รายงานวิชาการ64_ครั้งที่3

รายงานการประชมุ คณะอนุกรรมการวิชาการและประชาสมั พนั ธ์ ประจาปี 2564 คร้ังท่ี 3 วันศุกร์ท่ี 9 เมษายน 2564 ณ ห้องประชมุ ช้นั 5 สานกั งานสหกรณ์ออมทรัพย์ฯ

รายงานการประชุม คณะอนุกรรมการวิชาการและประชาสัมพนั ธ์ ประจาปี 2564 คร้งั ที่ 3 วันศกุ ร์ท่ี 9 เมษายน 2564 ณ หอ้ งประชุม ชน้ั 5 สานกั งานสหกรณอ์ อมทรพั ยฯ์ ................................ ผูม้ าประชุม 1. นายศักดชิ์ ยั แตงฮ่อ ประธานอนุกรรมการ 2. นายพนู ศกั ด์ิ วาณิชวิเศษกลุ รองประธานอนกุ รรมการ 3. นายสืบศกั ด์ิ เอีย่ มวจิ ารณ์ อนุกรรมการ 4. นายวลิ าศ ชาญกณั ฑ์ อนกุ รรมการ 5. น.ส.วรงค์กร พลวนั อนกุ รรมการ 6. นายธงชัย กุลววิ ฒั น์ อนกุ รรมการ 7. น.ส.มารสิ า สลี าพัฒน์ อนกุ รรมการ 8. นายทวชิ เท่ยี วมาพบสุข อนุกรรมการ 9. นายชชั วาลย์ สกณุ าทวงษ์ อนุกรรมการและเลขานกุ าร ผู้เข้ารว่ มประชุม ปลีหะจนิ ดา ทีป่ รกึ ษาด้านวชิ าการ 1. ผศ. สชุ นิ วเิ ชยี รชติ หวั หน้าฝ่ายอานวยการ 2. น.ส.รฐา ชมเงนิ หวั หนา้ ฝา่ ยสารสนเทศและข้อมลู สมาชกิ 3. น.ส.ทฐั นยี ์ กล่ินจนั ทร์ นิติกร 4. น.ส.ปวีณก์ ร เริม่ ประชุมเวลา 09.00 น. ระเบียบวาระที่ 1 เรือ่ งทีป่ ระธานแจ้งให้ทป่ี ระชุมทราบ ไม่มี ระเบยี บวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุม ครงั้ ท่ี 2 เลขานุการ ตามทีส่ หกรณ์ฯ ไดม้ กี ารประชุมคณะอนุกรรมการวชิ าการและประชาสมั พันธ์ ประจาปี 2564 คร้งั ที่ 2 เมื่อวนั ที่ 8 มีนาคม 2564 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ฯ ชน้ั 5 นนั้ เลขานุการได้บันทึกรายงานการประชุมเรียบร้อยแล้ว และส่งให้อนุกรรมการทุกท่าน พิจารณาลว่ งหน้าทางจดหมายอเิ ล็กทรอนิกส์ เม่อื วันท่ี 2 เมษายน 2564 เสนอทีป่ ระชุมเพ่ือโปรดรบั รอง มตทิ ่ปี ระชมุ รับรอง / ระเบยี บวาระที่ ...

-2- ระเบียบวาระท่ี 3 เร่ืองสบื เนื่อง 3.1 การพิจารณาแก้ไขข้อบังคบั สหกรณ์ฯ ตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์วา่ ด้วย การตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ พ.ศ. 2563 น.ส.รฐา วิเชียรชิต สืบเนื่องจากท่ีคณะอนุกรรมวชิ าการฯ ได้มีมติเสนอให้คณะกรรมการดาเนนิ การฯ ชุดท่ี 59 ในการประชุมครั้งท่ี 3 เมื่อวันศุกร์ท่ี 26 มีนาคม 2564 พิจารณาแก้ไขข้อบังคับสหกรณ์ฯ เพื่อให้สอดคล้องกับ ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณว์ ่าด้วยการตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ พ.ศ. 2563 รวม 3 ประเด็น ดงั น้ี ระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ พ.ศ. 2563 ขอ้ เสนอคณะอนุกรรมการวิชาการฯ มตคิ ณะกรรมการดาเนินการ 1 คณะผู้ตรวจสอบกจิ การของสหกรณอ์ อมทรัพย์ - ผตู้ รวจสอบกจิ การประเภท -- ขนาดใหญ่ ต้องมีอย่างนอ้ ยหน่งึ คนท่ีวฒุ ิ ผมู้ ีคณุ วฒุ แิ ละความรู้ความสามารถ การศึกษาระดับปรญิ ญาตรี ด้านการเงนิ ด้านการเงินการบญั ชี จะต้องมีวฒุ ิ การบญั ชี การบรหิ ารธุรกจิ เศรษฐศาสตร์ การศึกษาทางการเงนิ การบัญชี การบรหิ ารธรุ กจิ เศรษฐศาสตร์ ไม่ตา่ กวา่ ระดบั ปรญิ ญาตรี 2 จานวนผตู้ รวจสอบกิจการของสหกรณอ์ อมทรพั ย์ - ผู้ตรวจสอบกจิ การให้ทปี่ ระชุมใหญ่ -- ในข้อบังคับของสหกรณ์ ต้องไม่เกินห้าคนหรือ เลือกตงั้ สมาชกิ หรอื บคุ คลภายนอก หนง่ึ นติ ิบุคคล สหกรณ์ออมทรพั ย์ขนาดใหญ่ เป็นผตู้ รวจสอบกจิ การของสหกรณ์ ตอ้ งกาหนดจานวนผูต้ รวจสอบกจิ การอย่างน้อย เป็นการประจาปี จานวนสามคน สามคน หรือหนง่ึ นติ ิบุคค 3 กาหนดใหม้ วี าระการดารงตาแหน่งไมเ่ กินสามปี - ผู้ตรวจสอบกจิ การอยใู่ นตาแหน่งได้ - มอบคณะอนุกรรมการวชิ าการฯ นบั แต่ปบี ญั ชที ท่ี ่ปี ระชุมใหญม่ มี ตเิ ลอื กตง้ั มกี าหนดเวลาหน่ึงปีทางบญั ชี พจิ ารณาความเหมาะสม ผตู้ รวจสอบกิจการ เมื่อพน้ วาระการดารง สหกรณ์ ในการกาหนดระยะเวลา ตาแหน่ง หากยังไม่มีการเลอื กต้ังใหมใ่ ห้ - ผู้ตรวจสอบกิจการซึ่งออกไปน้ัน ดารงตาแหน่ง (นายสวุ ฒั น์ฯ ปฏบิ ตั ิหนา้ ทีอ่ ยตู่ อ่ ไปจนกว่าทป่ี ระชุมใหญ่มีมติ อาจไดร้ บั เลือกตงั้ ซ้า แต่ต้องไม่เกนิ ผ้ตู รวจสอบกจิ การ เลือกต้งั ผู้ตรวจสอบกิจการคนใหม่ สองวาระตดิ ตอ่ กนั เสนอใหก้ าหนดระยะเวลา ผูต้ รวจสอบกจิ การท่พี น้ จากตาแหนง่ การดารงตาแหนง่ เปน็ 2 ป)ี ตามวาระอาจได้รบั เลือกตงั้ จากท่ีประชมุ ใหญ่ อีกได้ แต่ต้องไมเ่ กนิ สองวาระตดิ ต่อกัน / ขอ้ สเนอ ...

-3- ขอ้ เสนอ/ความเหน็ ของฝ่ายจัดการ เสนอทปี่ ระชุมเพ่ือโปรดพิจารณาแก้ไขข้อความในข้อบงั คบั สหกรณ์ฯ ประเดน็ “การกาหนดระยะเวลาการดารงตาแหน่งของผูต้ รวจสอบกิจการ” ตอ่ ไป นายวิลาศ ชาญกัณฑ์ กรรมการดาเนินการมีวาระการดารงตาแหน่ง 2 ปี มีการเลือกต้ังกรรมการดาเนินการใหม่ จานวนครึ่งหนึ่งทุกปี หากจะกาหนดวาระการดารงตาแหน่งของผู้ตรวจสอบกิจการเป็น 2 ปี เหมือนกรรมการ ดาเนินการ จะทาให้สมาชิกสับสนว่าทาไมบางปีมีการเลือกตั้งผู้ตรวจสอบกิจการ ทาไมบางปีไม่มีการเลือกต้ัง ผู้ตรวจสอบกิจการ จึงเห็นว่าการกาหนดวาระการดารงตาแหน่ง 1 ปี โดยมีการเลือกตั้งผู้ตรวจสอบกิจการ พร้อมกับกรรมการดาเนนิ การทุกปี เหมาะสมดอี ยู่แลว้ นายสืบศักดิ์ เอี่ยมวิจารณ์ เสนอให้กาหนดวาระการดารงตาแหน่งของผู้ตรวจสอบกิจการเป็น 2 ปี เท่ากับวาระ การดารงตาแหน่งของกรรมการดาเนนิ การ ประธานฯ บริษัทท่ีรับตรวจสอบบัญชี จะมีความเป็นมืออาชีพ เป็นกลาง ตรงไปตรงมา และ มีมาตรฐานการตรวจฯ น.ส.มารสิ า สลี าพัฒน์ เสนอใหแ้ ก้ไขเพ่ิมเตมิ ขอ้ บงั คับสหกรณฯ์ เพื่อรองรับการเปดิ กวา้ งในการตรวจสอบบัญชี ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพและคุณภาพมากขึน้ มติทป่ี ระชุม มอบฝ่ายจัดการไปหาข้อมูลเปรียบเทียบเก่ียวกับค่าตรวจสอบ ขอบเขต การตรวจสอบ และอ่ืน ๆ ของ “ผตู้ รวจสอบกจิ การ” และ “นติ บิ ุคคล” เสนอที่ประชมุ ฯ พิจารณาตอ่ ไป / ร่างแก้ไข ...

-4- รา่ งแก้ไขข้อบังคับสหกรณ์ออมทรพั ยก์ รมการปกครอง จากดั พ.ศ. 2543 ระเบียบนายทะเบยี นสหกรณ์ฯ ข้อบงั คับสหกรณ์ฯ พ.ศ. 2563 ข้อความ (เดมิ ) ข้อความ (ใหม่) ขอ้ 2 ระเบยี บน้ีใหใ้ ช้บงั คบั เมื่อพ้นกาหนด หกสิบวนั นับแตว่ ันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นตน้ ไป ขอ้ 7 ผตู้ รวจสอบกจิ การตอ้ งมีคณุ สมบัติ ดังตอ่ ไปน้ี (1) เป็นสมาชกิ ของสหกรณน์ นั้ หรอื บุคคลภายนอก ทไี่ ดร้ บั การเลือกต้ังจาก ท่ีประชมุ ใหญข่ องสหกรณ์ (2) ผา่ นการอบรมหลกั สูตรทีเ่ กยี่ วขอ้ งกบั การตรวจสอบกิจการจากกรมตรวจบัญชสี หกรณ์ หรอื หน่วยงานอื่นท่ีไดร้ ับการรบั รองหลักสูตร จากกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ กรณีคณะผู้ตรวจสอบกิจการของ สหกรณอ์ อมทรพั ย์และสหกรณเ์ ครดติ ยูเนย่ี น ขนาดใหญต่ อ้ งมอี ยา่ งน้อยหนึ่งคนทีว่ ุฒิการศึกษา ระดับปรญิ ญาตรดี ้านการเงิน การบัญชี การบรหิ ารธุรกจิ เศรษฐศาสตร์ ข้อ 9 ให้สหกรณ์กาหนดจานวนผู้ตรวจสอบ ขอ้ 78 ผู้ตรวจสอบกิจการ ให้ ข้อ 78 ผู้ตรวจสอบกิจการให้ กิจการที่พงึ มีไวใ้ นขอ้ บังคบั ของสหกรณ์ แตต่ ้อง ที่ประชมุ ใหญเ่ ลอื กตั้งสมาชกิ หรือ ทปี่ ระชุมใหญเ่ ลอื กตั้งสมาชกิ หรอื ไม่เกนิ หา้ คนหรือหนงึ่ นิตบิ คุ คล บคุ คลภายนอกเป็นผู้ตรวจสอบกิจการ บุคคลภายนอกเปน็ ผตู้ รวจสอบกจิ การ สหกรณอ์ อมทรัพยแ์ ละสหกรณเ์ ครดติ ยูเน่ยี น ของสหกรณ์เปน็ การประจาปี จานวน ของสหกรณ์เปน็ การประจาปี จานวน ขนาดใหญต่ อ้ งกาหนดจานวนผตู้ รวจสอบกจิ การ สองคน โดยเป็นผ้ตู รวจสอบกจิ การ สามคน เรยี กวา่ “คณะผู้ตรวจสอบกิจการ” อย่างนอ้ ยสามคนหรือหนึง่ นิติบคุ คล เรียกว่า ประเภทผูม้ คี ณุ วุฒิและความรู้ความสามารถ และใหค้ ณะผู้ตรวจสอบกจิ การ “คณะผู้ตรวจสอบกจิ การ” และให้ ด้านการเงนิ การบัญชีหน่ึงคน และเปน็ เลอื กผูต้ รวจสอบกิจการคนหน่ึงคนใด คณะผู้ตรวจสอบกิจการเลือกผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบกิจการประเภทท่ัวไป หนงึ่ คน ทาหนา้ ทีป่ ระธานคณะผตู้ รวจสอบกจิ การ คนหนึ่งคนใดทาหน้าท่ีประธานคณะผู้ตรวจสอบ วธิ ีการเลอื กต้งั ผู้ตรวจสอบกิจการ วิธกี ารเลือกตงั้ ผู้ตรวจสอบกิจการ กจิ การ เปน็ ไปตามระเบียบท่คี ณะกรรมการ เป็นไปตามระเบยี บที่คณะกรรมการ ดาเนนิ การกาหนด โดยได้รบั ดาเนนิ การกาหนด โดยได้รับ ความเหน็ ชอบจากท่ีประชมุ ใหญ่ ความเหน็ ชอบจากที่ประชุมใหญ่ ผตู้ รวจสอบกจิ การประเภทผู้มี ผู้ตรวจสอบกิจการประเภทผู้มี คณุ วฒุ ิและความรคู้ วามสามารถ คณุ วฒุ ิและความรคู้ วามสามารถ ดา้ นการเงินการบญั ชี จะตอ้ งมีวุฒิ ด้านการเงนิ การบัญชี จะตอ้ งมวี ุฒิ การศกึ ษาทางการเงินหรือการบญั ชี การศกึ ษาทางการเงนิ การบญั ชี ไมต่ ่ากว่าระดบั ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า การบริหารธรุ กจิ เศรษฐศาสตร์ ไม่ตา่ กว่าระดับปริญญาตรี / ร่างแก้ไข ...

