«Горно-металлургическая промышленность» 1_2019

ежемесячный отраслевой журнал ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ № 1 (126) январь 2019 г. www.agmp.kz Молодежь- ключевой фактор конкурентоспособности страны 8 Новые рекорды 22 НДТ как источник 26 Инновации «Богатырь Комир» «зеленых» модернизаций в тренде



Событие Цифровизация и инвестиционные горизонты 12 и 13 июня в новом формате пройдет юбилейный конгресс Astana Mining&Metallurgy (АММ) Летом 2019 года Астана вновь станет центральной площадкой для обсуждения актуальных проблем горнодобывающей и обрабатывающей промышленности. Основной лейтмотив Конгрес- а изучено на требуемом уровне Усилия Казахстана в привлечении са АММ – цифровизация и лишь 21%. В связи с этим Казахстан инвестиций дают свои плоды. инвестиционные горизонты. заинтересован в привлечении ин- вестиций в геологоразведку через • Р еспублика занимает 24 строч- Программа будет включать юниорные компании. Уже начат ку в рейтинге института сессии и панельные дискуссии прием заявлений для получения Фрейзера, который ежегодно по различным темам, в том числе лицензий на разведку по более оценивает инвестиционную «Цифровизация добычи и пере- чем 85 тыс. блоков на 197 тыс. кв. привлекательность стран в работки, повышение эффектив- км. В 2019 году планируется до- отрасли геологии и недрополь- ности производственных процес- полнительное выставление бло- зования. сов в горно-металлургическом ков по данному принципу. комплексе (ГМК)»; «Привлечение • В геологоразведку Казахстана инвестиций и восполнение ми- Уже ставший знаковым для уже привлечены такие миро- нерально-сырьевой базы»; «При- Казахстана конгресс AMM изме- вые лидеры, как Rio Tinto, Iluka, влекательные аспекты правового нит формат проведения с пре- Yildirim Group, ULMUS Fund и регулирования в новом Кодексе зентационного на дискуссионную другие. «О недрах и недропользовании»; площадку. Более 60 мировых экс- «Инвестиционные возможности пертов, среди которых государ- • З а последние три года проведе- Казахстана для потенциальных ственные и общественные дея- на большая работа по измене- инвесторов». Компании большой тели, ученые с мировым именем, нию нормативно-правовой базы. четверки представят обзоры по главные исполнительные дирек- горной промышленности своих тора (CEO) крупнейших компаний, • М инистерство индустрии и стран, подготовленные специ- обсудят с делегатами основные инфраструктурного развития ально к АММ. вопросы горно-металлургической РК начало работу по переходу отрасли и перспективы развития. старых контрактов на новый Актуальность выбранных тем режим и планирует продолжить подтверждают происходящие Качественное наполнение изменения в части переходных события и тенденции развития программы, смена формата по- положений Кодекса «О недрах и ГМК Казахстана, а также итоги зволят в полной мере раскрыть недропользовании». Всемирного горного конгресса, проблемные вопросы отрасли под эгидой которого проводился и найти пути их решения. АММ АММ в июне 2018 года. 2019 откроет множество пло- щадок для диалогов и будет В республике имеются пер- включать нетворкинг, хакатон и спективные геологические запасы конкурс «Золотой Гефест», что полезных ископаемых, спрос на позволит вывести конгресс на которые будет расти. Как заметил совершенно новый уровень и, не- министр индустрии и инфраструк- сомненно, привлечь к нему вни- турного развития Казахстана Же- мание экспертов, бизнесменов, нис Касымбек, для геологического специалистов и ученых. ◀ изучения доступны 1,2 млн кв. км, www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 1

10лет с Вами! Молодость меняет мир стр. 4 № 1 (126) 2019 год Учредитель Период новых достижений стр. 6 ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий» (АГМП) Новые рекорды «Богатырь Комир» стр. 8 Издатель ТОО «Горнорудная компания Казахстана» Журнал издается при участии ОО «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл» Заместитель председателя редакционного совета Н. В. РАДОСТОВЕЦ – исполнительный директор АГМП, доктор экономических наук, профессор Редакционный совет А. Ж. НУРАЛИН председатель ОО «Отраслевой горно- металлургический профсоюз «Казпрофметалл» Ю. П. ГУСЕВ генеральный директор ТОО «Казцинк» Т. М. МУХАНОВ первый заместитель исполнительного директора АГМП М. Д. НИКИФОРОВ председатель Профсоюза работников угольной промышленности Редакционная коллегия Н. В. РАДОСТОВЕЦ исполнительный директор АГМП, доктор экономических наук, профессор Т. М. МУХАНОВ первый заместитель исполнительного директора АГМП Д. В. ПОПАЗОВ официальный представитель Департамента по корпоративным коммуникациям ТОО «Евразийская Группа» В.С. Магай руководитель пресс-службы ТОО «Корпорация Казахмыс» Е.Е. Фоминых начальник Управления по связям с общественностью ТОО «Казцинк» М. В. ПОНКРАТОВА редактор пресс-службы ТОО «Богатырь Комир» М. В. РОЖКОВА  директор ТОО «Горнорудная компания Казахстана» М. А. Демченко  главный редактор Дизайн, верстка и допечатная подготовка facebook.com/leonova.e.e Корректорская служба И. ЗАХАРОВА Адрес редакции Астана, ул. Д. Кунаева, 12/1, 2-й этаж тел.: 8 (7172) 689-617 e-mail: [email protected] Представитель в РФ А. КУРТМУЛАЕВ тел.: 8 (495) 210-83-16, 652-71-51 e-mail: [email protected] Реклама в журнале тел.: 8 (7172) 689-617 моб. 8 (705) 755-69-79 e-mail: [email protected] Электронную версию журнала вы можете найти на сайте www.gmprom.kz Журнал зарегистрирован в Министерстве культуры и информации Республики Казахстан. Регистрационное свидетельство № 9078-Ж от 25.03.2008 г, подписной индекс в каталоге АО «Казпочта» 74112. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции. Публицистические и аналитические материалы, присланные в редакцию, не рецензируются и не возвращаются. Журнал выходит ежемесячно 12 раз в год. Тираж 3 000 экз. Номер отпечатан в ТОО «ТАиС» г. Караганда, ул. Степная, 62-а, тел. 8 (7212) 91-26-56 2 1/2019

Содержание Успешно нарастили производство НДТ как источник «зеленых» модернизаций стр. 20 стр. 22 Инновации в тренде С оптимизмом в будущее стр. 26 стр. 31 «Казцинк» делает общество Больше важных проектов В режиме двух печей лучше и добрее стр. 42 стр. 44 стр. 36 www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 3

Басымдықтар Жастар әлемді өзгертеді ■ Сергей ТЕН «Жастар – қазіргі әлемде еліміздің бәсекеге қабілеттілігінің негізгі факторы», деді Нұрсұлтан Назар- баев Жастар жылын ашқанда сөйлеген сөзінде. Жастарға арнап сөйлеген сөзінде Президент Сапалы техникалық және кәсіптік білім беру жүй- Үкіметке бірқатар тапсырмалар бере отырып, есін дамыту басымдыққа ие болып қала береді. мемлекеттің жастарға қандай бағытта қолдау көр- Алғашқы жұмысшы мамандығын алу – жалпыға ор- сететінін айтты. тақ жұмысбастылықтың бір жолы. 2017 жылдан бері 155 мың жас тегін кәсіптік-техникалық білім алып – Біз Жастар жылында қазақстандық жастардың жатыр. өзекті қажеттілігі мен талап-тілектерін қамтамасыз етуге бағытталатын қарапайым да түсінікті қолдау Үкімет 100/200 принципі бойынша «Жас ма- құралдарын жасап шығуымыз керек. Бұл, ең алдымен ман» бағдарламасын әзірлеуі тиіс. Бұл бағдарлама қолжетімді және сапалы білім, жұмыстың, баспананың үш жылда бүкіл елде 200 мың жастарды қамтиды. болуы және отбасын құру, – деді Нұрсұлтан Назарбаев. Оның аясында 100 талап етілген мамандық бойын- ша мамандар даярланады. Әр өңірде кем дегенде Президенттің айтуынша, жастар саясатындағы бір алдыңғы қатарлы жоғарғы оқу орны мен он кол- өзекті мәселе жұмысбастылық болып тұр. Әлем- ледж жаңартылған оқу бағдарламасымен жұмыс де 300 миллион жастардың тұрақты жұмысы жоқ істейтін болады. немесе жұмыссыз саналады. Сонымен қатар, ға- лымдардың болжауынша, 2050 жылға қарай, қазіргі Президент бұл іске жүйеқұрушы кәсіпорындар бар мамандықтардың шамамен жартысын жасан- мен ірі бизнестің де қатысуы керектігін ұсынды. ды интеллект алмастыратын көрінеді. Бұл білім мекемелерінде инновациялық жобалар- ды қолдауға арналған стартап-орталықтар жұмыс Талап етілетін мамандықтардың ішінде ғалымдар, істейді. мәдениет қайраткерлері, IT-мамандар мен дәрігер- лер сияқты «күрделі» мамандықтар ғана қалады. Жастарды жұмыспен қамтуға бағытталған Олармен қатар, медбикелер, бала күтушілер, әлеу- барлық бастамаларды «Жастар – Ел тірегі» жал- меттік қызметкерлер және өзге де «қарапайым», әрі пымемлекеттік жобасы аясында Еңбек және ха- маңызды мамандықтардың қажеттілігі туындайды. лықты әлеуметтік қорғау министрлігінің қазіргі бағдарламаларымен біріктіреді. Бұған миллионға Жастары көп мемлекеттерге жемісті жұмысба- жуық адам тартылады. ◀ стылықтың аса қажеттілігі сынақ болмақ, 2018 жылы Қазақстанда орта мектепті 125 мың адам тәмамдаған және еңбек нарығына шығатын жастардың саны тек қана өсе бермек. Жастардың жалпы санының 9%-ы саналатын 300 мыңға жуық жастар еңбек қызметіне тартылмаған. Сол үшін жастар арасындағы жұмыссыздықты қысқарту ша- раларын қабылдауымыз қажет, деп атап өтті Пре- зидент. Мемлекет басшысының пікірінше, студент жастар ерекше назар аударуға мұқтаж. - Тұрғындардың жоғары деңгейлі білімі елдің жаһандық бәсекеге қабілеттілігінің маңызды факто- ры болмақ. Осыған байланысты біз жоғары білімнің қолжетімділігін арттырып және студент жастардың тұрғын-жайларының жақсаруын қамтамасыз ететін шараларды қабылдауымыз керек, – деп мәлімдеді Нұрсұлтан Назарбаев. Сондай-ақ ол талантты жастарды іріктеп қолдау жайын ұсынды. - Адам капиталына инвестиция салу – мемлекет- тің ең үлкен кіріс салымы саналады, – деп түйіндеді Нұрсұлтан Назарбаев. 4 1/2019

приоритеты Молодость меняет мир ■ Сергей ТЕН «Молодежь – ключевой фактор конкурентоспособности нашей страны в современном мире», заявил Нурсултан Назарбаев, открывая Год молодежи. Обращаясь к молодым казахстанцам, Президент В 2018 году в Казахстане среднюю школу окон- дал ряд поручений Правительству и рассказал о чили 125 тысяч человек, и количество молодых, вы- том, в каких направлениях государство будет поддер- ходящих на рынок труда, будет только расти. Около живать молодежь. 300 тысяч молодых людей – 9% от общего количе- ства молодежи в стране – не вовлечены в трудо- – В Год молодежи мы должны разработать простые вую деятельность. Поэтому необходимо принимать и понятные инструменты поддержки, рассчитанные меры по сокращению числа безработных среди мо- на обеспечение насущных потребностей молодых ка- лодых, подчеркнул Президент. захстанцев. Это прежде всего доступное и качествен- ное образование, наличие работы, жилья и возмож- В особом внимании, по мнению Главы государства, ность создать семью, – сказал Нурсултан Назарбаев. нуждается студенческая молодежь. Ключевым вопросом молодежной политики, по – Высокий уровень образования населения высту- словам Президента, является занятость. В мире около пает важным фактором глобальной конкурентоспо- 300 миллионов молодых людей не имеют постоянно- собности страны. В связи с этим нами принимаются го места работы или являются безработными. Между меры по повышению доступности высшего образова- тем, по прогнозам ученых, уже к 2050 году примерно ния и улучшению условий проживания студенческой половину существующих профессий заменит искус- молодежи, – заявил Нурсултан Назарбаев. ственный интеллект. Он также предложил оказывать селективную под- Востребованными останутся «сложные» профес- держку талантливой молодежи. сии – ученые, деятели культуры, IT-специалисты и врачи. Наряду с ними необходимы будут медсестры, – Инвестиции в человеческий капитал являются няни, социальные работники и другие «простые», но наиболее доходными вложениями государства, – важные, профессии. подчеркнул Нурсултан Назарбаев. Острая необходимость в продуктивной занято- Приоритетным будет оставаться развитие систе- сти станет вызовом для государств, где преоблада- мы качественного технического и профессионального ет молодое население. образования. Получение первой рабочей профессии – один из путей к всеобщей занятости. С 2017 года бесплатное профессионально-техни- ческое образование получают 155 тысяч молодых людей. Правительству необходимо разработать програм- му «Жас маман» по принципу «100/200». За три года она охватит 200 тысяч молодых людей по всей стране. В ее рамках будут готовить специалистов по 100 наи- более востребованным профессиям. В каждом реги- оне по обновленной учебной программе будут рабо- тать минимум один передовой вуз и 10 колледжей. Президент предложил, чтобы в этой работе приня- ли участие системообразующие предприятия и круп- ный бизнес. При этих образовательных учреждениях будут работать стартап-центры для поддержки инно- вационных проектов. Все инициативы, направленные на трудоустрой- ство молодежи, объединят с текущими программа- ми Министерства труда и социальной защиты на- селения в рамках единого общегосударственного проекта «Жастар – Ел тірегі». К нему будет привле- чено около миллиона человек. ◀ www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 5

