมของสานกั ตรวจสอบการเงินและบริหารพสั ดุท่ี 19 โดยแยกตามภารกจิ ไดด้ ังนี้ 1.1งานตรวจสอบรายงานการเงนิ (รายละเอยี ดแนบ 1) 1.2 งานตรวจสอบการบรหิ ารพัสดุ (รายละเอียดแนบ 2) 1.3 งานตรวจสอบการปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย (รายละเอียดแนบ 3) 1.4 งานตรวจสอบเชงิ ป้องกัน (รายละเอยี ดแนบ 4) 1.5 งานบรหิ ารทั่วไปและงานอืน่ ๆ (รายละเอียดแนบ 5) 2. ปญั หา อุปสรรคและแนวทางแก้ไข 2.1งานตรวจสอบรายงานการเงิน (รายละเอียดแนบ 1) 2.2 งานตรวจสอบการบริหารพสั ดุ (รายละเอียดแนบ 2) 2.3 งานตรวจสอบการปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย (รายละเอียดแนบ 3) 2.4 งานตรวจสอบเชงิ ปอ้ งกัน (รายละเอยี ดแนบ 4)

2.5 งานบริหารท่ัวไปและงานอน่ื ๆ (รายละเอยี ดแนบ 5) ทั้งนี้ สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุได้มีวิธีการบริหารจัดการการสื่อสาร/ติดตามการ Comment [u4]: ตวั อกั ษรเอียงเป็น ปฏิบตั งิ าน WFH ทาง LINE และวธิ ีการบรหิ ารจัดการปฏบิ ัติงานนอกที่พกั อาศยั ตวั อยา่ ง สามารถปรบั เปล่ยี นไดต้ ามขอ้ มลู จริง จงึ เรยี นมาเพือ่ โปรดพิจารณา ลงช่อื ลงชอ่ื . . ((นายพรชัย จารญู พานิชย์กลุ ) รองผูว้ า่ การตรวจเงนิ แผ่นดนิ (นางกรรณาภรณ์ ดารงค์กิจการ) วนั ที่ …………………. 2564 ผอู้ านวยการสานักตรวจสอบการเงนิ และบริหารพสั ดทุ ี่ 19 วนั ที่ 2564 2

1



รายละเอยี ดแนบ 1 Comment [u1]: ธุรการรวบรวม รายละเอียดแนบตามประเภทงานของกลมุ่ ท่ีตรวจสอบ/มีขอ้ มลู สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุที่ 19 รายงานผลการปฏิบตั ริ าชการของข้าราชการและลูกจา้ งสานักงานการตรวจเงินแผ่นดนิ ณ ที่พักอาศัย Comment [u2]: ธุรการใสก่ อ่ นส่งใหแ้ ต่ (Work from home) กรณีสถานการณ์การแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ละกลมุ่ กรอกขอ้ มลู ระยะเวลาปฏิบัติราชการ ณ ทีพ่ ักอาศยั ระหว่างวนั ท่ี .............................. ถึงวนั ที่ ......................................... Comment [u4]: แตล่ ะกลมุ่ ใส่ เครื่องหมายตามผลในภาพรวมของกลมุ่ 1. งานตรวจสอบรายงานการเงิน Comment [u3]: ไมต่ อ้ งใสข่ อ้ มลู Comment [u5]: ตวั เลขตวั แรก หมายถึง สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุท่ี 19 ขอรายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้าง ประเภทงาน ตัวเลขหลงั ทศนิยม หมายถึง สานักงานการตรวจเงนิ แผน่ ดิน ณ ทีพ่ กั อาศัย (Work from home) -สาหรบั งานตรวจสอบรายงานการเงินของสานัก ดงั นี้ กลมุ่ ที่… รายละเอยี ดแนบ ประกอบดว้ ย ลาดับ ชื่อ/สกลุ /ตาแหน่ง งานทีม่ อบหมาย ผลผลิต จานวน เปน็ ไปตามที่ 1. สรุปภาพรวมของกลมุ่ ได้รับ 2. รายงานผลของแตล่ ะคนในกลมุ่ (ตามบันทกึ / วัน มอบหมาย Comment [u6]: ธุรการเป็นผสู้ รุปเมื่อแต่ ข้อตกลงฯ) ผลงาน (Wfh) ละกล่มุ กรอกขอ้ มลู ครบแลว้ จรงิ  Comment [u7]: ธุรการเป็นผสู้ รุปเม่ือแต่ ละกล่มุ กรอกขอ้ มลู ครบแลว้ จานวนตาม (รายละเอยี ดแนบ 1.1) กลมุ่ ตรวจสอบการเงินท่ี 1 บนั ทกึ ขอ้ ตกลง ตอ้ งเท่ากบั ยอดรวม ขอ้ (รายละเอยี ดแนบ 1.2) กล่มุ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 2 1.1 ถงึ 1.6 (รายละเอยี ดแนบ 1.3) กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 3 Comment [u8]: แตล่ ะกลมุ่ ใสข่ อ้ มลู ซงึ่ (รายละเอยี ดแนบ 1.4) กล่มุ ตรวจสอบการเงินที่ 4 จะตอ้ งตรงกับรายละเอียดแนบของกลมุ่ ที่ สรุปภาพรวมกลมุ่ 1. สรุปผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) สาหรับงานตรวจสอบรายงานการเงินของสานัก พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย เป็นไปตามที่ได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับ บนั ทกึ ข้อตกลงในการปฏิบตั ิราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ตามที่ได้จัดทาข้อตกลงร่วมกันไว้ ชอ่ งท่ีซ่อน งานที่ได้รบั มอบหมาย (ตามบันทกึ ข้อตกลงฯ) ผลการปฏบิ ัติราชการ สงพ. 19 1. ตรวจสอบรายงานการเงิน จานวน ….. งบ 1.1 ออกรายงานแลว้ จานวน……. งบ กลุม่ ท่ี 1 กลุ่มที่ 2 จานวน……………..งบ จานวน……………..งบ จานวน……………..งบ จานวน……………..งบ

2 ช่องท่ีซ่อน งานที่ได้รับมอบหมาย (ตามบันทกึ ข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ิราชการ กลมุ่ ที่ 3 จานวน……………..งบ จานวน……………..งบ กลุ่มท่ี 4 จานวน……………..งบ จานวน……………..งบ สงพ. 19 1.2 อยรู่ ะหวา่ งเสนอผ้บู รหิ ารหน่วยรบั ตรวจลงนาม จานวน…. งบ กลมุ่ ที่ 1 2. ตรวจสอบระหว่างงวด จานวน…….งบ จานวน……………..งบ กลมุ่ ที่ 2 จานวน……………..งบ กลมุ่ ท่ี 3 จานวน……………..งบ กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..งบ สงพ. 19 1.3 อยู่ระหว่างเสนอรา่ งรายงาน ผงพ. จานวน …… งบ กลมุ่ ท่ี 1 จานวน……………..งบ กลมุ่ ท่ี 2 จานวน……………..งบ กลมุ่ ที่ 3 จานวน……………..งบ กลุ่มที่ 4 จานวน……………..งบ สงพ. 19 1.4 อยู่ระหว่างหวั หนา้ กลุ่มสอบทาน จานวน …….. งบ กลุ่มที่ 1 จานวน……………..งบ กลุ่มที่ 2 จานวน……………..งบ กลุ่มท่ี 3 จานวน……………..งบ กลุ่มท่ี 4 จานวน……………..งบ สงพ. 19 1.5 อยู่ระหวา่ งการตรวจสอบ จานวน…….งบ กลมุ่ ที่ 1 จานวน……………..งบ กลมุ่ ท่ี 2 จานวน……………..งบ กลุ่มที่ 3 จานวน……………..งบ กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..งบ สงพ. 19 1.6 ไมเ่ ป็นไปตามท่ีได้รบั มอบหมาย จานวน …… เร่ือง กล่มุ ที่ 1 จานวน……………..เร่ือง กลุ่มที่ 2 จานวน……………..เร่ือง กลุ่มท่ี 3 จานวน……………..เร่ือง กลุ่มที่ 4 จานวน……………..เรื่อง สงพ. 19 2. อยู่ระหวา่ งการตรวจสอบรายงานการเงนิ จานวน…….งบ กลมุ่ ที่ 1 จานวน……………..งบ กลุ่มที่ 2 จานวน……………..งบ กลมุ่ ที่ 3 จานวน……………..งบ กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..งบ

