เล่มประเมิน

คร้งั ท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ปกี ารศึกษา 2563

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏิบัตงิ านข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน คร้ังท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) คำนำ ด้วยสำนักงาน ก.ค.ศ. สำนักงานปลัด กระทรวงศึกษาธิการ ได้ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผล การปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน ตามหนังสือ ศธ 0206.7/ว6 ลงวันที่ 28 มีนาคม 2562 เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 33 จึงมอบหมายข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษาจัดทำรายงานการปฏิบัติงานเพื่อประกอบการขอและพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบใหม่ เดอื น มนี าคม 2563 นางสาวพัชราพร จลุ มณี ตำแหน่ง ครผู ู้ชว่ ย 1 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏิบตั ิงานขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานสอน คร้ังท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) รายงานการประเมินประสทิ ธิภาพการปฏิบตั ิงานขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ครั้งท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ………………………………………………….............................. 1. ข้อมลู ผรู้ ายงาน ชอ่ื นางสาวพชั ราพร นามสกุล จลุ มณี ตำแหนง่ เลขที่ 6934 ตำแหนง่ ครผู ู้ช่วย กลมุ่ สาระวิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี บรรจุและแตง่ ตั้ง ในตำแหน่งครผู ้ชู ว่ ยในวันท่ี 20 เดือนธันวาคม พ.ศ. 2561 สถานศกึ ษา/หน่วยงาน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 33 ตำบลดงดินแดง อำเภอหนองม่วง จงั หวัดลพบุรี โทรศพั ท/์ โทรสาร 0 3679 6833 สงั กดั สำนกั บริหารงานการศึกษาพิเศษ สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน กระทรวงศกึ ษาธิการ ประวตั ิส่วนตัว เกิดเมอ่ื วนั ที่ 17 เดือนกนั ยายน พ.ศ. 2535 อายุ 27 ปี เลขประจำตัวประชาชน 1 4599 00313 23 7 บิดา นายพภิ พ จุลมณี มารดา นางละไม จุลมณี บุตร 2 คน นายฉตั รชัย จุลมณี ตงั้ อยู่เลขท่ี 347 หมู่ที่ 15 ถนน - ตำบล/แขวง นิเวศน์ อำเภอ/เขต ธวชั บรุ ี จงั หวัด ร้อยเอด็ รหสั ไปรษณีย์ 45170 โทรศพั ท์ 09 9219 4002 โทรสาร - e-mail [email protected] 2.ประวตั กิ ารศกึ ษา วฒุ ิการศกึ ษา วิชาเอก/โท/สาขา ปีทส่ี ำเรจ็ การศกึ ษา สถาบันการศกึ ษา ปริญญาตรี มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย คบ. เอกวทิ ยาศาสตร์ท่ัวไป 2559 มหาวิทยาลัยราชภัฎธนบรุ ี มัธยมศึกษาตอนตน้ ประถมศึกษา วทิ ย์-คณติ 2554 โรงเรียนศรีธวชั วิทยาลัย - 2551 โรงเรียนธวัชบรุ วี ทิ ยาคม - 2547 โรงเรยี นบ้านนเิ วศน์ 2 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏบิ ตั ิงานข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน คร้งั ที่ 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) 3.ประวัตกิ ารทำงาน (ต้ังแต่เริม่ ปฏิบัตงิ านจนถึงปจั จบุ ัน) วัน-เดือน-ปี ตำแหนง่ สอนช้ัน/ระดับ สถานทที่ ำงาน 28 ธันวาคม 2561 ครูผู้ช่วย ม. 1-3 โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 33 จงั หวัดลพบรุ ี 1 พฤศจิกายน – 26 ธนั วาคม 2561 พนกั งานราชการ ม.ปลาย 1 มิถุนายน 2559 – 31 ตลุ าคม 2561 ครู ศรช. ม.ปลาย กศน.เขตพญาไท กศน.เขตลาดพรา้ ว 4. ความรู้ความสามารถพเิ ศษ 1. ดา้ นคอมพวิ เตอร์ ทกั ษะการใชใ้ ชโ้ ปรแกรมกลุ่ม Microsoft Office ไดเ้ ป็นอย่างดี 2. ถา่ ยภาพนิ่ง, ภาพเคลอื่ นไหว, อ่านหนังสือ, ปลกู ตน้ ไม้ 3. ดา้ นกฬี า เปตอง 5. ข้อมูลด้านการปฏิบัตกิ ารสอน ภาคเรยี นท่ี 1 ปีการศกึ ษา 2563 ตารางเรียนภาคเรียนที่ 1 ปกี ารศึกษา 2563 จำนวน 21 คาบ/สัปดาห์ ท่ี รายวิชา (รหัส/ช่ือวิชา) ระดับช้นั / จำนวนนักเรียน จำนวนคาบ จำนวนหอ้ ง ห้อง 1 ว 21102 วิทยาศาสตร์ 37 3 1 2 ว 22102 วิทยาศาสตร์ ม.1/1 31 3 1 3 ว 31102 วทิ ยาศาสตร์ ม.2/1 29 3 1 4 ว 21281 การออกแบบและเทคโนโลยี ม.3/1 37 2 1 5 ว 21282 การออกแบบและเทคโนโลยี ม.1/2 31 2 1 6 ว 21283 การออกแบบและเทคโนโลยี 31 2 1 7 กิจกรรมอบรมคุณธรรม จริยธรรม ม.2/2 - 1 - 8 กิจกรรมสวนพฤกษศาสตร์ - 1 - 9 กจิ กรรมลกู เสือ-เนตรนารี ม.3/3 - 1 - 10 กิจกรรมชมุ นุมนักวิทยาศาสตร์ - 1 - 11 กิจกรรมลดเวลาเรยี นเพิ่มเวลารู้ ม.1-3 - 1 - 12 กิจกรรมแนะแนว ม.1-3 - 1 - ม.1-3 ม.1-3 ม.1-3 ม.1-3 3 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธภิ าพการปฏบิ ัตงิ านข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ครัง้ ที่ 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) ตอนท่ี 1 การประเมินประสิทธภิ าพและประสทิ ธิผลการปฏิบตั ิงาน ดา้ นท่ี 1 การจัดการเรยี นการสอน การสรา้ งและหรอื พัฒนาหลักสูตร ศกึ ษาหลักสูตรสถานศึกษาและบรบิ ทของสถานศกึ ษา ศกึ ษาคมู๋ ือการใช้หลกั สูตร กลมุ่ สาระการ เรียนรู้วทิ ยาศาสตร์ (ฉบับปรับปรงุ พ.ศ.2560) ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 : ระดับการศึกษาภาคบังคับ 4 Page

