งานนำเสนอ (1)

รายงานฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี









แผนที่ บรษิ ัท วเิ ชยี รไดนามิคอนิ ดัสตรี จากดั

บริษทั วิเชยี รไดนามิคอนิ ดสั ตรี จากดั ได้เรมิ่ กอ่ ตัง้ เมอื่ ปี พ.ศ 2514 โดยกรรมการผจู้ ดั การ คณุ ปราโมทย์ พัฒนพงษ์ทอง เปน็ บริษทั ผลิตเก่ยี วกบั ชิน้ สว่ นทัว่ ไปของดวงไฟรถยนต์และ ไฟประดบั ยนต์ คณุ ปราโมทย์ พฒั นพงษ์ทอง กรรมการผจู้ ัดการ

เดมิ ในปี 2514 บริษัท วิเชยี รไดนามคิ อินดัสตรี จากัด ได้มชี อ่ื เดมิ วา่ บรษิ ทั วิเชยี ร กลการ ตอ่ มาภายในปี 2536 ไดม้ ีการเปลย่ี นชื่อใหมเ่ ป็น บริษทั วเิ ชียรไดนามิคอินดสั ตรี จากัด และในปี 2555 ได้มกี ารขยายสาขาการผลิตเพิม่ ขึน้ ชือ่ บริษทั วเิ ชียรโปรเกรสซีฟพารท์ จากัด และมีสาขายอ่ ยสาหรับการขายผลิตภัณฑ์ชือ่ บรษิ ทั พเี อสจีอนิ เตอรเ์ ทรด จากดั

นโยบายของบรษิ ัท วิเชียรไดนามิคอนิ ดสั ตรี จากดั “ เร็วขึ้น ดีข้ึน ถูกลง รู้ลึก รู้จริง ” นโยบายคุณภาพ “ วเิ ชยี ร มงุ่ ม่ันสู่ความเป็นเลศิ ในระบบคณุ ภาพ เพ่ือความพึงพอใจสงู สดุ ของลูกคา้ ” นโยบายสาหรบั พนักงาน บริษัท วชิ ัยรไดนามคิ อินดัสตรี จากดั คานึงถงึ ความรู้ ความสามารถ และ ประสบการณเ์ ป็นหลกั ในการพิจารณารับบคุ ลเข้าทางานในตาแหน่งต่าง ๆ โดยกาหนดให้มี อตั ราค่าจา้ งและสวัสดกิ ารต่าง ๆ ทัดเทียมกับผลประโยชนต์ อบแทนในกจิ การ ประเภทเดยี วกนั บริษทั ฯ จะสง่ เสรมิ การฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ ความสามารถของพนกั งานใหเ้ กิดความ เชี่ยวชาญและความชานาญ เพอ่ื นามาปรบั ปรุงและพฒั นาองค์กรให้เกดิ ความเจรญิ กา้ วหน้าและ ใหเ้ กดิ ความม่นั คงในการทางานแก่พนักงาน วสิ ยั ทศั น์องคก์ ร มุ่งมน่ั การเป็นองค์กรที่ประสบความสาเร็จในการบรหิ ารงาน และบริหารคุณภาพโดย ระบบของ TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) ตามข้อกาหนดของ มลั คอมบัลดริดจ์ (MALCOLM BALDRIGE) TS 16949 และ ISO 9001 / 14001 เพ่ือให้การจัดการมีประสิทธภิ าพ และ ศักยภาพสงู สดุ ในการแข่งขันท้ังตลาดในประเทศ และตลาดโลกมีความสามารถในการพฒั นา เทคโนโลยี และการออกแบบผลติ ภัณฑ์ไดภ้ ายในองค์กร ควบคู่ไปกบั การรกั ษาสงิ่ แวดล้อม



♥ โทรนัดสมั ภาษณ์ ♥ สัมภาษณ์ผมู้ าสมคั รงาน ♥ โทรถามเรื่องตรวจสุขภาพ ♥ คัดแยกสลิปเงินเดือนให้แต่ละแผนกและส่งสลิปเงนิ เดือนใหอ้ ีก 2 บริษทั ในเครอื เดียวกนั ♥ ทาบัตรตอกลงเวลาเขา้ -ออกงาน ทกุ สิ้นเดือน ♥ ตรวจปัสสาวะพนกั งานใหม่ ♥ ทาบนั ทกึ สแกนลายน้ิวมอื พนักงานใหม่ ♥ พิมพง์ านต่าง ๆ และทา Organization + Workin ให้กบั ผจู้ ดั การฝา่ ยบคุ คล ♥ จดั รถสาหรับพนกั งานเลิกงานและพนักงาน OT (วันจนั ทร์-วันศุกร์) , (* เสาร์ – อาทิตย์) ♥ แจกนมใหก้ บั พนกั งานทีป่ ฏิบตั เิ กยี่ วกบั สารตะก่ัวคนละ 1 กลอ่ ง ♥ สแกนเอกสาร ♥ ถ่ายเอกสาร ♥ ส่ง FAX ♥ ข้นึ ทะเบียนประกันสงั คม สปส. 1-03 , สปส. 1-03/1 ♥ แจ้งสนิ้ สดุ ประกนั สงั คม สปส. 6-09 ♥ เชค็ สทิ ธิประกันสงั คม ♥ ตรวจสอบการลาของพนกั งานและจัดเก็บเขา้ แฟ้ม

โทรนดั สมั ภาษณ์ กด 9 ตามด้วยเบอร์ แจง้ วา่ โทรจากบรษิ ทั วเิ ชียรไดนามิค จะขอสัมภาษณใ์ นวนั พธุ เวลา 9.00 น. ไมท่ ราบ สะดวกหรอื ไม่ค่ะ ถา้ สะดวกมาตามวัน/เวลาดังกลา่ วทแี่ จง้ ไว้ แต่งกายใหเ้ รยี บรอ้ ยแล้วติดต่อทีป่ ้อม รปภ. สัมภาษณ์ผูม้ าสมคั รงาน นัดใหผ้ ูส้ มคั รมาตามวนั /เวลาดังกล่าวทแ่ี จง้ ไวแ้ ล้วผู้สมคั รมาตามนัด ก็จะเชิญผ้สู มัครมาท่ีหอ้ งรบั รอง เพื่อทาการสมั ภาษณ์ ในการสัมภาษณผ์ ู้สมัครก็จะถามเกี่ยวกบั ในใบสมัครทผ่ี ูส้ มั ภาษณไ์ ด้กรอกไว้ ว่าเปน็ จริงหรือไม่ อาจถามเพ่ิมเตมิ เลก็ น้อย โทรถามเรือ่ งตรวจสุขภาพ กด 9 ตามด้วยเบอร์ แจง้ ว่าโทรจากบรษิ ัท วเิ ชียรไดนามคิ ถามตรวจสขุ ภาพหรอื ยงั /ถ้าผลออกมาวา่ ผา่ น (ไม่ได้เป็นไวรัสตบั อักเสบบี) ใหเ้ ร่มิ งานตามทีแ่ จง้ ไวม้ ากอ่ นเวลา 8.00 น. รอที่ปอ้ ม รปภ. เอกสารที่ต้องนามา ตามรายละเอยี ดท่แี จ้งไว้ คัดแยกสลปิ เงนิ เดอื นใหแ้ ตล่ ะแผนกและสง่ สลิปเงนิ เดอื นใหอ้ ีก 2 บรษิ ัทในเครอื เดยี วกัน บริษัทจะแจกสลปิ เงนิ เดือนใหก้ ับพนักงานทกุ วนั ที่ 20 ของทกุ เดือนและทกุ วนั ท่ี 5 ของเดอื นถดั ไป กรณเี งนิ เดือนออกตรงกบั วนั เสาร์ – อาทติ ย์จะแจกสลิปเงนิ เดอื นให้กบั พนกั งานใน วนั จันทรใ์ นการแจกสลิป เงนิ เดือนนัน้ จะแยกแต่ละแผนกเพ่อื สะดวกในการรับและสง่ สลปิ เงินเดือนให้อีก 2 บรษิ ทั ทเี่ ป็นเครอื ของ วิเชยี รไดนามิค ทาบัตรตอกลงเวลาเขา้ - ออกงานทกุ สิน้ เดือน ทกุ สน้ิ เดือนจะทาบัตรตอกเข้า – ออกใหม่ใหก้ บั พนกั งาน

ตรวจปัสสาวะพนักงานใหม่ กอ่ นพนกั งานจะเร่ิมงานเราจะมีการตรวจปัสสาวะพนกั งานใหมผ่ ้ชู ายและผ้หู ญงิ (ผชู้ ายตรวจคน้ หาสารเสพตดิ , ผู้หญิงตรวจการต้ังครรภ์และตรวจสารเสพติด) กรณถี า้ พบว่าผ้ชู ายมสี ารเสพตดิ ในรา่ งกาย , ผ้หู ญงิ ได้มกี ารตง้ั ครรภ์ หรือพบว่ามสี ารเสพตดิ ในร่างกายบริษัทจึงขอปฏิเสธการรับ เขา้ ทางาน ทาบันทึกสแกนลายนว้ิ มอื พนกั งานใหม่ หลังจากตรวจปัสสาวะพนกั งานใหมแ่ ล้วกจ็ ะทาการสแกนลายน้วิ มือ ขั้นตอนในการสแกนลายนวิ้ มือ OK / กด 4 OK / ใส่รหัสเขา้ เครื่อง / OK / ผใู้ ช้ OK / เพมิ่ OK / ใสร่ หสั พนักงาน OK 2 ครั้ง / สแกนนวิ้ โปง้ 3 คร้งั 2 ข้าง /OK / ESC 2 ครง้ั / OK / ESC / จบการสแกนลายนิว้ มือ พมิ พ์งานต่าง ๆ และทา Organization + Workin + Flowchat ให้กับรองกรรมการผู้จัดการ พมิ พง์ านที่ได้รบั มอบหมาย เชน่ พมิ พ์ Performance Indicators (PIs) Dictionary , พมิ พ์ระเบียบและ ขอ้ บงั คบั ของการทางาน , ประกาศต่าง ๆ ของบรษิ ัท ฯ , ทา Organization + Workin + Flowchat ตามทร่ี องกรรมการผู้จัดการไดม้ อบหมายให้

จัดรถสาหรบั พนกั งานเลิกงานและพนักงาน OT (วนั จันทร์-วันศกุ ร์) , (* วันเสาร์ – วันอาทติ ย์) เวลา 14.00 น. ของทุกวนั ในวันธรรมดาจะโทรถามแผนกที่อยใู่ นตารางที่บรษิ ัทจดั ทาไว้ ไดย้ อดคนทา OT แล้วกด 0 (Operetor) ติดต่อรถตรู้ ถบัสมายังสาย 433 แจง้ รถตู้รถบสั มาเวลาใดบา้ ง และโทรแจ้งยอดคนทา OT ใหก้ บั โรงอาหาร / *กรณีทางานวันเสารจ์ ะจดั 2 วนั คอื วนั เสาร์และวันอาทติ ยเ์ พื่อสั่งรถมารบั พนักงาน สแกนเอกสาร นาเอกสารที่ได้มาทาการสแกน ระบุชอ่ื เพื่อท่ีจะสง่ ไปยงั อีเมลทตี่ อ้ งการ ถา่ ยเอกสาร ถา่ ยเอกสารตา่ ง ๆ ทไ่ี ด้รบั มอบหมาย สง่ FAX นาเอกสารท่ตี อ้ งการส่งแฟกช์มาสแกนและกดหมายเลขโทรสารทตี่ ้องการสง่ ไปยังหนว่ ยงานตา่ ง ๆ โทรสอบถามขอ้ มลู ท่สี ่งวา่ ไดร้ บั หรือไม่ เกบ็ เอกสารต้นฉบับไว้ในแฟม้ ของแตล่ ะประเภทของเอกสาร

ขนึ้ ทะเบยี นประกันสงั คม สปส. 1-03 , สปส.1-03/1 สาหรับพนกั งานใหม่ของบรษิ ทั วิเชยี รโปรเกรสซีฟพารท์ จากัด ทีย่ ังไมเ่ คยมปี ระกันสังคม ต้องข้ึนทะเบยี นประกนั สงั คมใหมใ่ หก้ ับพนกั งานโดยกรอกลงในเอกสาร สปส. 1-03 , พนักงานที่มปี ระกันสงั คมอยูแ่ ลว้ ให้ข้ึนทะเบยี นแจง้ เขา้ บริษทั โดยกรอกลงในเอกสารสปส. 1- 03/1 แจง้ สน้ิ สดุ ประกนั สังคม สปส. 6-09 พนกั งานที่ลาออกจะต้องแจ้งการส้นิ สุดประกันสงั คมโดยกรอกลงในเอกสาร สปส. 6-09 เชค็ สิทธปิ ระกนั สังคม เขา้ ไปทีเ่ ว็บไซต์ประกันสังคม http://www.nhso.go.th/peoplesearch/ เพือ่ เช็ค สทิ ธิประกนั สังคมใหก้ ับพนักงาน นาเลขบตั รประชาชน + วัน/เดอื น/ปเี กดิ ของพนกั งานทีต่ ้องการเช็ค สทิ ธิ และใสร่ หสั ผ่านเพื่อตอ้ งการทราบข้อมลู ตรวจสอบการลาของพนักงานและจดั เก็บเขา้ แฟ้ม นาใบลาของพนักงานท่ีใสไ่ ว้ในตะกรา้ ทจ่ี ดั เตรยี มไว้มาตรวจสอบและแยกแตล่ ะแผนกเพ่ือจัดเกบ็ เขา้ แฟม้

1. ดา้ นการปฏิบตั ิงาน ไม่มคี วามรู้เกีย่ วกบั เบอรภ์ ายในหน่วยงานจงึ ทาใหเ้ กิดความลา่ ช้าในการปฏบิ ตั งิ าน การให้ขอ้ มลู จากเบอรภ์ ายนอก ขณะทพี่ มิ พ์งานคอมพวิ เตอรม์ ักจะมีปญั หาในระหวา่ งการพมิ พ์งานและคยี ์ขอ้ มลู ต่าง ๆ มคี วามรู้เก่ยี วกบั เครอื่ งใชส้ านกั งานนอ้ ย จานวนอปุ กรณ์การตรวจปัสสาวะก่อนเรมิ่ งานไมเ่ พยี งพอจึงทาให้เกดิ การเล่ือนออกไป 2. ด้านสิ่งแวดลอ้ ม ขยะจานวนมากทาให้ยากต่อการคัดแยก กลน่ิ ไมพ่ ึงประสงคใ์ นโรงงานจากสารตะกวั่

1. ได้ฝกึ ความคล่องแคลว่ ต่อการทางาน 2. มีความรับผิดชอบตอ่ หนา้ ทมี่ ากข้ึน 3. ได้ฝกึ การแกไ้ ขปญั หาตา่ ง ๆ 4. ได้ฝกึ ความอดทนต่อการทางาน 5. ได้ฝกึ ความมรี ะเบียบวินยั มากขนึ้ 6. ฝกึ สมาธิในการทางาน 7. มีความรอบคอบในการทางานมากข้นึ 8. ไดป้ ระสบการณเ์ พมิ่ มากขนึ้ 9. ไดฝ้ กึ เรยี นร้กู ารทางานรว่ มกับผอู้ ่นื 10. ได้มีโอกาสพบปะผูค้ นทหี่ ลากหลาย 11. พูดคลอ่ งและชัดมากข้นึ

