การประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

คำนำ เอกสารเล่มนี้ จัดทำขน้ึ เพือ่ ประกอบการประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการศกึ ษา ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยได้รวบรวมข้อมูลผลการดำเนินงาน ระหว่างวันท่ี 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มนี าคม 2566 ตามแบบประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของพนักงานราชการท่ัวไป ดงั น้ี ขอ้ มลู ของผู้รบั การประเมนิ ตอนท่ี 1 ข้อมูลเบือ้ งตน้ ตอนที่ 2 ประวัตผิ ลการประเมินประจำปี ตอนที่ 3 ข้อมลู การมาปฏบิ ตั งิ าน ด้านผลสัมฤทธ์ขิ องงาน ตัวชี้วดั ท่ี 1 คณุ ภาพการจัดทำแผน/ปฏทิ ินการปฏบิ ัติงาน ตวั ชี้วัดที่ 2 ความสำเรจ็ ของการปฏิบัติงาน ตวั ชี้วัดที่ 3 คุณภาพของผลงาน ตัวช้ีวัดท่ี 4 ความสำเรจ็ ของการสรุปผลการปฏิบัตงิ านและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพฒั นา ด้านพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ตวั ช้ีวดั ที่ 1 การมุ่งผลสัมฤทธ์ิ ตวั ช้ีวัดท่ี 2 การบริการที่ดี ตวั ชี้วัดท่ี 3 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ตวั ช้ีวัดที่ 4 การยดึ มั่นในความถกู ตอ้ ง ชอบธรรมและจรยิ ธรรม ตัวช้ีวัดที่ 5 การทำงานเป็นทมี ทั้งนี้ ข้อมูลดังกล่าว ได้มีการศึกษารายละเอียดต่างๆเกี่ยวกับ องค์ประกอบ ตัวชี้วัด โดยมีหลักฐาน ร่องรอยทชี่ ดั เจน รายละเอยี ด และเปน็ ระบบสามารถตรวจสอบได้ ขอขอบพระคุณ นายประพันธ์ ทองพราว ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ และผู้ที่เกี่ยวข้องท่ีมีส่วนร่วมส่งเสริม สนับสนุน ให้คำปรึกษา ตลอดจนคำแนะนำในการจัดทำเอกสารเล่มนี้ ให้สำเรจ็ ลุล่วงไปดว้ ยดี ผู้จดั ทำขอขอบพระคณุ ไว้ ณ โอกาสน้ี นายวศิ วะ คา่ แพง ตำแหน่ง นกั วิชาการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ ก

สารบญั เร่ือง หนา้ คำนำ ก สารบัญ ข ขอ้ มลู ของผปู้ ระเมนิ 1 ตอนที่ 1 ข้อมูลเบ้อื งต้น 1 ตอนที่ 2 ประวัตผิ ลการประเมินประจำปี 1 ตอนที่ 3 ข้อมลู การมาปฏิบตั ิงาน 1 ดา้ นผลสมั ฤทธ์ขิ องงาน 2 ตวั ช้ีวดั ท่ี 1 คุณภาพการจัดทำแผน/ปฏิทินการปฏบิ ัตงิ าน 3 ตวั ช้ีวดั ท่ี 2 ความสำเร็จของการปฏิบตั ิงาน 5 2.1 การปฏิบัตงิ านตามลกั ษณะงานที่ตอ้ งปฏิบัติตามตำแหน่ง 6 2.2 การส่งเสรมิ สนบั สนนุ บุคลากร/หนว่ ยงาน/สถานศึกษาในสังกดั 8 2.3 การปฏบิ ัติงานอนื่ ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 10 ตวั ชี้วดั ที่ 3 คณุ ภาพของผลงาน 13 3.1 ความถูกต้องของงาน 14 3.2 ความสำเร็จของงาน 18 3.3 ความรวดเรว็ และตรงต่อเวลา 21 3.4 การใชท้ รัพยากรอย่างคุ้มค่า 24 ตวั ชี้วดั ท่ี 4 ความสำเรจ็ ของการสรุปผลการปฏบิ ตั งิ านและเสนอแนวทางการปรับปรงุ และพฒั นา 27 ดา้ นพฤตกิ รรมการปฏบิ ตั งิ าน 28 ตัวช้ีวดั ท่ี 1 การม่งุ ผลสมั ฤทธิ์ 28 ตัวช้ีวดั ท่ี 2 การบรกิ ารทดี่ ี 28 ตัวชี้วดั ที่ 3 การสั่งสมความเชย่ี วชาญในงานอาชพี 29 ตัวช้ีวดั ที่ 4 การยดึ ม่นั ในความถกู ตอ้ ง ชอบธรรมและจรยิ ธรรม 30 ตัวช้ีวดั ท่ี 5 การทำงานเป็นทีม 31 ภาคผนวก 32 ข

แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานของพนักงานราชการท่ัวไป ตำแหน่ง นกั วิชาการศกึ ษา สำนักงานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยจังหวัดอำนาจเจรญิ สำนักงานสง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ  คร้ังที่ 1 รอบ ไตรมาส 1 - 2 ระหวา่ งวนั ที่ 1 ตุลาคม 2565 ถงึ วนั ท่ี 31 มนี าคม 2566  ครง้ั ท่ี 2 รอบ ไตรมาส 3 - 4 ระหวา่ งวันที่ 1 เมษายน 2566 ถึงวนั ที่ 30 กันยายน 2566 ข้อมลู ของผรู้ ับการประเมิน ตอนท่ี 1 ขอ้ มูลเบื้องต้น 1. ชอื่ ผรู้ บั การประเมิน นายวิศวะ ค่าแพง . 2. หมายเลขประจำตัวประชาชน 1 4904 00032 73 7 . 3. ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา ตำแหนง่ เลขที่ 230 . 4. สังกัด สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจรญิ . 5. กลมุ่ งาน ส่งเสริมการศึกษานอกระบบ . 6. วันทเี่ ริม่ สญั ญาจา้ ง 18 กุมภาพนั ธ์ 2562 . ส้ินสุดสัญญาจา้ ง 30 กนั ยายน 2567 . บาท/เดือน 7. อตั ราคา่ ตอบแทนปจั จบุ ัน 20,910 ตอนที่ 2 ประวตั ิผลการประเมินประจำปี ผลการประเมนิ ไม่เกิน 4 ปี เฉลี่ย ครั้งท่ี 2 ปี พ.ศ. คร้งั ที่ 1 95.33 2566 94.33 97.21 2565 96.33 97.06 2564 97.36 95 2563 93 97 ตอนท่ี 3 ข้อมูลการมาปฏิบตั งิ าน การมาปฏิบตั ิงาน มาสาย ลากจิ ลาป่วย ลาพกั ผ่อน ลาคลอด ขาดราชการ หมายเหตุ รอบ (ครง้ั ) (วนั ) (วนั ) (วนั ) (วนั ) (วนั ) รอบแรก (ครัง้ ท่ี 1) จาก 1 ตลุ าคม 2565 - -1 - - - ถึง 31 มีนาคม 2566 รอบแรก (ครัง้ ที่ 2) จาก 1 เมษายน 2566 --- - - - ถงึ 30 กันยายน 2566 รวมทัง้ 2 รอบ --- - - - 1

