2564-คู่มือบุคลากรคณะฯ

ค่มู อื สวัสดกิ ารสําหรบั บคุ ลากรใหม่

กองทนุ ประกันสังคม คณะวิทยาศาสตร์ได้จัดทําประกันสังคม เพื่อให้คุ้มครองด้านการ รกั ษาพยาบาลให้กับบุคลากร โดยคมุ้ ครอง 7 กรณี ไดแ้ ก่ 1. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 2. กรณที ุพพลภาพ 3. กรณเี สยี ชีวิต 4. กรณคี ลอดบุตร 5. กรณีสงเคราะห์บุตร 6. กรณีชราภาพ 7. กรณีว่างงาน สําหรบั การจา่ ยเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม แบง่ ออกเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานเงินรายได้ต้องจ่าย 5% จาก เงินเดือนตามจรงิ ไม่เกิน 15,000 บาท คณะฯ/มหาวิทยาลัยฯ ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน 5% จากฐาน เงินเดอื นตามจรงิ ไมเ่ กิน 15,000 บาท รัฐบาล ตอ้ งจา่ ยเงนิ สมทบเขา้ กองทุน 2.75% ซ่ึงในการจ่ายเงินเขา้ ประกันสงั คม จะจ่ายสูงสุดที่ 750 บาท

การรกั ษาพยาบาล กรณีประสบอุบัติเหตุอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินท่ีไม่ เกย่ี วกบั การทํางาน ผปู้ ระกันตนสามารถเขา้ รับการรักษา ในโรงพยาบาลที่อยู่ใกล้ท่ี เกิดเหตุที่สุดและผู้ประกันตนหรือญาติหรือผู้เก่ียวข้องจะต้องรีบแจ้ง ให้โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ ทราบโดยด่วน เพ่ือจะได้ รับผิดชอบคา่ ใชจ้ ่ายในการรักษาพยาบาล กรณเี จ็บป่วย ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลที่ ท่านเลือกตามบัตรรับรองสิทธิหรือสถานพยาบาลเครือข่ายโดยไม่ เสียค่าใช้จ่ายใดๆและได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ระหว่างท่ีหยุด พักรักษาตัวตามคําสั่งแพทย์ในจํานวนคร่ึงหนึ่งของค่าจ้างตามจาน วนวันท่ีหยุดจริงไม่เกินครั้งละ 90 วันและไม่เกิน 180 วันในหนึ่งปี หากเจ็บป่วยเรื้อรังจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ไม่เกิน 365 วัน กรณีทันตกรรม (ถอนฟัน อุดฟนั ขูดหินปนู และใส่ฟันเทียม) การถอนฟัน อุดฟนั ขดู หนิ ปูน และผา่ ตัดฟันคุด ใหผ้ ู้ประกันตน มสี ทิ ธไิ ด้รับคา่ บริการทางการแพทยเ์ ท่าท่ีจ่ายจรงิ 900 บาทต่อปี

กรณีใส่ฟันเทียมชนดิ ถอดได้บางส่วน ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์และค่าฟัน เทียมเท่าที่จ่ายจริง ตามความจําเป็นในวงเงินไม่เกิน 1,500 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปี นับแต่วันที่ใส่ฟันเทียมน้ัน ตามหลักเกณฑ์ ดงั น้ี 1-5 ซี่ เท่าท่ีจ่ายจริงตามความจําเป็นในวงเงินไม่เกิน 1,300 บาท มากกว่า 5 ซ่ี เท่าที่จ่ายจริงตามความจําเป็นในวงเงินไม่เกิน 1,500 บาท กรณีใส่ฟันเทียมชนดิ ถอดได้ทัง้ ปาก ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์และค่าฟัน เทียมเท่าท่ีจ่าย จริง ตามความจําเป็นในวงเงินไม่เกิน 4,400 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปี นับต้ังแต่วันท่ีใส่ฟันเทียมน้ัน ตามหลักเกณฑ์ ดังน้ี ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปากบนหรือล่าง เท่าที่จ่ายจริงตาม ความจาํ เป็นในวงเงินไม่เกิน 2,400 บาท ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปากบนและล่าง เท่าท่ีจ่ายจริงตาม ความจําเปน็ ในวงเงินไม่เกิน 4,400 บาท

