สิทธิการลา

ข้อแตกต่างเรือ่ งระเบยี บสทิ ธิการลา ของขา้ ราชการ –ลูกจา้ งประจา – พนักงานราชการ - ลกู จ้างช่วั คราว – พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ประเภทการลา ขา้ ราชการ – ลูกจา้ งประจา พนักงานราชการ ลกู จา้ งชวั่ คราว พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ลาพกั ผ่อน มีสิทธลิ าพักผ่อน 10 วนั ทาการ มสี ทิ ธิลาพักผ่อน 10 วนั ทาการ มีสทิ ธิลาพักผ่อน 10 วนั ทาการ มีสทิ ธลิ าพกั ผ่อน 10 วันทาการ ปฏิบตั ิงานไม่ครบ 10 ปี สะสมวนั ลา สะสมวันลาไดไ้ มเ่ กนิ 5 วนั ทาการ ได้ 20 วันทาการ (รวมกันแล้วต้องไมเ่ กนิ 15 วันทาการ) ไม่มสี ทิ ธิ สะสมวันลา สะสมวันลา ไดไ้ ม่เกนิ 5 วันทาการ ปฏบิ ัตงิ านครบ10 ปี ข้ึนไป สะสมวันลา ได้ 30 วันทาการ (รวมกนั แล้วตอ้ งไมเ่ กิน 15 วันทาการ) ลาปวุ ย มสี ทิ ธิลาป่วย 60 วนั ทาการ มีสทิ ธลิ าปว่ ย 30 วนั ทาการ มสี ิทธิลาป่วย 15 วันทาการ มสี ิทธิลาปว่ ย 45 วันทาการ ลากิจสว่ นตวั ป่วยเกิน 60 - 120 วนั ทาการ เสนอผู้มอี านาจจ่ายเงินเดือนระหวา่ งลา โดยได้รบั คา่ จา้ ง ระหวา่ งลา โดยได้รับค่าจ้าง ระหว่างลา โดยไดร้ บั คา่ จา้ ง ระหว่างลา มีสทิ ธลิ ากิจ 45 วันทาการ และมสี ิทธิได้รบั เงนิ สงเคราะห์การหยดุ งาน ปฏิบัติงานปีแรกมีสิทธิลา8 วัน และมีสทิ ธิได้รับเงนิ สงเคราะห์การหยดุ และมีสิทธิลากิจเลีย้ งดบู ุตรตอ่ เนือ่ งจาก การลาคลอดบุตร 150 วนั ทาการ จากการลาป่วยจากกองทนุ ประกันสังคมฯ ทาการ และมีสิทธิได้รับเงิน งานจากการลาป่วยจากกองทุน ตามหลกั เกณฑ์และเง่ือนไขตามกฎหมายว่า สงเคราะห์การหยุดงานจากการ ประกนั สงั คมฯตามหลักเกณฑ์และ ดว้ ยประกนั สังคมฯได้ไมเ่ กิน 180 วัน ล า ป่ ว ย จ า ก ก อ ง ทุ น เงือ่ นไขตามกฎหมายว่าดว้ ย ประกันสังคมฯตามหลักเกณฑ์ ประกนั สงั คมฯไดไ้ ม่เกิน 180 วนั และเง่ือนไขตามกฎหมายว่า ด้วยประกันสังคมฯได้ไม่เกิน มีสทิ ธิลากิจ 10 วนั ทาการ/ปีงบประมาณ เข้า 180 วัน ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ลาโดยไดร้ ับคา่ จ้าง 15 วนั ทาการ ทางานไมถ่ งึ หน่งึ ปี ทอนสิทธิลงตามระยะเวลา ระหว่างลา (อยู่ที่ดุลยพินิจของ ปฏิบัตงิ านปแี รก ไดร้ ับค่าจ้าง (อยูท่ ดี่ ลุ ยพนิ จิ ของหัวหนา้ ) หวั หน้า) 6 วนั ทาการ (อยูท่ ี่ดุลยพนิ ิจของหวั หน้า)

