คู่มือกรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ปี 2564

คูม่ อื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ III หน้า ๔ ๒๘ พฤษภาคม ๒๕๖๔ เล่ม ๑๓๘ ตอนพเิ ศษ ๑๑๕ ง ราชกิจจานเุ บกษา ประกาศสานักนายกรัฐมนตรี เร่ือง แตง่ ต้งั นายกสภามหาวทิ ยาลัยและกรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผู้ทรงคณุ วฒุ ิ ของมหาวิทยาลยั บูรพา ตามท่ีได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมแต่งตั้งนายกสภามหาวิทยาลัย และกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิของมหาวทิ ยาลัยบูรพา ต้ังแต่วันท่ี ๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕ ตามประกาศสานักนายกรัฐมนตรี ลงวันที่ ๑๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕ น้ัน เนื่องจากหัวหน้าคณะ รักษาความสงบแห่งชาตไิ ด้มีคาสง่ั ท่ี ๓๙/๒๕๕๙ ลงวันท่ี ๑๒ กรกฎาคม ๒๕๕๙ เรื่อง การจัดระเบยี บ และแก้ไขปัญหาธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา และประกาศคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี ๒/๒๕๕๙ ลงวันที่ ๓ ตุลาคม ๒๕๕๙ เรื่อง การกาหนดรายช่ือสถาบันอุดมศึกษาอ่ืน ตามคาส่ังหัวหน้าคณะ รักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี ๓๙/๒๕๕๙ เร่ือง การจัดระเบียบและแก้ไขปัญหาธรรมาภิบาล ในสถาบันอดุ มศกึ ษา ลงวนั ท่ี ๑๒ กรกฎาคม พทุ ธศักราช ๒๕๕๙ และกระทรวงศึกษาธกิ ารไดม้ คี าสงั่ ท่ี สกอ. ๑๔๔๑/๒๕๕๙ ลงวันท่ี ๑๑ ตุลาคม ๒๕๕๙ และ ท่ี สกอ. ๑๓๒๐/๒๕๖๑ ลงวันท่ี ๒๘ กันยายน ๒๕๖๑ ให้ผู้ดารงตาแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยและกรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา พ้นจากตาแหน่งหน้าที่ พร้อมท้ังแต่งตั้งคณะบุคคลปฏิบัติหน้าท่ีแทนสภามหาวิทยาลัยบูรพา และในการประชมุ คณะกรรมการปฏิบัติหน้าทแี่ ทนสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ครง้ั ที่ ๑๐/๒๕๖๓ เมื่อวันท่ี ๑๕ ตุลาคม ๒๕๖๓ (วาระลับ) ได้มีมติเห็นชอบให้นาความกราบบังคมทูลพระกรุณาโปรดเกล้า โปรดกระหม่อมแต่งตั้งผู้สมควรดารงตาแหน่งใหม่ รวม ๑๔ ราย ดังน้ี ๑. นายสุมนต์ สกลไชย เปน็ นายกสภามหาวิทยาลยั ๒. นางกุลธดิ า ท้วมสขุ เป็น กรรมการสภามหาวิทยาลัยผูท้ รงคณุ วฒุ ิ ๓. นางจริ พร เหล่าธรรมทัศน์ เปน็ กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผู้ทรงคณุ วฒุ ิ ๔. นายชาติชาย พยหุ นาวีชัย เปน็ กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผ้ทู รงคุณวฒุ ิ ๕. นายชกู ิจ ลมิ ปจิ านงค์ เปน็ กรรมการสภามหาวิทยาลัยผทู้ รงคณุ วฒุ ิ ๖. นายทรงศัก สายเช้อื เปน็ กรรมการสภามหาวิทยาลัยผทู้ รงคณุ วุฒิ ๗. นายธนชาติ นุม่ นนท์ เป็น กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผูท้ รงคณุ วฒุ ิ ๘. นายบัณฑรู สุภัควณิช เป็น กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยผู้ทรงคุณวฒุ ิ ๙. นายมนูญ สรรคค์ ณุ ากร เป็น กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผู้ทรงคณุ วฒุ ิ ๑๐. นายศานติ ย์ นาคสขุ ศรี เป็น กรรมการสภามหาวิทยาลยั ผ้ทู รงคณุ วุฒิ ๑๑. นายสมโภชน์ อาหุนยั เปน็ กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยผ้ทู รงคุณวุฒิ ๑๒. นายสิงหช์ ยั ทนินซ้อน เป็น กรรมการสภามหาวิทยาลยั ผู้ทรงคุณวฒุ ิ ๑๓. นายอภชิ าต ทองอยู่ เป็น กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผทู้ รงคณุ วฒุ ิ ๑๔. นายอญั ญา ขันธวทิ ย์ เปน็ กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยผทู้ รงคณุ วุฒิ

IV คู่มอื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ เล่ม ๑๓๘ ตอนพิเศษ ๑๑๕ ง ราชกหิจนจ้าานุเ๕บกษา ๒๘ พฤษภาคม ๒๕๖๔ และสานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีได้นาความกราบบังคมทูลพระกรุณาโปรดเกล้าโปรดกระหม่อม แต่งตง้ั แล้ว บัดนี้ ได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมแต่งตั้งนายกสภามหาวิทยาลัย และกรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผทู้ รงคุณวุฒิของมหาวทิ ยาลัยบูรพา ตามทเ่ี สนอทุกราย ทั้งนี้ ตงั้ แต่วนั ท่ี 25 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ เปน็ ต้นไป ประกาศ ณ วนั ท่ี 27 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ผรู้ ับสนองพระบรมราชโองการ ดอน ปรมตั ถว์ นิ ยั รองนายกรฐั มนตรี



ทูลถวายปริญญากติ ตมิ ศักดแ์ิ ด่พระเจ้าหลานเธอ พระองคเ์ จา้ พัชรกติ ยิ าภา คณะกรรมการปฏิบัติหน้าที่แทนสภามหาวิทยาลัยบูรพา ในการประชุม คร้ังที่ ๒๓/๒๕๖๑ เมื่อวันท่ี ๒๗ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ มีมติเป็นเอกฉันท์ ทูลถวายปริญญานิติศาสตรดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ แด่พระเจา้ หลานเธอ พระองคเ์ จ้าพัชรกิตยิ าภา ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ป ฏิ บั ติ ห น ้ า ท่ี แ ท น ส ภ า ม ห า วิ ท ย า ลั ย บู ร พ า แ ล ะ ผู ้ บ ริ ห า ร ม ห า วิ ท ย า ลั ย บู ร พ า ได้เข้าเฝ้าทูลถวายปริญญากิตติมศักด์ิแด่พระเจ้าหลานเธอ พระองค์เจ้าพัชรกิติยาภา ในวันอาทิตย์ท่ี ๗ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๒ เวลา ๑๐:๔๕ น. ณ ศาลาสหทัยสมาคม ในพระบรมมหาราชวัง

VIII คู่มอื กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ๒๕๖๔

ค่มู อื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ IกX คำ� น�ำ สภามหาวิทยาลัยบูรพาเป็นองค์กรสูงสุด มีหน้าที่ในการก�ำกับ ก�ำหนดแนวทางและนโยบายในการ พัฒนามหาวิทยาลัยบูรพาให้เกิดประสิทธิผลและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัยบูรพา โดย มีหน้าที่และอ�ำนาจ ควบคุมดูแลกิจการท่ัวไปของมหาวิทยาลัยบูรพาและอ�ำนาจหน้าท่ีตามมาตรา ๒๑ แห่ง พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. ๒๕๕๐ โดยมีส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัยบูรพาซึ่งเป็นส่วนงาน ตามมาตรา ๙ (๑) แหง่ พระราชบญั ญตั มิ หาวทิ ยาลยั บรู พา พ.ศ. ๒๕๕๐ ทมี่ ภี าระหนา้ ทส่ี นบั สนนุ การดำ� เนนิ งาน ของสภามหาวิทยาลัยบูรพากับมหาวิทยาลัยบูรพา ตลอดจนงานเลขานุการของสภามหาวิทยาลัยบูรพา และดำ� เนนิ การเกยี่ วกบั ภารกจิ ซงึ่ อยใู่ นอำ� นาจหนา้ ทข่ี องสภามหาวทิ ยาลยั บรู พาตามทสี่ ภามหาวทิ ยาลยั บรู พา กำ� หนด คู่มือกรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพาฉบับนี้ จัดท�ำข้ึนเพ่ือเป็นข้อมูลเบื้องต้นในการปฏิบัติหน้าที่ ของกรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา เพ่ือสร้างความเข้าใจและความพร้อมในการสร้างความร่วมมือระหว่าง กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บรู พากบั คณะผบู้ รหิ ารมหาวทิ ยาลยั บรู พา โดยมเี นอื้ หาขอ้ มลู ทว่ั ไปของมหาวทิ ยาลยั บรู พา ยทุ ธศาสตรม์ หาวทิ ยาลยั บรู พา ทำ� เนยี บนายกสภามหาวทิ ยาลยั องคป์ ระกอบของสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา อำ� นาจและหน้าท่ขี องสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา คณะกรรมการทแ่ี ต่งตัง้ โดยสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา และขอ้ มูล ส�ำนกั งานสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา สำ� นกั งานสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา หวงั เปน็ อยา่ งยงิ่ วา่ คมู่ อื ฉบบั น้ี จะเปน็ ประโยชนต์ อ่ แนวทางการปฏบิ ตั ิ หน้าทขี่ องกรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา และหากมีขอ้ เสนอแนะใด ๆ เกี่ยวกบั คูม่ ือฉบบั น้ี โปรดแจง้ ไปยงั ส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัยบูรพา เพ่ือน�ำไปปรับปรุงและพัฒนาให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อมหาวิทยาลัยบูรพา ตอ่ ไป สำ� นกั งานสภามหาวทิ ยาลัยบูรพา มิถนุ ายน ๒๕๖๔

X

คมู่ ือกรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ XขI สารบัญ หน้า คำ� น�ำ ก สารบญั ข บททัว่ ไป ขอ้ มูลทัว่ ไปของมหาวิทยาลยั บูรพา - ประวัติความเป็นมา พ้ืนท่ีมหาวิทยาลยั บรู พา และวทิ ยาเขต ๑ - สว่ นงานของมหาวิทยาลยั บูรพา ๒ - ตรา เคร่ืองหมาย หรอื สญั ลักษณ์ของมหาวทิ ยาลัยบรู พา ๓ - ปรชั ญา พุทธศาสนสภุ าษติ ๓ - วิสัยทศั น์ พนั ธกิจ คา่ นิยม ๔ - ยทุ ธศาสตรม์ หาวิทยาลัยบูรพา ๕ - โครงสรา้ งการบริหารมหาวิทยาลยั บูรพา ๖ - การดำ� รงต�ำแหน่งทางวิชาการ ๗ - บุคลากร ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๔ ๘ - จ�ำนวนนิสติ ตามปีการศกึ ษา จ�ำแนกตามระดบั การศกึ ษา ๙ - ขอ้ มลู ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒-๒๕๖๔ ๑๐ ท�ำเนียบนายกสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ๑๑ คณะกรรมการปฏบิ ัตหิ นา้ ทแ่ี ทนสภามหาวิทยาลยั บรู พา ๑๔ สภามหาวทิ ยาลัยบูรพา ๑๕ องค์ประกอบของสภามหาวิทยาลยั บรู พา ๑๘ อ�ำนาจและหน้าที่ของสภามหาวิทยาลัยบูรพา ๑๙ คณะกรรมการทแ่ี ตง่ ต้ังโดยสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๑ อำ� นาจและหนา้ ท่ีของคณะกรรมการทแ่ี ต่งตงั้ โดยสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ๒๒ คณะกรรมการท่ีแตง่ ตง้ั ตามพระราชบัญญัตกิ ารอดุ มศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๒ - คณะกรรมการตรวจสอบ ๒๒ - คณะกรรมการธรรมาภบิ าลและจริยธรรม ๒๔ - คณะกรรมการบรหิ ารความเส่ียง ๒๕ คณะกรรมการท่ีแตง่ ตงั้ ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. ๒๕๕๐ - สภาวชิ าการ ๒๖ - คณะกรรมการสง่ เสริมกจิ การมหาวทิ ยาลัย ๒๗ คณะกรรมการที่แตง่ ต้งั ตามข้อบงั คบั มหาวิทยาลยั บรู พา - คณะกรรมการพิจารณาตำ� แหนง่ ทางวิชาการ ๒๘ - คณะกรรมการบริหารการเงินและทรัพย์สนิ ของมหาวทิ ยาลยั ๒๘ - คณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำ� มหาวิทยาลยั ๒๙ - คณะกรรมการพจิ ารณาและวินิจฉัยการกระทำ� ความผิดจรรยาบรรณ ๓๐

XคII ค่มู อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ สารบัญ (ต่อ) หน้า - คณะกรรมการจัดการเรื่องรอ้ งเรยี น ๓๐ - คณะกรรมการบริหารงานบุคคลของมหาวทิ ยาลยั บรู พา ๓๑ - คณะกรรมการติดตาม และประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของอธิการบด ี ๓๒ - คณะกรรมการติดตาม และประเมนิ ผลการด�ำเนินงานของส่วนงาน และการปฏิบัติงานของหัวหน้าสว่ นงาน ๓๓ คณะกรรมการท่ีแตง่ ต้ังตามมตทิ ปี่ ระชมุ หรอื เฉพาะกจิ - คณะกรรมการนโยบายวชิ าการ ๓๔ - คณะกรรมการสรรหาผสู้ มควรด�ำรงต�ำแหน่งหวั หนา้ สว่ นงาน ๓๔ - คณะอนกุ รรมการดา้ นกฎหมาย ๓๕ - คณะอนกุ รรมการตดิ ตามและขบั เคลอื่ นการปฏิบตั ิตามมติคณะกรรมการ ปฏิบตั ิหนา้ ท่แี ทนสภามหาวิทยาลัยบรู พา ๓๕ บทบาทสภามหาวทิ ยาลัยบรู พาตามพระราชบญั ญัตกิ ารอดุ มศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๒ ๓๖ สำ� นักงานสภามหาวิทยาลัย ๓๘ - ประวตั ิความเป็นมา ๓๘ - วสิ ยั ทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม หนา้ ทร่ี บั ผดิ ชอบของสำ� นกั งานสภามหาวทิ ยาลัย ๓๙ - โครงสรา้ งส�ำนกั งานสภามหาวทิ ยาลยั ๔๑ - อำ� นาจและหนา้ ที่ในการก�ำกบั และบริหารสำ� นกั งานสภามหาวทิ ยาลัย ๔๔ - บุคลากรสำ� นักงานสภามหาวิทยาลยั ๔๖ ขอ้ บงั คับมหาวิทยาลัยบูรพา ว่าดว้ ยการประชุมและวิธีการดำ� เนินงานของสภามหาวิทยาลัยบูรพา - ข้อบังคับมหาวิทยาลัยบรู พา วา่ ดว้ ยการประชมุ และวธิ ีการด�ำเนินงาน ของสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา พ.ศ. ๒๕๖๓ ๔๘ - ข้อบงั คับมหาวทิ ยาลัยบูรพา ว่าด้วยการประชุมและวิธกี ารดำ� เนินงาน ของสภามหาวิทยาลัยบูรพา (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓ ๕๗  

ค่มู อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ 1 ข้อมลู ทว่ั ไปของมหาวิทยาลยั บูรพา ประวตั ิความเปน็ มา พ.ศ. ๒๔๙๘ – ๒๕๑๗ : วิทยาลัยวชิ าการศกึ ษา บางแสน ปี พ.ศ. ๒๔๙๒ กระทรวงศึกษาธิการ ได้จัดต้ังโรงเรียนฝึกหัดครูชั้นสูงข้ึนที่ซอยประสานมิตรอ�ำเภอพระโขนง จังหวัดพระนคร ต่อมาปี พ.ศ. ๒๔๙๗ ได้รับการยกฐานะเป็นวิทยาลัยวิชาการศึกษา ช่ือว่า วิทยาลัยวิชาการศึกษา ประสานมติ ร และปี พ.ศ. ๒๔๙๘ ไดข้ ยายวิทยาเขตออกไปอกี ๒ แหง่ ได้แก่ วทิ ยาลัยวิชาการศกึ ษาปทมุ วัน ตัง้ อยูท่ ี่ จงั หวัดพระนคร และวทิ ยาลัยวชิ าการศกึ ษาบางแสน ตง้ั อยทู่ จี่ ังหวัดชลบุรี เมอ่ื วนั ที่ ๘ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๔๙๘ พ.ศ. ๒๕๑๗ – ๒๕๓๓ : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ บางแสน วิทยาลัยวิชาการศึกษาบางแสน ได้รับการยกฐานะเป็น “มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ” โดยพระราชบัญญัติ มหาวทิ ยาลยั ศรนี ครนิ ทรวโิ รฒ และโอนสงั กดั จากกระทรวงศกึ ษาธกิ ารมาสงั กดั ทบวงมหาวทิ ยาลยั ในวนั ที่ ๒๙ มถิ นุ ายน พ.ศ. ๒๕๑๗ วทิ ยาลัยวิชาการศกึ ษาบางแสน จึงมฐี านะเปน็ มหาวทิ ยาลยั ศรีนครินทรวิโรฒ วิทยาเขตบางแสน พ.ศ. ๒๕๓๓ – ปัจจบุ นั : มหาวทิ ยาลยั บูรพา มหาวทิ ยาลยั ศรนี ครนิ ทรวโิ รฒ วทิ ยาเขตบางแสน ประสบปญั หาเกย่ี วกบั โครงสรา้ งการบรหิ าร การกำ� หนดนโยบาย งบประมาณ และการบริหารด้านต่าง ๆ จึงไม่สามารถด�ำเนินงานตามภารกิจได้อย่างสมบูรณ์ ท้ังไม่สามารถพัฒนา หรอื ขยายสาขาวชิ าใหส้ อดคลอ้ งกบั แผนพฒั นาพน้ื ทชี่ ายฝง่ั ทะเลตะวนั ออก และความตอ้ งการดา้ นแรงงานของภมู ภิ าคนี้ เพอ่ื ใหส้ ามารถพฒั นาและดำ� เนนิ งานตามภารกจิ ไดอ้ ยา่ งสมบรู ณ์ จงึ จดั ตงั้ เปน็ “มหาวทิ ยาลยั บรู พา” ตามพระราชบญั ญตั ิ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. ๒๕๓๓ และมหาวิทยาลัยได้รับการพัฒนาอย่างต่อเน่ือง ท้ังด้านกายภาพ บุคลากร และ การพฒั นาระบบบรหิ ารงานทม่ี ปี ระสทิ ธภิ าพ มกี ารจดั ตง้ั หนว่ ยงานใหมเ่ พม่ิ ขน้ึ และมกี ารขยายงาน โดยในปี พ.ศ. ๒๕๓๙ ได้จัดต้ังวิทยาเขตจันทบุรี และในปี พ.ศ. ๒๕๔๐ ได้จัดต้ังวิทยาเขตสระแก้ว มหาวิทยาลัยบูรพาเป็นมหาวิทยาลัย สมบูรณ์แบบ ผลิตบัณฑิตระดับปริญญาตรี ปริญญาโทและปริญญาเอกด้านสังคมศาสตร์ ด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพ และด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ้ืนทมี่ หาวิทยาลัยบรู พา และวิทยาเขต ปราจีนบุรี สระแกว ๑,๓๖๙ ไร ฉะเชงิ เทรา ๒ คณะ มหาวิทยาลยั บรู พา ชลบุรี ๑ โครงการจดั ตงั้ ๖๔๗ ไร ๑ สำนกั งานอธิการบดี ระยอง จนั ทบุรี วทิ ยาเขตจันทบรุ ี ๑ สำนักงานสภาฯ ตราด อ.ทา ใหม ๔๕๒ ไร ๑๘ คณะ ๓ วทิ ยาลัย อ.นายายอาม ๗๗๖ ไร ๑ บัณฑติ วทิ ยาลัย อ.ขลุง ๑๗๕ ไร ๒ สถาบัน ๓ สำนัก อ.เขาสมงิ ๘๙๗ ไร ๓ คณะ ที่มา : กองแผนงาน

2 คู่มือกรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ๒๕๖๔ ส่วนงานของมหาวทิ ยาลยั บูรพา มหาวทิ ยาลัยบรู พา ๑๖. คณะวิศวกรรมศาสตร์ ๑. สำ�นกั งานสภามหาวิทยาลยั ๑๗. คณะศิลปกรรมศาสตร์ ๒. สำ�นกั งานอธกิ ารบดี ๑๘. คณะศึกษาศาสตร์ ๓. คณะการจัดการและการท่องเท่ียว ๑๙. คณะสาธารณสุขศาสตร์ ๔. คณะการแพทยแ์ ผนไทยอภยั ภูเบศร ๒๐. คณะสหเวชศาสตร์ ๕. คณะดนตรแี ละการแสดง ๒๑. วิทยาลัยนานาชาติ ๖. คณะพยาบาลศาสตร์ ๒๒. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ ๗. คณะแพทยศาสตร์ ๒๓. วทิ ยาลัยวทิ ยาการวิจัยและวทิ ยาการปญั ญา ๘. คณะเภสัชศาสตร์ ๒๔. บัณฑิตวทิ ยาลัย ๙. คณะภมู ิสารสนเทศศาสตร์ ๒๕. สถาบันวทิ ยาศาสตร์ทางทะเล ๑๐. คณะมนุษยศาสตรแ์ ละสงั คมศาสตร์ ๒๖. สถาบันภาษา ๑๑. คณะรฐั ศาสตร์และนติ ศิ าสตร์ ๒๗. สำ�นกั คอมพวิ เตอร์ ๑๒. คณะโลจิสติกส์ ๒๘. สำ�นกั บริการวชิ าการ ๑๓. คณะวทิ ยาการสารสนเทศ ๒๙. สำ�นักหอสมดุ ๑๔. คณะวทิ ยาศาสตร ์ ๑๕. คณะวทิ ยาศาสตรก์ ารกีฬา วิทยาเขตจนั ทบุรี วทิ ยาเขตสระแก้ว ๑. คณะเทคโนโลยีทางทะเล ๑. คณะเทคโนโลยีการเกษตร ๒. คณะวิทยาศาสตร์และศลิ ปศาสตร์ ๒. คณะวทิ ยาศาสตรแ์ ละสงั คมศาสตร์ ๓. คณะอญั มณ ี ๓. โครงการจัดตง้ั คณะพาณิชยศาสตร์และบรหิ ารธรุ กจิ

ค่มู อื กรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ 3 ตรา เคร่ืองหมาย หรือสญั ลักษณ์ของมหาวทิ ยาลยั บรู พา ลกั ษณะและส่วนประกอบของตรา เครื่องหมาย หรือสญั ลกั ษณข์ องมหาวทิ ยาลัยบูรพา มสี องแบบ ดงั น้ี แบบที่หน่ึง เป็นวงกลมซ้อนกันสองวง วงกลมในมีรูปเลขไทย “๙” อยตู่ รงกลาง ลอ้ มรอบดว้ ยกนกเปลวเพลงิ ดา้ นบน มรี ศั มปี ระกอบแปดแฉก ดา้ นลา่ ง ของเลข ๙ เปน็ เสน้ โคง้ สามเสน้ วงกลมนอกเบอื้ งบนมคี ำ� วา่ “สโุ ข ปญฺ าปฏลิ าโภ” เบอ้ื งล่างมคี �ำวา่ “มหาวทิ ยาลยั บรู พา” รายละเอียดปรากฏดังภาพ แบบทส่ี อง เปน็ วงกลมซอ้ นกนั สองวง วงกลมในมรี ปู เลขไทย “๙” อยตู่ รงกลาง ล้อมรอบด้วยกนกเปลวเพลิง ด้านบนมีรัศมีประกอบแปดแฉก ด้านล่างของเลข ๙ เป็นเส้นโค้งสามเส้น วงกลมนอกเบ้ืองบนมีค�ำว่า “มหาวิทยาลัยบูรพา” เบื้องล่าง มีค�ำวา่ “BURAPHA UNIVERSITY” รายละเอียดปรากฏดงั ภาพ ความหมายของ ตรา เครอ่ื งหมาย หรอื สัญลักษณข์ องมหาวทิ ยาลัยบรู พา มีดังน้ี ๑. ตราเปน็ รูปทรงกลม ลอ้ มรอบด้วยช่ือมหาวทิ ยาลัย และพุทธศาสนสภุ าษิตประจำ� มหาวิทยาลัย “สโุ ข ปญฺ าปฏลิ าโภ” มคี วามหมายว่า ความไดป้ ัญญาใหเ้ กิดสุข ๒. ตรงกลางเปน็ รูปเลขไทย “๙” หมายถึง รัชสมยั ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หวั รชั กาลที่ ๙ ๓. มกี นกเปลวเพลงิ ลอ้ มรอบ หมายถึง ความร่งุ โรจนแ์ ละรุง่ เรอื ง ๔. รัศมปี ระกอบมี ๘ แฉก หมายถึง จังหวัดในภาคตะวันออก ๘ จงั หวดั และฐานเดมิ ท้ัง ๘ วทิ ยาเขตของมหาวิทยาลัยศรนี ครินทรวิโรฒ ๕. ด้านล่างเป็นเส้นโค้ง หมายถงึ ความเคลอื่ นไหวและการพัฒนาไมม่ ที สี่ น้ิ สดุ ปรัชญา สร้างเสริมปญั ญา ใฝห่ าความรู้ คู่คุณธรรม ชีน้ ำ� สงั คม พุทธศาสนสภุ าษติ สุโข ปญฺ าปฏลิ าโภ มคี วามหมายว่า ความได้ปญั ญา ใหเ้ กิดสุข

4 คู่มอื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ วิสยั ทศั น์ มหาวทิ ยาลยั บรู พา ขมุ ปญั ญาตะวนั ออก (Wisdom of the East) W.E. BURAPHA พันธกจิ มหาวทิ ยาลัยบรู พาก�ำหนดพันธกจิ ไว้ ๔ ดา้ น ดงั นี้ ๑. ด้านการจัดการศึกษา ด�ำเนินการจัดการศึกษาอย่างเสมอภาคเท่าเทียม ควบคู่กับการเสริมสร้างเสรีภาพ ทางวชิ าการและการใฝเ่ รียนรตู้ ลอดชวี ิตบนพ้นื ฐานของหลกั คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี ๒. ดา้ นการวจิ ยั และบรกิ ารวชิ าการ สรา้ งและพฒั นาองคค์ วามรใู้ นศาสตรแ์ ขนงตา่ ง ๆ และดำ� เนนิ การใหบ้ รกิ าร ทางวิชาการและการถ่ายทอดองค์ความรู้เพื่อการพัฒนาศักยภาพของหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน ตลอดจนสังคม ชมุ ชน ใหส้ ามารถรองรบั ตอ่ การเปลย่ี นแปลงและการพฒั นาทางดา้ นการเมอื งเศรษฐกจิ และสงั คมทมี่ คี วามเปน็ พลวตั สงู ได้อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ ๓. ดา้ นการพฒั นาชมุ ชน ดำ� เนนิ การสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ กจิ กรรมสาธารณะในรปู แบบตา่ ง ๆ โดยครอบคลมุ การทำ� นบุ ำ� รงุ ศลิ ปะ วฒั นธรรม ศาสนา และการกฬี า รวมทง้ั แสดงบทบาทนำ� ในการพฒั นาสงั คม ชมุ ชน และสงิ่ แวดลอ้ ม อย่างต่อเนอ่ื ง ๔. ดา้ นบรหิ ารจดั การอย่างมคี ณุ ภาพและมีประสทิ ธภิ าพเพื่อมุ่งสู่ความย่ังยนื คา่ นิยม B-U-R-A-P-H-A มคี วามหมายดังนี้ B=Benevolence - ส�ำนึกดี U=Unity - มีใจเป็นหน่งึ R=Responsibility - ตระหนักถงึ สังคม A=Action - ทำ� ตนใฝ่เรยี นรู้ P=Participation - อยู่อยา่ งมสี ่วนร่วม H=Happiness - ครบถ้วนความสุข A=Agility - พร้อมปรบั ทกุ สถานการณ์

คมู่ ือกรรมการสภามหาวิทยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ 5 ยุทธศาสตรม์ หาวทิ ยาลัยบรู พา แผนยทุ ธศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั บรู พา ประจำ� ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ – ๒๕๖๗ เปน็ แผนยทุ ธศาสตรท์ ส่ี อดคลอ้ ง กบั การเปลย่ี นแปลงทางดา้ นเศรษฐกจิ สงั คม นโยบายของรฐั บาลและนโยบายของกระทรวงการอดุ มศกึ ษา วทิ ยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม แผนแม่บทประเทศ และยุทธศาสตร์ท่ีเกี่ยวข้องโดยเป็นประเด็นยุทธศาสตร์ส�ำคัญในรูปแบบ ๓ platform ไดแ้ ก่ ๑. การยกระดับคุณภาพการศึกษาสู่มาตรฐานสากล และการสร้างบุคลากรคุณภาพ สนองต่อความต้องการ ของพนื้ ที่ภาคตะวันออก ๒. การเป็นกลไกหลักในการขับเคล่ือนอุตสาหกรรมเป้าหมายและเป็นที่พ่ึงในการพัฒนาพ้ืนที่ภาคตะวันออก อย่างยง่ั ยืน ๓. การพัฒนาสู่องคก์ รประสิทธภิ าพสงู เพอื่ การเติบโตอย่างยงั่ ยืน นโยบายและยุทธศาสตรม์ หาวทิ ยาลัยบรู พา ประจ�ำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ – ๒๕๖๗ ๑. การยกระดบั คณุ ภาพการศึกษา ๒. การเป็นกลไกหลักในการขับเคล่ือน ๓. การพัฒนาสูอ่ งค์กรประสทิ ธิภาพสูง สู่มาตรฐานสากลและการสร้าง อตุ สาหกรรมเปา้ หมายและเป็นทพี่ ึ่ง เพอ่ื การเตบิ โตอย่างยง่ั ยนื บุคลากรคณุ ภาพ ในการพฒั นาพนื้ ทภ่ี าคตะวันออก อย่างยงั่ ยืน Program ๑ ระบบพัฒนาสมรรถนะ Program ๖ พฒั นาระบบนิเวศ Program ๙ มุ่งสู่องค์กรที่มีการบริหาร กำ� ลงั คนระดับสากล นวตั กรรมเพ่อื ขบั เคล่อื นอุตสาหกรรม จัดการทเ่ี ป็นเลศิ เป้าหมาย Program ๒ พัฒนาก�ำลังคนระดับสูง Program ๗ พฒั นาขดี ความสามารถ Program ๑๐ พฒั นาระบบบริหาร รองรบั ระบบเศรษฐกจิ ในพื้นท่ี ในการแขง่ ขนั ของผ้ปู ระกอบการ ประสทิ ธภิ าพรายรับรายจ่าย ภาคตะวนั ออก ภาคตะวนั ออกด้วยวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวตั กรรม Program ๑๑ การบรหิ ารองค์กร Program ๓ ส่งเสรมิ การเรยี นรู้ Program ๘ พฒั นาเศรษฐกิจฐานราก ด้วยหลักธรรมาภบิ าล ตลอดชวี ติ และทกั ษะอนาคต ภาคตะวนั ออกดว้ ยงานวิจยั และนวัตกรรม Program ๑๒ การเปน็ มหาวิทยาลยั สเี ขียว Program ๔ การน�ำมหาวิทยาลยั ดา้ นสถานทีแ่ ละโครงสร้างพ้ืนฐาน สูก่ ารเป็นทยี่ อมรบั ในระดบั สากล Program ๑๓ การเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว Program ๕ ยกระดับคณุ ภาพ ดา้ นพลงั งานและการเปลี่ยนแปลง และความเป็นสากลของงานวจิ ัย สภาพภมู ิอากาศ ผ่านความรว่ มมอื การท�ำวจิ ัย กบั สถาบนั การศกึ ษาจากต่างประเทศ Program ๑๔ การเปน็ มหาวิทยาลยั สีเขยี ว ด้านของเสยี Program ๑๕ การเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว ดา้ นนำ�้ Program ๑๖ การเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว ด้านการขนส่ง ที่มา : กองแผนงาน

6 คู่มือกรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ โครงสร้างการบรหิ ารมหาวทิ ยาลยั บรู พา คณะกรรมการบรหิ ารงานบคุ คล นายกสภามหาวิทยาลัย คณะกรรมการสง่ เสรมิ กจิ การมหาวทิ ยาลัย คณะกรรมการบรหิ าร การเงินและทรัพยส์ ิน สภาวชิ าการ คณะกรรมการอุทธรณ์ คณะกรรมการอ่ืน ๆ และรอ้ งทุกขป์ ระจำ�มหาวทิ ยาลยั หัวหนา้ ส�ำ นกั งาน คณะกรรมการตรวจสอบ สภามหาวิทยาลยั หวั หน้าหนว่ ยตรวจสอบภายใน อธกิ ารบดี คณะกรรมการบรหิ าร รองอธกิ ารบดี มหาวิทยาลัยบูรพา ผชู้ ว่ ยอธิการบดี สภาพนกั งาน คณะกรรมการอน่ื ๆ หวั หน้าส�ำ นกั งานอธิการบดี คณบดี (คณะ/ วิทยาลยั ) ผ้อู ำ�นวยการ (ส�ำ นัก/ สถาบัน) คณะกรรมการผูป้ ระสานงาน คณะกรรมการ สำ�นักงานอธิการบดี ประจำ�ส่วนงาน คณะกรรมการ ประจำ�สว่ นงาน - ผอู้ �ำ นวยการกอง - หัวหนา้ ส�ำ นักงานคณบดี - ผอู้ �ำ นวยการศนู ย์ - หัวหนา้ สำ�นกั งานจดั การศกึ ษา - หัวหนา้ ส�ำ นกั งานสถาบนั /ส�ำ นัก - ผจู้ ดั การ - ผู้อำ�นวยการศนู ย์ - หัวหน้าฝ่าย - ผู้อ�ำ นวยการโรงพยาบาล - หัวหนา้ ศนู ย์ - ผอู้ �ำ นวยการโรงเรียน - หัวหน้าสถานวี จิ ยั - หัวหนา้ หนว่ ยงาน - หัวหน้าฝา่ ย หมายเหตุ : เส้นทึบ ( ) แทนสายบงั คบั บัญชา เสน้ ประ ( ) แทนสายงานท่ปี รึกษาหรอื สายประสานงาน ที่มา : กองแผนงาน

คู่มอื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ 7 การดำ� รงตำ� แหนง่ ทางวชิ าการ ๕๐๐ ๔๗๗ ๓๗๒ ๔๕๐ ๒๘๙ ๔๐๐ ๓๕๐ ๓๐๐ ๒๕๐ ๒๐๐ ๑๕๐ ๒๑ ๕๒ ๒๓ ๕๔ ๑ ๕๑ ๑๐๐ ๕๐ ๐ ขา้ ราชการ พนกั งานมหาวทิ ยาลยั พนักงานมหาวิทยาลยั (เงินรายได้) รองศาสตราจารย์ ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ อาจารย์ ประเภท ตำ�แหน่งทางวชิ าการ รวม รองศาสตราจารย์ ผ้ชู ว่ ยศาสตราจารย์ อาจารย์ ข้าราชการ ๙๖ พนกั งานมหาวทิ ยาลัย ๒๑ ๕๒ ๒๓ ๘๒๐ พนักงานมหาวทิ ยาลัย (เงนิ รายได้) ๔๒๔ ๕๔ ๒๘๙ ๔๗๗ ๑,๓๔๐ รวม ๑ ๕๑ ๓๗๒ ๗๖ ๓๙๒ ๘๗๒ หมายเหตุ : ศาสตราจารย์ จ�ำนวน ๔ คน อยู่ระหวา่ งการทรงพระกรุณาโปรดเกลา้ ฯ แตง่ ตั้ง ทีม่ า : กองบรหิ ารและพฒั นาทรพั ยากรบคุ คล กองบรกิ ารการศึกษา ณ วนั ที่ ๔ กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๔

8 คู่มอื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ บุคลากร ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๔ ๔,๐๐๐ ๓,๕๐๐ ๓,๐๐๐ ๒,๕๐๐ ๒,๐๐๐ ๑,๕๐๐ ๑,๐๐๐ ๕๐๐ ๐ พ ันกพพงพนัานักนนักงมกงาูลงหากาานนวิ้จนมาทมงมหยหู้ผาาหาีมลูัลวิาวิคยกวิทวทจ้ลูายทปยารกมายงาู้ระลูจ้ลัาเชลัคากยลัภาวยงจ้ายทลู(วข้บามเมู้ผก(ต่างิงาเสหบาโรจ้งาิงนิรางาาคส่มวิหอุนงรชปาวารดทงรรปรกนาถยรหกะเายเที่าพิาวะรนุไเปทรลัลจศด้นึรำศ))ฯา�ยษกษา รวม ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ประเภท ๒๕๖๐ ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๐๑ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๒๕๖๔ ข้าราชการ ๑,๑๒๙ ๑๙๔ ๑๘๔ ๑๖๔ ๑๖๒ พนกั งานมหาวทิ ยาลยั (เงนิ อุดหนุน) ๑,๕๙๑ ๑,๑๖๔ ๑,๑๖๖ ๑,๑๕๓ ๑,๑๖๗ พนักงานมหาวิทยาลัย (เงินรายได)้ ๕๖ ๑,๕๔๖ ๑,๕๐๗ ๑,๔๘๑ ๑,๔๗๔ พนักงานมหาวิทยาลัยบางส่วนเวลา ๒๘ ๔๐ ๔๑ ๑๑ ๑๑ พนักงานมหาวิทยาลยั ประเภทผบู้ ริหาร ที่ปรึกษา ๑๐๑ ๑๓ ๘ ๑๓ ๖ ลกู จา้ งประจำ� ๓๑๙ ๙๖ ๘๗ ๘๐ ๗๓ ลูกจ้างมหาวทิ ยาลัย ๖๓ ๓๑๖ ๓๑๔ ๓๓๑ ๓๔๒ ลกู จา้ งผู้มคี วามรู้ความสามารถพเิ ศษ ๗๗ ๒๙ ๒๘ ๑๒ ๑๖ ลกู จ้างชาวต่างประเทศ ๗๐ ๖๙ ๗๘ ๖๓ ๖๓ ลกู จ้างโครงการฯ ๓,๖๓๕ ๙๒ ๗๐ ๕๐ ๕๓ รวม ๓,๕๕๙ ๓,๔๘๓ ๓,๓๕๘ ๓,๓๖๗ ท่มี า : กองบรหิ ารและพฒั นาทรัพยากรบุคคล ข้อมูล ณ วันท่ี ๓ กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๔

คู่มอื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ 9 จำ� นวนนิสิตตามปีการศกึ ษา จ�ำแนกตามระดบั การศกึ ษา ๓๕,๐๐๐ ๓๑,๗๐๐ ๓๐,๖๙๒๙๗,๖๘๐ ๓๐,๐๐๐ ๒๕,๐๐๐ ๒๐,๐๐๐ ๑๕,๐๐๐ ๑๐,๐๐๐ ๒,๙๔๑ ๒,๒๐๐๑,๙๘๑ ๑,๐๓๓ ๘๑๙ ๖๐๒ ๕,๐๐๐ ๐ ปรญิ ญาโท ปริญญาเอก ปริญญาตรี ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ระดบั การศึกษา ๒๕๖๑ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ๓๑,๗๐๐ ๒๕๖๒ ๒๗,๖๘๐ ปรญิ ญาตรี ๒,๙๔๑ ๓๐,๖๙๙ ๑,๙๘๑ ปริญญาโท ๑,๐๓๓ ๒,๒๐๐ ปริญญาเอก ๓๕,๖๗๔ ๘๑๙ ๖๐๒ รวม ๓๓,๗๑๘ ๓๐,๒๖๓ ทมี่ า : กองแผนงาน

10 คมู่ ือกรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ ขอ้ มลู ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒-๒๕๖๔ ปงบประมาณ ๒๕๖๒* ปงบประมาณ ๒๕๖๓* ปงบประมาณ ๒๕๖๔* รวม ๒,๔๑๑๒,๖,๖๐๓๕๑,๙,๗๐๖๐๘,๒๐๐ ๔,๒๕๘๔,๗,๔๑๗๔๘,๗,๘๐๗๐๗,๐๐๐ เงนิ รายไดมหาวทิ ยาลยั ๑๑,,๘๘๔๔๗๗,,๑๑๐๐๘๘,,๘๘๐๐๐๐ ๔,๑๓๓,๖๖๖,๑๐๐ ๔,๗๔๘,๔๗๙,๘๐๐ เงนิ อุดหนุนรฐั บาล ๒,๓๓๖,๑๑๘,๓๐๐ ๒,๙๕๐,๙๓๒,๐๐๐ ๔,๓๐๑,๓๓๐,๓๐๐ ๔,๙๘๐,๒๕๔,๔๐๐ รวม ๑,๗๙๗,๕๔๗,๘๐๐ ๑,๗๙๗,๕๔๗,๘๐๐ เงินรายไดมหาวิทยาลยั เงินอุดหนนุ รฐั บาล ๒,๐๑๗,๕๖๔,๓๐๐ ๒,๖๙๖,๔๘๘,๔๐๐ รวม ๒๑,,๒๒๘๘๓๓,,๗๗๖๖๖๖,,๐๐๐๐๐๐ เงนิ รายไดม หาวิทยาลยั ๑,๐๐๐,๐๐๐,๐๐๐ ๒,๐๐๐,๐๐๐,๐๐๐ ๓,๐๐๐,๐๐๐,๐๐๐ ๔,๐๐๐,๐๐๐,๐๐๐ ๕,๐๐๐,๐๐๐,๐๐๐ ๖,๐๐๐,๐๐๐,๐๐๐ เงินอุดหนนุ รฐั บาล ๐ ประมาณการรายจ่าย ประมาณการรายรับ รายการ ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ ประมาณการรายรับ เงนิ อุดหนนุ รฐั บาล เงนิ รายได้มหาวทิ ยาลัย รวม ประมาณการรายจ่าย ๔,๓๐๑,๓๓๐,๓๐๐ ๒,๒๘๓,๗๖๖,๐๐๐ ๒,๐๑๗,๕๖๔,๓๐๐ ๔,๙๘๐,๒๕๔,๔๐๐ ๒,๒๘๓,๗๖๖,๐๐๐ ๒,๖๙๖,๔๘๘,๔๐๐ รายการ ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ ประมาณการรายรับ เงนิ อดุ หนนุ รัฐบาล เงินรายไดม้ หาวทิ ยาลยั รวม ประมาณการรายจ่าย ๔,๑๓๓,๖๖๖,๑๐๐ ๑,๗๙๗,๕๔๗,๘๐๐ ๒,๓๓๖,๑๑๘,๓๐๐ ๔,๗๔๘,๔๗๙,๘๐๐ ๑,๗๙๗,๕๔๗,๘๐๐ ๒,๙๕๐,๙๓๒,๐๐๐ รายการ ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ รวม เงนิ อดุ หนนุ รัฐบาล เงินรายได้มหาวิทยาลยั ประมาณการรายรบั ๑,๘๔๗,๑๐๘,๘๐๐ ๒,๔๑๑,๖๐๕,๙๐๐ ๔,๒๕๘,๗๑๔,๗๐๐ ประมาณการรายจา่ ย ๑,๘๔๗,๑๐๘,๘๐๐ ๒,๖๓๑,๗๖๘,๒๐๐ ๔,๔๗๘,๘๗๗,๐๐๐ *งบประมาณเงินรายไดม้ หาวิทยาลัย ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ และ ๒๕๖๓ เป็นวงเงินรวมงบประมาณเพิ่มเติม ทม่ี า : กองแผนงาน

ค่มู อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ 11 ทำ� เนียบนายกสภามหาวิทยาลยั บรู พา ดร.เสนาะ อูนากูล ต้งั แต่ พ.ศ. ๒๕๓๔ - พ.ศ. ๒๕๓๖ ดร.เกษม จาตกิ วณิช ตั้งแต่ พ.ศ. ๒๕๓๖ - พ.ศ. ๒๕๔๒ นายอนันต์ อนันตกูล ตง้ั แต่ พ.ศ. ๒๕๔๒ - ๑๘ กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๔๓  

12 คมู่ อื กรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ ทำ� เนียบนายกสภามหาวิทยาลยั บรู พา (ต่อ) รองศาสตราจารย์ ดร.ก�ำ จัด มงคลกลุ ต้งั แต่ ๕ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๔๓ - ๒๔ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๔ (อุปนายกสภามหาวิทยาลัยทำ�หนา้ ที่แทน นายกสภามหาวิทยาลยั ) นายมชี ยั ฤชุพันธ์ุ ตงั้ แต่ ๒๕ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๐ - ๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๒ และ ๒๕ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๘ - ๒๔ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๐ และ ๒๕ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๖ - ๒๔ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๘ และ ๒๕ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๔ - ๒๔ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๖ ศาสตราจารย์ ดร.เกษม สวุ รรณกุล ตง้ั แต่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๕ - ๒๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ และ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๒ - ๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๕

คมู่ ือกรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ 13 ทำ� เนียบนายกสภามหาวิทยาลยั บรู พา (ตอ่ ) ศาสตราจารย์ ดร.พจน์ สะเพียรชยั ตั้งแต่ ๒๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ - ๑๐ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๙ (อปุ นายกสภามหาวทิ ยาลัยทำ�หน้าทีแ่ ทน นายกสภามหาวทิ ยาลยั ) รองศาสตราจารย์ ดร.อานนท์ เทย่ี งตรง ตงั้ แต่ ๑๑ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๕๙ - ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๑ (ประธานกรรมการปฏิบตั ิหนา้ ทแ่ี ทน นายกสภามหาวิทยาลยั บูรพา) ศาสตราจารยก์ ติ ตคิ ุณ ดร.สมหวงั พิธยิ านวุ ัฒน์ ต้ังแต่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๔ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ (ประธานกรรมการปฏิบัตหิ นา้ ทแ่ี ทน นายกสภามหาวิทยาลยั บรู พา)  

14 คมู่ อื กรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ คณะกรรมการปฏบิ ตั ิหนา้ ทแี่ ทนสภามหาวิทยาลัยบูรพา ศาสตราจารยก์ ิตตคิ ณุ ดร.สมหวัง พิธิยานวุ ฒั น์ ประธานกรรมการ ศาสตราจารย์ ดร.สรุ พล นิติไกรพจน์ ศาสตราจารย์ ดร.สุนทร บญุ ญาธกิ าร รองศาสตราจารย์ ดร.สุมนต์ สกลไชย รองศาสตราจารย์ ดร.สมนกึ ธรี ะกลุ พิศทุ ธ์ิ รองศาสตราจารย์ ดร.สนธิ เตชานันท์ พลต�ำ รวจตรี ชุมศักด์ิ พฤกษาพงษ์ นายบญุ ปลกู ชายเกตุ นายสภุ ัทร บญุ สง่ กรรมการและเลขานกุ าร นายทวีศกั ด์ิ นาโสก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิมลรตั น์ จตรุ านนท์ นางธนวรรณ ศักดากัมปนาท (ผชู้ ว่ ยเลขานุการ) (ผชู้ ว่ ยเลขานกุ าร) (ผชู้ ว่ ยเลขานกุ าร)

คู่มือกรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ 15 สภามหาวิทยาลัยบูรพา รองศาสตราจารย์ ดร.สุมนต์ สกลไชย นายกสภามหาวิทยาลยั บูรพา กรรมการสภามหาวิทยาลยั ผทู้ รงคุณวฒุ ิ ศาสตราจารย์ แพทย์หญงิ จิรพร เหลา่ ธรรมทศั น์ ศาสตราจารย์ ดร.ชูกิจ ลมิ ปิจ�ำ นงค์ นายมนญู สรรคค์ ุณากร นายสงิ หช์ ัย ทนินซ้อน ศาสตราจารย์ ดร.กลุ ธิดา ท้วมสุข ดร.อภิชาต ทองอยู่

16 คู่มอื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคณุ วุฒิ (ตอ่ ) นายทรงศัก สายเชือ้ นายสมโภชน์ อาหุนยั นายศานติ ย์ นาคสขุ ศรี นายบณั ฑูร สุภัควณชิ รองศาสตราจารย์ ดร.ธนชาติ นมุ่ นนท์ นายชาติชาย พยุหนาวีชยั ศาสตราจารย์ ดร.อญั ญา ขันธวทิ ย์ กรรมการสภามหาวิทยาลัยโดยต�ำแหนง่ รองศาสตราจารย์ ดร.วัชรินทร์ กาสลัก นายอดิศักด์ิ เกียรติไกรวลั ศริ ิ ผ้ชู ว่ ยศาสตราจารย์ ดร.รชนิมุข หิรญั สจั จาเลศิ นายนฤดม พิสษิ ฐเกษม อธิการบดี ประธานกรรมการ ประธานสภาพนักงาน นายกสมาคมศิษยเ์ กา่ มหาวิทยาลยั บรู พา ส่งเสริมกจิ การมหาวทิ ยาลัย

คมู่ อื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ 17 กรรมการสภามหาวิทยาลยั กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ประเภทผแู้ ทนคณาจารย์ ประเภทผู้แทน ประเภทผู้แทน หัวหนา้ สว่ นงาน พนกั งานมหาวทิ ยาลัย ซ่งึ มิใชค่ ณาจารย์ รองศาสตราจารย์ ดร.วิทวสั แจง้ เอ่ียม นางสาววรรณา แนบเชย ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ ดร.พรรณี พมิ าพนั ธศุ์ รี คณบดีคณะการจัดการและการท่องเที่ยว เลขานกุ าร ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ ดร.วิมลรัตน์ จตุรานนท์ รองอธกิ ารบดีฝา่ ยกจิ การสภามหาวทิ ยาลยั ผ้ชู ว่ ยเลขานุการ นางธนวรรณ ศักดากัมปนาท หัวหน้าสำ�นักงานสภามหาวิทยาลยั

18 คมู่ ือกรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ๒๕๖๔ องค์ประกอบของสภามหาวิทยาลัยบูรพา (๑) นายกสภามหาวทิ ยาลยั ซึ่งจะได้ทรงพระกรณุ าโปรดเกลา้ ฯ แต่งต้ัง (๒) กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จ�ำนวนสิบสามคน ซ่ึงจะได้ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งต้ัง จากบคุ คลภายนอกมหาวทิ ยาลัย (๓) อธิการบดี (๔) ประธานกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย ประธานสภาพนักงาน และนายกสมาคมศิษย์เก่า มหาวทิ ยาลัยบูรพา (๕) กรรมการสภามหาวิทยาลัย จ�ำนวนสามคน ซึ่งเลือกตั้งจากคณาจารย์หน่ึงคน พนักงานมหาวิทยาลัย ซ่ึงมิใช่คณาจารย์หน่ึงคน และหัวหน้าส่วนงานตามมาตรา ๙ (๓) และ (๔) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัย บูรพา พ.ศ. ๒๕๕๐ หนึ่งคน การสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย และกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ใหก้ รรมการสภามหาวทิ ยาลยั ตาม (๓) (๔) และ (๕) เปน็ ผดู้ ำ� เนนิ การสรรหาตามขอ้ บงั คบั ของมหาวทิ ยาลยั ทง้ั นี้ ตอ้ งสรรหา กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยผทู้ รงคณุ วุฒิจากรายช่อื ทค่ี ณะกรรมการการอดุ มศึกษาเสนอจ�ำนวนหนึ่งคน คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย และกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ให้เปน็ ไปตามขอ้ บังคับของมหาวิทยาลัย การเลือกตั้งกรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ตาม (๕) ให้เป็นไปตามขอ้ บังคับของมหาวทิ ยาลัย ให้สภามหาวิทยาลัยเลือกกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิคนหนึ่งเป็นอุปนายกสภามหาวิทยาลัย และ ให้อุปนายกสภามหาวิทยาลัยท�ำหน้าที่แทนนายกสภามหาวิทยาลัย เม่ือนายกสภามหาวิทยาลัยไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ หรอื เมอื่ ไมม่ ีผดู้ �ำรงตำ� แหน่งนายกสภามหาวิทยาลยั ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งต้ังรองอธิการบดีคนหน่ึงเป็นเลขานุการสภามหาวิทยาลัยและให้หัวหน้าส�ำนักงาน สภามหาวิทยาลยั เปน็ ผ้ชู ่วยเลขานุการ

คู่มอื กรรมการสภามหาวิทยาลัยบรู พา ๒๕๖๔ 19 อำ� นาจและหนา้ ทข่ี องสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ตามมาตรา ๒๑ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. ๒๕๕๐ ก�ำหนดให้สภามหาวิทยาลัยมีอ�ำนาจ และหน้าทีค่ วบคมุ ดแู ลกจิ การทวั่ ไปของมหาวิทยาลัย อำ� นาจและหนา้ ทีเ่ ชน่ ว่านใ้ี หร้ วมถงึ ๑. ก�ำหนดนโยบายและแผนพฒั นาของมหาวทิ ยาลัย เพ่อื ให้บรรลวุ ตั ถุประสงคข์ องมหาวทิ ยาลยั ๒. ออกข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัยเพ่ือประโยชน์ในการปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัย และอาจมอบหมายใหส้ ว่ นงานใดในมหาวทิ ยาลยั เปน็ ผอู้ อกขอ้ บงั คบั ระเบยี บ และประกาศสำ� หรบั สว่ นงานนนั้ เปน็ เรอื่ ง ๆ ไปกไ็ ด้ ๓. อนุมัติการจัดต้ัง การรวม และการยุบเลิกส่วนงานของมหาวิทยาลัย ตามมาตรา ๙ แห่งพระราชบัญญัติ มหาวทิ ยาลยั บรู พา พ.ศ. ๒๕๕๐ รวมทงั้ การแบ่งหน่วยงานภายในส่วนงานดังกล่าว ๔. อนมุ ตั กิ ารใหป้ รญิ ญา ประกาศนยี บตั รบณั ฑติ ชน้ั สงู ประกาศนยี บตั รบณั ฑติ อนปุ รญิ ญา และประกาศนยี บตั ร รวมทั้งอนมุ ัตกิ ารให้ปรญิ ญากิตติมศกั ด์ิ ๕. พิจารณาด�ำเนินการเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งต้ังและพิจารณาถอดถอนนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัยตามมาตรา ๑๙ (๒) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. ๒๕๕๐ อธิการบดี ศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์พิเศษ ๖. แตง่ ตง้ั และถอดถอนศาสตราจารยเ์ กยี รตคิ ุณ รองศาสตราจารย รองศาสตราจารยพเิ ศษ ผ้ชู ่วยศาสตราจารย์ ผ้ชู ว่ ยศาสตราจารย์พเิ ศษ และผดู้ ำ� รงตำ� แหน่งทางวชิ าการท่ีเรยี กชือ่ อย่างอน่ื ๗. แต่งตั้งและถอดถอนรองอธิการบดี และหัวหน้าสวนงานตามมาตรา ๙ (๓) และ (๔) แห่งพระราชบัญญัติ มหาวิทยาลยั บรู พา พ.ศ. ๒๕๕๐ ๘. แตง่ ต้งั และถอดถอนประธานกรรมการและกรรมการสง เสรมิ กจิ การมหาวทิ ยาลัยและกรรมการสภาวิชาการ ๙. ออกขอ้ บงั คับวาดว้ ยการประกันคณุ ภาพการศกึ ษา ขอ้ บงั คบั วา ดว้ ยการวิจยั ขอ้ บงั คบั วา ดว้ ยการประเมินผล การปฏบิ ตั ิงานของอธิการบดี พนักงานมหาวทิ ยาลัยและผปู้ ฏบิ ตั ิงานในมหาวิทยาลยั ๑๐. อนมุ ตั หิ ลกั สตู รการศกึ ษาและการเปดิ สอน รวมทง้ั การปรบั ปรงุ การยบุ รวมหรอื การยกเลกิ หลกั สตู รการศกึ ษา ๑๑. อนุมัติการรับเข้าสมทบ การจัดการศึกษาร่วม หรือการยกเลิกการสมทบ การยกเลิกการจัดการศึกษาร่วม ของสถานศกึ ษาช้ันสงู และสถาบนั วิจัยอื่น ๑๒. ออกขอ้ บังคบั วาด้วยการบรหิ ารงานบุคคลของมหาวทิ ยาลยั ๑๓. กำ� หนดนโยบายและวิธกี ารเกี่ยวกับการจัดหารายได้ จดั หาแหลง่ ทุนและทรัพยากรอน่ื ๑๔. ออกข้อบงั คบั และระเบียบเก่ยี วกบั การบริหารงานการเงิน การพัสดแุ ละทรพั ย์สนิ ของมหาวิทยาลัย ๑๕. อนมุ ัติการต้ังงบประมาณรายรับและอนุมัติงบประมาณรายจ่ายของมหาวทิ ยาลัย

20 ค่มู อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ ๑๖. ออกระเบียบว่าด้วยการแบ่งรายได้ที่ได้จากการหาประโยชนจากทรัพย์สินทางปัญญาของมหาวิทยาลัยกับ ผู้ปฏิบัตงิ านในมหาวทิ ยาลยั ๑๗. แต่งตั้งคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งเพื่อกระท�ำการใด ๆ อันอยู่ในอ�ำนาจ และหนา้ ทข่ี องสภามหาวทิ ยาลยั รวมทง้ั มอบอำ� นาจใหค้ ณะกรรมการ คณะอนกุ รรมการหรอื บคุ คลดงั กลา่ วทำ� การแทน แลว้ รายงานใหส้ ภามหาวิทยาลยั ทราบ ๑๘. ติดตามและประเมินผลการด�ำเนินงานของอธิการบดีและหัวหน้าสวนงานตามมาตรา ๙ (๓) และ (๔) แห่งพระราชบัญญตั ิมหาวทิ ยาลัยบรู พา พ.ศ. ๒๕๕๐ ๑๙. รบั รองรายงานประจำ� ปขี องมหาวทิ ยาลัย และเสนอรายงานนนั้ ตอ่ รฐั มนตรเี พอ่ื รบั ทราบ ๒๐. ปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีอื่นเกีย่ วกบั กิจการของมหาวทิ ยาลยั ทม่ี ไิ ดร้ ะบุให้เป็นหน้าทข่ี องผูใ้ ดโดยเฉพาะ

คมู่ ือกรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ๒๕๖๔ 21 คณะกรรมการท่ีแตง่ ตง้ั โดยสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา คณะกรรมการทีแ่ ต่งตงั้ โดย สภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ตามพระราชบญั ญตั ิ ตามพระราชบญั ญัติ ตามข้อบงั คบั ตามมตทิ ีป่ ระชุม การอดุ มศกึ ษา มหาวิทยาลยั บูรพา มหาวทิ ยาลัยบรู พา หรอื เฉพาะกิจ • คณะกรรมการพจิ ารณา • คณะกรรมการ • คณะกรรมการ • สภาวิชาการ ตำ�แหน่งทางวิชาการ นโยบายวชิ าการ ตรวจสอบ • คณะกรรมการ • คณะกรรมการบริหาร • คณะกรรมการสรรหา • คณะกรรมการ สง่ เสรมิ กจิ การ การเงนิ และทรัพยส์ ิน ผู้สมควรดำ�รงตำ�แหน่ง ธรรมาภบิ าล มหาวทิ ยาลยั ของมหาวทิ ยาลัย หวั หนา้ สว่ นงาน และจริยธรรม • คณะกรรมการอทุ ธรณ์ • คณะอนกุ รรมการ • คณะกรรมการบริหาร และรอ้ งทุกข์ประจำ� ดา้ นกฎหมาย ความเสีย่ ง มหาวทิ ยาลัย • คณะอนุกรรมการติดตาม • คณะกรรมการพจิ ารณา และขับเคล่อื นการปฏิบัติ และวินิจฉยั การกระทำ� ตามมติคณะกรรมการ ความผดิ จรรยาบรรณ ปฏิบตั หิ นา้ ที่แทน • คณะกรรมการจดั การ สภามหาวทิ ยาลัยบูรพา เร่อื งร้องเรยี น • คณะกรรมการกล่นั กรอง • คณะกรรมการบริหารงาน ผูส้ มควรดำ�รงตำ�แหน่ง บุคคลของมหาวิทยาลยั รองอธกิ ารบดี บรู พา • คณะกรรมการพิจารณา • คณะกรรมการตดิ ตาม กลั่นกรองการต่อเวลา และประเมนิ ผลการ ราชการใหแ้ ก่ขา้ ราชการ ปฏบิ ัติงานของอธิการบดี • คณะกรรมการกำ�กบั • คณะกรรมการติดตาม และเสนอนโยบาย และประเมนิ ผลการ และยทุ ธศาสตร์ ดำ�เนินงานของสว่ นงาน มหาวทิ ยาลัยบูรพา และการปฏิบัติงาน • คณะกรรมการจดั ทำ� ของหัวหน้าสว่ นงาน รายงานประจำ�ปี พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๓ ณ วันท่ี ๖ กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๔

22 คูม่ อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ อำ� นาจและหนา้ ท่ีของคณะกรรมการทแ่ี ต่งตงั้ โดยสภามหาวิทยาลัยบรู พา คณะกรรมการทีแ่ ต่งตั้งตามพระราชบัญญตั กิ ารอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๒ ๑. คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบ มหี นา้ ทแี่ ละอำ� นาจเกยี่ วกบั การตดิ ตาม ตรวจสอบ และประเมนิ ผลงานกจิ การโดยทว่ั ไป ของมหาวทิ ยาลยั เชน่ การจดั การศกึ ษา การดำ� เนนิ การตามนโยบายของสภามหาวทิ ยาลยั การเงนิ และบญั ชี การบรหิ าร งานบุคคล และให้รวมถงึ หนา้ ท่ีและอ�ำนาจ ดังต่อไปน้ี ๑) ตดิ ตาม ตรวจสอบ และประเมนิ ผลงานของมหาวทิ ยาลยั ทง้ั น้ี ใหค้ ณะกรรมการตรวจสอบรว่ มกบั อธกิ ารบดี ปรกึ ษาหารอื เพอื่ กำ� หนดขอบเขต วธิ กี าร ระยะเวลา และรายละเอยี ดอน่ื ๆ ทเ่ี กยี่ วขอ้ ง โดยใหค้ ณะกรรมการตรวจสอบ เสนอแผนและผลการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลต่อสภามหาวิทยาลัย เพ่อื ให้ความเห็นชอบเปน็ ประจำ� ทกุ ปี ๒) ให้ข้อเสนอแนะต่อสภามหาวิทยาลัย และหรืออธิการบดีในกรณีท่ีเห็นว่าจะเป็นประโยชน์ต่อการก�ำกับ ดแู ล และให้การปฏบิ ัตงิ านคณะกรรมการตรวจสอบ มหาวทิ ยาลยั และส่วนงาน เปน็ ไปอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพและบรรลุ วัตถปุ ระสงค์ โดยสอดคลอ้ งกับหลกั ธรรมาภบิ าล ๓) สง่ เสรมิ ความเปน็ อสิ ระของผตู้ รวจสอบบญั ชภี ายนอก และแนะนำ� สนบั สนนุ การปฏบิ ตั งิ านของผตู้ รวจสอบ ภายใน ใหม้ ีความเปน็ อิสระ เทย่ี งตรง และเป็นไปตามมาตรฐานสากล สอบทานรายงานการตรวจสอบภายใน เพือ่ ให้ได้ รายงานการตรวจสอบทม่ี คี ณุ ภาพ เป็นประโยชนแ์ ละสามารถใช้ปรับปรงุ การปฏิบตั ิงานของสว่ นงานต่าง ๆ ได้ ๔) ให้ความเห็นชอบแผนงานและแผนการตรวจสอบภายในประจ�ำปีงบประมาณ แผนอัตราก�ำลัง และแผน พัฒนาบุคลากรในหน่วยตรวจสอบภายใน เพ่ือให้มั่นใจว่าการตรวจสอบภายใน เป็นไปอย่างครอบคลุมท้ังด้านการเงิน การบัญชี การปฏิบัตงิ าน การบรหิ ารจดั การ รวมถงึ การสอบทานความเหมาะสมของระบบสารสนเทศพร้อมท้ังตดิ ตาม ผลการปฏิบตั ิงานตามแผนงานทุกดา้ น ๕) ใหค้ ำ� ปรกึ ษาแนะนำ� ในการแตง่ ตงั้ ถอดถอน โยกยา้ ย หวั หนา้ หนว่ ยตรวจสอบภายใน ตอ่ อธกิ ารบดใี นกรณี ทีอ่ ธิการบดรี อ้ งขอ ๖) ประเมินผลการปฏิบัติงานและพิจารณาความดีความชอบประจ�ำปีของรองอธิการบดีท่ีปฏิบัติหน้าท่ี ด้านกิจการสภามหาวิทยาลัย หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน และหัวหน้าส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัย ตามวิธีการ ที่คณะกรรมการตรวจสอบก�ำหนด โดยพจิ ารณาร่วมกับอธกิ ารบดีและนายกสภามหาวทิ ยาลัย ๗) สอบทาน นโยบาย กฎ ระเบียบ ระบบและวิธีปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยที่มีผลต่อการบริหารจัดการ ด้านการเงิน บัญชี การบริหารจัดการ การควบคุมภายในและก�ำกับดูแลกิจการของมหาวิทยาลัยเพ่ือให้ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะแก่สภามหาวิทยาลยั ในกรณที ม่ี สี ่ิงทส่ี มควรแก้ไข ปรบั ปรงุ หรอื พัฒนา ๘) สอบทานระบบควบคุมภายในและระบบรักษาความปลอดภัยของข้อมูลสารสนเทศของมหาวิทยาลัย ใหร้ ัดกุม มีประสิทธิภาพตามกรอบมาตรฐานสากล และใหข้ ้อเสนอแนะแก่สภามหาวทิ ยาลยั และหรอื อธกิ ารบดี ๙) ก�ำหนดให้หน่วยงานชี้แจงข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษรหรือเชิญให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย เข้าร่วม การประชุมกับคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อชี้แจงหรือให้ข้อมูลด้วยวาจาตามที่คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่าจ�ำเป็น และสมควร เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ ทั้งน้ี ให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยท่ีมา ให้ข้อมูลหรือได้รับการเชิญถือว่าเป็นหน้าที่ต้องให้ความร่วมมือ ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย ผู้ใดละเลย เพิกเฉย

คมู่ ือกรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ 23 ใหถ้ อื เปน็ ความผดิ วนิ ยั การใหข้ อ้ มลู ไมต่ รงความจรงิ หรอื บดิ เบอื นซอ่ นเรน้ ขอ้ มลู โดยเจตนาหรอื จงใจสอ่ ไปในทางไมส่ จุ รติ ท�ำใหเ้ กดิ ความเสยี หายแกม่ หาวิทยาลัยให้ถอื เปน็ ความผิดวินยั ๑๐) ทบทวน ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ ขอ้ กำ� หนด คำ� สง่ั ประกาศ และแนวปฏบิ ตั ขิ องมหาวทิ ยาลยั เกยี่ วกบั การกำ� หนด อ�ำนาจหน้าที่ของหนว่ ยตรวจสอบภายในเปน็ ระยะ ๆ อยา่ งน้อยปลี ะคร้ัง เพ่ือใหม้ น่ั ใจวา่ มีความเหมาะสม ทนั สมยั และ หนว่ ยตรวจสอบภายในมคี วามเปน็ อสิ ระอยา่ งเพยี งพอในการปฏบิ ตั หิ นา้ ทอ่ี ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ คณะกรรมการตรวจสอบ อาจเสนอขอ้ จำ� กัด และจุดอ่อนทอ่ี าจมอี ยตู่ ่อสภามหาวิทยาลยั เพื่อให้พจิ ารณาแกไ้ ขปรับปรุง ๑๑) ในการด�ำเนินการตามหน้าท่ีและความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ ให้คณะกรรมการตรวจ สอบมีอ�ำนาจมอบหมายให้หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายในปฏิบัติงานอย่างใดอย่างหน่ึง หรือใช้ผลการปฏิบัติงาน ของหน่วยตรวจสอบภายในเพื่อให้คณะกรรมการตรวจสอบได้รับข้อมูลอย่างเพียงพอตามความจำ� เป็นในการพิจารณา ของคณะกรรมการตรวจสอบ ๑๒) แต่งต้ังคณะอนุกรรมการ คณะท�ำงาน หรือบุคคลใดบุคคลหน่ึง เพื่อท�ำการใด ๆ อันอยู่ในหน้าที่ และอ�ำนาจของคณะกรรมการตรวจสอบ ๑๓) เสนอแนะให้สภามหาวิทยาลัยออกข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศท่ีเกี่ยวข้องกับการด�ำเนินการของ คณะกรรมการตรวจสอบ ๑๔) ปฏิบตั หิ นา้ ทอ่ี ่ืนตามทสี่ ภามหาวทิ ยาลัยมอบหมาย คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วย ประธานกรรมการหน่ึงคน กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิไม่น้อยกว่าสองคน แต่ไม่เกินสี่คน และให้รองอธิการบดีที่ก�ำกับดูแลงานด้านสภามหาวิทยาลัยเป็นเลขานุการ คนท่ีหน่ึง หัวหน้าหน่วย ตรวจสอบภายในเปน็ เลขานกุ าร คนทส่ี อง ใหแ้ ตง่ ตง้ั ผปู้ ฏบิ ตั งิ านในมหาวทิ ยาลยั จำ� นวนไมเ่ กนิ ๒ คน เปน็ ผชู้ ว่ ยเลขานกุ าร คณะกรรมการตรวจสอบต้องมีคุณสมบัตเิ ฉพาะและไม่มลี กั ษณะตอ้ งหา้ ม ดังนี้ (ก) คณุ สมบัตเิ ฉพาะ (๑) เป็นผู้มีความรู้ความเข้าใจและมีประสบการณ์เพียงพอท่ีจะท�ำหน้าที่ในฐานะคณะกรรมการตรวจสอบ ตามภารกิจท่ีได้รับมอบหมาย โดยอย่างน้อยหน่ึงคนต้องมีความรู้ความเข้าใจและมีประสบการณ์ด้านการเงินการบัญชี หรอื ดา้ นการตรวจสอบภายใน (๒) เป็นนักการศกึ ษาผูม้ คี วามเข้าใจในภารกิจของมหาวิทยาลยั (๓) เป็นผู้ที่สามารถแสดงความคิดเห็นและรายงานผลการด�ำเนินงานตามหน้าที่ท่ีได้รับมอบหมายด้วยความ เป็นอสิ ระและเที่ยงธรรม (ข) ลกั ษณะตอ้ งห้าม (๑) ไมเ่ ปน็ กรรมการทไี่ ดร้ บั มอบหมายใหเ้ ปน็ ผกู้ ำ� หนดนโยบายหรอื ระเบยี บปฏบิ ตั หิ รอื มอี ำ� นาจในการตดั สนิ ใจ ดา้ นการบริหาร รวมท้ังไม่เป็นผู้ท่ีไดร้ ับเงนิ เดือนหรอื คา่ ตอบแทนประจำ� จากมหาวิทยาลยั ผู้ท่ีเก่ยี วข้องกับมหาวทิ ยาลัย ทัง้ น้ี ไม่วา่ ในขณะด�ำรงตำ� แหนง่ หรอื ภายในระยะเวลาสองปีก่อนวนั ทไ่ี ดร้ บั การแต่งตงั้ เปน็ คณะกรรมการตรวจสอบ (๒) ไม่เป็นผู้มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับมหาวิทยาลัย ท้ังนี้ ไม่ว่าในขณะดำ� รงต�ำแหน่งหรือภายใน ระยะเวลาสองปกี ่อนวันท่ไี ด้รบั การแตง่ ตัง้ เปน็ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบ มวี าระการด�ำรงต�ำแหนง่ คราวละสามปี และให้ด�ำรงตำ� แหน่งไดเ้ พยี งหนงึ่ วาระเท่านน้ั

24 คมู่ ือกรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ ๒. คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจรยิ ธรรม คณะกรรมการธรรมาภบิ าลและจริยธรรม มีหนา้ ท่ีและอำ� นาจ ดังน้ี ๑) เสนอร่างประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้ปฏิบัติงาน ในมหาวิทยาลัย และนิสิต พร้อมกลไกในการส่งเสริม ตรวจสอบ และบังคับใช้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ สภามหาวิทยาลยั ออกประมวลจรยิ ธรรมดังกลา่ ว และเห็นชอบกลไกท่คี ณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรมเสนอ ๒) เสนอแนะการก�ำหนดพันธกิจของมหาวิทยาลัยท่ีมีต่อผู้เรียน บุคลากร สังคม และประเทศโดยรวม อยา่ งเป็นรปู ธรรมต่อสภามหาวทิ ยาลยั ๓) เสนอแนะระบบและกลไกการกำ� กบั ดแู ลดา้ นธรรมาภบิ าลในมหาวทิ ยาลยั โดยเฉพาะ เพอื่ ใหม้ หาวทิ ยาลยั และบุคลากรยดึ ถอื และปฏบิ ตั ิตามพนั ธกิจของมหาวิทยาลัยที่ประกาศก�ำหนดตอ่ สภามหาวิทยาลยั ๔) เสนอแนะนโยบายด้านการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลและการด�ำเนินงานด้านความรับผิดชอบ ทางสังคมแกส่ ภามหาวิทยาลยั และมหาวิทยาลัย ๕) ติดตาม ก�ำกับดูแล และประเมินผลการปฏิบัติตามนโยบายและหลักธรรมาภิบาล แล้วรายงานต่อ สภามหาวิทยาลัย เปน็ ประจำ� ทุกปี ๖) ส่งเสริมสนับสนุนการเผยแพร่ความรู้ความเข้าใจในหลักธรรมาภิบาล จริยธรรมและจรรยาบรรณเพ่ือให้ เกิดความตระหนกั เกดิ สมรรถนะ และสามารถน�ำไปปฏบิ ตั อิ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพและเกิดประสิทธผิ ล ๗) ทบทวนขอ้ บงั คบั มหาวทิ ยาลยั บูรพา ว่าดว้ ยธรรมาภบิ าลทุกปี เพ่ือให้มีความทันสมัย ๘) ในการกำ� หนดหลกั เกณฑท์ เ่ี กย่ี วกบั ธรรมาภบิ าล จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณ คณะกรรมการธรรมาภบิ าล และจริยธรรมพึงจัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นจากผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย นิสิต และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย อย่างกว้างขวาง ๙) เรียกให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย หรือผู้เก่ียวข้อง มาชี้แจงให้ความเห็น หรือจัดส่งเอกสารข้อมูล ตามสมควร เพือ่ ให้การปฏบิ ัติหนา้ ทข่ี องคณะกรรมการธรรมาภบิ าลและจริยธรรมเป็นไปอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ ๑๐) แต่งต้ังคณะอนุกรรมการ คณะท�ำงาน หรือบุคคลใดบุคคลหน่ึง เพื่อท�ำการใด ๆ อันอยู่ในหน้าท่ี และอ�ำนาจของคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม ๑๑) เสนอแนะให้สภามหาวิทยาลัยออกข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศที่เก่ียวข้องกับการด�ำเนินการ ของคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจรยิ ธรรม ๑๒) ปฏิบัตหิ น้าที่อน่ื ตามทส่ี ภามหาวิทยาลยั มอบหมาย คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม ประกอบดว้ ย ประธานกรรมการหนงึ่ คน และกรรมการผทู้ รงคุณวุฒิ ไม่น้อยกว่าสองคนแตไ่ มเ่ กินสค่ี น และใหร้ องอธกิ ารบดีที่ก�ำกบั ดแู ลงานดา้ นสภามหาวิทยาลัยเปน็ เลขานุการ ใหแ้ ต่งต้งั ผปู้ ฏิบัตงิ านสงั กดั กองกฎหมายจ�ำนวนไม่เกิน ๒ คน เปน็ ผู้ช่วยเลขานกุ าร คณะกรรมการธรรมาภบิ าลและจรยิ ธรรม ตอ้ งประกอบดว้ ยผมู้ คี วามรู้ ความสามารถ และมปี ระสบการณใ์ นดา้ น กฎหมาย การเงินการบญั ชี การศึกษา การบรหิ ารองคก์ ร หรอื การสอื่ สาร คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจรยิ ธรรม มวี าระการด�ำรงตำ� แหน่งคราวละสามปี และให้ด�ำรงต�ำแหน่งได้เพยี ง หน่ึงวาระเท่านนั้

คมู่ อื กรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ 25 ๓. คณะกรรมการบริหารความเส่ียง คณะกรรมการบริหารความเสย่ี ง มีหน้าที่และอำ� นาจ ดังนี้ ๑) เสนอแนะนโยบายการบริหารความเส่ียงของมหาวิทยาลัยต่อสภามหาวิทยาลัย เพ่ือพิจารณาประกาศ ก�ำหนดให้ได้รบั การปฏบิ ัติทว่ั ทัง้ มหาวทิ ยาลัย ๒) เสนอแนะระบบและกลไกการกำ� กบั ดแู ลการปฏบิ ตั ติ ามนโยบายดา้ นการบรหิ ารความเสยี่ งในมหาวทิ ยาลยั ตอ่ สภามหาวทิ ยาลัย ๓) สง่ เสริมสนับสนนุ และพฒั นาให้มหาวิทยาลยั มีวัฒนธรรมการบริหารความเสย่ี งทั่วท้ังมหาวทิ ยาลัย ๔) สอบทานระบบการบรหิ ารความเสย่ี งของมหาวทิ ยาลยั เพอื่ ใหข้ อ้ แนะนำ� แกส่ ภามหาวทิ ยาลยั และอธกิ ารบดี ๕) น�ำเสนอแผนบรหิ ารความเส่ียงของมหาวิทยาลยั และรายงานผลการบริหารความเสี่ยงระดับมหาวทิ ยาลัย โดยแจ้งใหส้ ภามหาวิทยาลัยเพือ่ ทราบ และให้ข้อคิดเห็น ขอ้ เสนอแนะ ๖) พิจารณาความเสี่ยงท่ีส�ำคัญของมหาวิทยาลัยโดยเสนอแนะวิธีป้องกันและวิธีลดระดับความเส่ียงให้อยู่ ในระดับท่ียอมรับได้ พร้อมทั้งติดตาม ประเมินผล และปรับปรุงแผนการด�ำเนินงาน เพ่ือลดความเส่ียงอย่างต่อเนื่อง และเหมาะสมกับสภาวะดำ� เนนิ งานของมหาวทิ ยาลยั ๗) ในการก�ำหนดหลักเกณฑ์ท่ีเก่ียวกับการบริหารความเสี่ยง คณะกรรมการบริหารความเส่ียงพึงจัดให้มี การรับฟงั ความคิดเหน็ จากผู้ปฏบิ ตั ิงานในมหาวิทยาลัย นิสติ และผมู้ ีสว่ นไดเ้ สียอย่างกว้างขวาง ๘) เรียกให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย หรือผู้เกี่ยวข้อง มาชี้แจงให้ความเห็น หรือจัดส่งเอกสารข้อมูล ตามสมควร เพื่อให้การปฏบิ ตั หิ น้าท่ขี องคณะกรรมการบริหารความเสยี่ งเปน็ ไปอยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ ๙) แตง่ ตง้ั คณะอนกุ รรมการ คณะทำ� งาน หรอื บคุ คลใดบคุ คลหนง่ึ เพอ่ื ทำ� การใด ๆ อนั อยใู่ นหนา้ ทแี่ ละอำ� นาจ ของคณะกรรมการบริหารความเสีย่ ง ๑๐) เสนอแนะให้สภามหาวิทยาลัยออกข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศที่เกี่ยวข้องกับการด�ำเนินการ ของคณะกรรมการบริหารความเสย่ี ง ๑๑) ปฏบิ ัตหิ น้าทอ่ี ืน่ ตามท่ีสภามหาวทิ ยาลัยมอบหมาย คณะกรรมการบริหารความเส่ียง ประกอบด้วย ประธานกรรมการหนึ่งคน และกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิไม่น้อย กวา่ สองคนแต่ไมเ่ กนิ สี่คน และใหร้ องอธิการบดที ก่ี �ำกบั ดูแลงานด้านนโยบายและแผนเป็นเลขานกุ าร ให้แต่งตั้งผู้ปฏิบัติงานสังกัดกองคลังและทรัพย์สิน จ�ำนวน ๑ คน และกองแผนงาน จ�ำนวน ๑ คน เปน็ ผูช้ ว่ ยเลขานุการ คณะกรรมการบรหิ ารความเสยี่ ง ตอ้ งประกอบดว้ ยผมู้ คี วามรู้ ความสามารถ และมปี ระสบการณ์ ในดา้ นการบญั ชี การเงิน กฎหมาย การตรวจสอบภายใน การศกึ ษา หรือการบริหาร คณะกรรมการบริหารความเส่ยี ง มวี าระการดำ� รงตำ� แหน่งคราวละสามปี และใหด้ ำ� รงตำ� แหน่งได้เพียงหน่ึงวาระ เทา่ นัน้

26 คู่มอื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ คณะกรรมการที่แตง่ ตง้ั ตามพระราชบัญญตั มิ หาวิทยาลยั บรู พา พ.ศ. ๒๕๕๐ ๑. สภาวชิ าการ สภาวชิ าการ มหี น้าทีแ่ ละอำ� นาจ ดังนี้ ๑) เสนอแนะการกำ� หนดนโยบายและแผนพัฒนาทางวชิ าการของมหาวิทยาลยั ต่อสภามหาวิทยาลัย ๒) ก�ำหนดและกำ� กับดูแลคุณภาพและมาตรฐานวชิ าการของมหาวทิ ยาลยั ๓) จัดท�ำจรรยาบรรณของคณาจารย์และผู้ท�ำงานวิจัยเพื่อเสนอสภามหาวิทยาลัยและดูแลให้มีการปฏิบัติ ตามจรรยาบรรณ ๔) ประมวลและประเมินความก้าวหน้าทางวิชาการ และจัดท�ำข้อเสนอแนะเก่ียวกับการพัฒนาทางวิชาการ เสนอตอ่ สภามหาวทิ ยาลัยเปน็ ประจ�ำทุกป ๕) เสนอแนะต่อสภามหาวิทยาลัยในการอนุมัติหลักสูตรการศึกษาและการเปิดสอนรวมท้ังการปรับปรุง การยบุ รวม และการยกเลิกหลักสตู รการศึกษา ๖) เสนอการใหป้ รญิ ญา ประกาศนยี บตั รบณั ฑติ ชนั้ สงู ประกาศนยี บตั รบณั ฑติ อนปุ รญิ ญา และประกาศนยี บตั ร ตอ่ สภามหาวิทยาลยั ๗) พิจารณาให้ความเห็นชอบเกี่ยวกับการแต่งต้ังและถอดถอน ศาสตราจารย์ ศาสตราจารยพิเศษ ศาสตราจารยเ์ กยี รตคิ ุณ รองศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์พ เิ ศษ ผูช้ ่วยศาสตราจารย์ และผชู้ ่วยศาสตราจารยพ์ ิเศษ ต่อสภามหาวทิ ยาลัย ๘) พิจารณาให้ความเห็นเก่ียวกับการรับเข้าสมทบหรือการยกเลิกการสมทบของสถานศึกษาช้ันสูง หรือ สถาบนั อน่ื ตามมาตรา ๑๐ และการจัดการศกึ ษาร่วมกบั สถานศกึ ษาช้นั สูงอนื่ ตามมาตรา ๑๑ ตอ่ สภามหาวทิ ยาลัย ๙) ให้ความเห็นเก่ียวกับการจัดต้ัง การรวม และการยุบเลิกสวนงานของมหาวิทยาลัยที่มีหน้าที่สอน วิจัย หรือใหบ้ ริการทางวชิ าการ รวมทงั้ เสนอการแบง่ หน่วยงานภายในของสวนงานดังกลา่ วตอ่ สภามหาวิทยาลัย ๑๐) แต่งตั้งคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือบุคคลใดบุคคลหน่ึงเพ่ือกระท�ำการใด ๆ อันอยู่ใน อำ� นาจและหน้าทีข่ องสภาวิชาการ ๑๑) ใหค้ ำ� ปรกึ ษาแกอ ธกิ ารบดี และปฏิบตั หิ นา้ ทอี่ ่ืน ตามท่ีสภามหาวิทยาลยั หรอื อธกิ ารบดีมอบหมาย สภาวชิ าการ ประกอบดว้ ย อธกิ ารบดเี ปน็ ประธานสภาวชิ าการ และกรรมการสภาวชิ าการซง่ึ เปน็ ผทู้ รงคณุ วฒุ ิ จากภายในและภายนอกมหาวิทยาลยั ดังต่อไปนี้ (๑) กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผู้ทรงคุณวฒุ ิ ซง่ึ เลอื กกนั เอง จ�ำนวนสองคน เปน็ กรรมการ (๒) คณบดีของคณะในแตล่ ะกลมุ่ สาขาวชิ า ซง่ึ เลือกกนั เอง กล่มุ สาขาวิชาละไมเ่ กนิ สองคน เปน็ กรรมการ (๓) คณาจารยป์ ระจำ� ซงึ่ มตี ำ� แหนง่ ทางวชิ าการไมต่ ำ่� กวา่ รองศาสตราจารยใ์ นแตล่ ะกลมุ่ สาขาวชิ าซงึ่ ไดร้ บั เลอื ก จากคณาจารย์ประจ�ำในแต่ละกลุ่มสาขาวิชา กลุ่มสาขาวิชาละไม่เกินสองคน แต่ทั้งสองคนจะมาจากคณะเดียวกันมิได้ เป็นกรรมการ (๔) ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกซึ่งด�ำรงต�ำแหน่งหรือเคยด�ำรงต�ำแหน่งทางวิชาการต�ำแหน่งศาสตราจารย์ ซ่ึงสภามหาวิทยาลัยเลือกจากบัญชีรายช่ือผู้ทรงคุณวุฒิที่พิจารณาต�ำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยท่ีมีอยู่ กลมุ่ สาขาวิชาละไมเ่ กินสองคน เป็นกรรมการ

ค่มู ือกรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ 27 (๕) รองอธิการบดีซึ่งอธิการบดีมอบหมายเป็นกรรมการและเลขานุการ ให้ผู้ช่วยอธิการบดีซึ่งอธิการบดี มอบหมายคนหนึ่ง ผู้อ�ำนวยการกองบริการการศึกษา และผู้ปฏิบัติงานสังกัดกองบริการการศึกษาคนหน่ึง เป็นผู้ช่วย เลขานกุ าร ๒. คณะกรรมการสง่ เสรมิ กิจการมหาวิทยาลัย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย มีหน้าท่ีให้ค�ำแนะน�ำ ค�ำปรึกษาและสนับสนุนการด�ำเนินกิจการ ของมหาวทิ ยาลัย รวมทง้ั หารายไดใ้ ห้กับมหาวทิ ยาลยั ให้คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย รายงานผลการด�ำเนินการต่อสภามหาวิทยาลัย ในทกุ ส้ินปีงบประมาณ คณะกรรมการสง่ เสรมิ กจิ การมหาวทิ ยาลยั ประกอบดว้ ย ประธานกรรมการ และกรรมการอกี จำ� นวนไมน่ อ้ ยกวา่ สิบสี่คนแต่ไม่เกินยี่สิบคน ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งต้ังจากบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย ให้กรรมการที่ได้แต่งต้ัง จากผู้ด�ำรงต�ำแหน่งที่ปรึกษาอธิการบดี ที่ปรึกษาหัวหน้าส่วนงาน กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิภายในมหาวิทยาลัย มีสัดส่วนไม่เกินหนึ่งในสี่ของคณะกรรมการทั้งหมด ให้มีรองอธิการบดี ซ่ึงอธิการบดีมอบหมายคนหนึ่งเป็นเลขานุการ ประธานกรรมการและกรรมการมวี าระการด�ำรงตำ� แหน่งคราวละสามปี และอาจไดร้ ับแตง่ ต้งั ใหม่อีกได้

28 คู่มือกรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ คณะกรรมการทีแ่ ต่งตง้ั ตามขอ้ บังคับมหาวทิ ยาลยั บูรพา ๑. คณะกรรมการพิจารณาตำ� แหน่งทางวชิ าการ คณะกรรมการพจิ ารณาตำ� แหน่งทางวชิ าการ มหี นา้ ทแ่ี ละอำ� นาจ ดังน้ี ๑) พจิ ารณาการแตง่ ตงั้ ตำ� แหนง่ ทางวชิ าการของอาจารยป์ ระจำ� ไดแ้ ก่ ตำ� แหนง่ ศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และ ผู้ชว่ ยศาสตราจารย์ ๒) พิจารณาการขอเทยี บตำ� แหนง่ ทางวชิ าการ ๓) แตง่ ตง้ั คณะกรรมการผทู้ รงคณุ วฒุ เิ พอื่ ทำ� หนา้ ทปี่ ระเมนิ ผลงานทางวชิ าการ และจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณ ทางวิชาการ โดยท�ำเปน็ ค�ำส่งั หรือประกาศ (ลับ) ของคณะกรรมการ ๔) พิจารณาผลการสอนตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ีก�ำหนดโดยสภามหาวิทยาลัย หรือคณะกรรมการ อาจประเมินเอง รวมท้ังอาจก�ำหนดแนวทางในการประเมินผลการสอนเพ่ิมเติมจากที่ก�ำหนดในข้อบังคับน้ี โดยต้อง ก�ำหนดใหช้ ัดเจนและประกาศใหเ้ ปน็ ทท่ี ราบท่ัวกันก่อนการประเมิน ๕) พิจารณาการขอทบทวนผลการพิจารณาผลการประเมินผลการสอน ผลงานทางวิชาการ และเม่ือ คณะกรรมการมีความเห็นประการใด ให้เสนอต่อสภามหาวทิ ยาลัยวนิ จิ ฉัย ๖) แต่งต้ังคณะอนุกรรมการเพ่ือท�ำหน้าท่ีได้ตามความเหมาะสมตามขอบเขตแห่งอ�ำนาจหน้าที่ ของคณะกรรมการ ๗) ออกค�ำส่ัง ประกาศ ของคณะกรรมการ ๘) ปฏิบัติหนา้ ที่เกี่ยวกบั การพิจารณาตำ� แหน่งทางวชิ าการตามทส่ี ภามหาวทิ ยาลัยมอบหมาย ๙) เสนอแนะสภามหาวทิ ยาลยั เกีย่ วกับต�ำแหนง่ ทางวชิ าการและการพิจารณาต�ำแหน่งทางวชิ าการ คณะกรรมการพิจารณาตำ� แหน่งทางวชิ าการ ประกอบด้วย (๑) ประธานกรรมการ แต่งต้ังจากกรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้ทรงคุณวุฒิท่ีด�ำรงต�ำแหน่ง ศาสตราจารย์หนึง่ คน (๒) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัยโดยคัดสรรจากบัญชีรายช่ือผู้ทรงคุณวุฒิ ที่ ก.พ.อ. กำ� หนด ซง่ึ ครอบคลมุ คณะหรอื สาขาวชิ าทม่ี กี ารจดั การเรยี นการสอนในมหาวทิ ยาลยั จำ� นวนไมน่ อ้ ยกวา่ หา้ คน ใหร้ องอธิการบดที ีอ่ ธิการบดมี อบหมาย จำ� นวนหนงึ่ คน เป็นเลขานกุ าร และคณะกรรมการอาจแตง่ ตงั้ ผ้ชู ว่ ยเลขานุการ จากผู้ปฏบิ ตั ิงานในมหาวิทยาลยั ตามท่เี ลขานุการเสนอได้ตามความเหมาะสมทัง้ บคุ คลและจ�ำนวน คณะกรรมการด�ำรงต�ำแหน่งเป็นวาระ วาระละ ๓ ปี และเม่ือพ้นต�ำแหน่งตามวาระแล้ว สภามหาวิทยาลัย อาจแตง่ ต้ังให้ด�ำรงตำ� แหน่งเปน็ วาระใหมอ่ กี กไ็ ด้ ๒. คณะกรรมการบริหารการเงินและทรัพยส์ ินของมหาวทิ ยาลยั คณะกรรมการบรหิ ารการเงินและทรพั ย์สินของมหาวิทยาลยั มหี น้าท่ีและอ�ำนาจ ดงั น้ี ๑) กล่ันกรองเร่ืองทีต่ ้องเสนอสภามหาวทิ ยาลยั ตามขอ้ บงั คบั นี้ ๒) ให้ความเห็นเก่ียวกับนโยบายและการด�ำเนินการด้านการเงิน การคลัง การงบประมาณ และทรัพย์สิน ต่อสภามหาวทิ ยาลยั ๓) ก�ำหนดหลักเกณฑ์และอัตราเก่ียวกับการเรียกเกบ็ เงนิ การรบั เงินและการจ่ายเงิน

คมู่ ือกรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ 29 ๔) วางระบบ ก�ำหนดหลักเกณฑ์ อนุมัติ ให้ความเห็นชอบ และก�ำหนดแนวทางปฏิบัติเพ่ือด�ำเนินการ ตามข้อบังคบั หรอื ระเบยี บ หรือประกาศ ทอี่ อกตามข้อบังคับนี้ ๕) ใหค้ �ำปรึกษา คำ� แนะน�ำ แก่ผบู้ รหิ ารและผปู้ ฏิบัตงิ านท่เี กีย่ วขอ้ งกบั ขอ้ บงั คบั น้ี และเพอื่ แก้ไขปญั หาตา่ ง ๆ ที่เกิดขึน้ ในการปฏบิ ัติงานและปญั หาจากการใชข้ ้อบังคับนี้ ๖) แตง่ ตง้ั คณะอนกุ รรมการ คณะทำ� งาน หรอื คณะบคุ คล เพอื่ ทำ� หนา้ ทท่ี อี่ ยใู่ นอำ� นาจหนา้ ทขี่ องคณะกรรมการ ๗) กำ� กับดูแลใหเ้ กิดการปฏิบัติท่ีไมข่ ัดตอ่ ขอ้ บงั คบั ระเบียบ และแนวปฏบิ ัติท่อี อกตามข้อบังคบั นี้ ๘) หน้าทีอ่ ่ืน ๆ ทีส่ ภามหาวิทยาลยั มอบหมายหรือท่ีระเบยี บกำ� หนด คณะกรรมการบริหารการเงินและทรัพยส์ นิ ของมหาวิทยาลยั ประกอบดว้ ย (๑) กรรมการสภามหาวิทยาลยั ผู้ทรงคุณวุฒจิ ำ� นวนหน่งึ คน เปน็ ประธานกรรมการ (๒) กรรมการสภามหาวิทยาลัยผทู้ รงคุณวุฒจิ �ำนวนไมเ่ กนิ สองคน เป็นกรรมการ (๓) อธกิ ารบดี เปน็ กรรมการ (๔) รองอธิการบดีท่อี ธิการบดีมอบหมาย จำ� นวนหนง่ึ คน เป็นกรรมการ (๕) ผู้ทรงคุณวุฒิ จ�ำนวนสามคน เปน็ กรรมการ (๖) หวั หน้าสว่ นงาน จ�ำนวนไมเ่ กนิ สามคน เปน็ กรรมการ (๗) ประธานสภาพนักงาน เป็นกรรมการ (๘) ผูอ้ �ำนวยการกองแผนงาน เป็นกรรมการ (๙) ผู้อ�ำนวยการกองคลงั และทรัพย์สิน เปน็ กรรมการและเลขานกุ าร ให้สภามหาวิทยาลยั แตง่ ตง้ั บคุ ลากรจำ� นวนไมเ่ กนิ สองคนโดยคำ� แนะน�ำของอธิการบดเี ป็นผู้ช่วยเลขานุการ กรรมการตามข้อ (๔) และ (๕) ใหอ้ ธิการบดีเป็นผู้เสนอสภามหาวิทยาลยั แตง่ ตั้ง กรรมการตามขอ้ (๖) ให้หวั หนา้ สว่ นงานเลือกกันเองโดยค�ำนึงถึงการกระจายกลมุ่ สาขาวชิ าและลกั ษณะภารกจิ ของสว่ นงานการแตง่ ตง้ั กรรมการตามข้อ (๕) และ (๖) ให้ค�ำนึงถึงความรู้และประสบการณ์ท่ีเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ ของคณะกรรมการ ประธานกรรมการตาม (๑) และกรรมการตาม (๒) (๔) (๕) และ (๖) มีวาระคราวละสามปีและอาจได้รับ แตง่ ตั้งอีกก็ได้ ๓. คณะกรรมการอทุ ธรณ์และร้องทกุ ข์ประจำ� มหาวทิ ยาลยั คณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำ� มหาวิทยาลัย มีหน้าที่พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ค�ำส่ังลงโทษ ไล่ออก ปลดออก ลดเงนิ เดอื น ตดั เงนิ เดอื น ภาคทณั ฑ์ และคำ� สงั่ ใหอ้ อกจากงาน และพจิ ารณาเรอื่ งรอ้ งทกุ ข์ ในการนี้ ใหม้ อี ำ� นาจ แต่งตั้งอนุกรรมการเพื่อท�ำการใด ๆ เม่ือคณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจ�ำมหาวิทยาลัยได้พิจารณาวินิจฉัย เรื่องอทุ ธรณแ์ ละรอ้ งทกุ ขเ์ สรจ็ ส้ินแล้ว ใหเ้ สนอสภามหาวิทยาลัยเพอ่ื มมี ติ คณะกรรมการอุทธรณแ์ ละร้องทกุ ขป์ ระจำ� มหาวิทยาลัย ประกอบด้วย (๑) ประธานกรรมการซง่ึ สภามหาวทิ ยาลัยแต่งต้ังจากกรรมการสภามหาวิทยาลยั ผู้ทรงคณุ วุฒิ (๒) กรรมการซึ่งเลอื กจากผู้ด�ำรงต�ำแหน่งรองอธิการบดี จ�ำนวนหนึ่งคน (๓) กรรมการซง่ึ เลือกจากหวั หนา้ สว่ นงาน จำ� นวนสองคน (๔) กรรมการซึ่งเลือกจากพนักงานและลูกจ้างซึ่งเป็นคณาจารย์ประจ�ำและมิได้ด�ำรงต�ำแหน่งตาม (๒) และ (๓) จำ� นวนสองคน และจากพนักงานและลูกจ้างซงึ่ มิใชค่ ณาจารย์ จ�ำนวนสองคน

30 ค่มู อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ (๕) กรรมการซึ่งเลอื กจากข้าราชการพลเรอื นในสถาบนั อดุ มศกึ ษา สังกัดมหาวทิ ยาลยั บรู พา จ�ำนวนสองคน (๖) กรรมการผทู้ รงคณุ วฒุ ดิ า้ นบรหิ ารงานบคุ คล ดา้ นกฎหมาย และดา้ นบรหิ ารองคก์ ร ดา้ นละหนง่ึ คน ซง่ึ มใิ ช่ ผปู้ ฏิบตั งิ านในมหาวทิ ยาลยั ใหอ้ ธิการบดีเสนอแตง่ ต้ังเลขานุการคนหนง่ึ และอาจเสนอแตง่ ตง้ั ผู้ช่วยเลขานกุ ารได้อกี ไมเ่ กนิ สองคน คณะกรรมการอทุ ธรณแ์ ละรอ้ งทกุ ขป์ ระจำ� มหาวทิ ยาลยั มวี าระการดำ� รงตำ� แหนง่ คราวละสองปี แตอ่ าจไดร้ บั แต่งตัง้ ใหม่ได้ ๔. คณะกรรมการพจิ ารณาและวนิ ิจฉัยการกระท�ำความผดิ จรรยาบรรณ คณะกรรมการพิจารณาและวนิ ิจฉัยการกระท�ำความผดิ จรรยาบรรณ มหี นา้ ท่แี ละอ�ำนาจ ดังน้ี ๑) พิจารณาและวินิจฉัยกรณีกล่าวหาพนักงานและลูกจ้าง ซึ่งเป็นคณาจารย์และผู้ท�ำวิจัยหรือพนักงาน และลกู จา้ ง ซ่ึงมิใชค่ ณาจารย์และมใิ ชผ่ ทู้ ำ� วิจัย กระทำ� ความผดิ จรรยาบรรณ ๒) แตง่ ต้งั คณะทำ� งาน หรืออนุกรรมการเพ่ือช่วยปฏิบัติงานตามความจำ� เปน็ และเหมาะสม ๓) รายงานผลการด�ำเนินการทางจรรยาบรรณของพนักงานและลูกจ้างซึ่งเป็นคณาจารย์และผู้ท�ำวิจัยหรือ ของพนักงานและลูกจ้าง ซึ่งมิใช่คณาจารย์หรือผู้ท�ำงานวิจัย ต่อสภาวิชาการ หรือ คณะกรรมการบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลยั บูรพาเปน็ ประจ�ำทุกปี แล้วแตก่ รณี ๔) ปฏบิ ตั หิ นา้ ทอ่ี นื่ ตามทสี่ ภามหาวทิ ยาลยั หรอื คณะกรรมการบรหิ ารงานบคุ คลมหาวทิ ยาลยั บรู พามอบหมาย คณะกรรมการพจิ ารณาและวนิ ิจฉัยการกระท�ำความผดิ จรรยาบรรณ ประกอบด้วย (๑) กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยผ้ทู รงคุณวฒุ ิ เปน็ ประธานกรรมการ (๒) กรรมการสภาวิชาการ จำ� นวน ๑ คน เปน็ กรรมการ (๓) ประธานสภาพนกั งาน เป็นกรรมการ (๔) ผแู้ ทนสภาพนักงานสายอาจารย์ จ�ำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ (๕) ผู้แทนสภาพนักงานสายสนับสนนุ จ�ำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ (๖) ผดู้ ำ� รงต�ำแหน่งนติ ิกรของมหาวทิ ยาลยั เป็นเลขานกุ าร หรอื ผู้ไดร้ ับปรญิ ญาทางกฎหมาย ในกรณจี �ำเป็นอธกิ ารบดอี าจแตง่ ตง้ั ผูป้ ฏิบตั งิ านในมหาวิทยาลยั เปน็ ผ้ชู ว่ ยเลขานุการดว้ ยก็ได้ ใหอ้ ธิการบดเี ปน็ ผู้ออกประกาศแต่งต้ังคณะกรรมการพิจารณาและวินจิ ฉยั การกระท�ำความผิดจรรยาบรรณ คณะกรรมการพิจารณาและวินิจฉัยการกระท�ำความผิดจรรยาบรรณ มีวาระอยู่ในต�ำแหน่งคราวละสองปี และอาจไดร้ บั การแต่งตัง้ ใหม่ก็ได้ ๕. คณะกรรมการจัดการเรือ่ งรอ้ งเรียน คณะกรรมการจัดการเรือ่ งร้องเรยี น มีหนา้ ท่ีและอ�ำนาจ ดงั น้ี ๑) จดั ระบบการจดั การเร่ืองรอ้ งเรียนให้มีการดำ� เนินการอย่างรวดเร็ว มีประสิทธภิ าพและตรวจสอบได้ ๒) พจิ ารณาแสวงหาแนวทางในการจัดการเรือ่ งร้องเรยี น ดำ� เนินการให้คูก่ รณตี กลงยินยอมผอ่ นผันใหแ้ ก่กัน โดยอาจให้คู่กรณีเสนอทางเลือก หรือเป็นผู้เสนอทางเลือกให้แก่คู่กรณีพิจารณา เพื่อยุติเรื่องร้องเรียนหรือข้อพิพาท หากเป็นเรือ่ งทีไ่ ด้เขา้ สู่กระบวนการทางวินยั ความรับผิดชอบทางละเมิด อทุ ธรณร์ อ้ งทุกข์ จรรยาบรรณ สอบหาข้อเทจ็ จริง หรอื อยรู่ ะหวา่ งพิจารณาคดขี องศาลแลว้ ก็ให้เป็นไปตามกระบวนการน้นั ๆ

ค่มู อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ๒๕๖๔ 31 ๓) สอบถามบคุ คลหรอื หนว่ ยงานต่าง ๆ ทเี่ กยี่ วขอ้ ง เพ่ือใหม้ กี ารชแ้ี จงขอ้ เท็จจรงิ หรือให้ความเห็นเกยี่ วกับ ข้อสงสัยหรือเร่ืองร้องเรียนน้ัน หรือให้ส่งวัตถุ เอกสารหรือพยานหลักฐานอ่ืนที่เกี่ยวข้องหรือส่งผู้แทนหรือเจ้าหน้าที่ ในหนว่ ยงานน้ัน มาช้ีแจงข้อเท็จจรงิ หรือให้ความเหน็ ประกอบการพิจารณาได้ ๔) แตง่ ตง้ั คณะอนกุ รรมการเพอื่ ทำ� หนา้ ทสี่ ง่ เสรมิ ธรรมาภบิ าล การสมานฉนั ท์ หรอื คณะอนกุ รรมการดา้ นอนื่ ๆ เพอื่ สนับสนนุ การด�ำเนินงานหรอื ปฏบิ ัติงานตามท่ีคณะกรรมการมอบหมายกไ็ ด้ ๕) ออกหลกั เกณฑ์ ประกาศ หรอื คำ� สั่งหรอื แนวปฏิบัติเพือ่ ให้เป็นไปตามระเบยี บน้ี ๖) รายงานผลการด�ำเนนิ การจดั การเร่ืองรอ้ งเรียนตอ่ อธิการบดี พร้อมท้ังเสนอวธิ กี ารทีอ่ ธิการบดคี วรส่งั การ ตอ่ ไปในกรณีทีก่ ารดำ� เนนิ การยงั ไม่เปน็ ผล ๗) ปฏิบัตหิ น้าทอ่ี ื่นใดท่เี กีย่ วกับการจัดการเร่ืองรอ้ งเรียนตามที่อธิการบดมี อบหมาย คณะกรรมการจดั การเร่ืองร้องเรียน ประกอบดว้ ย (๑) กรรมการสภามหาวิทยาลยั ผูท้ รงคุณวฒุ ิ เปน็ ประธานกรรมการ (๒) ผทู้ รงคณุ วุฒภิ ายนอก จ�ำนวน ๒ คน เปน็ กรรมการ (๓) รองอธกิ ารบดีทอ่ี ธกิ ารบดมี อบหมาย จำ� นวน ๑ คน เปน็ กรรมการ (๔) ผู้แทนสภาพนักงานซงึ่ สมาชิกสภาพนักงานเลอื กกนั เอง จ�ำนวน ๑ คน เปน็ กรรมการ (๕) ผู้อำ� นวยการกองกฎหมาย เป็นเลขานุการ การแตง่ ตง้ั บคุ คลเพอื่ เปน็ กรรมการตาม (๒) ใหแ้ ตง่ ตงั้ จากผมู้ ปี ระสบการณแ์ ละความเชยี่ วชาญดา้ นการไกลเ่ กลยี่ และการประนอมข้อพพิ าท การบริหารงานบคุ คลหรือดา้ นอน่ื ทเี่ ป็นประโยชน์ตอ่ การปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ี อธิการบดีมอี ำ� นาจแต่งตั้งพนกั งานมหาวิทยาลัยจ�ำนวนไม่เกินสองคน เป็นผ้ชู ่วยเลขานุการ คณะกรรมการจัดการเรอ่ื งร้องเรียน มีวาระการดำ� รงต�ำแหน่งคราวละสองปี ๖. คณะกรรมการบรหิ ารงานบุคคลของมหาวทิ ยาลัยบรู พา คณะกรรมการบรหิ ารงานบุคคลของมหาวิทยาลยั บูรพา มหี นา้ ท่แี ละอำ� นาจ ดงั น้ี ๑) ก�ำหนดหลกั เกณฑ์และวิธกี ารเกี่ยวกบั การบรหิ ารงานบคุ คลของผู้ปฏิบตั งิ านในมหาวิทยาลัย ๒) ก�ำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลและจรรยาบรรณท่ีพึงมีในมหาวิทยาลัย วินัยและการรักษาวินัย การด�ำเนินการทางวนิ ัย และการออกจากงาน ๓) กำ� หนดหลักเกณฑแ์ ละวิธีการประเมนิ ผู้ปฏบิ ัติงานในมหาวิทยาลยั ๔) กำ� หนดกรอบอตั รากำ� ลังและอัตราวงเงนิ ที่พึงใชเ้ พ่ือการบรหิ ารงานบุคคล ๕) อนุมัติ อนุญาต ให้ความเห็นชอบ สั่งการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ซ่ึงอยู่ในอ�ำนาจหน้าที่ของ สภามหาวทิ ยาลยั ตามพระราชบญั ญตั ริ ะเบยี บขา้ ราชการพลเรอื นในสถาบนั อดุ มศกึ ษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และทแ่ี กไ้ ขเพมิ่ เตมิ ตามท่สี ภามหาวทิ ยาลยั หรอื ข้อบังคบั ก�ำหนด ๖) รับรองคณุ วุฒิของผู้ได้รับปริญญาประกาศนียบัตรวชิ าชีพหรือคุณวฒุ อิ ย่างอน่ื เพื่อประโยชน์ในการบรรจุ แต่งตง้ั เป็นพนกั งานหรอื ลูกจา้ งในมหาวิทยาลยั กำ� หนดอตั ราเงนิ เดือน ค่าตอบแทนท่ีไดร้ ับและต�ำแหน่งทีค่ วรแต่งตั้ง ๗) ตีความวนิ จิ ฉัยปัญหาที่เกิดข้ึนจากการใช้ขอ้ บังคับน้ี ๘) เสนอแนะใหค้ ำ� ปรึกษาแกส่ ภามหาวทิ ยาลัยเก่ยี วกับการบรหิ ารงานบุคคล ๙) รายงานผลการด�ำเนนิ งานต่อสภามหาวิทยาลยั เพื่อปรบั ปรงุ เปล่ียนแปลงเกี่ยวกบั การบรหิ ารงานบุคคล ๑๐) แตง่ ตัง้ คณะอนกุ รรมการเพื่อดำ� เนนิ การใด ๆ อันอยู่ในอำ� นาจและหน้าท่ีของคณะกรรมการ ๑๑) ปฏิบตั ิหนา้ ที่อืน่ ตามข้อบังคับนี้

32 คู่มือกรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ ๑๒) ปฏิบัตงิ านอ่นื ตามทส่ี ภามหาวทิ ยาลัยมอบหมายหรือตามที่ระบุในขอ้ บงั คับอนื่ ของมหาวทิ ยาลยั การก�ำหนดตาม ๒) ๓) และ ๔) เมอื่ สภามหาวิทยาลยั เหน็ ชอบแลว้ ให้ใช้บงั คับได้ คณะกรรมการบริหารงานบคุ คลมหาวิทยาลยั บรู พา เรียกโดยย่อว่า “ก.บ.บ.” ประกอบด้วย (๑) อธกิ ารบด ี เป็นประธานกรรมการ (๒) ผู้ทรงคุณวุฒิซึง่ สภามหาวทิ ยาลัยแต่งต้ังจากบุคคลภายนอก มหาวทิ ยาลยั จ�ำนวนไมเ่ กนิ สี่คน โดยอยา่ งนอ้ ยตอ้ งมผี ู้ทรงคณุ วฒุ ิ ทางดา้ นบรหิ ารงานบคุ คลด้านกฎหมายและด้านบรหิ ารองค์กร เป็นกรรมการ (๓) รองอธิการบดีซ่ึงอธิการบดีกำ� หนดไมเ่ กนิ สองคน เป็นกรรมการ (๔) ประธานสภาพนักงาน เปน็ กรรมการ (๕) หัวหนา้ สว่ นงานตามมาตรา๙ (๓) และ (๔) เปน็ กรรมการ แห่งพระราชบญั ญตั มิ หาวิทยาลัยบรู พา พ.ศ. ๒๕๕๐ ซ่งึ คดั เลอื กกนั เองให้เหลอื ส่คี น (๖) หัวหนา้ สำ� นักงานอธกิ ารบดี เป็นเลขานกุ าร อธิการบดีมีอ�ำนาจแต่งต้ังผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยซึ่งมีหน้าที่เก่ียวข้องกับการบริหารงานบุคคลหรือผู้ที่มี ความเหมาะสมอีกไมเ่ กินสามคนเป็นผู้ชว่ ยเลขานุการ กรรมการตาม (๒) และ (๕) มวี าระการดำ� รงตำ� แหน่งคราวละสองปี แตอ่ าจได้รบั แตง่ ตัง้ ใหมไ่ ด้ ๗. คณะกรรมการตดิ ตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของอธกิ ารบดี คณะกรรมการติดตาม และประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของอธิการบดี มีหนา้ ที่และอำ� นาจ ตดิ ตามและประเมนิ ผล การปฏบิ ตั งิ านของอธิการบดี รวมท้ังมอี �ำนาจและหนา้ ที่ ดังนี้ ๑) ออกประกาศและคำ� สง่ั เพอ่ื ดำ� เนนิ การตามขอ้ บงั คบั นี้ แตง่ ตงั้ คณะอนกุ รรมการ คณะทำ� งาน หรอื บคุ คลใด บุคคลหน่งึ และมอบหมายใหก้ ระท�ำการใด ๆ อันอยู่ในหนา้ ท่แี ละอำ� นาจนนั้ ได้ตามทีเ่ ห็นสมควร ๒) เชิญผู้บริหาร คณาจารย์ ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย นิสิต ผู้ใช้บัณฑิต รวมท้ังผู้ที่เกี่ยวข้องอ่ืนมาชี้แจง หรือขอข้อมลู จากบุคคลดังกลา่ ว รวมถงึ การเข้าถึงขอ้ มลู ของมหาวิทยาลัย เพือ่ ประโยชน์ตอ่ การตดิ ตามและประเมนิ ผล ๓) ให้ข้อเสนอแนะเกีย่ วกบั การปฏิบตั งิ านของอธิการบดตี อ่ สภามหาวิทยาลยั ๔) ให้ข้อเสนอแนะเก่ียวกับการพิจารณาเงินเดือน การให้เงินรางวัล หรือค่าตอบแทนอ่ืนท่ีเก่ียวข้อง กบั อธิการบดี รวมท้ังเสนอแนะการให้อธิการบดพี น้ จากตำ� แหนง่ ตอ่ สภามหาวทิ ยาลัย ๕) หนา้ ทแี่ ละอ�ำนาจอื่นตามทกี่ �ำหนดไวใ้ นข้อบังคับนีห้ รอื ตามท่สี ภามหาวทิ ยาลยั มอบหมาย คณะกรรมการตดิ ตาม และประเมินผลการปฏบิ ัติงานของอธกิ ารบดี ประกอบดว้ ย (๑) กรรมการสภามหาวิทยาลยั ผ้ทู รงคุณวุฒิ จ�ำนวนหนึง่ คน เป็นประธานกรรมการ (๒) กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผทู้ รงคณุ วุฒิ จำ� นวนไมเ่ กินสองคน เป็นกรรมการ (๓) ประธานสภาพนกั งาน เปน็ กรรมการ (๔) กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยตามมาตรา ๑๙ (๕) เปน็ กรรมการ แหง่ พระราชบัญญตั ิมหาวิทยาลยั บูรพา พ.ศ. ๒๕๕๐ จ�ำนวนหนง่ึ คน (๕) ผทู้ รงคณุ วฒุ ิจากบคุ คลภายนอก จ�ำนวนไม่เกินสองคน เปน็ กรรมการ

คมู่ อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ 33 ให้หัวหน้าสำ� นกั งานสภามหาวทิ ยาลัยเป็นเลขานุการ และอาจมีผ้ชู ว่ ยเลขานกุ ารไดอ้ กี ไม่เกนิ สองคน การได้มาซึ่งประธานกรรมการและกรรมการตาม (๒) ให้กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิเลือกกันเอง และการไดม้ าซงึ่ กรรมการตาม (๔) ใหก้ รรมการสภามหาวทิ ยาลยั ตามมาตรา ๑๙ (๕) แหง่ พระราชบญั ญตั มิ หาวทิ ยาลยั บรู พา พ.ศ. ๒๕๕๐ เลือกในที่ประชุมสภามหาวทิ ยาลยั หากไมส่ ามารถเลอื กประธานกรรมการและกรรมการตาม (๒) และ (๔) ได้ ใหส้ ภามหาวิทยาลัยเป็นผเู้ ลอื ก ในกรณที ย่ี งั มไิ ดม้ าซง่ึ กรรมการตาม (๔) ใหก้ รรมการประกอบไปดว้ ยกรรมการเทา่ ทม่ี อี ยู่ และใหป้ ระชมุ และมมี ตไิ ด้ การได้มาซ่ึงกรรมการตาม (๕) ให้สภามหาวิทยาลัยเลือกจากผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกซ่ึงด�ำรงต�ำแหน่ง หรือเคยด�ำรงต�ำแหน่งอธิการบดีของสถาบันอุดมศึกษาอื่น หรือผู้ซ่ึงด�ำรงต�ำแหน่งหรือเคยด�ำรงต�ำแหน่งกรรมการ ในคณะกรรมการการอุดมศึกษา หรือผู้ซึ่งเป็นกรรมการในคณะกรรมการประจ�ำชุดต่าง ๆ ตามข้อบังคับหรือระเบียบ ของมหาวิทยาลยั ในกรณีที่ประธานกรรมการหรือกรรมการตาม (๒) (๓) หรือ (๔) พ้นจากต�ำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัย ให้ประธานกรรมการหรือกรรมการผู้นั้น ปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่าการประเมินอธิการบดีในรอบปีที่สี่ของการด�ำรง ต�ำแหน่งอธิการบดีจะสิ้นสุดลงและคณะกรรมการได้น�ำเสนอรายงานต่อสภามหาวิทยาลัยแล้วเว้นแต่สภามหาวิทยาลัย ไดแ้ ตง่ ตงั้ ประธานกรรมการหรอื กรรมการตาม (๒) หรอื (๔) หรอื มกี ารแตง่ ตงั้ ประธานสภาพนกั งาน แลว้ แตก่ รณขี น้ึ แลว้ ๘. คณะกรรมการตดิ ตาม และประเมินผลการด�ำเนนิ งานของสว่ นงาน และการปฏบิ ตั ิงานของหวั หน้าสว่ นงาน คณะกรรมการติดตาม และประเมินผลการด�ำเนินงานของส่วนงาน และการปฏิบัติงานของหัวหน้าส่วนงาน มีหน้าท่ีและอ�ำนาจติดตามและประเมินผลการด�ำเนินงานของส่วนงาน และการปฏิบัติงานของหัวหน้าส่วนงาน อำ� นาจและหนา้ ท่ีเช่นว่านี้ ใหร้ วมถงึ ๑) แต่งตั้งคณะอนกุ รรมการ คณะท�ำงาน หรือบุคคลใดบุคคลหนง่ึ และมอบหมายใหก้ ระทำ� การใด ๆ อนั อยู่ ในอำ� นาจหน้าที่ไดต้ ามทเี่ ห็นสมควร ๒) เชญิ ผู้บรหิ าร คณาจารย์ ผปู้ ฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย นิสิต ผใู้ ช้บณั ฑติ รวมทั้งผเู้ กีย่ วข้องอ่ืนมาชีแ้ จง หรือ ขอข้อมูลจากบุคคลดังกล่าว รวมถึงการเข้าถึงข้อมูลของมหาวิทยาลัยและส่วนงาน เพ่ือประโยชน์ต่อการติดตามและ ประเมนิ ผล ๓) ใหข้ อ้ เสนอแนะเกยี่ วกบั การดำ� เนนิ งานของสว่ นงานหรอื การปฏบิ ตั หิ นา้ ทขี่ องหวั หนา้ สว่ นงาน ตอ่ อธกิ ารบดี และสภามหาวทิ ยาลัย ๔) อำ� นาจและหน้าทอ่ี ่นื ตามที่ก�ำหนดไว้ในข้อบงั คบั นี้ หรือตามทีส่ ภามหาวทิ ยาลยั มอบหมาย คณะกรรมการตดิ ตาม และประเมนิ ผลการดำ� เนนิ งานของส่วนงาน และการปฏบิ ตั ิงานของหัวหน้าสว่ นงาน เรียกโดยย่อว่า “คปส” ประกอบดว้ ย (๑) กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยผทู้ รงคุณวฒุ ิ จ�ำนวนหนึ่งคน เปน็ ประธานกรรมการ (๒) กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จ�ำนวนหนึ่งคน เปน็ กรรมการ (๓) อธกิ ารบด ี เป็นกรรมการ (๔) ประธานสภาพนกั งานหรอื ผู้แทน เป็นกรรมการ (๕) กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยประเภทผแู้ ทนคณาจารย์ เปน็ กรรมการ (๖) ผ้ทู รงคณุ วฒุ ิจากภายนอก จ�ำนวนสามคน เป็นกรรมการ

34 คู่มอื กรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ๒๕๖๔ ให้รองอธิการบดีท่ีอธิการบดีมอบหมาย จ�ำนวนหนึ่งคน เป็นกรรมการและเลขานุการ หัวหน้าส�ำนักงาน สภามหาวิทยาลยั เปน็ ผู้ชว่ ยเลขานุการ และอาจมผี ชู้ ว่ ยเลขานกุ ารได้อีกไมเ่ กินสองคน การไดม้ าซง่ึ ประธานกรรมการ และกรรมการตาม (๑) และ (๒) ให้เลอื กในทป่ี ระชุมสภามหาวิทยาลัย การไดม้ าซง่ึ กรรมการตาม (๖) ใหอ้ ธกิ ารบดีเปน็ ผพู้ ิจารณาเสนอรายชือ่ ต่อสภามหาวทิ ยาลยั โดยเลอื กจากผู้ที่มี ความรู้ความสามารถเกย่ี วกบั ด้านการบรหิ าร หรือด้านการจัดการศึกษาระดบั อดุ มศกึ ษา คณะกรรมการตามมตทิ ป่ี ระชุมหรอื เฉพาะกิจ ๑. คณะกรรมการนโยบายวชิ าการ คณะกรรมการนโยบายวิชาการ มหี น้าท่ีและอำ� นาจ ดงั นี้ ๑) เสนอแนะ เปา้ หมายนโยบาย แนวทางการพฒั นาและแผนวชิ าการของมหาวทิ ยาลยั ซงึ่ รวมถงึ การจดั การศกึ ษา วจิ ัย การบรกิ ารวชิ าการ และงานอ่ืน ๆ ของมหาวิทยาลยั เพอื่ เสนอตอ่ สภามหาวทิ ยาลัย ๒) เสนอแนะต่อสภามหาวิทยาลัยในการอนุมัติหลักสูตรการศึกษา และเปิดสอน รวมทั้งการปรับปรุง การยบุ รวมและการยกเลิกหลักสูตรการศกึ ษา ๓) เสนอแนะ หลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และระยะเวลาในการประเมนิ หลกั สตู รการศกึ ษาและการเรยี นการสอนและ การวัดผลตามหลักสูตร เพ่ือจัดให้มีการประเมินหลักสูตรการศึกษา การเรียนการสอนและการวัดผลตามหลักสูตรนั้น เพอื่ เสนอต่อสภามหาวทิ ยาลยั ตอ่ ไป ๔) เสนอแนะเกี่ยวกบั ระบบและกลไกการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาของมหาวิทยาลยั ตอ่ สภามหาวทิ ยาลยั ๕) เสนอแนะเกย่ี วกบั การขอต�ำแหน่งวชิ าการต่อสภามหาวิทยาลยั ๖) แตง่ ตง้ั คณะอนกุ รรมการ คณะทำ� งานหรอื บคุ คลหนง่ึ บคุ คลใด ใหป้ ฏบิ ตั หิ นา้ ทแี่ ทนคณะกรรมการนโยบาย วชิ าการและรายงานให้คณะกรรมการนโยบายวชิ าการทราบ ๗) หนา้ ทอ่ี ื่นตามท่สี ภามหาวิทยาลัยมอบหมาย ๒. คณะกรรมการสรรหาผู้สมควรดำ� รงตำ� แหนง่ หวั หน้าส่วนงาน คณะกรรมการสรรหาผู้สมควรด�ำรงต�ำแหน่งหัวหน้าส่วนงาน มีหน้าที่ด�ำเนินการสรรหาผู้สมควรด�ำรงต�ำแหน่ง หัวหน้าส่วนงาน ก่อนวาระการด�ำรงต�ำแหน่งหัวหน้าส่วนงานจะส้ินสุดไม่น้อยกว่าเก้าสิบวัน กรณีหัวหน้าส่วนงาน พ้นจากตำ� แหนง่ ก่อนครบวาระ ให้สภามหาวทิ ยาลัยแตง่ ตั้งคณะกรรมการ เพ่อื ดำ� เนนิ การสรรหาผสู้ มควรดำ� รงต�ำแหน่ง หัวหนา้ สว่ นงาน ภายในหกสิบวันนบั แต่วันทห่ี ัวหน้าส่วนงานพน้ จากต�ำแหนง่ คณะกรรมการสรรหาผู้สมควรด�ำรงตำ� แหน่งหวั หน้าสว่ นงาน ประกอบด้วย (๑) กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยผู้ทรงคุณวฒุ ิ จำ� นวนหนึ่งคน ประธานกรรมการ (๒) กรรมการสภามหาวิทยาลัยผทู้ รงคณุ วฒุ ิ จ�ำนวนหนึง่ คน กรรมการ (๓) อธิการบด ี กรรมการ (๔) ผู้ทรงคณุ วุฒภิ ายนอกมหาวิทยาลัย จ�ำนวนหนงึ่ คน กรรมการ (๕) ประธานสภาพนักงาน หรือกรรมการสภามหาวิทยาลัย กรรมการ ประเภทผแู้ ทนคณาจารย์ จ�ำนวนหนึง่ คน ให้หัวหน้าส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัย หรือผู้ที่หัวหน้าส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัยมอบหมายเป็นเลขานุการ และสภามหาวทิ ยาลัยอาจแตง่ ต้ังผู้ช่วยเลขานุการไดอ้ กี ไมเ่ กินสองคน

คู่มอื กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบรู พา ๒๕๖๔ 35 ให้สภามหาวิทยาลัยเลือกกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นประธานกรรมการและกรรมการตาม (๑) และ (๒) การไดม้ าซง่ึ กรรมการตาม (๔) ใหส้ ภามหาวทิ ยาลยั แตง่ ตงั้ โดยคำ� แนะนำ� ของอธกิ ารบดจี ากผทู้ รงคณุ วฒุ ทิ เ่ี กย่ี วขอ้ ง กบั ภารกจิ สว่ นงานนน้ั โดยเปน็ ผดู้ ำ� รงตำ� แหนง่ หรอื เคยดำ� รงตำ� แหนง่ ไมต่ ำ�่ กวา่ คณบดหี รอื เทยี บเทา่ ในสถาบนั อดุ มศกึ ษา ของรัฐ หรือจากผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาอาชีพหรือวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานน้ัน การได้มาซึ่งกรรมการตาม (๕) ให้ประธานสภาพนักงาน และกรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้แทนคณาจารย์เลือกกันเอง ทั้งนี้ กรรมการตาม (๕) จะตอ้ งมใิ ชผ่ ปู้ ฏบิ ตั ิงานในส่วนงานท่ที �ำการสรรหา ในกรณีที่ประธานสภาพนกั งาน และกรรมการสภามหาวทิ ยาลัย ประเภทผ้แู ทนคณาจารย์ ไมส่ ามารถเลือกกันเองได้ ใหส้ ภามหาวิทยาลัยเปน็ ผู้เลือก ๓. คณะอนกุ รรมการดา้ นกฎหมาย คณะอนกุ รรมการด้านกฎหมาย มหี น้าทแ่ี ละอ�ำนาจ ดงั น้ี ๑) พิจารณากลั่นกรอง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือค�ำส่ังของมหาวิทยาลัยแล้วน�ำเสนอต่อ คณะกรรมการตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย ๒) พจิ ารณาเสนอแนะแนวทางการดำ� เนนิ งานหรอื แนวทางการปรบั ปรงุ แกไ้ ข กฎ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ประกาศ หรอื คำ� สงั่ ของมหาวทิ ยาลยั หรอื จดั ทำ� กฎ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ประกาศหรอื คำ� สงั่ ตา่ ง ๆ เพอ่ื แกไ้ ขปญั หาขอ้ ขดั ขอ้ งเกยี่ วกบั การปฏบิ ตั ิงานของมหาวทิ ยาลยั ตามท่คี ณะกรรมการมอบหมาย ๓) เชิญบุคคลหรือผู้แทนหน่วยงานท่ีเก่ียวข้องมาให้ข้อมูล ข้อเท็จจริง และให้ความเห็น รวมทั้งส่งเอกสาร ที่เกี่ยวข้องเพอ่ื ประกอบการพจิ ารณาของคณะอนกุ รรมการ ๔. คณะอนกุ รรมการตดิ ตามและขบั เคลอื่ นการปฏบิ ตั ติ ามมตคิ ณะกรรมการปฏบิ ตั หิ นา้ ทแี่ ทนสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา คณะอนกุ รรมการตดิ ตามและขบั เคลอื่ นการปฏบิ ตั ติ ามมตคิ ณะกรรมการปฏบิ ตั หิ นา้ ทแี่ ทนสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา มหี น้าที่ ดงั นี้ ๑) ติดตามและประเมนิ ผลการปฏบิ ัตติ ามมติท่ปี ระชมุ คณะกรรมการปฏิบตั ิหน้าท่ีแทนสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ๒) พฒั นาระบบการตดิ ตามผลการปฏบิ ตั ติ ามมตทิ ปี่ ระชมุ คณะกรรมการปฏบิ ตั หิ นา้ ทแี่ ทนสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ๓) ขับเคลอื่ นการปฏิบตั ิตามมติท่ีประชมุ คณะกรรมการปฏบิ ัติหน้าทแ่ี ทนสภามหาวทิ ยาลัยบูรพาให้เกิดสมั ฤทธิ์ผล ๔) พัฒนาสภามหาวิทยาลัยบรู พา ๕) ปฏิบัตหิ น้าทีอ่ ่ืน ๆ ตามท่ีคณะกรรมการปฏบิ ตั ิหน้าทแี่ ทนสภามหาวทิ ยาลัยบรู พามอบหมาย

36 คมู่ อื กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ บทบาทสภามหาวทิ ยาลัยบรู พาตามพระราชบัญญตั ิการอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๒ ตามพระราชบญั ญตั กิ ารอดุ มศกึ ษา พ.ศ. ๒๕๖๒ ไดก้ ำ� หนดใหส้ ภามหาวทิ ยาลยั จะตอ้ งดำ� เนนิ การตามทกี่ ำ� หนดไว้ โดยมีผลบงั คับใช้ต้งั แต่วันท่ี ๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๒ เป็นตน้ ไป ดงั นี้ ๑) กำ� หนดงบประมาณหรอื รายได้ของมหาวทิ ยาลัยบูรพาตามสมควรเพ่ือเป็นทุนการศึกษาใหแ้ ก่ผเู้ รยี น เพื่อลด ความเหลอื่ มลำ�้ ทางการศกึ ษา และตอ้ งประกาศใหท้ ราบเปน็ การทว่ั ไป โดยเรมิ่ ตง้ั แตป่ งี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ เปน็ ตน้ ไป ๒) จัดใหม้ ปี ระมวลจรยิ ธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัยบูรพา กรรมการสภามหาวทิ ยาลัยบูรพา ผ้บู ริหาร และ บคุ ลากรของมหาวทิ ยาลยั บูรพา และผเู้ รียน โดยมีกลไกในการส่งเสริม ตรวจสอบ และบังคบั ใช้ที่มีประสิทธิภาพ ๓) ก�ำหนดให้มีข้อบังคับ ว่าด้วยธรรมาภิบาลของมหาวิทยาลัยบูรพา และแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง จากบุคคลซึ่งเป็นกลาง และได้รับ การยอมรับอยา่ งกวา้ งขวาง เพ่อื ทำ� หน้าทตี่ ามทีก่ ำ� หนดไว้ในขอ้ บงั คบั ว่าดว้ ยธรรมาภบิ าลของมหาวิทยาลยั ๔) สภามหาวิทยาลัยบูรพา จะอนุมัติหลักสูตรการศึกษา เพ่ือให้มหาวิทยาลัยบูรพาเปิดสอนได้น้ัน หลักสูตร ดังกล่าวต้องมีมาตรฐานไม่ต่�ำกว่าท่ีก�ำหนดข้ันต�่ำ ด้านคุณภาพที่คณะกรรมการมาตรฐานการอุดมศึกษาก�ำหนด และต้องมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน พัฒนาวิชาชีพ หรือทักษะอาชีวะข้ันสูง หรือการค้นคว้า วิจัย เพื่อพัฒนา องค์ความรู้และเพอ่ื พัฒนาสงั คม ๕) สภามหาวิทยาลัยบูรพา จะอนุมัติหลักสูตรการศึกษา ให้มหาวิทยาลัยเปิดสอน ต้องเป็นหลักสูตรการศึกษา ทมี่ มี าตรฐานไมต่ ำ่� กวา่ มาตรฐานการอดุ มศกึ ษาทรี่ ฐั มนตรกี ำ� หนด โดยขอ้ เสนอแนะ และความเหน็ ชอบของคณะกรรมการ มาตรฐานการอุดมศึกษา เม่ือสภามหาวิทยาลัยบูรพาได้อนุมัติหลักสูตรการศึกษาแล้ว และได้แจ้งหลักสูตรการศึกษา ดงั กล่าวต่อสำ� นกั งานปลดั กระทรวงแลว้ จงึ จะเปิดสอนตามหลักสตู รศึกษาดงั กลา่ วได้ ๖) ออกระเบียบ ว่าด้วยการอนุญาตให้บุคลากร และผู้เรียนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคอตุ สาหกรรม เพอื่ สนบั สนนุ การจดั การเรยี นการสอนของมหาวทิ ยาลยั บรู พาเพอื่ ใหผ้ เู้ รยี นไดเ้ รยี นรโู้ ดยการปฏบิ ตั ิ งานจรงิ และเพอ่ื พฒั นาผเู้ รยี นใหม้ คี วามรู้ ทกั ษะ สมรรถนะและคณุ ลกั ษณะอนื่ ใหส้ อดคลอ้ งกบั ความตอ้ งการของประเทศ ๗) สภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ตอ้ งดำ� เนนิ การแกไ้ ขปญั หาการดำ� เนนิ กจิ การของมหาวทิ ยาลยั บรู พา ในสงั กดั กระทรวง การอุดมศึกษา วทิ ยาศาสตร์ วจิ ยั และนวัตกรรม ทข่ี ัดต่อกฎหมาย ความสงบเรยี บร้อยหรือศีลธรรมอันดขี องประชาชน หรือการไม่ปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลอย่างร้ายแรง หรือไม่เป็นไปตามมาตรฐานการอุดมศึกษาอย่างร้ายแรง หรืออาจก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรง ต่อส่วนรวม ตามที่รัฐมนตรีแจ้งสภามหาวิทยาลัยบูรพาให้ด�ำเนินการ ถ้าไม่ด�ำเนินการหรือด�ำเนินการล่าช้าเกินสมควร หรือไม่สามารถแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการ อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม โดยข้อเสนอแนะ และความเห็นชอบของคณะกรรมการการอุดมศึกษา หรอื คณะกรรมการมาตรฐานการอดุ มศกึ ษา แลว้ แตก่ รณี จะวนิ จิ ฉยั ชข้ี าด สง่ั ใหก้ ระทำ� การยบั ยงั้ หรอื ยตุ กิ ารดำ� เนนิ การ ของมหาวิทยาลัยบูรพาได้ แต่ถ้าสภามหาวิทยาลัยบูรพา เห็นว่าการวินิจฉัยชี้ขาด หรือการส่ังให้กระท�ำการยับยั้ง หรือยุติการด�ำเนินการดังกล่าวน้ันไม่ชอบ ย่อมสามารถอุทธรณ์ต่อคณะรัฐมนตรีได้ แต่การอุทธรณ์นั้น ไม่เป็นเหตุ ให้ทุเลาการด�ำเนินการตามค�ำวินิจฉัยหรือค�ำส่ังรัฐมนตรี และเม่ือรัฐมนตรีวินิจฉัยเป็นประการใดแล้ว ก็ให้ปฏิบัติตาม ค�ำวินจิ ฉยั ของคณะรัฐมนตรี ๘) สภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ตอ้ งพจิ ารณาใหค้ วามเหน็ ชอบระบบการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษา เพอื่ พฒั นาคณุ ภาพ และมาตรฐานการอดุ มศกึ ษาตามทมี่ หาวทิ ยาลยั บรู พาเสนอ การประกนั คณุ ภาพของมหาวทิ ยาลยั บรู พา ในสว่ นทเี่ กย่ี วกบั

คมู่ อื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ 37 การประเมินคุณภาพภายใน การติดตามตรวจสอบคุณภาพการศึกษา และการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถาบัน อุดมศกึ ษา ใหเ้ ป็นไปตามหลักเกณฑท์ ีค่ ณะกรรมการมาตรฐานการอดุ มศกึ ษาประกาศก�ำหนด ๙) สภามหาวทิ ยาลยั บรู พา กำ� กบั ดแู ลใหม้ หาวทิ ยาลยั บรู พา ดำ� เนนิ การตามระบบการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษา โดยการออกข้อบังคับ ว่าด้วยระบบการประกันคุณภาพการศึกษา เพ่ือพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการอุดมศึกษา ท้ังในระดบั หลกั สูตร ส่วนงาน และระดบั มหาวิทยาลยั โดยรวม ๑๐) สภามหาวิทยาลัยบูรพา ต้องน�ำผลการประเมินคุณภาพภายในท่ีมหาวิทยาลัยบูรพารายงานให้ทราบ ไปพจิ ารณากำ� หนดแนวทางปรบั ปรงุ และพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาของมหาวทิ ยาลยั บรู พา และใหแ้ จง้ ใหส้ ำ� นกั งานปลดั กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เพื่อเป็นข้อมูลส�ำหรับการประเมินคุณภาพภายนอกต่อไป และถ้าสภามหาวิทยาลัยบูรพา เห็นว่าไม่อาจด�ำเนินการปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพการศึกษาได้เพราะขาดแคลน งบประมาณหรอื ก�ำลงั คน ใหร้ ายงานเหตุดงั กลา่ วตอ่ คณะกรรมการมาตรฐานการอดุ มศึกษา เพอื่ เสนอแนะตอ่ รัฐมนตรี เพื่อพิจารณาดำ� เนินการต่อไป ๑๑) สภามหาวิทยาลัยบูรพา ต้องพิจารณาให้ความเห็นชอบหน่วยงานประเมินภายนอกโดยหน่วยงาน ต่างประเทศท่ีได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง หรือโดยหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานของภาคเอกชน หรือหน่วยงาน ในต่างประเทศ ที่คณะกรรมการมาตรฐานการอุดมศึกษา ประกาศก�ำหนดก็ได้ มหาวิทยาลัยบูรพา อาจเสนอให้ คณะกรรมการมาตรฐานการอุดมศึกษาให้ความเห็นชอบให้หน่วยงานอ่ืน นอกจากที่ก�ำหนดไว้ในความวรรคหนึ่ง ทำ� หน้าที่ประเมนิ คุณภาพภายนอกกไ็ ด้ ๑๒) สภามหาวิทยาลัยบูรพา ต้องรับผิดในความเสียหายที่มีผลกระทบต่อการเรียนการสอนหรือการส�ำเร็จ การศกึ ษาของผเู้ รียนในกรณตี ่อไปน้ี ๑๒.๑ ไม่แก้ไขปัญหาการด�ำเนินกิจการของมหาวิทยาลัยบูรพา ท่ีขัดต่อกฎหมายความสงบเรียบร้อย หรือ ศีลธรรมอันดี ของประชาชน หรือการไม่ปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลอย่างร้ายแรง หรือไม่เป็นไปตามมาตรฐาน การอุดมศึกษาอย่างร้ายแรง หรืออาจก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อส่วนรวม ซ่ึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวง การอดุ มศกึ ษา วิทยาศาสตร์ วจิ ยั และนวัตกรรม แจง้ ใหด้ ำ� เนินการแก้ไข ๑๒.๒ อนุมัติหลักสูตรการศึกษาให้มหาวิทยาลัยบูรพาเปิดสอนโดยไม่เป็นไปตามมาตรฐานการอุดมศึกษา ที่รฐั มนตรีก�ำหนด ๑๓) ห้ามนายกสภามหาวิทยาลัยบูรพา และกรรมการสภามหาวิทยาลัยบูรพา ใช้ต�ำแหน่งหน้าท่ีโดยทุจริต ครอบงำ� ผเู้ รียน ใหก้ ระท�ำหรอื ไมก่ ระทำ� การใด

38 ค่มู อื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บรู พา ๒๕๖๔ ส�ำนกั งานสภามหาวิทยาลัย ประวตั ิความเปน็ มา มหาวิทยาลัยบูรพาได้เปล่ียนสถานภาพเป็นมหาวิทยาลัยในก�ำกับของรัฐ โดยมีการประกาศใช้พระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. ๒๕๕๐ ในราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๕ ตอนที่ ๕ ก เม่ือวันท่ี ๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๑ แหง่ พระราชบัญญตั ิมหาวทิ ยาลัยบรู พา พ.ศ. ๒๕๕๐ ซ่ึงได้ระบใุ หม้ หาวิทยาลัยอาจแบ่งส่วนงาน ดงั น้ี (๑) สำ� นักงานสภามหาวิทยาลยั (๒) สำ� นกั งานอธกิ ารบดี (๓) ส่วนงานวิชาการ (๔) สว่ นงานอื่น การจดั ตั้ง การรวม หรอื การยบุ เลกิ สว่ นงานตาม (๓) และ (๔) ใหท้ �ำเป็นประกาศของมหาวทิ ยาลัยและประกาศ ในราชกิจจานุเบกษา โดยจะจดั ตงั้ เป็นคณะ วิทยาลัย หรอื สว่ นงานทีเ่ รยี กชอื่ อยา่ งอ่ืนกไ็ ด้ ส่วนงานตามวรรคหนึ่งอาจแบ่งเปน็ หน่วยงานภายในส่วนงานไดต้ ามข้อบังคบั ของมหาวทิ ยาลยั ประกาศของมหาวทิ ยาลยั ตามวรรคสอง ในสว่ นทเี่ กย่ี วกบั การจดั ตงั้ และการรวมสว่ นงานตอ้ งระบถุ งึ ภาระหนา้ ท่ี ของส่วนงานน้นั ๆ ใหช้ ดั เจนและประกอบกบั สภามหาวิทยาลยั ในการประชมุ ครั้งที่ ๒/๒๕๕๑ เมือ่ วันท่ี ๒๐ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๑ ไดใ้ หค้ วามเหน็ ชอบในการจดั ตง้ั สว่ นงานและภาระหนา้ ทข่ี องสว่ นงาน โดยใหม้ สี ำ� นกั งานสภามหาวทิ ยาลยั เปน็ หนว่ ยงานบรหิ ารและธรุ การรวมตลอดทง้ั รบั ผดิ ชอบงานเลขานกุ ารสภามหาวทิ ยาลยั และดำ� เนนิ การเกยี่ วกบั ภารกจิ ซึ่งอยู่ในอ�ำนาจหน้าที่ของสภามหาวิทยาลัย ตามท่ีสภามหาวิทยาลัยกำ� หนด โดยมีหัวหน้าส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัย เปน็ ผบู้ งั คบั บญั ชาขนึ้ ตรงตอ่ นายกสภามหาวทิ ยาลยั ซงึ่ เปน็ ไปตามประกาศมหาวทิ ยาลยั บรู พา ที่ ๐๑๕๐/๒๕๕๔ ลงวนั ท่ี ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๔ เรอ่ื ง การกำ� หนดอำ� นาจและหน้าท่ีของส�ำนักงานสภามหาวิทยาลยั พ.ศ. ๒๕๕๔ คณะกรรมการปฏิบตั หิ นา้ ทีแ่ ทนสภามหาวทิ ยาลยั บรู พา ในการประชมุ ครง้ั ท่ี ๑๒/๒๕๖๓ เมอื่ วนั ท่ี ๑๗ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๓ มีมติเห็นชอบการปรับโครงสร้างส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัย โดยอาจแบ่งเป็น ๒ กลุ่มงาน คือ กลุ่มงาน บรหิ ารกิจการสภามหาวทิ ยาลยั และกลมุ่ งานนโยบายยุทธศาสตร์ และประเมนิ ผลของสภามหาวทิ ยาลัย หรอื กลมุ่ งาน วิชาการ และให้ส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัย เป็นส่วนงานขึ้นตรงต่อนายกสภามหาวิทยาลัยบูรพาพร้อมก�ำหนดหน้าท่ี รบั ผดิ ชอบของส�ำนักงานสภามหาวทิ ยาลยั เพ่มิ เติม

ค่มู ือกรรมการสภามหาวิทยาลัยบรู พา ๒๕๖๔ 39 วิสัยทัศน์ ส�ำนักงานสภามหาวิทยาลัยเป็นเลิศด้านการบริหารการประชุม และการประสานงานด้วยเทคโนโลยี เพื่อมุ่งสู่ องค์กรอจั ฉริยะ พันธกจิ ๑. ทำ� หนา้ ทแี่ ละรบั ผิดชอบบรหิ ารและธรุ การของสำ� นกั งานสภามหาวทิ ยาลัย รวมทัง้ เผยแพรข่ อ้ มูลข่าวสารของ สภามหาวิทยาลัยให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน และท�ำหน้าท่ีฝ่ายเลขานุการและรับผิดชอบในการจัดท�ำระเบียบวาระการประชุม สภามหาวิทยาลัย คณะอนุกรรมการท่ีสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง คณะกรรมการท่ีสภามหาวิทยาลัยแต่งต้ัง เพื่อติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำ� เนนิ งาน (Performance and Management Audit) ของมหาวิทยาลยั และตดิ ตาม ผลการปฏิบัติตามมติสภามหาวิทยาลัยที่มอบหมายให้มหาวิทยาลัยหรือส่วนงานของมหาวิทยาลัยน�ำไปปฏิบัติ และ รายงานความก้าวหน้า ๒. สนับสนุนการปฏิบัติงานตามอ�ำนาจและหน้าท่ีของสภามหาวิทยาลัยตามมาตรา ๒๑ แห่งพระราชบัญญัติ มหาวิทยาลยั บูรพา พ.ศ. ๒๕๕๐ และการศกึ ษาวิเคราะหข์ ้อมลู ต่าง ๆ เพ่อื ประกอบการพิจารณาของสภามหาวิทยาลัย ๓. รวบรวมปัญหาและอุปสรรคในการบรหิ ารงานของมหาวิทยาลยั เพอื่ เสนอตอ่ สภามหาวิทยาลยั ค่านยิ ม สำ� นกั งานสภามหาวทิ ยาลัยใชค้ า่ นยิ มของมหาวทิ ยาลยั บรู พา คอื B-U-R-A-P-H-A มคี วามหมายดังนี้ B=Benevolence - สำ� นึกดี U=Unity - มีใจเปน็ หนึ่ง R=Responsibility - ตระหนกั ถึงสงั คม A=Action - ทำ� ตนใฝ่เรยี นรู้ P=Participation - อย่อู ยา่ งมีส่วนรว่ ม H=Happiness - ครบถว้ นความสุข A=Agility - พร้อมปรบั ทกุ สถานการณ์ หนา้ ท่ีรับผิดชอบของส�ำนกั งานสภามหาวทิ ยาลยั ส�ำนกั งานสภามหาวิทยาลยั เปน็ ส่วนงานข้ึนตรงต่อนายกสภามหาวิทยาลัยบรู พา โดยมีหนา้ ทรี่ บั ผิดชอบ ดงั นี้ ๑. จัดการประชุมสภามหาวิทยาลัยและการบริหารจัดการงบประมาณเพื่อสนับสนุนการด�ำเนินการ ของสภามหาวทิ ยาลยั ๒. งานธรุ การต่าง ๆ ของสภามหาวทิ ยาลัย และดำ� เนนิ การเกยี่ วกับภาระงานของสภามหาวทิ ยาลัยทก่ี �ำหนด ไวใ้ นกฎหมาย ๓. ประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย ส่วนราชการ และองค์กรอ่ืน ๆ ในส่วนที่ เกีย่ วขอ้ งกบั งานของสภามหาวิทยาลยั ๔. ประสานงานและหรอื ดำ� เนินการเพื่อติดตามผลการปฏบิ ตั ิงานตามมติของสภามหาวทิ ยาลยั

40 คมู่ อื กรรมการสภามหาวิทยาลยั บูรพา ๒๕๖๔ ๕. รวบรวม วเิ คราะห์ ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ และมตสิ ภามหาวทิ ยาลยั สำ� หรบั การปฏบิ ตั งิ านของสภามหาวทิ ยาลยั ๖. เปน็ หนว่ ยงานประสานและดำ� เนนิ งานการประชมุ อน่ื ๆ ของคณะกรรมการ และดำ� เนนิ งานการประชมุ อนื่ ๆ ของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการต่าง ๆ ท่ีแต่งต้ังขึ้นตามมติสภามหาวิทยาลัยหรือตามท่ีสภามหาวิทยาลัย มอบหมาย ๗. บรกิ ารและเผยแพร่ข่าวสาร การปฏิบัติงานของสภามหาวิทยาลยั ให้กบั บุคลากรของมหาวทิ ยาลัยไดท้ ราบ ๘. จัดท�ำระบบสารสนเทศส�ำหรับสนับสนุนการประชุมสภามหาวิทยาลัย มีหน้าท่ีจัดเก็บ สืบค้น อ้างอิง เผยแพร่เอกสารประกอบการประชุม รวมถึงมติของสภามหาวิทยาลัยและน�ำนวัตกรรมยุคใหม่มาใช้ในการบริหาร ส�ำนกั งานสภามหาวิทยาลัย ๙. ปฏิบัติหน้าที่อ่ืนตามท่ีกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ และมติของสภามหาวิทยาลัยก�ำหนดให้เป็นหน้าที่ ของส�ำนักงานสภามหาวทิ ยาลัยและหรอื ปฏบิ ัตหิ น้าท่ีอนื่ ตามท่สี ภามหาวทิ ยาลัยมอบหมาย