ดา้ นผลสมั ฤทธข์ิ องงาน วิสยั ทศั น์ มุง่ ม่ันพัฒนา การทำงานคู่คุณธรรม เน้นองค์กรเป็นสำคัญผ่านกระบวนการที่เป็นระบบทันสมัยโดยการ ออกแบบส่ือดว้ ยเทคโนโลยี และจัดทำแผนให้สอดคลอ้ งกบั หลักปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง พันธกิจ 1. ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัล เทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสารให้มีความทันสมัยและ สอดคล้องกบั นโยบายและการเปลี่ยนแปลงทร่ี วดเร็ว 2. พัฒนาหน่วยงานบุคลากรให้มคี วามเข้มแขง็ สามารถพ่ึงพาตนเองดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศได้อยา่ งมี ประสิทธิภาพ 3. ประสานเครือข่ายสารสนเทศระดับอำเภอ ระดับตำบลเป็นศูนย์กลางเครือข่ายสารสนเทศระดับ จงั หวัด รวมทง้ั พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ เพอ่ื ใช้ในการบรหิ ารงาน และการบรกิ ารของหนว่ ยงานในสังกดั 4. พัฒนานวัตกรรมด้านไอซีที เพื่อสนับสนุนภารกิจหลักขององค์กรในการก้าวไปสู่การเป็นหน่วยงาน ดจิ ิทลั 4.0 อย่างมีประสิทธิภาพและเปน็ กลไกในการสร้างหลักธรรมาภิบาล มั่นคง และปลอดภัย 2

ตวั ช้ีวดั ที่ ๑ คณุ ภาพการจดั ทำแผน/ปฏทิ ินการปฏบิ ตั งิ าน แผนปฏบิ ตั งิ าน/ปฏทิ ินการปฏบิ ตั งิ าน ประจำปีงบประมาณ ๒๕66 นายวิศวะ คา่ แพง ตำแหน่ง นกั วชิ าการศกึ ษา งาน/โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา / เดือน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. งานการศึกษาขนั้ พ้นื ฐาน ๑. ส่งเสริมใหส้ ถานศึกษาในสงั กดั ประชาสัมพนั ธร์ บั สมคั รนกั ศกึ ษาสามัญ การศึกษาเพอ่ื พฒั นาอาชีพ ๑. จัดทำแผนโดยแจ้งใหส้ ถานศึกษา ดำเนนิ การจดั ทำแผนการจัดการศกึ ษา อาชีพ 2. นิเทศตดิ ตามการจัดกจิ กรรม 3. รายงานผลการดำเนินงาน การศกึ ษาเพ่ือพัฒนาสงั คมและชมุ ชน ๑. จัดทำแผนโดยแจ้งใหส้ ถานศึกษา ดำเนินการจดั ทำแผน 2. รายงานผลการดำเนนิ งาน 3. จดั ทำโครงการ/ประสานวิทยากร/ กลมุ่ เป้าหมาย 4. จัดกจิ กรรมโครงการ/สรุปโครงการ การศึกษาเพอ่ื พฒั นาทกั ษะชวี ติ ๑. จดั ทำแผนโดยแจ้งใหส้ ถานศกึ ษา ดำเนินการจดั ทำแผน 2. รายงานผลการดำเนินงาน 3. จดั ทำโครงการ/ประสานวทิ ยากร/ กลุ่มเป้าหมาย 4. จดั กจิ กรรมโครงการ/สรปุ โครงการ 3

งาน/โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา / เดอื น กระบวนการเรยี นรตู้ ามหลกั ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค เม.ย. พ.ค มิ.ย. ก.ค ส.ค. ก.ย. ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ๑. จดั ทำแผนโดยแจ้งใหส้ ถานศึกษา ดำเนนิ การจดั ทำแผน 2. รายงานผลการดำเนินงาน 3. จัดทำโครงการ/ประสาน วิทยากร/กลุ่มเปา้ หมาย 4. จดั กจิ กรรมโครงการ/สรุป โครงการ งานที่ไดร้ บั มอบหมาย ๑. งานประชาสัมพันธ์ 2. งานระบบสารสนเทศ 3. งานจดั เตรียมสถานทกี่ จิ กรรม โครงการตา่ งๆ 4. งานซ่อมบำรุงรกั ษาเคร่ือง คอมพิวเตอร์สำนกั งาน 5. งานรว่ มพธิ ีวันสำคญั ต่างๆ 6. กจิ กรรม ๕ ส. 7. การอยูเ่ วรยามสำนักงาน กศน. 8. อน่ื ๆ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 4

