วาระอนุวิชาการ_ครั้งที่ 5-2

ระเบียบวาระการประชมุ คณะอนกุ รรมการวิชาการและประชาสัมพันธ์ ประจาปี 2564 คร้ังท่ี 5 วนั ศกุ ร์ท่ี 11 มิถนุ ายน 2564 เวลา 14.30 น. ณ ห้องประชมุ ชั้น 5 สานกั งานสหกรณ์ออมทรพั ย์ฯ

ระเบียบวาระการประชุม คณะอนุกรรมการวิชาการและประชาสัมพนั ธ์ ประจาปี 2564 ครั้งที่ 5 วนั ศกุ ร์ท่ี 11 มิถุนายน 2564 เวลา 14.30 น. ณ ห้องประชุม ช้ัน 5 สานกั งานสหกรณอ์ อมทรัพย์ฯ ระเบยี บวาระที่ 1 เร่ืองที่ประธานแจง้ ให้ทปี่ ระชมุ ทราบ ................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ...................................................... ระเบยี บวาระท่ี 2 รบั รองรายงานการประชุม ครัง้ ท่ี 4 ตามทส่ี หกรณฯ์ ไดม้ กี ารประชุมคณะอนุกรรมการวชิ าการและประชาสัมพันธ์ ประจาปี 2564 ครงั้ ท่ี 4 เมือ่ วันที่ 11 พฤษภาคม 2564 ณ ห้องประชมุ สหกรณฯ์ ชั้น 4 น้ัน เลขานุการได้บันทึกรายงานการประชุมเรียบร้อยแล้ว และส่งให้อนุกรรมการทุกท่าน พจิ ารณาลว่ งหน้าทางจดหมายอเิ ลก็ ทรอนิกส์ เม่อื วันที่ 9 มถิ นุ ายน 2564 เสนอท่ีประชมุ เพ่ือโปรดรบั รอง มตทิ ปี่ ระชุม .................................................................................................................. ................... ระเบียบวาระที่ 3 เรือ่ งสบื เนอ่ื ง 3.1 การแกไ้ ขเพิ่มเติมระเบียบสหกรณฯ์ ว่าดว้ ยห้นุ พ.ศ. 2564 สืบเน่ืองจากที่ประชุมใหญ่สามัญ ประจาปี 2563 มีมติเห็นชอบให้แก้ไขเพ่ิมเติม ข้อบังคับสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด พ.ศ. 2543 ข้อ 5 การถือหุ้นของสมาชิกสมทบ เพอ่ื ใหส้ อดคล้องกับระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ พ.ศ. 2563 น้นั ในการนี้ นายทะเบียนสหกรณ์ได้รับจดทะเบียนข้อบังคับสหกรณ์ออมทรัพย์ กรมการปกครอง จากัด แก้ไขเพ่มิ เตมิ (ฉบบั ที่ 9) พ.ศ. 2564 ไว้แลว้ เม่ือวนั ที่ 16 เมษายน 2564 ดงั น้ี / ระเบียบ ...

-2- ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์ ขอ้ บังคับสหกรณฯ์ วา่ ด้วยการรบั จดทะเบียนข้อบังคบั เก่ียวกบั - ขอ้ 5 การถอื หนุ้ สมาชิกสมทบตอ้ งชาระค่าหุ้น ตามทีก่ าหนด สมาชกิ สมทบของสหกรณ์ พ.ศ. 2563 ไว้ในระเบียบของสหกรณ์ - ขอ้ 34 (ข) สิทธิของสมาชกิ สมทบมีดงั นี้ - ขอ้ 6 (3) สิทธิของสมาชิกสมทบ สหกรณ์จะต้องกาหนดสทิ ธิ ที่สมาชกิ สมทบพงึ ไดร้ บั จากสหกรณไ์ วใ้ นขอ้ บงั คับอยา่ งชดั เจน (1) สิทธเิ กย่ี วกบั การฝากเงินตามระเบยี บ และต้องไมม่ ีสิทธิดีกว่าสมาชิกสหกรณ์ ไม่กาหนดสิทธิที่ ของสหกรณ์ สมาชกิ สมทบพึงไดร้ ับในเร่อื งใดไว้ใหช้ ดั เจน กใ็ ห้ถอื ว่า สมาชกิ สมทบไม่สามารถไดร้ ับสทิ ธิในเรอื่ งน้นั จากสหกรณ์ (2) สทิ ธิเกย่ี วกบั การเปลย่ี นแปลงชอื่ ตัว ท้ังนี้ สหกรณ์จะตอ้ งกาหนดใหส้ ทิ ธแิ กส่ มาชกิ สมทบอยา่ งน้อย ช่ือสกุล สัญชาติ และท่ีอยู่ตามข้อ 37 การตง้ั ผรู้ บั โอน ตาม (3.1) และ (3.2) สาหรับการกาหนดใหส้ ิทธใิ นเรือ่ งอ่ืน ประโยชน์ตามข้อ 38 และการลาออกจากสหกรณ์ ตามหลักเกณฑ์ ดังนี้ ตามข้อ 40 โดยอนโุ ลม (3.1) การถอื หนุ้ สมาชกิ สมทบแตล่ ะรายจะต้องถือหุ้น ในสหกรณอ์ ย่างนอ้ ยหนงึ่ หนุ้ แตไ่ มเ่ กินหนึ่งในห้าของหุน้ ท่ีชาระ แล้วทั้งหมด และให้ได้รับเงินปันผลในอตั ราเดยี วกันกบั สมาชกิ (3.2) เงนิ เฉลีย่ คืน สมาชิกสมทบมสี ทิ ธไิ ดร้ บั เงินเฉลีย่ คนื ตามสว่ นธรุ กิจไดใ้ นอัตราเดยี วกนั กบั สมาชกิ (3.3) การรับฝากเงนิ สามารถกาหนดใหส้ มาชกิ สมทบ มสี ทิ ธฝิ ากเงนิ กับสหกรณ์ไดท้ ้งั เงนิ ฝากประเภทออมทรัพย์ และ ประเภทฝากประจา (3.4) การใหเ้ งินกู้ สามารถกาหนดใหส้ มาชิกสมทบ มีสิทธกิ เู้ งินจากสหกรณไ์ ดต้ ามระเบียบของสหกรณ์ แตท่ ้ังนี้ ตอ้ งไมเ่ กนิ กว่าจานวน ขอ้ บังคบั สหกรณฯ์ ขอ้ บังคบั สหกรณ์ฯ พ.ศ. 2543 - ขอ้ 59 คณะกรรมการดาเนินการ มอี านาจหนา้ ทด่ี าเนนิ กจิ การท้ังปวงของสหกรณ์ ให้เป็นไปตามกฎหมาย ขอ้ บังคับ ระเบยี บ มติ และคาสง่ั ของสหกรณ์ ซ่ึงรวมทง้ั ในข้อตอ่ ไปนี้ ฯลฯ (13) คณะกรรมการดาเนนิ การมีอานาจหน้าทก่ี าหนดระเบยี บตา่ ง ๆ ของสหกรณ์ ขอ้ เสนอ/ความเห็นของฝ่ายจดั การ เพื่อให้การถือหุ้นของสมาชิกสมทบเป็นไปตามข้อบังคับสหกรณ์ฯ เห็นควรเสนอ คณะกรรมการดาเนนิ การฯ พิจารณาดาเนนิ การดังนี้ 1. แก้ไขเพิ่มเติมระเบียบสหกรณ์ฯ ว่าด้วยหุ้น พ.ศ. 2557 (รายละเอียดตามเอกสาร หนา้ 3 - 6) 2. มปี ระกาศสหกรณ์ฯ เพ่อื ใหส้ มาชกิ สมทบรับทราบโดยท่วั กนั (รายละเอยี ด ตามเอกสารหน้า 7) เสนอทีป่ ระชุมเพื่อโปรดพิจารณา มติท่ีประชมุ ............................................................................................................................. ........ / ตาราง ...

-3- ตารางเปรยี บเทยี บแก้ไขเพิ่มเติม ระเบียบสหกรณ์ออมทรพั ยก์ รมการปกครอง จากัด ว่าด้วยห้นุ พ.ศ. 2557 ขอ้ ความเดมิ ข้อความแกไ้ ขเพ่ิมเติม เหตผุ ล ขอ้ ๔ ในระเบียบนี้ “สหกรณ์” หมายความว่า สหกรณ์ ข้อ ๔ ในระเบียบน้ี ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด “สหกรณ์” หมายความว่า “ประธานกรรมการ” หมายความว่า สหกรณอ์ อมทรัพย์กรมการปกครอง จากดั ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรพั ย์ “ประธานกรรมการ”หมายความวา่ กรมการปกครอง จากัด ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรพั ย์ “คณะกรรมการดาเนินการ” กรมการปกครอง จากัด หมายความวา่ คณะกรรมการดาเนนิ การ “คณะกรรมการดาเนินการ” สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากดั หมายความว่า คณะกรรมการดาเนนิ การ สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด “สมาชกิ ” หมายความว่า สมาชกิ “สมาชิก” หมายความวา่ สมาชิก สหกรณอ์ อมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ตามข้อ 30 (1) แห่งข้อบงั คับสหกรณ์ ออมทรัพยก์ รมการปกครอง จากัด ข้อ 6 สมาชกิ ต้องถือหุน้ และส่งเงนิ พ.ศ. 2543 ค่าหนุ้ เป็นรายเดือนต้ังแต่แรกทีเ่ ขา้ เป็น “สมาชกิ สมทบ” หมายความวา่ สมาชกิ ตามอตั ราส่วนของเงนิ ได้รายเดือน สมาชิกสมทบ ตามข้อ 30 (2) ของตน ดงั ตอ่ ไปนี้ แหง่ ข้อบงั คับสหกรณอ์ อมทรพั ย์ กรมการปกครอง จากดั พ.ศ. 2543 ข้อ 6 สมาชกิ ต้องถอื หนุ้ และส่งเงิน คา่ หนุ้ ดังต่อไปน้ี (1) สมาชกิ ต้องถอื หุ้นและสง่ เงิน ค่าหุน้ เป็นรายเดือนตั้งแต่แรกทเี่ ข้า เปน็ สมาชิกตามอัตราส่วนของเงนิ ได้ รายเดือนของตน ดังนี้ เงินไดร้ ายเดอื น ถือหุ้นรายเดือน เงนิ ไดร้ ายเดอื น ถอื ห้นุ รายเดอื น (บาท) (หุ้น) (บาท) (หุ้น) ตา่ กว่า 4,000 ถงึ 8,000 40 8,001 ถึง 12,000 60 ตา่ กว่า 4,000 ถงึ 8,000 40 12,001 ถึง 16,000 80 16,001 ถงึ 20,000 100 12,000 ถงึ 12,000 60 20,001 ถงึ 24,000 130 24,001 ถงึ 28,000 160 12,001 ถงึ 16,000 80 28,001 ข้นึ ไป 200 16,001 ถึง 20,000 100 20,001 ถงึ 24,000 130 24,001 ถงึ 28,000 160 28,001 ขึน้ ไป 200 (2) สมาชกิ สมทบต้องถือหนุ้ และ ส่งเงนิ คา่ หุน้ ตงั้ แต่วนั ทสี่ มัครเป็น สมาชกิ สมทบจานวน 10 หุ้น และ ไมส่ ามารถซื้อหุน้ เพม่ิ ได้อีก

-4- ตารางเปรียบเทยี บแก้ไขเพิ่มเติม ระเบียบสหกรณ์ออมทรพั ยก์ รมการปกครอง จากดั วา่ ด้วยหนุ้ พ.ศ. 2557 ขอ้ ความเดิม ข้อความแก้ไขเพิ่มเตมิ เหตุผล สมาชกิ อาจขอสง่ เงินค่าหุ้นเป็นรายเดือน สมาชิกอาจขอส่งเงนิ ค่าหุ้นเปน็ รายเดอื น สงู กวา่ อตั ราสว่ นท่ีกาหนดนก้ี ็ได้ โดย สงู กวา่ อัตราส่วนทกี่ าหนดนกี้ ็ได้ โดย แสดงความจานงเปน็ หนังสือต่อ แสดงความจานงเป็นหนังสอื ต่อ คณะกรรมการดาเนินการเพื่อพิจารณา คณะกรรมการดาเนินการเพ่ือพจิ ารณา อนมุ ัติ แต่ต้องไมเ่ กนิ อตั ราที่คณะกรรมการ อนุมตั ิ แตต่ ้องไม่เกินอตั ราทีค่ ณะกรรมการ ดาเนินการกาหนด และเม่ือส่งเงินค่าหุ้น ดาเนินการกาหนด และเมื่อส่งเงนิ คา่ หุ้น รายเดอื นจนมเี งินค่าหนุ้ สะสมครบจานวน รายเดือนจนมเี งินคา่ หนุ้ สะสมครบจานวน 1,500,000 บาท แล้วตอ้ งส่งเงินค่าหนุ้ 1,500,000 บาท แล้วตอ้ งส่งเงนิ คา่ หนุ้ เป็นรายเดือนไม่เกนิ อตั ราสว่ นทกี่ าหนดน้ี เปน็ รายเดอื นไม่เกินอตั ราสว่ นท่ีกาหนดน้ี บทเฉพาะกาล สมาชกิ สมทบทเ่ี ปน็ สมาชกิ สหกรณ์ ก่อนระเบียบนีใ้ ช้บงั คับ ต้องถอื หนุ้ และส่ง เงนิ คา่ หนุ้ ตามระเบียบนี้ โดยวธิ ีการส่งเงิน คา่ หนุ้ ให้เป็นไปตามประกาศของสหกรณ์ / - รา่ ง - ...