3 ชอ่ งท่ีซ่อน งานที่ได้รับมอบหมาย (ตามบันทกึ ข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ิราชการ สงพ. 19 3. อ่นื ๆ 3. (สรุป/แก้ไขกระดาษทาการ) กลมุ่ ท่ี 1 กลมุ่ ท่ี 2 กลมุ่ ที่ 3 กลมุ่ ที่ 4 เหตผุ ล : เนื่องจากสานกั ตรวจสอบการเงินและบริหารพสั ดุที่ 19 สามารถบริหารจดั การวางแผนการตรวจสอบโดยอาศยั Comment [u9]: ตวั อกั ษรเอียงเป็น . ตวั อยา่ ง สามารถเปลี่ยนแปลงตามขอ้ มลู จริง เทคโนโลยสี ารสนเทศมาเป็นเคร่ืองมอื ช่วยในการปฏบิ ัติราชการ และปรับวิธกี ารตรวจสอบใหเ้ หมาะสมกบั สถานการณ์ได้ Comment [u10]: หากปัญหาของกลมุ่ เหมือนกนั แตม่ แี นวทางอื่นเพมิ่ เติมใหใ้ สข่ อ้ 1. 2. ปญั หา อุปสรรคและแนวทางแก้ไข ในการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ปรากฏ เพมิ่ ไดเ้ ลย ปญั หา อปุ สรรค ดังนี้ Comment [u11]: ใสเ่ ฉพาะกลมุ่ ท่ีมี ปัญหา อปุ สรรค และแนวทางแกไ้ ข ชอ่ งที่ซ่อน ปัญหา อุปสรรค แนวทางแกไ้ ข เหมือนกนั กลมุ่ ท่ี 1 1. ผู้รับตรวจจัดส่งเอกสาร 1. แจ้งผู้รับตรวจให้รับทราบถึงข้อจากัดเร่ืองระยะเวลาในการ Comment [u12]: ตวั อกั ษรเอียงเป็น ตวั อยา่ ง สามารถเปล่ียนแปลงตาม กลมุ่ ที่ 2 ประกอบการบันทึกบัญชีให้ล่าช้า ตรวจสอบ และขอความร่วมมือจากผู้รับตรวจในการจัดเตรียมเอกสาร ขอ้ เท็จจรงิ กลมุ่ ท่ี 3 เน่ืองจากต้องใช้เวลาในการค้นหา หลักฐานหรือข้อมูลให้ผู้ตรวจสอบ โดยมีการแจ้งให้ผู้รับตรวจทราบ กลุ่มท่ี 4 เอกสาร ถ่ายเอกสาร สแกน และส่ง ล่วงหน้า และผู้ตรวจสอบควรจัดทาหลักฐานในการติดตามความคืบหน้า ไฟล์ขอ้ มลู ของการดาเนินการเกี่ยวกับข้อมูลที่ได้รับและการแก้ไขเอกสารของผู้รับ ตรวจ เช่น การติดตามเอกสารครั้งที่ 1 วันท่ีเท่าไร ได้รับเอกสารวันที่ เท่าไรติดตามก่ีคร้ัง และได้หลักฐานอะไรบ้าง เป็นต้น เพ่ือทราบสถานะ ความคบื หนา้ ของงาน กลมุ่ ที่ 1 2. รายการเอกสารของหน่วยรับ 2. บริหารจัดการวางแผนการใช้เวลาในการค้นหาเอกสาร สแกน กลมุ่ ท่ี 2 ตรวจมีจานวนมาก เอกสารที่ใช้ในการ เอกสารของหนว่ ยรบั ตรวจ ถ้าหากสามารถเข้าหน่วยรับตรวจได้ ให้นัดกับ กลมุ่ ท่ี 3 ตรวจสอบมีจานวนหลายรายการ ซ่ึง ผู้รับตรวจให้จัดเตรียมเอกสารไว้ เมื่อพร้อมควรเข้าไปหน่วยรับตรวจ กล่มุ ที่ 4 ผู้รับตรวจเข้ามาปฏิบัติงานท่ีสานักงาน อยา่ งน้อย 1 วัน เพอ่ื ความรวดเรว็ ในการตรวจเอกสาร เพียงสัปดาห์ละ 1 - 2 วัน เนื่องจาก สถานการณ์โควิด-19 และบางหน่วยรับ ตรวจปิดสานกั งาน กลมุ่ ท่ี 1 3. ด้านกระดาษทาการของปีก่อนที่ 3. จัดให้มีการเก็บรวบรวมไฟล์กระดาษงานท่ีมีการแก้ไขข้อมูลให้ กลมุ่ ท่ี 2 เข้าตรวจ พบว่า ไฟล์งานกระดาษทา เป็นไปตามงบการเงินที่ตรวจสอบแล้ว ซึ่งทุกคนในกลุ่มสามารถเข้าถึงได้ กลมุ่ ท่ี 3 การปีก่อนบางหัวข้อไม่มีการส่งต่อจาก ในส่วนท่ีตนเองรับผิดชอบ เช่น เก็บใน Google Drive, External Hard กลมุ่ ที่ 4 ผูร้ ับผิดชอบเดมิ มแี ตก่ ระดาษงานท่ีอยู่ disk ประจากลุ่ม กล่าวคือเมื่อการตรวจสอบและออกงบการเงินเสร็จส้ิน ในแฟ้ม ทาให้ต้องจัดทากระดาษงาน ผูท้ ่ีมีหน้าทร่ี ับผิดชอบกระดาษงานแต่ละหัวข้อจะต้องส่งไฟล์งานท่ีอัพเดต ข้ึนมาใหม่ ทาให้มีระยะเวลาในการ ขอ้ มูลแลว้ มารวบรวมไว้ในสถานท่ีกลางท่ีจัดเก็บข้อมูล

4 ชอ่ งท่ีซ่อน ปัญหา อปุ สรรค แนวทางแกไ้ ข Comment [u10]: หากปัญหาของกลมุ่ ตรวจสอบลดลง และบางรายการใน เหมอื นกนั แตม่ แี นวทางอื่นเพม่ิ เติมใหใ้ สข่ อ้ กลมุ่ ที่ 1 5. จัดให้มีการประชุมกลุ่มออนไลน์สัปดาห์ละคร้ังเพื่อติดตามความ เพม่ิ ไดเ้ ลย กลุ่มที่ 2 ไ ฟ ล์ ไ ม่ มี ก า ร อั พ เ ด ต ข้ อ มู ล ก า ร คืบหน้าในการปฏิบัติงานและมีการปรึกษาหารือเกี่ยวกับปัญหาอุปสรรค กลุ่มท่ี 3 ในการปฏิบัตงิ านและหาแนวทางแก้ไขปัญหาร่วมกัน กลุม่ ที่ 4 ตรวจสอบให้เป็นไปตามกระดาษงานที่ 6. นาเทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเคร่ืองมือช่วยในการปฏิบัติงาน โดย กลมุ่ ท่ี 1 มีการแก้ไขส่งผลให้เมื่อนาไปใช้ต่ออาจ ให้ผู้ตรวจสอบนากระดาษทาการประกอบการตรวจสอบจัดเก็บไว้ใน กลุ่มท่ี 2 Google Drive เพ่ือให้ผู้สอบทานสามารถเข้าไปดูข้อมูลได้ และยังช่วยให้ กลุ่มที่ 3 ใชข้ ้อมูลทผ่ี ิดพลาด การจัดเก็บไฟล์เอกสารเป็นระบบสะดวกในการค้นหา กลมุ่ ที่ 4 5. ปญั หาด้านการตดิ ต่อส่ือสารใน การตดิ ตามความคบื หน้าของงาน และ การปรกึ ษาหารอื เกี่ยวกบั ปญั หา อปุ สรรคในการทางานเนื่องจากผ้ตู รวจ สอบและผคู้ วบคุมกากบั ดแู ลไมไ่ ด้ ปฏิบัตงิ านอยทู่ ่เี ดียวกนั 6. ปัญหาด้านการสอบทานงาน เ น่ื อ ง จ า ก ผู้ ต รว จ ส อ บ ไ ม่ ส า ม า รถ ส่ ง ก ร ะ ด า ษ ง า น ใ ห้ ผู้ ส อ บ ท า น ง า น ไ ด้ ตามปกติ ........................................

รายละเอียดแนบ 2 สานกั ตรวจสอบการเงินและบรหิ ารพสั ดทุ ่ี 19 รายงานผลการปฏิบตั ิราชการของข้าราชการและลกู จา้ งสานกั งานการตรวจเงนิ แผ่นดนิ ณ ท่พี ักอาศัย (Work from home) กรณสี ถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ระยะเวลาปฏบิ ตั ริ าชการ ณ ท่ีพักอาศยั ระหวา่ งวนั ท่ี …………………………… ถงึ วนั ท่ี ……………………………………… 2. งานตรวจสอบการบริหารพัสดุ สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุท่ี 19 ขอรายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้าง สานักงานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ณ ที่พกั อาศัย (Work from home) สาหรับงานตรวจสอบการบรหิ ารพสั ดุของสานัก ดงั น้ี ลาดับ ชอ่ื /สกลุ /ตาแหนง่ งานท่ีมอบหมาย ผลผลติ จานวน เป็นไปตามที่ (ตามบนั ทึก / วัน ได้รับ ข้อตกลงฯ) ผลงาน (Wfh) มอบหมาย จรงิ  (รายละเอยี ดแนบ 2.1) กลุ่มตรวจสอบการเงนิ ท่ี 1 (รายละเอยี ดแนบ 2.2) กล่มุ ตรวจสอบการเงินท่ี 2 (รายละเอยี ดแนบ 2.3) กลมุ่ ตรวจสอบการเงินที่ 3 (รายละเอยี ดแนบ 2.4) กล่มุ ตรวจสอบการเงินที่ 4 1. 1. สรุปผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) สาหรับงานตรวจสอบ การบรหิ ารพัสดขุ องสานกั พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพักอาศัย เป็นไปตามท่ีได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับบันทึก ขอ้ ตกลงในการปฏบิ ัติราชการ ณ ทีพ่ ักอาศัย (Work from home) ตามที่ไดจ้ ดั ทาข้อตกลงรว่ มกนั ไว้ ดังต่อไปนี้ ชอ่ งท่ีซ่อน งานทไี่ ดร้ บั มอบหมาย (ตามบันทกึ ขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏบิ ัตริ าชการ สงพ. 19 1. ตรวจสอบการบรหิ ารพสั ดุ จานวน ….. เร่อื ง 1.1 ออกรายงานแลว้ จานวน …… เรื่อง กลุ่มที่ 1 กลุ่มที่ 2 จานวน……………..เรอ่ื ง จานวน……………..เร่อื ง กลมุ่ ท่ี 3 จานวน……………..เร่อื ง จานวน……………..เรือ่ ง จานวน……………..เรอ่ื ง จานวน……………..เรือ่ ง

2 ชอ่ งท่ซี ่อน งานทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย (ตามบนั ทกึ ขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ริ าชการ กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..เร่อื ง จานวน……………..เรอ่ื ง สงพ. 19 1.2 อยูร่ ะหวา่ งเสนอ ผงพ. พิจารณา จานวน …… เรือ่ ง กลมุ่ ท่ี 1 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ท่ี 2 จานวน……………..เร่ือง กลมุ่ ที่ 3 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..เรอ่ื ง สงพ. 19 1.3 อยรู่ ะหวา่ งตรวจสอบ จานวน …… เรอ่ื ง กลมุ่ ที่ 1 จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ที่ 2 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ท่ี 3 จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ที่ 4 จานวน……………..เรอื่ ง สงพ. 19 1.4 ไม่เปน็ ไปตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย จานวน …… เรื่อง กลุ่มที่ 1 จานวน……………..เรอื่ ง กลมุ่ ที่ 2 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มที่ 3 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มที่ 4 จานวน……………..เรื่อง สงพ. 19 2. อื่น ๆ จานวน………………เรือ่ ง 2.1 ออกรายงานแล้ว/เป็นตามมอบหมาย จานวน…เรอื่ ง กลุ่มท่ี 1 จานวน……………..เรอ่ื ง จานวน……………..เรอ่ื ง กลุ่มท่ี 2 จานวน……………..เร่อื ง จานวน……………..เรอ่ื ง กลุ่มท่ี 3 จานวน……………..เรอื่ ง จานวน……………..เรอ่ื ง กลุ่มท่ี 4 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เรื่อง สงพ. 19 2.2 ไม่เป็นไปตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย จานวน …… เร่อื ง กลมุ่ ท่ี 1 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ที่ 2 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มท่ี 3 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..เรอ่ื ง เหตุผล : เนื่องจากกลุ่มตรวจสอบ…….. สามารถบริหารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศัย . เทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเครอื่ งมือช่วยในการปฏิบตั ิราชการ ซง่ึ มกี ารประชมุ ร่วมกนั ทางวดิ ีโอคอลอยา่ งสมา่ เสมอ 2. ปญั หา อุปสรรคและแนวทางแกไ้ ข ในการปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) ปรากฏปัญหา อุปสรรค ดังนี้ ช่องที่ซ่อน ปัญหา อุปสรรค แนวทางแก้ไข กลุ่มท่ี 1 เนื่องจากในสถานการณ์ปัจจุบันมีการ บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ว า ง แ ผ น โ ด ย ด่ า เ นิ น ก า ร ติ ด ต่ อ กลุ่มที่ 2 แพร่ระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจเร่ืองการเพ่ิม กลุ่มที่ 3 (COVID – 19) ซ่ึงส่งผลต่อการติดต่อประสานงานกับ ช่องทางการส่ือสารและจัดส่งเอกสารตลอดจนข้อมูลต่าง ๆ กลุ่มท่ี 4 เจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจ เน่ืองจากหน่วยรับตรวจ โดยการแจ้งหมายเลขโทรศัพท์เคล่ือนที่และไปรษณีย์ ได้มีการเปลี่ยนแปลง วัน เวลา และจ่านวนเจ้าหน้าท่ี อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ให้กับเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจ ในการปฏบิ ัติงานและมกี ารด่าเนนิ การปฏิบัติราชการ เพ่ือให้สามารถติดต่อประสานงานได้โดยตรงและรวดเร็ว

