เอกสารประเมินพนักงานราชการ ปี 2564

คำนำ เอกสารเล่มนี้ จัดทำขึน้ เพื่อประกอบการประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นกั วิชาการศึกษา ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2564 โดยได้รวบรวมข้อมูลผลการดำเนินงาน ระหว่างวันท่ี 1 เมษายน 2564 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2564 ตามแบบประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของพนักงานราชการทว่ั ไป ดังนี้ ขอ้ มูลของผรู้ บั การประเมิน ตอนที่ 1 ข้อมลู เบอื้ งต้น ตอนที่ 2 ประวตั ผิ ลการประเมนิ ประจำปี ตอนที่ 3 ข้อมลู การมาปฏิบัตงิ าน ด้านผลสัมฤทธข์ิ องงาน ตัวช่ีวัดที่ 1 คุณภาพการจัดทำแผน/ปฏิทินการปฏบิ ตั ิงาน ตัวช่ีวดั ท่ี 2 ความสำเรจ็ ของการปฏิบตั ิงาน ตัวช่วี ดั ที่ 3 คณุ ภาพของผลงาน ตัวชว่ี ัดท่ี 4 ความสำเรจ็ ของการสรุปผลการปฏิบตั งิ านและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพัฒนา ด้านพฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน ตวั ชว่ี ดั ท่ี 1 การมงุ่ ผลสมั ฤทธิ์ ตวั ช่วี ดั ท่ี 2 การบริการท่ดี ี ตวั ชว่ี ัดที่ 3 การสง่ั สมความเช่ยี วชาญในงานอาชีพ ตวั ช่ีวดั ที่ 4 การยดึ มน่ั ในความถูกตอ้ ง ชอบธรรมและจรยิ ธรรม ตวั ชว่ี ัดที่ 5 การทำงานเป็นทีม ท้ังน้ี ข้อมูลดังกล่าว ได้มีการศึกษารายละเอียดต่างๆเก่ียวกับ องค์ประกอบ ตัวชี้วัด โดยมีหลักฐาน รอ่ งรอยท่ชี ัดเจน รายละเอียด และเป็นระบบสามารถตรวจสอบได้ ขอขอบพระคุณ นายชินกร คะอังกุ ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและการศกึ ษา ตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ และผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีส่วนร่วมส่งเสริม สนับสนุน ให้คำปรึกษา ตลอดจน คำแนะนำในการจัดทำเอกสารเล่มนใ้ี ห้สำเร็จลลุ ว่ งไปด้วยดี ผู้จัดทำขอขอบพระคณุ ไว้ ณ โอกาสน้ี นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ

๓ สารบัญ เรอื่ ง หน้า คำนำ ก สารบัญ ข ขอ้ มูลของผูป้ ระเมิน 1 ตอนที่ 1 ข้อมูลเบือ้ งตน้ 1 ตอนท่ี 2 ประวัติผลการประเมินประจำปี 1 ตอนท่ี 3 ขอ้ มลู การมาปฏบิ ตั ิงาน 1 ด้านผลสัมฤทธ์ขิ องงาน 2 ตวั ชว่ี ัดที่ 1 คณุ ภาพการจดั ทำแผน/ปฏิทินการปฏิบตั งิ าน 3 ตวั ชวี่ ัดที่ 2 ความสำเรจ็ ของการปฏิบตั ิงาน 5 2.1 การปฏิบัติงานตามลกั ษณะงานทตี่ ้องปฏิบตั ิตามตำแหนง่ 6 2.2 การสง่ เสริม สนบั สนุน บุคลากร/หน่วยงาน/สถานศกึ ษาในสงั กดั 8 2.3 การปฏิบัติงานอืน่ ๆ ตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย 10 ตัวชวี่ ดั ท่ี 3 คุณภาพของผลงาน 12 3.1 ความถูกต้องของงาน 12 3.2 ความสำเรจ็ ของงาน 15 3.3 ความรวดเร็วและตรงต่อเวลา 18 3.4 การใชท้ รพั ยากรอย่างค้มุ ค่า 20 ตัวชี่วดั ที่ 4 ความสำเรจ็ ของการสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพฒั นา 24 ดา้ นพฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน 25 ตัวชว่ี ัดที่ 1 การม่งุ ผลสมั ฤทธ์ิ 25 ตัวชี่วัดท่ี 2 การบรกิ ารที่ดี 25 ตวั ช่วี ดั ที่ 3 การส่ังสมความเชยี่ วชาญในงานอาชีพ 26 ตวั ชว่ี ดั ท่ี 4 การยดึ มน่ั ในความถกู ต้อง ชอบธรรมและจริยธรรม 27 ตัวชว่ี ัดที่ 5 การทำงานเป็นทีม 28 ภาคผนวก 29 ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ ..ข.

