สมรรถนะ สุภาภรณ์ 2564

ตามนโยบายของสำนักงาน กศน.จังหวดั กาญจนบรุ ี มงุ่ เน้นใหบ้ ุคลากรได้มีการพัฒนาด้านความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงาน และเป็นข้อมูลสรุปผลการประเมินพฤติกรรมของข้าราชการ กศน.อำเภอเมือง กาญจนบุรี จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้มุ่งเน้นการปฏิบัติงานให้เป็นไปตาม กระบวนการ การใช้สื่อเทคโนโลยีให้เหมาะสมกับการทำงาน โดย มุ่งผลสัมฤทธิ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความ เชีย่ วชาญในงานอาชีพ ความถกู ตอ้ งชอบธรรม จริยธรรม และการทำงานเปน็ ทมี เพื่อใหเ้ หมาะสมกบั นโยบายมีการ บูรณาการให้เปน็ ไปในทิศทางเดยี วกนั อันจะกอ่ ให้เกดิ ประโยชนส์ ูงสุดต่อ กศน.อำเภอเมืองกาญจนบรุ ตี ่อไป ข้าพเจ้า นางสาวสุภาภรณ์ หวังเลศิ พาณิชย์ บรรณารักษป์ ฏบิ ัตกิ าร กศน.อำเภอเมืองกาญจนบุรี จึงได้จัดทำเอกสารสรุปพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สมรรถนะที่ 1 - 7 เพื่อเป็นข้อมูลในการประเมิน ประจำปีงบประมาณ 2564 และหวังเป็นอย่างยิ่งว่า เอกสารสรุปผลการ ประเมินพฤตกิ รรมเล่มน้ี จะเป็นประโยชน์ตอ่ การใหค้ ะแนนการประเมิน หากมขี ้อเสนอแนะประการใด ขอได้โปรด เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์กับข้าพเจ้าจะขอน้อมรับและจะนำมาเป็นข้อมูลในการพัฒนาและปรับปรุงให้ดี ย่งิ ข้นึ ในโอกาสต่อไป นางสาวสภุ าภรณ์ หวงั เลิศพาณชิ ย์ บรรณารกั ษป์ ฏิบัติการ

1. ทำงานในหนา้ ที่ 2. เสร็จตามกำหนด 3. ขยันหมั่นเพยี ร 4. ต้องการทำงานให้ดีขน้ึ 5. ปรับปรงุ พัฒนา 6. กำหนดมาตรฐานเป้าหมาย 7. ตดิ ตามประเมินผล 8. ตามงานตามทม่ี อบหมาย 9. มีความละเอยี ดรอบคอบ 1. บรกิ ารทเี่ ป็นมิตร สภุ าพ 2. ข่าวสารถูกต้องชัดเจน 3. แจง้ ความคืบหนา้ ในการใหบ้ รกิ าร 4. ประสานงานหนว่ ยงาน 5. ช่วยแกป้ ญั หา แกไ้ ขปัญหา 6. ผรู้ ับบรกิ ารพงึ พอใจ 1. ศกึ ษาหาความรู้ สนใจ เทคโนโลยี 2. พัฒนาความรู้ความสามารถ 3. ติดตามเทคโนโลยีความรใู้ หม่ 4. รอบรเู้ ทคโนโลยี องค์ความรใู้ หม่ 5. รับรแู้ นวโน้มวิทยาการทท่ี นั สมัย 1. ปฏิบตั ิหน้าท่ีด้วยความสุจรติ 2. แสดงความคิดเห็นตามหลักวิชาชีพ 3. รักษาคำพูด มีสจั จะ เชอ่ื ถือได้ 4. มีจติ สำนกึ ในการทำงาน

1. สนับสนนุ การตดั สินใจของทีม 2. รายงานใหส้ มาชิกทราบ 3. ใหข้ อ้ มูลที่เปน็ ประโยชน์ต่อทีมงาน 4. สรา้ งความสมั พันธเ์ ขา้ กับผู้อนื่ ได้ 5. ให้ความร่วมมือกบั ผอู้ ่นื ในทมี 6. กล่าวถึงเพือ่ นในเชิงสรา้ งสรรค์ งานท่มี อบหมายนอกเหนือจากงานในหน้าท่ี ท่ีผู้บริหารสง่ั การ - งานอาคารสถานที่ - มุมต่างๆ ในห้องสมดุ ประชาชนจงั หวัดกาญจนบุรี - ความสะอาดเรียบร้อย

