นำเสนอเลื่อนเงินเดือน เม.ย. 64

ยินดีต้อนรบั คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน เพ่ือประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ครงั้ ท่ี ๑ (๑ เมษายน ๒๕๖๔) ..ด้วยความยินดียิง่ .. โรงเรียนนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ประวตั ิการศึกษาและประวตั ิการทางาน ประวตั ิการศึกษา ➢ ปริญญาตรี สาขาคณติ ศาสตร์ จากมหาวิทยาลัย นเรศวร ➢ ปรญิ ญาโท สาขาการบรหิ ารการศกึ ษา จากมหาวทิ ยาลยั กรงุ เทพธนบุรี ประวตั ิการทางาน นางบหุ งา หมอยาดี ➢ ๒๕๔๓ บรรจเุ ข้ารบั ราชการ ตาแหน่ง อาจารย์ ๑ ระดบั ๓ ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ➢ ๒๕๖๒ ผู้อานวยการโรงเรียนบา้ นหนองนาข่นุ วิทยฐานะ ผอู้ านวยการชานาญการพิเศษ ➢ ๒๕๖๓ ผูอ้ านวยการโรงเรียนนิคมสรา้ งตนเองจังหวดั ระยอง ๒ “บารงุ รกั ษา พฒั นาต่อยอด” ➢ อายุราชการ ๒๐ ปี โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ข้อมลู พนื้ ฐาน โรงเรียนนคิ มสรา้ งตนเองจังหวดั ระยอง ๒ สังกัดสานักงานเขตพืนทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาระยอง เขต ๑ ตังอยู่ หมู่ ๕ ต.นคิ มพัฒนา อ.นคิ มพฒั นา จ.ระยอง เปดิ สอนตังแตร่ ะดับชัน อนุบาล ๒ – ชนั ประถมศกึ ษาปีท่ี ๖ มีเขตพืนที่บริการ ๒ หมบู่ า้ น ได้แก่ หมู่ ๖ และหมู่ ๗ โรงเรยี นนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ข้อมลู นักเรียน ข้อมลู บคุ ลากร ระดับชัน จานวน (คน) ประเภท จานวน (คน) อนบุ าล ๒ ๒๐ ข้าราชการครูและบคุ ลากร ๗ อนุบาล ๓ ๒๐ ทางการศึกษา ประถมศึกษาปีที่ ๑ ๒๐ พนกั งานราชการ ๑ ประถมศกึ ษาปที ี่ ๒ ๒๖ อตั ราจ้าง ๑ ประถมศึกษาปที ่ี ๓ ๒๖ เจ้าหน้าทธี่ รุ การ ๑ ประถมศึกษาปที ่ี ๔ ๓๕ ๑๑ ประถมศกึ ษาปที ่ี ๕ ๒๕ รวม ประถมศึกษาปที ี่ ๖ ๒๒ ข้อมูล ณ วันที่ ๘ มีนาคม ๒๕๖๔ รวม ๑๙๔ โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

สรุปผลการปฏิบัตงิ าน ระหวา่ งวนั ที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ ด้านท่ี ๑ ด้านการกาหนดนโยบาย การบริหารจดั การสถานศึกษา โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๑ ด้านการกาหนดนโยบายการบริหารจดั การสถานศึกษา ➢ ใช้ระบบประกันคุณภาพภายใน เป็นเคร่ืองมอื ในการบริหารจัดการสถานศกึ ษา “บำรงุ รกั ษำ พัฒนำต่อยอด” ➢ ศึกษาวิสัยทัศน์ พันธกิจจากแผนพัฒนา คุณภาพการศึกษา แผนปฏบิ ัติการประจาปี ➢ ดาเนินงานตามแผนปฏิบตั กิ ารประจาปี ➢ นเิ ทศกากับติดตามการดาเนินงานตามโครงการ ➢ สรุปและรายงานผลการปฏิบัติงานเพ่ือนาสู่การ พัฒนาในปตี อ่ ไป โรงเรียนนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๑ ด้านการกาหนดนโยบายการบริหารจดั การสถานศึกษา ประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษาฯ ➢ ใชห้ ลกั การบรหิ ารแบบมสี ว่ นรว่ ม ประชมุ ข้าราชการครู (Participative Management) สรา้ ง รว่ มประชุมกบั อบต. ความสัมพนั ธ์และการมสี ่วนรว่ มของครู บคุ ลากรในสถานศึกษา ผู้ปกครอง ชมุ ชน และสงั คม ประชมุ ผู้ปกครองนกั เรียน โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๑ ด้านการกาหนดนโยบายการบริหารจดั การสถานศึกษา ➢ ประสานความร่วมมือ จากบุคลากร ในสถานศกึ ษา ผปู้ กครอง ชุมชน และสังคม เพอื่ รว่ มกันพัฒนาคณุ ภาพ การศกึ ษา โรงเรยี นนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๑ ด้านการกาหนดนโยบายการบริหารจดั การสถานศึกษา ผลการดาเนินงานในรอบครงึ่ ปี ท่ีผ่านมา ➢ จากการบริหารจัดการดงั กลา่ ว สง่ ผลให้ ไดร้ บั รางวัล “ผูบ้ รหิ ารสถานศกึ ษาดเี ดน่ ” ระดับกลมุ่ โรงเรียน เน่ืองในงานวันครู ครังที่ ๖๕ พ.ศ. ๒๕๖๔ โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