Флагманы

Флагманы Только вверх Анастасия БРЕЦ Для Казахстанского электролизного завода 2018 год стал периодом новых достижений и улучшения производственных результатов. Прошлый год предприятие завершило с рекордными за 11 лет показателями – план производства алюминия перевыполнен на несколько тысяч тонн. Основное подразделение Ка- – В начале 2018 года специалисты захстанского электролизного Казахстанского электролизного завода завода – цех электролиза алюминия в посетили офис наших китайских пар- очередной раз доказал свой професси- тнеров GAMI в Пекине. Нам также уда- онализм и высокую работоспособность. лось побывать на действующем заводе Итог 2018 года – перевыполнение пла- в провинции Юнань, где были обсужде- на по производству первичного алюми- ны перспективы увеличения силы тока ния на более чем 3,5 тысячи тонн. По на действующих электролизерах, – от- итогам года КЭЗ произвел свыше 258,4 метил вице-президент по производству тысячи тонны первичного алюминия. АО «Казахстанский электролизный за- Такому росту способствовало по- вод» Бауржан Смайлов. степенное увеличение силы тока, проектный объем которой – 320кА. Дальнейшая реализация проекта К концу 2017 года мощность электро- предусматривает увеличение силы лизеров была доведена до 330 кА, тока до 340 кА, что дополнительно уве- причем увеличение объемов произ- личит производительность на 15 тысяч водства связано с интенсификацией тонн первичного алюминия к проект- производства на существующем обо- ным 250 тысячам тонн. Уже в этом году рудовании, в основном за счет уве- Казахстанским электролизным заво- личения силы тока на используемых дом запланировано произвести 261 высокоамперных электролизерах. На тысячу тонн первичного алюминия. сегодняшний день благодаря запла- нированному и уже реализованному Не менее важным для производ- увеличению силы тока до 334 кА каж- ства событием в текущем году станет дый из электролизеров производит в ввод в эксплуатацию участка формиро- сутки 2 510 тонн алюминия-сырца. вания продольных пазов в обожжен- Реализация данного проекта вы- ных анодах для производства щелевых строена из тесного сотрудничества анодов. Применение щелевых анодов специалистов трех стран: Казахста- в электролизном производстве алюми- на, России и Китая. На протяжении ния позволит улучшить технико-эконо- нескольких лет составлялись на- мические показатели: снизить расход учно-исследовательские расчеты, электроэнергии за счет уменьшения направленные на моделирование напряжения электролизера и повысить теплоэнергетического баланса дей- выход по току до 0,2% и даст возмож- ствующих электролизеров. ность дальше реализовывать проект по увеличению силы тока на действующих электролизерах. ◄

итоги года Новые рекорды «Богатырь Комир» Марина ПОНКРАТОВА, фото Олега МАЛЬЧУКА Угледобывающая компания «Богатырь Комир» завершила производственный год с рекордными за последние десять лет показателями по отгрузке угля. К концу уходящего года потребителям было направлено более 45 миллионов тонн «богатырского золота»! По словам генерального ди- Увеличение объемов добычи «Богатырский» уголь используется ректора ТОО «Богатырь Ко- и реализации в 2018 году было как топливо на электро- и тепло- мир» Рустама Сансызбаева, пе- связано с возросшим потребле- станциях Казахстана и России, а ревыполнение годового плана нием угля энергосистемами РК, также для коммунально-бытовых по отгрузке угля можно назвать поставками для ТОО «ГРЭС То- нужд. большой победой. Благодаря пар», Павлодарских ТЭЦ-2, 3 АО Основными его потребителями слаженной работе коллектива «Павлодарэнерго» и увеличени- являются ТОО «Экибастузская угольщиков запланированные ем отгрузок угля на коммуналь- ГРЭС-1» и Рефтинская ГРЭС, доля показатели по отгрузке – 41,30 но-бытовые нужды отгрузок в адрес которых составля- млн тонн – были достигнуты еще ет более 45%. в начале декабря. Таким обра- Общий объем инвестиций в зом, к концу месяца эта цифра 2018 году составил порядка 20 составила 45,158 млн тонн. млрд тенге. Основные средства были направлены на приобрете- 8 1/2019

итоги года ние горнодобывающей техники В прошлом году на предприя- В 2019 году продолжатся и технологического транспорта и тии были завершены разработка техническое оснащение и на реализацию промежуточного и экспертиза проекта «Объек- перевооружение компании в этапа проекта циклично-поточ- ты поверхностного комплекса части большегрузного авто- ной технологии. автоконвейерной технологии транспорта, запланировано с усреднением угля на разрезе приобретение карьерного экс- В прошлом году технологи- «Богатырь» (участки 5,6,9,10)». В каватора ЭКГ-20, 32 думпкара, ческий парк «Богатырь Комир» настоящее время в стадии завер- карьерного автосамосвала пополнился семью карьерными шения находится проект «Стро- БелАЗ-75131, автомотриса автосамосвалами БелАЗ-75131, ительство поточного комплекса АДМ-1,5 и другой техники. карьерным автосамосвалом автоконвейерной технологии Caterpillar 785С, пятью автосамо- с усреднением угля на разрезе свалами HOWO грузоподъемно- «Богатырь» (участки 5,6,9,10)». стью 40 тонн, беспилотником Ге- В текущем году были выполне- оскан 201. Обновления коснулись ны горнокапитальные работы и железнодорожного транспорта. на площадках строительства по- Для увеличения объемов транс- точного комплекса и на местах портировки вскрышных пород будущего размещения дробиль- и селекции для вскрытия запа- но-перегрузочных пунктов ма- сов угля на разрезе «Богатырь» гистральных, соединительных и и «Северный» были приобрете- подъемных конвейеров и усред- ны двадцать думпкаров 2ВС-105. нительных складов. Необходимо Еще одним значимым приобре- сказать, что все эти мероприятия тением компании стала электро- проходили без привлечения кре- лаборатория высоковольтных ис- дитных средств и подрядных ор- пытаний ЛВИ HVT-3AG. ганизаций. Другая статья расходов была В 2019 году на проект ЦПТ направлена на реализацию про- планируется затратить 9,6 млрд екта ЦПТ. Циклично-поточная тенге из общего объема инве- технология имеет для предпри- стиций компании, утвержденно- ятия большое значение. Она го в АО «Самрук-Энерго», – 21,8 предусматривает управление ка- млрд тенге. Эти средства пой- чеством угля при использовании дут на завершение горнокапи- технологии штабелирования и тальных работ. При успешном отгрузки из штабеля на усредни- финансировании проекта нач- тельно-погрузочном комплексе, нется строительство объектов обеспечивая достижение мак- поверхностного комплекса: же- симального среднего значения лезнодорожных подъездных и содержания золы усредненного погрузочных путей с соответству- угля 42% при среднем отклоне- ющей инфраструктурой, объек- нии ±2%. Наличие складов угля тов внешнего энергоснабжения и позволит снизить влияние графи- новой автомобильной дороги. В ка и перебоев в работе железной течение года планируется полу- дороги. чить большую часть оборудова- ния поточного комплекса и при- Благодаря ЦПТ сократится ступить к его монтажу. количество единиц высокоза- тратного железнодорожного Значительные средства пред- транспорта в разрезе, который приятие планирует направить будет заменен конвейерным на проект «Комплекс сухого транспортом. С внедрением пун- обогащения». Данный проект кта автоматизированной погруз- позволит вовлечь в производ- ки вагонов отпадет необходи- ство вскрытые и временно не- мость проведения сопряженных активные запасы на разрезе с большими трудностями про- «Северный» и, соответственно, цессов весодозировки и отбора сократить затраты по вскрыш- проб на маневровой станции. ным работам и затраты на про- В конечном итоге современная ведение усреднения угля. система контроля качества угля позволит удовлетворить запросы Безусловно, возможность до- потребителей. стижения поставленных целей www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 9

итоги года будет напрямую зависеть от до- Анализ несчастных случа- нятые на опасном производстве. бычи и реализации угля. На но- ев прошлых лет показал, какие Усилия, предпринимаемые кол- вый год добыча запланирована направления по обеспечению лективом в этом направлении, в объеме 43 млн тонн, что соста- техники безопасности предсто- дали свои положительные ре- вит 102% от проектной производ- ит актуализировать и усовер- зультаты. В целом по снижению ственной мощности разрезов. шенствовать. В 2018 году были уровня производственного трав- План по отгрузке угля намечен пересмотрены бизнес-процес- матизма наблюдается позитив- также в районе 43 млн тонн. сы по обеспечению должного ная динамика. уровня безопасности производ- Высоких показателей пред- ства с внедрением современных По линии исполнения соци- приятие сможет достичь благода- методов. Учитывая пожелания альных гарантий приоритет- ря слаженной работе коллекти- профсоюза, совместно с пред- ными являются обязательное ва, каждому из членов которого ставителями Управления по страхование работников от не- (а это 6 500 работников!) руко- гражданской защите и охране счастных случаев при исполне- водство уделяет особое внима- труда была разработана спецо- нии трудовых обязанностей и ние. Основной ориентир работы дежда для горняков, полностью предоставление социальных га- с персоналом направлен на улуч- обеспечены средствами индиви- рантий, выплачиваемых через шение условий труда горняков и дуальной защиты работники, за- общественный фонд «Богатырь их социальную поддержку. Комир». ◄ Решением единственного участника ТОО «Богатырь Комир» – компании «Forum Muider B.V», генеральным директором назначен Николай Корсаков. 28 января к обязанностям генерального директора компании «Богатырь Комир» приступил Николай Корсаков. Ранее Николай Корсаков занимал должность первого заместителя генерального директора-финансового дирек- тора компании «Богатырь Комир», различные руководящие должности в ОК «Российский Алюминий»: работал ру- ководителем проекта в «Угольном бизнесе», генеральным директором ООО «Русал Энерго», руководителем газовых проектов. До этого трудился в сфере корпоративных финансов и финансовых услуг. Окончил Финансовую академию при Правительстве Российской Федерации. 10 1/2019

Цифровая трансформация Управлять по-новому Светлана ЕГОРОВА Новая система управления предприятием внедрена в АО «ArcelorMittal Tubular Products Aktau». На трубном заводе реализованы типовые решения, которые давно используются во всех подразделениях компании «Арсе- лорМиттал Темиртау». АО «ArcelorMittal Tubular Products Aktau» произ- компании в Казахстане. И таким образом, возмож- водит стальные трубы большого диаметра для ности крупной системы предоставили небольшому нефтегазового сектора, а также для строительства предприятию, предварительно взвесив все плюсы и магистральных водоводов, теплотрасс и пульпо/шла- минусы. мопроводов, используемых в горнодобывающей промышленности. Предприятие состоит из трубоэ- На трубном заводе в результате внедрения дан- лектросварочного цеха, цеха по нанесению наружных ного проекта в несколько раз уменьшился период и внутренних антикоррозионных покрытий, испыта- подготовки корпоративных отчетов, сократилось тельной лаборатории и склада готовой продукции. время для расчета заработной платы. Стал меньше оборот бумажных документов. До недавних пор на актауском трубном заводе использовалась система 1С – правда, только для – Оптимизирован процесс заказа материалов и учета бухгалтерских операций и расчета заработной сырья, – подключается к беседе Нурлан Бакитжа- платы. Небольшие предприятия, подобные этому, нов, руководитель проекта по внедрению SAP в АО не могут позволить себе внедрение дорогостоящей «ArcelorMittal Tubular Products Aktau». – Кроме того, и сложной системы SAP, которая предназначена для мы можем более точно определить себестоимость автоматизации таких процессов, как управление пер- произведенной продукции или оказанной услуги. соналом и складами, движение материалов, закупка Расширены функции отчетности по кадровой служ- и сбыт продукции, производство, финансы, бухгал- бе, а также настройки конфиденциальности. Конеч- терский и управленческий учет. Но АО «ArcelorMittal но, работа на этом не завершена. Потребуется время Tubular Products Aktau» входит в состав трубного на более глубокое внедрение программы и ее дора- управления компании «АрселорМиттал», и подход ботку под нужды компании. тут был совсем другой. С 1 октября оперативные данные актауского На металлургическом комбинате единой систе- трубного завода были введены в систему SAP, но па- мой управления предприятием пользуются уже два раллельно велась работа и в программе 1С. После десятка лет – в ней выполняется вся финансовая от- сверки всех цифр октября в обеих системах специ- четность. В данной системе работают службы мар- алисты оценили небольшие отклонения, неизбеж- кетинга и снабжения, бухгалтерия, мастера в цехах ные при разных методах учета: те были в пределах делают заявки на закупку необходимых материалов ожидаемых значений. 21 декабря 2018 года был под- тоже в системе SAP. Так работают на всех предпри- писан приказ о продуктивном внедрении SAP в АО ятиях компании «АрселорМиттал» в Казахстане, во «ArcelorMittal Tubular Products Aktau». всех подразделениях и дочерних предприятиях. По- этому ее внедрение на заводе в Актау не составило Cистема SAP – ежедневная и надежная, данные из особой проблемы. нее невозможно удалить или изменить. В ней сейчас работают все службы трубного завода. – Работа над проектом включения актауского трубного завода в единое информационное про- – Произошла интеграция работы и потока доку- странство «АрселорМиттал Темиртау» стартова- ментов всех служб компании, появилась возмож- ла в феврале 2018 года, – говорит Любовь Баби- ность проследить цепочку всех операций. Мы в на, руководитель проекта по внедрению SAP в АО любой момент можем ознакомиться с любой инфор- «ArcelorMittal Tubular Products Aktau» от АО «Арсе- мацией. Поддержку коллегам оказываем круглосу- лорМиттал Темиртау». – Весь процесс прошел при точно, и территориальная удаленность тут не поме- участии сотрудников нашего ГИВЦа (главного инфор- ха, – говорит заместитель финансового директора АО мационно-вычислительного центра – Авт.), которые «АрселорМиттал Темиртау» Нестор Комарницкий. являются профессионалами своего дела. Сторонние – Внедрение SAP – важный для предприятия про- консалтинговые фирмы не привлекались. На труб- цесс. Данная система позволяет гармонизировать ном заводе мы реализовали типовые решения, ко- бизнес-процессы АО «АрселорМиттал Темиртау» и торые используются на других предприятиях нашей АО «ArcelorMittal Tubular Products Aktau» и включить трубный завод в единый информационный управ- ленческий контур компании. ◀ www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 11









