ประเมินครั้งที่ 1 2565

แบบประเมนิ พนกั งานราชการ นายพรเทพ พาหรุ ตั น์ ตาแหน่ง นกั วชิ าการศกึ ษา สานกั งาน กศน.จงั หวดั สมุทรสงคราม สานกั งาน กศน. สานกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร

ด้านการวางแผน (Plan) : คณุ ภาพการจดั ทาแผนปฏทิ ินการปฏบิ ัตงิ าน ตัวชวี้ ดั ท่ี 1 (ร้อยละ 10) ตัวชี้วัดที่ 1.1 มีการศึกษาข้อมูล กฎหมาย ระเบียบ คาสั่ง และแนวทางท่ีเกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน เพื่อประกอบการจดั ทาแผน/ปฏทิ นิ การปฏบิ ัติงาน 1.1.1 (ร่าง) นโยบายและจุดเน้นการดาเนินงานสานักงาน กศน. 2565 1.1.2 คู่มือการจดั การศกึ ษาตอ่ เนอื่ ง 2561

1.1.3 หลักเกณฑ์การเบิกค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมฝึกอบรมประชาชนของสถานศึกษา ในสังกัด สานกั งาน กศน. 1.1.4 หลกั สตู รการเขา้ ใจดจิ ทิ ัล

1.1.5 ค่มู ือสาหรบั วิทยากร E – Commerce ชุมชน โครงการดิจิทัลชมุ ชน 1.1.6 คู่มือการสารวจและยืนยันความพร้อมการจัดอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ ประจาปีงบประมาณ 2565

1.1.7 แนวทางการดาเนินงานโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการส่ือสารด้านอาชีพ ประจาปี งบประมาณ 2565 1.1.8 คู่มือการยืนยันความพร้อมโครงการการจัดและส่งเสริมการจัดการศึกษาตลอดชีวิตเพื่อคง พัฒนาการทางกาย จติ และสมองของผสู้ ูงอายุ ประจาปงี บประมาณ 2565

1.1.9 แนวทางการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจาปี พ.ศ.2565 รายการค่าจัดการศึกษา ตอ่ เนอ่ื ง ตัวชว้ี ดั ที่ 1.2 การจัดทาแผน/ปฏทิ ินการปฏบิ ัติงาน เสรจ็ ตามกาหนดเวลา 1.2.1 จัดทาแผนปฏิบตั ิงานประจาเดอื น

1.2.2 มกี ารจดั บันทกึ การติดตามงานลงปฏทิ นิ

ตวั ช้ีวัดท่ี 1.3 มีการจดั ทาแผน/ปฏทิ ินการปฏบิ ตั ิงาน โดยคานึงถงึ การใชท้ รพั ยากรอยา่ งคุม้ ค่า 1.3.1 มีการจัดลาดับความสาคัญของงาน เพ่ือสะดวกในการติดตามงานและส่งรายงานผลการ ดาเนนิ งานไปยัง สานกั งาน กศน. 1.3.2 จดั เกบ็ งานโดยการแยกแฟ้ม เพ่ือความเป็นระเบียบ และสะดวกในการตดิ ตามงาน

ตัวชีว้ ัดท่ี 1.4 มเี น้ือหา ถูกต้อง ครบถ้วน งา่ ยต่อการทาความเขา้ ใจ 1.4.1 แผน/ผลการปฏบิ ตั งิ านท่ีจัดทาขนึ้ สามารถนาไปใช้เปน็ เครื่องมอื ในการตรวจสอบตดิ ตาม เร่งรดั ประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของผ้บู รหิ ารไดจ้ ริง ตวั ช้วี ัดที่ 1.5 สามารถนาไปสู่การปฏบิ ตั ิได้ 1.5.1 แผนการปฏิบัติงานท่ีจัดทาขึ้นและการจดบันทึกการติดตามงานลงปฏิทินเป็นประโยชน์ ในการปฏิบตั ิงาน ชว่ ยการเรยี งลาดบั ความสาคญั ของงาน การจดจางาน ฯลฯ

