สรุปผลการปฏิบัติงาน

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

คานา เอกสารนี้ จัดทาข้ึนเพื่อประกอบการประเมินพนักงานราชการท่ัวไป รอบการประเมิน ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564) โดยผู้จัดทาได้ดาเนินการรวบรวมข้อมูลผลการปฏิบัติงานระหว่าง 1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 ตามหน้าที่ท่ีได้รับมอบหมาย เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการประเมิน เอกสารเล่มนี้ประกอบด้วยส่วนสาคญั ดงั ต่อไปนี้ ตอนที่ 1 ข้อมูลทว่ั ไป ตอนที่ 2 สรปุ ผลการปฏบิ ตั งิ าน (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564) หวังเป็นอย่างยิ่งว่าเอกสารเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ให้แก่คณะกรรมการประเมินไ ด้เป็นอย่างดีย่ิง เพ่ือเป็นกรอบแนวทางประกอบการประเมินผลสัมฤทธ์ิของงานและการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ของพนักงานราชการทั่วไปต่อไป นายณฏั ฐกรณ์ วารีพณิ นกั วิชาการศกึ ษา 31 มนี าคม 2564 สรปุ ผลการปฏิบตั ิงานพนักงานราชการท่ัวไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารีพณิ

สารบัญ หน้า เรอื่ ง คานา สารบญั ตอนที่ 1 ข้อมูลทวั่ ไป - ชอื่ -สกลุ /ตาแหน่ง/สงั กดั - ดา้ นการศกึ ษา - ดา้ นการทางาน - บรรจุ - ดา้ นการพัฒนา ตอนท่ี 2 สรปุ ผลการปฏิบตั งิ าน (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564) - หน้าที่ท่ไี ดร้ ับมอบหมาย - ผลการปฏิบตั ิงานตามบทบาทหนา้ ท่ี ภาคผนวก - ภาคผนวก ก - ภาคผนวก ข ผู้จัดทา สรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทวั่ ไป รอบท่ี 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารีพิณ

ส่วนที่ ๑ ข้อมูลท่ัวไป ของตนเอง สรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการทว่ั ไป รอบที่ 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ิณ

ตอนท่ี ๑ ข้อมลู ทั่วไป ชอ่ื – สกลุ นายณัฏฐกรณ์ วารพี ิณ เลขทีต่ าแหนง่ 5106 กล่มุ งานบรหิ ารท่ัวไป ตาแหน่ง นักวชิ าการศึกษา วัน เดือน ปี เกิดวนั ท่ี ๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕28 อายุ 35 ปี สถานภาพ โสด ที่อยู่ 167 หมู่ 2 บ้านนาทราย ตาบลนาสงิ ห์ อาเภอศรวี ไิ ล จงั หวัดบงึ กาฬ ๓๘210 E-mail [email protected] เบอร์โทรตดิ ตอ่ 06 5064 0050 เรมิ่ ปฏิบัติงาน เม่อื วันท่ี ๑ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕61 – จนถึงปัจจบุ ัน คตพิ จน์ในการทางาน “ทาวนั นใ้ี ห้ดที ่ีสุด” ด้านการศกึ ษา ระดับการศกึ ษา สถาบัน ปกี ารศกึ ษา วิชาเอก ระดบั ประถมศึกษา โรงเรยี นบา้ นนาทราย 2540 ระดับมัธยมศึกษาตอนตน้ โรงเรยี บบา้ นนาทราย 2543 ระดบั มัธยมศึกษาตอนปลาย โรงเรียนศรีวิไลวิทยา 2546 ภาษา-สงั คม ระดับประกาศนียบัตรวชิ าชพี (ปวช.) โรงเรียนเจมสบ์ ริหารธุรกจิ 2548 พณยิ ชการ ระดบั ประกาศนียบัตรวิชาชีพช้นั สูง (ปวส.) โรงเรียนเจมสบ์ ริหารธุรกิจ ๒๕48 บริหารธุรกจิ ปริญญาตรี มหาวิทยาลยั ราชภัฏอดุ รธานี ๒๕51 บรหิ ารธรุ กิจ สรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการทว่ั ไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณัฏฐกรณ์ วารพี ณิ