การคลอดบุตร ผู้ประกันตนมีสิทธิเบิกได้ไม่จํากัดจํานวนครั้ง โดยคา่ คลอดบุตร เหมาจา่ ย 15,000 บาท/ครั้ง - ผู้ประกันตนหญิงมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการ คลอดบุตรร้อยละ 50 ของคา่ จา้ งเฉล่ียเป็นระยะเวลา 90 วัน - ผู้ประกันตนชายที่อยู่กินฉันสามีภรรยากับหญิงอย่างเปิดเผย แตม่ ไิ ด้จดทะเบียนสมรสมีสิทธิเบิกคา่ คลอดบุตรของภรรยาได้โดยให้ ทําหนังสือรับรอง กรณีผู้ประกันตนไม่มีทะเบียนสมรสเป็นหลักฐาน ค่าคลอดเหมาจ่าย 15,000 บาทจะรวมค่าใช้จ่ายต้ังแต่ฝากครรภ์ การคลอด การดแู ลหลังคลอดและการบริบาลทารก การสงเคราะห์บุตร ผู้ประกันตนจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเดือนละ 800 บาทต่อบุตรหน่ึงคนโดยเงินสงเคราะห์บุตรซึ่งมีอายุแรกเกิดจนถึง 6 ปีบรบิ รู ณ์ จํานวนคราวละไม่เกิน 3 คน

การทุพพลภาพ ผู้ประกันตนได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 50 ของ คา่ จา้ งเฉลี่ยโดยได้รับเป็นรายเดือนไปตลอดชีวิต ได้รับค่าบริการทาง การแพทย์เท่ท่ีจ่ายจริงตามความจําเป็นไม่เกินเดือนละ 2,000 บาท ได้รับค่าใช้จ่ายในกระบวนการฟ้ืนฟูสมรรถภาพของผู้ทุพพลภาพ ทางร่างกาย จิตใจ และอาชีพ ตามความจําเป็นไม่เกิน 40,000 บาท ต่อราย หากมีการเสียชีวิตจะได้รับค่าทําศพและเงินสงเคราะห์กรณี ตายเช่นเดียวกับกรณีตาย เสยี ชีวิต ผู้ประกันตนได้รบค่าทําศพ 40,000 บาท และได้รับเงิน สงเคราะหก์ รณีตาย ดงั นี้ ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่ 3 ปีข้ึนไปแต่ไม่ถึง 10 ปี จ ะ ไ ด้ รั บ เ งิ น ส ง เ ค ร า ะ ห์ เ ท่ า กั บ ค่ า จ้ า ง เ ฉ ล่ี ย ห น่ึ ง เ ดื อ น ค ร่ึ ง ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่ 10 ปีข้ึนไปจะได้รับเงิน สงเคราะหเ์ ท่ากับค่าจา้ งเฉล่ียหา้ เดือน

การชราภาพ ประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพจะจ่ายเมื่อผู้ประกันตนอายุ 55 ปีบริบูรณ์ และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลงหรือตาย หรือเป็นผู้ ทพุ พลภาพ ดังนี้ - เงินบํานาญชราภาพ จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 180 เดือน (15 ปี) รับเป็นรายเดือนไปตลอดชีวิตหากเสียชีวิตภายใน 60 เดือน (5 ปี) หลังการรับเงินบํานาญจะมีบําเหน็จตกทอดให้ทายาท 10 เท่าของบํานาญรายเดือนทีไ่ ด้รับอยู่ - เงินบําเหน็จชราภาพ จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน หรือ ผู้ประกันตนถึงแก่ความตายหรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หากจ่ายเงิน สมทบกรณีชราภาพมาไม่ครบ 12 เดือน จะได้รับเฉพาะส่วนที่ ผู้ประกันตนจ่ายร้อยละ 3 ต่อเดือนเท่านั้น หากจ่ายเกิน 12 เดือน จะได้รับส่วนของผู้ประกันตนส่วนของนายจ้างและ ผลประโยชน์ตอบแทนประจําปีท่ีกองทุนประกันสังคมให้ เช่นเดียวกับเงินดอกเบี้ยธนาคาร การวา่ งงาน กรณถี ูกเลิกจา้ ง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ใน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉล่ียโดยคํานวณจากฐานเงินสมทบข้ัน ตํ่าเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุด ไม่เกิน 15,000 บาท