ประเภทของงาน ปญั หาและอุปสรรค การแก้ไขปัญหา ประโยชนท์ ไี่ ด้รับ - โทรนดั สัมภาษณ์ - พูดไมค่ อ่ ยคล่อง -ฝกึ พดู บอ่ ยๆ - ได้ประสบการณใ์ นการโทร - ตืน่ เต้นกับการโทรนดั -โทรนดั สัมภาษณบ์ อ่ ยๆเพ่ือ นดั สมั ภาษณ์ ความเคยชนิ - สัมภาษณ์ผมู้ า - ต่ืนเต้นกับการสมั ภาษณท์ า - คอ่ ย ๆ พูดค่อย ๆ สัมภาษณท์ ี - ไดป้ ระสบการณ์ สมัครงาน ใหพ้ ูดวนไปวนมา ละอยา่ ง - ไดพ้ บปะผคู้ น - โทรถามเร่ืองตรวจสขุ ภาพ - ไปตรวจชา้ - โทรไปยา้ เตอื น - ได้ประสบการณใ์ นการพดู - พบว่าเป็นโรคไวรสั - ไมร่ ับเข้าทางาน ตบั อกั เสบบี - คัดแยกสลปิ เงินเดอื นให้แต่ละ - ฉกี สลิปแรงเกนิ ไปทาให้สลิ - สังเกตแผนกแล้วแยกออกมา - ไดร้ ้กู ารแจกสลิป แผนกและสง่ วลิปเงนิ เดอื น ปขาด - คอ่ ย ๆ ฉีกสลิปส่วนสลิปที่ - ได้ประสบการณ์ ใหก้ ับ 2 บรษิ ัท - หลายแผนก ขาดก็นาเทปใสมาติด รวมกนั

ประเภทของงาน ปัญหาและอุปสรรค การแก้ไขปัญหา ประโยชน์ท่ไี ด้รับ - ทาบัตรตอกลงเวลาเข้า – - ช่อื พนักงานซา้ กัน ออกงานทกุ ส้ินเดอื น - วงเล็บช่ือเลน่ พนักงานทีช่ ่อื ซา้ - ไดป้ ระสบการณ์ กนั - เสรฟิ น้า, กาแฟ - บางครั้งเมื่อลูกค้ามาที่ - เม่อื เหน็ วา่ กาแฟและนา้ - ไดเ้ รยี นรู้วธิ กี ารชงกาแฟและ หน่วยงานแล้วกาแฟและ หมดใกลห้ มด รีบแจ้ง นา้ หมด เนื่องจากแมบ่ ้าน แมบ่ ้านทันที ลืมเชค็ ของ - ตรวจปสั สาวะพนกั งานใหม่ - ผู้หญิงบางคนอาจตัง้ ครรภ์ - ไมร่ ับเขา้ ทางาน - ไดป้ ระสบการณ์ในการ ตรวจปสั สาวะก่อนทพ่ี นักงาน - ทาบนั ทึกสแกนลายนิว้ มอื - เครื่องบนั ทึกสแกน - ค่อย ๆ กดเลข 0 จะเร่มิ งาน - ไดร้ วู้ ิธกี ารสแกนลายน้ิวของ พนักงานใหม่ ลายนว้ิ มอื เลข 0 มปี ัญหาใน แต่ละบริษทั ฯ การกด - ไดร้ ูว้ ิธีการแก้ไขการจัด หน้ากระดาษของ Excel - พมิ พง์ านต่าง ๆ ของบรษิ ัท - การจดั หนา้ กระดาษของ - ใหพ้ เี่ ลยี้ งสอนวธิ กี ารจดั Excel กอ่ นทจ่ี ะปร้นิ