-5- ร่างแก้ไขข้อบงั คับสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด พ.ศ. 2543 ระเบยี บนายทะเบียนสหกรณ์ฯ ขอ้ บงั คับสหกรณ์ฯ พ.ศ. 2563 ข้อความ (เดิม) ข้อความ (ใหม่) ผ้ตู รวจสอบกจิ การประเภททั่วไป ผตู้ รวจสอบกจิ การประเภททว่ั ไป จะต้องมีวุฒิการศกึ ษาไมต่ า่ กว่าระดบั จะตอ้ งมวี ฒุ กิ ารศึกษาไมต่ ่ากวา่ ระดบั ปริญญาตรหี รอื เทยี บเทา่ ปริญญาตรีหรอื เทยี บเท่า คณุ สมบัติ ลกั ษณะตอ้ งหา้ ม คุณสมบัติ ลักษณะตอ้ งหา้ ม การดารงตาแหน่ง และการพน้ จากตาแหน่ง การดารงตาแหน่ง และการพน้ จากตาแหน่ง อานาจหนา้ ท่ี ความรบั ผิดชอบ และจรยิ ธรรม อานาจหน้าที่ ความรับผิดชอบ และจรยิ ธรรม ในการปฏบิ ัติงานของผตู้ รวจสอบกิจการ ในการปฏิบัติงานของผ้ตู รวจสอบกิจการ ให้เป็นไปตามขอ้ บังคบั สหกรณ์ และ ใหเ้ ปน็ ไปตามข้อบังคับสหกรณ์ และ ตามระเบยี บนายทะเบียนสหกรณ์ว่าดว้ ย ตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์วา่ ด้วย การตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ การตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ ขอ้ 14 ให้สหกรณก์ าหนดวาระ ขอ้ 79 การดารงตาแหน่ง ขอ้ 79 การดารงตาแหน่ง ผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบกิจการ การดารงตาแหน่งของผูต้ รวจสอบกจิ การไวใ้ น ผตู้ รวจสอบกิจการ ผตู้ รวจสอบกิจการ อยู่ในตาแหน่งได้ มีกาหนดเวลาหนึ่งปี ทางบัญชสี หกรณ์ ถา้ เมื่อครบกาหนด ขอ้ บังคบั ของสหกรณ์ โดยตอ้ งกาหนดให้มีวาระ อยู่ในตาแหน่งได้ มีกาหนดเวลาหน่ึงปี เวลาแลว้ ยงั ไมม่ กี ารเลือกตั้ง ผตู้ รวจสอบกจิ การคนใหม่ กใ็ ห้ การดารงตาแหน่งไมเ่ กนิ สามปีนับแตป่ บี ญั ชที ่ี ทางบญั ชสี หกรณ์ ถา้ เม่ือครบกาหนด ผูต้ รวจสอบกิจการคนเดมิ ปฏิบัตหิ นา้ ที่ ไปพลางก่อน ที่ประชมุ ใหญ่มมี ตเิ ลอื กตง้ั ผ้ตู รวจสอบกจิ การ เวลาแล้วยังไม่มีการเลอื กต้ัง ผู้ตรวจสอบกิจการซง่ึ ออกไปน้ัน เมือ่ พน้ วาระการดารงตาแหน่ง หากยังไมม่ กี าร ผูต้ รวจสอบกิจการคนใหม่ ก็ให้ อาจไดร้ ับเลือกตง้ั ซ้า แต่ตอ้ งไม่เกนิ สองวาระตดิ ตอ่ กนั เลือกตงั้ ใหม่ให้ปฏบิ ัติหน้าท่อี ยู่ต่อไปจนกวา่ ผตู้ รวจสอบกจิ การคนเดิมปฏิบตั ิหน้าท่ี ท่ปี ระชมุ ใหญม่ ีมตเิ ลือกตง้ั ผ้ตู รวจสอบกจิ การคนใหม่ ไปพลางก่อน ผตู้ รวจสอบกจิ การท่พี ้นจากตาแหนง่ ผตู้ รวจสอบกจิ การซงึ่ ออกไปนั้น ตามวาระอาจไดร้ ับเลอื กต้งั จากทปี่ ระชมุ ใหญ่ อาจไดร้ ับเลือกตงั้ ซ้า อีกได้ แต่ตอ้ งไมเ่ กนิ สองวาระตดิ ตอ่ กนั กรณผี ตู้ รวจสอบกจิ การขาดจากการเป็น ผู้ตรวจสอบกจิ การกอ่ นครบวาระ ให้กาหนด ระเบยี บวาระการประชมุ ใหญ่ เพือ่ เลอื กตงั้ ผู้ตรวจสอบกิจการใหม่ ในคราวประชุมใหญ่ คร้งั แรกหลงั จากผูต้ รวจสอบกจิ การน้นั ขาดจาก การเป็นผตู้ รวจสอบกจิ การ และใหน้ ับวาระ การดารงตาแหนง่ ของผมู้ าแทนต่อเนือ่ งจาก ผู้ท่ีตนมาดารงตาแหนง่ แทน ข้อ 27 ในกรณีที่ขอ้ บงั คบั ของสหกรณ์ กาหนดเรือ่ งการตรวจสอบกิจการไวข้ ดั หรือ แยง้ กับระเบยี บนี้ ให้ข้อบังคับของสหกรณ์ มผี ลใช้บังคับตอ่ ไปจนกว่าจะมกี ารแก้ไข เปลีย่ นแปลงให้เปน็ ไปตามระเบยี บนี้ แตต่ อ้ ง ไมเ่ กนิ สองปีนับแต่ระเบียบนี้มผี ลใชบ้ ังคับ / 3.2 การสมัคร ...

-6- 3.2 การกลบั เข้าเป็นสมาชิกสหกรณฯ์ เลขานุการ สืบเน่ืองจากท่ีคณะกรรมการดาเนินการฯ ในการประชุมคร้ังที่ 3 เม่ือวันท่ี 26 มีนาคม 2564 มีมติมอบคณะอนุกรรมการวิชาการฯ ไปศึกษากรณีสมาชิกเกษียณอายุราชการและลาออก จากการเป็นสมาชกิ สหกรณฯ์ แล้ว สามารถสมัครเข้าเป็นสมาชิกสหกรณฯ์ ใหมไ่ ดอ้ กี ขอ้ บงั คับสหกรณฯ์ ขอ้ บังคบั สหกรณฯ์ พ.ศ. 2543 - ขอ้ 30 สมาชิกและสมาชิกสมทบ (1) สมาชกิ คือ ผทู้ ี่มีชื่อและลงลายมอื ชื่อในบัญชีรายชอื่ ผทู้ จ่ี ะเปน็ สมาชิกสหกรณ์ หรอื ผ้ทู ไ่ี ดร้ ับเลอื กเข้าเปน็ สมาชกิ ตามข้อบงั คบั ที่ไดล้ งลายมอื ชอื่ ในทะเบยี นสมาชิก และไดช้ าระค่าหุ้น ตามจานวนท่จี ะถอื ครบถ้วนกบั ได้ชาระคา่ ธรรมเนียมแรกเข้าแลว้ (2) สมาชกิ สมทบ คือ บุคคลธรรมดาทไี่ ดร้ ับการคดั เลือกเขา้ เป็นสมาชกิ สมทบตามข้อบังคบั และไดล้ งลายมือชือ่ ในทะเบียนสมาชกิ สมทบกับได้ชาระคา่ ธรรมเนยี มแรกเข้าแลว้ - ขอ้ 31 (ก) สมาชิกมีคุณสมบตั ดิ ังนี้ ฯลฯ (3) เป็นขา้ ราชการหรือพนกั งานราชการหรอื ลกู จา้ งประจา สังกดั กรมการปกครอง หรอื เปน็ เจ้าหน้าท่ขี องสหกรณน์ ้ี หรอื เป็นลูกจา้ งซึ่งรบั ค่าจา้ งประจาจากงบประมาณ หมวดคา่ จา้ งประจาของกรมการปกครอง หรอื เปน็ ลูกจา้ งของหน่วยงานในสงั กัดกรมการปกครอง ซงึ่ ทางานติดตอ่ กนั มาเป็นเวลาไม่นอ้ ยกว่าสองปี หรือเปน็ เจ้าหน้าทอ่ี ื่นในสงั กัดกรมการปกครอง ตามท่คี ณะกรรมการดาเนินการเหน็ สมควร - ขอ้ 39 (ก) สมาชิกย่อมขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุใด ๆ ดังต่อไปน้ี (1) ตาย (2) ลาออก (3) เปน็ คนไร้ความสามารถหรือเสมือนไรค้ วามสามารถ (4) ตอ้ งคาพพิ ากษาให้ลม้ ละลาย (5) ถกู ออกจากราชการหรอื งานประจาตามข้อ 31 (3) โดยมคี วามผิด (6) ถูกให้ออกจากสหกรณ์ - ขอ้ 66 (1) การแก้ไขเพมิ่ เตมิ ขอ้ บังคับในทีป่ ระชุมใหญ่ ใหถ้ อื คะแนนเสียงสองในสามของจานวนสมาชิก ท่ีมาประชุมซงึ่ ลงลายมือช่อื เข้าประชุมและอยู่ในท่ีประชุม - ข้อ 82 (4) ให้สหกรณ์เสนอขอจดทะเบยี นการแกไ้ ขเพ่ิมเตมิ ข้อบงั คบั ต่อนายทะเบยี นสหกรณ์ ภายในสามสบิ วันนบั แตว่ นั ทท่ี ่ปี ระชมุ ใหญล่ งมติ เมอ่ื นายทะเบยี นรับจดทะเบียนแล้วจึงมีผลใชบ้ ังคับได้ / มติทเ่ี กย่ี วข้อง ...

-7- มติที่เกี่ยวข้อง มตคิ ณะกรรมการดาเนินการฯ ชุดท่ี 28 ในการประชมุ ครงั้ ท่ี 3 - กาหนดระยะเวลาการรบั เข้าเป็นสมาชกิ ใหม่ของสมาชกิ ทล่ี าออกไปแล้ว เม่อื วนั ท่ี 28 มิถุนายน 2533 จะต้องลาออกไปแล้วไม่น้อยกวา่ 3 ปี จึงจะรับเข้าเปน็ สมาชกิ ใหมไ่ ดอ้ ีก ชดุ ที่ 41 มติเวียนวนั ที่ 23 มกราคม 2547 - ใหย้ กเวน้ การปฏิบัตติ ามมติคณะกรรมการดาเนนิ การฯ ชดุ ที่ 28 ในการประชุมคร้ังที่ 3 ชดุ ที่ 46 ในการประชุมครงั้ ที่ 2 เมอ่ื วนั ท่ี 28 มถิ นุ ายน 2533 เปน็ การเฉพาะราย เพ่อื ประโยชนข์ องสหกรณโ์ ดยส่วนรวม เมอ่ื วนั ที่ 27 มนี าคม 2551 ชุดที่ 57 ในการประชุมครงั้ ที่ 6 - ใหล้ ดเงอ่ื นไขกรณสี มาชกิ ที่ปฏิบัตริ าชการในจงั หวัดชายแดนใต้ (จชต.) เมื่อวันที่ 24 มิถนุ ายน 2562 ลาออกจะสมัครเป็นสมาชกิ ใหมไ่ ดใ้ ห้เหลือนอ้ ยกว่า 3 ปี (ไมก่ าหนดระยะเวลา) - การลาออกจากสมาชิก และใหก้ ลับมาสมคั รสมาชกิ ใหม่ กาหนดแนวทางการดาเนินการ ไว้ดังนี้ 1) ต้องมีอายุ 55 ปขี ้นึ ไป แตไ่ มเ่ กิน 60 ปี 2) ไม่มีหนีค้ า้ งชาระ 3) มีทุนเรือนหนุ้ มากกว่าหน้ี 4) มหี นม้ี ากกว่าหุ้นไมเ่ กินรอ้ ยละ 10 ให้คาแนะนาให้นาเงนิ มาชาระหนใ้ี หเ้ ท่ากับหุ้น เพอื่ ลาออกจากสมาชิกและกลบั เขา้ มาสมัครใหม่ 5) การยนื่ การลาออกจากสมาชิกพร้อมยื่นสมคั รสมาชิกใหม่ ภายใน 30 วนั นับจากวนั ทพ่ี ้นจากการเปน็ สมาชิก 6) นับอายุสมาชิกตอ่ เน่ืองพรอ้ มสวสั ดิการ (ไมร่ วมเงินก)ู้ 7) ซอ้ื หนุ้ ครัง้ แรกไมเ่ กนิ รอ้ ยละ 25 ของจานวนหุ้นที่มีอย่กู อ่ นลาออกจากสมาชกิ 8) ตอ้ งไมเ่ ป็นสมาชกิ ทต่ี ดิ ภาระค้าประกัน ขอ้ เสนอ/ความเหน็ ของฝา่ ยจัดการ เสนอที่ประชมุ เพื่อโปรดพจิ ารณา มติทปี่ ระชมุ เห็นควรเสนอคณะกรรมการดาเนนิ การฯ พิจารณาดาเนนิ การดงั นี้ 1. เสนอท่ีประชมุ ใหญ่สามัญ ประจาปี 2564 พิจารณาแกไ้ ขเพิ่มเติมข้อบังคับสหกรณ์ฯ พ.ศ. 2543 ข้อ 31 (ก) (3) ดังน้ี ขอ้ ความ (เดมิ ) ข้อความ (ใหม่) เหตุผล - ขอ้ 31 คุณสมบัตขิ องสมาชกิ และสมาชกิ สมทบ - ขอ้ 31 คณุ สมบตั ขิ องสมาชกิ และสมาชกิ สมทบ เพ่ือสง่ เสริม (ก) สมาชิกมีคณุ สมบตั ิดังนี้ (ก) สมาชกิ มีคณุ สมบตั ดิ ังน้ี ให้สมาชิกท่ี (1) เป็นผู้เห็นชอบในวัตถุประสงค์ (1) เป็นผู้เหน็ ชอบในวตั ถปุ ระสงค์ ขอลาออกจาก การเป็นสมาชกิ ของสหกรณ์ ของสหกรณ์ กลับเข้ามาเปน็ (2) เป็นบคุ คลธรรมดาและบรรลนุ ติ ภิ าวะ (2) เปน็ บุคคลธรรมดาและบรรลนุ ิติภาวะ สมาชกิ ไดอ้ ีก (3) เปน็ ข้าราชการหรือพนกั งานราชการ (3) เป็นขา้ ราชการหรือพนักงานราชการ หรอื ลูกจา้ งประจา สังกัดกรมการปกครอง หรอื ลกู จ้างประจา สังกัดกรมการปกครอง หรอื เป็นเจ้าหนา้ ที่ของสหกรณ์นี้ หรอื เปน็ ลกู จา้ ง หรอื เป็นเจา้ หน้าท่ขี องสหกรณน์ ี้ หรือเปน็ ลกู จ้าง ซึง่ รบั ค่าจา้ งประจาจากงบประมาณหมวด ซ่ึงรบั คา่ จา้ งประจาจากงบประมาณหมวด คา่ จ้างประจาของกรมการปกครอง หรอื เปน็ คา่ จา้ งประจาของกรมการปกครอง หรือเป็น ลกู จ้างของหน่วยงานในสงั กดั กรมการปกครอง ลูกจา้ งของหน่วยงานในสังกัดกรมการปกครอง ซง่ึ ทางานตดิ ต่อกันมาเป็นเวลาไม่นอ้ ยกว่าสองปี ซง่ึ ทางานติดตอ่ กันมาเปน็ เวลาไม่น้อยกว่าสองปี หรือเปน็ เจ้าหนา้ ทอ่ี ื่นในสังกดั กรมการปกครอง หรือเป็นข้าราชการบานาญท่ีลาออกจากสมาชกิ แล้วไม่เกิน ตามที่คณะกรรมการดาเนินการเหน็ สมควร หน่ึงปี หรอื เป็นเจา้ หนา้ ท่ีอื่นในสังกดั กรมการปกครอง ตามท่คี ณะกรรมการดาเนินการเหน็ สมควร