ดา้ นการดาเนินงาน (DO) : ความสาเร็จของการปฏิบตั ิงาน ตวั ชว้ี ดั ท่ี 2 (ร้อยละ 40) ตวั ชวี้ ดั ท่ี 2.1 การปฏบิ ตั งิ านนักวิชาการศึกษาลกั ษณะงานทต่ี ้องปฏบิ ัติตามตาแหน่ง 2.1.1 ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนางานวิชาการ การพัฒนาคุณภาพการศึกษา การจัดการศึกษา เอกสารทางวิชาการ ให้เจ้าหน้าท่ีงานการศึกษาต่อเน่ืองของสถานศึกษา ครูผู้สอนการจัดการศึกษาต่อเน่ือง และ บุคลากรทีเ่ กี่ยวข้อง มีความพร้อมในการจัดกจิ กรรมการศึกษาตอ่ เนื่อง 2.1.2 ประสานงานกับเจ้าหน้าท่ีงานการศึกษาต่อเน่ืองของสถานศึกษาเร่ืองท่ีเก่ียวกับการจัด กจิ กรรมการศกึ ษาตอ่ เน่ือง

2.1.3 ติดตามกากับดูแลการดาเนินงานการจัดกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่องกับเจ้าหน้าท่ีงาน การศกึ ษาตอ่ เนอื่ งของสถานศกึ ษา 2.1.4 รวบรวม สรุปและรายงานผลการดาเนินงานการจัดกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง ไปยัง สานักงาน กศน.

2.1.5 แจ้งสถานศึกษาสารวจและยืนยันความพร้อมการจัดอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ ประจาปี งบประมาณ 2565 2.1.6 รายงานผลสารวจและยืนยันความพร้อมการจัดกิจกรรมโครงการความร่วมมือผลิตผู้ดูแล ผสู้ งู อายไุ ปยงั สานักงาน กศน.

2.1.7 แจ้งสถานศึกษาสารวจกลุ่มเป้าหมายโครงการการจัดและสง่ เสริมการจัดกจิ กรรมการศกึ ษา ตลอดชีวติ เพื่อคงพัฒนาการทางกาย จติ และสมองของผู้สงู อายุ ประจาปงี บประมาณ 2565 2.1.8 รายงานผลสารวจกลุม่ เป้าหมายโครงการการจดั และส่งเสริมการจัดกิจกรรมการศึกษาตลอด ชีวติ เพ่อื คงพฒั นาการทางกาย จติ และสมองของผู้สงู อายุ ประจาปีงบประมาณ 2565 ไปยงั สานักงาน กศน.

2.1.9 แจ้งแนวทางการจัดกิจกรรมการศึกษาตลอดชีวิตเพื่อคงพัฒนาการทางกาย จิต และสมอง ของผู้สูงอายุ ประจาปีงบประมาณ 2565 ไปยังสถานศกึ ษา 2.1.10 แจง้ ครู กศน.ตาบล เข้ารว่ มอบรมการจดั กจิ กรรมการศึกษาตลอดชีวิตเพื่อคงพฒั นาการ ทางกาย จติ และสมองของผู้สงู อายุ ประจาปีงบประมาณ 2565

2.1.11 แจง้ สถานศกึ ษาคัดเลือก กศน.ตาบลตน้ แบบ 5 ดี พรีเม่ียม ระดับอาเภอ 2.1.12 แจ้งรายชอ่ื กศน.ตาบลตน้ แบบ 5 ดี พรีเมยี่ ม ระดบั อาเภอ ไปยังสานกั งาน กศน.

2.1.13 แจ้งรายชื่อ กศน.ตาบลต้นแบบ 5 ดี พรีเมี่ยม พลัส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ไปยังสานกั งาน กศน. 2.1.14 แจง้ แนวทางการดาเนนิ งานโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการส่ือสารดา้ นอาชีพ ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2565

2.1.15 แจ้งประชาสมั พันธ์แนวทางการดาเนนิ งานอาสาสมัคร กศน. ไปยังสถานศึกษา 2.1.16 แจง้ รายชอ่ื อาสาสมัคร กศน. แกนนาระดับจังหวัด ไปยงั สานักงาน กศน.