1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation – ACH) คำจำกัดความ : ความมุ่งมั่นจะ ปฏิบัติหน้าท่ี ราชการให้ดีหรอื ใหเ้ กนิ มาตรฐานที่มอี ยู่ โดยมาตรฐานนี้อาจเป็นผลปฏิบัติงานที่ ผ่านมาของตนเอง หรือ เกณฑ์วัด ผลสมั ฤทธิท์ ่ีส่วนราชการกำหนดขน้ึ อกี ทั้งยังหมายรวมถึงการสร้างสรรค์พฒั นาผลงานหรือกระบวนการ ปฏิบัติงาน ตามเป้าหมายที่ยากและท้าทายชนิดที่อาจไม่เคยมีผู้ให้สามารถกระท าไดม้ ากอ่ น (พนกั งานราชการทว่ั ไป กลุ่ม งาน บรกิ าร กลุ่มเทคนิค กล่มุ บริหารทั่วไป ประเมนิ ขอ้ 1 – 9) พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน หลักฐานและระดบั แสดงออกจริง 1. ทำงานในหนา้ ที่ - การทำงานในหนา้ ที่เสร็จตามกำหนดเวลา 2. เสรจ็ ตามกำหนด - จดั กจิ กรรม 7 วัน ไม่เบิกกิจกรรมตามวัน หกั คะแนนเป็นไป 3. ขยันหม่นั เพียร ตามลำดบั 4. ตอ้ งการทำงานให้ดขี ้ึน - มานะอดทน ขยันหมั่นเพียรในการทำงาน ปรับปรุงพัฒนา 5. ปรับปรุงพัฒนา เมอื่ เห็นความสญู เปล่าหรือหย่อนประสทิ ธิภาพในงาน 6. กำหนดมาตรฐานเป้าหมาย - ทำงานได้ตามเป้าหมายที่ผู้บังคับบัญชา กำหนด มีความ 7. ติดตามประเมินผล ละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่ ตรวจตรา ความถูกต้อง เพื่อให้ได้ 8. ตามงานตามทม่ี อบหมาย งานทีม่ คี ุณภาพ 9. มคี วามละเอียดรอบคอบ - หนังสือ , - คำส่งั , - รูปถ่าย , - ปกรูปเลม่

พฤตกิ รรมการปฏิบัตงิ าน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. ทำงานในหน้าท่ี เ ป ็ น ผ ู ้ มี บ ท บ า ท ส ำ ค ั ญ ใ น ก า ร จ ั ด ก า ร ใ ห ้ เ กิ ด กระบวนการเรียนรู้ให้กับผู้รับบริการของห้องสมุด ประชาชนจงั หวดั กาญจนบุรี ดังนั้น จงึ มบี ทบาทหนา้ ท่ดี ังกลา่ วคอื 1. งานห้องสมดุ ประชาชนจงั หวัดกาญจนบรุ ี - รายงานผลหมายเลข ๑/2564 - รายงานผลหมายเลข 3/2564 1.1 สรุปแบบสำรวจความต้องการหนังสือสื่อของ - รายงานผลหมายเลข 5/2564 ห้องสมดุ ประชาชนจังหวดั กาญจนบุรี 1.2 จัดทำโครงการของห้องสมุดประชาชนจังหวัด - รายงานผลหมายเลข ๑0/2564 - รายงานผลหมายเลข ๑1/2564 กาญจนบุรี 1.4 ประสานงานแสวงหาความร่วมมือจากภาคี - รายงานผลหมายเลข ๑3/2564 - เอกสารหมายเลข 5/2564 เครือข่าย องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอดจน อาสาสมัครต่าง ๆ เพื่อร่วมจัดกิจกรรมการศึกษาตาม อัธยาศยั 2. งานการเงนิ และบัญชี 2.1 ขออนมุ ัตเิ บกิ เงนิ งบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๔ ยมื เงินงบประมาณ 2.2 คุมการยืมเงินงบประมาณ และเงินรายได้ สถานศกึ ษา พฤตกิ รรมการปฏบิ ัติงาน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจริง 2. เสรจ็ ตามกำหนด งานการเงินได้ดำเนินการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ ตามที่กำหนดไตรมาส 1-2 เสร็จสิ้นในวันที่ 31 มนี าคม 2564

พฤตกิ รรมการปฏบิ ัติงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 3. ขยนั หมัน่ เพยี ร - เอกสารหมายเลข 2/2564 มาปฏบิ ัติงานราชการโดยไม่เคยลา - สมุดลงเวลาปฏิบัตริ าชการ มาปฏิบตั ิงานทันตอ่ เวลาราชการ เอกสารหมายเลข 13/2564 มาอยู่เวรปฏบิ ัตงิ านห้องสมดุ ประชาชนใน - คำสงั่ การอยเู่ วรรกั ษาราชการหอ้ งสมุดประชาชน จังหวดั กาญจนบรุ ี วนั หยุดราชการ พฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง เอกสารหมายเลข 7/2564 4. ตอ้ งการทำงานให้ดขี ึ้น มีการประชุมวางแผนการดำเนินงาน เชน่ - การประชุมคณะกรรมการการจัดโครงการ 2 เมษา วนั รักการอ่าน การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานพัฒนาหอ้ งสมุด ประชาชนให้เป็นศูนย์การเรยี นรู้ตน้ แบบ

พฤตกิ รรมการปฏบิ ัตงิ าน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 5. ปรับปรงุ พัฒนา แสดงความเหน็ ในเชงิ ปรับปรุงพฒั นา เมอ่ื เห็นความ - เอกสารหมายเลข 10/2564 สญู เปลา่ หรือหย่อน ประสทิ ธภิ าพในงาน พฤตกิ รรมการปฏบิ ัตงิ าน หลักฐานและระดบั แสดงออกจริง 6. กำหนดมาตรฐานเปา้ หมาย กำหนดมาตรฐานหรือเป้าหมายในการ ทำงาน - เอกสารหมายเลข 10/2564 เพือ่ ใหไ้ ด้ผลงานท่ีดี พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 7. ติดตามประเมินผล ติดตาม และประเมินผลงานของตน โดยเทียบเคียง - เอกสารหมายเลข 10/2564 กบั เกณฑ์มาตรฐาน พฤตกิ รรมการปฏิบัตงิ าน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 8. ตามงานตามที่มอบหมาย ทำงานไดต้ ามเปา้ หมายท่ีผ้บู งั คบั บญั ชา กำหนดหรือ - คมุ การยมื เงนิ งบประมาณ และเงินรายได้สถานศกึ ษา เป้าหมายของหนว่ ยงานที่ รบั ผดิ ชอบ

พฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 9. มีความละเอียดรอบคอบ มีความละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่ ตรวจ ตรา ความ - คุมการยืมเงินงบประมาณ และเงินรายได้สถานศกึ ษา ถูกตอ้ ง เพื่อใหไ้ ด้งานทีม่ คี ณุ ภาพ

2. การบริการที่ดี (Service Mind – SERV) คำจำกัดความ : ความตั้งใจและความพยายามของพนักงานราชการ ในการให้บริการต่อประชาชนข้าราชการหรือ หน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (พนักงานราชการทั่วไป กลุ่มงานบริการ กลมุ่ เทคนิค กลมุ่ บริหารทว่ั ไป ประเมนิ ข้อ 1 – 6) พฤตกิ รรมการปฏบิ ัติงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง 1. บรกิ ารทเ่ี ป็นมิตร สุภาพ - ให้บรกิ ารทีเ่ ป็นมติ ร สุภาพ ถูกต้องชดั เจน 2. ขา่ วสารถูกต้องชดั เจน - แจ้งให้ทราบความคืบหน้าใน การดำเนินงานเรื่องหรือ 3. แจ้งความคบื หนา้ ในการใหบ้ ริการ ขั้นตอนงานตา่ งๆที่ ให้บรหิ ารอยู่ 4. ประสานงานหนว่ ยงาน - ประสานงานภายในหน่วยงาน แก้ปัญหาหรือหาแนว 5. ช่วยแก้ปญั หา แก้ไขปัญหา ทางแกไ้ ขปัญหาเกดิ ข้นึ 6. ผรู้ ับบรกิ ารพึงพอใจ - เพ่ือนรว่ มงานไดร้ ับความพงึ พอใจ - หนังสือ , - คำส่ัง , - รปู ถ่าย , - ปกรปู เล่ม

พฤตกิ รรมการปฏบิ ัติงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. บริการทีเ่ ป็นมติ ร สุภาพ ให้บริการกับผู้รับบริการด้วยความเท่าเทียม เสมอ - แบบประเมินความพึงพอใจ ภาค พดู จาไพเราะตอ่ ผบู้ ังคบั บัญชา เพอื่ นร่วมงาน และ เอกสารหมายเลข 10/2564 ผูร้ บั บรกิ าร พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 2. ข่าวสารถกู ต้องชดั เจน ให้ข้อมูลข่าวสารที่ถูกต้องชัดเจนแก่ ผู้รับบริการ ห้องสมุดประชาชนจังหวัดกาญจนบุรี ได้ข้อมูลข่าว ประชาสมั พนั ธ์ทางออนไลน์แกผ่ ู้รบั บริการ พฤตกิ รรมการปฏบิ ัตงิ าน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 3. แจง้ ความคบื หน้าในการใหบ้ ริการ แจ้งให้ผู้รับบริก าร ทราบคว ามคื บหน ้ าใน - รายงานการประชมุ การดำเนินงานเรื่องหรือขั้นตอนงานต่างๆท่ี เอกสารหมายเลข 7/2564 รายงานผลหมายเลข 8/2564 ใหผ้ บู้ รหิ ารทราบ รายงานผลหมายเลข 12/2564 พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 4. ประสานงานหนว่ ยงาน เอกสารหมายเลข 6/2564 ประสานงานภายในหน่วยงานและ หนว่ ยงานอนื่ ที่ เอกสารหมายเลข 8/2564 เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้รับบริการ ได้รับบริการท่ีตอ่ เนอื่ ง เอกสารหมายเลข 9/2564 และรวดเรว็ - หนังสอื ราชการติดต่อสือ่ สารเพ่อื ประสานงานขอ ความอนุเคราะห์ในการจัดโครงการ กจิ กรรมของ หอ้ งสมดุ ประชาชนจังหวัดกาญจนบุรี เชน่ โครงการ 2 เมษา วันรักการอ่าน - งานบรกิ ารมมุ มสธ - ขอรบั ส่อื ประชาสัมพันธ์ ของพัฒนาสังคมและความ ม่นั คงของมนษุ ย์จังหวดั กาญจนบรุ ี

พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 5. ชว่ ยแก้ปญั หา แกไ้ ขปัญหา รับเป็นธุระ ช่วยแก้ปัญหาหรือหาแนว ทางแก้ไข ปญั หาเกิดขึน้ แกผ่ ู้รับบรกิ าร อย่าง รวดเร็ว ไม่บ่ายเบย่ี ง ไมแ่ กต้ วั หรอื ปัดภาระ - การให้บรกิ ารจดั หาส่อื เพ่ือใหบ้ ริการแก่ผู้รับบรกิ าร เอกสารหมายเลข 9/2564 หอ้ งสมุดประชาชนจงั หวัดกาญจนบรุ ี พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 6. ผู้รับบริการพงึ พอใจ ดูแลให้ผู้รับบริการได้รับความพึงพอใจ และนำ ขอ้ ขัดขอ้ งใดๆ ในการใหบ้ รกิ ารไป พัฒนาการใหบ้ ริการ ให้ดยี ่งิ ข้ึน - การประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการ เอกสารหมายเลข 10/2564 กจิ กรรม เพ่ือส่งเสริมการอ่านการเรยี นรู้ตามอธั ยาศยั