ด้านการทางาน ที่ ปี สถานทีท่ างาน ตาแหนง่ 1 มิ.ย. 2557 – 31 ม.ค. 2561 กศน.อาเภอศรีวไิ ล เจ้าหน้าที่ธรุ การ 1 ก.พ. 61 – ปัจจบุ ัน สานกั งาน กศน.จงั หวัดหนองคาย นกั วิชาการศกึ ษา ประวตั บิ รรจุ ลาดบั คาสัง่ เรื่อง ตาแหนง่ เงนิ เดอื น หมายเหตุ 1 042/2561 บรรจุพนกั งานราชการ นกั วชิ าการศึกษา 18,000 2. 252/2561 เลือ่ นค่าตอบแทนพนักงาน นกั วชิ าการศกึ ษา 18,750 เลือ่ นร้อยละ ราชการ ประจาปี 2562 4.20 3. 031/2562 จ้างพนกั งาราชการ นกั วิชาการศกึ ษา 18,750 1 ก.พ. 62 – 30 ก.ย. 66 4. 220/2562 เลอ่ื นค่าตอบแทนพนักงาน นักวิชาการศกึ ษา 19,550 เลือ่ นร้อยละ ราชการ ประจาปี 2563 19,550 4.20 5 200/2563 การจ้างพนักงานราชการ(ต่อ นกั วิชาการศึกษา สญั ญาจา้ ง)ตามกรอบอตั รากาลัง พนกั งานราชการ รอบที่ 5 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2567) สถานท่ีทางาน สานกั งานการศึกษานอกระบบละการศึกษาตามอัธยาศยั จังหวัดหนองคาย 37 หมู่ 10 ตาบลโพธิ์ชัย อาเภอเมอื งหนองคาย จงั หวดั หนองคาย 43000 โทรศพั ท์ 042-412-000 โทรสาร 042-412-964 เวบ็ ไซต์: http://nongkhai.nfe.go.th อเี มล์ [email protected] สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทวั่ ไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

ดา้ นการพัฒนา ที่ เรือ่ ง หน่วยงาน 1. 2 กุมภาพันธ์ 2564 ผ่านการศึกษาออนไลน์และ กระทรวงศึกษาธิการ ทดสอบความรู้ เรื่อง “การเรียนรู้กัญชา และกัญชงอย่าง ชาญฉลาดสาหรับประชาชน” ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ โดยผา่ นเกณฑก์ ารประเมนิ คดิ เปน็ รอ้ ยละ 80 2. 16 กุมภาพันธ์ 2564 เข้าร่วมโครงการส่งเสริม สานกั งานรบั รองมาตรฐานและประเมิน สถานศึกษาและประสานความร่วมมือกับหน่วยงานต้น คณุ ภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) สงั กดั เพอ่ื เสรมิ สรา้ งความรู้ ความเข้าใจ เก่ียวกับแนวทาง ก า ร ป ร ะ เ มิ น คุ ณ ภ า พ ภ า ย น อ ก ภ า ย ใ ต้ ส ถ า น ก า ร ณ์ COVID-19 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 3. 5 มนี าคม 2564 เขา้ รว่ มรบั ชมการบรรยายแนว สานกั งานรบั รองมาตรฐานและประเมิน ทางการประเมนิ คุณภาพภายนอก ภายใตส้ ถานการณ์ คุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) COVID-19 : การตรวจเยยี่ ม Online สรุปผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทว่ั ไป รอบท่ี 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารีพณิ

ตอนที่ 2 สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงาน สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ิณ

ตอนท่ี 2 สรปุ ผลการปฏิบัติงาน 1 หนา้ ทท่ี ี่ไดร้ ับมอบหมาย 1. งานนเิ ทศติดตามและประเมินผล 1) งานนเิ ทศตดิ ตามประเมนิ ผลและรายงานผลการดาเนนิ งานตามนโยบาย 2) งานนเิ ทศตดิ ตามและพฒั นาระบบบริหารและกระบวนการเรียนรู้ 3) งานสง่ เสรมิ และพัฒนาระบบประกนั คุณภาพการศกึ ษา 4) งานประกนั คุณภาพภายนอกสถานศกึ ษา 5) งานประกนั คณุ ภาพการศึกษาด้านการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR) 6) งานสง่ เสริมและพัฒนาหลกั สตู ร ส่ือ นวตั กรรมและเทคโนโลยที างการศึกษา 7) งานพัฒนาคณุ ภาพองคก์ ร 8) สมุดนเิ ทศ 9) งานตดิ ตามการวัดผลและประเมินผลการจดั การศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อธั ยาศัย 2. งานอ่นื ๆ ทีไ่ ด้รบั มอบหมาย สรุปผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป รอบที่ 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ิณ

