HRMI

HRMI (Human Resource Management) โปรแกรมบรกิ ารทรพั ยากรมนุษย์

HRMI (Human Resource Management) Organization Personnel Time Attendanceระบบจดั เก็บขอ้ มลู ขององค์กร ระบบจดั เกบ็ ข้อมูลเก่ยี วกับพนักงานอย่างละเอียด ระบบจดั การเวลาการทางาน Recruitment Approve Center Payrollระบบจัดการสรรหาบคุ คลากร ระบบจัดการกาหนดสิทธิ์และการอนุมตั ิ ระบบจัดการคานวณการจ่ายเงนิ เดือน Training Welfare Loan Managementระบบจัดการจัดสรรการฝกึ อบรม ระบบจดั การจัดสรรสวสั ดกิ าร ระบบจดั การสวสั ดิการเงินกขู้ องพนักงาน และการถอื ครองทรพั ยส์ ินองค์กร Job Control MIS & Dashboardระบบบริหารจัดการโครงการ ระบบจดั การสารสนเทศ

Organizationระบบจดั เกบ็ ข้อมูลขององคก์ ร รองรับโครงสรา้ งไดห้ ลากหลาย โดยผใู้ ช้สามารถกาหนดโครงสรา้ งเองได้ อกี ท้งั ยงั มีการแสดง Organization Chart ให้เหน็ โครงสร้างทีช่ ัดเจนยง่ิ ขึ้น สามารถกาหนด JobDescription ของแต่ละตาแหน่งงาน หรือกาหนด เง่อื นไขอ่นื ๆ ขององคก์ ร เชน่ อัตราการหกั เงิน ประกันสงั คม อัตราการหกั กองทุนเงินทดแทน ฯลฯ เพือ่ นาไปแสดงในเอกสารราชการต่างๆ

บันทกึ ขอ้ มลู องค์กร จดั การข้อมูลพน้ื ฐานขององค์กร เชน่ ช่อื ท่ีอยู่ เลขผูเ้ สยี ภาษี วันกอ่ ต้ังบรษิ ัท เป็นตน้บนั ทกึ ขอ้ กาหนดองคก์ ร ใชส้ าหรับบนั ทกึ ข้อกาหนดตา่ ง ๆ ขององค์กร

บนั ทกึ ข้อมลู ประเภทหน่วยงาน ใชส้ าหรบั บนั ทึก Organizationประเภทหนว่ ยงานในองค์กร เชน่ ฝ่าย แผนก หรือกล่มุ บนั ทกึ ขอ้ มลู หน่วยงาน ใช้สาหรบั บันทึกข้อมลู หนว่ ยงานภายในองค์กรว่าองคก์ รหรอื บริษัทนน้ั

บนั ทึกรายละเอยี ดงาน ใชส้ าหรบับนั ทึกข้อมูลหนว่ ยงานภายในองค์กร บนั ทกึ ขอ้ มลู ตาแหนง่ ใชส้ าหรับ กาหนดตาแหน่งงานภายในองคก์ ร

Personnel เปน็ ระบบจดั เกบ็ ข้อมลู เกยี่ วกบั พนักงานอยา่ งละเอียด ซึ่งผู้ใช้สามารถค้นหาข้อมูลได้อย่างอิสระ ง่ายต่อการใช้งาน สะดวก รวดเร็ว เช่น พนักงานท่ีลาออกไปแล้วกลบั เข้ามาทางานใหม่โดยไม่ต้องบันทึกประวตั ใิ หม่ การตรวจสอบพนักงานครบสญั ญาจา้ งงานหรอื ต่อสัญญาจา้ งงานใหมโ่ ดยอ้างองิ จากสัญญาเดมิ เป็นต้น ข้อมลู พนกั งาน ใช้สาหรบั บันทกึ ประวัติของพนกั งานในองคก์ ร เพอื่ เก็บข้อมูลตา่ ง ๆ ของพนักงาน พนกั งานทดลองงาน ใช้สาหรับบันทกึ รายละเอียดทเ่ี ก่ยี วขอ้ งกับ การทดลองงานของพนกั งานใหม่ สัญญาจา้ งงาน ใช้สาหรับบันทึกสัญญาจา้ งงาน ปรับตาแหนง่ และเงนิ เดอื น ใชส้ าหรับบนั ทกึ การปรบั ตาแหน่ง และเงินเดือนของพนักงานทีพ่ น้ สภาพการเปน็ พนกั งาน ใช้ สาหรบั บนั ทึกพนกั งานทีพ่ ้นสภาพการเป็นพนักงานทั้งการ ลาออก, เลิกจา้ ง, ไลอ่ อก, เสยี ชีวติ หรอื เกษยี ณอายงุ าน อตั ราหักกองทุนสารอง ใชส้ าหรับบันทกึ อัตราหักกองทุนสารอง เลยี้ งชีพ

Time Attendance เป็นระบบบริหารควบคุมเวลาการทางานของพนักงานตลอดจนการประมวลผลเวลา เพ่ือส่งข้อมูลเข้าระบบ Payroll ทั้งแบบรายบุคคลและแบบกลุ่ม โดยระบบจะตรวจสอบข้อมูลที่มีการกาหนดเงื่อนไขไว้อีกทั้งยังมีระบบแจ้งเตือนกรณีเกิดความผดิ พลาดจากผู้ใช้ไดเ้ ปน็ อย่างดี

