HR NEWS 75

นุทงอกกิชามสนวชญิชเอข งารสงรคโบัรปราก จวราํส พีชงย้ีลเงอราํส นทแดทนิงเิตัญญับชาระรพ มหในอืดเนิงเ งอเนตงอขงคน่ัมมาวค2 ่ีทบับฉ ยัลายทิวาหมนางกันพงอข Page 2 Page 3 Page 5

HR NEWS I 1 ศิลเาํ้ลหใมหใปน้ึขรพยวนาํอ คงสะรปมาตมางีดง่ิสดิกเหใอข งยนืยง่ิยุยาองรแง็ขแพาภขุสหใ ปดอลตน่ืชดสขุสงสญุบหใ ณรรวรก: งตแูผ

HR NEWS I 2 ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ รกคงอราสอ่ืสยนูศกาจกฟารกฟโนิอะลแพาภณุคบอขอข

HR NEWS l 3 ิตัญญับชาระรพชใศากะรป . 2561ศ.พ2 ) ่ีทบับฉ( นทแดทนิงเ 2561 มคาวนัธ9 ่ีทนัวนใชใบัคงับลผีม รากนในุทนปเอ่ืพเน้ึขง้ัตดัจ่ีทนุทงอก อืค นทแดทนิงเนุทงอก งึถอืรห ยวปบ็จเอืรหยารตนัอบสะรปงาจกูลอ่ืมเ งาจกูลกแหในทแดทนิงเยาจ นปเงาจยานยดโ งาจยานหในางาํทรากกาจงอ่ืนเ ยาหญูสอืรห ยาตมาวคกแ วยีดเยาฝงยีพเนุทงอกาขเบทมสนิงเยาจ่ีทานหีมูผ 2) ่ีทบับฉ( นทแดทนิงเิตัญญับชาระรพงอขญัคาํสะราส 70 ะลยอร2-5 ) อข( นทแดทาคารตัอ1. ทาบ20,000 นิกเมไนอืดเยารงาจาคนาฐกาจ นางดุยห่ีทกรแนัวตแง้ัต วัตาษกัรกัพดุยหีณรก2. ป10 าลวเนปเนทแดทนิงเยาจ ะวยัวอยีสเญูสีณรก3. ป15 าวกยอนมไนทแดทนิงเยาจ พาภลพพุทีณรก4. ป10 าลวเนปเนทแดทนิงเยาจ ยาหญูสอืรหติวีชยีสเีณรก5. 2561 มคาวนัธ9 ่ีทนัวอ่ืมเ นทแดทนิงเนุทงอกมวราขเยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ 1506 นวดยาสอืรหwww.sso.go.th มคงัสนักะรปนางกันาํส่ีทดไมิตเม่ิพเลูมอขาษกึศ