ตวั ชวี้ ัดที่ 2 ความสำเรจ็ ของการปฏิบตั ิงาน ๑. หนาที่ นกั วชิ าการศึกษา ๒. ขอบเขตงาน ปฏิบัติงานเก่ียวกับดานวิชาการศึกษาซ่ึงมีลักษณะงานท่ีปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษาวิเคราะห์วิจัยเพ่ือ จดั ทํานโยบายแผนมาตรฐานการศึกษา หลกั สูตรการศึกษาทกุ ระดับรวม ถึงการพฒั นาหลักสตู รแบบเรียนส่ือการ เรียนการสอน ส่ือการศึกษา การสงเสริมการจัดการศึกษา การตรวจสอบติดตามประเมินผล การจัดการศึกษา เปนตน และปฏิบตั ิหนาท่ีอืน่ ทเ่ี กี่ยวของโดยมีรายละเอียดดังนี้ ๒.๑ ดานการปฏิบัติการ ๑) ศึกษาวิเคราะหขอมูลเก่ียวกับการศึกษา เพื่อเปนขอมูลประกอบการพัฒนาหลักสูตรการศึกษา ขั้นพ้ืนฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรสงเสริมการรูหนังสือ และหลักสูตรอ่ืน ๆ ที่เก่ียวของ และการ ประกนั คณุ ภาพการศึกษา ๒) ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการจัดการศึกษา การเทียบโอนผลการเรียน การเทียบระดับ การศกึ ษา ๓) ศึกษา วิเคราะห และพัฒนามาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยพัฒนา ระบบประกันคณุ ภาพภายในสถานศึกษา ๔) สงเสริม สนับสนุน และใหคําแนะนําสถานศึกษา/ภาคีเครือขายในการจัดทําส่ือการเรียนรูตาม หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ท้ังสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรการศึกษา ตอเนอ่ื ง หลักสูตรสงเสรมิ การรูหนงั สอื และหลักสตู รอน่ื ๆ ทเี่ กย่ี วของ ๕) ดําเนินการเก่ียวกับงานทะเบียนและเอกสารดานการศึกษา รวมท้ังปรับปรุงใหทันสมัยเพื่อ เปนหลกั ฐานอางอิงและใหการสงเสรมิ สนบั สนุนการจัดการศกึ ษา ๖) สงเสรมิ สนบั สนุนการจดั การศกึ ษา เพอื่ ใหการจดั การศึกษามคี ุณภาพและมาตรฐาน ๗) ตดิ ตาม ประเมนิ ผลการดําเนินงานกิจกรรมและสรุปผลดานการศึกษา ๘) วิเคราะห วจิ ัย เพื่อพัฒนางานดานการศกึ ษา ๙) จดั ทาํ แผนงาน/โครงการตาง ๆ เพอื่ สงเสริมสนับสนนุ การจดั การศกึ ษา ๒.๒ ดานการวางแผน ๑) วางแผนการทาํ งานท่ีรบั ผดิ ชอบ รวมดําเนนิ การวางแผนการทาํ งานของหนวยงานหรือโครงการ เพ่ือใหการดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายผลสัมฤทธิท์ ่กี ําหนด ๒.๓ ดานการประสานงาน ๑) ประสานการทํางานรวมกันท้ังภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงาน เพื่อใหเกิดความรวม มอื และผลสมั ฤทธติ์ ามทกี่ าํ หนดไว ๒) ช้ีแจงและใหรายละเอียดเกี่ยวกับขอมูล ขอเท็จจริง แกบุคคลหรือหนวยงานที่เก่ียวของเพื่อ สรางความเขาใจหรือความรวมมอื ในการดาํ เนนิ งานตามทไ่ี ดรับมอบหมาย ๒.๔ ดานการบรกิ าร ๑) จัดบริการสงเสริมการศึกษา เชน จัดนิทรรศการ กิจกรรม พิพิธภัณฑทางการศึกษา และ แหลงเรยี นรู เพอื่ ใหการบรกิ ารความรูและบริการทางดานการศกึ ษาและวิชาชีพแกประชาชนอยางท่ัวถงึ ๒) ผลิตคูมือ แนวทางการอบรม เอกสารทางวิชาการ รวมท้ังใหคําแนะนําปรึกษาเบื้องตนแกหนวยงาน สถานศึกษา ภาคเี ครือขาย นักเรยี น นิสติ นักศกึ ษาและชมุ ชน และประชาชนทวั่ ไป 5

๓) ดําเนินการจัดการประชุมสัมมนาวิชาการ จัดประชุมอบรมและสัมมนาเกี่ยวกับการแนะแนว การศึกษาและวิชาชีพ เพื่อสงเสริมความรูความเขาใจและใหแนวทางการศึกษาและแนวทางการเลือกอาชีพ ท่ีเหมาะสมกบั บุคคลทัว่ ไป ๔) เผยแพรการศึกษา จัดทําวารสาร สื่ออิเล็กทรอนิกส เอกสารตาง ๆ รวมทั้งการใชเทคโนโลยี ทางการศกึ ษาอ่ืนๆ เพื่อใหความรูดานการศกึ ษา การแนะแนวการศกึ ษาและวิชาชพี อยางทว่ั ถึงและมคี ณุ ภาพ ตวั ช้ีวดั ที่ 2.1 การปฏิบตั ิงานตามลกั ษณะงานท่ีตอ้ งปฏบิ ัตติ ามตำแหนง่ 1. ปริมาณผลงาน หน้าที่การปฏิบัติตามคำส่ังสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและกา รศึกษาตามอัธยาศัย จงั หวัดอำนาจเจรญิ ท่ี 1/2565 สัง่ ณ วันที่ 4 มกราคม 2565 ท่ี ผลการปฏบิ ัติงานทไี่ ดร้ บั ผดิ ชอบ เปา้ หมาย ผลท่ีได้ คดิ เปน็ ร้อยละ 1 งานส่งเสริมการศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน สถ าน ศึ ก ษ า ใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สงั กดั และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 2 งานส่งเสริมการจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลัก สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ป รัชญ าเศ รษ ฐกิ จ พ อเพี ย ง ไต รม าส 1 แล ะ สงั กัด และ กศน.ตำบล 56 ไตรมาส 2 แหง่ 3 งานสง่ เสรมิ การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชพี สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สังกดั และ กศน.ตำบล 56 แหง่ 4 งานสง่ เสริมการศกึ ษาเพอ่ื พัฒนาทกั ษะชีวิต สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สงั กดั และ กศน.ตำบล 56 แหง่ 5 โครงการศูนยฝ์ กึ อาชีพชมุ ชน สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สังกัด และ กศน.ตำบล 56 แหง่ 6 โครงการภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ประจำปีงบประมาณ 2566 สงั กดั และ กศน.ตำบล 56 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 แห่ง 7 งานบริการโสตทัศนูปกรณ์ และกำกับควบคุมดูแล ภายในสำนักงาน อุปกรณ์อยู่ในสภาพ 95 ห้องประชุม ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 ก ศ น .จั ง ห วั ด พร้อมใช้งาน อำนาจเจริญ 8 ตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนวิทยากร สถ าน ศึ ก ษ าใน ก ศ น . อ ำ เ ภ อ 100 วิชาชพี งานการศึกษาต่อเนอ่ื ง สงั กัด 7 แห่ง และ กศน. ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 ตำบล 56 แห่ง 6

ท่ี ผลการปฏบิ ตั ิงานทไี่ ดร้ บั ผิดชอบ เปา้ หมาย ผลที่ได้ คดิ เปน็ รอ้ ยละ 9 ตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายค่าวัสดุกิจกรรมฝึกอาชีพ สถ าน ศึ ก ษ าใน ก ศ น . อ ำ เ ภ อ 100 100 ชุมชน งานการศกึ ษาต่อเนื่อง สังกัด 7 แห่ง และ กศน. 100 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 ตำบล 56 แห่ง 100 10 โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการสร้างความรู้ความ บุ ค ล า ก ร แ ล ะ มีผู้เข้าร่วม จำนวน 100 เข้าใจการบริหารจัดการระบบมาตรฐานความ สถ าน ศึ ก ษ าใน 40 คน ปลอดภัย (MOE Safety Center) สถานศึกษาใน สั ง กั ด จ ำ น ว น สังกัด สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ประจำปี 40 คน งบประมาณ พ.ศ. 2566 วันท่ี 22 พฤศจิกายน 2565 ณ ห้องประชุมปทุมราช สำนักงาน กศน. จังหวัดอำนาจเจรญิ 11 โครงการประชุมปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพ ครู บุ ค ล า ก ร แ ล ะ มีผู้เข้าร่วม จำนวน กศน. หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษา สถ าน ศึ ก ษ าใน คน 142 คน ข้ันพ้ืนฐาน พุทธศักราช 2551 เพื่อยกระดับ สั ง กั ด จ ำ น ว น ผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา ของสถานศึกษาในสังกัด 142 คน สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ วันท่ี 11 - 12 มกราคม 2566 ณ ห้องประชุมแลโขง ริเวอร์รีสอร์ท อำเภอเขมราฐ จงั หวดั อบุ ลราชธานี 12 โครงการส่งเสริมการเรียนรู้การจัดการศึกษาต่อเนื่อง เย า ว ช น แ ล ะ มีผู้เข้าร่วม จำนวน (การศึกษาเพ่ือพัฒนาสังคมและชุมชน) ประจำปี ประชาชนท่ัวไป คน 6,160 คน งบประมาณ พ.ศ. 2566 ระหวา่ งวันท่ี 1 กุมภาพันธ์ จำนวน 6,160 2566 – 31 มีนาคม 2566 ณ สภานศึกษาใน คน สงั กัดทกุ แห่ง 13 โครงการประชุมปฏิบัติการจัดทำแผนการศึกษา บุ ค ล า ก ร แ ล ะ มีผู้เข้าร่วม จำนวน เฉพาะบุคคล IEP ระบบออนไลน์ ของสถานศึกษาใน สถ าน ศึ ก ษ าใน คน 24 คน สังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ประจำปี สั ง กั ด จ ำ น ว น งบประมาณ 2566 วันท่ี 16 กุมภาพันธ์ 2566 24 คน ณ ห้องประชุมปทุมราช สำนักงาน กศน.จังหวัด อำนาจเจริญ 7