-5- -- ร่าง -- ระเบียบสหกรณ์ออมทรัพยก์ รมการปกครอง จากดั ว่าดว้ ยห้นุ พ.ศ. 2557 แกไ้ ขเพ่ิมเตมิ (ฉบับที่ 1) พ.ศ. 25 ... .......................... โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ว่าด้วยหุ้น เพื่อให้สอดคล้องกับสิทธิของสมาชิกสมทบในการถือหุ้นตามข้อบังคับของสหกรณ์ออมทรัพย์ กรมการปกครอง จากัด อาศัยอานาจตามความในข้อ 5 ข้อ 59 (13) และข้อ 83 (11) แห่งข้อบังคับ สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด พ.ศ. 2543 คณะกรรมการดาเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์ กรมการปกครอง จากัด ชดุ ท่ี ... ในการประชุมครั้งที่ ... เมือ่ วันที่ ........................... จึงกาหนดระเบียบไว้ ดังนี้ ข้อ 1 ระเบียบน้ีเรียกว่า “ระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ว่าด้วยหุ้น พ.ศ. 2557 (ฉบบั ที่ 1) แกไ้ ขเพม่ิ เติม พ.ศ. 25 ....” ขอ้ 2 ระเบียบนีใ้ หใ้ ช้บงั คับนับต้งั แต่วนั ถดั จากวนั ทีม่ มี ตคิ ณะกรรมการดาเนินการเห็นชอบ ขอ้ 3 บรรดาระเบยี บ ประกาศ คาส่ัง มติ และข้อตกลงอื่นใด ซ่งึ ขัดหรือแย้งกบั ระเบียบนี้ ให้ใชร้ ะเบียบน้ีแทน ขอ้ 4 ให้ยกเลิกความในข้อ 4 ของระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ว่าด้วยหนุ้ พ.ศ. 2557 และใชข้ อ้ ความตอ่ ไปนแี้ ทน “ขอ้ ๔ ในระเบียบนี้ “สหกรณ์” หมายความว่า สหกรณอ์ อมทรพั ย์กรมการปกครอง จากดั “ประธานกรรมการ”หมายความว่า ประธานกรรมการสหกรณอ์ อมทรัพย์ กรมการปกครอง จากดั “คณะกรรมการดาเนินการ” หมายความว่า คณะกรรมการดาเนินการ สหกรณ์ออมทรัพยก์ รมการปกครอง จากดั “สมาชิก” หมายความว่า สมาชิก ตามข้อ 30 (1) แห่งข้อบังคบั สหกรณ์ออม ทรัพย์กรมการปกครอง จากัด พ.ศ. 2543 “สมาชิกสมทบ” หมายความว่า สมาชกิ สมทบ ตามข้อ 30 (2) แหง่ ข้อบังคบั สหกรณอ์ อมทรัพยก์ รมการปกครอง จากดั พ.ศ. 2543” ข้อ 5 ให้ยกเลิกความในข้อ 6 ของระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด วา่ ดว้ ยหุ้น พ.ศ. 2557 และใช้ขอ้ ความต่อไปนแ้ี ทน “ข้อ 6 สมาชิกต้องถือหนุ้ และสง่ เงินค่าหุ้น ดังต่อไปนี้ (1) สมาชิกต้องถือหุน้ และสง่ เงินค่าหุ้นเปน็ รายเดือนต้งั แต่แรกท่ีเขา้ เปน็ สมาชกิ ตามอตั ราส่วนของเงินได้รายเดือนของตน ดังน้ี / เงนิ ได้รายเดือน...

-6- เงนิ ไดร้ ายเดือน ถอื หุ้นรายเดือน (บาท) (หุ้น) ตา่ กว่า 4,000 ถงึ 8,000 40 8,001 ถงึ 12,000 60 12,001 ถึง 16,000 80 16,001 ถงึ 20,000 100 20,001 ถึง 24,000 130 24,001 ถงึ 28,000 160 28,001 ขึ้นไป 200 (2) สมาชิกสมทบต้องถือหุ้นและส่งเงินค่าหุ้นตั้งแต่วันท่ีสมัครเป็นสมาชิกสมทบ จานวน 10 หุน้ และไม่สามารถซือ้ หนุ้ เพิม่ ไดอ้ กี สมาชิกอาจขอส่งเงินค่าหุ้นเป็นรายเดือนสูงกว่าอัตราส่วนที่กาหนดน้ีก็ได้ โดยแสดงความจานงเป็นหนังสือต่อคณะกรรมการดาเนินการเพื่อพิจารณาอนุมัติ แต่ต้องไม่เกินอัตรา ที่คณะกรรมการดาเนินการกาหนด และเม่ือส่งเงินค่าหุ้นรายเดือนจนมีเงินค่าหุ้นสะสมครบจานวน 1,500,000 บาท แล้วตอ้ งสง่ เงนิ ค่าหนุ้ เป็นรายเดือนไม่เกินอตั ราส่วนท่กี าหนดนี้” บทเฉพาะกาล สมาชิกสมทบที่เป็นสมาชิกสหกรณ์ก่อนระเบียบน้ีใช้บังคับ ต้องถือหุ้นและ ส่งเงินคา่ หนุ้ ตามระเบยี บน้ี โดยวิธกี ารสง่ เงินคา่ หุ้นให้เป็นไปตามประกาศของสหกรณ์ ประกาศ ณ วันท่ี .... เดือน ............ พ.ศ. ....... ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรพั ย์กรมการปกครอง จากัด / - ร่าง - ...

-7- -- รา่ ง -- ประกาศสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากดั เรื่อง การสง่ เงนิ คา่ หนุ้ ของสมาชกิ สมทบ ……………………….. ด้วยที่ประชุมใหญ่สามัญประจาปี 2563 ของสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ในการประชุมใหญ่เม่ือวันท่ี 30 มกราคม 2564 ได้มีมติเห็นชอบด้วยคะแนนเสียงเป็นเอกฉันท์ให้แก้ไขเพิ่มเติม ข้อบังคับสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ข้อ 5 เร่ืองการถือหุ้นของสมาชิกสมทบ โดยนายทะเบียนสหกรณ์ ไดร้ บั จดทะเบียนแกไ้ ขเพิ่มเติมข้อบังคับแล้ว นน้ั อาศัยอานาจตามความในข้อ 6 (2) แห่งระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ว่าด้วยหุ้น พ.ศ. 2557 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับท่ี...) พ.ศ. ... ประกอบกับมติที่ประชุมคณะกรรมการดาเนินการ สหกรณ์ออมทรัพยก์ รมการปกครอง จากัด ชุดที่ ... ในการประชุมครัง้ ท่ี ... เม่อื วนั ท่ี ............................................ จึงกาหนดให้สมาชิกสมทบต้องถือหุ้นและส่งเงินค่าหุ้นจานวน 10 หุ้น คิดเป็นเงินจานวน 100 บาท และไมส่ มารถซอ้ื หุ้นเพิม่ ได้อีก โดยการสง่ เงนิ ค่าหุ้นใหแ้ กส่ หกรณ์ด้วยวิธีใด วิธหี น่ึง ดังน้ี 1. ชาระดว้ ยตนเองทสี่ านกั งานสหกรณ์ 2. ชาระโดยโอนเงินผ่านธนาคารชื่อบัญชี สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด ประเภทออมทรพั ย์ ดังนี้ 2.1 ชาระผ่านธนาคารกรุงไทย สาขาส่ีแยกพระยาศรี เลขท่ีบัญชี 045-0-02669-8 2.2 ชาระผ่านธนาคารกรุงศรีอยุธยา สาขาสามแยก เลขที่บัญชี 046-1-12222-2 2.3 ชาระผ่านธนาคารทหารไทย สาขากระทรวงกลาโหม เลขท่ีบัญชี 039-2-49088-4 กรณีการชาระโดยโอนเงินเข้าบัญชีของสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด จะต้อง แจง้ หลักฐานการโอนเงินผา่ นทางโทรสาร แอปพลเิ คชนั ไลน์ หรอื อีเมลของสหกรณ์ ภายในวนั ทาการนน้ั ท้ังนี้ ต้ังแตว่ ันที่ ................................................... เปน็ ต้นไป จึงประกาศให้สมาชิกสมทบทราบโดยท่ัวกนั ประกาศ ณ วนั ที่ ............................................................. ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากัด / 3.2 สรปุ ผล ...

-8- 3.2 สรปุ ผลการประชุมคณะกรรมการดาเนนิ การฯ คณะกรรมการดาเนินการฯ ชุดท่ี 59 ในการประชุมคร้ังที่ 5 เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2564 มมี ตเิ หน็ ชอบตามที่คณะอนุกรรมการวิชาการฯ เสนอ ดงั น้ี ที่ เร่อื ง มติที่ประชมุ 1 การกาหนดแผนการดาเนนิ การ ให้ดาเนนิ การดังน้ี สรรหากรรมการดาเนนิ การและ 1. การสรรหาให้ดาเนนิ การ รวม 2 วธิ ี ผตู้ รวจสอบกจิ การ ประจาปี 2565 1.1 ใช้บตั รสรรหา - ขอความอนเุ คราะหส์ ่วนการเมอื งและการเลอื กตั้ง สานักบรหิ ารการปกครองท้องท่ี (สกล.สน.ปท.) - สาหรบั สมาชกิ สังกัดกรมการปกครอง กรมส่งเสริมการปกครองทอ้ งถิน่ กรมปอ้ งกันและบรรเทาสาธารณภัย สานักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย และข้าราชการสงั กดั อื่น ทเี่ กษียณอายรุ าชการ ในปี 2563 และเกษียณอายรุ าชการกอ่ นปี 2563 รวมทงั้ หน่วยพิเศษชาระเอง ทัง้ นี้ สมาชิกสามารถแจง้ ความประสงคเ์ ปล่ยี นวิธีการลงคะแนน เปน็ ระบบออนไลนไ์ ด้ตามแบบทส่ี หกรณ์ฯ กาหนด 1.2 ผา่ นระบบออนไลน์ - ขอความอนเุ คราะหส์ านกั บริหารการทะเบยี น (สน.บท.) - สาหรับสมาชกิ ท่ีเปน็ ข้าราชการสงั กดั กรมการปกครอง กรมสง่ เสริมการปกครองท้องถิน่ กรมป้องกนั และบรรเทาสาธารณภยั และสานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย - สาหรับสมาชกิ ทเี่ กษียณอายุราชการ ในปี 2564 2. เหน็ ชอบแผนการดาเนินการสรรหากรรมการดาเนนิ การและผตู้ รวจสอบกิจการ ประจาปี 2565 3. เห็นชอบให้เสนอที่ประชุมใหญพ่ จิ ารณาแกไ้ ขเพิม่ เตมิ ระเบียบสหกรณ์ฯ ว่าดว้ ยการสรรหากรรมการดาเนินการ พ.ศ. 2545 ตามท่ีข้อบังคบั สหกรณ์ฯ ข้อ 53 กาหนดไว้ 4. กาหนดให้เรยี กเก็บคา่ ธรรมเนยี มสมคั รรบั การสรรหาฯ ประจาปี 2565 ตามอตั ราดังน้ี ที่ รายละเอียด จานวนเงิน (บาท) 1 การสรรหาเปน็ กรรมการดาเนินการ 2,500 2 การสรรหาเป็นผตู้ รวจสอบกิจการ 1,000 5. กาหนดให้ใช้ห้องประชุมราชสหี ์ อาคารสมั มนาคาร ถนนราชสมี า แขวงดสุ ติ เขตดสุ ติ กรุงเทพมหานคร เปน็ สถานทจ่ี ดั ประชุมใหญ่สามญั ประจาปี 2564 ข้อเสนอ/ความเห็นของฝ่ายจดั การ เสนอท่ีประชุมเพื่อโปรดทราบ มติทีป่ ระชมุ ............................................................................................................................. ........ / 3.3 การพจิ ารณา ...

-9- 3.3 การพจิ ารณาแก้ไขขอ้ บังคบั สหกรณฯ์ ตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ วา่ ด้วยการตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ พ.ศ. 2563 ความเดิม คณะอนกุ รรมการวชิ าการฯ มีมตเิ สนอคณะกรรมการดาเนินการฯ ชุดท่ี 59 ในการประชุมครัง้ ท่ี 3 เมือ่ วันท่ี 26 มีนาคม 2564 ใหพ้ จิ ารณาแก้ไขข้อบงั คบั สหกรณ์ฯ เพื่อให้สอดคล้องกับระเบยี บนายทะเบียนสหกรณ์ รวม 3 ประเดน็ ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์ พ.ศ. 2563 ขอ้ เสนอคณะอนกุ รรมการวิชาการฯ มติคณะกรรมการดาเนนิ การ 1 คณะผูต้ รวจสอบกจิ การของสหกรณอ์ อมทรัพย์ - ผ้ตู รวจสอบกจิ การประเภท -- ขนาดใหญ่ ตอ้ งมอี ย่างน้อยหนึ่งคนท่ีวฒุ ิ ผู้มคี ณุ วุฒิและความรคู้ วามสามารถ การศึกษาระดบั ปรญิ ญาตรี ด้านการเงนิ ดา้ นการเงินการบญั ชี จะต้องมีวฒุ ิ การบัญชี การบรหิ ารธุรกจิ เศรษฐศาสตร์ การศึกษาทางการเงนิ การบัญชี การบรหิ ารธรุ กจิ เศรษฐศาสตร์ ไมต่ า่ กวา่ ระดบั ปริญญาตรี 2 จานวนผู้ตรวจสอบกิจการของสหกรณอ์ อมทรพั ย์ - ผ้ตู รวจสอบกจิ การให้ทป่ี ระชุมใหญ่ -- ในข้อบังคับของสหกรณ์ ต้องไม่เกินห้าคนหรือ เลอื กตั้งสมาชกิ หรอื บุคคลภายนอก หนึ่งนิตบิ คุ คล สหกรณ์ออมทรัพย์ขนาดใหญ่ เปน็ ผ้ตู รวจสอบกจิ การของสหกรณ์ ต้องกาหนดจานวนผตู้ รวจสอบกิจการอยา่ งน้อย เป็นการประจาปี จานวนสามคน สามคน หรือหน่ึงนติ ิบคุ คล 3 กาหนดใหม้ วี าระการดารงตาแหน่งไม่เกนิ สามปี - ผ้ตู รวจสอบกิจการอยใู่ นตาแหน่งได้ - มอบคณะอนกุ รรมการวิชาการฯ นับแตป่ บี ญั ชีท่ีที่ประชุมใหญ่มีมติเลอื กตง้ั มีกาหนดเวลาหน่ึงปีทางบัญชี พจิ ารณาความเหมาะสม ผตู้ รวจสอบกิจการ เมื่อพน้ วาระการดารง สหกรณ์ ในการกาหนดระยะเวลา ตาแหน่ง หากยงั ไมม่ กี ารเลือกต้งั ใหม่ให้ - ผูต้ รวจสอบกิจการซึ่งออกไปน้ัน ดารงตาแหนง่ (นายสุวฒั นฯ์ ปฏิบัตหิ น้าที่อยตู่ ่อไปจนกวา่ ท่ปี ระชุมใหญ่มมี ติ อาจได้รับเลอื กตงั้ ซา้ แตต่ ้องไม่เกนิ ผู้ตรวจสอบกิจการ เลือกตงั้ ผู้ตรวจสอบกจิ การคนใหม่ สองวาระติดตอ่ กนั เสนอให้กาหนดระยะเวลา ผตู้ รวจสอบกจิ การทีพ่ น้ จากตาแหนง่ การดารงตาแหนง่ เปน็ 2 ปี) ตามวาระอาจได้รับเลอื กต้งั จากท่ปี ระชุมใหญ่ อีกได้ แตต่ ้องไมเ่ กินสองวาระติดตอ่ กนั 4 คณะอนุกรรมการวชิ าการฯ ในการประชุมครงั้ ที่ 4 เม่ือวันที่ 11 พฤษภาคม 2564 มมี ติให้ฝา่ ยจัดการหาขอ้ มลู จาก สหกรณ์ออมทรพั ย์อื่น ๆ เพม่ิ เตมิ รวมท้ังใหร้ วบรวมคา่ ใช้จ่ายท่เี ก่ยี วขอ้ งกบั ผตู้ รวจสอบกจิ การ เพื่อนามาประกอบการพจิ ารณา ระเบยี บนายทะเบียน / ข้อบังคับสหกรณ์ฯ ระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ ขอ้ 27 ในกรณที ขี่ อ้ บังคับของสหกรณก์ าหนดเรือ่ งการตรวจสอบกจิ การไวข้ ดั หรอื แย้ง พ.ศ. 2563อ ว่าดว้ ย กบั ระเบียบนี้ ใหข้ ้อบงั คับของสหกรณม์ ีผลใชบ้ ังคับต่อไปจนกวา่ จะมกี ารแก้ไขเปลย่ี นแปลง การตรวจสอบกจิ การ ใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบนี้ แต่ต้องไม่เกนิ สองปนี ับแตร่ ะเบียบนม้ี ผี ลใช้บงั คบั ของสหกรณ์ พ.ศ. 2563 ขอ้ บงั คับสหกรณ์ฯ ข้อ 66 การวินจิ ฉัยปญั หาตา่ ง ๆ ในท่ีประชุมใหญ่ หรอื ท่ปี ระชุมคณะกรรมการดาเนนิ การ พ.ศ. 2543 หรือท่ปี ระชุมคณะอนุกรรมการ ใหถ้ อื คะแนนเสียงข้างมาก ถ้าคะแนนเสียงเทา่ กันใหป้ ระธาน ในทีป่ ระชมุ ออกเสียงเพิม่ ขึ้นอีกเสียงหนง่ึ เป็นเสยี งชข้ี าด เวน้ แต่ในกรณีตอ่ ไปนใี้ ห้ถอื คะแนนเสียง สองในสามของจานวนสมาชกิ ทีม่ าประชุมซง่ึ ลงลายมือช่ือเข้าประชุมและอยู่ในทปี่ ระชุม (1) การแกไ้ ขเพมิ่ เตมิ ข้อบงั คับ ฯลฯ ข้อ 82 (4) ใหส้ หกรณ์เสนอขอจดทะเบยี นการแกไ้ ขเพิม่ เติมขอ้ บังคบั ต่อนายทะเบียนสหกรณ์ ภายในสามสบิ วนั นับแตว่ นั ท่ีทป่ี ระชมุ ใหญ่ลงมติ เม่ือนายทะเบยี นสหกรณ์รับจดทะเบียนแลว้ จงึ มีผลใชบ้ งั คบั ได้