-8- ข้อความ (เดิม) ขอ้ ความ (ใหม)่ เหตผุ ล (4) เปน็ ผมู้ คี วามประพฤตแิ ละนสิ ยั ดีงาม (4) เปน็ ผู้มีความประพฤติและนสิ ัยดีงาม เพ่อื สง่ เสรมิ (5) ไม่มคี ณุ สมบตั ิตอ้ งหา้ มตาม (5) ไม่มคี ณุ สมบตั ติ ้องห้ามตาม ใหส้ มาชิกที่ มาตรา 52 แหง่ พระราชบญั ญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 มาตรา 52 แหง่ พระราชบญั ญตั ิสหกรณ์ พ.ศ. 2542 ขอลาออกจาก (6) มไิ ดเ้ ปน็ สมาชกิ ในสหกรณ์ (6) มไิ ดเ้ ป็นสมาชิกในสหกรณ์ การเปน็ สมาชกิ ออมทรัพยอ์ ื่นทมี่ วี ตั ถปุ ระสงคใ์ นการใหก้ ู้ยมื เงิน ยกเว้น ออมทรพั ยอ์ น่ื ท่ีมวี ตั ถปุ ระสงคใ์ นการใหก้ ยู้ มื เงนิ ยกเว้น กลับเขา้ มาเป็น ผทู้ ่คี ณะกรรมการดาเนนิ การเหน็ สมควร ผทู้ ค่ี ณะกรรมการดาเนินการเหน็ สมควร สมาชกิ ได้อีก 2. ทบทวนมติคณะกรรมการดาเนินการฯ ชุดที่ 28 ในการประชุมครั้งที่ 3 เม่ือวันที่ 28 มิถุนายน 2533 โดยกาหนดให้สมาชิกท่ีขอลาออกจากการเปน็ สมาชิกและพ้นจากสมาชิกภาพ แลว้ ไม่น้อยกว่า 1 ปี สมัครเข้าเปน็ สมาชิกใหมไ่ ดอ้ ีก 3. ขอให้คณะอนุกรรมการนโยบายการบริหารการเงินฯ ไปพิจารณาปรับปรุง แนวทางการให้สมาชิกทีล่ าออกแล้ว กลับมาเป็นสมาชิกใหม่ไดต้ ามมติคณะกรรมการดาเนนิ การฯ ชุดที่ 57 3.3 ความคบื หนา้ การจัดทาคูม่ อื การทางานของสหกรณ์ฯ เลขานุการ สืบเนื่องจากท่ีคณะอนุกรรมการวิชาการฯ ในการประชุมคร้ังที่ 2 เมื่อวันท่ี 8 มีนาคม 2564 มีมติมอบให้ฝ่ายจัดการสรุปข้ันตอนการทางานของแต่ละฝ่าย เพ่ือรวบรวมจัดทาเป็นคู่มือ การทางานของสหกรณฯ์ โดยกาหนดให้ทกุ ฝา่ ยนาเสนออนกุ รรมการตา่ ง ๆ พจิ ารณากลน่ั กรอง น้ัน ข้อเสนอ/ความเหน็ ของฝา่ ยจัดการ ในการน้ี ฝ่ายอานวยการ ได้จัดทาข้ันตอนการทางานในความรับผิดชอบของ ฝา่ ยอานวยการ เรยี บรอ้ ยแล้ว (รายละเอยี ดปรากฏตามเอกสารสีเหลอื ง) เสนอท่ีประชุมเพื่อโปรดพิจารณา มตทิ ่ปี ระชมุ เหน็ ชอบ / ระเบียบวาระท่ี ...

-9- ระเบยี บวาระท่ี 4 เรอื่ งเพอื่ พิจารณา 4.1 การกาหนดแผนการดาเนนิ การสรรหากรรมการดาเนนิ การ และผู้ตรวจสอบกิจการ ประจาปี 2565 เลขานุการ ดว้ ยสหกรณฯ์ ตอ้ งเตรียมการจัดทาแผนการดาเนินการสรรหากรรมการดาเนินการและ ผู้ตรวจสอบกิจการ ประจาปี 2565 เพ่ือนารายช่ือเสนอต่อท่ีประชุมใหญ่สามัญ ประจาปี 2564 เลือกต้ังเป็น กรรมการดาเนินการและผ้ตู รวจสอบกิจการ ประจาปี 2565 แยกเป็น ลาดับ เลือกต้ัง จานวน การดาเนนิ การ ท่ี 1 ประธานกรรมการ (คน) 2 รองประธานกรรมการ 3 กรรมการดาเนินการ 1 - โดยวธิ ีเปิดเผยในทีป่ ระชมุ ใหญ่ แทน นายธนาคม จงจิระ ผู้ทพี่ ้นจากตาแหนง่ 4 ผูต้ รวจสอบกิจการ เนื่องจากครบวาระท่ี 1 ปีท่ี 2 (เสนอชื่อ นายธนาคม จงจริ ะ ให้ไดร้ บั เลอื กตั้งไดอ้ ีก 1 วาระ) 1 - โดยวธิ เี ปดิ เผยในทป่ี ระชุมใหญ่ แทน นายศกั ดฤิ์ ทธ์ิ สลักคา ผูท้ พ่ี น้ จากตาแหน่ง เนือ่ งจากครบวาระท่ี 1 ปที ี่ 2 (เสนอชื่อ นายศักดฤิ์ ทธ์ิ สลักคา ให้ได้รบั เลอื กตง้ั ได้อกี 1 วาระ) 6 - โดยวิธกี ารเสนอผู้ได้รับคะแนนสรรหาสงู สุด 6 ลาดบั แรก ให้ท่ปี ระชมุ ใหญ่เลอื กต้งั แทนผทู้ ่พี ้นจากตาแหนง่ เน่อื งจากครบวาระ ดังนี้ 1 น.ส.มาริสา สลี าพฒั น์ วาระท่ี 2 ปีท่ี 2 ครบ 2 วาระติดต่อกนั ตอ้ งเว้นวรรค 1 ปี 2 นายธงชัย กุลวิวัฒน์ วาระที่ 2 ปที ่ี 2 ครบ 2 วาระติดตอ่ กนั ต้องเว้นวรรค 1 ปี 3 นายสบื ศกั ด์ิ เอี่ยมวจิ ารณ์ วาระที่ 1 ปีท่ี 2 สมคั รรบั เลอื กตง้ั ได้อีก 1 วาระ 4 นายพูนศกั ดิ์ วาณชิ วเิ ศษกุล วาระท่ี 1 ปที ี่ 2 สมัครรบั เลอื กตั้งไดอ้ กี 1 วาระ 5 น.ส.วรงคก์ ร พลวนั วาระท่ี 1 ปีที่ 2 สมัครรบั เลือกตัง้ ได้อีก 1 วาระ 6 นางสนุ ันทา ดลุ จานงค์ วาระท่ี 1 ปที ี่ 2 สมคั รรบั เลือกตง้ั ไดอ้ กี 1 วาระ 2 - จานวน 2 คน โดยวิธกี ารเสนอผไู้ ดร้ ับคะแนนสรรหาสูงสดุ ของแตล่ ะประเภท ให้ที่ประชุมใหญ่เลอื กตงั้ แทนผทู้ พี่ น้ จากตาแหนง่ เนอื่ งจากครบวาระ แยกเปน็ 1) ประเภทผูม้ ีคณุ วฒุ ิและความสามารถทางดา้ นการเงนิ การบญั ชี จานวน 1 คน 2) ประเภททัว่ ไป จานวน 1 คน / ข้อเสนอ ...

- 10 - ข้อเสนอ/ความเหน็ ของฝ่ายจดั การ เพ่ือให้การสรรหากรรมการดาเนินการและผู้ตรวจสอบกิจการ ประจาปี 2564 เปน็ ไปด้วยความเรยี บรอ้ ย เห็นควรเสนอคณะกรรมการดาเนินการฯ พจิ ารณา ดงั น้ี 1. เลือกวิธีการสรรหากรรมการดาเนินการและผู้ตรวจสอบกิจการ โดยปัจจุบันสหกรณ์ฯ มีความพรอ้ มในการดาเนินการ จานวน 2 วิธี ประกอบด้วย ที่ วธิ กี ารสรรหา หมายเหตุ 1 ใช้บัตรสรรหา - ขอความอนเุ คราะหจ์ ากกรมการปกครอง มอบให้ ส่วนการเมอื งและการเลือกต้ัง สานกั บรหิ ารการปกครองท้องท่ี (สกล.สน.ปท.) รับดาเนินการทัง้ กระบวนการ โดยอาศยั หลักเกณฑท์ ี่กาหนดตามระเบียบของสหกรณ์ฯ เช่นเดยี วกับปที ่ีผ่านมา 2 ผ่านระบบออนไลน์ - ขอความอนเุ คราะหจ์ ากกรมการปกครอง มอบให้สานักบริหารการทะเบียน (สน.บท.) รับดาเนินการเชน่ เดียวกบั ปีท่ีผา่ นมา 2. กาหนดให้เรยี กเกบ็ ค่าธรรมเนียมสมคั รรบั การสรรหาฯ ประจาปี 2565 ตามอัตราดังนี้ ท่ี รายละเอยี ด จานวนเงิน (บาท) 1 การสรรหาเป็นกรรมการดาเนินการ 2,500 2 การสรรหาเป็นผตู้ รวจสอบกจิ การ 1,000 3. พจิ ารณาใหค้ วามเหน็ ชอบแผนการดาเนนิ การสรรหากรรมการดาเนินการและ ผตู้ รวจสอบกจิ การ ประจาปี 2565 4. กาหนดสถานทีจ่ ัดการประชมุ ใหญ่สามัญ ประจาปี 2564 5. พิจารณาแก้ไขเพ่มิ เติมระเบียบสหกรณฯ์ ว่าด้วยการสรรหากรรมการดาเนนิ การ พ.ศ. 2545 แล้วนาเสนอทีป่ ระชุมใหญ่สามัญ ประจาปี 2564 พจิ ารณาตอ่ ไป (รายละเอยี ดตามเอกสารแนบทา้ ยวาระ) เสนอท่ปี ระชุมเพื่อโปรดพิจารณา นายสืบศักด์ิ เอ่ียมวิจารณ์ เสนอให้สรรหาได้ท้ัง 2 วิธี เหมือนปีท่ีแล้ว แต่ปีนี้ควรเปิดโอกาสให้สมาชิกที่เป็น ข้าราชการบานาญสามารถแจ้งความประสงค์เปลี่ยนวิธีการลงคะแนนเป็นแบบออนไลน์ได้ตามแบบท่สี หกรณก์ าหนด เลขานกุ าร ขอให้ฝา่ ยจัดการสารวจท่ีอยขู่ องสมาชิกท่เี ปน็ ข้าราชการบานาญใหเ้ ปน็ ปัจจบุ นั ประธานฯ การแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบสหกรณ์ฯ มอบให้นิติกรไปเทียบเคียงกับกฎหมายสานักงาน คณะกรรมการการเลือกตั้ง (กกต.) มติท่ปี ระชมุ มอบฝ่ายจัดการไปดาเนินการตามข้อสังเกตของอนุกรรมการ แล้วนามาเสนอ ท่ีประชุมฯ พจิ ารณาต่อไป / วาระ ...

- 11 - วาระการดารงตาแหน่ง คณะกรรมการดาเนนิ การสหกรณ์ออมทรพั ย์กรมการปกครอง จากัด ชุดท่ี 59 ประจาปี 2564 ได้รับการเลอื กตัง้ จากทป่ี ระชุมใหญ่สามัญ ประจาปี 2563 เมอ่ื วันท่ี 30 เดือน มกราคม พ.ศ. 2564 ท่ี ชอ่ื – นามสกุล ตาแหนง่ วาระการดารงตาแหน่ง หมายเหตุ วาระที่ 1 วาระท่ี 2 เลอื กไดอ้ กี 1 วาระ (ปี 2565) เลอื กไดอ้ ีก 1 วาระ (ปี 2565) ปที ี่ 1 ปที ี่ 2 ปีที่ 1 ปีที่ 2 เลอื กได้อีก 1 วาระ (ปี 2565) 1 นายธนาคม จงจริ ะ ประธานธรรมการ  เลอื กได้อีก 1 วาระ (ปี 2565) เวน้ วรรค 1 ปี (ปี 2565) 2 นายศกั ดฤ์ิ ทธิ์ สลักคา รองประธานกรรมการ  เลือกได้อกี 1 วาระ (ปี 2565) 3 ร.ต.ท.ภพชนก ชลานเุ คราะห์ รองประธานกรรมการ  เว้นวรรค 1 ปี (ปี 2565) เลือกได้อกี 1 วาระ (ปี 2565) 4 นายนพวชั ร สงิ ห์ศกั ดา กรรมการดาเนินการ  5 นายสืบศกั ด์ิ เอี่ยมวิจารณ์ กรรมการดาเนนิ การ  6 นายศกั ดชิ์ ยั แตงฮอ่ กรรมการดาเนนิ การ  7 นายพูนศักดิ์ วาณิชวิเศษกลุ กรรมการดาเนนิ การ  8 นายสุรพล สุวรรณานนท์ กรรมการดาเนนิ การ  9 น.ส.มาริสา สลี าพัฒน์ กรรมการดาเนนิ การ  10 นายสนั ติ ชศู รี กรรมการดาเนินการ  11 นายมนสั สวุ รรณรินทร์ กรรมการดาเนินการ  12 น.ส.วรงค์กร พลวนั กรรมการดาเนนิ การ  13 นายธงชัย กุลวิวฒั น์ กรรมการดาเนนิ การ  14 นายชชั วาลย์ สกุณาทวงษ์ กรรมการดาเนินการ  15 นางสนุ ันทา ดลุ จานงค์ กรรมการดาเนนิ การ  / ข้อบังคับ ...