รายงานการประเมินประสิทธภิ าพการปฏบิ ตั ิงานขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน คร้ังท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ มีการวิเคราะห์ตัวชี้วัดและสาระการเรียนรู้แกนกลางกลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2560) ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ข้าพเจ้าได้ศึกษา เพื่อเตรียมการสอนให้ครอบคลุมเนื้อหา และเพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน โดยได้จัดทำแผนการจัดการ เรียนรู้แบบมุ่งเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและครอบคลุมเนื้อหาทุกหน่วยการเรียน มีการออกแบบหน่วยการเรียนรู้ ในวิชาวิทยาศาสตร์ ของกลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 และชนั้ มธั ยมศกึ ษาปีที่ 3 การจัดทำแผนการจัดการเรยี นรู้ ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2563 ได้จัดทำแผนการจัดการเรียนรู้ในรายวิชาวิทยาศาสตร์ กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ ระดับ ชั้นมัธยมศึกษาปที ี่ 1 ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 และชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 โดยได้ออกแบบกิจกรรมการเรียน การทดลอง ใบงาน ให้มีความสอดคล้องกับตัวชี้วัดและสาระการเรียนรู้ แกนกลางกลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์(ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2560) ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้น พื้นฐาน พุทธศักราช 2551 เพื่อให้ผู้เรียนมีความสนใจ และความเหมาะสมกับนักเรียนในระดับชั้น จนทำให้ ผู้เรียนเกดิ กระบวนการเรียนร้ดู ้วยตนเอง โดยศกึ ษารูปแบบใบงาน และกิจกรรมทเ่ี กย่ี วขอ้ งกับหนว่ ยการเรยี นรู้ 5 Page

