งนาํจมาวคงดสแบบแบัรดปเ หะารคเงสะหคเอ่ืพเนิงเูกอข ยัลายทิวาหมงอข . 62ค.ีม1 – 29 ่ีทนัวตแง้ัต - page 1 - SSO Connect รตับงารสรากีธิว )อืถอืมนบลอติจิดมคงัสนักะรปรตับ( - page 2 - นางมวราขเนยีบเะทงล!! นวด Exclusive Per-Sale Event Triple Y Residence ดโนอค SAMYAN – MITRTOWN - page 3 -
นิงเูกอขงนาํจมาวคงดสแบบแบัรดปเ HR NEWS I 1 ยัลายทิวาหมงอขหะารคเงสะหคเอ่ืพเ 2562 มคานีม1 – 29 ่ีทนัวตแง้ัต รากิดสัวสชใิธทิสีมูผ ,นิดนผแณามะรปบงกอนนิงเาํจะรปงาจกูล, นิดนผแณามะรปบงนิงเาํจะรปงาจกูล, รากชาราข )จิกหาสิวมวรมไ( ยัลายทิวาหมนางกันพ ป3 าวกยอนมไวลแามงอ่ืนเอตยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจนใรากชาริตับิฏป ูยอมไ ะลแ ยัศาอูยอ่ีทงอ่ืรเนในอรดอืดเ่ีทูผนปเ รากชารงาทกาจนาบาชเาคนิงเบัรดไ่ีทูผนปเมไ งอเนตงอขยพัรทนุทยวดรากนินเาํดะจ่ีทะนาฐนใ ย้ีบเกอดารตัอะลแูกหในิงเงว ทาบ3,000,000 นิกเมไดไูกหใยัศาอูยอ่ีทอ้ืซ/งารสกูลปอ่ืพเูกหในิงเงว นิกเมไ้ีนง้ัท ทาบ600,000 นิกเมไนิงเงวนใยาภยัศาอูยอ่ีทมซแมอซอืรหงลปแดัดอ่ืพเูกหในิงเงว มซแมอซงุรปบัรปรากยารนิมเะรปรากมรรกะณค่ีทนิงเงว รากชารุยาอนิกเมไ ป20 นใยาภน้ิสจ็รสเหใูกนิงเย้ีบเกอดะลแนตนิงเะราํชรากนใาลวเะยะร ปอต3 ะลยอร หะารคเงสะหคเอ่ืพเูกนิงเรากิดสัวสย้ีบเกอดารตัอ ูกน่ืยอขรากนในาฐกัลห สรมสูคะลแูกน่ืยูผงอข ฯาฬุจณรกหสนิงเบัรจ็รสเบใะลแนอืดเนิงเงอรบัรบใ นางกันพรตับานเาํส, งาจกูลรตับานเาํส, รากชาราขรตับานเาํส )านหกุทยาถ( สรมสูคะลแูกน่ืยูผงอขนาบนยีบเะทานเาํส านหกุทราสกอเยาถนิด่ีทาชเาญญัสานเาํส/นาบาชเาญญัสานเาํส/นับุจจปูยอ่ีทนิด่ีทดนฉโานเาํส )ีมาถ( สรมสนยีบเะท านหกุทราสกอเยาถ) ีมาถ( าํจดัมาญญัส อืรห ยาขะจอ้ืซะจาญญัสอืสงันหานเาํส )ราคาองารสกูลปอ่ืพเูกีณรก( ราคาองารสกูลปตาญุนออืสงันหะลแงารสอกนลปแบบแ อืรหงลปแดัดีณรก( ราคาอมซแมอซงลปแดัดตาญุนออืสงันห/มซแมอซอืรหงลปแดัดนางยาร )ราคาอมซแมอซ หะารคเงสะหคเอ่ืพเูกนิงเhttp://www.hrm.chula.ac.th/newhrm/ ่ีทงนาํจมาวคงดสแบใดลหโนวาด 0–2218–0163 าชีรปณุค่ีทดไมิตเม่ิพเมาถบอส
