คณะที่4.นางสาวจินต์จุฑา พรหมรักษ์.สตรีวัดระฆัง

คำนำ รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานหน้าท่ี ตาแหน่ง รองผู้อานวยการสถานศึกษา ตามตัวช้ีวัด (Key performance Indicators) ในระยะเวลา 1 ปี ฉบับนี้ ใช้ประกอบการประเมินผลสัมฤทธิผลการ ปฏิบัติงานในหน้าท่ีรองผู้อานวยการสถานศึกษาตามข้อตกลง (Performance Agreement) ระยะ ๑ ปี (คร้ังท่ี ๑ ระยะคร่ึงปีแรก) ของรองผู้อานวยการโรงเรียนสตรีวัดระฆัง สังกัดสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา มธั ยมศกึ ษากรุงเทพมหานคร เขต 1 ได้จัดทาข้ึนเพื่อเป็นเครื่องมือในการตรวจสอบผลการดาเนินการบริหาร จดั การศึกษาตามแนวทาง องค์ประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตามข้อตกลง ตัวชี้วัด คะแนนการประเมิน เกณฑ์การตัดสิน กรรมการประเมิน และวิธีการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานใน หน้าท่ี ตาแหน่ง รองผู้อานวยการสถานศึกษาตามตัวชี้วัด (Key performance Indicators) ในระยะเวลา 1 ปี รายงานผลการดาเนินงานการปฏิบัติงานในหน้าท่ี ตาแหน่ง รองผู้อานวยการสถานศึกษาในระยะเวลา 1 ปี (คร้ังท่ี ๑ ระยะคร่ึงปีแรก) ฉบบั นี้ ประกอบดว้ ย - ข้อมูลทัว่ ไปผู้รายงาน - องค์ประกอบการประเมนิ สัมฤทธผิ ลการปฏิบัตงิ านในหนา้ ทต่ี ามขอ้ ตกลง ตวั ชว้ี ดั คะแนนการประเมนิ เกณฑก์ ารตัดสนิ กรรมการประเมนิ และวิธีการประเมิน ข้าพเจ้าหวังเป็นอย่างยิ่งว่า รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานหน้าที่ ตาแหน่ง รองผู้อานวยการ สถานศึกษา ตามตัวช้ีวัด (Key performance Indicators) ในระยะเวลา 1 ปี ฉบับน้ี จะเป็นประโยชน์ใน การบรหิ ารจัดการศึกษาของโรงเรียนสตรีวัดระฆงั ตอ่ ไป นางสาวจินตจ์ ฑุ า พรหมรักษ์ รองผูอ้ านวยการโรงเรียนสตรวี ัดระฆัง

สำรบัญ หนำ้ 1 เรอื่ ง 2 ส่วนท่ี 1 ข้อมูลทั่วไปผรู้ ำยงำน 2 ส่วนท่ี 2 กำรประเมินผลสัมฤทธผิ ลกำรปฏบิ ัตงิ ำนในหน้ำท่เี พื่อ พัฒนำ 2 กำรศึกษำ ของรองผ้อู ำนวยกำรสถำนศึกษำ ในระยะเวลำ 1 ปี ๑๓ องคป์ ระกอบ ตัวชี้วัด ๑๙ 1.1 กำรบรหิ ำรจดั กำรสถำนศึกษำทีม่ ปี ระสทิ ธิภำพ ๒๔ ๒๘ 1.1.1 ดา้ นการบริหารงานวิชาการ 28 1.1.2 ด้านการบรหิ ารงบประมาณ 33 1.1.3 ดา้ นการบรหิ ารงานบุคคล 34 1.1.4 ดา้ นการบริหารงานทัว่ ไป 39 1.2 ผลกำรดำเนนิ กำรตำมนโยบำยกระทรวงศกึ ษำธกิ ำรและหรือสำนักงำน คณะกรรมกำรกำรศกึ ษำขัน้ พน้ื ฐำน 1.2.1 มกี ารวางแผนและกระบวนการทางานทม่ี คี วามเหมาะสมและสอดคล้องต่อการ ปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ 1.2.2 มผี ลงานที่แสดงใหเ้ หน็ ถึงความคดิ รเิ รม่ิ สรา้ งสรรค์สะท้อนภาวะผู้นาและเปน็ ประโยชนต์ ่อการยกระดบั คณุ ภาพ 1.๓ ผลงำนทีเ่ กิดจำกกำรบริหำรจัดกำรของผู้บริหำร สถำนศึกษำ ๑. การมสี ว่ นร่วมจากการทาแผนรายภาคสว่ น 2. มีแผนปฏิบัติการท่ีถกู ต้องชดั เจน 3. ดาเนินการตามแผนอย่างมปี ระสิทธิภาพ 4. มีการกากบั ตดิ ตาม ตรวจสอบ 5. มีการรายงานผลการปฏิบัตงิ าน 6. มกี ารปรบั ปรงุ แก้ไขและพฒั นา 7. มผี ลงานทีเ่ ปน็ แบบอยา่ งทเี่ กิดจากการบริหารจดั การ ของผู้บริหาร 8. มีการเผยแพรผ่ ลงาน ภำคผนวก

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหน้าท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆัง หน้าท่ี 1 รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ทตี่ าแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศึกษา สงั กดั สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พื้นฐาน ครัง้ ที่ 1 ปีการศกึ ษา 2563 ข้อมูลทวั่ ไปผรู้ ายงาน ชอ่ื -สกลุ นางสาวจนิ ตจ์ ุฑา พรหมรักษ์ ตาแหนง่ /วิทยฐานะ รองผูอ้ านวยการสถานศึกษา วทิ ยฐานะ ชานาญการ สถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง 248/9 ถนนอรุณอมรนิ ทร์ แขวงศริ ิราช เขตบางกอกนอ้ ย กรงุ เทพมหานคร 10700 สงั กดั หน่วยงาน สานักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษามธั ยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1 ขนาดโรงเรียน ขนาดใหญ่พเิ ศษ วนั เดอื นปเี กิด วันท่ี ๑ เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2531 ทอี่ ยู่ปัจจบุ นั 222/104 หมู่บ้านลัดดาวลิ ล์ เฟส 2 ตาบลพมิ ลราช อาเภอบางบวั ทอง จังหวัดนนทบุรี 11140 โทรศพั ท์ (มือถือ) 087-5956585 E-mail : [email protected] ประวัติการศึกษา ระดับปริญญาโท ครศุ าสตรมหาบัณฑติ สาขาวิชา การบริหารการศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ระดบั ปรญิ ญาตรี ครศุ าสตรบัณฑิต สาขา มัธยมศกึ ษา-วทิ ยาศาสตร์ เอก คณิตศาสตร์ เกยี รตินยิ มอนั ดบั 2 จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั ระดับมัธยมศกึ ษา โรงเรียนสตรีวัดระฆงั ระดบั ประถมศึกษา โรงเรียนศุภวรรณ ประวตั ิการรบั ราชการ ลาดับ วนั เดือน ปี ตาแหน่ง/วิทยฐานะ สถานศึกษา 1 ๑4 มิ.ย. 2554 ครผู ้ชู ว่ ย โรงเรยี นยานนาเวศวทิ ยาคม สงั กดั สพม. กท2 2 ๑4 ม.ิ ย. 2556 ครู โรงเรยี นโพธสิ ารพทิ ยากร สังกัด สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษา มธั ยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1 3 9 ธ.ค. ๒๕60 ครชู านาญการ โรงเรยี นโพธสิ ารพทิ ยากร สงั กดั สานักงานเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษา มธั ยมศกึ ษากรงุ เทพมหานคร เขต 1 4 30 ต.ค. 2563 รองผู้อานวยการสถานศึกษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆงั รองผ้อู านวยการชานาญการ สังกดั สานักงานเขตพืน้ ที่การศึกษา โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆัง สพม. กท. 1 มธั ยมศกึ ษากรุงเทพมหานคร เขต 1

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหน้าที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรวี ัดระฆงั หนา้ ท่ี 2 องค์ประกอบการประเมินสมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั งิ านในหน้าท่ตี ามขอ้ ตกลง ตวั ช้วี ดั คะแนนการประเมิน เกณฑ์การตดั สิน กรรมการประเมนิ และวธิ ีการประเมนิ ผู้บริหารสถานศกึ ษา สงั กดั สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐาน การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท่ีเพื่อพัฒนาการศึกษาเป็นระยะเวลา 1 ปี สาหรับผู้ได้รับการบรรจุแต่งต้ังให้ดารงตาแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เป็นไปตามข้อตกลงในการปฏิบัติงานใน หน้าท่ซี ่งึ ครองคลุมการปฏิบัติงานตามลักษณะงานของผู้บริหารสถานศึกษา ตามกรอบภารกิจของสถานศึกษา ใหส้ อดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธกิ าร และนโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพนื้ ฐาน จึงกาหนดองค์ประกอบการประเมินสัมฤทธิผล การปฏิบัติงานในหน้าที่ตามข้อตกลง รวมทั้งตัวชีวัด คะแนนการประเมิน เกณฑ์การตัดสิน กรรมการประเมิน และวิธกี ารประเมิน ดังต่อไปนี้ 1.องคป์ ระกอบ ตัวชวี้ ดั และคะแนนการประเมนิ ให้คณะกรรมการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท่ีเพ่ือพัฒนาการศึกษาดาเนินการ ประเมนิ ตามองค์ประกอบ ตวั ช้วี ดั และคะแนนการประเมิน ดังต่อไปน้ี ตัวชวี้ ดั ท่ี 1 : การบริหารจัดการสถานศกึ ษาทีม่ ปี ระสทิ ธภิ าพ 1.1.๑ การบรหิ ารงานวชิ าการ องคป์ ระกอบ/ตัวชว้ี ดั การดาเนินการ เอกสารอ้างอิง ๑) การดาเนินกิจกรรมทางวิชาการ (๑) จัดทาแผนการพัฒนา กลุ่มบริหารวิชาการได้มีการประชุมวางแผนการ - แผนปฏิบัติการ คณุ ภาพ และยกระดบั ผลสมั ฤทธทิ์ างการเรยี น พัฒนาคุณภาพและยกระดับผลสัมฤทธ์ิทางการเรียน ประจาปี 2563 เพ่ือใช้เป็นการจัดทาคู่มือและแนวทางในการ - แผนปฏบิ ัติการ ดาเนินการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนและยกระดับ ประจาปี 2564 ผลสัมฤทธ์ิทางการเรียน โดยเฉพาะอย่างย่ิงใน - คมู่ อื การจัดการเรยี นการ สถานการณ์ปัจจุบันโรงเรียนต้องมีการปรับเปล่ียน สอนออนไลน์ภายใต้ รูปแบบวิธีการให้มีความสอดคล้องกับนโยบายจาก สถานการณ์โควิด – 19 กระทรวงศกึ ษาธิการ ภาคเรียนท่ี 2 ปีการศึกษา - การเข้าร่วมประชุมเพื่อทบทวนแนวปฏิบัติในการ 2563 จัดการเรียนการสอนภายใต้สถานการณ์ COVID-19 - ค่มู ือการจัดการเรียนการ ระลอกใหม่ด้วยระบบ Video Conference ผ่าน สอนออนไลนภ์ ายใต้ Google Meet ร่วมกับสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา สถานการณโ์ ควิด – 19 มธั ยมศกึ ษากรงุ เทพมหานคร เขต ๑ ภาคเรียนท่ี 2 ปกี ารศึกษา - การประชุมคณะกรรมการบริหารโรงเรียน 2564 เรอื่ ง การจัดการเรียนการสอนการสอนออนไลน์ ในสถานการณ์การแพรร่ ะบาดของ COVID-19

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั หน้าท่ี 3 - การประชุมคณะกรรมการบริหารวิชาการในการ - หลกั สตู รสถานศกึ ษา วางแผนการจัดการเรียนการสอนให้มีความสอดคล้อง โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง กับสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเช้ือไวรัส ปกี ารศกึ ษา 2564 โคโรน่า (COVID – 19) - รายงานการประชุม กลุ่ม - การประชมุ คณะกรรมการบริหารวิชาการในการ กลุม่ บริหารวิชาการ ปรับรูปแบบแนวทางการจัดการเรียนการสอนให้มี ความเหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ใน - การประชุมออนไลนเ์ พ่ือ ปัจจุบันรวมไปถึงกระบวนการในการนิเทศกากับ บูรณาการภาระงาน/ ชิ้นงานในแต่ละระดับชั้น ติดตามอยา่ งเป็นระบบ - การประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตร - ภาพถา่ ย เพื่อปรบั หลกั สูตรสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง การประชมุ ฝา่ ยบริหาร ปีการศกึ ษา 2564 การประชมุ ครู การประชมุ คณะกรรมการ สถานศกึ ษาขน้ั พ้นื ฐาน การประชมุ คณะกรรมการ บริหารวิชาการ (๒) ดาเนนิ การตามแผนการ การดาเนนิ การตามแผนการพัฒนาคณุ ภาพ และ - เล่มตารางสอนนักเรียน พฒั นาคุณภาพ และยกระดบั ผลสัมฤทธ์ิทางการเรียน ยกระดบั ผลสัมฤทธท์ิ างการเรียนมปี ระชมุ ชแี้ จง และครูโรงเรยี นสตรีวัด คณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พน้ื ฐาน และคณะครู ระฆัง เพ่อื เปน็ แนวทางการพฒั นาและยกระดับผลสัมฤทธิ์ - รายงานสรุปผลคะแนน ทางการเรียนในการประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา เฉลยี่ การทดสอบทาง ข้นั พนื้ ฐาน และการประชุมครูประจาเดือนเพ่ือเป็น การศึกษาระดับชาตขิ น้ั แนวทางในดาเนนิ การจดั กิจกรรมตามโครงการ พื้นฐาน (O-NET) ยกระดบั ผลสัมฤทธ์ิทางการเรียน โดยมีการส่งเสรมิ ระดบั ชน้ั มัธยมศึกษาปีที่ การจดั กิจกรรมการสอนเสรมิ ให้กบั นักเรยี น โดย ๓ และ ๖ ปกี ารศึกษา สนบั สนุนให้ครูจดั การเรียนการสอนและผลิตส่ือให้ ๒๕๖๓ โรงเรียนสตรวี ดั เหมาะสมกับนักเรยี นรวมถึงสนบั สนุนใหน้ ักเรียนได้ ระฆัง เรียนรู้เทคนคิ การเรยี นที่แปลกใหมจ่ ากวิทยากร - รายงานผลการประเมิน ภายนอกที่มีความสารถมารถ ดังนี้ ตนเองของสถานศึกษา - จดั กิจกรรมสอนเสริมเติมเต็มความรู้ (SAR) ปีการศึกษา 2563 ตามโครงการยกระดับผลสมั ฤทธิ์ โดยครผู ูส้ อนภายใน - รายงานผลการ โรงเรยี นในคาบยกระดบั ผลสมั ฤทธิ์ ระดับชนั้ ปฏบิ ตั งิ านและผลการ มัธยมศึกษาปที ่ี ๓ และ ๖ และมกี ิจกรรมเพื่อส่งเสริม ประเมินตนเองรายบุคคล และพัฒนาศักยภาพผ้เู รยี นโดยวิทยากรภายนอก เพอ่ื (Self Assessment เสริมเตมิ เตม็ ความรู้ เทคนิควิธีการที่มคี วาม Report : SAR) หลากหลาย อนั ส่งผลสูงสดุ ตอ่ ผ้เู รียน เชน่ โครงการ

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง หนา้ ที่ 4 ติวเขม้ โคง้ สดุ ทา้ ยพิชิต O-NET 63 เปน็ ต้น - โครงการยกระดับ - สง่ เสริม สนบั สนนุ ใหค้ าปรกึ ษาในการจดั กิจกรรม ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน \"สนามการเรยี นรู้นวัตกรรมพลังงานไฟฟา้ - โครงการสง่ เสริมความ The electric playground\" เป็นเลศิ ทางวชิ าการ - โครงการห้องเรยี นพิเศษวทิ ยาศาสตร์-คณติ ศาสตร์ โรงเรียนสตรวี ัดระฆงั (Gifted) ระดับชัน้ มัธยมศึกษาปที ี่ 1-3 ไดจ้ ดั กจิ กรรม - ภาพถา่ ย ค่ายวชิ าการวิทยาศาสตร์-คณิตศาสตร์ การดาเนนิ กิจกรรม ระหวา่ งวนั ท่ี 24-26 มนี าคม 2564 โดยมกี จิ กรรม ทัศนศึกษาหอศิลปร์ าชดาเนิน Sea life bangkok ท้องฟา้ จาลอง กรุงเทพมหานครเเละ Art in paradise bangkok โดยเป็นกิจกรรมท่ีสอดคลอ้ งกับโครงการ สง่ เสรมิ ความเปน็ เลิศทางวิชาการ โรงเรียนสตรวี ดั ระฆงั - โครงการห้องเรยี นพิเศษ Mini English Program ได้ จัดกิจกรรมค่าย English Integrated Camp 2020 สาหรบั นักเรียนโครงการห้องเรียนพเิ ศษ MINI English Program ชนั้ มธั ยมศึกษาปีท่ี 1 - 6 ประจาปี การศกึ ษา 2563 ระหว่างวันท่ี 29 - 31 มนี าคม 2563 (๓) จดั ทาฐานข้อมูลคุณภาพ โรงเรยี นมีการจดั ทาเอกสารและเก็บข้อมลู - แบบรายงานประจาตวั และผลสัมฤทธิ์ ผลสมั ฤทธทิ์ างการเรยี นของผูเ้ รยี นเปน็ รายบุคคล เพ่ือ นกั เรียน ทางการเรยี นของผเู้ รยี นเปน็ ไวเ้ ป็นฐานขอ้ มูลคณุ ภาพ และผลสมั ฤทธ์ทิ างการเรียน - รายงานการจัดการเรียน รายบคุ คล ของผ้เู รยี นเป็นรายบุคคล เช่น การสอนในรปู แบบ ออนไลน์ - แบบบนั ทึกผลการเรียนประจารายวิชา - แบบรายงานประจาตวั นกั เรยี น - รายงานผลการสอนและ - บนั ทกึ กจิ กรรมพัฒนาผู้เรยี น - รายงานการจัดการเรียนการสอนในรปู แบบ การเชค็ ชือ่ ผู้เรียนรายคาบ ผา่ นทาง ระบบ PS ออนไลน์ - การรายงานผลการสอนและการเช็คช่ือผ้เู รียน SCHOOL รายคาบผ่านทาง ระบบ PS SCHOOL - ภาพถา่ ย - การเลอื กวชิ าเรยี นชมุ นมุ ผ่านระบบของโรงเรยี น การดาเนินกจิ กรรม - การจัดทาข้อมูลผลการเรยี นผ่านระบบ SGS (๔) มกี ารพัฒนาครูดว้ ย ข้าพเจา้ สง่ เสริม สนับสนุนใหค้ รูเข้ารว่ มอบรมและ - รายงานผลการ กจิ กรรมที่หลากหลายตาม พัฒนาทง้ั ภายในและภายนอกสถานศกึ ษา เพื่อพฒั นา ปฏิบตั ิงานและผลการ ความเหมาะสมและสอดคล้อง ตนเองดา้ นความรู้ ทกั ษะ คุณธรรมจรยิ ธรรม และ ประเมนิ ตนเองรายบุคคล กับความต้องการ จรรยาบรรณวชิ าชพี ดังนี้

รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง หน้าที่ 5 - ส่งเสรมิ ความก้าวหน้าในวิชาชพี ครูและบุคลากร (Self Assessment ทางการศกึ ษาทุกกลุ่มเป้าหมายอยา่ งทวั่ ถึงและ Report : SAR) ตอ่ เนอ่ื ง - โครงการสนามการ - ส่งเสริมใหข้ ้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา เรียนร้นู วัตกรรมพลังงาน เข้ารับการอบรม สมั มนา ประชมุ สัมมนาตาม ไฟฟ้า (The Electric หน่วยงานต่างๆท่ีจัดขึ้น Playground) - ส่งเสรมิ สนบั สนนุ ข้าราชการครแู ละบุคลากร - การอบรมเชงิ ปฏบิ ัติการ ทางการศกึ ษาในการประกวดคลิปการสอนออนไลน์ “การผลติ ส่ือการสอนดว้ ย - ส่งเสรมิ และสนนั บสนนุ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากร ระบบ I Love Library” ทางการศึกษาในการเข้ารว่ มกิจกรรมอบรมทาง เมอ่ื วันท่ี 2 กรกฎาคม วิชาการ หรอื ส่งผลงานกบั หน่วยงานภายนอก 2564 - ส่งเสริม สนบั สนุนคณะครใู นการจัดอบรมการ - การศกึ ษาดงู านดา้ น จดั การเรียนการสอน Online ด้วย Google หลกั สูตรโครงการ Classroom / Google Meet ห้องเรยี นพเิ ศษ ณ โรงเรยี นมธั ยมวดั นายโรง - ส่งเสรมิ ใหห้ วั หนา้ โครงการห้องเรยี นพเิ ศษ หวั หนา้ กล่มุ สาระการเรยี นรู้ หัวหน้างานหลกั สตู รสถานศึกษา - รายงานชุมชนแหง่ การ ได้ไปศึกษาดงู านด้านหลักสตู รโครงการหอ้ งเรยี นพเิ ศษ เรียนร้วู ิชาชพี (PLC) ณ โรงเรยี นมธั ยมวัดนายโรง -รายงานสถติ กิ ารยมื Ipad - สง่ เสริมคณะครใู นการเข้าร่วมโครงการสนามการ - ภาพถา่ ย เรียนร้นู วัตกรรมพลงั งานไฟฟ้า (The Electric การดาเนินกจิ กรรม Playground) เพือ่ ส่งเสริมศักยภาพการคิดคน้ นวตั กรรมดว้ ยโปรแกรม STEAM4INNOVATOR โดย โรงเรียนสตรีวัดระฆงั ได้รบั การคดั เลือกเขา้ ร่วม โครงการในสาย A พืน้ ท่ีกรงุ เทพมหานคร โซน 1 และ ครผู สู้ อนหลักในโครงการเข้าฝกึ อบรมหลักสตู ร STEAM4INNOVATOR x Waste to Energy ระหว่าง วนั ท่ี 3-6 เม.ย. 2564 ณ โรงแรมแมนดารนิ กรงุ เทพมหานคร - ส่งเสริมให้ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา เขา้ รว่ มประชมุ การพฒั นาครูและบุคลากรทางการ ศึกษาในสงั กดั ใชก้ ระบวนการPLC (ชุมชนวิชาชพี แหง่ การเรียนร้)ู ปีการศกึ ษา 2563 และดาเนินการ ประชมุ ขับเคล่ือนกระบวนการ PLC จัดทา PLC ใน สถานศึกษา เพอื่ ส่งผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพในการ จดั การเรยี นการสอนให้มปี ระสทิ ธภิ าพมากยงิ่ ขน้ึ

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ัตงิ านในหน้าที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆงั หนา้ ท่ี 6 - การประชุมคณะกรรมการประเมนิ ผเู้ ข้ารบั การ ประเมนิ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา (ว21) ณ หอ้ งประชมุ ยลนที เพ่ือวางแผนในการ พฒั นาข้าราชการครูให้เป็นไปในทิศทางและมาตรฐาน เดียวกัน และสอดคล้องกับเกณฑก์ ารประเมนิ - สนบั สนุนและส่งเสริมในการดาเนนิ งานบูรณาการ ภาระงาน/ช้ินงาน ของนกั เรยี นในแต่ละระดับชัน้ ให้มคี วามยืดหยุน่ เหมาะสมกับการจัดการเรยี นการ สอนออนไลน์ ในภาคเรียนท่ี ๒/๒๕๖๓ และภาคเรยี น ที่ ๑/๒๕๖๔ - โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆังได้มีการจัดทาบันทึกข้อตกลง (MOU) ร่วมมือทางวชิ าการ ระหวา่ งโรงเรยี นสตรวี ัด ระฆงั สพม.1 กับโรงเรียนวดั ใหม่ผดงุ เขต สังกัด สพป. นนทบรุ ี เขต1 (๕) มกี ารพฒั นานักเรยี นดว้ ย ขา้ พเจา้ สง่ เสริม สนบั สนนุ ใหม้ ีการพัฒนานกั เรยี น - รายงานการประชมุ กจิ กรรมท่หี ลากหลายตาม ความเหมาะสม และ ดว้ ยกิจกรรมท่หี ลากหลายตามความเหมาะสม และ คณะกรรมการบริหาร สอดคลอ้ งกบั ความต้องการ สอดคล้องกับความตอ้ งการ ดังน้ี หลักสูตร - ในการพฒั นาหลักสูตรสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรี - เล่มหลกั สตู รสถานศึกษา วดั ระฆัง ปีการศกึ ษา 2564 ตามมติทีป่ ระชุม โรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง คณะกรรมการบรหิ ารหลกั สตู ร โดยความสอดคลอ้ ง พุทธศกั ราช 2564 กับความต้องการของผูเ้ รยี น โดยมีการปรบั ปรงุ (หลักสูตรแกนกลาง โครงสร้างหลกั สตู รและรายวิชา เพ่ือให้ การศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน 1. ผเู้ รียนมพี ฒั นาการเตม็ ตามศักยภาพ พทุ ธศกั ราช 2551 2. ผ้เู รียนมคี ุณภาพและมีทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษ (ปรับปรงุ พ.ศ. 2560)) ท่ี 21 เพอื่ ใหส้ อดคล้องกับนโยบายและเปา้ หมายของ - รายงานสรุป สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพื้นฐาน ทนุ การศึกษา 3. ผู้เรียน เกิดความรู้ มีคุณธรรมและเสริมสร้าง โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง ทักษะอาชีพ ประจาปกี ารศึกษา 2563 โดยการปรับหลกั สูตรฯ มีรายละเอียด ดงั น้ี - รายงานสรปุ กจิ กรรมการ 1. การปรับหลกั สูตรโครงการหอ้ งเรยี นพเิ ศษ Mini English Program (MEP) ระดับชน้ั มัธยมศึกษาปีที่ 4 จัดการเรยี นการสอนของ - 6 นกั เรยี น วิชา IS 2. การปรับหลกั สตู รแผนการเรยี นภาษาอังกฤษ สงั คม (Independent Study) ศกึ ษา ธรุ กจิ ระดบั ช้ันมธั ยมศึกษาตอนปลาย - รายงานสรปุ กิจกรรม 3. การจัดการเรียนการสอนวิชาสาระเพิม่ เติม แทน ชุมนมุ (ส่งเสริมทกั ษะ ๕ กจิ กรรมลดเวลาเรียนเพิ่มเวลารู้ ในระดับชน้ั ดา้ น) มธั ยมศึกษาตอนตน้

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏิบัติงานในหนา้ ที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั หนา้ ที่ 7 - ส่งเสรมิ สนบั สนุนในการจัดกิจกรรมกิจกรรมพัฒนา - ระบบลงทะเบียนชุมนุม ผเู้ รยี น - รายงานสารสนเทศ 1. กิจกรรมแนะแนว โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง 2. กิจกรรมลดเวลาเรียน เพ่มิ เวลารู้ 3. กจิ กรรมชุมนมุ - รายงานสรุปกจิ กรรมลด 4. กจิ กรรมเนตรนารี-ยวุ กาชาด เวลาเรยี นเพม่ิ เวลารู้ - ส่งเสริม สนับสนุนโครงการยกระดับผลสัมฤทธิ์ - รายงานสรปุ กิจกรรมเพอ่ื ทางการเรียน โดยได้จัดกิจกรรม“ติวเข้มโค้งสุดท้าย สงั คมและ พชิ ิต O-NET 63” ในวันท่ี 24 – 26 มีนาคม 2564 สาธารณประโยชน์ ณ ห้องประชุมยลนที โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ให้กับ - รายงานสรปุ การจดั การ นักเรียนระดับช้ันมัธยมศึกษาปีท่ี 6 ปีการศึกษา 2563 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทบทวนความรู้และ เรียนการสอน กิจกรรม เตรียมความพร้อมสาหรับการทดสอบทางการศึกษา เนตรนารีสามัญรนุ่ ใหญ่-ยุว ระดับชาติข้ันพื้นฐาน (O-NET) ของนักเรียนระดับช้ัน กาชาด มธั ยมศึกษาปีที่ 6 - ภาพการดาเนินกิจกรรม - สง่ เสริม สนบั สนนุ การสอนเพื่อเติมเต็มความรู้ ให้กบั นกั เรียนระดับชนั้ มัธยมศึกษาปีที่ 3 และ 6 ทุก วนั พฤหัสบดี คาบเรียนที่ 7-8 โดยวทิ ยากรภายใน โรงเรยี น - ส่งเสรมิ สนบั สนุนการเข้าร่วมแข่งขนั ทมี สวดมนต์ หม่สู รรเสรญิ พระรัตนตรัย ทานองสรภญั ญะ ประเภท ทีม ๕ คน ของโรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง ซง่ึ จัดโดย กรมการศาสนา กระทรวงวฒั นธรรม รว่ มกบั ศูนย์ สง่ เสริมศีลธรรมวัดชัยชนะสงคราม และไดร้ ับรางวัล รองชนะเลศิ อันดบั ๒ - ส่งเสริมกจิ กรรมตามโครงการส่งเสรมิ ความเปน็ เลศิ ทางวิชาการ “กจิ กรรมวนั ตรุษจนี ” (๖) มีแหลง่ เรยี นร้ทู ี่เหมาะสม ขา้ พเจ้าได้ส่งเสริม สนับสนุน การพฒั นา - รายงานการประกนั และเอื้อต่อการเรียนรู้ของ แหล่งเรียนรู้ทีเ่ หมาะสมและเอื้อต่อการเรยี นร้ขู อง คณุ ภาพการศึกษา ผเู้ รยี น ผเู้ รยี น อาทิ เชน่ โรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง - โครงการสนับสนุนการจดั บรรยากาศและการจัด กจิ กรรมการเรยี นการสอนทเ่ี ออ้ื ต่อการเรียนรใู้ น - ห้องสมุดดจิ ิทัล สถานการณ์โควิท-๑๙ โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆงั - หอ้ งเรยี นออนไลน์ ในการจัดการเรยี นการสอนใน สถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชอ้ื โคโรนา 2019 - ภาพถ่าย โดยจัดทาศนู ยก์ ารเรยี นรู้ออนไลน์ (หอ้ ง ipad) การดาเนนิ กจิ กรรม

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั หนา้ ท่ี 8 - พฒั นาหอ้ งสมดุ เปน็ หอ้ งสมดุ ดิจทิ ลั Digital Library สามารถเข้าสู่ระบบห้องสมุดดิจิทัลผ่านทางเว็บไซต์ http://sr.vlcloud.net/ หรอื ดาวน์โหลดแอพพลเิ คชน่ั SR Library - การปรบั ปรุงห้องเรยี นพิเศษ (gifted - MEP) - ปรับปรงุ ห้องเรียน - ปรับปรงุ อปุ กรณ์ และสือ่ การเรียน - สง่ เสรมิ สนับสนนุ การเข้ารว่ มกิจกรรมกับหน่วยงาน ภายนอก โดยมีแหล่งเรียนรู้ที่หลากหลาย เช่น กิจกรรม \"สนามการเรียนรู้นวัตกรรมพลังงานไฟฟ้า The electric playground\" เป็นตน้ (๗) มกี ารทดสอบและ โรงเรียนสตรวี ดั ระฆงั มกี ารทดสอบและประเมินผลการ - ปฏทิ ินงานวัดผล ประเมินผลการเรียนรู้ ด้วยเครื่องมือท่ีมีมาตรฐาน เรียนรู้ทห่ี ลากหลาย ดังนี้ - โครงการสอน ดว้ ยวธิ แี ละรปู แบบท่ี หลากหลาย 1. ทดสอบจากแบบทดสอบ - แผนการจัดการเรียนรู้ 2. การทาใบงาน / เอกสารประกอบการเรียน / - Google Classroom แฟม้ สะสมผลงาน - ภาพถ่าย 3. การสงั เกต / สมั ภาษณ์ การดาเนินกิจกรรม โดยมีการวัดและประเมินผ่านสือ่ เพ่มิ เตมิ ดังนี้ - พธิ ีมอบใบ - การจัดสอบทางการศึกษาระดบั ชาติขัน้ พื้นฐาน O- ประกาศนียบัตร นักเรียน NET ชน้ั มัธยมศกึ ษาปีที่ 3 ปกี ารศึกษา 2563 ระดบั ชน้ั มัธยมศึกษาปีท่ี ในวันที่ 13 - 14 มีนาคม 2564 3 ปกี ารศึกษา 2563 ใน โดยโรงเรยี นสตรวี ดั ระฆงั เปน็ สนามสอบที่ 2 ในศูนย์ วนั ท่ี 2 เมษายน 2563 เครือข่ายการสอบที่ 3 และนักเรยี นระดบั ชนั้ มธั ยมศึกษาปีท่ี ๖ ปี - โรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง ดาเนนิ การสอบคัดเลือก การศกึ ษา 2563 ในวันที่ นกั เรียนเขา้ ศึกษาต่อในระดับช้นั มธั ยมศกึ ษาปีที่ 1 ๙ เมษายน 2563 และระดบั ช้นั มธั ยมศึกษาปีท่ี 4 ประเภทห้องเรียน พเิ ศษ ปีการศึกษา 2564 ซ่ึงทางโรงเรียนได้ ดาเนินการตามมาตรการการปอ้ งกนั การเเพรร่ ะบาด ของโรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019 อยา่ งเครง่ ครัด ใน วันท่ี 3-4 เมษายน 2564 - โรงเรียนสตรีวดั ระฆงั ดาเนนิ การสอบคัดเลอื ก นกั เรียนเข้าศึกษาต่อในระดับช้ันมธั ยมศกึ ษาปีท่ี 1 และระดับชนั้ มัธยมศกึ ษาปที ี่ 4 ประเภทหอ้ งเรียน ปกติ ปกี ารศึกษา 2564 โดยมกี ารวางแผนการรบั สมคั รโดยใชร้ ะบบออนไลน์ ซง่ึ ทางโรงเรยี น ดาเนินการจดั สอบตามมาตรการการปอ้ งกันการเเพร่

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ัติงานในหน้าที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆงั หนา้ ที่ 9 ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 อย่าง เครง่ ครัด - การสอบธรรมศึกษา สานกั งานแม่กองธรรม สนามหลวง ประจาปีการศึกษา 2563 ในวนั ศกุ ร์ท่ี 5 มีนาคม 2564 เวลา 08.30 -15.50 น. ณ สนามสอบ โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆงั โดยเป็นการสอบธรรมศึกษาช้ัน ตรี โท เอก และ อุดมศึกษา และสง่ เสริม สนับสนุนในการเตรยี มความ พร้อมของการสอบ นักเรียนสามารถทบทวนเน้อื หา/ บทเรียนก่อนสอบ ดังนี้ 1. แบบทดสอบออนไลน์ https://quiz.dhammastudy.org/ 2. คู่มือวชิ าธรรม,พุทธประวัติ,วินัย ช้ันตรี โท เอก https://www.dhammastudy.org/site/download (๘) มรี ะบบนิเทศ กากับ ขา้ พเจ้าสง่ เสริม สนบั สนุนและไดจ้ ดั วางรูปแบบในการ - รายงานการจดั การเรยี น ติดตาม ประเมินและรายงาน นเิ ทศ กากบั ตดิ ตาม ประเมินและรายงานผลการ การสอนออนไลนข์ อง ผลการดาเนนิ งานทช่ี ดั เจน ดาเนนิ งานทช่ี ดั เจน โดยดาเนินงานตามรายละเอยี ด โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆงั ดงั น้ี ภายใต้สถานการณก์ าร - การประชมุ นเิ ทศ กากับ ติดตามจาก สานักงานเขต แพร่ระบาดของเชือ้ ไวรสั พนื้ ทก่ี ารศกึ ษามธั ยมศึกษา ลงพ้นื ท่ตี รวจเยย่ี ม โคโรนา ๒๐๑๙ (COVID- สถานศกึ ษา โดยนายสมใจ วิเศษทักษิณ ผู้อานวยการ ๑๙) ประจาภาคเรยี นท่ี สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามธั ยมศึกษา ๒/๒๕๖๓ เขต 1 ศน.สิรกิ านต์ ฤทธ์สิ าเร็จ ศน.ณัฐชานันท์ ฐติ ิวัช ซ่งึ สอดคล้องกบั ประเด็น รพงษ์ ศึกษานิเทศก์ประจากลุ่มโรงเรียนกล่มุ ที่ 3 ลง การนเิ ทศ ตดิ ตามผลและ พื้นทต่ี รวจเย่ียมสถานศกึ ษา เพ่ือกากบั ตดิ ตาม ให้ ประเมินผลการจดั ขอ้ เสนอแนะ สร้างขวญั และกาลังใจให้กบั ผู้บรหิ าร ครู การศึกษา ภายใต้ นกั เรยี น ในการจัดการเรียนการสอนออนไลน์ ใน สถานการณ์การแพร่ สถานการณ์แพรร่ ะบาดของโรคตดิ เช้อื โคโรนา 2019 ระบาดของเช้ือไวรสั โคโร (COVID-19) เพอ่ื ทท่ี างโรงเรียนจะได้นาคาช้แี นะ นา ๒๐๑๙ (COVID-19) ตา่ งๆ ไปปรับปรุงแก้ไข และพัฒนาต่อยอด ในการ ระลอกใหม่ ประจาภาค จดั การการเรียนการสอน ให้เกดิ ประสทิ ธภิ าพ และ เรียนที่ ๒/๒๕๖๓ ประสทิ ธิผลที่ดีแก่ผเู้ รยี นต่อไป โรงเรียนกลุม่ ท่ี ๓ สงั กดั สานักงานเขตพ้ืนที่ - การประชมุ ทบทวนแนวปฏิบัตใิ นการจัดการเรียน การศกึ ษามัธยมศกึ ษา การสอนภายใตส้ ถานการณ์ COVID-19 ระลอกใหม่ กรุงเทพมหานคร เขต ๑ - รายงานการศึกษาต่อ ด้วยระบบ Video Conference ผา่ น Google Meet

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏิบัตงิ านในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวัดระฆงั หนา้ ที่ 10 ร่วมกบั สานักงานเขตพนื้ ท่ีการศกึ ษามัธยมศึกษา ของนักเรยี นระดับช้นั กรงุ เทพมหานคร เขต ๑ ในวันอังคาร ที่ 5 มกราคม มัธยมศึกษาปีที่ 3 ปี 2564 การศกึ ษา 2563 - การประชมุ คณะกรรมการบริหารโรงเรียน เรือ่ ง การ - รายงานการศึกษาต่อ จดั การเรยี นการสอนการสอนออนไลน์ ของนักเรยี นระดับชัน้ ในสถานการณก์ ารแพร่ระบาดของ COVID-19 มัธยมศึกษาปที ่ี 6 ปี วันที่ 24 ธนั วาคม 2563 การศกึ ษา 2563 - การประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษาข้ันพืน้ ฐาน ใน - รายงานผลการ วันท่ี 27 มกราคม 2564 พลเรือโทเชษฐา ใจเปยี่ ม ปฏิบัติงานและผลการ ประธานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พื้นฐานโรงเรยี น ประเมนิ ตนเองรายบุคคล สตรวี ดั ระฆงั พร้อมด้วยคณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ (Self Assessment พืน้ ฐาน ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน Report : SAR) ครั้งท่ี 1/2564 รบั ฟังการดาเนินการจัดการบริหาร - รายงานผลการประเมนิ และการเรียนการสอนของโรงเรียนในสถานการณ์การ ตนเองของสถานศกึ ษา (SAR) ปีการศึกษา 2563 แพรร่ ะบาดของ COVID-19 - รายงานผลการจัดการเรียนการสอน การเช็คชื่อเขา้ - รายงานการประเมนิ เรยี นรายคาบ โดยใช้Google Forms และระบบ PS คณุ ภาพภายนอก : ผลการ ประเมิน SAR SCHOOL ภายใต้สถานการณ์ COVID – 19 ระดับการศกึ ษาขนั้ พ้ืนฐาน รหัสสถานศึกษา 1010720091 โรงเรียนสตรวี ัดระฆัง - ภาพถา่ ย การดาเนนิ กจิ กรรม

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆัง หน้าท่ี 11 องค์ประกอบ/ตัวชว้ี ัด การดาเนนิ การ เอกสารอา้ งอิง ๒) การดาเนินกิจกรรมการพฒั นาทกั ษะ ด้านการอ่านและการเขยี นภาษาไทย (๑) มกี ารสง่ เสรมิ สนบั สนุนในการสร้าง โรงเรียนสตรวี ัดระฆัง เข้าร่วมเข้าร่วม - โครงการส่งเสรมิ นสิ ยั รักการ ความตระหนักและใหค้ วามรแู้ กค่ รู โครงการนานมีบุ๊คส์ รีดดิ้งคลับ ปที ี่ 20 ปี อ่าน โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง เขา้ การศึกษา 2563 และได้สง่ เสรมิ การอ่าน รว่ มเขา้ รว่ มโครงการนานมีบุค๊ ส์ ใหก้ ับนกั เรยี นและครูของโรงเรีนสตรีวัด รีดดง้ิ คลับ ปีที่ 20 ปีการศึกษา ระฆงั โดยวามสรถสรปุ ผลการดาเนิน 2563 กิจกรรม ดงั นี้ - รางวลั เกยี รติบตั ร คณุ ครู สรุปผลการอ่านของชั้นมัธยมศึกษาปีท่ี ตน้ แบบสง่ เสรมิ การอ่าน ใน 1-6 ปีการศกึ ษา 2563 โครงการ NANMEE BOOKS ช่ือโรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง จังหวดั READING CLUB Read & กรุงเทพมหานคร สังกัด สพม. 1 Share ปีที่ ๑-๒๐ จัดโดย ครผู ู้รบั ผิดชอบโครงการ ครูท่ีปรึกษา ช้นั บริษทั นานมีบุ๊คส์ จากดั สนบั สนุนโดย สานกั งาน มธั ยมศกึ ษาปที ี่ 1-6 คณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พ้นื ฐาน (สพฐ.) ๓๐ มกราคม 1. นักเรียนทผ่ี ่านเกณฑ์ได้รบั เกยี รติบตั ร ๒๕๖๔ จานวน ๙๘ คน สุดยอดเยาวชนนักอา่ น ปีการศึกษา 2563 - รางวลั เกียรตบิ ตั ร โรงเรียน ในโครงการนานมีบ๊คุ ส์ ส่งเสรมิ การอ่านในโครงการ รีดดง้ิ คลบั ปีที่ 20 จานวน 1,185 คนคิด NANMEE BOOKS READING เปน็ ร้อยละ 69.2 CLUB Read & Share ปีท่ี 2. นกั เรยี นทผี่ ่านเกณฑจ์ านวน 1,675 คน ๑๘-๒๐ จัดโดย บริษัท นาน คดิ เปน็ ร้อยละ 97.8 มีบคุ๊ ส์ จากดั สนับสนุนโดย สานักงานคณะกรรมการ การศึกษาขนั้ พื้นฐาน (สพฐ.) ๓๐ มกราคม ๒๕๖๔ - สมดุ บนั ทกึ รกั การอา่ น (๒) มกี ารสง่ เสริม สนบั สนนุ การนาความรู้ สง่ เสริม สนบั สนุนใหม้ กี ารนาความร้สู กู่ าร - การอบรมเชงิ ปฏิบตั ิการ สกู่ ารปฏิบตั ิ ปฏบิ ัติ “การผลิตสือ่ การสอนด้วยระบบ - จัดทาโครงการสง่ เสรมิ ความเปน็ เลิศ I Love Library” ทางวิชาการ กิจกรรมรักการอ่าน พร้อม - สมดุ บนั ทกึ รกั การอา่ น ทั้งพฒั นาทักษะด้านการอ่านการเขยี น ภาษาไทย - จัดกจิ กรรมส่งเสริมการอบรมเชงิ ปฏบิ ัติการ “การผลิตสื่อการสอนดว้ ย

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆงั หน้าท่ี 12 ระบบ I Love Library” เมอ่ื วนั ที่ 2 กรกฎาคม 2564 เพ่ือใหค้ รูผ้สู อน สามารถจดั ทาส่ือการเรียนรู้ในรูปแบบ E-Book ได้ (๓) มกี ารสง่ เสรมิ สนับสนุนใหม้ ีการจัดทา เนอื่ งจากสถานการณ์ในปัจจบุ นั ทาให้ - รายงานการประกวดคลปิ การ สื่อหรือนวัตกรรม รูปแบบการจดั การเรยี นการสอนตอ้ งมกี าร สอนออนไลน์ ปกี ารศกึ ษา ปรับเปลยี่ นในรปู แบบต่างๆท่ีไม่ไดเ้ กิดจาก 2563 การเรยี นรใู้ นโรงเรยี นเพยี งรูปแบบเดยี ว - รายงานชุมชนแหง่ การ ดงนนั้ ขา้ พเจ้าจึงเลง็ เห็นความสาคญั ของ เรยี นรวู้ ชิ าชพี ปีการศกึ ษา การส่งเสริมการจดั ทาสอื่ หรือนวตั กรรม 2563 เพ่ือใหก้ ารจดั การเรยี นการสอนมคี วาม - รายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน นา่ สนใจและมปี ระสิทธิภาพมากย่ิงขน้ึ และผลการประเมนิ ตนเอง - สง่ เสรมิ สนับสนนุ ใหค้ รมู ีการพฒั นาใช้ รายบคุ คล (Self Assessment ส่อื ออนไลนใ์ นการจัดการเรียนรู้ Report : SAR) - สง่ เสริม สนับสนุนข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษาในการประกวด - โครงการสอน คลปิ การสอนออนไลน์ ปีการศึกษา - แผนการจัดการเรียนรู้ 2563 - ภาพการดาเนินกจิ กรรม - สนับสนุน ประชาสมั พันธ์ และแนะนา วธิ กี ารอดั คลปิ การสอนออนไลน์โดยใช้ Microsoft Powerpoint (๔) มกี ารวางแผนนเิ ทศ และติดตาม ข้าพเจ้าส่งเสรมิ สนับสนนุ และได้จดั วาง - รายงานผลการประเมิน (๕) มกี ารสรุป ตดิ ตาม รายงานผล และ รปู แบบในการนเิ ทศ กากบั ติดตาม ตนเองของสถานศึกษา พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ประเมินและรายงานผลการดาเนนิ งานที่ - รายงานชุมชนแหง่ การ ชดั เจน โดยดาเนินงานตามรายละเอียด เรียนรวู้ ชิ าชีพ ปีการศึกษา ดังน้ี - ส่งเสริม สนบั สนนุ รายงานผลการ 2563 ประเมินตนเองของสถานศกึ ษา - ส่งเสรมิ สนบั สนุนการจดั ทารายงาน ชุมชนแหง่ การเรียนร้วู ชิ าชีพ ปี การศึกษา 2563 - นเิ ทศกากบั ติดตามการดาเนินงาน ดู และและให้ความชว่ ยเหลือ ครผู ้สู อนอย่าง ใกล้ชดิ เย่ยี มช้ันเรยี นทุกระยะอย่าง ตอ่ เนือ่ งและทวั่ ถงึ ขา้ พเจ้าสง่ เสริมการสรปุ ตดิ ตาม - รายงานผลการประเมนิ รายงานผล และพัฒนาอย่างต่อเน่อื งและ ตนเองของสถานศกึ ษา

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง หนา้ ท่ี 13 มกี ารวางแผนในการตดิ ตามและจดั ทา - รายงานชมุ ชนแหง่ การ รายงานผลอย่างเปน็ ระบบ โดยนาผล เรยี นรวู้ ชิ าชีพ ปกี ารศึกษา การดาเนนิ งานมาปรบั ปรงุ และ พฒั นาการจดั กิจกรรม 2563 - ภาพการดาเนนิ กิจกรรม ๑.๑.๒ การบรหิ ารงบประมาณ การระดมทรัพยากรและการลงทนุ เพ่ือการศกึ ษา องคป์ ระกอบ/ตัวช้วี ดั การดาเนินการ เอกสารอา้ งองิ ๑) การดาเนินกิจกรรมการบรหิ ารงบประมาณ (๑) จัดทาแผนการบรหิ าร เม่ือทางโรงเรียนไดรับการจัดสรรงบประมาณ - แผนปฏบิ ัตกิ าร งบประมาณ ทางกลุ่มบริหารงบประมาณจะตองจัดทาแผนปฏิบัติ ประจาปโี รงเรียนสตรีวดั การประจาปีโรงเรียนสตรีวัดระฆัง เพ่ือเสนอขอความ ระฆงั ปีการศกึ ษา 2564 เห็นชอบจากคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ใน - แผนพฒั นาคุณภาพ แผนปฏิบัติการประจาปีโรงเรียนสตรีวัดระฆังจะตองมี การจดั การศกึ ษา 3 ปี การวเิ คราะหรายละเอียดการดาเนนิ งาน ๓ ดาน คือ โรงเรียนสตรวี ัดระฆัง ปี ๑. วิเคราะหแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมท่ี การศึกษา 2563 - กาหนดพัฒนาคุณภาพการศึกษาระยะ ๓- ๕ ป มา 2565 กาหนดเปนแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ท่ีจะต อง พัฒนาในรอบปงบประมาณตามสัดสวนงบประมาณที่ ไดรับจัดสรร ๒. วิเคราะหภารกิจงานประจาตามโครงสราง มาก าห นดกิ จก รรม ท่ีจ ะดา เนิ นกา รใ นรอ บป งบประมาณตามสัดสวนงบประมาณทไ่ี ดรบั จัดสรร ๓ . วิ เ ค ร า ะ ห ง า น ต า ม น โ ย บ า ย ข อ ง กระทรวงศึกษาธิการ สานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข้ันพ้ืนฐานและสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา มัธยมศึกษากรุงเทพมหานครเขต 1 มากาหนดเปนกิ จกรรมในงานประจาหรืองานพัฒนา ตามสัดส วน งบประมาณทไี่ ดรบั จดั สรร ในการจดั ทาแผนปฏิบัติการ ประจาปีโรงเรียนสตรีวัดระฆัง โรงเรียน แต งตั้ง คณะทางานที่ประกอบด วยบุคลากรจากทุกฝ ายท่ี ปฏบิ ัติงาน เพือ่ รวมกันวิเคราะหรวบรวมขอมูล ผลจาก การวเิ คราะหมาสงั เคราะหเปนแผนปฏิบตั ิงานประจาปี แลวนาเสนอคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานให ความเห็นชอบ กอนท่ีจะนาไปใชในการบริหารจัด การศึกษาของโรงเรียนตอไป

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรวี ัดระฆงั หน้าท่ี 14 (๒) ดาเนินการตามแผนการ แนวทางการดาเนนิ การตามแผนบรหิ าร - แผนปฏบิ ัตกิ าร บริหารงบประมาณ งบประมาณ / แผนปฏบิ ตั กิ ารประจาปีโรงเรยี นสตรวี ัด ประจาปโี รงเรยี นสตรวี ัด ระฆงั ปกี ารศึกษา 2564 ระฆัง ปีการศกึ ษา 2564 1. งบประมาณตามแผนปฏิบัติการประจาปีโรงเรียน สตรวี ดั ระฆัง ปีการศึกษา 2564 ใชบ้ ริหารจัดการเป็น ค่าใช้จ่ายพื้นฐานและค่าสาธารณูปโภค โดยมี คณะกรรมการจัดทาแผนปฏิบัติการประจาปีโรงเรียน สตรีวัดระฆั ง พิจารณาการขอตั้งและจัดสรร งบประมาณ และมอบหมายกลุ่มบริการงานวิชาการ กลุ่มบริหารงานบุคคล กลุ่มบริหารท่ัวไปและกลุ่ม บริหารงบประมาณ บริหารจัดการงบประมาณให้เกิด ประสิทธิภาพไดม้ าตรฐาน 2. งบประมาณตามแผนปฏิบัติการประจาปีโรงเรียน สตรีวัดระฆัง ปีการศึกษา 2564 จัดสรรให้ตาม แผนงานโครงการ/กิจกรรม พร้อมกาหนดกรอบแนว ทางการดาเนินงานและเป้าหมายความสาเร็จท่ีชัดเจน ตามกลยุทธ์ จุดเน้น ของสถานศึกษา ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม กาหนดเป้าหมายตามกรอบงาน พร้อมขับเคล่ือนสู่ความสาเร็จ ตามที่สถานศึกษา กาหนด 3. งบประมาณตามแผนปฏิบัติการประจาปีโรงเรียน สตรีวัดระฆงั ปีการศึกษา 2564 เพ่ิมประสิทธิผลตาม กลยทุ ธ์ หรอื พัฒนาคณุ ภาพการศึกษาใช้สาหรับบริหาร จัดการพัฒนาคุณภาพการศึกษาตามกลยุทธ์ จุดเน้น ของสถานศกึ ษาและตามบรบิ ทของสถานศึกษา เพ่ือให้ สถานศึกษาบริหารจัดการให้ได้มาตรฐาน โรงเรียนท่ีมี คุณภาพ โดยผรู้ ับผดิ ชอบ จดั ทาโครงการ/กิจกรรมเพื่อ ตอบสนองตัวชี้วัดและเป้าหมาย คานึงถึงความคุ้มค่า คุ้มทุน ประหยัด และเกิดประโยชน์ต่อผู้เรียนสูงสุด ตอบสนองกลยทุ ธจ์ ุดเน้นของสถานศึกษา 4. ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ/กจิ กรรม ท่ีได้รับอนุมัติหากมี ก า ร เ ป ลี่ ย น แ ป ล ง ใ ห้ ด า เ นิ น ก า ร ข อ อ นุ มั ติ ต่ อ ผู้อานวยการโรงเรียนสตรีวัดระฆัง ก่อนจะดาเนินการ และยึดหลักการบริหารงบประมาณตามระเบียบ บรหิ ารงบประมาณ การเงนิ และการคลัง และเบิกจ่าย งบประมาณตามปฏิทินการดาเนนิ งาน 5. การเบิกจ่ายงบประมาณให้แล้วเสร็จ ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2565 หากมีความจาเป็นไม่สามารถ

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรวี ดั ระฆงั หน้าที่ 15 บริหารจัดการได้ตามปฏิทินที่กาหนด ให้เสนอขอ อ นุ มั ติ ต่ อ ผู้ อ า น ว ย ก า ร ส ถ า น ศึ ก ษ า เ ป็ น ก ร ณี ไ ป พร้อมทั้งแจง้ กลมุ่ นโยบายและแผนทราบ (๓) มีการบริหารจัดการ 1. มีการประเมินโครงการซ่ึงผู้ประเมินจะวิเคราะห์ - แผนปฏบิ ตั ิการประจาปี งบประมาณทมี่ ีประสิทธภิ าพ และเกิดประโยชน์สงู สุดตอ่ โครงการที่จะประเมิน ทั้งหลักการและเหตุผลของ โรงเรียนสตรีวดั ระฆงั ปี สถานศึกษา โครงการ วัตถุประสงค์วิธีดาเนินการ การเก็บข้อมูล การศกึ ษา 2563 (๔) จดั ทารายงานทางการเงนิ ของสถานศึกษา การวิเคราะห์ข้อมูล จนถึงผลของโครงการ การ - แบบสรุปงาน / กิจกรรม วิเคราะหโ์ ครงการอยา่ งละเอยี ดรอบคอบ และงบประมาณที่ขอ 2. วิเคราะห์โครงการท่ีจะประเมิน ผสมผสานกับ อนุมตั ดิ าเนินการ ปี รูปแบบของการประเมิน เพ่ือให้ผลจากการประเมิน การศกึ ษา 2563 เป็นประโยชน์ต่อโรงเรียนสตรีวัดระฆัง และพัฒนา - การจดั ซอ้ื หนังสือเรียน คุณภาพของตัวชี้วัด (Indicator) และเกณฑ์(Criteria) ตามโครงการสนบั สนนุ เพอื่ เป็นเกณฑ์ตัดสินว่าผลการดาเนินงานของโครงการ ค่าใชจ้ า่ ยในการจัด ประสบความสาเร็จเป็นไปตามเกณฑ์มากน้อยเพยี งใด การศกึ ษา 3. การเก็บรวบรวมข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูล ต้ังแตร่ ะดับอนุบาลจนจบ โดยเลือกใช้วิธีการทางสถิติท่ีเหมาะสม เพื่อให้ได้ผล การศกึ ษาข้นั พน้ื ฐาน การวเิ คราะห์ตามวตั ถปุ ระสงค์ของการประเมนิ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 4. ผลการประเมินโครงการดังกล่าวดาเนินการอย่างมี คุณภาพ พิจารณาผลผลิต ผลลัพธ์และผลกระทบที่ เกิดขึ้นจากโครงการ และสรุปผลการประเมินให้เห็น ภาพรวมท้ังหมด และอภิปรายผลเพื่อจะได้ทาให้ผู้ท่ี เกย่ี วข้องทราบถึงเหตผุ ลต่างๆ 5. ผู้ประเมินเขียนรายงานการประเมิน โดยเป็นการ นาเสนอการดาเนินงานการประเมินโครงการในทุก ข้ันตอน เพื่อให้ผู้บริหารเข้าใจกระบวนการ และผล ของการประเมนิ 1. จัดทาเอกสารและหลักฐานการเงินงบประมาณ - แผนปฏิบตั ิการประจาปี และเงินนอกงบประมาณ ดาเนินงานด้านการเงิน โรงเรยี นสตรีวดั ระฆัง ปี การเบิกจ่าย ของสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบ การศึกษา 2563 ของทางราชการ - แบบสรุปงาน / กิจกรรม ๒. ให้คาแนะนา ปรึกษาแก่บุคลากรในสถานศึกษา และงบประมาณท่ขี อ เกี่ยวกับการเบิก/จ่ายให้ถูกต้องตามระเบียบที่ อนุมตั ดิ าเนนิ การ ปี เกยี่ วขอ้ ง การศกึ ษา 2563 ๓. ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงาน - รายงานทางการเงนิ ตา่ งๆ ทง้ั ภายในและภายนอกสถานศึกษา โรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง ปี ๔. ดูแลบารุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของ การศกึ ษา 2563 สถานศกึ ษาทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัติงานในหน้าท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวัดระฆงั หน้าท่ี 16 (๕) มีการดาเนินการตาม การดาเนินการตามระเบียบพัสดุการจัดซื้อจัดจ้าง - คู่มือการปฏบิ ัติงานทาง ระเบยี บพสั ดุ และการ ตามโครงการ/กิจกรรมของสถานศกึ ษา พสั ดุ ดาเนนิ การตรวจสอบภายใน 1. จัดทาหนงั สือขอใหด้ าเนนิ การจัดซอื้ /จัดจ้าง สถานศึกษา 2. ติดต่อตกลงราคากับผูข้ ายหรือผู้รับจา้ งโดยตรง 3. ขอใบเสนอราคาจากผขู้ ายหรือผรู้ ับจา้ ง 4. ตรวจสอบเอกสารให้เป็นไปตามระเบยี บพสั ดุ 5. ขออนุมัติจดั ซอื้ /จดั จา้ งจากผูอ้ านวยการสถาบนั ฯ 6. แจ้งผลการจัดซ้อื /จดั จา้ งให้ผู้ขายหรือผู้รับจ้างเพื่อ ดาเนินการจดั สง่ สินค้า 7. ตรวจรับสินค้าและเอกสารให้ถูกต้องตรงที่ได้ขอ อนุมตั ิจัดซือ้ /จัดจ้าง 8. ใหค้ ณะกรรมการตรวจรบั 9. ลงบัญชพี ัสดุ 10. จดั ทารายงานผลการจดั ซ้ือ/จดั จา้ ง 11. จดั ทาใบเบิกพสั ดุ 12. มอบงานการเงนิ เพ่ือดาเนนิ การเบิกจา่ ย การดาเนนิ การตรวจสอบภายในสถานศึกษา - รายงานผลการควบคมุ โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ได้ดาเนินการระบบควบคุม ภายใน ปีการศกึ ษา ภายในของโรงเรียน โดยมีเป้าประสงค์ให้ภารกิจต่างๆ 2563 ของโรงเรียนบรรลุตามเป้าหมาย คือ การพัฒนา คุณภาพในทุกๆด้าน โดยเฉพาะด้านการศึกษาให้ เป็นไปตามวิสัยทัศน์ที่กาหนดไว้ โดยมีการดาเนินการ ตามขั้นตอน ดงั น้ี 1. จัดทาคาสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการจัดวางระบบ ควบคมุ ภายในของโรงเรียน 2. ประชุมเพ่ือช้ีแจงการทางานด้านการประเมิน ตนเองและวิเคราะห์ระบบควบคมุ ภายใน 3. นาข้อมูลที่รวบรวมมาวิเคราะห์ สรุป ประเมินผล และจัดทาเป็นรปู เล่ม 4. ดาเนินการกากับติดตามให้มีการแก้ไข ปรับปรุง ปฏิบัตจิ รงิ ตามที่ไดบ้ ันทึกไว้ในรายละเอยี ดทใ่ี ห้ 5. รายงานผลให้ผู้อานวยการโรงเรยี นทราบ ๒) มีการดาเนนิ กิจกรรมการระดมทรพั ยากรและการลงทุนเพ่ือการศึกษา (๑) จดั ทาแนวทาง/แผน ใน 1. มีการประชุมวางแผนร่วมกับชุมชนและ - รายงานสรุป การระดมทรัพยากร คณะกรรมการสถานศึกษาในการระดมทรัพยากรทาง ทุนการศึกษาปีการศึกษา จากภาคเี ครือขา่ ย/ภาค การศึกษา และจัดทาโครงการระดมทรัพยากรเพ่ือ 2563 ประชาสังคม มาใช้เพ่ือ ก า ร ศึ ก ษ า ร่ ว ม กั บ ชุ ม ช น แ ล ะ ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร - แผนปฏิบัตกิ ารประจาปี ประโยชนท์ างการศึกษา สถานศกึ ษาในการระดมทรัพยากรทางการศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง ปี

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆัง หนา้ ท่ี 17 2. สร้างภาคีเครือข่ายเพื่อเป็นแหล่งช่วยสนับสนุนใน การศกึ ษา 2563 การระดมทรัพยากรทางการศึกษา มีการขอความ - ภาพการดาเนนิ กิจกรรม ร่วมมือ และประชาสัมพันธ์ให้ชุมชนและหน่วยงานท่ี - คณะกรรมการ เกี่ยวข้องท้ังภาครัฐและเอกชนได้รับทราบอย่างท่ังถึง สถานศกึ ษาขัน้ พื้นฐาน ในการระดมทรพั ยากรทางการศึกษา โรงเรียนสตรวี ัดระฆงั 3. มกี จิ กรรมท่ีหลากหลายในการขอความร่วมมือจาก - คณะกรรมการสมาคม หน่วยงานรัฐบาล บุคคล ชุมชน องค์กรชุมชน องค์กร ผู้ปกครองและครู โรงเรยี น เอกชน องค์กรวิชาชีพ สถาบันศาสนา และสถาน สตรวี ัดระฆัง ประกอบการในการระดมทรัพยากรทางการศกึ ษา - คณะกรรมการเครือขา่ ย 4. มีการประชาสัมพันธ์ผลงานของครูและนักเรียน ผปู้ กครอง โรงเรยี นสตรวี ัด และการมีส่วนร่วมในการทากิจกรรมของชุมชนเพื่อ ระฆัง สรา้ งความศรัทธาและความสัมพันธ์ท่ีดีให้กับชมุ ชน - คณะกรรมการบริหาร สตรีวดั ระฆงั สมาคม โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง - คณะกรรมการมูลนิธิ โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง - วัดระฆงั โฆสิตาราม วรมหาวหิ าร (๒) ดาเนินการตามแนวทาง/ กิจกรรมมอบทุนการศกึ ษา - รายงานสรุป แผน ในการระดมทรัพยากร 1. ขน้ั เตรียมการ ทุนการศึกษาปีการศึกษา จ า ก ภ า คี เ ค รื อ ข่ า ย / ภ า ค 1.1 ประชมุ กลุม่ บริหารจัดทาโครงการ 2563 ป ร ะ ช า สั ง ค ม ม า ใ ช้ เ พื่ อ 1.2 ขออนมุ ัติโครงการ - แผนปฏิบตั ิการประจาปี ประโยชน์ทางการศกึ ษา 2. ข้นั ดาเนนิ งาน โรงเรียนสตรวี ัดระฆัง ปี การศกึ ษา 2563 2.1 แต่งต้งั คณะกรรมการดาเนนิ โครงการ - ภาพการดาเนินกจิ กรรม 2.2 ดาเนินการขอรับบรจิ าค - คณะกรรมการ 3. ข้ันรายงานผลการดาเนินการ สถานศกึ ษาข้นั พ้ืนฐาน 3.1 สรปุ ประเมนิ ผลการดาเนนิ งาน โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆัง 3.2 จดั ทารายงานผลการดาเนนิ งาน - คณะกรรมการสมาคม กจิ กรรมประชมุ กบั หนว่ ยงานต่างๆ ผปู้ กครองและครู โรงเรยี น 1. ขั้นเตรียมการ สตรวี ดั ระฆัง 1.1 ประชมุ กบั หนว่ ยงานทีเ่ กีย่ วข้อง - คณะกรรมการเครือขา่ ย 1.2 ขออนุมตั ิโครงการ/ขอความเห็นชอบ ผปู้ กครอง โรงเรียนสตรีวดั 2. ขน้ั ดาเนนิ งาน ระฆงั 2.1 แตง่ ตง้ั คณะกรรมการดาเนินโครงการ - คณะกรรมการบรหิ าร 2.2 ดาเนนิ การขอรับบริจาค สตรีวดั ระฆงั สมาคม 3. ขน้ั รายงานผลการดาเนินการ โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง 3.1 สรปุ ประเมนิ ผลการดาเนินงาน

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆงั หน้าท่ี 18 3.2 จดั ทารายงานผลการดาเนนิ งาน - คณะกรรมการมูลนิธิ โรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง - วัดระฆงั โฆสิตาราม วรมหาวิหาร (๓) การระดมทรัพยากรจาก 1. โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ขอขอบพระคุณ พลเรือตรี - รายงานสรปุ ภาคีเครือข่าย/ภาคประชา หญิงศรีศุภรณ์ รุธิรวัฒน์ ศิษย์เก่าสตรีวัดระฆัง ทนุ การศึกษาปีการศึกษา สังคม ส่งผลต่อการพัฒนา อดีตผู้ทรงคุณวุฒิกองทัพเรือและอดีตผู้อานวยการ 2563 คุณภาพการศึกษา โดยได้รับ วิทยาลัยการพยาบาลกองทัพเรือ และคณะ ท่ีได้มอบ - ภาพการดาเนนิ กิจกรรม การสนับสนุนงบประมาณ หน้ากากอนามัยทางการแพทย์ให้คณะครู บุคลากร - คณะกรรมการ วัสดุ อุป กร ณ์ แ ละค ว า ม เเละนักเรียนโรงเรียนสตรีวัดระฆัง จานวน 430 สถานศกึ ษาขัน้ พื้นฐาน ร่วมมือจากหลายภาคส่วน กล่อง รวมเปน็ จานวนเงนิ ท้งั สนิ้ 30,000 บาท โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆัง เพ่ิมขนึ้ 2. โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ขอขอบพระคุณ พลเรือโท - คณะกรรมการสมาคม เชษฐา ใจเป่ียม ประธานคณะกรรมการสถานศึกษา ผปู้ กครองและครู โรงเรียน ข้ันพ้ืนฐาน โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ได้เข้าตรวจเย่ียม สตรีวัดระฆัง โรงเรียนเพ่ือดูแลความเรียบร้อยและความปลอดภัย - คณะกรรมการเครอื ข่าย ของโรงเรียนและได้รับความร่วมมือจากชุมชน ผูป้ กครอง โรงเรียนสตรวี ัด เครือข่าย ที่ให้การสนับสนุน โดยมีคณะผู้บริหาร ระฆัง โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆังใหก้ ารต้อนรับและพาเย่ียมชมจุด - คณะกรรมการบริหาร ต่าง ๆ ของโรงเรียน ตามนโยบายของ สพฐ. สตรวี ัดระฆังสมาคม สถานศึกษาปลอดภยั โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง 3. โรงเรียนสตรีวดั ระฆังได้จัดกิจกรรมวาเลนธรรม วา - คณะกรรมการมลู นิธิ เลนไทน์ รักใสๆหัวใจไมเ่ จ็บ โดยนิมนต์พระมหาสมคิด โรงเรียนสตรีวัดระฆงั ปิยวณฺโณ ป.ธ.๙ ผู้ช่วยเจ้าอาวาสวัดระฆังโฆสิตาราม - วดั ระฆังโฆสติ าราม มาเเสดงธรรมให้ข้อคิดกับนักเรียนเนื่องในโอกาส วรมหาวิหาร เทศกาลวนั วาเลนไทน์ วนั ที่ ๑๔ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๔ 4. โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ขอขอบพระคุณ นางสาว กนกวรรณ เอี่ยมล้ิม ผู้อานวยการเขตบางกอกน้อย ในการนาเจ้าหน้าท่ีเข้าดาเนินการฉีดพ่นน้ายาฆ่าเช้ือ เพ่ือเตรียมความพร้อมรับการเปิดเรียนในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2564 โดยได้รับความอนุเคราะห์การ ประสานงานจากท่านพระครูสมุห์วัชระ ภทฺทธมฺโม ผู้ช่วยเจ้าอาวาสวดั ระฆังโฆสิตาราม. 5. โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ได้จัดงานสืบสานประเพณี ไทย รดน้าขอพรผู้ใหญ่วันสงกรานต์ และมอบ ทุนการศึกษาแก่นักเรียนโรงเรียนสตรีวัดระฆัง ณ ห้อง ประชมุ ยลนที 6. โรงเรยี นสตรีวัดระฆงั และตวั แทนนักเรียน รับมอบ เคร่ืองปริ้นเตอร์เลเซอร์ สนับสนุนเพื่อใช้ในราชการ

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวัดระฆงั หนา้ ที่ 19 โรงเรียนสตรีวัดระฆัง โดยพลเรือโทเชษฐา ใจเปี่ยม ประธานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานโรงเรียน สตรีวัดระฆัง เป็นตัวแทนมอบ ณ เวทีลานต้นพลับ โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั ๑.๑.๓ การบรหิ ารงานบคุ คล การส่งเสริมวนิ ัยการรักษาวินัย จรรยาบรรณวิชาชีพ องคป์ ระกอบ/ตัวช้ีวัด การดาเนนิ การ เอกสารอา้ งอิง ๑) การดาเนนิ กจิ กรรมการบรหิ ารงานบุคคล การส่งเสริมวินยั และการรักษาวินยั จรรยาบรรณวิชาชีพ (๑) จัดทาแผนการ ได้มีการประชมุ ร่วมกับฝ่ายบริหารโรงเรียนเพอ่ื ดาเนินการจัดทา - คาสัง่ โรงเรียนที่ บรหิ ารงานบคุ คล แผนการบริหารงานบุคคลตามกรอบงานได้แก่ การวางแผน 209/2563 อัตรากาลงั การสรรหาบรรจแุ ตง่ ตง้ั การจดั ทามาตรฐานการ ปฏบิ ตั ิงาน การส่งเสริม และพัฒนาบุคลากร ตามกรอบอัตรากาลงั - คาส่ังโรงเรยี นท่ี ตามหนังสือท่ี ศธ 0206.6/ว23 สานักงาน ก.ค.ศ. สานกั งาน 93/2564 ปลัดกระทรวงศกึ ษาธิการ ลงวนั ที่ 23 ธันวาคม 2563 และการ จดั ทาคาสง่ั โรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั ท่ี 209/2563 ลงวันท่ี 26 - แผนปฏิบตั ิ พฤศจิกายน 2563 และคาสั่งที่ 93/2564 ลงวันที่ 6 พฤษภาคม ราชการประจาปี 2564 เรอ่ื งมอบหมายการปฏิบตั หิ น้าทีต่ ามโครงสร้างการบริหาร 2563 โรงเรยี น โดยแบ่งภาระงาน หนา้ ท่ี กรอบภาระงานอยา่ งชัดเจน และสอดคลอ้ งกบั แผนปฏบิ ตั ิราชการประจาปแี ผนกลยทุ ธ์ของ - แผนปฏิบตั ิ โรงเรยี น เพื่อประโยชน์ทางการศึกษาส่งผลใหเ้ กิดคุณภาพทดี่ ขี น้ึ ต่อ ราชการประจาปี ผเู้ รยี น 2564 - ภาพถา่ ยการ ประชมุ ฝา่ ยบริหาร (๒) ดาเนินการตาม มกี ารจัดทาปฏิทินการดาเนนิ งานตามแผนของกลุม่ บรหิ ารงาน แผนการบรหิ ารงาน บุคคล บุคคล โดยได้กาหนดโครงการ กจิ กรรม ปฏิทินการดาเนินงานให้ สอดคลอ้ ง ตามขอบข่ายภารกิจของงาน - ปฏทิ นิ การ ดาเนินงานตาม 1. โรงเรียนไดจ้ ัดทาแผนอัตรากาลังของสถานศกึ ษา มีการกาหนด แผนปฏิบัติ มาตรฐาน ภาระงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการ ราชการประจาปี ศกึ ษา ดังน้ี - หนังสือสานักงานเขตพนื้ ท่ีการศึกษามธั ยมศึกษา เขต 1 ที่ - หนงั สือราชการ ศธ 04231/ว6626 ลงวนั ที่ 8 ธนั วาคม 2563 เร่อื ง - ภาพถ่ายกิจกรรม การสารวจข้อมูลอัตรากาลังครูรายกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ ภาคเรียนที่ 2 ปกี ารศึกษา 2563 - หนังสอื สานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษามัธยมศึกษา กรงุ เทพมหานคร เขต 1 ท่ี ศธ 04290/ว2171 เร่ือง การสารวจขอ้ มูลสภาพอัตรากาลัง ปีการศกึ ษา 2564

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรวี ดั ระฆงั หนา้ ที่ 20 2. การวางแผนอตั รากาลงั เพอ่ื กาหนดตาแหนง่ บรรจุ แตง่ ต้ัง ย้าย ลา และลาออกจากราชการ โดยการประชมุ รว่ มกบั ฝ่ายบริหาร โรงเรียนและคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพ้ืนฐานเพ่ือขอความ เหน็ ชอบในการยา้ ยและการรบั ย้ายของขา้ ราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา - หนงั สอื สานักงานเขตพื้นทีก่ ารศึกษามธั ยมศึกษา กรุงเทพมหานคร เขต 1 ท่ี ศธ 04290/ว1848 เรือ่ ง การ สารวจความต้องการบรรจุ/รบั ยา้ ย ลงวันท่ี 27 พฤษภาคม 2564 3. การประชาสมั พันธเ์ กี่ยวกบั เร่ืองวินัยและการรักษาวินยั ผา่ นการ ประชุมครูและชอ่ งทางไลน์ราชการของทางโรงเรียน รวมทงั้ ตดิ บอรด์ ข้อมลู ขา่ วสารให้ครแู ละบุคลากรทางโรงเรียนได้รับทราบ 4. โรงเรยี นจดั ทาแผนการพัฒนาความรู้ ส่งเสรมิ ทักษะ และการ ทางาน รวมทั้งสนับสนนุ ให้ครูมีวิทยฐานะทสี่ งู ข้ึน - การประเมนิ เลื่อนข้นั เงนิ เดือนขา้ ราชการครูและเลือ่ นขัน้ ค่าจ้างลกู จ้างประจา - การประเมนิ ตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการเตรยี มความพรอ้ ม และพฒั นาอย่างเขม้ ตาแหน่งครูผชู้ ่วย จานวน 6 คน - การประเมนิ ตามแบบรายงานผลงานท่ีเกิดจากการปฏบิ ตั ิ หน้าท่ี ตาแหนง่ ครู (วฐ.2) ปีการศกึ ษา 2563 ของ ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา จานวน 27 คน - การประเมนิ กล่ันกรองและตรวจสอบขอ้ มูล 5 ปีการศกึ ษา เพอ่ื ขอเล่ือนวทิ ยฐานะจากชานาญการเป็นชานาญการ พเิ ศษ ตามหนังสอื สานักงาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ.0206.3/ว21 ลงวนั ที่ 5 กรกฎาคม 2560 จานวน 1 คน - การประเมนิ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน การขอมีวทิ ยฐานะชานาญการ ตามเกณฑ์ การประเมนิ วิทยฐานะ ตาม หนงั สือ ก.ค.ศ. ว 17 / 2552 จานวน 3 คน 5. โรงเรยี นจดั ทาโครงการพัฒนาครบู คุ ลากรเพ่อื เสริมสร้าง ประสทิ ธิภาพในการปฏบิ ตั งิ าน - กิจกรรมอบรมพัฒนาครเู ร่ืองวนิ ัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา เมื่อวนั ท่ี 30 พฤศจิกายน 2563 - อบรมเชงิ ปฏิบัตกิ าร \"การสร้างคลิปวดี ีโอเพื่อการนาเสนอ งาน\" ปีการศึกษา 2563 เม่อื วันที่ 30 มนี าคม 2564 - การอบรมเชิงปฏิบัติการ “การผลิตสือ่ การสอนดว้ ยระบบ I Love Library” เมือ่ วันที่ 2 กรกฎาคม 2564

(๓) มีการบรหิ าร รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา จัดการบรหิ ารงาน บคุ คล โรงเรียนสตรีวัดระฆัง หนา้ ท่ี 21 ท่มี ีประสิทธิภาพ และ เกดิ ประโยชน์สงู สดุ 6. มกี จิ กรรมสร้างขวญั กาลังใจให้กบั ครแู ละบุคลากรในโรงเรียน ต่อสถานศึกษา การมอบการ์ดและดอกไม้เพื่อแสดงความยินดีให้กับครแู ละ บคุ ลากรทางการศึกษา ในโอกาสต่าง ๆ - จัดสวัสดกิ ารแกข่ ้าราชการและบุคลากรในขณะปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ี การทางาน หรือในกรณเี ดนิ ทางไปรับตาแหน่งใหม่ - จดั ทาการ์ดและของทร่ี ะลกึ ให้กบั ครูและบุคลากรทางการ ศึกษาเนื่องในการเลื่อนวิทยฐานะท่สี งู ขน้ึ วันคล้ายวันเกดิ และรับปริญญา - การชว่ ยเหลอื ข้าราชการและบคุ ลากรหรือค่สู มรสในการ คลอดบุตร - การช่วยค่าใชจ้ า่ ยเพ่ือการเคารพศพข้าราชการและบุคลากร หรอื ครอบครัว - การช่วยเหลือข้าราชการและบคุ ลากรหรอื บุคคลใน ครอบครัว (คสู่ มรส สามี ภรรยา บิดา มารดา และบตุ รท่ชี อบด้วยกฎหมาย) ทเ่ี จบ็ ปว่ ยและเข้ารับ การรกั ษาพยาบาลประเภทผู้ปว่ ยใน - การจดั กจิ กรรมมอบของขวญั ปีใหม่ให้กับครูและบุคลากร ทางการศึกษา 7. ใชร้ ะบบเทคโนโลยสี ารสนเทศในการบรหิ ารจดั การ(โปรแกรม PS School) ข้อมูลของบคุ ลากรในโรงเรียน การลงเวลาปฏบิ ัติ ราชการ สถติ กิ ารขาดลา มาสาย มกี ระบวนการนเิ ทศติดตาม แจ้งข้อระเบียบการขาดลามาสายของขา้ ราชการครูและ บคุ ลากรทางการศึกษาใหท้ ราบ การจดั ทามาตรฐานการปฏิบตั งิ าน ในการบรหิ ารงานบุคคลไดจ้ ดั ทาคูม่ ือประกอบการทางานเพือ่ เป็น แนวทางในการทางาน ได้แก่ - คู่มอื นักเรียน ครู และผู้ปกครอง - คมู่ อื ระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นกั เรียน - คู่แผนการขบั เคลอ่ื นกระบวนการ PLC - ค่มู อื หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารเตรียมความพร้อมและพฒั นาอย่าง เข้มตาแหน่งครูผชู้ ่วย - คู่มือหลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการให้ขา้ ราชการครูและบุคลากร ทางการศกึ ษา ตาแหนง่ ครู ให้มีวทิ ยฐานะและเลอ่ื นวิทยฐานะ ตามหนงั สอื สานักงาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ.0206.3/ว21 ลงวนั ที่ 5 กรกฎาคม 2560 - ค่มู อื การประเมนิ ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาใน การขอมีวทิ ยฐานะชานาญการ ตามเกณฑ์ การประเมนิ วิทย ฐานะ ตามหนังสือ ก.ค.ศ. ว17 /2552

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏิบตั ิงานในหน้าที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง หนา้ ท่ี 22 การจัดวางตวั บคุ คล ในการบริหารจดั การการบริหารงานบุคคลได้มีการวางแผนงานตาม โครงสรา้ งการบริหารงาน กาหนดผู้รับผิดชอบหวั หนา้ งาน คณะกรรมการในการดาเนินงานและกรอบภาระงานอย่างชัดเจน ประสิทธิภาพในการทางานของบุคลากร โดยยึดหลกั ท่ีว่า ความสาคัญของการมอบหมายงานใหถ้ ูกกบั บคุ คล “Put the right man on the right job” การทางานก็จะก่อเกิดประสทิ ธภิ าพ สงู สุด และตวั บุคคลกจ็ ะดงึ ศกั ยภาพออกมาใชก้ ับงานได้อย่าง เต็มที่ ดงั นั้นในการกาหนดตาแหน่งหัวหน้างานจึงมคี วามสาคัญและ ไดร้ บั การยอมรบั จากคนในองคก์ ร การติดตามประเมินผลการทางาน ในการติดตามประเมนิ ผลการทางานในแต่ละงานเมือ่ ดาเนิน โครงการหรือกิจกรรมเรยี บร้อยแล้ว จะมีการสรุปงานโดยใช้รปู แบบ การประเมินแบบ CIPP MODEL เปน็ การประเมนิ วตั ถุประสงค์และ รายละเอยี ดต่าง ๆ เพ่ือช่วยในการตดั สินใจเกยี่ วกับโครงการและ กจิ กรรม มลี กั ษณะเปน็ แบบประเมินความกา้ วหนา้ เพือ่ ชจี้ ุดเด่นจดุ ด้อยของการดาเนนิ งาน ท้ังในระยะก่อนการดาเนนิ งาน ระหว่างการ ดาเนนิ งาน และเมอ่ื เสรจ็ สน้ิ การดาเนนิ งาน เพื่อการพัฒนางานและ ปรบั ปรงุ การทางานต่อไป (๔) จัดทาแผนการ โรงเรียนได้จัดทาแผนปฏิบัติราชการประจาปี และมีเป้าประสงค์ใน - โครงการ สง่ เสรมิ วินยั และการ การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความรู้ ความสามารถ พฒั นาครูและ รักษาวินัย ตามมาตรฐานวชิ าชพี ภายใตโ้ ครงการพัฒนาครูและบคุ ลากรทางการ บคุ ลากรทางการ จรรยาบรรณวิชาชีพ ศึกษา โดยมีงานท่ีเกี่ยวข้องได้แก่ งานพัฒนาบุคลากร และ ศกึ ษา เสริมสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการ งานวินัยและการรักษา วินัยครู การบรหิ ารงานทะเบยี นและสถิติข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศกึ ษา 1. การมสี ว่ นร่วมโครงการพัฒนาครบู ุคลากรเพือ่ เสริมสร้าง ประสทิ ธภิ าพในการปฏิบตั งิ าน - กิจกรรมอบรมพัฒนาครูเร่ืองวินยั คุณธรรม จรยิ ธรรม ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา เมื่อวนั ที่ 30 พฤศจิกายน 2563 - อบรมเชิงปฏิบัตกิ าร \"การสรา้ งคลิปวดี ีโอเพ่ือการนาเสนอ งาน\" ปกี ารศกึ ษา 2563 เมอื่ วันที่ 30 มนี าคม 2564 - การอบรมเชิงปฏบิ ัติการ “การผลติ สอื่ การสอนด้วยระบบ I

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง หนา้ ท่ี 23 Love Library” เมื่อวนั ท่ี 2 กรกฎาคม 2564 2. การประชาสัมพันธ์เก่ยี วกับเรื่องวนิ ัยและการรกั ษาวนิ ยั ผา่ นการ ประชุมครแู ละช่องทางไลนร์ าชการของทางโรงเรียน รวมท้ังติด บอร์ดข้อมลู ขา่ วสารให้ครแู ละบคุ ลากรทางโรงเรียนได้รับทราบ 3. การใชร้ ะบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการบรหิ ารจัดการ (โปรแกรม PS School) ข้อมูลของบคุ ลากรในโรงเรยี น การลง เวลาปฏิบัตริ าชการ สถติ กิ ารขาดลา มาสาย การเช็คชื่อ นักเรยี น และรายงานการสอน (๕) ดาเนนิ การตาม 1. การประชาสัมพันธ์เกย่ี วกับเรื่องวนิ ยั และการรกั ษาวนิ ัยผ่านการ แผนการสง่ เสรมิ วินัย ประชมุ ครแู ละชอ่ งทางไลนร์ าชการของทางโรงเรยี น รวมทัง้ ตดิ และ บอร์ดข้อมูลข่าวสารให้ครูและบุคลากรทางโรงเรยี นไดร้ บั ทราบ การรกั ษาวนิ ยั 2. โรงเรียนจดั ทาแผนการพัฒนาความรู้ ส่งเสริมทกั ษะ และการ จรรยาบรรณวชิ าชีพ ทางาน รวมท้ังสนับสนนุ ให้ครูมวี ทิ ยฐานะทสี่ ูงขึ้น 3. โรงเรียนจัดทาโครงการพฒั นาครูบคุ ลากรเพอื่ เสริมสรา้ ง ประสิทธภิ าพในการปฏบิ ัตงิ านโดยส่งเสรมิ ใหค้ รไู ด้อบรมท้ัง ภายในและภายนอกสถานศึกษา 4. จดั ทาโครงการพฒั นาครูบุคลากรเพื่อเสริมสรา้ งประสิทธิภาพใน การปฏบิ ตั ิงาน - กิจกรรมอบรมพฒั นาครูเรื่องวนิ ัย คุณธรรม จรยิ ธรรม ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา เม่ือวันท่ี 30 พฤศจิกายน 2563 - อบรมเชงิ ปฏิบตั ิการ \"การสรา้ งคลิปวดี โี อเพื่อการนาเสนอ งาน\" ปกี ารศกึ ษา 2563 เมอื่ วันที่ 30 มีนาคม 2564 - การอบรมเชงิ ปฏิบตั ิการ “การผลติ สอื่ การสอนดว้ ยระบบ I Love Library” เม่ือวันที่ 2 กรกฎาคม 2564 5. มกี จิ กรรมสรา้ งขวญั กาลังใจใหก้ บั ครูและบุคลากรในโรงเรยี น การมอบการ์ดและดอกไม้เพ่อื แสดงความยนิ ดีให้กบั ครแู ละ บุคลากรทางการศึกษา ในโอกาสต่าง ๆ 6. การจัดกิจกรรมมอบของขวญั ปีใหม่ใหก้ ับครูและบุคลากร ทางการศกึ ษา 7. การใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการบรหิ ารจัดการ (โปรแกรม PS School) ข้อมูลของบคุ ลากรในโรงเรยี น การลง เวลาปฏิบตั ริ าชการ สถิติการขาดลา มาสาย การเชค็ ชื่อ นักเรียน และรายงานการสอน ๒) การดาเนินกจิ กรรมการสง่ เสริมใหค้ รูและบุคลากรทางการศกึ ษาได้รับการพัฒนา ทางวชิ าชพี (ดาเนินการแผนงาน 1. ส่งเสริมการอบรมซ่ึงสอดคล้องกับโครงการพฒั นาครบู ุคลากร โครงการ หรอื กิจกรรม เพอ่ื เสรมิ สร้างประสิทธภิ าพในการปฏบิ ตั ิงานทง้ั หนว่ ยงาน

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัตงิ านในหน้าที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆงั หน้าที่ 24 ท่ีส่งเสรมิ สนบั สนุน ภายในและหนว่ ยงานภายนอกสถานศึกษา การพัฒนาครแู ละ 2. การมีส่วนรว่ ม สนับสนนุ ให้ครูมวี ิทยฐานะทสี่ ูงข้นึ โดยมกี าร บุคลากรทางการ ประเมนิ และกระบวนการประเมนิ วิทยฐานะ ศกึ ษาด้วยวิธกี าร 3. สง่ เสริมใหค้ รูจัดทาชุมชนแห่งการเรยี นรู้ทางวชิ าชพี PLC หลากหลาย (Professional Learning Community) ให้ครทู างานร่วมกนั สอดคลอ้ งตามความ แบบทีมการเรียนรู้ทีม่ ีครูเป็นผ้นู าร่วมกัน และผ้บู ริหารเปน็ ต้องการจาเป็น มกี าร ผู้ดแู ลสนับสนนุ สู่การเรยี นร้แู ละพฒั นาวิชาชีพเปล่ยี นแปลง แลกเปลี่ยนเรียนรู้ คณุ ภาพตนเอง สคู่ ุณภาพการจดั การเรยี นรทู้ ่ีเนน้ ความสาเรจ็ ติดตาม ประเมินผลผล หรือประสิทธผิ ลของผ้เู รียนเป็นสาคัญและความสุขของการ การพฒั นา และนา ทางานรว่ มกนั ของสมาชกิ ในชุมชนการเรยี นรู้ทั้งในการ PLC ความรูม้ าใช้ในการ แก้ปญั หาด้านการเรียนการสอน แกป้ ัญหาทางดา้ นพฤตกิ รรม จดั การเรียนการสอน เพอื่ กป้ ัญหานักเรียนได้อยา่ งเหมาะสม และการปฏบิ ัตงิ านใน 4. การมสี ่วนรว่ ม สนบั สนุนการจัดทาแผนพฒั นาตนเองรายบคุ คล หนา้ ท่ี (ของขา้ ราชการครูหรอื บุคลากรทางการศกึ ษา) ID Plan (Individual Development Plan) เพ่ือเป็นแนวทาง ในการพฒั นาตนเองของครู สามารถรู้จดุ เดน่ จุดด้อยของ ความสามารถ ในการปฏบิ ตั ิงานของตน และสามารถพฒั นา ตนเองใหส้ อดคล้องกับความต้องการจาเป็นของของโรงเรียน และของตนเองอย่างแท้จริง 5. ส่งเสรมิ ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจดั ทา รายงานการประเมินตนเอง (Self Assessment Report : SAR) เปน็ การรายงานตามการพฒั นาการสอนของครแู ละการ ปฏิบตั หิ นา้ ทพี่ เิ ศษทนี่ อกเหนือจากงานสอนของครู เพ่ือจะได้ ทราบถงึ ผลการปฏิบตั ิงาน และคุณภาพการศึกษาท่เี กิดขึน้ ของ ผเู้ รียน ผา่ นตามเกณฑม์ าตรฐานคณุ ภาพการศึกษาขัน้ พ้นื ฐาน ของโรงเรยี นสตรีวัดระฆงั และนาผลการประเมินมาวางแผน และพฒั นาตนเองตอ่ ไปใน ๑.๑.๔ การบริหารงานทวั่ ไป และการมีส่วนร่วมของสถานศึกษากบั ผ้ปู กครองและชุมชน องค์ประกอบ/ตัวช้ีวัด การดาเนนิ การ เอกสารอา้ งองิ ๑) การดาเนินกิจกรรมการบรหิ ารงานทว่ั ไป ๑) จัดทาแผนการบริหารงาน ขนั้ วางแผน - แผนปฏบิ ตั ิราชการ ท่ัวไป มีส่วนร่วมในการวเิ คราะหข์ ้อมลู ความต้องการจาเป็น ประจาปี 2564 ดา้ นการบรหิ ารท่วั ไปของสถานศึกษา จดั ทาแผน ปฏิบัตกิ ารกล่มุ บรหิ ารทวั่ ไป และขอความเห็นชอบ - โครงการ/กจิ กรรมกลุ่ม แผนกลุ่มการบริหารท่ัวไปจากคณะกรรมการ บริหารท่วั ไป ประจาปี

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆงั หนา้ ที่ 25 สถานศกึ ษาขัน้ พื้นฐาน งบประมาณ 2564 ขัน้ ดาเนินการ - คูม่ ืองานกล่มุ บริหาร ๑. มสี ่วนรว่ มขออนุมัติกจิ กรรม/โครงการตามแผนกลุ่ม ท่วั ไป การบริหารท่ัวไปตามกระบวนการข้ันตอนหรอื ระบบงานของสถานศึกษา - ภาพถ่ายการประชุมการ 2. ดาเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนกลุม่ บริหาร จัดทาแผน ทั่วไป ขน้ั ตดิ ตามผล มสี ว่ นรว่ มติดตามและประเมินผลการดาเนนิ กจิ กรรม/ โครงการตามแผนกลมุ่ บรหิ ารท่วั ไป ขนั้ ปรับปรงุ พัฒนา มีส่วนร่วมประชุมสรุปผลการดาเนินงาน และรายงาน ให้แก่คณะกรรมการดาเนินงานรับทราบข้อมูล เพื่อหา จุดแข็งจุดอ่อน และข้อเสนอแนะในการดาเนินงาน คร้ังต่อไป และจัดทารายงานให้แก่ฝ่ายบริหารและ คณะกรรมการสถานศึกษาได้รับทราบ แนวทางการ ดาเนนิ งานใหเ้ กดิ ประสทิ ธภิ าพ (๒) ดาเนนิ การตามแผนการ จัดทาคาส่ัง โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง เรอ่ื ง แตง่ ต้ัง - โครงการ/กิจกรรมกลุ่ม บรหิ ารงานทวั่ ไป และมอบหมายภารกิจตามขอบข่ายการบริหารและ บรหิ ารท่วั ไป จดั การสถานศึกษาใหข้ า้ ราชการครูและบุคลากร - คาสงั่ แตง่ ตง้ั ทางการศึกษา (๓) มกี ารบรหิ ารงานธุรการ มีการบรหิ ารงานธรุ การสถานศกึ ษาอยา่ งมี - คมู่ ือ แบบฟอร์มหนงั สอื สถานศึกษาอยา่ งมี ประสิทธภิ าพ และเกิดประโยชนส์ งู สุดตอ่ สถานศึกษา ราชการ ประสทิ ธภิ าพ และเกิด โดยมกี ารดาเนนิ งาน ดังน้ี - ภาพระบบ ประโยชนส์ งู สดุ ตอ่ สถานศึกษา ๑. ดาเนนิ การตามคู่มอื แบบฟอรม์ หนังสือราชการ E-School โรงเรยี นสตรี วัดระฆัง ๒. จัดกิจกรรมสรา้ งเครือขา่ ยการตดิ ต่อส่ือสารทาง อิเล็กทรอนิกส์ E-School ในการบริหารจดั การดา้ น เอกสาร (๔) จัดทาแผนการใช้อาคาร โรงเรียนวางแผนการใชแ้ ละการบารงุ อาคาร - แผนผังโรงเรียน สถานที่ สถานที่ รวมถงึ จดั ทาแผนปรับภูมิทศั น์ พัฒนา สภาพแวดลอ้ มใหส้ วยงามสะอาดมรี ะเบยี บ - แผนผังการใช้งานอาคาร และหอ้ ง (๕) ดาเนนิ การตามแผนการใช้ สถานศกึ ษาได้ดาเนินการตามแผนการใช้อาคาร - คาสง่ั แต่งตงั้ คณะกรรมการงานอาคาร อาคารสถานท่อี ยา่ งมี สถานที่อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ และเกดิ ประโยชน์สูงสุด สถานท่ี ประสทิ ธิภาพ และเกดิ โดยดาเนนิ กิจกรรมตามแผนปฏิบัตกิ าร ดงั นี้ ประโยชนส์ ูงสดุ ๑. มสี ว่ นรว่ มในการปรบั ภูมิทศั น์ในสถานศึกษาใหม้ ี

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหน้าท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆัง หนา้ ท่ี 26 สถานศกึ ษา ใหส้ วยงาม สะอาด ปลอดภยั เหมาะแก่ - ภาพการซ่อมแซม และ การเรยี นรู้ ปรบั ปรงุ อาคารสถานท่ี ๒. โรงเรยี นมีแหล่งเรยี นรู้และแหลง่ เผยแพรข่ ้อมูล - ภาพการใช้งานอาคาร เพื่อการเรยี นรูร้ ่วมกัน สถานที่ ๒) การดาเนินการให้สถานศกึ ษามสี ่วนร่วมกบั ผู้ปกครองและชุมชน (๑) สถานศึกษามีประชมุ มปี ระชุมวางแผนโครงการ หรอื กิจกรรมท่ี - โครงการ/กิจกรรมกลุม่ วางแผนโครงการ หรอื ปฏิบตั งิ านร่วมกบั ผปู้ กครองและชมุ ชน ประสานและ บรหิ ารทว่ั ไป กจิ กรรมที่ปฏบิ ัติงานร่วมกับ สร้างเครอื ข่ายความร่วมมือจากบุคคล หนว่ ยงาน - ภาพถ่ายการดาเนนิ งาน ผปู้ กครองและชุมชน สถาบนั องค์กรภาครฐั และเอกชน วางแผนกาหนด รปู แบบในการระดมทรพั ยากรเพอื่ การศึกษาแต่งตั้ง คณะกรรมการ ในโรงเรียนในรูปแบบภาคีเครือข่าย ดงั น้ี ๑. มีการประชมุ วางแผนโครงการ/กจิ กรรม โดย ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน ๒. ประชุมผปู้ กครองภาคเรียนละ 1 ครง้ั ๓. การระดมโดยสมคมผปู้ กครองและครู ภาคี เครือข่าย ๔. ประสานความร่วมมือกับองคก์ าร เอกชน ใน ทอ้ งถ่ิน ๕. ขอความอนเุ คราะห์จากหนว่ นงานทีเก่ียวข้อง (๒) สถานศึกษาจัดทาแผน จดั ทาแผนโครงการ หรอื กิจกรรมท่ีปฏิบตั งิ าน - โครงการ/กิจกรรมกลุ่ม โครงการ หรอื กจิ กรรมท่ี รว่ มกบั ผู้ปกครองและชุมชน หรือภาคีเครือขา่ ย บริหารทัว่ ไป ปฏบิ ตั งิ านร่วมกบั ผู้ปกครอง และชมุ ชน การศกึ ษา ท่วี างแผนรว่ มกันดาเนินงานกับหน่วยงานท่ี - ภาพถา่ ยการดาเนนิ งาน เก่ียวข้อง โดยประสานความร่วมมือจากบุคคล หน่วยงาน สถาบัน องค์กรภาครฐั และเอกชน วาง แผนการดาเนนิ งานท่ีพฒั นาโรงเรียนและชมุ ชน (๓) สถานศึกษาดาเนินการ ดาเนินการตามแผนโครงการ หรือกิจกรรมที่ - รายงานโครงการ/ ตามแผนโครงการ หรือ ปฏบิ ัติงานรว่ มกบั ผปู้ กครองและชมุ ชน กิจกรรม กิจกรรมที่ปฏิบตั ิงานร่วมกับ ๑. กจิ กรรมประชุมผปู้ กครอง ผปู้ กครองและชมุ ชน ๒. กจิ กรรมประชมุ คณะกรรมการสถานศึกษาฯ - ภาพการดาเนนิ ตาม ๓. กจิ กรรมการประชุมเครือข่ายผูป้ กครอง กจิ กรรม (๔) สถานศึกษาได้รบั ความ ได้รับความร่วมมือจากผูป้ กครองและชุมชนในการ - ภาพการดาเนนิ ตาม ร่วมมือจากผ้ปู กครองและ พัฒนาสถานศึกษา และส่งเสริมการเรียนร้ขู องผเู้ รียน กจิ กรรมและความร่วมมอื ชุมชนในการพฒั นา สถานศึกษา มสี ว่ นรว่ ม ตามศักยภาพสถานศึกษาจดั การศึกษาได้ ดงั นี้ จากทกุ ภาคสว่ น ๑. ประธานกรรมการสถานศึกษาข้นั พื้นฐานพร้อมด้วย

รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหน้าที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั หน้าท่ี 27 ในการสง่ เสริมการเรียนรู้ของ ทปี่ รกึ ษา สารวจพ้ืนทโ่ี รงเรยี นแลว้ นาขอ้ มลู ไปเสนอ ผเู้ รยี นตามศักยภาพ เพื่อร่วมกันพัฒนาโรงเรยี นดยี ่ิงข้ึน (๕) จดั ทารายงานผลการ ดาเนนิ งาน และ ๒. ไดร้ ับความอนุเคราะหจ์ าก คณะกรรมการตรวจ มีการรายงานผลการ ดาเนนิ งานตอ่ ผู้เก่ยี วข้อง สุขาภิบาลอาหาร สานกั งานเขตบางกอกน้อย เข้าตรวจเยยี่ มตามแผนการจัดการอาหารปลอดภยั และคณุ ภาพอาหาร ๓. สานักงานบางกอกน้อย กลมุ่ งานส่งิ แวดล้อม ให้ ความอนเุ คราะหเ์ ข้ามากาจดั ลกู นา้ -ยุงลาย และนา้ ยา ฆ่าเช้อื โควดิ -19 ๔. ได้รับความรว่ มมือจากสถานีดับเพลิงบางกอกนอ้ ย ให้ความอนุเคราะห์ตรวจสอบสภาพถงั ดับเพลิงให้ พรอ้ มในการใช้งานและให้คาแนะนาในการเปลี่ยน น้ายาถังดับเพลงิ จานวน ๓๐ ถัง ๕. ไดร้ ับความรว่ มมือจากวดั ระฆังโฆสติ ารามฯ ให้ความอนุเคราะห์มอบถงั ดบั เพลิง จานวน ๔ ถงั ๖. ไดร้ ับความอนเุ คราะห์จากกองทัพเรือ ใหก้ ารดูแล การเดินทางไปฉดี วัคซนี ปอ้ งกันโควดิ -๑๙ ที่ โรงพยาบาลศรธี ญั ญา ๗. ได้รบั ความอนุเคราะหส์ านักงานเขตบางกอกน้อย, โรงพยาบาลศิริราช, สพม.กท เขต ๑ ให้การดแู ล บุคลากรเขา้ รับการฉีดวคั ซีนป้องกนั โควิด-๑๙ ๘. ไดร้ ับความอนเุ คราะห์กรมเจา้ ท่า กรุงเทพมหานคร เข้ามาตรวจสอบแนวเขอื่ นกนั้ ริมแม่นา้ และให้ คาแนะนาในการใช้พน้ื ที่ ๙. ได้รบั ความอนเุ คราะห์งานรุกขชาติ สานกั วิจัย พฒั นาปา่ ไม้ กรมป่าไม้ เขามาดแู ลต้นพลบั ท่ีมีอายุกวา่ ๑๐๐ ปี ๑๐. ไดร้ ับความอนุเคราะหเ์ ขตบางกอกน้อย เข้ามา ดูแลปรบั ภูมิทศั น์ทาความสะอาด ตดั แต่งต้นไมภ้ ายใน โรงเรียน จัดทารายงานผลการดาเนนิ งาน และมีการ - ภาพวารสารโรงเรียน รายงานผลประชาสัมพันธข์ ้อมลู การดาเนนิ งานตอ่ ผูเ้ กีย่ วข้องหลากหลายชอ่ งทางในการติดต่อสื่อสาร - ภาพการประชาสมั พนั ธ์ ดังน้ี 1. วารสารโรงเรียน 2. งานประชาสัมพันธ์ โรงเรยี น โรงเรียน ๓. งานโสตทศั นศึกษา - ภาพช่องทางการ เผยแพร่ข้อมูล

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวัดระฆงั หนา้ ท่ี 28 ตวั ช้วี ดั ที่ ๒ : ผลการดาเนินการตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการและหรอื สานักงานคณะกรรมการ การศกึ ษาข้นั พ้นื ฐาน องคป์ ระกอบ/ตัวช้วี ัด การดาเนนิ การ เอกสารอา้ งอิง ๑.๒ ผลการดาเนนิ การตามนโยบายกระทรวงศกึ ษาธกิ าร และหรอื สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พน้ื ฐาน ๑.๒.๑ การวางแผนและ ขา้ พเจ้าได้รบั มอบหมายหน้าท่ี รองผูอ้ านวยการกลุ่ม - คาสั่งโรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง กระบวนการทางาน ที่มคี วามเหมาะสมและ บริหารวิชาการ ตามโครงสร้างของการบริหารงาน ท่ี 205/2563 สอดคล้องต่อการปฏิบตั ิงาน ในหนา้ ที่ ในสถานศึกษา เร่ือง มอบหมายหน้าท่ีตาม จากการท่ีสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ัน โครงสร้างการบริหาร พ้ืนฐาน มุ่งม่ันในการพัฒนาการศึกษาข้ันพื้นฐาน โรงเรยี น มุ่งม่ันในการพัฒนาการศึกษาข้ันพื้นฐานให้เป็น - คมู่ อื การจดั การเรยี นการ “การศึกษาข้ันพ้ืนฐานวิถีใหม่ วิถีคุณภาพ” มุ่งเน้น สอนออนไลน์ภาคเรียนที่ 2 ความปลอดภัยในสถานศึกษา ส่งเสริมโอกาสทางการ ปกี ารศกึ ษา 2563 และ ศึกษาท่ีมีคุณภาพอย่างเท่าเทียม และบริหารจัดการ ภาคเรียนที่ 1 ปกี ารศึกษา การศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ จึงกาหนดนโยบาย 2564 สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน - Google Classroom ประจาปีงบประมาณ 2564-2565 ประกอบด้วย - รายงานผลการจดั การ 4 ด้ า น คื อ ด้ า น โ อ ก า ส ด้ า น คุ ณ ภ า พ ด้ า น เรียนการสอนออนไลนภ์ าค ประสิทธิภาพ ด้านความปลอดภัย โดยได้มีการ เรยี นที่ 2 ปกี ารศกึ ษา ดาเนนิ การ ดงั น้ี 2563  ดา้ นโอกาส - คาสัง่ โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง ข้าพเจ้าได้ส่งเสริม สนับสนุนให้มีการใช้ระบบ ท่ี 91/2564 สารสนเทศเพื่อการศึกษา และขับเคลื่อนการศึกษา - หลักสูตรสถานศกึ ษา เพื่ออาชพี โรงเรียนสตรวี ดั ระฆงั ปี การจดั การเรียนการสอนออนไลน์ การศกึ ษา 2564 เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติด ตามหลักสตู รแกนกลาง เช้ือไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙(COVID-๑๙) ทาให้ต้องมี การศกึ ษาขัน้ พ้นื ฐาน การปรบั รปู แบบการจดั การเรยี นการสอนออนไลน์ พทุ ธศักราช ๒๕๕๑ ฉบับ ปรบั ปรงุ พ.ศ. ๒๕๖๐ โดยมขี นั้ ตอนการดาเนินงานดังตอ่ ไปน้ี 1. ด้านการจัดการเรียนการสอน มีการประกาศปิด - ภาพการดาเนนิ กจิ กรรม เรียนด้วยเหตพุ ิเศษโดยจดั ใหน้ ักเรียนได้เรียนออนไลน์ 1.1 การประชุมคณะกรรมการบริหารโรงเรียน คณะกรรมการบริหารวิชาการ คณะกรรมการ การศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เพ่ือวางรูปแบบแนวทางการ จัดการเรียนการสอนในรูปแบบท่ีมีความเหมาะสมกับ สถานการณ์ในปจั จบุ นั 1.๒ จัดทาคู่มือแนวทางในการจัดการเรียนการสอน เพื่อเป็นการดาเนินการเรียนการสอนไปในทิศทาง

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหน้าที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆงั หนา้ ท่ี 29 เดยี วกัน 1.3 ดาเนินการจัดการเรียนการสอนผ่านทางระบบ ออนไลน์ โดยใช้ช่องทาง Google Classroom เป็น ช่องทางหลัก และมีการสอนสดโดยใช้ Application Google Meet ในการสอนสด 1.4 รายงานผลการสอนออนไลนใ์ นแตล่ ะวชิ า 1.๕ กากับติดตามการจัดการเรียนการสอนโดยใช้ ระบบ PS SCHOOL 2. ด้านการพัฒนาด้านอาคารสถานท่ี มีการจัดเตรียม ความพร้อมดา้ นสถานทีโ่ ดยการพ่นยาฆ่าเช้ือในอาคาร เรียน การล้างทาความสะอาดอาคารเรียน การจัดทา อา่ งลา้ งมอื บรเิ วณหน้าอาคารเรยี น 3. ด้านการพัฒนาบุคลากร มีการฝึกอบรมพัฒนาครู ในการใช้โปรแกรมต่างๆในการจัดการเรียนการสอน ออนไลน์ 4. ด้านความปลอดภัยในโรงเรียน มีการคัดกรอง นักเรียน ครู ผู้ปกครอง ผู้เข้ามาติดต่อราชการตาม มาตรการการเฝ้าระวังและป้องกันโรคติดเชื้อไวรัสโค โรน่า 2019 รวมถึงมีการสร้างความตระหนักให้ นักเรียน ครู บุคลากรทางการศึกษาปฏิบัติตาม มาตรการการเฝ้าระวังและป้องกันโรคติดเชื้อไวรัสโค โรนา่ 2019 งานรับนกั เรียน 1. การรับสมคั รนักเรียนเขา้ ศึกษาต่อระดบั ชัน้ มัธยมศึกษาปีที่ 1 และ 4 โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง ปีการศึกษา 2564 ด้วยระบบออนไลน์ผา่ นทาง www.psschool.ac.th เนือ่ งจากสถานการณ์การ แพร่ระบาดของโรคติเช้ือไวรสั โคโรนา 2019 ๒. การสอบคัดเลือกนักเรยี นเขา้ ศึกษาต่อในระดับชั้น มัธยมศึกษาปีท่ี 1 และระดบั ชั้นมัธยมศึกษาปที ่ี 4 ประเภทหอ้ งเรยี นปกติ ปีการศึกษา 2564 ซึง่ ทาง โรงเรียนดาเนินการจดั สอบตามมาตรการการป้องกัน การเเพรร่ ะบาดของโรคติดเชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 อยา่ งเคร่งครดั  ดา้ นคณุ ภาพ การส่งเสริมการจัดการศกึ ษาใหผ้ ู้เรียนมีความรู้ มี ทั ก ษ ะ ก า ร เ รี ย น รู้ แ ล ะ ทั ก ษ ะ ท่ี จ า เ ป็ น ข อ ง โ ล ก ใ น

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง หน้าที่ 30 ศตวรรษท่ี 21 อย่างครบถ้วน เป็นคนดี มีวินัย มี ความรักในสถาบันหลักของชาติ ยึดม่ันการปกครอง ตามระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรง เป็นพระประมุข มีทัศนคติท่ีถูกต้องต่อบ้านเมือง โดย ปฏิบัติงานตามโครงการในแผนปฏิบัติการประจาปี 2564 โดยได้มีส่วนในการส่งเสริม สนับสนุน กากับ ดูแลติดตาม ในการดาเนินงานตามโครงการของ โรงเรยี น ดงั นี้ 1. ศึกษาแนวทางการดาเนินงาน และผลการ ดาเนินงานท่ีผ่านมา เพื่อเป็นข้อมูลพื้นฐานของการ ทางานและพฒั นาตอ่ ไป 2. สร้างความตระหนักให้กับครูทุกคนในโรงเรียนให้ เหน็ ความสาคัญของโครงการ และให้ทุกคนมีส่วนร่วม ในกจิ กรรม เพือ่ ให้เกิดคณุ ภาพสูงสุดในตวั ผู้เรยี น 3. แต่งตั้งคณะกรรมการที่เป็นแกนนาในการ ขับเคล่ือนโครงการ และประชุม วางแผนการ ดาเนินงานของกจิ กรรมตา่ ง ๆ ในโครงการ 4. ดาเนนิ การจดั กิจกรรมตามแผนท่ีไดว้ างไว้ 5. ประเมินผลการจัดกิจกรรม และมีการสะท้อนผล กา ร ดา เ นิ นง า นใ น แ ต่ล ะ ขั้ นต อ นร่ ว ม กัน ข อ ง คณะกรรมการ ว่าเกิดปัญหาอุปสรรคอะไรขึ้นบ้างใน แต่ละกิจกรรม และหาวิธีปรับปรุง แก้ไข เพ่ือพัฒนา สาหรบั การจัดกจิ กรรมในครง้ั ต่อไป และนอกจากนั้นข้าพเจ้าได้ดาเนินการพัฒนาหลักสูตร สถานศกึ ษา ดังนี้ การพัฒนาหลกั สตู รสถานศึกษา การวางแผนการดาเนินงาน ขนั้ ท่ี 1 การศึกษาและวิเคราะหข์ ้อมูลพนื้ ฐานในดา้ น ตา่ งๆ ไดแ้ ก่ 1.1 ขอ้ มลู เก่ยี วกับสภาพและความตอ้ งการของชุมชน 1.2 การวเิ คราะห์ศกั ยภาพของโรงเรียน 1.3 การวเิ คราะหห์ ลักสตู รแกนกลาง โดยมีการประชุมคณะกรรมการบรหิ ารโรงเรยี น คณะกรรมการบรหิ ารวชิ าการ เพอื่ ศึกษาข้อมูลท่ี เก่ยี วข้องและมีความเหมาะสมบรบิ ท ความต้องการ ของ สถานศึกษา

