Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore ผลงาน วิชาการ ผอ.กศน.อำเภอดำเนินสะดวก

ผลงาน วิชาการ ผอ.กศน.อำเภอดำเนินสะดวก

Published by rbr.add_nfedc, 2021-06-14 14:49:02

Description: ชำนาญการพิเศษ

Search

Read the Text Version

ก.ค.ศ.3/2 แบบรายงานผลการปฏิบตั งิ าน ของขาราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ขอมีหรือเล่อื นวิทยฐานะ ผอู าํ นวยการชาํ นาญการพเิ ศษ นายทวีสทิ ธ์ิ แซมเพชร ตาํ แหนง ผูอ าํ นวยการศูนยการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อาํ เภอดําเนนิ สะดวก จงั หวดั ราชบุรี วิทยฐานะ ผอู ํานวยการชํานาญการพเิ ศษ ศูนยการศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยอําเภอดําเนนิ สะดวก สาํ นักงานสงเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จังหวัดราชบุรี สาํ นกั งานปลดั กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธกิ าร

ก คาํ นํา แบบเสนอขอรบั การประเมิน การยน่ื ขอประเมินวิทยฐานะผอู ํานวยการชํานาญการพเิ ศษ ของ นายทวีสิทธิ์ แซมเพชร ตําแหนง ผูอํานวยการศูนยการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอําเภอดําเนิน สะดวก จังหวัดราชบรุ ี ฉบับน้ี จัดทาํ ขน้ึ เพือ่ เปนการประกอบการพิจารณาคุณสมบัติ การขอเล่ือนตําแหนง ท่ีสูงข้ึน ในชวงท่ีดํารงตําแหนง ผูอํานวยการศูนยการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยดําเนิน สะดวก จังหวัดราชบรุ ี ผูร ายงานไดก รอกขอมูลตามคาํ ขอรับการประเมิน โดยนําเสนอขอมูลตางๆ ท่ีเก่ียวของกับการขอ ประเมินตําแหนง ประกอบการพิจารณาตามแบบคําขอ ก.ค.ศ. 3/2 คือ คือแบบเสนอขอรับการประเมิน พรอมเอกสารหลักฐานอางอิงประกอบชุดน้ี โดยผูขอรับการประเมินไดปฏิบัติหนาท่ีผูบริหารสถานศึกษา อยางเต็มความรูความสามารถ ทุมเท และปฏิบัติงานตามหนาท่ีดวยความวิริยะ อุตสาหะ และเต็ม ศักยภาพของตนเองใหกับกลุมเปาหมาย ผูเรียน ผูรับบริการ โดยเนนประสิทธิภาพในการดําเนินงานและ คณุ ภาพของงานรวมถงึ เกดิ ประโยชนสูงสดุ ตอ ครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สถานศกึ ษา ชมุ ชน สังคม ขอขอบคุณ ผูบริหารสํานักงานสงเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัด ราชบุรี ผูอํานวยการสถานศกึ ษาในสังกัดสํานักงานสงเสริการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จงั หวดั ราชบรุ ี คณะขาราชการ บคุ ลากรทุกระดับ ท่ีไดมีสวนรวมในการปฏิบัติงานจนบังเกิดผลสําเร็จเปน รปู ธรรมดวยดตี ลอดมาและเปน กาํ ลงั สาํ คญั ในกรรวมคิด รวมทํา รวมแกปญหา และลงมือทํางาน สงเสริม สนับสนุนดวยความวิริยะอุตสาหะจนบรรลุวัตถุประสงคตามเปาหมายที่กําหนด จึงขอขอบคุณ มา ณ โอกาสน้ี นายทวีสิทธ์ิ แซมเพชร ผอู าํ นวยการ กศน.อําเภอดําเนินสะดวก ผูรายงาน

ข สารบญั คํานํา หนา สารบัญ ก 1. ขอ มลู ผรู บั การประเมนิ ........ ข 2. ผลการปฏบิ ตั งิ าน (ดา นท่ี 3)...... 1 สว นท่ี 1 ผลการพัฒนาคุณภาพในการบรหิ ารจัดการสถานศึกษา 1 1 1. ผลการพฒั นาทเ่ี กิดข้ึนกับผูเรยี น 19 1.1 ผลสมั ฤทธทิ์ างการเรยี นในกลุม สาระการเรียนรูหลกั 2 ปก ารศกึ ษา 22 1.2 ผลการประเมินคุณลกั ษณะอนั พงึ ประสงคข องผูเรยี นตามหลักสูตร 24 ทุกขอ 2 ปก ารศกึ ษา 24 1.3 ผลการประเมินคณุ ภาพภายนอกของผเู รียนทกุ มาตรฐาน คร้งั สดุ ทาย 1.4 ผลการทดสอบ O-NET หรือ NT หรือ LAS หรือผลการทดสอบอ่ืน ๆ 25 ของระดับชาติในระดบั ชน้ั สูงสุดของสถานศกึ ษา 2 ปก ารศึกษา 25 1.5 ผลการพัฒนาความสามารถของผเู รียน 25 1.6 ผลการพฒั นาคุณภาพผูเ รยี นกลมุ เสย่ี งและกลมุ ท่ีมีปญ หาในระบบดูแล 25 ชวยเหลอื ผเู รยี น 25 2. ผลการพฒั นาทเี่ กดิ กบั ครู 2.1 ผลการประเมินคุณภาพภายนอกของครูทุกมาตรฐานคร้งั สดุ ทา ย 2.2 ผลการพฒั นาทางวชิ าชีพ 2.3 ผลการเสริมสรางวนิ ัย 2.4 ขาราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาไดรบั การยกยองเชิดชูเกียรติ จากหนวยงานของรัฐและหนว ยงานเอกชน ในระยะเวลา 5 ป 3. ผลการพัฒนาทเี่ กดิ กับสถานศกึ ษา 3.1 ผลการประเมินคุณภาพภายนอกของสถานศึกษาตามมาตรฐาน ดาน ผบู ริหาร คร้งั สดุ ทาย 3.2 ผบู ริหารสถานศึกษาไดรับการยกยองเชิดชูเกียรติในระยะเวลา 5 ป 4. ผลการพัฒนาทเ่ี กิดกับชมุ ชนหรอื ทองถิน่ 5. ปริมาณและสภาพของงาน สวนที่ 2 ผลงานทางวิชาการทีเ่ สนอขอรับการประเมนิ ภาคผนวก

1 แบบรายงานผลการปฏิบัติงาน ของขาราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาในการขอมีหรือเล่ือนเปน วิทยฐานะ ชํานาญการพเิ ศษ เชี่ยวชาญ หรือเชย่ี วชาญพเิ ศษ (สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา) .................................................................... 1. ขอมลู ผูขอรบั การประเมนิ ชือ่ นายทวสี ทิ ธ์ิ นามสกุล แซมเพชร ตําแหนง ผูอาํ นวยการศนู ยการศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย อําเภอดําเนนิ สะดวก วิทยฐานะ ผูอ ํานวยการชํานาญการ ตําแหนง เลขท1ี่ 925 สถานศกึ ษา ศนู ยการศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัยอาํ เภอดําเนนิ สะดวก อาํ เภอดําเนินสะดวก จังหวดั ราชบรุ ี สํานักงานสง เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศยั จังหวัด ราชบรุ ี สํานกั งานสง เสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั สาํ นักงานปลดั กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธิการ รบั เงนิ เดอื นอันดบั คศ.2 ข้ัน 31,600 บาท ขอมหี รอื เลือ่ นวิทยฐานะ ผอู าํ นวยการชํานาญการพเิ ศษ (อา งอิงภาคผนวก หนา 17-23) 2. ผลการปฏิบัติงาน (ดานท่ี 3) มีดงั น้ี สว นที่ 1 ผลการพัฒนาคุณภาพในการบริหารจดั การสถานศกึ ษา 1. ผลการพฒั นาทเ่ี กดิ กบั ผูเรยี น 1.1 ผลสัมฤทธทิ์ างการเรียนในกลุมสาระการเรยี นรหู ลกั 2 ปง บประมาณ ผลสัมฤทธ์ิทางการเรียนในกลุมสาระการเรียนรูหลัก 2 ปงบประมาณ หลักสูตรการศึกษานอก ระบบระดับการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน พุธศักราช 2551 ปงบประมาณ 2562 (ภาคเรียนท่ี 1/2562 และภาค เรียนที่ 2/2562) และปงบประมาณ 2563 (ภาคเรียนที่ 1/2563 และภาคเรียนท่ี 2/2563) ดังตาราง ตอไปน้ี