- 12 - ข้อบังคบั สหกรณฯ์ ข้อบังคบั สหกรณ์ฯ ขอ้ บงั คับสหกรณฯ์ - ขอ้ 53 ใหส้ หกรณ์มคี ณะกรรมการดาเนนิ การสหกรณ์ประกอบดว้ ย ประธานกรรมการหนึง่ คน พ.ศ. 2543 รองประธานกรรมการสองคน และกรรมการดาเนินการอกี ไม่เกนิ สบิ สองคน ซ่ึงทป่ี ระชมุ ใหญ่ เลอื กตง้ั จากสมาชิก ระเบยี บทเี่ ก่ียวข้อง สาหรบั หลักเกณฑ์และวิธีการสมคั รรบั เลือกต้ังและการสรรหานนั้ ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บ ระเบียบสหกรณฯ์ และวธิ ีการทีค่ ณะกรรมการดาเนนิ การกาหนด โดยไดร้ ับความเหน็ ชอบจากทป่ี ระชุมใหญ่ วา่ ดว้ ยการสรรหา - ข้อ ๗๘ ใหท้ ป่ี ระชุมใหญ่เลอื กตั้งสมาชิกหรอื บุคคลภายนอกเปน็ ผตู้ รวจสอบกจิ การของสหกรณ์ คณะกรรมการดาเนนิ การ เปน็ การประจาปี จานวนสองคน โดยเป็นผตู้ รวจสอบกจิ การประเภทผมู้ ีคณุ วฒุ ิและความรู้ พ.ศ. 2554 ความสามารถดา้ นการเงนิ การบญั ชีหนงึ่ คน และเป็นผู้ตรวจสอบกิจการประเภทท่ัวไปหนงึ่ คน ระเบยี บสหกรณฯ์ วา่ ด้วยการสรรหา วธิ ีการเลือกตั้งผตู้ รวจสอบกิจการให้เปน็ ไปตามระเบียบท่ีคณะกรรมการดาเนินการกาหนด ผ้ตู รวจสอบกิจการ โดยไดร้ ับความเห็นชอบจากที่ประชุมใหญ่ พ.ศ. 2550 ระเบยี บของสหกรณ์ฯ - ข้อ 10 วรรคสอง การดาเนินการสรรหา ใหใ้ ชว้ ธิ ีการลงคะแนนโดยใชบ้ ตั รสรรหา หรอื วิธีอืน่ ตามท่ีคณะกรรมการดาเนินการกาหนด - ขอ้ 20 ให้เรยี กเกบ็ ค่าธรรมเนยี มจากสมาชกิ ท่ีสมคั รเขา้ รับการสรรหาในอัตราตามท่ี คณะกรรมการดาเนินการกาหนด ท้งั นี้ ไมต่ ่ากว่าหนง่ึ พันบาทและไม่เกินหา้ พนั บาท คา่ ธรรมเนียมนใ้ี ห้ถอื เป็นรายได้ของสหกรณจ์ ะเรยี กคืนมไิ ด้ - ข้อ 7 วรรคสอง การดาเนินการสรรหา ให้ใช้วิธีการลงคะแนนโดยใชบ้ ตั รสรรหา หรือวิธีอืน่ ตามทีค่ ณะกรรมการดาเนินการกาหนด - ขอ้ 16 ให้เรยี กเก็บค่าธรรมเนยี มจากผทู้ ีส่ มคั รเขา้ รบั การสรรหา ในอตั ราตามที่ คณะกรรมการดาเนินการกาหนด ทงั้ นี้ ไม่ตา่ กวา่ หนง่ึ พนั บาทและไม่เกนิ ห้าพันบาท ค่าธรรมเนยี มนีใ้ ห้ถือเป็นรายไดข้ องสหกรณจ์ ะเรยี กคืนมิได้ / ตาราง ...

- 13 - ตารางสรปุ ผลการสรรหากรรมการดาเนินการและผูต้ รวจสอบกจิ การ ประจาปี 2564 1. การสรรหากรรมการดาเนนิ การฯ บัตร ร้อยละ บัตรดี คิดเป็น บตั รเสยี คดิ เป็น ไม่ประสงค์ คดิ เป็น รายละเอียด ส่งกลับ ของ รอ้ ยละ ร้อยละ ลงคะแนน รอ้ ยละ การสรรหากรรมการดาเนินการ ทั้งสน้ิ ผ้มู ีสิทธิ ของบัตร ของบัตร ของบตั ร บตั รสรรหาฯ ท่สี ง่ กลับ ท่สี ง่ กลับ ท่สี ่งกลับ รายละเอยี ด การสรรหากรรมการดาเนินการ 3,012 44.56 2,935 97.44 42 1.40 35 1.16 ผา่ นระบบออนไลน์ ลงคะแนน รอ้ ยละ บตั รดี คิดเป็น ไมป่ ระสงค์ คิดเป็น ผ่านระบบออนไลน์ ของ รอ้ ยละ ลงคะแนน รอ้ ยละ ผู้มสี ิทธิ ท้ังสนิ้ 271 2.92 59.53 9,290 100.00 9,290 2. การสรรหาผู้ตรวจสอบกจิ การฯ บัตร ร้อยละ บัตรดี คดิ เป็น บตั รเสยี คิดเป็น ไมป่ ระสงค์ คดิ เป็น รายละเอยี ด ส่งกลบั ของ ร้อยละ ร้อยละ ลงคะแนน รอ้ ยละ บตั รสรรหาผู้ตรวจสอบกิจการ ทง้ั ส้นิ ผู้มสี ทิ ธิ ของบัตร ของบตั ร ของบตั ร 1. ประเภทผู้มีคณุ วุฒิและความรู้ความสามารถ 2. ประเภททั่วไป ทส่ี ง่ กลับ ทส่ี ง่ กลับ ทีส่ ง่ กลับ รายละเอยี ด 3,012 44.56 ผ่านระบบออนไลน์ 2,694 89.44 121 4.02 197 6.54 1. ประเภทผู้มคี ณุ วุฒแิ ละความรู้ความสามารถ 2. ประเภทท่วั ไป 2,679 88.94 111 3.69 222 7.37 ลงคะแนน ร้อยละ บตั รดี คดิ เป็น ไม่ประสงค์ คิดเป็น ผา่ นระบบออนไลน์ ของ รอ้ ยละ ลงคะแนน รอ้ ยละ ผ้มู สี ิทธิ ท้งั ส้นิ 2,397 25.80 59.53 2,401 25.85 9,290 9,290 100.00 9,290 100.00 หมายเหตุ 1. ส่งบัตรสรรหาฯ รวม 6,759 ใบ 2. ผู้มสี ิทธสิ รรหาวิธีออนไลน์ รวม 15,605 คน / สรุปค่าใชจ้ า่ ย ...

- 14 - สรปุ ค่าใช้จา่ ย การดาเนินการสรรหาคณะกรรมการดาเนนิ การและผตู้ รวจสอบกิจการ ประจาปี 2564 1. วธิ ใี ช้บตั รสรรหาฯ โดยมีสมาชกิ ผู้มสี ิทธสิ รรหาฯ จานวน 6,759 คน ประกอบดว้ ย สมาชิกที่เปน็ ขา้ ราชการบานาญ สังกดั ปค. สถ. สป. ปภ. และขา้ ราชการสงั กดั อ่ืน (หน่วยพิเศษชาระเอง) ที่ รายละเอยี ด จานวนเงนิ 1 คา่ พิมพ์บตั รสรรหาคณะกรรมการดาเนินการและผตู้ รวจสอบกจิ การ จานวน 7,500 ใบ 34,350 2 ค่าพิมพโ์ ปสเตอรป์ ระชาสมั พนั ธ์ผสู้ มคั รรบั การสรรหาฯ จานวน 7,600 แผ่น 11,400 3 ซองขาว จานวน 7,500 ซอง 22,500 4 ค่าวัสดสุ านกั งาน 24,480 5 คา่ ตอบแทนการปฏบิ ตั ิงานนอกเวลาราชการของขา้ ราชการ และลกู จา้ ง สกล. สน.ปท. 26,000 6 คา่ ไปรษณยี ์ 153,114 7 คา่ ใช้จา่ ยวันนับคะแนน 116,994 - ค่าตอบแทน กรรมการเลือกต้งั /กรรมการควบคมุ การสรรหา จานวน 75,000 บาท เจา้ หน้าทีต่ รวจและนบั คะแนนสรรหา และผปู้ ฏบิ ตั ิงานสรรหาฯ /อส. - ค่าตอบแทนเจ้าหน้าทไี่ ปรษณยี ์ จานวน 2,000 บาท - คา่ อาหารเชา้ /กลางวนั /เบรก จานวน 30,147 บาท - ค่าใชจ้ า่ ยอ่ืน ๆ จานวน 9,844 บาท รวมเป็นเงนิ ท้ังสนิ้ 388,838 2. วิธผี า่ นระบบออนไลน์ โดยมสี มาชิกผู้มสี ิทธสิ รรหาฯ จานวน 15,605 คน ประกอบด้วย สมาชิกท่เี ป็นข้าราชการ/ลกู จา้ ง สงั กดั ปค. สถ. สป. ปภ. ท่ี รายละเอียด จานวนเงนิ 1 - ค่าตอบแทน กรรมการเลอื กต้งั /กรรมการควบคมุ การสรรหาระบบออนไลน์/เจา้ หน้าทรี่ ะบบออนไลน/์ 47,200 เจ้าหนา้ ท่ีบรกิ ารขอ้ มลู ระบบสรรหาฯ และผู้ปฏบิ ัติงานสรรหาฯ 2 - ค่าอปุ กรณก์ ระจายสัญญาณอินเทอรเ์ น็ต (เช่อื มตอ่ ระบบออนไลน์) 2,345 รวมเปน็ เงินทงั้ สิ้น 49,545 หมายเหตุ 1. ค่าพัฒนาระบบโปรแกรมฯ จานวน 100,000 บาท จา่ ยเมอื่ วันท่ี 1 กุมภาพนั ธ์ 2564 (จา่ ยคร้ังเดียว) 2. คา่ ตอบแทนดแู ลระบบสรรหา Online (ปลี ะครัง้ /ตั้งแตป่ ีที่ 2 เป็นตน้ ไป) จานวน 20,000 บาท 3. คา่ สถานท่ีตง้ั ศนู ยป์ ฏิบัติการสรรหาผา่ นระบบออนไลน์ - ไม่เสียค่าใชจ้ ่าย (หอ้ งประชุมเลก็ อาคารสมั มนาคาร) 4. ค่าอาหารเชา้ /กลางวนั /เบรก และค่าตอบแทน อส. – ไมเ่ สียค่าใช้จ่าย (ใช้รวมกับการสรรหาฯ โดยวธิ ีใช้บตั รสรรหาฯ) / ฉบับรา่ ง ...

- 15 - - ฉบับร่าง - แผนการดาเนนิ การสรรหากรรมการดาเนินการและผตู้ รวจสอบกจิ การ ประจาปี 2565 ที่ การดาเนินการ วัน/เดอื น/ปี วธิ ใี ชบ้ ัตรสรรหาฯ วธิ ผี ่านระบบออนไลน์ 1 ประกาศรับสมคั รผ้เู ข้ารบั การสรรหาเป็นกรรมการดาเนินการ จ. 23 สิงหาคม 2564 จ. 6 กันยายน 2564 และผตู้ รวจสอบกิจการ ประจาปี 2565 ก่อนวนั รับสมัครไม่น้อยกวา่ 15 วนั (28 วัน) (28 วัน) และมีประกาศอน่ื ทเ่ี กย่ี วขอ้ งกับการสรรหาและเลอื กตง้ั ฯ (ระเบยี บสหกรณ์ฯ ว่าดว้ ยการสรรหาคณะกรรมการฯ ข้อ 19) 2 รบั สมคั รผเู้ ข้ารบั การสรรหาเป็นกรรมการดาเนนิ การ จ. 6 - ศ. 10 จ. 4 - ศ. 8 และผตู้ รวจสอบกจิ การ ประจาปี 2564 กนั ยายน 2564 ตุลาคม 2564 (5 วัน) (5 วัน) 3 ประกาศรายชื่อ เลขประจาตวั และสังกดั ของผ้สู มคั รรบั การสรรหา ศ. 17 กนั ยายน 2564 ศ. 15 ตลุ าคม 2564 เป็นกรรมการดาเนนิ การ และผตู้ รวจสอบกิจการ ประจาปี 2564 (7 วัน) (7 วัน) ภายใน 7 วนั นบั แตว่ ันปดิ รับสมัคร (ระเบียบสหกรณ์ฯ ว่าดว้ ยการสรรหาคณะกรรมการฯ ขอ้ 23) 4 วนั สุดท้ายของการใหผ้ ูส้ มคั รทกั ทว้ งกรณไี มม่ ีช่อื ในประกาศฯ จ. 27 กันยายน 2564 จ. 25 ตุลาคม 2564 (10 วัน นบั แตว่ นั ประกาศ) (10 วัน) (10 วัน) (ระเบยี บสหกรณฯ์ วา่ ด้วยการสรรหาคณะกรรมการฯ ขอ้ 24) 5 ประกาศรายช่ือและท่ีอยู่ของสมาชกิ ผมู้ สี ิทธสิ รรหา ณ สานักงาน ศ. 1 ตุลาคม 2564 ศ. 1 รวมทั้งสง่ ให้สมาชิกและหนว่ ยงานทส่ี มาชิกสังกดั เพ่ือใหส้ มาชิก (61 วัน) พฤศจกิ ายน 2564 ตรวจสอบความถกู ต้อง ก่อนวนั ส่งบัตรสรรหา ไมน่ ้อยกวา่ 30 วนั (30 วัน) 6 - ใหส้ มาชิกแจ้งเปล่ยี นแปลงขอ้ มลู ช่ือ - สกุล ที่อยู่ ศ. 29 ตุลาคม 2564 - - ให้สมาชิกข้าราชการบานาญ แจง้ เปลย่ี นวธิ กี ารลงคะแนนเป็นแบบ ออนไลน์ (ระเบียบสหกรณ์ฯ วา่ ด้วยการสรรหาคณะกรรมการฯ ขอ้ 26) 7 - จดั พมิ พ์เอกสารประชาสัมพนั ธ์ จัดพิมพ์โปสเตอร์ ซึง่ ประกอบด้วย อ. 20 กันยายน - ศ. 29 - ภาพถ่ายและนโยบายของผสู้ มัครรับการสรรหา ออกเผยแพรป่ ระชาสัมพันธ์ ตลุ าคม 2564 ควบคู่กบั การประชาสัมพันธ์ตามชอ่ งทางการส่ือสารตา่ ง ๆ ใหท้ ่วั ถงึ - เตรยี มการทางด้านธรุ การตา่ ง ๆ - จัดพมิ พ์บัตรสรรหา 8 ประสานสานกั บริหารการทะเบยี น เกยี่ วกับการปรบั ปรุงข้อมลู - พ. 1 ธันวาคม 2564 9 - จัดส่งบัตรสรรหาทางไปรษณยี ์ สมาชกิ ท่ีเปน็ ขา้ ราชการบานาญ พ. 1 ธันวาคม 2564 - สง่ ตรงถึงท่อี ยูท่ ่ใี หไ้ วก้ บั สหกรณ์ ไมน่ อ้ ยกว่า 20 วัน ก่อนวนั นับคะแนน (36 วัน) เมื่อสมาชิกรับบตั รแลว้ ลงคะแนนสรรหาแลว้ หย่อนบตั รลงตไู้ ปรษณีย์ โดยประชาสัมพันธใ์ หส้ มาชกิ เร่งการลงคะแนนและสง่ บตั รสรรหาให้ถึง ทีท่ าการไปรษณยี ร์ าชดาเนนิ ซึง่ เปน็ จุดรบั บตั รสรรหา กอ่ นเวลา 09.00 น. ของวนั นบั คะแนน (ระเบียบสหกรณ์ฯ ว่าดว้ ยการสรรหาคณะกรรมการฯ ข้อ 29) 10 - ลงคะแนนสรรหาฯ ผ่านระบบออนไลน์ ตัง้ แต่เวลา 08.00 – 16.00 น. ศ. 7 มกราคม 2565 ศ. 7 มกราคม 2565 - นับคะแนนสรรหาฯ (19 วัน) (ก่อนวนั ประชมุ ใหญฯ่ ไม่นอ้ ยกวา่ 20 วนั แตไ่ ม่เกิน 30 วนั ) (ระเบยี บสหกรณฯ์ ว่าดว้ ยการสรรหาคณะกรรมการฯ ข้อ 30) 11 ประกาศผลการนับคะแนนสรรหาฯ อ. 11 มกราคม 2564 อ. 11 มกราคม 2564 ประชมุ ใหญ่สามัญ ประจาปี 2564 ในวนั เสารท์ ี่ 29 มกราคม 2565 จา่ ยเงนิ ปนั ผลและเงนิ เฉลยี่ คืน ประจาปี 2564 ในวันจันทร์ท่ี 31 มกราคม 2565