новости Экологичность подсчитали Впервые в топ-150 самых «зе- вались пять критериев, рассчиты- крытых в отчетности компании или леных» предприятий включе- ваемых на основании показателей, иных доступных источниках. ны казахстанские компании. измеренных в натуральных (нефи- нансовых) единицах. Компании ранжированы по зна- Совместный рейтинг эколого- чению каждого критерия, затем по энергетической эффективности Энерго-ресурсная эффектив- сумме мест в пяти рангах опреде- крупнейших компаний России и ность – количество полезной про- лены итоговые места в рейтинге. Казахстана собран из оценок 5 733 дукции, произведенной на единицу предприятий и компаний реально- затрат энергии и ресурсов – своео- В первой тридцатке казах- го сектора экономики двух стран по бразный КПД производства. Техно- станских компаний не оказалось. итогам прошлого года. Работа была логическая эффективность – вели- Выше всех по экологической эф- проведена в рамках Меморандума чина, обратная КВД (коэффициенту фективности в рейтинге оказалась о сотрудничестве между Ассоциа- вредного действия), который опре- компания АО «СНПС-Актобему- цией экологических организаций деляется по совокупности отходов, найгаз». Из компаний черной и Казахстана, агентством «Интер- загрязнений и экологических воз- цветной металлургии – АО «Со- факс-ЭРА» и Международным цен- действий на каждый джоуль про- коловско-Сарбайское Горно-обо- тром «зеленых технологий» и ин- деланной работы. Экосистемная гатительное производственное вестиционных проектов. эффективность – соотношение воз- объединение» (75-е), ТОО «Корпо- действия на окружающую среду, ко- рация Казахмыс» (81-е) и ТОО KAZ В список крупнейших компа- торое производится предприятием, Minerals Management (106-е).◄ ний включены не только головные с устойчивостью природной среды холдинги, но и входящие в них до- в месте локализации предприятия. Идеальная модель черние структуры. Отбор осущест- Динамика эффективности – чис- влялся по объемам потребления ленно выраженное изменение эф- энергии, выручки и численности фективности (+/– % в год) за период занятого персонала. после 2005 года. Пятый критерий – прозрачность отчетности – опре- При отборе для рейтинга фунда- деляется по доле показателей, рас- ментальной эффективности учиты- ТОО «Корпорация Казахмыс» тров. Машина использует электро- ника Абыз, где с 2006 года ведется ввела в эксплуатацию первый тягу и при малых габаритах и высо- добыча медно-цинковых руд. в регионе СНГ низкопрофильный те всего в 1 980 мм бурит скважины буровой станок для установки диаметром 22–45 мм под установ- Тренер с завода Sandvik в го- анкерной крепи Sandvik DS211L, ку анкерной крепи. Высокую про- роде Лион (Франция) посетил предназначенный для работы изводительность обеспечивает рудник и провел тренинг, обучив в шахтах и туннелях высотой от перфоратор в 6,5 кВт, работающий буровиков заказчика безопасному двух метров. под давлением 180 бар. управлению и бурению, а специ- алистов регионального филиала Уникальный низкопрофильный Это первый станок, введенный компании – сервисному обслужи- буровой станок Sandvik DS211L ши- в эксплуатацию в регионе СНГ. ванию новой техники. роко применяется на рудниках и Руководство «Корпорации Казах- тоннелях Африки, средняя высота мыс» решило, что именно эта мо- Помимо компактных габаритов, которых не превышает двух ме- дель идеально подойдет для руд- среди прочих особенностей DS211L можно выделить телескопическую буровую стрелу для установки не- скольких анкерных болтов за один цикл без необходимости перемеще- ния, а также полноприводное шасси, позволяющее без труда маневриро- вать в условиях ограниченного про- странства. Операторы могут полно- стью положиться на дистанционное управление, а кабина для большей безопасности оснащена защитным козырьком, соответствующим стан- дартам FOPS и ROPS. ◄ 16 1/2019

новости Тон задают инновации Технология производства сверхпроводящего провода – Сверхпроводящий провод, созданный в Восточном Казахстане, по характеристикам в целом удовлетворяет для МРТ разработана в Восточном Казахстане. требованиям, которые необходимы для производства томографов. У нас есть некоторые предложения и ре- В2018 году на базе АО «Ульбинский металлургиче- комендации по качеству. Но в целом мы готовы под- ский завод» разработана технология получения держать начинания УМЗ и университета. Кроме того, сверхпроводящего сплава из титана и ниобия (НТ-47) и мы предлагаем в дальнейшем оптимизировать произ- изготовлены образцы сверхпроводящего провода, ко- водственный процесс для улучшения качества продук- торый может использоваться для магнитно-резонанс- ции, – отметил на встрече с главой региона Даниалом ного и компьютерного томографа. В октябре образец Ахметовым генеральный директор отделения развития сверхпроводящего провода был отправлен на испы- сверхпроводников, отделения исследования и развития тания в японскую компанию Furukawa Electric Co. А в компании Furukawa Electric Co Ltd Тсубой Хироказу. январе этого года представители Furukawa Electric Co. и Shoko Co Ltd прибыли в Усть-Каменогорск, чтобы обсу- Как уточнил аким Восточно-Казахстанской области, дить вопросы запуска производства слитков сплава из «в области реализуются проекты научно-исследователь- титана и ниобия и сверхпроводящего провода. ских и опытно-конструкторских работ на общую сумму 5 миллиардов тенге. Один из них – производство сверхпро- Этот проект реализуется в рамках целевой науч- водящего провода. Запуск этого проекта позволит обе- но-технической программы ВКГТУ им. Д. Серикбаева спечить потребность не только на рынке Казахстана, но и совместно с АО «Ульбинский металлургический за- других стран мира». вод» и финансируется за счет средств Министерства образования и науки РК и собственных средств пред- Продолжаются исследования по проекту «Гидропо- приятий-участников проекта. лимет» и производству имплантантов из тантала. ◄ Разыскиваются юниоры Polymetal выступил с инициативой вании такого рода проектов. Рассма- Финалисты конкурса будут опре- поддержать юниорские компании. триваются и другие варианты сотруд- делены экспертами Polymetal и при- ничества, сообщает пресс-служба глашены на заключительную стадию – Основная идея заключается в компании. конкурса, который запланирован в выявлении проектов по добыче золо- марте-апреле 2019 года. Точные сро- та и других драгметаллов. Это могут Всем заинтересованным лицам ки и место его проведения будут со- быть неосвоенные месторождения предлагается в срок до 1 марта это- общены дополнительно.◄ на территории Казахстана, шахты, ка- го года направить в офис «Полиме- рьеры, фабрики. Все это требует фи- талл Евразия» свои предложения в нансовых затрат, и мы понимаем, что любой удобной форме (презента- небольшие компании к ним не го- ция, инвестиционный проект и др.). товы. Мы готовы поддержать такие Предложение должно включать в проекты, – пояснил генеральный ди- себя обоснование перспективности ректор ТОО «Полиметалл Евразия» проекта (ресурсы, запасы, предпола- Канат Досмукаметов. гаемый тип руд), состояние и объем выполненных работ, предложения Polymetal готов принять участие в по плану геологоразведки и требуе- финансировании или софинансиро- мых инвестициях. www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 17

новости Обеспечить стабильную работу и рост производства АО «Шубарколь комир», входящее в Евразийскую Группу сти. Благодаря особенностям кон- (ERG), инвестирует более 2,7 млрд тенге в развитие железно- струкции эксплуатационные за- дорожного парка. траты, в том числе расход топлива, модели 2ТЭ25КМ меньше, чем у Магистральный, двухсекционный локомотив 2ТЭ25КМ производства предыдущих моделей, сообщает Брянского машиностроительного завода (РФ) предназначен для во- пресс-служба компании. ждения грузовых поездов весом до 6 400 тонн. От своих предшественни- ков тепловоз отличается целым рядом преимуществ: высокой силой Еще два новичка будут выпол- тяги, применением встроенных средств диагностики, пониженным нять тяжелые вывозные и гороч- выбросом вредных веществ, оптимизированными затратами мощно- ные работы на внутренних путях предприятия. – Эти тепловозы созданы на базе моделей, которые прошли проверку временем и прекрасно зарекомен- довали себя за годы эксплуатации, – отметил начальник железнодорож- ного цеха АО «Шубарколь комир» Вячеслав Бортвин. – Они отвечают всем современным требованиям в области безопасности движения и охраны труда, а также соответствуют техническим требованиям ERG. Приобретение новой техники осуществлено в рамках инвестици- онной программы АО «Шубарколь комир» 2019 года. Применение до- полнительных локомотивов суще- ственно повлияет на реализацию планов компании по отгрузке в 2019 году на 1,5 млн тонн угля больше, чем в 2018 году. ◄ Цифровизация производства совершенствуется АО «Самрук-Энерго» запустит проект по модер- модернизация Автоматизированной системы ком- низации Автоматизированной системы коммер- мерческого учета электроэнергии повысит точность ческого учета электроэнергии (АСКУЭ). В пилотном и прозрачность взаиморасчетов между поставщи- режиме система будет внедрена на Экибастузской ками и потребителями, будет способствовать энер- ГРЭС-1 им. Б. Нуржанова, затем предполагается госбережению, а ее централизация на платформе ее тиражирование на другие компании казахстан- головной компании позволит оперативно решать ского электроэнергетического холдинга, сообщает широкий спектр задач – от мониторинга выработ- пресс-служба компании. ки и контроля за производством электроэнергии до определения технико-экономических показателей АСКУЭ позволяет автоматизировать учет, до- предприятия. ◄ биться его максимальной точности, получить ана- литическую информацию, которая необходима для разработки и корректировки программ по энер- госбережению и повышению энергетической эф- фективности. АСКУЭ уже продолжительное время используется в ряде компаний «Самрук-Энерго». К примеру, в АО «Алатау Жарык Компаниясы» она ра- ботает с 2013 года. Коренное совершенствование на качественно новый уровень повысит технологическую надеж- ность системы и расширит ее функциональные возможности. Кроме того, по словам специалистов «Офиса по цифровизации» АО «Самрук-Энерго», 18 1/2019

новости В числе лауреатов «Актюбинская медная компания» (входит в Группу «Русская медная компания») стала ла- уреатом первой государственной премии «Жо- март журек» («Щедрое сердце») в номинации «Үздік ұйым» («Лучшая организация»). Победа в данной номинации присуждалась за стве между АМК и акиматом Актюбинской области. эффективную реализацию социально значимых Инвестиции АМК в строительство и оснащение проектов, благотворительных проектов и акций, за внедрение новых эффективных форм благотвори- центра оцениваются в 700 млн тенге. Основная за- тельной помощи и генеральное спонсорство обще- дача учреждения – реабилитация детей с наруше- ственно значимых мероприятий. ниями функций опорно-двигательного аппарата, коррекция двигательных нарушений с последующей С начала своей работы АМК уделяет присталь- вертикализацией ребенка и обучением навыкам са- ное внимание социальным аспектам жизни региона мостоятельной ходьбы. присутствия. При участии компании отремонтирова- ны и построены новые объекты инфраструктуры на- Ежедневно в центре могут проходить реабилита- селенных пунктов Актюбинской области. Среди них цию 50 детей. Учреждение оснащено современным автомобильные дороги, объекты питьевого водо- оборудованием из Швейцарии, Чехии, Польши и снабжения, линии электропередачи и газопроводы. России, а программы терапии и реабилитации со- АМК помогает содержать детские образовательные ставлены с учетом наилучших мировых технологий и медицинские учреждения. Оказана финансовая и стандартов. ◄ помощь при строительстве жилья для работников медицинских и учебных заведений. В 2018 году самым масштабным проектом «Актю- бинской медной компании» стало финансирование строительства реабилитационного центра «Аяла» для детей в г. Актобе. Проект реализован в рамках мемо- рандума о социальной ответственности и сотрудниче- www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 19

Дела компаний Успешно нарастили производство Группа KAZ Minerals подвела итоги производственной деятельности за 2018 год ■ Талгат Сулейменов В 2018 году Группа KAZ Minerals произвела меди на 14% больше по сравнению с предыду- щим годом – 294,7 тыс. тонн, что соответствует верхней границе запланированного годового диапазона 270–300 тыc. тонн. Рост медного производства обусловлен в первую очередь высо- кими результатами Актогайского ГОКа. – В 2018 году предприятия KAZ Объем производства цинка в • Производство золота в Minerals в очередной раз проде- концентрате в 2018 году (49,7 тыс. 2018 году – 183,4 тыс. монстрировали крепкие результаты: тонн) оказался ниже первоначаль- унций (2017-й: 178,7 тыс. производство меди увеличилось на но запланированных около 60 тыс. унций), выше заплани- 14% до 295 тысяч тонн. Около 45% тонн, как было обозначено в произ- рованного диапазона медной продукции Группы – 131,4 водственных результатах за третий 160–175 тыс. унций. тысячи тонн меди, на 46% больше квартал 2018 года. Сказалось более по сравнению с предыдущим го- низкое, чем ожидалось, содержание • Годовое производство дом – произведено на Актогайском цинка в руде Артемьевской шахты, серебра – 3,511 млн ГОКе, введенном в эксплуатацию в где добыча сосредоточена на участ- унций (2017-й: 3,506 млн 2017 году. Я особенно горжусь тем, ках доступа ко второму рудному телу унций). Объем превышает что 2018 год стал десятым годом Артемьевского рудника. запланированный на год подряд, когда Группа достигла сво- показатель около 3 млн его ежегодного плана производства Бозшаколь унций. меди, и периодом, в который наши крупные проекты роста в Казахста- В четвертом квартале 2018 года • В четвертом квартале не, Бозшаколь и Актогай, успешно на Бозшакольском ГОКе в Павло- объем производства меди нарастили производство, – так про- дарской области добыто 7,48 млн вырос на 3% до 36 тыс. комментировал итоги производ- тонн руды – это на 3% ниже, чем в тонн за счет высокого ственной деятельности прошлого третьем квартале, но на уровне, до- содержания меди в руде. года председатель правления Груп- статочном для обеспечения рудой пы KAZ Minerals Эндрю Саузам. обогатительных фабрик для работы • В 2018 году Актогай в режиме 100-процентной пропуск- произвел 131,4 тыс. тонн, немного превысив запла- нированный диапазон 110–130 тыс. тонн. По сравнению с 2017 годом – в результате наращивания производства на ОФ по переработке сульфидной руды – показатель вырос на 46%. 20 1/2019

