ระเบียบการของพกส.

(รา่ ง) ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง สิทธิประโยชนข์ องพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทว่ั ไป พ.ศ. ๒๕๕๖ ________________________ เพ่ือให้การกําหนดสิทธิประโยชน์พนักงานกระทรวงสาธารณสุขเป็นมาตรฐานให้ส่วนราชการ ในสงั กดั ถอื ปฏบิ ัติ อาศัยอาํ นาจตามความในข้อ ๒๑ ของระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยพนักงานกระทรวง สาธารณสุข พ.ศ.๒๕๕๖ คณะกรรมการบรหิ ารพนักงานกระทรวงสาธารณสขุ จึงออกประกาศไวด้ งั ตอ่ ไปน้ี ขอ้ ๑ ในประกาศน้ี “ปี” หมายความวา่ ปีงบประมาณ ขอ้ ๒ พนักงานกระทรวงสาธารณสุขมสี ทิ ธลิ าในประเภทตา่ ง ๆ ดงั ตอ่ ไปนี้ (๑) การลาปว่ ย (๒) การลาคลอดบตุ ร (๓) การลาไปช่วยเหลอื ภริยาทคี่ ลอดบตุ ร (๔) การลากิจสว่ นตัว (๕) การลาพกั ผอ่ น (๖) การลาอุปสมบทหรอื การลาไปประกอบพธิ ีฮัจย์ (๗) การลาเขา้ รับการตรวจเลือกหรอื เขา้ รบั การเตรียมพล (๘) การลาไปศกึ ษา ฝึกอบรม ปฏิบตั ิการวิจัย หรอื ดงู าน ในประเทศ สําหรับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขให้เป็นไปตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย การลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยอนโุ ลม หรือตามที่ กพส. กาํ หนด ขอ้ ๓ พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ มีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลาตามข้อ ๒ โดยให้เป็นไป ตามตารางที่ 1 สาํ หรับอาํ นาจอนุญาตการลาประเภทต่างๆ ให้เปน็ ไปตามตารางท่ี 2 ขอ้ ๔ ใหพ้ นกั งานกระทรวงสาธารณสุขไดร้ ับสิทธปิ ระโยชนอ์ ื่น ๆ ดงั น้ี (๑) ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ตามระเบียบกระทรวงการคลัง หรอื ระเบียบหรือขอ้ บงั คับกระทรวงสาธารณสขุ ว่าด้วยการนั้น โดยอนุโลม (2) ค่าใชจ้ ่าย...

-2- (๒) คา่ ใชจ้ า่ ยในการเดินทางไปราชการ ตามกฎหมายว่าด้วยคา่ ใช้จา่ ยในการเดินทาง ไปราชการของข้าราชการ โดยอนุโลม (๓) คา่ เบ้ยี ประชมุ ตามกฎหมายว่าด้วยเบย้ี ประชมุ กรรมการ โดยอนุโลม (๔) ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการ ฝึกอบรมของส่วนราชการ โดยอนโุ ลม ข้อ ๕ พนักงานกระทรวงสาธารณสุขผู้ใดถึงแก่ความตายในระหว่างรับราชการ ให้จ่ายเงิน ช่วยพิเศษจํานวนสามเท่าของค่าจ้างเต็มเดือนที่พนักงานกระทรวงสาธารณสุขผู้นั้นมีสิทธิได้รับในเดือนที่ถึงแก่ ความตาย ให้จ่ายแก่บุคคลซึ่งได้แสดงเจตนาไว้ โดยทําเป็นหนังสือตามแบบท่ี กพส.กําหนด ย่ืนต่อหน่วยงาน ผู้จ้าง กรณีไม่ได้ทําเป็นหนังสือแสดงเจตนาไว้ ให้จ่ายแก่ทายาทตามกฎหมายท่ีกําหนดไว้ในมาตรา ๒๔ แห่ง พระราชกฤษฎกี าการจา่ ยเงนิ เดอื น เงินปี บําเหน็จ บํานาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. ๒๕๓๕ และที่ แก้ไขเพ่มิ เตมิ พนักงานกระทรวงสาธารณสุขผู้ใดตายในระหว่างละท้ิงหน้าท่ีราชการโดยไม่มีเหตุผล อันสมควรหรอื หนรี าชการห้ามมใิ ห้จา่ ยเงินช่วยพิเศษ ข้อ ๖ ประกาศฉบับนีใ้ หใ้ ชบ้ ังคบั ต้งั แตบ่ ัดนเี้ ป็นต้นไป ประกาศ ณ วันท่ี มิถนุ ายน พ.ศ. ๒๕๕๖ (นายณรงค์ สหเมธาพฒั น์) ปลัดกระทรวงสาธารณสขุ ประธานคณะกรรมการบรหิ ารพนกั งานกระทรวงสาธารณสุข  