3 ช่องทีซ่ ่อน ปญั หา อุปสรรค แนวทางแก้ไข ณ ที่พักอาศัย (Work from home) เช่นเดียวกัน จึง และด่าเนินการติดตามประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วย ส่งผลให้การจดั เตรียมเอกสาร การตอบจดหมายบันทึก รับตรวจอย่างต่อเนื่องตามระยะเวลาอันสมควรเพื่อให้ได้ และการประสานงาน ไม่สะดวกและไม่เป็นไปตาม ความคืบหน้าในเร่ืองการตอบจดหมายบันทึก และได้ ระยะเวลาท่ีก่าหนด รวมถึงการติดต่อประสานงาน ประสานขอให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจด่าเนินการส่ง ภายในระหว่างเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจมีความ เอกสารท่ีจ่าเป็นผ่านทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ล่าช้าต้องใช้ระยะเวลาในการด่าเนินการเพื่อรวบรวม เพื่อใชป้ ระกอบการจัดท่าร่างรายงานและด่าเนินการจัดส่ง ข้อมูลในการตอบจดหมายบันทึก ประกอบกับมี ส่าเนาเอกสารมาในภายหลังเพื่อใช้ประกอบการ เจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจท่ีเกี่ยวข้องในการตอบ ตรวจสอบตอ่ ไป จดหมายบันทึกเป็นผู้เข้าข่ายต้องเฝ้าระวังการติด เชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) เป็น ระยะเวลา ๑๔ วัน จึงท่าให้การตอบจดหมายบันทึก ล่าชา้ และไม่เป็นไปตามระยะเวลาที่กา่ หนด กล่มุ ท่ี 1 เนื่องจาก กลุ่มท่ี 2 (๑) ได้รับหนงั สือตอบกลบั จดหมายบันทึกจาก กล่มุ ที่ 3 กลมุ่ ท่ี 4 หนว่ ยรบั ตรวจล่าชา้ ไมเ่ ป็นไปตามระยะเวลาท่ีก่าหนด (2) อยู่ระหว่างการติดตอ่ ประสานเอกสาร เพมิ่ เติมและ/หรือตอบกลับจากเจ้าหน้าที่ของหน่วย รับตรวจ (3) อยรู่ ะหว่างการติดต่อประสานขอเอกสาร จากเจ้าหน้าทีข่ องหน่วยรับตรวจ ...........................................................................

รายละเอยี ดแนบ 3 สานักตรวจสอบการเงนิ และบริหารพัสดุท่ี 19 รายงานผลการปฏบิ ตั ริ าชการของขา้ ราชการและลกู จ้างสานักงานการตรวจเงนิ แผ่นดนิ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) กรณีสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ระยะเวลาปฏบิ ตั ริ าชการ ณ ทพี่ กั อาศยั ระหวา่ งวนั ที่ …………………………… ถึงวันที่ ……………………………………… 3. งานตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุที่ 19 ขอรายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้าง สานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) สาหรับงานตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายของ สานัก ดังน้ี ลาดบั ช่อื /สกลุ /ตาแหน่ง งานทมี่ อบหมาย ผลผลติ จานวน เป็นไปตามที่ ไดร้ บั (ตามบนั ทึก / วัน มอบหมาย ขอ้ ตกลงฯ) ผลงาน (Wfh) จริง  (รายละเอียดแนบ 3.1) กลมุ่ ตรวจสอบการเงินที่ 1 (รายละเอียดแนบ 3.2) กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ที่ 2 (รายละเอยี ดแนบ 3.3) กลุ่มตรวจสอบการเงินท่ี 3 (รายละเอยี ดแนบ 3.4) กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 4 1. สรุปผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) งานตรวจสอบการ Comment [u1]: หากทามากกวา่ 1 กลมุ่ ปฏิบัติตามกฎหมายของสานัก ดงั น้ี ใหใ้ ส่จานวนผลงานของกลมุ่ ที่วางแผน พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย เป็นไปตามท่ีได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับ Comment [u2]: ผลการปฏิบตั ิราชการ บันทกึ ขอ้ ตกลงในการปฏบิ ตั ริ าชการ ณ ทพี่ กั อาศยั (Work from home) ตามทไ่ี ด้จัดทาข้อตกลงรว่ มกันไว้ ดงั ต่อไปนี้ สามารถเพ่ิม หวั ขอ้ ไดห้ ากมกี ารปฏิบตั ิงาน มากกวา่ ที่ทาไวใ้ นบนั ทกึ ขอ้ ตกลง ทง้ั นี้ ช่องที่ซ่อน งานทไ่ี ด้รับมอบหมาย (ตามบันทึกขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏิบัติราชการ หากกล่มุ ใดมีการ ปรบั เพม่ิ ใหป้ รบั ชดุ สงพ. 19 1.1 ออกรายงานแล้ว จานวน …… เรอ่ื ง ภาพรวมสานกั ใหส้ อดคลอ้ งเหมอื นกบั ชดุ 1. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายจานวน ภาพรวมกลมุ่ ดว้ ย กล่มุ ที่ 1 ….. เร่อื ง จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เร่ือง

2 ชอ่ งทีซ่ อ่ น งานทไี่ ด้รับมอบหมาย (ตามบนั ทึกขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏิบัติราชการ Comment [u1]: หากทามากกวา่ 1 กลมุ่ ใหใ้ สจ่ านวนผลงานของกลมุ่ ท่ีวางแผน กลมุ่ ท่ี 2 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เรือ่ ง Comment [u2]: ผลการปฏิบตั ิราชการ กลุ่มที่ 3 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เร่อื ง สามารถเพ่ิม หวั ขอ้ ไดห้ ากมีการปฏิบตั ิงาน มากกวา่ ท่ีทาไวใ้ นบนั ทกึ ขอ้ ตกลง ทงั้ นี้ กลุ่มที่ 4 จานวน……………..เรอ่ื ง จานวน……………..เรือ่ ง หากกลมุ่ ใดมีการ ปรบั เพ่ิม ใหป้ รบั ชุด ภาพรวมสานกั ใหส้ อดคลอ้ งเหมอื นกบั ชดุ สงพ. 19 1.2 อยู่ระหวา่ งเสนอ ผงพ. พจิ ารณา จานวน …… เรอ่ื ง ภาพรวมกล่มุ ดว้ ย กลุ่มที่ 1 จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ท่ี 2 จานวน……………..เรอ่ื ง กลุ่มที่ 3 จานวน……………..เร่อื ง กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..เรือ่ ง สงพ. 19 1.3 อยู่ระหวา่ งตรวจสอบ จานวน …… เร่อื ง กลุ่มที่ 1 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ท่ี 2 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มท่ี 3 จานวน……………..เร่ือง กลุ่มที่ 4 จานวน……………..เรื่อง สงพ. 19 1.4 ไมเ่ ปน็ ไปตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย จานวน …… เรอื่ ง กลมุ่ ท่ี 1 จานวน……………..เรอ่ื ง กลุม่ ที่ 2 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มท่ี 3 จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..เรอ่ื ง สงพ. 19 2. อน่ื ๆ จานวน………………เรอ่ื ง 2.1 ออกรายงานแล้ว/เปน็ ตามมอบหมาย จานวน…เรอ่ื ง กลุ่มท่ี 1 จานวน……………..เรือ่ ง จานวน……………..เรื่อง กล่มุ ที่ 2 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ท่ี 3 จานวน……………..เรอื่ ง จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ที่ 4 จานวน……………..เร่ือง จานวน……………..เรอ่ื ง สงพ. 19 2.2 ไมเ่ ป็นไปตามทไี่ ด้รบั มอบหมาย จานวน …… เรื่อง กลุ่มท่ี 1 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มที่ 2 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มท่ี 3 จานวน……………..เร่ือง กลุม่ ที่ 4 จานวน……………..เรื่อง เหตุผล : เน่ืองจากกลุ่มตรวจสอบ…….. สามารถบริหารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศัย . เทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเครอ่ื งมือชว่ ยในการปฏิบตั ริ าชการ ซงึ่ มกี ารประชุมร่วมกนั ทางวิดีโอคอลอยา่ งสม่าเสมอ 2. ปัญหา อปุ สรรคและแนวทางแกไ้ ข ในการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ปรากฏปญั หา อุปสรรค ดงั นี้ ช่องท่ซี ่อน ปัญหา อปุ สรรค แนวทางแกไ้ ข กลมุ่ ท่ี 1 กลมุ่ ที่ 2 กลมุ่ ที่ 3 กลมุ่ ที่ 4 กลุ่มที่ 1

3 ช่องทซ่ี อ่ น ปญั หา อปุ สรรค แนวทางแกไ้ ข กลุม่ ท่ี 2 กล่มุ ที่ 3 กลุ่มท่ี 4 ...........................................................................