Дела компаний ной способности (30 млн тонн еже- руды – это количество превышает лейно-Снегирихинского рудника. годно). Всего за год добыто 30,7 млн потребности обогатительной фабри- Среднее содержание меди в руде тонн руды – на 11% ниже, чем в 2017 ки (ОФ) по переработке сульфидной также снизилось – с 1,89% в 2017 году (34,6 млн тонн), в связи с плано- руды и панелей кучного выщелачи- году до 1,81% – в основном за счет вым сокращением добычи каолини- вания. На руднике проведены под- более низкого содержания на Ор- зированной руды. готовительные вскрышные работы, ловской шахте. которые позволят расширить объ- В четвертом квартале объем про- емы добычи для переработки на В связи с сокращением объема изводства меди вырос на 6% – до второй сульфидной ОФ с 2021 года. переработки и снижением сред- 26,6 тыс. тонн за счет более высоких Всего за 2018 год на Актогае добыто него содержания меди в 2018 году содержания меди в руде и коэффи- 41,9 млн тонн руды, на 60% больше, предприятия Востокцветмета и ГОК циента извлечения. В 2018 году Бо- чем в 2017 году. Бозымчак произвели 61,7 тыс. тонн зшаколь произвел 101,6 тыс. тонн меди, на 5% ниже годового планово- меди, достигнув верхней половины Производство меди на Актогае го показателя. годового диапазона 95–105 тыс. включает в себя: 105,7 тыс. тонн тонн. Этот показатель сопоставим с меди из сульфидной руды и 25,7 В квартальном разрезе объем 2017 годом (101,3 тыс. тонн). тыс. тонн катодной меди из оксид- производства золота и серебра в це- ной руды. лом был на одном уровне: 14 тыс. ун- Производство золота в четвер- ций золота и 631 тыс. унций серебра том квартале увеличилось до 34,1 Восточный регион в четвертом квартале в сравнении тыс. унций, это на 9% больше, чем и Бозымчак с 13,8 тыс. унций золота и 643 тыс. в предыдущем квартале. Годо- унций серебра в третьем квартале. вой объем производства золота – Добыча руды на предприятиях Производство цинка в концентрате 127,8 тыс. унций (2017-й: 119 тыс. ун- Восточного региона (ТОО «Восток- снизилось на 15% – с 13,4 до 11,4 ций) – превысил годовой плановый цветмет») и Бозымчакском ГОКе в тыс. тонн, в основном за счет более показатель 115–125 тыс. унций. Кыргызстане в четвертом квартале в низкого содержания на Орловской целом соответствовала предыдуще- шахте и снижения объемов перера- Производство серебра (666 тыс. му кварталу – 963 тыс. тонн. В 2018 ботанной руды на Николаевской ОФ. унций) на 33% превысило плановый году добыто 3,89 млн тонн руды показатель – около 500 тыс. унций (2017-й: 3,92 млн тонн). За год в Восточном регионе и (2017-й: 687 тыс. унций). Бозымчаке произведено 55 тыс. Объем переработанной за год унций золота, 2,356 млн унций се- Актогай руды сократился на 3% – с 4,17 млн ребра и 49,7 тыс. тонн цинка в кон- тонн до 4,03 млн тонн в результате центрате (2017-й: 58,9 тыс. унций, На Актогайском ГОКе в Восточ- переработки в 2017 году склади- 2,549 млн унций и 57,6 тыс. тонн но-Казахстанской области в четвер- рованной руды с закрытого Юби- соответственно). ◀ том квартале добыто 11,2 млн тонн www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 21

Актуальное интервью Промышленность готовится к «зеленому» инновационному переходу ■ Марина ДЕМЧЕНКО Государства, пытаясь уменьшить негативное воздействие на окружающую среду и выпол- нить международные договоренности, все чаще прибегают к технологической модернизации всех отраслей промышленности с применением принципов «наилучших доступных технологий» (НДТ). Для промышленности и энергетики Казахстана НДТ – это и залог сохранения конкуренто- способности, и неиссякаемый источник «зеленых» модернизаций. Тем более что для достиже- ния целевых показателей по снижению энергоемкости, увеличению доли ВИЭ в энергобалансе, переработке отходов и качеству воды, поставленных в Концепции по переходу к «зеленой» экономике, отводится не так уж много времени. Сотрудники Международного центра «зеленых» технологий и инвестиционных проектов для понимания состояния, тенденций развития, возможных путей решения проблем интеграции НДТ в Казахстане исследовали международный опыт. О мерах, которые ускорят внедрение НДТ в республике, стимулах и наказаниях – в интервью заместителя руководителя Междуна- родного центра «зеленых» технологий и инвестиционных проектов (IGTIC) Гаухар Бейсеевой. – Гаухар Халиловна, поясните, нением атмосферного воздуха, Понятие «наилучшая доступная пожалуйста, ограничивается ли водных объектов и почвы. технология» относится к понятие «НДТ» технологиями. наиболее эффективным Причем термин подразуме- новейшим разработкам – Впервые понятие «наи- вает используемые технологии для различных видов лучшие доступные технологии и способы, в соответствии с ко- деятельности, процессов и без чрезмерных затрат» (best торыми объект спроектирован, способов функционирования, avaitable techniques not entailing построен, эксплуатируется и которые свидетельствуют о excessive costs – BATNEEC) поя- выводится из эксплуатации. По- практической целесообразности вилось в 1984 году в Директи- нятие techniques не ограничива- использования конкретных ве Рабочей группы Евросоюза ется только технологиями. Оно технологий в качестве базы для по атмосферному воздуху (Air включает приемы, методы, все установления разрешений на Framework Directive), которая ре- инструменты, даже управление выбросы/сбросы (загрязняющих гулировала выбросы загрязняю- персоналом и производственны- веществ) в окружающую среду щих веществ в атмосферный воз- ми процессами, которые могут с целью предотвращения дух от крупных промышленных привести компанию к сокраще- загрязнения, или, когда предприятий. Позднее, в 1996 нию загрязнений. предотвращение практически году, с принятием Директивы ЕС невозможно, минимизации по комплексному предупрежде- Более широкое распростра- выбросов/сбросов в нию и контролю загрязнений (Ди- нение понятие получило в Ор- окружающую среду. ректива 96/61/ЕС) понятие было ганизации экономического со- сокращено до НДТ (BAT – best трудничества и развития (ОЭСР) avaitable techniques), но оно стало в 2016 году после презентации охватывать вопросы их примене- «Проекта НДТ». С тех пор нача- ния, а также контроля над загряз- лась мировая экологизация всех отраслей промышленности. 22 1/2019

Актуальное интервью www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 23

Актуальное интервью На сегодняшний день такая си- оценки технологий. Свод доку- повлиять на конкурентоспособ- стема успешно себя зарекомендо- ментов, применяемых для оцен- ность промышленности? вала в странах ЕС. Природоохран- ки технологий (справочники НДТ, ное законодательство Евросоюза стандарты или другие), и даже – Экология уже стала компо- общепризнано и наиболее разра- срок действия КЭР немногим от- нентом экономики. Построение ботано в отношении НДТ. личаются в разных странах. системы государственного регу- лирования на основе принципов – В разных странах применя- Основой внедрения НДТ в НДТ направлено на одновремен- ются различные подходы при развитых и развивающихся стра- ное решение задач экологиче- внедрении НДТ. Есть ли общие нах мира является Директива ской и промышленной политики. принципы? Регулируются ли 96/61/ЕС. На смену ей пришла Применение современных тех- они какими-либо международ- Директива 2008/1/ЕС от 15 ян- нологий и модернизированного ными соглашениями? варя 2008 года «О комплексном технологического оборудования предупреждении и контроле за- ведет не только к соблюдению – Безусловно, существуют грязнений». Она задает целевой природоохранных требований, но общие элементы, особенно это показатель снижения выбросов и к стабильному и инновационно- характерно для стран Евросою- загрязняющих веществ в атмос- му развитию промышленности, за. Сравнив различные подхо- феру; при этом на законодатель- поддержанию высокой конкурен- ды, мы выделили, к примеру, ном уровне каждое государство тоспособности национальной эко- наличие национального и/или регулирует внедрение принци- номики, импортозамещению. наднационального законода- пов НДТ самостоятельно. тельства, систему подготовки Очевидно, что Евросоюз бу- экспертов в области НДТ. Сходны Более того, если проанали- дет и дальше ужесточать Дирек- перечни видов промышленной зировать каким образом госу- тивы: принятые обязательства деятельности, на которые рас- дарства сокращали эмиссии, со- и есть база для ужесточения. В пространяется выдача комплекс- гласно взятым на себя сначала результате перед неэкологичны- ного экологического разрешения по Киотскому протоколу, а затем ми товарами и услугами рынки (КЭР) и которые подлежат оцен- по Парижской хартии обязатель- закроются. ке с целью определения НДТ. ствам, то становится ясно, что Обязательны уполномоченные именно НДТ использовались для – Опыт внедрения НДТ каких органы, выдающие КЭР и ответ- их выполнения. стран ваш центр будет рекомен- ственные за НДТ и разработку довать казахстанским предпри- документов, применяемых для – Гаухар Халиловна, каким ятиям в нынешних условиях и образом внедрение НДТ может почему? 24 1/2019

Актуальное интервью – С учетом территориальной, К льготам, применяемым в ходе ставок платы при несоблюдении экономической и социальной спец- внедрения НДТ, относятся зачет установленных санкций. Поступа- ифики нашей страны опыт восточ- платы за негативное воздействие ющие средства аккумулируются в но-европейских стран (Польши, в счет инвестиций; установление особых экологических фондах, а Чехии, Словакии) и России при- временно разрешенных нормати- затем используются исключитель- влек наибольшее внимание наших вов выбросов и сбросов на уровне но в природоохранных целях. экспертов вследствие схожести в фактических на период внедрения уровне социально-экономического НДТ; отказ от взимания платы за – Механизм внедрения НДТ развития наших стран, технологи- негативное воздействие после вне- будет прописан в новой редак- ческих процессов в промышлен- дрения НДТ. ции Экологического кодекса или в ности, начальных условий для вне- специальном документе? дрения НДТ. Для внедрения НДТ в россий- ской промышленности предла- – На этот год запланирован тех- С индустриализацией нашей гается обеспечить доступность нологический аудит энергетиче- страны экологические вопросы финансирования на конкуренто- ских предприятий. Собранные дан- становятся острее. Казахстану не- способных и посильных условиях: ные станут аналитической основой обходимо быстрее переходить на через целевые кредиты одного из для создания реестра «зеленых» принципы НДТ, чтобы не отстать госбанков, государственный фонд технологий и справочников НДТ. В от других стран, и уже сейчас соз- заемного финансирования или го- этой работе будут участвовать экс- давать предпосылки для повыше- сударственный инвестиционный перты, в том числе и зарубежные. ния конкурентоспособности своей фонд, негосударственный фонд продукции. Поэтому мы активно развития технологий и Зеленый В технические группы по со- сотрудничаем с Бюро НДТ России, климатический фонд. ставлению справочников войдут которое недавно стало главным и представители отраслей. Один экологическим оператором по вне- И в Казахстане мы предлагаем из принципов НДТ – участие и дрению НДТ в России. в первую очередь мотивировать прозрачность, поэтому в каждой предприятия на переход на НДТ. стране нормы, регламентирую- – У каких стран требования к щие внедрение НДТ, появляются внедрению НДТ самые жесткие? – Какая судьба постигнет так в результате компромиссного рав- называемые экологические пла- ноправного диалога между обще- – Концепция НДТ получила раз- тежи в результате внедрения НДТ ством, государством и бизнесом. витие практически одновремен- в Казахстане? Смогут ли предпри- но в странах Европы, Америки и ятия оставлять их на собственных Конечная цель этих мероприя- Юго-Восточной Азии. счетах? тий – получение КЭР предприяти- ями. У каждой страны свои требова- – Сначала в Казахстане необхо- ния к применению НДТ, но наиболее димо разработать и утвердить пол- – Гаухар Халиловна, анализи- жесткие требования предельных ный комплект правовых и норма- ровали ли Вы информацию о том, уровней эмиссий предъявляются в тивно-методических документов, с какими проблемами сталкива- Европейском союзе в виде крупных необходимых для постепенного лись страны, внедряя НДТ, и как штрафов, невыдачи КЭР, вплоть до перехода на НДТ и к новой системе преодолевали трудности? закрытия предприятий. выдачи КЭР. – На начальном этапе некото- – Гаухар Халиловна, какие сти- Экологические платежи оста- рые предприятия недооценивали мулы применяются обычно для нутся, но механизм их распределе- преимущества системы техноло- предприятий, переходящих на ния, безусловно, должен быть из- гического нормирования по прин- НДТ? менен. Нужно добиваться, чтобы ципам НДТ и неохотно предостав- эти деньги шли по назначению. ляли количественные показатели, – В Польше, Чехии и Словакии необходимые для разработки экономическое стимулирование – Какие источники финанси- справочников, а то и вовсе отка- НДТ осуществляется через государ- рования обычно применяются в зывались заполнять анкеты. Дру- ственные экологические фонды, в мире? гие же считали, что технологи- которые поступают экологические ческие показатели НДТ не будут платежи, сборы от недропользова- – Первоначально в странах ЕС устанавливаться на основании ния и платежи за пользование при- экономическое стимулирование анализа данных, предоставлен- родной средой; фонды ЕС, а также развития НДТ проводилось в ос- ных отечественной промышлен- займы и субсидии из экологических новном из специального фонда, ностью, и тоже не поддерживали фондов, гранты Норвегии. оказывающего финансовую под- разработку справочников. держку в виде субсидий, займов В Российской Федерации пред- и взносов на частичное покрытие Мы полагаем, что промышлен- лагают аккумулировать поступаю- процентов. ный сектор будет двигаться в ногу щие средства в особых экологиче- со временем исходя из целей, по- ских фондах, чтобы на местном и Действенным инструментом ставленных Главой государства по региональном уровнях их можно поддержки НДТ в других странах индустриализации и повышению было использовать именно в при- стали изменение порядка плате- конкурентоспобности казахстан- родоохранных целях. жей за негативное воздействие на ской экономики. ◀ окружающую среду и увеличение www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 25