ลําดบั ท่ี ประเภทการลา   ๑ การลาปว่ ย ขอ้ กําหนดการใช้สทิ ธกิ ารลาประเภทต่าง ๆ ในสงั กัดกระทรว ๒ การลาคลอดบตุ ร จํานวนการใชส้ ลาป่วยได้เท่าทปี่ ว่ ยจริง โดยนบั แต่วันทําการ กา ผู้มอี าํ นาจอนุญาตอาจสั่งใหม้ ใี บรับรองแพทย์จา รับรอง ประกอบการลาหรอื พจิ ารณาอนุญาตก ๙๐ วนั ๓ การลาไปชว่ ยเหลอื เป็นการลาไปช่วยเหลือภริยาโดยชอบดว้ ยกฎหม ภรยิ าที่คลอดบุตร นับแตว่ ันท่ภี รยิ าคลอดบุตรครั้งหนง่ึ ติดต่อกันไม ปีละไมเ่ กนิ ๑๕ วันทําการ ๔ การลากจิ ส่วนตวั ปลี ะ ๑๐ วนั ทาํ การ โดยไมม่ ีการสะสมวนั ลา สํา ๕ การลาพักผ่อน พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ ยงั ไม่ครบ ๖ เดือ เคยไดร้ บั การจ้างเปน็ พนกั งานกระทรวงสาธารณ ๖ เดือน และไดพ้ ้นจากการเป็นพนักงานกระทร ไดร้ ับการจ้างเปน็ พนักงานกระทรวงสาธารณสขุ

ๆ ของพนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ ทัว่ ไป ตารางที่ ๑  วงสาธารณสขุ สทิ ธิ สิทธริ ับค่าจา้ งระหว่างลา ารลาตง้ั แต่ ๓ วันทําการขนึ้ ไป ปลี ะไมเ่ กิน ๔๕ วันทําการ ากสถานพยาบาลทท่ี างราชการ ก็ได้ ไดร้ บั คา่ จา้ งระหวา่ งลาได้ไม่เกนิ ๔๕ วัน และมสี ทิ ธิได้รับเงินสงเคราะห์ มายท่คี ลอดบุตรภายใน ๓๐ วนั การหยุดงานเพื่อการคลอดบตุ รจากกองทุน ม่เกนิ ๑๕ วันทําการ ประกนั สงั คมตามหลกั เกณฑแ์ ละเงอ่ื นไข ตามกฎหมายว่าดว้ ยประกนั สังคม -  ไดร้ ับค่าจ้างระหวา่ งลาได้ไม่เกนิ ๑๕ วนั ทาํ าหรับในปแี รกทไี่ ดร้ บั การจ้างเปน็ การตอ่ การคลอดบุตร ๑ ครงั้ อน ไมม่ ีสทิ ธลิ าพักผ่อน เว้นแต่ผ้ทู ่ี ปลี ะไมเ่ กนิ ๑๕ วนั ทําการ สาํ หรบั ใน ปแี รก ณสขุ ติดต่อกนั มาแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ ทีไ่ ดร้ บั การจ้างงาน มสี ิทธิไดร้ ับค่าจ้างไม่เกนิ รวงสาธารณสุขไปแลว้ แตต่ อ่ มา ๖ วนั ทําการ ขในส่วนราชการ (กรม) เดียวกนั ปลี ะไม่เกนิ ๑๐ วนั ทําการ

ลําดบั ท่ี ประเภทการลา   ๖ การลาอุปสมบทหรือ จํานวนการใชส้ ลาไปประกอบพิธฮี จั ย์ มีสิทธิลาได้จํานวน ๑ คร้งั ตลอดช่วงเวลาของก กระทรวงสาธารณสุข โดยการลาอปุ สมบทหรือล ไมเ่ กนิ ๑๒๐ วนั ตามระยะเวลาทใี่ ชใ้ นการประ ๗ การลาเข้ารบั การตรวจ พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ มีสทิ ธลิ าเขา้ รบั ก เลอื กหรือเข้ารับการ เตรยี มพล ใหล้ าได้ตามระยะเวลาท่ที างราชการ เตรยี มพล ระยะเวลาดังกลา่ วแลว้ ต้องมารายงานตัวภายใ ๘ การลาไปศกึ ษา ตอ้ งเป็นการลาไปศกึ ษา ฝกึ อบรม ปฏิบตั ิการวจิ ฝกึ อบรม ปฏิบตั กิ าร ท่เี กย่ี วกบั หน้าท่รี าชการท่ผี ู้นนั้ ปฏิบัติ หรอื ตามค วจิ ยั หรอื ดูงานใน เพอื่ ประโยชน์ของทางราชการ ตามระยะเวลาท ประเทศ ในกรณีการลาไปศกึ ษาต้องเป็นพนกั งานก ต่อเนอ่ื งมาแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ ๒ ปี

สิทธิ สิทธริ ับคา่ จ้างระหว่างลา การมสี ถานภาพเป็นพนักงาน ต้องได้รับการจ้างงานต่อเน่อื งไม่นอ้ ยกวา่ ๔ ลาไปประกอบพธิ ีฮจั ย์ ลาได้ ปี มสี ิทธไิ ดร้ ับคา่ จ้างไมเ่ กิน ๑๒๐ วัน ะกอบศาสนกิจ ใหไ้ ด้รบั ค่าจ้างตามอตั ราปกติ ทง้ั น้ี ต้องมา การตรวจเลือกหรือเขา้ รับการ รายงานตวั ภายใน ๗ วนั รทหารกาํ หนด และเม่อื พน้ เว้นแตก่ รณที มี่ เี หตจุ ําเปน็ หวั หนา้ สว่ นราชการหรือผู้ซ่งึ ไดร้ บั มอบหมายอาจ ใน ๗ วัน ขยายเวลาใหไ้ ด้ แตร่ วมแล้วต้อง ไมเ่ กนิ ๑๕ วัน จยั หรอื ดูงานในประเทศ ๑. ลาศึกษาไมเ่ กิน ๒ ปี แตท่ ง้ั นี้ ความจาํ เป็น ความขาดแคลน ตอ้ งมีระยะเวลาการจา้ งงานก่อน ครบ ท่ีกําหนดไวต้ ามหลักสูตร สญั ญาจ้างไม่นอ้ ยกว่าระยะเวลา ท่ีตอ้ ง กระทรวงสาธารณสุขทีจ่ า้ งงาน ปฏบิ ัตริ าชการชดใช้ ท้งั น้ี กรณี นอกเหนอื จากท่กี ําหนดใหเ้ สนอ กพส. พิจารณาเป็นกรณไี ป ๒. การลาฝกึ อบรม ปฏิบตั ิการวิจัย หรือดู งาน ได้รบั ค่าจา้ งตลอดหลักสตู ร ตาม ระเบียบกระทรวงการคลังทกี่ ําหนดไว้

ผู้มอี ํานาจพิจารณา   หรอื อนญุ าต ตารางผูม้ ีอาํ นาจพิจารณาหรอื อนุญาตกา วนั อนุญาตครง้ั หนงึ่ ไมเ่ กนิ ผู้ลา ลาป่วย ลากิจ ่สวนตัว ลาคลอด ุบตร ปลัดกระทรวง พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ ตามที่ ตามท่ี  ทกุ ตําแหนง่ เห็นสมควร เห็นสมควร  หวั หนา้ ส่วนราชการ  (อธบิ ดหี รือท่ีเรยี กช่ืออ่ืนที่มี พนกั งานกระทรวงสาธารณสุข 120 วัน 45 วนั ฐานเทยี บเทา่ ) ทุกตาํ แหนง่ ในสงั กัด นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด / 120 วัน 45 วนั ผอู้ ํานวยการโรงพยาบาลศนู ย์ / พนักงานกระทรวงสาธารณสขุ ผอู้ าํ นวยการโรงพยาบาลทว่ั ไป ทกุ ตําแหนง่ ในสงั กัด 60 วนั 30 วนั  ผ้อู าํ นวยการสํานกั /สถาบนั / พนักงานกระทรวงสาธารณสขุ 30 วัน 15 วนั - กอง หวั หน้าสว่ นราชการ ทุกตาํ แหนง่ ในสาํ นกั /กอง 15 วัน 5 วัน - ที่เรยี กชื่ออนื่ ที่มฐี านะ หรือเทียบเทา่ กอง เทยี บเทา่ และผอู้ ํานวยการ โรงพยาบาลชมุ ชน พนกั งานกระทรวงสาธารณสุข ทุกตาํ แหนง่ สาธารณสขุ อําเภอ ในสว่ นราชการประจําอําเภอ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข หวั หนา้ ส่วนราชการ ทุกตาํ แหนง่ ในหนว่ ยงาน ระดับตาํ บล.(หวั หน้าสถานี อนามยั ผอ.รพ.สต.)

