Siglo 21 Periódico Industrial 389

www.siglo21.com.mx AÑO NUM 15 / 389 OCTUBRE 14 - 27 | 2013 MEXICALI | TIJUANA | TECATE Consolida Reconocen a traba- jadores con el Premio a Smurfit Kappa la Productividad Mexicali, B.C.- Con el objetivo de reconocer el presencia presas se realizó la ceremonia de la entrega de trabajo que realizan los integrantes de las em- reconocimientos del Premio a la Productividad en la categoría individual a 47 trabajadores y a 4 equipos de trabajo. Las ventajas que brinda son herramien- tas que contribuyen a la operación Tijuana B.C.- A un año de la unificación de la empresa Smurfit Kappa Orange County, han denotado importantes ventajas competitivas, pues al formar parte de un grupo multinacional se proyecta en un nivel internacional. P07 P04 Impulsa Plantronics México cuidado del medio ambiente Tijuana B.C.- Sumando esfuerzos por impulsar acciones a favor del medio ambiente, la empre- sa Plantronics México, conocidos como Plamex, desarrolla un programa ecológico que impulsa el ahorro de energía, reciclaje y limpieza de las costas, a través de la partición en el evento “Salvemos la Playa 2013”. P20 Inaugura AMMAC-INDEX instalaciones propias Mexicali, B.C.- Recientemente la Asociación de Maqui- ladoras de Mexicali A.C. (AMMAC-INDEX Mexicali) llevó a cabo la inauguración de sus instalaciones propias, mis- mas que están ubicadas entre Calzada Independencia y Blvd. Lázaro Cárdenas de esta ciudad. P27

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SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | OCTUBRE 14 - 27, 2013 3 Prepara ARHITAC con- greso global de gestión humana 2013 A realizarse los días 24 y 25 de octubre Redacción Siglo21 Tijuana B.C.- La Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhi- tac) prepara el XIV Congreso Global de Gestión Humana 2013, con el propósito de difundir las nuevas metodologías de la actividad de recursos humanos y de capital humano. El presidente de Arhitac, Héctor Guerrero Rodríguez expresó que el Congreso a re- alizarse los días 24 y 25 de octubre, será un foro de encuentro y actualización donde se buscará promover el rol estratégico de los profesionales de Recursos Humanos den- tro de las organizaciones y las tendencias globales de negocios. De ahí que se ofrecerán cinco conferencias de primer nivel, un área de exposición don- de empresas locales presentarán su oferta de servicios a las asistentes, así como un coctel de bienvenida el primer día, mientras que el segundo día se contará con comida buffet para los asistentes y una divertida fiesta de clausura, refirió. Como conferencistas detalló que contarán con la participación de Thomas Capizzi con la plática “Responsabilidad Corporativa”, de Alejandro Castañeda con “Teoría de la Transformación Personal y Profesional”, de Ignacio Casillas con “Tendencias Globales en los Mercados Laborales”. Así como de Amparo Díaz Llairó con “El Tal- ento está en la Red” y de Francisco Yañez con la conferencia “El Código de Honor”, de- talló Guerrero Rodríguez. El Congreso fortalecerá los conocimientos adquiridos, sobre procesos y gestiones relacionadas con el área de los recursos humanos, permitiendo una visión amplia y correcta administración de los mismos en las empresas, por medio de la interacción con procesos, herramientas y proyectos que contribuirán con el desarrollo personal y profesional, resaltó. “Ésta será una gran oportunidad para actualizarse, además de expandir las relaciones profesionales y di- vertirse en los eventos sociales que tene- mos preparados para todos los asistentes”, afirmó. Por último, el Presidente de Arhitac, invitó a la comunidad empresarial a participar en este Congreso los días 24 y 25 de oc- tubre en hotel Camino Real. Para mayor información visitar la página www.arhitac. org y o bien, mandar un correo a arhitac@ arhitac.org