Идеи и новации Инновации в тренде Анастасия БАСОВА Сегодня Евразийская Группа реализует сразу несколько проектов, направленных на развитие сотрудников и оптимизацию производственных процессов. Безуслов- но, одним из самых приоритетных направлений минувшего года стала «Фабрика идей» – мощнейший генератор инициатив по оптимизации процессов реализован на шести крупных предприятиях ERG. В результате собрано 2 400 идей с расчетным годовым эффектом 14 млн долла- ров. Наибольшее количество инновационных решений предложено сотрудниками Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения (ССГПО), прибыль от которых за два года составила порядка 7,1 млн долларов. 26 1/2019

Идеи и новации Президент АО «ССГПО» Береке Пилотный проект ERG «Фабри- на ССГПО началась огромная рабо- Мухаметкалиев: ка идей» стартовал в АО «ССГПО» та по оптимизации производства. – Каждый наш сотрудник – агент в 2017 году, что позволило сотруд- Объединить в себе все предшеству- будущих изменений, который никам выйти за рамки привычных ющие инициативы, дать им «второе приведет предприятие к прогрес- возможностей и показать свой по- дыхание» и вовлечь в гонку за по- сивной модели деятельности. А это тенциал. На тот период было по- вышением операционной эффек- производство высококачественной нимание, что в объединении уже тивности многотысячный коллек- конкурентной продукции в требуе- существуют некие системы по вов- тив объединения позволил проект мых объемах и с низкой себестои- лечению сотрудников в процесс «Трансформация». Его следующим мостью, позволяющей доставлять рационализаторства, но они доста- и важным этапом стала программа материал до самого требовательно- точно сложные и непрозрачные. под названием «Фабрика идей», го и отдаленного потребителя. Изучение существующих мировых направленная на генерацию, сбор практик позволило определить наи- и оценку проектов по операцион- более оптимальный процесс пода- ному улучшению. На сегодняшний чи предложений для сотрудников день процесс достаточно прозрач- предприятия. При этом было при- ный. У сотрудника есть несколько нято решение «погрузить» в этот простых способов подать заявку. процесс весь многотысячный кол- Прежде всего инициативы прини- лектив. Только при таком подходе, маются посредством специальных когда каждый сотрудник вовлечен стендов, расположенных в каждом в процесс инновационных измене- структурном подразделении. Так- ний, возможно обрести максималь- же можно подать заявку через от- ный эффект от «Фабрики идей». ветственных, которые помогают произвести расчет экономического В ССГПО трудится большое коли- эффекта. Кроме того, функциони- чество разноуровневого персона- руют электронные варианты сбора ла, потенциал которого не исполь- предложений – через портал Евра- зовался полностью. Первые шаги зийской Группы и портал ССГПО. давались с трудом. Вначале необ- ходимо было поселить в сознание Всего за два года реализации работников, что их идея будет ус- проекта «Фабрика идей» на ССГПО лышана и оценена по достоинству. предложено более 3 000 иннова- Кроме всего прочего, она даст до- ций специалистами разных уров- полнительные финансовые воз- ней. В минувший год – 1 695 ини- можности семьям самих инновато- циатив, из которых 681 внедрена ров. Сегодня процесс налажен, но на производстве и даст предпри- активность сотрудников в этом про- ятию прибыль 3,2 млн долларов. цессе имеет огромное значение. Инноваторы в качестве поощрения получили в общей сумме порядка – Каждый наш сотрудник – агент 10 миллионов тенге. Финальным будущих изменений, который при- призом за лучшую идею второй год ведет предприятие к прогрессив- подряд становится автомобиль. На ной модели деятельности, – уверен этот раз обладателем новенького президент АО «ССГПО» Береке Му- Hyundai Accent стал старший мастер хаметкалиев. – А это производство на участке по ремонту механиче- высококачественной конкурентной ского оборудования управления продукции в требуемых объемах ремонтов технологического обору- и с низкой себестоимостью, позво- дования (УРТО) Александр Кожев- ляющей доставлять материал до ников. Его предложение «Изме- самого требовательного и отдален- нение метода крепления верхней ного потребителя. Как следствие, и нижней чаш дробилок Н8800 и ССГПО больше сил и средств напра- Н6800» было признано лучшим по вит на поддержку нашей социаль- итогам года. ной политики, меморандума, что позволит улучшить благосостояние – Идеи в голову приходят ситу- города и семей. ативно, – делится опытом старший мастер участка по ремонту меха- В ответ на те вызовы, которые нического оборудования УРТО АО были у предприятия в прошлые «ССГПО» Александр Кожевников. годы на фоне резкого снижения – Сама жизнь подталкивает к созда- цен на железорудную продукцию, www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 27

Идеи и новации нию тех или иных инноваций, спо- Сотрудникам, которые не име- Старший мастер на участке по ре- собных облегчить человеческий ют достаточного опыта, приходит монту механического оборудова- труд, сделать его безопасней и на выручку образовательная про- ния УРТО АО «ССГПО» Александр продуктивней. Когда мы видим грамма. Созданная сравнительно Кожевников: трудоемкий процесс, в котором недавно на базе Учебного центра – Идеи в голову приходят ситуа- затрачиваются значительное подготовки кадров (УЦПК) Lean- тивно. Сама жизнь подталкивает к время и средства, само собой academy является самой посеща- созданию тех или иных инноваций, задумываешься об улучшении. емой на предприятии. Только в способных облегчить человеческий Так произошло и в этот раз. Суть 2018 году здесь повысили свой труд, сделать его безопасней и инновации в том, что при эксплу- профессиональный уровень по- продуктивней. атации дробилок китайского про- рядка полутора тысячи специали- изводства используются порядка стов разного уровня. 20 креплений и болтов М42. Они регулярно выходили из строя, что В целях организации безотрыв- приводило к аварийным ситуаци- ного образовательного процесса на ям и простоям. Поврежденные Качарской площадке создан специ- детали зачастую не поддавались ально оборудованный кабинет дис- ремонту, их приходилось срезать танционного обучения. Вместе с тем и выкидывать в металлолом. Из- продолжается многолетняя образо- готовление новых гаек и болтов вательная программа в ведущих требовало от предприятия допол- вузах страны, ближнего и дальнего нительных финансовых, ресурс- зарубежья за счет средств предпри- ных и временных затрат. Изменив ятия. В 2018 году сразу 16 сотрудни- метод крепления, нам удалось ков Евразийской Группы стали участ- полностью уйти от аварийных никами уникального тура в Японию. остановок и сократить расход ма- В течение недели специалисты по- териалов. У меня чаще всего раз- сещали передовые мировые пред- гадка задачи приходит в процессе приятия. Главным итогом поездки устранения поломки. Смотришь стало знакомство с успешными на проблему, и идея появляет- методиками бережливого произ- ся. Помогает в этом многолетний водства (Lean) и философией «Кай- опыт – почти два десятка лет. дзен», эффективно используемой в компаниях с мировым именем. 28 1/2019

Идеи и новации – Обучение проводили бывшие ют лидирующие позиции в своем • За два года экономический эф- руководители цехов и участков фа- сегменте рынка, они не останав- фект от «Фабрики идей» на АО брик Toyota, получившие знания ливаются на достигнутом и про- «ССГПО» составил 2,6 млрд тенге и опыт от отцов-основателей «бе- должают совершенствовать свою режливого производства», – рас- деятельность путем постоянного • После внедрения количество сказывает директор Департамента внедрения улучшений. Согласно простоев по попаданию метал- по операционной эффективности установленным правилам, каждый ла из-за обрыва шпилек и по Управления АО «ССГПО» Роман сотрудник ежемесячно предла- внеплановой замене и обтяжке Пушкарь. – Они рассказали о фи- гает как минимум одну идею, что шпилек М42 крепления чаш дро- лософии, лежащей в основе TPS, свидетельствует о вовлеченности билок Hydrocone участка дробле- и практических примерах ее при- персонала. Главная задача этой ра- ния ФРПО сократилось до нуля менения. В середине прошлого боты заключается в устранении по- в год (по каждой дробилке). века, ввиду усилившейся жесткой тери рабочего времени, выявлении Экономический эффект составил конкуренции на мировых рынках и узких мест и исключении лишних 23 302 тыс. тенге ограниченных ресурсов, руковод- операций. Каждый процесс макси- ство японских компаний осознало мально прост и доступен, что сокра- угрозу своего существования. Ус- щает человеческие и временные ловия спровоцировали поиск и пе- ресурсы. Сегодня ССГПО движется ресмотр стратегий по выживанию. по данному направлению с помо- Разработка системы «Кайдзен», что щью проекта «Фабрика идей». Ви- в переводе означает «непрерывное деть потери, применять методы улучшение», стала своего рода «спа- измерения рабочего времени и ре- сательным кругом», на котором и шать проблемы путем определения сегодня держится успех японских коренных причин. передовых фирм. На предприяти- ях распространена визуализация, Участие в III Форуме иннова- отражающая цели, ежедневное торов ERG, темой которого стало и даже ежечасное отслеживание «Бережливое производство в циф- плана работ, а также стандарты и ровую эпоху», показало положи- инструменты 5S. Несмотря на то тельные результаты и подтвердило что такие крупные корпорации, как верный вектор движения объеди- Toyota и Mitsubishi Motors занима- нения. Специалист Департамента по операционной эффективности www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 29

Идеи и новации ССГПО Алексей Денисов вошел потерь. Например, подписание На протяжении всего форума в состав команды, признанной заявки. В настоящий момент эта участники искали оптимальные спо- лучшей в конкурсе «Бережливое процедура может занимать не- собы построения системы управ- управление». сколько дней, хотя на самом деле ления. Одной из значимых цитат ее можно сократить до нескольких форума стала фраза Билла Гейтса: – Задание нашей команды минут – вот к чему будем стре- «Автоматизация полезного процес- заключалось в «оптимизации миться. Делаем «дорожную карту са увеличит его производительность процесса командирования со- процесса» – фактическое положе- вдвое. Оптимизация бесполезного трудников ERG», – рассказывает ние дел. Когда мы видим эту часть процесса сделает его вдвое беспо- специалист Департамента по опе- диаграммы, то можем сократить лезней». Важно найти пути вхожде- рационной эффективности ССГПО бюрократическую составляющую. ния в цифровую эпоху без потерь. Алексей Денисов. – Мы рассмо- Вместе с тем регламент позволит Обсуждение получилось масштаб- трели весь процесс от получения дисциплинировать сотрудников ным и фундаментальным. Этому заявки на командировку до сдачи на всех этапах подписания. способствовало единение коллег отчетности сотрудниками. Необ- ERG в решении поставленной за- ходимо было разработать про- Главная тема форума рассматри- дачи. Вовлеченность и самоотвер- грамму максимум: эффективная валась с позиции, что Индустрия 4.0. женность всех участников процесса, командировка при минимальных уже наступила. Необходимо осоз- продемонстрированные на форуме, затратах, в сжатые сроки и с макси- нать, как с ней работать, чтобы вый- в ближайшем будущем положитель- мальным удобством пребывания и ти на мировой уровень. Разворачи- но отразятся на работе компании. результативностью поездки. Было ваемая сегодня производственная предложено пересмотреть функ- система ERG будет делаться уже с Важным событием в жизни ционал и особенно порядок ра- оглядкой не только на бережли- Евразийской Группы в 2019 году боты «travel-координатора». Плюс вость, но и на цифровизацию. станет реализация целевой про- мы отстаивали необходимость ис- граммы по внедрению производ- пользования компьютерных про- ственной системы. Ключевыми це- грамм-помощников, которые в лями проекта остаются повышение зависимости от локации будут ав- производительности труда и обо- томатически подбирать гостиницы рудования, повышение качества и проезд. Проектов к внедрению управления на уровне производ- достаточно много, по нескольким ства и вовлечение людей в непре- мы уже начали работу. Один из рывное совершенствование. них – «Бережливое производство в офисах». Мы готовы применить В приоритете также реализа- лучшие практики, о которых узна- ция пяти стержневых моментов ли на тренинге. Важно сейчас най- стратегии ERG 2025. Это сбалан- ти поддержку со стороны коллег, сированно растущий портфель, и мы вместе сделаем первый шаг счастливый и профессиональный по составлению карт создания сто- коллектив, устойчивое развитие имости и выявлению имеющихся регионов, финансовая стабиль- ность и эффективность во всем. Именно в этих направлениях ком- пания будет развиваться в бли- жайшие несколько лет. ◄ 30 1/2019

ориентиры С оптимизмом в будущее БЕКБОТАЕВА А. А, доктор PhD, заведующая кафедрой «Геологической съемки, поисков и разведки месторождений полезных ископаемых» Института геологии и нефтегазового дела имени К. Турысова Новому поколению отечественных геологов предстоит вывести казахстанское недропользование на международный уровень. Чтобы качественно провести реформы в области разведки, подсчета запасов, добычи и обогащения, нужно улучшать подготовку студентов. Современным методам работы, развитию исследовательского интереса, умению решать производ- ственные задачи студентов обучают в Институте геологии и нефтегазового дела имени К. Турысова. www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 31