๔ แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านของพนกั งานราชการท่วั ไป ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา สำนกั งานส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ สำนกั งานสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั สำนกั งานปลัดกระทรวงศึกษาธกิ าร  คร้งั ที่ 1 รอบ เมษายน ระหว่างวันท่ี 1 ตุลาคม 2563 ถงึ วนั ที่ 31 มนี าคม 2564  คร้ังที่ 2 รอบ ตุลาคม ระหว่างวันที่ 1 เมษายน 2564 ถึงวันท่ี 30 กันยายน 2564 ขอ้ มลู ของผูร้ บั การประเมนิ ตอนท่ี 1 ขอ้ มูลเบือ้ งตน้ 1. ชอื่ ผรู้ บั การประเมนิ นายวิศวะ ค่าแพง . 2. หมายเลขประจำตัวประชาชน 1 4904 00032 73 7 . 3. ตำแหน่ง นักวิชาการศกึ ษา ตำแหน่งเลขท่ี 230 . 4. สงั กดั สำนักงาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ . 5. กลมุ่ งาน สง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบ . 6. วนั ทเ่ี ร่มิ สัญญาจ้าง 18 กมุ ภาพนั ธ์ 2562 . สนิ้ สดุ สญั ญาจ้าง 30 กันยายน 2567 . บาท/เดือน 7. อัตราค่าตอบแทนปจั จุบนั 18,920 ตอนที่ 2 ประวตั ิผลการประเมินประจำปี ผลการประเมินไม่เกนิ 4 ปี เฉลย่ี ครั้งที่ 2 ปี พ.ศ. คร้ังที่ 1 95 2564 97 - 2563 93 - - 2562 - - 2561 - ตอนท่ี 3 ขอ้ มูลการมาปฏิบัตงิ าน การมาปฏิบัติงาน มาสาย ลากจิ ลาป่วย ลาพักผ่อน ลาคลอด ขาดราชการ หมายเหตุ รอบ ครัง้ วัน วัน วัน วัน วนั รอบแรก (ครง้ั ที่ 1) จาก 1 ตุลาคม 2563 - - - 3 - - ถงึ 31 มีนาคม 2564 รอบแรก (ครั้งท่ี 2) จาก 1 เมษายน 2564 --- - - - ถงึ 30 กนั ยายน 2564 รวมทง้ั 2 รอบ 3 ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นกั วชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจรญิ ..1.

๕ ด้านผลสมั ฤทธิ์ของงาน วสิ ัยทศั น์ มุ่งม่ันพัฒนา การทำงานคคู่ ุณธรรม เน้นองค์กรเปน็ สำคัญผ่านกระบวนการที่เป็นระบบทันสมัยโดยการ ออกแบบส่อื ด้วยเทคโนโลยี และจดั ทำแผนให้สอดคล้องกบั หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง พันธกิจ 1. ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัล เทคโนโลยีสารสนเทศ และการส่ือสารให้มีความทันสมยั และ สอดคลอ้ งกบั นโยบายและการเปลยี่ นแปลงทร่ี วดเร็ว 2. พฒั นาหน่วยงานบคุ ลากรให้มีความเขม้ แข็งสามารถพงึ่ พาตนเองด้านเทคโนโลยีสารสนเทศได้อย่างมี ประสิทธภิ าพ 3. ประสานเครือข่ายสารสนเทศระดับอำเภอ ระดับตำบลเป็นศูนย์กลางเครือข่ายสารสนเทศระดับ จังหวัด รวมทั้งพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ เพอื่ ใช้ในการบรหิ ารงาน และการบรกิ ารของหน่วยงานในสงั กดั 4. พัฒนานวัตกรรมด้านไอซีที เพ่ือสนับสนุนภารกิจหลักขององค์กรในการก้าวไปสู่การเป็นหน่วยงาน ดิจิทัล 4.0 อย่างมปี ระสทิ ธิภาพและเปน็ กลไกในการสรา้ งหลกั ธรรมมาภบิ าล ม่นั คง และปลอดภัย ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ..2.

ตวั ชว้ี ัดท่ี ๑ คุณภาพการจัดทำแผน/ปฏทิ ินการปฏิบัติงาน แผนปฏบิ ตั งิ าน/ปฏทิ นิ การปฏบิ ตั งิ าน ประจำปีงบประมาณ ๒๕64 นายวิศวะ คา่ แพง ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา งาน/โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา / เดอื น ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. งานการศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน ๑. ส่งเสรมิ ให้สถานศกึ ษาในสงั กดั ประชาสัมพันธร์ บั สมัครนักศึกษาสามัญ การศึกษาเพือ่ พฒั นาอาชีพ ๑. จดั ทำแผนโดยแจ้งให้สถานศึกษา ดำเนินการจัดทำแผนการจัดการศึกษา อาชีพ 2. นิเทศตดิ ตามการจัดกิจกรรม 3. รายงานผลการดำเนนิ งาน การศึกษาเพือ่ พฒั นาสงั คมและชุมชน ๑. จดั ทำแผนโดยแจง้ ใหส้ ถานศกึ ษา ดำเนินการจดั ทำแผน 2. รายงานผลการดำเนนิ งาน 3. จัดทำโครงการ/ประสานวทิ ยากร/ กลุ่มเปา้ หมาย 4. จัดกิจกรรมโครงการ/สรปุ โครงการ การศกึ ษาเพ่อื พัฒนาทักษะชีวติ ๑. จดั ทำแผนโดยแจง้ ให้สถานศึกษา ดำเนินการจดั ทำแผน 2. รายงานผลการดำเนินงาน 3. จัดทำโครงการ/ประสานวิทยากร/ กลุม่ เปา้ หมาย 4. จดั กิจกรรมโครงการ/สรุปโครงการ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ 1.3.5.

