V-Model สพด.ศูนย์ (1)_organized

นายยกติ ติ ไชย ผูอ้ านวยการสถานพี ัฒน งานปัจจุบนั - สาธติ ส่งเสรมิ การใช้ประโยชน์ที่ดินใหถ้ ูกตอ้ งและเหมาะสม ความรทู้ กั ษะทีข่ าดและต - ใหค้ า้ แนะนา้ การจดั ท้าระบบอนุรกั ษ์ดินและนา้ การฟนื้ ฟู - การใช้ Application ใน ปรับปรงุ ดนิ ออกแบบและค - ถ่ายทอดเทคโนโลยแี ละใหบ้ รกิ ารข้อมูลดา้ นการพัฒนาที่ดิน - ผลติ ภณั ฑพ์ ืชเพ่ือการอนุรกั ษ์ดินและนา้ และการปรับปรงุ ดิน - ความรวู้ ชิ าการเพ่ือก - สนับสนนุ งานโครงการพระราชดา้ รฯิ ด้านการพัฒนาท่ีดนิ ท่ีดินและเทคโนโลย - ปฏบิ ัตงิ านตามท่ีได้รบั มอบหมาย - ทักษะในการถา่ เทคโนโลยีและวชิ เร่อื งต่างๆ W ความรทู้ ่ใี ช้ Application แ - กฎระเบีย - การอ่านขอ้ มูลแผนท่ีภาพถา่ ยผา่ นทาง Application และ พรบ - ความรดู้ ้านการจดั ท้าระบบและออกแบบด้านการอนุรกั ษด์ ินและนา้ เก่ียวขอ้ ง - วิชาการดา้ นการพฒั นาท่ีดนิ ปรับปรงุ ดนิ และการใชป้ ระโยชน์ - กฎหมายและระเบียบท่เี กยี่ วข้องกบั การปฏบิ ตั งิ าน

ยนมิ ติ ร งานในอนาคต นาท่ีดินสกลนคร 1. การสร้างเครอื ข่ายเกษตรกร ต้องการเพ่ิมเตมิ 2. สนบั สนุนขอ้ มูล องค์ความรใู้ หก้ บั เกษตรกร 3.ผลติ สอ่ื ผ่าน Application เพอ่ื การเรยี นรู้ นการอา่ นแผนที่ 4. พัฒนาข้อมลู ต่างๆให้เปน็ ปัจจบุ ัน คานวน การพัฒนา ความรู้/ทกั ษะ ยสี มยั ใหม่ ายทอด 1. ระบบสารสนเทศภมู ิศาสตร์ : GIS ชาการใน 2. การผลติ สื่อเทคโนโลยี มลั ตมิ ีเดยี สร้างแรงจงู ใจ Web 3. ทักษะการสือ่ สาร และ AI ยบ บ. ง

งานปจั จบุ ัน V-m - กำกับ ดูแล กำรปฏิบัติงำน ของเจ้ำหน้ำที่ให้ นายคมกร สำเร็จบรรลุเป้ำหมำยตำมนโยบำย และ สถานีพัฒนาท วัตถปุ ระสงคท์ ่ี วำงไว้ - ประสำนและท ำงำนแบบบูรณำกำรกับ ทกั ษะทีต่ หนว่ ยงำนท่ีเกยี่ วข้อง เพมิ่ ทกั ความรู้/ทักษะ นวัตกร เทคโนโล - ดำ้ นกำรพฒั นำท่ดี นิ ทักษ - ด้ำนกำรพัฒนำองคก์ ร - ด้ำนระเบยี บพสั ดุ ภา

model งานในอนาคต รชิ จินดามณี กำรประยุกต์ใช้ระบบข้อมูลท่ี ทดี่ ินอานาจเจริญ ท ั น ส ม ั ย ข อ ง ก ร ม ฯ ใ ห ้ เ กิ ด ประสิทธิผลสุงสุดและเชื่อมโยง ตอ้ งการเพ่ิม กำรบริหำรจัดกำรแบบบูรณำกำร กบั หนว่ ยงำนอื่นๆ กษะด้าน รรมและ งานในอนาคต ลยีสมยั ใหม่ ษะดา้ น - ทักษะดำ้ นเทคโนโลยีดิจิทลั เกี่ยวกับ าษา สำรสนเทศภมู ิศำสตร์ - ทกั ษะดำ้ นภำษำอังกฤษ

งานปัจจุบนั สถานีพฒั นาที่ดนิ ม นายชเู กยี รติ 1.แนะนำ กำกบั ตรวจสอบ ทกั ษะทขี่ าดและตLอ การปฎิบตั งิ านของบุคลากร 1.ดLานการประยุกตใe ชเL ทค ปฏบิ ตั ิงานในสถานีพฒั นาทีด่ ิน จำเปfนในการปฎิบตั ิง 2. ควบคมุ ดแู ลงานปฏิบัติการ ดLานการพฒั นาท่ีดนิ 3 รNวมจัดทำแผนพฒั นาทรัพยากร 2.ดLานการใชภL าษาต ระดบั ตำบล การจำแนกประเภทท่ดี นิ 4. การถNายทอดเทคโนโลยแี กหN นNวยงาน เกษตรกรและผLสู นใจ ความรู้ท3ใี ช้ 1.ดLานวิชาการเกษตร 2. กฎหมายทเ่ี กยี่ วขLองในการปฏิบัตงิ าน พัฒนาทีด่ นิ 3. กฎหมายท่ีเกยี่ วขอL งในการบรหิ ารราชการแผNนดิน

มหาสารคาม คำโสภา งานอนาคต องการเพม่ิ 1.ใชLเทคโนโลยีและ นวัตกรรมใหมNๆ ดาL นการ คโนโลยที ี่ พฒั นาทดี่ ินสนบั สนุนการ งาน ดำเนินงานใหมL ากข้นึ ตNางประเทศ 2.ใชเL ทคโนโลยใี นกระบวนการกำกบั ดแู ล ตดิ ตามการดำเนนิ งานไดLมากขนึ้ 3.การเขLาถงึ ขLอมูล Big Data ของทกุ ภาคสวN น เพื่อใชLสนบั สนุนการดำเนินงาน 4.ใชLงานระบบ e-saraban ไดอL ยNางเตม็ ประสทิ ธิภาพ ความรู้ท3ใี ช้ 1.ดาL นการใชLเทคโนโลยีและนวตั กรรม