Ориентиры Подготовка специалистов для геологической от- тия: АО «Волковгеология», ИГН имени К. И. Сатпа- расли Казахстана ведется с 1936 года, когда в ева, ТОО «Терискей», ТОО «ГРК «Белогорский ГОК», Алма-Ате был создан Горно-металлургический ин- ТОО «ГСП Ізденіс», АО «АК Алтыналмас», КМС «Ка- ститут, который затем был преобразован в Казах- захстан Минерал компании», Донской ГОК – фили- ский политехнический институт (КазПТИ). В КазПТИ ала АО ТНК «Казхром», МТД «Запказнедра», ГУМД функционировали кафедры «Общей геологии», «Севказнедра», ТОО «РУ-6», ТОО «Степное-РУ», ТДО «Исторической геологии и геологии СССР», «Полез- «Капчагайское ГПЭ», ТОО «Совместное предприя- ных ископаемых и разведочного дела», «Методики, тие «Хорасан-U», ТОО «Байкен U», ТОО «RIO TINTO поиска и разведки месторождений полезных ис- Exploration Kazakhstan» и другие. Особо стоит отме- копаемых», «Геологии и разведки месторождений тить НК «Казгеология»: за последние два года в этой полезных ископаемых», «Геологической съемки и компании прошли производственную практику 38 поиска МПИ», «Исторической и региональной гео- наших студентов с полноценной зарплатой. логии».. В течение 2017/2018 учебного года студенты ка- В настоящее время кафедра «Геологической федры ГСПиРМПИ имели возможность участвовать съемки, поисков и разведки месторождений по- во встречах с такими производственными предпри- лезных ископаемых» (ГСПиРМПИ) входит в состав ятиями, как Kazzinс, Rio Tinto, KAZ Minerals, Евразий- Института геологии и нефтегазового дела имени К. ская Группа, «Катко». Представители предприятий Турысова Сатпаев университета и является право- ознакомили выпускников и студентов старших кур- преемницей всех этих кафедр. сов с достижениями и стратегическими планами развития производственных предприятий. После На кафедре работают высококвалифицирован- встреч прошли собеседования со студентами-гео- ные преподаватели: в штатном составе один доктор логами для отбора на прохождение производствен- наук, пять докторов PhD, четыре кандидата наук, ной практики и даже трудоустройство. По итогам пять магистров геологии. Для проведения учебных этих встреч двум студентам-геологам компания Rio занятий, руководства магистрантами и докторан- Tinto оплатила обучение, а 15 студентов третьего тами привлекаются производственники и научные курса кафедры ГСПиРМПИ устроены на производ- работники из научно-исследовательских институ- ственную практику на этих предприятиях. тов на почасовой основе и по совместительству. Все преподаватели занимаются научно-иссле- Необходимым условием для качественного довательской работой. На 2018–2020 годы кафедра обучения студентов является наличие специали- выиграла программу ПЦФ на сумму 200 млн тенге зированных лабораторий, оснащенных необходи- «Комплексное геологическое изучение недр для мым оборудованием. Студентам также доступны развития ресурсной базы и разработки новых источ- уникальный минералогический музей и учебные ников рудного сырья Казахстана» и проект на 24 млн классы с коллекциями минералов, горных пород, тенге «Основные хроностратиграфические рубежи шлифов и аншлифов, минералогический центр по нижнего карбона в разрезах Западного Казахстана изучению вещественного состава. В их распоряже- (Актюбинская область): возможности установления нии микроскопы поляризационные, работающие международных стандартов». Кроме того, кафедра в отраженном свете, с видеосистемой; микроскоп выиграла тендер крупной международной компа- лабораторный AxioScope A1 HAL 50, HAL 100/HBO, нии KAZ Minerals и на хоздоговорной основе про- 5xHD/DIC; мобильная геологическая лаборатория водит для нее научно-исследовательскую работу Thermo NITON FXL-959, горно-геологический анали- «Исследования влияния приразломной тектоники затор Thermo NITON XL 3t 950 GOLD D+. Камнерез- в пределах месторождения Актогай на изменение но-шлифовальная мастерская оборудована отрез- минерального состава медно-порфирового оруде- ным станком с автоматическим управлением LECO нения». Образовательный процесс в университете кат. №826-900-220-1 MSX-250A1, шлифовально-по- сочетается с научно-исследовательской работой, лировальным станком SS-1000 LECO кат. 1000. когда обучающиеся имеют возможность участво- вать в финансируемых научно-исследовательских На кафедре имеются два компьютерных клас- работах в должности лаборанта или техника, выез- са. Будущие геологи здесь осваивают программы жать совместно с исполнителями проекта на поле- CorelDRAW, AutoCad, Маpinfo, Micromine, Leapfrog вые работы. для построения геологических карт, моделирова- ния геологических тел и месторождений, подсчета Большинство студентов-геологов обучается по запасов. государственным грантам. Кроме государственной стипендии они могут выиграть и именные стипен- Учебную полевую практику они проходят на дии: имени К. Турысова, имени академика Ш. Есено- уникальном полигоне в Малом Каратау, обнажен- ва, имени Б. Берикболова. ность территории которого составляет около 80%. На этом полигоне студенты учатся проходить геоло- В 2017 году был организован первый набор маги- гические маршруты, отбирать образцы, вести поле- странтов корпоративной программы по специально- вые дневники, строить разрезы и составлять карты. сти «геология и разведка урановых месторождений» в рамках Международного научно-образовательно- Производственные практики для студентов пре- доставляют геологические компании и предприя- 32 1/2019

ориентиры го центра атомной промышленно- специалисты кафедры ГСПиРМПИ, верситета. В декабре 2018 года сти «МЕНОЦАП», созданного в ре- приглашенные профессоры из Рос- состоялся первый выпуск ма- зультате генерального соглашения сии (г. Москва, Томск), Франции гистров-уранщиков, на защиту о сотрудничестве между АО «НАК (г. Нанси), а также производствен- магистерских диссертаций были «Казатомпром» и КазНИТУ име- ники и почетные профессоры АО приглашены представители НАК ни К. И. Сатпаева. Образователь- «НАК «Казатомпром». Практику «Казатомпром» и Казахского ная программа была составлена магистранты прошли непосред- ядерного университета. По ре- кафедрой с учетом пожеланий ственно на рудниках компании зультатам защиты представители специалистов урановой промыш- «Казатомпром», двухнедельную производства высоко оценили ленности. Все дисциплины прово- стажировку в урановом центре качество диссертаций, подчер- дили высококвалифицированные Томского политехнического уни- кнули их практическую значи- мость. Студенты, магистранты и док- торанты активно принимают уча- стие в различных конференциях и форумах регионального и меж- дународного значения, олимпи- адах, конкурсах, дебатных тур- нирах. Наши студенты являются участниками и победителями Республиканской предметной олимпиады среди студентов высших учебных заведений, проводимой Министерством об- разования и науки Республики Казахстан. В 2018 году победите- лями стали Медеу Тимур (студент 3-го курса), Тагбергенов Асылбек (студент 4-го курса). Студенты-геологи вовлечены в работу студенческого научного сообщества AAPG. Они активно участвовали в организации го- стевых лекций, организованных Научно-образовательным фон- www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 33

Ориентиры дом академика Шахмардана Есенова, и лекций за- рубежных профессоров. Сами организовывали се- 34 1/2019 минары и конференцию, интеллектуальные игры для студентов. Докторанты ежегодно проходят научную зару- бежную стажировку в университетах Польши, Вен- грии, Канады, Великобритании, Китая. Так в 2017 г. А. Байсалова и М. Коккузова проходили зарубеж- ную научно-исследовательскую стажировку в от- деле минералогии Музея естественной истории в Лондоне. Подготовленный молодыми учеными стендовый доклад о результатах их исследователь- ской работы был представлен на международной конференции «Группы по изучению месторожде- ний полезных ископаемых MDSG (Mineral Deposits Studies Group)» в г. Бристоль (Великобритания). Докторантке А. Байсаловой вручены сертификат «Лучший доклад MDSG 2017» и денежная премия. Результаты конференции опубликованы в журнале PANGAEA, Earthsciences Department Newsletter – Feb 1th2017 Музея естественной истории (г. Лондон, Ве- ликобритания). Кафедра обладает обширными международны- ми профессиональными связями. География науч- ных стажировок докторантов и магистрантов охва- тывает различные страны Европы и Азии: Германия, Польша, Великобритания, Канада, Россия, Китай, Япония. Студенты и ППС проходят научные стажи- ровки в таких университетах, как Adam Mickiewicz University (Poland), University of Warsaw (Poland), Томский политехнический университет (Россия), Bergakademie Freiberg (Germany), Vrije Universiteit Brussel (Belgium), Natural History Museum (London), Российский государственный геологоразведочный университет им. С. Орджоникидзе (Россия), Мо- сковский государственный университет им. М. В. Ломоносова (Россия). Студенты-геологи ежегодно участвуют в науч- ном симпозиуме Томского политехнического уни- верситета. На XXI симпозиуме студентов и моло- дых ученых «Проблемы геологии и освоения недр» третьекурсники Айсамал Абілтаева, Назым Доскали и Ербол Уралбаев выступили с научными доклада- ми и были награждены дипломами. Практически все преподаватели кафедры в 2018 году обучаются на образовательных практи- ческих семинарах и тренингах, курсах повышения квалификации. Дирекция Института геологии и не- фтегазового дела организовала семинары по «Ин- терактивным методам обучения», на которых все преподаватели кафедры прошли обучение. В целях повышения квалификации преподаватели кафедры ГСПиРМПИ стажируются на геологоразведочных предприятиях и в 2018 году они побывали на ме- сторождениях Мойынкум и Торткудук (Катко), Буде- новское, руднике Каратау (ЮКО). Также профессорско-преподавательский состав (ППС) кафедр принимает участие в международных конгрессах, конференциях и семинарах. В 2017 году

ориентиры группа преподавателей нашей могательного персонала кафе- Кафедра «Геологическая съемка, по- кафедры во главе с заведующим дры направлены на обеспечение иски и разведка месторождений по- прошли зарубежные стажировки качественного предоставления лезных ископаемых» прилагает все в Natural History Museum (London, образовательных услуг для всех усилия для поддержания высокого Great Britain), Humbold University категорий обучающихся. Одним качества преподавания дисциплин, (Berlin, Germany). из главных показателей качества организации производственных подготовки кадров является уро- практик, привлечения обучающихся В соответствии с програм- вень трудоустройства. Анализ с младших курсов к научно-исследо- мой МОН РК о развитии образо- трудоустройства за последние вательским работам, вовлечения вательных программ по специ- 5–6 лет показывает, что 60% на- студентов в общественную жизнь альности «геология и разведка ших выпускников трудоустраи- университета. месторождений полезных иско- ваются сразу же в течение 1–2 паемых» и подготовке учебников месяцев, 10–12% поступают в на английском языке преподава- магистратуру, остальные в те- телями кафедры была подготов- чение полгода также находят лена к изданию серия учебников: работу. Работа по трудоустрой- «Общая и историческая геоло- ству начинается еще во время гия» (General and History geology), учебного процесса, при про- «Структурная геология» (Structural хождении студентами учебной geology), «Кристаллография и ми- и производственной практик. нералогия» (Crystallography and При прохождении производ- mineralogy), «Геология место- ственных практик студенты не рождения полезных ископаемых» только знакомятся с работой на (Geology of mineral deposits), «Ос- предприятии, но и стараются за- новы недропользования» (The рекомендовать себя с хорошей basics of subsoil use). стороны для дальнейшего тру- доустройства. ◄ Все усилия профессорско-пре- подавательского и учебно-вспо- www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 35

В центре внимания Компания, которая делает общество лучше, добрее, порядочнее… Андрей КРАТЕНКО В рамках Дня индустриализации в Астане состоялось вручение ежегодной республиканской премии «Парыз». Гран-при Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев вручил «Казцинку». 36 1/2019

В центре внимания Некоторые факты, свидетельству- Награды победителям вруча- бликанского бюджетов, а кроме ющие о том, что премия «Парыз» лись в конгресс-центре «Экспо». того, выделяет средства на значи- досталась самому достойному Нурсултан Абишевич особо отме- мые проекты в области образова- конкурсанту: тил вклад крупных компаний в раз- ния, здравоохранения, спорта и витие благотворительности респу- культуры. Зачем она это делает? Охрана труда. Все сотрудники блики. «Казцинка» обучаются методам Отвечая на этот вопрос, испол- выявления опасностей и рисков на – Получить премию «Парыз» от нительный директор по админи- рабочих местах. Подразделения с Главы государства – это очень боль- стративным вопросам ТОО «Каз- нулевым травматизмом получают шая честь, – отметил генеральный цинк» Андрей Лазарев говорит: «Кубок за работу без травм». директор ТОО «Казцинк» Алек- сандр Хмелев. – Наша компания – «Казцинк» давно определил Охрана здоровья. Сотрудники выделяет значительные средства основным своим приоритетом за- компании могут пройти бесплатное на природоохранные мероприя- боту о тех городах, где находятся лечение в Амбулаторном центре тия, охрану труда, модернизацию подразделения компании. И, под- Усть-Каменогорска. инфраструктуры городов и райо- черкну, о людях. Да, здесь рабо- нов. Для нас очень важно знать, тают наши сотрудники, поэтому Социальная защищенность что наша работа получила столь сделать их жизнь комфортней для сотрудников. Компания всегда высокую оценку государства и об- нас, как и для исполнительной вла- своевременно и в полном объеме щества. сти, это очень важная задача. Но в выплачивает заработную плату. Со- сфере нашего внимания не только трудники, оказавшиеся в сложной Премия «Парыз» – одна из са- «казцинковцы». Поэтому мы ста- жизненной ситуации, могут полу- мых престижных наград респу- раемся максимально поддержать чить материальную помощь. блики. Премию вручают за ме- проекты областного и городского ценатскую деятельность, вклад в акиматов в сфере благоустройства, Обучение сотрудников. Работники повышение благосостояния граж- образования, медицины, культуры, «Казцинка» обучаются в Корпора- дан, активную поддержку социаль- спорта. Около 11 миллиардов тенге тивном университете компании, в ных инициатив, заботу об окружа- ежегодно вкладывается в развитие ведущих республиканских и зару- ющей среде и персонале. Усть-Каменогорска, Алтая (бывше- бежных вузах, а также в учебно-тре- го Зыряновска), Риддера. И это, нировочном центре в Риддере, Высшая награда конкурса при- так сказать, плановые проекты. Но оснащенном 4D-симулятором само- сваивается претенденту, добивше- есть и другие, в которых компания ходного горного оборудования. муся наиболее высоких результатов просто не может не участвовать. в работе и реализации принципов Например, весной этого года мы «Казцинк» и здравоохранение. корпоративной социальной и эко- оказали помощь жителям, постра- 600 медучреждений за 20 лет логической ответственности. давшим от наводнения, районов получили новое оборудование при Восточно-Казахстанской области, поддержке компании. Эти принципы – неотъемлемая выделив средства для восстанов- часть стратегии развития «Казцин- ления жилья, борьбы с последстви- ка». Компания принимает участие ями паводков. Во время государ- в экономическом и социальном ственных праздников «Казцинк» развитии региона и всей страны. дарит радость людям, оплачивая Являясь одним из крупнейших на- концерты Кайрата Нуртаса и других логоплательщиков республики, звезд эстрады. «Казцинк» вносит весомый вклад в формирование местного и респу- www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 37

