eNewsletters AMITA Thailand - Sep 2020 Vol 1

ISSUE NO. 1 | SEP 2020 Amita Technology ( Thailand ) Co, Ltd. 01 | AMITA TH eNewsletters

สารบญั 3 สารจากผู้บริหาร 5 บทสัมภาษณ์วิศวกรโครงการอมิตา 11 ภาพกิจกรรมเดือนกันยายน 2563 13 EEC คืออะไร 14 ประวัติจังหวัดฉะเชิงเทรา&ทีเทียว 16 HR Corner 17 Hot Jobs 02 | AMITA TH

คณุ ชาญยุทธ ฉายาวฒั นะ กรรมการ บรษิ ัท อมติ า เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จาํ กัด AMITA TECHNOLOGY (THAILAND) COMPANY LIMITED สารจากผบู้ รหิ าร สวสั ดีครบั เพอื นๆพนกั งานบรษิ ัท อมติ าเทคโนโลยี (ประเทศไทย)จาํ กัดทกุ ท่าน ผมขอแสดงความยนิ ดีกับทกุ ท่าน ทีได้มโี อกาสเขา้ มามสี ว่ นรว่ มในการสรา้ งโรงงาน ผลิตแบตเตอรชี นดิ ลิเทียม-ไอออน โรงงานแรกของเอเชยี ตะวนั ออกเฉียงใต้ ดว้ ยแนวโนม้ ดา้ นเทคโนลียสี มยั ใหม่ จะมกี ารใชง้ านยานยนต์ไฟฟา ทีเปนมติ ร กับสงิ แวดล้อมมากขนึ อยา่ งต่อเนอื ง ประกอบกับการสรา้ งโรงงานทีมกี ําลังการผลิตสงู ทําให้ สามารถลดต้นทนุ การผลิต ชว่ ยทําใหร้ าคาของแบตเตอรี ลิเทียม-ไอออน ลดลงอยา่ งต่อเนอื ง ซงึ สง่ ผลใหร้ าคายานยนต์ไฟฟาลดลงมาถึงจุดทีประชาชนทัวไปสามารถซอื มาใชไ้ ดใ้ นปจจุบนั นอกจากนใี นอนาคตอันใกล้ แบตเตอรลี ิเทียม-ไอออน จะสามารถใชเ้ ปนองค์ประกอบที สาํ คัญในธุรกิจผลิตและจาํ หนา่ ยไฟฟา โดยจะใชเ้ ปนอุปกรณเ์ ก็บสาํ รองประจุในชว่ งทีกําลังการ ผลิตไฟฟาล้น และจา่ ยไฟฟาใหก้ ับระบบจาํ หนา่ ยในชว่ งทีมคี วามต้องการใชไ้ ฟฟาสงู ซงึ จะชว่ ย ใหร้ ะบบการผลิตและจาํ หนา่ ยไฟฟามเี สถียรภาพและประสทิ ธภิ าพสงู ขนึ รวมทังสามารถรองรบั การผลิตไฟฟาจากพลังงานหมุนเวยี นชนดิ ต่างๆ ไดม้ ากขนึ ชว่ ยลดการใชเ้ ชอื เพลิงจาก ฟอสซลิ และลดผลกระทบดา้ นสงิ แวดล้อมทีรนุ แรงขนึ ทังในเรอื งของฝุนละอองและปรมิ าณ ก๊าซคารบ์ อนไดออกไซดใ์ นบรรยากาศ 03 | AMITA TH

ISSUE NO. 1 | SEP 2020 ทังนจี ะเหน็ ไดว้ า่ อุตสาหกรรมการผลิตแบตเตอรชี นดิ ลิเทียม-ไอออน ในประเทศ จะมี สว่ นสาํ คัญในกล่มุ อุตสาหกรรมสมยั ใหม่ หรอื New S-Curve ซงึ จะมสี ว่ นชว่ ยในการสรา้ งการ เจรญิ เติบโตในอุตสาหกรรมทีเกียวขอ้ งดา้ นต่างๆ ของประเทศ ทีจะมกี ารพฒั นาขนึ ในอนาคต ทังดา้ นอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟา (Electric Vehicle EV) และอุปกรณก์ ักเก็บพลังงาน ไฟฟา (Energy Storage System ESS) ผมหวงั เปนอยา่ งยงิ วา่ ดว้ ยความรว่ มมอื ของเพอื นพนกั งานทกุ ฝาย จะชว่ ยใหก้ าร ก่อสรา้ งโรงงานแบตเตอรชี นดิ ลิเทียม-ไอออน สาํ เรจ็ ตามเปาหมายและปลอดภัย ขอบคณุ ครบั ชาญยุทธ ฉายาวฒั นะ กรรมการ บรษิ ัท อมติ า เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จาํ กัด 04 | AMITA TH