HR NEWS l 4 ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจบยีบเะร ง้ัตงตแะลแ ุจรรบ กอืลเดัค าหรรสราก ยวดาว )มหใบับฉ( ยัลายทิวาหมนางกันพ ญัคาํสะราส )มหใ. 2561 (ศ.พ ฯาหรรสบยีบเะร) มิดเ. 2552 (ศ.พ ฯาหรรสบยีบเะร นางกันพกอืลเดัคะลแาหรรสราก3 ดวมห นางกันพกอืลเดัคะลแาหรรสราก3 ดวมห 4) ครรว24 อข( รากิตับิฏปยาสยัลายทิวาหม4) ครรว23 อข( รากิตับิฏปยาสยัลายทิวาหม ยัลายทิวาหมนในางิตับิฏปูผีณรกนใ ยัลายทิวาหมนในางิตับิฏปูผีณรกนใ นอ่ืลเหใกอืลเดัคบัรดไนางกันพนปเ่ีท นอ่ืลเหใกอืลเดัคบัรดไนางกันพนปเ่ีท น้ึขงูส่ีทงนหแาํต น้ึขงูส่ีทงนหแาํต ลคคุบงอขนางิตับิฏปาญญัสนย่ีลปเหใ- ลคคุบงอขนางิตับิฏปาญญัสนย่ีลปเหใ- บัรดไ่ีทมหใงนหแาํตนปเน้ัน บัรดไ่ีทมหใงนหแาํตนปเน้ัน มาตมหใาญญัสงอขาลวเะยะรีม- มาตมหใาญญัสงอขาลวเะยะรีม- งหแ45 อขนใดนหาํก่ีทาลวเะยะร งหแ43 อขนใดนหาํก่ีทาลวเะยะร ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจบัคงับอข ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจบัคงับอข . 2557ศ.พ ลคคุบนางราหิรบรากยวดาว ลคคุบนางราหิรบรากยวดาว นางิตับิฏปงอลดทงอตมไยดโ- นางิตับิฏปงอลดทรากาลวเะยะรีมหใ- นในางิตับิฏปรากาลวเะยะรบันหใ- มวรหใยดโ ปง่ึนหน้ันมหใงนหแาํตนใ มิดเกาจงอ่ืนเอตยัลายทิวาหม นางิตับิฏปาญญัสงอขง่ึนหนวสนปเ มหใ นในางิตับิฏปรากาลวเะยะรบันหใ- มิดเกาจงอ่ืนเอตยัลายทิวาหม มหใาญญัสงอขาลวเะยะร ป3 าลวเะยะรีม นางิตับิฏปาญญัสอตหใ ป3 าวกยอนวลแามนางิตับิฏป่ีทนางกันพ- ป5 าลวเะยะรีม นางิตับิฏปาญญัสอตหใ ป8 บรคมไงัยวลแามนางิตับิฏป่ีทนางกันพ- นางิตับิฏปาญญัสอตหใ ป8 าวกกามอืรหบักาทเวลแามนางิตับิฏป่ีทนางกันพ- ป5 าวกยอนมไงอตตแ ป10 นิกเมไาลวเะยะรีม

HR NEWS I 5 พีชงย้ีลเงอราํสนุทงอกกิชามสนวชญิชเอข งอเนตงอขงคน่ัมมาวคจวราํส STEP ตซไบ็วเาขเ01 01 www.ktam.co.th 02 Log – in Username : กอรกPVD online กิลควลแ กัลห13 นชาชะรปรตับขลเ นาผสัหรมืลดกวลแ STEP 02 กอรกหใอจานหฏการป03 )นชาชะรปรตับขลเUsername ( งลกตดกวลแ STEP 03 04 KTAM CU Mail ่ีทนาผสัหรงจแ )กัลห4 ขลเวัต นาผสัหรSTEP ( 04 05 Log – in บบะรูสาขเอ่ืพเง้ัรคกีอ STEP นุทงอกกิชามสบัรหาํสลูมอข 05 นิมเะรปบบแาํทกิลค06 งย่ีสเมาวค STEP 06

HR NEWS I 6 งลปแนย่ีลปเรากบัรมอรพวัตมยีรตเ Digital Disruption คุยนใ ชใตกุยะรปาม ๆ งาตียลโนโคทเาํนยษุนมยดโDigital Disruption คุยนปเนับุจจปคุยกลโ ามาํน่ีทียลโนโคทเงายอวัตกย น้ึขง่ิยกามวัตงอลคมาวคดิกเหใอ่ืพเนางาํทรากะลแนัวาํจะรปติวีชนใ นางาํทรากนใชใบัรป นางาํทรากนใชใามาํน่ีทญัคาํสียลโนโคทเ Cloud Big Data ียลโนโคทเ ราสอ่ืสรากนาด Robotics Machine Learning (Ai) วัตบัรปรากีมงอตยษุนมหใาํท น้ึขกามนางาํทรากนใทาบทบีมามาขเ้ีนาลหเ ๆ งาตียลโนโคทเอ่ืมเ น้ึขดิกเ่ีทงลปแนย่ีลปเรากบักอืมบัรมอรพหใงอเนตงอขถรามาสมาวคะลแ ูรมาวค ะษกัทานฒัพะลแ รกคงองอขรากงอตมาวคยทจโบอตหใอ่ืพเ รกคงอราหิรบูผงอขงอมมุมนใานฒัพรวคะลแนปเาํจ่ีทะษกัท จใาขเมาวคูรมาวค งายอราสอ่ืสราก จใาขเมาวคูรมาวค รากบักวย่ีกเ พาภิธทิสะรปีม ียลโนโคทเบักวย่ีกเ รกคงองอขนางนินเาํด ยัมสนัท่ีท งลปแนย่ีลปเรากราหิรบราก กึลงิชเลูมอขหะารคเิวดิคราก Icon made by itim2101, Kiranshastry, Eucalyp, Smashicons, Freepik from www.flaticon.com ะลแPMAT กาจลูมอข