ตัวช้วี ัดที่ 2.2 การสง่ เสริม สนับสนุน บุคลากร/หน่วยงาน/สถานศกึ ษาในสังกัด 1. ส่งเสริมสนับสนุนให้คำปรึกษา แนะนำและให้ข้อเสนอแนะเพ่ือให้การดำเนินงานมีความถูกต้อง สะดวก รวดเรว็ ใหก้ บั บคุ ลากรสถานศึกษาในสังกัด  จากภารกิจที่ได้รับมอบหมาย นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้เข้าร่วมและ ประชุมช้ีแจงนโยบายการขับเคลื่อนพร้อมกับแนวทางการดำเนินงานการศึกษาต่อเน่ือง ประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2566 ให้คณะผู้บริหาร ครูและเจ้าหน้าท่ีรับผิดชอบงานของสถานศึกษาในสังกัด เพ่ือการดำเนินงานใหเ้ ป็นไปในทิศทางเดียวกันอยา่ งมีประสทิ ธิภาพ 2. ส่งเสริมเผยแพร่เอกสาร/คู่มือ หนังสือเวียนเก่ียวกับระเบียบแนวทางการดำเนินงานเพื่อให้บุคลากร ได้ศึกษาและนำความร้ไู ปสู่การปฏบิ ัตงิ านท่มี ีประสิทธภิ าพต่อไป สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจรญิ  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้ส่งเสริมเผยแพร่เอกสาร/คู่มือ หนังสือเวียน เกี่ยวกับระเบียบแนวทางการดำเนินงานเพ่ือให้บุคลากรได้ศึกษาและนำความรู้ไปสู่ การปฏิบัติงานท่ีมี ประสทิ ธิภาพ 8

3. ส่งเสรมิ สนบั สนุนให้ความรบู้ ุคลากรในรปู แบบต่างๆ เช่น เรื่องเขา้ ระเบยี บวาระในทีป่ ระชมุ ช้แี จง พรอ้ มกบั ซักซอ้ มแนวทางการดำเนนิ งาน เป็นต้น  นายวิศวะ คา่ แพง ตำแหน่งนกั วิชาการศึกษา ไดร้ บั มอบหมายใหเ้ ขา้ ร่วมประชมุ กับองค์กรภาคี เครือข่ายต่าง ๆ พร้อมกับนำเรื่องที่ได้เข้าร่วมประชุมเข้าในระเบียบวาระท่ีประชุมประจำเดือนเพ่ือช้ีแจง และนำแนวทางและความรไู้ ปสู่การปฏบิ ัตงิ านทม่ี ีประสิทธภิ าพ 4. ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกในการแจ้งข้อมูล ข่าวสารในรูปแบบต่างๆ เช่น ระบบสาร บรรณอิเลก็ ทรอนิกส์ ไลนก์ ลุ่ม เฟสบุค๊ กลุม่ เว็บไซต์ โทรสาร อีเมล์ ป้ายประกาศ เป็นตน้  นายวิศวะ คา่ แพง ตำแหน่งนักวชิ าการศึกษา ส่งเสรมิ สนับสนนุ อำนวยความสะดวกในการแจ้ง ขอ้ มูล ข่าวสารในรูปแบบต่างๆ เช่น ระบบสารบรรณอเิ ล็กทรอนกิ ส์ ไลน์กลุ่ม เฟสบุค๊ กลุ่ม เว็บไซต์ โทรสาร อเี มล์ ป้ายประกาศ เพือ่ ให้บุคลากรไดศ้ กึ ษาและนำความรู้ไปสู่การปฏบิ ตั ิงานท่ีมปี ระสทิ ธิภาพ 9

5. ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกเอกสารแบบฟอร์มต่าง ท่ีเก่ียวข้อง เพื่อบริการให้แก่ สถานศึกษาในสงั กัด  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกเอกสาร แบบฟอร์มต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง พร้อมสามารถดาวน์โหลดเอกสารและแบบฟอร์ม เพื่อบริการให้แก่ สถานศึกษาในสงั กัด เพ่อื ใหบ้ ุคลากรได้ศึกษาและนำไปดำเนนิ การไดอ้ ย่างมปี ระสทิ ธิภาพ ตัวช้วี ดั ท่ี 2.3 การปฏบิ ตั ิงานอนื่ ๆ ตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย ท่ี คำสง่ั งานทีไ่ ด้รับมอบหมาย สง่ั ณ วนั ท่ี งานทไี่ ด้รับผดิ ชอบ 18 ตุลาคม 2565 1 คำส่ังสำนกั งานสง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ - คณะทำงาน/ผชู้ ่วยเลขานกุ าร ก า ร ศึ ก ษ า ต า ม อั ธ ย า ศั ย จั ง ห วั ด อ ำ น า จ เจ ริ ญ 26 ตลุ าคม 2565 ท่ี 128/2565 เร่ือง แต่งต้ังคณ ะทำงาน - ทำหน้าที่ขับรถยนต์ราชการ ตรวจสอบประมวลผล และยืนยันความถูกต้อง ใหแ้ ก่บุคลากรในการไปราชการ 100% ข้อมูล GPA/PR นักศกึ ษาที่จบหลักสูตร การศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน พ.ศ.2551 ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา ตอนต้ น มัธยมศึกษ าตอน ปลาย ประจำ ภาคเรยี นที่ 1/2565 2 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศกึ ษาตามอัธยาศยั จังหวดั อำนาจเจริญ ที่ 133/2565 เรื่อง แต่งต้ังเจ้าหน้าที่ปฏิบัติ หน้าที่ขับรถยนตร์ าชการ(เพิ่มเตมิ ) 10