สรุปผลการปฏบิ ตั งิ านประจาปงง บประมาณ 2564 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564) 1. ผลงานท่ีไดด้ าเนนิ การ ในรอบ 6 เดือน (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564) ผลงานตามหนา้ ทีค่ วาม ตัวชว้ี ัด ผลผลติ ผลลัพธ์ ประโยชน์การนาไปใช้ รับผิดชอบ กลุ่มงานนเิ ทศติดตามและประเมินผลการจดั การศกึ ษา 1.งานตดิ ตามประเมนิ ผลและ -งานขับเคลือ่ น -สง่ เสริม -ติดตาม -รายงานการนเิ ทศ / รายงานผลการดาเนินงาน ประสานงาน สนับสนนุ และ นเิ ทศบูรณาการ เชิง ตามนโยบาย เร่งรัด กากับ และ ประเมนิ ผล วชิ าการ และเผยแพร่ ตดิ ตาม ดาเนินการ ระบบบรหิ าร ผลงาน ตรวจสอบ และ เกย่ี วกับงาน และการจัด ประเมนิ ผลการ ด้านวชิ าการ การศึกษา บรหิ ารการจัด การนเิ ทศ ของ การศกึ ษาของ และแนะ สถานศกึ ษา สถานศึกษาตาม แนว ทกุ ระดับ นโยบาย การศกึ ษา และทุก ของ ประเภท สถานศกึ ษา ทกุ ระดบั และทกุ ประเภท 2. งานนิเทศติดตามและ -งานสง่ เสริม -ดาเนินงาน -ส่งเสรมิ -ส่งเสรมิ สนับสนุนในการ พัฒนาระบบบรหิ ารและ สนับสนนุ และ ขบั เคลื่อน สนับสนนุ ใน ดาเนินรว่ มกนั และ กระบวนการเรยี นรู้ ดาเนนิ การ ประสานงาน การดาเนนิ สามารถแลกเปลยี่ น เกีย่ วกบั งานดา้ น เรง่ รัด ร่วมกนั ประสบการณร์ ว่ มกันได้ วชิ าการ การ กากบั นิเทศและแนะ ตดิ ตาม แนวการศกึ ษา ตรวจสอบ ทกุ ระดับและทุก และ ประเภท รวมทัง้ ประเมนิ ผล ติดตาม และ การบรหิ าร ประเมนิ ผลระบบ จัด บรหิ ารและการ การศกึ ษา จัดการศึกษา สรุปผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการท่วั ไป รอบที่ 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารีพิณ

1. ผลงานทไี่ ดด้ าเนนิ การ ในรอบ 6 เดอื น (1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564) (ต่อ) ผลงานตามหนา้ ท่คี วาม ตวั ชว้ี ดั ผลผลติ ผลลัพธ์ ประโยชนก์ ารนาไปใช้ รับผิดชอบ กล่มุ งานนิเทศตดิ ตามและประเมินผลการจัดการศึกษา 3. งานสง่ เสริมและพัฒนา -ส่งเสรมิ และ -ติดตาม -ให้การ -โดยผูบ้ รหิ าร ระบบประกันคณุ ภาพ กากบั ดแู ล การ ตรวจสอบ สนบั สนุน สถานศึกษาเปน็ ตัว การศึกษา ตรวจสอบ การ คณุ ภาพ สง่ เสริม ขบั เคล่อื นสาคญั โดยให้ ประเมนิ ผล และ การศกึ ษา เพือ่ สถานศึกษา บุคลากรในสถานศกึ ษา การประกนั ประเมิน ในด้านต่าง คณะกรรมการ คณุ ภาพ ความกา้ วหน้า ๆ ได้ สถานศกึ ษา และชุมชน เพื่อให้ เขา้ มามีส่วนรว่ ม ในการ คณุ ภาพการ กาหนดทศิ ทางการท า จัด งานใหผ้ ูเ้ กย่ี วข้องทกุ การศึกษา ฝ่ายปฏิบัตงิ านอย่างมี เป็นไปตาม ประสทิ ธภิ าพและ ความ ประสิทธิผล คาดหวงั 4. งานประกนั คณุ ภาพ - การติดตาม -ม่งุ ให้มีการ -ส่งเสริม -ให้สถานศึกษาตระหนัก ภายนอกสถานศึกษา และตรวจสอบ พัฒนาคณุ ภาพ การมสี ่วน ถึงการจัดการศกึ ษาใหม้ ี คณุ ภาพและ การศึกษา ไมไ่ ด้ ร่วมในการ คุณภาพ ซ่ึงจะเป็นการ มาตรฐาน มงุ่ เน้นเร่ืองการ ประเมนิ คุ้มครองผู้เรยี น/ การศึกษาของ ตัดสิน การ คุณภาพ ผู้รับบริการ และเกดิ สถานศึกษา จับผิด หรือการ และการ ความเสมอภาคใน ใหค้ ณุ –ให้โทษ พัฒนาการ โอกาสทจ่ี ะไดร้ ับการ จดั บรกิ ารทางการศกึ ษา การศึกษา อยา่ งทัว่ ถึง จากทกุ ฝ่าย ทเ่ี กยี่ วขอ้ ง สรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทว่ั ไป รอบที่ 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

1. ผลงานทไ่ี ดด้ าเนินการ ในรอบ 6 เดือน (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564) (ต่อ) ผลงานตามหนา้ ท่ีความ รบั ผิดชอบ ตวั ชีว้ ดั ผลผลติ ผลลัพธ์ ประโยชนก์ ารนาไปใช้ กลมุ่ งานนเิ ทศติดตามและประเมนิ ผลการจัดการศกึ ษา 5. งานประกนั คณุ ภาพ -สง่ เสรมิ -เพือ่ ให้ ผลการ -เป็นการส่งเสริม การศึกษาดา้ นการประเมนิ สนับสนนุ สถานศึกษา ประเมิน สนับสนนุ ให้เกิดความ ตนเองของสถานศกึ ษา (SAR) และประสานงาน ในสังกัด ได้ คุณภาพการ ร่วมมือระหว่างผบู้ รหิ าร เพ่อื เสรมิ สร้าง นาไปใชเ้ ปน็ จัดการศึกษา สถานศกึ ษากับบุคลากร ความเข้มแข็งใน แนวทางใน นอกระบบ ในสถานศกึ ษา ในการ การดาเนนิ งาน การจดั ทา ระดบั รว่ มกันดาเนนิ งานตา่ ง ๆ การจัดการศึกษา รายงานการ การศึกษา ของสถานศกึ ษา ใหบ้ รรลุ นอกระบบและ ประเมนิ ขั้นพ้ืนฐาน/ ตามเป้าหมาย และเกิด การศกึ ษาตาม ตนเองของ การจดั การ ประสิทธผิ ลตามท่ี อัธยาศัย สถานศึกษา ศึกษา คาดหวังไว้ ตอ่ เนอ่ื ง/ การจดั การ ศกึ ษาตาม อธั ยาศัย/ การบริหาร จดั การของ สถานศึกษา 6. งานวัดผลและประเมินผล -จัดทาระเบยี บ -สนบั สนนุ ผู้รับบรกิ าร -สง่ เสริมและกระต้นุ ให้ การศึกษา การวัดและ ส่งเสริมการ ไดร้ บั สถานศึกษา ใหค้ วาม ประเมินผลการ ดาเนินงาน บรกิ าร/ สนใจอยา่ งจริงจังในการ เรยี นของ การวัดและ ทรพั ยากร พฒั นาคณุ ภาพการจัด สถานศึกษาให้ ประเมินผล อย่าเท่า การศึกษาของ สอดคลอ้ งกับ ใหเ้ ปน็ ไป เทียมกนั และ สถานศึกษา นโยบายของ ตาม ท่วั ถงึ กศน. แนวทางท่ี สถานศกึ ษา กาหนด สรุปผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทว่ั ไป รอบที่ 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณัฏฐกรณ์ วารพี ิณ