3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise – EXP) คำจำกัดความ : ความสนใจใฝ่รู้ สั่งสมความรู้ ความสามารถของตนในการปฏิบตั ิหนา้ ท่ีราชการ ดว้ ยการศึกษาคน้ คว้า และพัฒนาตนเองอย่างตอ่ เนื่อง จนสามารถ ประยุกต์ใช้ความรู้เชิงวิชาการและเทคโนโลยีต่างๆ เข้ากับการปฏิบัติ ราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ (พนักงานราชการ ทั่วไป กล่มุ งานบรกิ าร กลุ่มเทคนิค กลุม่ บริหารท่วั ไป ประเมินข้อ 1 – 5) พฤติกรรมการปฏิบัติงาน หลักฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 1. ศกึ ษาหาความรู้ สนใจ เทคโนโลยี 2. พัฒนาความรู้ความสามารถ - ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและ องค์ความรู้ใหม่ๆ ใน 3. ตดิ ตามเทคโนโลยคี วามรูใ้ หม่ สาขาอาชีพของตน 4. รอบรู้เทคโนโลยี องคค์ วามรูใ้ หม่ - ตอ้ งมใี บประกาศนยี บัตรอยา่ งน้อย 5 ใบ 5. รับรู้แนวโนม้ วิทยาการทที่ ันสมัย ถ้าออกโดย ผอ.อำเภอเมอื งกาญจนบรุ ี นับเป็น 1 ใบ แต่ถ้า เป็นจากที่อื่นที่ไม่ใช่ผอ.อำเภอเมืองกาญจนบุรี 2 ใบ นับเปน็ 1 ใบ - หนังสอื , - คำสง่ั , - รูปถ่าย , - ปกรปู เลม่

พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั งิ าน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง 1. ศกึ ษาหาความรู้ สนใจ เทคโนโลยี ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและ องค์ความรู้ - เกียรตบิ ตั ร ได้รบั รางวัลชมเชยการประกวดนวัตกรรม ส่งเสริมการอ่าน library5G ประจำปี ๒๕๖๔ ใหม่ๆ ในสาขาอาชพี ของตน - การประกวดนวัตกรรมส่งเสริมการอ่าน library - พัฒนาตนเอง ศึกษาเรียนรู้จากผู้บังคับบัญชา การใช้ โปรแกรม Microsoft Excel การใช้จ่ายเงนิ งบประมาณ 5G ประจำปี ๒๕๖๔ ประจำปี ๒๕๖๔ การควบคุมการยืมเงินรายได้ สถานศึกษา และเงนิ งบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๔ - เอกสารหมายเลข 3/2564 พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน หลักฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 2. พฒั นาความรคู้ วามสามารถ - เกียรตบิ ตั ร ไดร้ บั รางวัลชมเชยการประกวดนวตั กรรม พฒั นาความรู้ ความสามารถของตนให้ดี ยง่ิ ขน้ึ สง่ เสริมการอา่ น library5G ประจำปี ๒๕๖๔ - พัฒนาตนเอง ศึกษาเรียนรู้จากผู้บังคับบัญชา การใช้ โปรแกรม Microsoft Excel การใชจ้ ่ายเงินงบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๔ การควบคุมการยืมเงินรายได้ สถานศกึ ษา และเงินงบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๔ - เอกสารหมายเลข 3/2564 พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั งิ าน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 3. ตดิ ตามเทคโนโลยีความรู้ใหม่ ติดตามเทคโนโลยีและความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอด้วย - พัฒนาตนเอง ศึกษาเรียนรู้จากผู้บังคับบัญชา การใช้ การสืบค้นข้อมูลจากแหล่ง ต่างๆที่เป็นประโยชน์ต่อ โปรแกรม Microsoft Excel การใช้จ่ายเงินงบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๔ การควบคุมการยืมเงินรายได้ การปฏบิ ัตริ าชการ สถานศึกษา และเงนิ งบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๔ และ การจัดเก็บข้อมูลสมาชิกห้องสมุดประชาชนจังหวัด กาญจนบรุ ี - การประชมุ ทางไกลผ่านจอภาพ Video Conference กาญจนบรุ ี - รายงานผลหมายเลข 12/2564

พฤติกรรมการปฏิบตั งิ าน หลักฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 4. รอบรเู้ ทคโนโลยี องค์ความรู้ใหม่ รอบรู้ในเทคโนโลยีและความรู้ใหม่ๆ อยู่ เสมอด้วย - พัฒนาตนเอง ศึกษาเรียนรู้จากผู้บังคับบัญชา การใช้ การสืบค้นข้อมูลจากแหล่งต่างๆที่ เป็นประโยชน์ต่อ โปรแกรม Microsoft Excel การใช้จ่ายเงินงบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๔ การควบคุมการยืมเงินรายได้ การปฏิบัตริ าชการ สถานศกึ ษา และเงินงบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๔ และ การจัดเก็บข้อมูลสมาชิกห้องสมุดประชาชนจังหวัด กาญจนบรุ ี - การประชุมทางไกลผ่านจอภาพ Video Conference กาญจนบุรี - รายงานผลหมายเลข 12/2564 พฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจริง 5. รบั รแู้ นวโนม้ วทิ ยาการทที่ นั สมยั รับรู้ถึงแนวโน้มวิทยาการที่ทันสมัย และ เกี่ยวข้อง - เกียรตบิ ัตร ได้รับรางวลั ชมเชยการประกวดนวตั กรรม สง่ เสรมิ การอ่าน library5G ประจำปี ๒๕๖๔ กับงานของตนอย่างตอ่ เนื่อง เอกสารหมายเลข 3/2564

