merge_2020_a3_to_a4

212 213 13 C Яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 15.2.Хуульд өөрөөр заагаагүй бол яамнаас Улсын 33 C Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 9.11-д “Төрийн Их Хурлын гишүүнтэй сайдаараа дамжуулан, Улсын Их Хурлын Тамгын газартай шууд нарийн бичгийн даргыг түр эзгүйд албан үүргийг нь түр орлон гүйцэтгүүлэх шаардлагатай харилцана. гэж үзвэл энэ тухай шийдвэрийг хууль тогтоомжид нийцүүлэн сайд гаргана.” 14 B Яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 16.2.Хуульд өөрөөр заагаагүй бол яамнаас 34 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 15 дугаар зүйлийн 15.2-т “Хуульд Ерөнхийлөгчтэй харилцахдаа сайдаараа дамжуулан, түүний ажлын албатай шууд өөрөөр заагаагүй бол яамнаас Улсын Их Хурлын гишүүнтэй сайдаараа дамжуулан, Улсын харилцана. Ерөнхийлөгч яамтай сайдаар, түүний ажлын алба нь энэ хуулийн 3.5-д заасан Их Хурлын Тамгын газартай шууд харилцана.” албан тушаалтнаар дамжуулан харилцана. 35 A Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 17 дугаар зүйлийн 17.1-д “Яамнаас 15 A Яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 22.4.Яам нь сайдын эрхлэх асуудлын хүрээнд Ерөнхий сайд болон Засгийн газрын гишүүнтэй харилцахдаа сайдаараа дамжуулан хамаарах төрийн болон төрийн өмчийн оролцоотой аж ахуйн нэгж, байгууллагатай хуульд харилцана. Ерөнхий сайд болон Засгийн газрын гишүүн яамтай шууд харилцана.” заасан журмаар харилцана 36 C Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 18 дугаар зүйлийн 18.1-д “…. Нутгийн 16 A Яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 22.7...... Яам нь сайдаас иргэдийг хүлээн авч уулзах өөрөө удирдах байгууллага нь яамтай сайдаар дамжуулан харилцана.” ажлыг сард 2-оос доошгүй удаа зохион байгуулна 37 B Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 19.3-т “19.3.Яам нь 17 C Яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 24.3.Яамны зохион байгуулалтын бүтцийн сайдын эрхлэх асуудлын хүрээнд аймаг, нийслэлийн Засаг даргаас сайдад хандаж тавьсан нэгжийн дарга болон ажилтны албан томилолтын асуудлыг Төрийн нарийн бичгийн дарга санал, хүсэлтийг зохих журмын дагуу шийдвэрлүүлнэ.” шийдвэрлэнэ. 38 B Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 20 дугаар зүйлийн 20.3-т “Яамд 18 A Яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 26.3.Яамны шагнал олгох, шагналын сан бүрдүүлэх, нь бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэхдээ харилцан мэдээлэл солилцож, шаардлагатай зарцуулах журмыг сайд тогтооно асуудлаар мэргэжил, арга зүйн туслалцаа үзүүлж ажиллана.” 19 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 3 дугаар зүйлийн 3.1. дэх хэсэг: “Яам 39 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 22 дугаар зүйлийн 22.1-д “Яам нь нь Засгийн газрын үйл ажиллагааны зохих хүрээ, тодорхой чиг үүргийг дагнан эрхэлсэн Үндсэн хуулийн цэц, бүх шатны шүүх, прокурорын болон Улсын Их Хурлаас байгуулдаг төрийн захиргааны төв байгууллага мөн.” бусад байгууллагатай, эдгээр байгууллага нь яамтай сайдаар дамжуулан харилцана.” 20 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 9.6.8 дахь заалт: 40 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 22 дугаар зүйлийн 22.3-т “Яам нь “батлагдсан төсөв, орон тооны дээд хязгаартаа багтаан яамны төсвийн хөрөнгийг тогтоосон гадаад улсын болон олон улсын байгууллагатай сайдын өгсөн чиглэл, удирдамж, эрхлэх журмын дагуу захиран зарцуулах;” асуудлын хүрээнд хамаарах асуудлаар харилцана.” 