Candidatura_Defensor_2020_AGF

Candidatura a Defensor Universitario de la UPCT (2020) “Confianza y Transparencia” Antonio Guillamón Frutos

1 2 La figura del Defensor Universitario (UPCT) “El Defensor/a Universitario es el comisionado/a del Claustro Universitario para la defensa y garantía de los derechos y de las libertades de los miembros de la Comunidad Universitaria”.

Marco Normativo ▰ Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades. ▰ Ley 3/2005, de 25 de abril, de Universidades de la CARM ▰ Artículo 77 de los Estatutos de la UPCT. ▰ Reglamento del Defensor universitario de la UPCT. 3

Candidatura a Defensor 4 Universitario de la UPCT (2020) 2 Líneas de actuación “Mejorar la convivencia y a la institución garantizando la transparencia y generando confianza”

“ La Gestión universitaria en primera línea, es un servicio a la comunidad y por tanto no puede ser una línea continua. 5

Información personal 6 Datos Académicos ▰Licenciado y Doctor en Ciencias Matemáticas por la UMU. ▰PTU adscrito al Dpto. de Mat. Apl. y Estadística (PTU). ▰Incorporación a la UPCT (UMU): 02/1991 (PASOC18). Gestión ▰Director del Dpto. Mat. Apl. y Estadística (2002-2006). ▰Coordinador Evaluación de la Calidad (02/2007- 03/2007). ▰ Miembro de la Comisión de Elaboración de Estatutos UPCT. ▰Secretario Académico de la ETSII (05/2012-11/2012). ▰Director de la ETSII (11/2012-01/2017).

Visión de la figura del Defensor Universitario ▰ Objetivos ▰ Principios básicos ▻ Mejora de la convivencia. ▻ Independencia. ▻ Mejora de la calidad de los ▻ Autonomía. servicios. ▻ Confidencialidad. ▻ Dar confianza y garantías a todos ▻ Imparcialidad. ▻ Transparencia. los miembros de la comunidad. Requisito El defensor Universitario debe ser una persona cercana y conocedora de la realidad y el marco normativo de nuestra Universidad. 7

Compromiso Mejora de la Institución Indepen Autono Confiden Respon Transpa Confian dencia mía cialidad sabilidad rencia za 8

Compromisos ▰ Fomentar y promover la ▰ Defender los derechos de los miembros de la cultura de la Ética en el comunidad universitaria armonizando los diferentes ámbito universitario. intereses y mediando entre las partes. ▰ Promover e incentivar con sus ▰ Mejorar la visibilidad de la Oficina actuaciones nuevos códigos, que faciliten y del Defensor y que la comunidad mejoren el ámbito de relaciones y universitaria perciba que es un convivencia universitarias. . servicio independiente en el que pueden confiar. 9

Confianza 1. Confianza en la Institución 2. Confianza en las personas Fortalecimiento de la Empatía, capacidad de gestión Institución al contar con un y conocimiento de la servicio independiente de Universidad como institución autocrítica, mediación y en la que confluyen varios autocontrol. colectivos con intereses y aspiraciones muy diferentes y en ocasiones encontradas. 10

Transparencia 1. Información 2. Plazos 3. Reclamación En todo momento Los miembros de la Podrán ser objeto de las partes Comisión de reclamación ante la interesadas tendrán Asesoramiento serán Comisión de asesoramiento el derecho a conocer los encargados de o en última instancia ante el el estado en el que autorizar las prórrogas Rector las actuaciones y/o se encuentra el en los procedimientos procedimientos realizados procedimiento. cuando sea necesario. por el Defensor. (Inclusión en el (Modificación del (Modificación del Artículo 11) Artículo 11.8) Artículo 8.3) 11

Primeras actuaciones ▰ Puesta en marcha de las infraestructuras de la Oficina del Defensor Universitario. 12 ▰ Reincorporación a la Conferencia Estatal de Defensores Universitarios (CEDU). ▰ Propuesta de Modificación de los Artículos 11 y 8 del Reglamento de Régimen Interno del Defensor Universitario de la UPCT. ▰ Elaboración de un Protocolo de Actuaciones para la Oficina del Defensor Universitario . ▰ Presentación de la Oficina del Defensor Universitario a los diferentes Centros y colectivos. ▰ Solicitar a las diferentes Juntas de Centro que se modifique sus reglamentos para posibilitar la asistencia del Defensor Universitario como invitado si así lo solicita un % de sus miembros.

“Confianza y transparencia” ¡Muchas gracias! [email protected] 13