4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม (Integrity – ING) คำจำกัดความ : การดำรงตนและ ประพฤติปฏิบัติอย่างถูกต้องเหมาะสม ทั้งตามกฎหมาย คุณธรรม จรรยาบรรณแห่ง วิชาชีพและจรรยาขา้ ราชการ เพือ่ รักษาศกั ดิ์ศรแี หง่ ความเปน็ ข้าราชการ (พนกั งานราชการท่วั ไป กลมุ่ งานบริการ กลุ่ม เทคนิค กลุ่มบริหารทั่วไป ประเมนิ ขอ้ 1 – 4) พฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 1. ปฏิบัติหน้าท่ดี ้วยความสุจรติ 2. แสดงความคดิ เหน็ ตามหลกั วชิ าชีพ - มีการประชมุ อบรมของคนในองคก์ ร ปฏบิ ัตหิ น้าทดี่ ว้ ยความ 3. รกั ษาคำพูด มีสจั จะ เช่อื ถอื ได้ 4. มีจติ สำนึกในการทำงาน สุจรติ - สังเกตการณ์เสนอความคดิ เหน็ ในที่ประชุม - รักษาคำพูด มีสัจจะ เชื่อถือได้ จากการจัดโครงการเป็นไป ตามแผน ไม่เลอ่ื นกจิ กรรม - มจี ิตสำนกึ ใน ความเปน็ ข้าราชการ - หนงั สือ , - คำสง่ั , - รปู ถา่ ย , - ปกรูปเล่ม พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง 1. ปฏิบตั ิหนา้ ทด่ี ว้ ยความสุจริต ข้าพเจ้ามีความมุ่งมั่นตั้งในการปฏิบัติงานราชการ - การประชุม เป็นคนตรงต่อเวลา เช่น เข้าร่วมประชุม เข้าร่วมพิธี เอกสารหมายเลข 7/2564 สำคัญ การเข้ารับการอบรม ไปตรงเวลาตามที่กำหนด รายงานผลหมายเลข 12/2564 ทุกครั้ง อุทิศเวลาของตน มีจิตสาธารณะ มุ่งมั่น ทุ่มเท รายงานผลหมายเลข 8/2564 ในการปฏิบัติหน้าที่ หรืองานที่ได้รับมอบหมายด้วย - รายงานผลกิจกรรมน้อมรำลกึ เน่อื งในวนั คลา้ ยวัน ความรับผิดชอบทั้งที่มีการมอบหมายสั่งงานเป็นลาย สวรรคต พระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธิเบศรมหาภูมิ ลักษณอ์ กั ษรหรือไม่เปน็ ลายลักษณ์อักษร แม้ว่างานจะ พลอดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร มีปรมิ าณมากยากลำบาก เรง่ ดว่ น ขา้ พเจา้ จะทำงานให้ รายงานผลหมายเลข 2/2564 สำเร็จตามเป้าหมาย รักษากำหนดเวลาในการ - รายงานผลการจดั กิจกรรม Big Cleaning day ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จตามกำหนดเวลา รายงานผลหมายเลข 16/2564 อย่างมีคุณภาพ และ มาทำงานก่อนเวลาและกลับหลัง เวลาราชการทกุ วัน

พฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 2. แสดงความคดิ เห็นตามหลักวิชาชีพ ข้าพเจ้าไดป้ ฏิบัตหิ น้าที่ในตำแหน่งบรรณารกั ษ์ โดย เอกสารหมายเลข 13/2564 ใหบ้ รกิ ารแกป่ ระชาชนเสมอภาคและเท่าเทียมกนั และ แสดงความคิดเห็นในการเข้าร่วมประชุมของ เป็นครูผู้สอนให้กับนักศึกษา กศน.อำเภอเมือง สถานศึกษา กาญจนบุรี ให้บริการแก่ผู้เรียน ให้โอกาสทางการ เอกสารหมายเลข 7/2564 ศึกษากับนักศึกษา และให้ความเคารพผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย บริการด้วย ความเต็มใจ ให้ความเสมอภาคกับทุกคน มีการพัฒนา ตนเองและพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยการศึกษาค้นคว้า ใฝ่หาความรู้จากสื่อต่าง ๆ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้จาก ผู้บริหาร เพื่อนร่วมงาน ตลอดจนการเข้ารับการอบรม ประชุม สัมมนา ศึกษาดูงาน และกิจกรรมเวที แลกเปลี่ยนเรียนรู้ต่าง ๆ และมีความมุ่งมั่น ทุ่มเทใน การปฏิบัติหน้าที่หรืองานที่ได้รับมอบหมายด้วยความ รับผิดชอบอย่างเต็มกำลังความสามารถได้รับการ ยอมรับจากผู้บริหารและเพอ่ื นรว่ มงาน พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง 3. รกั ษาคำพูด มสี ัจจะ เช่ือถอื ได้ เอกสารหมายเลข 13/2564 พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน หลักฐานและระดบั แสดงออกจริง 4. มีจิตสำนึกในการทำงาน แ ส ด ง ใ ห ้ ป ร า ก ฏ ถ ึ ง ค ว า ม มี จ ิ ต ส ำ น ึ ก ใ น เอกสารหมายเลข 13/2564 ความเปน็ ข้าราชการ