SSO Connect HR NEWS I 2 รตับงารสรากีธิว )อืถอืมนบลอติจิดมคงัสนักะรปรตับ( ตซไบ็วเ่ีทปไาขเ https://ssoconnect.mywallet.co/ นชาชะรปวัตาํจะรปรตับขลเกอรก1 ทพัศรทโรอบเกอรก งสดก งอขบอชดิผบัรมาวคะลแ่ีทานหิธทิสนาอ ดนหาํกอข” บัรมอย“ มุปดกะลแ รากิรบชใูผ2 วาลกงัดนางชใรากขไนอ่ืงเะลแ SSO Connect รตับบัรอ่ืพเณรกปุอกอืลเดก ะลแAndroid รากิตับิฏปบบะรง้ัทดไชใ3 ( IOS) IOS รากิตับิฏปบบะร Wallet น่ัชคเิลพปอแดปเ าวขนบมุม+ มุมะตแ3.1 รตับม่ิพเอ่ืพเสัหรนกแส Android รากิตับิฏปบบะร Mywallet พอแง้ัตดิตอ่ืพเQR Code นกแส SSO Connect รตับมอรพ3.2 Mywallet น่ัชคเิลพปอแดปเ าวขนบมุม+ มุมะตแ รตับม่ิพเอ่ืพเQR Code นกแส
HR NEWS I 3 . 2562ค.ีม9 ่ีทนัวนใExclusive Per-Sale Event จในส่ีทูผรกาลคุบกแนชยโะรปิธทิสบอมดไ ดักาํจ ีดกัภยพัรทมษกเ ทัษิรบ รคในอกงอหกอืลเดัคดไะลแษศเิพดลนวสบัรดไะจง่ึซ ฯรากงรคโมวราขเ าลวเตแง้ัต2562 มคานีม9 ่ีทนัวนใExclusive Per-Sale Event นางนใ ่ีทดไมิตเม่ิพเมาถบอส งาทนางมวราขเนยีบเะทงลถรามาสยดโ รวคแสรทาสราคาอ ณ. น09.00 ฯรากงรคโยาขนางกันาํส https://www.tripleyresidence.com/register/exclusive/th ตซไบ็วเ รวคแสีรุจมาจราคาอSMS/E-mail งาทงอชนาผมาวคอขีมะจนางมวราขเนยีบเะทงลูผยดโ ่ีทดไมาถบอสรทโ อืรห2 น้ัช บัรหาํส( นางนัวนใงดสแามาํน ฯรากงรคโมวราขเูผหใอ่ืพเลูมอขนัยนืย ) 065 – 2757249้ีน2562 มคานีม10 ่ีทนัวนใดไนางมวราขเถรามาสปไว่ัทลคคุบ
HR NEWS I 4 ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจศากะรป ษฤกงัอาษาภูรมาวคนิมเะรปรากฑณกเกัลห งอ่ืรเ นางกันพกอืลเดัคะลแาหรรสรากนใชใอ่ืพเ . 2562ศ.พP7 บัดะร รากิตับิฏปยาสยัลายทิวาหม ญัคาํสะราส P7 บัดะร รากิตับิฏปยาสยัลายทิวาหมนางกันพกอืลเดัคะลแาหรรสรากบัราขเรคัมส่ีทูผหใ งายอTOEFL อืรหTOEIC , CULI-TEST , CU-TEP , IELTS ษฤกงัอาษาภบอสดทรากลผน่ืย ปไน้ึข ถรามาส่ีทมิดเกาจ( รคัมสรากบอกะรปรคัมสบัรดปนัวงึถบันปงอสนิกเมไุยาอีมงอตง่ึซ ง่ึนหงายอดใ )น้ันาทเดไIELTS อืรหTOEIC , CULI-TEST , CU-TEP นนแะคชใ บัราขเะจ่ีทูผบัรหาํสษฤกงัอาษาภูรมาวคนิมเะรปนาผรากฑณกเ ยัลายทิวาหมนางกันพกอืลเดัคะลแาหรรสราก ปไน้ึขP7 บัดะร รากิตับิฏปยาส ้ีนงัด าํ่ตน้ัขบอสรากนนแะคลผีมงอต กอนยาภลคคุบนปเีณรก )นนแะค990 ม็ตเนนแะค( นนแะค400 าวกยอนมไTOEIC นนแะค- )นนแะค100 ม็ตเนนแะค( นนแะค40 าวกยอนมไCULI-TEST นนแะค- )นนแะค120 ม็ตเนนแะค( นนแะค40 าวกยอนมไCU-TEP นนแะค- )นนแะค9.0 