ข้อแตกต่างเรื่องระเบยี บสิทธิการลา ของขา้ ราชการ –ลกู จ้างประจา – พนกั งานราชการ - ลูกจ้างชวั่ คราว – พนักงานกระทรวงสาธารณสขุ ประเภทการลา ข้าราชการ – ลูกจา้ งประจา พนกั งานราชการ ลกู จ้างชัว่ คราว พนกั งานกระทรวงสาธารณสุข ลาคลอดบตุ ร มีสทิ ธิลาคลอด 90 วนั มสี ทิ ธิลาคลอด 90 วัน โดยได้รับคา่ จา้ ง มสี ิทธลิ าคลอด 90 วัน โดยได้รับ มสี ทิ ธิลาคลอด 90 วันโดยได้รับค่าจ้าง โดยได้รับเงนิ เดอื นระหวา่ งลา ระหวา่ งลา ไดไ้ ม่เกนิ 45 วนั และมสี ิทธิ คา่ จ้างระหวา่ งลา ได้ไมเ่ กนิ 45 วัน ระหวา่ งลาได้ไม่เกิน 45 วัน และมีสิทธิ ได้รบั เงนิ สงเคราะห์การหยดุ งานเพือ่ การ และมีสิทธิไดร้ บั เงนิ สงเคราะห์การ ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อ คลอดบุตรจากกองทนุ ประกนั สงั คมตาม หยุดงานเพ่ือการคลอดบุตร ก า ร ค ล อ ด บุ ต ร จ า ก ก อ ง ทุ น หลกั เกณฑแ์ ละเงอ่ื นไขตามกฎหมายว่า จากกองทนุ ประกันสังคมตาม ป ร ะ กั น สั ง ค ม ต า ม ห ลั ก เ ก ณ ฑ์ แ ล ะ ดว้ ยประกนั สังคม หลักเกณฑ์และเง่อื นไขตาม เ งื่ อ น ไ ข ต า ม ก ฎ ห ม า ย ว่ า ด้ ว ย กฎหมายว่าด้วยประกนั สงั คม ประกันสังคม ลาชว่ ยเหลือ มสี ิทธลิ าไปช่วยเหลอื ภรรยาเลี้ยงดบู ตุ ร ไมม่ ีสทิ ธลิ า ไมม่ สี ิทธลิ า ลาได้ 15 วันทาการ ต่อการคลอดบุตร ภรรยาเลีย้ งดูบุตร คร้ังหนึ่งตดิ ต่อกนั ไมเ่ กนิ 15 วันทาการ 1 ครงั้ มีสิทธิได้รบั ค่าจา้ งระหวา่ งลา ในชว่ งการลาคลอดบตุ รของภรรยา ลากิจ – ลาพักผ่อน ผทู้ ป่ี ระสงคย์ ืน่ ใบลาและบันทึก องิ ระเบยี บข้าราชการโดยอนโุ ลม องิ ระเบยี บขา้ ราชการโดยอนโุ ลม อิงระเบยี บขา้ ราชการโดยอนุโลม เพอื่ เดินทางไป ขอ้ ความไปตา่ งประเทศก่อนวัน ต่างประเทศ เดนิ ทางอย่างนอ้ ย 30 วันทาการ ลาอปุ สมบทหรือ มีสิทธลิ าอปุ สมบทได้ไมเ่ กนิ 120 วนั มสี ิทธิลาอุปสมบทได้ไมเ่ กนิ 120 วนั ลาไดโ้ ดยไม่มีสิทธไิ ดร้ ับค่าจา้ ง มีสิทธิลาอุปสมบทได้ไม่เกิน 120 วัน ลาไปประกอบพธิ ี ปฏบิ ตั ิงานไม่น้อยกว่า 12 เดือน ปฏิบตั ิงานมาไมน่ อ้ ยกวา่ 4 ปี ระหว่างลา ปฏิบตั ิงานมาไมน่ อ้ ยกว่า 4 ปี ฮจั ย์

ข้อแตกต่างเร่ืองระเบียบสทิ ธิการลา ของข้าราชการ –ลูกจ้างประจา – พนกั งานราชการ - ลูกจ้างช่วั คราว – พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ ประเภทการลา ขา้ ราชการ – ลกู จ้างประจา พนกั งานราชการ ลูกจ้างชวั่ คราว พนกั งานกระทรวงสาธารณสุข ลาตดิ ตามคสู่ มรส ลาไดไ้ ม่เกิน 2 ปี กรณจี าเปน็ ไม่มสี ทิ ธิลา ไม่มสี ิทธิลา ไม่มสี ิทธิลา ลาต่อได้อีก 2 ปี แต่เมื่อรวมกันแลว้ การลาไปศึกษา ตอ้ งไมเ่ กิน 4 ปี ถ้าเกิน 4 ปี ไม่มสี ิทธิลาศึกษา ไม่มสี ิทธิลาศึกษา ลาศึกษาไมเ่ กนิ 2 ปี แตท่ ้ังนี้ตอ้ งมี ฝึกอบรบ ใหล้ าออกจากราชการ ลาฝึกอบรมได้ ตามความต้องการ ลาฝกึ อบรมไดต้ ามความ ระยะการจา้ งงานก่อนครบสัญญาจ้าง ตามหลกั สตู ร โดยได้รบั เงนิ เดอื น ของสว่ นราชการ ต้องการของส่วนราชการ ไมน่ ้อยกวา่ ระยะเวลาทต่ี ้องปฏิบตั ิ ระหวา่ งลา ลาเขา้ รบั การตรวจเลอื ก ตามหมายเรียก ตามหมายเรียก ตามหมายเรียก ตามหมายเรียกต้องมารายงานตัว หรอื เขา้ รบั การเตรยี มพล ภายใน 7 วัน ส่วนราชการหรือผู้ ได้รับมอบหมายอาจขยายเวลาให้ ไมเ่ กิน 15 วนั ลาไปปฏบิ ัตงิ าน ลาเกินหลักเกณฑท์ ่ีกาหนดไว้ใน ไมม่ ีสิทธลิ า ไม่มสี ิทธลิ า ไม่มสี ิทธลิ า ไม่มสี ทิ ธิลา ไมม่ ีสิทธลิ า ไมม่ ีสทิ ธิลา ในองคก์ ารระหวา่ งประเทศ พระราชกฤษฎีกาเกย่ี วกบั การสั่งให้ ขา้ ราชการไปทาการเหมือนเวลา ราชการ 12 เดอื น ลาไปฟน้ื ฟสู มรรถภาพดา้ น ลาได้ตามระยะเวลาหลักสูตร อาชพี แต่ไม่เกนิ