В центре внимания «Казцинк» инвестировал сред- предприятия в регионе предполагает «Казцинк» и образование. Более 1 ства практически во все заметные большую ответственность перед об- 000 студентов ежегодно проходят про- проекты последнего десятилетия. ществом. Участие «казцинковцев» в изводственную практику в компании. Это и спортивный кластер на Левом жизни многих людей сыграло значи- «Казцинк» с заботой о детях. 2 088 берегу – Легкоатлетический манеж, тельную роль. Это те, кому компания детей отдыхают каждый сезон в оз- Дворец единоборств, Центральный помогла в получении дорогостоящей доровительных лагерях, работающих бассейн. Выделялись средства на медицинской помощи, поддержала при поддержке «Казцинка». нужды мечети, реконструкцию хра- в трудной жизненной ситуации или 1,7 млрд тенге компания вложила в ма и строительство синагоги. При помогла реализоваться в спорте или открытие детских садов. финансовом участии компании по- творчестве. Более 18 000 воспитанников до- строены Аллея влюбленных, новый мов-интернатов и коррекционных драмтеатр и парк «Нурлы жол». Так, в рамках проекта «Я ищу школ тренируются по 24 видам спорта маму» около 150 детей-сирот об- при поддержке «Казцинка». Большое внимание компания рели семьи. Около 230 миллионов «Казцинк и спорт». Компания еже- уделяет развитию медицины. На тенге мы затратили на организацию годно вкладывает более 1,5 млрд счету «Казцинка» оснащение со- и содержание приютов. «Казцинк» тенге в содержание ХК «Торпедо». временным оборудованием Центра является одним из инвесторов цен- матери и ребенка, амбулаторного тра для детей с аутизмом «Асыл центра, четвертой горбольницы. Мирас». Мы помогаем детям с Компания участвовала в строитель- ограниченными возможностями, стве Центра крови и реабилитацион- делаем это в рамках программы ного центра. Металлурги помогают «Ипотерапия» на базе конноспор- медикам повышать квалификацию тивного комплекса ПКФ «Титан». за границей, выделяют подъемные Провели акцию «Месяц чудес с средства молодым врачам. «Казцинком», оказав помощь не- совершеннолетним, которым было Всего в развитие медицины необходимо дорогостоящее лече- компания вложила около миллиар- ние. Летом прошлого года прове- да тенге. ли конкурс «Iзгi журек», в ходе ко- торого сами восточноказахстанцы – Расскажите, пожалуйста, о по- выбирали героев нашего времени, мощи простым горожанам, боль- которые рисковали жизнью, спа- ным детям. сая других людей. Такие поступки – Это тоже наша многолетняя практика. Статус самого крупного 38 1/2019

В центре внимания «Казцинк» и дети, оставшиеся без должны поощряться! Мы уверены, технологии, чтобы снижать вред- попечения родителей. 150 детей что так мы делаем наше общество ное воздействие на окружающую обрели семьи благодаря проекту лучше, добрее, порядочнее. среду. На нашем производстве при- «Я ищу маму». меняются многоуровневые и мно- 73 воспитанника детских домов регу- – «Казцинк» знаменит под- гоступенчатые системы очистки, ко- лярно получают средства, накапливая держкой хоккея. Компания остает- торые улавливают «отходы». И это их на покупку собственной недвижи- ся верна этой традиции? не фильтры в традиционном пони- мости. мании, это огромные системы, ко- «Казцинк» и поддержка отечествен- – Да, конечно! Мы являемся торые складываются в отдельный ного производителя. Ежегодно ком- генеральным спонсором хоккей- завод. Мы раз за разом вклады- пания заключает 14 000 контрактов с ного клуба «Торпедо», инвестиции ваем в модернизацию производ- отечественными предприятиями, 77% в этот спортивный коллектив оста- ства внушительные инвестиции. бизнес-партнеров – это казахстанские ются весьма и весьма высокими. «Хальдор Топсе» и «Лавалин» – компании. Кроме того, мы стараемся активно наиболее эффективные мировые развивать и другие виды спорта. технологии. При этом компания ни- Большой популярностью у детей чего и никогда не скрывает. Мы ста- пользуется наш теннисный центр раемся разъяснять горожанам, как Smash. Инвестируем мы и в фигур- работает металлургический ком- ное катание, легкую атлетику. Когда плекс. Для этого приглашаем их на я бываю на показательных высту- экскурсии, организуем встречи. плениях наших юных спортсменов, искреннее радуюсь их возросшему Напомним, что и в прошлые мастерству. годы «Казцинк» успешно участво- вал в конкурсе «Парыз». В 2010 – Экологические аспекты для году компания получила премию «Казцинка» по-прежнему акту- в номинациях «Лучшее социаль- альны? но-ответственное предприятие» и «Инновационный прорыв». В 2017 – Для нас забота об окружаю- году АО «Жайремский горно-обога- щей среде – вопрос не эфемерный. тительный комбинат», являющееся За более чем 20 лет работы «Каз- подразделением «Казцинка» в Ка- цинк» вложил в различные эколо- рагандинской области, удостоилось гические проекты около 90 мил- премии за проявленную социаль- лиардов тенге, возможно, больше, ную ответственность бизнеса. ◀ чем кто-либо в регионе и даже в Казахстане. Мы постоянно анали- зируем ситуацию, внедряем новые www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 39

профи Многогранная металлургия ■ Надежда ЛОБЧЕНКО Люди труда на Казахстанском электролизном заводе раскрывают свои профессиональные навыки как на производственных площадках, так и далеко за пределами родного предприятия. Способствуют этому корпоративные мероприятия Евразийской Группы. Яркий тому при- мер – Адыльбек Жанабаев, который вот уже на протяжении девяти лет трудится в цехе электролиза алюминия, стараясь усовершенствовать производственные процессы своего подразделения. А в этом году со- труднику КЭЗа выпала уникальная возможность: он представил свой проект на Форуме инноваторов ERG. Как оказалось, своей профессии металлург со ста- работаю оператором автоматизированного процес- жем посвятил больше десяти лет. Однако с юно- са производства алюминия, стараясь вносить свой сти всегда мечтал постигать другую сферу – строи- вклад в развитие алюминиевого кластера Павлодар- тельную. Отчасти ему удалось воплотить задуманное ского Прииртышья. в реальность. Так, Адыльбек Жанабаев после армии получает специальность техника-строителя в одном Адыльбек Жанабаев трудится в ковшовом хозяй- из учебных заведений Павлодарской области. Полу- стве цеха электролиза алюминия. Именно здесь бес- ченные знания молодой специалист успешно при- перебойно ведется работа с основными агрегатами меняет на практике и спустя некоторое время стано- литейного отделения – восьмитонными вакуум-ков- вится прорабом. Но у судьбы свои секретные ходы. И шами, которые предназначены для выливки жидко- однажды наш герой попадает в многогранный мир го алюминия. Специалист со стажем вместе с кол- металлургии, в котором и по сей день раскрывается легами по цеху старается усовершенствовать свое как ответственный сотрудник и опытный наставник. подразделение, разрабатывая и реализуя различные идеи по улучшению. – Вот уже девятый год как я работаю на Казах- станском электролизном заводе в литейном отделе- Так, уже более двух лет на КЭЗ действует целая нии цеха электролиза алюминия. Работу свою очень мотивационная система, на основе которой раз в ценю и, впервые оказавшись на новом предприятии, квартал специалисты Управления промышленной сразу же влюбился в производство. Профессию ме- безопасности и охраны труда выявляют лучших как таллурга считаю одной из самых востребованных среди цехов, так и между сотрудниками всего пред- и значимых, а тем более в нашей стране, где яркий приятия по выполнению «золотых» правил техники пример – это президент нашей страны, у которого за безопасности. А в этом году именно проект Адыль- плечами богатый трудовой опыт «огненной» работы бека Жанабаева и его коллеги – старшего мастера по в цехе, – поделился Адыльбек Жанабаев. – До 2008 подготовке производства литейного отделения Де- года трудился огнеупорщиком на павлодарском за- ниса Прокопенко – был удостоен награды «Лучшее воде металлургической компании «Кастинг», где предложение по технике безопасности». получил большой опыт, работая бригадиром ковшо- вого хозяйства. А как узнал о том, что КЭЗ набирает Дело в том, что авторы данной идеи на участке сотрудников, решил рискнуть и попробовать свои чистки ковшей столкнулись с производственными силы на современном предприятии. И с 2009 года «ошибками», которые делали рабочее простран- ство не вполне безопасным. Вакуум-ковши, изготов- ленные в форме «больших чайников», приходилось 40 1/2019

профи ставить на специальные «подставки», чтобы затяги- страшно. Ведь с такой практикой на производстве вать крышку ковша. Это приводило к определенным сталкиваешься нечасто. Но когда члены комиссии трудностям из-за того, что рабочему приходилось начали задавать вопросы, то у меня будто открылось тянуться, либо наклонять ковш, чтобы снять крыш- второе дыхание, так как о моем подразделении, ку для дальнейших производственных действий. Но ставшим за долгие годы родным, могу рассказывать благодаря спецрешению возникшую проблему уда- все в мельчайших деталях, – поделился впечатлени- лось решить довольно простым способом. ями разработчик идеи. – А суть проекта заключалась в том, чтобы поменять технологию, увеличив слой – У нас с бригадиром Адыльбеком Нажекенови- футеровки в наиболее подверженном износу месте чем возникла идея: вместо данных «подставок» – вакуум-ковша. Если раньше внутренний материал сделать углубления, чтобы ковш был на одном приходилось менять один раз в девять месяцев, то уровне с рабочим, это и облегчит трудовой про- теперь срок службы футеровки значительно увели- цесс. Задумку удалось воплотить примерно за ме- чился. Плюс ко всему экономический эффект проекта сяц: разработали чертежи, выполнили техзадание и составил порядка восьми миллионов тенге. приступили к реконструкции места, предназначен- ного для установки ковша, – рассказал Денис Про- Помимо того, что Адыльбек Жанабаев активно копенко. разрабатывает новшества в своем подразделении, параллельно этому для молодых специалистов вы- Новшество сразу оценили и другие рабочие, отме- ступает в роли наставника, который всегда поможет тив, что трудиться стало намного удобнее и безопаснее. и подскажет. И вот уже на протяжении пяти лет со- вмещает и работу бригадира ковшового хозяйства К слову, это не единственное «новшество» на цеха электролиза алюминия, стараясь к каждой сме- участке ковшового хозяйства, которое удалось во- не найти свой подход, объяснить необходимый план плотить в жизнь оператору автоматизированного заданий доходчиво и понятно. процесса производства алюминия. И благодаря проекту под названием «Увеличение срока служ- В своей семье Адыльбек Жанабаев – основопо- бы футеровки вакуум-ковшей» Адыльбек Жанабаев ложник династии металлургов. Вместе с ним в одном представил Казахстанский электролизный завод на подразделении трудится и его сын, который после- Форуме инноваторов ERG этой осенью. довал по стопам отца в профессию в первую очередь сильных духом людей. ◀ – На таком масштабном мероприятии оказался впервые, и защищать проект сначала было немного www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 41

Недропользование Казгеология: преобразования ради качества, охвата и доступности геологической информации Геологическая отрасль Казахстана развивается. Перед нею стоит главная задача – повы- сить геологическую изученность территории республики. Сегодня в АО «Национальная геологоразведочная компания «Казгеология» находятся важнейшие проекты, направленные на создание инфраструктуры геологической отрасли. Внастоящее время, несмотря лидные финансовые вложения. А Создание и внедрение Национального на активизацию геологоразве- банка данных минеральных ресурсов дочных работ в последние годы, любому инвестору, который хочет Республики Казахстан предусмотрено Казахстан по размерам затрат на 75-ым шагом Плана нации, пунктом 55 изученность 1 кв. км отстает от вложить инвестиции в геолого- госпрограммы «Цифровой Казахстан» передовых стран в 20 и более раз. и новым Кодексом «О недрах и недро- Так, в Австралии затраты составля- разведку Казахстана, необходима пользовании». ют 167 $/кв. км, в США – 87 $/кв. км, в Канаде – 203 $/кв. км, тогда качественная, консолидированная как в Казахстане затраты на 1 кв. км участка составляют всего $7. геологическая информация в элек- Для преодоления этого разры- тронном формате. ва будут использоваться цифровые Геологическую информацию о возможности, а также внедряться стандарты качества, которым до- недрах республики, главным обра- веряют мировые инвестиционные зом, предоставляют геологические и горно-геологические компании. отчеты, большинство из которых не доступны в электронном виде. На Национальный банк данных сегодняшний день не оцифрована минеральных ресурсов первичная геологическая информа- Республики Казахстан (НБД) ция по участкам недр (карты, база данных первичных геолого-геофи- Изученность недр на предмет зических исследований). Информа- их перспективности для открытий ционные системы Государственного новых площадей предполагает со- банка данных о недрах Комитета ге- ологии и недропользования МИИР РК (разработка с 1996 г.) разроз- ненны и не решают текущие зада- чи информационного обеспечения отрасли. 42 1/2019