- 10 - ฝา่ ยจดั การได้ดาเนินการแลว้ ปรากฏข้อมูลดงั นี้ 1. ตารางสรุปคา่ ใช้จา่ ยที่เกย่ี วข้องกับผูต้ รวจสอบกิจการ ที่ รายการ / คน บาท/เดอื น บาท/ปี หมายเหตุ 7,000 84,000 - กรณเี ป็นนติ บิ คุ คล เปน็ เงิน 100,000 บาทขึน้ ไป 1 คา่ ตอบแทน 1,000 20,000 2 คา่ ใช้จา่ ยการสมั มนาฯ (1 ครงั้ ) 1,000 คณะกรรมการ/ทีป่ รึกษา (1 คร้งั ) ผตู้ รวจสอบกจิ การ และ 12,000 - เหมาจ่าย (ไป-กลับ) ในเขตกรุงเทพฯ เจา้ หนา้ ทสี่ หกรณป์ ระจาปี 1,000 2.1 ทัศนศึกษาตา่ งประเทศ 2,000 2.2 เชิงวิชาการ (ค่าพาหนะ) 4,000 100,000 - กรณรี วมบตั ร (กรรมการ + ผ้ตู รวจสอบกจิ การ) 3 คา่ พาหนะเดินทาง 3.1 ประชุมคณะกรรมการฯ เปน็ เงิน 114,500 บาท 3.2 ประชุมคณะอนุกรรมการพสั ดุ 135,453 4 ค่าเบีย้ ประชุมคณะอนุกรรมการพสั ดุ 359,453 5 ค่าชดุ เคร่อื งแบบ (สทู + เสื้อโปโล) 6 ค่าพิมพบ์ ตั รสรรหาผตู้ รวจสอบกจิ การ (กรณีแยกบตั ร) 7 คา่ ไปรษณีย์ (กรณแี ยกบตั ร) (183,186 ÷ 2) + 43,860 รวม 2. ข้อดีของการตรวจสอบกิจการโดยใชบ้ รษิ ัทหรอื นิติบคุ คล 2.1 มีมาตรฐานความรู้ทางการเงินการบัญชีและธุรกิจโดยตรง 2.2 มที กั ษะและประสบการณ์การตรวจสอบบญั ชตี ามหลกั สากล 2.3 ไม่แสวงหาผลประโยชนใ์ หต้ นเองหรอื ผู้อื่น 2.4 ใชด้ ลุ พนิ จิ อย่างเปน็ อสิ ระในการใหข้ อ้ เสนอแนะหรอื ข้อท้วงติง 2.5 มีแผนการตรวจสอบชดั เจน 2.6 มกี ารพัฒนาความรู้และศักยภาพเพ่ือพัฒนาคุณภาพการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง 2.7 ค่าใช้จ่ายหรอื ค่าตรวจสอบคงท่ี (Fixed cost) / 3. การตรวจสอบ ...

- 11 - 3. การตรวจสอบกจิ การของสหกรณ์ออมทรัพย์อืน่ ที่ สหกรณ์ออมทรัพย์ ข้อบงั คบั สหกรณ์ฯ ผู้ตรวจสอบกจิ การ จานวน ระยะเวลา (ป)ี 1 การไฟฟา้ ฝา่ ยผลิต - ไม่เกนิ 3 คน 1 - สมาชกิ แหง่ ประเทศไทย จากัด หรอื หนึง่ นิตบิ ุคคล 2 กรมป่าไม้ จากดั - จานวน 5 คน 1 -- หรือหน่ึงนิตบิ คุ คล 3 กระทรวงมหาดไทย จากดั - จานวน 5 คน 1 - สมาชกิ หรือหนง่ึ นติ ิบุคคล 4 กรมท่ดี ิน จากัด - ตามที่นายทะเบียน 1 - บรษิ ัทฯ สหกรณก์ าหนด 5 กรมการพัฒนาชมุ ชน จากัด - จานวน 1 คน 2 - บริษทั ฯ หรือหน่งึ นติ ิบุคคล 6 บริษัทวิทยกุ ารบนิ - ไม่เกิน 5 คน 1 - บรษิ ัทฯ แหง่ ประเทศไทย จากดั หรือหนง่ึ นติ บิ คุ คล 7 สหกรณ์ข้าราชการ - จานวน 3 คน 1 - สมาชกิ สหกรณ์ จากดั หรอื หนึ่งนิตบิ คุ คล 8 มหาวทิ ยาลยั มหดิ ล จากัด - คนหน่งึ หรอื หลายคน 1 - บริษัทฯ ตามที่นายทะเบียน สหกรณ์กาหนด 9 มหาวิทยาลยั ธรรมศาสตร์ จากดั - ตามที่นายทะเบยี น 1 - บรษิ ัทฯ สหกรณก์ าหนด ขอ้ เสนอ/ความเหน็ ของฝ่ายจัดการ เพอ่ื ให้สอดคล้องกับระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ ว่าด้วยการตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ พ.ศ. 2563 เห็นควรเสนอคณะกรรมการดาเนินการฯ พิจารณาให้ความเห็นชอบ และนาเสนอท่ีประชุมใหญ่ สามัญ ประจาปี 2564 พจิ ารณาดงั นี้ 1. แก้ไขเพ่ิมเติมข้อบังคับสหกรณ์ฯ ข้อ 78, 79, 80 และ 81 (รายละเอียด ตามเอกสาร หนา้ 12 - 19) 2. แก้ไขระเบยี บสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการปกครอง จากดั วา่ ดว้ ยการสรรหา ผูต้ รวจสอบกิจการ พ.ศ. 25... (รายละเอียดตามเอกสาร หน้า 20 – 25) เสนอท่ีประชุมเพอ่ื โปรดพจิ ารณา มติท่ีประชุม ....................................................................................................................... .............. / รา่ งแก้ไข ...

- 12 - รา่ งแก้ไขข้อบงั คับสหกรณ์ออมทรพั ยก์ รมการปกครอง จากัด พ.ศ. 2543 ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์ ขอ้ บังคับสหกรณฯ์ เหตุผล พ.ศ. 2563 ข้อความเดมิ ขอ้ ความแก้ไขเพิ่มเตมิ ข้อ 7 ผูต้ รวจสอบกจิ การ ข้อ 78 ผู้ตรวจสอบกิจการ ขอ้ 78 ผู้ตรวจสอบกิจการ ระเบียบ ต้องมีคณุ สมบัติดังต่อไปนี้ ให้ทีป่ ระชุมใหญ่เลือกตง้ั สมาชิก ให้ทีป่ ระชุมใหญ่เลือกตง้ั สมาชกิ นายทะเบยี น (1) เปน็ สมาชิกของสหกรณ์ หรอื บคุ คลภายนอกเปน็ ผู้ตรวจสอบ หรอื บุคคลภายนอกซ่งึ เปน็ สหกรณ์ฯ นั้น หรอื บคุ คลภายนอก ท่ีได้รับ กจิ การของสหกรณเ์ ปน็ การประจาปี บคุ คลธรรมดา หรือนติ ิบคุ คล ขอ้ 9 การเลือกต้ังจากท่ีประชมุ ใหญ่ จานวนสองคน โดยเปน็ ผู้ตรวจสอบ เปน็ ผ้ตู รวจสอบกิจการของสหกรณ์ ให้สหกรณ์ ของสหกรณ์ กจิ การประเภทผู้มีคุณวฒุ แิ ละความรู้ เปน็ การประจาปี กาหนดจานวน (2) ผ่านการอบรมหลักสูตร ความสามารถด้านการเงินการบัญชี กรณีผู้ตรวจสอบกจิ การ ผู้ตรวจสอบ ทเ่ี กีย่ วข้องกับการตรวจสอบ หนึง่ คน และเปน็ ผตู้ รวจสอบกิจการ เป็นบุคคลธรรมดาจานวนสามคน กจิ การที่พงึ มี กจิ การจากกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ประเภททั่วไปหน่งึ คน โดยเปน็ ผตู้ รวจสอบกจิ การ ไว้ในขอ้ บงั คับ หรอื หนว่ ยงานอืน่ ที่ได้รับ ประเภทผมู้ ีคณุ วุฒิการศกึ ษา สหกรณฯ์ การรบั รองหลักสูตรจาก ระดบั ปรญิ ญาตรีดา้ นการเงิน กรมตรวจบญั ชสี หกรณ์ การบัญชี การบริหารธรุ กิจ กรณคี ณะผูต้ รวจสอบกิจการ และเศรษฐศาสตร์สองคน ของสหกรณ์ออมทรพั ยแ์ ละ และเปน็ ผู้ตรวจสอบกจิ การ สหกรณ์เครดติ ยเู น่ยี นขนาดใหญ่ ประเภทท่วั ไปจะตอ้ งมีคุณวุฒิ ตอ้ งมีอยา่ งน้อยหน่ึงคนท่ีมคี ุณวุฒิ การศกึ ษาไม่ตา่ กว่าระดบั การศึกษาระดบั ปรญิ ญาตรดี ้าน ปริญญาตรหี รือเทยี บเทา่ หนง่ึ คน การเงิน การบัญชี การ ผูต้ รวจสอบกจิ การเป็น บริหารธรุ กิจ เศรษฐศาสตร์ บคุ คลธรรมดาใหผ้ ูต้ รวจสอบกิจการ ขอ้ 9 ให้สหกรณก์ าหนด เลือกกนั เองคนใดคนหนึง่ ทาหนา้ ท่ี จานวนผู้ตรวจสอบกิจการท่ีพึง ประธานคณะผ้ตู รวจสอบกิจการ มีไวใ้ นข้อบงั คับสหกรณ์ แตต่ ้อง กรณีเปน็ นติ ิบุคคลให้มจี านวน ไม่เกนิ ห้าคนหรือหนึ่งนิตบิ ุคคล หนงึ่ นติ บิ ุคคล สหกรณ์ออมทรัพย์และ วธิ กี ารเลือกตงั้ ผตู้ รวจสอบกิจการ วธิ ีการเลอื กตัง้ ผ้ตู รวจสอบกจิ การ สหกรณเ์ ครดติ ยเู นยี่ นขนาดใหญ่ ใหเ้ ป็นไปตามระเบียบท่ีคณะกรรมการ ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บท่ีคณะกรรมการ ตอ้ งกาหนดจานวนผู้ตรวจสอบ ดาเนินการกาหนด โดยไดร้ ับความ ดาเนินการกาหนด โดยไดร้ ับความ กจิ การอย่างนอ้ ยสามคนหรือ เห็นชอบจากทปี่ ระชุมใหญ่ เหน็ ชอบจากทปี่ ระชุมใหญ่ หนึ่งนิตบิ คุ คล เรียกวา่ ผตู้ รวจสอบกิจการประเภท “คณะผูต้ รวจสอบกิจการ” ผมู้ ีคุณวุฒิและความรู้ความสามารถ และใหค้ ณะผู้ตรวจสอบกจิ การ ด้านการเงินการบัญชจี ะต้องมีวุฒิ เลือกผู้ตรวจสอบกิจการคนหนึง่ การศึกษาทางการเงินหรือการบัญชี คนใดทาหน้าทป่ี ระธาน ไมต่ ่ากว่าระดับปรญิ ญาตรีหรือ คณะผู้ตรวจสอบกจิ การ เทียบเทา่ ผ้ตู รวจสอบกิจการประเภทท่ัวไป จะต้องมวี ฒุ กิ ารศึกษาไม่ต่ากวา่ ระดับ ปริญญาตรหี รือเทยี บเท่า

