KM NARADOL

เรอื่ ง การตรวจสุขภาพ กล่มุ ออมทรัพยเ์ พ่อื การผลติ 1 เจา้ ขององค์ความรู้ : นายนราดล ภทั ราธิกุล ตาแหน่ง นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนปฏบิ ัตกิ าร สานกั งานพฒั นาชุมชนอาเภอสุไหงปาดี

แบบบันทึกองค์ความรรู้ ายบคุ คล 1. ช่ือองค์ความรู้……………การตรวจสขุ ภาพกลุม่ ออมทรัพยเ์ พอ่ื การผลติ ……………. 2. ช่ือเจ้าของความรู้……………………………นายนราดล ภัทราธกิ ลุ ……………………………. 3. องค์ความรทู้ ่ีบ่งช้ี (เลอื กได้จานวน 1 หมวด)  หมวดท่ี 1 สร้างสรรค์ชมุ ชนพ่งึ ตนเองได้  หมวดท่ี 2 สง่ เสริมเศรษฐกิจฐานรากใหข้ ยายตัวอยา่ งสมดุล  หมวดท่ี 3 เสริมสรา้ งทนุ ชุมชนให้มีธรรมาภิบาล  หมวดท่ี 4 เสริมสรา้ งองคก์ รใหม้ ขี ดี สมรรถนะสูง 4. ท่ีมาและความสาคัญในการจัดทาองค์ความรู้ (อธบิ ายโดยละเอยี ด) กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต เป็นการรวมตัวของประชาชน เพ่ือช่วยเหลือตนเอง และ ช่วยเหลือซ่ึงกันและกัน โดยการประหยัดทรัพย์แล้วนามาสะสมทีละเล็กทีละน้อย เป็นประจาสม่าเสมอ เรียกว่า เงินสัจจะสะสม เพื่อใช้เปน็ ทุนให้สมาชิกที่มีความจาเป็นเดือดร้อนกู้ยืมไปใชใ้ นการลงทุนประกอบ อาชีพ หรือเพื่อสวัสดิการของตนเอง และครอบครัว ในการสะสมเงินสัจจะ น้ันคิดเป็นหุ้น 1 หุ้นเท่ากับ 100 บาท โดยสมาชิกจะมีการเก็บออมเงินทุกเดือน กรณีปล่อยให้สมาชิกกู้เงินสัจจะจะมีการกาหนด ดอกเบี้ยไม่เกินร้อยละ ๑๒ แต่ละกลุ่มกาหนดระเบียบข้อบังคับของกลุ่ม ตามมติที่ประชุมสมาชิก แต่ยัง พบปัญหาอยู่บ้าง เช่น การจัดทาทะเบียนต่างๆ การลงบัญชี ไม่มีการจัดประชุมสมาชิก ขาดการ ประชาสัมพันธ์ต่อสมาชิกเมอ่ื มกี ารเปลี่ยนแปลงเงอื่ นไขกฎข้อระเบียบตา่ งๆของกลมุ่ การดาเนนิ กิจกรรมไม่ มีความโปร่งใส ไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ ขาดการตรวจสอบบัญชีอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการไม่ ปฏิบัติตามบทบาทหน้าที่ของตัวเอง คณะกรรมการสวมหมวกหลายใบ ไม่เคยมีการเปลี่ยนแปลง คณะกรรมการกลุ่ม หรอื มีการเปลยี่ นแปลงแตไ่ มม่ กี ารสง่ มอบงานทาใหเ้ กดิ ปญั หาในการตดิ ตาม 5. รูปแบบ กระบวนการ หรือลาดบั ขนั้ ตอน (อธบิ ายโดยละเอยี ด) (คะแนนเตม็ 15 คะแนน) 5.1 นกั วิชาการพฒั นาชุมชน รับผิดชอบการพัฒนาทุน (กลุม่ ออมทรพั ยเ์ พื่อการผลติ ) ประชมุ ชี้แจง เจ้าหน้าทพี่ ฒั นาชุมชนเพอื่ สรา้ งความเข้าใจแนวทางการตรวจสขุ ภาพกลุ่มออมทรพั ยเ์ พ่ือการผลติ 5.2 จดั ทมี งานตรวจสขุ ภาพกลุ่มออมทรัพยเ์ พ่ือการผลิต ประกอบดว้ ย เจ้าหนา้ ทีพ่ ัฒนาชุมชนและ กรรมการเครือขา่ ยกล่มุ ออมทรัพยเ์ พอ่ื การผลิต กาหนดแผนการตรวจสุขภาพกลุ่มออมทรพั ยเ์ พ่ือการ ผลติ ตามเง่อื นไขเวลาท่ีกรมกาหนด 5.3 กาหนดกลุ่มเป้าหมายกลุ่มออมทรพั ย์ท่ีตรวจสขุ ภาพ 5.4 จัดประชมุ คณะกรรมการกลมุ่ ออมทรพั ยเ์ พอ่ื การผลิต (กล่มุ เปา้ หมาย) ทบทวนแนวทางการดาเนนิ งาน กลุ่มฯ กิจกรรมกลมุ่ ฯ ประโยชนท์ ี่ไดร้ ับจากผลการดาเนนิ งานกลุ่มออมทรัพย์เพอ่ื การผลิต/ชี้แจง วตั ถปุ ระสงค์และความสาคญั ของการตรวจสขุ ภาพกลุ่มออมทรัพยเ์ พื่อการผลติ 5.5 จดั ทาการตรวจสขุ ภาพทางการเงินกลุ่มออมทรัพย์เพือ่ การผลิต ตามแบบประเมนิ ที่กรมการพฒั นา ชุมชนกาหนด คร้ังท่ี 1 5.6 จัดทาแผนการพฒั นาการดาเนินงานกลุ่มออมทรัพย์เพ่อื การผลติ สาหรับข้อท่ีไม่ผา่ นการประเมนิ ควร เปดิ โอกาสใหค้ ณะกรรมการกลุ่มออมทรพั ย์ฯ มกี ารแลกเปลย่ี นเรยี นรู้กลมุ่ ที่มีการบรหิ ารจัดการที่ดี พรอ้ มท้งั ส่งเสรมิ ให้เจา้ หนา้ ทพ่ี ฒั นาชุมชนตดิ ตามอยา่ งสมา่ เสมอ

5.7 ทาการประเมนิ ตรวจสขุ ภาพกลุ่มออมทรัพย์เพือ่ การผลิต ครง้ั ที่ ๒ เม่อื ครบกาหนด หากพบปญั หา ให้ จดั ทาแผนการพัฒนาเพม่ิ 5.8 รายงานผลการตรวจสขุ ภาพทางการเงนิ ตามระบบ 6. เทคนคิ ในการปฏบิ ัติงาน (อธิบายโดยละเอยี ด) (คะแนนเต็ม 25 คะแนน) 6.1 การตรวจสุขภาพทางการเงินท่ีมีประสิทธิภาพ ต้องอาศัยความเข้าใจแนวทางการดาเนินงานกลุ่มออม ทรัพย์เพื่อการผลิต ความร่วมมือร่วมใจจากคณะกรรมการ สมาชิก ชุมชน รวมถึงการเห็นความสาคัญใน การแก้ไขปัญหาด้วยคนในชุมชนเอง โดยดาเนินการตามขั้นตอนที่กาหนด ก็จะสามารถพัฒนากลุ่มให้ ประสบความสาเร็จได้ 6.2 กลมุ่ ออมทรัพยเ์ พ่ือการผลติ เปน็ กิจกรรมทส่ี รา้ งการเรยี นรู้ โดยใช้เงินทนุ ของสมาชิกเปน็ เครือ่ งมือ 6.3 ผลจากการดาเนินงานกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต สามารถเป็นกลไกในการสร้างชุมชนให้เข็มแข็ง และพง่ึ ตนเองได้อยา่ งยั่งยืน 7. ปัญหาท่ีพบและแนวทางการแก้ไขปญั หา (อธิบายโดยละเอียด) (คะแนนเต็ม 25 คะแนน) ปัญหาทพ่ี บส่วนใหญจ่ ะเป็นดา้ นการจัดทาบัญชี เช่น การจัดทาทะเบียนต่างๆ การลงบัญชี ไมม่ ีการจัด ประชุมสมาชิก