งานปัจจุบนั นางนงนุ ๑. บรหิ ารจดั การบคุ ลากร งบประมาณ และทรพั ยากร ผู้อานวยการสถานีพ ภายในองคก์ ร เพ่ือใหบ้ คุ ลากรสามารถทางานอยา่ งมี ประสทิ ธิภาพและองคก์ รมีศกั ยภาพสงู สดุ ทกั ษะทต่ี อ้ งกา ๒. จดั ทาแปลงสาธิตเพ่ือถา่ ยทอดความรู้ และเทคโนโลยี ดา้ นการอนรุ กั ษด์ นิ และนา้ การปรบั ปรุงบารุงดิน ใหแ้ ก่ ๑.ทกั ษะดา้ นการใชเ้ เกษตรกรในพืน้ ท่ี ๒.ทกั ษะดา้ นการจดั ๓.ประสานและทางานรว่ มกบั ทีมงานและหนว่ ยงาน Real time ภายนอกเพ่อื ใหเ้ กิดความรว่ มมือและผลสมั ฤทธิ์ตามท่ี ๓.ทกั ษะดา้ นการทา กาหนดไว้ ๔.เทคนคิ การทาและ ๔.เผยแพรป่ ระชาสมั พนั ธแ์ ละใหบ้ รกิ ารขอ้ มลู สารสนเทศ ดา้ นการพฒั นาท่ีดินแก่เกษตรกร และผเู้ ก่ียวขอ้ งนาไปใช้ ประโยชน์ ความรู้ทใี่ ช้ ๑.ความรูด้ า้ นยทุ ธศาสตรร์ ะดบั ตา่ งๆ ไดแ้ ก่ ระดบั ชาติ กระทรวง กรม กลมุ่ จงั หวดั และจงั หวดั ๒.ความรูด้ า้ นการพฒั นาท่ีดนิ ๓.ความรูด้ า้ นกฎหมายตา่ งๆและ พรบ.พฒั นาท่ีดนิ ๔.ความรูด้ า้ นการทางานเป็นทีม เทคนคิ การประสานงาน ๕.ความรูด้ า้ นการเผยแพรป่ ระชาสมั พนั ธ์

นช ศรีพุ่ม งานอนาคต พฒั นาทดี่ นิ ขอนแก่น ๑.เสรมิ สรา้ งองคค์ วามรูแ้ ละทกั ษะท่ีเก่ียวขอ้ ง กบั ภารกิจหลกั และความรูด้ า้ นดจิ ิทลั ใหแ้ ก่บคุ ลากรทกุ ารพัฒนาเพม่ิ เตมิ ระดบั ๒.จดั ทาแปลงตน้ แบบการใชป้ ระโยชนท์ ่ีดนิ ตามความ เทคโนโลยีดจิ ิทลั ดทาระบบรายงานแบบ เหมาะสมในแตล่ ะพืน้ ท่ี (Zoning by Agri- Map) าส่อื ดจิ ิทลั ๓. รว่ มกบั เครอื ข่ายหมอดนิ อาสาพฒั นารูปแบบการ ะนาเสนอแบบ one sheet ถ่ายทอดเทคโนโลยีดา้ นการพฒั นาท่ีดนิ และการเกษตร ท่ีเหมาะสมรวมถงึ นวตั กรรมในพืน้ ท่ีใหส้ ามารถเขา้ ถึง และเขา้ ใจ ใชป้ ระโยชนไ์ ดจ้ รงิ โดยใชเ้ ทคโนโลยีดิจิทลั ความรู้ทใ่ี ช้ ๑.ความรูด้ า้ นเทคโนโลยีดจิ ิทลั ๒.ความรูด้ า้ นการสารวจดนิ การวางแผนการใชท้ ่ีดนิ ๓.ความรูด้ า้ นการจดั ทาส่อื ประชาสมั พนั ธแ์ ละการทา ส่อื ดิจิทลั ๔.ความรูด้ า้ นการสรา้ งเครอื ข่ายอยา่ งมืออาชีพ

Present นายบญุ ถ ผู้อานวยการสถาน 1.จัดทำแผนงำน/โครงกำร พัฒนำ ทรัพยำกรท่ีดิน Gap Ski 2.ควบคุม/ ติดตำม /กำกับ /ดูแล /กำรดำเนินงำน และกำรเบกิ จำ่ ย 1.สภำวะเศรษฐกจิ /สัง 3.งำนบรหิ ำรบุคคลและประชำสัมพันธ์ กำรเมอื ง/ส่งแวดลอ้ ม 4.ส่งเสริม/สำธติ /ฝึกอบรมงำนด้ำนกำร 2.ศกึ ษำ/พัฒนำควำมร พฒั นำทีด่ ิน พัฒนำที่ดิน 3.นักบริหำร/ภำวะผนู้ Knowledge/Skill อำชพี 4.พฒั นำเทคโนโลยสี ำ 1.กำรจัดทำแผนงำน/โครงกำร ทนั สมยั 2.ระเบียบ/ขอ้ กฎหมำย ว่ำด้วยกำรบรหิ ำร รำชกำรและงบประมำณ 3.นกั บรหิ ำรและภำวะผ้นู ำ 4.เทคนคิ กำรถำ่ ยทอดและกำรสอื่ สำร

ถม กุมพล Future นีพฒั นาทดี่ นิ รอ้ ยเอด็ 1.กำรจัดทำแผนงำน/โครงกำร กำรพฒั นำทรพั ยำกรดนิ ills แบบมีสว่ นรว่ มและสอดคลอ้ งกบั สภำพปัญหำท้องท่ี 2.กำรตดิ ตำม/ควบคุมฯอยำ่ งเป็นรปู ธรรมและคุณธรรม งคม/ 3.นำเทคโนโลยีสำรสนเทศ มำใชแ้ ทนบุคลำกร ลด รูด้ ้ำนกำร อัตรำกำลงั นำแบบมอื 4.สรำ้ งหรือผลิตส่ือดว้ ยระบบสำรสนเทศ ำรสนเทศที่ Knowledge/Skill 1.ข้อมูล/สภำพปัญหำทรัพยำกรดิน/ควำมต้องกำร เกษตรกร แนวโน้มกำรตลำด/กำรวำงแผนกำรผลิต/ ควำมตอ้ งกำรและยทุ ธศำสตร์/กลยุทธช์ ำติและจังหวดั 2.ควำมรู้ด้ำนเทคโนโลยสี ำรสนเทศ

งานปจั จบุ ัน นางสาวปณ ผูอ้ านวยการสถาน 1. บริหารจัดการบุคลากร งบประมาณ และทรัพยากร ภายในองค์กรเพื่อให้บุคลากรสามารถทางานได้อย่างมี ทกั ษะทีต่ ้อง ประสทิ ธิภาพและองคก์ รมศี กั ยภาพสงู สดุ 1. ทกั ษะการนาเส 2. บูรณาการหน่วยงานในสังกัดกระทรวงเกษตรและ 2. ทกั ษะการใช้เท สหกรณ์ และหน่วยงานอ่ืนๆ ในจังหวดั 3. ทักษะการทาสื่อ 3. ดา้ นการอนรุ กั ษ์ดนิ และนา กาปรบั ปรงุ บารงุ ดิน ให้แก่ 4. ประยกุ ต์ใชค้ ว เกษตรกรในพืนที่ 4. ประสานงานและทางานร่วมกบั ทีมงานและหน่วยงาน 5. ทกั ษะการสอ ภายนอก 5. เผยแพร่ประชาสัมพันธ์และให้บริการข้อมูล สารสนเทศ ด้านการพัฒนาท่ีดินแก่เกษตรกร และ ผเู้ ก่ียวขอ้ งนาไปใช้ประโยชน์ ความรู้ท่ใี ช้ 1. Smart officers 2. ความรูด้ า้ นยุทธศาสตร์เกษตรและสหกรณ์ 3. ความร้ดู ้านการพฒั นาท่ดี นิ 4. ความรดู้ า้ นกฎหมายตา่ งๆ และพรบ.พัฒนาที่ดิน 5. ความรู้ดา้ นการทางานเป็นทีม ทางานแบบบูรณาการ 6. ความรู้เกีย่ วกับวิชาการเกษตร 7. ความรู้ด้านการเผยแพร่ประชาสมั พันธ์

