HR NEWS 75

นางาํทรากนใ’ ลุดมส‘ งารสคินคทเ5 งอรคมุครากาลวเะยะรยายขราก 4 านห พาภขุส-ุตหเิตับุอ-ติวีชนักะรปรากงรคโ ะยขณามิรปดลรากนใยัสินะณษกัลงารส5R วัรคบอรคะลแรกาลคุบกแมุลกบบแ 5 านห3 านห

HR NEWS I 1 กลโษกัรงทะรกยีดเอไ6 ง็ขแาํ้นงทะรก4. มอหนยีทเงทะรก1. ีลปาํ่ลหะกงทะรก5. มอหวัหงทะรก2. ีลปวัหงทะรก6. งปมนขงทะรก3.

HR NEWS I 2 งอรคมุครากาลวเะยะรยายขราก พาภขุส-ุตหเิตับุอ-ติวีชนักะรปรากงรคโ วัรคบอรคะลแรกาลคุบกแมุลกบบแ ุตหเิตับุอติวีชนักะรปรากงรคโบบะรานฒัพะลแงุรปบัรปรากงาวหะรูยอยัลายทิวาหม าลวเะยะรยายขงอตนปเาํจมาวคีมงึจ วัรคบอรคะลแรกาลคุบกแมุลกบบแ พาภขุส  2563ธนัพาภมุก29 ่ีทนัวงึถ2562 มคาวนัธ1 ่ีทนัวตแง้ัตบัน นอืดเ3 ปไกอองอรคมุคราก มิดเกาจปไงลปแนย่ีลปเมไงอรคมุคมาวคนชยโะรปลผยดโ มิดเลูมอขนาฐชใง่ึซ ้ีนงัดดยีอเะลยารีมยดโ มิดเนักะรปนผแงคหใ ดไนักะรปนผแงลปแนย่ีลปเถรามาสมไบทมสกิชามสะลแกัลหกิชามส6. )วัรคบอรคนใลคคุบ (ดไบทมสกิชามสม่ิพเถรามาสมไกัลหกิชามส5. งาทนาผยดโ กัลหกิชามสบักหใลคคุบยารยัภนักะรปย้ีบเาคงจแบใงสรากนินเาํดะจ ฯทัษิรบ4. กัลหกิชามสงอขE-mail chula งาทนาผงส ะลแ นางยวนห/ะณคHR ดอลต าขาสกุท7- Eleven สิวรอซเรอตเนาคเ ่ีทดไยัภนักะรปย้ีบเาคะราํชถรามาสกิชามส3. 2562 นยากิจศฤพ25 ่ีทนัวนใยาภ มยีนเมรรธาคยีสเมไยดโ งมโว่ัช24 ะลแนาฐกัลหนปเอ่ืพเวไนิงเบัรจ็รสเบใบ็กเดรปโ วลแนักะรปย้ีบเาคะราํชดไกิชามส่ีทีณรก2. (ESS) ิตัมนโตัอรกาลคุบรากิรบบบะร่ีทดไ วลแนักะรปย้ีบเาคะราํช่ีทลูมอขบอสจวรตถรามาส วลแยอรบยีรเESS บบะรน้ึข่ีทนางนวสะาพฉเ มุลกนักะรปรตับชใรากนทแนชาชะรปรตับ่ีทขลเอืรหนชาชะรปวัตาํจะรปรตับงดสแดรปโ1. ยาขอืรคเนใลาบายพงรโ่ีทรากิรบชใรากีมอ่ืมเ .น08.00 - 18.00 าลวเ นัวกุทดไมหไนิสยาฝอตดิตมิตเม่ิพเมาถบอส .มช24 ดอลตดไ. 02-009-0088 รทโ ะลแ1273 อต. 02-261-2300 รทโ อืรห ธนัพมัสรกาลคุบะลแรากิดสัวสจิกราภมุลก มางงาบวาช ยามิพณุค . 80181รทโ ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส

Competitive Track าลวเบอรกมาตยัลายทิวาหมงอขพาภยกัศมิรสเอ่ืพเติลผลผงา้รส่ีทนางกันพ งูสถรามาสมาวคู้รมาวคีม่ีทู้ผ Employee ์ธพัลลผะลแติลผลผงา้รสอ่ืพเามา้ขเงุ่ม ยัลายทิวาหมงอข นอน่นแ่ีทงา้จรากาลวเะยะรีม นางนว่ส )ี ป2 นิกเ่มไะลวารค( มาวคีม ติลผลผะลแงลกตอ้ขีม งา้จะจ์คงสะรป นจเดัชนอน่นแ่ีทบอมง่ส่ีท น่ือทภเะรปนางกันพา่วกงูส่ีทนทแบอตา่ค ลคคุบนางราหิรบรากมรรกะณค04 ง้ัตง่ตแะลแาณราจิพProcess อ่ืพเรากมรรกุนอะณค นางิตับิฏปรากลผนิมเะรป าณราจิพ งา้จ นางกันพ รากมรรกะณค06 รากมรรกุนอะณค05 ลคคุบนางราหิรบ อ่ตอนสเะลแลผนิมเะรป กอืลเดัค/าหรรสนางนว่ส03 รากมรรกะณค02 นางนว่ส01 าณราจิพ ลคคุบนางราหิรบรากมรรกะณค งา้จุจรรบิตัมุนออขอนสเะลแ ลคคุบนางราหิรบ งอ่ืรเอนสเ กาจบอชน็หเมาวคนา่ผยดโ( าณราจิพ กาจบอชน็หเมาวคนา่ผยดโ( )นางนว่สราหิรบรากมรรกะณค) นางนว่สราหิรบรากมรรกะณค งา้จิตัมุนออขราก อนสเรากตขเบอข นางา ท์ณรากบสะรป/าษกึศรากิฒุว/ลุกส-อ่ืช• น็ปเา จมาวคลผุตหเ• งา้จา่วดุสน้ิสะลแน้ตม่ิรเาลวเะยะร• ดุสน้ิสะลแน้ตม่ิรเาลวเะยะร• นางิตับิฏปาลวเนัว• ติลผลผ/นางะราภ• บอมง่ส่ีทติลผลผ• ง่นหแา ตะาพฉเิตับมสณุค• งา้จา่คารตัอ• งัลา การตัอ• นางิตับิฏปรากลผนิมเะรปรากมรรกุนอะณคอ่ืชยาร• งา้จรากนใณามะรปบงง่ลหแ• ีปอ่ตง้ัรค1 ยอ้นงา่ยอ นิมเะรปรากาลวเะยะรบอร• กอืลเดัคะลแาหรรสรากีธิว/์ฑณกเกัลห• ้ดไ็ก ๆะยะรน็ปเา้นหวา้กมาวคนิมเะรปรากีมะจ ้ีนง้ัท ์ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันา ส: ยดโา ทดัจ

Competitive Track พาภยกัศมิรสเอ่ืพเติลผลผงา้รส่ีทนางกันพ าลวเบอรกมาตยัลายทิวาหมงอข ่ีทมาตปไน็ปเ้หใ ์นชยโะรปิธทิสะลแรากิดสัวส Benefits ดนหา กลคคุบนางราหิรบรากมรรกะณค มคงัสนักะรป นทแดทนิงเนุทงอก )ปไน้ึขีป25 บรคนางา ท( ณุคิตรยีกเา คงอทม็ขเ รกาลคุบวัตา จะรปรตับ งอรบัรอืสงันห )นัวยาร( ์นศวเินยทิวกัพอห ๆงา่ตทภเะรปาลรากิธทิส ยว่ปาล งา้จา่คบัร้ดไยดโรากา ทนัว30 นิกเ่มไ ีป1 นใ จิกาล รากา ทนัว3 นิกเ่มไ ีป1 นใ นอ่ผกัพาล นัว10 นิกเ่มไ้ดไาล ีป1ว้ลแามนางา ท ดอลคาล าลนัวงา่วหะรดุยหนัวมวรนัว98 นิกเ่มไ นัว45 นิกเ่มไนทแบอตา่คบัร้ดไยดโ ดอลคงัลหายรรภะลแรตุบลแูดอ่ืพเาล าลนัวงา่วหะรดุยหนัวมวรนัว15 นิกเ่มไ 18 (1)บัคงับอ้ขมาตยชเดชา่ค ์ิธทิสีม่มไนางกันพ พีชงย้ีลเงอรา สนุทงอกกิชามสน็ปเ ์ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันา ส: ยดโา ทดัจ

