รายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา1

ภำพกิจกรรมพฒั นำหอนอนกนั เกรำ

ภำพกิจกรรมมธั ยมศกึ ษำตอนตน้

ภาคผนวก ข - แบบประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา (สายงานการสอน)

แบบประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน  ครัง้ ที่ ๑ (๑ ตลุ าคม ๒๕๖๒ – ๓๑ มีนาคม . ๒๕๖๒)  ครั้งท่ี ๒ (๑ เมษายน ๒๕๖๓ – ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๓) ช่อื ผรู้ บั การประเมนิ ...นายยไพโรจน์ ศรีคง........................................................................................................................... ตำแหนง่ ...ครู...................................... วิทยฐานะ ....-................................เงินเดือน ...๒๑,๐๗๐..................................บาท สถานศึกษา ...โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๓ จงั หวดั ลพบรุ ี........... สงั กดั ...สำนักบรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ................. สอนระดบั ชั้น ...มัธยมศกึ ษาตอนตน้ ................ วิชา ...ภาษาไทย, งานไมเ้ บื้องตน้ , ศลิ ปะ และสุขศึกษา............................... ชว่ั โมงการสอน ....๒๒................................................................. ชั่วโมง/สัปดาห์ จำนวนวันลาในรอบการประเมนิ ....๒...................................... ประกอบด้วย ๑. ลาป่วย ........๑................... วัน ๒. ลากิจ ......๑................... วัน ๓. อ่ืนๆ .......-................ วัน ชอ่ื ผูป้ ระเมิน ....นายไพโรจน์ ศรีคง........................................................................................................................................ ตำแหน่ง ...ครู......................................................................................................................................................................... ตอนที่ ๑ การประเมินประสิทธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ตั ิงาน (๗๐ คะแนน) ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมนิ ของผูบ้ งั คับบญั ชา ที่ รายการประเมนิ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ค่าน้ำ คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ คา่ นำ้ คะแนน หนัก ทไ่ี ด้ หนกั ทไี่ ด้ ๑ ดา้ นการจดั การเรียนการสอน ๙ ๙ . โดยพิจารณาการสรา้ งและหรือ พัฒนาหลกั สูตรการจดั การ เรียนรูแ้ ละคุณภาพผู้เรยี น การ สรา้ งและพัฒนาสื่อนวัตกรรม เทคโนโลยที างการศกึ ษาและ แหล่งเรยี นรู้ การวดั และ ประเมนิ ผลการเรยี นรแู้ ละ การศกึ ษาวเิ คราะห์สงั เคราะห์ และหรือวจิ ยั เพอ่ื แกป้ ัญหาหรือ พฒั นาการเรียนรู้ท่ีส่งผลต่อ คณุ ภาพผ้เู รียน (คะแนนเต็ม ๔๕ คะแนน)

ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมินของผบู้ งั คบั บญั ชา ท่ี รายการประเมิน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ คา่ นำ้ คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ค่าน้ำ คะแนน หนัก ที่ได้ หนกั ทไ่ี ด้ ๒ ดา้ นการจดั การเรียนการสอน ๒ ๒ . โดยพิจารณาการบริหารจัดการ ชั้นเรียนและการจัดทำข้อมูล สารสนเทศ การจัดระบบดูแล ชว่ ยเหลือผูเ้ รยี น (คะแนนเตม็ ๑๐ คะแนน) ๓ ด้านการพัฒนาตนเองและ ๒ ๒ พัฒนาวิชาชพี ๑ ๑ โดยพิจารณาการพัฒนาตนเอง และการพฒั นาวิชาชพี (คะแนนเตม็ ๑๐ คะแนน) ๔ งานอื่นทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย (คะแนนเตม็ ๕ คะแนน) คะแนนรวม ๗๐ คะแนน ตอนท่ี ๒ การประเมินการปฏิบตั ติ นในการรักษาวินัย คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรณยาบรรณวชิ าชีพ (๓๐ คะแนน) ท่ี รายการประเมนิ คะแนน ผลการประเมิน ผลการประเมิน เตม็ ตนเอง ของ ๑ มคี วามซือ่ สตั ย์สจุ ริต รกั ษาประโยชนส์ ่วนรวม ไมอ่ าศยั หรือยินยอม ๕ ให้ผอู้ นื่ ใช้อำนาจและหนา้ ทีข่ องตนเพ่ือแสวงหาประโยชน์ ผ้บู งั คับบัญชา ๕ ๒ การปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบายและคำสั่งของ ผู้บังคับบญั ชา ๕ ๕ ๓ มีความวริ ิยะ อตุ สาหะ ตรงต่อเวลา และอทุ ศิ เวลาให้แกท่ างราชการ ๔ การมีจิตสำนึกที่ดี มุ่งบริการต่อกลุ่มเป้าหมาย ผู้รับบริการโดยไม่ ๕ ๕ เลือกปฏิบตั ิ ๓๐ ๕ การรกั ษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ ๖ การรักษาภาพลกั ษณแ์ ละความสามัคคีในองค์กร ชุมชน และสงั คม คะแนนรวม