ขาดการประชาสัมพันธ์ต่อสมาชิกเม่ือมีการเปลี่ยนแปลงเง่ือนไขกฎข้อระเบียบต่างๆของกลุ่ม การดาเนินกิจกรรมไม่มีความโปร่งใส ไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ ขาดการตรวจสอบบัญชีอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการไม่ปฏิบัติตามบทบาทหน้าท่ีของตัวเอง คณะกรรมการสวมหมวกหลายใบ ไม่เคยมีการ เปลยี่ นแปลงคณะกรรมการกลมุ่ หรอื มกี ารเปลย่ี นแปลงแต่ไมม่ ีการส่งมอบงานทาให้เกดิ ปญั หาในการตดิ ตาม แนวทางแก้ไขปญั หา คอื ให้มีการจดั ทาทะเบยี นตา่ งๆใหค้ รบทุกหมวด เมอ่ื มีความเคลื่อนไหวของบัญชี จะต้องมีการลงบัญชีเป็นลายลักษณ์อักษรทุกคร้ัง เรื่องของการจัดประชุมสมาชิกก็ควรมีแผนล่วงหน้า และ จะต้องมีการประชาสัมพันธ์ต่อสมาชิกอย่างท่ัวถึง คณะกรรมการก็ควรทาหน้าท่ีของตัวเองตามความถนัดท่ี ได้รับมอบหมาย เพราะหากทาหลายหน้าท่จี ะเกิดปัญหาในเร่อื งของความถกู ต้อง หรอื หากมีการเปลี่ยนแปลง คณะกรรมการ กใ็ ห้มีการส่งมอบงานเป็นลายลักษณอ์ กั ษร เพื่อให้ผทู้ ีม่ ารบั งานจะได้ดาเนนิ งานอย่างต่อเน่อื ง 8. ประโยชนข์ ององคค์ วามรู้ (อธบิ ายโดยละเอยี ด) (คะแนนเตม็ 25 คะแนน) การดาเนินงานอะไรก็แล้วแต่ หากไมมีการตรวจสอบจะไม่สามารถรู้ได้เลยว่า การดาเนินงานน้ันๆดี พอแล้วหรอื ยัง หรอื จะต้องมีการแกไ้ ขจุดบกพร่องตรงไหนบ้าง องค์ความรู้นี้เปรียบเสมือนกระจกสะท้อนการ ทางานของกลุ่มออมทรัพย์เพ่อื การผลิตน้นั ๆวา่ มปี ระสิทธภิ าพในการดาเนนิ งานได้ดีมากนอ้ ยพยี งใด การตรวจสุขภาพทางการเงินของกลุ่มออมทรัพย์เพ่ือการผลิต เป็นกระบวนการแก้ไขปัญหาและ ส่งเสริมติดตามการดาเนินงานกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตทุกระดับ อีกท้ังทาให้ผู้เกี่ยวข้องทราบสภาวะของ กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตที่ตนดูแล ว่ามีจุดเด่น จุดด้อยตรงไหนบ้าง สว่ นที่เป็นจุดเด่นก็ให้คงไว้และพัฒนา ต่อไปใหด้ ียงิ่ ข้นึ ส่วนท่เี ป็นจุดด้อย ก็นามาปรับปรุงแก้ไขเติมเต็มส่วนที่ขาด เพือ่ ให้สามารถดาเนินงานกล่มุ ออม ทรัพย์ไดอ้ ย่างมีประสิทธภิ าพเพ่ือการสามารถวางแผนการพฒั นาให้กลุม่ มีความก้าวหนา้ และเขม้ แข็งตอ่ ไป หมายเหตุ เกณฑ์การพิจารณาคะแนนองค์ความรู้ตามเอกสารทแ่ี นบ

สำนักงำนพัฒนำชมุ ชนอำเภอสุไหงปำดี อำเภอสไุ หงปำดี จังหวดั นรำธิวำส Face book page : สำนกั งำนพัฒนำชุมชนอำเภอสุไหงปำดี Tel 073-523129