Payroll เป็นระบบคานวณการจ่ายเงินเดือนค่าแรง รวมถึงรายหักต่างๆของพนักงานรองรับการคานวณที่หลากหลาย และสามารถกาหนดการจ่ายเงินได้มากกว่า 1 คร้ัง/เดือนตามความต้องการของแต่ละองค์กร โดยระบบมีการคานวณท่ีแม่นยา ถูกต้อง และรวดเร็วพร้อมส่งข้อมูลผ่านโปรแกรมของทางราชการได้อยา่ งครบถว้ น

Approve Center ระบบอนุมัติท่ีช่วยให้ผู้บริหารสามารถตรวจสอบและติดตามเอกสารแต่ละรายการผ่านระบบ E-mail ท้ังผู้ร้องขอและผู้อนุมัติจะทราบความเคลื่อนไหวของเอกสารตลอดเวลา ทาให้ลดข้ันตอนงานเอกสารขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ รองรับการกาหนดสิทธิ์ต่าง ๆเช่น สิทธ์ิการมองเห็น สิทธิ์การอนุมัติ การอนุมัติแทนตามช่วงเวลา รวมถึงสิทธิ์การอนุมัติแบบลาดับขัน้ ตามเง่ือนไขของแตล่ ะองคก์ ร

Recruitment ระบบสรรหาบุคคลากรให้กับองค์กรท่ีมี ขั้นตอนครบถ้วน เริ่มจากกระบวนการร้องขอ อัตรากาลังคน การสมัครงาน การนัดสอบ การทา ข้อสอบ การสัมภาษณ์ และ Post ข้อมูลเพ่ือเป็น พนักงานขององค์กร ทุกขั้นตอนสามารถกาหนด ปฏิทินเพื่อให้ระบบแจ้งเตือนผ่าน E-mail ให้กับผู้ สมั ภาษณแ์ ละผ้สู มัครงานได้รับทราบ

Training เ ป็ น ร ะ บ บ จั ด ส ร ร ก า ร ฝึ ก อ บ ร ม เ พื่ อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ผู้ใช้งานสามารถสร้างหลักสูตรอบรมได้หลากหลาย รองรับท้ังการอบรมภายในและภายนอกองค์กร สามารถกาหนดและควบคุมคา่ ใชจ้ ่ายการอบรมในแต่ละครั้งได้ มีระบบการประเมินผลเพื่อช่วยชี้วัดผลลัพธ์การฝึกอบรม และยังสามารถส่งรายงานผ ล ก า ร ฝึ ก อ บ ร ม ใ ห้ กั บ ก ร ม แ ร ง ง า น แ ล ะหน่วยงานทเี่ ก่ียวขอ้ งตามกาหนดของราชการ

Welfare เป็นระบบจัดสรรสวัสดิการและการถือครองทรัพย์สินองค์กรของพนักงาน โดยผู้ใช้สามารถสร้างรูปแบบสวัสดิการที่หลากหลายเช่น เงินกู้ยืม ค่ารักษาพยาบาล กองทุนการศึกษาบุตร เงินทดแทน หรือทรัพย์สิน และยังสามารถกาหนดเง่ือนไขสวัสดิการต่างๆให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละองค์กรและงา่ ยตอ่ การจ่าย-ชาระผา่ นระบบ Payroll

Loan Management เป็นระบบท่ีแยกมาจากระบบ Welfare เพื่อช่วยเพ่ิมความสามารถในการจัดการสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน สามารถกาหนดเงื่อนไขเงินกู้ต่างๆได้มากขึ้น แล้วจัดสรรให้กับพนักงานแต่ละคน สามารถรองรบั การคานวณดอกเบยี้ แบบลดต้นลดดอก กาหนดอัตราดอกเบี้ยแบบขั้นบันไดได้และสามารถปรับแก้ยอดจ่ายหรือชาระเงินกู้แต่ละงวดได้ และประมวลรายได้-รายหักที่เกี่ยวข้องกับสวสั ดิการเงนิ กู้ท้ังหมด เข้าส่รู ะบบ Payroll

MIS & Dashboard ระบบสารสนเทศที่นาขอ้ มูลตา่ งๆในระบบ มาประมวลผลให้อยู่ในรูปแบบรายงานหรือกราฟ ง่ายต่อการนาไปประกอบการวิเคราะห์และ ตัดสินใจแก่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหาร ในการจัดทา แผนงาน เช่น ข้อมูลอัตรากาลังคนขององค์กร ขอ้ มลู งบประมาณ คา่ ใช้จ่าย เป็นต้น

Job Control ระบบบรหิ ารจดั การโครงการ เปน็ ระบบทเ่ี ข้ามาช่วยบริหารจัดการโครงการต่างๆใหม้ ีประสิทธภิ าพมากขน้ึ สามารถสร้างโครงการกาหนดงาน และกาหนดผ้เู กยี่ วขอ้ งกับโครงการได้อยา่ งเป็นระบบ มีการบันทกึ Timesheet ให้ผู้รับผิดชอบสามารถติดตามความคืบหนา้ ของโครงการได้ อีกทั้งยังกาหนดรปู แบบการประมวลผลเพือ่ วิเคราะห์ต้นทนุ ของแตล่ ะโครงการได้ถึง 4 รูปแบบ พร้อมกบัมีระบบประมวลผลการทางานทส่ี ามารถตรวจสอบกับการลงเวลาทางานของพนกั งานได้อย่างแม่นยา

จบการนาเสนอ