- 16 - ตารางเปรยี บเทยี บ การแกไ้ ขเพิม่ เติมระเบยี บสหกรณฯ์ ว่าดว้ ยการสรรหาคณะกรรมการดาเนินการ พ.ศ. 2545 ข้อความ (เดิม) ขอ้ ความ (ใหม่) เหตผุ ล ขอ้ 14 คณะกรรมการควบคมุ การสรรหามหี น้าทค่ี วามรบั ผดิ ชอบ ดงั นี้ ข้อ 14 คณะกรรมการควบคมุ (1) ควบคมุ และกากับดูแลการดาเนนิ การ การสรรหามหี นา้ ท่คี วามรับผดิ ชอบ ดงั นี้ สรรหาท้งั ปวงทุกลาดบั ข้ันตอนให้เป็นไปตาม หลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการที่กาหนดไวใ้ นระเบียบนี้ (1) ควบคุมและกากบั ดูแลการดาเนนิ การ ดว้ ยความเรยี บรอ้ ยและบรสิ ุทธ์ยิ ตุ ธิ รรม สรรหาทัง้ ปวง ทุกลาดบั ขน้ั ตอนใหเ้ ป็นไปตาม (2) พิจารณาคารอ้ งคัดคา้ นหรือขอ้ โตแ้ ยง้ หลกั เกณฑ์และวธิ ีการท่กี าหนดไวใ้ นระเบียบนี้ เกี่ยวกับผลการสรรหาจากผู้สมคั รรับการสรรหา ด้วยความเรียบร้อยและบรสิ ทุ ธิย์ ตุ ธิ รรม และดาเนนิ การสอบสวนใหไ้ ด้ความจริงในเรื่อง ดงั กล่าว ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธกี ารท่กี าหนดไว้ใน (2) พิจารณาคารอ้ งคดั คา้ นหรือขอ้ โต้แยง้ ระเบียบน้ี เกย่ี วกบั ผลการสรรหาจากผสู้ มคั รรบั การสรรหา (3) หนา้ ท่อี น่ื ๆ ตามทป่ี ระธานกรรมการ และดาเนนิ การสอบสวนใหไ้ ด้ความจริงในเรอื่ ง มอบหมาย ดงั กล่าว ตามหลักเกณฑ์และวิธีการทีก่ าหนดไวใ้ น ระเบยี บนี้ ขอ้ 22 ผสู้ มัครรบั การสรรหาตอ้ งลงนาม ในเอกสารขอ้ ตกลงแนบท้ายใบสมคั รว่าจะถือปฏิบตั ิ (3) ให้มอี านาจวินิจฉยั ชีข้ าด ตามหลกั เกณฑ์ในการหาเสียงของผูส้ มคั รรับการ การดาเนนิ การสรรหาทง้ั ปวงทุกลาดบั ขนั้ ตอน สรรหา ดงั นี้ หากปรากฏหลกั ฐานว่าผสู้ มัครรบั การสรรหา ไม่ปฏบิ ตั ิตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารที่กาหนดไว้ (1) จะใช้ถอ้ ยคาทส่ี ภุ าพ และไมใ่ ช้ถอ้ ยคา ในระเบยี บน้ี ที่เหน็บแนม เสยี ดสี หรอื ประชดประชนั ตอ่ บคุ คล หรอื องค์กรใด ๆ (4) หน้าทอ่ี นื่ ๆ ตามท่ปี ระธานกรรมการ มอบหมาย (2) จะไมใ่ ชข้ ้อมูลท่บี ิดเบอื น หรอื ขอ้ ความ อนั เป็นเทจ็ ที่อาจก่อให้เกิดความเสยี หายแกส่ หกรณ์ ขอ้ 22 ผู้สมัครรับการสรรหาต้องลงนาม ในเอกสารขอ้ ตกลงแนบท้ายใบสมคั รว่าจะถือปฏบิ ตั ิ (3) จะไมก่ ล่าวใหร้ า้ ย โจมตี หรอื ชักนา ตามหลักเกณฑใ์ นการหาเสียงของผสู้ มคั รรับการ ให้เกดิ ความเขา้ ใจผดิ เพ่อื ให้เกดิ ผลกระทบตอ่ สรรหา ดงั นี้ คะแนนนิยมของผสู้ มัครรายอ่นื ทง้ั โดยวาจา เอกสาร และส่ืออืน่ ๆ ทกุ ช่องทาง (1) จะใชถ้ ้อยคาทสี่ ภุ าพ และไมใ่ ช้ถอ้ ยคา ท่ีเหน็บแนม เสยี ดสี หรือประชดประชนั ต่อบคุ คล (4) จะไมช่ กั ชวน หลอกลวง บังคบั ข่เู ข็ญ หรือองคก์ รใด ๆ ใชอ้ ทิ ธพิ ลคุกคาม หรอื ใสร่ ้ายดว้ ยความเทจ็ เพอื่ มใิ ห้ สมาชกิ ลงคะแนนใหผ้ สู้ มัครรายอน่ื (2) จะไม่ใชข้ อ้ มลู ท่ีบดิ เบือน หรอื ข้อความ อนั เป็นเทจ็ ที่อาจก่อให้เกดิ ความเสยี หายแกส่ หกรณ์ (3) จะไม่ใช้แบบพมิ พ์ รปู ภาพ วิดีโอ และ เอกสารอืน่ ๆ ท่ีสหกรณ์จัดทาขึ้นไปทาซ้า ดดั แปลง ตดั ทอน ไม่ว่าจะทั้งหมดหรือบางสว่ น โฆษณา หาเสยี งอันจะทาให้ไดม้ าซึ่งคะแนนเสยี งแกต่ น (4) จะไม่กล่าวใหร้ า้ ย โจมตี หรอื ชักนา ให้เกิดความเขา้ ใจผิด เพอ่ื ให้เกดิ ผลกระทบตอ่ คะแนนนิยมของผสู้ มัครรายอื่น ทงั้ โดยวาจา เอกสาร และสอ่ื อ่ืน ๆ ทุกชอ่ งทาง (5) จะไม่ชักชวน หลอกลวง บังคับ ขเู่ ข็ญ ใช้อทิ ธพิ ลคุกคาม หรอื ใสร่ ้ายด้วยความเท็จ เพอื่ มิให้ สมาชิกลงคะแนนใหผ้ สู้ มคั รรายอน่ื

- 17 - ตารางเปรยี บเทียบ การแก้ไขเพ่ิมเติมระเบียบสหกรณฯ์ ว่าดว้ ยการสรรหาคณะกรรมการดาเนนิ การ พ.ศ. 2545 ขอ้ ความ (เดิม) ข้อความ (ใหม)่ เหตผุ ล (5) จะไมแ่ จกจ่าย เงนิ ทรพั ยส์ นิ หรอื (6) จะไม่แจกจา่ ย เงนิ ทรัพยส์ ิน หรอื ประโยชนอ์ นื่ ใด อนั จะทาใหไ้ ดม้ าซ่งึ คะแนนเสยี ง ประโยชน์อื่นใด อันจะทาใหไ้ ด้มาซึ่งคะแนนเสยี ง (6) จะไมจ่ ดั การให้ เสนอให้ หรือสญั ญาว่า (7) จะไมจ่ ัดการให้ เสนอให้ หรอื สญั ญาวา่ จะให้ เงนิ ทรัพย์สิน หรือประโยชนอ์ ่ืนใดไมว่ า่ จะ จะให้เงิน ทรพั ย์สนิ หรอื ประโยชนอ์ น่ื ใดไมว่ ่าจะ โดยทางตรงหรือทางอ้อมแก่สมาชกิ โดยทางตรงหรอื ทางอ้อมแกส่ มาชกิ (7) จะไมโ่ ฆษณาหาเสียงด้วยการจัดมหรสพ (8) จะไมโ่ ฆษณาหาเสียงดว้ ยการจดั มหรสพ หรือการรน่ื เรงิ ตา่ ง ๆ หรอื การร่ืนเรงิ ตา่ ง ๆ (8) จะไมเ่ ลย้ี งหรอื รบั จะจดั เล้ียงผใู้ ด (9) จะไม่เลี้ยงหรอื รบั จะจดั เลยี้ งผู้ใด หรือให้ผูใ้ ดจดั เลี้ยงแก่สมาชกิ หรือใหผ้ ใู้ ดจดั เลีย้ งแก่สมาชกิ เมื่อคณะกรรมการรบั สมคั รและตรวจสอบ เมอ่ื คณะกรรมการรับสมัครและตรวจสอบ คุณสมบตั ผิ ู้สมัครรับการสรรหาไดร้ บั ใบสมคั รและ คณุ สมบตั ผิ ู้สมคั รรบั การสรรหาไดร้ บั ใบสมัครและ ตรวจสอบหลกั ฐานประกอบครบถว้ นถูกตอ้ งแล้ว ตรวจสอบหลักฐานประกอบครบถว้ นถูกต้องแลว้ ใหล้ งบันทึกการรับใบสมัครไวเ้ ป็นหลกั ฐาน ให้ลงบันทกึ การรบั ใบสมัครไว้เป็นหลักฐาน แลว้ ใหเ้ ลขประจาตวั ผสู้ มคั รพรอ้ มกบั ออกหลักฐาน แลว้ ให้เลขประจาตวั ผสู้ มคั รพร้อมกับออกหลกั ฐาน การรับสมัครให้กับผสู้ มัคร หลังจากนนั้ ให้รบี การรับสมคั รใหก้ ับผสู้ มคั ร หลงั จากนน้ั ให้รบี ดาเนินการตรวจสอบคณุ สมบตั ิของผสู้ มัคร ดาเนนิ การตรวจสอบคณุ สมบตั ขิ องผูส้ มัคร รบั การสรรหา หากพบวา่ ผสู้ มัครรายใดขาดคุณสมบัติ รับการสรรหา หากพบว่าผสู้ มัครรายใดขาดคณุ สมบัติ ให้รายงาน ต่อประธานกรรมการเพือ่ พจิ ารณาสั่งการ ให้รายงานตอ่ ประธานกรรมการเพอื่ พิจารณาสั่งการ ในกรณปี รากฏหลกั ฐานขอ้ เทจ็ จรงิ เบอื้ งตน้ วา่ ผสู้ มคั รรบั การสรรหาไม่ถอื ปฏิบัติ ตามหลักเกณฑข์ ้อใดข้อหนง่ึ และมเี หตุอนั ควร เช่ือวา่ จะเกดิ ความเสยี หายแกส่ หกรณ์ และ บคุ คลอื่นที่เกีย่ วขอ้ ง ใหค้ ณะกรรมการควบคุม การสรรหา ดาเนนิ การสอบสวนข้อเท็จจริงและ วินิจฉัยช้ีขาด โดยกาหนดโทษไว้ 2 ประการดังนี้ (1) ตกั เตือนเป็นหนงั สอื (2) กรณพี บว่ามคี วามเสยี หาย อยา่ งร้ายแรงต่อสหกรณแ์ ละบุคคลอ่ืนทีเ่ กย่ี วขอ้ ง ให้รบี ดาเนินการรวบรวมพยานหลกั ฐาน พรอ้ ม แนบบนั ทกึ ช้แี จงพฤติการณข์ องผู้สมัครรับการ สรรหานั้น แลว้ รายงานต่อประธานกรรมการ เพื่อพจิ ารณาสง่ั การ การให้เลขประจาตวั ผสู้ มคั ร ใหเ้ รยี ง การใหเ้ ลขประจาตวั ผสู้ มคั ร ใหเ้ รยี ง ตามลาดับก่อนหลัง ในกรณีท่มี ผี ู้ยนื่ ใบสมคั รพรอ้ มกนั ตามลาดบั ก่อนหลัง ในกรณที ่ีมผี ู้ยน่ื ใบสมัครพร้อมกัน หลายคนและไมอ่ าจตกลงกนั ได้กใ็ หผ้ ้สู มัครดังกลา่ วนน้ั หลายคนและไมอ่ าจตกลงกันไดก้ ็ใหผ้ ู้สมัครดงั กล่าวน้ัน ทกุ คนจับสลากหาลาดบั กอ่ นหลัง อนึ่ง สาหรบั การ ทกุ คนจับสลากหาลาดับก่อนหลงั อนึง่ สาหรับการ สมัครทางไปรษณีย์ให้ถือวา่ วันเวลาทใ่ี บสมัครทาง สมคั รทางไปรษณยี ใ์ ห้ถอื ว่าวันเวลาทใ่ี บสมัครทาง ไปรษณยี ์นั้น ส่งถึงสานกั งานสหกรณ์เปน็ เสมอื น ไปรษณยี น์ นั้ ส่งถึงสานักงานสหกรณเ์ ปน็ เสมือน วันเวลาท่ีผสู้ มคั รผนู้ ั้นยื่นใบสมคั รดว้ ยตนเอง วนั เวลาทผ่ี สู้ มคั รผู้นน้ั ย่นื ใบสมคั รดว้ ยตนเอง