ม็ตเนนแะค( นนแะค4.0 าวกยอนมไIELTS นนแะค- )นนแะค677 ม็ตเนนแะค( นนแะค433 าวกยอนมไTOEFL (PBT) นนแะค- )นนแะค677 ม็ตเนนแะค( นนแะค433 าวกยอนมไTOEFL (ITP) นนแะค- )นนแะค120 ม็ตเนนแะค( นนแะค40 าวกยอนมไTOEFL (iBT) นนแะค- พาภนาถสีม่ีทยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจนในางิตับิฏปูผนปเีณรก กอนนิงเาํจะรปงาจกูล/ณามะรปบงนิงเาํจะรปงาจกูล/รากชาราข นางกันพ/ญัมาสิวนางกันพ/ยัลายทิวาหมนางกันพ/ณามะรปบง นนแะคบัดะรกุทาณราจิพบัระจ. ภปร
HR NEWS I 5 ษกฤตัขกันดุยหนัวศากะรป ีณพเะรปมาตดุยหนัวะลแ )มิตเม่ิพเ( ๒๖๕๒ ปาํจะรป ีธิพชาระรพนัว รากชารดุยหนัว กษเิภาชารมรบ ษศเิพีณรกม่ิพเ ิตมมาตดุยหนัว( ิตมมาตดุยหนัว( )ีรตนมฐัระณค) ีรตนมฐัระณค
HR NEWS I 6 2562 ง้ัตกอืลเปไรากบัรหาํสมอรพมยีรตเ ง้ัตกอืลเยวนหะลแอ่ืชยารบอสจวรต นาบ่ีทปไงส. ตกก ่ีทยามหดจกาจดไง้ัตกอืลเยวนหะลแอ่ืชยารบอสจวรตถรามาส( อืรหณุคงอข่ีทน้ืพนใอภเาํออืรหตขเงาทงจแรากาํทบีร ีผอ่ืชยารอจเอืรห อ่ืชบพมไกาห1. https://election.bora.dopa.go.th/Election/cervote/) กาจดไอ่ืชยารบอสจวรต 2. ”นชาชะรปรตับ“ มืลมาหกามญัคาํส กัลห13 วัตาํจะรปขลเะลแปูรีม่ีทหใกออรากชารงาท่ีทนาฐกัลหชใถรามาสอืรห( )์ิธทิสชใูผงอขนตวัตนัยนืยชใอ่ืพเ 3. ง้ัตกอืลเยวนห่ีท” ง้ัตกอืลเรตับ“ บัร ยอรีมบพกาหนาทงอขง้ัตกอืลเรตับจวรตรากาํทะลแ อืมว้ินยาลพมิพ อืรห อ่ืชงล( )ีทนัทง้ัตกอืลเยวนหาํจะรปรากมรรกงจแบีรหใดาขดีฉ 4. น้ันาทเวยีดเรอบเ ทาบกากาหูคาขเ าํทมาห น้ันาทเวยีดเรอบเงยีพเมย่ีลหเ่ีสงอชนใกอืลเรากงอตนาท่ีทรอบเทาบกาก( )ีทนัทยีสเรตับนปเยาลกหใาํทะจะารพเ ๆ ดในยีขเดีขอืรห ๆ น่ือณษกัลญัส 5. ยอรบยีรเหใ” ุรปยอร“ มาตรตับบัพ )ง้ัตกอืลเรตับบัรงอลกนใงลนอยหปไาํนะลแ( 2562 มคานีม24 ่ีทยติทาอนัวนใง้ัตกอืลเิธทิสชใปไ!! มืลายอ 2562 มคานีม17 ่ีทนัวนใง้ัตกอืลเ์ิธทิสชใปไหใ ตขเกอนานหงวลง้ัตกอืลเนยีบเะทงล่ีทูผนวส .น 8.00 – 17.00 ตแง้ัตาลวเงวช