2 กลุมสาระการเรียนรู ปง บประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563 คา เฉลี่ย ภาษาไทย คา เฉลย่ี รอ ยละ คา เฉล่ียรอ ยละ เพิ่มข้ึน/ คณติ ศาสตร ลดลง วทิ ยาศาสตร 1/62 2/62 เฉล่ีย 1/63 2/63 เฉลยี่ + 0.68 สงั คมศึกษาฯ - 16.49 16.49 18.33 16.00 17.17 - 2.53 ภาษาตางประเทศ 10.00 11.83 10.92 + 0.17 13.89 13.00 13.45 18.17 - 18.17 - 4.93 คา เฉล่ียรวม 13.50 22.50 18.00 8.33 9.72 9.03 - 3.01 17.63 10.29 13.96 11.00 12.32 11.66 - 1.92 17.33 12.00 14.67 13.39 15.31 - กลุมสาระทักษะการเรียนรูภาษาไทย ปง บประมาณ 2562 คาเฉลย่ี รอยละ 16.49 ปง บประมาณ 2563 คา เฉลี่ยรอ ยละ 17.17 คา เฉลี่ยเพ่มิ ขนึ้ รอ ยละ 0.68 - กลุมสาระการเรียนรคู ณิตศาสตร ปง บประมาณ 2562 คาเฉลย่ี รอ ยละ 13.45 ปง บประมาณ 2563 คา เฉลี่ยรอยละ 10.92 คา เฉล่ียลดลงรอ ยละ 2.53 - กลุมสาระการเรยี นรูวทิ ยาศาสตร ปง บประมาณ 2562 คา เฉลย่ี รอ ยละ 18.00 ปงบประมาณ 2563 คา เฉลี่ยรอยละ 18.17 คาเฉลยี่ เพ่ิมข้นึ รอยละ 0.17 - กลมุ สาระการเรียนรูส งั คมศกึ ษาฯ ปง บประมาณ 2562 คาเฉลี่ยรอ ยละ 13.96 ปง บประมาณ 2563 คาเฉลย่ี รอ ยละ 9.03 คาเฉลี่ยลดลงรอยละ - 4.93 -กลมุ สาระการเรียนรภู าษาตา งประเทศ ปงบประมาณ 2562 คาเฉลย่ี รอ ยละ 14.67 ปงบประมาณ 2563 คาเฉลี่ยรอยละ 11.66 คา เฉลย่ี ลดลงรอยละ 3.01 เฉลย่ี รวมปง บประมาณ 2562 คาเฉลีย่ รอ ยละ 15.31 เฉลีย่ รวมปงบประมาณ 2562 คาเฉล่ียรอยละ 13.39 คา เฉลย่ี ลดลงรอยละ – 1.92 (เอกสารอา งองิ : ภาคผนวกหนา 23-26)

1.2 ผลการประเมนิ คุณลักษณะอนั พงึ ประสงคของผูเรยี นตามหลกั สูตรทุกขอ 3 (2 ปง บประมาณ) 4 หลกั สูตรการศึกษานอกระบบระดบั การศกึ ษาข้นั พนื้ ฐานพุทธศกั ราช 2551 คุณธรรมเพื่อพัฒนาตน ขอที่ 1 สะอาด ปงบประมาณ 2562 จํานวนผูเ รยี นทงั้ หมด 1,379 คน จํานวนผเู รียนที่อยูในระดบั พอใช.....................คน จาํ นวนผูเรยี นทอ่ี ยูใ นระดบั ดี............................คน จาํ นวนผเู รยี นที่อยูใ นระดับดมี าก.....................คน ปง บประมาณ 2563 จาํ นวนผูเ รยี นทง้ั หมด 1,316 คน จํานวนผูเรยี นทอ่ี ยใู นระดบั พอใช.....................คน จาํ นวนผเู รียนทอ่ี ยใู นระดับดี............................คน จาํ นวนผูเรยี นทอ่ี ยใู นระดบั ดีมาก.....................คน สรปุ ผูเรียนทอี่ ยูในระดบั ดี – ดมี าก รอยละ..................... ขอที่ 2 สภุ าพ ปงบประมาณ 2562 จํานวนผเู รยี นทง้ั หมด 1,379 คน จํานวนผเู รียนทอ่ี ยใู นระดับพอใช.....................คน จํานวนผเู รียนทอ่ี ยูในระดับดี............................คน จาํ นวนผเู รียนที่อยูในระดบั ดีมาก.....................คน ปง บประมาณ 2563 จาํ นวนผเู รียนทง้ั หมด 1,316 คน จาํ นวนผูเรยี นที่อยูในระดบั พอใช. ....................คน จาํ นวนผูเ รียนที่อยใู นระดับดี............................คน จํานวนผเู รียนที่อยูในระดบั ดมี าก.....................คน สรปุ ผเู รยี นที่อยใู นระดบั ดี – ดีมาก รอ ยละ..................... ขอท่ี 3 กตัญกู ตเวที ปงบประมาณ 2562 จาํ นวนผเู รยี นทง้ั หมด 1,379 คน จํานวนผเู รียนทอ่ี ยใู นระดบั พอใช.....................คน จาํ นวนผเู รียนที่อยูในระดบั ดี............................คน จาํ นวนผเู รียนท่ีอยใู นระดับดีมาก.....................คน ปงบประมาณ 2563 จาํ นวนผูเ รยี นทงั้ หมด 1,316 คน จาํ นวนผูเรยี นทอ่ี ยใู นระดบั พอใช.....................คน จาํ นวนผูเรยี นทอี่ ยูในระดบั ดี............................คน จํานวนผูเรยี นที่อยใู นระดบั ดีมาก.....................คน สรุป ผเู รยี นที่อยใู นระดบั ดี – ดีมาก รอ ยละ.....................

4 คุณธรรมเพ่ือการพฒั นาการทาํ งาน ขอ ท่ี 1 ขยนั ปง บประมาณ 2562 จํานวนผเู รยี นทั้งหมด 1,379 คน จาํ นวนผเู รยี นทอ่ี ยูในระดับพอใช.....................คน จาํ นวนผเู รยี นทอ่ี ยูในระดบั ดี............................คน จาํ นวนผเู รยี นท่อี ยใู นระดบั ดมี าก.....................คน ปง บประมาณ 2563 จาํ นวนผูเรยี นทัง้ หมด 1,316 คน จํานวนผเู รียนทอ่ี ยูในระดับพอใช.....................คน จํานวนผูเรียนทอ่ี ยูในระดับดี............................คน จํานวนผเู รียนทอ่ี ยูในระดับดีมาก.....................คน สรปุ ผเู รียนที่อยใู นระดบั ดี – ดมี าก รอยละ..................... ขอ ที่ 2 ประหยัด ปง บประมาณ 2562 จาํ นวนผเู รยี นทง้ั หมด 1,379 คน จาํ นวนผเู รียนทอ่ี ยใู นระดบั พอใช.....................คน จาํ นวนผเู รยี นทอ่ี ยูในระดบั ดี............................คน จํานวนผูเรียนที่อยูในระดับดมี าก.....................คน ปงบประมาณ 2563 จาํ นวนผเู รยี นทงั้ หมด 1,316 คน จํานวนผูเรยี นที่อยูในระดับพอใช.....................คน จํานวนผเู รียนทอ่ี ยใู นระดับดี............................คน จาํ นวนผเู รียนที่อยใู นระดับดมี าก.....................คน สรปุ ผเู รียนทอี่ ยูในระดับดี – ดมี าก รอ ยละ..................... ขอ 3 ซื่อสัตย ปง บประมาณ 2562 จาํ นวนผเู รยี นทั้งหมด 1,379 คน จาํ นวนผูเรียนทอ่ี ยูในระดบั พอใช.....................คน จาํ นวนผเู รยี นที่อยูในระดบั ดี............................คน จํานวนผูเรียนที่อยูในระดับดมี าก.....................คน ปง บประมาณ 2563 จํานวนผูเรยี นท้งั หมด 1,316 คน จาํ นวนผเู รยี นทอ่ี ยใู นระดับพอใช. ....................คน จาํ นวนผเู รยี นที่อยูในระดบั ดี............................คน จาํ นวนผูเ รียนที่อยใู นระดับดีมาก.....................คน สรุป ผเู รยี นท่ีอยใู นระดบั ดี – ดมี าก รอ ยละ.....................

5 คุณธรรมเพ่อื การพฒั นาการอยูร ว มกนั ในสังคม ขอ 1 สามัคคี ปงบประมาณ 2562 จาํ นวนผูเรยี นทง้ั หมด 1,379 คน จาํ นวนผเู รียนท่ีอยใู นระดับพอใช.....................คน จาํ นวนผูเรียนที่อยูในระดับดี............................คน จํานวนผูเรียนทอี่ ยใู นระดับดมี าก.....................คน ปงบประมาณ 2563 จํานวนผูเรียนทงั้ หมด 1,316 คน จํานวนผเู รียนที่อยูในระดับพอใช.....................คน จํานวนผูเรยี นท่ีอยใู นระดับดี............................คน จํานวนผเู รียนทอ่ี ยใู นระดับดีมาก.....................คน สรุป ผเู รยี นทีอ่ ยูในระดับดี – ดีมาก รอยละ..................... ขอ 2 มีนํา้ ใจ ปง บประมาณ 2562 จาํ นวนผเู รียนทง้ั หมด 1,379 คน จํานวนผูเรียนท่อี ยใู นระดับพอใช.....................คน จํานวนผูเรยี นที่อยใู นระดบั ดี............................คน จํานวนผเู รยี นทอ่ี ยูในระดบั ดมี าก.....................คน ปง บประมาณ 2563 จํานวนผูเ รยี นทง้ั หมด 1,316 คน จาํ นวนผเู รยี นทอ่ี ยูในระดับพอใช.....................คน จาํ นวนผูเรียนที่อยูในระดับดี............................คน จาํ นวนผเู รยี นทอ่ี ยใู นระดบั ดีมาก.....................คน สรปุ ผเู รียนท่อี ยูในระดับดี – ดมี าก รอยละ..................... ขอ 3 มีวินยั ปงบประมาณ 2562 จํานวนผูเรียนท้ังหมด 1,379 คน จํานวนผเู รียนทอ่ี ยใู นระดับพอใช.....................คน จาํ นวนผูเรยี นทอ่ี ยใู นระดับดี............................คน จํานวนผูเ รียนที่อยใู นระดับดมี าก.....................คน ปงบประมาณ 2563 จาํ นวนผูเรยี นทั้งหมด 1,316 คน จาํ นวนผูเรยี นท่อี ยใู นระดับพอใช.....................คน จํานวนผเู รยี นที่อยใู นระดบั ดี............................คน จาํ นวนผูเรยี นท่ีอยูในระดับดมี าก.....................คน สรุป ผูเรยี นที่อยูใ นระดบั ดี – ดมี าก รอยละ.....................