- 13 - ระเบียบนายทะเบยี นสหกรณ์ ข้อบังคบั สหกรณ์ฯ เหตุผล พ.ศ. 2563 ข้อความเดมิ ข้อความแกไ้ ขเพิ่มเติม แกไ้ ขนยิ าม ข้อ 14 ใหส้ หกรณ์กาหนด คาวา่ พน้ จาก วาระการดารงตาแหนง่ ของ คณุ สมบัติ ลักษณะต้องห้าม คุณสมบตั ิ ลกั ษณะตอ้ งห้าม ตาแหน่งให้ ผ้ตู รวจสอบกจิ การไว้ในขอ้ บังคบั สอดคล้องกบั ของสหกรณ์ โดยตอ้ งกาหนดให้มี การดารงตาแหน่งและการพน้ จาก การดารงตาแหน่งและการขาดจาก ระเบยี บ วาระการดารงตาแหนง่ คราวละ นายทะเบยี น ไมเ่ กินสามปนี บั แตป่ ีบัญชที ี่ ตาแหนง่ อานาจหน้าที่ การเปน็ ผตู้ รวจสอบกิจการ สหกรณ์ ทปี่ ระชุมใหญ่มีมตเิ ลือกตั้ง ความรับผดิ ชอบ และจรยิ ธรรม อานาจหน้าท่ี ความรับผดิ ชอบ ผ้ตู รวจสอบกิจการ เม่ือพ้นวาระ ระเบียบ การดารงตาแหน่ง หากยังไม่มีการ ในการปฏบิ ัติงานของผ้ตู รวจสอบ และจริยธรรมในการปฏิบัตงิ านของ นายทะเบียน เลือกตั้งใหม่ให้ปฏิบตั หิ นา้ ที่ สหกรณ์ อยูต่ ่อไปจนกวา่ ทปี่ ระชุมใหญ่ กิจการ ให้เปน็ ไปตามข้อบังคับสหกรณ์ ผ้ตู รวจสอบกจิ การ ให้เป็นไปตาม ขอ้ 14 มีมตเิ ลอื กตั้งผ้ตู รวจสอบกจิ การ และตามระเบียบนายทะเบยี นสหกรณ์ ขอ้ บังคับสหกรณ์ และตามระเบยี บ ใหส้ หกรณ์ คนใหม่ กาหนดวาระ ว่าด้วยการตรวจสอบกจิ การของ นายทะเบียนสหกรณ์ ว่าดว้ ย การดารง ตาแหน่งของ สหกรณ์ การตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ ผูต้ รวจสอบ กิจการไวใ้ น ข้อ 79 การดารงตาแหน่ง ขอ้ 79 การดารงตาแหน่ง ข้อบงั คบั สหกรณฯ์ ผตู้ รวจสอบกิจการ ผตู้ รวจสอบกจิ การ ผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบกจิ การ อยใู่ นตาแหน่งได้มีกาหนดเวลา อยู่ในตาแหน่งได้มกี าหนดเวลา หนง่ึ ปที างบัญชสี หกรณ์ถา้ เมื่อครบ หน่ึงปีทางบญั ชสี หกรณ์ถ้าเมื่อครบ กาหนดเวลาแลว้ ยังไม่มีการเลือกตง้ั กาหนดเวลาแล้วยงั ไม่มกี ารเลือกตงั้ ผตู้ รวจสอบกจิ การคนใหมก่ ็ให้ ผตู้ รวจสอบกจิ การคนใหม่ก็ให้ ผตู้ รวจสอบกจิ การคนเดิม ผตู้ รวจสอบกิจการคนเดมิ ปฏบิ ตั ิหน้าท่ีไปพลางก่อน ปฏบิ ัติหนา้ ที่ไปพลางก่อน ผูต้ รวจสอบกจิ การซง่ึ ออกไปนั้น ผูต้ รวจสอบกจิ การท่พี น้ จาก อาจได้รบั เลือกต้ังซ้า ตาแหน่งตามวาระ อาจได้รบั การ เลือกต้งั จากที่ประชุมใหญ่อีกไดแ้ ต่ ต้องไม่เกนิ สองวาระตดิ ต่อกัน กรณีผู้ตรวจสอบกิจการ ขาดจากการเป็นผู้ตรวจสอบกิจการ ก่อนครบวาระ ใหก้ าหนดระเบยี บ วาระการประชุมใหญเ่ พ่ือเลือกตั้ง ผตู้ รวจสอบกิจการใหมใ่ นคราว ประชุมใหญค่ รงั้ แรกหลังจาก ผตู้ รวจสอบกจิ การคนน้นั ขาดจาก การเปน็ ผตู้ รวจสอบกจิ การ และให้ นบั วาระการดารงตาแหน่งของ ผูม้ าแทนต่อเน่ืองจากผู้ท่ตี น มาดารงตาแหน่งแทน

- 14 - ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์ ขอ้ บังคับสหกรณ์ฯ เหตุผล พ.ศ. 2563 ข้อความเดิม ขอ้ ความแกไ้ ขเพ่ิมเตมิ ระเบียบ ข้อ 24 ใหส้ หกรณก์ าหนด นายทะเบยี น ขอบเขตความรบั ผิดชอบของ ขอ้ 80 อานาจหน้าทข่ี อง ข้อ 80 หน้าทีข่ องผู้ตรวจสอบ สหกรณฯ์ ผตู้ รวจสอบกิจการไวใ้ นขอ้ บังคบั ข้อ 24 ของสหกรณ์ ผ้ตู รวจสอบกิจการ ผตู้ รวจสอบ กิจการ ให้สหกรณ์ กาหนดขอบเขต กรณผี ู้ตรวจสอบกจิ การฝ่าฝนื กิจการมีอานาจหนา้ ทต่ี รวจสอบ (1) ผตู้ รวจสอบกจิ การมหี น้าท่ี ความรบั ผิดชอบ ไม่ปฏบิ ัติตามวรรคหนึ่ง เปน็ เหตุ ของผู้ตรวจสอบ ใหส้ หกรณไ์ ด้รับความเสยี หาย การดาเนนิ งานทง้ั ปวงของสหกรณ์ ตรวจสอบการดาเนนิ งานทง้ั ปวง กจิ การไว้ใน การพจิ ารณาความรับผิดชอบของ ขอ้ บังคับ ผู้ตรวจสอบกิจการ ให้เป็นไปตาม ซ่งึ รวมทงั้ ในขอ้ ต่อไปน้ี คือ ของสหกรณ์ ท้ังดา้ นการปฏิบตั ิ สหกรณ์ฯ มตทิ ีป่ ระชมุ ใหญ่ (1) ตรวจสอบเอกสาร สรรพสมดุ เกย่ี วกบั การเงิน การบัญชี บญั ชี ทะเบยี นและการเงิน ตลอดจน และด้านปฏบิ ตั ิการในการ ทรัพยส์ นิ และหนีส้ ินทั้งปวงของ ดาเนนิ ธรุ กจิ ตามที่กาหนดไว้ สหกรณ์ เพื่อทราบฐานะและ ในขอ้ บงั คบั ของสหกรณ์ รวมถึง ข้อเท็จจรงิ ของสหกรณ์ทีเ่ ป็นอยู่จรงิ การประเมนิ ผลการควบคุมภายใน (2) ตรวจสอบหลักฐานและ การรักษาความปลอดภัยของขอ้ มลู ความถูกตอ้ งของการดาเนินธุรกิจ สารสนเทศของสหกรณ์ และ แต่ละประเภทของสหกรณ์ การตรวจสอบในเร่ืองต่างๆ ดงั นี้ เพ่ือประเมนิ ผลและอาจให้ขอ้ แนะนา (2) ตรวจสอบความถกู ต้อง แกค่ ณะกรรมการดาเนนิ การ ของการบนั ทึกบัญชีเพือ่ ใหเ้ ปน็ ผจู้ ดั การและเจ้าหนา้ ที่ของสหกรณ์ ไปตามแบบและรายการที่ ท้งั ทางวชิ าการและทางปฏิบตั ิ นายทะเบยี นสหกรณ์กาหนด ในกิจการน้นั ๆ (3) ประเมนิ ความมีประสิทธิภาพ (3) ตรวจสอบการจดั จา้ งและ และประสิทธผิ ลการดาเนนิ งานของ แตง่ ตงั้ เจ้าหน้าที่ของสหกรณ์ คณะกรรมการดาเนินการสหกรณ์ ตลอดจนหนงั สือสัญญาจ้าง เพือ่ ใหข้ ้อสังเกตและขอ้ เสนอแนะ และหลักประกนั ในการปรับปรงุ การบริหารงานของ คณะกรรมการดาเนินการสหกรณ์ ให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคบั และระเบียบของสหกรณ์ (4) สอบทานระบบการปฏบิ ัตงิ าน ของสหกรณ์ เพือ่ ใหเ้ ปน็ ไปตาม กฎหมาย ระเบียบนายทะเบียน สหกรณ์ ข้อบงั คับ และระเบียบ ของสหกรณ์ รวมถึงคาสั่งของ ส่วนราชการทีก่ ากับดูแลกาหนด ให้ต้องปฏบิ ัติ

- 15- ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์ ข้อบังคบั สหกรณฯ์ เหตุผล พ.ศ. 2563 ข้อความเดมิ ข้อความแกไ้ ขเพ่ิมเตมิ (5) ตรวจสอบและสอบทาน ระบบการควบคุม ดูแลรักษา ทรัพยส์ ินของสหกรณ์ วเิ คราะห์ และประเมนิ ผลความมีประสิทธิภาพ ในการใช้ทรัพยส์ นิ ของสหกรณ์ เพือ่ ให้การใชท้ รพั ยส์ ินเป็นไป อยา่ งเหมาะสมและคุม้ คา่ (6) ตรวจสอบรายงาน ทางการเงนิ ให้คณะผูต้ รวจสอบ กจิ การตรวจสอบและเสนอรายงาน ผลการตรวจสอบเกีย่ วกบั การเปิดเผยรายการในงบการเงิน ของสหกรณ์เปน็ ไปโดยถูกตอ้ ง และได้ปฏบิ ัติตามกฎหมาย ประกาศ คาส่ัง ระเบยี บ คาแนะนา แนวปฏิบัติ ที่นายทะเบียนสหกรณ์กาหนด ตรวจสอบการจัดทารายการยอ่ แสดงสินทรัพย์และหน้ีสนิ ครบถ้วน และไดเ้ ปิดเผยให้สมาชิกไดร้ บั ทราบ เปน็ ประจาทกุ เดอื น รวมท้ังได้มกี าร จัดสง่ ข้อมูลรายงานทางการเงินตาม แบบและรายการท่กี าหนดใน กฎกระทรวง (7) ตรวจสอบการบริหาร ความเสี่ยงใหค้ ณะผูต้ รวจสอบ กิจการตรวจสอบการวางกลยทุ ธ์ ด้านการบริหารความเส่ียงสอดคล้อง กบั นโยบายและการวางกลยุทธ์การ บริหารความเสี่ยง และเสนอรายงาน ผลการตรวจสอบเก่ียวกบั การกาหนด นโยบายและการวางกลยุทธ์การ บรหิ ารความเสี่ยง เช่น ความเส่ยี ง ดา้ นสนิ เช่ือ ความเส่ียงด้านการลงทนุ ความเสยี่ งด้านสภาพคล่อง ความเสย่ี งด้านการปฏบิ ตั ิการ เป็นต้น เพ่อื ให้การบริหารความเสีย่ ง ของสหกรณเ์ ป็นไปตามนโยบาย ที่กาหนดไว้

- 16 - ระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ ข้อบังคบั สหกรณ์ฯ เหตผุ ล พ.ศ. 2563 ข้อความเดมิ ขอ้ ความแกไ้ ขเพ่ิมเติม (8) ตรวจสอบการบริหาร ดา้ นสินเช่ือ ใหค้ ณะผู้ตรวจสอบ กจิ การตรวจสอบและเสนอรายงาน ผลการตรวจสอบเกี่ยวกับการให้ สินเช่อื ประเภทต่างๆ ของสหกรณ์ เป็นไปตามนโยบายด้านสินเชอื่ ท่ี วางไว้ สามารถประเมิน ตดิ ตาม และดูแลความเสย่ี งที่อาจเกิดขน้ึ จากการทล่ี ูกหนไ้ี ม่สามารถชาระหนี้ ไดต้ ามกาหนดในสญั ญา ตรวจสอบ การวางกลยุทธแ์ ละระบบปฏิบัตกิ าร เปน็ ไปตามนโยบายดา้ นสนิ เชือ่ และหลกั เกณฑ์ทก่ี าหนดไวใ้ น กฎกระทรวง (9) ตรวจสอบการบริหาร ด้านการลงทุน ให้คณะผู้ตรวจสอบ กิจการตรวจสอบและเสนอ รายงานผลการตรวจสอบเก่ียวกบั การกาหนดนโยบายดา้ นการลงทุน การลงทนุ ของสหกรณต์ อ้ งอยู่ ภายใต้นโยบายทก่ี าหนด และ เปน็ ไปตามกฎหมายสหกรณ์ และไดด้ าเนนิ การภายใต้เกณฑ์ ที่กาหนดในกฎกระทรวง (10) ตรวจสอบการบริหาร สภาพคลอ่ ง ให้คณะผู้ตรวจสอบ กจิ การ ตรวจสอบและเสนอ รายงานผลการตรวจสอบเก่ียวกับ การกาหนดนโยบายหรอื แผนงาน ในการควบคมุ การบรหิ ารความเสยี่ ง ดา้ นสภาพคลอ่ งของสหกรณ์ การดารงสินทรัพยส์ ภาพคล่อง เป็นไปตามท่ีกาหนดให้กฎกระทรวง

- 17 - ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์ ข้อบังคบั สหกรณฯ์ เหตุผล พ.ศ. 2563 ข้อความเดมิ ข้อความแก้ไขเพิ่มเติม (11) กรณีพบการทจุ ริต การขัดแย้งทางผลประโยชนห์ รอื มีสง่ิ ผดิ ปกตหิ รือมีความบกพร่อง ทีส่ าคญั ในระบบการควบคุมภายใน การฝา่ ฝนื กฎหมายสหกรณ์หรือ กฎหมายที่เกี่ยวขอ้ ง การฝ่าฝนื ระเบียบคาสัง่ นายทะเบียนสหกรณ์ คณะผู้ตรวจสอบกจิ การตอ้ งเปดิ เผย ไว้ในรายงานผลการตรวจสอบ กิจการและนาเสนอต่อท่ปี ระชุมใหญ่ (12) ผูต้ รวจสอบกจิ การ มหี นา้ ทต่ี รวจสอบเพ่ือให้แน่ใจว่า หนังสือจากส่วนราชการที่มีหนา้ ท่ี กากับดแู ลสหกรณ์ และจาก ผู้สอบบญั ชีสหกรณ์ที่แจง้ ข้อสังเกต หรอื ข้อบกพร่องเกี่ยวกับ การดาเนินงานของสหกรณ์ ไดร้ บั การพิจารณาแก้ไขแล้ว ผตู้ รวจสอบกจิ การมหี น้าที่ รายงานผลการตรวจสอบกิจการ เป็นลายลักษณอ์ ักษร เพื่อสรุป ผลการตรวจสอบ รวมทั้งข้อสังเกต และข้อเสนอแนะทเ่ี ปน็ ประโยชน์ เสนอตอ่ ทป่ี ระชุมคณะกรรมการ ดาเนินการและทป่ี ระชุมใหญ่ ของสหกรณ์ โดยให้เสนอ ผลการตรวจสอบกจิ การดงั ต่อไปนี้ (1) รายงานผลการตรวจสอบ กิจการประจาเดอื น ใหเ้ สนอตอ่ คณะกรรมการดาเนนิ การสหกรณ์ ในการประชมุ ประจาเดือน

