รายการชี้บ่งและตรวจสอบตามข้อกำหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

รายการชี้บง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมาย ความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน จดั ทาโดย สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน) กระทรวงแรงงาน

ชื่อหนังสือ : รายการชี้บ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทางาน The Occupational Health and Safety Act. Checklist ชอื่ ผแู้ ตง่ : คณะทางานจัดทารายการชบี้ ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน จดั ทาโดย : สถาบันส่งเสริมความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน) ปที ่พี ิมพ์ : พ.ศ. 2563 ครัง้ ทพี่ ิมพ์ : E-Book โรงพมิ พ์ : E-Book IISSBBNN(:EE-b-Booookk) : 978-616-8026-21-2

รายการชี้บง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย ก อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน คณะอนกุ รรมการวชิ าการ 1. นางสาวสดุ ธิดา กรงุ ไกรวงศ์ ประธานคณะอนุกรรมการ 2. นายกฤษฎา ชยั กุล อนุกรรมการ 3. นายวิเลิศ เจตยิ านุวัตร อนกุ รรมการ 4. นายเกยี รตศิ ักดิ์ บญุ สนอง อนุกรรมการ 5. นางลดั ดา ตัง้ จินตนา อนกุ รรมการ 6. นายสืบศักดิ์ นันทวานชิ อนกุ รรมการ 7. นายประมุข โอศริ ิ อนกุ รรมการ 8. นายธนศู ลิ ป์ สลอี อ่ น เลขานกุ าร สถาบนั ส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชี้บง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย ข อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน คณะทางาน จัดทารายการชบี้ ง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 1. นางสาวสดุ ธดิ า กรุงไกรวงศ์ ประธานคณะทางาน 2. นายวเิ ลิศ เจตยิ านุวัตร คณะทางาน 3. นางลดั ดา ตง้ั จนิ ตนา คณะทางาน 4. นายโสภณ พงษโ์ สภณ คณะทางาน 5. นางพรทิพย์ ทองเอี่ยม คณะทางาน 6. นายธนูศิลป์ สลอี ่อน คณะทางาน 7. นางสาวธนวรรณ ฤทธิชัย คณะทางาน 8. นางสาวกฤตติกา เหลา่ วัฒนโรจน์ คณะทางาน 9. นางสาวปญั ชลิกา ชนั ขนุ ทด คณะทางาน 10. นางสาวเปรมยุดา นวลศรี คณะทางาน 11. นางสาวพชั พร ศรสี งวน คณะทางานและเลขานุการ 12. นางสาวสุภารัตน์ คะตา คณะทางานและผู้ช่วยเลขานกุ าร 13. นายพฤทธิพงศ์ สามสงั ข์ คณะทางานและผชู้ ว่ ยเลขานุการ สถาบันส่งเสริมความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชีบ้ ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย ค อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน คานา สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน) เป็นหน่วยงานภายใต้การกากับดูแลของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีวัตถุประสงค์เพ่ือส่งเสริม ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน และมีอานาจหน้าที่หน่ึง คือ การพัฒนาและ สนับสนุนการจัดทามาตรฐาน ค่มู อื และแนวปฏบิ ตั ิ เพ่อื สง่ เสริมความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ในการทางาน โดยสถาบันส่งเสริมความปลอดภัยฯ ได้จัดทาและพัฒนามาตรฐานระบบการจัดการด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานข้ึน เพื่อส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการได้ นาไปใช้ปฏิบัติในการดาเนินการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยใ นองค์กรอย่างเป็นระบบและยั่งยืน โดยการชี้บ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมาย เป็นส่วนหน่ึงของข้อกาหนดเกี่ยวกับแผนงานด้านความ ปลอดภัยฯ และการนาไปปฏิบตั ทิ ่เี ปน็ องคป์ ระกอบในมาตรฐานระบบการจดั การดา้ นความปลอดภัยฯ ดงั กลา่ ว การใช้รายการช้ีบ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน เป็นวิธีพ้ืนฐานที่จะให้สถานประกอบกิจการมั่นใจว่าได้ทราบและปฏิบัติตาม กฎหมายท่ีเกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง หลังจากการช้ีบ่งและตรวจสอบ สถานประกอบกิจการจะทราบถึงสถานภาพ ของตนเองว่ามีข้อบกพร่องที่ต้องได้รับการแก้ไขหรือปรับปรุง จึงได้จัดทารายการช้ีบ่งและตรวจสอบตาม ขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานฉบับนขี้ ้ึน ภายใตห้ ลักการ และข้อเท็จจริงที่ว่ามาตรการความปลอดภัยฯ ท่ีถูกกาหนดขึ้นเป็นกฎหมายหรือมาตรฐานนั้นเป็นสิ่งท่ีต้อง ดาเนินการ ดังนั้น เม่ือสถานประกอบกิจการมีการช้ีบ่งและตรวจสอบพบว่ามีกิจกรรมที่ไม่มีการปฏิบัติตาม ขอ้ กาหนดของกฎหมายทีเ่ ก่ยี วข้อง ตอ้ งนาไปบรรจุในแผนการจัดการความเสย่ี งทกุ กรณี ทงั้ นี้ สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัยฯ ขอขอบคุณอาจารย์โสภณ พงษโ์ สภณ และคณะทางาน ที่ได้เสนอ แนวทางนี้เพ่ือเป็นกลไกให้การนามาตรฐานระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทางานของสถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัยฯ ไปใช้บรรลตุ ามเจตนารมณข์ องสถาบันความปลอดภัยฯ ในการ ส่งเสริมสนับสนุนให้สถานประกอบกิจการมีวิธีการปฏิบัติตามกฎหมายด้วยความเข้าใจ ถูกต้อง และเป็นไปโดย สมคั รใจ สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชีบ้ ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน สารบัญ คณะอนกุ รรมการวชิ าการ หนา้ คณะทางานจดั ทารายการชี้บง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ก คานา ข รายการชี้บง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ค 1.1 วตั ถุประสงค์ 1 1.2 ขอบเขต 1.3 ขน้ั ตอนการทารายการช้ีบง่ และตรวจสอบ 1 1.4 ตัวอย่างการใช้รายการช้ีบง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 2 อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2 18 ตัวอยา่ งท่ี 1 แบบตารางช้ีบ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกยี่ วกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. 2559 18 ตัวอยา่ งที่ 2 แบบตารางชบ้ี ง่ และตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกี่ยวกับความร้อน 20 แสงสว่าง และเสยี ง พ.ศ. 2559 22 ตัวอย่างท่ี 3 แบบตารางชบ้ี ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกย่ี วกับความร้อน แสงสว่าง และเสยี ง พ.ศ. 2559 25 38 ตัวอย่างที่ 4 แบบตารางช้บี ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เก่ียวกบั ไฟฟา้ พ.ศ. 2558 ตัวอยา่ งที่ 5 แบบตารางชีบ้ ง่ และตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกี่ยวกับเคร่ืองจักร ป้ันจั่น 41 และหม้อนา้ พ.