งาน/โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา / เดือน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค เม.ย. พ.ค ม.ิ ย. ก.ค ส.ค. ก.ย. กระบวนการเรียนรูต้ ามหลักปรชั ญา เศรษฐกิจพอเพยี ง ๑. จดั ทำแผนโดยแจ้งใหส้ ถานศกึ ษา ดำเนนิ การจัดทำแผน 2. รายงานผลการดำเนนิ งาน 3. จัดทำโครงการ/ประสานวทิ ยากร/ กลุม่ เป้าหมาย 4. จัดกจิ กรรมโครงการ/สรุปโครงการ งานทไี่ ดร้ บั มอบหมาย ๑. งานประชาสัมพนั ธ์ 2. งานระบบสารสนเทศ 3. งานจดั เตรยี มสถานท่ีกิจกรรม โครงการต่างๆ 4. งานซ่อมบำรุงรกั ษาเครอ่ื ง คอมพวิ เตอรส์ ำนกั งาน 5. งานร่วมพธิ วี ันสำคัญตา่ งๆ 6. กิจกรรม ๕ ส. 7. การอยู่เวรยามสำนกั งาน กศน. 8. อืน่ ๆ ท่ีได้รับมอบหมาย ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ 1.4.6.

๖ ตวั ช้วี ัดท่ี 2 ความสำเรจ็ ของการปฏิบตั งิ าน ๑. หนาท่ี นกั วชิ าการศกึ ษา ๒. ขอบเขตงาน ปฏิบัติงานเก่ียวกับดานวิชาการศึกษาซ่ึงมีลักษณะงานท่ีปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษาวิเคราะหวิจัยเพื่อ จัดทํานโยบายแผนมาตรฐานการศึกษา หลักสูตรการศึกษาทุกระดับรวม ถึงการพฒั นาหลกั สตู รแบบเรียนสื่อการ เรียนการสอน สื่อการศึกษา การสงเสริมการจัดการศึกษา การตรวจสอบติดตามประเมินผล การจัดการศึกษา เปนตน และปฏิบตั ิหนาที่อ่นื ท่ีเก่ยี วของโดยมีรายละเอียดดังนี้ ๒.๑ ดานการปฏบิ ตั กิ าร ๑) ศึกษา วิเคราะหขอมูลเกย่ี วกับการศึกษา เพ่ือเปนขอมูลประกอบการพฒั นาหลักสูตรการศึกษา ขนั้ พื้นฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลกั สูตรสงเสรมิ การรูหนังสือ และหลักสูตรอ่ืน ๆ ทีเ่ ก่ยี วของ และการ ประกันคุณภาพการศึกษา ๒) ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการจัดการศึกษา การเทียบโอนผลการเรียน การเทียบระดับ การศึกษา ๓) ศึกษา วิเคราะห และพัฒนามาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยพัฒนา ระบบประกนั คณุ ภาพภายในสถานศกึ ษา ๔) สงเสริม สนับสนุน และใหคําแนะนําสถานศึกษา/ภาคีเครือขายในการจัดทําสื่อการเรียนรูตาม หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรการศึกษา ตอเนอ่ื ง หลักสูตรสงเสริมการรูหนังสอื และหลักสูตรอนื่ ๆ ที่เก่ยี วของ ๕) ดําเนินการเก่ียวกับงานทะเบียนและเอกสารดานการศึกษา รวมทั้งปรับปรุงใหทันสมัยเพื่อ เปนหลักฐานอางอิงและใหการสงเสริมสนับสนุนการจดั การศึกษา ๖) สงเสริมสนับสนนุ การจัดการศกึ ษา เพอ่ื ใหการจัดการศึกษามีคณุ ภาพและมาตรฐาน ๗) ติดตาม ประเมินผลการดาํ เนนิ งานกจิ กรรมและสรปุ ผลดานการศึกษา ๘) วเิ คราะห วิจัย เพือ่ พัฒนางานดานการศึกษา ๙) จัดทําแผนงาน/โครงการตาง ๆ เพ่ือสงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา ๒.๒ ดานการวางแผน ๑) วางแผนการทํางานที่รบั ผดิ ชอบ รวมดาํ เนินการวางแผนการทํางานของหนวยงานหรือโครงการ เพื่อใหการดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายผลสมั ฤทธทิ์ ่กี ําหนด ๒.๓ ดานการประสานงาน ๑) ประสานการทํางานรวมกันท้ังภายในและภายนอกทีมงานหรอื หนวยงาน เพื่อใหเกิดความรวม มือและผลสัมฤทธิต์ ามท่ีกําหนดไว ๒) ช้ีแจงและใหรายละเอียดเก่ียวกับขอมูล ขอเท็จจริง แกบุคคลหรือหนวยงานท่ีเกี่ยวของเพื่อ สรางความเขาใจหรือความรวมมือในการดาํ เนนิ งานตามทีไ่ ดรับมอบหมาย ๒.๔ ดานการบรกิ าร ๑) จัดบริการสงเสริมการศึกษา เชน จัดนิทรรศการ กิจกรรม พิพิธภัณฑทางการศึกษา และ แหลงเรียนรู เพ่ือใหการบริการความรูและบริการทางดานการศึกษาและวชิ าชพี แกประชาชนอยางทัว่ ถึง ๒) ผลิตคมู อื แนวทางการอบรม เอกสารทางวชิ าการ รวมทง้ั ใหคาํ แนะนําปรึกษาเบ้ืองตนแกหนวย งาน สถานศกึ ษา ภาคเี ครือขาย นักเรยี น นิสิต นักศกึ ษาและชมุ ชน และประชาชนท่ัวไป ประเมินพนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ ..5.