21 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 11.1 дэх хэсэг: 41 B Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 22 дугаар зүйлийн 22.4-т “Яам нь “Яамны зохион байгуулалтын бүтцийн нэгжийн даргыг Төрийн албаны төв байгууллага нэр сайдын эрхлэх асуудлын хүрээнд хамаарах төрийн болон төрийн өмчийн оролцоотой аж дэвшүүлж, Төрийн нарийн бичгийн дарга томилж, чөлөөлнө.” ахуйн нэгж, байгууллагатай хуульд заасан журмаар харилцана.” 22 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 12 дугаар зүйлийн 12.6 дахь хэсэг: 42 A Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 22 дугаар зүйлийн 22.5-т “Яам нь “Төрийн нарийн бичгийн дарга болон энэ хуулийн 11.2-т заасан албан тушаалтан яамны сайдын эрхлэх асуудлын хүрээний тодорхой чиглэлээр үйл ажиллагаа эрхэлдэг төрийн бус эрхлэх асуудлаар албан ёсны байр сууриа илэрхийлэхдээ Засгийн газар, сайдын бодлогыг байгууллагад нийтлэг зорилтыг хэрэгжүүлэхэд нь дэмжлэг үзүүлнэ.” баримтална.” 43 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 25 дугаар зүйлийн 25.1-д “Яаманд 23 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 18 дугаар зүйлийн 18.1 дэх хэсэг: дараахь үйл ажиллагаа явуулахыг хориглоно: 25.1.3.Монгол Улсын олон улсын гэрээ, “Яам нь сайдын эрхлэх асуудлын хүрээнд нутгийн өөрөө удирдах байгууллагатай аймаг, Засгийн газрын шийдвэрт зааснаас бусад тохиолдолд яамны байранд бусад байгууллагыг нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн даргаар дамжуулан байрлуулах;” харилцана. Нутгийн өөрөө удирдах байгууллага нь яамтай сайдаар дамжуулан харилцана.” Төрийн албаны зөвлөл 24 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 19.1 дэх хэсэг: “Яам нь сайдын эрхлэх асуудлын хүрээнд нутгийн захиргааны байгууллагатай аймаг, нийслэлийн Засаг даргаар дамжуулан харилцана. Нутгийн захиргааны байгууллага нь яамтай сайдаар дамжуулан харилцана.” 25 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 20 дугаар зүйлийн 20.2 дахь хэсэг: “Удирдлагын түвшинд тохиролцсон асуудлаар яамд хоорондоо шууд харилцаж ажиллана.” 26 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 22 дугаар зүйлийн 22.2 дахь хэсэг: “Яам нь сайдынхаа эрхлэх асуудлын хүрээний бус агентлагтай шууд харилцана.” 27 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 23 дугаар зүйлийн 23.1 дэх хэсэг: “Яам нь сайдын тушаал, яамны бодлого, үйл ажиллагааны талаар нийтэд албан ёсоор мэдээлж байх зорилгоор эмхтгэл гаргаж болно.” 28 B Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 3 дугаар зүйлийн 3.2-т “Засгийн газрын бүтцэд ерөнхий чиг үүргийн болон чиглэлийн яам ажиллана.” 29 D Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т “..., яамд нь бие биенийхээ дотоод хэрэгт үл оролцон харилцан хүндэтгэх зарчмыг баримтлан ажиллана.” 30 C Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 6.2-т “Энэ хуулийн 6.1-д заасан тамга, тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хэрэглэх журмыг Засгийн газар тогтооно.” 31 C Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 8 дугаар зүйлийн 8.5-т “Хуулиар тусгайлан эрх олгогдсон тохиолдолд захиргааны хэм хэмжээний актыг хууль тогтоомжид нийцүүлэн баталж, Захиргааны ерөнхий хуульд заасан журмын дагуу улсын бүртгэлд бүртгүүлж, мөрдүүлнэ.” 32 A Монгол Улсын яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 9.3-т “Төрийн нарийн бичгийн дарга яамны аппаратын ажлыг мэргэшлийн үндсэн дээр зохион байгуулж, удирдана.” Төрийн албаны зөвлөл