HR NEWS I 7 Functional Competency ะนถรรมสบัดะรกยอ่ืพเานฒัพรากงรคโ HR 4.0 รากิตับิฏปงิชเมรบอกฝ รตูสกัลห งาลกบัดะร ลคคุบพีชาชิวานฒัพราก รากมรรกะณค 2562 ธนัพาภมุก21 ่ีทนัวอ่ืมเ รากิตับิฏปยาส พีชาชิวูรนยีรเนย่ีลปเกลแยาขอืรคเ ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส บักมวร ลคคุบพีชาชิว ะนถรรมสบัดะรกยอ่ืพเานฒัพรากงรคโดัจดไ งิชเมรบอกฝ รตูสกัลหFunctional Competency งาลกบัดะร ลคคุบพีชาชิวานฒัพรากHR 4.0 รากิตับิฏป มาวคูรมาวคดิกเรากงรคโมวราขเูผหใอ่ืพเคงสะรปุถตัว (Individual ลคคุบบัดะรดัว้ีชวัตาํทดัจถรามาสะลแจใาขเ ลคคุบยารานฒัพนผแาํทดัจรากะลแScorecard: IS) านฒัพราก อตีม่ีท(Individual Development Plan: IDP) ดรกนาป ารษุน.อผ ยดโ รกคงอานฒัพะลแงอเนต ูรนยีรเนย่ีลปเกลแ ยาขอืรคเรากมรรกะณคนาธะรป ราหิรบกันาํสรากยวนาอูผนทแรากาษกัร ลคคุบพีชาชิว ิตรยีกเบัรดไะลแ รากงรคโดปเวาลกดไยษุนมรกายพัรท รากยวนาํอูผงอร นฒัพรวรทนิอ รทัภรพ.รด.ศผ กาจ นปเติสุดนวสยัลายทิวาหม ยษุนมนุทานฒัพยนูศ งวชงอสนปเงบแะจูรนยีรเรากยดโ ูรมาวคหใูผรกายทิว งอขงอ่ืรเนใูรมาวคหใยายรรบรากนปเะจาชเคาภนใ ูสงยโมอ่ืชเรากะลแรกคงองอขนางนินเาํดรากลผดัว้ีชวัต Balanced กาจ ลคคุบบัดะรดัว้ีชวัตาํทดัจราก กาจลผนิมเะรปรากงอขงยโมอ่ืชเมาวคScorecard ลคคุบยารานฒัพนผแาํทดัจรากูสลคคุบบัดะรดัว้ีชวัต กัลหมาตลคคุบยารานฒัพนผแาํทดัจรากนอตน้ัข(IDP) ูสาขเยาบงวชนใะลแ ยทไรากชารบบะระลแลกาส าํทดัจรากWorkshop าํทมุลกดัจรากนปเิตับิฏปคาภ ีมยดโ ลคคุบบัดะรดัว้ีชวัตตใยาภลคคุบยารานฒัพนผแ นทแวัตีมยดโ าษกึรปาํคหใงย้ีลเ่ีพรกายทิวนปเยราจาอ ะนแอนสเอขหใะลแ นางลผอนสเาํนามมุลก
HR NEWS I 8 ลูมอขดยีอเะลยารงจแ้ีช งารสงรคโมาตนิงเบัรปณวนาํคราก ลูมอขบอสจวรตรากะลแมหในอืดเนิงเ งจแ้ีชมุชะรปดัจดไยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส งารสงรคโมาตนิงเบัรปณวนาํครากลูมอขดยีอเะลยาร ่ีทรกุศนัวนใ ลูมอขบอสจวรตรากะลแมหในอืดเนิงเ บอรงอสนปเดปเงจแ้ีชรากยดโ 2562 ธนัพาภมุก22 าชิวกันาํส/ นับาถส/ ยัลายทิว/ ะณคมุลกนปเกรแบอร งอสบอระลแ. น08.30 – 10.00 าลวเ นางกันาํส/ นางกันาํสะลแ ยัลายทิวาหมนางกันาํสมุลกนปเ มุชะรปงอห ณ. น10.30 – 12.00 าลวเ ยัลายทิวาหมาภส กาจิตรยีกเบัรดไยดโ4 ีรุจมาจราคาอ2 น้ัช202 ีดบรากิธองอร มรรธนใน่ัมติถส ยชไญุบ.รด.ศ ลคคุบนางบบะรานฒัพยาฝรากยวนาํอูผะลแ บอตะลแงจแ้ีชูผนปเ) กขแรตุบ ยลามยปวาสงาน( จใาขเมาวคีมนางนวสนทแูผหใอ่ืพเ มาถกัซอข บอสจวรต่ีทานหาํทถรามาสะลแมหในอืดเนิงเงารสงรคโ นใยัลายทิวาหมนางกันพงอขนิงเณวนาํครากลูมอข ีมยัลายทิวาหมงาทยดโ งอตกูถงายอดไนตงอขดักงัส 2562 มคานีม26 ่ีทนัวนในิงเยาจกิบเดนหาํก