Недропользование Поэтому консолидация геологических данных в еди- ности KAZRC о результатах геологоразведочных работ, ную базу и доступ к ней – это насущная потребность № 1 минеральных ресурсах и минеральных запасах. Кроме для горно-геологической отрасли. В связи с чем, инфор- того, создание лаборатории приведет к сокращению ко- мационная система «Национальный банк данных мине- личества проб, вывозимых за рубеж, для проведения ла- ральных ресурсов Республики Казахстан» – это стратеги- бораторно-аналитических исследований (проба являет- чески важный проект для нашего государства, которым ся геологической информацией на каменном носителе). совместно заняты Министерство индустрии и инфра- структурного развития РК и АО «Казгеология». В целях создания лаборатории учреждено пред- приятие ТОО «ALS Казгеохимия» совместно с австра- Что представляет собой НБД? Это целая большая си- лийской компанией ALS – одной из ведущих мировых стема, несомненное преимущество которой в единстве компаний, обладающей передовыми технологиями и и удобстве получения геологической информации и ли- методами исследований, имеющей 400 лабораторий цензий недропользования. в 65-ти странах мира и квалифицированных экспер- тов в области геохимии. Во-первых, это единый банк данных, который объ- единит геологические отчеты, информацию о запасах ALS внесет в уставный капитал оборудование, оборот- полезных ископаемых, кадастры месторождений и про- ные средства и обеспечит международную аккредитацию. явлений, всю отчетность недропользователей, первич- Местом дислокации лаборатории станет г. Караганда. ные геолого-геофизические данные в отраслевых стан- дартах, отчеты запасов по системе отчетности семейства Планируется, что оба проекта будут запущены до CRIRSCO и пр. конца 2019 года. Во-вторых, НБД – портал для недропользователей c Бизнес-каталог интерактивной картой в качестве единого окна для инве- Кроме того, АО «Казгеология» предоставляет пло- сторов по подаче заявок с ЭЦП и получения интересую- щей информации. щадку своего сайта www.qazgeology.kz для развития всей геологической отрасли Казахстана. И, наконец, автоматизированные процессы по пре- доставлению лицензий на участки недр путем полу- Сайт «Казгеологии» часто посещают инвесторы, поэ- чения данных о заявителях из портала «электронного тому он уже стал эффективной площадкой для установ- правительства», выдачи разрешений, переоформления ления деловых связей и партнерства. лицензий, загрузки геологической информации, предо- ставления доступа к геологической информации через В стиле networking «Казгеология» развивает свою портал (по опыту Австралии, Канады), оплаты арендных площадку до уровня ее полезности для всех, кто занят в платежей и подписного бонуса за участки и т.д. геологической отрасли, – услугодатели и заказчики смо- гут легко находить друг друга на открытой и доступной НБД станет также информационным инструментари- платформе. Для этого «Казгеология» приглашает всех ем для государственных органов, который необходим размещаться на своем сайте. К примеру, компании гео- при проведении анализа минерально-сырьевой базы логоразведочного сервиса и поставщики оборудования Казахстана и мониторинга исполнения недропользова- могут разместить любую полезную и важную информа- телями своих обязательств. цию о себе и своих услугах в специальном разделе «Биз- нес-каталог». В нем предусмотрена также возможность Геохимическая лаборатория поиска нужных вакансий и необходимых специалистов На сегодняшний день в Казахстане отсутствуют лабо- для геологической отрасли. ратории с международной сертификацией, проводящие И главное, АО «Казгеология» открыто для любого лабораторно-аналитические исследования проб мине- сотрудничества на своей интернет-площадке (откры- рального сырья. В связи с чем, проект «Создание коммер- тие блогов, размещение статей, дискуссионных пло- ческой геохимической лаборатории» позволит проводить щадок и т.п.). ◀ качественные лабораторно-аналитические исследования проб с использованием передовых технологий и мето- дов исследования, соответствующих международным стандартам, результаты которых будут признаваться ком- петентными лицами по международным стандартам отчетности семейства CRIRSCO, и ускорить получение фи- нансирования от финансовых институтов и бирж. Для рынка станут возможными такие лабораторные исследования как спектральные анализы (полуколиче- ственные) на 48 (24) элементов; спектрозолометриче- ские анализы на золото; пробирные анализы на руд- ные элементы; анализы на редкоземельные элементы и другие. Сегодня международная сертификация аналитиче- ских работ является обязательным требованием при пе- реходе на международные стандарты публичной отчет- www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 43

Рыночная зоркость В режиме двух печей Жезказганский медеплавильный завод ТОО «Казахмыс Смэлтинг», входящий в состав ТОО «Казахмыс Холдинг», в рамках модернизации производства возобновил работу в режиме двух рудотермических печей (РТП). 44 1/2019

Рыночная зоркость Напомним, что в режим рабо- вое оборудование для улучшения металлургических агрегатов (про- ты одной печи ЖМЗ был переве- качества работы. В частности, изводство – Россия). ден в 2009 году в связи с недо- заменены железобетонные элек- статочным объемом сырья для тролизные ванны на полимер- Помимо этого в сернокислот- полной нагрузки двух печей. бетонные (производство – КНР), ном производстве введен специ- установлены весодозирующие альный нагнетатель с частотными После нескольких лет переры- устройства и ванны охлаждения преобразователями для эффек- ва в декабре прошлого года новая анодного передела для увели- тивной эвакуации отходящих га- печь заработала на полную мощ- чения производительности и зов металлургического передела ность. Основанием для запуска бесперебойной работы розлива (производство – Россия). послужило расширение сырьевой анодной меди (производство – базы Группы, в том числе ввод но- Финляндия), а также построена Подготовительные работы к вых горно-обогатительных объек- новая градирня для охлаждения запуску второй рудотермической тов ТОО «Каз Минералс». печи длились на протяжении про- шлого года. ◀ – Запуск в работу второй печи на ЖМЗ позволил создать около 600 новых рабочих мест, – про- комментировал генеральный ди- ректор ТОО «Казахмыс Смэлтинг» Адилет Барменкулов. – Общая численность персонала при ра- боте двух печей составит более 2 000 человек. На сегодня проект- ная мощность завода – 220 000 тонн катодной меди в год. Напом- ню, что у ЖМЗ высокая степень сквозного извлечения меди в ка- тоды – свыше 98%. В ходе подготовки к запуску в целях снижения доли ручного труда были установлены буровые машины ТМТ (производство – Германия) для автоматического открытия и закрытия шпуров ру- дотермических печей. В рамках модернизации про- изводства было приобретено но- наша справка Жезказганский медеплавильный завод ТОО «Казахмыс Smelting (Казахмыс Смэлтинг)» Характеристика завода: ▪ П роектная мощность- 220 000 тонн катодной меди в год ▪ В ыход катодной меди высшей марки М00К – 95% ▪ Высокая степень сквозного извлечения меди в катоды – свыше 98% Количество рабочих мест: ▪ Численность персонала при работе одной печи РТП – 1 511 человек, ▪ Увеличение персонала при работе двух печей РТП – 2 086 человек (на 575 человек) www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 45

Наш курс Выполняя обязательства Марина ПОНКРАТОВА, фото Олега МАЛЬЧУКА Совместная казахстанско-российская угледобывающая компания «Богатырь Комир» – социально ориентированное предприятие. Одним из его приоритетных направлений является улучшение социальных условий и гарантий коллектива горняков. Об итогах прошлого года в социальной сфере компании рассказал начальник управления социального развития ТОО «Богатырь Комир» Владимир Тюлин. – Владимир Александрович, расскажите, пожалуй- улучшение жилищных условий также составили ос- ста, какие проекты социальной сферы реализуются новную часть расходов, связанных с выполнением предприятием «Богатырь Комир»? Сколько средств социальных гарантий. для их осуществления было затрачено в 2018 году? Компания «Богатырь Комир» занимается оказа- – Каждый год наша компания выделяет нема- нием ежегодной финансовой помощи. С января по лые деньги для оказания социальной и финансовой декабрь ушедшего года на эти цели было выделено помощи сотрудникам предприятия и другим жи- более 240 млн тенге. Средства пошли на мероприя- телям Экибастуза и Павлодарской области. В про- тия в рамках соглашений о социальном партнерстве шлом году на осуществление социальных гарантий, с акиматом Экибастуза, благотворительную под- предусмотренных для сотрудников товарищества держку получили городские некоммерческие орга- коллективным договором, было потрачено свыше низации и образовательные учреждения, такие как 700 миллионов тенге. Из двадцати с лишним статей подшефная школа-лицей № 6, детский фонд «Эки- расходов самые объемные были связаны с обяза- бастуз», общественное объединение «Защита окру- тельным страхованием работников от несчастных жающей среды» и другие. Без финансового внима- случаев при исполнении трудовых обязанностей и ния компании не остались религиозные конфессии предоставлением социальных гарантий, выплачива- и футбольный клуб «Экибастуз». Как и в прежние емых через общественный фонд «Богатырь Комир». годы, мы оказывали благотворительную помощь ветеранам труда и Великой Отечественной войны, Предприятие затратило значительные средства малоимущим, инвалидам, пенсионерам, людям, по- на компенсацию стоимости путевок на санатор- страдавшим на производстве, и их семьям. но-курортное лечение и в центр отдыха «Жасыбай» и компенсацию стоимости лечения сотрудников Ряд мероприятий проходил при участии членов компании через медицинский фонд «Халык денса- первичной партийной организации «Нур Отан» ком- улык». Ссуды на обучение, приобретение жилья и пании «Богатырь Комир». 46 1/2019

Наш курс – Какие новые социальные Мероприятия, связанные с сохра- базы «Богатырь Комир» был орга- проекты были реализованы ком- нением культурного наследия Казах- низован городской конкурс «Авто- панией «Богатырь Комир»? стана, – празднования 150-летия из- леди», в котором приняли участие вестного акына, певца, композитора работники нашей компании. – В 2018 году для работни- Естая Беркимбаева и 200-летия об- ков «Богатырь Комир» по линии щественного, государственного дея- Товарищество взяло шефство управления социального разви- теля и исследователя традиционной над людьми с ограниченным зре- тия было проведено более пя- культуры казахов Мусы Шорманова – нием, состоящими на учете в эки- тидесяти мероприятий. В новом также состоялись при содействии бастузском филиале Казахстан- формате прошли Наурыз мейра- нашей компании. ского общества слепых. мы и главный горняцкий празд- ник – День шахтера, который Ко Дню языков на предприятии В октябре впервые своих «бо- завершился грандиозным кон- прошел поэтический конкурс чте- гатырских» коллег посетили руко- цертом с участием звезд казах- цов на разных языках, организо- водство и представители респу- станской эстрады. ванный сотрудниками группы по бликанского Совета общественного развитию государственного языка. согласия. Этот визит прошел также Наряду с традиционными – при поддержке управления соци- Днем охраны труда, Днем труда, По-особенному подготовились ального развития. Гости посети- Международным женским днем, горняки ко Дню автомобилиста. ли смотровую площадку разреза 9 мая и многими другими – При участии представителей авто- «Богатырь», увидев технологиче- на предприятии прошли новые ский процесс добычи угля. Стоит мероприятия. Большую часть из отметить, что смотровая площадка них поддержали активисты мо- угольного предприятия вошла в лодежного движения «Богатырь семерку городских достопримеча- Комир». Пример тому, трехднев- тельностей. Она открыта для жите- ный тимбилдинг в зоне отдыха лей и гостей Экибастуза – всех тех, «Жасыбай» с участием порядка кто желает увидеть самый большой 100 молодых специалистов порт- угольный разрез в мире, вошед- фельных компаний энергохол- ший в книгу рекордов Гиннесса, и динга «Самрук-Энерго». запечатлеть себя на его фоне. Для популяризации и развития – Владимир Александрович, массового спорта в структурных расскажите о планах на нынеш- подразделениях предприятия были ний год. организованы физкультурные пяти- минутки, общегородской марафон – В наступившем году запла- в поддержку известного казахстан- нировано много мероприятий, ского боксера Геннадия Головкина, приуроченных к Году молодежи. к которому присоединились свыше В частности, планируется откры- одной тысячи человек, и соревно- тие коворкинг-центра и создание вание по киберспорту. своей музыкальной группы. – Спасибо за беседу! ◀ www.gmprom.kz Журнал «Горно-металлургическая промышленность» 1/2019 47

ДИНАСТИЯ Халила Картбаев: «Хлеб зарабатывать надо честным трудом!» ■ Светлана ЕГОРОВА, фото автора Новая традиция появилась на Актауском трубном заводе в уходящем году: здесь ста- ли чествовать трудовые ди- настии и трудовые семьи. И пусть их стаж в сравнении с династиями металлургов или шахтеров еще невелик, зато это – хороший мотиватор для пропаганды преемственно- сти поколений, улучшения микроклимата в коллективе, повышения профессиональ- ного мастерства и даже по- вышения работоспособности. А цифры со временем, конеч- но же, будут расти – в этом со- мнений быть не может. Мы застали Халилу Картбаева стий и трудовых семей мы при- Олег Кадыров, главный в котельной – на его рабочем ме- урочили ко Дню труда – одному сте, куда нам указал путь его на- из самых молодых праздников энергетик АО «ArcelorMittal парник, встретившийся по дороге. в Казахстане. Соответствующее 62-летний машинист водогрейных Положение приняли в июле теку- Tubular Products Aktau»: котлов – глава трудовой династии. щего года, – говорит начальник – Халила Картбаев всегда Кроме него, в АО «ArcelorMittal отдела управления персоналом проявляет инициативу в Tubular Products Aktau» работают АО «ArcelorMittal Tubular Products решении проблемных ситуаций, два его сына, оба сейчас – смен- Aktau» Светлана Андрейчук. – Все задания выполняет в срок, ные мастера. последующие чествования еже- не нуждается в контроле со годно будут проводиться накану- стороны руководства. На работе Халилу Жалгасбаеви- не дня рождения трубного заво- Он ответственный и ча не так давно отметили как главу да, который отмечается 16 мая. добросовестный. В своей трудовой династии, вручив грамо- работе он аккуратен, в ту и памятные подарки от компа- Светлана Владимировна пояс- отношении коллег корректен. нии ему и его сыновьям. Общий няет, что трудовая династия долж- Кроме того, он примерный стаж работы на трубном заводе на быть численностью не менее семьянин. В общем, его смело всех представителей династии 3 человек (и состоять из предста- можно назвать образцом для Картбаевых – 31 год. Кому-то по- вителей как минимум двух по- подражания. кажется мало, но это часть исто- колений), а трудовая семья – это рии одной большой дружной се- семья, состоящая из не менее чем мьи, переплетенная с историей 4 родственников. Стаж работы на единственного в Казахстане изго- предприятии каждого члена ди- товителя стальных труб большого настии или семьи должен состав- диаметра. лять не менее года. Основателем трудовой династии выступает тот – Первое на нашем предприя- из работающих на предприятии, тии награждение трудовых дина- 48 1/2019