2. ผลงานทีไ่ ดด้ าเนนิ การ ในรอบ 6 เดอื น (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564) (ต่อ) ผลงานตามหน้าท่คี วาม รบั ผิดชอบ ตวั ชี้วดั ผลผลติ ผลลพั ธ์ ประโยชนก์ ารนาไปใช้ กล่มุ งานนเิ ทศตดิ ตามและประเมินผลการจดั การศกึ ษา 7.งานสง่ เสริมและพัฒนา - คณุ ภาพการจดั -มรี ูปแบบกจิ กรรม -ผู้รับบรกิ าร -หนว่ ยงาน สามารถจดั หลักสตู ร สื่อ นวัตกรรมและ จัดทาแผน/ หรือแผนการดาเนิน ไดร้ บั กจิ กรรมได้ตรงตามความ เทคโนโลยที างการศึกษา ปฏิทนิ ปฏบิ ตั ิงาน งานที่หลาก หลาย บริการ/ ตอ้ งการของผรู้ ับบริการ - ความ รปู แบบตรงตาม ทรัพยากร ไดอ้ ยา่ งท่ัวถงึ จากการ ถกู ตอ้ ง ความต้องการของ อย่าเทา่ สารวจความพึงพอใจ - ความรวดเร็ว ผู้รบั บริการ เทยี มกัน ของแต่ละกิจกรรมท่ี และตรงต่อเวลา และท่วั ถึง ดาเนนิ การข้ึน - ความสาเร็จ /มีระบบ ระเบียบ - การใช้ ทรพั ยากรอย่าง ค้มุ คา่ 8. งานพัฒนาคณุ ภาพองค์กร -พฒั นาครู กศน. -ดาเนินการพัฒนา -ดาเนินการ ดาเนินการประสานงาน ตาบลเพอื่ ให้ ครู กศน.ตาบล ประสานงาน กบั กลมุ่ แผนงาน จัดทา สามารถ เพอ่ื ให้สามารถ กบั กลุ่ม แนวทางการขับเคลื่อน ปฏบิ ัตงิ านได้ ปฏิบัติงานได้อยา่ งมี แผนงาน ในการพัฒนาครู กศน. อย่างมี ประสทิ ธิภาพ โดย จดั ทา ตาบล ใหม้ ีความรู้ ความ ประสิทธิภาพ เนน้ เรอ่ื ง แนวทางการ เขา้ ใจ ในการจัดการ โดยเน้นเร่อื งการ การพฒั นาทกั ษะการ ขับเคลือ่ น เรยี นการสอนออนไลน์ พฒั นา จัดการเรียนการสอน ในการ ทักษะการจดั การ ออนไลน์ ทกั ษะ พัฒนาครู เรียนการสอน ภาษาตา่ งประเทศ กศน.ตาบล ออนไลน์ ทกั ษะ ทักษะการจัด ให้มีความรู้ ภาษาตา่ งประเทศ กระบวนการเรยี นรู้ ความเข้าใจ ทกั ษะการจัด ในการ กระบวนการ จัดการเรียน เรยี นรู้ การสอน ออนไลน์ สรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการท่วั ไป รอบที่ 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณัฏฐกรณ์ วารีพิณ

2 งานอนื่ ๆ ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย 1) งานเครอ่ื งราชอสิ ริยาภรณ์ ดาเนนิ การขอเครือ่ งราชอิสริยาภรณ์ ประจาปง 2564 จานวน 6 ชนั้ ตรา นายปุณณรตั น์ ศรีทาพุฒ ขอชน้ั ป.ม. ขอ ร.จ.พ. น.ส.กฤตวรรณ สรรพอาษา ขอ ร.จ.พ. นายปฏบิ ตั กิ าร อปุ อาต ขอช้ัน ต.ม. นายเรวัต กงเพชร ขอชั้น ต.ม. นายธีระพัทธ์ สงครามะลิ ขอชน้ั บ.ช. 2)โปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบคุ คลระดับกรม (DPIS) ดูแลระบบข้อมลู พนักงานราชการ เพ่มิ ลบ แก้ไข ยา้ ย เปล่ยี นพ้ืนท่ี ลาออก http://www.hr.moe.go.th:8080/ สรุปผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการทวั่ ไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ิณ