214 215 МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ БА МЭДЭЭЛЭЛ АВАХ ЭРХИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хууль 1. Мэдээллийн ил тод байдалд дараах үйл ажиллагаанытөрлийн аль нь хамаарахгүй вэ? тлуирах Тайлбар A: Үйл ажиллагааны ил тод байдал вөЗ B: Төсөв, санхүүгийн ил тод байдал C: Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах ажиллагааны ил тлуусА тод байдал D: Сонгон шалгаруулалтын ил тод байдал Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хууль: “6.1. Мэдээллийн ил тод 2. Мэдээлэл хүсэгч мэдээлэл авахад ямар үүрэг хүлээх вэ? 1 D байдал: Үйл ажиллагааны ил тод байдал, хүний нөөцийн ил тод байдал, төсөв, санхүүгийн ил A: Мэдээллийн агуулгын талаар амаар тайлбарлуулах тод байдал, төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан B: Мэдээллийн албан ёсны эх сурвалжийг мэдэх C: Авах мэдээллээ бодитой тодорхойлох авах ажиллагааны ил тод байдал гэсэн төрөлтэй байна.” D: Мэдээлэл авах болсон шаардлага, үндэслэлээ тайлбарлах 2 C Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хууль: “12.2. Мэдээлэл хүсэгч 3.Мэдээлэлавахтухайиргэн,хуулийнэтгээдийнхүсэлтэддурдсанмэдээлэлтухайнбайгууллагынэзэмшилд мэдээлэл авахдаа хүлээх үүрэг. Авах мэдээллээ бодитой тодорхойлсон байх.” байхгүй тохиолдолд хүлээн авсан байгууллага, албантушаалтан хүсэлтийг холбогдох байгууллагад ямар хугацаанд шилжүүлэх вэ? Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хууль: “13.1.3. хүсэлтэд дурдсан A: Нэн даруй 3 D мэдээлэл тухайн байгууллагын эзэмшилд байгаа эсэх, байхгүй тохиолдолд тухайн хүсэлтийг B: 1 хоногийн дотор холбогдох байгууллагад нь 2 хоногийн дотор шилжүүлж, энэ тухай иргэн, хуулийн этгээдэд C: 72 цагийн дотор D: 2 хоногийн дотор мэдэгдэх;” 4. Зөвийг сонго. Төрийн захиргааны төв байгууллагань: A: Иргэн, хуулийн этгээдийн хүсэлтэд дурдагдсан мэдээллийг өгөх үүрэгтэй. Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хууль: “14.1.Энэ хуулийн 3.1-д B: Тухайн байгууллагын мэдэлд байгаа бөгөөд хадгалалт, хамгаалалтын горим нь зөрчигдсөн тохиолдолд 4 D заасан байгууллага нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой хууль тогтоомжид хүн амын эрүүл мэнд, хүрээлэн байгаа орчинд аюул учруулж болзошгүй бүх төрлийн хорт, цацраг идэвхт нийтэд мэдээлэхийг хориглоогүй мэдээллийг иргэн, хуулийн этгээдэд өгөх үүрэгтэй.” бодисын хор хөнөөлийг тодорхойлсон мэдээллийг нийтэд заавал нээлттэй байлгах үүрэгтэй. C: Өөрийн байгууллагын нууцын жагсаалтыг батлан нийтэд мэдээлэх үүрэгтэй. Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хууль: “16.2.Энэ хуулийн 16.1-д D: Тухайн байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой хууль тогтоомжид нийтэд мэдээлэхийг хориглоогүй мэдээллийг иргэн, хуулийн этгээдэд өгөх үүрэгтэй. 5 D заасан үйлчилгээний хөлсний хэмжээг тухайн мэдээллийг өгөх зардалтай нийцүүлэн тухайн 5. Иргэн, хуулийн этгээдэд мэдээлэл өгөхөд мөрдөх үйлчилгээний хөлс тооцох аргачлал, үйлчилгээний байгууллагын удирдлага тогтоох бөгөөд үйлчилгээний хөлс тооцох аргачлал, үйлчилгээний хөлс төлөх, түүнээс хөнгөлөх, чөлөөлөх журмыг ямарсубъет тогтоох вэ? A: Архивын ерөнхий газрын дарга хөлс төлөх, түүнээс хөнгөлөх, чөлөөлөх журмыг Засгийн газар батална.” B: Монгол Улсын сайд C: Тухайн байгууллагын удирдлага Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хууль: “17.1.