๗ ๓) ดําเนินการจัดการประชุมสัมมนาวิชาการ จัดประชุมอบรมและสัมมนาเกี่ยวกับการแนะแนว การศึกษาและวิชาชีพ เพื่อสงเสริมความรูความเขาใจและใหแนวทางการศึกษาและแนวทางการเลือกอาชีพ ทีเ่ หมาะสมกบั บุคคลท่ัวไป ๔) เผยแพรการศึกษา จัดทําวารสาร ส่ืออิเล็กทรอนิกส เอกสารตาง ๆ รวมท้ังการใชเทคโนโลยี ทางการศึกษาอ่นื ๆ เพือ่ ใหความรูดานการศกึ ษา การแนะแนวการศกึ ษาและวิชาชพี อยางท่ัวถึงและมคี ณุ ภาพ ตวั ชี้วัดท่ี 2.1 การปฏบิ ัติงานตามลกั ษณะงานท่ีตอ้ งปฏบิ ตั ิตามตำแหนง่ 1. ปริมาณผลงาน ห น้ า ท่ี ก า ร ป ฏิ บั ติ ต า ม ค ำ ส่ั ง ส ำนั ก ง า น ส่ ง เส ริ ม ก า ร ศึ ก ษ าน อ ก ร ะ บ บ แ ล ะ ก าร ศึ ก ษ าต า ม อั ธ ย า ศั ย จงั หวัดอำนาจเจรญิ ท่ี 127/2563 สง่ั ณ วันที่ 16 พฤศจกิ ายน 2563 ท่ี ผลการปฏิบัติงานทีร่ บั ผดิ ชอบ เปา้ หมาย ผลท่ไี ด้ คดิ เป็น รอ้ ยละ 1 งานส่งเสริมการศกึ ษาเพือ่ พัฒนาสังคมและชมุ ชน สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 สงั กัด และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 2 งานส่งเสริมการจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลัก สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพยี ง สงั กดั และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 3 งานส่งเสริมการศึกษาเพื่อพฒั นาอาชพี สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 สงั กดั และ กศน.ตำบล 56 แหง่ 4 งานสง่ เสรมิ การศกึ ษาเพื่อพัฒนาทักษะชวี ติ สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 สงั กดั และ กศน.ตำบล 56 แหง่ 5 โครงการศนู ย์ฝกึ อาชพี ชุมชน สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 สังกดั และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 6 โครงการภาษาอังกฤษเพ่ือการส่ือสารด้านอาชีพ สถ าน ศึ ก ษ าใน กศน.อำเภอ 7 แห่ง 100 ประจำปงี บประมาณ 2564 สังกดั และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 7 งานบริการโสตทัศนูปกรณ์ และกำกับควบคุมดูแล ภายในสำนักงาน อุปกรณ์อยู่ในสภาพ 95 หอ้ งประชมุ ก ศ น .จั ง ห วั ด พร้อมใช้งาน อำนาจเจรญิ 8 ตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนวิทยากร สถ าน ศึ ก ษ าใน ก ศ น . อ ำ เ ภ อ 95 วชิ าชีพ งานการศกึ ษาต่อเนอื่ ง สังกดั 7 แห่ง และ กศน. ตำบล 56 แห่ง ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ..6.

๘ ท่ี ผลการปฏบิ ัติงานที่รบั ผิดชอบ เป้าหมาย ผลทไี่ ด้ คิดเปน็ ร้อยละ 9 ตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายค่าวัสดุกิจกรรมฝึกอาชีพ สถ าน ศึ ก ษ าใน ก ศ น . อ ำ เ ภ อ 95 ชุมชน งานการศึกษาต่อเนอ่ื ง สงั กัด 7 แห่ง และ กศน. 100 ตำบล 56 แหง่ 100 10 โครงการแข่งขนั ขับรอ้ งบทเพลงพระราชนพิ นธ์ (กศน. บุ ค ล า ก ร มีผู้เข้าร่วม จำนวน ชาเลนจ์) ประจำปี 2564 สถ าน ศึ ก ษ าใน 60 คน สั ง กั ด จ ำ น ว น 60 คน 11 โครงการ พัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักเกษตรทฤษฎี บุ ค ล า ก ร มีผู้เข้าร่วม จำนวน ใหม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา โมเดล” ประจำปี สถ าน ศึ ก ษ าใน คน 101 คน งบประมาณ 2564 สั ง กั ด จ ำ น ว น 101 คน ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหนง่ นกั วชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ ..7.

๙ ตวั ชวี้ ัดท่ี 2.2 การส่งเสริม สนบั สนุน บคุ ลากร/หน่วยงาน/สถานศกึ ษาในสงั กดั 1. ส่งเสริมสนับสนุนให้คำปรึกษา แนะนำและให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้การดำเนินงานมีความถูกต้อง สะดวก รวดเรว็ ใหก้ บั บคุ ลากรสถานศกึ ษาในสงั กัด 2. ส่งเสริมเผยแพร่เอกสาร/คู่มือ หนังสือเวียนเก่ียวกับระเบียบแนวทางการดำเนินงานเพ่อื ให้บุคลากร ไดศ้ ึกษาและนำความรไู้ ปสกู้ ารปฏบิ ัตงิ านทม่ี ีประสทิ ธภิ าพตอ่ ไป ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วิชาการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ..8.