ท่ี คำส่งั งานที่ได้รับมอบหมาย สง่ั ณ วันท่ี งานทไี่ ดร้ บั ผิดชอบ 3 คำส่ังสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ 4 พฤศจิกายน 2565 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร แ ล ะ การศกึ ษาตามอัธยาศยั จงั หวัดอำนาจเจรญิ ผู้ ช่ ว ย เล ข า นุ ก า ร คั ด เลื อ ก ที่ 136/2565 เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการ ผลิตภัณฑ์สนิ ค้า/บรกิ าร กศน. คัดเลือกผลิตภัณฑ์สินค้า/บริการ กศน.ดีเด่น พรีเม่ียม ประจำปีงบประมาณ ประจำปี 2566 และคณะกรรมการคัดเลือก พ.ศ.2566 ผลิตภัณ ฑ์ สินค้า/บริการ กศน. พ รีเม่ียม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ 4 คำสั่งสำนกั งานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและ 9 พฤศจกิ ายน 2565 - คณ ะกรรมการฝ่าย กำห นด ราคากลาง การศกึ ษาตามอธั ยาศัยจังหวัดอำนาจเจรญิ ที่ 137/2565 เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการ กำหนดราคากลางและกำหนดรายละเอียด คุณลักษณะเฉพาะ 5 คำส่ังสำนักงานสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและ 27 ธันวาคม 2565 - คณะทำงานและผชู้ ่วยเลขานกุ าร - คณ ะทำงานฝ่ายเลขานุการ การศกึ ษาตามอัธยาศัยจงั หวัดอำนาจเจริญ โครงการ ท่ี 155/2565 เร่ือง แต่งตั้งคณ ะทำงาน - คณะทำงานฝ่ายจัดเตรียมวัสดุ โครงการประชุมปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพ อุปกรณ์และสถานท่ี ครู กศน. หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับ - คณะทำงานฝา่ ยบันทกึ ภาพ การศึกษาข้ันพ้ืนฐาน พ.ศ.2551 เพ่ือยกระดับ - คณะทำงานฝ่ายเทคนิคสื่อและ ผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา ของสถานศึกษาใน เครื่องเสียง สังกัดสำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ - คณะทำงานฝา่ ยพิธกี ร พธิ กี าร - ค ณ ะ ท ำ ง า น ฝ่ า ย จั ด ท ำ เกียรติบัตร - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลและ สรปุ รายงาน 6 คำส่ังสำนักงานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและ 5 มกราคม 2566 - คณะทำงานฝ่ายจัดทำปก คำ การศกึ ษาตามอัธยาศยั จงั หวัดอำนาจเจริญ ชี้แจง เฉลย แบบทดสอบ และ ท่ี 01/2566 เรื่อง แตง่ ตง้ั คณะทำงานโครงการ จัด เต รีย ม /จัด เก็ บ เอ ก ส ารท่ี ก า ร ป ร ะ ชุ ม ป ฏิ บั ติ ก า ร ส ร้ า ง เ ค รื่ อ ง มื อ วั ด เก่ยี วขอ้ งฯ ผลสัมฤทธ์ิปลายภาคเรียนที่ 2/2565 รายวิชา เลือกเสรี ของสถานศึกษาในสังกัด สำนักงาน - คณะทำงานฝ่ายเก็บรวบรวม กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ไฟลข์ อ้ มูล - คณะทำงานฝ่ายจัดเก็บรักษา ตน้ ฉบบั และไฟล์แบบทดสอบ - คณะทำงานฝ่ายจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์/สถานที่ - คณะทำงานฝ่ายบันทกึ ภาพ - คณะทำงานฝ่ายจัดทำเกียรติ บัตร - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลและ สรปุ ผลรายงาน 11

ท่ี คำส่งั งานท่ไี ด้รับมอบหมาย สัง่ ณ วนั ท่ี งานทไ่ี ด้รบั ผิดชอบ 7 คำสัง่ สำนกั งานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและ 26 มกราคม 2566 - คณะทำงานฝ่ายอำนวยการ - คณะทำงานรับ-ส่ง แบบทดสอบ การศกึ ษาตามอัธยาศัยจงั หวดั อำนาจเจริญ กระดาษคำตอบ เอกสารและ ที่ 09/2566 เร่ือง แต่งตั้งคณะทำงานระดับ อุปกรณ์การจัดสอบ ศูนย์สอบการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ - คณะทำงานฝ่ายสรุปรายงานผล ดา้ นการศกึ ษานอกระบบโรงเรียน (N-NET) ครั้ง ก ารด ำเนิ น ก ารท ด ส อ บ ท าง ที่ 2 ปีการศกึ ษา 2565 การศกึ ษาระดับชาติดา้ นการศกึ ษา นอกระบบโรงเรียน (N-NET) - คณะทำงานฝ่ายนิเทศ ควบคุม กำกบั ตดิ ตาม ชุดที่ 2 8 คำสง่ั สำนกั งานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและ 2 กมุ ภาพนั ธ์ 2566 - คณะกรรมการและเลขานุการ ฝา่ ยอำนวยการ การศกึ ษาตามอธั ยาศัยจงั หวัดอำนาจเจรญิ ท่ี 12/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการ ดำเนินการประเมินเทียบระดับการศึกษา มิติ ความรู้ ความคิด ระดับประถมศึกษา ระดับ มัธยมศึกษาตอนต้น และระดับมัธยมศึกษา ตอนปลาย ครั้งที่ 2 ประจำปกี ารศกึ ษา 2565 9 คำสั่งสำนักงานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและ 3 กมุ ภาพนั ธ์ 2566 - คณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ ฝา่ ยอำนวยการ ก า ร ศึ ก ษ า ต า ม อั ธ ย า ศั ย จั ง ห วั ด อ ำ น า จ เจ ริ ญ - คณ ะทำงานฝ่ายเลขานุการ ที่ 13/2566 เรอื่ ง แต่งตง้ั คณะทำงานโครงการ โครงการ ประชุมปฏิบัติการจัดทำแผนการศึกษาเฉพาะ - คณะทำงานฝ่ายจัดเตรียมวัสดุ บุคคล IEP ระบบออนไลน์ ของสถานศึกษาใน อปุ กรณ์และสถานท่ี สังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ประจำปงี บประมาณ 2566 - คณะทำงานฝา่ ยบันทึกภาพ - คณะทำงานฝ่ายเทคนิคส่ือและ เคร่อื งเสยี ง - คณะทำงานฝ่ายพิธกี ร พิธกี าร - หัวหน้าคณะทำงานฝ่ายจัดทำ เกียรติบัตร - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลและ สรปุ รายงาน 10 คำสง่ั สำนกั งานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ 13 กมุ ภาพนั ธ์ 2566 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ฝ่ า ย รั บ แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ การศึกษาตามอธั ยาศัยจังหวดั อำนาจเจริญ จากบรษิ ทั จา้ งพิมพ์ และส่วนกลาง ที่ 17/2566 เรื่อง แต่งต้ังคณะกรรมการ - คณ ะกรรมการฝ่ายเบิก-จ่าย ดำเนินการสอบวัดผลสัมฤทธิ์ปลายภาคเรียน แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษา - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ฝ่ า ย รั บ ขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ระดับประถม แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ ระดับ ม.ต้น ระดับ ม.ปลาย ภาคเรียนที่ 2 จากสนามสอบ ปกี ารศึกษา 2565 - คณะกรรมการฝ่ายจัดทำสถิติ แ ละราย งาน ข้อ มู ลนั ก ศึก ษ า เขา้ สอบ-ขาดสอบ 12

