Parte I Engagement Planta Occidente

ENGAGEMENT Mayo, 2017 Muestra: 25 colaboradores Obibejneaetlistvtaoav:riCdnoecnul oclaocceliatrórblnaoabpreaaoxjdospoi.etrirvaiearncacoíizanddseeula MILLENIALS GENERACIÓN \"X\" BABY BOOMERS 21 - 35 años 36 - 50 años 51 años en adelante100.00% 100.00% (11) (13) 14.29% (1)

DIMENSIONES EVALUADASSatisfacción Comunicación Inteligencia Compromiso Laboral y Organizacional Espiritual Laboral PersonalLiderazgo Fidelización Employer Felicidad Branding

¿Qué hizo que vinieras a solicitar empleo a la empresa?96.00% 96.54% 100.00% Millenials Generación X Baby BoomersNecesidad de Empleo Necesidad de Empleo Estabilidad Laboral75.50% 75.38% 70.00%Instalaciones Cercanía de la Cercanía de la Casa/Universidad Casa/UniversidadLa empresa llena mis expectativas en:98.64% 95.77% 100.00% Millenials Generación X Baby Boomers Estabilidad Laboral Estabilidad Laboral Salario

La empresa llena mis expectativas en:83.18% 83.08% 80.00%Salario Instalaciones Condiciones de trabajo¿Qué me motiva para seguir formando parte de mi departamento?89.55% 85.38% 100.00% Millenials Generación X Baby BoomersDesarrollo Personal Oportunidad de El desempeño de mis Realización Personal atribuciones70.00% 74.62% 60.00%Gestión de Talento Relación con mi jefe Relación con mi jefe Humano inmediato inmediato

¿Cuál es mi mayor satisfacción en la vida?97.27% 97.31% 100.00% Millenials Generación X Baby BoomersRelación con mi familia Relación con mi familia Relación con mi familia57.73% 54.62% 60.00%Mis hobbies Mis hobbies Actividades altruistas¿Qué es lo más importante que puedo conservar en mi vida?99.55% 99.62% 100% Millenials Generación X Baby Boomers Mi familia Mi familia Mi familia

¿Qué es lo  más importante que puedo conservar en mi vida?83.18% 81.92% 80.00%Mi dinero Mi dinero Mi dinero¿Qué es lo que más me motiva en mi trabajo?92.73% 96.15% 100.00% Millenials Generación X Baby BoomersMi realización personal Mi trabajo es un reto Trabajar con autonomía interesante82.27% 83.08% 80.00%Incentivos y bonos Incentivos y bonos Incentivos y bonos