านมมัสมรบอรากงรคโงาราต HR NEWS I 9 นยาษมเ– มคานีมนอืดเาํจะรป ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส รกาลคุบานฒัพยาฝ ยดโ 2562 มคานีม1 ยราจาอบพกรแรากงรคโ 2562 นยาษมเ 1 มหใรกาลคุบะลแ รากงรคโบอชดิผบัรูผ .0-2218-0167รทโ รพิริสวาสงาน านมมัสรากงรคโ รากิตับิฏปยาสราหิรบูผ2562 มคานีม5 Chula Next รตูสกัลห 10 ่ีทนุรLeaders รากงรคโบอชดิผบัรูผ .0-2218-0167รทโ รพิริสวาสงาน นางชใรากงจแ้ีชรากงรคโ 2562 มคานีม22 ยวดูรนยีรเรากบบะร นลไนออบบะรนาผงอเนต รากงรคโบอชดิผบัรูผ(HR e-learning) .0-2218-0167รทโ มชตัทวาสงาน ยาสราหิรบูผานมมัสงรคโ Leadership รากิตับิฏป นยาษมเ– มคานีม รตูสกัลห2562 Development งลปแนย่ีลปเรากราหิรบราก รากงรคโบอชดิผบัรูผ ตคานอะษกัทานฒัพรากะลแ.0-2218-0187 รทโ ยัชงรทยาน
HR NEWS I 10 นางรคัมสบัรดปเ่ีทงนหแาํต ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจนใยาภ ารตัอ 1 รตสาศายทิวะณค ราหิรบยาฝรากยวนาํอูผ1. ารตัอ 1 รตสาศศทเินะณค ราหิรบยาฝรากยวนาํอูผ2. ารตัอ 1 รตสาศรกาชะรปยัลายทิว ราหิรบยาฝรากยวนาํอูผ3. ารตัอ1 นาถสมรรธรากยวนาํอูผ4. ารตัอP7 5 าษกึศรากรากิรบ่ีทานหาจเ5. ารตัอ P7 5 รตสาศายทิวรากิรบ่ีทานหาจเ6. ารตัอ) P7 11 ปไว่ัทนางราหิรบ( นางกันาํส่ีทานหาจเ7. ารตัอ) P7 1 ีชญับ( นางกันาํส่ีทานหาจเ8. ารตัอ) P8 1 นิงเราก( นางกันาํส่ีทานหาจเ9. ารตัอ) P7 6 รอตเวิพมอคบบะร (หะารคเิว่ีทานหาจเ10. ารตัอ) P7 1 นผแะลแยาบยโน (หะารคเิว่ีทานหาจเ11. งาทดไมิตเม่ิพเดยีอเะลยารูดาขเอืรหรคัมสถรามาส ๆ น่ืองนหแาํต12. http://www.recruit.hrm.chula.ac.th/recruitment/jobannounce?type=2
HR NEWS I 11 มหใรกาลคุบศทเินมฐปรากงรคโ 84 ่ีทนุร รากิตับิฏปยาส าณีราป.รด ยราจารตสาศยวชูผ (รตสาศิตินะณคีดบณค รากงรคโนินเาํดดัจดไยัลายทิวาหม งารสมวรอ่ืพเาปเงุมงายอนางาํท“ อขวัห) ยชินวีรศ ่ีทนุร รากิตับิฏปยาส มหใรกาลคุบบักหใศทเินมฐป ีดบรากิธองอร ยดโ” มรรกตัวนงหแยัลายทิวาหม นปเหใจใวัหมิตเCHULA Newcomers รตูสกัลห84 นใยดโ) ยทไลุกสงสแีวท าชฐัณ.รด ยราจารตสาศงอร( งอห ณ 2562 ธนัพาภมุก11-13 ่ีทนัวงาวหะร ฯาฬุจ มรรกจิกาํทปไงาทนิดเดไ 2562 ธนัพาภมุก14-16 ่ีทนัว ีดบรากิธอีมยดโ ณรกงลาฬุจาหมราคาอ111 บอรกงารสมิรสเราก อขวัหนใดัวหงัจงาตคาภ ดปเวาลก) ณรภาออ้ือเ ติฑณับ.