การเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการ

หลกั เกณฑแ์ ละแนวปฏบิ ตั ใิ นการลาหยุดราชการเพอื่ ไป เพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ สาหรบั พนกั งานมหาวิทยาลยั มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลรตั นโกสนิ ทร์

- ประเภทการลาหยุดราชการเพื่อไปเพ่ิมพูนความรูท้ างวชิ าการ - คณุ สมบตั ขิ องผทู้ จ่ี ะลาไปเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการ - การอนุมตั ใิ หล้ าหยุดราชการเพื่อไปเพ่ิมพูนความรูท้ างวชิ าการ - เอกสารประกอบการขอลาหยุดราชการเพ่ือไปเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการ - การเลือกสถานประกอบการทจ่ี ะเขา้ รบั การเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการ - ผูม้ ีสทิ ธไิ ดร้ บั เงินสนบั สนุนในการลาไปปฏิบตั งิ านเพ่ือเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการ - อตั ราคา่ ใชจ้ า่ ยทสี่ นบั สนุนใหบ้ ุคลากรไปเพิ่มพนู ความรูท้ างวชิ าการ - การรายงานผลหลงั ไดร้ บั อนุมตั ใิ หล้ าหยุดราชการเพ่ือไปเพิ่มพนู ความรูท้ างวชิ าการ - เงื่อนไขการลาหยุดราชการเพ่ือไปเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการแตล่ ะประเภท - ประโยชนจ์ ากการไปเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการ

ประเภทการลาหยดุ ราชการเพ่ือไปเพิ่มพูนความรูท้ างวชิ าการ 1. การวจิ ยั หรอื รว่ มวจิ ยั ซง่ึ ผดู้ ารงตาแหน่งวชิ าการเป็นหวั หนา้ โครงการวจิ ยั หรือมีสดั สว่ นการวจิ ยั ไม่นอ้ ยกวา่ รอ้ ยละ 50 2. การแตง่ หรือเรยี บเรยี งตาราทางวชิ าการ 3. การลาหยดุ ราชการเพื่อไปเพ่ิมพูนความรูท้ างวชิ าการอยา่ งอน่ื ในชว่ งเวลา ระหวา่ งหลงั จากปิดภาคเรยี นทส่ี องของปีการศึกษา กบั ภาคเรยี นทห่ี นึ่งของปี การศกึ ษาถดั ไป เชน่ การเขา้ รบั การเพิ่มทกั ษะในสถานประกอบการ

คุณสมบตั ขิ องผูท้ ่ีจะลาไปเพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซงึ่ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรยี บเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอื่ ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั ส่วนการ วิจยั ไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 อย่างอน่ื 1. ตอ้ งเป็นผปู้ ฏิบตั ริ าชการดว้ ยดี มีความประพฤตเิ รยี บรอ้ ย และไมเ่ ป็นผทู้ อ่ี ยใู่ นระหวา่ งถกู สอบสวนทางวนิ ยั หรอื ถูกสอบสวนหาขอ้ เทจ็ จรงิ 2. ตอ้ งเป็นผดู้ ารงตาแหนง่ วชิ าการทป่ี ฏิบตั ิงานมาแลว้ 2. ตอ้ งเป็นผูด้ ารงตาแหน่ง ไม่นอ้ ยกว่า 6 ปี สาหรบั ผูส้ าเร็จการศึกษาในระดบั ทไี่ มส่ ูง วชิ าการ ทไี่ ม่เป็ นผูอ้ ยู่ระหว่าง กวา่ ป.โท หรอื ทดลองปฏบิ ตั ิราชการ และ ไม่นอ้ ยกว่า 3 ปี สาหรบั ผูส้ าเรจ็ การศกึ ษาในระดบั ป.เอก ตอ้ งมีเวลาการปฏบิ ตั งิ านจรงิ ต่อเนื่องกนั มาแลว้ ไม่นอ้ ยกว่า หน่งึ ภาคการศกึ ษา