Engineering Department - AMITA  05 | AMITA TH

Da DARATLAPHAT R. Project Engineer ประสบการณ์ 4 ป ในธุรกิจกล่มุ ยาน ยนต์ ในตําแหน่ง วศิ วกรโครงการ มหี น้าทีรบั ผดิ ชอบในการดแู ลลกู ค้า และงานวจิ ยั และพฒั นาผลิตภัณฑ์ MATERIAL ENGINEERING มหาวทิ ยาลัยเกษตรศาสตร์ เ ริ ม ง า น ที A MIT A 5 6 3 เ ดื อ น พ ฤ ษ ภ าคม 2 ตําแหนง่ วศิ วกรโครงการ 06 | AMITA TH

Nutt PROJECT ENGINEER NUTVIPA P. ประสบการณ์ 2ป ในงานวิศวกรอุ ตสาหการ รับผิดชอบในการปรับปรุง ให้การทํางานง่ายขึน สะดวกรวดเร็วขึน และประหยัดค่าใช้จ่าย INDUSTRIAL ENGINEERING มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระจอมเกล้าพระนครเหนือ เริมงานที AMITA เดือนพฤษภาคม 2563 ตําแหน่งวิศวกรโครงการ 07 | AMITA TH

ถามมา อะไรคือคํา 3 คํา ทีอธบิ ายวศิ วกรโครงการของอมติ า ดา : #ขยนั #อดทน #พรอ้ มรบั ทกุ สถานการณ์ ตอบไป นทั : วศิ วะ จรงิ จรงิ New Generation สงิ ทีคณุ ชอบและไมช่ อบในงานของคณุ ดา : สงิ ทีชอบ: ปญหาต่างๆทีเขา้ มาใหค้ ิดให้ อะไรคือหนา้ ทีของวศิ วกร แก้ไข / สงิ ทีไมช่ อบ: โนต๊ บุค๊ ชา้ ไมท่ ันใจในการ โครงการทีอมติ า ทํางาน นทั : สงิ ทีชอบ: ทีไดเ้ รยี นรสู้ งิ ใหมๆ่ จากการ ดา & นทั : ควบคมุ ดแู ลโครงการ ทํางานรว่ มกับหลายๆฝาย / สงิ ทีไมช่ อบ:  การที ติดตาม ประสานงาน ใหโ้ ปรเจค็ ไมส่ ามารถควบคมุ งานใหท้ ันตามกําหนดการ สามารถเปนไปตามแผนหรอื เปา เพราะอาจสง่ ผลกระทบต่อฝายอืนได้ หมายทีกําหนด โดยติดตามผล รายงานความคืบหนา้ และปญหา ทีพบ รวมถึงการเสนอความคิด เพอื นรว่ มงานพูดถึงคณุ วา่ อยา่ งไรบา้ ง ดา : นอ้ งโจ้ บอกวา่ พดี า เรยี นรไู้ ว ใจดี ชว่ ย ใหมๆ่ เพอื แก้ไขปญหาทีเกิดขนึ เหลือ และกวน…. และทํางานรว่ มกับหลายๆฝาย รวมถึงSupplier 08 | AMITA TH