“5” HR NEWS I 5 งารสคินคทเ ’ลุดมส‘ นางาํทรากนใ นางาํทจใง้ัต1. ะลแ จใง้ัตงายอาํทงอตนางาํทาลวเงึถ าลวเงบแมืลายอ็กตแ ่ีทม็ตเาํทอืมงล งคโงวชนในางาํทงรเายอ3. นอผกัพรากบัรหาํสยอนก็ลเกัส ยาทดุส ยอนงายอานหงวลจ็รสเหในางาํทรวค งัลห/นอก ีทาน2. 10 นอกจ็รสเนางาํทารเกาห นัว2-3 บัลหนอนนอก ีทาน10 กัสาลวเชใ มาวคจวรตาลวเีมะจกาจกอน าชเนอตนใน่ืตกาจงัลหอืรหนอผกัพ อืลหเาลวเีมงัย วลแนางงอขยอรบยีรเ บัรบัรหาํสมอรพหใจใติจยาลคนอผง่ัน ยวดกีอนอผกัพรากบัรหาํส น้ึขดิกเะจงัลาํก่ีท ๆ งาตง่ิส ีทม็ตเหใกุนส4. ดัวหงัจงาตนปเะจาวมไ วย่ีทเปไดไะลแนอผกัพสากอโีมอ่ืมเ งอเวัตหใงัลพจราชอ่ืพเ ่ีทม็ตเงายอนลเวย่ีทเงจ ศทเะรปงาตอืรห าํทกายองอเวัต่ีทง่ิสตแงึถกึนายอ5. ๆ งาตมรรกจิกตแงึถกึนกวแกอวง่ิพเายอนางาํทาลวเ จ็รสเหใ ๆ งาตนางรยีลคเง่ันามาลวเาอเรวค าํทกายอ่ีท Icon made by Freepik from www.flaticon.com ะลแPMAT กาจลูมอข

HR NEWS I 6 ลพพุทีณรก นชยโะรปิธทิส บัรดไะจนตนักะรปูผ่ีท ดไยารดาขรากนทแดทนิงเ ยีสเญูสรากบัดะร มไยีสเญูสรากบัดะร ปไน้ึข50% งรแนุร35% – 50% งรแนุร ดไยารดาขรากนทแดทนิงเบัรดไ ดไยารดาขรากนทแดทนิงเบัรดไ นอืดเยารงาจาคงอข50% นอืดเยารงาจาคงอข30% ติวีชดอลต นอืดเ180 ยทพแงาทรากิรบาค ยทพแรากงาทรากิรบบัราขเะนหาพาค ทาบ500 ะลนอืดเนิกเมไยาจามหเ นชกอเงอขลาบายพนาถส ฐัรงอขลาบายพนาถส นใยวปูผ กอนยวปูผ นใยวปูผ กอนยวปูผ ีณรกพาภลพุทูผงสบัระนหาพาค- นิกเมไงิรจยาจ ยาจชใาคยีสเมไ ยทพแรากงาทรากิรบบัราขเ ทาบ2,000 ะลนอืดเ ทาบ500 ะลนอืดเยาจามหเ รากนวบะรกนใยาจชใาคบัรดไ1506 - นวดยาส มคงัสนักะรปมาถบอสอตดิต พาภลพุทูผงอขพาภถรรมสูฟนฟ พีชาอะลแจใติจ ยากงารงาทwww.sso.go.th ่ีทดไมิตเม่ิพเดยีอเะลยารูด

