4การทำงานเป็นทีม

การประเมนิ ดา้ นที่ 2 การประเมินผลการปฏบิ ตั ิงาน 4. การทำงานเปน็ ทีม

รายงานผลการปฏบิ ัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ ของครูผชู้ ว่ ย คร้งั ที่ 1 วันท่ี 1 ธันวาคม 2564 ถึง 1 พฤษภาคม 2565 โรงเรยี นทาขมุ เงินวิทยาคาร สำนกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษาลำปาง ลำพูน สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน สังกดั กระทรวงศึกษาธิการ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- องคป์ ระกอบท่ี 2 การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงาน 4. การทำงานเป็นทมี 4.1 การพฒั นาตนเองเพ่อื ให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะด้วยวธิ กี ารต่างๆ อย่างเหมาะสม ข้าพเจ้าหมั่นศึกษาและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ร่วมกิจกรรมการฝึกอบรมหรือกิจกรรมการ แลกเปลี่ยน เรียนรกู้ ับเพอื่ นครทู ัง้ ในและนอกโรงเรียนอย่างต่อเนอ่ื ง 4.2. การทำงานเปน็ ทมี 4.2.1 หลกั การทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม เป็นความร่วมมือ ร่วมใจ ของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ข้าพเจ้าจึงยึด หลักการทำงานเป็นทมี ดงั น้ี 1. มวี ตั ถุประสงค์ ต้องชดั เจน 2. มกี ารจัดลำดบั ความสำคญั ในการทำงาน 3. มีผลการทำงาน 4.2.2 การพัฒนาทมี งาน การใช้และสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชา ชีพทั้งภายใน และ ภายนอกองค์การจัดขึ้นเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กับบุคคลในแวดวงอาชีพครูและร่วมกันพัฒนาสื่อการเรียนรู้ ตลอดจนสรา้ งเครอื ข่ายทางวิชาการ ในรูปแบบช่องทางต่างๆ เพ่อื แลกเปลยี่ นความรู้ในระหวา่ งองค์กร 4.3. งานกิจกรรมตามภารกจิ บริหารงานของสถานศึกษา 4.3.1 มีความรู้ความเข้าใจภาระงานของสถานศึกษาเกี่ยวกับงานบริหารวิชาการ และมีส่วน ร่วม ปฏบิ ตั งิ านทไ่ี ด้รับมอบหมาย ไดอ้ ยา่ งเหมาะสม เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏิบตั งิ าน การเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอยา่ งเขม้ ตำแหน่งครผู ู้ชว่ ย

ข้าพเจ้ามีความกระตือรือร้นในการทำงานที่ได้รับมอบหมายจากงานบริหาร วิชาการเพื่อให้ งานสำเร็จ ลลุ ว่ งไปได้ดว้ ยดี 4.4 การมสี ว่ นรว่ มในชุมชนการเรยี นรู้ ขา้ พเจ้าแลกเปลย่ี นเรียนรู้และหาแนวทางในการแก้ไขปัญหารว่ มกนั กบั ครู ผ้ปู กครอง เพือ่ น ร่วมวชิ าชีพ เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏิบตั งิ าน การเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเขม้ ตำแหนง่ ครผู ู้ชว่ ย

การเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเข้ม ตำแหนง่ ครูผชู้ ว่ ย ดา้ นท่ี 2 การประเมนิ ผลการปฏิบัติงาน ช่ือ-สกุล นางสาวกัลยรตั น์ ดนี ุ ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย โรงเรยี นทาขุมเงินวทิ ยาคาร สำนักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษามธั ยมศกึ ษาลำปาง ลำพนู การประเมนิ ด้านท่ี 2 การประเมินผลการปฏบิ ตั ิงาน 4. การทำงานเปน็ ทีม บันทึกผลการปฏบิ ัตงิ าน หลกั ฐาน/แหลง่ ข้อมูล เกณฑก์ ารประเมิน 4.1 การพัฒนาตนเองเพื่อให้มี ข้าพเจ้าหมั่นศึกษาและพัฒนาตนเองอยู่ • สัมภาษณค์ รู ผู้บรหิ าร ความรู้ ความสามารถ ทักษะด้วย เสมอ ร่วมกิจกรรมการฝึกอบรมหรือ • ภาพกจิ กรรม วิธีการตา่ งๆ อยา่ งเหมาะสม กิจกรรมการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเพื่อน ครูทั้งในและนอกโรงเรยี นอย่างตอ่ เน่ือง 4.2. การทำงานเปน็ ทมี 4.2.1 หลกั การทำงานเป็นทีม • สมั ภาษณค์ รู ผู้บรหิ าร 4.2.1 หลกั การทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม เป็นความร่วมมือ ร่วม • ภาพกจิ กรรม 4.2.2 การพฒั นาทมี งาน ใจ ของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมาย รว่ มกัน ข้าพเจา้ จงึ ยดึ หลกั การทำงานเป็น ทีม ดงั นี้ 1. มีวัตถปุ ระสงค์ ตอ้ งชดั เจน 2. มีการจัดลำดับความสำคัญในการ ทำงาน 3. มีผลการทำงาน 4.2.2 การพฒั นาทีมงาน การใช้และสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชา ชพี ทง้ั ภายใน และภายนอกองค์การจดั ข้ึน เพ่อื แลกเปลี่ยนเรียนรู้ กบั บคุ คลในแวดวง อาชีพครูและร่วมกันพัฒนาสื่อการเรียนรู้ ตลอดจนสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ใน รูปแบบช่องทางต่างๆ เพื่อแลกเปลี่ยน ความรู้ในระหวา่ งองค์กร เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏิบัติงาน การเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเขม้ ตำแหน่งครผู ู้ชว่ ย

เกณฑ์การประเมนิ บันทึกผลการปฏบิ ัตงิ าน หลกั ฐาน/แหล่งข้อมลู 4.3. งานกิจกรรมตามภารกิจ ข้าพเจ้ามีความกระตือรอื รน้ ในการทำงาน • สัมภาษณ์ครู ผบู้ รหิ าร บรหิ ารงานของสถานศกึ ษา ที่ได้รับมอบหมายจากงานการเงินและ • ภาพกจิ กรรม การบัญชี และงานอื่นๆตามที่รั บ มอบหมาย เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ ด้วยดี 4.4 การมีส่วนร่วมในชุมชนการ ข้าพเจา้ แลกเปลี่ยนเรยี นรแู้ ละหาแนวทาง • สัมภาษณค์ รู ผบู้ รหิ าร เรยี นรู้ ในการแก้ไขปัญหาร่วมกันกับครู • ภาพกจิ กรรม ผูป้ กครอง เพื่อน ร่วมวชิ าชีพ เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน การเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอยา่ งเขม้ ตำแหนง่ ครผู ู้ชว่ ย

ภาคผนวก คำส่ัง ภำพถำ่ ยกจิ กรรม อน่ื ๆ เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏิบัตงิ าน การเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเข้ม ตำแหนง่ ครผู ู้ชว่ ย

4.1 การพฒั นาตนเองเพ่อื ใหม้ ีความรู้ ความสามารถ ทกั ษะด้วยวธิ ีการต่างๆ อย่างเหมาะสม เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏิบตั งิ าน การเตรียมความพร้อมและพฒั นาอย่างเขม้ ตำแหนง่ ครผู ู้ชว่ ย

4.2. การทำงานเป็นทมี เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏบิ ัติงาน การเตรยี มความพร้อมและพฒั นาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผ้ชู ว่ ย

4.3. งานกจิ กรรมตามภารกจิ บรหิ ารงานของสถานศกึ ษา เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน การเตรียมความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเขม้ ตำแหน่งครผู ู้ชว่ ย

4.4 การมีสว่ นรว่ มในชุมชนการเรยี นรู้ เอกสารประกอบการรายงานผลการปฏบิ ัติงาน การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ตำแหนง่ ครูผู้ชว่ ย