6 คุณธรรมเพ่ือพฒั นาประเทศชาติ ขอ 1 รักชาติ ศาสน กษัตรยิ แ ละรกั ความเปน ไทย ปง บประมาณ 2562 จาํ นวนผูเรยี นทง้ั หมด 1,379 คน จาํ นวนผเู รยี นที่อยใู นระดับพอใช.....................คน จาํ นวนผูเรยี นที่อยูในระดับดี............................คน จํานวนผูเ รียนที่อยใู นระดบั ดีมาก.....................คน ปงบประมาณ 2563 จาํ นวนผเู รยี นท้งั หมด 1,316 คน จาํ นวนผูเ รียนทอ่ี ยใู นระดับพอใช.....................คน จาํ นวนผเู รยี นท่ีอยูในระดับดี............................คน จํานวนผเู รยี นทอ่ี ยใู นระดับดมี าก.....................คน สรปุ ผูเรยี นทอ่ี ยูใ นระดับดี – ดมี าก รอ ยละ..................... ขอ 2 ยดึ มน่ั ในวิถชี ีวิตและการปกครองตามระบอบประชาธปิ ไตยอันมพี ระมหากษตั ริย ทรงเปน ประมขุ ปง บประมาณ 2562 จาํ นวนผูเรียนทง้ั หมด 1,379 คน จาํ นวนผูเรียนที่อยใู นระดับพอใช.....................คน จาํ นวนผูเรยี นท่อี ยใู นระดบั ดี............................คน จํานวนผูเรียนทอ่ี ยูใ นระดบั ดมี าก.....................คน ปง บประมาณ 2563 จํานวนผูเรยี นทงั้ หมด 1,316 คน จาํ นวนผูเรยี นทอ่ี ยูในระดับพอใช.....................คน จาํ นวนผูเ รยี นที่อยูในระดับดี............................คน จาํ นวนผเู รยี นที่อยใู นระดับดมี าก.....................คน สรุป ผูเรียนทอ่ี ยใู นระดับดี – ดมี าก รอ ยละ..................... (เอกสารอา งอิง : ภาคผนวก หนา 27-29)

7 1.3 ผลการประเมินคุณภาพภายนอกของผเู รยี นทกุ มาตรฐาน คร้ังสุดทาย ผลการประเมินคณุ ภาพภายนอกของสถานศึกษา ดานผเู รียนทกุ มาตรฐานคร้งั สุดทา ย - ตัวบง ชท้ี ่ี 1 ผเู รียนมีสขุ ภาพกายและสขุ ภาพจติ ทดี่ ี ผลการประเมนิ อยูในระดบั คะแนน 9.85 ระดบั คณุ ภาพ ดีมาก - ตวั บงชท้ี ่ี 2 ผูเรียนมีคุณธรรม จริยธรรมและคา นยิ มท่ีพึงประสงค ผลการประเมินอยใู นระดับคะแนน 9.59 ระดบั คุณภาพ ดีมาก - ตวั บงชท้ี ่ี 3 ผูเรียนมคี วามใฝร ู และเรียนรูอยา งตอเน่อื ง ผลการประเมนิ อยูในระดับคะแนน 9.56 ระดบั คณุ ภาพ ดีมาก - ตวั บง ช้ีท่ี 4 ผูเรียนคดิ เปน ทาํ เปน ผลการประเมนิ อยใู นระดับคะแนน 9.29 ระดับคุณภาพ ดมี าก - ตวั บง ชท้ี ี่ 5 ผลสมั ฤทธ์ทิ างการเรียนของผูเ รียน ผลการประเมินอยูในระดับคะแนน 15.38 ระดบั คุณภาพ ดี - ตวั บงชี้ที่ 6 ประสทิ ธิผลของการจัดการเรียนการสอนท่เี นนผูเรยี นเปนสําคญั ผลการประเมนิ อยใู นระดบั คะแนน 9.00 ระดับคุณภาพ ดมี าก - ตวั บงช้ีที่ 7 ประสทิ ธิผลของการบรหิ ารจัดการและการพัฒนาสถานศกึ ษา ผลการประเมนิ อยูในระดบั คะแนน 4.80 ระดบั คณุ ภาพ ดีมาก - ตัวบงชี้ท่ี 8 พฒั นาการของการประกนั คณุ ภาพภายในโดยสถานศึกษาและตนสงั กดั ผลการประเมินอยใู นระดับคะแนน 4.48 ระดบั คณุ ภาพ ดี (เอกสารอางอิง : ภาคผนวก หนา 27-29) 1.4 ผลการทดสอบ O-NET หรือ NT หรือ LAS หรือผลการทดสอบอืน่ ๆ ของระดับชาตใิ น ระดับชน้ั สูงสุดของสถานศกึ ษา ๒ ปการศึกษา โปรดใสเคร่อื งหมาย  ในชอง  ระดบั ชั้น  ประถมศึกษา  มธั ยมศกึ ษาตอนตน  มัธยมศกึ ษาตอนปลาย O-NET,  N-NET,  LAS  อ่นื ๆ ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ปง บประมาณ 2562 (ภาคเรียนที่ 1/2562 และภาคเรยี นที่ 2/2562) และปงบประมาณ 2563 (ภาคเรียนที่ 1/2563 และภาคเรียนท่ี 2/2563) กลุมสาระการเรียนรู การศึกษา 2562 การศึกษา 2563 เฉล่ีย 1. ภาษาไทย ภาคเรียน ภาคเรยี น เฉลย่ี ภาคเรยี น ภาคเรยี น เฉลยี่ เพม่ิ ข้นึ 2. คณิตศาสตร / ลดลง 3. วทิ ยาศาสตร ท่ี 1 ท่ี 2 รวม ท่ี 1 ท่ี 2 รวม - 0.42 4. สงั คมศึกษา 43.47 56.81 50.14 44.69 54.75 49.72 - 2.28 5. ภาษาตางประเทศ 25.44 24.60 25.02 19.58 25.90 22.74 + 0.51 29.39 25.63 27.51 23.47 32.57 28.02 - 0.67 รวมเฉลยี่ 35.10 39.30 37.20 42.08 30.98 36.53 - 2.98 27.24 20.69 23.97 21.98 20.00 20.99 - 1.17 32.77 31.60

8 - กลุมสาระการเรยี นรภู าษาไทย (อา งองิ : ภาคผนวกหนา 30-49) ปงบประมาณ 2562 คา เฉลย่ี รอ ยละ 50.14 ปงบประมาณ 2563 คา เฉลี่ยรอยละ 49.72 คาเฉลย่ี ลดลงรอยละ 0.42 - กลุมสาระการเรียนรูคณติ ศาสตร ปง บประมาณ 2562 คา เฉลี่ยรอ ยละ 25.02 ปงบประมาณ 2563 คาเฉลี่ยรอยละ 22.74 คา เฉลย่ี ลดลงรอยละ 2.28 - กลมุ สาระการเรยี นรวู ิทยาศาสตร ปง บประมาณ 2562 คา เฉลย่ี รอยละ 27.51 ปง บประมาณ 2563 คา เฉลย่ี รอ ยละ 28.02 คาเฉลี่ยเพ่ิมขน้ึ รอยละ 0.51 - กลุมสาระการเรยี นรูสงั คมศึกษาฯ ปงบประมาณ 2562 คาเฉลยี่ รอ ยละ37.20 ปงบประมาณ 2563 คา เฉล่ยี รอ ยละ36.53 คาเฉลี่ยลดลงรอ ยละ 0.67 - กลุมสาระการเรยี นรูภาษาตางประเทศ ปง บประมาณ 2562 คาเฉลย่ี รอยละ 23.97 ปงบประมาณ 2563 คา เฉลยี่ รอ ยละ 20.99 คา เฉลย่ี ลดลงรอยละ 2.98 1.5 ผลการพัฒนาความสามารถของผเู รียน - ผูเ รียนมคี วามสามารถดานศลิ ปะ ปง บประมาณ 2562 จาํ นวน 200 คน จาก 227 คน คดิ เปน รอยละ 88.11 ปงบประมาณ 2563 จาํ นวน 174 คน จาก 192 คน คิดเปน รอ ยละ 90.63 - ผเู รียนมคี วามสามารถดานภาษา ปง บประมาณ 2562 จาํ นวน 135 คน จาก 227 คน คดิ เปนรอ ยละ 59.47 ปง บประมาณ 2563 จํานวน 122 คน จาก 192 คน คดิ เปนรอ ยละ 63.54 -ผูเรียนมีความสามารถดานดนตรี ปงบประมาณ 2562 จํานวน 167 คน จาก 227 คน คิดเปนรอ ยละ 73.57 ปง บประมาณ 2563 จํานวน 152 คน จาก 192 คน คิดเปน รอ ยละ 79.17 -ผูเรยี นมคี วามสามารถดานกฬี า ปง บประมาณ 2562 จาํ นวน 183 คน จาก 227 คน คิดเปน รอ ยละ 80.62 ปง บประมาณ 2563 จาํ นวน 161 คน จาก 192 คน คิดเปนรอ ยละ 83.85