HR NEWS I 7 ยัสินะณษกัลงารส5R ะยขณามิรปดลรากนใ Reduce Recycle วลแง้ิทารเ่ีทะยขอืรห วลแชใ่ีทงอขาํนรากนปเ้ีนีธิว นใงอขอ้ืซปไาลวเ นชเ นปเาํจมไ่ีทงอขชใรากดล รากนวบขนาผยดโ มหในชยโะรปชใามบัลกาํน อ้ืซ่ีทง่ิสกาหกิตสาลพงุถอขมไ ๆ งาต่ีทนาถส วกแดวขUHT มนงอลก นชเ งายอวัตกยRecycle บัลกอืถหใดไอืถถรามาส ะอยเมไนวนาํจ นตนปเ ะหลโ กิตสาลพ นทแาผงุถชใามนัหอืรห ะยขดลรากนปเอ่ืพเ Reuse ดไะยขณามิรปดลยวช่ีทีธิวง่ึนหกีอกอองาทนปเอืถ มหใชใามบัลกาํนราก Repair หใยวชง่ึซ อมสเดไมหใมอซามาํนถรามาส งัพงอขาวยลเวไาํจ ยวดกีอดไะยขดลยวชงัยะลแ มหใงอขอ้ืซะจ่ีทนิงเดัยหะรปารเ Reject นปเาวน็หเ่ีทงอขง่ิสชใรากดง น้ึขกามะยขงารสะจ่ีทงย่ีลเกีลห ษิพลมงารสะลแ รกายพัรทยาลาํทราก

HR NEWS I 8

HR NEWS I 9 นางรคัมสบัรดปเ่ีทงนหแาํต ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจนใ ารตัอ1 ศทเนสราสียลโนโคทเบบะรยาฝรากยวนาํอูผ1. )ศทเนสราสียลโนโคทเราหิรบกันาํส( ารตัอ) 1 ีมคเรตโปะลแมยีลเรตโปยัลายทิว( รากาชิวยาฝรากยวนาํอูผ2. ารตัอ1 นางบบะรานฒัพะลแรกคงอยัฉจินิวยาฝรากยวนาํอูผ3. ารตัอP7 1 รกิติน4. ารตัอ) P7 9 ปไว่ัทนางราหิรบ( นางกันาํส่ีทานหาจเ5. ารตัอ) P7 3 นิงเราก( นางกันาํส่ีทานหาจเ6. ารตัอ) P7 2 ีชญับ( นางกันาํส่ีทานหาจเ7. ารตัอ) P7 4 าษกึศรากาชิว( าษกึศรากรากิรบ่ีทานหาจเ12. ารตัอ) P7 4 าษกึศนศัทตสโ( าษกึศรากรากิรบ่ีทานหาจเ13. ารตัอ) P7 2 ยัจิวนางนาสะรป( าษกึศรากรากิรบ่ีทานหาจเ14. ารตัอ) P7 8 รอตเวิพมอคบบะร (หะารคเิว่ีทานหาจเ15. ารตัอ) P7 1 นผแะลแยาบยโน (หะารคเิว่ีทานหาจเ8. ารตัอ) P8 1 ปไว่ัทงาช( งาชนางรากิรบ่ีทานหาจเ9. ารตัอ) P8 1 มรรกตนัทงาช (ยทพแนางรากิรบ่ีทานหาจเ10. ารตัอ) P8 1 นิงเราก( นางกันาํส่ีทานหาจเ11. งาทดไมิตเม่ิพเดยีอเะลยารูดาขเอืรหรคัมสถรามาส ๆ น่ืองนหแาํต http://www.recruit.hrm.chula.ac.th/recruitment/jobannounce?type=2