คุณสมบตั ิของผูท้ ่ีจะลาไปเพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ (ต่อ) การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซงึ่ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรียบเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอื่ ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั สว่ นการ วิจยั ไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 อย่างอนื่ 3. ผูท้ ไี่ ดร้ บั อนุญาตใหล้ าศกึ ษาตอ่ หรอื ศึกษาตอ่ ภาคนอกเวลาโดยใชเ้ วลาราชการบางสว่ น หรอื ผู้ ทมี่ หาวทิ ยาลยั รบั ทราบเรอื่ งการศึกษาตอ่ ภาคนอกเวลา จะไมส่ ามารถขออนุญาตลาหยุดราชการ เพื่อไปเพิ่มพูนความรูท้ างวชิ าการได้ 4. กรณีทเ่ี คยไดร้ บั อนุมตั ิใหล้ าหยุดราชการเพื่อไปเพ่ิมพนู 4. กรณีเคยไดร้ บั อนุมตั ิใหล้ า ความรูท้ างวชิ าการมาแลว้ และประสงคจ์ ะลาในครงั้ ตอ่ ไป ตอ้ งมี หยุดราชการเพื่อไปเพิ่มพูน ระยะเวลาปฏิบตั งิ านจรงิ ตอ่ เนื่องกนั มาแลว้ ไม่นอ้ ยกว่า 3 ปี ความรูท้ างวชิ าการมาแลว้ และ ประสงคจ์ ะลาในครงั้ ตอ่ ไป

คุณสมบตั ขิ องผูท้ ี่จะลาไปเพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ (ต่อ) การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซง่ึ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรยี บเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอ่ื ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั สว่ นการ วิจยั ไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 อย่างอน่ื ตอ้ งมีระยะเวลาปฏิบตั งิ านจริง ตอ่ เน่ืองกนั มาแลว้ ไม่นอ้ ยกว่า 1 ปี 5. ผูด้ ารงตาแหน่งวชิ าการท่ขี อลาหยุดราชการเพ่ือไปเพิ่มพูนความรูท้ างวชิ าการตอ้ งมีระยะเวลา ปฏบิ ตั งิ านจริงเหลอื อยู่ไม่นอ้ ยกว่า 1 เท่า ของระยะเวลาทลี่ าหยุดราชการเพ่ือไปเพิ่มพูนความรู้ ทางวชิ าการ นบั แตว่ นั ทกี่ ลบั จากลาหยุดราชการเพ่ือไปเพิ่มพนู ความรูท้ างวชิ าการครงั้ นน้ั เชน่ ลาไปเพ่ิมพูน 4 เดอื น หลงั จากกลบั ตอ้ งมีเวลาปฏิบตั งิ าน 4 เดอื น เป็นตน้

การอนุมตั ใิ หล้ าหยุดราชการเพ่ือไปเพิ่มพนู ความรูท้ างวชิ าการ ในแตล่ ะประเภท การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซง่ึ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรยี บเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอื่ ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั สว่ นการ วิจยั ไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 อย่างอน่ื ไม่เกนิ 12 เดอื น ไม่เกนิ 12 เดอื น ไม่เกนิ 4 เดอื น (มหาวทิ ยาลยั จะไมข่ ยายเวลาไม่วา่ (มหาวทิ ยาลยั จะไมข่ ยายเวลา (มหาวทิ ยาลยั จะไมข่ ยายเวลา กรณีใดๆ) ไมว่ า่ กรณีใดๆ) ไมว่ า่ กรณีใดๆ) ผทู้ ไ่ี ดร้ บั อนุมตั ใิ หล้ าไปปฏิบตั งิ านเพ่ือเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการ ตอ้ งไม่มีชว่ั โมงสอนทง้ั ภาคปกติ และภาคนอกเวลาราชการในมหาวทิ ยาลยั