9 - ผเู รียนมคี วามสามารถดา นคอมพิวเตอร ปง บประมาณ 2562 จํานวน 146 คน จาก 227 คน คดิ เปน รอยละ 64.32 ปง บประมาณ 2563 จาํ นวน 141 คน จาก 192 คน คดิ เปนรอยละ 73.44 - ผเู รียนมคี วามสามารถดา นมนุษยสัมพนั ธ ปงบประมาณ 2562 จาํ นวน 174 คน จาก 227 คน คิดเปน รอยละ 76.65 ปง บประมาณ 2563 จาํ นวน 154 คน จาก 192 คน คิดเปนรอ ยละ 80.21 - ผูเรียนมีความสามารถดานเขา ใจตนเอง ปงบประมาณ 2562 จํานวน 192 คน จาก 227 คน คดิ เปนรอยละ 84.58 ปงบประมาณ 2563 จาํ นวน 171 คน จาก 192 คน คิดเปน รอยละ 89.06 - ผูเรยี นมาความสามารถดานรอบรูธรรมชาติ ปง บประมาณ 2562 จํานวน 194 คน จาก 227 คน คิดเปนรอ ยละ 85.46 ปง บประมาณ 2563 จํานวน 169 คน จาก 192 คน คดิ เปน รอ ยละ 88.02 (อา งองิ : ภาคผนวกหนา 30-49) 1.6 ผลการพัฒนาคณุ ภาพผเู รยี นกลมุ เส่ยี งและกลมุ ทมี่ ปี ญหาในระบบดูแลชวยเหลอื ผูเรียน ปงบประมาณ 2562 (ภาคเรียนท่ี 1/2562 และภาคเรียนท่ี 2/2562) และปงบประมาณ 2563 (ภาคเรียนที่ 1/2563 และภาคเรียนท่ี 2/2563) - ปงบประมาณ 2562 จํานวนผเู รียนกลุมเสี่ยงและกลุมทมี่ ีปญหา จาํ นวน 113 คน แกป ญ หาได 111 คน คิดเปนรอยละ 98.23 - ปง บประมาณ 2563 จํานวนผเู รียนกลมุ เสย่ี งและกลุมทมี่ ีปญ หาจํานวน 63คน แกปญ หาได 56 คน คิดเปนรอ ยละ 88.89 รวม 2 ปงบประมาณ จํานวนผเู รียนกลุม เสี่ยงและกลมุ ท่ีมีปญ หาจํานวน176 คน แกป ญหาได 167 คน คิดเปนรอยละ 94.89 (เอกสารอางองิ : ภาคผนวกหนา 52)

10 2. ผลการพัฒนาทีเ่ กิดกับครู 2.1 ผลการประเมนิ คุณภาพภายนอกของครูทุกมาตรฐาน คร้ังสุดทา ย ผลการประเมนิ คณุ ภาพภายนอกของครูทกุ มาตรฐานคร้ังสุดทาย กลุม ตัวบง ชี้พ้ืนฐาน ตัวบงชที้ ี่ 6 ประสทิ ธิผลของการจดั การเรยี นการสอนทีเ่ นน ผเู รียนเปน สําคญั ตวั บง ชย้ี อ ยที่ 6.1 ประสทิ ธิผลการดาํ เนินงานของสถานศกึ ษา ผลการประเมินอยใู นระดับคะแนน 5.00 ระดับคุณภาพ ดมี าก ตวั บง ช้ียอยท่ี 6.2 กระบวนการจดั การเรียนรขู องครู ผลการประเมนิ อยูในระดบั คะแนน 4.00 ระดับคุณภาพ ดี (เอกสารอางอิง : ภาคผนวกหนา 53-55) 2.2 ผลการพฒั นาทางวิชาชพี จํานวนขา ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาท่เี ขาศกึ ษา ฝก อบรม ดงู าน ปฏิบัตงิ านวิจยั และพฒั นา ประชมุ เผยแพร แลกเปลีย่ นเรียนรู - ปง บประมาณ 2562 จํานวนครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ทง้ั หมด 22 คน ไดรับการพัฒนา 23 คน คิดเปนรอยละ 100 จาํ แนกเปน ขาราชการครู 4 คน พนกั งานราชการ 16 คน จา งเหมาบรกิ าร 3 คน - ปง บประมาณ 2563 จาํ นวนครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ทง้ั หมด 23 คน ไดร ับการพฒั นา 23 คน คดิ เปน รอยละ 100 จําแนกเปน ขาราชการครู 4 คน พนกั งานราชการ 16 คน จา งเหมาบรกิ าร 3 คน - รวม 2 ปง บประมาณไดรบั การพฒั นา จํานวน 46 คน คิดเปนรอยละ 100 (เอกสารอางองิ : ภาคผนวกหนา 56-79) 2.3 ผลการเสรมิ สรางวนิ ัย ผลการประเมนิ คณุ ภาพภายนอกการเสรมิ สรา งวนิ ัยทุกมาตรฐานคร้งั สดุ ทาย (ท่มี า: รายงานการประเมนิ คุณภาพภายนอกรอบ สาม (พ.ศ.2554-2558) : สงิ หาคม 2556 ผลการประเมนิ ภายนอก มาตรฐานดา นครู \"ครมู ีคุณธรรม จรยิ ธรรม และปฏิบัติงานตาม จรรยาบรรณของวิชาชพี \" คร้ังสดุ ทา ย อยใู นระดับ ดมี าก ตัวบง ช้ีที่ ๖ ประสทิ ธิผลของการจัดการเรียนการสอนที่เนนผูเรียน ตัวบง ชย้ี อ ยท่ี 6.1 ประสิทธิผลการดาํ เนนิ งานของสถานศกึ ษา ผลการประเมินอยใู นระดบั คะแนน 5.00 ระดบั คณุ ภาพ ดีมาก ตวั บงชี้ยอยที่ 6.2 กระบวนการจดั การเรยี นรูของครู ผลการประเมินอยูในระดบั คะแนน 4.00 ระดับคุณภาพ ดี

11 (เอกสารอา งอิง: ภาคผนวกหนา 80-82) 2.4 ขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไดรับการยกยอง เชิดชูเกียรติจากหนวยงาน ของรฐั และหนว ยงานเอกชนในระยะเวลา5 ป - ปก ารศกึ ษา 2559 จาํ นวนขาราชการครู ฯ ท้ังหมด..............คน ไดร ับการยกยอ งฯ ......... คน คิดเปน รอ ยละ 100 - ปการศึกษา 2560 จํานวนขาราชการครู ฯ ทง้ั หมด..............คน ไดรับการยกยองฯ ......... คน คิดเปน รอยละ 100 - ปการศึกษา 2561 จํานวนขาราชการครู ฯ ท้งั หมด..............คน ไดรบั การยกยอ งฯ ......... คน คิดเปน รอยละ 100 - ปการศึกษา 2562 จาํ นวนขาราชการครู ฯ ทง้ั หมด..............คน ไดรบั การยกยอ งฯ ......... คน คิดเปน รอยละ 100 - ปก ารศึกษา 2563 จาํ นวนขา ราชการครู ฯ ท้งั หมด..............คน ไดรับการยกยอ งฯ ......... คน คิดเปน รอยละ 100 (เอกสารอางอิง : ภาคผนวกหนา 83-88) 3. ผลการพัฒนาที่เกดิ กับสถานศึกษา ผลการประเมนิ คุณภาพภายนอกรอบสาม 3.1 ผลการประเมนิ คุณภาพภายนอกของสถานศึกษาตามมาตรฐานดา นผูบ รหิ าร ตัวบงช้ที ี่ 7 ประสิทธภิ าพภาพของการบรหิ ารจัดการและการพัฒนาสถานศึกษา มีผลการประเมินอยูในระดับคะแนน 4.80 ระดบั คณุ ภาพ ดมี าก ตัวบง ชท้ี ี่ 8 พัฒนาการของการประกนั คณุ ภาพภายในโดยสถานศึกษาและตน สงั กัด มผี ลการประเมินอยใู นระดบั คะแนน 4.48 ระดบั คุณภาพ ดี ตัวบงชี้ที่ 9 ผลการพฒั นาใหบ รรลุตามปรัชญา ปณิธาน พันธกิจ และวัตถปุ ระสงค ของการจัดตง้ั มีผลการประเมนิ อยูใ นระดับคะแนน 5.00 ระดบั คณุ ภาพ ดมี าก ตวั บงช้ีที่ 10 ผลการพัฒนาตามจดุ เนน และจดุ เดน ทสี่ งผลสะทอ นเปน เอกลกั ษณ ของสถานศึกษามีผลการประเมินอยูในระดับคะแนน 5.00ระดบั คุณภาพ ดมี าก ตัวบง ชี้ที่ 11 ผลการดําเนนิ งานโครงการพิเศษเพือ่ สงเสริมบทบาทของสถานศกึ ษา มผี ลการประเมนิ อยใู นระดับคะแนน 5.00 ระดับคุณภาพ ดีมาก ตัวบง ชี้ที่ 12 ผลการสงเสริพฒั นาสถานศึกษาเพ่ือยกระดับมาตรฐาน รักษามาตรฐาน และพัฒนาสูค วามเปน เลศิ ทีส่ อดคลอ งกบั แนวทางปฏิรปู การศกึ ษา มผี ลการประเมนิ อยใู นระดับคะแนน 4.33 ระดับคณุ ภาพ ดี (เอกสารอา งองิ : ภาคผนวกหนา89-90)