ณตพร คูณพนั ธ์ งานอนาคต นีพัฒนาทด่ี นิ ศรีสะเกษ 1. พัฒนาบุคลากรให้เป็น Smart officers งการพฒั นาเพ่ิมเตมิ ใ ห้ เ ข้ า ใ จ ง า น ก ร ะ ท ร ว ง เ ก ษ ต ร แ ล ะ สนองานแบบ A4 สหกรณ์ ทคโนโลยดี จิ ิทลั 2. เสริมทักษะองคค์ วามรดู้ า้ นดิจทิ ัล อดิจทิ ลั เพอื่ ประชาสัมพนั ธ์ ใหแ้ ก่บุคลากรทุกระดบั วามรสู้ กู่ ารปฏิบตั ิได้ 3. นาเสนอ/ประชาสัมพันธ์งานสู่เครือข่าย อนงาน เกษตรกรหรือหมอดินอาสา 4. พัฒนาบุคลากรให้รู้ระเบียบกฎหมาย ตา่ งๆ ความรู้ทใ่ี ช้ 1. ความรู้ดา้ นเทคโนโลยีดิจิทัล 2. ความรดู้ า้ นการจดั ทาสือ่ ประชาสัมพนั ธแ์ ละ การทาสือ่ ดจิ ทิ ัล 3. ความร้ดู า้ นการสรา้ งเครอื ขา่ ยอยา่ ง มืออาชีพ 4. ความรู้ระเบียบกฎหมายตา่ งๆ

งานปัจจุบนั 1.เทคโนโลยสี ารสนเทศ 2.เทคโนโลยดี จิ ิตอล 1.วางแผนงานโครงการของสถานี มอบหมาย 3.รปู แบบการนาเสนองานแบบม งานแกไ้ ขปญั หา และตดิ ตามประเมินผล 4.ระเบยี บการจัดซ้อื จดั จ้าง และ 2. ควบคมุ กากบั ดูแล ให้คาปรึกษา แนะนาผ้รู ่วม ปฏิบัตงิ าน ในการวจิ ัยทดสอบการส่งเสรมิ การสาธติ 5. ภาวการณเ์ ปน็ ผนู้ าและก กยารพฒั นาทีด่ นิ การถ่ายทอดเทคโนโลยแี กห่ มอดิน 6.ทกั ษะการใชภ้ าษาต อาสาและเกษตรกรทวั่ ไป การใช้เทคโนโลยี สารสนเทศ การจัดทารายงาน 3. การประสานงานทั้งภายในและภานอก หนว่ ยงาน ความรู้/ทักษะ 1.การจดั การทรัพยากรดิน 2.นวัตกรรม/เทคโนโลยกี ารพัฒนาท่ดี นิ 3.กฎหมายเกย่ี วกับการบรหิ ารราชการแผ่นดนิ และกฎหมายอ่นื ๆ ที่เกย่ี วขอ้ ง 4.เทคโนโลยีสารสนเทศ/ทักษะการใช้โปรแกรม ArcGIS 5.เทคโนโลยีดจิ ติ อล/ทักษะการใช้คอมพวิ เตอร์ 6.ยทุ ธศาสตร์ชาติ, นโยบายกระทรวง, แผนงานของกรมพัฒนาที่ดิน

มอื อาชพี งานอนาคต ะการบรหิ ารพสั ดุภาครฐั การสอนงาน 1.การขับเคล่ือนให้มีแผนการใช้ที่ดินระดับตาบล ตา่ งประเทศ ครบทุกตาบล เพื่อเป็นเครื่องมือสาคัญสาหรับ จดั ทาแผนงานโครงการบรู ณาการระดับพ้นื ท่ี 2.การขับเคล่ือนงานโครงการ 1 ตาบล 1 กลุ่ม เ ก ษ ต ร ท ฤ ษ ฎี ใ ห ม่ ใ ห้ ป ร ะ ส บ ผ ล ส า เ ร็ จ สู่ เกษตรกรรมยงั่ ยนื และเป็นแปลงเกษตรกรต้นแบบ 3.การพัฒนาบคุ ลากร และเครอื ข่ายหมอดินอาสา ความรู้/ทักษะ 1.การจดั การทรพั ยากรดิน 2.นวตั กรรม/เทคโนโลยีการพัฒนาทดี่ นิ 3.กฎหมายเก่ยี วกับการบรหิ ารราชการแผ่นดินและ กฎหมายอน่ื ๆ ที่เกย่ี วข้อง 4.เทคโนโลยีสารสนเทศ/ทักษะการใช้โปรแกรม ArcGIS 5.เทคโนโลยีดจิ ติ อล/ทักษะการใช้คอมพวิ เตอร์ 6.ยทุ ธศาสตรช์ าติ, นโยบายกระทรวง, แผนงานของ กรมพัฒนาที่ดนิ





นางสุพตั ผู้อำนวยการสถา งานปจั จุบัน 1.ทักษะด้านก ดจิ ิทลั 1.กำกบั ดแู ล และติดตามการปฏบิ ัตงิ าน 2.การใช้ภาษ ของบุคลากรในสังกัด 3.เทคโนโล 2.ควบคมุ ดูแลการปฏิบตั งิ านด้านการพฒั นาที่ดนิ 4.การสรา้ 3.บรู ณาการร่วมกับหนว่ ยงานกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ มปี ระส และหน่วยงานอ่นื ๆ ในพืน้ ทจี่ ังหวัดลำพูน 4.ถา่ ยทอดเทคโนโลยี การประชาสมั พันธ์ และให้บรกิ าร ด้านการพัฒนาที่ดนิ ความรู้ท่ใี ช้ 1.พระราชบญั ญัติ กฎหมาย กฎระเบยี บต่างๆ ทเ่ี กีย่ วชอ้ ง 2.การบรหิ ารงานและทรัพยากรบุคคล 3.ทักษะและความรูท้ างวิชาการดา้ นการพฒั นาท่ดี ิน 4.ความรดู้ ้านการประชาสมั พันธ์ และการใชส้ ่อื