5. การทำงานเป็นทีม (Teamwork – TW) คำจำกัดความ : ความตั้งใจท่ีจะท างานรว่ มกบั ผู้อนื่ เป็นส่วนหนง่ึ ของ ทีม หน่วยงาน หรือส่วนราชการ โดยผู้ปฏิบัติมี ฐานะเป็นสมาชิก ไม่จำเป็นต้องมีฐานะหัวหน้าทีม รวมท้ัง ความสามารถในการสร้างและรักษาสัมพันธภาพกับสมาชิก ในทีม (พนักงานราชการทั่วไป กลุ่มงานบริการ กลุ่ม เทคนคิ กลุม่ บริหารทวั่ ไป ประเมินขอ้ 1 – 6 ) พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 1. สนับสนุนการตัดสินใจของทีม 2. รายงานใหส้ มาชกิ ทราบ - กลมุ่ Line ตดิ ตอ่ ประสานงานในทมี 3. ให้ข้อมูลทเ่ี ปน็ ประโยชนต์ ่อทีมงาน - การประชุมกลมุ่ หลงั จากรบั ทราบขอ้ สัง่ การผ้บู ริหาร 4. สรา้ งความสมั พันธ์เขา้ กบั ผู้อื่นได้ - นำองคค์ วามร้จู ากกลุ่มไปถ่ายทอด / แบบเอกสารต่างๆท่ีส่ง 5. ใหค้ วามร่วมมือกบั ผู้อืน่ ในทีม ใหท้ มี 6. กลา่ วถึงเพ่อื นในเชิงสรา้ งสรรค์ - อำนวยความสะดวกให้ขอ้ มูลขา่ วสารกับสมาชิกในกลุ่ม - ทำงานร่วมกันเป็นทมี / ร่วมกับผอู้ ื่น - กลา่ วช่นื ชมผู้ร่วมงาน - หนังสอื , - คำส่งั , - รูปถ่าย , - ปกรปู เล่ม

พฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 1. สนบั สนุนการตดั สนิ ใจของทีม สนบั สนุนการตดั สนิ ใจของทีม และ ทำงานในส่วนท่ี - เอกสารหมายเลข 1/2564 - เอกสารหมายเลข 3/2564 ตนได้รบั มอบหมาย - เอกสารหมายเลข 5/2564 - เอกสารหมายเลข 6/2564 - เอกสารหมายเลข 7/2564 พฤตกิ รรมการปฏิบตั งิ าน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 2. รายงานให้สมาชิกทราบ รายงานให้สมาชิกทราบความคืบหน้า ของการ - เอกสารหมายเลข 1/2564 - เอกสารหมายเลข 3/2564 ดำเนนิ งานของตนในทมี - เอกสารหมายเลข 5/2564 - เอกสารหมายเลข 6/2564 - เอกสารหมายเลข 7/2564 พฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจริง 3. ใหข้ ้อมูลทเ่ี ปน็ ประโยชน์ต่อทมี งาน - เอกสารหมายเลข 1/2564 ให้ข้อมูลที่เปน็ ประโยชน์ต่อการทำงาน ของทมี - เอกสารหมายเลข 3/2564 - เอกสารหมายเลข 5/2564 - เอกสารหมายเลข 6/2564 - เอกสารหมายเลข 7/2564 พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั งิ าน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจริง 4. สรา้ งความสมั พันธ์เขา้ กบั ผู้อนื่ ได้ - เอกสารหมายเลข 1/2564 สร้างสัมพันธเ์ ขา้ กบั ผอู้ ืน่ ในกลุม่ ได้ดี - เอกสารหมายเลข 3/2564 - เอกสารหมายเลข 5/2564 - เอกสารหมายเลข 6/2564 - เอกสารหมายเลข 7/2564

พฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน หลกั ฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 5. ใหค้ วามรว่ มมือกบั ผอู้ ่นื ในทมี - เอกสารหมายเลข 1/2564 ให้ความรว่ มมือกับผอู้ น่ื ในทีมดว้ ยดี - เอกสารหมายเลข 3/2564 - เอกสารหมายเลข 5/2564 - เอกสารหมายเลข 6/2564 - เอกสารหมายเลข 7/2564 พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 6. กลา่ วถงึ เพ่อื นในเชงิ สร้างสรรค์ กล่าวถึงเพื่อนร่วมงานในเชิงสร้างสรรค์ และแสดง - เอกสารหมายเลข 1/2564 ความเชื่อมั่นในศักยภาพของเพื่อ ร่วมทีม ทั้งต่อหน้า - เอกสารหมายเลข 3/2564 - เอกสารหมายเลข 5/2564 และลับหลงั - เอกสารหมายเลข 6/2564 - เอกสารหมายเลข 7/2564