12 3.2 ผบู ริหารหรือสถานศกึ ษาไดรบั การยกยองเชิดชเู กยี รติในระยะเวลา 5 ป ผูบรหิ ารหรือสถานศกึ ษาไดรับการยกยอ งเชดิ ชเู กียรตใิ นระยะเวลา 5 ปงบประมาณ 2559 – 2563 ป จาํ นวน 6 รายการ ดงั น้ี - รางวัลระดบั ประเทศ จาํ นวน 1 รางวลั 1.เสมา ป.ป.ส. ประเภทผลงานดีเดน ระดับเงนิ โครงการสถานศกึ ษา สีขาวปลอดยาเสพติดและอบายมขุ ประจาํ ปงบประมาณ 2563 2. ผูบ รหิ ารสถานศึกษาดีเดน ประจาํ ปพุทธศกั ราช 2563 - รางวัลระดบั กลมุ จังหวดั จํานวน 1 รางวัล 1. รางวลั ชมเชย การประกวดโครงงานวิทยาศาสตร สาํ หรบั นกั ศกึ ษา กศน. ประจาํ ปง บประมาณ 2562 ดา นการใชและการอนุรักษพลงั งาน ไฟฟา เพอ่ื ชีวิตและสงั คม - รางวลั ระดับจังหวดั จาํ นวน 3 รางวัล 1. รางวลั ชมเชยในการออกแบบสัญลกั ษณ (LOGO) เมอื งโองเมือง นักอา น ประจาํ ปง บประมาณ 2563 2. ศูนยส งเสรมิ ภาคเี ครอื ขาย ดเี ดน ประจําปพทุ ธศกั ราช 2562 3. องคก รคณุ ธรรม ตามโครงการสง เสริมชุมชน องคก ร อาํ เภอและ จงั หวัดคุณธรรม ประจําปงบประมาณ 2562 (เอกสารอางอิง : ภาคผนวกหนา 91-94) 4. ผลการพฒั นาท่ีเกิดกบั ชุมชนหรอื ทองถ่นิ ผลการประเมินคณุ ภาพภายนอกรอบสาม ผลการประเมินคุณภาพภายนอกของสถานศึกษาตามมาตรฐานดานการบริหารจัดการ สถานศึกษาสงเสริมความสัมพันธและความรวมมือกับชุมชนในการพัฒนาการศึกษา (ท่ีมา:รายงานการ ประเมินคณุ ภาพภายนอกรอบ สาม (พ.ศ.๒๕๕๔-๒๕๕๘) : สงิ หาคม ๒๕56) ตวั บงชที้ ่ี 11 ผลการดําเนินงานโครงการพเิ ศษเพอื่ สง เสรมิ บทบาทของสถานศกึ ษา มผี ลการประเมินอยูในระดับคะแนน 5.00 ระดับคณุ ภาพ ดีมาก (เอกสารอางอิง : ภาคผนวกหนา 95-96)

13 5. ปริมาณและสภาพของงาน ใหทาํ เคร่ืองหมาย  ลงในชอ ง  ขอความท่ีตรงตามปริมาณและสภาพของงานทผี่ รู ับการประเมนิ ปฏบิ ัติอยู  มจี ํานวนขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาตํ่ากวาเกณฑท ่ี ก.ค.ศ. กําหนด  มกี ารจดั การศกึ ษาสําหรับนกั เรียนทม่ี ีความตองการจําเปน พิเศษ  มีโครงการหรอื หองเรียนพิเศษ ที่ไดร ับอนมุ ตั จิ ากสว นราชการตนสังกดั  มีการจดั การศกึ ษาสําหรับผูเรียน หรืผรู ับบริการทม่ี ีความหลากหลายทางเศรษฐกจิ / วัฒนธรรม/สังคม  ตงั้ อยใู นพ้ืนท่ภี เู ขา หรอื เกาะ หรือติดกบั รอยตะเขบ็ ชายแดน  ต้งั อยูในพื้นท่ีมลี ักษณะพิเศษ เชน กนั ดาร เสย่ี งภยั ตามประกาศของหนว ยงาน ราชการ เปน ตน  มีผลการปฏิบตั งิ านดเี ดน (Best Practices) ของภาระงานดา นตาง ๆ อยา งนอย 1 รายการ  มกี ารจัดการเรียนการสอน 2 ระดับขน้ึ ไป (เอกสารอางองิ : ภาคผนวกหนา 95-96) สว นที่ 2 ผลงานทางวชิ าการท่ีเสนอเพอ่ื ขอรับการประเมิน 1. เสนอผลงานทางวิชาการ 1 เรือ่ ง ดังน้ี ผลงานทางวิชาการเร่อื ง “รายงานการประเมนิ โครงการสง เสริมคุณธรรมดวยกระบวนการลกู เสือ ของนักศึกษาหลกั สูตรการศึกษานอกระบบระดบั การศกึ ษาขัน้ พนื้ ฐาน พุทธศกั ราช 2551 ศูนยการศึกษา นอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอําเภอดาํ เนนิ สะดวก จังหวดั ราชบรุ ี” 2. ลักษณะการจัดทาํ  จดั ทําผเู ดยี ว ไดแ ก นายทวีสทิ ธ์ิ แซมเพชร 3. การนําผลงานทางวิชาการไปใช ในการจัดทําผลงานวิชาการเรื่อง “รายงานการประเมินโครงการสงเสริมคุณธรรมดวย กระบวนการลูกเสือ ของนักศึกษาหลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน พุทธศักราช 2551 ศูนยการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอําเภอดําเนินสะดวก จังหวัดราชบุรี” ผูรายงานมีความคาดหวังท่ีจะใชกระบวนการลูกเสือในการสรางคุณธรรมใหกับนักศึกษา ตามที่หลักสูตร การศึกษานอกระบบระดบั การศกึ ษาขน้ั พืน้ ฐานพุทธศกั ราช 2551 กําหนดไว แตเนื่องจากการจัดโครงการ อบรมตามหลักสูตรลูกเสือ กศน. ยังไมสามารถจัดไดครอบคลุมกับนักศึกษาทุกคนเนื่องจากงบประมาณมี จํากัด อยางไรกต็ ามเมือ่ มีการประเมินโครงการโดยใชรูปแบบ CIPPI MODEL พบวา ในภาพรวมนักศึกษา ทเ่ี ขาอบรมหลักสตู รลกู เสือ กศน. มีคุณธรรมในทุกดานอยูในระดับมากถึงมากที่สุด ดังนั้น ในการประเมิน โครงการในแตละโครงการสามารถทําใหสถานศึกษาไดทราบผลลัพธของการจัดทําโครงการวาประสบ ความสาํ เรจ็ หรือไม ซง่ึ เปนประโยชนใ นการบริหารจดั การสถานศกึ ษาได ดังน้ี

14 3.1 เพ่ือเปนขอมูลในการปรับปรุงและวางแผนการดําเนินโครงการสงเสริมคุณธรรมใหกับ นักศึกษา ของ กศน.อาํ เภอดําเนนิ สะดวก จงั หวัดราชบรุ ี ตอ ไป 3.2 เพ่ือเปนขอมูลสําหรับผูบริหาร ครู คณะกรรมการสถานศึกษา คณะกรรมการ กศน.ตําบล เพ่อื เปนแนวทางในการกําหนดนโยบาย แนวทางการสงเสริมและพัฒนานักศึกษาใหมีคุณธรรมในรูปแบบ อนื่ ๆ 3.3 เปนแนวทางในการประยุกตใชเพื่อพัฒนาและประเมินโครงการอื่น ๆ ของ กศน.อําเภอ ดําเนินสะดวก ตอไป 3.4 เพ่ือใหสถานศึกษาอื่น ไดนํารายการการประเมินโครงการ ฯ นี้ ไปปรับใชในการสงเสริม คุณธรรมใหก ับนกั ศึกษาใหเหมาะสมกับบริบทของสถานศึกษาตอไป 4. การเผยแพรทางวชิ าการ หลังจากสิ้นสุดการดําเนินงาน เรื่อง รายงานการประเมินโครงการสงเสริมคุณธรรมดวย กระบวนการลูกเสือ ของนักศึกษาหลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน พุทธศักราช 2551 ศูนยการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอําเภอดําเนินสะดวก จังหวัดราชบุรี ไดนํา ผลงานทางวชิ าการดงั กลา วไปเผยแพร ดังน้ี 4.1 สงรายการการประเมินโครงการ ฯ ไปยังสถานศึกษาในสังกัดสํานักงานสงเสริมการศึกษา นอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยจังหวดั ราชบุรี ทกุ แหง 4.2 ประชาสัมพันธใ นเว็ปไซตของ กศน.อาํ เภอดาํ เนินสะดวก 4.3 ประชาสมั พันธในเวป็ เพจของ กศน.ตําบล 5. ผลงานทางวิชาการท่เี คยไดรบั อนมุ ัติเพื่อกาํ หนดตาํ แหนงและแตง ตั้งใหไ ดร ับเงนิ เดือนในระดบั ท่ีสงู ข้นึ หรือมีวทิ ยฐานะหรือเล่อื นเปนวิทยฐานะทสี่ ูงข้นึ  มี  ไมมี 6. งานวิจัยหรือวิทยานิพนธ งานวิจยั หรือวทิ ยานิพนธท เี่ คยเสนอเปนสวนหนง่ึ ของการศึกษาเพื่อขอรบั ปริญญาหรอื ประกาศนยี บัตร หรือเปนสวนหน่ึงของการอบรม  มี ชอ่ื งานวจิ ัย “ความพึงพอใจของบุคลากรตอวธิ แี กป ญหาความขดั แยง ของผบู รหิ าร ศนู ยการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย อําเภอโพธาราม จังหวดั ราชบุรี เมือ่ พ.ศ. 2558  ไมม ี