ศ. 2552 บรรณานกุ รม สถาบันสง่ เสรมิ ความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชบ้ี ง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 1 อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน รายการช้บี ง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน รายการช้ีบ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทางาน เป็นการรวบรวมข้อกาหนดของกฎหมายมาดาเนินการตรวจสอบว่าได้มีการ ดาเนินการถูกต้อง ครบถ้วนหรือไม่ ถ้าไม่มีการดาเนินการตามข้อกาหนดอย่างใดอยา่ งหนง่ึ ให้นาผลทีไ่ ดจ้ าก รายการชี้บ่งและตรวจสอบไปจดั ทาแผนจดั การความเสย่ี งตอ่ ไป ท้ังนี้ เป็นไปตามหลักการและขอ้ เท็จจริงของการได้มาซ่ึงข้อกาหนดของกฎหมายที่นาอันตรายจาก การสังเคราะห์มากาหนดมาตรการความปลอดภัยฯ แลว้ จึงนามาตรการท่ีจาเป็นซึ่งถือเป็นมาตรฐานข้ันต่า ใน การควบคมุ ป้องกนั อนั ตราย มาจดั ทาเปน็ ขอ้ กาหนดของกฎหมาย รายการชบี้ ง่ และตรวจสอบ มปี ระโยชนห์ ลายประการดงั นี้ (1) เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางานหลัก (จป.หลัก) หรือผู้รับผิดชอบสามารถช้ีบ่งและ ตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายแทนนายจา้ งได้อย่างถูกตอ้ งครบถ้วน (2) จป.หลัก หรือผู้รับผิดชอบสามารถนาเสนอผลการชี้บ่งอันตรายต่อคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน หรือผู้ท่ีเก่ียวข้องร่วมกันพิจารณาลงมติเห็นชอบเพื่อนาเสนอ นายจา้ ง ซงึ่ จะทาใหเ้ กิดความเช่ือมั่นในการดาเนินการตามกฎหมายได้อยา่ งถูกต้องครบถ้วน (3) จป.หลัก หรือผู้รับผิดชอบสามารถนาผลการดาเนินการตามกฎหมายไปวัดผลและประเมินผลได้ อย่างมปี ระสิทธิภาพ (4) จป.หลัก หรือผู้รับผิดชอบสามารถนามาตรการท่ีได้จากการชี้บ่งและตรวจสอบไปใช้ในการจัดทา แผนจดั การความเส่ียง หมายเหตุ จป.หลัก หมายถึง เจ้าหน้าท่ีความปลอดภยั ในการทางานระดบั เทคนคิ เทคนิคขั้นสงู หรือวิชาชพี 1.1 วัตถปุ ระสงค์ 1. เพื่อเป็นการชี้บ่งจุดบกพร่องในการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทางานของสถานประกอบกิจการท่ีเกิดจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ซ่ึงถือเป็นมาตรฐานขั้นต่าในการควบคุมป้องกันอันตราย จากการทางาน 2. เพ่อื การชีบ้ ่งและติดตามกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ที่เกย่ี วข้องกบั สถานประกอบกิจการให้เป็นปจั จุบัน สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบี้ ง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 2 อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 1.2 ขอบเขต 1. ใชเ้ ป็นเคร่อื งมือหนึง่ ในการช้ีบง่ และตรวจสอบการปฏิบัตติ ามกฎหมายด้านความปลอดภัยฯ ของ สถานประกอบกิจการ และนาเข้าสู่แผนการจัดการความเส่ียงโดยไม่ต้องผ่านกระบวนการจัดระดับของ อันตรายตามมาตรฐานระบบการจดั การความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานของ สถาบันส่งเสริมความปลอดภัยฯ 2. ใช้เป็นเคร่ืองมือสาหรับนายจ้างในการประเมินและทบทวนประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานอย่างเปน็ ระบบ 1.3 ขัน้ ตอนการทารายการชบ้ี ง่ และตรวจสอบ การทารายการช้ีบ่งและตรวจสอบ มขี นั้ ตอนหลกั ๆ ดังนี้ 1. จป.หลัก หรือผู้รับผิดชอบตรวจสอบว่าสถานประกอบกิจการเกี่ยวข้องกับด้านความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานของกระทรวงแรงงานและหนว่ ยงานอืน่ ๆ ใดบา้ ง โดยให้ระบุ ชื่อกฎหมาย 2. ระบุชื่อกฎหมายที่เป็นลักษณะอันตรายโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบกิจการไว้บนหัว แบบตารางรายการชีบ้ ง่ และตรวจสอบ ในที่น้ีจะยกตัวอย่างกฎหมายท่ีเป็นลักษณะอันตรายโดยตรง คือกฎกระทรวงตามมาตรา 8 และ บทเฉพาะกาล มาตรา 74 ตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ทางาน พ.