ท่ี คำส่ังงานทไ่ี ด้รับมอบหมาย สงั่ ณ วันที่ งานทไี่ ดร้ บั ผดิ ชอบ - คระกรรมการฝ่ายนิเทศ กำกับ ติดตามการดำเนินการสอบชุดที่ 2 11 คำส่ังสำนกั งานสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบและ 13 กุมภาพนั ธ์ 2566 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร แ ล ะ ผู้ ช่ ว ย เล ข า นุ ก า ร ฝ่ า ย ป ร ะ เมิ น การศึกษาตามอธั ยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ คดั เลือกฯ ท่ี 18/2566 เร่ือง แต่งต้ังคณะกรรมการ คัดเลือก กศน.ตำบลต้นแบบ 5 ดี พรีเมี่ยม พลสั ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 12 คำสง่ั สำนกั งานสง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและ 8 มนี าคม 2566 - คณะทำงาน/ผู้ชว่ ยเลขานกุ าร การศึกษาตามอธั ยาศยั จังหวดั อำนาจเจรญิ ท่ี 2 2 /2 5 65 เรื่อง แต่งต้ังคณ ะท ำงาน ตรวจสอบประเมินผล และยืนยันความถูกต้อง 100% ข้อมูล GPA/PR นักศกึ ษาท่ีจบหลักสูตร การศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลาย ประจำภาคเรียนท่ี 2/2565 ตวั ชีว้ ดั ท่ี 3 คุณภาพของผลงาน ๑) ดำเนนิ การศกึ ษา วเิ คราะหขอมลู เกยี่ วกบั การศกึ ษา เพอื่ เป็นขอมลู ประกอบการพัฒนาหลักสตู ร การศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรสงเสรมิ การรูหนังสือ และหลักสูตรอ่ืน ๆ ท่ีเก่ียวของ และการประกนั คณุ ภาพการศึกษา ๒) ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการจัดการศึกษา การเทียบโอนผลการเรียน การเทียบระดับ การศกึ ษา ๓) ศึกษา วิเคราะห และพัฒนามาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยพัฒนา ระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ๔) สงเสริม สนับสนุน และใหคําแนะนําสถานศึกษา/ภาคีเครือขายในการจัดทําส่ือการเรียนรูตาม หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาข้ันพื้นฐาน ท้ังสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรการศึกษา ตอเนอ่ื ง หลกั สตู รสงเสริมการรูหนังสือ และหลักสูตรอน่ื ๆ ท่เี กี่ยวของ ๕) ดําเนินการเก่ียวกับงานทะเบียนและเอกสารดานการศึกษา รวมท้ังปรับปรุงใหทันสมัยเพื่อ เปนหลกั ฐานอางอิงและใหการสงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา ๖) สงเสริมสนับสนุนการจดั การศึกษา เพือ่ ใหการจดั การศกึ ษามคี ุณภาพและมาตรฐาน ๗) ตดิ ตาม ประเมินผลการดําเนนิ งานกิจกรรมและสรปุ ผลดานการศึกษา ๘) วิเคราะห วจิ ยั เพอ่ื พัฒนางานดานการศกึ ษา ๙) จดั ทาํ แผนงาน/โครงการตาง ๆ เพ่ือสงเสรมิ สนบั สนุนการจดั การศกึ ษา 13

ตวั ชีว้ ัดท่ี 3.1 ความถูกตอ้ งของงาน 1. มกี ารพฒั นาศกึ ษา หาความรู้ และองคค์ วามรใู้ หม่ ในการปฏิบตั งิ าน ทเ่ี ก่ียวข้องกับการปฏบิ ตั งิ าน  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหนง่ นักวิชาการศึกษา ได้มีการพฒั นาศึกษา หาความรู้ และองค์ความรู้ ใหม่ในการปฏิบัติงาน พร้อมกับขยายผลส่งเสริมสนบั สนนุ ให้สถานศึกษาในสงั กดั บุคลากร ได้ศึกษาและนำ ความรู้ไปสู่การปฏิบตั งิ านทมี่ ปี ระสิทธภิ าพ 14

2. ดำเนินการปฏบิ ัตงิ านตามค่มู ือแนวทาง ระเบยี บ คำสั่งท่เี กี่ยวขอ้ ง 15

3. พฒั นาการทำงานอยา่ เป็นระบบ  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จากการอบรมพัฒนาคุณภาพบุคลากรด้าน ระบบสารสนเทศ และได้มีการพัฒนาศึกษาจัดทำระบบรายงานผลการดำเนนิ งานของสถานศึกษา เพื่อเป็น การเก็บรวบรวมข้อมลู การดำเนินงานของสถานศึกษาในสังกัด พรอ้ มกับนำผลมาสรุปรวบรวมเป็นภาครวม ของสำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ไดอ้ ย่างมปี ระสทิ ธภิ าพตอ่ ไป 16

4. ดำเนนิ การปฏบิ ตั งิ านอยา่ งเปน็ ลำดับขั้นตอน ระบบการดำเนนิ งานการศึกษาต่อเนอ่ื ง สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ผอ.จังหวัด/ลงนาม ผอ.จังหวัด/ลงนาม ขอ้ ดคี ือ 1. มีฐานขอ้ มลู งานการศึกษาตอ่ เนื่อง ทเ่ี ป็นระบบ สามารถตรวจสอบ และเรยี กดูผลการดำเนนิ งานไดต้ ลอดเวลา และทกุ สถานทีท่ ม่ี ีอินเทอร์เน็ต 2. ลดการใช้กระดาษภายในสำนกั งานชว่ ยลดโลกรอ้ น ข้อเสยี คือ - ไมส่ ามารถใช้งานในทท่ี ี่ไม่มอี นิ เทอรเ์ นต็ ได้ 17

5. ตรวจสอบงานทด่ี ำเนนิ การปฏิบัติทุกเร่ืองกอ่ นเสนองานตามข้ันตอนใหเ้ ป็นปัจจบุ นั ตัวชว้ี ดั ที่ 3.2 ความสำเร็จของงาน 1. ดำเนนิ งานตามระเบียบข้อบงั คับ คู่มอื แนวทาง และคำสงั่ ที่เกี่ยวขอ้ งกบั การปฏบิ ัติงาน  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำหลัก “คิดเป็น” มาเป็นแนวทางในการ ปฏิบัติงานโดยศึกษาการดำเนินงานตามระเบียบข้อบังคับ คู่มือแนวทาง คำส่ังท่ีเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน และนำความรู้ไปสกู่ ารปฏบิ ตั งิ านทม่ี ปี ระสิทธภิ าพ 18