15 ขอรับรองวาขอ มูลดงั กลา วขางตน ถกู ตองและเปน ความจริง วนั ท.ี่ ........เดอื น............................พ.ศ............. การตรวจสอบและรับรอง การตรวจสอบและรับรองของผบู ังคับบัญชา วนั ท.ี่ ........เดือน............................พ.ศ.............

16 ภาคผนวก

17

18 กพ.7 (1)

19 กพ.7 (2)

20 กพ.7 (3)

21 ใบปริญญาบัตร

22 ใบประกอบวิชาชพี ครแู ละผบู รหิ ารสถานศกึ ษา

23 วฒุ บิ ตั รผา นการพัฒนาขา ราชการครูบคุ ลากรทางการศึกษา กอ นแตงตงั้ ใหมหี รอื เลื่อนวทิ ยฐานะผูอาํ นวยการชาํ นาญการพเิ ศษ

24 1. ผลการพฒั นาที่เกิดข้ึนกบั ผูเ รยี น 1.1 ผลสมั ฤทธิ์ทางการเรยี นในกลมุ สาระการเรยี นรูห ลัก 2 ปการศกึ ษา รายงานคา่ สถติ คิ ะแนนสอบปลายภาคแยกตามรายวชิ า 1 ปีการศกึ ษา 2562 รหสั วชิ า ลงทะเบยี น เขา้ สอบ % เขา้ สอบ ขาดสอบ คะแนนสงู สดุ S.D. คะแนนนอ้ ยกวา่ 50% คะแนน 50% ทช31001 2 1 50 1 28 1 เศรษฐกจิ พอเพยี ง ทช31002 7 3 4 28 22 28 00 1 2 สขุ ศกึ ษา พลศกึ ษา ทช31003 5 1 42.86 4 21 22 21.67 3 ศลิ ปศกึ ษา ทร31001 4 2 20 2 22 17 0.58 0 3 4 ทกั ษะการเรยี นรู ้ พค31001 50 90 9 29 22 5 คณติ ศาสตร์ พต31001 329 239 1 5 28 13 00 1 6 พท31001 4 3 72.64 2 11 13.89 7 ภาษาไทย พว31001 2 0 75 1 19 17.33 5.66 2 0 8 วทิ ยาศาสตร์ สค31001 5 4 0 92 8 30 9 สงั คมศกึ ษา สค31002 80 91 3 35 13.5 4.22 218 21 10 สค31003 326 234 78 5 34 17.26 11 การพฒั นาตนเอง ชมุ ชน สงั คม อช31001 326 235 71.78 1 7 30 20.23 9.29 2 1 12 ชอ่ งทางการขยายอาชพี อช31002 326 248 72.09 3 7 19 20.9 13 ทกั ษะการขยายอาชพี อช31003 76.07 0 7 23 00 14 7 6 85.71 7 19 9 6 66.67 12.33 4.51 4 0 1 เศรษฐกจิ พอเพยี ง 5 5 100 2 สขุ ศกึ ษา พลศกึ ษา 17 4.27 164 70 3 ศลิ ปศกึ ษา 4 ทกั ษะการเรยี นรู ้ 5.45 84 151 5 คณติ ศาสตร์ 6 5.23 92 156 7 ภาษาไทย 8 วทิ ยาศาสตร์ 8.12 3 3 9 สงั คมศกึ ษา 10 4.37 6 0 11 การพฒั นาตนเอง ชมุ ชน สงั คม 12 ชอ่ งทางการขยายอาชพี 6.2 3 2 13 ทกั ษะการขยายอาชพี 14 รายงานคา่ สถติ คิ ะแนนสอบปลายภาคแยกตามรายวชิ า 2 ปีการศกึ ษา 2562 รหสั วชิ า ลงทะเบยี น เขา้ สอบ % เขา้ สอบ ขาดสอบ คะแนนสงู สดุ S.D. คะแนนนอ้ ยกวา่ 50% คะแนน 50% ทช31001 4 3 75 1 29 ทช31002 2 2 100 0 10 25 19.33 9.5 2 1 ทช31003 4 3 75 1 24 22 24.5 ทร31001 74 20 30 21 0.71 0 2 พค31001 331 257 77.64 2 6 17 19.94 พต31001 10 8 80 1 9 21 13 10 3 พท31001 7 6 68 9 29 12 พว31001 328 85.71 1 3 23 16.49 5.09 106 151 สค31001 3 260 79.27 1 22 28 22.5 สค31002 7 2 66.67 1 12 27 19.33 2.62 8 0 สค31003 5 6 85.71 1 19 21 24.75 อช31001 3 4 0 19 19 20 4.52 5 1 อช31002 7 2 80 1 12 20 15.57 อช31003 5 7 66.67 0 11 19 14.25 5.13 183 77 6 4 100 9 15.33 6 0.71 0 2 80 100 5.09 5 1 3.86 1 3 1.41 1 1 3.15 7 0 3.95 3 1 4.68 6 0 รายงานคา่ สถติ คิ ะแนนสอบปลายภาคแยกตามรายวชิ า 2 ปีการศกึ ษา 2563 รหสั วชิ า ลงทะเบยี น เขา้ สอบ % เขา้ สอบ ขาดสอบ คะแนนสงู สดุ S.D. คะแนนนอ้ ยกวา่ 50% คะแนน 50% 1 เศรษฐกจิ พอเพยี ง ทช31001 317 255 80.44 62 2 37 21.18 7.58 96 159 2 สขุ ศกึ ษา พลศกึ ษา 22.48 3 ศลิ ปศกึ ษา ทช31002 318 246 77.36 72 6 32 18.77 5.46 58 188 4 ทกั ษะการเรยี นรู ้ 16.5 5 คณติ ศาสตร์ ทช31003 318 241 75.79 77 5 31 11.83 5.43 129 112 6 12.32 7 ภาษาไทย ทร31001 4 2 50 2 14 19 3.54 2 0 8 วทิ ยาศาสตร์ 16 9 สงั คมศกึ ษา พค31001 6 6 100 0 7 19 4.4 6 0 10 16.67 11 การพฒั นาตนเอง ชมุ ชน สงั คม พต31001 315 237 75.24 78 4 32 18.13 4.13 219 18 12 ชอ่ งทางการขยายอาชพี 13 ทกั ษะการขยายอาชพี พท31001 4 3 75 1 11 20 19 4.58 2 1 14 พว31001 4 0 0 4 17 00 14.2 สค31001 6 6 100 0 7 24 5.57 5 1 สค31002 8 8 100 0 9 26 5.77 4 4 สค31003 6 5 83.33 1 10 26 6.44 2 3 อช31001 4 0 0 4 00 อช31002 10 5 50 5 11 23 63 2 อช31003 10 5 50 5 7 19 4.76 5 0

25 1.2 ผลการประเมนิ คุณลักษณะอนั พึงประสงคข องผเู รยี นตามหลกั สูตรทกุ ขอ 2 ปก ารศึกษา สรุปรายงานผลการประเมนิ คุณลกั ษณะอันพึงประสงคของผเู รียน ขอ คณุ ลักษณะอันพงึ จาํ นวน ผลการประเมิน รวมผเู รยี นมีผล เพิ่ม/ลด ประสงค ผเู รยี น พอใช ดี ดเี ยี่ยม การประเมนิ ใน คณุ ธรรมเพ่อื การพฒั นาตนเอง ระดบั ดขี ้ึนไป 1 สะอาด ปง บประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563 2 สภุ าพ ปง บประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563 3 กตัญกู ตเวที ปงบประมาณ 2562 ปง บประมาณ 2563 คณุ ธรรมเพอื่ พฒั นาการทาํ งาน 1 ขยัน ปงบประมาณ 2562 ปง บประมาณ 2563 2 ประหยดั ปง บประมาณ 2562 ปง บประมาณ 2563 3 ซื่อสตั ย ปงบประมาณ 2562 ปง บประมาณ 2563 คุณธรรมเพื่อการพฒั นาสังคม 1 สามคั คี ปงบประมาณ 2562 ปง บประมาณ 2563 2 มีน้าํ ใจ ปง บประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563 3 มวี นิ ยั ปง บประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563