- 18 - ตารางเปรยี บเทียบ การแก้ไขเพ่ิมเติมระเบยี บสหกรณ์ฯ ว่าดว้ ยการสรรหาคณะกรรมการดาเนินการ พ.ศ. 2545 ข้อความ (เดมิ ) ขอ้ ความ (ใหม่) เหตุผล ขอ้ 25 ให้สหกรณป์ ระกาศรายช่อื ข้อ 25 ให้สหกรณ์ประกาศรายช่ือ ประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ ประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ และกรรมการดาเนินการ ที่พน้ จากตาแหน่ง โดยแจ้ง และกรรมการดาเนินการ ท่ีพน้ จากตาแหน่ง โดยแจ้ง กาหนดวนั เลือกตั้ง วนั รบั สมคั รผู้สมคั รรบั การสรรหา กาหนดวันเลอื กต้ัง วันรับสมคั รผูส้ มคั รรับการสรรหา วนั ส่งบตั รสรรหา วนั นบั คะแนนสรรหา พรอ้ มประกาศ วนั ส่งบตั รสรรหา วันนบั คะแนนสรรหา พรอ้ มประกาศ การรับสมัครผสู้ มัครรบั การสรรหาเปน็ กรรมการ การรบั สมัครผสู้ มัครรบั การสรรหาเปน็ กรรมการ ดาเนนิ การเพ่ือประชาสมั พันธ์ใหส้ มาชกิ ได้ทราบ ดาเนนิ การทางสอ่ื ของสหกรณ์ทกุ ชอ่ งทาง เพือ่ ประชาสัมพนั ธ์ใหส้ มาชกิ ได้ทราบ ข้อ 26 ใหส้ หกรณจ์ ดั ทาบัญชีรายช่อื ขอ้ 26 ให้สหกรณจ์ ัดทาบัญชีรายช่อื หรือชื่อ และทอี่ ย่ขู องสมาชิก ส่งให้สมาชิกหรอื หรือชอื่ และท่ีอย่ขู องสมาชกิ สง่ ให้สมาชิกหรอื หน่วยงานทีส่ มาชิกสังกัด ตามทปี่ ระธานกรรมการ หน่วยงานทส่ี มาชิกสงั กัด ตามทปี่ ระธานกรรมการ กาหนด พร้อมทงั้ ปดิ ประกาศไว้ ณ สานักงานสหกรณ์ กาหนด พร้อมทง้ั ปดิ ประกาศไว้ ณ สานักงานสหกรณ์ เพ่ือใหส้ มาชิกได้ทาการตรวจสอบ หรอื ทางส่ือของสหกรณท์ กุ ชอ่ งทาง เพือ่ ใหส้ มาชิก ไดท้ าการตรวจสอบ ในกรณีที่สมาชกิ เห็นวา่ ตนไม่มีชอ่ื ในบญั ชี ในกรณีที่สมาชกิ เหน็ ว่าตนไม่มีชือ่ ในบัญชี หรอื มีชื่ออยแู่ ต่ไมถ่ กู ตอ้ งหรอื ประสงคจ์ ะแก้ไข หรือมชี ่อื อยู่แตไ่ มถ่ กู ต้องหรอื ประสงคจ์ ะแกไ้ ข เปลีย่ นแปลงชอื่ และท่ีอยู่ใหม่ ใหส้ มาชิกผ้นู นั้ เปลีย่ นแปลงชื่อและทอ่ี ย่ใู หม่ ใหส้ มาชกิ ผนู้ ั้น มหี นังสือแจ้งเพอ่ื ขอเพ่ิมชือ่ หรอื เปลี่ยนแปลง มีหนงั สอื แจง้ เพื่อขอเพม่ิ ช่ือ หรือเปลี่ยนแปลง แก้ไขช่อื และทีอ่ ย่ตู ่อสหกรณ์ ก่อนวนั สง่ บตั รสรรหา แก้ไขชือ่ และทีอ่ ยูต่ ่อสหกรณ์ ก่อนวันส่งบตั รสรรหา ไม่น้อยกว่า 30 วัน ไมน่ อ้ ยกวา่ 30 วนั ขอ้ 29 ใหส้ หกรณส์ ่งบัตรสรรหาใหจ้ ังหวดั ขอ้ 29 ใหส้ หกรณส์ ่งบตั รสรรหา ใหจ้ ังหวดั อาเภอ กิง่ อาเภอ สานัก และกองในสังกัด อาเภอ กิง่ อาเภอ สานกั และกองในสังกัด กรมการปกครอง ที่เป็นท่ีอยขู่ องสมาชกิ เพ่ือให้ กรมการปกครอง ท่ีเปน็ ทอ่ี ยู่ของสมาชิก เพื่อให้ จงั หวดั อาเภอ กิ่งอาเภอ สานักและกองนัน้ ๆ จังหวัด อาเภอ ก่งิ อาเภอ สานกั และกองนัน้ ๆ แจกจา่ ยบัตรสรรหาให้แกส่ มาชกิ ก่อนวนั นบั คะแนน แจกจ่ายบัตรสรรหาใหแ้ กส่ มาชิกกอ่ นวันนบั คะแนน สรรหาไม่นอ้ ยกว่ายี่สบิ วัน สรรหาไมน่ อ้ ยกวา่ ย่ีสบิ วนั สาหรบั สมาชกิ ตา่ งสังกัด หรือสมาชิก สาหรบั สมาชกิ ตา่ งสงั กัด หรือสมาชิก ทีเ่ กษียณอายรุ าชการแลว้ หรือสมาชกิ ท่ไี ดข้ อเปลี่ยน ท่ีเกษยี ณอายรุ าชการแล้วหรือสมาชกิ ที่ไดข้ อเปลีย่ น แปลงแก้ไขช่ือและทอี่ ยู่ต่อสหกรณแ์ ล้วภายใน แปลงแกไ้ ขช่อื และทอี่ ยตู่ ่อสหกรณ์แล้วภายใน กาหนดเวลาตามขอ้ 26 ให้สหกรณ์ส่งบตั รสรรหา กาหนดเวลาตามขอ้ 26 ใหส้ หกรณส์ ง่ บัตรสรรหา ใหส้ มาชิกโดยตรงทางไปรษณยี ใ์ นคราวเดยี วกนั ให้สมาชิกโดยตรงทางไปรษณยี ์ในคราวเดยี วกัน หรอื ตดิ ต้งั ระบบโปรแกรมการสรรหาออนไลน์ และประชาสมั พันธใ์ หส้ มาชกิ รบั ทราบทางสือ่ ของสหกรณท์ กุ ชอ่ งทาง / ตาราง ...

- 19 - ตารางเปรยี บเทียบ การแก้ไขเพมิ่ เติมระเบียบสหกรณ์ฯ วา่ ด้วยการสรรหาคณะกรรมการดาเนินการ พ.ศ. 2545 ข้อความเดมิ ข้อความแก้ไขเพมิ่ เติม เหตุผล ข้อ 30 เมอื่ สมาชกิ ได้รับบตั รสรรหาแลว้ ให้ ขอ้ 30 เม่อื สมาชิกได้รบั บตั รสรรหาแลว้ ให้ ลงคะแนนสรรหาจากผสู้ มัครตามประกาศโดย ลงคะแนนสรรหาจากผสู้ มัครตามประกาศโดย ทาเคร่ืองหมายกากบาท () ลงในบตั รสรรหา ทาเคร่อื งหมายกากบาท () ลงในบตั รสรรหา ในช่องท่ีกาหนด ไม่เกินจานวนที่พึงจะสรรหาในปนี ้นั ในชอ่ งทก่ี าหนด ไมเ่ กินจานวนทีพ่ งึ จะสรรหาในปนี ัน้ แล้วรีบจดั ส่งทางไปรษณยี โ์ ดยตรงถึงสถานท่ี แล้วรีบจดั ส่งทางไปรษณยี โ์ ดยตรงถงึ สถานท่ี รับบตั รสรรหาท่ปี ระธานกรรมการกาหนดก่อนเวลา รบั บตั รสรรหาท่ีประธานกรรมการกาหนดกอ่ นเวลา 09.00 น. ของวันนับคะแนนสรรหา 09.00 น. ของวันนบั คะแนนสรรหา ใหก้ าหนดวนั กอ่ นวนั ประชุมใหญไ่ มน่ ้อยกวา่ ให้กาหนดวันกอ่ นวนั ประชุมใหญไ่ ม่นอ้ ยกวา่ ย่สี ิบวนั แตไ่ ม่เกนิ สามสิบวัน เปน็ วนั นบั คะแนนสรรหา ยีส่ ิบวันแตไ่ ม่เกินสามสบิ วัน เปน็ วนั นับคะแนน สรรหา กรณีวิธกี าร ข้ันตอน และเว็บไซต์ ในการลงคะแนนผา่ นระบบออนไลน์ โดยให้ เป็นไปตามประกาศสหกรณ์ ขอ้ 32 ในวันนับคะแนนสรรหา ขอ้ 32 ในวนั นับคะแนนสรรหา ให้ดาเนินการนบั คะแนน ณ สถานทีท่ ีป่ ระธาน ให้ดาเนินการนับคะแนน ณ สถานท่ีที่ประธาน กรรมการกาหนด ท้งั น้ี การนบั คะแนนให้นบั กรรมการกาหนด ทง้ั น้ี การนับคะแนนใหน้ ับ โดยเปดิ เผยรวดเดยี วจนเสรจ็ ภายในวนั นับคะแนน โดยเปดิ เผยรวดเดยี วจนเสร็จภายในวนั นบั คะแนน กรณกี ารนบั และการรวมคะแนนวิธกี าร สรรหาผา่ นระบบออนไลน์ โดยใหเ้ ปน็ ไปตาม ประกาศของสหกรณ์ / 4.2 การดาเนนิ การ ...

- 20 - 4.2 การดาเนนิ การตามแผนกลยุทธส์ หกรณ์ออมทรัพยก์ รมการปกครอง จากัด ฉบบั ที่ 2 ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2561 - 2565) น.ส.รฐา วเิ ชียรชิต ตามที่คณะกรรมการดาเนินการฯ ชุดท่ี 56 ในการประชุมครั้งท่ี 10 เม่ือวันท่ี 23 พฤศจิกายน 2561 มีมติเห็นชอบให้กาหนดแผนกลยุทธ์สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ฉบับที่ 2 ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2561 – 2565) และมอบหมายให้คณะอนุกรรมการทุกคณะและฝ่ายจัดการ จัดทาแผนปฏิบัติ การของแต่ละปไี ว้ นน้ั เนื่องจากกฎกระทรวงตาม พ.ร.บ.สหกรณ์ พ.ศ. 2542 เร่ือง การดาเนินงานและ การกากับดูแลสหกรณ์ออมทรัพย์และสหกรณ์เครดิตยูเน่ียน พ.ศ. 2564 หมวด 2 อานาจหน้าที่ของ คณะกรรมการในขอ้ 5 กาหนดใหค้ ณะกรรมการของสหกรณ์ขนาดใหญม่ ีอานาจหนา้ ทดี่ ังตอ่ ไปนี้ (1) กาหนดนโยบาย ทิศทาง และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในภาพรวมของสหกรณ์ เพ่ือเสนอที่ประชุมใหญ่พิจารณาอนุมัติ รวมท้ังกากับดูแลให้ฝ่ายจัดการดาเนินให้เป็นไปตามนโยบายดังกล่าว อย่างมีประสิทธภิ าพและประสทิ ธิผล ฯลฯ ข้อเสนอ/ความเห็นของฝา่ ยจดั การ เพื่อให้การดาเนินงานเป็นไปตามกฎกระทรวงฯ และให้แผนปฏิบัติการของสหกรณ์ สอดคลอ้ งกับสถานการณ์ในปัจจบุ ัน เหน็ ควรพจิ ารณาดาเนนิ การดังน้ี 1. กาหนดนโยบาย ทศิ ทาง และเป้าหมายในภาพรวมของการดาเนินงาน ประจาปี 2565 2. มอบคณะอนุกรรมการและฝ่ายจัดการ ไปจัดทาแผนปฏิบัติการฯ และ กรอบงบประมาณ เพือ่ นาไปสู่การปฏบิ ัติในปี 2565 ต่อไป เสนอท่ปี ระชมุ เพื่อโปรดพิจารณา ผศ. สุชิน ปลีหะจนิ ดา การประชุมใหญ่ในปีนี้ เราต้องเสนอวิสัยทัศน์/พันธกิจ/วัตถุประสงค์และ แผนปฏิบัติการท่ีมีเนื้อหาเก่ียวข้องกับที่กฎกระทรวงฉบับน้ีเน้น เช่น การบริหารความเส่ียง การอานวย ความสะดวกในการร้องเรยี นของสมาชิก การลงทุนของสหกรณ์ และเนื่องจากโครงการขอเรายังขาดการประเมิน เพราะเรายังไมม่ ตี วั ช้ีวัด จึงควรต้องกลับไปทาใหม่ (โครงการ + แผนปฏิบตั กิ าร + การประเมิน (ตวั ช้วี ดั )) นายพูนศกั ดิ์ วาณิชวิเศษกุล เสนอให้อนุกรรมการไปพิจารณาทบทวนจัดทาโครงการให้สอดคล้องกับ พันธกจิ ตา่ ง ๆ ดังนี้ ท่ี พนั ธกจิ มอบคณะอนกุ รรมการ 1 สวสั ดกิ ารท่วั ถึงดี สวสั ดิการ 2 มกี ารออม นโยบายการบรหิ ารการเงนิ ฯ 3 พรอ้ มการกู้ เงนิ กู้ 4 สกู่ ารบรหิ ารจัดการธรรมาภิบาล 5 บรกิ ารเป็นเลิศ วิชาการและประชาสมั พนั ธ์ มติท่ีประชมุ มอบฝา่ ยจดั การดาเนินการตามขอ้ สังเกตของอนกุ รรมการ / ปจั จัยภายใน ...

จดุ แขง็ - 21 - 1. สมาชิกมจี านวนมาก ปัจจัยภายใน 2. ประธาน และรองประธาน จดุ ออ่ น เปน็ ขา้ ราชการระดับสูงของ ปค. 1. ขาดการเชื่อมโยงข้อมลู เพ่ือการบริหารจดั การในภาพรวม 3. การบรหิ ารการเงินมีมาตรฐานสากล 2. เจ้าหนา้ ท่บี างคนขาดทกั ษะและความละเอยี ดรอบคอบในการทางาน 4. เจ้าหนา้ ทซ่ี อ่ื สัตย์ สุจรติ 3. วธิ ปี ฏบิ ัตใิ นกระบวนการให้ความชว่ ยเหลอื ผ้คู ้าประกนั ไม่สมบรู ณ์ 5. เจา้ หน้าทมี่ ีความรู้ มีประสบการณ์ 4. แผนกลยุทธไ์ มม่ ีการขบั เคลือ่ น 6. ผ้บู รหิ ารมีความละเอยี ดรอบคอบ 5. ฝ่ายจดั การระดับสูงไม่มีเวลามากากับดแู ล 7. กรรมการดาเนนิ การเปน็ ผู้มีคุณวฒุ ิ 6. เจ้าหน้าท่ีไม่สามารถทางานแทนกนั ได้ 8. การบริหารดว้ ยหลักธรรมาภิบาล 7. สมาชิกบางสว่ นขาดความเขา้ ใจในอุดมการณ์ หลกั การสหกรณ์ และขาดวนิ ยั ทางการเงนิ 8. เจา้ หนา้ ท่บี างสว่ นไม่ยอมรับการเปลย่ี นแปลง ไมพ่ ฒั นาตนเอง และขาดการทางานเป็นทีม 9. คมู่ ือการปฏบิ ตั ิงานยังขาดความสมบรู ณ์ 10. เจา้ หนา้ ทข่ี าดขวญั กาลงั ใจในการทางาน 11. สมาชกิ อยทู่ ่วั ประเทศ สหกรณ์มสี านักงานแห่งเดียว 12. สมาชิกไม่สามารถเขา้ ร่วมประชมุ ใหญ่ได้อยา่ งทัว่ ถึง โอกาส ปจั จัยภายนอก 1. สถาบนั การเงินอืน่ ขึน้ อัตราดอกเบีย้ เงินกู้ อปุ สรรค สหกรณย์ ังคงไวแ้ ละมีเงนิ เฉลีย่ คืน 1. กฎหมายสหกรณว์ ่าดว้ ยเร่อื งวาระการดารงตาแหน่งของกรรมการ 2. นายทะเบียนสหกรณ์ เปดิ ให้สมาชกิ สมทบ ส่งผลใหก้ ารดาเนินนโยบายของ คกก. ไมต่ อ่ เนื่อง กู้เงินได้ เป็นการขยายฐานลูกค้า 2. ข้อจากดั ในการเขา้ ถงึ ข้อมูลสมาชกิ 3. อยู่ภายใต้สังกดั กรมการปกครอง 3. ไทยกาลงั เข้าส่สู ังคมผู้สงู อายุ สมาชกิ ใหม่ลดลง กระทรวงมหาดไทย 4. สมาชกิ ใหม่พฤติกรรมเปล่ียน เปน็ หนี้เร็วขึน้ 5. การตดิ ตอ่ สือ่ สาร และการทาธุรกรรมทางการเงนิ 4. เกณฑ์กากับดแู ลของกรมส่งเสรมิ สหกรณ์ เป็นแนวทางให้สหกรณด์ าเนนิ ธุรกจิ ไดอ้ ย่างรดั กุมขนึ้ 5. สามารถสง่ เสริมใหส้ มาชกิ ออมเงนิ จากการฝากเงินได้รายเดือนใหเ้ พมิ่ ขึน้ อีกได้ 6. มเี ครอื ข่ายสหกรณ์ระดบั ชาตแิ ละระดบั พื้นท่ี 7. มีสมาชกิ กระจายอย่ทู ่ัวประเทศ และอยใู่ นหลายหนว่ ยงาน / แผนกลยุทธ์ ...

