Reta final - Teste de aceitação.

VOL. VSHERLOKHOLMES E O TESTE DE ACEITAÇÃO.

\"Holmes demonstra, ao longo das suas histórias, uma capacidade de dedução e um senso de observação impressionantes, ajudados por uma cultura geral extensa e variada.Para avançarmos, vai ser preciso \"vestir\" a personagem deHolmes com a capacidade de dedução, senso de observação,cultura geral extensa e variada.Todo processo tem o inicio meio e fim, porém como vimos aqualidade de software caba muito depois que o software foidesenvolvido.

Ok, ok, ok, já entendi que tem mais testes! Mas, tem vai testar agora? Conforme Syllabus do ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) (...) é de responsabilidade do clientre ou do usuário do sistema; os interessados (stakeholders) também poder ser envolvidos.\" Então... podemos resumir que quem faz o pedido ( requisição) deve realizar o teste de aceitação. Só ele esta habilitado para confirmar se o requisito que foi solicitado foi atendido. Devemos observar novamente a importância dos requisitos lá no inicio do desenvolvimento. O teste de aceitação pode ser classificado de 3 formas:

1 Teste de aceitação formal21 As funções e os recursos a serem testados são conhecidos. Os detalhes dos testes são conhecidos e podem ser medidos. Os testes podem ser automatizados, o que permite o teste de regressão. O progresso dos testes pode ser medido e monitorado. Os critérios de aceitabilidade são conhecidos. Teste de aceitação Informal As funções e as tarefas de negócios a serem exploradas são identificadas e documentadas, mas não há casos de teste específicos para seguir. O testador individual determina o que fazer.31 Teste de aceitação Beta O teste beta é implementado por usuários finais, geralmente com pouco ou nenhum gerenciamento por parte da organização de desenvolvimento (ou outra que não seja do usuário final). Esse teste é o mais subjetivo de todas as estratégias de teste de aceitação. Continue lendo sobre as diferenças entre os tipos de teste de aceitação

Por que O teste de aceitaçãorealizar teste é necessário quandode aceitação? considerarmos que o time de desenvolvimento não possui expertise total da área negócio e suas particularidades.As outras fazes de testes irão tratar de questõesestruturais, que na maioria das vezes o PO não teráexpertise.Como vimoso processo é composto por várias pessoas evárias etapas.Quando encontramos erro técnico em um sistemapodemos considerar que questões técnicas precisammelhorar.Quando encontramos erros de regra de negócioprecisamos reavaliar como essas regras são aplicadas.Cada um possui sua responsabilidade, mas ao final essaresponsabilidade é compartilhada, assim como o sucesso ou o fracasso do projeto.

POSão os porta-vozes de cada processo dentro do projeto . A elesé dada a responsabilidade de: Aportar experiência de processos. Aportar recursos e conhecimento técnico e funcional sobre os sistemas. Testar e validar desenvolvimentos. Realizar testes no sistema. Cabe a eles também preparar o material e ministrar o treinamento de Usuários Finais. Irão também definir os perfis de acesso.Podemos observar que é de suma importânciapara o sucesso do projeto.Inicia-se o processo de desenvolvimento comele e finaliza-se o processo com ele também.

A escolha do PO para alocação em uma implementação de um sistema é um dos pontos mais intrínsecos para o sucesso do projeto. É preciso identificar dentro das equipes quem são as pessoas chaves que mais se destacam tecnicamente e que tenham as melhores características comportamentais para superar o desafio, além de serem elos motivacionais para os demais colaboradores em transmitir a grande mudança organizacional que esta atividade exige.O ciclo de desenvolvimento estacompleto: Levantamento de requisitos,análise, desenvolvimento, testes e testede aceitação.

Levantamento de PO+ Time de desenvolvimento requisitos PO + Time de desenvolvimento PO Time de desenvolvimento Time de desenvolvimentoEsse fluxo se parece muito com esse outro.......Mas vamos falar disso em outra oportunidade!

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