รายงานการประเมินประสทิ ธิภาพการปฏบิ ตั งิ านข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ครั้งที่ 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ในวิชาวิทยาศาสตร์ ของกลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 และชั้น มธั ยมศึกษาปีที่ 3 กลยทุ ธใ์ นการจัดการเรยี นรู้ กลยุทธ์ที่จะนำไปใช้ในการเรียนการสอนนั้น ข้าพเจ้าจะมุ่งเน้นพัฒนาผู้เรียนเป็นสำคัญ โดยเน้นกิจกรรมที่ผู้เรียนนั้นได้ลงมือปฏิบัติ ได้ทำการทดลองจริง เพื่อให้ผู้เรียนนั้นเกิดการเรียนรู้ที่คงทน และม่งุ เนน้ เนื้อหาท่ีผู้เรียนสนใจและอยู่ในกรอบของตัวชี้วัดและสาระการเรียนรู้แกนกลางกลุ่มสาระการเรียนรู้ วิทยาศาสตร์(ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2560) ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 และนำการสอนที่เกี่ยวกับ STEM เข้ามาช่วยในการเรียนรู้ เพื่อให้ผู้เรียนนั้นสนุก ไม่เบื่อ สนใจและรักในวิชา วิทยาศาสตร์ โดยเนื้อหาจะต้องเกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวัน เพื่อให้ผู้เรียนสามารถดำรงชีวิตในประจำวันได้ อยา่ งมคี วามสขุ และพร้อมที่จะเรยี นในวชิ าวิทยาศาสตร์ และครูผสู้ อนพร้อมท่ีจะพฒั นาตนเอง ดังน้ี - พัฒนาส่ือและการจดั การเรียนการสอน - กิจกรรมสอนเสรมิ เพ่ือเตรยี มความพร้อมการสอบ O - NET - การทำวจิ ยั ในช้ันเรยี น - สง่ เสริมความสามารถของผู้เรียนสกู่ ารแขง่ ขันทักษะทางวทิ ยาศาสตร์ - กจิ กรรมวันวิทยาศาสตร์ 6 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏบิ ตั ิงานข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานสอน ครั้งที่ 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ผลสัมฤทธ์ทิ างวิชาการของผู้เรยี น ผลสมั ฤทธ์ิทางวิชาการของผู้เรยี นรายวิชาวิทยาศาสตร์ ➢ ระดบั ชนั้ มธั ยมศึกษาปีที่ 1 จำนวนนกั เรียนท่ีไดเ้ กรดตั้งแต่ระดับ 3 ข้ึนไป คิดเปน็ 57.14 ➢ ชน้ั มัธยมศึกษาปีที่ 2 จำนวนนกั เรียนทไ่ี ด้เกรดตั้งแต่ระดบั 3 ขึ้นไป คดิ เปน็ 54.29 ➢ ชั้นมัธยมศกึ ษาปที ่ี 3 จำนวนนักเรยี นท่ีไดเ้ กรดตั้งแต่ระดับ 3 ข้ึนไป คิดเปน็ 56.67 ➢ ซึ่งผลการเรียนเฉลี่ยอยู่ท่ี 2.83 คดิ เปน็ 56.67 เปรียบเทยี บผลการเรียนปกี ารศึกษา 2562 กับคา่ เปา้ หมายท่ีตง้ั ไว้ 7 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏิบตั ิงานขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน คร้ังท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) คณุ ลักษณะอันพงึ ประสงคข์ องผเู้ รียน 8 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธภิ าพการปฏบิ ัติงานข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน คร้ังท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) การประเมนิ คณุ ลักษณะอันพึงประสงค์ 8 ประการ ในรายวิชาวิทยาศาสตร์ระดับช้ันมัธยมศกึ ษาปที ี่ 1 การประเมนิ ผลอยใู่ นระดับดเี ย่ียม ช้นั มธั ยมศึกษาปที ่ี 2 การประเมินผลอยู่ในระดับดเี ยยี่ มและชนั้ มัธยมศึกษา ปที ่ี 3 การประเมนิ ผลอยูใ่ นระดับดีเยี่ยม การประเมินการอ่าน การคดิ วเิ คราะห์ และการเขยี น ในรายวชิ าวทิ ยาศาสตร์ระดับชั้นมธั ยมศึกษาปีท่ี 1 การประเมินผลอยู่ในระดับดีเยี่ยม ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 การประเมินผลอยู่ในระดับดีเยี่ยมและชั้น มธั ยมศกึ ษาปที ่ี 3 การประเมินผลอยใู่ นระดับดเี ย่ียม การสร้างและหรือพัฒนาส่ือ นวัตกรรม เทคโนโลยที างการศกึ ษา และแหล่งเรียนรู้ จัดทำสื่อเพื่อประกอบการเรียนการสอนในวิชาที่สอน โดยเน้นกิจกรรมที่หลากหลายและ เหมาะสมตามวยั ของผู้เรียน เพ่อื สง่ เสริมใหผ้ ู้เรียนเกิดการเรยี นรู้ โดยสื่อทใี่ ชจ้ ะเปน็ รปู ภาพ การใช้สื่อช่วยสอน จาก YOUTUBE และเว็บไซต์ www.pinterest.com ที่สามารถนำมาเป็นสื่อที่ใช้ในการเรียนการสอน รวมท้ัง การออกแบบใบงานใหน้ กั เรียนไดท้ ำกจิ กรรม 9 Page

รายงานการประเมนิ ประสทิ ธิภาพการปฏิบัติงานขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน คร้งั ท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) 10 Page