HR NEWS I 7 10 ่ีทนุรThe Winning Team รกาลคุบานฒัพยาฝ2561 มคาวนัธ3 - 4 ่ีทนัวอ่ืมเ: ่ีทนาถส รากงรคโรากนินเาํดดัจดไ ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส ณรกงลาฬุจาหมราคาอ111 มุชะรปงอห รากิตับิฏปยาสรกาลคุบมุลกบัรหาํส10 ่ีทนุรThe Winning Team รากยวนาํอูผ งนหแาํตนในางนวสงอขรากดัจราหิรบบัดะร: าลวเ/นัว านหวัห นางานหวัห รากาชิวยาฝรากยวนาํอูผ ราหิรบยาฝ2561 มคาวนัธ3-4 ่ีทนัว มวราขเูผหใอ่ืพเคงสะรปุถตัวีมยดโ ยวนหานหวัหะลแ จิกราภมุลก. น8.00 – 17.00 าลวเ  (Coreคงอมรรธนฒัวะลแมยินาคงฝกูลป 1) ูรนยีรเดไรากงรคโ มรบอรากนใาลวเะยะร านฒัพะลแงารสราก นางิตับิฏปรากนใรกาลคุบบักหใValue) นัว2 นวนาํจ งหแกัลหะนถรรมสบอรกมาตพาภิธทิสะรปีมหในางมีท รากกัลห(Core Competencies) 2) ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ดิควนแมาตงูสพาภิธทิสะรปีม่ีทนางมีทราหิรบรากคินคทเะลแ นาผานฒัพรากกไลก7 Habits of Highly Effective People 3) (Assignment Sheet) นางมาตดิตะลแยามหบอมรากอืมงอ่ืรคเ นาดยาทาทาหญปกแอ่ืพเนักมวรนผแงาวะลแหะารคเิว4) ะลแ นางมีทราหิรบราก

HR NEWS I 8 งอ่ืรเยายรรบราก ณามะรปบงาํทดัจรากนวบะรกบักยามหฎกงาทิติม ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส นย่ีลปเกลแยาขอืรคเรากมรรกะณค ยดโ พีชาชิว รากิตับิฏปยาสพีชาชิวูรนยีรเ มรบอรากดัจ ณามะรปบงะลแรตสาศธทุย รตูสกัลหนใรกาลคุบานฒัพอ่ืพเานมมัสะลแ ณามะรปบงปาํจะรปนางนผแมาต ๆ งาต งิชเรากาชิวยายรรบรากงรคโ2562 ยามหฎกงาทิติม งอ่ืรเ ูรนยีรเนย่ีลปเกลแ : ณามะรปบงาํทดัจรากนวบะรกบัก งอขีณรกบักศทเะรปงาตงอขณรากบสะรป ยวชูผนาทกาจิตรยีกเบัรดไยดโ ยทไ ลินะจง้ิอ ยีราออ้ือเ.รด ยราจารตสาศ รกายทิวนปเ รตสาศิตินะณค ีดบณคงอร รากงรคโมวราขเูผีมะลแ ยายรรบูผ มคาวนัธ12 ่ีทธุพนัวอ่ืมเ นค60 ณามะรป าหมราคาอ2 น้ัช210 มุชะรปงอห ณ2561 ณรกงลาฬุจ