6. งานที่ผู้บริหาร (ผู้อำนวยการ) มอบหมาย (Delegation – DT) คำจำกัดความ : การกระจายงานในหน้าท่ี ความรบั ผิดชอบ และอำนาจการตัดสินใจภายในขอบเขตท่ีกำหนด ให้ผู้อื่นไปปฎิบตั ิ เป็นการเปิดโอกาสให้พนักงาน ได้ใช้ความรูค้ วามสามารถในการทำงานซง่ึ ถือว่า เปน็ การพัฒนาทรพั ยากรบคุ คลทางหน่งึ เตรยี มความพร้อมสำหรับ ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อการเป็นหัวหน้างานใน อนาคตซึ่งอาจถือว่าเป็นการประเมินศักยภาพของบุคลากรในองค์กร (พนักงานราชการทั่วไป กลมุ่ งานบริการ กลุม่ เทคนคิ กลมุ่ บรหิ ารท่วั ไป ประเมนิ ขอ้ 1 – 10 ) พฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน หลักฐานและระดบั แสดงออกจรงิ 1. มอบหมายให้รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการ - คำส่ังมอบหมายใหร้ กั ษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการ กศน.อำเภอเมืองกาญจนบรุ ี กศน.อำเภอเมืองกาญจนบุรี 2. การประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านการจ้างเหมาบริการ 3. กิจกรรมน้อมรำลึกเนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต - เอกสารหมายเลข 1/2564 และ 2/2564 พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศรมหาภูมพิ ลอดุลย - รายงานผลหมายเลข 2/2564 เดชมหาราช บรมนาถบพติ ร 4. กิจกรรมวันคล้ายวันพระบรมราชสมภพของ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศรมหาภมู ิพลอดุลย - รายงานผลหมายเลข 4/2564 เดชมหาราช บรมนาถบพิตร วันชาติ และวันพ่อ แห่งชาติ 5. กิจกรรมโครงการจังหวัดเคลื่อนที่ ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564 - รายงานผลหมายเลข 5/2564 6. โครงการกวดวชิ าใหก้ ับทหารกองประจำการ - รายงานผลหมายเลข 11/2564 7. โครงการวชิ าการทำสเปรยแ์ อลกอฮอล์ - รายงานผลหมายเลข 15/2564 การจดั การศึกษาต่อเน่อื ง 8. กจิ กรรม Big Cleaning day - รายงานผลหมายเลข 16/2564 9. สวนผกั เศรษฐกิจพอเพียง 10. การคัดเลือกการปฏิบัติงาน กศน .ดีเด่น - เอกสารหมายเลข 9/2564 - เอกสารหมายเลข 2/2564 ระดับประเทศ ประจำปี ๒๕๖๓ ประเภทหอ้ งสมุดประชาชนจังหวัดยอดเย่ียม ประจำปี - เอกสารหมายเลข 3/2564 2563 ประเภท บรรณารักษด์ เี ด่น ประจำปี 2563

7. กศน.งามตา ประชาชื่นใจ (PR ONIE ONLINE) คำจำกัดความ : ซ่อมแซม ฟื้นฟูอาคาร สถานที่ สิ่งแวดล้อม ของสำนักงานทุกแหง่ และแหล่งเรียนรูท้ ุกแห่ง ให้สะอาด ปลอดภัย พร้อมให้บริการด้วย มิตรไมตรี “กศน.งามตา ประชาชื่นใจ” ตามค่านิยมหลัก (Core value) “คนสำราญ งานสำเร็จ” (พนักงานราชการทัว่ ไป กลุ่มงานบรกิ าร กลมุ่ เทคนคิ กล่มุ บริหารทว่ั ไป) พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. บริเวณภายในหอ้ งสมุดประชาชนจังหวัดกาญจนบุรี 2. บริเวณภายนอกหอ้ งสมุดประชาชนจังหวดั กาญจนบุรี รายงานผลหมายเลข 16/2564 เอกสารหมายเลข 9/2564 ได้รับความร่วมมือจากนักศึกษาขยายโอกาสทหาร พัฒนาบริเวณภายใน และภายนอก ห้องสมุด ประชาชนจังหวดั กาญจนบรุ ี



เอกสาร เรอื่ ง สี 1/2564 คำสงั่ การปฏิบตั งิ านราชการ เขยี ว 2/2564 การประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ชมพู 3/2564 เกยี รตบิ ตั ร วุฒบิ ตั ร ชมพู 4/2564 แผนการปฏิบตั งิ านห้องสมดุ ประชาชนจังหวัดกาญจนบุรี ชมพู 5/2564 โครงการหอ้ งสมุดประชาชนจงั หวดั กาญจนบรุ ี สม้ 6/2564 งานห้องสมุดประชาชนจงั หวดั กาญจนบุรี ม่วง 7/2564 การประชุมหอ้ งสมดุ ประชาชนจังหวัดกาญจนบุรี แดง 8/2564 งานบริการมุม มสธ. น้ำเงนิ 9/2564 สือ่ ประชาสัมพนั ธ์ ห้องสมุดประชาชนจังหวัดกาญจนบุรี ฟ้า 10/2564 แบบประเมนิ ความพึงพอใจ หอ้ งสมดุ ประชาชนจงั หวัดกาญจนบรุ ี ชมพู 11/2564 การเงนิ พสั ดุ ห้องสมุดประชาชนจังหวดั กาญจนบุรี น้ำเงนิ 12/2564 งานการศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน งานการสอน เหลอื ง 13/2564 การประพฤตปิ ฏบิ ตั ติ นอันเปน็ แบบอย่างดงี าม สม้ 14/2564 โอนจดั สรรงบประมาณปี 2564 ไตรมาส 1-2 กศน.อำเภอเมืองกาญจนบรุ ี เหลือง