ศ. 2554 ไดแ้ ก่ (1) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานเกี่ยวกับรังสชี นิดก่อไอออน พ.ศ. 2547 (2) กฎกระทรวงกาหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง และส่งผล การตรวจใหพ้ นักงานตรวจแรงงาน พ.ศ. 2547 (3) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางานเกี่ยวกับงานประดานา้ พ.ศ. 2563 (4) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางานเกีย่ วกบั งานกอ่ สรา้ ง พ.ศ. 2551 (5) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานเกยี่ วกับเคร่อื งจักร ป้นั จัน่ และหมอ้ น้า พ.ศ. 2552 (6) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และการดาเนินการด้านความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555 สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบี้ ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 3 อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (7) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และการดาเนินการด้านความ ปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานเกีย่ วกับสารเคมีอนั ตราย พ.ศ. 2556 (8) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และการดาเนินการด้านความ ปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางานเกี่ยวกับไฟฟ้า พ.ศ. 2558 (9) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และการดาเนินการด้านความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานเกี่ยวกับ ความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. 2559 (10) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และการดาเนินการด้านความ ปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางานในทีอ่ ับอากาศ พ.ศ. 2562 แบบตารางรายการชีบ้ ่งและตรวจสอบ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทกึ ผลที่สาคัญ ข้อ รายการ เกีย่ วข้อง 3. จป.หลัก หรือผู้รับผิดชอบต้องพิจารณาว่าสถานประกอบกิจการเก่ียวข้องกับกฎกระทรวงฉบับ ใดบา้ ง แตล่ ะฉบบั เกยี่ วข้องกับหมวดใดบ้าง แตล่ ะหมวดเกยี่ วข้องกับส่วนใดบา้ ง (ถา้ ม)ี 4. ให้คัดลอกข้อความทั้งหมดในแต่ละข้อทุกข้อของหมวดและสว่ นตามขอ้ 3 ซ่ึงข้อความจะกาหนด วา่ ใหน้ ายจา้ ง… หรือนายจา้ งตอ้ ง… หรือห้ามมใิ ห้นายจา้ ง… ใส่ลงในชอ่ งท่ี 2 “รายการ” พร้อมใส่เลขขอ้ ของ กฎกระทรวงลงในช่องท่ี 1 “ข้อ” ของแบบตารางรายการช้ีบง่ และตรวจสอบ 5. จป.หลักพิจารณาข้อความในแบบตารางรายการช้ีบ่งและตรวจสอบ ในช่อง “รายการ” ทุกข้อ ของกฎกระทรวงท่เี กย่ี วขอ้ งแล้วดาเนินการ ดงั นี้ 5.1 รายการในข้อใดแน่ใจวา่ ได้ดาเนนิ การแล้วทาเคร่ืองหมาย “” ลงในช่อง “ใช่” และระบุ เอกสารหรือหลักฐานแสดงลงในช่อง “บันทึกผลท่ีสาคัญ” (ถ้ามี) กรณีข้อใดมีข้อย่อย ต้องทาข้อย่อยก่อน ถา้ ข้อย่อยมีขอ้ ใดข้อหน่ึงมเี ครอ่ื งหมาย “” ในชอ่ ง “ไม่ใช่” แสดงวา่ ข้อหลักยงั ดาเนินการไมค่ รบถ้วน ข้อ หลักต้องทาเครือ่ งหมาย “” ในช่อง “ไมใ่ ช่” ด้วย 5.2 รายการในข้อใดแน่ใจว่ายังไม่ได้ดาเนินการ หรือดาเนินการแล้ว แต่ไม่แน่ใจว่าถูกต้องและ ครบถว้ น ใหท้ าเครื่องหมาย “” ในชอ่ ง “ไมใ่ ช่” 5.3 รายการในข้อใดยังไม่สามารถดาเนินการได้ เพราะกฎหมายยงั ไม่ได้กาหนดรายละเอยี ดการ ดาเนินการตามข้อกาหนด ให้ทาเคร่ืองหมาย “” ลงในช่อง “ไม่เก่ียวข้อง” พร้อมระบุเหตุผลลงในช่อง สถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชบ้ี ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 4 อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน “บันทึกผลท่ีสาคัญ” รายการนี้ไม่ต้องนามาพิจารณาเพื่อวัดผลในขณะน้ี แต่ต้องดาเนินการติดตาม รายละเอียด ทีก่ ฎหมายจะกาหนดต่อไป 5.4 รายการในข้อใดไม่ตรงกับสภาพหรือลักษณะการทางานของสถานประกอบกิจการ ให้ทา เครื่องหมาย “” ในชอ่ ง “ไม่เก่ยี วขอ้ ง” ดังนั้นในรายการนไี้ มต่ อ้ งนามาพจิ ารณาเพ่ือวัดผลแต่อยา่ งใด ตวั อยา่ งการใชแ้ บบตารางรายการชบี้ ่งและตรวจสอบ ตามข้อ 3 ถึงข้อ 5 แบบตารางชบี้ ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกยี่ วกับเครอ่ื งจักร ปนั้ จัน่ และหม้อน้า พ.ศ. 2552 ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทึกผลท่ีสาคญั เกย่ี วข้อง หมวด 1 เครื่องจักร สว่ นที่ 1 บททั่วไป 3 นายจ้างต้องดูแลให้ลูกจ้างซึ่งทางานเกี่ยวกับ  ยั งไม่ ได้ จั ดท าเป็ น เครอื่ งจกั รปฏบิ ตั ิ ดังตอ่ ไปน้ี ขอ้ บังคับ 2 ข้อ (1) สวมใสเ่ คร่อื งนงุ่ ห่มให้เรียบรอ้ ย รดั กุม และ   ไม่รุ่งริ่ง  (2) ไม่สวมใส่เคร่ืองประดับที่อาจเกี่ยวโยงกับ สิง่ หนงึ่ สิ่งใดได้ (3) รวบผมท่ีปลอ่ ยยาวเกนิ สมควรหรอื ทาอย่าง หนึ่งอยา่ งใดใหอ้ ยู่ในลกั ษณะทีป่ ลอดภยั 4 ในบริเวณที่มีการติดตั้ง การซ่อมแซม หรือการ  ตรวจสอบเครื่องจักร หรือเครื่องป้องกัน อันตรายจากเครื่องจักร นายจ้างต้องติดป้าย แสดงการดาเนนิ การดังกลา่ วโดยใช้เครือ่ งหมาย หรือข้อความที่เข้าใจง่ายและเห็นได้ชัดเจน รวมท้ังจัดให้มีระบบ วิธีการ หรืออุปกรณ์ ป้องกันมิให้เครื่องจักรนั้นทางาน และให้แขวน ป้ายแสดงเครื่องหมายหรือสัญลักษณ์ห้ามเปิด สวิตชไ์ วท้ ี่สวติ ช์ของเครอ่ื งจกั รด้วย สถาบนั ส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการช้บี ง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 5 อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทึกผลท่ีสาคัญ เก่ยี วข้อง 5 การประกอบ การตดิ ตง้ั การซ่อมแซม และการ  อธบิ ดยี ังไม่ได้กาหนด ใช้งานเคร่ืองจักร นายจ้างต้องจัดให้มีวิศวกร เป็นผู้รับรองตามหลักเกณฑแ์ ละวิธีการที่อธิบดี ประกาศกาหนด และเกบ็ หลักฐาน ใหพ้ นักงาน ตรวจแรงงานตรวจสอบได้ 6 นายจ้างต้องดูแลให้ลูกจ้างซึ่งทางานเกี่ยวกับ  อธบิ ดยี ังไมไ่ ด้กาหนด เครื่องจักร ตรวจสอบเครื่องจักรน้ัน ให้อยู่ใน สภาพใช้การได้ดีและปลอดภัย ตามระยะเวลา จัดทาเป็นข้อบังคับ การใช้งานท่ีเหมาะสม และจัดให้มีการตรวจ ในขัน้ ตอนงานแล้ว รับรองประจาปีตามชนิดและประเภทท่ีอธิบดี ประกาศกาหนด ยังไม่มีการกาหนด วิ ธี ก า ร ท า ง า น ที่ 7 ห้ามมิให้นายจ้างใช้หรือยอมให้ลูกจ้างใช้  เ กี่ ย ว กั บ เ ค ร่ื อ ง ป๊ั ม เ ค รื่ อ ง จั ก ร ท า ง า น เ กิ น พิ กั ด ห รื อ ขี ด โลหะ ความสามารถท่ีผู้ผลิตกาหนด * ในกรณีท่ีรายการ ข้ อ ก า ห น ด มี 8 เครื่องป๊ัมโลหะ เคร่ืองเจีย เคร่ืองตัด เครื่องไส  ร า ย ล ะ เ อี ย ด ท่ี ต้ อ ง หรือเคร่ืองจักรท่ีอาจก่อให้เกิด อันตรายได้โดย พิ จ า ร ณ า ห ล า ย สภาพ นายจ้างต้องประกาศกาหนดวิธีการ ประเด็น อาจจาแนก ทางานของลูกจ้าง ตดิ ไวบ้ รเิ วณที่ลูกจ้างทางาน