4 OCTUBRE 14 - 27, 2013 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Consolidando Smurfit Kappa Orange County presencia en México y Estados Unidos Para Orange County las ventajas que ha brindado Smurfit Kappa, son herramientas adicionales que han contribuido a elevar aun más factores importantes para la operación Redacción Siglo 21 Tijuana B.C.- A un año de la unificación de la empresa Smurfit Kappa Orange County, han denotado importantes ventajas competitivas, pues al formar parte de un grupo multinacional como Smurfit Kappa, la firma se proyecta en un nivel internacional que continua consolidando su tran- sición, así lo dio a conocer el gerente regional, Eduardo Rubio. El directivo destacó, que Smurfit Kappa es una empresa Europea con presencia en Centroamérica, Sudamérica y Europa, siendo considerada como núme- ro dos a nivel mundial y el número 1 en Europa. Smurfit Kappa En este sentido, detalló que para Orange County las ventajas que ha brindado Smurfit Kappa, han sido herramientas adicionales que han Gerente regional de operaciones, Eduardo Rubio. contribuido a elevar aun más factores que son importantes para la ope- ración, como lo son: niveles de productividad, eficiencia, acceso a nuevas “Aunque tenemos un mercado tecnologías, manejo y control de inventarios. maduro, el objetivo es seguir Uno de los principales beneficios ha sido el acceso al centro de investi- creciendo y desarrollando el negocio, gación de desarrollo localizado en Holanda, el cual alberga aproximada- mente a 30 ingenieros de empaque, quienes están enfocados y com- así que tenemos Smurfit Kappa prometidos en crear innovaciones, nuevas tecnologías y oportunidades de mejora en diseño de empaque, “Mejoras que sin duda se traducen en Orange County para rato” beneficios para clientes y prospectos”, expresó. Especificó que en el trascurso de este año se han visualizado más y nuevos trabajos con clientes actuales, así como abierto puertas en otras partes del mundo “Aunque tenemos un mercado maduro, el objetivo es seguir creciendo y desarrollando el negocio, así que tenemos Smurfit Kappa Orange County para rato”, concluyó Eduardo Rubio. En este sentido, el gerente de ventas, Narciso Castro, resaltó que actual- mente continúan en proceso de conversión, iniciando con la imagen de camiones y una campaña para cambiar colores de maquinaria, infraes- tructura y demás. REFERENCIA Smurfit Kappa Smurfit Kappa Group es una empresa pública, con ventas anuales de 7.5 billones de Euros, contando con alrededor de 41,000 empleados a nivel mundial. Actualmente cuenta con 349 operaciones en Europa y Latinoamerica.

SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | OCTUBRE 14 - 27, 2013 5 Favorece Toyota acciones altruistas Por Berenice Reyes A través de una donación económica a Cruz Roja Tijuana, donativo que fue reunido por personal de la empresa y será destinado a la adquisición de una unidad móvil Tijuana B.C.- Como parte de las actividades internas generar facturas. “Hay que conseguir un millón y medio de enfocadas en el compromiso del desarrollo social de la pesos más al año, pues el tema del combustible es otro ru- comunidad, la empresa Toyota Motor Manufacturing de bro que también les afecta de manera directa”, puntualizó el Baja California, anunció la donación de 100 mil pesos titular del Patronato de la benemérita institución. para La Cruz Roja de Tijuana y que servirá para adquirir una unidad móvil. REFERENCIA El presidente del Patronato de la benemérita institución, Toyota Salvador Gutiérrez González, compartió que con el apoyo de los colaboradores de la empresa, se llevaron más de 50 alcancías para promover la donación entre los em- Toyota se encuentra localizada en la Carretera libre Toyota Tijuana-Tecate. Cuenta con los proveedores y mano de pleados, el cual fue de manera voluntaria e interna, por obra calificada que requieren, por ello son reconoci- lo que entre el personal y proveedores lograron acumu- dos mundialmente. Además trabajan muy de la mano Toyota se encuentra