รายละเอยี ดแนบ 4 สานักตรวจสอบการเงนิ และบรหิ ารพัสดทุ ี่ 19 รายงานผลการปฏบิ ตั ิราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ณ ท่ีพกั อาศยั (Work from home) กรณีสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคตดิ เช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ระยะเวลาปฏิบตั ิราชการ ณ ทพ่ี กั อาศัย ระหว่างวนั ที่ …………………………… ถึงวนั ที่ ……………………………………… 4. งานตรวจสอบเชิงป้องกัน สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุที่ 19 ขอรายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้าง สานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ที่พักอาศัย (Work from home) สาหรับงานตรวจสอบเชิงป้องกันของกลุ่มตรวจสอบ ดังน้ี ลาดับ ช่อื /สกุล/ตาแหน่ง งานท่มี อบหมาย ผลผลิต จานวน เป็นไปตามท่ี (ตามบนั ทึก / วัน ไดร้ บั ข้อตกลงฯ) ผลงาน (Wfh) มอบหมาย จริง  (รายละเอียดแนบ 4.1) กลมุ่ ตรวจสอบการเงินท่ี 1 (รายละเอยี ดแนบ 4.2) กลุม่ ตรวจสอบการเงินที่ 2 (รายละเอียดแนบ 4.3) กลมุ่ ตรวจสอบการเงินท่ี 3 (รายละเอยี ดแนบ 4.4) กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ที่ 4 1. สรุปผลการปฏิบตั ิราชการของขา้ ราชการ ณ ท่พี ักอาศัย (Work from home) ของกลุ่มตรวจสอบ พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพักอาศัย เป็นไปตามที่ได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับ บันทกึ ขอ้ ตกลงในการปฏบิ ัติราชการ ณ ที่พักอาศยั (Work from home) ตามทไี่ ดจ้ ดั ทาข้อตกลงรว่ มกนั ไว้ ดังตอ่ ไปนี้ ชอ่ งที่ซ่อน งานทไ่ี ด้รับมอบหมาย (ตามบันทกึ ขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏิบัติราชการ สงพ. 19 1. ตรวจสอบเชิงป้องกัน จานวน ….. เรอ่ื ง 1.1 ออกรายงานแลว้ จานวน …… เรอื่ ง กลมุ่ ท่ี 1 กลุ่มท่ี 2 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เรอื่ ง กลุ่มที่ 3 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เร่ือง จานวน……………..เรือ่ ง จานวน……………..เร่ือง

2 ชอ่ งที่ซ่อน งานทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย (ตามบนั ทึกข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ริ าชการ กลุ่มท่ี 4 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เร่อื ง สงพ. 19 1.2 อยูร่ ะหว่างเสนอ ผงพ. พิจารณา จานวน …… เร่อื ง กลมุ่ ท่ี 1 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ท่ี 2 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ที่ 3 จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ที่ 4 จานวน……………..เรื่อง สงพ. 19 1.3 อยรู่ ะหวา่ งตรวจสอบ จานวน …… เร่อื ง กลุม่ ที่ 1 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มท่ี 2 จานวน……………..เรื่อง กลุ่มที่ 3 จานวน……………..เร่ือง กลมุ่ ที่ 4 จานวน……………..เรอ่ื ง สงพ. 19 1.4 ไมเ่ ป็นไปตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย จานวน …… เรอ่ื ง กล่มุ ที่ 1 จานวน……………..เรอ่ื ง กลุ่มที่ 2 จานวน……………..เร่อื ง กลมุ่ ที่ 3 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..เรอ่ื ง สงพ. 19 2. อ่นื ๆ จานวน………………เรอ่ื ง 2.1 ออกรายงานแลว้ /เป็นตามมอบหมาย จานวน…เรื่อง กลุ่มที่ 1 จานวน……………..เรอ่ื ง จานวน……………..เรื่อง กลุ่มที่ 2 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ที่ 3 จานวน……………..เรือ่ ง จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ที่ 4 จานวน……………..เรื่อง จานวน……………..เรื่อง สงพ. 19 2.2 ไม่เปน็ ไปตามทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย จานวน …… เรื่อง กลมุ่ ที่ 1 จานวน……………..เรื่อง กลมุ่ ที่ 2 จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ที่ 3 จานวน……………..เรอ่ื ง กลมุ่ ท่ี 4 จานวน……………..เรอ่ื ง เหตุผล : เน่ืองจากกลุ่มตรวจสอบ…….. สามารถบริหารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศัย . เทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเคร่อื งมอื ชว่ ยในการปฏิบัติราชการ ซึ่งมีการประชุมร่วมกนั ทางวิดีโอคอลอยา่ งสมา่ เสมอ 2. ปญั หา อุปสรรคและแนวทางแก้ไข ในการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ปรากฏปัญหา อุปสรรค ดังน้ี ชอ่ งทซี่ ่อน ปัญหา อุปสรรค แนวทางแกไ้ ข กลมุ่ ที่ 1 กลมุ่ ที่ 2 กล่มุ ท่ี 3 กลมุ่ ที่ 4 กลุม่ ท่ี 1 กลุ่มท่ี 2

3 ชอ่ งที่ซ่อน ปัญหา อปุ สรรค แนวทางแกไ้ ข กลุ่มที่ 3 กลุ่มท่ี 4 ...........................................................................

รายละเอียดแนบ 5 สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุที่ 19 รายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ที่พักอาศยั (Work from home) Comment [u1]: หมายความรวมงาน กรณีสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคตดิ เช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) บรหิ าร งานอ่นื ๆ นอกเหนอื จากงาน ตรวจสอบ ซ่งึ รวมถงึ การอบรม ระยะเวลาปฏิบัติราชการ ณ ทพ่ี กั อาศยั ระหว่างวันท่ี …………………………… ถงึ วันท่ี ……………………………………… ออนไลน์ 5. งานบริหารท่ัวไปและงานอน่ื ๆ สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุที่ 19 ขอรายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้าง สานักงานการตรวจเงินแผน่ ดนิ ณ ทพ่ี กั อาศัย (Work from home) สาหรับงานบรหิ ารทว่ั ไปและงานอืน่ ๆ ของสานัก ดงั น้ี ลาดบั ชอ่ื /สกุล/ตาแหน่ง งานท่ีมอบหมาย ผลผลติ จานวน เปน็ ไปตามท่ี ได้รับ (ตามบันทึก / วัน มอบหมาย ข้อตกลงฯ) ผลงาน (Wfh) จริง  (รายละเอียดแนบ 5.1) กลุ่มตรวจสอบการเงินท่ี 1 (รายละเอียดแนบ 5.2) กลุ่มตรวจสอบการเงินที่ 2 (รายละเอียดแนบ 5.3) กลุ่มตรวจสอบการเงนิ ท่ี 3 (รายละเอียดแนบ 5.4) กลมุ่ ตรวจสอบการเงินที่ 4 (รายละเอียดแนบ 5.5) กลมุ่ ท่ีปรึกษา (รายละเอียดแนบ 5.6) กลุ่มบริหารงานท่ัวไป 1. สรุปผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) สาหรับงานบริหารท่ัวไป และงานอ่นื ๆ ของสานัก พบวา่ ผลการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย เป็นไปตามท่ีได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับ บนั ทกึ ข้อตกลงในการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศยั (Work from home) ตามทไี่ ดจ้ ัดทาขอ้ ตกลงรว่ มกันไว้ ดงั ตอ่ ไปน้ี ช่องที่ซ่อน งานทไี่ ดร้ ับมอบหมาย (ตามบนั ทึกข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ิราชการ

2 ชอ่ งที่ซ่อน งานทไี่ ด้รับมอบหมาย (ตามบันทึกข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ิราชการ Comment [u2]: ปรบั เปลย่ี นไดต้ าม กลุ่มที่ 1 1. งานบริหารทว่ั ไป มดี ังน้ี 1.1 เปน็ ไปตามท่ีได้รับมอบหมาย ขอ้ เทจ็ จรงิ ซ่งึ เป็นกรณีท่เี กิดหลงั จาก กลุ่มที่ 2 ทาบนั ทกึ ขอ้ ตกลง กลุม่ ที่ 3 - ติดตาม กากับดูแลการปฏบิ ัตงิ าน ณ ที่พัก - เป็นไปตามท่มี อบหมาย กลุ่มที่ 4 อาศยั ของลูกจา้ ง - เป็นไปตามทมี่ อบหมาย กล่มุ ท่ปี รึกษา - สรปุ และตรวจสอบกันลงเวลาในระบบเวลา กลุ่มบริหารฯ WFH ของสานัก โดยสอบยันขอ้ มูลการบันทึกใน - เปน็ ไปตามทม่ี อบหมาย ระบบลงเวลา กับแบบฟอรม์ การขออนมุ ัติไม่ - เป็นไปตามท่ีมอบหมาย กลุ่มที่ 1 ปฏบิ ัตงิ าน ณ ทพ่ี ักอาศัย - เปน็ ไปตามทม่ี อบหมาย กลมุ่ ที่ 2 - ตดิ ตอ่ ประสานงาน ให้คาปรึกษา แนะนาและ - เปน็ ไปตามทม่ี อบหมาย กลุม่ ท่ี 3 แกไ้ ขปัญหางานธุรการของสานักในระหว่างท่ี - เป็นไปตามท่ีมอบหมาย กลมุ่ ที่ 4 ปฏิบตั ิหน้าที่ราชการ ณ ทพ่ี ักอาศัย 1.2 ไม่เปน็ ไปตามท่ีได้รบั มอบหมาย ดงั น้ี กลมุ่ ทป่ี รึกษา - รวบรวมรบั – ส่งงบและ/หรือรายงานตา่ งๆ ใน กลุ่มบริหารฯ ภาพสานัก 2.1 เปน็ ไปตามที่ไดร้ ับมอบหมาย/คาสงั่ สตง. กล่มุ ท่ี 1 - รายงานประจาเดือน - เปน็ ไปตามคาส่ัง สตง. กลมุ่ ท่ี 2 - ตรวจสอบ E – mail สานกั และเวยี นหนงั สือ กลุ่มท่ี 3 ผงพ. ส่ังการ 2.2 ไม่เปน็ ไปตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย /คาสงั่ สตง.มดี ังนี้ กลมุ่ ที่ 4 - ปฏบิ ตั ิงานอน่ื ตามท่ีผ้บู ังคบั บญั ชามอบหมาย กลุม่ ที่ปรึกษา กลมุ่ บริหารฯ 2. งานอน่ื ๆ มดี งั น้ี กลุ่มท่ี 1 - อบรมออนไลน์............ กลุ่มท่ี 2

3 ชอ่ งท่ีซ่อน งานทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย (ตามบนั ทึกขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏิบัตริ าชการ กลุ่มท่ี 3 กลุ่มที่ 4 กล่มุ ทป่ี รึกษา กลมุ่ บริหารฯ เหตุผล : เน่ืองจากกลุ่มตรวจสอบและ/หรือกลุ่มท่ีปรึกษาและ/หรือกลุ่มบริหารงานทั่วไป สามารถ . บริหารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศัยเทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเครื่องมือช่วยในการปฏิบัติราชการ ซึ่งมี การประชมุ รว่ มกันทางวดิ ีโอคอลอยา่ งสม่าเสมอ ปัญหา อุปสรรคและแนวทางแก้ไข ในการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ปรากฏปญั หา อปุ สรรค ดังนี้ ช่องท่ีซ่อน ปญั หา อปุ สรรค แนวทางแก้ไข กลุ่มที่ 1 กลมุ่ ท่ี 2 กลมุ่ ที่ 3 กลมุ่ ท่ี 4 กลมุ่ ท่ีปรึกษา กลมุ่ บริหารฯ กลุ่มที่ 1 กลุ่มที่ 2 กลมุ่ ที่ 3 กลุ่มท่ี 4 กลุ่มท่ปี รกึ ษา กล่มุ บริหารฯ ...........................................................................

แบบรายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน WFH ของ กลุ่มตรวจสอบการเงนิ กล่มุ ที่ปรึกษา กลมุ่ บรหิ ารงานทว่ั ไป

สานกั ตรวจสอบการเงนิ และบรหิ ารพัสดทุ ี่ 19 กลุ่มตรวจสอบการเงินท…่ี …/กลุ่มทปี่ รกึ ษา/กล่มุ บรหิ ารงานทว่ั ไป รายงานผลการปฏบิ ตั ริ าชการของข้าราชการและลูกจา้ งสานกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ณ ทพ่ี กั อาศยั (Work from home) กรณสี ถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชอื้ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) เรยี น ผูอ้ านวยการสานักตรวจสอบการเงนิ และบรหิ ารพัสดุที่ 19 กลุ่มตรวจสอบการเงินท่ี……/กลุ่มที่ปรึกษา/กลุ่มบริหารงานท่ัวไป ขอรายงานผลการปฏิบัติราชการของ ข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) ระยะเวลาปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพกั อาศยั ระหว่างวนั ที่ ……………………………………………ถึงวนั ที่ ……………………………………………ดงั น้ี ลาดับ ชอ่ื /สกลุ /ตาแหนง่ งานท่ีมอบหมาย ผลผลิต จานวน เปน็ ไปตามท่ี (ตามบันทึก / วนั ไดร้ บั ข้อตกลงฯ) ผลงาน (Wfh) Comment [u1]: ใสเ่ ครอื่ งหมายตาม จริง มอบหมาย ผลสรุปภาพรวมกลมุ่  Comment [u2]: ตวั เลขหนา้ ทศนิยม (รายละเอียดแนบ 1. งานตรวจสอบรายงานการเงนิ หมายถึง ประเภทของงาน กลุม่ ท่ี...) งานตรวจสอบการบรหิ ารพัสดุ Comment [u3]: หลงั ทศนิยมใสเ่ ลขกลมุ่ (รายละเอียดแนบ 2. ไมต่ อ้ งมกี ลมุ่ ท่ี กลมุ่ ท.่ี ..) งานตรวจสอบการปฏิบตั ิตาม กฎหมาย (รายละเอียดแนบ 3. งานตรวจสอบเชงิ ป้องกัน กลุ่มท.่ี ..) งานบริหารท่วั ไปและงานอนื่ ๆ (รายละเอียดแนบ 4. กลมุ่ ท.่ี ..) (รายละเอยี ดแนบ 5. กลุ่มท่ี...) 1. สรุปผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ในภาพรวมของสานกั ตรวจสอบการเงนิ และบริหารพสั ดุท่ี 19 โดยแยกตามภารกิจ ไดด้ งั น้ี 1.1 งานตรวจสอบรายงานการเงนิ (รายละเอียดแนบ 1.กลุม่ ท่.ี ..) 1.2 งานตรวจสอบการบริหารพัสดุ (รายละเอยี ดแนบ 2.กลมุ่ ท.ี่ ..) 1.3 งานตรวจสอบการปฏบิ ัติตามกฎหมาย (รายละเอียดแนบ 3.กลุ่มที.่ ..) 1.4 งานตรวจสอบเชงิ ป้องกนั (รายละเอยี ดแนบ 4.กลมุ่ ที.่ ..) 1.5 งานบรหิ ารทว่ั ไปและงานอนื่ ๆ (รายละเอียดแนบ 5.กลมุ่ ท.่ี ..)

2. ปัญหา อุปสรรคและแนวทางแกไ้ ข 2.1 งานตรวจสอบรายงานการเงิน (รายละเอียดแนบ 1.กล่มุ ที.่ ..) 2.2 งานตรวจสอบการบรหิ ารพสั ดุ (รายละเอยี ดแนบ 2.กลมุ่ ท.ี่ ..) 2.3 งานตรวจสอบการปฏบิ ัติตามกฎหมาย (รายละเอียดแนบ 3.กลมุ่ ที่...) 2.4 งานตรวจสอบเชงิ ปอ้ งกนั (รายละเอยี ดแนบ 4.กลุ่มที่...) 2.5 งานบรหิ ารทั่วไปและงานอ่ืนๆ (รายละเอยี ดแนบ 5.กลุ่มท.่ี ..) ท้ังน้ี สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุได้มีวิธีการบริหารจัดการการสื่อสาร/ติดตามการ Comment [u4]: ตวั อกั ษรเอยี ง เป็น ปฏิบตั งิ าน WFH ทาง LINE และวธิ กี ารบริหารจัดการปฏบิ ัติงานนอกที่พกั อาศยั ตวั อยา่ ง สามารถปรบั เปลย่ี นตามขอ้ มลู จรงิ จงึ เรยี นมาเพอื่ โปรดพจิ ารณา ลงชอ่ื ลงชอ่ื . . (………………………………………….) (นางกรรณาภรณ์ ดารงค์กิจการ) หวั หน้ากล่มุ ตรวจสอบการเงินที่……./ทปี่ รึกษา/บริหารงานท่วั ไป ผู้อานวยการสานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดทุ ่ี 19 วนั ท่ี …………………. 2564 วนั ท่ี …………………. 2564 หมายเหตุ รายละเอียดแนบ 1.กลุ่มท่ี…..ให้ใส่เฉพาะเลขของกล่มุ เฉพาะทีม่ ีการรายงาน หากไม่มีงานตรวจปล่อยวางไว้ หากมกี ารทารว่ มกันให้กลุ่มงานหลกั /ตามแผนของกลุม่ ใดใหก้ ลุ่มน้ันเปน็ ผูร้ ายงานและจึงรวมรวบรายงานกลมุ่ อ่ืนแนบ รายละเอียดแนบ 1.1 = งานตรวจสอบรายงานการเงนิ ของ กลุ่มตรวจสอบการเงินที่ 1 รายละเอียดแนบ 1.2 = งานตรวจสอบรายงานการเงนิ ของ กลุ่มตรวจสอบการเงินที่ 2 รายละเอียดแนบ 1.3 = งานตรวจสอบรายงานการเงนิ ของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงินที่ 3 รายละเอยี ดแนบ 1.4 = งานตรวจสอบรายงานการเงนิ ของ กลุ่มตรวจสอบการเงนิ ที่ 4 (รวมตรวจสอบพัสดุ) รายละเอยี ดแนบ 2.1 = งานตรวจสอบการบรหิ ารพสั ดุของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงินท่ี 1 รายละเอยี ดแนบ 2.2 = งานตรวจสอบการบรหิ ารพสั ดุของ กลุม่ ตรวจสอบการเงินที่ 2 รายละเอยี ดแนบ 2.3 = งานตรวจสอบการบรหิ ารพัสดุของ กลุ่มตรวจสอบการเงนิ ท่ี 3 รายละเอียดแนบ 2.4 = งานตรวจสอบการบรหิ ารพสั ดุของ กล่มุ ตรวจสอบการเงินที่ 4 (รวมตรวจสอบพสั ดุ) รายละเอยี ดแนบ 3.1 = งานตรวจสอบการปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ที่ 1 รายละเอยี ดแนบ 3.2 = งานตรวจสอบการปฏบิ ัติตามกฎหมายของ กลุม่ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 2 รายละเอยี ดแนบ 3.3 = งานตรวจสอบการปฏิบัตติ ามกฎหมายของ กลุ่มตรวจสอบการเงนิ ที่ 3 รายละเอยี ดแนบ 3.4 = งานตรวจสอบการปฏิบตั ิตามกฎหมายของกลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 4 (รวมตรวจสอบพัสดุ) รายละเอยี ดแนบ 4.1 = งานตรวจสอบเชิงปอ้ งกนั ของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงินที่ 1 รายละเอยี ดแนบ 4.2 = งานตรวจสอบเชิงปอ้ งกนั ของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงินท่ี 2 รายละเอยี ดแนบ 4.3 = งานตรวจสอบเชิงปอ้ งกันของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 3 รายละเอยี ดแนบ 4.4 = งานตรวจสอบเชงิ ปอ้ งกนั ของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 4 (รวมตรวจสอบพสั ด)ุ รายละเอยี ดแนบ 5.1 = งานบรหิ ารทั่วไปและงานอน่ื ๆ (รวมอบรม) ของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 1 รายละเอยี ดแนบ 5.2 = งานบริหารทั่วไปและงานอน่ื ๆ (รวมอบรม) ของ กลุ่มตรวจสอบการเงินที่ 2 รายละเอียดแนบ 5.3 = งานบริหารทว่ั ไปและงานอ่นื ๆ (รวมอบรม) ของ กลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ท่ี 3 รายละเอียดแนบ 5.4 = งานบรหิ ารทั่วไปและงานอนื่ ๆ (รวมอบรม) ของกลุม่ ตรวจสอบการเงนิ ที่ 4 (รวมตรวจสอบพสั ดุ) รายละเอียดแนบ 5.5 = งานบริหารท่วั ไปและงานอน่ื ๆ (รวมอบรม) ของ กลุ่มทปี่ รึกษา รายละเอยี ดแนบ 5.6 = งานบรหิ ารทั่วไปและงานอ่นื ๆ (รวมอบรม) ของ กลุ่มท่บี ริหารงานท่ัวไป 2

1



รายละเอียดแนบ 1.กลุ่มท่ี…. Comment [u1]: เลขตวั หนา้ หมายถงึ ประเภทของงาน สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุท่ี 19 Comment [u2]: ใสเ่ ฉพาะเลขกลมุ่ ไม่ กลุ่มตรวจสอบการเงินที่……… ตอ้ งใสก่ ลมุ่ ท่ี รายงานผลการปฏิบตั ิราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดนิ ณ ท่ีพักอาศัย Comment [u3]: ใสเ่ ครอ่ื งหมายตาม (Work from home) กรณีสถานการณ์การแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ภาพรวมของกลมุ่ ช่องอ่นื ไม่ตอ้ งใส่ ขอ้ มลู ระยะเวลาปฏิบัติราชการ ณ ที่พกั อาศยั ระหวา่ งวันท่ี .............................. ถึงวนั ที่ ......................................... Comment [u4]: ใสจ่ านวนสมาชกิ ของกลมุ่ 1. งานตรวจสอบรายงานการเงิน รายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ของกลุ่มตรวจสอบการเงินท่ี…... ดังนี้ ลาดับ ช่อื /สกุล/ตาแหน่ง งานท่มี อบหมาย ผลผลติ จานวน เป็นไปตามท่ี ได้รบั (ตามบันทึก / วนั มอบหมาย ข้อตกลงฯ) ผลงาน (Wfh) จริง  (รายละเอียดแนบ จานวน คน ) 1. สรุปผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ที่พักอาศัย (Work from Comment [u5]: ใส่เมื่อไดข้ อ้ มลู home) ของกลมุ่ งานตรวจสอบ…………………. สรุปภาพรวมของกล่มุ พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย เป็นไปตามที่ได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับ Comment [u6]: บนั ทึกข้อตกลงในการปฏบิ ัติราชการ ณ ทพ่ี ักอาศยั (Work from home) ตามทไี่ ดจ้ ัดทาขอ้ ตกลงร่วมกันไว้ 1. จานวนท่ใี ส่ จะตอ้ งตรงกบั ท่ใี ส่ งานท่ไี ด้รับมอบหมาย (ตามบันทกึ ข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบัตริ าชการ ผู้รับมอบหมาย ในรายละเอียดประเภทงานใน 1. ตรวจสอบรายงานการเงนิ จานวน ….. งบ ไดแ้ ก่ 1.1 ออกรายงานแล้ว จานวน……. งบ ได้แก่ ภาพรวมสานกั 2. จานวนงบ ตอ้ งเทา่ กบั ยอดรวม 1.1 ถึง 1.5 Comment [u7]: ใสร่ ายละเอียดช่ือ ของงาน//ช่อื งบการเงนิ