รายงานการประเมินประสทิ ธิภาพการปฏบิ ตั งิ านข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานสอน ครัง้ ที่ 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู้ของผูเ้ รยี นได้จดั ทำการวัดผลการเรยี นรู้ของผู้ทท่ี ีห่ ลากหลาย เชน่ การให้เดก็ ทำงานเปน็ กลุ่ม การนำเสนอหน้าชน้ั เรยี น การสังเกตจากการปฏบิ ัติจริง การทำใบงาน การเลน่ เกมส์ตอบคำถามและการทำแบบทดสอบหลังจากเรียนในเรื่องนั้น ๆ การศึกษา วเิ คราะห์ สังเคราะห์ และหรือวจิ ัย เพ่ือแก้ปัญหา หรือพัฒนาการเรยี นรู้ทีส่ ่งผลต่อ คุณภาพผเู้ รยี น ได้จัดทำวิจัยในชั้นเรียน เรื่อง การพัฒนาทักษะการใช้อุปกรณ์ทางวิทยาศาสตร์ ในห้องปฏิบัติการ วิทยาศาสตรข์ องนกั เรยี นชัน้ มัธยมศึกษาปีท่ี 1/1 11 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธภิ าพการปฏบิ ตั ิงานข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน ครงั้ ที่ 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ดา้ นที่ 2 การจัดการเรียนการสอน การบริหารจัดการชน้ั เรียน และการจัดทำขอ้ มูลสารสนเทศ การจดั บรรยากาศภายในห้องเรยี นให้เอื้อตอ่ การเรยี นรูข้ องนกั เรียน จัดมมุ ความรู้ จดั ป้ายนเิ ทศ ในแตล่ ะกลมุ่ สาระการเรียนรู้ต่าง ๆ แบง่ เวรประจำวันให้นักเรียนแตล่ ะคนทำสะอาดห้องเรยี นเพ่อื พร้อมใช้งาน ในการจัดการเรียนการสอน เช่น การจัดกิจกรรมกลุ่ม การเล่นเกมส์ การเรียนรู้นอกห้องเรียน และการจัด กจิ กรรมการทดลอง 12 Page

รายงานการประเมินประสทิ ธิภาพการปฏิบัตงิ านขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน คร้ังที่ 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรยี น การดำเนินการตามระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน โดยมีการศึกษาและรวบรวมข้อมูลผู้เรียน รายบุคคลเพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน โดยจัดทำประวัตินักเรียนรายบุคคลของหอนอน ราชพฤกษ์ และ ประวัตนิ กั เรยี นรายบคุ คลนกั เรยี นช้ันมัธยมศกึ ษาปีท่ี 1/3 13 Page

รายงานการประเมินประสิทธภิ าพการปฏบิ ตั ิงานข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน ครงั้ ท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ด้านท่ี 3 การพฒั นาตนเองและพัฒนาวชิ าชีพ การพฒั นาตนเอง ลำดั ชอื่ หลักสูตร / โครงการ วนั / เดือน / ปี สถานท่ีจัดกจิ กรรม จำนวน บท่ี ที่เขา้ รว่ มกิจกรรม https://learn.teacherp ชั่วโมง 1 พฤษภาคม – 30 d.ipst.ac.th 1 อบรมออนไลนก์ ารจัดการเรียนรู้ มิถุนายน 2563 12 วิทยาการคำนวณสำหรบั ครู https://learn.teacherp ประถมศกึ ษาปที ่ี 4-6 Coding 1 พฤษภาคม – 30 d.ipst.ac.th 20 Online for Grade 7-9 Teacher มิถนุ ายน 2563 (C4T – 7) ปีการศึกษา 2562 รหัส- หลกั สตู ร CS003 2 อบรมออนไลน์การจดั การเรยี นรู้ วทิ ยาการคำนวณสำหรับครู มัธยมศึกษาปที ี่ 1-3 Coding Online for Grade 7-9 Teacher (C4T – 8) ปีการศึกษา 2562 รหัส- หลกั สตู ร CS001 14 Page

รายงานการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบตั งิ านขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ครงั้ ท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) การพัฒนาวชิ าชีพ ลำดับ ช่อื หลักสูตร / โครงการ วัน / เดือน / ปี สถานทีจ่ ดั กจิ กรรม จำนวนชั่วโมง ท่ี ท่เี ข้าร่วมกิจกรรม ผ่านออนไลน์ 6 15 – 22 พฤษภาคม 1 อบรมหลกั สูตรความรู้เบอ้ื งต้น โดย Google classs 6 เก่ียวกบั มาตรฐานการเรียนรู้ 2564 room สพม. 5 และตวั ชวี้ ัดกลุ่มสาระการเรียนรู้ 12 วิทยาศาสตร์ (ฉบับปรบั ปรุง วันที่ 7 พฤษภาคม 2563 ผา่ นออนไลน์ พ.ศ. 2560) วันท่ี 4-5 มถิ ุนายน 2563 มรภ.เทพสตรี 2 สรุปผลการอบรมการจดั การ เรยี นการสอนทางไกล โดยใช้ เทคโนโลยดี ิจิทัลในสถานการณ์ การแพร่ระบาดของโรคตดิ เชื้อ ไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19) 3 อบรมการทำเจลล้างมือ 15 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏบิ ัติงานขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ครัง้ ที่ 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ด้านที่ 4 งานอ่ืนท่ไี ด้รบั มอบหมาย 1. ปฏิบัตหิ น้าทคี่ รูที่ปรึกษานักเรียนประจำชน้ั มัธยมศึกษาปที ี่ 1/3 มนี ักเรียน จำนวน 38 คน 2. ปฏบิ ตั ิหน้าทค่ี รปู ฏบิ ตั กิ ารสอนกล่มุ สาระการเรียนรู้วทิ ยาศาสตร์ 3. ปฏิบตั ิหน้าทค่ี รูเวรประจำวนั ชดุ ที่ 1 4. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทค่ี รูเวรพัฒนา ประจำชุดที่ 4 5. ปฏบิ ัติหน้าทีเ่ ป็นครูเวรสำนกั งาน 6. ปฏิบตั ิหนา้ ที่เป็นกรรมการการดำเนนิ งานสวนพฤกษศาสตร์ 7. ปฏบิ ัติหนา้ ที่งานวิชาการชว่ งชัน้ มัธยมศึกษาตอนตน้ 8. ปฏิบัตหิ น้าที่ครูประจำหอนอนราชพฤกษ์ 9. ปฏบิ ตั ิหน้าท่ีงานวิชาการโรงเรยี น ครูทีป่ รกึ ษานกั เรยี นประจำช้ันมธั ยมศกึ ษาปีท่ี 1/3 ครปู ฏบิ ัตกิ ารสอนกลุ่มสาระการเรียนรวู้ ทิ ยาศาสตร์ 16 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏิบตั ิงานขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ครงั้ ท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) ครูเวรประจำวัน ชุดท่ี 8 ครเู วรพฒั นา ประจำชุดท่ี 4 ปฏบิ ัตหิ น้าทง่ี านวิชาการโรงเรียน 17 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธภิ าพการปฏิบัตงิ านขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานสอน คร้ังที่ 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ครูประจำหอนอนราชพฤกษ์ ตอนท่ี 2 การประเมนิ การปฏบิ ตั ติ นในการรักษาวนิ ยั คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี 1. มีความซื่อสัตย์ สุจริต รักษาประโยชน์ของส่วนรวม ไม่อาศัยหรือยินยอมให้ผู้อื่นใช้อำนาจและหน้าท่ี ของตน เพ่อื แสวงหาประโยชน์ ข้าพเจ้ายึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริตต่อตนเองและผู้อื่น รักษาประโยชน์ของส่วนรวม ไม่อาศัยหรือ ยินยอมให้ผู้อื่นใช้อำนาจ และหน้าที่ของตน เพื่อแสวงหาประโยชน์ และได้ยึดหลักผลประโยชน์ของส่วนรวม และผู้เรียนเป็นสำคัญ มีความเสมอภาค เที่ยงธรรม และไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน มุ่งผลประโยชน์ของ ส่วนรวมเป็นหลักโดยการเสียภาษีอากรตามกฎหมาย การปฏิบัติหน้าที่เวรรักษาการณ์ประจำสถานที่ราชการ ในวันทำการปกติและวันเสาร์-อาทิตย์อย่างเคร่งครัด ไม่เคยแสวงหาผลประโยชน์อันเป็นอามิสสินจ้างจาก นกั เรียนและผรู้ ับบริการในการปฏบิ ัติหนา้ ท่ี 18 Page

รายงานการประเมินประสิทธภิ าพการปฏิบตั งิ านขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน คร้งั ที่ 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) 2. การปฏิบตั ติ ามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย และคำสัง่ ของผบู้ งั คบั บญั ชา ข้าพเจา้ เป็นผูร้ ักษาและปฏบิ ัตติ ามระเบียบและกฎหมายที่กำหนดไว้ กระทำตนในสิ่งที่ถูกต้องเป็น ธรรมและชอบด้วยกฎหมาย เช่น การไปลงคะแนนเสยี งในการเลอื กตง้ั สมาชกิ สภาผแู้ ทนราษฎรและการ เลือกต้ังอนื่ ๆ ไม่ซือ้ สิทธขิ์ ายเสียง วางตวั เปน็ กลางทางการเมือง ไมใ่ ชก้ ฎหมายเอารัดเอาเปรยี บผอู้ ่นื ทรี่ ู้ไม่ เทา่ ทนั และปฏิบตั ติ ามระเบียบทีส่ ถานศึกษากำหนดอย่างเคร่งครดั ไม่เคยถูกดำเนินการทางวนิ ยั แตง่ กาย ตามระเบียบของทางราชการและเหมาะสมกับกาลเทศะ ปฏบิ ตั หิ น้าที่ทีไ่ ด้รับมอบหมายดว้ ยความเตม็ ใจและ เต็มความสามารถ 3. มีความวริ ิยะ อตุ สาหะ ตรงตอ่ เวลา และอุทศิ เวลาให้แก่ทางราชการ ข้าพเจ้าเป็นผู้มีความวิริยะ อุตสาหะ ในงานหน้าที่ความรับผิดชอบมีความตั้งใจที่จะทำงานในหน้าที่ให้ ไดร้ บั ความสำเรจ็ ดว้ ยตนเอง มีความอดทนไมย่ อ่ ท้อตอ่ ปญั หา อุปสรรค มีความรบั ผดิ ชอบต่อตนเอง ครอบครัว และผอู้ ่นื ขา้ พเจา้ อุทิศเวลาให้แก่ทางราชการและผเู้ รียนอยา่ งต่อเนื่อง เช่น การลงเวลาในการปฏิบัติราชการ อย่างต่อเนื่อง การปฏิบัติการสอนตรงตามเวลา ไม่ละทิ้งหน้าที่ราชการ มีความตั้งใจในการปฏิบัติหน้าท่ี มีความเสยี สละ ทุ่มเทกำลงั กายและกำลังใจในการปฏิบัติงานใหส้ ำเร็จตามวัตถปุ ระสงค์ มีการวางแผนในการ ปฏบิ ัตงิ าน 19 Page