- 18 - ระเบียบนายทะเบยี นสหกรณ์ ข้อบังคบั สหกรณฯ์ เหตผุ ล พ.ศ. 2563 ข้อความเดมิ ข้อความแก้ไขเพิ่มเตมิ (2) รายงานผลการตรวจสอบ กจิ การกรณเี ร่งดว่ น ในกรณที ี่ ผตู้ รวจสอบกจิ การการพบว่า มเี หตกุ ารณท์ ่ีอาจก่อใหเ้ กิดความ เสียหายกับสหกรณ์ หรอื สหกรณ์ มกี ารปฏิบตั ิไมเ่ ป็นไปตามกฎหมาย ระเบยี บ คาส่ัง ประกาศ หรือ คาแนะนาของทางราชการ รวมทัง้ ข้อบังคบั ระเบียบ มตทิ ี่ประชมุ หรอื คาสงั่ ของสหกรณท์ ่ีอาจจะ กอ่ ใหเ้ กิดความเสยี หายแก่สมาชกิ และสหกรณ์ ให้ผตู้ รวจสอบกิจการ แจง้ ผลการตรวจสอบกจิ การ ต่อคณะกรรมการดาเนนิ การสหกรณ์ ทันทีใหจ้ ดั ส่งสาเนารายงาน ตามวรรคหนึ่งต่อสานักงาน ตรวจบัญชีสหกรณ์ และสานักงาน สหกรณจ์ งั หวดั หรือสานักงาน สง่ เสรมิ สหกรณก์ รงุ เทพมหานคร โดยเรว็ ให้ผตู้ รวจสอบกิจการ ตดิ ตามผลการดาเนนิ การแกไ้ ข ข้อบกพรอ่ ง ข้อสังเกต และให้ รายงานผลการติดตามการแกไ้ ข ขอ้ บกพรอ่ ง ข้อสังเกตของสหกรณ์ ไว้ในรายงานผลการตรวจสอบ กิจการด้วย / ระเบยี บ ...

- 19 - ระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ ข้อบังคับสหกรณ์ฯ เหตุผล พ.ศ. 2563 ขอ้ ความเดมิ ขอ้ ความแกไ้ ขเพิ่มเตมิ ขอ้ 23 ใหผ้ ู้ตรวจสอบกิจการ -- ข้อ 80/1 ให้ผูต้ รวจสอบ เขา้ รว่ มประชุมคณะกรรมการ กิจการเขา้ รว่ มประชุมคณะกรรมการ ดาเนินการและเข้ารว่ มประชมุ ดาเนินการและเข้าร่วมประชุมใหญ่ ใหญเ่ พ่ือชแ้ี จงรายงานผลการ เพอื่ ช้ีแจงรายงานผลการการ ตรวจสอบกิจการต่อทป่ี ระชุม ตรวจสอบกิจการต่อที่ประชุม ขอ้ 24 ใหส้ หกรณก์ าหนด ขอ้ 81 ความรับผดิ ของ ขอ้ 81 ความรบั ผดิ ของ ขอบเขตความรบั ผดิ ชอบของ ผ้ตู รวจสอบกจิ การ หากผู้ตรวจสอบ ผตู้ รวจสอบกจิ การ หากผ้ตู รวจสอบ ผตู้ รวจสอบกจิ การไวใ้ นข้อบังคบั กิจการตรวจพบข้อบกพร่องของ กจิ การฝ่าฝืนไมป่ ฏิบตั ติ ามหนา้ ที่ ของสหกรณ์ สหกรณ์ ตอ้ งแจ้งใหค้ ณะกรรมการ ในข้อ 80 เปน็ เหตุให้สหกรณ์ กรณีผตู้ รวจสอบกิจการฝ่าฝนื ดาเนนิ การทราบเพ่ือแก้ไขโดยเร็ว ได้รบั ความเสยี หาย การพจิ ารณา ไมป่ ฏิบัติตามวรรคหนึ่ง เป็นเหตุ ผู้ตรวจสอบกจิ การต้องรบั ผิดชอบ ความรบั ผิดของผูต้ รวจสอบกจิ การ ใหส้ หกรณไ์ ดร้ บั ความเสยี หาย ให้เป็นไปตามมติท่ีประชุมใหญ่ การพจิ ารณาความรับผิดชอบของ ผู้ตรวจสอบกจิ การ ให้เป็นไปตาม มตทิ ป่ี ระชุมใหญ่ / ระเบียบ ...

- 20 - ร่างแก้ไขระเบียบสหกรณ์ออมทรพั ยก์ รมการปกครอง จากัด วา่ ด้วยการสรรหาผูต้ รวจสอบกิจการ พ.ศ. 2550 ขอ้ ความเดิม ขอ้ ความแก้ไขเพ่ิมเติม เหตผุ ล ข้อ 4 ในระเบียบนี้ (8) “ผสู้ มคั รรับการสรรหา” หมายถึง ขอ้ 4 ในระเบียบน้ี สมาชกิ หรอื บุคคลภายนอกท่ีสมัครรับการ (8) “ผูส้ มัครรับการสรรหา” หมายถงึ สรรหาเปน็ ผตู้ รวจสอบกิจการ สมาชกิ หรือบุคคลภายนอกซึ่งเป็นบุคคล ธรรมดา หรือนิติบคุ คล ท่ีสมัครรบั การสรรหา -- เปน็ ผู้ตรวจสอบกจิ การ (10) “การหาเสียงเลือกตงั้ โดยผ่าน ข้อ 6 การสรรหาแบง่ ออกเป็น ชอ่ งทางอเิ ล็กทรอนกิ ส์” หมายถึง การหาเสียง สองประเภท ดงั น้ี ด้วยวิธีดังต่อไปนี้ (1) ประเภทผูม้ คี ุณวุฒแิ ละความรู้ (1) ยูทูป และความสามารถด้านการเงินการบัญชี (2) โซเซียลมเี ดีย จานวนหนง่ึ คน (3) แอปพลิเคชนั (4) สื่ออิเลก็ ทรอนิกส์อ่ืนทกุ ประเภท (2) ประเภททัว่ ไป จานวนหน่งึ คน ข้อ 6 การสรรหาแบ่งออกเปน็ สองกรณี ดังนี้ ขอ้ 7 การสรรหาใหด้ าเนินการสรรหา (1) กรณีบคุ คลธรรมดาแบง่ ออกเป็น จากสมาชกิ หรือบุคคลภายนอกที่ไดส้ มัคร สองประเภท ดังนี้ รบั การสรรหาตามที่กาหนดไว้ในระเบียบนี้ (1.1) ประเภทผู้มีคุณวฒุ ิการศกึ ษา ระดบั ปรญิ ญาตรดี ้านการเงิน การบัญชี การดาเนินการสรรหา ให้ใชว้ ิธกี าร การบริหารธุรกจิ เศรษฐศาสตร์ จานวนสองคน ลงคะแนนโดยใชบ้ ัตรสรรหา หรอื วธิ ีอืน่ (1.2) ประเภททั่วไป จานวนหน่ึงคน ตามท่ีคณะกรรมการดาเนินการกาหนด (2) กรณีนติ ิบุคคลไม่เกินหนงึ่ นิตบิ ุคคล และนติ บิ คุ คลน้ันจะตอ้ งมบี ุคลากรประจาหนงึ่ คน การลงคะแนนโดยวธิ อี ่ืนตามวรรคก่อน มีคณุ วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ให้คณะกรรมการดาเนนิ การกาหนดวิธีการ ด้านการเงิน การบัญชี การบรหิ ารธุรกจิ และขัน้ ตอนการดาเนินการสรรหา การนบั เศรษฐศาสตร์ และคณุ สมบัติตามระเบยี บ และรวมคะแนนสรรหา แล้วประกาศแจ้งให้ นายทะเบยี นสหกรณ์ สมาชิกทราบ ข้อ 7 การสรรหาใหด้ าเนินการสรรหา จากสมาชิกหรือบุคคลภายนอกซึ่งเป็น บคุ คลธรรมดา หรือนิติบุคคล ท่ีไดส้ มัครรับการ สรรหา ให้ใช้วธิ กี ารลงคะแนนโดยใช้บัตรสรรหา หรอื วธิ กี ารสรรหาผ่านระบบออนไลน์ หรอื วธิ อี ่ืน ตามที่คณะกรรมการดาเนนิ การกาหนด การลงคะแนนโดยวิธอี ่นื ตามวรรคก่อน ใหค้ ณะกรรมการดาเนินการกาหนดวิธกี าร และขัน้ ตอนการดาเนินการสรรหา การนบั และรวมคะแนนสรรหา แลว้ ประกาศแจง้ ให้ สมาชิกทราบ

- 21 - ข้อความเดิม ข้อความแก้ไขเพ่ิมเตมิ เหตุผล กรณกี ารสรรหาผู้ตรวจสอบกจิ การซ่ึงเป็น นิติบคุ คล ให้คณะกรรมการดาเนนิ การ ประกาศรับสมัครคดั เลือกผู้ตรวจสอบกิจการ และนาเสนอชื่อผตู้ รวจสอบกิจการท่ผี ่าน การคัดเลือกให้ท่ีประชุมใหญเ่ ลือกต้ัง โดยวิธกี ารลงคะแนนเปิดเผย โดยให้ประธาน หรือเลขานกุ ารคณะกรรมการเลอื กตั้งขานชื่อ ผู้ได้รบั การเสนอชื่อทีละคนตามลาดับการเสนอ และให้ที่ประชุมใหญ่ลงคะแนนเลือกตั้ง ด้วยการยกมือแล้วให้ประธานกรรมการเลือกต้ัง เป็นผู้รวมคะแนน ผไู้ ดร้ ับคะแนนสูงสดุ เปน็ ผไู้ ดร้ ับเลือกตั้ง หากคะแนนสูงสุดเท่ากัน ให้ใช้วิธีจับสลาก โดยให้ประธานท่ีประชุม เปน็ ผ้จู ับสลาก สมาชิกคนหนง่ึ มสี ิทธิลงคะแนนเลือกต้ัง ผู้ตรวจสอบกิจการซ่ึงเปน็ นิติบคุ คล ได้ไม่เกิน หนึ่งคน ขอ้ 18 ผสู้ มัครรับการสรรหาประเภท ข้อ 18 ผู้สมัครรบั การสรรหาเปน็ นิติบุคคล ผู้มคี ณุ วฒุ ิและความรู้ความสามารถด้านการเงิน หรือบคุ คลธรรมดาประเภทผู้มคี ณุ วุฒิ การบญั ชีจะต้องมีวฒุ กิ ารศกึ ษาทางการเงิน การศกึ ษาระดบั ปริญญาตรีและมคี วามรู้ หรือการบัญชไี มต่ า่ กวา่ ระดับปริญญาตรี ความสามารถดา้ นการเงิน การบญั ชี การ หรอื เทยี บเทา่ บริหารธุรกจิ เศรษฐศาสตร์ ผสู้ มัครรับการสรรหาประเภททวั่ ไปจะต้อง ผ้สู มคั รรบั การสรรหาประเภทท่วั ไปจะต้อง มวี ุฒิการศึกษาไมต่ า่ กว่าระดับปรญิ ญาตรี มวี ฒุ กิ ารศึกษาไม่ตา่ กว่าระดับปริญญาตรี หรอื เทยี บเทา่ หรอื เทียบเท่า ขอ้ 19 ผู้สมคั รรบั การสรรหาต้องลงนาม ข้อ 19 ผสู้ มคั รรับการสรรหาตอ้ งลงนาม ในเอกสารขอ้ ตกลงแนบทา้ ยใบสมคั รว่า ในเอกสารข้อตกลงแนบทา้ ยใบสมัครวา่ จะถือปฏบิ ตั ติ ามหลกั เกณฑ์ในการหาเสียง จะถือปฏิบตั ติ ามหลกั เกณฑใ์ นการหาเสยี ง ของผสู้ มัครรับการสรรหา ดังนี้ ของผสู้ มัครรบั การสรรหา ดังน้ี (1) จะใชถ้ ้อยคาที่สุภาพ และไมใ่ ช้ถ้อยคา (1) จะใช้ถ้อยคาที่สุภาพ และไม่ใชถ้ อ้ ยคา ท่ีเหน็บแนม เสียดสี หรือประชดประชัน ทีเ่ หนบ็ แนม เสียดสี หรือประชดประชัน ต่อบคุ คลหรอื องค์กรใด ๆ ตอ่ บุคคลหรือองค์กรใด ๆ (2) จะไม่ใช้ข้อมลู ทบ่ี ิดเบือน หรือข้อความ (2) จะไม่ใช้ข้อมลู ท่บี ิดเบือน หรือข้อความ อันเป็นเท็จที่อาจก่อใหเ้ กิดความเสียหายแก่ อนั เปน็ เทจ็ ท่ีอาจก่อให้เกดิ ความเสียหาย สหกรณ์ แกส่ หกรณ์ (3) จะไมก่ ล่าวใหร้ ้าย โจมตี หรอื ชกั นา (3) จะไมก่ ล่าวให้รา้ ย โจมตี หรือชักนา ใหเ้ กิดความเขา้ ใจผิด เพ่ือให้เกิดผลกระทบ ใหเ้ กิดความเขา้ ใจผิด เพือ่ ให้เกิดผลกระทบ ต่อคะแนนนยิ มของผสู้ มัครรายอ่นื ต่อคะแนนนยิ มของผู้สมคั รรายอ่ืน ทง้ั โดยวาจา เอกสาร และส่ืออน่ื ๆ ทกุ ชอ่ งทาง ทัง้ โดยวาจา เอกสาร และส่ืออืน่ ๆ ทกุ ชอ่ งทาง