๑๐ 3. ส่งเสริมสนับสนุนให้ความรู้บุคลากรในรูปแบบต่างๆ เช่น เรื่องเข้าระเบียบวาระในที่ประชุมช้ีแจง พร้อมกับซกั ซอ้ มแนวทางการดำเนินงาน เป็นตน้ 4. ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกในการแจ้งข้อมูล ข่าวสารในรูปแบบต่างๆ เช่น ระบบสาร บรรณอิเลก็ ทรอนกิ ส์ ไลน์กลุม่ เฟสบุ๊คกล่มุ เวบ็ ไซต์ โทรสาร อีเมล์ ปา้ ยประกาศ เป็นตน้ ประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นกั วชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ ..9.

๑๑ 5. ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกเอกสารแบบฟอร์มต่าง ท่ีเกี่ยวข้อ ง เพื่อบริการให้แก่ สถานศกึ ษาในสังกัด ตวั ชีว้ ัดท่ี 2.3 การปฏบิ ตั งิ านอนื่ ๆ ตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย ท่ี คำส่งั งานที่ไดร้ ับมอบหมาย ส่ัง ณ วันท่ี งานท่ีไดร้ ับผดิ ชอบ 9 เมษายน 2564 1 คำสง่ั สำนักงานสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและ - กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ ก า ร ศึ ก ษ าต าม อั ธ ย าศั ย จั ง ห วั ด อ ำน า จ เจ ริ ญ ฝ่ายอำนวยการ ท่ี 61/2564 เร่ือง แต่งตั้งคระกรรมการ - คณ ะทำงานฝ่ายเลขานุการ ดำเนินงานโครงการแสดงผลงานทางวิชาการ โครงการ แล ะ ก าร ส่ งเส ริม ก ารอ่ าน อ อ น ไล น์ ข อ ง - คณะทำงานฝ่ายดำเนนิ งาน สถานศึกษาในสังกัด สำนักงาน กศน.จังหวัด - คณ ะทำงานฝ่ายจัดทำ VTR อำนาจเจรญิ นำเสนอกลัน่ กรองขอ้ มลู - คณะทำงานฝ่ายสรุปโครงการฯ และรายงานผล 2 คำสง่ั สำนักงานสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและ 27 เมษายน 2564 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร แ ล ะ ผู้ ช่ ว ย เล ข า นุ ก า ร ก า ร คั ด เลื อ ก ก า ร ศึ ก ษ าต าม อั ธ ย าศั ย จั ง ห วั ด อ ำน า จ เจ ริ ญ ท่ี 65/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการ กศน.ตำบลต้นแบบ 5 ดี พรีเมี่ยม พลัส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. คัดเลือก กศน.ตำบล ต้นแบบ 5 ดี พรีเม่ียม 2564 พลัส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 3 คำส่ังสำนักงานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและ 25 พฤษภาคม 2564 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร แ ล ะ ผชู้ ว่ ยเลขานกุ ารฝ่ายอำนวยการ การศกึ ษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจรญิ - คณ ะทำงานฝ่ายเลขานุการ โครงการ ที่ 70/2564 เร่อื ง แตง่ ตัง้ คณะทำงานโครงการ - คณะกรรมการฝา่ ยจัดสถานที่ แข่งขันขับร้องบทเพลงพระราชนิพนธ์ (กศน.ชา เลนจ)์ ประจำปี 2564 ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ .1..0

๑๒ ท่ี คำสั่งงานทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย ส่งั ณ วันท่ี งานทไ่ี ด้รบั ผิดชอบ 4 คำสั่งสำนักงานสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและ 17 มิถุนายน 2564 - คณะกรรมการและผชู้ ่วยเลขานุการ ฝ่ายดำเนินงาน การศึกษาตามอัธยาศยั จังหวดั อำนาจเจรญิ - คณะกรรมการฝ่ายอาคารและ ท่ี 82/2564 เร่ือง แตง่ ตั้งคณะทำงานโครงการ สถานท่ี ประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาระบบทดสอบ - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลสรุป ออนไลน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 รายงาน 5 คำสัง่ สำนักงานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและ 25 มถิ นุ ายน 2564 - คณะทำงานฝ่ายจดั สถานท่ี ก า ร ศึ ก ษ าต าม อั ธ ย าศั ย จั ง ห วั ด อ ำน า จ เจ ริ ญ ที่ 83/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานการ ประชุมคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษานอก ร ะ บ บ แ ล ะ ก า ร ศึ ก ษ า ต า ม อั ธ ย า ศั ย จั ง ห วั ด อำนาจเจริญ ประจำปงี บประมาณ 2564 (ครัง้ ที่ 1) 6 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ 25 มิถุนายน 2564 - คณะกรรมการและเลขานุการ การนิเทศ ก า ร ศึ ก ษ าต าม อั ธ ย าศั ย จั ง ห วั ด อ ำน า จ เจ ริ ญ ที่ 84/2564 เรื่อง แต่งต้ังคณะกรรมการ นิเทศ โครงการอบรมหลักสูตรโภชนาการจาก ส่วนของพืชกัญชาและกัญชงที่ได้รับการยกเว้น จากการเป็นยาเสพติด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 7 คำสง่ั สำนักงานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและ 1 กนั ยายน 2564 - คณะกรรมการรับ เคร่ืองมือ ประเมินเทยี บระดับฯ ก า ร ศึ ก ษ าต าม อั ธ ย าศั ย จั ง ห วั ด อ ำน า จ เจ ริ ญ ท่ี 93/2564 เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการรับ เครื่องมือประเมินเทียบระดับการศึกษามิติ ความรู้ ความคิด ระดับประถมศึกษา ระดับ มัธยมศึกษา และระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย คร้ังท่ี 1 ประจำปกี ารศึกษา 2564 8 คำสัง่ สำนักงานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและ 1 กนั ยายน 2564 - คณะกรรมการฝา่ ยนิเทศติดตาม - คณะกรรมการฝ่ายรายงานสถิติ การศกึ ษาตามอัธยาศัยจังหวดั อำนาจเจริญ ท่ี 94/2564 เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการนิเท สติดตามการประเมินเทียบระดับการศึกษา มิติ ความรู้ ความคิด ระดับประถมศึกษา ระดับ มัธยมศึกษา และระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ครงั้ ที่ 1 ประจำปีการศกึ ษา 2564 9 คำสั่งสำนักงานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและ 6 กนั ยายน 2564 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร แ ล ะ ผู้ช่วยเลขานกุ ารฝา่ ยอำนวยการ การศกึ ษาตามอัธยาศัยจงั หวัดอำนาจเจริญ - คณ ะทำงานฝ่ายเลขานุการ ที่ 96/2564 เรอื่ ง แตง่ ต้ังคณะทำงานโครงการ โครงการ - คณะกรรมการฝ่ายจัดทำเกียรติ พัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักเกษตรทฤษฎีใหม่ บตั ร ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา โมเดล” ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวิชาการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ .1..1