AMITA THAILAND ชว่ ยเล่าถึงเวลาทีคณุ รบั มอื กับคนเจา้ อารมณห์ นอ่ ย ดา  : ทําใจเยน็ ๆ ทําเฉยๆ ไมใ่ ชอ้ ารมณ์ แล้วก็ปล่อย ใหเ้ ขาเปนคนเลือกเองจะไดถ้ กู ใจและไมต่ ้อง อารมณเ์ สยี ใสก่ ัน นทั : รบั ฟงอยา่ งตังใจ หากมขี อ้ สงสยั ใหถ้ ามและ ปรบั ปรงุ   คณุ รูส้ กึ โกรธครงั สดุ ท้ายเมอื ไหร่ และเพราะเหตใุ ด ดา  : ครงั สดุ ท้ายประมาณ 1ปทีแล้ว ไปทํางานต่าง จงั หวดั เอารถตัวเองไป รถเราจอดอยูท่ ีจอดรถ เฉยๆ แต่โดนรถอีกคันถอยมาชนประตขู า้ งซา้ ย หนา้ เวลากลางคืนประมาณ 4ท่มุ แล้วขบั หนไี ปไม่ แจง้ ใครทังทีสถานทีเปนโรงแรมมกี ล้อง วงจรปด,รงุ่ เชา้ จะออกไปทํางานออกมาเหน็ เลย ต้องเสยี เวลาไล่ตามตัว คนชน นทั : เมอื วาน เพราะเบรครถไมท่ ัน   เล่าเรอื งนา่ ขนั ทีเกิดกับคณุ ในที ทํางานบา้ งสิ ดา : วนั นนั ไดร้ องเท้าบูธสาํ หรบั ลยุ เขา้ ไซค์ใหม่ เลย ฟต อยากลองของรบี ใสแ่ ล้วเดนิ ลยุ เขา้ ไปทกุ ทีไม่ สนทาง ปรากฏวา่ หลมุ ลึก โดนดนิ ดดู ลงไปตังแต่ หนา้ ไซค์ไมท่ ันไดเ้ ขา้ ไปถึงตึกตังกลับมาล้างขาอีก รอบ นทั : ตอนอยูห่ นา้ งานรบี อ่าน drawing ก็เลยหยบิ กลับหวั อ่าน 09 | AMITA TH

คติในการทํางานและการดาํ เนนิ ชวี ติ ดา : ทําตัวเปนนําทีไมเ่ ต็มแก้ว เพราะเหมอื นไหรท่ ีทําตัวเปนนํา เต็มแก้ว จะทําใหไ้ มอ่ ยากเรยี นรูส้ งิ ใหมๆ่ นัท : เปดใจเรยี นรู้ พรอ้ มเสยี สละอยา่ งมเี หตผุ ล มอี ะไรในงานนีทีคณุ คาดหวงั อยากให้เกิดขนึ นอ้ ยทีสดุ ดา : ความผดิ พลาดทีเกิดขนึ ในชว่ งทีกําลังทดลองระบบแล้ว เตรยี มสง่ มอบ นัท : อุบตั ิเหตจุ ากการทํางาน คณุ ชอบและไมช่ อบอะไรใน ตัวเองมากทีสดุ ดา : สงิ ทีชอบ: เรยี นรูไ้ ว / สงิ ทีไมช่ อบ: ความอ้วน,ความขเี กียจ ทีถ้าพยายามมากกวา่ นีจะทําใหต้ ัวเองไปไกลได้มากกวา่ นี นัท : ชอบทีมคี วามรบั ผดิ ชอบต่อหน้าทีและตรงเวลา / ไมช่ อบที บางครงั ใสใ่ จรายละเอียดกับงาน ถ้าไมม่ นั ใจไมป่ ล่อยผา่ น หรอื ถ้า สง่ แบบไมม่ นั ใจก็จะเปนกังวล เคล็ดลับการทํางาน ดา : ตังใจ ใสใ่ จกับเนอื งานทีต้องทํา ถึงจะเปนเรอื งทีไมเ่ คยเรยี นรุ้ หรอื ไมเ่ คยผา่ นมาก่อนก็จะสามารถพฒั นาเปนความรใู้ หมใ่ หเ้ ราในอนาคตได้ นทั : คํานงึ ถึงความรบั ผดิ ชอบมาก่อนเสมอ   เปาหมายสงู สดุ ในชวี ติ การทํางานคืออะไร ดา  : มคี วามชาํ นาญ จนถึงขนั ทีสามารถพฒั นาไปในดา้ นเฉพาะทาง สว่ นเนอื งานทีตังเองรบั ผดิ ชอบ จนถึงขนั สามารถถ่ายทอดสผู่ อู้ ืนได้ นทั : (Top) Management position   มองตัวเองในอนาคตวา่ อยา่ งไร ดา  : สามารถเขา้ ใจเนอื งานทีต้องดแู ล จนสามารถเติบโตในหนา้ ทีสาย งานตัวเองไดม้ ากขนึ นทั : มคี วามรอบรแู้ ละมคี วามสามารถพรอ้ มทังมคี วามก้าวหนา้ ในสาย งาน จนสามารถเปนผบู้ รหิ ารได้ 10 | AMITA TH