กรณีลาออกหรือสนิ้ สุดสัญญาจ้างตามกําหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ใน อัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉล่ีย โดยคํานวณจากฐานเงินสมทบข้ัน ต่ําเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท กองทนุ พนกั งานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้จัดให้มีกองทุนพนักงาน มหาวิทยาลัย เพ่ือเสริมสร้างขวัญกําลังใจและช่วยเหลือแบ่งเบา ภาระค่าใช้จ่ายของบุคลากร โดยประกอบด้วย สิทธิสวัสดิการ เก่ียวกับค่ารักษาพยาบาล การตรวจสุขภาพ และสิทธิสวัสดิการ เกยี่ วกับการศึกษาบุตร ดังน้ี 1. สิทธิสวัสดิการเก่ียวกับค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอดบุตร และทันตกรรม (เฉพาะอุดฟัน ถอนฟัน ผ่าฟันคุด ขูดหินปูน และรักษารากฟัน) (ตรงและญาตสิ ายตรง) เบิกจ่ายตามจริงรวมกันปีงบประมาณไม่เกิน 20,000 บาท ใชไ้ ด้ทุกสถานพยาบาลทีม่ ีแพทย์ปฏิบัติหนา้ ที่ กรณีคลอดบุตรให้นําใบเสร็จรับเงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายจาก ประกันสงั คม นาํ มาเบิกกับกองทนุ พนักงานมหาวทิ ยาลัย

หากเบิกค่ายในปีงบประมาณน้ันไม่เกิน 20,000 บาท สามารถ สะสมได้จํานวนร้อยละ 40 ของเงินส่วยท่ีเหลือ โดยสะสมได้ไม่เกิน 200,000 บาท เพือ่ นําไปให้หลังเกษียณอายุงาน 2. สิทธิการเกียวกับค่ารักษาพยาบาลกรณีผู้ป่วยนอกและ การตรวจสุขภาพประจําปี (เฉพาะตนเอง) รักษาได้ทุกสถานพยาบาลท่ีมีแพทย์ปฏิบัติหน้าที่ โดยเบิกจ่าย ค่ารักษพยาบาลได้ครั้งละไม่เกิน 1,500 บาท/โรค/วัน ไม่เกิน 20 ครั้งต่อปีงบประมาณ ก ร ณี พ นั ก ง า น ม ห า วิ ท ย า ลั ย มี ค ว า ม จํ า เ ป็ น ต้ อ ง ใ ช้ สิ ท ธิ ค่ า รักษาพยาบาลเกินวงเงินทีไ่ ด้รับสิทธิขอ้ 1 เฉพาะตนเอง ใหเ้ บิกจ่ายส่วนทเ่ี กินได้โดยจ่ายร่วมกับมหาวิทยาลัย (Co-pay) ในการจ่ายเฉพาะค่าวัสดุอุปกรณ์ทางการแพทย์ และอวัยวะเทียม (โดยใช้บัญชีจากกรมบัญชีกลางในการอ้างอิง) เป็นสัดส่วนร้อยละ 50 ในวงเงนิ ไมเ่ กิน 30,000 บาท กรณีทุพพลภาพจากอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยไม่สามารถปฏิบัติงาน ได้และตอ้ งออกจากงาน ต้องได้รับการรับรองจากแทพย์ รายละ 200,000 บาท เฉพาะ ผู้ท่ีปฏิบัติงานอยู่เท่านั้น กรณีวงเงินสะสมยังเหลืออยู่ สามารถใช้ เป็นค่ารักษาพยาบาลสําหรับตนเองได้ไม่เกินวงเงินสะสม

3. สวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร ให้แต่ระดับการศึกษาให้เบิกจ่ายได้ตามสิทธิของข้าราชการ หากคู่สมรสของพนักงานมหาวิทยาลัย มีสิทธิในการได้รับเงิน เกี่ยวกับการศึกษาของบุตร ให้ใช้สิทธขิ องหน่วยงานน้ันก่อน หมายเหตุ : ขอ้ 1-4 ใชแ้ บบฟอรม์ กทพ.01 แนบใบเสร็จรับเงิน กรณีไปสถานพยาบาลอ่ืนท่ีไม่ใช้สถานพยาบาลของรัฐ ให้ใช้ ใบรับรองแทพย์ด้วย เงินชดเชย การจา่ ยเงนิ ชดเชยให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่ออกจากงานเรื่อง ด้วยเกษียณอายุ เสียชีวิต หรือเมื่ออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ จะจ่ายเงินชดเชยตามอัตราเงินเดือนสุดทา้ ย ดังนี้ หลักเกณฑ์ เงินชดเชย ปฏบิ ตั ิงานติดต่อกันครบ 120 วนั แตไ่ ม่ครบ 1 ปี 1 เดือน ปฏิบตั ิงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี 3 เดือน ปฏบิ ัติงานติดต่อกันครบ 3 ปี แตไ่ ม่ครบ 6 ปี 6 เดือน ปฏิบัติงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี 8 เดือน ปฏิบตั ิงานติดต่อกันครบ 10 ปี 10 เดือน

สวัสดกิ ารพนักงานเงินรายได้ สิทธสิ วัสดิการเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลและสวัสดิการเกี่ยวกับ การศึกษาของบุตร เบิกได้เท่าท่ีจ่ายจริงแต่รวมกันท้ังปีงบประมาณ ไม่เกนิ 5,000 บาท ผมู้ สี ทิ ธ์ิได้รับเงินสวสั ดิการ 1. พนักงานเงินรายได้ ที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวท่ีจ้างด้วยเงินรายได้ และ/หรือเงินงบประมาณแผ่นดิน ทส่ี ังกดั คณะวิทยาศาสตร์ 2. ตอ้ งปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี 3. บตุ รของพนักงานเงินรายได้ สทิ ธก์ิ ารเบิก คา่ รักษาพยาบาล 1. กรณีค่ารักษาพยาบาล ให้พนักงานเงินรายได้และญาติสาย ตรงใช้สิทธิอันดับแรกก่อน คือ ประกันสังคมหรือสิทธิประกัน สุขภาพถ้วนหน้า หากมีส่วนต่างที่ไม่สามารถเบิกได้สามารถนํามา เ บิ ก จ า ก เ งิ น ร า ย ไ ด้ ค ณ ะ วิ ท ย า ศ า ส ต ร์ ไ ด้ ต า ม ร ะ เ บี ย บ กระทรวงการคลัง ท้ังนี้ ไม่รวมกรณีทันตกรรม สําหรับกรณีคลอด บุตรของพนักงานเงินรายได้ ให้รวบรวมใบเสร็จต้ังแต่ต้ังครรภ์จนถึง คลอดมาเบิกจากเงินรายได้คณะฯ โดยต้องเข้าการรักษาจาก สถานพยาบาลของรัฐเท่าน้ัน และกรณีแท้งบุตร ให้เบิกจากกอง ประกันสังคม ส่วนต่างเบิกจากเงินรายได้คณะฯ โดยต้องรักษาใน โรงพยาบาลของรัฐ

2. กรณีผู้ป่วยนอก (เฉพาะตนเอง) ให้เข้ารับการรักษาได้ทุก สถานพยาบาลที่มีแพทย์ปฏิบัติงาน โดยเบิกจ่ายคร้ังละไม่เกิน 1,000 บาท/โรค/วัน จํานวนไมเ่ กิน 5 ครัง้ ตอ่ ปีงบประมาณ ค่าเล่าเรยี นบุตร ให้พนักงานเงินรายได้มีสิทธิเบิกเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของ บุตรได้จํานวน 2 คน ระดับการศึกษา สิทธเิ บิกได้ ระดับอนุบาล ปีการศึกษาละไมเ่ กิน 2,000 บาท ระดบั มัธยมศึกษาตอนต้น และระดับ ปีการศกึ ษาละไมเ่ กิน มั ธ ย ม ศึ ก ษ า ต อ น ป ล า ย ห รื อ 2,500 บาท เทยี บเท่า ระดับปริญญาตรี หรืออายุไม่เกิน 25 ปีการศึกษาละไมเ่ กิน ปีบรบิ รู ณ์ 3,500 บาท ทั้งน้ี หากคู่สมรสของพนักงานเงินรายได้มีสิทธิได้รับเงิน สวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรจากหน่วยงานอ่ืน ให้ใช้สิทธิ เบิกจากหน่วยงานนั้นก่อนหากมีส่วนต่างให้นํามาเบิกจากเงินรายได้ คณะวิทยาศาสตร์ โดยให้แนบหลักฐานการใช้สิทธิเบิกจ่ายจาก หน่วยงานอื่นด้วย