แสดงจานวนพนกั งานราชการ แสดงรายละเอียดข้อมลู บุคคล สรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการท่ัวไป รอบท่ี 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

ขอ้ มูลการดารงตาแหน่ง ขอ้ มูลรายละเอียดเงนิ เดือน สรุปผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทวั่ ไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณัฏฐกรณ์ วารพี ณิ

ขอ้ มูลเครือ่ งราชฯ 3) การพัฒนาเวบ็ ไชต์กลุ่มนิเทศติดตามและประเมนิ ผลการศึกษา เข้าสู่เว็บไชต์ http://nongkhai.nfe.go.th/nongkhai/ กลมุ่ นเิ ทศตดิ ตามและประเมินผลการศึกษา หน้าแรก สรปุ ผลการปฏิบตั ิงานพนักงานราชการทัว่ ไป รอบที่ 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

ขา่ วประชาสัมพนั ธ์ สรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป รอบที่ 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ิณ

การนเิ ทศ กศน. การติดตามตาม การรายงานโควิด-19 สรุปผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการท่วั ไป รอบที่ 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารีพิณ

4) งานทไี่ ดร้ บั มอบหมายเป็นพิเศษ กิจกรรม นงุ่ ผ้าหนองคาย ใส่บาตรรมิ โขง“ ณ ลานวฒั นธรรมตลาดท่าเสด็จริมฝ่ังแม่น้าโขง โครงการบา้ นสวย เมืองงาม “หนองคายเมืองทอ่ งเทยี่ วและนา่ อยู่ รมิ ฝ่ังโขง” โครงการ “สภากาแฟ (Morning talk)” ประจาเดือน สรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการท่วั ไป รอบที่ 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณัฏฐกรณ์ วารีพิณ

กิจกรรมจิตอาสา งานรฐั -พธิ ี ฉลองอนุสาวรีย์ปราบฮ่อ ใต้ร่มพระบารมี 194 ปง เมืองหนองคาย และงานกาชาด พ.ศ. 2564 สรปุ ผลการปฏิบตั ิงานพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารีพิณ

2. ปัญหา ข้อเสนอแนะ และแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาการปฏบิ ตั ิงาน งานนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา เป็นการศึกษา วิเคราะห์ วิสัยทัศน์ นโยบายและจุดเน้นการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยในทุกระดับ ที่มีคุณภาพและ ประสิทธิภาพ โดยสามารถเชื่อมโยงอย่างเป็นเครือข่ายทั้งในระดับส่วนกลาง จังหวัด สถานศึกษา และภาคี เครือข่าย ผู้ที่เก่ียวข้องมีความรู้ ความเข้าใจและสามารถปฏิบัติการนิเทศการศึกษานอกระบบและการศึกษา ตามอธั ยาศยั ไดอ้ ยา่ งมอื อาชพี ขอรบั รองว่าข้อมูลดังกลา่ วข้างตน้ ถกู ตอ้ ง และเป็นความจรงิ ลงช่อื .............................................ผ้รู ับการประเมิน (นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ิณ) นักวิชาการศกึ ษา ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- การตรวจสอบและรับรองของหวั หนา้ กลุม่ ได้ตรวจสอบแล้วรับรองว่าข้อมูลถูกต้อง และเปน็ ความจรงิ (ลงชอ่ื )................................................หวั หนา้ กลุม่ (..............................................) ตาแหนง่ ........................................................ สรุปผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณัฏฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

ภาคผนวก ก มอบหมายงาน/คาสง่ั /หนังสอื เชิญประชุม สรปุ ผลการปฏิบตั ิงานพนักงานราชการท่ัวไป รอบที่ 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณัฏฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ

สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการทั่วไป รอบท่ี 1 (1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นายณฏั ฐกรณ์ วารพี ณิ