๑๓ ตัวชว้ี ัดที่ 3 คุณภาพของผลงาน ๑) ดำเนนิ การศึกษา วิเคราะหขอมลู เกี่ยวกบั การศกึ ษา เพือ่ เปนขอมูลประกอบการพฒั นาหลกั สตู ร การศึกษาขั้นพ้นื ฐาน ท้ังสายสามญั และสายอาชพี หลักสูตรสงเสริมการรูหนังสือ และหลักสูตรอ่ืน ๆ ทเี่ กยี่ วของ และการประกนั คุณภาพการศึกษา ๒) ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการจัดการศึกษา การเทียบโอนผลการเรียน การเทียบระดับ การศึกษา ๓) ศึกษา วิเคราะห และพัฒนามาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยพัฒนา ระบบประกนั คณุ ภาพภายในสถานศกึ ษา ๔) สงเสริม สนับสนุน และใหคําแนะนําสถานศึกษา/ภาคีเครือขายในการจดั ทําสื่อการเรียนรูตาม หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาข้ันพื้นฐาน ท้ังสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรการศึกษา ตอเนือ่ ง หลักสูตรสงเสรมิ การรูหนังสือ และหลักสตู รอื่น ๆ ที่เกยี่ วของ ๕) ดําเนินการเก่ียวกับงานทะเบียนและเอกสารดานการศึกษา รวมท้ังปรับปรุงใหทันสมัยเพื่อ เปนหลักฐานอางอิงและใหการสงเสรมิ สนับสนนุ การจดั การศึกษา ๖) สงเสริมสนับสนนุ การจัดการศึกษา เพอื่ ใหการจัดการศกึ ษามีคุณภาพและมาตรฐาน ๗) ติดตาม ประเมินผลการดําเนินงานกจิ กรรมและสรุปผลดานการศกึ ษา ๘) วิเคราะห วิจัย เพอ่ื พัฒนางานดานการศกึ ษา ๙) จัดทาํ แผนงาน/โครงการตาง ๆ เพือ่ สงเสริมสนบั สนุนการจัดการศกึ ษา ตัวช้วี ัดท่ี 3.1 ความถูกตอ้ งของงาน 1. มกี ารพัฒนาศึกษา หาความรู้ และองค์ความร้ใู หม่ ในการปฏบิ ัตงิ าน ทีเ่ กยี่ วข้องกบั การปฏิบัติงาน ประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจรญิ .1..2

๑๔ 2. ดำเนนิ การปฏบิ ตั งิ านตามคูม่ ือแนวทาง ระเบยี บ คำส่งั ท่เี กีย่ วขอ้ ง 3. พฒั นาการทำงานอย่าเป็นระบบ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวิชาการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ .1..3

๑๕ 4. ดำเนินการปฏบิ ตั ิงานอย่างเป็นลำดบั ขนั้ ตอน ระบบการดำเนนิ งานการศึกษาต่อเนื่อง สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ .1.4.

๑๖ 5. ตรวจสอบงานทีด่ ำเนนิ การปฏบิ ตั ิทุกเรื่องกอ่ นเสนองานตามข้นั ตอนให้เป็นปจั จุบนั ตัวชี้วัดที่ 3.2 ความสำเรจ็ ของงาน 1. ดำเนินงานตามระเบียบข้อบังคบั คมู่ ือแนวทาง และคำสัง่ ทเี่ กย่ี วขอ้ งกับการปฏิบตั งิ าน ประเมินพนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .1..5

๑๗ 2. ดำเนินงานและเสนองานตามขัน้ ตอนของสายบังคบั บัญชา เพื่อใหผ้ ู้บริหารพิจารณาส่งั การและให้ ความเหน็ ในการทำงานตอ่ ไป ผอู้ ำนวยการสำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ตรวจ/ลงนาม 3. มกี ารจดั ทำระบบจดั เก็บเอกสารท่ีสามารถสบื ค้นได้อย่างสะดวก รวดเร็ว ไม่สูญหายและเสียหาย ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .1..6

๑๘ 4. มกี ารติดตามความคบื หน้าของงานท่ีปฏิบัติ 5. มกี ารรายงานผลการดำเนินงานครบถ้วนตามที่กำหนด ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหน่ง นกั วิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .1.7.