26 ขอ คุณลักษณะอันพงึ จํานวน ผลการประเมิน รวมผูเ รยี นมีผล เพ่ิม/ลด ประสงค ผเู รียน พอใช ดี ดีเยยี่ ม การประเมินใน คุณธรรมเพอื่ การพฒั นาประเทศชาติ ระดบั ดีขึ้นไป 1 รักชาติ ศาสน กษตั ริย และรกั ความเปน ไทย ปงบประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563 2 ยดึ มน่ั ในวิถีชีวติ และ การปกครองตาม ระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย เปนประมขุ ปงบประมาณ 2562 ปง บประมาณ 2563 (ลงช่ือ)........................................................ (ลงชื่อ)........................................................ (นางอนั ชัน จันทรพูล) (นายทวสี ทิ ธิ์ แซมเพชร) นายทะเบยี น ผูอาํ นวยการ กศน.อําเภอดาํ เนินสะดวก

27 1.2 ผลการประเมนิ คณุ ลักษณะอนั พงึ ประสงคของผูเรยี นตามหลกั สตู รทกุ ขอ 2 ปการศกึ ษา สรปุ รายงานผลการประเมนิ คณุ ลกั ษณะอนั พึงประสงคข องผเู รยี นรายตําบล รายตาํ บล

28 1.3 ผลการประเมินคณุ ภาพภายนอกของผเู รียนทุกมาตรฐาน ครัง้ สุดทา ย รายงานการประเมนิ คุณภาพภายนอกรอบ สาม (พ.ศ.2554 - 2558) : สิงหาคม 2556 หนา 5

29 1.4 ผลการทดสอบ O-NET หรือ NT หรือ LAS หรือผลการทดสอบอื่น ๆ ของระดับชาติใน ระดับชน้ั สงู สุดของสถานศกึ ษา 2 ปการศึกษา ครงั้ ท่ี 1 ปการศกึ ษา 2562

30

31 ครง้ั ท่ี 2 ปก ารศกึ ษา 2562

32

33 ครง้ั ท่ี 1 ปก ารศกึ ษา 2563

34

35 ครง้ั ท่ี 2 ปก ารศกึ ษา 2563

36

37 1.5 ผลการพัฒนาความสามารถของผเู รยี น รายงานสรปุ ขอ มลู การพัฒนาความสามารถของผูเรยี น ประจําปงบประมาณ 2562 และ 2563 การพัฒนา จํานวน จาํ นวนผูจบหลักสตู ร สรุปผลการ ดา น ความสามารถของ ผูจบ มคี วามสามารถในระดบั พฒั นา คิดเปน ที่ หลัก ปรับ พอ ดี ความสามารถ รอ ยละ เพม่ิ /ลด ผเู รียน สตู ร ปรงุ ใช ดี มาก ในระดบั ดขี ึ้นไป เพมิ่ ขึ้น 1 ดานศิลปะ 227 0 27 115 85 200 88.11 เพิ่มขึ้น ปง บประมาณ 2562 192 0 18 86 88 174 90.63 เพ่ิมขึ้น ปง บประมาณ 2563 เพม่ิ ขึ้น 227 0 92 92 43 135 59.47 เพม่ิ ขึ้น 2 ดานภาษา 192 0 70 77 45 122 63.54 เพิ่มขึ้น ปง บประมาณ 2562 เพิ่มขนึ้ ปง บประมาณ 2563 227 0 60 97 70 167 73.57 เพมิ่ ข้ึน 192 0 40 108 44 152 79.17 3 ดานดนตรี ปงบประมาณ 2562 227 0 44 71 112 183 80.62 ปงบประมาณ 2563 192 0 31 93 68 161 83.85 4 ดา นกฬี า 227 0 81 109 37 146 64.32 ปงบประมาณ 2562 192 0 51 96 45 141 73.44 ปง บประมาณ 2563 227 0 53 108 66 174 76.65 5 ดานคอมพวิ เตอร 192 0 38 67 87 154 80.21 ปง บประมาณ 2562 ปง บประมาณ 2563 227 0 35 124 68 192 84.58 192 0 21 89 82 171 89.06 6 ดา นมนุษยสมั พนั ธ ปง บประมาณ 2562 227 0 33 71 123 194 85.46 ปงบประมาณ 2563 192 0 23 65 104 169 88.02 7 ดา นเขา ใจตนเอง ปงบประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563 8 ดานรอบรูธรรมชาติ ปง บประมาณ 2562 ปง บประมาณ 2563

38 เอกสารหลกั ฐานอา งอิง 7 1. ผลการพฒั นาคณุ ภาพผูเรยี นกลมุ เสย่ี งและกลุมท่ีมีปญ หาในระบบดแู ลชวยเหลือนักเรียนแยกตามตําบล ผลการพฒั นาคณุ ภาพผเู รียนกลมุ เสย่ี งและกลุมที่มีปญหาในระบบดแู ลชว ยเหลือนักเรยี น ของ กศน.ตําบล.ดําเนินสะดวก ภาคเรียน/ ปญ หาท่ีพบ จํานวน ผลการแกไข จาํ นวน ปก ารศกึ ษา น.ศ. ไมม าพบกลมุ นกั ศกึ ษาที่ ไปเยยี่ มบา น และใหง าน นกั ศึกษาท่ี ภาคเรียนที่ 1 พบปญ หา ไดร ับการแกไข ๕ ปญ หา 3

39 ป ๒๕62 ทําท่บี า น ภาคเรยี นที่ 2 น.ศ. ทมี่ าเรยี นมาปญ หา 1 ครูประจําตําบลไดทําการ 1 ป ๒๕62 ชูสาว คือ ตามมาหงึ หวง แนะนําและพดู คยุ กับ ไมอยากใหมาเรยี นกลวั แฟนนักศกึ ษา ๕ เจอคนอืน่ ๕ ภาคเรียนท่ี 1 น.ศ.มาเรยี นไมม าก ๕ .ใหง านไปทาํ ทบ่ี า น และ ป ๒๕63 เนอ่ื งจากทาํ งาน ใหม าสง วนั ท่ีสอบปลาย ภาค ภาคเรยี นที่ 2 น.ศ.มาเรียนไมมาก ๕ ใหงานไปทําทบี่ าน และ ป ๒๕63 เน่อื งจากทาํ งาน ใหมาสง วันท่ีสอบปลาย ภาค ผลการพฒั นาคุณภาพผูเรยี นกลุม เสยี่ งและกลุมท่ีมีปญหาในระบบดูแลชว ยเหลือนักเรยี น ของ กศน.ตาํ บลแพงพวย ภาคเรียน/ ปญหาท่ีพบ จํานวน ผลการแกไข จํานวน ปก ารศกึ ษา นักศึกษาที่ นักศกึ ษามีทักษะ นกั ศกึ ษาที่ ภาคเรยี นที่ 1 พบปญหา ไดร ับการ ป ๒๕62 แกไ ขปญ หา ภาคเรียนที่ 2 พบวา นกั ศึกษาขาด 24 ป ๒๕62 ทกั ษะกระบวนการ 24 ภาคเรียนที่ 1 ทักษะดานใดดานหนึง่ ป ๒๕63 ภาคเรียนที่ 2 ป ๒๕63 ผลการพัฒนาคุณภาพผเู รียนกลุม เสย่ี งและกลุมท่ีมปี ญหาในระบบดแู ลชวยเหลือนกั เรยี น ของ กศน.ตําบลตาหลวง ภาคเรยี น/ ปญหาที่พบ จาํ นวน ผลการแกไข จาํ นวน ปการศกึ ษา - นักศกึ ษา - นกั ศึกษาที่ ภาคเรียนท่ี 1 ไดร ับการแกไ ข ท่พี บ ปญหา ปญหา - -

40 ป ๒๕62 - -- - ภาคเรียนที่ 2 - -- - ปญ หาในการจัดการ 10 การใชหอ งเรียน Google 9 ป ๒๕62 เรยี นการสอน ภาคเรียนท่ี 1 Classroom ป ๒๕63 ภาคเรยี นท่ี 2 ป ๒๕63 ผลการพฒั นาคุณภาพผูเรียนกลมุ เส่ยี งและกลุมท่ีมีปญหาในระบบดูแลชวยเหลือนกั เรียน ของ กศน.ตาํ บลศรีสุราษฎร ภาคเรยี น/ ปญหาท่ีพบ จํานวน ผลการแกไ ข จํานวน ปก ารศกึ ษา - นักศกึ ษาท่ี - นกั ศกึ ษาที่ ภาคเรียนท่ี 1 พบปญหา ไดร ับการแกไ ข ป ๒๕62 ภาคเรียนที่ 2 - ปญ หา ป ๒๕62 - ภาคเรียนที่ 1 ป ๒๕63 -- - - ภาคเรียนที่ 2 มีการพบกลมุ แบบ 11 แจงนักศึกษามาพบกลมุ ที่ 11 ป ๒๕63 ออนไลน ทาํ ให กศน.ตําบล โดยแบง เปน - นกั ศกึ ษาบางคนที่ไมไ ด ระดับชัน้ และมอบหมาย มอี ินเตอรเ น็ตบางคน ใบความรแู ละใบงานให ไมสามารถเรยี นรไู ด นกั ศกึ ษาท่ีมีปญ หาในการ ครบตามจาํ นวนช่วั โมง พบกลมุ แบบออนไลน และไมส ามารถตามงาน ท่ไี ดรบั มอบหมายได -- - ผลการพัฒนาคุณภาพผเู รยี นกลมุ เสี่ยงและกลุมที่มปี ญหาในระบบดูแลชวยเหลือนักเรียน ของ กศน.ตําบล ดอนคลงั ภาคเรยี น/ ปญ หาท่ีพบ จํานวน ผลการแกไข จาํ นวน ปก ารศึกษา นกั ศึกษาท่ี นกั ศึกษาท่ี พบปญ หา ไดร บั การแกไ ข ปญ หา