- 22 - ข้อความเดิม ข้อความแกไ้ ขเพิ่มเตมิ เหตผุ ล (4) จะไม่ชักชวน หลอกลวง บงั คบั ขู่เขญ็ (4) จะไม่ชกั ชวน หลอกลวง บังคับ ขเู่ ข็ญ ใช้อิทธพิ ลคุกคาม หรอื ใส่ร้ายดว้ ยความเท็จ ใช้อทิ ธพิ ลคุกคาม หรือใสร่ า้ ยด้วยความเทจ็ เพือ่ มใิ หส้ มาชกิ ลงคะแนนใหผ้ ู้สมคั รรายอ่ืน เพอื่ มใิ หส้ มาชกิ ลงคะแนนใหผ้ ู้สมัครรายอ่นื (5) จะไม่แจกจ่าย เงนิ ทรพั ย์สนิ (5) จะไม่แจกจ่าย เงนิ ทรัพยส์ นิ หรอื ประโยชนอ์ ่ืนใด อันจะทาให้ไดม้ า หรือประโยชน์อ่ืนใด อันจะทาใหไ้ ด้มา ซง่ึ คะแนนเสยี ง ซ่งึ คะแนนเสยี ง (6) จะไมจ่ ัดการให้ เสนอให้ หรอื สญั ญาว่า (6) จะไม่จดั การให้ เสนอให้ หรือสญั ญาวา่ จะให้เงนิ ทรัพยส์ ิน หรอื ประโยชนอ์ น่ื ใด จะให้เงิน ทรัพยส์ นิ หรอื ประโยชนอ์ ืน่ ใด ไมว่ ่าจะโดยทางตรงหรอื ทางอ้อมแก่สมาชกิ ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อมแก่สมาชกิ (7) จะไมโ่ ฆษณาหาเสยี งด้วยการ (7) จะไม่โฆษณาหาเสียงด้วยการ จัดมหรสพหรอื การรื่นเรงิ ตา่ ง ๆ จดั มหรสพหรอื การร่นื เรงิ ตา่ ง ๆ (8) จะไม่เล้ียงหรอื รบั จะจัดเลี้ยงผใู้ ด (8) จะไม่เลย้ี งหรอื รับจะจดั เล้ยี งผูใ้ ด หรอื ให้ผ้ใู ดจัดเล้ยี งแกส่ มาชกิ หรือให้ผูใ้ ดจัดเลี้ยงแก่สมาชิก (9) การหาเสยี งเลือกตั้งโดยผา่ นชอ่ งทาง อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ ให้ผ้สู มัครแจ้งวธิ กี าร รายละเอียดชอ่ งทางในการหาเสียง ใหค้ ณะกรรมการควบคมุ การสรรหาทราบ เม่อื คณะกรรมการรับสมัครและตรวจสอบ เมือ่ คณะกรรมการรับสมัครและตรวจสอบ คุณสมบตั ิผสู้ มัครรบั การสรรหาได้รับใบสมัคร คณุ สมบตั ิผูส้ มัครรบั การสรรหาไดร้ บั ใบสมัคร และตรวจสอบหลักฐานประกอบครบถว้ น และตรวจสอบหลักฐานประกอบครบถ้วน ถกู ต้องแลว้ ใหล้ งบันทกึ การรับใบสมคั ร ถกู ต้องแลว้ ให้ลงบันทกึ การรับใบสมัคร ไว้เป็นหลักฐาน แลว้ ใหเ้ ลขประจาตัวผสู้ มคั ร ไว้เป็นหลกั ฐาน แล้วให้เลขประจาตวั ผสู้ มคั ร พรอ้ มกับออกหลักฐานการรบั สมัครใหก้ บั พร้อมกับออกหลักฐานการรับสมคั รให้กบั ผสู้ มัคร หลงั จากนน้ั ให้รบี ดาเนินการ ผ้สู มัคร หลังจากนนั้ ใหร้ ีบดาเนนิ การ ตรวจสอบคุณสมบัติของผสู้ มคั รรบั การสรรหา ตรวจสอบคุณสมบตั ิของผูส้ มคั รรบั การสรรหา หากพบว่าผู้สมัครรายใดขาดคุณสมบตั ิ หากพบวา่ ผ้สู มคั รรายใดขาดคุณสมบตั ิ ใหร้ ายงานต่อประธานกรรมการเพอื่ พิจารณา ใหร้ ายงานต่อประธานกรรมการเพอ่ื พิจารณา สง่ั การ สงั่ การ / ขอ้ ความเดมิ ...

- 23 - ขอ้ ความเดมิ ข้อความแกไ้ ขเพิ่มเตมิ เหตผุ ล การให้เลขประจาตัวผสู้ มัคร ให้เรียง เมื่อมีความปรากฏต่อคณะกรรมการ ตามลาดบั ก่อนหลงั ในกรณที ่ีมีผู้ยืน่ ใบสมคั ร ควบคุมการสรรหาว่าผสู้ มัครรบั การสรรหา พรอ้ มกันหลายคนและไม่อาจตกลงกนั ได้ ไม่ถือปฏิบตั ิตามหลกั เกณฑ์ในวรรคแรก กใ็ ห้ผูส้ มคั รดงั กลา่ วน้นั ทุกคนจับสลาก ใหค้ ณะกรรมการควบคุมการสรรหามคี าสั่ง หาลาดบั ก่อนหลงั อนงึ่ สาหรบั การสมัคร และแจ้งผู้สมัครรับการสรรหาโดยเร็ว ทางไปรษณยี ์ ให้ถือว่าวันเวลาท่ใี บสมคั ร เพอ่ื ดาเนนิ การแก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือ ทางไปรษณยี น์ ัน้ ส่งถงึ สานักงานสหกรณ์ ลบขอ้ มูลนน้ั เป็นเสมอื นวันเวลาทีผ่ ู้สมคั รผู้นนั้ ยน่ื ใบสมัคร ดว้ ยตนเอง กรณีผู้สมัครรับการสรรหาไมด่ าเนนิ การ แก้ไข เปล่ียนแปลง หรือลบข้อมูลตาม ข้อ 21 ให้สหกรณ์ประกาศแจ้งกาหนด วรรคสาม ภายในสามวันนบั แตว่ นั ทีผ่ ู้สมคั ร วันเลือกตั้ง วันรับสมัครผ้สู มัคร รับการสรรหา รบั การสรรหาไดร้ ับทราบคาส่ัง คณะกรรมการ วนั สง่ บัตรสรรหา วนั นบั คะแนนสรรหา ควบคมุ การสรรหาอาจนาเป็นเหตดุ าเนินการ พรอ้ มประกาศการรับสมัครผู้สมคั ร สอบสวนข้อเท็จจริง และให้รีบดาเนินการ รับการสรรหาเปน็ ผู้ตรวจสอบกจิ การ รวบรวมพยานหลักฐานพร้อมแนบบนั ทึก เพอ่ื ประชาสัมพันธใ์ ห้สมาชกิ ไดท้ ราบ ชแ้ี จงพฤติการณ์ของผู้สมัครรับการสรรหานนั้ แล้วรายงานต่อประธานกรรมการ เพื่อพิจารณาส่งั การ การใหเ้ ลขประจาตัวผสู้ มคั ร ใหเ้ รยี ง ตามลาดับก่อนหลัง ในกรณีท่ีมีผ้ยู ื่นใบสมคั ร พรอ้ มกันหลายคนและไมอ่ าจตกลงกันได้ กใ็ หผ้ ้สู มคั รดังกลา่ วนัน้ ทกุ คนจับสลาก หาลาดบั ก่อนหลัง สาหรับผู้สมัครรบั การ สรรหาเป็นกลุ่มให้ตัวแทนกลุ่มจบั สลาก หนึง่ หมายเลขแล้วใหเ้ รยี งลาดบั เลขตอ่ กนั จนครบจานวนผูส้ มคั รรบั การสรรหา ภายในกลุ่มนนั้ ขอ้ 21 ใหส้ หกรณป์ ระกาศแจ้งกาหนด วันเลือกต้งั วันรบั สมคั รผสู้ มคั ร รบั การสรรหา วันส่งบัตรสรรหา วนั นับคะแนนสรรหา พรอ้ มประกาศการรับสมคั รผู้สมคั ร รบั การสรรหาเปน็ ผู้ตรวจสอบกจิ การ หรอื ทางสอ่ื ของสหกรณท์ ุกช่องทาง เพอื่ ประชาสัมพันธใ์ ห้สมาชิกไดท้ ราบ / ขอ้ ความเดมิ ...

- 24 - ขอ้ ความเดิม ขอ้ ความแก้ไขเพิ่มเตมิ เหตุผล ข้อ 22 ใหส้ หกรณจ์ ดั ทาบญั ชีรายชอื่ ข้อ 22 ให้สหกรณจ์ ดั ทาบญั ชรี ายช่ือ หรอื ชื่อและท่ีอยู่ของสมาชิก สง่ ให้สมาชกิ หรือช่อื และที่อยู่ของสมาชกิ ส่งใหส้ มาชกิ หรอื หน่วยงานท่ีสมาชกิ สงั กดั ตามท่ี หรอื หนว่ ยงานท่สี มาชิกสังกดั ตามท่ี ประธานกรรมการกาหนด พร้อมทั้ง ประธานกรรมการกาหนด พร้อมทัง้ ปิดประกาศไว้ ณ สานกั งานสหกรณ์ ปิดประกาศไว้ ณ สานักงานสหกรณ์ เพ่อื ให้สมาชิกได้ทาการตรวจสอบ หรือทางส่ือของสหกรณท์ ุกช่องทาง เพือ่ ให้สมาชกิ ได้ทาการตรวจสอบ ในกรณีท่ีสมาชิกเห็นวา่ ตนไม่มีช่อื ในบัญชี ในกรณีทส่ี มาชกิ เหน็ วา่ ตนไม่มีช่อื ในบัญชี หรือมชี ื่ออย่แู ต่ไมถ่ ูกต้อง หรอื ประสงค์จะแก้ไข หรอื มชี ื่ออย่แู ต่ไม่ถูกต้อง หรอื ประสงค์จะแก้ไข เปล่ียนแปลงชือ่ และท่อี ย่ใู หม่ ให้สมาชิกผู้น้ัน เปลย่ี นแปลงชือ่ และท่ีอยใู่ หม่ให้สมาชกิ ผูน้ ัน้ มี มหี นังสือแจ้งเพื่อขอเพ่ิมช่อื หรอื เปลี่ยนแปลง หนงั สอื แจง้ เพือ่ ขอเพิม่ ช่ือหรอื เปลีย่ นแปลง แก้ไขช่อื และที่อยตู่ ่อสหกรณ์กอ่ นวนั สง่ บตั ร แก้ไขชอื่ และท่ีอย่ตู อ่ สหกรณ์กอ่ นวันส่งบตั ร สรรหาไมน่ ้อยกวา่ สามสบิ วนั สรรหาไมน่ ้อยกว่าสามสิบวัน บัญชีรายช่อื และทอ่ี ยขู่ องสมาชิกตาม บญั ชรี ายชื่อและท่ีอยขู่ องสมาชิกตาม วรรคแรก และหนงั สือแจ้งเพื่อขอเพ่ิมชือ่ หรือ วรรคแรก และหนงั สือแจง้ เพื่อขอเพ่ิมช่ือหรอื เปลี่ยนแปลงแก้ไขชอื่ และที่อยู่ของสมาชิก เปลยี่ นแปลงแก้ไขชือ่ และที่อยูข่ องสมาชิก ถือเปน็ รายชือ่ และทอ่ี ยู่ของผู้มีสิทธิสรรหา ถือเปน็ รายชอื่ และทีอ่ ยู่ของผู้มีสทิ ธสิ รรหา ซึง่ สหกรณจ์ ะสง่ บัตรสรรหาให้ตามที่อยู่ดังกล่าว ซ่ึงสหกรณจ์ ะสง่ บัตรสรรหาให้ตามท่ีอยู่ดังกล่าว ขอ้ 24 ใหส้ หกรณ์สง่ บัตรสรรหาให้ ข้อ 24 การลงคะแนนโดยใชบ้ ตั รสรรหา จงั หวดั อาเภอ กิ่งอาเภอ สานัก และกอง ใหส้ หกรณส์ ่งบัตรสรรหาให้จังหวดั อาเภอ ในสงั กัดกรมการปกครอง ท่ีเปน็ ทอี่ ยู่ของ กิง่ อาเภอ สานกั และกองในสังกดั สมาชกิ เพื่อใหจ้ ังหวัด อาเภอ ก่งิ อาเภอ สานกั กรมการปกครอง ทีเ่ ปน็ ท่ีอยู่ของสมาชกิ และกองนัน้ ๆ แจกจ่ายบตั รสรรหาให้แก่ เพอื่ ใหจ้ งั หวัด อาเภอ ก่งิ อาเภอ สานกั สมาชกิ ก่อนวันนบั คะแนนสรรหาไมน่ ้อยกว่า และกองนนั้ ๆ แจกจ่ายบัตรสรรหาให้แก่ ย่ีสบิ วนั สมาชิกกอ่ นวันนบั คะแนนสรรหาไมน่ ้อยกว่า ยส่ี บิ วนั สาหรบั สมาชกิ ตา่ งสังกดั หรือสมาชกิ สาหรบั สมาชิกตา่ งสงั กดั หรอื สมาชกิ ที่เกษียณอายุราชการแลว้ หรอื สมาชิกท่ีได้ ที่เกษยี ณอายรุ าชการแลว้ หรือสมาชกิ ที่ได้ ขอเปลี่ยนแปลงแก้ไขที่อยู่ต่อสหกรณ์แลว้ ขอเปลยี่ นแปลงแก้ไขท่ีอยตู่ ่อสหกรณ์แล้ว ภายในกาหนดเวลาตามข้อ 22 ให้สหกรณ์ ภายในกาหนดเวลาตามข้อ 22 ให้สหกรณ์ ส่งบัตรสรรหาใหส้ มาชิกดงั กล่าวโดยตรง ส่งบตั รสรรหาให้สมาชิกดังกล่าวโดยตรง ทางไปรษณยี ์ในคราวเดยี วกัน ทางไปรษณียใ์ นคราวเดียวกัน การลงคะแนนผา่ นระบบออนไลน์ ให้สหกรณ์ติดตั้งระบบโปรแกรมการสรรหา ออนไลน์ และประชาสัมพนั ธ์ใหส้ มาชกิ รบั ทราบทางสื่อของสหกรณ์ทกุ ชอ่ งทาง

ขอ้ ความเดมิ - 25 - เหตุผล ขอ้ 25 เมอ่ื สมาชกิ ได้รับบตั รสรรหาแล้ว ใหล้ งคะแนนสรรหาจากผู้สมัครตามประกาศ ข้อความแก้ไขเพม่ิ เติม โดยทาเครื่องหมายกากบาท (X) ลงในชอ่ ง ขอ้ 25 เม่อื สมาชิกได้รับบัตรสรรหาแลว้ ท่ีกาหนดในบตั รสรรหาไม่เกินจานวนท่พี งึ ใหล้ งคะแนนสรรหาจากผู้สมัครตามประกาศ สรรหาได้ แล้วรีบจัดส่งทางไปรษณยี โ์ ดยตรง โดยทาเครอ่ื งหมายกากบาท (X) ลงในชอ่ ง ถงึ สถานทร่ี ับบัตรสรรหาที่ประธานกรรมการ ทกี่ าหนดในบัตรสรรหาไมเ่ กนิ จานวนที่พึง กาหนด ก่อนเวลา 09.00 นาฬิกา สรรหาได้ แลว้ รบี จัดส่งทางไปรษณีย์โดยตรง ของวนั นบั คะแนนสรรหา ถงึ สถานท่ีรบั บตั รสรรหาทป่ี ระธานกรรมการ กาหนด ก่อนเวลา 09.00 นาฬิกา ข้อ 28 วันนับคะแนนสรรหา ของวันนับคะแนนสรรหา ให้ดาเนนิ การนบั คะแนนสรรหา ณ สถานท่ี วิธีการ ขนั้ ตอน และเว็บไซต์ ในการ ทป่ี ระธานกรรมการกาหนด ทั้งนี้ ลงคะแนนสรรหาผ่านระบบออนไลน์ การนบั คะแนนใหน้ บั โดยเปดิ เผยรวดเดยี ว เป็นไปตามประกาศของสหกรณ์ จนเสรจ็ ภายในวันนับคะแนน ข้อ 28 วนั นบั คะแนนสรรหา ใหด้ าเนินการนบั คะแนนสรรหา ณ สถานท่ี ทีป่ ระธานกรรมการกาหนด ทั้งนี้ การนับคะแนนใหน้ ับโดยเปิดเผยรวดเดียว จนเสร็จภายในวนั นบั คะแนน การนับและการรวมคะแนนวธิ กี ารสรรหา ผ่านระบบออนไลน์ เปน็ ไปตามประกาศ ของสหกรณ์ / 3.4 การกลบั ...