พนักงานเงินรายได้ สามารถตรวจสอบการเบิกจ่ายเงิน สวัสดิการพนักงานเงินรายได้ผ่านระบบสวัสดิการพนักงานเงิน รายได้ https://scidev.sci.psu.ac.th/welfare/ ภาพระบบเบกิ เงินสวัสดิการพนักงานเงินรายได้ กองทุนสาํ รองเล้ียงชีพ มหาวิทยาลัยได้ร่วมกับบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนไทย พาณิชย์ จํากัด จัดต้ังเป็นกองทุนสํารองเล้ียงชีพไทยพาณิชย์ มาสเตอร์ ฟันด์ ซึ่งจดทะบียนแล้ว (SCBAM Master Fund) มีวัตุ ป ร ะ ส ง ค์ เ พื่ อ เ ป็ น ส วั ส ดิ ก า ร แ ล ะ ห ลั ก ป ร ะ กั น แ ก่ พ นั ก ง า น มหาวิทยาลัยและพนักงานเงินรายได้เมื่อออกจากงานประโยชน์ที่จะ ได้รับกองทุน คือ เงินบําเหน็จจากเงินสะสมของสมาชิก + เงิน สมทบท่ีมหาวิทยาลัยฯ/คณะฯ จ่ายในทุกเดือน และดอก ผลประโยชน์ทีเ่ กิดขึ้นจากกองทุนนําไปลงทุน

อายุสมาชิก อตั ราเงิน อัตราเงิน สะสม สมทบ (ร้อยละ) (ร้อยละ) ไม่เกนิ 2 ปี 3-15 3 ครอบ 2 ปี หรือมากกว่า 3 3 แต่ไมค่ รบ 5 ปี 4-15 4 33 ครบ 5 ปี หรอื มากกว่า 4 4 5-15 5 พนักงานมหาวิทยาลัย อัตราเงิน อัตราเงิน อายุสมาชิก สะสม สมทบ (ร้อยละ) (ร้อยละ) ไม่เกิน 2 ปี 3-15 ครอบ 2 ปี หรือมากกว่า 3 แต่ไม่ครบ 5 ปี 4-15 3 3 ครบ 5 ปี หรอื มากกว่า 4 5-15 พนักงานเงินรายได้

แผนการลงทุน กองทุนสํารองเลี้ยงชีพไทยพาณิชย์มาสเตอร์ ฟันด์ ซ่ึงจดทะ บยี นแล้ว (SCBAM Master Fund) จะนาํ เงินไปลงทุนใน 2 สว่ น คือ ตราสารหนี้ (PVDMPFFI) เช่น พนั ธบัตรรัฐบาล เงินฝากธนาคาร หุ้น กู้ ตวั๋ แลกเงิน ตัว๋ เงินคลัง และ ตราสารทุน (PVDMPFEQ) หุ้นสามัญ ในตลาดหลักทรพั ย์ แผน ตราสารหนี้ ตราสารทุน (ห้นุ ) PVDMPFFI PVDMPFEQ แผนท่ี 1 แผนที่ 2 ตราสารหนี้ 100% -------- แผนท่ี 3 ตราสารหน้ี 90% หุ้น 10% แผนที่ 4 ตราสารหนี้ 80% หุ้น 20% แผนท่ี 5 ตราสารหนี้ 60% หุ้น 40% แผนท่ี 6 ตราสารหน้ี 30% หุ้น 70% หุ้น 100% -------- แผนการลงทุน สมาชิกสามารถเลือกแผนการลงทุนตามท่ีคณะกรรมการ กองทุนสํารองเล้ียงชีพกําหนด โดยกําหนดให้สมาชิกสามารถเปล่ียน แผนการลงทุน ได้ที่ https://eservice.scbam.com/mypvd ปีละ 4 ครั้ง ท้ังน้ีสามารถเข้าศึกษาข้ันตอนการเปล่ียนแผนการลงทุนได้ท่ี https://bit.ly/3bkwSzW