รายงานการประเมินประสทิ ธภิ าพการปฏิบตั งิ านขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ครงั้ ท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) 4. การมจี ิตสำนกั ท่ีดี มุ่งบรกิ ารต่อกลุ่มเปา้ หมายผู้รบั บรกิ าร โดยไม่เลอื กปฏิบัติ ข้าพเจ้าตระหนักต่อการมจี ิตสำนึกเพื่อส่วนรวม มีความตระหนักรู้และคำนึงถึงสังคมส่วนรวม มีความ รับผิดชอบต่อตัวเองในการกระทำใด ๆเพื่อไม่ให้เกิดผลกระทบเสียหายต่อส่วนรวม และพร้อมที่จะเสียสละ ประโยชน์ส่วนตนเพื่อรักษาผลประโยชน์ของส่วนรวม และแนะนำในสิ่งที่เป็นประโยชน์โดยไม่ปิดบังและ บิดเบือนขอ้ มลู เอาใจใส่ดแู ลชว่ ยเหลือผเู้ รียนและผ้รู ับบริการอยา่ งเต็มความสามารถตามมาตรฐานวิชาชีพอย่าง สม่ำเสมอ เท่าเทียมกัน ให้คำปรึกษา แนะนำคอยช่วยเหลือในด้านต่าง ๆ บริการให้ความรู้แก่นักเรียน ผู้ปกครอง และบคุ คลอ่นื ๆ ตลอดจนผทู้ มี่ าติดต่อราชการ โดยไมม่ ุง่ หวงั ผลตอบแทนใด ๆ และไม่เลือกปฏิบัติ ดว้ ยรอยย้มิ และสภุ าพ ช่วยเหลอื แนะนำสง่ิ ที่ดี ตลอดจนใหข้ ้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ ใหบ้ ริการด้วยความ เตม็ ใจ และเสมอภาคกันทกุ ระดบั อธั ยาศัยดี เปน็ กันเอง และสภุ าพตอ่ ทกุ คน 5. การรกั ษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ ข้าพเจ้าประพฤติตนตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพของวิชาชีพครู ได้แก่ รักและ เมตตาศิษย์โดยให้ความเอาใจใส่ ช่วยเหลือ ส่งเสริม ให้กำลังใจในการศึกษาเล่าเรียน แก่ศิษย์โดยเสมอ มา อบรมสั่งสอน ฝึกฝน สร้างเสริมความรู้ทักษะและนิสัยที่ถูกต้องดีงามให้แก่ศิษย์อย่างเต็มความสามารถ ไม่แสวงหาประโยชน์จากศิษย์ พัฒนาตนเองทั้งในด้านวิชาชีพ บุคลิกภาพและวิสัยทัศน์ รักและศรัทธาใน วชิ าชีพครู เปน็ สมาชิกท่ดี ีต่อองคก์ ร ชว่ ยเหลอื เกอื้ กลู ครูและชมุ ชนในทางสรา้ งสรรค์ 20 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธภิ าพการปฏบิ ัติงานข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน ครั้งที่ 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) 6. การรักษาภาพลกั ษณ์และความสามคั คีในองคก์ ร ชมุ ชน และสงั คม ข้าพเจ้ามีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร ชุมชน และสังคม มีความ มุ่งมั่นในการปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงาน วางตัวให้เหมาะสม เพื่อให้อยู่ในองค์กรได้อย่างมีความสุข ตลอดจนให้ความรว่ มมือกับผู้ปกครองและชุมชนในกิจกรรมต่างๆ ท่ีชุมชนจดั ขึน้ เชน่ วนั เขา้ พรรษา วันสำคัญ ทางพระพุทธศาสนางานกฐิน และต้อนรับผู้มจี ติ ศรัทธาท่ีมาบริจาคส่ิงของใหก้ บั โรงเรยี น เปน็ ตน้ 21 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธภิ าพการปฏิบัตงิ านข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ครัง้ ที่ 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) แบบประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน ❑ ครง้ั ท่ี ๑ ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๒ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๓ )  ครง้ั ท่ี ๒ ( ๑ เมษายน ๒๕๖๓ - ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๓) ชื่อผรู้ ับการประเมิน นางสาวพัชราพร จลุ มณี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ่วย วิทยฐานะ...................-.................... เงนิ เดอื น ๑๕,๘๐๐ บาท สถานศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ ๓๓ สังกัด สำนักบรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ สอนระดบั ชั้น ชนั้ มัธยมศกึ ษาปีที่ ๓ วชิ า วิทยาศาสตร์ ช่ัวโมงการสอน ๒๑ ชัว่ โมงต่อสปั ดาห์ จำนวนวนั ลาในรอบการประเมิน ๑ คร้งั ๑ วัน ประกอบดว้ ย (๑) ลาป่วย - ครั้ง…………………………… วัน (๒) ลากจิ ............-....................วนั ชื่อผปู้ ระเมนิ นางสาวพชั ราพร จุลมณี ตำแหน่ง ครผู ชู้ ่วย ตอนท่ี ๑ การประเมินประสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลการปฏบิ ตั งิ าน (๗๐ คะแนน) ที่ รายการประเมนิ คะแนน ผลการ ผลกรประเมนิ เต็ม ประเมนิ ของ ตนเอง ผ้บู ังคับบัญชา ๑ ด้านการจดั การเรยี นการสอน ๔๕ ๑.๑ การสร้างหรือพัฒนาหลักสตู ร ๕๓ ๑.๒ การจัดการเรียนรู้ ๒๕ ๑.๒.๑ การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ (๕) ๓ ๑.๒.๒ การจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้/แผนการจัดการศึกษา เฉพาะบุคคล/แผนการสอนรายบุคคล/แผนการจัดประสบการณ์ (๕) ๓ ๑.๒.๓ กลยทุ ธใ์ นการจัดการเรยี นรู้ (๕) ๓ ๑.๒.๔ คณุ ภาพผเู้ รียน (๑๐) ๑.๒.๔.๑ ผลสัมฤทธ์ิทางวิชาการของผู้เรยี น (๕) ๕ ๑.๒.๔.๒ คุณลักษณะทพ่ี งึ ประสงคข์ องผูเ้ รียน (๕) ๓ ๑.๓ การสร้างและพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา และ แหล่งเรียนรู้ (๕) ๔ ๑.๔ การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู้ (๕) ๔ ๑.๕ ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ และหรือวิจัย เพื่อแก้ปัญหาหรือ พฒั นาการเรยี นรูท้ ส่ี ่งผลต่อคณุ ภาพผเู้ รียน (๕) ๓ 22 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏบิ ัติงานขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน ครง้ั ท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ท่ี รายการประเมนิ คะแนน ผลการ ผลกรประเมนิ เตม็ ประเมิน ของ ๒ ดา้ นการบรหิ ารจัดการช้นั เรยี น ตนเอง ๒.๑ การบรหิ ารจดั การชั้นเรยี น และการจดั ทำข้อมูลสารสนเทศ ๑๐ ผ้บู ังคับบัญชา ๒.๒ การจดั ระบบดแู ลช่วยเหลือผเู้ รียน (๕) ๔ (๕) ๓ ๓ ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวชิ าชพี ๑๐ ๓.๑ การพฒั นาตนเอง (๕) ๔ ๓.๒ การพฒั นาวชิ าชีพ (๕) ๓ ๕ ๓ ๔ งานอน่ื ๆ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย ๗๐ ๔๘ คะแนนรวม ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏิบัตติ นในการรกั ษาวนิ ยั คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี (๓๐ คะแนน) ที่ รายการประเมิน คะแนน ผลการ ผลกรประเมนิ ประเมิน ของ เตม็ ตนเอง ผู้บงั คบั บัญชา ๔ ๑ มีความซื่อสัตย์ สุจริต รักษาประโยชน์ส่วนรวม ไม่อาศัยหรือ ๕ ยนิ ยอมใหผ้ อู้ นื่ ใชอ้ ำนาจและหนา้ ท่ีของตน เพื่อแสวงหาประโยชน์ ๔ ๕ ๒ การปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบาย และคำสั่งของ ๔ ผ้บู งั คบั บัญชา ๕ ๓ ๓ มีความวิริยะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลาให้แก่ทาง ๕ ๕ ราชการ ๕ ๕ ๕ ๒๑ ๔ การมีจิตสำนึกที่ดี มุ่งบริหารต่อกลุ่มเป้าหมายผู้รับบริการ โดยไม่ ๓๐ เลอื กปฏิบตั ิ ๕ การรกั ษาคุณภาพตามมาตรฐานวชิ าชีพและจรรยาบรรณวิชาชพี ๖ การรกั ษาภาพลกั ษณแ์ ละความสามัคคีในองค์กร ชมุ ชน และสังคม คะแนนรวม ตอนที่ ๓ การสรุปผลการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนทีไ่ ด้ ๗๐ องค์ประกอบการประเมนิ ๓๐ ตอนท่ี ๑ การประเมินประสิทธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏิบัติงาน ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏบิ ตั ิตนในการรกั ษาวินยั คณุ ธรรม จริยธรรม ๑๐๐ และจรรยาบรรณวชิ าชพี ๑๐๐ คะแนนรวม คดิ เป็นร้อยละ 23 Page