Иргэн, хуулийн D: Засгийн газар 6. Иргэн, хуулийн этгээдийн мэдээлэл авах эрхийг зөрчсөн байгууллага, албан тушаалтны үйлдэл, эс 6 D этгээдийн мэдээлэл авах эрхийг зөрчсөн байгууллага, албан тушаалтны үйлдэл, эс үйлдлийн үйлдэхүйн талаар хаана гомдол гаргаж болох вэ? талаар дээд шатны байгууллага, албан тушаалтан, Хүний эрхийн Үндэсний Комисс, эсхүл A: Дээд шатны байгууллага, албан тушаалтан болон Хүний эрхийн Үндэсний Комисст B: Дээд шатны байгууллага, албан тушаалтанд шүүхэд гомдол гаргаж болно.” C: Дээд шатны байгууллага, албан тушаалтан болон шүүхэд D: Дээд шатны байгууллага, албан тушаалтан, Хүнийэрхийн Үндэсний Комисс болон шүүхэд Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хууль: “14.4.Энэ хуулийн 7. Бусдад задруулахыг хориглоогүй мэдээллийг олно уу? 3.1.10-т заасан байгууллага нь дор дурдсан мэдээллийг нийтэд заавал нээлттэй байлгана: A: Монгол Улсын үндэсний аюулгүй байдал, нийтийн эрх ашигт хохирол учруулах бодитой үндэслэл бүхий 7 D 14.4.1.тухайн байгууллагын явуулж байгаа үйл ажиллагаа, үйлдвэрлэл, үйлчилгээ, ашиглаж мэдээлэл байгаа техник, технологийн хүн амын эрүүл мэнд, хүрээлэн байгаа орчинд үзүүлэх буюу B: Олон улсын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах явцтай холбоотой мэдээлэл үзүүлж байгаа нөлөөллийг илтгэн харуулах мэдээлэл;” C: Монголбанк, Санхүүгийн зохицуулах хороо, өрсөлдөөний болон мэргэжлийн хяналтын асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны байгууллагад хянан шалгагдаж байгаа асуудалтай холбоотой мэдээлэл D: Тухайн байгууллагын явуулж байгаа үйл ажиллагаа, үйлдвэрлэл, үйлчилгээ, ашиглаж байгаа техник, технологийн хүн амын эрүүл мэнд, хүрээлэн байгаа орчинд үзүүлэх буюу үзүүлж байгаа нөлөөллийг илтгэн харуулах мэдээлэл Төрийн албаны зөвлөл Төрийн албаны зөвлөл

216 217 НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ТУХАЙ ХУУЛЬ A: Даатгуулах боломжгүй. B: Гэрээгээр зохицуулна. 1. Нийгмийн даатгалын тухай хууль нийгмийн ямар харилцааг зохицуулах вэ? C: Тухайн иргэн хүсвэл болно. A: Нийгмийн даатгал, халамжийн төрөл, хэлбэр, хамрах хүрээг тогтоож, нийгмийн даатгал, халамжиийн D: Албан журмаар даатгуулна. шимтгэл төлөх, нийгмийн даатгал, халамжийн санг бүрдүүлэх, зарцуулах болон нийгмийн даатгалын 8. Хуримтлалын сан гэж: байгууллага, нийгмийн халамжийн байцаагчийн үйл ажиллагааны эрх зүйн үндсийг тодорхойлж, A: Хуримтлалын сан гэж тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн нэрийн дансны орлогыг нэмэгдүүлэх зорилгоор тэдгээрийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулна. B: Нийгмийн халамжийн төрөл, хэлбэр, хамрах хүрээг тогтоож, нийгмийн халамжиийн шимтгэл төлөх, нөөцөлсөн мөнгөн хөрөнгийг хэлнэ. нийгмийн халамжийн санг бүрдүүлэх, зарцуулах болон нийгмийн халамжийн байгууллага, нийгмийн B: Хуримтлалын сан гэж нийгмийн даатгалын сангийн хөрөнгө болон тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн халамжийн байцаагчийн үйл ажиллагааны эрх зүйн үндсийг тодорхойлж, тэдгээрийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулна. нэрийн дансны орлогыг нэмэгдүүлэх зорилгоор нөөцөлсөн мөнгөн хөрөнгийг хэлнэ. C: Нийгмийн даатгалын төрөл, хэлбэр, хамрах хүрээг тогтоож, нийгмийн даатгалд даатгуулж шимтгэл төлөх, C: Хуримтлалын сан гэж даатгуулагчдын сайн дураарнөөцөлсөн мөнгөн