เอกสารประกอบ การขอลาหยุดราชการเพ่ือไปเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการ การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซงึ่ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรยี บเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอ่ื ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั สว่ นการ วิจยั ไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 อย่างอน่ื 1. แบบคาขอลาไปปฏิบตั งิ านเพ่ือเพ่ิมพูนความรูท้ างวชิ าการ ซง่ึ มีความเห็นของผูบ้ งั คบั บญั ชา ตามลาดบั ขนั้ 2. เคา้ โครงวจิ ยั 2. เคา้ โครงเน้ือหาเอกสารตารา 2. โครงการปฏิบตั งิ าน ทจี่ ะเรยี บเรยี ง 3. แผนปฏิบตั งิ านในระยะเวลาทข่ี อลาไปเพื่อเพ่ิมพูนความรูท้ าง 3. แผนปฏิบตั งิ านทไี่ ดร้ บั การ วชิ าการ รบั รองจากสถานประกอบการ

เอกสารประกอบ การขอลาหยุดราชการเพ่ือไปเพิ่มพนู ความรูท้ างวชิ าการ (ตอ่ ) การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซงึ่ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรยี บเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอ่ื ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั ส่วนการ วิจยั ไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 อย่างอนื่ - 4. หนงั สอื ตอบรบั เขา้ รบั การ เพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการ - 5. ขอ้ มูลสถานประกอบการ - - 6. แบบประมาณการคา่ ใชจ้ า่ ย (กรณีขอสนบั สนุนคา่ ใชจ้ า่ ย)

การเลอื กสถานประกอบการท่ีจะเขา้ รบั การเพมิ่ พนู ความรู้ ทางวิชาการ 1. ความน่าเชอ่ื ถือของสถานประกอบการ เชน่ ทนุ การจดทะเบียนบรษิ ทั ระยะเวลาการก่อตง้ั บรษิ ทั 2. สถานประกอบการทบ่ี ุคลากรประสงคจ์ ะเขา้ รบั การเพิ่มพูนความรูท้ างวชิ าการ ตอ้ งตรงกบั สาขาวชิ าทปี่ ฏิบตั งิ านสอน

ผูม้ ีสทิ ธิ์ไดร้ บั เงินสนบั สนุนในการลาไปปฏิบตั งิ านเพื่อเพ่ิมพูน ความรูท้ างวชิ าการ คณุ สมบตั ิ :  เป็นบุคลากรของมหาวทิ ยาลยั  เป็นผไู้ ดร้ บั อนุมตั ใิ หล้ าไปปฏิบตั งิ านเพื่อเพิ่มพูนความรูท้ างวชิ าการ ตามขอ้ 5.3 (การลาหยุดราชการเพื่อไปเพ่ิมพูนความรูท้ างวชิ าการอยา่ งอนื่ เชน่ การเขา้ รบั การ เพิ่มทกั ษะในสถานประกอบการ)

อตั ราค่าใชจ้ า่ ยที่สนบั สนุนใหบ้ คุ ลากรไปเพมิ่ พนู ความรู้ ทางวชิ าการ  คา่ เบ้ียเล้ยี ง และคา่ พาหนะเหมาจา่ ย ในอตั ราวนั ละ 300 บาท  คา่ ทพี่ กั เหมาจา่ ย เดอื นละ 4,000 บาท กรณีพกั ไม่เกิน 15 วนั เหมาจา่ ย 2,000 บาท

รายงานผลหลงั ไดร้ บั การอนุมตั ใิ หล้ าหยุดราชการเพื่อไปเพ่ิมพูน ความรูท้ างวชิ าการแตล่ ะประเภท การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซงึ่ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรียบเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอ่ื ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั สว่ นการวิจยั อย่างอน่ื ไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 - 1. รายงานความกา้ วหนา้ ทุกๆ 3 เดอื น โดยใหเ้ สนอตอ่ หวั หนา้ สาขาวชิ า และหวั หนา้ ภาค (ถา้ มี) เพ่ือเสนอตอ่ หวั หนา้ หน่วยงาน 2. เม่ือส้นิ สุดโครงการ ใหส้ ง่ ผลงานตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาตามลาดบั 2. เม่ือส้นิ สุดโครงการ ให้ ขนั้ ภายใน 1 เดอื น เพ่ือนาเสนอคณะกรรมการประจาคณะ รายงานผลการปฏิบตั ิงานฯ ประเมนิ ผลโครงการและรายงานอธิการบดที ราบ ภายใน 1 เดอื น เสนอตอ่