FHRAIPDPAYY บรษิ ัท พลังงานบรสิ ทุ ธิ จาํ กัด ฝายทรพั ยากรบุคคล นาํ ทีมโดย คณุ พรทิพย์ (มหาชน) และบรษิ ัท อมติ า เทคโนโลยี แสงจนั ทร์ รว่ มกันจดั กิจกรรม Happy Friday ไทยแลนด์ จาํ กัด ไดเ้ ล็งเหน็ ความ สาํ คัญของพนกั งานในองค์กร และเชอื กิจกรรมดๆี เพอื เสรมิ สรา้ งความสมั พนั ธ์ ระหวา่ ง มนั วา่ พนกั งานเปนกําลังและรากฐานที พนกั งานในกล่มุ E@ ฉะเชงิ เทรา โดยมคี วามมุง่ หวงั ให้ สาํ คัญขององค์กรในการผลักดนั และขบั เคลือนการดาํ เนนิ งานต่างๆ ทีจะสง่ ผล พนกั งานไดม้ คี วามสมั พนั ธท์ ีดใี นการทํางานรว่ มกันและ ใหว้ สิ ยั ทัศนแ์ ละพนั ธกิจสมั ฤทธผิ ล รสู้ กึ ผอ่ นคลายจากการทํางานในชว่ งเวลาพกั รบั ประทาน 11 | AMITA TH อาหารเทียง รวมทังเปนโอกาสอันดี ทีพนกั งานได้รบั โอวาท คํา สอน การแชรค์ วามสาํ เรจ็ การแบง่ ปนความรูใ้ นธุรกิจ ให้แก่พนกั งานได้รบั ทราบ อยา่ งใกล้ชดิ และเปน กันเอง โดยทีมผบู้ รหิ าร ได้แก่ คณุ ชาญยุทธ คณุ วรการ คณุ วนั สวสั ดิ และ คณุ จกั ราวุธ

บรรยายอบรมเชิงปฏิ บัติ การ ร ะ บ บ ค ว บ คุม แ ล ะ ก า ร เ ชือ ม ต่ อ แ บ ต เ ต อ รีไ ฟ ฟ า โ ด ย คุณ ช า ญ ยุ ท ธ แ ล ะ ที ม วิศ ว ก ร ในวันที 15-18 กั นยายน 2563 ณ.วิทยาลั ยเทคนิคชลบุ รี 12 | AMITA TH

DID YOU KNOW? EEC ยอ่ มาจาก Eastern Economic Corridor หรอื ชอื ภาษาไทย เรยี กวา่ EEC คือ อะไร โครงการพฒั นาระเบยี งเศรษฐกิจพเิ ศษ ที ม า : h t t p s : / / s i t e s . g o o g l e . c o m / s i t e / b b b o s e e c / 1 - e e c - ภาคตะวนั ออก เปนแผนยุทธศาสตรภ์ ายใต้ khux-xari ไทยแลนด์ 4.0 ดว้ ยการพฒั นาเชงิ พนื ที ที 13 | AMITA TH ต่อยอดความสาํ เรจ็ มาจาก แผนพฒั นา เศรษฐกิจภาคตะวนั ออก หรอื Eastern Seaboard ซงึ ดาํ เนนิ มาตลอดกวา่ 30 ปที ผา่ นมา โดยในครงั นสี าํ นกั งานเพอื การพฒั นา ระเบยี งเศรษฐกิจพเิ ศษภาคตะวนั ออก (สกรศ) มเี ปาหมายหลักในการเติมเต็มภาพ รวมในการสง่ เสรมิ การลงทนุ ซงึ จะเปนการ ยกระดบั อุตสาหกรรมของประเทศเพมิ ความ สามารถในการแขง่ ขนั และทําให้ เศรษฐกิจ ของไทยเติบโตไดใ้ นระยะยาว โดยในระยะ แรกจะเปนการยกระดบั พนื ทีในเขต3 ชลบุร,ี ระยอง, NOMADIC | 24 จงั หวดั คือ และ ฉะเชงิ เทรา