งานที่ไดร้ ับมอบหมาย (ตามบันทกึ ข้อตกลงฯ) 2 ผรู้ ับมอบหมาย ผลการปฏิบัติราชการ 1.2 อยู่ระหว่างเสนอผู้บริหารหน่วยรับตรวจลงนาม จานวน…. งบ ได้แก่ 1.3 อยูร่ ะหวา่ งเสนอร่างรายงาน ผงพ. จานวน …… งบ ไดแ้ ก่ 1.4 อยูร่ ะหวา่ งหัวหน้ากลุม่ สอบทาน จานวน …….. งบ ไดแ้ ก่ 1.5 อยูร่ ะหว่างการตรวจสอบ จานวน…….งบ ไดแ้ ก่ 2. ตรวจสอบระหวา่ งงวด จานวน…….งบ ได้แก่ 2. อยรู่ ะหว่างการตรวจสอบรายงานการเงิน จานวน…….งบ ไดแ้ ก่ 3. อื่นๆ 3. (สรุป/แก้ไขกระดาษทาการ)

3 เหตุผล : เนอ่ื งจากกลมุ่ ตรวจสอบ…….. สามารถบริหารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศยั เทคโนโลยีสารสนเทศมา Comment [u8]: อกั ษรตวั เองคอื . ตวั อยา่ ง ซ่งึ สามารถปรบั เปลย่ี นได้ ตามขอ้ เท็จจรงิ เป็นเคร่อื งมอื ช่วยในการปฏบิ ัติราชการ และปรบั วิธกี ารตรวจสอบใหเ้ หมาะสมกบั สถานการณไ์ ด้ Comment [u9]: อกั ษรตวั เองคือ 2. ปัญหา อุปสรรคและแนวทางแกไ้ ข ในการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ปรากฏปัญหา ตวั อยา่ ง ซง่ึ สามารถปรบั เปลย่ี นได้ ตามขอ้ เท็จจรงิ อุปสรรค ดังนี้ ปญั หา อุปสรรค แนวทางแก้ไข 1. ผู้รับตรวจจัดส่งเอกสารประกอบการ 1. แจ้งผู้รับตรวจให้รับทราบถึงข้อจากัดเร่ืองระยะเวลาในการ บันทึกบัญชีให้ล่าช้า เนื่องจากต้องใช้เวลาใน ตรวจสอบ และขอความร่วมมือจากผู้รับตรวจในการจัดเตรียมเอกสาร การค้นหาเอกสาร ถ่ายเอกสาร สแกน และส่ง หลักฐานหรือข้อมูลให้ผู้ตรวจสอบ โดยมีการแจ้งให้ผู้รับตรวจทราบ ไฟลข์ ้อมลู ล่วงหน้า และผู้ตรวจสอบควรจัดทาหลักฐานในการติดตามความคืบหน้า ของการดาเนินการเกี่ยวกับข้อมูลที่ได้รับและการแก้ไขเอกสารของผู้รับ ตรวจ เช่น การติดตามเอกสารคร้ังท่ี 1 วันที่เท่าไร ได้รับเอกสารวันที่ เท่าไรติดตามก่ีครั้ง และได้หลักฐานอะไรบ้าง เป็นต้น เพ่ือทราบสถานะ ความคืบหนา้ ของงาน 2. รายการเอกสารของหน่วยรับตรวจมี 2. บริหารจัดการวางแผนการใช้เวลาในการค้นหาเอกสาร สแกน จานวนมาก เอกสารที่ใช้ในการตรวจสอบมี เอกสารของหนว่ ยรบั ตรวจ ถ้าหากสามารถเขา้ หนว่ ยรับตรวจได้ ให้นัดกับ จานวนหลายรายการ ซ่ึงผู้รับตรวจเข้ามา ผู้รับตรวจให้จัดเตรียมเอกสารไว้ เม่ือพร้อมควรเข้าไปหน่วยรับตรวจ ปฏิบัติงานที่สานักงานเพียงสัปดาห์ละ 1 - 2 วัน อยา่ งน้อย 1 วนั เพื่อความรวดเร็วในการตรวจเอกสาร เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 และบางหน่วยรับ ตรวจปิดสานกั งาน 3. ด้านกระดาษทาการของปีก่อนท่ีเข้าตรวจ 3. จัดให้มีการเก็บรวบรวมไฟล์กระดาษงานที่มีการแก้ไขข้อมูลให้ พบว่า ไฟล์งานกระดาษทาการปีก่อนบางหัวข้อ เป็นไปตามงบการเงินท่ีตรวจสอบแล้ว ซึ่งทุกคนในกลุ่มสามารถเข้าถึงได้ ไม่มีการส่งต่อจากผู้รับผิดชอบเดิม มีแต่ ในส่วนที่ตนเองรับผิดชอบ เช่น เก็บใน Google Drive, External Hard กระดาษงานที่อยู่ในแฟ้ม ทาให้ต้องจัดทา disk ประจากลุ่ม กล่าวคือเมื่อการตรวจสอบและออกงบการเงินเสร็จส้ิน กระดาษงานข้ึนมาใหม่ ทาให้มีระยะเวลาใน ผู้ท่มี ีหน้าทรี่ ับผิดชอบกระดาษงานแต่ละหัวข้อจะต้องส่งไฟล์งานท่ีอัพเดต การตรวจสอบลดลง และบางรายการในไฟล์ไม่ ขอ้ มูลแลว้ มารวบรวมไวใ้ นสถานท่ีกลางทีจ่ ัดเกบ็ ข้อมูล มีการอัพเดตข้อมูลการตรวจสอบให้เป็นไปตาม กระดาษงานท่ีมีการแก้ไขส่งผลให้เมื่อนาไปใช้ ตอ่ อาจใชข้ ้อมลู ทผี่ ดิ พลาด

4 ปัญหา อุปสรรค แนวทางแก้ไข 5. จัดให้มีการประชุมกลุ่มออนไลน์สัปดาห์ละคร้ังเพื่อติดตามความ 5. ปัญหาด้านการตดิ ต่อส่ือสารในการตดิ ตาม ความคืบหน้าของงาน และการปรกึ ษาหารือ คืบหน้าในการปฏิบัติงานและมีการปรึกษาหารือเกี่ยวกับปัญหาอุปสรรค เกยี่ วกับปญั หาอปุ สรรคในการทางานเน่อื งจาก ผู้ตรวจสอบและผคู้ วบคมุ กากับดแู ลไม่ได้ ในการปฏบิ ตั งิ านและหาแนวทางแก้ไขปญั หาร่วมกัน ปฏิบัตงิ านอยทู่ ่เี ดยี วกนั 6. ปัญหาด้านการสอบทานงานเนื่องจาก 6. นาเทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเครื่องมือช่วยในการปฏิบัติงาน โดย ผตู้ รวจสอบไม่สามารถส่งกระดาษงานให้ผู้สอบ ให้ผู้ตรวจสอบนากระดาษทาการประกอบการตรวจสอบจัดเก็บไว้ใน ทานงานได้ตามปกติ Google Drive เพ่ือให้ผู้สอบทานสามารถเข้าไปดูข้อมูลได้ และยังช่วยให้ การจดั เก็บไฟลเ์ อกสารเป็นระบบสะดวกในการค้นหา ........................................

รายละเอยี ดแนบ 2.กลุม่ ท่ี…. สานกั ตรวจสอบการเงนิ และบริหารพัสดุที่ 19 กลุ่มตรวจสอบการเงินที่………. รายงานผลการปฏบิ ัติราชการของขา้ ราชการและลกู จา้ งสานักงานการตรวจเงนิ แผ่นดนิ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) กรณีสถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ระยะเวลาปฏิบตั ิราชการ ณ ท่พี กั อาศยั ระหวา่ งวนั ที่ …………………………… ถงึ วันท่ี ……………………………………… 2. งานตรวจสอบการบริหารพัสดุ รายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ท่ีพักอาศัย ( Work from home) ของกลมุ่ ตรวจสอบการเงนิ ท…่ี …… ดงั นี้ ลาดบั ชอื่ /สกลุ /ตาแหน่ง งานทมี่ อบหมาย ผลผลิต จานวน เป็นไปตามที่ (ตามบันทึก / วนั ได้รับ ขอ้ ตกลงฯ) ผลงาน จรงิ (Wfh) มอบหมาย  (รายละเอียดแนบ จานวน คน) 1. สรุปผลการปฏบิ ตั ิราชการของขา้ ราชการ ณ ทีพ่ กั อาศยั (Work from home) ของกลมุ่ ตรวจสอบ พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย เป็นไปตามท่ีได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับบันทึก ข้อตกลงในการปฏบิ ัติราชการ ณ ทีพ่ ักอาศัย (Work from home) ตามทไี่ ด้จัดทาขอ้ ตกลงร่วมกันไว้ ดังตอ่ ไปนี้ งานท่ีไดร้ บั มอบหมาย (ตามบนั ทึกขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ริ าชการ ผูร้ บั มอบหมาย 1. ตรวจสอบการบริหารพัสดุ จานวน ….. เร่ือง ดงั น้ี 1.1 ออกรายงานแล้ว จานวน …… เรอ่ื ง ดังน้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ......