- 26 - 3.4 การกลบั เขา้ เป็นสมาชิกสหกรณ์ฯ สืบเน่ืองจากท่ีประชุมคณะอนุกรรมการวิชาการฯ ในการประชุมครั้งที่ 4 เม่ือวันท่ี 11 พฤษภาคม 2564 มีมติมอบให้ฝ่ายจัดการไปหาข้อมูลเพ่ิมเติมเก่ียวกับหลักเกณฑ์การกลับเข้าเป็นสมาชิกจาก สหกรณ์ออมทรัพย์ต่าง ๆ เพื่อประกอบการพิจารณาตามที่ นายพูนศักดิ์ วาณิชวิเศษกุล กรรมการดาเนินการ และ รองประธานคณะอนุกรรมการวิชาการฯ เสนอให้แก้ไขเพิ่มเติมข้อความในข้อบังคับสหกรณ์ฯ ให้สมาชิกที่เป็น ข้าราชการบานาญที่ลาออกจากการเปน็ สมาชกิ สหกรณ์ฯ แล้ว สามารถสมคั รเข้าเป็นสมาชกิ สหกรณ์ฯ ได้อกี น้ัน ขอ้ บังคับ/มติ ความเดมิ ขอ้ ความ (ใหม)่ ข้อบังคบั สหกรณฯ์ พ.ศ. 2543 ข้อความ (เดมิ ) - ขอ้ 31 คณุ สมบตั ขิ องสมาชกิ และสมาชิกสมทบ - ข้อ 31 คณุ สมบตั ิของสมาชิกและสมาชิกสมทบ (ก) สมาชกิ มีคณุ สมบตั ดิ งั น้ี มตคิ ณะกรรมการ (1) เปน็ ผู้เห็นชอบในวตั ถุประสงค์ ดาเนนิ การฯ ชดุ ที่ 28 (ก) สมาชกิ มีคณุ สมบัตดิ งั น้ี ในการประชมุ ครัง้ ท่ี 3 (1) เปน็ ผู้เหน็ ชอบในวตั ถปุ ระสงค์ ของสหกรณ์ เมือ่ วนั ท่ี 28 (2) เปน็ บคุ คลธรรมดาและบรรลนุ ติ ิภาวะ มถิ ุนายน 2533 ของสหกรณ์ (3) เป็นข้าราชการหรอื พนกั งานราชการ มติคณะอนกุ รรมการ (2) เปน็ บุคคลธรรมดาและบรรลนุ ติ ภิ าวะ วชิ าการฯ (3) เป็นขา้ ราชการหรอื พนกั งานราชการ หรือลูกจา้ งประจา สังกดั กรมการปกครอง ในการประชุมครง้ั ที่ 4 หรอื เปน็ เจ้าหนา้ ท่ขี องสหกรณน์ ี้ หรือเป็นลูกจ้าง เมอื่ วันที่ 11 หรือลกู จา้ งประจา สังกดั กรมการปกครอง ซึ่งรับคา่ จ้างประจาจากงบประมาณหมวด พฤษภาคม 2564 หรือเป็นเจ้าหน้าทข่ี องสหกรณ์นี้ หรอื เป็นลกู จ้าง ค่าจา้ งประจาของกรมการปกครอง หรือเปน็ ซึง่ รบั คา่ จา้ งประจาจากงบประมาณหมวด ลกู จ้างของหนว่ ยงานในสังกดั กรมการปกครอง คา่ จา้ งประจาของกรมการปกครอง หรือเป็น ซึ่งทางานติดตอ่ กันมาเป็นเวลาไมน่ อ้ ยกว่าสองปี ลกู จา้ งของหน่วยงานในสงั กดั กรมการปกครอง หรือเป็นขา้ ราชการบานาญท่ลี าออกจากสมาชกิ แล้ว ซึ่งทางานตดิ ตอ่ กันมาเปน็ เวลาไมน่ ้อยกวา่ สองปี ไม่เกินหนึ่งปี หรือเปน็ เจ้าหนา้ ทอี่ น่ื ในสงั กดั กรมการ หรอื เป็นเจา้ หนา้ ที่อื่นในสงั กัดกรมการปกครอง ปกครอง ตามทค่ี ณะกรรมการดาเนินการเหน็ สมควร ตามทค่ี ณะกรรมการดาเนนิ การเหน็ สมควร (4) เปน็ ผู้มีความประพฤติและนิสยั ดงี าม (4) เป็นผมู้ ีความประพฤตแิ ละนิสยั ดงี าม (5) ไม่มคี ุณสมบตั ติ อ้ งห้ามตาม (5) ไมม่ คี ุณสมบัตติ อ้ งหา้ มตาม มาตรา 52 แห่งพระราชบัญญัตสิ หกรณ์ พ.ศ. 2542 มาตรา 52 แหง่ พระราชบญั ญตั สิ หกรณ์ พ.ศ. 2542 (6) มิไดเ้ ป็นสมาชิกในสหกรณ์ (6) มไิ ดเ้ ป็นสมาชิกในสหกรณ์ ออมทรพั ย์อ่ืนที่มวี ตั ถุประสงคใ์ นการใหก้ ูย้ มื เงิน ออมทรพั ย์อนื่ ทีม่ ีวตั ถุประสงค์ในการใหก้ ู้ยมื เงนิ ยกเว้นผทู้ ค่ี ณะกรรมการดาเนนิ การเหน็ สมควร ยกเวน้ ผู้ทคี่ ณะกรรมการดาเนนิ การเหน็ สมควร - กาหนดระยะเวลาการรบั เข้าเปน็ สมาชกิ ใหม่ - ทบทวนมติฯ โดยกาหนดให้สมาชกิ ทีข่ อลาออก ของสมาชิกทีล่ าออกไปแลว้ จะตอ้ งลาออกไปแล้ว จากการเปน็ สมาชิกและพน้ จากสมาชิกภาพแลว้ ไม่นอ้ ยกวา่ 3 ปี จึงจะรบั เขา้ เปน็ สมาชิกใหมไ่ ด้อกี ไม่นอ้ ยกวา่ 1 ปี สมคั รเขา้ เป็นสมาชิกใหม่ได้อกี - มอบให้ฝ่ายจดั การหาขอ้ มลู เพิ่มเติมจากสหกรณ์ออมทรพั ย์อืน่ ๆ เพอ่ื นามาประกอบการพจิ ารณาตอ่ ไป / ฝา่ ยจดั การ ...

- 27 - ฝา่ ยจัดการดาเนนิ การแลว้ ปรากฏข้อมูลดังน้ี ที่ สหกรณ์ออมทรพั ย์ คุณสมบตั ิของสมาชิก 1 บรษิ ทั วทิ ยกุ ารบนิ 1) เปน็ ผู้เหน็ ชอบในวัตถปุ ระสงคข์ องสหกรณ์ แห่งประเทศไทย จากดั 2) เป็นบคุ คลธรรมดาและบรรลุนติ ิภาวะ 3) เป็นหรอื เคยเปน็ พนักงานของบริษทั วทิ ยุการบนิ แหง่ ประเทศไทย จากดั หรือเจ้าหนา้ ท่ีของสหกรณ์น้ี 4) เปน็ ผู้มคี วามประพฤตแิ ละนสิ ัยดีงาม 5) ต้องไมเ่ ป็นผู้ทเี่ คยลาออกจากการเป็นสมาชิกสหกรณอ์ อมทรพั ยบ์ ริษัท วิทยุการบินแหง่ ประเทศไทย จากัด เกินกว่า 1 คราว 2 กระทรวงมหาดไทย จากดั 1) เปน็ ผู้เหน็ ชอบในวัตถุประสงค์ของสหกรณ์ 2) เปน็ บคุ คลธรรมดาและบรรลนุ ติ ภิ าวะ 3) เป็นหรอื เคยเปน็ ขา้ ราชการหรือลูกจ้างประจาสังกดั กระทรวงมหาดไทย หรอื เปน็ เจา้ หน้าท่ขี องสหกรณน์ ้ี เว้นแตผ่ ทู้ ีเ่ ป็นสมาชกิ อยกู่ ่อนวนั ที่ข้อบงั คบั นี้ใช้บังคับ 3 กรมป่าไม้ จากัด 1) เป็นผ้เู หน็ ชอบในวตั ถปุ ระสงค์ของสหกรณ์ 2) เป็นบุคคลธรรมดาและบรรลนุ ติ ิภาวะ 3) ก. เป็นขา้ ราชการ หรอื ลกู จ้างประจาสังกัดกรมป่าไม้ หรือกรมอทุ ยานแหง่ ชาติ สัตว์ป่าและพนั ธพุ์ ืช หรอื กรมทรพั ยากรทางทะเลและชายฝั่ง หรือสานักงาน ปลดั กระทรวงทรพั ยากรธรรมชาติและสงิ่ แวดลอ้ ม หรอื สว่ นราชการอน่ื ในสงั กัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิง่ แวดลอ้ ม หรอื เปน็ เจ้าหน้าที่ ของสหกรณน์ ี้ หรอื ข. เคยเป็นขา้ ราชการ หรือลกู จ้างประจาสงั กดั กรมป่าไม้ หรือกรมอุทยานแห่งชาติ สตั วป์ ่าและพนั ธ์พุ ชื หรือกรมทรพั ยากรทางทะเลและชายฝ่ัง หรือสานักงาน ปลดั กระทรวงทรพั ยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม หรือสว่ นราชการอนื่ ในสังกัด กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิง่ แวดล้อม หรือเปน็ เจ้าหนา้ ที่สหกรณน์ ี้ ซงึ่ ได้เกษียณอายุราชการหรือออกจากราชการ หรอื งานประจาโดยไมม่ ีความผดิ หรอื ค. เป็นสมาชกิ หรือผเู้ คยเป็นสมาชิกซ่งึ ได้โอนยา้ ย หรือออกจากราชการ หรืองานประจาโดยไม่มคี วามผดิ 4) เป็นผู้มีความประพฤตแิ ละนิสยั ดงี าม 5) มิไดเ้ ปน็ สมาชกิ ในสหกรณอ์ อมทรัพย์อื่นทม่ี ีวัตถุประสงคใ์ นการให้กยู้ ืมเงนิ 4 กรมที่ดิน จากดั 1) เปน็ ผเู้ หน็ ชอบในวตั ถุประสงค์ของสหกรณ์ 2) เป็นผบู้ รรลุนติ ภิ าวะ 3) เปน็ ขา้ ราชการหรอื ลูกจา้ งประจาสังกัดกรมที่ดิน หรอื เป็นเจา้ หนา้ ที่ประจาของสหกรณ์ 4) เป็นผมู้ คี วามประพฤตดิ ี 5) มิได้เปน็ สมาชกิ ในสหกรณ์ออมทรัพย์อ่ืนท่ีมีวตั ถปุ ระสงคใ์ นการให้กู้ยมื เงนิ 5 กรมการพฒั นาชมุ ชน จากัด 1) เปน็ ผ้เู ห็นชอบในวตั ถุประสงค์ของสหกรณ์ 2) เป็นบุคคลธรรมดาและบรรลนุ ิตภิ าวะไม่เปน็ บุคคลลม้ ละลาย ไมเ่ ปน็ ผ้ไู รค้ วามสามารถหรอื เสมือนไรค้ วามสามารถ หรือเป็นคนวกิ ลจริต 3) ก. เป็นข้าราชการหรอื ลกู จา้ งประจาสังกดั กรมพฒั นาชมุ ชน หรือเป็นเจา้ หน้าท่ีของสหกรณ์นี้ หรือ ข. เป็นขา้ ราชการบานาญ หรอื เคยรับราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชนหรอื ลกู จา้ งท่รี ับบาเหน็จรายเดือนจากกรมการพฒั นาชุมชน 4) เป็นผ้มู ีความประพฤตแิ ละนสิ ยั ดีงาม 5) มไิ ดเ้ ป็นสมาชกิ ในสหกรณ์ออมทรัพย์อน่ื ท่มี วี ตั ถปุ ระสงคใ์ นการให้กยู้ มื เงนิ