2. ดำเนินงานและเสนองานตามข้นั ตอนของสายบงั คับบัญชา เพอ่ื ใหผ้ ู้บริหารพิจารณาสงั่ การและให้ ความเห็นในการทำงานตอ่ ไป ผอ.จังหวดั /ลงนาม ผอ.จังหวัด/ลงนาม ผอู้ ำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ ตรวจ/ลงนาม 3. มีการจดั ทำระบบจัดเก็บเอกสารที่สามารถสบื คน้ ไดอ้ ย่างสะดวก รวดเรว็ ไมส่ ูญหายและเสียหาย 19

4. มีการตดิ ตามความคบื หน้าของงานทป่ี ฏิบตั ิ 5. มีการรายงานผลการดำเนินงานครบถ้วนตามที่กำหนด 20

ตวั ชี้วดั ท่ี 3.3 ความรวดเรว็ และตรงตอ่ เวลา 1. มีการจดั ลำดับความสำคญั และเรง่ ดว่ นของงาน 2. การดำเนินงานเป็นไปตามแผนและปฏทิ ินการปฏบิ ตั ิงาน 21

3. ปฏบิ ตั งิ านตามคำสงั่ ครบถ้วนทีเ่ ก่ียวข้องตามกำหนดเวลา 4. ปฏบิ ตั ิงานโดยใช้เทคโนโลยที ีเ่ หมาะสมมาใช้ในการปฏบิ ตั ิงานเพือ่ ให้มคี วามถูกต้อง สะดวก รวดเรว็  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้ศึกษาหาความรู้ในการปฏิบัติงานโดยใช้ เทคโนโลยที ี่เหมาะสมมาใช้ในการปฏิบัติงานเพ่อื ให้มีความถกู ต้อง สะดวก รวดเรว็ ได้อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ 22

5. ให้บรกิ ารแกผ่ ู้เก่ียวข้องด้วยความรวดเรว็ ทันกับความตอ้ งการใช้งานหรือใช้ขอ้ มูลน้ันๆ  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้ส่งเสริมสนับสนุนการให้บริการข้อมูลแนว ทางการดำเนินงานของสถานศึกษาในสังกัด รูปแบบ Infographic (อินโฟกราฟิก) จัดทำระบบรายงานสิติ การเข้าสอบด้วยระบบออนไลน์เพื่อให้สถานศึกษาได้ทราบผลแบบ Realtime และนำความรู้ไปสู่การ ปฏิบตั งิ านทมี่ ีประสทิ ธิภาพ 23

ตวั ชวี้ ดั ท่ี 3.4 การใชท้ รพั ยากรอยา่ งคุ้มค่า 1. ดำเนินการใชว้ สั ดุ อุปกรณ์ ในการปฏบิ ตั งิ านตามความจำเป็นและเหมาะสมอยา่ งคุ้มคา่  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำกระดาษท่ีใช้แล้วมาใช้ใหม่อีกด้าน พร้อม กับนำกระดาษท่ีใช้แล้วท้ัง 2 ด้าน นำมาย่อยสลายแล้วเอามาใช้ห่อของขวัญ เป็นต้น เพื่อเป็นการช่วยลด การใช้กระดาษ พรอ้ มยงั ช่วยลดโลกรอ้ น และใหเ้ กิดความค้มุ คา่ อยา่ งมีประสิทธภิ าพ 2. ทำการบำรุงรกั ษา วัสดอุ ปุ กรณ์ ให้อยูใ่ นสภาพพร้อมใชง้ านอยเู่ สมอ  นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำหลัก 5 ส. มาปรับปรุงสถานที่ทำงานหรือ สภาพการทำงานให้เกิดความสะดวก ความเป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาด เพื่อเอ้ืออำนวยให้เกิด ประสทิ ธิภาพในการทำงาน ความปลอดภัย และคุณภาพของงาน ได้อย่างมีคุณภาพ 24

3. การนำวสั ดทุ ่ีเหลอื ใชห้ รอื ใชแ้ ล้วกลับมาใชซ้ ้ำอย่างคุม้ ค่า  นายวศิ วะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ไดน้ ำห่อกระดาษ A4 ท่ีทงิ้ แล้วนำกลบั มาใช้ใหม่ โดยจัดทำเป็นกระเป๋าหูหิ้ว เพ่ือใส่เอกสารหรือส่ิงของอื่น ๆ ที่จำเป็นได้ และยังช่วยส่งเสริมการลดใช้ ถงุ พลาสติก ลดปัญหาพลังงาน ฝ่าวิกฤติโลกร้อนได้อย่างมีประสทิ ธิภาพ 4. มกี ารจดั การวัสดุอุปกรณ์ทีใ่ ชใ้ นการปฏบิ ัตงิ านตา่ งๆ โดยพจิ ารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม สำนักงาน 25

5. มกี ารใชพ้ ลงั งานอยา่ งประหยัด เช่น เปิดเครอ่ื งปรบั อากาศ เวลา 10.00 น. และปิดเวลาพกั เท่ยี ง ของทกุ วนั ทำงาน พร้อมปดิ ไฟหลังเลกิ งาน และถอดปล๊กั ไฟหลังเลกิ ใช้งานแล้วทกุ คร้งั 26

ตวั ชี้วัดท่ี 4 ความสำเรจ็ ของการสรุปผลการปฏบิ ัติงานและเสนอแนวทางการปรับปรงุ และพฒั นา 1. มีการเกบ็ ข้อมลู ผลการปฏบิ ัตงิ าน 2. ดำเนินการนำขอ้ มลู มาวเิ คราะห์ จัดหมวดหมู่ สำหรบั การสรปุ ผลการปฏิบตั งิ าน 3. สรุปผลการปฏิบตั ิงานเปน็ รบู เลม่ ต่อผบู้ งั คับบญั ชา 4. มีการเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงและพฒั นาการปฏบิ ตั ิงาน 5. มีการปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบตั ิงานเพ่อื ใหเ้ กดิ ประสทิ ธภ์ิ าพตอ่ ตนเองและองค์กร 1.3 งานส่งเสรมิ นิทรรศการและเผยแพร่ 1.3.1 งานส่งเสริมนทิ รรศการและเผยแพร่ 1.3.2 งานสง่ เสริมการศกึ ษาทางส่อื มวลชนและสอื่ Online 1.4 งานพัฒนาสารสนเทศ 1.4.1 จดั ทำ Website งานการศึกษาตอ่ เนอื่ ง สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ ได้ที่ลงิ ค์ https://zhort.link/eyU 27