\"ฉะเชงิ เทรา\" จงั หวดั ฉะเชงิ เทรา หรอื ทีนยิ มเรยี กกันวา่ “แปดรวิ ” นนั มาจากคําบอกเล่าต่อกัน มาวา่ เมอื งนีเปนอู่ขา้ ว อู่นาํ ในนาํ อุดมสมบูรณด์ ้วยสตั วน์ าํ นานาชนดิ โดยเฉพาะปลาชอ่ น ซงึ เปนปลานาํ จดื มชี ุกชุมและขนาดใหญเ่ มอื นาํ มาแล่เพอื ตากทําปลาแห้ง ต้องแล่ออกถึง แปดรวิ เมอื งนีจงึ เรยี กวา่ “แปดรวิ ” ตามขนาดของปลาชอ่ น ซงึ เปนเอกลักษณเ์ ฉพาะเมอื ง สาํ หรบั ชอื “ฉะเชงิ เทรา” ในปจจุบนั เปนไปไดว้ า่ ชาวเมอื งสมยั โบราณอาจเรยี กชอื แมน่ าํ บางประ กงวา่ คลองลึก หรอื คลองใหญ่ ตามลักษณะทีมองเหน็ แต่ดว้ ยอิทธพิ ลเขมรจงึ เรยี กชอื แมน่ าํ เปนภาษาเขมรวา่ “สตึงเตรง” “ฉทึงเทรา” ซงึ แปลวา่ คลองลึก ครนั เรยี กกันนานๆ ต่อมาเสยี ง เลยเพยี นกลายเปน”ฉะเชงิ เทรา” หรอื “แซงเซา” ขอ้ สนั นษิ ฐานการตังเมอื งฉะเชงิ เทรา ปรากฏครงั แรกในสมยั กรงุ ศรอี ยุธยา มฐี านะ เปนหวั เมอื งชนั ใน หรอื เมอื งจตั วา ในแผน่ ดนิ สมเดจ็ พระบรมไตรโลกนาถ (พ.ศ. 1991 – 2013) แต่สาํ หรบั หลักฐานทางประวตั ิศาสตรป์ รากฏหลักฐานชดั เจนในสมยั พระนเรศวร ทีใช้ เมอื งฉะเชงิ เทรา เปนทีรวบรวมไพรพ่ ล ดว้ ยชยั ภมู ขิ องเมอื งทีเหมาะแก่การทําสงครามกองโจร ทําใหฉ้ ะเชงิ เทราเปนเมอื งหนา้ ปองกันศัตรเู พอื ปองกันเมอื งหลวง จวบจนถึงสมยั รชั กาลที 5 เมอื ทรงเปลียนแปลงระบอบการปกครองแผน่ ดนิ ใหม่ ฉะเชงิ เทรา จงึ มฐี านะเปนเมอื ง ๆ หนงึ ในมณฑลปราจนี บุรี จากนนั ในป พ.ศ.2476 มกี ารกระจายอํานาจจากสว่ นกลาง สู่ 3 มภิ าค จงึ ได้ เปลียนจากเมอื งมาเปนจงั หวดั เรยี กวา่ จงั หวดั “ฉะเชงิ เทรา” 14 | AMITA TH

8 จุดเชค็ อินกิน-เทียว ฉะเชงิ เทรา ชวนมาสมั ผสั บรรยากาศวถิ ีสโลวไ์ ลฟ ทีเมอื งแปดรวิ 01 02 03 04 วัดหลวงพ่อโสธร วัดปากนาํ โจโล้ วัดสมานรัตนาราม ตลาดนาํ บางคล้า 05 06 07 08 ส ว น ป า ล์ ม ฟ า ร ์ม น ก มินิ มูร่าห์ ฟาร์ม ตลาดบ้านใหม่ สวนลุงแดง มะพร้าวนาํ หอม Chachoengsao 15 | AMITA TH