2 งานที่ได้รับมอบหมาย (ตามบนั ทกึ ขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏิบัตริ าชการ ผรู้ ับ มอบหมาย 1.2 อย่รู ะหวา่ งเสนอ ผงพ. พิจารณา จานวน …… เร่อื ง ดังนี้ - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 1.3 อยรู่ ะหว่างตรวจสอบ จานวน …… เร่ือง ดังนี้ - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 1.4 ไม่เปน็ ไปตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย จานวน …… เร่อื ง ดงั น้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 2. อน่ื ๆ จานวน………………เรือ่ ง ดังน้ี 2.1 ออกรายงานแล้ว/เปน็ ตามมอบหมาย จานวน…เรอื่ ง ดังนี้ - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 2.2 ไม่เปน็ ไปตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย จานวน …… เรอ่ื ง ดงั น้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... เหตุผล : เนื่องจากกลุ่มตรวจสอบ……. สามารถบริหารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศัย . เทคโนโลยสี ารสนเทศมาเป็นเคร่อื งมือชว่ ยในการปฏบิ ัติราชการ ซง่ึ มกี ารประชมุ รว่ มกนั ทางวิดโี อคอลอย่างสม่าเสมอ 3. ปญั หา อปุ สรรคและแนวทางแก้ไข ในการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from home) ปรากฏปญั หา อปุ สรรค ดังน้ี ปญั หา อุปสรรค แนวทางแก้ไข เนื่องจากในสถานการณ์ปัจจุบันมีการแพร่ บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ว า ง แ ผ น โ ด ย ด่ า เ นิ น ก า ร ติ ด ต่ อ ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจเร่ืองการเพิ่ม ซ่ึงส่งผลต่อการติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วย ช่องทางการสื่อสารและจัดส่งเอกสารตลอดจนข้อมูลต่าง ๆ รับตรวจ เน่ืองจากหน่วยรับตรวจได้มีการเปลี่ยนแปลง วัน โดยการแจ้งหมายเลขโทรศัพท์เคล่ือนที่และไปรษณีย์ เวลา และจ่านวนเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติงานและมีการ อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ให้กับเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจ ด่าเนินการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from เพ่ือให้สามารถติดต่อประสานงานได้โดยตรงและรวดเร็ว home) เช่นเดียวกัน จึงส่งผลให้การจัดเตรียมเอกสาร การ และด่าเนินการติดตามประสานงานกับเจ้าหน้าท่ีของหน่วย ตอบจดหมายบันทึก และการประสานงาน ไม่สะดวกและไม่ รับตรวจอย่างต่อเนื่องตามระยะเวลาอันสมควรเพื่อให้ได้ เป็นไปตามระยะเวลาที่ก่าหนด รวมถึงการติดต่อ ความคืบหน้าในเร่ืองการตอบจดหมายบันทึก และได้ ประสานงานภายในระหว่างเจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจมี ประสานขอให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจด่าเนินการส่ง ความล่าช้าต้องใช้ระยะเวลาในการด่าเนินการเพ่ือรวบรวม เอกสารที่จ่าเป็นผ่านทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ข้อมูลในการตอบจดหมายบันทึก ประกอบกับมีเจ้าหน้าท่ี เพ่ือใชป้ ระกอบการจดั ท่าร่างรายงานและด่าเนินการจัดส่ง ของหน่วยรับตรวจที่เกี่ยวข้องในการตอบจดหมาย ส่าเนาเอกสารมาในภายหลังเพื่อใช้ประกอบการ บันทึกเป็นผู้เข้าข่ายต้องเฝ้าระวังการติดเชื้อไวรัสโคโร ตรวจสอบตอ่ ไป นา 2019 (COVID – 19) เป็นระยะเวลา ๑๔ วัน จึงท่าให้ การตอบจดหมายบันทึกล่าช้าและไม่เป็นไปตามระยะเวลาที่ ก่าหนด เนอื่ งจาก

3 แนวทางแกไ้ ข ปัญหา อุปสรรค (๑) ได้รบั หนังสือตอบกลับจดหมายบนั ทึกจากหน่วย รบั ตรวจล่าชา้ ไม่เป็นไปตามระยะเวลาที่กา่ หนด (2) อยู่ระหว่างการติดตอ่ ประสานเอกสารเพิ่มเติม และ/หรือตอบกลบั จากเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจ (3) อย่รู ะหว่างการติดต่อประสานขอเอกสารจาก เจ้าหนา้ ท่ีของหนว่ ยรบั ตรวจ ...........................................................................

รายละเอยี ดแนบ 3.กลุ่มท่ี…. สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุที่ 19 กลุ่มตรวจสอบการเงินท่ี………………/กลุ่ม………. รายงานผลการปฏิบตั ิราชการของขา้ ราชการและลูกจา้ งสานักงานการตรวจเงินแผ่นดนิ ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) กรณีสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ระยะเวลาปฏิบตั ิราชการ ณ ทีพ่ ักอาศัย ระหว่างวนั ที่ …………………………… ถึงวนั ท่ี ……………………………………… 3. งานตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย รายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ท่ีพักอาศัย ( Work from home) สาหรบั การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายของกลมุ่ ตรวจสอบ…. ดังนี้ ลาดบั ชอื่ /สกลุ /ตาแหน่ง งานท่ี ผลผลติ จานว เป็นไปตามที่ กลุ่มตรวจสอบการเงินท่ี….. (รายละเอียดแนบ จานวน มอบหมาย / นวนั ได้รับ (ตามบันทกึ ข้อตกลงฯ) ผลงาน (Wfh มอบหมาย จริง )  คน) Comment [u1]: กรณีกลมุ่ ที่วางแผนมี กลมุ่ อื่นช่วยตรวจใหใ้ สช่ ่ือกลมุ่ และแนบ รายละเอียดตามจานวนคน 1. สรุปผลการปฏบิ ัติราชการของขา้ ราชการ ณ ทพี่ กั อาศยั (Work from home) ของกลุ่มตรวจสอบ พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย เป็นไปตามที่ได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับบันทึก ข้อตกลงในการปฏิบตั ิราชการ ณ ท่พี กั อาศัย (Work from home) ตามท่ไี ด้จัดทาขอ้ ตกลงรว่ มกันไว้ ดังตอ่ ไปน้ี งานทไ่ี ด้รับมอบหมาย (ตามบันทกึ ข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบัตริ าชการ ผ้รู ับมอบหมาย 1. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย จานวน ….. เรอ่ื ง ดังนี้ 1.1 ออกรายงานแล้ว จานวน …… เร่ือง ดังน้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 1.2 อยูร่ ะหวา่ งเสนอ ผงพ. พิจารณา จานวน …… เร่อื ง ดังน้ี - การตรวจสอบ......

2 งานทไี่ ด้รับมอบหมาย (ตามบันทกึ ข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบัติราชการ ผรู้ ับมอบหมาย - การตรวจสอบ...... 1.3 อย่รู ะหวา่ งตรวจสอบ จานวน …… เรอ่ื ง ดงั น้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 1.4 ไม่เป็นไปตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย จานวน …… เรือ่ ง ดังนี้ - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 2. อ่ืน ๆ จานวน………………เรอ่ื ง ดังน้ี 2.1 ออกรายงานแล้ว/เป็นตามมอบหมาย - การตรวจสอบ...... จานวน…เร่อื ง ดังน้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 2.2 ไมเ่ ปน็ ไปตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย จานวน …… เรื่อง ดังน้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... เหตุผล : เนื่องจากกลุ่มตรวจสอบ…….. สามารถบริหารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศัย . เทคโนโลยีสารสนเทศมาเปน็ เครอ่ื งมอื ช่วยในการปฏิบัติราชการ ซง่ึ มกี ารประชมุ รว่ มกนั ทางวดิ ีโอคอลอย่างสมา่ เสมอ 3. ปญั หา อุปสรรคและแนวทางแก้ไข ในการปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) ปรากฏปัญหา อปุ สรรค ดังน้ี ปญั หา อปุ สรรค แนวทางแก้ไข เน่ืองจากในสถานการณ์ปัจจุบันมีการแพร่ บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ว า ง แ ผ น โ ด ย ด่ า เ นิ น ก า ร ติ ด ต่ อ ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ประสานงานกับเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจเร่ืองการเพ่ิม ซ่ึงส่งผลต่อการติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วย ช่องทางการสื่อสารและจัดส่งเอกสารตลอดจนข้อมูลต่าง ๆ รับตรวจ เนื่องจากหน่วยรับตรวจได้มีการเปลี่ยนแปลง วัน โดยการแจ้งหมายเลขโทรศัพท์เคล่ือนท่ีและไปรษณีย์ เวลา และจ่านวนเจ้าหน้าท่ีในการปฏิบัติงานและมีการ อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ให้กับเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจ ด่าเนินการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from เพื่อให้สามารถติดต่อประสานงานได้โดยตรงและรวดเร็ว home) เช่นเดียวกัน จึงส่งผลให้การจัดเตรียมเอกสาร การ และด่าเนินการติดตามประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วย ตอบจดหมายบันทึก และการประสานงาน ไม่สะดวกและไม่ รับตรวจอย่างต่อเน่ืองตามระยะเวลาอันสมควรเพ่ือให้ได้ เป็นไปตามระยะเวลาที่ก่าหนด รวมถึงการติดต่อ ความคืบหน้าในเรื่องการตอบจดหมายบันทึก และได้ ประสานงานภายในระหว่างเจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจมี ประสานขอให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจด่าเนินการส่ง ความล่าช้าต้องใช้ระยะเวลาในการด่าเนินการเพื่อรวบรวม เอกสารท่ีจ่าเป็นผ่านทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ข้อมูลในการตอบจดหมายบันทึก ประกอบกับมีเจ้าหน้าท่ี เพือ่ ใช้ประกอบการจัดทา่ ร่างรายงานและด่าเนินการจัดส่ง ของหน่วยรับตรวจที่เกี่ยวข้องในการตอบจดหมาย ส่าเนาเอกสารมาในภายหลังเพ่ือใช้ประกอบการ บันทึกเป็นผู้เข้าข่ายต้องเฝ้าระวังการติดเชื้อไวรัสโคโร ตรวจสอบต่อไป นา 2019 (COVID – 19) เป็นระยะเวลา ๑๔ วัน จึงท่าให้ การตอบจดหมายบันทึกล่าช้าและไม่เป็นไปตามระยะเวลาท่ี ก่าหนด

3 ปญั หา อปุ สรรค แนวทางแกไ้ ข เน่ืองจาก (๑) ได้รับหนังสือตอบกลับจดหมายบันทึกจากหน่วย รบั ตรวจลา่ ช้า ไม่เปน็ ไปตามระยะเวลาที่กา่ หนด (2) อยู่ระหวา่ งการติดตอ่ ประสานเอกสารเพ่มิ เตมิ และ/หรือตอบกลบั จากเจ้าหน้าที่ของหน่วยรับตรวจ (3) อยู่ระหวา่ งการตดิ ต่อประสานขอเอกสารจาก เจา้ หน้าทีข่ องหน่วยรับตรวจ ...........................................................................

รายละเอียดแนบ 4.กลมุ่ ที่…. สานักตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดุที่ 19 กลุ่มตรวจสอบการเงินที่…………… รายงานผลการปฏบิ ตั ริ าชการของข้าราชการและลกู จ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดนิ ณ ทพี่ กั อาศยั (Work from home) กรณสี ถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ระยะเวลาปฏบิ ัตริ าชการ ณ ทพ่ี ักอาศัย ระหวา่ งวนั ที่ …………………………… ถงึ วนั ท่ี ……………………………………… 4. งานตรวจสอบเชิงป้องกัน รายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ที่พักอาศัย ( Work from home) สาหรับการตรวจสอบเชงิ ปอ้ งกันของกลมุ่ ตรวจสอบ ดงั น้ี ลาดับ ชอ่ื /สกุล/ตาแหน่ง งานท่ีมอบหมาย ผลผลิต จานวน เป็นไปตามท่ี (ตามบันทึก / วัน ได้รับ ขอ้ ตกลงฯ) ผลงาน จริง (Wfh) มอบหมาย  (รายละเอียดแนบ จานวน คน) 1. สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิราชการของข้าราชการ ณ ท่พี ักอาศัย (Work from home) ของกลุม่ ตรวจสอบ พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย เป็นไปตามที่ได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับบันทึก ข้อตกลงในการปฏิบัติราชการ ณ ทพี่ ักอาศยั (Work from home) ตามท่ไี ดจ้ ัดทาข้อตกลงร่วมกันไว้ ดังต่อไปน้ี งานท่ีได้รบั มอบหมาย (ตามบนั ทกึ ข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ริ าชการ ผู้รบั มอบหมาย 1. ตรวจสอบเชงิ ป้องกนั จานวน ….. เรื่อง ดังนี้ 1.1 ออกรายงานแล้ว จานวน …… เร่ือง ดังนี้ - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ......