ด้านพฤตกิ รรมการปฏบิ ตั งิ าน ตวั ชี้วดั ที่ 1 การมงุ่ ผลสมั ฤทธ์ิ 1. พยายามทำงานในหนา้ ที่ใหด้ ีและถกู ตอ้ งท่สี ดุ 2. มคี วามมานะอดทน ขยนั หมน่ั เพยี รในการทำงานและตรงตอ่ เวลา 3. มคี วามรับผิดชอบในงาน สามารถสง่ งานไดต้ ามกำหนดเวลา 4. แสดงออกต่อการทำงานให้ดขี ้นึ เชน่ ถามถึงวิธีการ หรือขอแนะนำอยา่ งกระตอื รือรน้ สนใจใครร่ ู้ 5. แสดงความเหน็ ในเชงิ ปรบั ปรุงพฒั นาเม่อื เหน็ ส่ิงท่ีกอ่ ใหเ้ กดิ การสูญเปล่า หรอื หย่อนประสิทธิภาพในงาน 6. สนับสนุนวิสัยทัศนผ์ บู้ ริหาร ภารกจิ และกลยทุ ธ์ขององค์กร ตัวช้วี ดั ที่ 2 การบริการท่ดี ี 1. ดแู ลเตรียมห้องประชมุ เครอื่ งเสียง และอปุ กรณน์ ำเสนอ เช่น เครือ่ งฉายโปรเจคเตอร์ เครื่องคอมพวิ เตอร์ โน๊ตบุค๊ เปน็ ต้น 2. ดแู ลความสะอาดพื้นท่บี รเิ วณภายในงานและภายนอกอาคาร ประสานงานเปล่ียน อปุ กรณ์ต่างๆ ที่ชำรุด 3. เปดิ -ปดิ สวชิ ท์ -ไฟฟ้า / เครอื่ งปรับอากาศ ประตเู ข้า-ออก 28

ตวั ชี้วดั ที่ 3 การส่ังสมความเช่ยี วชาญในงานอาชพี 1. กระตอื รือร้นในการศกึ ษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและองคค์ วามรใู้ หม่ๆ ในสาขาอาชีพของตน 2. หมน่ั ทดลองวธิ กี ารทำงานแบบใหมๆ่ เพอ่ื พฒั นาประสิทธิภาพและความรู้ความสามารถของตนใหด้ ียิ่งขน้ั 3. ตดิ ตามเทคโนโลยีองคค์ วามร้ใู หม่ๆ อยู่เสมอดว้ ยการสืบคน้ ข้อมูลจากแหล่งต่างๆ ทจ่ี ะเปน็ ประโยชน์ ตอ่ การปฏิบตั งิ าน 4. สามารถนำวิชาการ ความรู้ หรือเทคโนโลยีใหม่ๆ มาประยกุ ต์ในการปฏิบตั ิงานได้ 5. สนับสนนุ ให้เกดิ บรรยากาศแห่งการพฒั นาความเช่ียวชาญในองคก์ ร ด้วยการจดั สรรทรัพยากร เครื่องมือ อุปกรณ์ท่ีเออื้ ตอ่ การพัฒนา 6. พัฒนาตนเองใหม้ คี วามรู้ความเช่ียวชาญในเรื่องที่เก่ียวกับงานหลายด้าน และสามรถนำความรู้ไปปรับใช้ ใหป้ ฏบิ ัติได้อย่างกว้างขวางครอบคลมุ อย่างมีประสิทธิภาพ 29

ตวั ชี้วดั ที่ 4 การยดึ ม่ันในความถูกต้อง ชอบธรรมและจริยธรรม 1. ปฏบิ ัติหนา้ ทดี่ ้วยความโปรง่ ใส ซอื่ สตั ย์ สจุ รติ ถูกตอ้ งทั้งตามกฎหมาย จรยิ ธรรม และระเบียบวินัย 2. รักษาวาจา มสี ัจจะเชอื่ ถอื ได้ พดู อยา่ งไรทำอยา่ งนนั้ ไม่บดิ เบอื นอา้ งขอ้ ยกเวน้ ให้ตนเอง 3. ยึดม่ันในหลักการและจรรยาบรรณของวิชาชพี ไม่เบย่ี งเบนด้วยอคติหรือผลประโยชน์ส่วยตน 4. เสียสละความสุขสบายตลอดจนความพึงพอใจสว่ นตนหรือของครอบครวั โดยมงุ่ ใหภ้ ารกิจในหนา้ ที่ สัมฤทธ์ผิ ลเป็นสำคัญ 5. ธำรงตนปฏิบตั ิงานดว้ ยความถกู ตอ้ ง โปร่งใส เป็นธรรม เพอ่ื พิทักษผ์ ลประโยชนแ์ ละชอ่ื เสียงขององคก์ ร 30

ตวั ชี้วดั ที่ 5 การทำงานเป็นทีม 1. ทำงานในสว่ นทตี่ นไดร้ ับมอบหมายได้สำเร็จสนบั สนุนการตดั สินในในกล่มุ 2. รายงานให้สมาชกิ ทราบความคืบหน้าของการดำเนินงานในกลุ่ม หรอื ขอ้ มูลอืน่ ๆ ที่เปน็ ประโยชน์ตอ่ การ ทำงานอยา่ งต่อเนื่อง 3. สรา้ งสัมพันธ์ เอ้ือเฟ้ือเผอื่ แผ่ ใหค้ วามรว่ มมอื กบั ผอู้ น่ื ในทีมด้วยดี 4. รบั ฟังความคดิ เห็นของสมาชิกในทมี เตม็ ใจเรยี นรู้จากผู้อ่นื รวมถึงผูใ้ ต้บงั คับบัญชา และผ้รู ่วมงาน 5. ประสานและส่งเสริมสัมพนั ธภาพอันดีในทีม เพ่ือสนบั สนนุ การทำงานรว่ มกนั ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพย่ิงขึน้ 6. ส่งเสรมิ ความสามคั คีเป็นนำ้ หนง่ึ ใจเดยี วกันในทีมหรือองค์กร โดยไม่คำนึงถึงความชอบหรอื ไม่ชอบส่วนตน มีกระบวนการทำงานเป็นทีมร่วมกบั เพือ่ นรว่ มงานไดอ้ ย่างมีประสิทธภิ์ าพ 31

ภาคผนวก 32

33

34

35

36

37

ที่ปรกึ ษา คณะผู้จดั ทำ นายประพันธ์ ทองพราว นางเรณู สังขข์ าว ผอู้ ำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ นายสำลี มลิวนั ศกึ ษานเิ ทศกช์ ำนาญการพิเศษ นางสาวศริ นิ ทร อุดมศรี นักวชิ าการศกึ ษาชำนาญการ นักจดั การงานทว่ั ไป รวบรวมขอ้ มลู นางสาวศริ ินทร อดุ มศรี นักจัดการงานทวั่ ไป นายวิศวะ ค่าแพง นักวิชาการศกึ ษา ออกแบบและจดั ทำรูปเล่ม นักวิชาการศกึ ษา นายวิศวะ ค่าแพง 38