๑๙ ตัวชว้ี ัดท่ี 3.3 ความรวดเร็วและตรงตอ่ เวลา 1. มกี ารจัดลำดับความสำคญั และเร่งด่วนของงาน 2. การดำเนินงานเปน็ ไปตามแผนและปฏิทินการปฏบิ ัติงาน ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจรญิ .1..8

๒๐ 3. ปฏิบัตงิ านตามคำส่ัง ครบถว้ นที่เกย่ี วข้องตามกำหนดเวลา 4. ปฏิบตั งิ านโดยใช้เทคโนโลยีทเี่ หมาะสมมาใช้ในการปฏิบัติงานเพอ่ื ใหม้ ีความถกู ตอ้ ง สะดวก รวดเรว็ ประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .1.9.

๒๑ 5. ใหบ้ รกิ ารแกผ่ ู้เก่ยี วขอ้ งด้วยความรวดเรว็ ทันกบั ความต้องการใช้งานหรือใชข้ ้อมูลนั้นๆ ตัวชี้วัดท่ี 3.4 การใช้ทรพั ยากรอย่างค้มุ ค่า 1. ดำเนินการใชว้ สั ดุ อปุ กรณ์ ในการปฏิบัติงานตามความจำเป็นและเหมาะสมอย่างคุ้มคา่ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหน่ง นกั วิชาการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ .2..0

๒๒ 2. ทำการบำรุงรักษา วัสดอุ ุปกรณ์ ใหอ้ ยู่ในสภาพพรอ้ มใช้งานอยู่เสมอ 3. การนำวสั ดทุ เ่ี หลือใช้หรอื ใช้แล้วกลบั มาใชซ้ ำ้ อย่างคุ้มคา่ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหน่ง นกั วิชาการศึกษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ .2..1

๒๓ 4. มีการจัดการวสั ดุอปุ กรณ์ที่ใช้ในการปฏบิ ตั ิงานต่างๆ โดยพิจารณาตามความจำเปน็ และเหมาะสม สำนักงาน ประเมินพนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ .2..2

๒๔ 5. มกี ารใชพ้ ลังงานอยา่ งประหยัด เชน่ เปิดเครอ่ื งปรับอากาศ เวลา 10.00 น. และปดิ เวลาพกั เท่ียง ของทุกวนั ทำงาน พร้อมปิดไฟหลงั เลิกงาน และถอดปลก๊ั ไฟหลังเลกิ ใช้งานแล้วทุกคร้งั ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นักวชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .2..3

๒๕ ตัวชวี้ ัดที่ 4 ความสำเรจ็ ของการสรุปผลการปฏิบตั ิงานและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพฒั นา 1. มีการเก็บข้อมูลผลการปฏบิ ัติงาน 2. ดำเนนิ การนำขอ้ มูลมาวเิ คราะห์ จัดหมวดหมู่ สำหรบั การสรปุ ผลการปฏิบัตงิ าน 3. สรุปผลการปฏิบตั ิงานเปน็ รบู เลม่ ต่อผู้บงั คบั บัญชา 4. มกี ารเสนอแนะแนวทางการปรบั ปรงุ และพฒั นาการปฏิบตั งิ าน 5. มีการปรับปรุงและพฒั นาการปฏิบตั งิ านเพ่ือให้เกิดประสทิ ธภ์ิ าพต่อตนเองและองค์กร 1.3 งานส่งเสริมนิทรรศการและเผยแพร่ 1.3.1 งานส่งเสริมนทิ รรศการและเผยแพร่ 1.3.2 งานส่งเสรมิ การศึกษาทางสือ่ มวลชนและสื่อ Online 1.4 งานพฒั นาสารสนเทศ 1.4.1 จัดทำ Website งานการศกึ ษาต่อเน่อื ง สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ ไดท้ ่ีลงิ ค์ https://zhort.link/eyU ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวิชาการศกึ ษา สำนกั งาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ .2..4

๒๖ ด้านพฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน ตวั ชี้วัดที่ 1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 1. พยายามทำงานในหน้าทใ่ี ห้ดแี ละถกู ต้อง 2. มีความมานะอดทน ขยันหมัน่ เพยี รในการทำงานและตรงต่อเวลา 3. มีความรบั ผดิ ชอบในงาน สามารถสง่ งานได้ตามกำหนดเวลา 4. แสดงออกตอ่ การทำงานให้ดีขนึ้ เชน่ ถามถงึ วิธกี าร หรอื ขอแนะนำอย่างกระตอื รอื ร้น สนใจใครร่ ู้ 5. แสดงความเหน็ ในเชิงปรับปรุงพฒั นาเม่ือเห็นสิ่งท่กี อ่ ให้เกิดการสญู เปลา่ หรือหย่อนประสทิ ธิภาพในงาน 6. สนบั สนุนวสิ ยั ทศั นผ์ ู้บรหิ าร ภารกิจ และกลยทุ ธ์ขององคก์ ร ตัวชี้วัดที่ 2 การบรกิ ารท่ีดี 1. ดูแลเตรียมหอ้ งประชุมเครอ่ื งเสยี ง และอปุ กรณ์นำเสนอ เช่น เครือ่ งฉายโปรเจคเตอร์ เครื่องคอมพวิ เตอร์ โน๊ตบุ๊คเป็นตน้ 2. ดูแลความสะอาดพืน้ ทบี่ รเิ วณภายในงานและภายนอกอาคาร ประสานงานเปลย่ี น อปุ กรณต์ ่างๆ ทช่ี ำรุด 3. เปดิ -ปดิ สวชิ ท์ -ไฟฟ้า / เครื่องปรบั อากาศ ประตเู ข้า-ออก ประเมินพนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจริญ .2..5

