1 ระยะเวลาดำเนนิ การ ไตรมาส 4 ผรู้ ับผดิ ชอบ ก.ค. ส.ค. ก.ย. ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 66 66 66 ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. 66 66 66 66 66 66 อำนวยการ DLICT กลมุ่ กฏหมาย และคดี /ระยะเวลา...
52 7. ระยะเวลาดำเนินการ ต้งั แต่ 1 ตลุ าคม 2565 ถงึ 30 กนั ยายน 2566 8. สถานท/่ี พน้ื ทด่ี ำเนินการ สำนกั งานเขตพื้นที่การศึกษามธั ยมศึกษาสมุทรปราการ 9. ผลประโยชน์ทค่ี าดวา่ จะไดร้ บั (Impact) 1. บคุ ลากรของสำนกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษามธั ยมศึกษาสมุทรปราการ มีฐานความคดิ ในการแยกแยะ ระหว่างผลประโยชน์สว่ นตนกบั ผลประโยชน์ส่วนรวม 2. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสมุทรปราการ มีกลไกและกระบวนการป้องกันการทุจริตที่ เข้มแข็งและเท่าทันต่อสถานการณก์ ารทจุ รติ 3. ดัชนีการรบั รู้การทุจรติ (Corruption Perceptions Index: CPI) ของประเทศไทยมีแนวโน้มท่ีดีขึ้น 10. การตดิ ตามประเมนิ ผล 1. การนิเทศ กำกับ ติดตาม และการรายงานผลการดำเนนิ กจิ กรรมสำนกั งานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาสจุ ริต 2. การรายงานผลการดำเนินกิจกรรมของสำนักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษา ด้วยวิธกี ารออนไลน์ ผ่านทางเว็บไซต์ โครงการโรงเรยี นสุจริต (www.uprightschool.net) 3. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online) / แผนปฏิบตั กิ าร...
53 แผนปฏบิ ัติการป้องกันการทุจริต สำนกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษามธั ยมศึกษาสมุทรปราการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 วิสัยทัศน์ : สำนกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษามธั ยมศกึ ษาสมทุ รปราการ ใสสะอาด ปราศจากคอร์รัปชัน พันธกิจ : 1. สร้างวฒั นธรรมและคา่ นิยมการตอ่ ต้านการทุจรติ ในองค์กร 2. เสริมสร้างระบบบรหิ ารจัดการภายในองค์กรอย่างมีธรรมาภบิ าล 3. พัฒนาระบบและกลไกในการปอ้ งกนั การควบคมุ และการตรวจสอบการทจุ ริต เปา้ ประสงค์ : เพื่อผลกั ดนั ให้ดัชนภี าพลักษณ์คอรร์ ปั ชัน (CPI) ของประเทศไทยเพ่มิ สงู ขน้ึ แผนงานบูรณาการตอ่ ตา้ นการทุจรติ และประพฤติมชิ อบ (ด้านป้องกนั การทุจริต) แนวทางที่ 1 ปลูกฝังวิธีคิด ปลกุ จิตสำนึกให้มวี ัฒนธรรมและพฤติกรรมซือ่ สตั ยส์ จุ ริต ตวั ชว้ี ัด ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 : 1. ร้อยละของนักเรียนในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานที่มีพฤติกรรมยึดม่ัน ความซอื่ สัตยส์ ุจริต (ไม่น้อยกวา่ รอ้ ยละ 90) 2. ร้อยละของครู ผู้บริหาร และบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพื้นฐานที่มีวัฒนธรรมค่านิยมสุจริต มีทัศนคติและพฤติกรรมในการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ไมน่ ้อยกว่ารอ้ ยละ 90) 3. ร้อยละของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ผ่านเกณฑ์การประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษา/สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาออนไลน์ (ITA Online) (ไม่นอ้ ยกวา่ ร้อยละ 95)
54 เป้าประสงค์ กลยุทธ์ โครงการ/กจิ กรรม ตวั ชีว้ ัด งบประมาณ (บาท) 1. บคุ ลากรทกุ ระดบั 1) การประกาศ - กจิ กรรมเสรมิ สรา้ ง รอ้ ยละของความ สำเรจ็ 10,000 มีจติ สำนึกและ เจตนารมณ์ พฤติกรรมท่สี ามารถ บรหิ ารงานด้วยความ ธรรมาภบิ าลใน ในการปฏบิ ตั งิ านตาม / เปา้ ประสงค.์ .. ซื่อสตั ยส์ ุจรติ แยกแยะระหว่าง และกำหนดนโยบาย สำนักงาน แนวทางปฏบิ ตั ิ ผลประโยชน์ คณุ ธรรมและ ส่วนตวั และ ความโปรง่ ใสในการ เขตพืน้ ทกี่ ารศึกษา มี ผลประโยชน์สว่ นรวม ด่าเนินงาน ประพฤติตนเป็น กจิ กรรมดงั นี้ พลเมืองดี มีคุณธรรม 2) ปรับฐานความคิด จริยธรรม ส่กู ารเป็น บุคลากรใหส้ ามารถ 1) การประกาศ บุคคลต้นแบบ แยกแยะระหวา่ ง ผลประโยชน์สว่ นตัว เจตนารมณ/์ กำหนด และผลประโยชน์ สว่ นรวมในการ นโยบาย ดำเนินงาน - การประกาศเจตจำนง การบริหารงานด้วย ความซื่อสตั ย์สจุ ริต - การประกาศนโยบาย คุณธรรมและความ โปรง่ ใสในการ ดำเนนิ งาน - การออก/ตดิ ตาม แนวทางการปฏิบตั ิ เกี่ยวกับการให้และรับ ของขวัญ เพือ่ ให้ บคุ ลากร ถอื ปฏบิ ตั ิให้ เปน็ ไปตามนโยบายของ รฐั บาล และนโยบาย กระทรวง ในการ สง่ เสรมิ การต่อต้าน การทจุ รติ ปรบั ฐานความคิด ร้อยละของจำนวน บคุ ลากรใหส้ ามารถแยก บุคลากรเป้าหมายมี ระหว่างผลประโยชน์ ความตระหนัก สว่ นตวั และผลประโยชน์ และปฏบิ ัติหน้าทใ่ี ห้ ส่วนรวม เป็นไปตามแนวทางเร่อื ง - การประชุมเชงิ ผลประโยชนท์ บั ซ้อน ปฏบิ ัตกิ าร \"การกระทา่ ท่ีถือเป็นเร่ือง ผลประโยชน์ทบั ซอ้ น\" - การสร้างความรับรู้ เรือ่ งผลประโยชนท์ บั ซ้อนให้กบั ข้าราชการ ใหม่
55 เปา้ ประสงค์ กลยุทธ์ โครงการ/กิจกรรม ตัวชีว้ ัด งบประมาณ (บาท) 2. สำนักงานเขตพ้ืนที่ 1) พัฒนาและ 1). กิจกรรมการพัฒนา 1) คา่ คะแนนเฉลี่ย 20,000 การศึกษา ยกระดับการทำงาน เครอ่ื งมือการประเมิน การประเมินคณุ ธรรม 5,000 มีผลการประเมนิ ให้สอดคลอ้ งกับการ ITA Online และความโปร่งใสของ / เปา้ ประสงค.์ .. คุณธรรมและความ ประเมนิ คณุ ธรรมและ 2). กจิ กรรมการพัฒนา สำนกั งานเขตพ้ืนที่ โปร่งใสในการ ความโปร่งใสในการ เว็บไซตข์ องหน่วยงาน การศึกษา (ITA) ดำเนินงานเป็นไปตาม ดำเนนิ งานของ ในสังกดั เพ่ือรองรบั การ เป้าหมาย หรือสูงกว่า หนว่ ยงานภาครัฐ ประเมนิ ITA เปา้ หมาย เพือ่ (ITA) 3). กิจกรรมการ ผลักดันให้ดชั นี ประเมนิ ITA สำนักงาน ภาพลักษณค์ อรร์ ัปชัน เขตพื้นท่ีการศึกษา (CPI) ของประเทศ 2) ขับเคลอ่ื นนโยบาย 2) การจดั ทำ หนว่ ยงานมแี ผนปฏิบตั ิ ไทยเพิ่มสงู ขึ้น และยทุ ธศาสตร์ดา้ น แผนปฏิบตั ิการป้องกัน การปอ้ งกันการทุจรติ การปอ้ งกนั และ และปราบปรามการ ประจำปี 2566 ปราบปรามการทุจริต ทจุ รติ ของสำนักงานเขต และประพฤตมิ ชิ อบ พื้นทกี่ ารศึกษา ส่กู ารปฏบิ ัติ ประจำปี 2566 3. เสรมิ สรา้ ง 1) สรา้ งการรับรู้ 1) สรา้ งส่อื จำนวนรปู แบบ ภาพลักษณ์ทีด่ ี เกย่ี วกบั บทบาท ประชาสมั พันธ์ การประชาสมั พันธ์ ในองคก์ รและ หน้าที่ และการ แนวสร้างสรรค์ ในดา้ นการต่อตา้ นการ สาธารณชนใหเ้ กดิ ดำเนนิ งาน ในด้าน เพ่ือให้เขา้ ถึงไดง้ า่ ย ทจุ รติ เพ่อื สร้างการรบั รู้ ความเชอื่ มั่นใน การส่งเสรมิ จรยิ ธรรม นา่ สนใจ และกระตุ้นให้ กระบวนการทา่ งาน และต่อตา้ นการทจุ ริต ประชาชนรสู้ กึ ร่วมเปน็ ด้านการป้องกันและ ส่วนหนงึ่ ในการตอ่ ต้าน ตอ่ ตา้ นการทจุ ริต การทจุ ริต - สื่อประชาสัมพันธ์ รณรงคต์ ่อตา้ นการ ทุจรติ - โรลอัพขนาด 1.2 x 2.4 เมตร ภายใต้ หวั ขอ้ “สพท.ยุคใหม่ โปร่งใส ไรท้ จุ ริต Zero Corruption” - โ ป ส เ ต อ ร์ “สพท.Zero Corruption” - สติก๊ เกอร์ ประชาสมั พันธ์ช่องทาง การร้องเรยี น
56 เป้าประสงค์ กลยุทธ์ โครงการ/กจิ กรรม ตวั ชี้วัด งบประมาณ (บาท) 2) พัฒนารูปแบบ - สร้างคมู่ อื ปอ้ งกัน รอ้ ยละของความ วธิ ีการ เนอ้ื หา สาระ ผลประโยชนท์ ับซ้อน พึงพอใจของผรู้ บั บรกิ าร 5,000 และชอ่ งทางให้ กรณศี ึกษาที่อาจ ตอ่ ระบบบริหารจัดการ เหมาะสม สอดคล้อง เกดิ ขน้ึ /Do & Don't) งานสือ่ สารเพื่อต่อตา้ น กบั ความตอ้ งการของ การทจุ ริต (ช่องทาง/ กลมุ่ เป้าหมายทุก 1) การจดั ทำและ การนำเสนอข้อมลู ) ระดับ ดำเนินการตาม ยุทธศาสตร์ ประชาสมั พนั ธ์โดยการ มีสว่ นรว่ มของ ผ้รู ับบริการและผมู้ สี ่วน ได้เสีย / แผนปฏบิ ตั ิการ...
57 แผนปฏิบตั กิ ารป้องกันการทุจรติ สำนักงานเข ประจำปงี บประม กจิ กรรม ตวั ชี้วัด เปา้ หมาย งบ 1. กจิ กรรมเสรมิ สรา้ ง ร้อยละของบุคลากรใน บคุ ลากรทกุ ระดับ 1 ธรรมาภิบาลในสำนักงาน สำนกั งานเขตพนื้ ท่กี ารศกึ ษา มจี ิตสำนกึ และพฤติกรรม เขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษา เกิดความตระหนักร้ใู นการ ทส่ี ามารถแยกแยะ ป้องกันการทจุ ริต มีคา่ นิยมร่วม ระหว่างผลประโยชน์ ต้านทจุ ริต ส่วนตนและผลประโยชน์ มีจิตสำนกึ สาธารณะ และ ส่วนรวม ประพฤติตน สามารถแยกแยะระหว่าง เป็นพลเมืองดี ผลประโยชนส์ ว่ นตนและ มคี ณุ ธรรมจริยธรรม สู่ ผลประโยชนส์ ว่ นรวม การเปน็ บุคคลต้นแบบ 2. กิจ กร ร มเส ร ิมส ร ้ า ง จำนวนรูปแบบการ เสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดี ภาพลักษณ์ที่ดีในองค์กรและ ประชาสัมพนั ธ์ในด้านการ ในองคก์ รและสาธารณชน สาธารณชนให้เกิดความ ต่อต้านการทุจริต เพือ่ สรา้ งการ ให้เกิดความเชื่อมั่นใน เชือ่ มน่ั ในกระบวนการทำงาน รบั รู้และไมท่ นต่อการทจุ ริตทกุ กระบวนการทำงานด้าน ด้านการป้องกันและต่อต้าน รูปแบบ การป้องกันและต่อต้าน ก า ร ท ุ จ ร ิ ต ก า ร ส ร ้ าง ส่ือ การทุจริต ประชาสัมพนั ธ์สรา้ งสรรค์
7 ขตพน้ื ทกี่ ารศึกษามัธยมศึกษาสมทุ รปราการ มาณ พ.ศ. 2566 ระยะเวลาดำเนินการ บประมาณ ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 ผ้รู บั ผิดชอบ 10,000 ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 66 66 66 66 66 66 66 66 66 กลุ่มกฎหมาย และคดี 5,000 อำนวยการ / กิจกรรม...