รด ยราจารตสาศ( านฒัพรากงรคโ ณ ฯาฬุจงอขกัลหมยินาค/ะนถรรมสDriving World อขวัหนใษศเิพยายรรบะลแรากงรคโ มางาขเูภมรแงรโะลแ ีรุบะรส.จ ีรุบะรส- ฯาฬุจนิด่ีท นอ่ืลคเบัขรากClass National University Vision\" : คงสะรปุถตัวีมรากงรคโ้ีนง้ัท กยานรคน.จ ทรอสีร ้ีนกาจกอน กลโบัดะรยัลายทิวาหมนปเมาวคูส ฯาฬุจ บักวย่ีกเจใาขเมาวคูรมาวคบัรดไมหใรกาลคุบหใอ่ืพเ มหใรกาลคุบบักนชยโะรปนปเ่ีท ๆ งาตอขวัหงัย งอขญัคาํส่ีทมรรกจิกะลแ มรรธนฒัว ิตัวะรป น่ัมงุม“Striving for excellence ( อขวัห นชเิทาอ ่ีทรากิดสัวส นชยโะรปิธทิส ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ านฒัพยาฝรากยวนาํอูผ ยดโ)” นางนใศิลเนปเมาวค ่ีทานหะราภทาบทบงึถกันหะรตง้ัทมอรพ บัรดไงึพ อขวัห) กขแรตุบ ยลามยปวาสงาน( ลคคุบนางบบะร รากิรบฝใจใติจีมมาวคงฝกูลปะลแยามหบอมบัรดไ่ีท ยดโ” ขุสมาวคงหแรกคงอ“Happy workplace งารสรากนปเงัย้ีนกาจกอน นางิตับิฏปรากนใ นุทงอกนางกันาํส นตัรานธตนัสว ยทิวญาช.พน ม่ิพเอ่ืพเ ดักงัสงาตรกาลคุบงาวหะรธนัพมัสมาวค กึลูร“ อขวัห.) สสส( พาภขุสมิรสเงารสรากนุนสบันส นางนาสะรปอตดิตรากนใพาภิธทิสะรป ยดโ” ยัลายทิวาหมราหิรบรากงารสงรคโจใาขเะลแ
HR NEWS I 12 W e l c o m e 2562 มคานีมนอืดเาํจะรปมหใรกาลคุบะลแยราจาอ” บพกรแ“ ะรากกัสนักมวรดไะลแยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ราหิรบกันาํส2562 มคานีม1 ่ีทนัวอ่ืมเ ะลแชาราหมยปะรพจ็ดเมสยีรวาสุนาชารมรบะรพ นอืดเาํจะรป บพกรแมรรกจิกดัจดไยษุนมรกายพัรท ะลแมหใยราจาอีมยดโ าจเชารรีธาหมะรพจ็ดเมส มุชะรปอห ศทเินราสมุชะรปงอห ณ2562 มคานีม นางยวนห22 กาจ นค55 นวนาํจ มหใรกาลคุบ ะลแมหใยราจาอหใอ่ืพเ ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ยาสะลแ นค24 รากาชิวยาสยวดบอกะรป บักวย่ีกเ่ีทนตงอ้ืบเลูมอขบารทบัรดไมหใรกาลคุบ นค31 รากิตับิฏป ฑณัภธิพิพมชมย่ียเดไ ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ
ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ่ีทดไ ๆ น่ือมลเHR NEWS มาตดิต www.hrm.chula.ac.th/newhrm/hr-news/ ณรรวรก: งยีรเบยีรเูผ
Search
Read the Text Version
- 1 - 14
Pages: