องค์ความรู้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี

ชือ่ เร่ือง กลยุทธการเขยี นโครงการขอรบั เงินสนบั สนุนกองทนุ พฒั นาบทบาทสตรี ปญ หาเกีย่ วกับ การเขียนโครงการขอรับการสนับสนนุ เงินทนุ หมนุ เวียนของสตรใี นพืน้ ท่ี นางวิลาสินี กดุ หอม นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชํานาญการ สาํ นักงานพัฒนาชุมชนอําเภอทรายมลู จังหวดั ยโสธร เน้ือเรือ่ ง กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ดําเนินการภายใตพระราชบัญญัติการบริหารทุนหมุนเวียน พ.ศ. ๒๕๕๘ และขอบังคับ คณะกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีวาดวยการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี พ.ศ. ๒๕๕๙ โดย คณะกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเปนผูกําหนดนโยบาย ยุทธศาสตร มาตรการ และแนวทางในการ บริหารกองทุนใหเปนไปตามวัตถุประสงค ซึ่งมีคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับ จังหวัด คณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีกรุงเทพมหานคร เปนกลไกในการบริหาร กองทุน พิจารณาและอนุมัติโครงการของสมาชิกที่ ยื่นขอรับการสนับสนุนและขับเคล่ือนงานกองทุนพัฒนา บทบาทสตรี และมีคณะทํางานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีทุกระดับอาสาสมัครผูประสานงานกองทุน พฒั นาบทบาทสตรีหมูบาน คณะทํางานขับเคลือ่ นตําบล/เทศบาล มีสวนสําคัญในการขับเคล่ือนการ ดําเนินงาน กองทนุ พัฒนาบทบาทสตรี วัตถปุ ระสงคในการเขยี นโครงการ ๑.เพ่ือขอรบั การสนบั สนุนงบประมาณในการประกอบอาชีพ สรา งงาน สรา งรายได ๒.เพื่อใหส มาชิกในกลุมเขา ใจในโครงการทจี่ ะดําเนินการรว มกัน ๓.เพอื่ เปน แนวทางในการพฒั นาระบบงานทจ่ี ะดําเนินงานกองทุนฯ ข้ันตอนการดาํ เนินงาน ๑.สมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีท่ีรวมตัวกันตั้งแต 3 คนขึ้นไปเขียนโครงการและย่ืนแบบ เสนอโครงการ ณ ที่ทําการคณะทํางานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตาํ บล/เทศบาล ในพื้นท่ีที่ต้ังของผู ขอกู ๒.คณะทํางานขับเคลื่อนฯตําบล/เทศบาล ใหความเห็นชอบในแบบเสนอโครงการที่สมาชิก กองทนุ ยื่นขอรบั การสนบั สนนุ ๓.คณะทํางานขับเคล่ือนฯตําบล/เทศบาล สงโครงการให อกส.อ.พิจารณากล่ันกรอง โครงการ (สงโครงการท่ีผานการพจิ ารณาให อกส.จ.และโครงการที่ไมผ านสงคืนสมาชิกปรับปรงุ แกไ ข) ๔.คณะทาํ งานขับเคลอ่ื นจงั หวดั พจิ ารณาโครงการ สนง.เลขานกุ าร อกส.จ.แจง ผลการพิจารณา อนุมตั ิใหสมาชิกและสนง.เลขานกุ าร อกส.อ.ทราบเปนลายลักษณอกั ษร ๕.สนง.เลขานุการ อกส.อ แจงสมาชิกที่ไดรับอนุมัติโครงการเปดบัญชีธนาคารรองรับ เงนิ กองทุนฯ ๖.สมาชิกทําสัญญา ณ.สนง.เลขานุการ อกส.อ. และสนง.เลขานุการ อกส.อ.สงสัญญา(ฉบับ จรงิ )พรอ มสาํ เนาบญั ชีเงินฝากธนาคารให สนง.เลขานุการ อกส.จ.

- 2- รายละเอียดองคประกอบโครงการ ๑.ชื่อโครงการ เขยี นช่ือโครงการที่สอดคลองกับกิจกรรมท่ีกลุมจะดําเนินการ ชื่อโครงการตอง ชดั เจนและตอ งระบุประเภทโครงการทจ่ี ะดาํ เนินการ ๒.ผกู ูตองระบปุ ระเภทของผูกูวา เปน ผกู ูประเภทใดใหชัดเจน ๓.ชื่อ –สกุล เปนการเขียนรายละเอียดของผูกูจํานวน 3-5 (องคกรสตรีท่ีไมเปนนิติบุคคล ประธาน+กรรมการ รวม 3-5 คน คนท่ี ๑ ตอ งระบผุ แู ทนกลุมทไี่ ดรบั ความเหน็ ชอบจากกลุม ใหเปน ผูแ ทนกลุม ท่ีทําหนา ทีเ่ ปนผเู สนอโครงการ (ผกู หู ลกั สว นที่เหลืออีก คนเปนผูกรู ว ม) ๔.หลักการเหตุผล เขียนใหเห็นถึงความจําเปน ประโยชนท่ีจะไดรับหากโครงการไดรับการ อนุมัตใิ หม าทํากิจกรรมตามโครงการ ๕.วัตถุประสงค เขียนใหรูวาตองการใหอะไรเกิดข้ึน วัตถุประสงคที่เขียนควรเขยี นใหชัดเจน และสิง่ สาํ คญั สามารถปฏิบตั ิและวัดผลเปนรปู ธรรมได ๖.รายละเอียดแผนงานตางๆ แผนงานท่ีทางกลุมเขียนตองแสดงข้ันตอน ระยะเวลาการ ดําเนนิ งานในแตล ะรายการใหช ดั เจน ๖.๑ แผนการเบิกเงนิ ตอ งระบงุ วดการเบิกเงนิ กู ๖.๒ ระยะเวลาดาํ เนินงานตามโครงการ ระบุจํานวนเดือน/ป ทจ่ี ะดําเนนิ โครงการใหแ ลว เสร็จ ๖.๓ แผนการชาํ ระเงินคืน ดูความสามารถของกลุมหากดาํ เนนิ กจิ กรรมตามโครงการสําเร็จ สามารถสง ใชเงินคนื กองทนุ ฯไดอยา งไร ภายในระยะเวลา ๒ ป(ตามเงอื นไขกองทนุ ฯ) ๗.งบประมาณ เปนประมาณการคาใชจายของโครงการ ตอ งระบุรายละเอยี ดคา ใชจ ายแตละ รายการใหช ัดเจนตองการใชจ า ยงบประมาณ ๘.สถานทจี่ ะดําเนนิ การ โครงการท่ีจะดําเนินการ ต้ังอยูทไ่ี หน สามารถใหสวนราชการท่ีไดรับ มอบหมายใหตดิ ตามผลการดําเนนิ งานตามโครงการได ๙.แหลงวัตถุดิบที่จะดําเนินการซ้ือวัตถุดิบท่ีจะใชในการดําเนินกิจกรรมตามโครงการ ควร เปนแหลงวตั ถุดบิ ในพนื้ ท่ี ๑๐.สถานท่ีจําหนายผลิตภัณฑ ระบุหากโครงการฯมีผลผลิตเกิดขึ้นแหลงที่จะนําไปจําหนาย เปนสถานรองรบั ผลผลิตได ๑๑.ลักษณะการดําเนินโครงการ ระบุใหชัดเจนหากเปนโครงการท่ีดําเนินการใหม หรือเปน โครงการที่ขยายกจิ กรรมท่ีมีอยเู ดิมแลว ๑๒.การสมทุบทนุ ของกลมุ เมอ่ื มกี ารรวมกลมุ มีอะไรสมทบ เพอื่ ใหโครงการประสบผลสาํ เร็จ ๑๓.รายไดรวมของกลุม เปนการประมาณการหากโครงการดําเนินการตามเปาหมายรายได ประมาณการไดเทาไร คุมคา กบั การลงทุนหรอื ไม ๑๔.ผลทีค่ าดวาจะไดร บั เมอ่ื ดาํ เนินการเสรจ็ สิ้นเปน ไปตามวตั ถุประสงคข องโครงการ

- 3- กลยุทธใ นการทาํ งาน ๑. โครงการทกี่ ยู มื ตองมวี ัตถุประสงคและเปาหมายในการใชจายเงนิ ชัดเจน ซ่งึ มีผลตอ การพฒั นาอาชพี การสรางงาน สรา งรายได 2. เปนโครงการที่สงเสรมิ การมีสว นรว มของสตรี องคกรสตรี หรอื ชุมชนในการพัฒนาศกั ยภาพ บทบาทสตรีและเครือขายสตรี การเฝาระวังและดูแลปญหาของสตรีการชว ยเหลือเยียวยาสตรีท่ีประสบปญหา ในทกุ รปู แบบ การคุมครองและพิทกั ษสิทธสิ ตรี ตลอดจนการรงณรงคใหส ังคมเขา ใจปญหาสตรีในทกุ มติ ิ ๓. เปนโครงการท่สี ง เสรมิ สนบั สนนุ การจัดกจิ กรรมในการพฒั นาบทบาทและแกไขปญ หาสตรี ขององคกรตางๆ การสรางภาวะผูนํา การพัฒนาองคความรู คุณภาพชีวิต การสรางสวัสดิการใหแกสตรี รวมท้ัง สงเสริมความเขมแข็งทางดานเศรษฐกิจและสังคมของสตรี (ประเภทอุดหนุน) ท้ังน้ี มีเงื่อนไขกําหนด วาโครงการที่ จะขอรับการสนับสนุนตองไมเปน โครงการที่ไดรบั การสนบั สนุนงบประมาณจากสวนราชการและ แหลง เงนิ ทุนอ่นื เวน แตก รณไี ดร บั แตไ มเพยี งพอ ๔. วิธกี ารขอรบั การสนบั สนุนเงินจากกองทนุ ใหสมาชกิ กองทุนฯ ยน่ื คําขอพรอมเอกสาร หลักฐานตามแบบท่ีคณะกรรมการบริหารกองทุนกําหนดตอคณะทํางานขับเคล่ือนฯตําบล/เทศบาลและ คณะทาํ งานขับเคลือ่ นฯจงั หวดั ตามลําดบั ขุมความรู ๑. หลกั การบรหิ ารงานของสมาชิกกลมุ ๒. หลักประชาธปิ ไตยในการทํางานรวมกัน ๓. หลักการมสี วนรวมในการทํางานกลมุ แกนความรู 1. การมีสวนรวมของกลุมในการขบั เคล่ือนงานและสง เสรมิ ใหเกดิ กระบวนการเรียนรูในการ ทํางานเปน ทีมกอใหเ กิดความเขม แข็ง ๒. การสรา งภาวะผูนําในการบรหิ ารงานทาํ ใหงานมีระบบและมปี ระสิทธิภาพ ๓. การกําหนดเปาหมายและผลสมั ฤทธ์กิ ารทาํ งานรวมกนั เปนทีม 4. การนําเงนิ จากโครงการเปนดาํ เนินจริงตามวตั ถุประสงค *******************************