хөрөнгийг хэлнэ. нийгмийн даатгалын санг бүрдүүлэх, зарцуулах болон нийгмийн даатгалын байгууллага, нийгмийн D: Нийгмийн даатгалын тухай хуульд орсон нэмэлт өөрчлөлтөөр хуримтлалын сан гэсэн заалтыг хүчингүй даатгалын байцаагчийн үйл ажиллагааны эрх зүйн үндсийг тодорхойлж, тэдгээрийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулна. болгосон. D: Нийгмийндаатгал,халамжийнтөрөл,хэлбэр,хамраххүрээгтогтоож,нийгмийндаатгалддаатгуулжшимтгэл 9. Даатгуулагчийн өргөдөл, хуульд заасан бусад баримт бичгийг үндэслэн даатгуулагчид тэтгэвэр, тэтгэмж, төлөх, нийгмийн даатгалын санг бүрдүүлэх, зарцуулахболон нийгмийн даатгалын байгууллага, нийгмийн төлбөр олгох тухай шийдвэрийг ............................ гаргана. даатгалын байцаагчийн үйл ажиллагааны эрх зүйн үндсийг тодорхойлж, тэдгээрийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулна. A: Засгийн газар B: нийгмийн даатгалын байгууллага 2. Нийгмийн даатгал нь: C: ажил олгогч A: заавал даатгуулах, өөрийн дураар даатгуулах гэсэн хэлбэртэй байна. D: нийгмийн халамжийн газар B: зөвхөн сайн дураар даатгуулах гэсэн хэлбэртэй байна. 10. Хуримтлалын сангаас арилжааны банинд байршуулах хөрөнгийн хэмжээг ямар субъет тогтоох вэ? C: зөвхөн заавал даатгуулах гэсэн хэлбэртэй байна. A: Санхүүгийн болон нийгмийн хамгааллын асуудал эрхэлсэн Засгийн газрын гишүүн, Нийгмийн даатгалын D: албан журмаар даатгуулах, сайн дураар даатгуулах гэсэн хэлбэртэй байна. үндэсний зөвлөл хамтран тогтооно. 3. Нийгмийн даатгалын сангийн төрөлд аль нь хамаарахгүй вэ? B: Санхүүгийн болон нийгмийн хамгааллын асуудал эрхэлсэн Засгийн газрын гишүүн, Монголбанк, Нийгмийн A: Тэтгэмжийн даатгалын сан B: Амьжиргааг дэмжих даатгалын сан даатгалын үндэсний зөвлөл хамтран тогтооно. C: Ажилгүйдлийн даатгалын сан C: Нийгмийн хамгааллын асуудал эрхэлсэн Засгийн газрын гишүүн, Монголбанк хамтран тогтооно. D: Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын сан D: Санхүүгийн болон нийгмийн хамгааллын асуудал эрхэлсэн Засгийн газрын гишүүн хамтран тогтооно. 11. Нийгмийн даатгалын сан тус бүрийн жилийн орлого, зарлагын төсвийг батлахад дараахь хариултын аль 4. Хуримтлалын сангийн хөрөнгийг ямар байдлаар нэмэгдүүлж болох вэ? нь зөв бэ? A: Хуримтлалын сангийн хөрөнгийг Засгийн газрын бондыг худалдан авах, мөн Монголбанкинд байршуулах A: Тэтгэмжийн болон ажилгүйдлийн даатгалын сангийнжилийн орлого, зарлагын төсвийг Улсын Их Хурал замаар нэмэгдүүлж болно. B: Хуримтлалын сангийн хөрөнгийг Засгийн газрын бондыг худалдан авах, мөн арилжааны банкинд батална. байршуулах замаар нэмэгдүүлж болно. B: Тэтгэврийн болон эрүүл мэндийн даатгалын сангийн жилийн орлого, зарлагын төсвийг Засгийн газар C: Хуримтлалын сангийн хөрөнгийг Засгийн газрын бонд болон Монголбанкнаас гаргасан үнэт цаасыг худалдан авах, мөн Монголбанкинд байршуулах замаарнэмэгдүүлж болно. батална. D: ХуримтлалынсангийнхөрөнгийгМонголбанкнаасгаргасанүнэтцаасыгхудалданавах,мөнМонголбанкинд C: Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын сангийн жилийн орлого, зарлагын байршуулах замаар нэмэгдүүлж болно. төсвийг Нийгмийн даатгалын ерөнхий газар батална. 