สรุปผลการปฏบิ ตั งิ าน ระหวา่ งวันท่ี ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ ด้านท่ี ๒ ด้านการบริหารจดั การเรียนรู้ โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านที่ ๒ ด้านการบริหารจดั การเรียนรู้ การบริหารจดั การหลกั สตู ร ➢ พฒั นาหลักสตู รสถานศกึ ษาให้สอดคลองกบั หลกั สูตรแกนกลาง การศกึ ษาขันพืนฐาน พ.ศ. ๒๕๕๑ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. ๒๕๖๐) ➢ สง่ เสรมิ ครนู าหลักสตู รสู่การปฏบิ ตั ิ โดยจัดทา แผนการจัดการเรียนรู้ท่ีสอดคล้องกบั หลักสตู ร สถานศึกษา เนน้ ผู้เรียนเป็นสาคญั ใชก้ ระบวนการ เรยี นรู้แบบ Active Leaning วัดและประเมินผล การเรยี นรูด้ ้วยวิธที ห่ี ลากหลาย ➢ ส่งเสรมิ การใช้ พฒั นาและผลิตส่อื ทีเ่ หมาะสมกบั เนือหาท่ีสอน โรงเรยี นนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๒ ด้านการบริหารจดั การเรียนรู้ การบริหารจดั การหลกั สตู ร ➢ ประเมนิ และพฒั นาหลักสตู รสถานศึกษา เพอ่ื ใหส้ อดคล้องกับความต้องการของชมุ ชน ทอ้ งถิ่น และบริบทของสถาน การบริหารจดั การเทคโนโลยี ➢ จดั สรร TV และคอมพิวเตอร์ชนดิ พกพาให้ทุกหอ้ งเรียน ➢ ส่งเสริมให้ครูใชส้ ือ่ เทคโนโลยสี ารสนเทศเพอ่ื การเรียนรู้ ➢ สนับสนนุ งบประมาณในการซอ่ มบารุง เพือ่ ให้มีสภาพพร้อมใชง้ าน อยูเ่ สมอ โรงเรยี นนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๒ ด้านการบริหารจดั การเรียนรู้ การจดั ระบบและนิเทศการจดั การเรียนรู้ ➢ แต่งตังคณะกรรมการนิเทศ ➢ จัดทาแผนนิเทศภายใน ➢ ดาเนนิ การนเิ ทศ ตามกาหนด ➢ รายงานผลการนิเทศตอ่ ท่ปี ระชุม สะทอ้ นผลการนเิ ทศและหาแนวทาง ส่งเสริม/พฒั นา/แกป้ ญั หารว่ มกนั โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๒ ด้านการบริหารจดั การเรียนรู้ ➢ เดก็ ชายกฤษดา ชาวนา ผลการดาเนินงานในรอบครึ่งปี ที่ผ่านมา นกั เรียนชนั ประถมศึกษาปีที่ ๖ ไดร้ บั ยกยอ่ งให้เป็น \"เดก็ ดีศรนี ิคมฯ ๒\" เน่อื งในโอกาส เกบ็ เงนิ ไดจ้ านวน ➢ เดก็ หญิงฐานดั ดา วิวัฒนาการ ๕๐๐ บาท นาส่งครเู พ่อื ประกาศหาเจ้าของ นักเรียนชันประถมศึกษาปีท่ี ๖ ได้รับ คัดเลือกเป็นเด็กประพฤติดีมีคุณธรรม วัฒนธรรมวินิต ของจังหวัดระยอง เนื่อง ในวนั เด็กแห่งชาติ ประจาปี ๒๕๖๔ จาก ผวู้ ่าราชการจังหวัด โรงเรียนนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