รายงานการประเมนิ ประสทิ ธิภาพการปฏบิ ตั งิ านข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน ครั้งท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) ตอนที่ ๔ ผลการประเมิน ๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง ข้าพเจา้ ขอรับรองวา่ ได้ประเมนิ ตนเองตรงตามเอกสารหลกั ฐานทมี่ ีอยจู่ ริง (ลงชื่อ).................................................ผ้รู บั การประเมิน (......................................................) ตำแหน่ง......................................................................... วันที่ .............................................................................. ๔.๒ ผลการประเมิน และความเหน็ ของผบู้ งั คับบญั ชา ๔.๒.๑ ผลการประเมิน มี ๕ ระดับ ดงั นี้ ❑ ดเี ด่น ( รอ้ ยละ ๙๐.๐๐ ข้ึนไป ) ❑ ดมี าก ( รอ้ ยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ ) ❑ ดี ( รอ้ ยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ ) ❑ พอใช้ ( รอ้ ยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ ) ❑ ปรบั ปรุง ( ร้อยละ ๕๙.๙๙ ลงมา ) ๔.๒.๒ ความเห็นของผบู้ ังคับบญั ชา ..................................................................................................................................... ......................................... .......................................................................................... .................................................................................... (ลงช่ือ).................................................ผู้ประเมนิ (......................................................) ตำแหนง่ ......................................................................... วนั ท่ี .............................................................................. (ลงชือ่ ).................................................ผบู้ งั คบั บญั ชา (....................................................) ตำแหนง่ ......................................................................... วนั ท่ี .............................................................................. 24 Page