ตรา บุรรี ัตน์ งานอนาคต านีพัฒนาทด่ี ินลำพูน 1.พฒั นาเทคโนโลยดี ้านการพัฒนาทด่ี นิ การใช้เทคโนโลยี และข้อมลู ที่ทันสมยั (ทำน้อย ไดม้ าก) 2.สามารถใช้ที่ดินทม่ี ีอยา่ งจำกัดให้เกดิ ษาต่างประเทศ โยชนส์ ูงสุดและย่ังยืน ลยีสมัยใหม่ 3.สร้างทมี งานทมี่ ีคุณภาพ างทมี งานให้ สิทธภิ าพ ความรู้ทใ่ี ช้ 1.ความรู้ด้านเทคโนโลยีและระบบสารสนเทศทที่ ันสมยั 2.ความรู้ดา้ นการทำการเกษตรสมัยใหม/่ เกษตรอัจฉรยิ ะ 3.ความรู้ ทักษะด้านการบรหิ ารบุคคล/ การทำงานเป็นทมี





งานปัจจุบนั นายธีร์รรัฐ ตาแหน่ง ผู้อานวยการสถ • วางแผน ควบคุม ติดตามการดาเนินงาน ดา้ นการจดั การทรัพยากรที่ดิน การอนุรักษด์ ิน สถานีพฒั นาท และน้า • งานขยายผลการพฒั นาและถ่ายทอดเทคโนโลยี • สร้างความรู้ ความเขา้ ใจด • การประสานงานกบั หน่วยงานท่ีเกี่ยวขอ้ งในการ • มีการพฒั นาความรู้ทาง ส่งเสริมพฒั นางานพฒั นาท่ีดินแบบบูรณาการ ท่ีเกี่ยวขอ้ งอยเู่ สมอ • บริการประชาชน ใหค้ าแนะนา ปรึกษา สนบั สนุน • การบูรณาการกบั หน ผลิตภณั ฑด์ า้ นการพฒั นาที่ดิน ทางานร่วมกนั อยา่ งม สามารถขบั เคลื่อนงา ทักษะทต่ี ้องมี ไดอ้ ยา่ งมีประสิทธิภ • ทกั ษะการวางแผนการดาเนินงาน • มีระบบเก็บขอ้ • ความรู้ความสามารถในการบริการจดั การโครงการต่างๆ • เกษตรอจั ฉริย ใหบ้ รรลุวตั ถุประสงคอ์ ยา่ งมีประสิทธิภาพ • พฒั นาทรัพยากรบุคคล ใหม้ ีความรู้ความสามารถ ในการปฏิบตั ิงาน • ทกั ษะดา้ นการบริหาร • ทกั ษะดา้ นการเผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์ • ทกั ษะดา้ นการติดต่อประสานงานและการสื่อสารที่ดี การใชภ้ าษา • มีมนุษยสมั พนั ธ์ที่ดี • มีความรู้ดา้ นดิน การจดั การดิน ปรับปรุงดินเพ่อื การใชป้ ระโยชนท์ ่ีดิน • มีความรู้ดา้ น GIS แผนที่ภาพถ่าย เทคโนโลยี • สามารถใชเ้ ทคโนโลยตี ่างไดด้ ีทนั กบั ปัจจุบนั • มีความสามารถ ความสนใจดา้ นการศกึ ษา คน้ ควา้ วจิ ยั เพอื่ พฒั นาการอนุรักษ์ ดินและน้า

ฐ ไชยเทพ งานในอนาคตเพม่ิ เตมิ ถานีพฒั นาท่ีดนิ เชียงใหม่ • มีช่องทางการติดต่อประสานงานในรูปแบบ ทีด่ นิ เชียงใหม่ ออนไลนใ์ หม้ ากข้ึน ดา้ นเทคโนโลยี • พฒั นาความรู้ความสามารถของบุคลากรใน งดา้ นดิน และดา้ นอ่ืนๆ ดา้ นการพฒั นาท่ีดิน • พฒั นาการทางานโดยใชเ้ ทคโนโลยมี ากข้ึน น่วยงานตา่ งๆ เพื่อให้ • พฒั นาองคก์ ร ใหเ้ ป็นองคก์ รแห่งการเรียนรู้ มีประสิทธิภาพ านของกรมพฒั นาท่ีดิน ทักษะทตี่ ้องมเี พม่ิ เตมิ จากเดมิ ภาพ • ความรู้ดา้ นเทคโนโลยี อมูลแบบ Big Data • ทกั ษะการถ่ายทอดองคค์ วามรู้ ยะ

V Mo นายวโิ รจน์ บรรเจิดฤทธิ์ ผอู้ านวยก งานปัจจุบนั ทกั ษะทต่ี ้อง 1.วเิ คราะหง์ าน มอบหมายงาน ตดิ ตามงาน 1.ทกั ษะในการส่ือสา และสอบงาน Information 2.เห็นชอบ อนมุ ตั ิ สญั ญาการจดั ซอื้ จดั จา้ ง 2.ทกั ษะในกา สงั เคราะห์ Ca 3.พฒั นาองคก์ รใหเ้ ป็นหลกั ในการรกั ษา ทรพั ยากรดิน และใชท้ รพั ยากรดนิ นา้ และ โดยใชน้ วตั ก เทคโนโลยที ่ีเก่ียวขอ้ ง เพ่อื การเกษตรในจงั หวดั 3.ทกั ษะดา้ ความรู้ทใี่ ช้ อายธรรม 1.ความรูง้ านพฒั นาท่ีดิน 2.ความรูพ้ ระราชบญั ญตั ิการจดั ซอื้ จดั จา้ ง และการ บรหิ ารพสั ดภุ าครฐั 3.ความรูก้ ารพฒั นาองคก์ ร สงั คมวฒั นธรรมการเกษตร การตลาดสินคา้ เกษตร ส่งิ แวดลอ้ ม และเปา้ หมายการ พฒั นาท่ีย่งั ยืน

odel การสถานพฒั นาท่ีดนิ แมฮ่ อ่ งสอน งการเพม่ิ เตมิ งานอนาคต ารดว้ ยการประยกุ ต์ 1.วางแผนกลยทุ ธใ์ นงานพฒั นาท่ีดิน n+Big Data 2.ปรบั ปรุงแกไ้ ขระบบการจดั ซอื้ จดั จา้ งให้ ารวเิ คราะห์ สอดคลอ้ งกบั ความเปล่ียนแปลงของโลก ase Study 3.กาหนดแนวทางในการบรหิ าร ปรบั เปล่ยี น กรรมต่าง ๆ พนั ธกิจขององคก์ ร โดยยดึ ผลสมั ฤทธิ์และ ผลประโยชนท์ ่ีจะไดร้ บั เป็นสาคญั านปรชั ญา มของโลก ความรู้ทใี่ ช้ 1.ความรูง้ านพฒั นาท่ีดิน ผา่ นชอ่ งทางเทคโนโลยสี ารสนเทศ 2.ความรูก้ ารจดั ซอื้ จดั จา้ ง การบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั และภาคธรุ กิจ 3.ความรูเ้ ร่อื งประชาการศาสตร์ ภาวะโลกรอ้ น สงั คมผสู้ งู อายุ และ องคก์ รแหง่ เทคโนโลยเี พ่อื การเกษตร