สรปุ ผลการปฏบิ ัติงาน ระหว่างวนั ท่ี ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔ ด้านที่ ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไป ของสถานศึกษา โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านที่ ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา การบริหารจดั การงบประมาณและพสั ดุ ➢ มกี ารบริหารจดั การงบประมาณท่ีมปี ระสทิ ธภิ าพเกดิ ประโยชน์สงู สดุ ต่อสถานศกึ ษา ➢ เปน็ ไปตามแผนปฏิบตั กิ ารประจาปี การศกึ ษา ๒๕๖๓ ➢ จดั ทาทะเบยี นคุมงบประมาณถกู ตอ้ งเปน็ ปัจจุบนั ➢ ลงทะเบยี นคุมแยกประเภท รายงานเงินคงเหลือประจาวัน เกบ็ หลกั ฐานจ่ายเงิน ประจาปีงบประมาณ (บจ/บค.) ถกู ตอ้ งครบถ้วน การบริหารพสั ดุ ➢ ดาเนนิ การจัดซอื จัดจา้ งถูกตอ้ งตามระเบียบกระทรวงการคลงั ว่าด้วยการจดั ซือจดั จ้างและการบรหิ ารพัสดภุ าครฐั พ.ศ. ๒๕๖๐ โรงเรียนนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านที่ ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา การบริหารงานบุคคล ➢ มอบหมายงานอยา่ งเป็นธรรมและเหมาะสมกบั ความรู้ ความสามารถ ➢ เสริมสร้างขวัญและกาลงั ใจของบคุ ลากร ➢ เปน็ แบบอย่างทด่ี ี ให้แก่ขา้ ราชการครูในการปฏบิ ัตติ นใหอ้ ยใู่ น ระเบียบวินัยและ จรยิ ธรรมอันดีงาม ➢ ส่งเสริมใหข้ า้ ราชการครแู ละบคุ ลากรไดร้ บั การพัฒนาทางวชิ าชีพ “เขำ้ ใจ ใหโ้ อกำส เชือ่ วำ่ ทุกคนสำมำรถพฒั นำได้” โรงเรียนนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา ผลการดาเนินงานในรอบครึง่ ปี ที่ผา่ นมา ➢ นางสาริณี วงศ์คาจนั ทร์ รบั รางวัล ครผู อู้ ทุ ิศตนเพ่อื ศิษย์ ➢ นายชานนท์ โมท้ องศรี รบั รางวลั ครูผู้ทาคุณประโยชน์กับแผ่นดิน โรงเรยี นนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านที่ ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา ผลการดาเนินงานในรอบคร่ึงปี ท่ีผา่ นมา ➢ นางณัฐกานดา แกว้ ทน รบั รางวัล ครูดมี ีนวตั กรรมเด่น ➢ นางสาวเรดา นาคใหญ่ รับรางวัล ครผู ู้อทุ ิศตนเพ่อื ศิษย์ โรงเรียนนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา ผลการดาเนินงานในรอบครึ่งปี ที่ผา่ นมา ➢ นางสาวนจิ ศิลา คาตนั รับรางวลั ครดู ีศรรี ะยอง โรงเรียนนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา ผลการดาเนินงานในรอบคร่งึ ปี ท่ีผา่ นมา รับรางวัล ครูดีไม่มีอบายมขุ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ➢ นางสาวเรดา นาคใหญ่ ➢ นางสาวนิจศลิ า คาตัน ➢ นางสาววรานนั ท์ ฉายารตั น์ โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา การบริหารจดั การอาคารสถานท่ีและสิ่งแวดล้อม ก่อนพฒั นา โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา การบริหารจดั การอาคารสถานท่ีและส่ิงแวดล้อม ➢ ปรบั ปรงุ ภมู ิทศั น์ พัฒนาส่ิงแวดลอ้ ม ➢ จดั ตกแต่งหอ้ งเรยี น ดแู ลรักษาความสะอาด หลงั การพฒั นา ในบรเิ วณโรงเรียนให้มบี รรยากาศน่าเรยี นรู้ โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๓ ด้านการบริหารจดั การงานทวั่ ไปของสถานศึกษา การจดั ระบบดแู ลช่วยเหลือนักเรียน ➢ เย่ยี มบา้ น ๑๐๐ % ➢ คดั กรองนักเรยี นกลมุ่ ปกต,ิ กล่มุ เสีย่ ง และกลุ่มปีมญั หา ➢ สง่ เสรมิ และพฒั นานกั เรยี นกลุ่มปกติ ➢ จัดกิจกรรมป้องกัน แก้ไข ใหก้ ารช่วยเหลือนักเรยี นกลุ่มปปี ญั หา จดั หาทุน ประสานความร่วมมอื กบั ผปู้ กครอง ให้คาปรึกษา โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงาน ระหว่างวันท่ี ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ ด้านท่ี ๔ ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวิชาชีพ โรงเรียนนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านที่ ๔ ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวิชาชีพ การพฒั นาตนเอง ๑. เข้ารว่ มโครงการสง่ เสริมสถานศกึ ษาและ ประสานความร่วมมือกับหนว่ ยงานตน้ สงั กดั เพอื่ สรา้ งความรู้ ความเข้าใจ เกย่ี วกบั แนวทางการ ประเมนิ คณุ ภาพภายนอก ภายใตส้ ถานการณ์ COVID-๑๙ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ จากสานกั งานรับรองมาตรฐานและประเมนิ คุณภาพการศึกษา โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านที่ ๔ ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวิชาชีพ การพฒั นาตนเอง ๒. เข้ารับการอบรมหลักสูตรการเสริมสร้างความเข้มแข็ง ในการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศด้านการจบการศึกษา และ ก า ร ใ ห้ บ ริ ก า ร ข้ อ มู ล ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ส า ห รั บ เ ข ต พื น ที่ การศึกษาและสถานศึกษา โดยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-learning) จากเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขัน พนื ฐาน โรงเรยี นนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านท่ี ๔ ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวิชาชีพ การพฒั นาตนเอง ๓. สมคั รเขา้ รับการพัฒนาตามโครงการพฒั นาสมรรถนะ บคุ ลากรของกระทรวงศึกษาธกิ าร “หลักสตู รพฒั นาทักษะ ภาษาองั กฤษดา้ นการส่อื สาร ด้านอาชพี ในศตวรรษที่ ๒๑” ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ โรงเรียนนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