การพฒั นาตัวเองเปนเรอื งทีดี แต่การ PEOPLE | HR CORNER พฒั นาตัวเองใน“แนวทางทีถกู ต้อง” เปนเรอื ง ทีดกี วา่ ไมเ่ ชน่ นนั เราอาจจะเสยี เวลามากมายไป 7เสาหลัก กับการทดลองทีผดิ พลาด และบางครงั มนั อาจ สายเกินกวา่ จะกลับมาแก้ไข แห่งการพฒั นาตัวเอง Scott H. Young เจา้ ของหนงั สอื ขายดี Ultralearning เขยี นบทความทีนา่ สนใจเกียว กับวธิ กี ารพฒั นาตัวเองทีชอื วา่ “The 7 Pillars Of Self-Improvement” หรอื 7 เสา ทีเราควรรู้ หากอยากพฒั นาชวี ติ ตัวเองใหด้ ขี นึ โดยเขาไดแ้ นะนาํ 7 เรอื งสาํ คัญทีเราต้องคิด ก่อนจะเรมิ พฒั นาตัวเองดงั นี 1. หากต้องการเปลียนนสิ ยั จงเรมิ ทีพฤติกรรม : นสิ ยั คือ ที ม า : F B : M i s s i o n T o T h e M o o n พฤติกรรมทีเราทําจนกลายเปนกิจวตั ร ดงั นนั หากจะเรมิ เปลียน นสิ ยั ต้องเรมิ เปลียนที “พฤติกรรม” เปนอยา่ งแรก 2. ตังเปาหมายให้ชดั เจน : การจะไปถึงเปาหมายไดน้ นั ต้องยดึ หลัก SMART ยอ่ มาจาก S-specific มเี ปาหมายทีชดั เจน, M- measureable สามารถวดั ผลได,้ A-attainable สามารถทําได้ จรงิ , R-relevant เกียวขอ้ งกับความชอบสว่ นตัว และ T-time- bound มกี รอบเวลาทีชดั เจน 3. จดั การระบบใหม่ : เราจะเปลียนแปลงตัวเองไดด้ ยี งิ ขนึ หาก เรามรี ะบบบนั ทึกผล และวดั ผลทีดี 4. ความสามารถในการควบคมุ อารมณ์ : เรอื งนสี าํ คัญมาก เพราะมนั เกียวขอ้ งกับคนรอบๆ ตัวเราดว้ ย เมอื ไหรท่ ีเราเรมิ รสู้ กึ โกรธ หรอื อยากหาทีระบาย แนะนาํ ใหอ้ อกหา่ งจากผคู้ นทีอาจตก เปนเหยอื อารมณข์ องเรา 5. เรยี นรูอ้ ยูเ่ สมอ : คําวา่ “เรยี น” อาจเปนคําทีดเู ครยี ดสาํ หรบั ใครหลายคน แต่ปฏิเสธไมไ่ ดเ้ ลยวา่ มนั เปน “เสา” สาํ คัญทีจะชว่ ย พฒั นาใหเ้ รากลายเปนคนทีดขี นึ ได้ 6. หาตัวเองให้เจอ : หากอยากรวู้ า่ ตัวตนทีแท้จรงิ ของเราคือ อะไร ใหเ้ รมิ ต้นจากการตังคําถามง่ายๆ กับตัวเองวา่ เวลาทีอ่าน ขา่ วการเมอื ง หรอื ขา่ วเอนเตอรเ์ ทนเมนท์ เรามคี วามเหน็ อยา่ งไร กับเรอื งนี 7. พยายามอ่านขอ้ ความทีซอ่ นอยูภ่ ายในตัวเรา : ขอ้ ความ หรอื ความรสู้ กึ ทีแท้จรงิ ของเรา มเี พยี งแค่เราเท่านนั ทีจะอ่านมนั ได้ หากเราใชเ้ วลากับมนั และพยายามทําความเขา้ ใจวา่ แท้จรงิ แล้ว “เราต้องการอะไร” เราจะค้นพบวธิ พี ฒั นาตัวเองทีเหมาะกับ เราจรงิ ๆ 16 | AMITA TH

Hot Jobs! OF THE MONTH MES Engineer 1 อัตรา อัตราSafety Officer 1 อัตราAccounting Officer 1 อัตราProject Engineer 1 Chinese Translator & Admin (สัญญาจ้าง 1 ป) สถานทีปฏิบัติงาน : โรงงานอมิตา ฉะเชงิ เทรา ส่งใบสมัครได้ที email : [email protected] 17 | AMITA TH

Life is Fragile, Design, Build, Operate and Maintenance with Care. CHANYUT C. รา่ งกายเรานันเปราะบาง ก า ร อ อ ก แ บ บ , ก่ อ ส ร้า ง , เ ดิ น เ ค รือ ง แ ล ะ ซ่ อ ม บาํ รุ ง ต้ อ ง ทํา ด้ ว ย ค ว า ม ร ะ มั ด ร ะ วั ง 18 | AMITA TH