การจ่ายเงินสมทบและผลประโยชน์ที่เกิดข้ึนจากการ บรหิ ารเงินคืนสมาชิก สมาชิกจะได้รับเงินคืนเมื่อลาออกจากกองทุน หรือลาออกจาก งาน หรือเกษียณอายุ หรือถึงแก่กรรม โดยบริษัทหลักทรัพย์จัดการ กองทุนไทยพาณิชย์ จํากัด จะจ่ายเงินสมทบและผลประโยชน์ท่ี เกดิ ขนึ้ จากการบริหารเงินคืนสมาชิก ดังน้ี อายุสมาชิก เงินสมทบและผลประโยชน์ ของเงินสมทบ (ร้อยละ) ต่ํากว่า 2 ปี 0 ครบ 2 ปี หรือมากกว่า 50 แตไ่ ม่ครบ 4 ปี ครบ 4 ปี หรอื มากกว่า 100

การขยายสทิ ธิรกั ษาพยาบาลแก่ญาติสายตรง มหาวิทยาลัยฯ และโรงพยาบาลสงขลานครินทร์ ได้มีมติที่ประชุม หารือการเข้ารับการรักษาพยาบาล ให้บุคลากรสามารถขยายสิทธิ สวัสดิการรักษาพยาบาล บุคลากรท่ีเกษียณอายุราชการ และญาติ สายตรงของบุคลากร สามารถขึ้นทะเบียนสิทธิ และขอลดหย่อน สว่ นเกินสิทธิค่าห้องพิเศษกับโรงพยาบาลสงขลานครินทร์ ดังนี้ 1. สทิ ธหิ ลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 2. สทิ ธปิ ระกันสังคม การลดหย่อนส่วนเกินสิทธิค่าห้องพิเศษ เฉพาะบุคลากร มหาวิทยาลัย บคุ ลากรท่ีเกษียณอายุราชการและญาติสายตรง ประเภทบคุ ลากร ตนเอง ญาตสิ ายตรง ประกันสังคม บตั รทอง ประกันสงั คม บตั รทอง บคุ ลากรมหาวิทยาลัยฯ ที่ปฏิบตั ิงานอยู่ ตํ่ากว่าระดับปริญญาตรี  -  อายุงาน 3 ปี อายุงาน 3 ปี ระดบั ปริญญาตรขี ึ้นไป  -  อายุงาน 1 ปี อายุงาน 1 ปี บุคลากรมหาวิทยาลัยฯ ทเ่ี กษียณอายุราชการ หรือลาออก เกษียณอายรุ าชการ   ปฏิบัติงาน 20 ปีขึ้นไป ปฏิบัติงาน 20 ปีขึ้นไป ลาออก   ปฏิบัติงาน 20 ปีขึ้นไป ปฏิบัตงิ าน 20 ปีข้ึนไป

การประกันอบุ ัติเหตุ มหาวิทยาลัยฯ และคณะฯ จัดให้มีโครงการประกันอุบัติเหตุ ส่วนบุคคล (กลุ่ม) ให้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจํา พนักงาน มหาวิทยาลัยและพนักงานเงินรายได้ ซ่ึงมีสิทธิได้รับการ รักษาพยาบาลอุบัติเหตุได้ท้ังโรงพยาบาลจของรัฐ คลินิคและโพลี คลินิคที่มีใบอนุญาตให้ประกอบโรคศิลป์ทั่วโลก และได้ค่าชดเชย กรณีเสียชีวิต ทุพพลภาพถาวร สูญเสียอวัยวะ ท้ังนี้ สามารถดู รายละเอียดเพม่ิ เติมได้ท่ี http://bit.ly/2XGAV1z