localizada en la Carretera libre lar la cantidad de 100 mil pesos. Destacó que el dinero en distintos programas con gobierno del Estado, como Tijuana-Tecate. será destinado a la creación de la unidad móvil de la Cruz lo es el proyecto de acercamiento de prove-edores, así Roja, misma que está en etapa de presupuesto para de- como la positiva ubicación que se tienen con dos prin- rivar el monto de lo que se debe reunir, pues se pretende cipales universidades estatales, como son Universidad Marylia Avilés Cota que esta unidad cuente con un banco de sangre y un Autónoma de Baja California (UABC) y la Universidad Toyota consultorio. “Es un camioncito que tendrá cuatro camas, Tecnológica de Tijuana (UTT). [email protected] un consultorio y el espacio para donar sangre, así como también ofrecer capacitaciones”, expresó. El objetivo es salir del tema hospitalario en el interior de la institución, ya que te- nemos muchas zonas en donde la gente no puede acceder a los servicios de salud, por lo que la unidad móvil podría cubrir esa función una vez a la semana. “Es un servicio que va a ser gratuito para la co- munidad, y que nos va a acercar un po- quito a toda la gente que nos está apo- yando en ese tema”, aseguró. Reveló que se calcula que el costo de la unidad sea alrededor de un millón y medio de pesos, por lo que se sumarán esfuerzos y actividades para adquirir la unidad. Por otra parte, Gutiérrez González, in- dicó que el aumento al Impuesto al Valor Agregado, así como el costo de los com- bustibles, afectaría de manera directa a la institución. “En el 2012, si hubiéramos presenciado el IVA del 16%, hubiéramos tenido que conseguir un millón y medio de pesos más en la colecta, ese sería un impacto significativo como tal”, subrayó. Detalló que a ellos también les correspon- de pagar impuestos, ya que a nivel fiscal no son una empresa normal que cuente con sucursales, sino que la cuestión con- table está centralizada en la Ciudad de México, por lo que a ellos les corresponde

6 OCTUBRE 14 - 27, 2013 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Se retira después de una trayectoria de 22 años de trabajo Jorge de la torre, Gerente de Planta Mexicali de BI Technologies Por Ambar Gallegos Arredondo Mexicali, B.C.- En un emotivo evento en las instalaciones de la empresa, todo el personal que integra la Planta 1 y 2 del site Mexicali de BI Technologies reconoció la trayectoria laboral de 22 años de Jorge de la Torre, Gerente de Planta Mexicali. Durante el evento se entregó una placa de reconocimiento a Jorge de la Torre, quien se mostró muy emocionado y agra- decido con cada uno de los compañeros; asimismo, todos ellos tuvieron la oportunidad de compartir con él experiencias, anécdotas y momentos vividos. Por su parte, el personal gerencial compartió: “A nombre de la familia TT Electronics, queremos agradecer a nuestro líder y amigo Jorge que por 22 largos años, nos mostró claramente lo que es trabajar con pasión, compromiso y entrega ha- cia la empresa. Queremos que tengas presente que es- REFERENCIA tamos muy orgullosos de ti, que diste lo mejor y mucho BI Technologies más, somos tus amigos y orgullosamente podemos decir el líder de la Familia TTelectronics. Te queremos Jorge y no BI Technologies es parte del corporativo de TT Elec- olvides que cuentas con todo nuestro aprecio y cariño en tronics con presencia en Mexicali por 33 años. TT esta nueva etapa que inicias… Tus amigos de TTelectro- Electronics es un corporativo fuertemente posicio- nics”. nado con una distribución global de sus productos BI Technologies para satisfacer las necesidades de sus clientes, con ventas, ingeniería y manufactura en todas las regio- Verónica Bugarín Jorge de la Torre, Gerente de Planta Mexicali de BI nes importantes. Operan en 14 países, tienen 20 ins- Recursos Humanos BI Technologies Technologies. talaciones de manufactura y emplean más de 5,300 [email protected] personas.

SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | OCTUBRE 14 - 27, 2013 7 Reconocen a trabajadores con el Premio a la Productividad En la categoría individual a 47 personas y a 4 equipos de trabajo Por Ambar Gallegos Arredondo Mexicali, B.C.- Con el objetivo de reconocer el trabajo que realizan los integrantes de las empresas se realizó la ceremonia de la entrega de reconocimientos del Premio a la Pro- ductividad en la categoría individual a 47 trabajadores y a 4 equipos de trabajo. Carlo Bonfante, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Mexicali en su men- saje de bienvenida destacó: “Esta fecha nos resulta particularmente significativa, hoy quiero compartir con ustedes una noticia importante. Gracias al apoyo de los organismos del sector empresarial de Mexicali así como de asociaciones profesionales y de la Univer- sidad Autónoma de Baja California, el Premio a la Productividad en el Trabajo ha desa- rrollado una metodología sencilla y efectiva para evaluar a los candidatos que las empre- sas presentan para la consideración de quienes organizamos este reconocimiento. Esta metodología exitosa nos permitió obtener el registro de marca del Premio a la Produc- tividad por lo que ahora nos encontramos en posibilidades de exportar este modelo a otros municipios y estados, además de que también nos permitirá obtener recursos para financiar las actividades que realizamos en el marco de este tan importante galardón”. CCE Mexicali Algunos de los trabajadores reconocidos de manera individual son: Rey David Uriarte Montes, TIMSA; Luis Meza Cruz, Kenworth, Juan Carlos Quintero Meza, Spectrum; En- Rey David Uriarte Montes, trabajador galardonado de TIMSA acompañado por Minerva rique Sánchez Rodríguez, Rheem; Sergio Ambriz Nolasco, PACCAR; Zerafín Castañeda Rubio y Óscar Galindo. Ramírez, UTC Aerospace Systems Planta Mexicali; Erik Jonathan Susunaga Castillero, Servicio Jones de Mexicali; Esperanza Osuna Sánchez, North Safety de Mexicali; Hor- Por su parte, Juan Carlos Quintero Meza de Spectrum Brands HHI México en represen- tensia Ramírez Ortíz, Furukawa; Miguel Lizárraga Cisneros, Gulfstream; David Cabrero tación de los trabajadores reconocidos compartió: “He visto logrado uno de mis tantos Campbell, Coto Technology; Magda Karina Rodríguez Bueno, Novamex; Francisco Javier sueños, este logro va especialmente para mi esposa e hijos, porque mucho de lo que he Fonseca Zambrano, Emermex; José Luis Román Ramírez, Hikam Electrónica y Rosa logrado en mi carrera profesional fue debido a su paciencia, amor y apoyo que he recibido María Miranda Guzmán, Skyworks. de ellos, el camino hasta aquí no ha sido fácil, ha sido un pasado lleno de retos y dificul- tades aunque también reflejo de alegrías. Los galardonados en la categoría de equipo son: “Robotina” de Soluciones de Logísti- ca; “Re-Ingeniería de Empaque de Producto Terminado de Material FES” de Skyworks; Hace algunos años llegamos a Mexicali con una hija y una maleta llena de sueños que “Centro Estratégico de Desarrollo de Habilidades” de Kenworth y “Lean Transformation cada paso que hemos dado hemos ido cumpliendo, durante mi trayectoria laboral en Project” de UTC Aerospace Systems Planta Mexicali. esta ciudad he recibido algunos premios pero el mejor ha sido mi segundo hijo, que hoy es uno de mis grandes retos su formación como un ciudadano ejemplar, estoy conven- cido de que la mejor manera de retribuirle a nuestra compañía y a esta ciudad su calidez y apoyo de su gente es a través del trabajo, la honradez y el compromiso. Me siento muy agradecido con el reconocimiento que hoy recibo y que me motiva a seguir adelante generando nuevos programas y estrategias de seguridad que hoy benefician a nuestra empresa pero que mañana este programa protegerá a nuestros hijos, en mi trabajo co- tidiano pretendo hacer mi mayor esfuerzo día con día pensando siempre que el camino que busco mejorar será el camino que nuestros hijos mañana usarán, por eso busco siempre la excelencia. Aunque hoy somos protagonistas, el verdadero reconocimiento es para todas aquellas personas que como yo están luchando hoy por alcanzar sus sueños y que mañana serán quienes estén aquí pronunciando las palabras de agradecimiento ante ustedes. Gracias”. En el evento estuvieron presentes: José Guadalupe Osuna Millán, Gobernador del Es- tado; Raúl González Núñez en representación de Felipe Cuamea Velázquez, Rector de UABC; Ramiro Paz, Presidente de Coparmex; Alejandro Mungaray Lagarda, Secretario de Desarrollo Económico; Renato Sandoval Franco, Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado; Minerva Torres, Delegada de la Secretaría del Trabajo Federal; Jorge Cervantes, Presidente de Canaco; José Luis Fletes, Presidente de AMMAC; Jorge Arreola, Canadevi; Armando Sáncjez, Canirac; Manuel Hernández, Consejo Agropecuario; Mario Alberto Galván Grijalva, Presidente de Eribac, entre otros. CCE Mexicali Lic. Francisco Rodríguez R. Director CCE Mexicali Juan Carlos Quintero Meza de Spectrum Brands HHI México, representando a los CCE Mexicali [email protected] trabajadores reconocidos.

