Employee Mid-Year Review

Mid-Year Review For employee Revised 25-01-2022

Process and Timeline JAN FEB JUL DEC JAN - MAR KPIs Setting IDP Setting Mid-year review 180 Degree Perspective Year-end evaluation Future Role Readiness • KPI Employee Continuous Performance • IDP 1st Manager Management (CPM) • Competency 2nd Manager KPIs Approval IDP Approval Mid-year review Year-end evaluation and Approval • KPI Continuous Performance 180 Degree Perspective • IDP Management (CPM) Future Role Readiness • Competency KPIs Approval IDP Approval Mid-year review Year-end evaluation: Approval Department Head 9-box calibration Promotion and 9-box calibration, Promotion, High-Potential Committee High-Potential, Succession Planning 2

Mid-Year Review Menu Path: Performance Management → Reviews → In Progress → Inbox เมอื่ ถงึ ชว่ งกลำงปี พนักงำนจะสำมำรถอพั เดทควำมคบื หนำ้ ของ KPIs ในแบบประเมนิ ได ้ 1. เลอื กแบบประเมนิ ประจำปี ของพนักงำนซงึ่ อยใู่ น Step: Mid-Year Review จำก Folder: Inbox ซงึ่ อยู่ ภำยใต ้ Folder: In Progress 1

Mid-Year Review Menu Path: Performance Management → Reviews → In Progress → Inbox ใน Section ของ KPI 2. คลกิ ทร่ี ปู ดนิ สอ เพอื่ ทำกำร อพั เดทควำมคบื หนำ้ ของ KPI ที่ สรำ้ งไว ้ 2 3. Status: ทำกำรอพั เดท Status ของ KPI ขอ้ นัน้ ๆ 4. Mid-Year Review: ทำกำรกรอก Comment ของ KPI ขอ้ นัน้ ๆ 5. กดป่ มุ Save Changes 3 4 5

Mid-Year Review Menu Path: Performance Management → Reviews → In Progress → Inbox 6. กดป่ มุ Save and Close หำกตอ้ งกำรบันทกึ ขอ้ มลู โดยยงั ไมส่ ง่ แบบประเมนิ ให ้ หวั หนำ้ 7. กดป่ มุ Submit Mid-Year Review หำกตอ้ งกำรสง่ แบบประเมนิ ไปใหห้ ัวหนำ้ เพอื่ ทำกำรประเมนิ กลำงปี 67

Mid-Year Review Menu Path: Performance Management → Reviews → In Progress → Inbox 8. กดป่ มุ Submit Mid-Year Review อกี ครัง้ เพอื่ ยนื ยนั กำร สง่ แบบประเมนิ ไปยังขนั้ ตอน ถดั ไป ทงั้ นสี้ ำมำรถระบุ Comment เพม่ิ เตมิ ใหก้ บั หวั หนำ้ ซง่ึ จะถกู สง่ ไปพรอ้ ม กบั Email Notification ได ้ 8

Thank You