รายงานการประเมนิ ประสิทธิภาพการปฏบิ ตั งิ านข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน คร้งั ท่ี 2 (1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563) ตอนที่ ๕ การรับทราบผลการประเมิน ผรู้ ับการประเมิน ❑ ได้รับทราบผลการประเมินและความเหน็ ของผูบ้ งั คับบัญชาแล้ว ลงช่ือ : .................................................... (......................................................) ตำแหนง่ : .................................................................. วนั ท่ี : .......................................................................... ผปู้ ระเมนิ ❑ ไดแ้ จง้ ผลการประเมนิ และผ้รู บั การประเมนิ ไดล้ งนามรับทราบแล้ว ❑ ไดแ้ จ้งผลการประเมนิ เม่ือวันที.่ ........................................................... แลว้ แต่ผ้รู บั การประเมินไมล่ งนามรับทราบ ลงชอื่ : ........................................................ (......................................................) ตำแหนง่ : ..................................................................... วันท่ี : ............................................................................ ลงชอ่ื : .........................................................พยาน (......................................................) ตำแหน่ง : ..................................................................... วนั ที่ : ............................................................................ 25 Page

รายงานการประเมินประสิทธภิ าพการปฏิบตั ิงานขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานสอน ครง้ั ที่ 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน 2563) สำหรับการนำผลการประเมินผลการปฏิบัติงานไปเลื่อนขั้นเงินเดือน ให้ผู้บังคับบัญชาแต่งตั้ง คณะกรรมการไม่น้อยกว่า ๓ คน ทำหน้าที่พิจารณา รายงานผลการพิจารณา และเสนอความเห็นต่อ ผู้บงั คบั บัญชาตามลำดับ คณะกรรมการ ❑ เห็นด้วยกบั ผลการประเมนิ ขา้ งต้น ❑ มีความเหน็ ตา่ งจากการประเมินข้างตน้ ............................................................................................................................. ............................................................ . ............................................................................................................................. ............................................................. ลงชื่อ : .....................................................ประธานกรรมการ (......................................................) วนั ที่ : ................................................................ ลงช่อื : …………………………………………… กรรมการ ลงช่ือ : …………………………………………. กรรมการ (...................................................) (......................................................) วันท่ี : ..................................................... วนั ท่ี : ........................................................ ผูบ้ ังคับบัญชา ❑ เห็นดว้ ยกับผลการประเมนิ ข้างตน้ ❑ มีความเหน็ ตา่ งจากการประเมินข้างตน้ ดังน้ี ............................................................................................................................. ............................................................. .......................................................................................................................................................................................... ลงช่อื : ........................................................ (......................................................) ตำแหน่ง : ..................................................................... วนั ที่ : ............................................................................ ผู้บงั คบั บัญชาเหนือขน้ึ ไป (ถ้าม)ี : ❑ เหน็ ดว้ ยกบั ผลการประเมินขา้ งต้น ❑ มคี วามเหน็ ต่างจากการประเมินข้างต้น ดงั น้ี ............................................................................................................................. ............................................................. .......................................................................................................................................................................................... ลงชื่อ : ........................................................ (......................................................) ตำแหนง่ : ..................................................................... วนั ที่ : ............................................................................ 26 Page

โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๓ จงั หวัดลพบรุ ี 99 หมู่ 5 ตาบลดนิ แดง อาเภอหนองม่วง จังหวดั ลพบรุ ี 15170 หมายเลขโทรศัพท์ : 036-796833 ตอ่ 112 Facebook : https://www.facebook.com/โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์-๓๓- จังหวดั ลพบุร-ี 162984667130437/