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง หนา้ ท่ี 31 ขัน้ ที่ 2 การรา่ งหลกั สตู ร 2.1 การกาหนดจุดประสงค์ของหลกั สูตร 2.2 การกาหนดเนื้อหาสาระ 2.3 การจัดการเรียนการสอน กจิ กรรมและสอื่ ต่างๆ 2.4 การกาหนดวิธีวัดและประเมินผลผ้เู รียน ข้นั ที่ 3 การตรวจสอบคุณภาพหลกั สตู ร นาหลักสตู รสถานศึกษาโรงเรียนสตรีวัดระฆงั ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาข้นั พื้นฐาน พุทธศกั ราช ๒๕๕๑ ฉบบั ปรับปรุง พ.ศ. ๒๕๖๐ เสนอคณะกรรมการสถานศกึ ษาขนั้ พ้นื ฐาน ขน้ั ที่ 4 การนาหลกั สตู รไปใช้ ขนั้ ที่ 5 การประเมนิ ผลหลักสูตร  ดา้ นประสทิ ธภิ าพ ข้าพเจ้าใช้นวัตกรรมในการขับเคลื่อนการดาเนินงาน ในความรับผิดชอบของข้าพเจ้า เพ่ือให้การดาเนินงาน เกดิ ประสิทธิภาพสงู สดุ ๑. งานหลกั สูตรสถานศึกษา ๒. งานวัดผลและประเมนิ ผลการศึกษา ๓. งานทะเบียนนักเรยี น ๔. งานประกันคณุ ภาพภายในสถานศกึ ษา ๕. งานหอ้ งเรียนพิเศษ ๕.๑ โครงการห้องเรียนพเิ ศษด้านวิทยาศาสตร์- คณิตศาสตร์ (GIFTED) ๕.๒ โครงการห้องเรียนพิเศษด้านภาษาอังกฤษ (MEP) ๖. จัดทาตารางสอน ๗. งานนเิ ทศการศึกษาและการนิเทศภายใน ๘. งานแนะแนวการศึกษาและงานส่งเสริมการเรียนร่วม นักเรียนทีม่ คี วามบกพรอ่ งและด้อยโอกาสทางการเรียนรู้ ๙. งานพัฒนาส่ือนวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการ ศึกษา ๑๐. งานโครงการพเิ ศษ ๑๐.๑ โครงการสง่ เสรมิ ความสามารถพิเศษและ ความเป็นเลศิ ของผู้เรยี น ๑๐.๒ โครงการยกผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ๑๑. งานวิจยั และพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษา ๑๒. งานห้องสมดุ และงานพัฒนาแหล่งเรยี นรู้ ๑๓. ศนู ยค์ อมพิวเตอร์ ๑๔. งานฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี ครู

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ตั งิ านในหน้าที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง หน้าที่ 32 ๑๕. งานศนู ยว์ ชิ าการสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา มธั ยมศึกษา เขต ๑ (กลมุ่ สาระการเรียนรูศ้ ลิ ปะ) ๑๖. งานข้อมลู สารสนเทศเพื่อการบริหารการศึกษา ๑๗. งานการรบั นักเรยี น ๑๘. งานโรงเรียนมาตรฐานสากล ๑๙. งานแผนงานและพสั ดุกลุม่ บรหิ ารวชิ าการ 20. งานสานกั งานกล่มุ บริหารวชิ าการ 20. งานขบั เคล่ือนการสรา้ งชุมชนแหง่ การเรียนรู้ (PLC)  ด้านความปลอดภยั การวางแผนการดาเนินงาน มกี ารพฒั นาระบบและ กลไกในการดแู ลความปลอดภัยให้กับผู้เรียน ครู และ บคุ ลากรทางการศึกษา และสถานศกึ ษา จากภยั พบิ ัติ และภัยคกุ คามทุกรูปแบบ รวมถงึ การจดั สภาพแวดลอ้ มทเี่ อ้ือตอ่ การมีสุขภาวะทด่ี ีสามารถ ปรับตวั ต่อโรคอุบตั ิใหมแ่ ละโรคอบุ ตั ิซ้า 1. ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับโรคอุบัติใหม่ มาตรการการ เฝ้าระวังและป้องกันโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 เฝ้าระวังการแพร่ระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรน่า (โควิด 19) เพ่ือให้ทราบถึงแนวทางในการดาเนินงาน เพ่อื เปน็ พืน้ ฐานและการวางแผนดาเนินงานตอ่ ไป 2. ประชุมวางแผนแนวทางในการดาเนินงานร่วมกับ คณะกรรมการบริหารของโรงเรียน 3. แต่งตั้งคณะกรรมการดาเนินงานของโรงเรียน เพ่ือ กาหนดบทบาทหนา้ ทก่ี ารทางานใหช้ ดั เจน 4. การดาเนนิ กจิ กรรมตามมาตรการการเฝ้าระวังและ ปอ้ งกนั โรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา่ 2019 5.มีการนิเทศ กากับ ติดตาม ผลการจัดการเรียนการ สอนออนไลน์ในชว่ งโรคติดเชอ้ื ไวรสั โคโรน่า 2019 6.มีการจัดทารายงานผลการดาเนินงานและมีการ รายงานผลการดาเนนิ งานตอ่ ผู้เก่ยี วขอ้ ง

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั หน้าที่ 33 องคป์ ระกอบ/ตัวช้ีวัด การดาเนนิ การ เอกสารอา้ งองิ ๑.๒ ผลการดาเนนิ การตามนโยบายกระทรวงศึกษาธกิ าร และหรอื สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพน้ื ฐาน ๑.๒.๒ มผี ลงานที่แสดงให้ การพฒั นาหลักสตู รสถานศึกษา - หลกั สูตรสถานศกึ ษา เหน็ ถงึ ความคดิ ริเร่ิม สร้างสรรค์ สะท้อนภาวะผู้นา การประชุมคณะกรรมการบริหารวิชาการ เพื่อ โรงเรียนสตรีวัดระฆงั และเป็นประโยชน์ พัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา ในการพัฒนาหลักสูตร พทุ ธศกั ราช 2564 ตอ่ การยกระดับคณุ ภาพ สถานศึกษา ปี พ.ศ.2564 มีการปรับปรุงโครงสร้าง (หลักสูตรแกนกลาง การศึกษา หลักสูตรและรายวิชา โดยผ่านความเห็นชอบจากคณะ การศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐาน กรรมการบริหารวิชาการ และคณะกรรมการ พุทธศักราช 2551 (ปรับปรงุ พ.ศ. 2560)) สถานศึกษาขัน้ พน้ื ฐาน ดงั ต่อไปนี้ ๑. การปรับแผนการเรียนในระดับมัธยมศึกษา - ภาพการดาเนนิ กิจกรรม ตอนปลาย ประจาปีการศึกษา 2564 สาหรับ ประชมุ คณะกรรมการ โครงการห้องเรียนพิเศษ Mini English Program 1 บริหารหลกั สูตร ห้องเรียน แบ่งเป็น 2 แผนการเรียน ได้แก่ แผนการ เรียนวิทยาศาสตร์ – คณิตศาสตร์ และแผนการเรียน ภาษาอังกฤษ – คณติ ศาสตร์ ๒. การปรับแผนการเรียนอังกฤษ-สังคม-ไทย เป็นแผนการเรียนอังกฤษ-สงั คม-ธุรกิจ เพ่ือให้แผนการ เรียนมีความทันสมัยและเข้ากับบริบทของโลกใน ปจั จบุ นั ๓. การจัดการเรียนการสอนวิชาสาระเพ่ิมเติม แทน กจิ กรรมลดเวลาเรยี นเพม่ิ เวลารู้ ในระดับชั้นมัธยมศกึ ษาตอนต้น การประชุมออนไลนเ์ พ่ือบรู ณาการภาระงาน/ชน้ิ งาน - บันทึกขอ้ ความการ ประชุมออนไลน์เพ่ือ ในแตล่ ะระดับช้ัน เนือ่ งจากสถานการณ์การแพรร่ ะบาดของโรคติด บรู ณาการภาระงาน/ ช้ินงานในแต่ละระดบั ชน้ั เช้อื ไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙(COVID-๑๙) ในปัจจุบันมีการแพรร่ ะบาดรุนแรงอยา่ งต่อเนื่องใน - รายงานผลการบูรณา หลายพ้นื ท่ี และกรงุ เทพมหานครยังเปน็ พนื้ ท่คี วบคุม การภาระงาน/ช้ินงานใน สูงสุดและเขม้ งวด (สแี ดงเข้ม) โรงเรียนสตรวี ัดระฆังจงึ แตล่ ะระดับช้นั - ภาพการดาเนนิ กิจกรรม ได้จัดการเรียนการสอนรปู แบบออนไลนต์ าม ตารางสอนปกติของนักเรียนทุกระดับช้นั ให้มีความ เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ ทั้งน้ีจึงมีความจาเป็นในการประชุมออนไลน์เพื่อ บูรณาการภาระงาน/ช้ินงาน ของนักเรียนในแต่ละ ระดับช้ัน ให้มีความยืดหยุ่นเหมาะสมกับการจัดการ

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆงั หนา้ ท่ี 34 เรียนการสอนออนไลน์ ในภาคเรียนท่ี ๑/๒๕๖๔ โดยประกอบดว้ ยหัวหนา้ ระดบั รองหวั หน้าระดับและ ครูผู้สอนทุกท่านในแต่ละระดับช้ัน เข้าร่วมประชุม ออนไลน์พร้อมเพรยี งกนั โครงการยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน กลุ่ม - คาส่งั โรงเรยี นสตรวี ดั บริหารวิชาการ ได้จัดกิจกรรม“ติวเข้มโค้งสุดท้าย ระฆังที่ 51/2563 เร่อื ง พิชิต O-NET 63” ในวันที่ 24 – 26 มีนาคม แต่งตั้งคณะกรรมการจดั 2564 ณ หอ้ งประชมุ ยลนที โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง กิจกรรม“ติวเข้มโคง้ ให้กบั นักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 ปีการศึกษา สดุ ทา้ ยพิชติ O-NET 63” 2563 โดยมวี ัตถปุ ระสงค์เพอื่ ทบทวนความรู้ - ภาพการดาเนนิ กิจกรรม แ ล ะ เ ต รี ย ม ค ว า ม พ ร้ อ ม ส า ห รั บ ก า ร ท ด ส อ บ ท า ง การศึกษาระดับชาติขั้นพ้ืนฐาน (O-NET) ของนักเรียนระดับชัน้ มัธยมศกึ ษาปที ่ี 6 ตัวชวี้ ัดที่ ๓ : ผลงานทเ่ี กดิ จากการบริหารจดั การของผู้บริหารสถานศกึ ษา องค์ประกอบ/ตัวชวี้ ดั การดาเนินการ เอกสารอ้างองิ ๑.3 ผลงานที่เกดิ จากการบริหารจัดการของผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บรหิ ารสถานศกึ ษามกี ารบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา (๑) การมีส่วนรว่ มจากการทา โรงเรียนได้มีการจัดทาแผนปฏิการโดยยึด - หลักสตู รสถานศึกษา แผนหลายภาคสว่ น วิสัยทัศน์ พันธกิจ ของโรงเรียนโดยมีการประสาน โรงเรียนสตรวี ัดระฆงั ความร่วมมือจากภาคีเครือข่าย คณะกรรมการ พทุ ธศักราช 2564 (๒) มแี ผนการปฏิบตั งิ านท่ี สถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สมาคมศิษย์เก่า สมาคม (หลกั สตู รแกนกลาง ถูกต้องชดั เจน ผู้ปกครองและครู นักเรียน ชุมชน โดยมีการวิเคราะห์ การศกึ ษาขัน้ พนื้ ฐาน บริบทของโรงเรียนเพื่อเป็นข้อมูลในการจัดทาแผนท้ัง พุทธศกั ราช 2551 ระยะส้ันและระยะยาวอยู่ภายใต้นโยบายของ (ปรับปรุง พ.ศ. 2560)) กระทรวงศึกษาธิการและทันต่อโลกในทศวรรษท่ี 21 - คาสงั่ โรงเรยี นสตรีวดั ตามเป้าหมายของการจัดการศึกษา คือ ดี เก่ง และมี ระฆงั ท่ี 51/2563 เรื่อง สุข แตง่ ตงั้ คณะกรรมการจัด มีการวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานจากการดาเนินงาน กิจกรรม“ติวเขม้ โคง้ ตามแผนผลจากการวิเคราะห์แผนหากแผนมีผลการ สุดท้ายพิชิต O-NET 63” ดาเนินงานมีประสิทธิภาพเป็นไปตามจุดมุ่งหมาย - บันทึกขอ้ ความการ ตัวช้ีวัด หากแผนไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ก็จัดต้ัง ประชมุ ออนไลน์เพื่อ คณะกรรมการในการปรับปรุงแผนให้มีประสิทธิภาพ บูรณาการภาระงาน/

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง หนา้ ที่ 35 ต่อไป เช่น การเตรียมความพร้อมการรับมือกับโรค ชิ้นงานในแต่ละระดบั ชน้ั อุบัติใหม่ การเตรียมความพร้อมในการจัดการเรียน - รายงานการศกึ ษาต่อ การสอนออนไลน์ พัฒนาระบบอินเตอรเ์ นต เปน็ ตน้ ของนักเรยี นระดบั ช้นั (๓) ดาเนนิ การตามแผนอยา่ ง ดาเนนิ การตามแผนอย่างมปี ระสิทธภิ าพ มัธยมศกึ ษาปที ี่ 6 ปี มปี ระสิทธภิ าพ การดาเนินการตามแผนมีจัดต้ังคณะกรรมการในการ การศึกษา 2563 (๔) มกี ารกากับ ตดิ ตาม ตรวจสอบ ดาเนินงาน กรอบเวลาในการปฏิบัติงาน มีการบันทึก - รายงานผลการ ผลการปฏิบัติงานในข้ันตอนต่างๆต้ังแต่ การวางแผน ปฏิบตั งิ านและผลการ (๕) มีการรายงานผลการ การวางตัวบุคคล การใช้งบประมาณ การใช้เคร่ืองมือ ประเมนิ ตนเองรายบุคคล ปฏบิ ัตงิ าน ในการตรวจสอบ การสรุปประเมินผลและรายงานผล (Self Assessment เปน็ ต้น Report : SAR) (๖) มีการปรับปรงุ แก้ไข และ พัฒนา มกี ารกากับ ตดิ ตาม ตรวจสอบ มีการแต่งต้ังคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบใน - รายงานผลการประเมิน แผนงานโครงการต่างๆเพื่อให้มีการกากับ ติดตาม ตนเองของสถานศกึ ษา ตรวจสอบ ให้เปน็ ไปตามวตั ถุสงค์ ถูกต้องตามระเบียบ (SAR) ปีการศึกษา 2563 - รายงานการประเมิน ต่างๆทเ่ี กี่ยวข้ คณุ ภาพภายนอก : ผลการ การรายงานผลการปฏิบตั งิ าน เม่ือมีการดาเนินงานตามแผนเรียบร้อย จะมีการ ประเมนิ SAR รายงานผลการปฏิบัติงานตามข้ันตอนเพื่อให้ทราบถึง ภายใตส้ ถานการณ์ ผลการดาเนนิ งานตามโครงการตา่ งๆ และรายงานตาม COVID – 19 เวลาที่กาหนด และนาผลที่ได้รับจากการรายงานไป ระดับการศึกษาข้นั พ้ืนฐาน ปรับปรุงพัฒนาให้ดีย่ิงขั้นต่อไป รวมถึงมีการขยายผล รหัสสถานศกึ ษา การดาเนนิ งานเพ่อื ให้เกิดการเรียนรู้ในองค์กรและเกิด 1010720091 โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั เปน็ วัฒนธรรมองค์กรต่อไป - ภาพถ่าย มกี ารปรับปรงุ แกไ้ ข และพฒั นา หลังจากมกี ารรายงานผลการปฏิบัติงานเรียบร้อยแล้ว การดาเนินกจิ กรรม เม่ือพบว่าผลการดาเนินงานไม่เป็นไปตามจุดมุ่งหมาย ก็จะมีการปรับปรุงแก้ไขแผนปฏิบัติการและพัฒนาให้ สอดคล้องกับบริบทท่ีต้องการจะปรับปรุงพัฒนา เช่น มีการระดมสมอง การศึกษาดูงาน การแลกเปล่ียน เรียนรู้ การทาPLC เพื่อปรับปรุงแก้ไขและพัฒนาแผน ใหม้ ปี ระสิทธิภาพประสทิ ธิผลตอ่ ไป (๗) มีผลงานท่ีเป็นแบบอยา่ ง มีการสร้างจิตสานึก ความรักองค์กร รักสถาบัน สร้าง ท่ีเกิดจากการบริหารจัดการ ความรักความผูกพัน ให้กับผู้เรียน โดยมีการประสาน ของผูบ้ รหิ ารสถานศึกษา ความร่วมมือจากภาคีเครือข่าย คณะกรรมการ สถานศึกษาข้ันพื้นฐาน สมาคมศิษย์เก่าโรงเรียน เตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการเขลางค์นคร บริษัทห้าง ร้านต่างๆ ครูท่ีเกษียณอายุราชการ ศิษย์เก่า คณะครู

(๘) มีการเผยแพรผ่ ลงาน รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆงั หนา้ ที่ 36 และบุคลากรทางการศึกษา ในด้านกา รระดม ทรัพยากรการศึกษา เพื่อส่งผลต่อคุณภาพการศึกษา โดยได้จัดพิธีมอบทุนการศึกษา ประจาปีการศึกษา 2563 มีการเผยแพร่ผลงาน โดยได้ส่งเสริม กากับ ติดตาม ให้กาลังใจคณะกรรมการประชาสัมพันธ์ของโรงเรียน ในการดาเนนิ งานใหโ้ รงเรียนมีการเผยแพร่ผลงานของ โรงเรียน โดยมีการจัดทาข่าวประชาสัมพันธ์ตามเพจ ต่างๆ บอร์ดของโรงเรียน สื่อ ประชาสัมพันธ์ของ โรงเรียน ทาให้ผลงานของโรงเรียนเป็นที่แพร่หลาย และเปน็ ทปี ระจักษ์แก่สาธารณะชนซึ่งเป็นการสะท้อน ผลการดาเนนิ งานที่มคี ณุ ภาพของโรงเรียน เปน็ ตน้ จากพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พุทธศักราช 2545 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 2) พทุ ธศกั ราช 2545 ได้กาหนดความมุ่งหมายและหลักการจัดการศึกษาว่าต้องเป็นไปเพื่อพัฒนาคนไทยให้เป็น มนุษย์ที่สมบูรณ์ท้ังร่างกาย จิตใจ สติปัญญา ความรู้และคุณธรรมจริยธรรมและวัฒนธรรมในการดารงชีวิต สามารถอยู่ร่วมกับผู้อ่ืนได้อย่างมีความสุข(มาตรา 6)และแนวทางการจัดการศึกษายังได้ให้ความสาคัญกับทุก คน โดยยึดหลกั วา่ ทกุ คนมีความสามารถเรยี นรู้และพฒั นาตนเองได้และถือว่าผู้เรียนสาคัญท่ีสุด ต้องส่งเสริมให้ ผู้เรียนได้พัฒนาตนเองตามธรรมชาติและเต็มศักยภาพ(มาตรา 22) และตามที่ข้าพเจ้าได้รับมอบหมายให้ ปฏิบัติหน้าที่ในกลุ่มบริหารวิชาการ ในระยะ6เดือนท่ีผ่านมาได้ดาเนินการบริหารงานโดยใช้รูปแบบ SPIRIT Model โดยมรี ายละเอยี ดดังนี้ S - Strategy กลยทุ ธ์ ศึกษาพฤติกรรมของบุคลากรในด้านการปฏิบัติงาน อุปนิสัย เจตคติ และการทางานร่วมกันของ บุคลากรทุกคน มีการวางแผนกลยุทธ์โดยใช้กระบวนการมีส่วนร่วมของบุคลากรภายในและบุคลากร ภายนอก โรงเรียน วิเคราะห์สภาพแวดล้อมของโรงเรียน (SWOT Analysis) และกลุ่มเป้าหมายที่รับ บริการ เพื่อเป็นข้อมูลในวางแผนการดาเนินงาน และวางเป้าหมาย ทิศทางในการบริหารงานท่ี ชัดเจน P - Processing การดาเนินการ การดาเนนิ การทางานภายใต้การขับเคล่ือนของคณะกรรมการบริหารวิชาการ เพ่ือให้การดาเนินงาน เปน็ ไปในทศิ ทางเดยี วกัน และเกดิ ผลสมั ฤทธิ์ตามเปา้ หมายที่ไดว้ างไว้ I - Initiation การรเิ ริ่มสิ่งใหม่ สง่ เสรมิ การทางานอยา่ งสรา้ งสรรค์ สนบั สนนุ ให้ครูและบุคลากรสามารถแลกเปล่ียนความคิดเห็นและ ประสบการณ์ วธิ กี ารในการปฏิบัติงานทีด่ ีรว่ มกนั เพอ่ื ใหง้ านประสบความสาเรจ็

รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั หน้าท่ี 37 R – Resolution การแกไ้ ขปญั หา มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่และร่วมกันแก้ไขปัญหา อุปสรรค ท่ีเกิดข้ึนอย่างเป็นระบบ สร้างสรรค์พัฒนาผลงาน ปลูกฝังเจตคติท่ีดีในความสาเร็จ เพื่อพัฒนางานให้ได้หรือเกินมาตรฐานที่มี อยู่และคงไว้ซงึ่ ประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน I - Innovation นวัตกรรม สนับสนุนให้นักเรียน ครู สร้างสรรค์นวัตกรรมท้ังในด้านการจัดการ เรียนการสอน และการบริหารจัดการในกลุ่มบริหารวิชาการ รวมไปถึงการนาเทคโนโลยีมาใช้ แลกเปลย่ี นส่ือสารขอ้ มูลผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ โทรศัพท์ ไลน์ โปรแกรม PS School ระบบ Google for Education เป็นตน้ T- Teamwork การมีส่วนร่วม ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการทางานเป็นทีมที่มีความเข้มแข็ง สนับสนุนใหค้ รแู ละบุคลากรทางการศกึ ษามีสว่ นรว่ มในการเปน็ ผนู้ าทางวิชาการ มีความพร้อมในการ ปฏบิ ัตงิ าน เคารพความคดิ เห็นซ่ึงกันและกัน โดยมีการวางบุคลากร ที่มีความถนัดแตกต่างกัน เพื่อให้ ร่วมกนั ขับเคลื่อนงานและกจิ กรรมตามแผนงานทีว่ างไว้ รางวลั นกั เรยี น ที่ ชื่อ-สกลุ รางวลั ท่ีไดร้ บั จากหน่วยงาน 1 นางสาวอลสิ า โล่และเกยี รตบิ ตั ร เด็กและเยาวชนดีเด่น ทนี่ าช่ือเสยี ง กระทรวงศึกษาธกิ าร วงศร์ กั ษา มาสู่ประเทศชาติ ประจาปี 2563 2 นางสาว โลแ่ ละเกยี รติบัตร เด็กและเยาวชนดเี ดน่ ที่นาช่ือเสยี ง กระทรวงศกึ ษาธิการ วาสนา แซ่ลม้ิ มาส่ปู ระเทศชาติ ประจาปี 2564 Volunteer Star 2019 ศนู ย์ครอบครวั พอเพยี ง 3 ด.ญ.วีรยา ได้รับรางวลั ชนะเลศิ ประกวดการออกแบบลวดลาย สนง.กองทุนสนบั สนนุ อนิ ทมาตย์ ผลติ ภัณฑเ์ พ่ือสขุ ภาพวัยรนุ่ ระดับกลมุ่ อายุ 10-15 ปี การสรา้ งเสริมสุขภาพ/ โครงการเลฟิ แคร์ มูลนธิ ิแพธทเู ฮลท์ ได้รับเกยี รติบัตรออกแบบปกค่มู อื ครู นกั เรยี น โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง ผู้ปกครอง ปีการศึกษา 2564 4 นางสาวณฎั ฐณิ ไดร้ บั การคดั เลอื กและยกยอ่ งว่ามคี วามประพฤติดี พทุ ธสมาคมแห่ง ชา ประเทศไทย ในพระ เกษขุนทด บรมราชูปถมั ภ์ รางวัลครู ที่ ช่อื -สกลุ รางวลั ทีไ่ ด้รบั จากหน่วยงาน 1 นางเพ็ญพมิ ล “เปน็ บุคคลรัก ศรัทธา และเสียสละอุทิศตนในวิชาชพี สานกั งานศึกษาธิการ เปรยี่ มพมิ าย เพ่อื ประโยชนท์ างการศกึ ษา” ประจาปี 2563 กรงุ เทพมหานคร 2. นายณฐั ภัสสร ไชยยา ครดู ีของแผน่ ดินข้นั พื้นฐาน โครงการเครือข่ายครดู ี มูลนิธคิ รดู ีของแผ่นดนิ ของแผน่ ดินเจริญรอยตามเบ้ืองพระยุคลบาท 2563

รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง หน้าท่ี 38 3. นางสาวหทยั รตั น์ รางวัลทรงคุณค่า สพฐ.(OBEC AWARDS) ปี สานักงานเขตพืน้ ท่ี การศกึ ษามธั ยมศึกษา ราพงึ จติ ต์ การศึกษา 2563 ผแู้ ทนระดับเขตพืน้ ท่กี ารศึกษา กรงุ เทพมหานคร เขต 1 นายนธิ กิ ร ดรี มั ย์ ดา้ นวชิ าการ ครผู ู้สอนยอดเยี่ยม ระดบั มัธยมศึกษา ตอนปลาย กลมุ่ สาระฯคณิตศาสตร์ และกล่มุ วิชา วิทยาศาสตร์ ตามลาดับ 4 ได้รบั เคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณ์ จานวน 41 คน - เหรียญจกั รพรรดมิ า 7 คน - ทวตี ิยาภรณ์ช้างเผือก 7 คน - ทวตี ิยาภรณ์มงกุฎไทย 6 คน - ตรติ าภรณม์ งกฎุ ไทย 20 คน - เบญจมาภรณ์ชา้ งเผอื ก 1 คน รางวัลโรงเรียน ที่ ชือ่ -สกลุ จากหนว่ ยงาน 1. โล่ โครงการพลงั เล็กเปลย่ี นโลกปที ่ี ๘ ภายใตแ้ นวคิดนวัตกรรมพิชติ บริษัท ปตท.จากดั โควคิ -๑๙ ปี 2563 (มหาชน) 2. ผา่ นการคดั เลอื ก โครงการสนามการเรียนรู้ นวัตกรรมพลงั งานไฟฟา้ (The สานักนวัตกรรมแห่งชาติ electric Playground) ประจาปี 2563 (องคก์ ารมหาชน) 3. เกยี รติบัตร การอบรม “ค่ายคุณธรรมเยาวชนตน้ แบบวทิ ยากร มลู นิธสิ ายธรรมจันทร์ ระดับประเทศ”ปฏริ ปู ประเทศไทยให้เปน็ ผูน้ าโลกในปี 2030 ประจาปี 2563 4. เกยี รตบิ ตั ร “โรงเรียนที่จัดกจิ กรรมส่งเสริมการอ่านโดยใชห้ นังสอื พระราช สานักงานเขตพ้ืนท่ี นิพนธ์ ตามโครงการสง่ เสริมการอา่ นตามรอยพระราชจรยิ วัตร สมเด็จพระ การศกึ ษามัธยมศกึ ษา กนษิ ฐาธิราชเจา้ กรมสมเดจ็ พระเทพรตั นราชสดุ าฯ สยามบรมราชกุมารี เขต 1 ประจาปี 2563 5. เข้ารอบชงิ ชนะเลิศ งานประกวดดนตรไี ทยชงิ ถว้ ยพระราชทานสมเดจ็ พระ วทิ ยาลยั การดนตรี กนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเดจ็ พระเทพรตั นราชสดุ าสยามบรมราชกมุ ารี มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้าน ประจาปี 2563 สมเดจ็ เจา้ พระยา 6. เข้ารอบแขง่ ขันระดบั ประเทศ การแขง่ ขนั สวดมนตห์ มู่ สรรเสริญพระ กรมศาสนา รัตนตรยั ทานองสรภัญญะ ระดับเขตพืน้ ท่ีการศึกษาสว่ นกลาง กระทรวงวฒั นธรรม กรุงเทพมหานคร ประจาปี 2563 7 รางวัลเกยี รตบิ ัตรระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน ปกี ารศึกษา 2564 สานกั งานเขตพน้ื ท่ี รางวลั เหรียญเงิน การศกึ ษามัธยมศกึ ษา กรุงเทพมหานคร เขต 1 8 เกยี รตบิ ัตรสถานศึกษาสะอาด ปลอดภยั ปอ้ งกันโรคโควิต-19 กรมอนามยั กระทรวง สาธารณสขุ

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั หน้าท่ี 39 ภาคผนวก

รายงานสัมฤทธิผลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆงั หนา้ ที่ 40 เอกสารอ้างอิงหมายเลข 1 ตวั ชว้ี ัดที่ 1 : การบริหารจัดการสถานศกึ ษาทม่ี ปี ระสทิ ธภิ าพ 1.1.๑ การบรหิ ารงานวิชาการ (๑) จดั ทาแผนการพฒั นาคุณภาพ และยกระดับผลสัมฤทธท์ิ างการเรยี น แผนปฏบิ ตั กิ าร คูม่ ือการจดั การเรียนการสอน คู่มือการจดั การเรยี นการสอน ประจาปีการศกึ ษา 2564 ออนไลนภ์ ายใต้สถานการณ์ ออนไลนภ์ ายใต้สถานการณ์ โควิด – 19 ภาคเรียนท่ี 2 โควดิ – 19 ภาคเรียนที่ ๑ ปีการศึกษา 2563 ปีการศึกษา 2564 https://online.pubhtml5.com/hgus/dzvh การประชุมทบทวนแนวปฏิบัตใิ นการจดั การเรยี นการสอนภายใตส้ ถานการณ์ COVID-19 ระลอกใหม่ ดว้ ยระบบ Video Conference ผา่ น Google Meet รว่ มกับสานกั งานเขตพนื้ ท่กี ารศกึ ษามธั ยมศึกษา กรุงเทพมหานคร เขต ๑ ในวันอังคาร ท่ี 5 มกราคม 2564 การประชมุ นิเทศ กากบั ติดตามจาก สานักงานเขตพื้นท่ีการศกึ ษามัธยมศึกษา ลงพื้นทตี่ รวจเย่ยี มสถานศกึ ษา วันท่ี 26 มกราคม 2564 นายสมใจ วิเศษทักษิณ ผู้อานวยการสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา มัธยมศึกษา เขต 1 ศน.สิริกานต์ ฤทธิ์สาเร็จ ศน.ณัฐชานันท์ ฐิติวัชรพงษ์ศึกษานิเทศก์ประจากลุ่มโรงเรียน กลุ่มที่ 3 ลงพื้นท่ีตรวจเย่ียมสถานศึกษา เพื่อกากับ ติดตาม ให้ข้อเสนอแนะ สร้างขวัญและกาลังใจให้กับ

รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆัง หนา้ ที่ 41 ผู้บริหาร ครู นักเรียน ในการจัดการเรียนการสอนออนไลน์ ในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเช้ือโคโรนา 2019 (COVID-19) ท้ังน้ี เพ่ือท่ีทางโรงเรียนจะได้นาคาช้ีแนะต่างๆ ไปปรับปรุงแก้ไข และพัฒนาต่อยอด ใน การจัดการการเรียนการสอน ให้เกดิ ประสิทธิภาพ และประสทิ ธิผลทด่ี ีแก่ผู้เรยี นต่อไป รายงานการจดั การเรยี นการสอนออนไลน์ของโรงเรยี นสตรีวัดระฆังภายใต้สถานการณก์ ารแพร่ ระบาดของเชื้อไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙ (COVID-๑๙) ประจาภาคเรยี นท่ี ๒/๒๕๖๓ ซ่ึงสอดคลอ้ งกับประเดน็ การนเิ ทศ ติดตามผลและประเมินผลการจัดการศกึ ษา ภายใตส้ ถานการณก์ ารแพร่ ระบาดของเชอื้ ไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙ (COVID-19) ระลอกใหม่ ประจาภาคเรยี นที่ ๒/๒๕๖๓ โรงเรยี นกลมุ่ ที่ ๓ สังกัด สานักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษามธั ยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต ๑

รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหน้าที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวัดระฆงั หนา้ ที่ 42 ประชุมคณะกรรมการบริหารโรงเรียน เรื่อง การจดั การเรียนการสอนการสอนออนไลน์ ในสถานการณก์ ารแพร่ระบาดของ COVID-19 โดยนางสาววิมลนาถ บัวแก้ว ผอู้ านวยการโรงเรียนสตรีวดั ระฆัง พร้อมด้วยรองผู้อานวยการ ทง้ั 4 ฝ่าย หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ 8 กลุ่มสาระฯ และกจิ กรรมพัฒนาผู้เรยี น ,หวั หน้า โครงการหอ้ งเรยี นพิเศษ MEP ,Gifted และคณะครูกลุ่มงานบริหารวชิ าการ การประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พ้ืนฐาน ในวนั ท่ี 27 มกราคม 2564 พลเรอื โทเชษฐา ใจเปีย่ ม ประธานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐานโรงเรียนสตรีวดั ระฆงั พร้อมด้วย คณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน ประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพืน้ ฐาน คร้งั ที่ 1/2564 รบั ฟงั การดาเนินการจดั การบรหิ าร และการเรียนการสอนของโรงเรยี นในสถานการณ์การแพรร่ ะบาด ของ COVID-19 โดยนางสาววิมลนาถ บัวแกว้ ผู้อานวยการโรงเรียนสตรีวัดระฆงั พรอ้ มด้วย รองผอู้ านวยการทงั้ 4 ฝ่าย และตัวแทนครโู รงเรียนสตรวี ดั ระฆัง นาเสนอที่ประชมุ ณ หอ้ งสราญชล โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั หน้าท่ี 43 การประชุมกลุ่มบรหิ ารวิชาการ ในการวางแผนและขับเคลื่อนการดาเนินงานดา้ นวชิ าการ การประชมุ ออนไลน์เพ่อื บรู ณาการภาระงาน/ช้ินงานในแต่ละระดบั ชน้ั ปกี ารศกึ ษา 2564

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหน้าท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง หน้าที่ 44 รายงานการประชมุ กลุม่ บริหารวิชาการ เอกสารอา้ งองิ หมายเลข 1 ตวั ชวี้ ดั ที่ 1 : การบริหารจดั การสถานศกึ ษาทม่ี ปี ระสิทธภิ าพ 1.1.๑ การบรหิ ารงานวิชาการ (๒) ดาเนินการตามแผนการพฒั นาคณุ ภาพ และยกระดบั ผลสัมฤทธ์ิทางการเรียน ตารางสอนนกั เรยี น ตารางสอนครปู ีการศกึ ษา 2564 รายงานสรปุ ผลคะแนนเฉลย่ี การ ปกี ารศึกษา 2564 โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง ทดสอบทางการศกึ ษาระดับชาติ โรงเรยี นสตรีวัดระฆงั ขัน้ พ้ืนฐาน (O-NET) ระดบั ช้นั มัธยมศึกษาปีท่ี ๓ และ ๖ ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๓

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหน้าท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆัง หนา้ ท่ี 45 เวบ็ ไซตก์ ารเรียนรอู้ อนไลน์ โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ปีการศึกษา 2564 รายงานผลการปฏบิ ัติงานและผลการประเมนิ ตนเองรายบุคคล (Self Assessment Report : SAR) ปีการศกึ ษา 2563

รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ท่ี ตาแหนง่ รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรียนสตรีวดั ระฆัง หนา้ ที่ 46 ผลคะแนนเฉลยี่ การทดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพ้ืนฐาน (O-NET) ระดบั ชน้ั มธั ยมศึกษาปที ่ี ๓ และ ๖ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆงั คะแนนเฉลี่ยการทดสอบทางการศึกษาระดบั ชาติข้ันพื้นฐาน (O-NET) ระดับชนั้ มัธยมศึกษาปีที่ ๓ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง ๑๐๐. ๘๐. ๖๕.๖๑ ๖๐. ๕๕.๑๘ ๕๔.๒๙ ๔๒.๓๓ ๔๐. ๓๔.๑๔ ๓๔.๓๘ ๓๔.๐๑ ๓๓.๖๖ ๓๐.๑๗ ๒๙.๘๙ ๒๕.๘๒ ๒๕.๔๖ ๒๐. ๐. ภาษาโอรงังกเรฤียษน สงั กดั ประคเทณศิตศาสตร์ วทิ ยาศาสตร์ ภาษาไทย คะแนนเฉล่ียการทดสอบทางการศึกษาระดับชาตขิ ั้นพน้ื ฐาน (O-NET) ระดบั ชั้นมธั ยมศึกษาปที ี่ ๖ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ โรงเรยี นสตรวี ดั ระฆัง ๑๐๐. ๙๐. ๘๐. ๗๐. ๕๖.๕๕ ๔๒.๑๑ ๓๖.๓๒ ๓๕.๙๓ ๓๘.๕๗ ๓๗.๗๙ ๓๓.๐๔ ๓๒.๖๘ ๖๐. ๔๕.๒๒ ๔๔.๓๖ ๒๙.๗๓ ๒๙.๙๔ ๕๐. ๔๐. ๓๓.๕๓ ๓๐. ๒๖.๓๓ ๒๖.๐๔ ๒๐. ๑๐. ๐. ภาษาไทย สงั คมศกึ ษาฯ ภาษาองั กฤษ คณิตศาสตร์ วิทยาศาตร์ โรงเรียน สงั กดั ประเทศ

รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี ตาแหน่ง รองผอู้ านวยการสถานศกึ ษา โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั หนา้ ท่ี 47 โครงการยกระดบั ผลสัมฤทธิ์ทางการเรยี น โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง การสอนเสรมิ ในคาบยกระดับผลสัมฤทธิ์ ให้กับนกั เรยี นระดับชน้ั มัธยมศกึ ษาปที ่ี 3 และ 6 ทุกวนั พฤหสั บดี คาบเรียนท่ี 7-8 โดยวทิ ยากรภายในโรงเรยี น รายงานแผนปฏบิ ตั ิการประจาปกี ารศึกษา 2563 โครงการสง่ เสริมความเป็นเลิศทางวชิ าการ โรงเรียนสตรวี ัดระฆงั การเรยี นปรบั พืน้ ฐานของนักเรียนชน้ั มัธยมศกึ ษาปีที่ 1 และ 4 โครงการห้องเรยี นพิเศษ MEP และ SMP ปีการศกึ ษา2564 5 – 7 พฤษภาคม 2564