๒๗ ตัวชี้วัดที่ 3 การสั่งสมความเช่ียวชาญในงานอาชพี 1. กระตือรือร้นในการศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและองค์ความรใู้ หม่ๆ ในสาขาอาชพี ของตน 2. หมนั่ ทดลองวธิ ีการทำงานแบบใหมๆ่ เพ่ือพัฒนาประสทิ ธภิ าพและความรู้ความสามารถของตนให้ดยี ่ิงข้นั 3. ติดตามเทคโนโลยีองค์ความรใู้ หม่ๆ อยเู่ สมอด้วยการสืบคน้ ขอ้ มลู จากแหล่งต่างๆ ที่จะเปน็ ประโยชน์ ตอ่ การปฏิบตั งิ าน 4. สามารถนำวิชาการ ความรู้ หรือเทคโนโลยีใหมๆ่ มาประยุกตใ์ นการปฏบิ ตั ิงานได้ 5. สนบั สนุนให้เกิดบรรยากาศแห่งการพัฒนาความเชย่ี วชาญในองคก์ ร ดว้ ยการจดั สรรทรพั ยากร เครอ่ื งมือ อปุ กรณ์ท่เี ออ้ื ต่อการพัฒนา 6. พฒั นาตนเองใหม้ ีความรคู้ วามเชย่ี วชาญในเรือ่ งที่เกีย่ วกับงานหลายด้าน และสามรถนำความร้ไู ปปรบั ใช้ ให้ปฏิบัตไิ ดอ้ ยา่ งกว้างขวางครอบคลมุ อยา่ งมีประสิทธภิ าพ ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวิชาการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวดั อำนาจเจรญิ .2..6

๒๘ ตวั ชี้วัดท่ี 4 การยดึ มน่ั ในความถูกต้อง ชอบธรรมและจรยิ ธรรม 1. ปฏิบัตหิ น้าท่ีด้วยความโปร่งใส ซ่อื สตั ย์ สุจริต ถูกตอ้ งท้งั ตามกฎหมาย จริยธรรม และระเบียบวินัย 2. รักษาวาจา มีสัจจะเชอ่ื ถือได้ พูดอย่างไรทำอย่างนัน้ ไม่บิดเบือนอา้ งขอ้ ยกเวน้ ใหต้ นเอง 3. ยึดมั่นในหลักการและจรรยาบรรณของวิชาชีพไม่เบยี่ งเบนด้วยอคติหรือผลประโยชนส์ ว่ ยตน 4. เสียสละความสุขสบายตลอดจนความพงึ พอใจสว่ นตนหรือของครอบครวั โดยมุ่งใหภ้ ารกจิ ในหนา้ ท่ี สัมฤทธผ์ิ ลเปน็ สำคญั 5. ธำรงตนปฏบิ ตั งิ านด้วยความถกู ต้อง โปรง่ ใส เป็นธรรม เพอื่ พทิ ักษ์ผลประโยชน์และชอื่ เสียงขององคก์ ร ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหน่ง นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจรญิ .2..7

๒๙ ตวั ชวี้ ัดที่ 5 การทำงานเปน็ ทมี 1. ทำงานในส่วนทีต่ นไดร้ ับมอบหมายไดส้ ำเร็จสนับสนนุ การตัดสินในในกลุม่ 2. รายงานให้สมาชิกทราบความคืบหนา้ ของการดำเนินงานในกลมุ่ หรอื ข้อมลู อน่ื ๆ ทีเ่ ปน็ ประโยชนต์ อ่ การ ทำงานอย่างตอ่ เนอ่ื ง 3. สรา้ งสัมพันธ์ เออื้ เฟือ้ เผอื่ แผ่ ให้ความร่วมมือกับผ้อู ืน่ ในทมี ด้วยดี 4. รับฟังความคดิ เหน็ ของสมาชิกในทมี เตม็ ใจเรยี นรจู้ ากผ้อู ื่น รวมถงึ ผ้ใู ตบ้ งั คบั บญั ชา และผรู้ ว่ มงาน 5. ประสานและสง่ เสรมิ สัมพนั ธภาพอนั ดีในทมี เพือ่ สนับสนุนการทำงานร่วมกันใหม้ ีประสิทธภิ าพยิ่งขนึ้ 6. สง่ เสรมิ ความสามัคคเี ปน็ นำ้ หนง่ึ ใจเดยี วกันในทมี หรอื องคก์ ร โดยไม่คำนงึ ถึงความชอบหรอื ไม่ชอบส่วนตน มกี ระบวนการทำงานเปน็ ทีมร่วมกบั เพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสทิ ธิ์ภาพ ประเมินพนกั งานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ .2..8

๓๐ ภาคผนวก ประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหนง่ นกั วิชาการศกึ ษา สำนักงาน กศน.จงั หวดั อำนาจเจริญ .2..9

๓๑ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3.0.

๓๒ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3..1

๓๓ ประเมนิ พนักงานราชการ ตำแหนง่ นักวชิ าการศึกษา สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอำนาจเจริญ .3..2