ตัวชวี้ ดั ที่ 2.2 การสง่ เสริม สนบั สนนุ บุคลากร/หน่วยงาน/สถานศึกษาในสงั กัด 2.2.1 แจ้งสถานศึกษายืนยันความพร้อมเข้ารับการประเมินศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของ เศรษฐกิจพอเพียงดา้ นการศกึ ษา 2.2.2 ส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากร ครู กศน.ตาบล ให้เข้ารับการอบรมเพ่ือพัฒนาตัวเองในการ จัดการเรยี นการสอนการศึกษาต่อเนื่อง

2.2.3 ส่งเสริมสนับสนุนให้ครู กศน.ตาบล เข้าร่วมอบรมการจัดกิจกรรมการศึกษาตลอดชีวิตเพ่ือ คงพฒั นาการทางกาย จติ และสมองของผูส้ ูงอายุ ประจาปงี บประมาณ 2565 2.2.4 สง่ เอกสารประชาสัมพันธท์ ี่เกยี่ วขอ้ งใหก้ บั สถานศึกษา

2.2.5 จัดทาเกียรติบัตรและวุฒิบัตรให้แก่บุคลากรเม่ือผ่านการอบรมจากสานักงาน กศน.จังหวัด สมทุ รสงคราม ตวั ช้วี ัดท่ี 2.3 การปฏบิ ัตงิ านอ่ืน ๆ ทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 2.3.1 การอยเู่ วรรกั ษาสถานทร่ี าชการของสานกั งาน กศน. จงั หวดั สมทุ รสงคราม ประจาทกุ เดอื น

2.3.2 เขา้ ร่วมพธิ ีต่าง ๆ และการทาบญุ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 2.3.3 เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการโครงการศูนย์ดิจิทัลชุมชนหลักสูตรการค้าออนไลน์ กลยทุ ธการตลาดเชอื่ มโยงจาก Online และ Offline

2.3.4 ได้รับการแต่งตง้ั เป็นเจ้าหนา้ ทด่ี แู ลระบบ MOE Safety Center 2.3.5 ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการนิเทศสนามสอบวัดผลสัมฤทธ์ิปลายภาคเรียนท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2564

2.3.6 ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการขยายผลการดาเนินงานจิตอาสาของสานักงาน กศน. จงั หวดั สมุทรสงคราม

ด้านการตรวจสอบปฏิบตั ติ ามแผน (Check) คุณภาพของผลงาน ตัวชว้ี ดั ที่ 3 (ร้อยละ 30) คุณภาพของผลงาน ตวั ช้วี ัดที่ 3.1 ความถูกตอ้ งของงาน 3.1.1 สถานศึกษารายงานผลการดาเนินงานโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน ประจาปีงบประมาณ 2564 3.1.2 สถานศึกษาแจ้งผลการสารวจและยืนยันความพร้อมการจัดกิจกรรมโครงการความร่วมมือ ผลิตผู้ดูแลผสู้ ูงอายุ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

3.1.3 สถานศึกษาแจ้งผลการสารวจกลุ่มเป้าหมายโครงการการจัดและส่งเสริมการจัดการศึกษา ตลอดชวี ิตเพ่อื คงพัฒนาการทางกาย จิต และสมองของผูส้ งู อายุ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 3.1.4 สถานศกึ ษาแจง้ ผลการคัดเลอื ก กศน.ตาบลต้นแบบ 5 ดี พรีเม่ยี ม ระดบั อาเภอ

3.1.5 สถานศกึ ษาแจง้ ผลคดั เลอื กผลติ ภณั ฑ/์ สนิ ค้าดีเด่น ระดบั อาเภอ 3.1.6 ดาเนินการพิจารณาคดั เลอื กอาสาสมคั ร กศน.แกนนาระดบั จังหวดั

3.1.7 จดั โครงการอบรมขยายผลดิจทิ ลั ชมุ ชน ประจาปงี บประมาณ 2565 ตามนโยบายสานกั งาน กศน. ตัวชว้ี ัดที่ 3.2 ความสาเร็จของงาน 3.2.1 รายงานผลการดาเนินงานโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน ประจาปีงบประมาณ 2564 ไปยังสานักงาน กศน.

3.2.2 แจ้งยืนยันความพร้อมการจัดกิจกรรมโครงการความร่วมมือผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ ไปยงั สานกั งาน กศน. 3.2.3 แจ้งยืนยันผลสารวจกลุ่มเป้าหมายโครงการการจัดและส่งเสริมการจัดการศึกษาตลอดชีวิต เพอ่ื คงพัฒนาการทางกาย จิต และสมองของผู้สูงอายุ ของสถานศกึ ษาไปยัง สานกั งาน กศน.