รายงานผลหลงั ไดร้ บั การอนุมตั ใิ หล้ าหยดุ ราชการเพ่ือไปเพิ่มพูน ความรูท้ างวชิ าการแตล่ ะประเภท (ตอ่ ) การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซงึ่ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรียบเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอ่ื ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรือมีสดั สว่ นการวิจยั ไม่ อย่างอนื่ นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 หวั หนา้ สาขาวชิ า และหวั หนา้ ภาค (ถา้ ม)ี เพ่ือเสนอตอ่ หวั หนา้ หน่วย งานและเสนอตอ่ คณะกรรมการ ประจาคณะหรอื วทิ ยาลยั ประเมิน ผลการปฏิบตั งิ านฯ และรายงาน ใหอ้ ธกิ ารบดที ราบ 3. นาเสนอผลงานและผลการประเมนิ ตอ่ มหาวทิ ยาลยั โดยผา่ นกองบรหิ ารงานบุคคล

เงอื่ นไขการลาหยุดราชการเพอ่ื ไปเพมิ่ พูนความรทู้ างวิชาการ แต่ละประเภท การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซง่ึ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรียบเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอ่ื ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั ส่วนการวิจยั ไม่ อย่างอนื่ นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 1. ในระหวา่ งทไี่ ดร้ บั อนุญาตใหล้ าหยุดราชการเพ่ือไปเพ่ิมพูนความรูท้ างวชิ าการ ผูด้ ารงตาแหนง่ วชิ าการจะไดร้ บั เงินเดอื นและเงินประจาตาแหนง่ ทางวชิ าการ ไดร้ บั เงนิ ประจาตาแหน่งไม่เกนิ 60 วนั 2. ตอ้ งเป็นผรู้ บั ผดิ ชอบคา่ ใชจ้ า่ ยใดๆ ทเ่ี กิดข้นึ เนื่องจาก หรอื 2. อาจขอรบั การสนบั สนุน เกย่ี วเนื่องกบั การปฏิบตั งิ านเพ่ิมพนู ความรทู้ างวชิ าการเองทง้ั ส้นิ คา่ ใชจ้ า่ ยบางสว่ นทเ่ี กดิ ข้ึนหรอื เกยี่ วเน่ืองกบั การปฏิบตั งิ านเพื่อ เพิ่มพูนความรูท้ างวชิ าการจาก มหาวทิ ยาลยั

เงอื่ นไขการลาหยุดราชการเพอ่ื ไปเพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ แต่ละประเภท (ต่อ) การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซง่ึ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรยี บเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอื่ ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรือมีสดั ส่วนการวิจยั ไม่ อย่างอนื่ นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 3. กรณีผูล้ าเพื่อไปเพ่ิมพูนความรูท้ างวชิ าการไดก้ ระทาการใดดว้ ยความจงใจหรอื ประมาทเลนิ เลอ่ อยา่ งรา้ ยแรง ก่อใหเ้ กดิ ความเสยี หายต่อบคุ คลภายนอก หรอื ทรพั ยส์ นิ ของบุคคลภายนอก ผลู้ า ไปเพ่ิมพนู ความรูท้ างวชิ าการตอ้ งรบั ผดิ ชอบต่อความเสยี หายทงั้ ส้นิ 4. กรณีไม่สามารถดาเนินการตามโครงการทไี่ ดร้ บั อนุมตั ดิ ว้ ยเหตผุ ลใดๆ ก็ตาม ใหร้ บี รายงานตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาตามลาดบั ขนั้ จนถึงอธกิ ารบดี เพื่อขออนุมตั กิ ลบั มาปฏบิ ตั ริ าชการทนั ที