- 28 - ท่ี สหกรณอ์ อมทรพั ย์ คุณสมบตั ิของสมาชกิ 6 มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์ จากดั 1) เป็นผเู้ ห็นชอบในวัตถปุ ระสงค์ของ สอมธ. 2) เป็นผู้บรรลนุ ิตภิ าวะ 3) ก. เปน็ ข้าราชการหรือลูกจ้างประจาสงั กัดมหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์ หรือเปน็ เจา้ หน้าทีป่ ระจาของ สอมธ. หรือ ข. เป็นอธิการบดีหรอื รองธิการบดี คณบดีหรอื รองคณบดี ผู้อานวยการหรอื รองผูอ้ านวยการ สานัก สถาบนั หรือศนู ย์ของมหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์ และรบั เงินรายได้เปน็ รายเดอื นจากมหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์ หรือ ค. เป็นเจ้าหนา้ ท่ี ลูกจา้ ง พนักงาน หรือคนงานของมหาวิทยาลยั ธรรมศาสตร์ หรือของหน่วยงานทีม่ หาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์กาหนดให้มีขึ้น หรือหนว่ ยงาน ท่ีมหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตรใ์ หก้ ารสนับสนนุ ซ่ึงไดร้ ับรายไดเ้ ปน็ รายเดือนและ ทางานติดตอ่ กนั มาแล้วเปน็ เวลาไมน่ ้อยกวา่ 1 ปี แต่การใชส้ ิทธิในฐานะสมาชกิ ให้เป็นไปตามระเบยี บของ สอมธ. 4) เป็นผู้มลี ักษณะนสิ ัยดี และ 5) มไิ ด้เปน็ สมาชกิ ในสหกรณอ์ อมทรัพยอ์ ื่น 7 มหาวทิ ยาลยั มหดิ ล จากัด 1) เปน็ ผู้เหน็ ชอบในวตั ถปุ ระสงค์ของ สอมธ. 2) เปน็ ผบู้ รรลุนติ ิภาวะ 3) ก. เปน็ ข้าราชการ หรือพนักงาน หรือลกู จ้างประจาสงั กดั มหาวิทยาลัยมหดิ ล หรือ ข. เป็นเจ้าหนา้ ท่ีประจาสหกรณ์นี้ หรอื ค. เปน็ เจา้ หนา้ ที่หรอื พนักงานประจาของหนว่ ยงานอน่ื ในมหาวทิ ยาลยั มหดิ ล หรอื ง. เป็นพนักงานหรือลูกจ้างประจารับเงนิ นอกงบประมาณของคณะ หรือ หน่วยงานอืน่ ทเี่ ทยี บเท่าคณะในสังกัดมหาวิทยาลยั มหิดล หรอื จ. เปน็ พนกั งานหรอื ลูกจา้ งชวั่ คราวรับเงินนอกงบประมาณของคณะ หรอื หน่วยงานอ่นื ทเี่ ทยี บเท่าคณะในสงั กัดมหาวทิ ยาลัยมหดิ ลมาแลว้ ไม่น้อยกวา่ 3 เดอื น และสามารถหักเงินเดือน ณ ทจ่ี า่ ยได้ 4) เปน็ ผู้มีลักษณะนสิ ัยดี 5) มิได้เปน็ สมาชกิ ในสหกรณ์ออมทรพั ยอ์ ่ืนซ่ึงมีการให้กู้ยืมเงนิ 8 ข้าราชการสหกรณ์ จากดั คุณสมบัตขิ องผสู้ มัครเป็นสมาชิก ตอ้ งมอี ายไุ ม่เกนิ 50 ปี และมีคณุ สมบัตดิ งั น้ี 1) บรรลุนิติภาวะ มีความประพฤตแิ ละนิสัยดงี าม 2) เป็นผเู้ หน็ ชอบในวตั ถุประสงคข์ องสหกรณ์ 3) เป็นผูม้ ลี ักษณะอย่างใดอย่างหนึ่งดงั ต่อไปนี้ ก. เป็นข้าราชการสงั กัดกรมส่งเสรมิ สหกรณ์ ข. เป็นลูกจ้างประจา สงั หัดกรมสง่ เสรมิ สหกรณ์ ติดต่อกันมาเป็นเวลาไม่นอ้ ยกวา่ หน่งึ ปี ค. เปน็ เจา้ หน้าทส่ี หกรณต์ ิดต่อกันมาเป็นเวลาไมน่ ้อยกว่าหนึง่ ปี ง. เป็นพนักงานราชการสงั กดั กรมส่งเสริมสหกรณม์ าแลว้ ไม่นอ้ ยกวา่ แปดปตี ิดต่อกัน จ. เปน็ สมาชกิ สมทบมาแล้วไมน่ อ้ ยกวา่ สี่ปีตดิ ตอ่ กันและยังเป็นพนักงานราชการ กรมสง่ เสรมิ สหกรณ์ หรือเป็นพนกั งาน หรือเจ้าหน้าที่กองทุนพฒั นาสหกรณ์ หรอื เป็นเจา้ หน้าทกี่ ารฌาปนกจิ สงเคราะหก์ รมส่งเสริมสหกรณ์ ฉ. เคยเปน็ สมาชิกสหกรณ์มาแลว้ แตไ่ ด้ลาออกหนอื ถูกใหอ้ อกจากสหกรณค์ ร้งั หลงั สดุ เม่อื พน้ เวลาหนึง่ ปีนับจากวนั ลาออก หรือสองปนี ับจากวันถกู ให้ออกจากสหกรณ์ มติท่ปี ระชมุ เสนอทป่ี ระชุมเพื่อโปรดพจิ ารณา ..................................................................................................................................... / ระเบียบวาระที่ ...

- 29 - ระเบยี บวาระท่ี 4 เรือ่ งเพื่อพจิ ารณา 4.1 การเสริมสรา้ งวิสยั ทศั น์และคณุ ภาพสมาชิก ตามที่สหกรณ์ฯ จัดให้มีการประกวดบทความเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและเชิดชูเกียรติ ให้แก่สมาชิก โดยกาหนดให้สมาชิกเข้ารับรางวัลกับประธานกรรมการฯ ในวันประชุมใหญ่สามัญประจาปี รวมท้ัง เผยแพรบ่ ทความท่ีได้รบั รางวัลลงในหนงั สอื รายงานกิจการประจาปเี สมอมา น้ัน งบประมาณ/แผนงานท่เี ก่ียวขอ้ ง งบประมาณรายจา่ ย แผนงาน ประจาปี 2564 วัตถุประสงค์ หมวดคา่ ใช้จ่าย 1. ปรับปรงุ พฒั นาชอ่ งทางท่จี ะเปดิ โอกาสใหส้ มาชิกไดเ้ ข้ามามสี ่วนรว่ มในการเสนอข้อคดิ เห็น ข้อ 4.3.2.8 โครงการ เสรมิ สรา้ งวสิ ยั ทัศนแ์ ละ และข้อเสนอแนะ เพ่ือปรบั ปรุงและพฒั นาการบริหารงานของสหกรณ์ คุณภาพสมาชกิ 2. จัดใหม้ ีการประกวดเพื่อเป็นช่องทางในการส่งเสริมใหส้ มาชิกมสี ว่ นร่วมในกิจกรรมกับสหกรณฯ์ จานวน 100,000 บาท เพ่มิ มากข้ึน 3. รณรงค์ใหส้ มาชิกมีความรแู้ ละความเข้าใจทถี่ กู ตอ้ งเกยี่ วกับ 3.1 อดุ มการณ์ คณุ คา่ หลักการ และวิธกี ารสหกรณ์ รวมทงั้ สิทธิ หน้าที่ และผลประโยชน์ ท่ีจะไดร้ บั จากสหกรณ์ 3.2 แนวทางการวางแผนทางการเงนิ การลงทนุ และวางแผนชวี ติ อย่างมน่ั คง 3.3 การมีวินยั ทางการเงิน และให้ความสาคัญกับการออมเพื่ออนาคต 3.4 สรา้ งความตระหนักรู้ กรณีสมาชกิ กู้เงินจากสหกรณ์ รวมไปถึงการวางแผนปลดภาระหนสี้ ิน กอ่ นวันเกษยี ณอายุราชการ เป้าหมาย 1. ให้สมาชิกทมี่ คี วามสนใจสามารถมีสว่ นรว่ มในการควบคมุ การบรหิ ารของสหกรณ์ ได้อย่างมีประสิทธภิ าพและทัว่ ถึง 2. ให้สมาชกิ มีวินยั ทางการเงิน 3. ให้สมาชกิ ตระหนักในการกเู้ งนิ กบั สหกรณด์ ้วยความจาเป็นและมเี หตผุ ล และสนับสนนุ สนิ เช่ือท่มี งุ่ เน้นสร้างความม่นั คงให้กบั สมาชกิ 4. สนบั สนนุ และสง่ เสรมิ การแสวงหารายได้ใหแ้ ก่สมาชิกทปี่ ระสบปญั หาหน้ีสนิ วธิ ีดาเนนิ งาน 1. จดั ให้มีการประกวดบทความ ฯลฯ 2. จดั สัมมนาหลกั สูตรการอบรมอย่างเปน็ ระบบท้งั สมาชิกเกา่ และสมาชิกใหม่ 3. จัดทาคมู่ ือการวางแผนทางการเงนิ และการวางแผนชวี ติ 4. จัดให้มีคาปรึกษา แนะนา การปรับโครงสรา้ งหนี้อย่างยดื หยุ่นและเป็นธรรม ระยะเวลาดาเนนิ งาน - เดือนกนั ยายน – พฤศจิกายน 2564 ผลที่คาดว่าจะไดร้ ับ 1. สมาชกิ มคี วามรคู้ วามเข้าใจในหลักการและวิธีการสหกรณ์ 2. สมาชกิ มกี ารวางแผนทางการเงินเพื่อคุณภาพชวี ิตท่ีดี มีความมน่ั คงทางการเงิน 3. สมาชกิ มคี วามพงึ พอใจและมคี วามภาคภมู ิใจในสหกรณ์

- 30 - ข้อเสนอ/ความเห็นของฝา่ ยจัดการ เพอื่ เปน็ การสร้างขวัญกาลังใจและส่งเสรมิ ใหส้ มาชิกมีสว่ นร่วมได้หลากหลายมากยิ่งข้ึน เหน็ ควรพจิ ารณาจดั ให้มีการประกวดฯ และดาเนินการดงั น้ี ท่ี การดาเนินการ 1 ประเภทของการประกวด 1.1 บทความ มีลักษณะเปน็ รอ้ ยแกว้ ความยาวไม่เกนิ 2 หน้า กระดาษ A4 แบ่งออกเป็น 3 ประเภท ขนาดอกั ษร 16 pt 1.2 บทกลอน มลี ักษณะเป็นกลอนแปดสุภาพ ความยาวไมเ่ กนิ 2 บท ขนาดอักษร 16 pt 1.3 ภาพถ่าย 1) เป็นภาพถ่าย JPEG ความละเอียดข้ันต่า 1,280 x 720 Pixel พร้อมคาบรรยายภาพเปน็ ร้อยแก้ว ความยาวไมเ่ กิน 10 บรรทดั ขนาดอักษร 16 pt 2) เป็นภาพทสี่ มาชกิ ผูส้ ง่ เข้าประกวดเปน็ ผู้สรา้ งสรรค์ภาพถ่ายน้ันดว้ ยตนเอง หา้ มทาซา้ ดดั แปลง หรือเลยี นแบบภาพถ่ายจากบุคคลอ่ืน 3) สมาชกิ ผสู้ ง่ ภาพถา่ ยเข้าประกวดแตล่ ะคน สามารถส่งผลงานภาพถ่าย ไดไ้ ม่เกินคนละ 3 ภาพ 2 หัวขอ้ และนิยาม ท่ี หวั ขอ้ นยิ าม ของการประกวด เชน่ 2.1 “ปรบั เปลย่ี น เรยี นรู้ วิกฤตโควดิ – 19 - ใหส้ มาชิกบรรยาย/ถ่ายทอด ใหเ้ ป็นโอกาส” หรอื สะท้อนเกีย่ วกบั ผลกระทบ ท่ไี ด้รบั จากวกิ ฤตโควิด-19 แตย่ ังสามารถตัง้ รบั และตอ่ สู้กบั สถานการณ์ จนสามารถ สร้างโอกาสและผ่านวกิ ฤตนนั้ ได้ 2.2 “บนั ทกึ ไว้วา่ ... เพราะโควดิ -19” - ให้สมาชิกบอกเลา่ หรอื ถ่ายทอด เร่ืองราวความประทบั ใจ ทีอ่ ยากบันทกึ ไวเ้ ปน็ ความทรงจา ท่ีเกดิ จากสถานการณโ์ ควิด-19 3 รางวลั 1. งบประมาณ จากโครงการเสรมิ สรา้ งวสิ ยั ทศั นแ์ ละคณุ ภาพสมาชกิ จานวน 100,000 บาท 2. รางวัล จานวน 15 รางวัล ประกอบด้วย - รางวลั ที่ 1 จานวน 3 รางวลั ๆ ละ 6,000 บาท - รางวัลที่ 2 จานวน 3 รางวลั ๆ ละ 4,500 บาท - รางวัลที่ 3 จานวน 3 รางวลั ๆ ละ 3,000 บาท - รางวัลชมเชย จานวน 6 รางวัลๆ ละ 1,500 บาท 3. คา่ พาหนะ (รางวลั ท่ี 1 + 2 + 3) เป็นเงิน 30,000 บาท 4. คา่ เช่าท่ีพัก (รางวัลท่ี 1 + 2 + 3) เป็นเงิน 13,500 บาท 5. คา่ จัดทาเกียรตบิ ตั ร เป็นเงนิ 1,500 บาท 6. คา่ กรอบรูป เป็นเงนิ 3,000 บาท 7. ค่าใช้จา่ ยอ่ืน เปน็ เงิน 2,500 บาท มติทปี่ ระชมุ เสนอทป่ี ระชุมเพ่ือโปรดพิจารณา ..................................................................................................................................... / ระเบยี บวาระท่ี ...

- 31 - ระเบียบวาระท่ี 5 เร่อื งเพ่อื ทราบ 5.1 คู่มือการทางานของสหกรณฯ์ ตามที่คณะอนุกรรมการวิชาการฯ มอบให้ฝ่ายจัดการ (ทุกฝ่าย) รวบรวมและ สรุปข้ันตอนการทางาน นาเสนออนุกรรมการแต่ละคณะพิจารณากลั่นกรอง เพ่ือรวบรวมจัดทาเป็นคู่มือ การทางานของสหกรณ์ฯ น้ัน ในการนี้ คณะอนกุ รรมการทกุ คณะ ได้พิจารณาเรียบร้อยแล้ว ข้อเสนอ/ความเห็นของฝา่ ยจัดการ ฝ่ายจัดการ ได้รวบรวมและจัดทาเป็นคู่มือการทางานของสหกรณ์ฯ เรียบร้อยแล้ว (รายละเอียดตามเอกสารประกอบระเบียบวาระท่ี 5.1) ทง้ั นี้ จะไดด้ าเนนิ การแจกให้กับเจ้าหน้าทสี่ หกรณ์ทุกฝ่าย ใช้เป็นคู่มอื ในการดาเนนิ งานตอ่ ไป เสนอทป่ี ระชุมเพื่อโปรดทราบ มติท่ีประชมุ ..................................................................................................................................... ระเบียบวาระท่ี 6 เรื่องอน่ื ๆ ................................................................................................................ ................................................................... ............................................................................................................................. ...................................................... ..................................................................................................................................... .............................................. .................................................................................... ............................................................................................... ............................................................................................................................. ......................................................