งำนปัจจุบนั ผอู้ ำนวยกำรสถำนีพ - มอบห มำ ยงำ น และ กำกบั ติ ดตำ มที ม ทกั ษะที่ต บุ ค ค ล ำ ก ร ใ ห้ ด ำ เ นิ น ง ำ น ไ ด้ อ ย่ ำ ง มี - การพฒั นาต ประสิทธิภำพและบรรลเุ ป้ำหมำย - สรา้ งการตระหนกั รู้ - ช่วยเหลือและแกไ้ ขปัญหาในการปฏิบัติ ภาระกจิ ให้กบั ทีม เพ่ือให้การดาเนินงาน ของทีมให ไปสู่ความสาเร็จ Disruptiv ควำมรู้ท่ีใช้ - ศึกษานโยบาย กลยุทธ์และเป้าหมายของ - ศึกษาเรียนรูแ้ ละ กรมฯ ใหเ้ ขา้ ใจชดั แจง้ เพื่อกาหนดแผนงาน Quantum นาไปปฏิบตั ิ - องค์ความรู้ด้านการพัฒนาที่ดิน และสห วิชาการต่าง ๆ ที่เชื่อมโยงการพัฒนาการ เกษตร - ทั ก ษ ะ ก า ร น า เ ส น อ เ พ่ื อ ใ ห้ เ กิด ก า ร เปล่ยี นแปลงเชิงความคิดของเกษตรกร

พฒั นำท่ีดินลำปำง งำนอนำคต - สร้ำงทีมบุคลำกรให้เป็ นอจั ฉริยะดำ้ น ตอ้ งการเพม่ิ เติม ตนเองสู่การเป็นผนู้ า กำรพฒั นำท่ีดิน โดยมีควำมพร้อมท้ัง และปรับเปลย่ี นการทางาน ดำ้ นวิชำกำร เทคโนโลยี กำรสื่อสำร ห้เหมาะสมกบั ยคุ และกำรบริกำรประชำชน - ทีมบุคลากรมีความสมาร์ทในการ ve Technology ทางานแบบบูรณาการ ะให้ความสาคญั กบั โลก ควำมรู้ที่ใช้ ในยคุ - มีความรูเ้ ท่าทนั กบั สถานการณ์ปัจจุบนั m Technology โดยเฉพาะนโยบายสาคญั และกระแส สังคมเชิงประจักษ์ เพื่อคาดการณ์ รูปแบบการทางานในอนาคต - การประยกุ ต์ใช้องคค์ วามรู้สหวชิ าการ ดา้ นต่าง ๆ ให้สอดคลอ้ งเหมาะสมกบั ภมู สิ งั คม - ตระหนักรู้ถึงควอนตมั เทคโนโลยี ซ่ึง จะเปลี่ยนแปลงโลกแบบกา้ วกระโดด มิฉ ะ น้ ันจ ะ ไ ม่ ได้รับ กา ร ยอ ม รั บ ใ น สงั คมโลกยคุ ใหม่

นางสุพตั ผู้อำนวยการสถา งานปจั จุบัน 1.ทักษะด้านก ดจิ ิทลั 1.กำกบั ดแู ล และติดตามการปฏบิ ัตงิ าน 2.การใช้ภาษ ของบุคลากรในสังกัด 3.เทคโนโล 2.ควบคมุ ดูแลการปฏิบตั งิ านด้านการพฒั นาที่ดนิ 4.การสรา้ 3.บรู ณาการร่วมกับหนว่ ยงานกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ มปี ระส และหน่วยงานอ่นื ๆ ในพืน้ ทจี่ ังหวัดลำพูน 4.ถา่ ยทอดเทคโนโลยี การประชาสมั พันธ์ และให้บรกิ าร ด้านการพัฒนาที่ดนิ ความรู้ท่ใี ช้ 1.พระราชบญั ญัติ กฎหมาย กฎระเบยี บต่างๆ ทเ่ี กีย่ วชอ้ ง 2.การบรหิ ารงานและทรัพยากรบุคคล 3.ทักษะและความรูท้ างวิชาการดา้ นการพฒั นาท่ดี ิน 4.ความรดู้ ้านการประชาสมั พันธ์ และการใชส้ ่อื

ตรา บุรรี ัตน์ งานอนาคต านีพัฒนาทด่ี ินลำพูน 1.พฒั นาเทคโนโลยดี ้านการพัฒนาทด่ี นิ การใช้เทคโนโลยี และข้อมลู ที่ทันสมยั (ทำน้อย ไดม้ าก) 2.สามารถใช้ที่ดินทม่ี ีอยา่ งจำกัดให้เกดิ ษาต่างประเทศ โยชนส์ ูงสุดและย่ังยืน ลยีสมัยใหม่ 3.สร้างทมี งานทมี่ ีคุณภาพ างทมี งานให้ สิทธภิ าพ ความรู้ทใ่ี ช้ 1.ความรู้ด้านเทคโนโลยีและระบบสารสนเทศทที่ ันสมยั 2.ความรู้ดา้ นการทำการเกษตรสมัยใหม/่ เกษตรอัจฉรยิ ะ 3.ความรู้ ทักษะด้านการบรหิ ารบุคคล/ การทำงานเป็นทมี