41 ภาคเรียนท่ี 1 นกั ศกึ ษามีทักษะดาน 15 นกั ศึกษามีคะแนนการทํา 15 ป ๒๕62 ภาษาอังกฤษนอย แบบฝก หัดเพ่ิมขึ้น คะแนน 20 ของนักศึกษาสวนใหญอยู ในเกณฑท น่ี า พอใจ 9 ภาคเรียนที่ 2 นกั ศกึ ษาไมส ามารถ 20 นักศกึ ษามีพัฒนาการดีขึน้ - ป ๒๕62 คํานวณสูตรทาง เมอ่ื ดจู ากการเปรียบเทยี บ คณติ ศาสตร เปอรเซ็นตของผลคะแนน จากแบบทดสอบกอนเรยี น และหลงั เรียน ภาคเรียนที่ 1 ปญหาในการจดั การ 10 การใชหอ งเรยี น Google ป ๒๕63 เรียนการสอน Classroom ภาคเรียนท่ี 2 - - - ป ๒๕63 ผลการพัฒนาคุณภาพผูเรียนกลุมเสย่ี งและกลุมท่ีมปี ญหาในระบบดูแลชว ยเหลือนกั เรียน ของ กศน.ตําบล ดอนคลัง ภาคเรยี น/ ปญหาที่พบ จํานวน ผลการแกไข จาํ นวน ปก ารศกึ ษา นกั ศกึ ษาที่ นักศกึ ษาท่ี ภาคเรยี นท่ี 1 พบปญ หา ไดร บั การแกไ ข ป ๒๕62 ภาคเรียนที่ 2 ปญหา ป ๒๕62 นักศึกษาไมป ระสบความสําเรจ็ ใน 2 นกั ศึกษามีเจตคติท่ีดีตอ 2 ภาคเรียนท่ี 1 การเรยี นภาษาไทย การอา นและมีความ ป ๒๕63 พยายามทจี่ ะฝกอานดวย ภาคเรียนท่ี 2 ตนเองมากขึ้น ป ๒๕63 ผลการพฒั นาคณุ ภาพผูเรียนกลมุ เสี่ยงและกลุมที่มปี ญหาในระบบดูแลชว ยเหลือนกั เรยี น ของ กศน.ตําบล ดอนกรวย ภาคเรียน/ ปญ หาท่ีพบ จาํ นวน ผลการแกไ ข จาํ นวน ปการศึกษา นกั ศกึ ษาที่ นักศึกษาท่ี

42 ภาคเรียนท่ี 1 ขาดการตดิ ตอในการ พบปญ หา นกั ศกึ ษามลี ูกเลก็ และชว ง ไดรับการแกไ ข ป ๒๕62 มาพบกลุม 2 ครั้ง 1 น้ีไมมีคนดแู ลลูกแทนตอน ปญ หา ทจ่ี ะมาเรยี น จงึ ไดใ หใ บ 1 ภาคเรียนที่ 2 ขาดการติดตอในการ 1 งานที่เพื่อนเรยี นในอาทติ ย 1 ป ๒๕62 มาพบกลุม 2 ครั้ง 1 ทีน่ กั ศึกษาขาดเรยี นไป 1 ขาดการติดตอในการ ศกึ ษาคน ควาดว ยตนเอง 2 ภาคเรียนท่ี 1 มาพบกลมุ 2 คร้ัง 2 นักศกึ ษาไมส ามารถลางาน ป ๒๕63 เพอ่ื หยดุ ได จงึ มีการใหง าน ขาดการติดตอในการ และการบานไวเพ่ือศึกษา ภาคเรียนท่ี 2 มาพบกลมุ 2 ครั้ง ป ๒๕63 คน ควา นักศกึ ษามลี ูกเลก็ และชว ง น้ีไมม ีคนดแู ลลูกแทนตอน ทจ่ี ะมาเรยี น จงึ ไดใหใ บ งานท่เี พื่อนเรยี นในอาทติ ย ทีน่ กั ศึกษาขาดเรียนไป ศกึ ษาคนควาดว ยตนเอง นกั ศกึ ษาทั้ง ๒คน ทาํ งาน โรงงานและติดชว งโควดิ ทาํ ใหไ มสะดวกมาเรียน จึง บรกิ ารใหย ืมหนงั สือเรียน ในวิชาทลี่ งทะเบียนเรียน ในภาคเรยี นนีไ้ ปศึกษา คนควาเพ่ิมเตมิ ดวยตนเอง ผลการพัฒนาคณุ ภาพผูเรียนกลุมเสย่ี งและกลุมที่มีปญหาในระบบดแู ลชวยเหลือนกั เรียน ของ กศน.ตําบล ทานัด ภาคเรยี น/ ปญ หาที่พบ จํานวน ผลการแกไ ข จํานวน ปก ารศึกษา นักศึกษาที่ นักศึกษาที่ พบปญหา ไดรับการแกไ ข ปญ หา

ภาคเรยี นท่ี 1 - -- 43 ป ๒๕62 นักศกึ ษาขาดทกั ษะ 42 ฝกทกั ษะใหนักศึกษามีผล - กระบวนการทักษะ 42 ภาคเรียนท่ี 2 การเรยี นดีขึ้น ป ๒๕62 ดานใดดานหน่งึ -- - - -- - ภาคเรียนท่ี 1 - ป ๒๕63 ภาคเรยี นท่ี 2 ป ๒๕63 เอกสารหลักฐานอา งอิง 8 1. รายงานการประเมนิ คณุ ภาพภายนอกรอบ สาม (พ.ศ.๒๕๕๔-๒๕๕๘) : สิงหาคม ๒๕56 หนา 29

44 เอกสารหลักฐานอา งอิง 9 1. สรปุ ผลการเขารว มอบรม/สมั มนา ขา ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา กศน.อาํ เภอดาํ เนินสะดวก

45 - ตัวอยาง สรุปผลขาราชการครูและบุคลกรทางการศึกษาไดเขาศึกษา ฝก อบรม ดูงาน ปฏิบตั ิ งานวิจัย และพัฒนา ประชมุ เผยแพร แลกเปลีย่ นเรียนรู ของ นางสาว ชมพู มรุธาวานิช - ปง บประมาณ ๒๕๖2 วนั /เดอื น/ป ช่ือโครงการ ภาพวุฒบิ ตั ร / ภาพกจิ กรรม ธ.ค. 61 ท่ีเขาศึกษา ฝก อบรม ดูงาน ปฏบิ ตั ิ - ก.พ. 62 - งานวิจยั และพัฒนา ประชมุ ประชุมเชิงปฏบิ ตั ิการพัฒนา หลักสตู รสถานศึกษาฯ ประชุมเชงิ ปฏิบัติการสรางเครื่องมือ การวัดผลและประเมินผล หลกั สตู ร การศกึ ษานอกระบบระดับการศึกษา ข้ึนพ้นื ฐาน พ.ศ.2551 ภาคเรียนที่ 2/2561 พ.ค. 62 โครงการพัฒนาครตู น แบบการสอน ภาษาองั กฤษเพื่อการส่ือสาร (Boot Camp) พ.ค. 62 อบรมเรื่อง “สถาบนั พระมหากษัตรยิ กับประเทศไทย” โดยวิทยากรจากหลักสตู รจิตอาสา 904 “หลกั สตู รหลกั ประจํา” รุนที่ 2/61 “เปนเบา เปน แมพิมพ”

- ปง บประมาณ ๒๕๖3 46 ภาพวฒุ บิ ัตร / ภาพกิจกรรม วนั /เดอื น/ป ชอื่ โครงการ ท่ีเขา ศึกษา ฝกอบรม ดูงาน ปฏิบัติงานวจิ ยั และพัฒนา ประชมุ พ.ย. 62 โครงการประชมุ เชิงปฏบิ ตั ิการ การจัดทําสอ่ื การเรียนการสอน ออนไลน ธ.ค. 62 แลกเปลี่ยนความคิดเห็นรวมกับ คณะกรรมมาธิการการศกึ ษา วฒุ ิสภา ในการศึกษาดูงาน และ การจัดเสวนา โครงการรบั ฟง ความคดิ เห็นเก่ียวกบั รา ง พระราชบัญญัติการศึกษา แหงชาติ พ.ศ. ...... ม.ค. 63 ศึกษาดงู านโครงการพัฒนา ประสิทธภิ าพการจดั การศึกษา นอกระบบ (Google classroom) ม.ค. 63 อบรมสาธิตใหความรูการทาํ สเปรยและเจลลางมอื แอลกอฮอลจากศนู ย วทิ ยาศาสตรกาญจนบุรี

47 เอกสารหลกั ฐานอางอิง 10 1. รายงานการประเมินคุณภาพภายนอกรอบ สาม (พ.ศ.๒๕๕๔-๒๕๕๘) : สงิ หาคม ๒๕56 หนา 29


Like this book? You can publish your book online for free in a few minutes!
Create your own flipbook