HR NEW l 9  2562ธนัพาภมุก– มคารกมนอืดเาํจะรปานมมัสมรบอกฝรากงรคโงาราต ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส รกาลคุบานฒัพยาฝ ยดโ รากงรคโราหิรบูผ รตูสกัลห/ รากงรคโ รากนินเาํดดัจ่ีทนัว ลุกขุมิภามรรธ ยัชงรทยาน รตูสกัลหดุช รากิตับิฏปงิชเมรบอรากงรคโ2562 มคานีม- มคารกม . 80187รทโLeadership Development าํนูผจ็รเาํสมาวคอ่ืพเราสอ่ืสรากรตูสกัลห1. นุร3 นวนาํจ 2562 มคารกม9 ่ีทนัว1 ่ีทนุร 2562 มคารกม30 ่ีทนัว2 ่ีทนุร  2562ธนัพาภมุก8 ่ีทนัว3 ่ีทนุร นางลผนูพม่ิพเอ่ืพเะนแนอสรากรตูสกัลห2.  2562ธนัพาภมุก11 ่ีทนัว นุร1 นวนาํจ น่ือูผะนถรรมสานฒัพรากรตูสกัลห3.  2562ธนัพาภมุก26 ่ีทนัว นุร1 นวนาํจ งลปแนย่ีลปเรากนัดกัลผรากรตูสกัลห4. 2562 มคานีม8 ่ีทนัว นุร1 นวนาํจ ยัรศาณรรวุส ลมรินงาน17 ่ีทนุร มหใยราจาอศทเินมฐปรากงรคโ2562 มคารกม14 - 18 . 80186รทโ ยพิทยัทุอม้ิล รพิริสวาสงาน รากิตับิฏปยาสราหิรบูผานมมัสรากงรคโ2562 มคานีม– 5 มคารกม24 . 80167รทโ10” ่ีทนุร“CHULA NEXT LEADERS รตูสกัลห) ีดบสัหฤพนัวะลแราคงัอนัว( ดีรหงัจยวช รพมสวาสงาน84 ่ีทนุร มหใรกาลคุบศทเินมฐปรากงรคโ 2562 ธนัพาภมุก11 -15 . 80167รทโ หใจใวัหมิตเCHULA Newcomers รตูสกัลห ฯาฬุจนปเ

HR NEWS I 10 W e l c o m e 2562 มคารกมนอืดเาํจะรปมหใรกาลคุบะลแยราจาอ” บพกรแ“ ะรากกัสนักมวรดไะลแยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ราหิรบกันาํส2562 มคารกม2 ่ีทนัวอ่ืมเ ะลแชาราหมยปะรพจ็ดเมสยีรวาสุนาชารมรบะรพ นอืดเาํจะรป บพกรแมรรกจิกดัจดไยษุนมรกายพัรท ะลแมหใยราจาอีมยดโ าจเชารรีธาหมะรพจ็ดเมส มุชะรปอห ศทเินราสมุชะรปงอห ณ2562 มคารกม นางยวนห25 กาจ นค71 นวนาํจ มหใรกาลคุบ ะลแมหใยราจาอหใอ่ืพเ ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ยาสะลแ นค45 รากาชิวยาสยวดบอกะรป บักวย่ีกเ่ีทนตงอ้ืบเลูมอขบารทบัรดไมหใรกาลคุบ นค26 รากิตับิฏป ฑณัภธิพิพมชมย่ียเดไ ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ บับฉนักอจเ ะคานห

ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ่ีทดไ ๆ น่ือมลเHR NEWS มาตดิต www.hrm.chula.ac.th/newhrm/hr-news/ ณรรวรก: งยีรเบยีรเูผ