3.2.4 แจง้ รายช่ือ กศน.ตาบลต้นแบบ 5 ดี พรีเม่ยี ม ระดับอาเภอไปยังสานกั งาน กศน. 3.2.5 แจง้ รายชือ่ ผลติ ภณั ฑ์/สนิ ค้าดเี ดน่ ระดับจงั หวัด ไปยังสานกั งาน กศน.

3.2.6 แจ้งผลการพิจารณาคัดเลือกอาสาสมัคร กศน.แกนนาระดับจังหวัด ไปยังสานกั งาน กศน. 3.2.7 สรุปโครงการอบรมขยายผลดิจิทัลชุมชน ประจาปีงบประมาณ 2565

ตวั ชี้วดั ท่ี 3.3 ความรวดเร็วและตรงต่อเวลา 3.3.1 มกี ารเรียงลาดบั ความสาคัญเรง่ ดว่ นของงาน 3.3.2 ปฏบิ ตั งิ านตามแผนการปฏบิ ตั งิ านรายเดือน 3.3.3 ตดิ ตามผลการดาเนนิ งานตามแผนการปฏิบตั งิ านรายเดอื น

3.3.4 มกี ารปฏบิ ัตงิ านตามคาส่ัง/ระเบยี บ/แนวทาง/หลกั เกณฑ์ทเ่ี กยี่ วข้องตามกาหนดเวลา 3.3.5 นาเทคโนโลยี (อนิ เตอรเ์ น็ต ไลน์ อีเมล์ ) มาใชใ้ นการปฏบิ ัติงานใหเ้ หมาะสม

ตัวช้ีวดั ท่ี 3.4 การใช้ทรพั ยากรอย่างคุ้มค่า 3.4.1 ใชว้ ัสดุ อปุ กรณ์ ในการปฏิบตั ิงานเท่าท่จี าเป็น ไม่ฟ่มุ เฟอ่ื ย 3.4.2 บารุงรักษาและซ่อมแซม วัสดุ อุปกรณ์ ให้สามารถใช้งานได้อยู่เสมอ เช่น สอบถาม ผ้รู ู้เก่ยี วกับวิธีการใช้อุปกรณต์ า่ งๆ ท่ีใชใ้ นการปฏิบตั งิ าน เช่น เครอ่ื งคอมพวิ เตอร์ เครอ่ื งพิมพ์ ฯลฯ

3.4.3 นากระดาษท่ใี ช้แลว้ กบั มาใช้ซา 3.4.4 ใช้พลังงานอย่างประหยัด เช่น ปิดอุปกรณ์คอมพิวเตอร์เวลา พักเท่ียง และหลังเวลา 16.40 น.ทกุ วนั เปดิ เครอื่ งปรบั อากาศทีอ่ ุณหภมู ิ 25 องศา

3.4.5 ก่อนปรนิ งานเสนอมกี ารตรวจทานคาผดิ คาถกู กอ่ นสง่ ปรนิ ทกุ ครงั

ความสาเร็จของการสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานและเสนอแนวทางการปรบั ปรุง และพัฒนา ตัวช้วี ัดท่ี 4 (รอ้ ยละ 5) 4.1 ความสาเร็จของการสรุปผลการปฏิบัตงิ านและเสนอแนวทางการปรบั ปรุง และพัฒนา 4.1.1 มขี ้อมูลผลการปฏบิ ตั ิงาน/โครงการสรุปเปน็ รูปเล่ม/เอกสารเสนอต่อผู้บงั คับบัญชา 4.1.2 นาข้อมูลมาวิเคราะห์สาหรับสรุปผลการปฏิบัติงาน/โครงการเพ่ือนาข้อมูลไปปรับปรุงและ พัฒนาการปฏิบตั งิ าน/โครงการ

4.1.3 การติดตามงานในรูปแบบต่าง ๆ เช่นประสานงานกับเจ้าหน้าท่ีงานสถานศึกษาทาง Line หนงั สอื ราชการ 4.1.4 มีการตรวจเชค็ อปุ กรณ์ (คอมพิวเตอร์ เคร่ืองพิมพ์) ใหม้ ีความพร้อมใช้งานอย่อู ย่างเสมอ

4.1.5 มีการเสนอจัดโครงการเพื่อมีการแลกเปล่ียนเรียนรู้กับกิจกรรมที่สถานศึกษาได้จัดให้กับ ประชาชน เชน่ ดจิ ิทลั ชมุ ชน