 ลาไปชว่ ยเหลือ ารลาของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข  ภรรยาทคี่ ลอดบตุ ร  ลาพกั ผ่อน  ลาอุปสมบทหรอื - ลาไปประกอบ -- พธิ ฮี ัจย์  ลาเข้ารับรับการ  ตรวจเลอื กหรอื เข้า  รบั การเตรียมพล - - - - --  -     ลาศึกษา ภายใน - -- ประเทศ - -- ลาฝึกอบรม ตารางท่ี 2  ดงู าน

  กพส./สป. ๑ แบบแจง้ การประสบอันตราย เจบ็ ปว่ ย หรือสูญหาย และคาํ รอ้ งขอรบั เงินทดแทน ตามประกาศคณะกรรมการบรหิ ารพนกั งานกระทรวงสาธารณสุข เรอ่ื ง สิทธปิ ระโยชน์ของพนักงานกระทรวงสาธารณสขุ ทว่ั ไป พ.ศ.๒๕๕๖ สําหรับพนกั งานกระทรวงสาธารณสุขทวั่ ไป หรอื ผู้ย่ืนคาํ รอ้ ง ๑. ช่อื หนว่ ยงาน สงั กัดกรม กระทรวง . ท่ีตั้ง หมู่ที่ ตรอก/ซอย ถนน . อําเภอ/เขต จังหวดั รหสั ไปรษณยี ์ ตําบล/แขวง . โทรศพั ท์ ๒. ชอื่ พนักงานกระทรวงสาธารณสขุ ที่ประสบอนั ตราย เจบ็ ป่วย หรือสูญหาย (นาย,นาง,นางสาว) อายุ ปี รหสั ไปรษณยี ์ ภมู ิลําเนาบา้ นเลขท่ี หม่ทู ่ี ตรอก/ซอย ถนน . จังหวัด . ตาํ บล/แขวง อําเภอ/เขต เลขท่ีบัตรประจําตวั ประชาชน/ประกันสังคม ๓. วัน เดือน ปี ที่พนักงานกระทรวงสาธารณสขุ ไดร้ ับการจ้าง . . ตําแหน่งหน้าที่ขณะประสบอันตราย เจบ็ ปว่ ย หรอื สูญหาย วัน ๔. เวลาทํางานปกตเิ รม่ิ น. เลิก น. ทํางานสปั ดาหล์ ะ ๕. ขณะประสบอันตราย เจ็บปว่ ย หรือสญู หาย ไดร้ บั คา่ จ้างเดือนละ บาท ๖. รายไดอ้ นื่ เช่น ค่าครองชพี คา่ อาหาร ค่าเบ้ียเลย้ี ง ฯลฯ (ถา้ มีให้แจง้ รายละเอยี ด) . . ๗. สถานทีป่ ระสบอันตราย เจ็บปว่ ย หรือสญู หาย . ตาํ บล/แขวง อําเภอ/เขต จังหวดั . เวลา น. ๘. วัน เดือน ปี ทีป่ ระสบอนั ตราย เจ็บปว่ ย หรือสญู หาย . ๙. วัน เดือน ปี ท่หี นว่ ยงานทราบ ๑๐. วัน เดอื น ปี ท่พี นกั งานกระทรวงสาธารณสุขเรมิ่ หยุดงาน . วนั ท่ีกลบั เข้าทาํ งาน . ๑๑. สาเหตทุ ี่ประสบอนั ตราย เจ็บป่วย หรือสญู หาย (อธิบายวา่ เกิดขึน้ อยา่ งไร) . ๑๒. ผลของการประสบอนั ตราย เจ็บปว่ ย (ระบอุ วัยวะหรืออาการ เชน่ แขนขวาขาด เป็นตน้ ) ๑๓. ชื่อและทอี่ ยูข่ องพยาน หรอื ผู้รู้เหน็ เหตกุ ารณ์ . . ๑๔. ชื่อสถานพยาบาลทเี่ ข้ารับการรักษา . เลขทบี่ ตั รประจําตวั ผู้ปว่ ย ข้าพเจา้ ขอรับรองว่าข้อความข้างต้นเป็นความจริงทกุ ประการ ลงชือ่ หัวหนา้ หนว่ ยงาน/สว่ นราชการท่ีจา้ งพนักงานกระทรวงสาธารณสุข () ตาํ แหน่ง พ.ศ. หมายเหตุ วันท่ี เดือน ๑. ให้พนักงานกระทรวงสาธารณสุขหรือผู้มีสิทธิย่ืนคําร้อง ขา้ พเจา้ ขอรับรองวา่ ข้อความข้างตน้ เป็นความจรงิ ทกุ ประการ ขอรับเงินทดแทนภายใน ๑๘๐ วัน นับแต่วันท่ี ประสบอันตราย เจ็บปว่ ย หรือสูญหาย ลงชอื่ พนักงานกระทรวงสาธารณสขุ ผยู้ ื่นคํารอ้ ง ๒. ส่วนราชการมีอํานาจขอเอกสารเพ่ือประกอบการพิจารณา () ไดต้ ามกฎหมาย (พระราชบัญญตั ิเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗) ตําแหนง่ วนั ที่ เดือน พ.ศ. ๓. ผู้ใดแจ้งข้อความอันเป็นเท็จแก่ส่วนรกาพชกสา.ร/ซสึ่งปอ.าจ๒ ทําให้ผู้อ่ืนหรือประชาชนเสียหาย ต้องระวางโทษ จําคุกไม่เกิน ๖ เดือน หรือปรับไม่เกิน ๑,๐๐๐ บาท หรือทัง้ จาํ ท้งั ปรบั (ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา ๑๓๗)