8 OCTUBRE 14 - 27, 2013 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Contribuye Wabash Technologies al mejoramiento del medio ambiente Por Ambar Gallegos Arredondo A través del desarrollo “Paperless” Mexicali, B.C.- En días pasados la empresa Wabash Technologies recibió el reconocimiento corporativo “CEO Special Recognition Award”, por el trabajo re- alizado en el desarrollo de un sistema interno de nóminas. Gustavo Pons, Contralor de la empresa y su equipo de desarrolladores de sis- temas fueron los encargados del desarrollo interno de este sistema de nómina Wabash Technologies Gustavo Pons y equipo de desarrolladores son el sistema de nómina “Paperless”. llamado “Paperless”, sistema que desde su inicio opera de manera eficiente cumpliendo y superando las expectativas. Cabe señalar que este premio fue desarrollado por el corporativo Wabash para reconocer las contribuciones ex- cepcionales a los logros financieros, estratégicos, tecnológicos y culturales de la Compañía. Con el sistema “Paperless” no solamente se ahorra tiempo y dinero, si no que además contribuye favorablemente con el cuidado del medio ambiente. Asimismo, este proyecto se alinea perfectamente a la cultura de trabajo de Wa- bash y a sus valores corporativos, sin duda los esfuerzos y el talento de este equipo de trabajo han tenido un impacto positivo en la compañía. Susana Hernández Sup. de Capacitación y Desarrollo Wabash Technologies [email protected] Mexicali Tel: (686) 554-2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661-6711Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C. US Mailing Address 130 Heffernan Ave.PMB 45459 Calexico, CA 92231 Julio César Cuevas Marco Antonio García Ricardo Hernández Soto www.siglo21.com [email protected] Director General [email protected] DIREC TORIO Ambar Gallegos Carlos Cuevas Hernández Siglo21, Periódico Industrial es una publicación Jefe de Diseño [email protected] Coordinador de Ventas Tijuana Editora [email protected] [email protected] Coordinador de Ventas Mexicali Berenice Reyes Anais González Fimbres Reportera Industrial Zona Costa [email protected] [email protected] Coordinadora de Circulación quincenal de Industria y Comunicación, S.C.

SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | OCTUBRE 14 - 27, 2013 9 Es necesario seguir especializando la in- dustria maquiladora y atender impactos de la homologación del IVA La industria está en su quinta generación, en donde algunos corporativos han traído a Tijuana centros de investigación y desarrollo de nuevos procesos y pro- ductos, pasar del 11 al 16% de IVA en las fronteras sería “catastrófico” y la recaudación será negativa Por Berenice Reyes Tijuana B.C.- A pesar de que por diversos motivos se ha reducido un número de plantas en Tijuana, el presidente de la Industria Maquiladora y de Exportación (AIM), Federico Serrano Bañuelos, destacó la fuerza de esta industria y la madurez que tiene, ya que se sigue manteniendo el liderazgo en número de plantas instaladas. En reunión de socios AIM, el directivo, manifestó que el primer lugar en número de in- dustrias lo sigue manteniendo la ciudad de Tijuana, su lugar estratégico en el país, las AIM inversiones que se han asentado de diversas naciones, así como el personal calificado, son algunas de las principales razones. “Es digno de reconocer el tipo de industria que se En la reunión de socios. encuentra en la ciudad, la cual ha evolucionado por diversas etapas, por lo que actual- mente goza de gran madurez”, expresó. Reveló que la mano de obra, las universidades, la colin- Asimismo, informó que se presentó a las autoridades un dancia de Tijuana con uno de los estados más poderosos estudio de 23 empresas instaladas en Tijuana que pien- de la unión americana, así como los parques industriales, san invertir 181 millones de dólares en los próximos años, es algo que resulta también del interés de los inversionis- cuyas expansiones se obstruirían de aprobarse esta refor- tas tanto nacionales como extranjeros. ma, pues sus costos para traer nuevas líneas de producción serían mayores. Actualmente la industria está en su quinta generación, en donde algunos corporativos se han traído a la ciudad Federico Serrano, agregó que del encuentro que el pasado de Tijuana sus centros de investigación en donde están martes 8 de octubre sostuvieron el Gobernador Electo de desarrollando nuevos procesos y productos. Baja California, Francisco Vega de la Madrid y represen- tantes del Consejo Coordinador Empresarial, con el Secre- Sin embargo, Serrano Bañuelos, refirió que para que se tario Luis Videgaray, esperan obtener resultados positivos. pueda estar en condiciones de seguir manteniendo ese “Ojalá que exista el entendimiento del Secretario y de los primer lugar y atrayendo mayores inversiones se requie- Diputados, ya que si queremos un país competitivo, debe- re certidumbre jurídica, inversión en infraestructura y mos crear las condiciones para atraer y retener el talento apoyo por parte de las autoridades de los tres niveles y la inversión, sin embargo, con este proyecto de reforma de Gobierno. “El contexto fiscal sin duda será prioritario no lo seremos si se aumenta el IVA en las fronteras y el AIM para que este tipo de industria se siga expandiendo en el impuesto a la importaciones temporales”, concluyó el diri- país, lo que queremos son reglas claras y transparentes”, gente. Presidente de AIM. precisó. En este sentido, el presidente de AIM, refirió que toda re- forma fiscal debe contar con cuatro aspectos fundamen- tales como ser promotora de las inversiones y el empleo, que incremente la base de contribuyentes, que reduzca el gasto público para ejercer la austeridad y que premie la autonomía financiera recaudatoria de los estados y mu- nicipios. Planteó que de acuerdo a un estudio cuantitativo elabo- rado por el COLEF, que ya fue presentado al titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Luis Videgaray, se demostró que pasar del 11 al 16% en las fronteras sería “catastrófico” y la recaudación será negativa.

10 OCTUBRE 14 - 27, 2013 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Efectúan 1er Bicicletón Gulfstream Por Ambar Gallegos Arredondo Contando con la participación de más de 100 personas Mexicali, B.C.- Como parte del fomento a poco se fortalezca la cultura de respeto al las actividades deportivas, de integración ciclista, es por ello que Gulfstream pro- y valores; así como al programa de salud mueve a través de estas acciones cues- interno y sustentabilidad, en días pasa- tiones de sustentabilidad, valores, orgullo dos la empresa Gulfstream llevó a cabo y sobre todo integración. su primer Bicicletón. De igual manera, parte de la planeación Por ello, previo al evento en la empre- estratégica que hizo posible este evento sa se lanzó una convocatoria interna fue gracias al involucramiento del Comité a través de sus diferentes medios de de Deportes integrado por personal de comunicación y así los empleados se varias áreas, así como