- 22 - แผนกลยุทธ์ของสหกรณอ์ อมทรัพยก์ รมการปกครอง จากดั ฉบับที่ 2 ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2561 - 2565) ……………… วิสัยทศั น์ เป็นสหกรณช์ น้ั นาแห่งสวัสดกิ าร ส่งเสริมการออม สรา้ งหลักประกันให้สมาชิกและครอบครวั เพ่ือคุณภาพชีวิตทีด่ ี มคี วามสุขอยา่ งย่งั ยืน พันธกิจ 1. สวัสดกิ ารทั่วถงึ ดี 2. มีการออม 3. พร้อมการกู้ 4. สกู่ ารบริหารจัดการธรรมาภิบาล 5. บรกิ ารเป็นเลิศ / วตั ถุประสงค์ ...

- 23 - วตั ถุประสงค์ พันธกิจด้านสวสั ดกิ าร วตั ถุประสงค์ 1. เพอื่ ใหส้ มาชิกมรี ายไดส้ ูงข้ึน 2. เพอ่ื ลดรายจา่ ยของสมาชกิ 3. เพื่อใหส้ มาชิกไดร้ บั สวสั ดกิ ารอยา่ งครอบคลุม 4. เพื่อส่งเสรมิ และช่วยเหลือให้สมาชกิ และครอบครัวมคี ุณภาพชีวติ ที่ดขี ้นึ พันธกจิ ด้านการออม วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้สมาชิกที่มรี ายได้น้อย มเี งินฝากเพิ่มข้นึ 2. เพื่อใหส้ มาชกิ ที่มีหุ้นนอ้ ย มีห้นุ เพมิ่ ขึ้น พันธกิจด้านการให้กู้ วัตถปุ ระสงค์ 1. เพือ่ ใหส้ มาชกิ มีทอ่ี ยู่อาศัยเปน็ ของตนเอง 2. เพอ่ื ลดภาระคา่ ใช้จา่ ยในการกเู้ งินจากสถาบันการเงนิ อื่น 3. เพื่อใหส้ มาชกิ หมดภาระหนเี้ งินกสู้ ามญั เมือ่ เกษยี ณอายุ พนั ธกิจด้านการบรหิ ารจัดการ วตั ถปุ ระสงค์ 1. เพือ่ ให้การบรหิ ารจัดการมีธรรมาภิบาล 2. เพื่อให้การบริหารจดั การมีประสทิ ธภิ าพ 3. เพ่อื นาเทคโนโลยสี ารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการ 4. เพอ่ื พฒั นาเจ้าหน้าทีใ่ หม้ ีความรแู้ ละทักษะในการทางานเพม่ิ ข้ึน 5. เพ่อื พฒั นากรรมการดาเนินการให้มีความรดู้ ้านสหกรณ์เพมิ่ ขึ้น พันธกิจดา้ นการใหบ้ รกิ าร วัตถุประสงค์ 1. เพอื่ สรา้ งการบริการท่ีสะดวก รวดเรว็ ถูกตอ้ ง ให้กับสมาชิก 2. เพ่อื นาเทคโนโลยสี ารสนเทศมาใช้ในการบริการ 3. เพือ่ ใหส้ มาชกิ มีความพึงพอใจในการใชบ้ ริการ / กลยทุ ธ์ ...

- 24 - กลยทุ ธ์ วัตถุประสงคท์ ่ี 1 เพื่อใหส้ มาชิกมหี ลักประกันอยา่ งทว่ั ถึง กลยุทธ์ 1.1 ส่งเสริมระบบฌาปนกจิ สงเคราะห์ กลยุทธ์ 1.2 ใหโ้ อกาสสมาชกิ กเู้ งนิ เพอื่ การฌาปนกิจสงเคราะห์ วตั ถุประสงคท์ ่ี 2 เพ่ือให้สมาชิกมีรายไดส้ งู ขนึ้ กลยทุ ธ์ 2 ส่งเสรมิ โครงการฝึกอาชพี เสริม วัตถปุ ระสงคท์ ี่ 3 เพ่ือลดรายจ่ายของสมาชกิ กลยุทธ์ 3 อบรมใหส้ มาชิกมีวนิ ยั ทางการเงิน วตั ถุประสงค์ที่ 4 เพื่อใหส้ มาชิกไดร้ บั สวัสดิการอยา่ งรวดเรว็ และครอบคลุมทุกดา้ น กลยทุ ธ์ 4.1 ขยายกล่มุ เปา้ หมายผูร้ บั สวัสดิการใหค้ รอบคลมุ กลยทุ ธ์ 4.2 เพมิ่ ประเภทสวัสดิการใหค้ รอบคลมุ ทกุ ด้าน กลยุทธ์ 4.3 ใหค้ วามชว่ ยเหลอื สมาชกิ ได้รวดเรว็ ทนั ตอ่ สถานการณ์ วตั ถปุ ระสงค์ที่ 5 เพื่อใหส้ มาชิกท่ีมีรายไดน้ ้อย มีเงนิ ฝากเพิ่มขึ้น กลยทุ ธ์ 5.1 รณรงค์ใหส้ มาชิกที่มีรายได้น้อยเห็นความสาคัญของการออม กลยทุ ธ์ 5.2 เพ่มิ ผลิตภัณฑ์เงนิ ฝากสาหรบั ผูม้ ีรายไดน้ อ้ ย วตั ถุประสงค์ที่ 6 เพ่ือให้สมาชิกท่ีมีหุ้นนอ้ ย มีหนุ้ เพิ่มขนึ้ กลยุทธ์ 6 รณรงคใ์ หส้ มาชิกที่มีหุ้นน้อยเหน็ ความสาคัญของการลงทุน วตั ถปุ ระสงค์ที่ 7 เพือ่ ใหส้ มาชิกมที ี่อยู่อาศยั เปน็ ของตนเอง กลยทุ ธ์ 7.1 รณรงค์ให้สมาชกิ มีบ้านและท่ีดนิ เป็นของตนเอง กลยทุ ธ์ 7.2 เพม่ิ ผลติ ภัณฑเ์ งินกู้สาหรับสมาชิกทตี่ ้องการมีที่อยู่อาศยั เป็นของตนเอง วตั ถุประสงค์ที่ 8 เพ่ือลดภาระค่าใชจ้ า่ ยจากการก้เู งนิ จากสถาบนั การเงินอนื่ กลยุทธ์ 8 รวมหน้จี ากสถาบนั การเงินอน่ื มาไวท้ ่สี หกรณ์ วตั ถปุ ระสงค์ท่ี 9 เพื่อใหส้ มาชิกหมดภาระหน้ีเงินกู้สามัญเมื่อเกษียณอายุ กลยุทธ์ 9.1 รณรงคใ์ ห้สมาชกิ ชาระหนเ้ี งนิ กูส้ ามญั หมดกอ่ นเกษียณอายุ กลยทุ ธ์ 9.2 กาหนดหลักเกณฑ์ใหส้ มาชิกชาระหนี้เงนิ กู้สามญั หมด กอ่ นเกษียณอายุ วตั ถุประสงค์ที่ 10 เพื่อให้การบริหารจัดการมีธรรมาภิบาล กลยทุ ธ์ 10 นาหลกั ธรรมาภิบาลมาใช้ในการบรหิ ารจัดการ วัตถปุ ระสงค์ท่ี 11 เพื่อให้การบริหารจัดการมปี ระสิทธิภาพ กลยทุ ธ์ 11 นาหลักการบรหิ ารจดั การท่ีมีประสทิ ธิภาพมาใช้ในการบรหิ าร / วัตถปุ ระสงค์ ...

- 25 - วัตถปุ ระสงคท์ ี่ 12 เพือ่ นาเทคโนโลยสี ารสนเทศมาใช้ในการบรหิ ารจัดการ กลยุทธ์ 12 นาระบบเทคโนโลยีท่ีทันสมยั มาใช้ในการบรหิ ารจดั การ วตั ถุประสงคท์ ี่ 13 เพอ่ื พฒั นาเจา้ หนา้ ทีใ่ ห้มคี วามรู้และทักษะในการทางานเพ่ิมขึน้ กลยุทธ์ 13.1 พฒั นาให้เจ้าหน้าที่มีความรู้และทักษะในงานท่ีรบั ผดิ ชอบ กลยุทธ์ 13.2 สบั เปลย่ี นหมนุ เวียนงานใหเ้ จ้าหน้าท่ี วตั ถุประสงค์ท่ี 14 เพ่ือพฒั นากรรมการดาเนินการใหม้ คี วามรดู้ า้ นสหกรณเ์ พม่ิ ข้ึน กลยทุ ธ์ 14 ใหค้ ณะกรรมการดาเนนิ การไดร้ บั ความรู้ด้านสหกรณ์ เพม่ิ มากข้ึน วตั ถปุ ระสงคท์ ี่ 15 เพื่อสร้างการบรกิ ารท่สี ะดวก รวดเร็ว ถกู ต้อง ใหก้ ับสมาชกิ กลยทุ ธ์ 15.1 สร้างกระบวนงานใหช้ ัดเจนและถกู ต้อง กลยุทธ์ 15.2 พฒั นาคู่มือการปฏิบัตงิ านของตาแหน่งต่าง ๆ วัตถปุ ระสงค์ที่ 16 เพ่ือนาเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบรกิ าร กลยุทธ์ 16 นาเทคโนโลยีทท่ี ันสมัยมาใชใ้ นการบริการสมาชิก วัตถปุ ระสงค์ที่ 17 เพือ่ ให้สมาชกิ มีความพึงพอใจในการใช้บริการ กลยุทธ์ 17 จดั ใหม้ ีการประเมินผลระดับความพึงพอใจของสมาชกิ ท่ี กลยุทธ์ ผรู้ ับผิดชอบ 1 กลยุทธ์ 1.1 ส่งเสริมระบบฌาปนกจิ สงเคราะห์ - คณะอนกุ รรมการสวัสดกิ าร และฝา่ ยสวัสดกิ าร กลยทุ ธ์ 1.2 ใหโ้ อกาสสมาชิกกู้เงนิ เพอื่ การ - คณะอนกุ รรมการเงนิ กู้ คณะอนุกรรมการ ฌาปนกจิ สงเคราะห์ สวัสดิการ ฝา่ ยสวสั ดิการ และฝา่ ยเครดติ และสินเชอ่ื กลยุทธ์ 2 สง่ เสรมิ โครงการฝึกอาชีพเสริม - คณะอนุกรรมการสวัสดกิ าร กลยุทธ์ 4.1 ขยายกลุม่ เปา้ หมายผรู้ บั สวัสดิการ และฝ่ายสวสั ดกิ าร ใหค้ รอบคลมุ กลยุทธ์ 4.2 เพม่ิ ประเภทสวัสดิการให้ครอบคลมุ - คณะอนุกรรมการวิชาการ กลยุทธ์ 4.3 ส่งเสรมิ คณุ ภาพชีวิตสมาชกิ และ และประชาสัมพนั ธ์ และฝ่ายอานวยการ ครอบครัวให้ดขี ้ึน 2 กลยทุ ธ์ 3 กลยทุ ธ์ 5.1 อบรมใหส้ มาชิกมีวนิ ยั ทางการเงิน รณรงคใ์ หส้ มาชกิ ท่มี ีรายได้น้อย เห็นความสาคญั ของการออม กลยทุ ธ์ 5.2 เพ่ิมผลติ ภณั ฑ์เงินฝากสาหรับผู้มี - คณะทางานนโยบายการบริหารการเงนิ กลยทุ ธ์ 6 รายไดน้ อ้ ย และการดาเนนิ ธุรกิจ และฝา่ ยการเงนิ ฯ รณรงคใ์ หส้ มาชกิ ท่มี ีหุ้นน้อย - คณะอนกุ รรมการวชิ าการ เห็นความสาคัญของการลงทุน และประชาสัมพันธ์ และฝ่ายอานวยการ

- 26 - ที่ กลยทุ ธ์ ผู้รับผิดชอบ 3 กลยุทธ์ 7.1 รณรงคใ์ ห้สมาชกิ มบี า้ นและท่ีดิน - คณะอนกุ รรมการเงินกู้ และฝ่ายเครดติ เป็นของตนเอง และสินเชอ่ื กลยทุ ธ์ 7.2 เพม่ิ ผลิตภัณฑเ์ งินกูส้ าหรบั สมาชกิ ทต่ี ้องการมีทีอ่ ยู่อาศัยเปน็ ของตนเอง กลยุทธ์ 8 รวมหนจี้ ากสถาบันการเงนิ อนื่ มาไว้ ทสี่ หกรณ์ กลยทุ ธ์ 9.1 รณรงค์ให้สมาชิกชาระหน้ีเงนิ ก้สู ามญั หมดก่อนเกษียณอายุ กลยทุ ธ์ 9.2 กาหนดหลกั เกณฑ์ใหส้ มาชิกชาระหนี้ เงนิ กู้สามัญหมดก่อนเกษยี ณอายุ 4 กลยุทธ์ 10 นาหลักธรรมาภิบาลมาใชใ้ นการ - คณะอนกุ รรมการอานวยการ กลยุทธ์ 11 บรหิ ารจดั การ และฝ่ายอานวยการ นาหลกั การบริหารจดั การที่มี ประสิทธิภาพมาใชใ้ นการบริหาร กลยทุ ธ์ 12 นาระบบเทคโนโลยที ี่ทนั สมยั มาใช้ - คณะทางานเทคโนโลยสี ารสนเทศ ในการบรหิ ารจัดการ และฝ่ายสารสนเทศฯ กลยุทธ์ 13.1 พฒั นาใหเ้ จา้ หน้าท่ีมคี วามรู้และ - ฝา่ ยอานวยการ ทักษะในงานทีร่ บั ผดิ ชอบ กลยุทธ์ 13.2 สบั เปลยี่ นหมนุ เวยี นงานให้เจ้าหน้าที่ กลยทุ ธ์ 14 ให้คณะกรรมการดาเนินการไดร้ บั - คณะอนกุ รรมการวชิ าการ ความรู้ด้านสหกรณ์เพ่ิมมากขนึ้ และประชาสมั พนั ธ์ และฝ่ายอานวยการ กลยุทธ์ 15.1 สรา้ งกระบวนงานให้ชัดเจน และถูกต้อง กลยุทธ์ 15.2 พฒั นาคมู่ ือการปฏบิ ตั ิงานของ ตาแหนง่ ตา่ ง ๆ กลยทุ ธ์ 16 นาเทคโนโลยที ่ีทนั สมัย - คณะทางานเทคโนโลยีสารสนเทศ กลยุทธ์ 17 มาใชใ้ นการบรกิ ารสมาชกิ และฝ่ายสารสนเทศฯ จดั ใหม้ กี ารประเมนิ ผลระดับ - คณะอนกุ รรมการวิชาการ ความพึงพอใจของสมาชิก และประชาสมั พันธ์ และฝา่ ยอานวยการ / 4.3 การประชุมใหญ่ ...