ตอนที่ ๓ การสรปุ ผลการประเมนิ คะแนนเตม็ คะแนนท่ไี ด้ องคป์ ระกอบการประเมิน ๗๐ ๓๐ ตอนที่ ๑ การประเมนิ ประสิทธิภาพและประสทิ ธิผลการปฏบิ ัตงิ าน ตอนท่ี ๒ การประเมินการปฏบิ ัติตนในการรกั ษาวินัย คณุ ธรรม จริยธรรม ๑๐๐ ๑๐๐ และจรรณยาบรรณวิชาชีพ คะแนนรวม คดิ เปน็ รอ้ ยละ ตอนท่ี ๔ ผลการประเมนิ ๔.๑ ผลการประเมินตนเอง ข้าพเจา้ ขอรับรองวา่ ไดป้ ระเมินตนเองตรงตามเอกสารหลักฐานทมี่ ีอย่จู รงิ (ลงชื่อ)...............................................ผู้รับการประเมิน (.....นายไพโรจน์ ศรคี ง......) ตำแหนง่ .................ครู............................ วนั ที่ ................................................... ๔.๒ ผลการประเมิน และความเหน็ ของผ้บู ังคับบัญชา ๔.๒.๑ ผลการประเมนิ มี ๕ ประเภท ดงั น้ี  ดีเด่น (รอ้ ยละ ๙๐.๐๐ ขึ้นไป)  ดมี าก (รอ้ ยละ ๘๐.๐๐ - ๘๙.๙๙)  ดี (ร้อยละ ๗๐.๐๐ - ๗๙.๐๐)  พอใช้ (ร้อยละ ๖๐.๐๐ – ๖๙.๙๙)  ปรับปรุง (รอ้ ยละ ๕๙.๙๙ ลงมา) ๔.๒.๒ ความเห็นของผบู้ งั คับบัญชา ................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................... (ลงช่อื )...............................................ผูบ้ งั คบั บัญชา (....นายดำรงสิทธ์ิ เบ้าศิลป.์ ...) ตำแหนง่ ผ้อู ำนวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๓ จงั หวดั ลพบุรี วันท่ี ...................................................

ตอนที่ ๕ การรบั ทราบผลการประเมนิ ผรู้ ับการประเมิน :  ไดร้ บั ทราบผลการประเมินและความเหน็ ของผ้บู ังคับบัญชาแล้ว (ลงชอ่ื )...............................................ผรู้ บั การประเมิน (.....นายไพโรจน์ ศรคี ง......) ตำแหน่ง .................ครู............................ วันที่ ................................................... ผ้ปู ระเมิน :  ไดแ้ จ้งผลการประเมนิ และผู้รับการประเมนิ ได้ลงนามรับทราบแล้ว  ไดแ้ จ้งผลการประเมินเมื่อวนั ท่ี …………………………………..…… แลว้ แต่ผรู้ บั การประเมนิ ไม่ลงนามรบั ทราบ (ลงชอื่ )............................................... (.....................................................) ตำแหน่ง ............................................. วนั ที่ ................................................... (ลงช่ือ)...............................................พยาน (.....................................................) ตำแหน่ง ............................................. วนั ที่ ...................................................

สำหรบั การนำผลการประเมินผลการปฏิบัติงานไปเลอ่ื นเงนิ เดือน ให้ผู้บงั คบั บญั ชาแต่งต้งั คณะกรรมการไม่น้อย กวา่ ๓ คน ทำหนา้ ที่พจิ ารณา รายงานผลการพจิ ารณา และเสนอความเห็นตอ่ ผู้บังคับบัญชาตามลำดับ คณะกรรมการ  เห็นดว้ ยกบั ผลการประเมินข้างต้น  มีความเหน็ ตา่ งจากการประเมินข้างต้น ดังนี้ .................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................ (ลงช่ือ)...............................................ประธานกรรมการ (.................................................) วนั ที่ ................................................... (ลงชอื่ )...............................................กรรมการ (ลงช่อื )...............................................กรรมการ (.................................................) (.................................................) วันท่ี ................................................... วนั ท่ี ................................................... ผบู้ ังคบั บญั ชา :  เห็นด้วยกบั ผลการประเมินขา้ งต้น  มีความเหน็ ต่างจากการประเมินข้างตน้ ดังน้ี .................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................ (ลงชื่อ)............................................... (....นายดำรงสทิ ธิ์ เบา้ ศิลป์....) วนั ที่ ................................................... ผู้บังคบั บญั ชาเหนือข้ึนไป (ถ้าม)ี :  เห็นด้วยกับผลการประเมินข้างตน้  มีความเหน็ ต่างจากการประเมนิ ขา้ งต้น ดงั น้ี .................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................ (ลงชอ่ื )............................................... (.................................................) วนั ที่ ...................................................