งานในปจั จบุ นั นายอรรถพนั ธ์ ศ 1. ควบคุมศกึ ษา วิจัยและทดสอบการพฒั นาทีด่ นิ ใน ผอู้ ำนวยกำรสถำนีพ พนื้ ที่ เพ่อื ให้สามารถใชป้ ระโยชน์ทดี่ นิ เพอื่ การเกษตรได้อย่าง ยัง่ ยนื ทักษะที่ตอ้ งการพัฒนาเ 2. กากับดูแลการพฒั นาปรับปรงุ แก้ไขปญั หาด้านการพัฒนา (1) การบรหิ ารโครงการ ทดี่ นิ การส่งเสรมิ การสาธติ เก่ียวกบั การพัฒนาที่ดนิ เพื่อสามารถแกไ้ ข (2) การบริหารความคดิ ปัญหาที่ดนิ ใหเ้ หมาะสมกบั สภาพพื้นท่ี (Mindset) 3. ควบคมุ การฝึกอบรมและถา่ ยทอดเทคโนโลยแี ก่หมอดิน (3) การสรา้ งเครอื ขา่ ย อาสาและเกษตรกรท่วั ไป เพ่อื สร้างเครือข่ายการถ่ายทอดเทคโนโลยี (4) การประยกุ ต์ใช้ธรร การพัฒนาทด่ี ินอย่างต่อเนอื่ งและย่ังยนื การทางานขององค 4. กากบั ดแู ลการศึกษาและพัฒนาการดาเนนิ ตามแผนงาน (5) กฎหมาย การเงิน ก พัฒนาทรัพยากรทีด่ ินและแผนพฒั นาการเกษตร เพอื่ ให้มกี ารใช้ ประโยชนท์ ด่ี ินอยา่ งเต็มศักยภาพ 5. กาหนดแนวทางในการจดั ทาแผนพัฒนาทรัพยากรทดี่ ิน ระดับพน้ื ท่ี เพื่อสามารถพัฒนาที่ดนิ ใหเ้ หมาะสมกบั สภาพพืน้ ที่ 6. เป็นเลขานกุ ารกรรมการจาแนกประเภททดี่ ินประจาจงั หวัด เพือ่ จาแนกประเภททดี่ ินให้แกเ่ กษตรกร ความรทู้ ่ใี ช้ในปัจจบุ นั 1. ด้านวชิ าการเกษตร ดา้ นการจัดการธาตอุ าหารพืช และข้อมลู ทรพั ยากรดินในพ้นื ทจ่ี ังหวัดแพร่ 2. การวางแผนการใชท้ ่ดี ิน 3. การวางแผนและบรหิ ารจดั การแผนงานโครงการตา่ งๆ ตามท่ี ได้รบั งบประมาณ 4. ความรู้ทางด้านภูมสิ ารสนเทศ (GIS) 5. การเผยแพร่ประชาสมั พันธ์ ส่ือออนไลน์ (Social media)

ศรศี ุภโอฬาร งานในอนาคต พัฒนำท่ดี นิ แพร่  กากับและกาหนดแนวทางการบริหารจัดการพัฒนา ทรพั ยากรดินในพ้ืนท่ีจังหวัดแพร่ ให้สอดคล้องกบั บริบท เพิ่มเตมิ ทมี่ ีการเปล่ียนแปลงตามยทุ ธศาสตรช์ าติ 20 ปี รและการบริหารความเส่ยี ง ดของบุคคลในองคก์ ร  ต่อยอดงานโครงการของกรมพัฒนาท่ีดินในพ้ืนท่ี ให้มี ประสิทธิภาพยง่ิ ขึ้น (Networking) รมะกบั การสรา้ งบรรยากาศ  การพัฒนาเครือข่ายการเกษตร (หมอดินอาสา) ท้ังใน คก์ ร ด้านวิชาการ และการปฏิบตั ไิ ดจ้ ริง การคลงั และระเบียบพัสดุ  การจัดการแบ่งปันประสบการณ์ความรู้ (Sharing Knowledge Management) ความรทู้ ี่ใช้ในอนาคต  การเกษตรแบบแม่นยาสงู (Precision Agriculture)  การใช้ปัญญาประดษิ ฐ์ (AI)  รูปแบบการเรียนรขู้ องคนร่นุ ใหม่ Future Learning Platform

งานปัจจุบนั นายเทวนิ ทร์ ผอู้ านวยการสถา - มอบหมายงาน กากบั ควบคมุ และติดตามทีม บคุ ลากรให้ดาเนนิ งานตามนโยบายและแผนงาน ทักษะท่ตี ไดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธภิ าพและบรรลุเป้าหมาย - ให้คาแนะนาชว่ ยเหลือและแก้ไขปัญหาในการ - การพัฒนาตนเอง ปฏิบตั ิภารกจิ รว่ มกับทีม เพ่ือให้การดาเนินงานไป - การตระหนักรู้แล ส่คู วามสาเร็จ ตามแผนงานและเปา้ หมาย ของทีมใหเ้ หมาะส ความรูท้ ่ีใช้ - การเรียน - ศกึ ษานโยบาย กลยทุ ธ์และเป้าหมายของกรมฯ การเปลยี่ นแป และกระทรวงให้ทีมบุคลากรเขา้ ใจชัดแจ้ง เพื่อกาหนด อนาคต แผนงานนาไปปฏิบัติ - เทคนคิ กา - องค์ความรู้ด้านการพัฒนาทีด่ ินและสหวชิ าการ เป็นทีม ต่างๆท่เี ช่อื มโยงการพัฒนาการเกษตร - ทกั ษะการนาเสนอและจงู ใจเพอ่ื ใหเ้ กดิ การ เปล่ียนแปลงเชงิ ความคดิ ของทีมบุคลากรและเกษตรกร

รวมสุขนิรันดร งานอนาคต านีพัฒนาทีด่ ินนา่ น - สรา้ งทีมบุคลากรใหเ้ ป็นอัจฉริยะดา้ นการ ต้องการเพ่มิ เตมิ พัฒนาทดี่ นิ และการเกษตร โดยมีความ งสู่การเปน็ ผู้นายคุ ใหม่ พร้อมทง้ั ดา้ นวชิ าการ เทคโนโลยี การสอ่ื สาร ละปรับเปลย่ี นการทางาน และการบริการประชาชน สมกับการเปลี่ยนแปลง นร้แู ละให้ความสาคัญกบั - ทีมบคุ ลากรมคี วามสมารท์ ในสายอาชีพ ปลงของโลกปัจจุบนั และ ขององค์กรและการทางานแบบบูรณาการ ารจงู ใจและการทางาน ความรู้ท่ใี ช้ - มีความรเู้ ทา่ ทนั กบั สถานการณ์ปจั จบุ ัน โดย เฉพาะนโยบายสาคัญและกระแสสังคมเชงิ ประจกั ษ์ เพื่อคาดการณ์รูปแบบการทางาน ในอนาคต - การประยกุ ต์ใช้องค์ความรู้สหวิชาการด้าน ต่างๆ ให้สอดคล้องเหมาะสมกบั ภมู สิ งั คม และการเปลยี่ นแปลง - ตระหนักรถู้ งึ เทคโนโลยีสมัยใหม่ ซ่งึ จะเปลยี่ น แปลงโลกแบบกา้ วกระโดด มฉิ ะนัน้ จะไม่ไดร้ บั การยอมรับในสังคมโลกยุคใหม่









ความรทู้ ใ่ี ช้ นายเอนก ตาแหนง่ ผอู้ านวยการสถ 1. บริหารงานบุคคล งบประมาณ ตามระเบียบ ของทางราชการและสนองนโยบายของทาง ทกั ษะทต่ี ้องการพฒั รัฐบาล 1. การพัฒนาท 2. ดาเนินงานตามบทบาทหน้าท่ี และภารกิจ การนาระบบด ของสถานีพัฒนาท่ีดิน ด้วยการวางแผนการ ปฏบิ ัตงิ าน ใช้ประโยชน์ท่ีดิน, ด้วยการอนุรักษ์ดินและ 2. การพัฒนาร นา การสร้างภาคีเครือข่ายเกษตรกรและ (km) ให้เกษต หมอดนิ อาสา ผ่านระบบออ 3. การสรา้ งทีมง 3. การบูรณาการร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ใน อย่างมีประสิท พืนที่ ความรทู้ ่ีใช้ 1. ความรดู้ า้ นการบรหิ ารงานบคุ คล การบริหารงานโครงการต่าง ๆ 2. ความรู้ด้านกฎหมาย ระเบียบ และข้องบังคับของราชการท่ี เกยี่ วขอ้ ง