5. Даатгуулагч гэж: D: Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын сангийн жилийн орлого, зарлагын A: Даатгуулагч гэж нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлж даатгуулсан, нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэвэр, тэтгэмж, төлбөр авах эрх бүхий этгээдийгхэлнэ. төсвийг нийгмийн хамгааллын асуудал эрхэлсэн Засгийн газрын гишүүн батална. B: Даатгуулагч гэж хууль болон гэрээний үндсэн дээр хувийн даатгалын санд нийгмийн даатгалын шимтгэл 12. Монгол Улсын иргэн М нь хөдөлмөрийн гэрээгээр гадаад улсад ажилладаг. Энэ тохиолдолд түүний төлөх төлж даатгуулсан, нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэвэр, тэтгэмж, төлбөр авах эрх бүхий этгээдийг хэлнэ. нийгмийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг Нийгмийн даатгалын тухай хуулиар ямар субъет тогтоох вэ? C: Даатгуулагчгэжхуульболонгэрээнийүндсэндээрнийгмийндаатгалынсанднийгмийндаатгалыншимтгэл төлж даатгуулсан, нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэвэр, тэтгэмж, төлбөр авах эрх бүхий этгээдийг хэлнэ. A: Нийгмийн даатгалын ерөнхий газар D: Даатгуулагч гэж хууль болон гэрээний үндсэн дээр нийгмийн даатгалын санд нийгмийн даатгалын B: Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөл шимтгэл төлж даатгуулсан, нийгмийн даатгалын сангаас зөвхөн тэтгэвэр авах эрх бүхий этгээдийг хэлнэ. C: Нийгмийн даатгалын асуудал эрхэлсэн Засгийн газрын гишүүн D: Санхүүгийн асуудал эрхэлсэн Засгийн газрын гишүүн 6. Тэтгэмж гэдэг нь: 13. Улирлын шинжтэй ажил, үйлчилгээ эрхэлдэг аж ахуйн нэгж, байгууллагад хөдөлмөрийн гэрээгээр A: Даатгуулагчийг тахир дутуу болоход хөдөлмөрийн чадвар нь сэргээгдэх хүртэл нийгмийн даатгалын ажилладаг ажилтныг ямар тохиолдолд жилийн туршид нийгмийн даатгалд даатгуулсанд тооцох вэ? сангаас сар бүр олгох мөнгөн хөрөнгийг ойлгоно. A: Тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллага хуанлийн жилд7 сараас доошгүй хугацаагаар улирлын шинжтэй ажил, B: Тэтгэмж гэж даатгуулагч нас барах тохиолдолд нийгмийн даатгалын сангаас нэг удаа олгох мөнгөн хөрөнгийг хэлнэ. үйлчилгээ эрхэлдэг бол C: Тэтгэмж гэж хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах, нас барах тохиолдолд даатгуулагчид нийгмийн даатгалын B: Тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллага хуанлийн жилд6 сараас доошгүй хугацаагаар улирлын шинжтэй ажил, сангаас нэг удаа олгох мөнгөн хөрөнгийг хэлнэ. D: Тэтгэмж гэж хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах, жирэмслэх, амаржих, нас барах тохиолдолд даатгуулагчид үйлчилгээ эрхэлдэг бол нийгмийн даатгалын сангаас нэг удаа олгох мөнгөн хөрөнгийг хэлнэ. C: Тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллага хуанлийн жилд5 сараас доошгүй хугацаагаар улирлын шинжтэй ажил, 7. Хөдөлмөрийн гэрээгээр гадаад улсад ажиллаж байгаа Монгол Улсын иргэн нийгмийн даатгалд заавал үйлчилгээ эрхэлдэг бол даатгуулах уу? D: Тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллага хуанлийн жилд3 сараас доошгүй хугацаагаар улирлын шинжтэй ажил, Төрийн албаны зөвлөл үйлчилгээ эрхэлдэг бол 14. Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх үүрэг ямар тохиолдолд дуусгавар болох вэ? A: Ажил олгогч хуулийн этгээд татан буугдсан бол B: Ажил олгогч хуулийн этгээд нийлэх замаар өөрчлөн байгуулагдсан бол C: Ажил олгогч хуулийн этгээд нэгдэх замаар өөрчлөн байгуулагдсан бол D: Ажил олгогч хуулийн этгээдийг хуваах замаар өөрчлөн байгуулсан бол 15. Ажил олгогч нь ажилтан М-ийн нийгмийн даатгалыншимтгэлийг илүү төлж, нийгмийн даатгалын сангийн дансанд шилжүүлсэн байна. Энэ тохиолдолд ажил олгогч тухайн илүү төлсөн шимтгэлийг хэрхэх вэ? Төрийн албаны зөвлөл