- 27 - 4.3 การประชุมใหญส่ ามัญ ประจาปี 2564 ของชุมนมุ สหกรณอ์ อมทรพั ย์แห่งประเทศไทย จากดั (ชสอ.) น.ส.รฐา วิเชียรชิต ด้วยชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จากัด (ชสอ.) กาหนดจัดประชุมใหญ่สามัญ ประจาปี 2564 ในวันเสาร์ที่ 12 มิถุนายน 2564 ณ อาคารอิมแพ็คเอ็กซิบิช่ันเซ็นเตอร์ ฮอลล์ 5 – 6 ศนู ย์แสดงสินค้าและการประชมุ อมิ แพ็คเมืองทองธานี จงั หวดั นนทบุรี ในการน้ี ชสอ. ได้ขอให้สหกรณ์ฯ แต่งต้ังกรรมการดาเนินการ จานวน 1 คน เป็นผู้แทน สหกรณ์สมาชิก และส่งผู้สังเกตการณ์ได้สหกรณ์ละไม่เกินจานวน 5 คน (โดยคนแรก ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย สาหรับ ผสู้ งั เกตการณ์สว่ นทเ่ี กนิ กว่า 1 คน ต้องเสียค่าใช้จ่ายคนละ 1,500 บาท) ภายในวันท่ี 21 พฤษภาคม 2564 ข้อบังคบั สหกรณฯ์ ข้อบังคบั สหกรณ์ฯ ข้อบังคับสหกรณฯ์ พ.ศ. 2543 - ข้อ 59 อานาจหนา้ ท่ีของคณะกรรมการดาเนนิ การ คณะกรรมการดาเนินการ มีอานาจหนา้ ทด่ี าเนนิ กจิ การท้งั ปวงของสหกรณ์ ใหเ้ ป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบยี บ มติ และคาส่ังของสหกรณ์ กับทงั้ ในทางอันจะทาให้เกิดความจาเรญิ แก่สหกรณ์ ฯลฯ (22) พิจารณาแตง่ ตั้งกรรมการดาเนนิ การเปน็ ผู้แทนสหกรณ์ เพ่อื เข้าประชุมใหญ่ และออกเสียง ในการประชุมใหญ่ของสนั นบิ าตสหกรณืแห่งประเทศไทย ชมุ นมุ สหกรณ์ และองคก์ ารอ่ืน ซ่งึ สหกรณ์น้ีเปน็ สมาชกิ ทั้งนี้ เป็นไปตามข้อบังคบั ของสันนิบาตสหกรณ์ แหง่ ประเทศไทย ชุมนุมสหกรณ์ และองค์การน้นั กาหนดไว้ ข้อเสนอ/ความเหน็ ของฝ่ายจดั การ เพื่อให้การเข้าร่วมประชุมใหญ่สามัญ ประจาปี 2564 เป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงเห็นควรเสนอคณะกรรมการดาเนินการฯ พิจารณาแต่งต้ังผู้แทนและผู้สังเกตการณ์เข้าร่วมการประชุมใหญ่ฯ กบั ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จากดั ประจาปี 2564 ประกอบดว้ ย 1. กรรมการดาเนินการ จานวน 1 คน เปน็ ผ้แู ทนสหกรณ์ 2. ผสู้ งั เกตการณ์ ตามจานวนทเี่ หมาะสม เสนอทป่ี ระชมุ เพื่อโปรดพิจารณา มติทปี่ ระชมุ เสนอคณะกรรมการดาเนินการฯ พิจารณาแต่งต้ังผู้แทนและผู้สังเกตการณ์เข้าร่วม การประชมุ ใหญ่ฯ กับชมุ นุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จากดั ประจาปี 2564 ประกอบด้วย ท่ี ช่ือ - นามสกลุ ตาแหน่ง ในฐานะ คา่ ลงทะเบียน (บาท) 1 นายพูนศักด์ิ วาณชิ วิเศษกลุ กรรมการดาเนนิ การ ผู้แทนสหกรณ์ - 2 นายชชั วาลย์ สกุณาทวงษ์ กรรมการดาเนินการและเลขานกุ าร ผู้สังเกตการณ์ ไม่เสียคา่ ใชจ้ ่าย 1,500 3 น.ส.มาริสา สลี าพฒั น์ กรรมการดาเนินการและเหรัญญกิ ผสู้ งั เกตการณ์ 1,500 1,500 4 นายธงชยั กลุ วิวฒั น์ กรรมการดาเนินการ ผสู้ งั เกตการณ์ 1,500 5 น.ส.วรงค์กร พลวนั กรรมการดาเนนิ การ ผู้สังเกตการณ์ 6 น.ส.รฐา วิเชยี รชติ หวั หนา้ ฝ่ายอานวยการ ผู้สังเกตการณ์ หมายเหตุ สหกรณฯ์ รับผิดชอบคา่ ลงทะเบยี นผ้สู ังเกตการณค์ นละ 1,500 บาท และคา่ พาหนะเดินทางของผเู้ ขา้ รว่ มการประชมุ ใหญฯ่ / 4.4 การพฒั นา ...

- 28 - 4.4 การพฒั นาบคุ ลากร น.ส.รฐา วเิ ชยี รชิต ด้วยชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จากัด (ชสอ.) กาหนดจัดโครงการ ฝึกอบรมหลักสูตร “การเงิน การบัญชี และการบริหารสาหรับกรรมการดาเนินการ และผู้จัดการสหกรณ์” รุ่นท่ี 13 ณ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรพั ย์แหง่ ประเทศไทย จากดั อาเภอบางกรวย จังหวัดนนทบุรี ดังน้ี หลักสูตร ร่นุ ท่ี 13 วันท่ี / ค่าลงทะเบียน การเงนิ การบัญชี และการบริหาร - ระหวา่ งวนั ที่ 20 – 23 และวนั ท่ี 26 – 28 เมษายน 2564 สาหรับกรรมการดาเนินการ - ค่าลงทะเบียน คนละ 9,000 บาท (ไม่รวมคา่ พัก) และผูจ้ ดั การสหกรณ์ - จานวน 80 คน (ภายในวันท่ี 12 เมษายน 2564) มติที่เกีย่ วข้อง มติคณะอนุกรรมการวชิ าการฯ ผู้เขา้ รบั การอบรมฯ ในการประชมุ ครั้งที่ 4 1. สนบั สนนุ คา่ ลงทะเบียนท้ังจานวน รุ่นที่ 3 1. นายนพวชั ร สงิ ห์ศกั ดา เม่ือวันท่ี 10 พฤษภาคม 2562 ในการเข้าอบรมของกรรมการดาเนนิ การฯ 2. นายธงชยั กุลววิ ัฒน์ คนละ 1 ครั้ง/ปี รนุ่ ท่ี 5 1. ดร.สุเมธ แสงนมิ่ นวล 2. จา่ ยค่าพาหนะไป – กลับ ใหก้ ับผูเ้ ขา้ อบรมฯ 2. นายวลิ าศ ชาญกณั ฑ์ 3. นายสรุ พล สวุ รรณานนท์ จานวน 1 เทย่ี ว 4. นายชชั วาลย์ สกณุ าทวงษ์ มติทีป่ ระชมุ เสนอทปี่ ระชุมเพ่ือโปรดพจิ ารณา งดเข้ารว่ มอบรมฯ ระเบียบวาระท่ี 5 เรอื่ งเพื่อทราบ 5.1 ประกาศนายทะเบยี นสหกรณ์ เรือ่ ง รายช่อื สหกรณ์ขนาดใหญ่ น.ส.รฐา วเิ ชียรชิต ตามที่พระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 ซ่ึงแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติสหกรณ์ (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. 2562 มาตรา 89/2 (1) และมาตรา 105 วรรคสาม ได้กาหนดให้มีการออกกฎกระทรวง การดาเนินงานและการกากับดูแลสหกรณ์ออมทรัพย์และสหกรณ์เครดิตยูเน่ียน กาหนดให้สหกรณ์แบ่งเป็น สองขนาด คอื สหกรณ์ขนาดใหญ่ และสหกรณข์ นาดเลก็ น้นั บัดนี้ นายทะเบียนสหกรณ์ได้ออกประกาศ เม่ือวันท่ี 15 มีนาคม 2564 กาหนดให้ สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด เป็นสหกรณ์ขนาดใหญ่ (มีขนาดสินทรัพย์ตั้งแต่ 5,000 ล้านบาทขึ้นไป) และขอให้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กาหนดไว้ในกฎกระทรวงการดาเนินงานและการกากับดูแลสหกรณ์ออมทรัพย์ และสหกรณเ์ ครดิตยเู นี่ยน พ.ศ. 2564 ตอ่ ไป ข้อเสนอ/ความเหน็ ของฝา่ ยจัดการ เสนอท่ปี ระชุมเพื่อโปรดทราบ มตทิ ปี่ ระชมุ รับทราบ / 5.2 รายงาน ...

- 29 - 5.2 รายงานผลการเขา้ ร่วมอบรม “การพฒั นาเครือขา่ ยสหกรณ์สคู่ วามเป็นเลศิ สอดคล้องกบั กฎหมายทสี่ หกรณ์พงึ ทราบ” น.ส.รฐา วิเชยี รชติ ตามทคี่ ณะอนุกรรมการวชิ าการฯ มีมตมิ อบให้ นายวิลาศ ชาญกณั ฑ์ และนางสาวปวีณ์กร กลิ่นจันทร์ เข้าร่วมสัมมนาเชิงวิชาการ “การพัฒนาเครือข่ายสหกรณ์สู่ความเป็นเลิศสอดคล้องกับกฎหมาย ท่ีสหกรณ์พึงทราบ” เมื่อวันท่ี 26 ถึงวันที่ 27 มีนาคม 2564 ณ อาคารฝึกอบรมส่วนกลาง สานักพัฒนา และถา่ ยทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ กรงุ เทพมหานคร ขอสรปุ สาระสาคญั ดังนี้ ที่ สรปุ การสมั มนาเชิงวิชาการฯ 1 พธิ ีเปดิ - มี นายวศิ ิษฐ์ ศรสี ุวรรณ์ อธบิ ดกี รมสง่ เสรมิ สหกรณ์ เปน็ ประธาน 2 การเสวนาร่วมแลกเปลยี่ นประสบการณ์ - ปัจจุบนั ศาลได้มคี าสั่งฟ้นื ฟกู ิจการ พร้อมต้ังผูท้ าแผนแล้ว หลังผา่ นวกิ ฤตหนุ้ การบนิ ไทยและโควิด -19 จึงอยใู่ นระหวา่ งการเจรจาแผนปรบั โครงสรา้ งหน้ี 3 การอบรมหลกั สตู ร - มี ดร. สุเมธ แสงน่มิ นวล อดีตผู้ว่าราชการจงั หวัดเชยี งราย เป็นวิทยากร “การพัฒนาองคก์ รส่คู วามเป็นเลศิ ” - มุ่งเนน้ การพฒั นาการบริหารงานสหกรณ์ ซงึ่ มีแนวคิดการบรหิ าร และการจดั การจะตอ้ งสอดคล้องตอ่ การขับเคลอ่ื นองคก์ รสคู่ วามสาเรจ็ 4 การอบรมหลักสตู ร “Update อกี ท้ังผู้มีบทบาทสาคัญการเปลี่ยนแปลงสหกรณอ์ อมทรพั ย์ ไดแ้ ก่ ผู้อปุ ถมั ภ์ กฎหมาย ปปง. ทีส่ หกรณค์ วรร”ู้ (ประธานกรรมการสหกรณ์ฯ ) ผูส้ นบั สนนุ (ผู้จดั การ กรรมการ ทีป่ รกึ ษา ผตู้ รวจกจิ การ) ผู้นาเปลย่ี น (รองประธานกรรมการสหกรณ์ฯ) ผตู้ ้องเปลี่ยน (เจา้ หน้าท่สี หกรณแ์ ละผทู้ เี่ กยี่ วขอ้ งทกุ คน) จงึ เห็นไดว้ ่าบุคลากรของสหกรณ์ ทกุ คนยอ่ มมบี ทบาทสาคญั ในการดาเนินการไปสู่ความสาเรจ็ เพื่อประโยชน์ ในการชว่ ยเหลือสมาชกิ - มี น.ส.วิลาวัลย์ ลิมปนะวรางกลู ผ้อู านวยการส่วนวชิ าการการกากับ เป็นวิทยากร - ด้วยเหตทุ ตี่ ามมาตรา 3 แห่งพระราชบัญญัติปอ้ งกันและปราบปราม การฟอกเงนิ พ.ศ. 2542 กาหนดคานิยามของสถาบันการเงิน (5) ให้มคี วามหมายถงึ สหกรณว์ ่า “สหกรณต์ ามกฎหมายว่าด้วยสหกรณ์ เฉพาะสหกรณท์ ี่มีทนุ ดาเนนิ การซึ่งมมี ูลคา่ ห้นุ รวมตง้ั แต่สองลา้ นบาทขน้ึ ไป และมีวัตถุประสงคด์ าเนนิ กจิ การเกีย่ วกับการรบั ฝากเงนิ ใหก้ ู้ ใหส้ ินเชอื่ รบั จานองหรือรบั จานาทรัพยส์ ิน หรอื จัดใหไ้ ดม้ าซ่งึ เงนิ และทรัพยส์ นิ ตา่ งๆ โดยวิธใี ดๆ” มปี ระเดน็ สาคัญดังนี้ / ท่ี ...

- 30 - ท่ี สรปุ การสมั มนาเชงิ วิชาการฯ การอบรมหลกั สตู ร “Update 1) สหกรณ์มหี น้าท่รี ายงานการทาธุรกรรมของสถาบันการเงิน กฎหมาย ปปง. ทส่ี หกรณค์ วรร”ู้ ตามพระราชบัญญตั ิป้องกนั และปราบปรามการฟอกเงิน พ.ศ. 2542 โดยใหส้ หกรณ์กาหนดแผนในการพฒั นาและปรับปรุงนโยบายและ ระเบียบวธิ กี าร รวมถึงแนวทางปฏิบัติ วิธปี ฏิบตั ิ และคมู่ อื ปฎบิ ัติ ทเ่ี กยี่ วกับกฎหมาย 2) สหกรณ์มีหน้าทใี่ นการตรวจสอบข้อมูลหลกั ฐานของสมาชกิ ซ่งึ ไดท้ าธุรกรรมกับสหกรณเ์ พอ่ื วเิ คราะหค์ วามเสยี่ งของสมาชกิ แต่ละราย ว่าเข้าขา่ ยในการกระทาความผดิ ตอ่ กฎหมายปอ้ งกันและปราบปราม การฟอกเงนิ หรอื ไม่ หากมเี หตอุ นั ควรสงสยั จะตอ้ งรายงานต่อ สานักงานปอ้ งกันและปราบปรามการฟอกเงนิ โดยเรว็ ขอ้ เสนอ/ความเหน็ ของฝา่ ยจัดการ เสนอทีป่ ระชมุ เพ่ือโปรดทราบ มตทิ ีป่ ระชมุ รบั ทราบ เลิกประชุม เวลา 11.00 น. (ลงชื่อ) ประธานท่ีประชุม (นายศักด์ิชัย แตงฮอ่ ) ประธานอนกุ รรมการ (ลงช่ือ) ชัชวาลย์ สกณุ าทวงษ์ ผูต้ รวจรายงานการประชุม (นายชัชวาลย์ สกณุ าทวงษ์) อนุกรรมการและเลขานกุ าร (ลงช่ือ) รฐา วิเชียรชิต ผจู้ ดรายงานการประชุม (นางสาวรฐา วเิ ชียรชิต) หัวหน้าฝ่ายอานวยการ