รายงานผล เร่อื ง สี 1/2564 ชมพู 2/2564 ที่ 243/2563 ลงวนั ท่ี 29 กนั ยายน 2563 เร่ือง สรปุ แบบสำรวจความต้องการสือ่ เขยี ว ประเภทหนงั สอื พมิ พ์ วารสาร ประจำปีงบประมาณ 2564 3/2564 แดง 4/2564 ท่ี 010/2564 ลงวันที่ 14 ตุลาคม 2564 เร่ือง สรปุ ผลกิจกรรมน้อมรำลกึ เน่อื งในวัน ม่วง 5/2564 คล้ายวันสวรรคต พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธเิ บศรมหาภูมพิ ลอดลุ ยเดชมหาราช ฟ้า 6/2564 บรมนาถบพิตร ชมพู 7/2564 มว่ ง 8/2564 ที่ 018/2564 ลงวนั ที่ 27 ตุลาคม 2564 เรอื่ ง สง่ สรุปแบบสำรวจความตอ้ งการหนงั สอื ชมพู 9/2564 ส่อื ของห้องสมุดประชาชนจังหวดั กาญจนบรุ ี มว่ ง 10/2564 ม่วง 11/2564 ท่ี 055/2564 ลงวันที่ 9 ธนั วาคม 2564 เรอ่ื ง ขอส่งรายงานผลร่วมกิจกรรม มว่ ง 12/2564 ชมพู 13/2564 ท่ี 064/2564 ลงวนั ท่ี 4 มกราคม 2564 เร่ือง ขอสง่ รายงานผลเข้าร่วมกจิ กรรม แดง 14/2564 โครงการจังหวัดเคล่ือนที่ ครัง้ ท่ี 1 ฟา้ 15/2564 เทา 16/2564 ท่ี 065/2564 ลงวนั ท่ี 4 มกราคม 2564 เรือ่ ง ขอสง่ รายงานผลกิจกรรมส่งเสริมการ ชมพู อา่ นในโครงการปฐมนิเทศนักศึกษา กศน.อำเภอเมืองกาญจนบุรี ท่ี 066/2564 ลงวันที่ 4 มกราคม 2564 เรือ่ ง ขอส่งรายงานผลมอบหมายเป็น คณะกรรมการประจำหนว่ ยเลอื กตงั้ ของการเลือกต้ังสมาชกิ อบจ.และนายก อบจ. ท่ี 067/2564 ลงวันท่ี 4 มกราคม 2564 เรื่อง ขอส่งรายงานผลการประชมุ โครงการ พัฒนาแหลง่ เรียนรู้ สูช่ ุมชนเมอื งนกั อา่ น คนกาญจนบุรี ครงั้ ที่ 1/2564 ที่ 068/2564 ลงวนั ท่ี 4 มกราคม 2564 เร่ือง ขอส่งรายงานผลร่วมโครงการอบรม ภาษาอังกฤษเพ่อื การสอื่ สารและนำเสนอองคก์ รสำหรบั วิชาชพี ครู รุ่นที่ 2 ที่ 075/2564 ลงวนั ท่ี 7 มกราคม 2564 เรอื่ ง ขอสง่ รายงานผลสง่ เสริมการอ่าน จุด บริการประชาชน นกั ท่องเท่ยี ว และชว่ ยเหลอื ผู้ประสบภัย ท่ี 076/2564 ลงวันที่ 7 มกราคม 2564 เร่ือง ขอส่งรายงานผลโครงการกวดวชิ าใหก้ ับ ทหารกองประจำการ ท่ี 082/2564 ลงวันท่ี 13 มกราคม 2564 เรื่อง ขอส่งรายงานสรุปผลการประชุม ทางไกลผา่ นจอภาพ Video Conference ที่ 083/2564 ลงวันที่ 13 มกราคม 2564 เรื่อง ขอสง่ รายงานสรุปผลจดั กิจกรรม สง่ เสริมการอ่านหอ้ งสมดุ ชาววัด ท่ี 085/2564 ลงวนั ที่ 20 มกราคม 2564 เร่ือง ขอสง่ รายงานสรุปผลโครงการประชมุ เชิงปฏบิ ตั ิการ ผู้ปฏิบัติงานการเงนิ บญั ชี พสั ดุ ที่ 115/2564 ลงวันที่ 24 กมุ ภาพนั ธ์ 2564 เรื่อง ขอส่งรายงานสรปุ ผลโครงการ วิชาการทำสเปรยอ์ อลกอฮอลฆ์ ่าเช้อื โรค ท่ี 143/2564 ลงวันที่ 9 เมษายน 2564 เรือ่ ง ขอส่งรายงานผลการจดั กิจกรรม Big Cleaning day

คณะผจู้ ัดทำ ทปี่ รึกษา นายศักด์ชิ ยั นาคเอ่ียม ผอ.กศน.อำเภอเมอื งกาญจนบุรี บรรณารกั ษ์ปฏบิ ัตกิ าร ผ้จู ัดทำ นางสาวสุภาภรณ์ หวงั เลิศพาณิชย์