เงอ่ื นไขการลาหยุดราชการเพอ่ื ไปเพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ แต่ละประเภท (ต่อ) การวิจยั หรอื ร่วมวิจยั ซง่ึ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรยี บเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอ่ื ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรอื มีสดั สว่ นการวิจยั ไม่ อย่างอนื่ นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 5. มหาวทิ ยาลยั สามารถเรยี กตวั ผูล้ าไปเพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการมาปฏบิ ตั หิ นา้ ที่สอนในระหวา่ งท่ี ลาไดต้ ามความจาเป็ นและเหมาะสม ทงั้ น้ี ผลู้ าไปเพ่ิมพูนความรูท้ างวชิ าการจะไม่สามารถเบกิ ค่า สอนเกนิ ภาระงานสอนจากมหาวิทยาลยั ได้ 6. เมือ่ เสร็จส้นิ การไปปฏิบตั งิ านเพ่ือเพิ่มพนู ความรูท้ างวชิ าการแลว้ จะตอ้ งกลบั มาปฏิบตั ริ าชการเพื่อ ชดใชเ้ วลาคนื ใหแ้ กท่ างราชการ เป็ นเวลาไม่นอ้ ยกว่า 1 เท่า

เงอื่ นไขการลาหยุดราชการเพอื่ ไปเพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ แต่ละประเภท (ต่อ) การวิจยั หรือร่วมวิจยั ซง่ึ ผูด้ ารง การแต่งหรอื เรยี บเรยี งตารา การลาหยุดราชการเพอ่ื ไป ตาแหน่งวิชาการเป็ นหวั หนา้ ทางวิชาการ เพม่ิ พนู ความรทู้ างวิชาการ โครงการวิจยั หรือมีสดั ส่วนการวิจยั ไม่ อย่างอนื่ นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 7. กรณีไม่สามารถกลบั มาปฏิบตั ิราชการไดค้ รบกาหนดระยะเวลาในสญั ญา จะตอ้ งชดใชค้ ืนค่าจา้ ง รวมทงั้ เงินอื่นใดที่ไดร้ บั จากทางราชการ และเบ้ียปรบั อีก 1 เท่า ของเงินที่จะตอ้ งชดใชค้ ืนแก่ มหาวทิ ยาลยั เวน้ แต่ไม่สามารถกลบั เขา้ ปฏิบตั ิราชการ หรอื ปฏิบตั ิราชการชดใชไ้ ม่ครบกาหนด เพราะ ตาย หรอื ออกจากงานเพราะเจบ็ ป่ วย ทุพพลภาพ เป็ นคนวิกลจริตหรอื จติ ฟ่ันเฟื อนไม่สมประกอบ เป็ น คนไรค้ วามสามารถ หรอื คนเสมือนไรค้ วามสามารถ หรือมีเหตุกรณีอนื่ ทีถ่ ูกสงั่ ใหอ้ อกจากราชการเพื่อ รบั บาเหน็จบานาญเหตทุ ดแทนตามกฎหมายวา่ ดว้ ยระเบยี บขา้ ราชการพลเรอื นในสถาบนั อดุ มศึกษา

ประโยชนข์ องการไปเพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ หน่วยงานตน้ สงั กดั 1. เป็ นตวั ช้ีวดั หลกั ของคณบดที ี่จะตอ้ งผลกั ดนั ใหบ้ ุคลากรไปเพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ 2. หน่วยงานสามารถสง่ นกั ศกึ ษาไปสหกจิ ศกึ ษาได้ 3. นาความรทู้ ี่บุคลากรไดร้ บั มาพฒั นาการเรยี นการสอนของหน่วยงาน ผูล้ าไปเพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการ 1. นาความรทู้ ี่ไดร้ บั จากการไปเพมิ่ พนู ความรทู้ างวิชาการมาใชใ้ นการการเรยี นการสอนใหก้ บั นกั ศกึ ษา 2. สามารถนามาใชเ้ ป็ นตวั ช้วี ดั เลอื กในการประเมิน