สรุปผลการปฏบิ ตั ิงาน ระหว่างวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ ด้านที่ ๕ งานอื่นที่ได้รบั มอบหมาย โรงเรยี นนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

ด้านที่ ๕ งานอื่นท่ีได้รบั มอบหมาย งานบาเพญ็ กศุ ลศพและสวดพระอภิธรรมศพ พระครวู ิกรมวรกิจ (หลวงพ่อผดั วารธมโฺ ม) ➢ นาคณะครูปฏิบตั หิ น้าทีต่ รวจนับเงนิ จัดทาบญั ชรี ายรบั ตลอดงาน ➢ นานกั เรยี นร่วมบริการนาดมื่ สาหรบั แขกที่มาร่วมงานทุกคืน โรงเรียนนิคมสรง้ างตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

สรปุ ผลการปฏบิ ตั งิ าน ระหว่างวนั ท่ี ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ การปฏิบตั ิตนในการรกั ษาวินัย คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ โรงเรียนนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

การปฏิบตั ิตนในการรกั ษาวินัย คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ผลการดาเนินงานในรอบครึ่งปี ท่ีผ่านมา ➢ จากการ ปฏบิ ัตติ นในการรักษาวนิ ยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณ วชิ าชพี ส่งผลให้ได้รบั รางวัล “ครูดไี ม่มอี บายมขุ ” โรงเรียนนิคมสร้งางตนเองจงั หวดั ระยอง ๒

จบการนาเสนอ