ดีพรมกุล งานในอนาคต ถานีพฒั นาทีด่ ินพษิ ณโุ ลก 1. การวางแผนงานโครงการต่าง ๆ ผ่านระบบ ฒนาเพม่ิ เตมิ การบริหารแบบดิจิทัล ให้สอดคล้องกับ ทักษะเทคโนโลยี ยทุ ธศาสตรข์ องชาติ ดจิ ทิ ัลมาใช้ในการ 2. การใหบ้ รกิ ารผา่ นชอ่ งทางดิจิทัล ออนไลน์ ระบบองค์ความรู้ 3. การถ่ายทอดองค์ความรู้ผ่านส่ือต่าง ๆ ใน ตรสามารถเรียนรู้ อนไลน์ได้ ระบบออนไลน์ งานให้ A สูง R สูง ทธภิ าพ ความรู้ท่ใี ช้ 1. ความรู้ดา้ นเทคโนโลยี ดจิ ทิ ลั 2. ความรูดา้ นการประชาสมั พนั ธ์ผ่านส่อื ออนไลน์ต่าง ๆ 3. ความรู้ดา้ นกฎหมาย ระเบียบ ท่เี กย่ี วขอ้ ง

นางสาวมย งานปัจจุบัน ผู้อานวยการสถานีพ 1.ควบคุม ดแู ล การปฏบิ ตั งิ านดา้ น - การพัฒนาดา้ นการใ การพัฒนาทดี่ นิ ตามแผนงานและ งบประมาณของ สพด. - พัฒนาทักษะการใช 2. กากบั แนะนา ตรวจสอบ การ - การพัฒนาภาวะผ ปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบตั งิ าน 3.จดั ทาแผนพัฒนาทรัพยากรระดบั - การนาเสนองา ตาบลและการจาแนกประเภททด่ี ิน - การพฒั นาบ 4.ทาหนา้ ที่เลขานกุ ารคณะกรรมการ จาแนกประเภททีด่ นิ ประจาจังหวดั 5.งานบรกิ ารเกษตรกรตาม ความรู้ ความสามารถ แผนพฒั นาทรัพยากรระดับตาบล ประสบการณ์ ในงานวชิ าการ 6.การถ่ายทอดเทคโนโลยีให้แก่ เกษตรกร เกษตร 7.ประสานการทางานและการบรู ณา กฎหมายทเี่ กย่ี วขอ้ งในการ การงานกับหน่วยงานในจังหวัด ปฏิบัติงานพฒั นาที่ดนิ ความรู้/ทกั ษะ ท่ใี ช้ กฎหมายทีเ่ กีย่ วขอ้ งกับการ บริหารราชการแผ่นดนิ ทกั ษะการใชค้ อมพวิ เตอร์/ ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ

ยรุ ี อบสขุ พัฒนาท่ีดนิ สโุ ขทยั งานในอนาคต ใช้เทคโนโลยีดิจทิ ลั 1.การวางแผนงาน/โครงการให้ สอดคล้องกับสภาพปัญหาในพนื้ ท่ี ชภ้ าษาต่างประเทศ 2.จัดทาแผนพฒั นาทรพั ยากรดิน ผู้นา/การสอนงาน ระดับตาบลใหค้ รบทกุ ตาบลในพ้ืนท่ี รับผิดชอบ านแบบมืออาชีพ 3.การขับเคล่อื นแผนงาน/โครงการสู่ บคุ ลิกภาพ การปฏิบัติในพน้ื ท่ี 4.การพัฒนาความสามารถของ บุคลากรในองคก์ ร 5.การทางานด้วย Cloud computing และ Social media กฎหมายที่เก่ยี วข้องกับการ ต่าง ๆ บริหารราชการแผ่นดิน กฎหมายที่เก่ียวขอ้ งในการ ความรู้/ทกั ษะ ท่ีใช้ ปฏิบตั งิ านพัฒนาท่ดี ิน ความรดู้ า้ นเทคโนโลยี ดจิ ิทลั ทกั ษะการใช้คอมพวิ เตอร์/ ทักษะการใช้ภาษาองั กฤษ





นายมานะ ผู้อานยยาาสถาานัพ งานปัจจบท นฒ คยาม ีตพด อ้ งาาสั 1. บรหิ ารจดั การงบประมาณบคุ ลากรและงาน โครงการต่าง ๆ ให้มปี ระสิทธภิ าพ ด้านเทคโน ด้านงานวิช 2. ประสานงานหนว่ ยงานตา่ ง ๆ ท่ัวไปและนอก ใหม่ ๆ องค์กร เพ่ือบูรณาการในการปฏิบตั ิงานร่วมกนั 3. รับนโยบายจากสว่ นกลางและจังหวัด เพอ่ื ถา่ ยทอดต่อทีมงานและถือปฏบิ ตั ิ คยามสู้/ีฒาษะ 1. ความร้ดู า้ นนโยบายและยุทธศาสตรต์ า่ ง ๆ ทุกระดบั 2. ความรู้ด้านการพัฒนาที่ดิน 3. ทักษะดา้ นการติดต่อประสานงาน และการสร้าง ทีมงาน

ะ ตน้ นา ันฒ นาีิพด นนอีท ยฒ าานพ มสู้/ีาฒ ษะ งานอนาคต ัฒนนาเัมดน เตนม 1. การบริหารจัดการงานงบประมาณ นโลยสี ารสนเทศ และบคุ ลากรใหเ้ กิดประสิทธภิ าพสูงสดุ ชาการและความรู้ 2. การนาเทคโนโลยีมาใช้ในการตรวจ ตดิ ตาม และประเมนิ ผลการดาเนินงาน ของทมี งาน 3. ให้คาปรกึ ษา อานวยความสะดวกแก้ไข ปญั หาในการปฏบิ ัตงิ าน คยามสู้/ีฒาษะ 1. ทักษะการบริหารบุคลากรและทีมงาน 2. ความรูด้ า้ นเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพอื่ นามา ปรับใช้ใหเ้ หมาะสมกับพื้นที่