HR NEWS I 10 W e l c o m e 2562 นยากิจศฤพนอืดเาํจะรปมหใรกาลคุบะลแยราจาอ” บพกรแ“ ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจฑณัภธิพิพมชมย่ียเดไ ราหิรบกันาํส2562 นยากิจศฤพ1 ่ีทนัวอ่ืมเ ยีรวาสุนาชารมรบะรพะรากกัสนักมวรดไะลแ นอืดเาํจะรป บพกรแมรรกจิกดัจดไยษุนมรกายพัรท ชารรีธาหมะรพจ็ดเมสะลแชาราหมยปะรพจ็ดเมส ศทเินราสมุชะรปงอห ณ2562 นยากิจศฤพ นวนาํจ มหใรกาลคุบะลแมหใยราจาอีมยดโ าจเ หใอ่ืพเ ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจมุชะรปอห ยาสยวดบอกะรปนางยวนห24 กาจ นค33 ลูมอขบารทบัรดไมหใรกาลคุบะลแมหใยราจาอ นค33 รากิตับิฏปยาสะลแ นค9 รากาชิว ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจบักวย่ีกเ่ีทนตงอ้ืบเ

HR NEWS I 11 ?ะยขณามิรปดลรากนใยัสินะณษกัลงารส 5R ชใมไดใอข1. a. Reduce b. Reuse c. Recycle d. Reunion e. Repair ดาขรากนทแดทนิงเบัรดไะจนตนักะรปูผ่ีทลพพุทีณรกนชยโะรปิธทิส2. ยาจามหเยทพแรากงาทรากิรบบัราขเอ่ืมเะนหาพาคบัรดไะจ ดไยาร ?รหไาทเะลนอืดเนิกเมไ ทาบ500 ะลนอืดเยาจามหเb. ทาบ300 ะลนอืดเยาจามหเa. ทาบ900 ะลนอืดเยาจามหเd. ทาบ700 ะลนอืดเยาจามหเc. ทาบ1,000 ะลนอืดเยาจามหเe. อข2 บรคหใมาถาํคบอต ่ีทามบอตาํคงสวลแ https://www.hrm.chula.ac.th/newhrm/contact-us/ ะคะนยวดบัลกอตดิตรอบเสใมืลายอ นาท5 ีดคชโูผมุส อข2 ง้ัทงอตกูถมาถาํคบอต่ีท Premium Buffet Voucher บัรดไะจ บอตมกเ นาทะรปบัรชใอ่ืพเ บใ1 ะลนาท ทาบ470 าคลูมPremium Buffet นัวรวคแสมายสาขาสHongdae นารกาจ มาถาํค นางกันาํสณุคบอขอข ฯาฬุจ นิสยพัรทรากดัจ นุนสบันสรากหใ่ีท(PMCU) ลัวงารนุล ้ีนง้ัรคนใลัวงารงอข ดไ้ีนมรรกจิกมวรถรามาสมไยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํสนใยาภรกาลคุบ ลัวงารนุลมาถาํคบอตมกเมรรกจิกมวรรากนใ์ิธทิสนวงสอข

3 HR NEWS I 12 2562 มคาลุตนอืดเาํจะรป ีดคชโูผศากะรป 1 2 3 4 าตูญัลากญิรจเ ตัทีธ.รด.อ1 ยพิทงวปม้ิล ีดฤณ.รด.ญพท.อ2 ลุกสนป ษกัรุนอณุค3 ณรรวุสมุจ นฝยาสณุค4 ามญุบ าติณปณุค5 84 ่ีทบับฉลัวงารนุลมาถาํคบอตมกเนใบอตาํคยลฉเ d. บอต2 อขb. บอต1 อข5

ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ่ีทดไ ๆ น่ือมลเHR NEWS มาตดิต www.hrm.chula.ac.th/newhrm/hr-news/ ณรรวรก: งยีรเบยีรเูผ