58 กจิ กรรม ตัวช้ีวัด เป้าหมาย งบ 3. พัฒนาระบบบริหาร สำนักงานมีระบบบริหาร พัฒนาเกณฑม์ าตรฐาน จัดการการดำเนนิ งานของ จดั การการด้วยความโปรง่ ใส การประเมินดา้ น องค์กรด้วยระบบธรรมาภิ ตรวจสอบได้ คณุ ธรรมและความ บาล โปร่งใสในการ ดำเนนิ งาน 4. โครงการยกระดับการ ค่าคะแนนเฉลยี่ ค่าคะแนนเฉลยี่ การ 2 ทำงานใหส้ อดคลอ้ งกับ การประเมนิ ITA ของ ประเมินคุณธรรมและ การประเมินคณุ ธรรมและ สำนักงานเขตพ้ืนท่ี ความโปรง่ ใสของ ความโปรง่ ใสในการ การศึกษา (ITA) ปี 2566 สำนกั งานเขตพน้ื ท่ี ดำเนนิ งานของหน่วยงาน การศึกษา (ITA) ภาครัฐ (ITA) สงู ข้ึนรอ้ ยละ 95 ข้นึ ไป
8 ระยะเวลาดำเนินการ บประมาณ ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 ผู้รบั ผดิ ชอบ 5,000 ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 66 66 66 66 66 66 66 66 66 DLICT 20,000 กลุม่ กฏหมาย และคดี / แบบสรุป...
59 แบบสรปุ โครง แผนปฏิบัติการปอ้ งกนั การทจุ รติ สำนกั งานเข ประจำปงี บประม แผนงานบรู ณาการต่อตา้ นการทจุ รติ และประพฤติมชิ อบ โครงก (ด้านปอ้ งกันการทุจรติ ) เสรมิ สร้างคณุ ธรรม จรยิ ธรรม 1. โครงการปลกู ฝังและสรา้ งจิตสำนกึ แล และธรรมาภิบาลในสถานศึกษาและสำนักงาน เขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษา เสรมิ สร้างธรรมาภบิ าลเพือ่ เพิ่มประสทิ ธภิ าพ 2. กิจกรรมเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในองค ในการบรหิ ารจดั การ ทำงานด้านการป้องกันและต่อตา้ นการทุจริต การพฒั นานวัตกรรมการปอ้ งกนั การทุจริต 3. พฒั นาระบบบรหิ ารจัดการการดำเนิน เชิงรกุ 4. โครงการยกระดบั การทำงานให้สอดค ในการดำเนนิ งานของสำนกั งาน (ITA) ผ้เู สนอแผนปฏิบัตกิ าร ผูอ้ นุมัติแผนปฏบิ ตั กิ าร (.............. ตำแหนง่ .......... สำนกั งานคณะกรร
9 งการ/กจิ กรรม ขตพื้นท่กี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษาสมุทรปราการ มาณ พ.ศ. 2566 การ/กจิ กรรม งบประมาณ ผ้รู บั ผดิ ชอบ ละค่านยิ มการต่อตา้ นและไม่ทนต่อการทจุ ริต 10,000 กลุ่มกฎหมาย และคดี ์กรและสาธารณชนให้เกิดความเช่ือมั่นในกระบวนการ การสร้างสอื่ ประชาสมั พนั ธ์สรา้ งสรรค์ 5,000 กลมุ่ อำนวยการ นงานของสำนกั งานด้วยระบบธรรมาภบิ าล 5,000 กลุม่ DLICT คล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 20,000 กลุม่ กฎหมาย รวมทงั้ สิ้น และคดี 40,000 ผเู้ ห็นชอบแผนปฏิบัตกิ าร () ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นท่ีการศกึ ษา ............................) ...................................... รมการการศกึ ษาข้นั พื้นฐาน
Search