นายตระกูล ผ้อู านวยการสถานพี ฒั ทกั ษะทต่ี ้องก งานปจั จุบัน - ทกั ษะการสร้างท - มนษุ ย์สัมพันธ์แล - วิจัยทดสอบการพัฒนาทด่ี ินในพื้นทใ่ี ห้สามารถใช้ - ทักษะดา้ นระบบ ประโยชน์เพอ่ื การเกษตรได้อย่างย่งั ยนื และนวัตกรรมดา้ น -ความรเู้ ชิงระบบแ - การสง่ เสริมสาธติ การพฒั นาทีด่ ินเพื่อให้สามารถแก้ไข ปัญหาดนิ ใหเ้ หมาะสมกับสภาพพื้นท่ี - ฝกึ อบรมและถ่ายทอดเทคโนโลยแี กห่ มอดนิ อาสาและ เกษตรกรทัว่ ไปเพื่อสรา้ งเครือข่ายอย่างต่อเน่ืองและยง่ั ยนื - ศึกษาพัฒนาดาเนินการตามแผนพฒั นาทรัพยากรที่ดิน และแผนพฒั นาเกษตรเพ่ือให้มกี ารใชป้ ระโยชน์ทีด่ ินอย่าง เต็มศักยภาพ ความร้ทู ่ใี ช้ - ความรูด้ า้ นสถิตกิ ารวิจยั และระเบยี บวิธีวิจยั ทางการเกษตร - ความรู้ดา้ นการปรับปรุงบารุงดนิ และการอนุรักษ์ดนิ และน้า - ความรู้ดา้ นการสง่ เสริมการเกษตร - ความรดู้ ้านการใชท้ ี่ดินและการจดั การทรัพยากรธรรมชาติอยา่ งย่งั ยืน เมอื งสี่แคว แห่งมังกร พกั ผอ่ นบ

ล นามโลมา ฒนาที่ดนิ นครสวรรค์ การเพ่ิมเติม งานในอนาคต ทีมทเ่ี ขม้ แขง็ - การพัฒนาท่ดี ินจากฐานข้อมลู Bigdata ทคี่ านึงถึง ละการสมาคม เศรษฐกจิ สงั คมและสง่ิ แวดล้อมรอบด้าน บดิจทิ ัล,ไอท,ี เทคโนโลยี นการพัฒนาทด่ี นิ - การพัฒนาเครือขา่ ยด้านการพฒั นาที่ดินที่ทุกภาคส่วนมี และการวิเคราะห์ สว่ นรว่ ม - การวจิ ยั ทดสอบด้านเกษตรอนิ ทรยี ต์ ามหลักเกษตรทฤษฎี ใหมแ่ ละปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง ความรู้ทใี่ ช้ - ความรู้ด้านฐานขอ้ มลู Bigdata - ความรกู้ ารวิเคราะห์พ้นื ทเี่ พ่ือการฟนื้ ฟูและพัฒนาท่ีดิน - ความรดู้ า้ นเทคโนโลยีชีวภาพและการประยุกต์ใช้ บงึ บอระเพด็ ปลารสเด็ดปากนา้ โพ

งานปัจจบุ นั นายวลั ลพ พงษร์ าศร ผอู้ านวยการสถานพี ฒั นาท่ดี 1. วางแผนงานโครงการของสถานี มอบหมาย งาน แกไ้ ขปญั หา และตดิ ตามประเมนิ ผล งาน 2. ควบคมุ กากบั ดูแล ใหค้ าปรกึ ษา แนะนา 1. เทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้ร่วมปฏบิ ตั งิ าน ในการวจิ ัยทดสอบ 2. เทคโนโลยีดจิ ิตอล การสง่ เสริม การสาธิตงานพัฒนาทีด่ นิ 3. เทคนคิ การนาเสนองาน การถ่ายทอดเทคโนโลยแี กห่ มอดินอาสา 4. ระเบียบการจัดซอื้ จัด และเกษตรกรทั่วไป การใชเ้ ทคโนโลยี บรหิ ารพสั ดภุ าครฐั สารสนเทศ และการจดั ทารายงาน 5. ภาวะผู้นาและก สอนงาน 3. การประสานงานท้งั ภายในและภายนอก หน่วยงาน ความรู้/ทกั ษะ 1. การจัดการทรัพยากรดนิ 2.หนนวว่ตั ยกงรารนม/เทคโนโลยีการพฒั นาทีด่ นิ 3. กฎหมายเกย่ี วกับการบรหิ ารราชการแผ่นดนิ และกฎหมายอื่นๆ ท่เี ก่ยี วข้อง 4. เทคโนโลยสี ารสนเทศ/ทักษะการใชโ้ ปรแกรม ArcGis 5. เทคโนโลยดี จิ ติ อล/ทักษะการใชค้ อมพวิ เตอร์ 6. ยุทธศาสตรช์ าติ,นโยบายกระทรวง,แผนงานของกรมพฒั นาท่ีดิน

รี งานอนาคต ดนิ พจิ ติ ร นปจั จุบนั 1. การขับเคล่อื นให้มีแผนการใชท้ ่ีดนิ ระดบั ตาบล ครบทกุ ตาบล เพื่อเปน็ เคร่อื งมอื สาคญั สาหรบั นอยา่ งมอื อาชีพ จัดทาแผนงานโครงการบรู ณาการระดบั พนื้ ที่ ดจ้าง และการ 2. การขับเคลื่อนงานโครงการ 1 ตาบล 1 กลุ่ม การ เกษตรทฤษฎใี หมใ่ ห้ประสบผลสาเร็จสรู่ ะบบ เกษตรกรรมยงั่ ยนื และเปน็ แปลงเกษตรกรต้นแบบ 3. การพฒั นาบคุ ลากร และเครอื ข่ายหมอดนิ อาสา ความรู้/ทักษะ 1. การจดั การทรพั ยากรดิน 2. นวตั กรรม/เทคโนโลยีการพฒั นาท่ดี นิ 3. กฎหมายเก่ยี วกับการบรหิ ารราชการแผน่ ดิน และกฎหมายอ่ืนๆ ทเี่ กย่ี วข้อง 4. เทคโนโลยีสารสนเทศ/ทักษะการใช้โปรแกรม ArcGis 5. เทคโนโลยดี จิ ติ อล/ทกั ษะการใช้คอมพิวเตอร์ 6. ยุทธศาสตร์ชาติ,นโยบายกระทรวง,แผนงานของกรม พฒั นาทด่ี นิ

งานปัจจบุ นั นายวญิ ตาแหน่ง ผอู้ านวย ➢ บริหารงานบคุ ลากร งบประมาณ ของสพด.เลย ทักษะท ➢ ประสานงานและร่วมบูรณาการกบั หน่วยงาน ❖ดา้ นการประ ในระดบั จังหวัดของจงั หวัด ❖เทคนิการจูง ❖การสรา้ งภูม ➢ แนะนาใหค้ าปรกึ ษาและใหก้ าลงั ใจในการทางาน กบั ผ้ใู ตบ้ งั คับบญั ชา ➢ ร่วมจัดทาแผนพฒั นาการเกษตรระดับจังหวัด ความรู้/ทักษะ ➢ ความรู้ด้านการพฒั นาทดี่ ิน ➢ ความรแู้ ละทักษะท่ีไดจ้ ากประสบการณท์ างาน ➢ นโยบายฯ และการบริหารแผนงาน/โครงการ ➢ ด้านบริหารบคุ คลและงบประมาณ