2 งานที่ไดร้ บั มอบหมาย (ตามบนั ทึกขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏิบตั ริ าชการ ผรู้ บั มอบหมาย 1.2 อยรู่ ะหวา่ งเสนอ ผงพ. พิจารณา จานวน …… เรอ่ื ง ดงั น้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 1.3 อยรู่ ะหวา่ งตรวจสอบ จานวน …… เรอ่ื ง ดงั น้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 1.4 ไม่เปน็ ไปตามทไี่ ด้รับมอบหมาย จานวน …… เรื่อง ดังน้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 2. อน่ื ๆ จานวน………………เร่อื ง ดังน้ี 2.1 ออกรายงานแล้ว/เปน็ ตามมอบหมาย จานวน…เรื่อง ดงั น้ี - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... 2.2 ไม่เปน็ ไปตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย จานวน …… เรอื่ ง ดังนี้ - การตรวจสอบ...... - การตรวจสอบ...... เหตุผล : เน่ืองจากกลุ่มตรวจสอบ…….. สามารถบริหารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศัย . เทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเคร่ืองมอื ช่วยในการปฏบิ ัตริ าชการ ซึ่งมีการประชมุ รว่ มกันทางวิดโี อคอลอย่างสมา่ เสมอ 3. ปัญหา อปุ สรรคและแนวทางแกไ้ ข ในการปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) ปรากฏปัญหา อุปสรรค ดังน้ี ปญั หา อปุ สรรค แนวทางแก้ไข เนื่องจากในสถานการณ์ปัจจุบันมีการแพร่ บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ว า ง แ ผ น โ ด ย ด่ า เ นิ น ก า ร ติ ด ต่ อ ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ประสานงานกับเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจเร่ืองการเพ่ิม ซึ่งส่งผลต่อการติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วย ช่องทางการส่ือสารและจัดส่งเอกสารตลอดจนข้อมูลต่าง ๆ รับตรวจ เนื่องจากหน่วยรับตรวจได้มีการเปล่ียนแปลง วัน โดยการแจ้งหมายเลขโทรศัพท์เคล่ือนที่และไปรษณีย์ เวลา และจ่านวนเจ้าหน้าท่ีในการปฏิบัติงานและมีการ อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ให้กับเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจ ด่าเนินการปฏิบัติราชการ ณ ที่พักอาศัย (Work from เพ่ือให้สามารถติดต่อประสานงานได้โดยตรงและรวดเร็ว home) เช่นเดียวกัน จึงส่งผลให้การจัดเตรียมเอกสาร การ และด่าเนินการติดตามประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วย ตอบจดหมายบันทึก และการประสานงาน ไม่สะดวกและไม่ รับตรวจอย่างต่อเน่ืองตามระยะเวลาอันสมควรเพ่ือให้ได้ เป็นไปตามระยะเวลาท่ีก่าหนด รวมถึงการติดต่อ ความคืบหน้าในเรื่องการตอบจดหมายบันทึก และได้ ประสานงานภายในระหว่างเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจมี ประสานขอให้เจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจด่าเนินการส่ง ความล่าช้าต้องใช้ระยะเวลาในการด่าเนินการเพื่อรวบรวม เอกสารที่จ่าเป็นผ่านทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ข้อมูลในการตอบจดหมายบันทึก ประกอบกับมีเจ้าหน้าที่ เพอ่ื ใชป้ ระกอบการจัดท่าร่างรายงานและดา่ เนินการจัดส่ง ของหน่วยรับตรวจที่เกี่ยวข้องในการตอบจดหมาย ส่าเนาเอกสารมาในภายหลังเพื่อใช้ประกอบการ บันทึกเป็นผู้เข้าข่ายต้องเฝ้าระวังการติดเชื้อไวรัสโคโร ตรวจสอบต่อไป นา 2019 (COVID – 19) เป็นระยะเวลา ๑๔ วัน จึงท่าให้ การตอบจดหมายบันทึกล่าช้าและไม่เป็นไปตามระยะเวลาท่ี ก่าหนด เน่อื งจาก

3 แนวทางแกไ้ ข ปัญหา อุปสรรค (๑) ได้รบั หนังสือตอบกลับจดหมายบนั ทึกจากหน่วย รบั ตรวจล่าชา้ ไม่เป็นไปตามระยะเวลาที่กา่ หนด (2) อยู่ระหว่างการติดตอ่ ประสานเอกสารเพิ่มเติม และ/หรือตอบกลบั จากเจ้าหน้าท่ีของหน่วยรับตรวจ (3) อย่รู ะหว่างการติดต่อประสานขอเอกสารจาก เจ้าหนา้ ท่ีของหนว่ ยรบั ตรวจ ...........................................................................

รายละเอียดแนบ 5.กลมุ่ ท่ี……. สานกั ตรวจสอบการเงินและบริหารพัสดทุ ่ี 19 กลมุ่ ตรวจสอบการเงินท่ี…../กลุ่มท่ีปรกึ ษา/กลุ่มบรหิ ารงานท่วั ไป รายงานผลการปฏบิ ตั ิราชการของขา้ ราชการและลกู จา้ งสานกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ณ ทพี่ กั อาศยั (Work from home) กรณีสถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ระยะเวลาปฏบิ ัตริ าชการ ณ ท่พี ักอาศยั ระหวา่ งวนั ที่ …………………………… ถึงวันท่ี ……………………………………… 5. งานบริหารทวั่ ไปและงานอืน่ ๆ รายงานผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและลูกจ้างสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ณ ท่ีพักอาศัย ( Work from home) สาหรับงานบริหารทัว่ ไปและงานอ่นื ๆ ดังนี้ ลาดับ ชอ่ื /สกุล/ตาแหน่ง งานท่ีมอบหมาย ผลผลิต จานวน เป็นไปตามที่ (ตามบนั ทึก / วนั ได้รบั ขอ้ ตกลงฯ) ผลงาน จริง (Wfh) มอบหมาย  (รายละเอียดแนบ จานวน คน) 1. สรุปผลการปฏบิ ัตริ าชการของขา้ ราชการ ณ ท่พี กั อาศัย (Work from home) สาหรับงานบรหิ ารทั่วไป และงานอ่นื ๆของสานกั พบว่า ผลการปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพักอาศัย เป็นไปตามท่ีได้รับมอบหมายและสอดคล้อง/ไม่สอดคล้องกับบันทึก ขอ้ ตกลงในการปฏิบตั ิราชการ ณ ทพี่ กั อาศัย (Work from home) ตามทีไ่ ดจ้ ดั ทาข้อตกลงรว่ มกนั ไว้ ดงั ต่อไปน้ี งานทไี่ ด้รบั มอบหมาย (ตามบนั ทกึ ขอ้ ตกลงฯ) ผลการปฏบิ ตั ิราชการ ผ้รู ับมอบหมาย 1. งานบรหิ ารทัว่ ไป มดี งั น้ี 1.1 เปน็ ไปตามทีไ่ ด้รับมอบหมาย - ติดตาม กากับดแู ลการปฏิบตั งิ าน ณ ทีพ่ กั อาศัย ของลูกจ้าง - เปน็ ไปตามที่มอบหมายทงั้ หมด - สรุปและตรวจสอบกันลงเวลาในระบบเวลา WFH ของสานัก โดยสอบยันข้อมูลการบันทึกในระบบลงเวลา กับแบบฟอร์มการ

2 งานท่ีได้รับมอบหมาย (ตามบนั ทึกข้อตกลงฯ) ผลการปฏิบัติราชการ ผู้รบั มอบหมาย ขออนมุ ตั ิไม่ปฏิบัตงิ าน ณ ท่พี กั อาศยั - ติดต่อประสานงาน ให้คาปรึกษา แนะนาและแก้ไขปัญหางาน ธุรการของสานกั ในระหว่างทปี่ ฏิบัตหิ นา้ ท่ีราชการ ณ ทพ่ี ักอาศยั - รวบรวมรบั – ส่งงบและ/หรือรายงานต่างๆ ในภาพสานกั - รายงานประจาเดือน - ตรวจสอบ E – mail สานกั และเวียนหนังสือ ผงพ. สง่ั การ - ปฏิบตั ิงานอื่นตามท่ีผู้บังคบั บญั ชามอบหมาย 1.2 ไมเ่ ปน็ ไปตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย ดังน้ี - ไมม่ ี 2. งานอื่น ๆ มีดงั น้ี 2.1 เปน็ ไปตามที่ได้รบั มอบหมาย/คาสงั่ สตง. - อบรมออนไลน์.......................... 2.2 ไม่เปน็ ไปตามทไี่ ด้รบั มอบหมาย /คาสัง่ สตง. มดี งั น้ี เหตุผล : เนื่องจากเนื่องจากกลุ่มตรวจสอบและ/หรือกลุ่มท่ีปรึกษาและ/หรือกลุ่มบริหารงานท่ัวไป . สามารถบรหิ ารจัดการวางแผนการตรวจสอบโดยอาศัยเทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเครอื่ งมือชว่ ยในการปฏิบัติราชการ ซงึ่ มกี ารประชมุ รว่ มกนั ทางวิดีโอคอลอย่างสม่าเสมอ 2. ปัญหา อปุ สรรคและแนวทางแกไ้ ข ในการปฏิบัติราชการ ณ ท่ีพักอาศัย (Work from home) ปรากฏปัญหา อปุ สรรค ดังน้ี ปัญหา อุปสรรค แนวทางแก้ไข ข้อจากัดในเข้าปฏิบัติงานท่ีสานักงาน และความ จัดให้มีการวางแผนการเข้าสานักงาน หรือถ่าย เส่ียงในการเดนิ ทาง เอกสารเพ่ือนาข้อมูลไปใช้งาน ณ ที่พักอาศัย รวมทั้งใช้ วิธีการสอบถามจากกลุ่มตรวจสอบทางไลน์ ปัญหาจากการเร่ิมใชบ้ ันทึกระบบลงเวลา WFH ของสาย สานักได้ออกแบบฟอร์มการขออนุมัติปฏิบัติงาน ตรวจ และการสอบยันข้อมูลการบันทกึ ในระบบลงเวลา กรณี นอกท่ีพักอาศัยเพ่ือใช้พิจารณาความเหมาะสมในการ มีการขออนุมตั ไิ มป่ ฏิบัตงิ าน ณ ท่ีพักอาศัย อนุมัติ และเพื่อประกอบการตรวจสอบความครบถ้วนกับ ระบบบันทึกลงเวลา WFH โดยนักจัดการบริหารงานทั่วไป ได้เขียนข้นั ตอนของปฏิบัติงานนอกท่ีพักอาศัยเพื่อให้มีการ ปฏิบัติเป็นไปในแนวทางเดยี ว ...........................................................................