el Departamento inscribieron para ser parte de este pro- de Seguridad Laboral y Servicios Médicos. grama. Al finalizar la jornada laboral los partici- pantes llegaron al punto de reunión para REFERENCIA iniciar el recorrido partiendo al Boulevard Gulfstream Carranza, durante el trayecto realizaron una pequeña escala para descansar y re- hidratarse en un punto estratégico de la El 16 de junio de 1986 la empresa calle novena, posteriormente se recorrió Componentes del Aire se une al cor- ese último tramo hasta llegar de nuevo porativo Norteamericano Gulfstream a las instalaciones de la empresa. Cabe y adopta el nombre de Interiores Aé- señalar que esta es la primera ocasión en reos (Gulfstream). La empresa inicia que se lleva a cabo el Bicicletón, dando su crecimiento a partir de 1997 y en octubre de 2002 se inaugura la planta como resultado un recorrido total de donde actualmente laboran más de 16.31km en un tiempo aproximado de 1,700 empleados en las áreas de pro- 2 horas; asimismo contando con la asis- ducción y soporte. En la planta se fa- tencia de más de 100 participantes. brican arneses eléctricos, ensambles y piezas maquinadas, así como partes Al Bicicletón asistió personal de las diver- metalmecánicas de aluminio para los sas áreas de la empresa, también se tuvo Jet privados marca Gulfstream de los un equipo de seguridad y auxilio vial que modelos G 150, G 280, G 450, G 550 permitió que fuera una rodada segura; y G 650. Cuentan con 4 unidades es- tratégicas de negocios, las cuales se asimismo, el evento fue tan emotivo dividen en: Avionics, Ensambles, Fa- para los participantes que se ha genera- bricación y Maquinado. do que los asistentes pidan un segundo Bicicletón. Es importante destacar que la respuesta de la comunidad hacia este Óliver Rojas Estudiante RH, Comunicación tipo de actividades ha hecho que poco a Gulfstream Aerospace Corp. [email protected]

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12 OCTUBRE 14 - 27, 2013 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Tienen reunión socios de ERIBAC En las instalaciones de la empresa Skyworks Por Ambar Gallegos Arredondo social, intelectual, económico y emo- tancia de los Derechos Humanos en cional. los centros de trabajo destacando los principios de los Derechos Humanos: Por su parte, la psicóloga Leticia Páez, Universalidad, Interdependencia, In- Consultora Especializada de CEITH divisibilidad y Progresividad; de igual compartió el tema: “Ansiedad, cómo manera invitó a los presentes a re- ERIBAC identificarla y atenderla” en donde visar de cerca el Tratado Internacional destacó que la ansiedad es una epi- no. 30, ya que es uno de los que más Asistentes a la reunión de ERIBAC. demia silenciosa del Siglo XXI; asimis- vinculación tiene con las empresas y mo, destacó algunos de los síntomas por ello la importancia de conocerlo. que puede tener una persona con an- Mexicali, B.C.- Recientemente se La empresa anfitriona presentó el siedad. Finalmente dentro de los asuntos llevó a cabo la tradicional reunión de programa “SkyCity” que tiene el ob- generales se dio a conocer que el socios de ERIBAC, esta ocasión fungió jetivo de elevar la moral a través del Otro de los temas abordados fue congreso de Arhitac se realizará los como anfitriona la empresa Sky- bienestar laboral de sus empleados; “Aplicación de Derechos Humanos en días 24 y 25 de octubre en Tijuana, works, tras una breve bienvenida por asimismo, busca dar apoyo a sus em- las Relaciones Laborales y Sanciones B.C. y los interesados en asistir se parte de Mario Galván, Presidente de pleados y su familia. Es por ello que por Omisión” impartido por Aurelio pueden registrar en el sitio web ERIBAC y por personal de la empresa este programa atiende diversos as- Espinoza del Comité Laboral de ERI- www.arhitac.org. se dio inicio a la sesión. pectos como: salud, físico, familiar y BAC, quien informó sobre la impor- También se informó sobre la campaña de Cambio de Actitud Ponte Trucha del Comité de Vinculación en donde se invita a que den like a la página de Facebook y a las empresas interesa- das a participar en la campaña con un mini testimonio para promover el valor del mes. REFERENCIA ERIBAC Ejecutivos en Relaciones Industriales de Baja California (ERIBAC) es una asociación sin fines de lucro que fue fundada en 1978 para apoyar a los principales líderes en Recursos Hu- manos de las empresas de Mexicali. ERIBAC apoya a los responsables de la gestión de talento humano, com- partiéndoles mejores prácticas en recursos humanos y otros temas de interés de acuerdo a sus necesidades, actualmente cuenta con 45 socios y participa activamente tanto al inte- rior de las empresas como en activi- dades de la comunidad. Juan Manuel Romero Ortiz Dirección Administrativa ERIBAC [email protected]