  หนงั สอื รับรองของแพทยผ์ ู้รกั ษา ข้าพเจ้า (นายแพทย,์ แพทย์หญิง) เลขทใ่ี บอนญุ าต โทรสาร . . สถานทต่ี รวจรักษา เพศ . โทรศพั ท์ เวลา อายุ ได้ตรวจรักษาแล้วขอรบั รอง ดงั นี้ ปี ๑. ผ้ปู ว่ ยชื่อ นามสกลุ . . A.N. . น. H.N. . ๒. เขา้ รบั การรกั ษาคร้ังแรกท่ี กรณปี ระสบอนั ตรายจากการทํางาน . . . . กรณเี จ็บป่วยจากการทาํ งาน . ๓. สาเหตุของการเจ็บปว่ ย/ประสบอันตราย . ๔. ประวตั กิ ารเจบ็ ปว่ ยและอาการที่สาํ คัญ . ๕. ผลการตรวจรา่ งกายทสี่ ําคัญ . . (Pertinent Physical Exam) . ๖. ผลการตรวจพิเศษ . . (Investigation) . . ๗. การวนิ ิจฉยั โรค (ให้ระบุชือ่ โรคโดยใช้หลักตาม ICD๑๐) ๑ ๒ ๓ (Diagnosis) โรคแทรก ๘. การรักษา แนะนํา ยา, แนะนํา ผ่าตดั หตั ถการอนื่ ๆ ระบุ (Treatment) วนั ต้ังแต่วันที่ ถา้ มีการผ่าตดั ๑ ๒ ๓ วนั ที่ ๒ วนั ท่ี ๙. ระยะเวลาหยดุ พกั รักษาตัว มีกําหนด เดอื น . ถึงวันที่ วันส้ินสุดการรักษา ยงั ไมส่ ิ้นสดุ การรักษา ๑๐. ผลการรักษา สูญเสียสมรรถภาพอยา่ งถาวรของอวัยวะ ๑ ร้อยละ ร้อยละ ร้อยละ ไม่มีการสูญเสยี . เสียชวี ิตจากสาเหตุ . . ๑๑. ความเห็นอนื่ (Comments) ลงช่อื แพทยผ์ ู้รักษา () วนั ท่ี เดือน พ.ศ. . ขอ้ สังเกต กรณีการลาศึกษาของ พกส. หากไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ข้างต้น ประธาน กพส. หรือคณะกรรมการ กพส. จะเป็นผู้วินิจฉัยช้ีขาด เนื่องจากใน ประกาศมิได้กาํ หนดไว้