รายการตามประเด็น เพื่อง่ายต่อการช้ีบ่ง และ ตรว จสอ บ ดู ตัวอย่างดังแนบท้าย ตารางนี้ สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการช้บี ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 6 อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บนั ทึกผลที่สาคญั เก่ยี วข้อง 9 ในกรณีที่ให้ลูกจ้างทางานเก่ียวกับเคร่ืองปั๊ม  อธิบดียังไม่ได้ โลหะ เคร่อื งเช่ือมไฟฟา้ เคร่อื งเช่อื มก๊าซ รถยก กาหนด หรือเคร่ืองจักรที่อาจก่อให้เกิดอันตรายได้โดย สภาพตามท่ีอธิบดีประกาศกาหนด นายจ้างตอ้ ง ใช้ลูกจ้างท่ีมีความชานาญในการใช้เครื่องจักรน้ัน และผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี อธิบดปี ระกาศกาหนด 10 นายจ้างต้องดูแลให้พ้ืนบริเวณรอบเครื่องจักร  จัดทาเป็นข้อบังคับ ในข้ันตอนงานแล้ว อยู่ในลักษณะท่ีปลอดภัย ร อ ด า เ นิ น ก า ร ต า ม (6) 11 นายจ้างต้องจัดให้มีวิธีการดาเนินการเพ่ือ  ป้องกันมิให้ลูกจ้างได้รับอันตรายจากการ ทางานเก่ียวกับเคร่ืองจักร ดังต่อไปนี้ (1) เครื่องจักรท่ีใช้พลังงานไฟฟ้าต้องมีระบบ  หรือวิธีการป้องกันกระแสไฟฟ้ารั่วเข้าตัวบุคคล ท่ีเกี่ยวข้องหรือเครื่องจักร และต้องต่อสายดิน ทั้งน้ี การติดตั้งระบบป้องกันกระแสไฟฟ้ารั่ว ดังกล่าว ให้เป็นไปตามมาตรฐานของการไฟฟ้า ในท้องถิ่นนั้น กรณีท่ีไม่มีมาตรฐานดังกล่าว ให้ ปฏิบัติตามมาตรฐานของสมาคมวิศวกรรมสถาน แห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ (2) เครื่องจักรที่ใช้พลังงานไฟฟ้า สายไฟฟ้าเข้า  เคร่ืองจักรต้องเดินลงมาจากที่สูง กรณีเดินบน พื้นดินหรือฝังดิน ต้องใช้ท่อร้อยสายไฟฟ้าท่ี แขง็ แรงและปลอดภัย (3) เคร่ืองจักรชนิดอัตโนมัติ ต้องมีสเี ครอื่ งหมาย  ปิด - เปิดท่ีสวิตช์อัตโนมัติตามหลักสากล และมี เคร่ืองป้องกันมิให้ส่ิงหน่ึงส่ิงใดกระทบสวิตช์ อันเป็นเหตใุ ห้เครอ่ื งจกั รทางาน สถาบันสง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบี้ ง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 7 อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทกึ ผลท่ีสาคญั เกีย่ วข้อง (4) เคร่ืองจักรที่มีการถ่ายทอดพลังงานโดยใช้  เพลา สายพาน รอก เครื่องอุปกรณ์ ล้อตุนกาลัง ตอ้ งมีตะแกรงหรือที่ครอบปิดคลุมส่วนท่ีหมุนได้ และส่วนส่งถ่ายกาลังให้มิดชิด ถ้าส่วนที่หมุนได้ หรือส่วนส่งถ่ายกาลังสูงกว่าสองเมตร ต้องมีรั้ว หรือตะแกรงสงู ไม่นอ้ ยกว่าสองเมตรกัน้ ล้อมมิให้ บคุ คล เขา้ ไปไดใ้ นขณะเคร่ืองจักรกาลงั ทางาน สาหรับสายพานแขวนลอยที่มีความเร็วไม่ น้อยกว่าห้าร้อยส่ีสิบเมตรต่อนาที หรือสายพาน ที่มีช่วงยาวเกินกว่าสามเมตร หรือสายพานที่ กว้างกวา่ ยี่สิบเซนติเมตร หรอื สายพานโซ่ ต้องมีเคร่ืองป้องกันอันตรายจาก เครือ่ งจกั รน้ัน (5) เครื่องจักรท่ีมีใบเลื่อยวงเดือนต้องจัดให้มี  ไม่มี เคร่ืองปอ้ งกนั อนั ตรายจากเคร่อื งจกั รนน้ั (6) เครื่องจักรท่ีใช้เป็นเครื่องลับ ฝน หรือแต่ง  ไม่ แ น่ ใจ ยั งไ ม่ ไ ด้ ผิวโลหะ ต้องมีเคร่ืองปิดบังประกายไฟ หรือ สารวจตรวจสอบ เศษวัตถุในขณะใช้งาน (7) เคร่ืองจักรที่ใช้ในการขึ้นรูปพลาสติกหรือ  ไมม่ ี วัสดุอื่นโดยลักษณะ ฉีด เป่า หรือวิธีการอื่น ต้องมเี คร่ืองปอ้ งกันอันตรายจากเครือ่ งจักรน้นั กรณีที่นายจ้างไม่สามารถจัดให้มีวิธีการ ด า เ นิ น ก า ร เ พื่ อ ป้ อ ง กั น มิ ใ ห้ ลู ก จ้ า ง ไ ด้ รั บ อันตรายตามวรรคหนึ่งได้ นายจ้างต้อง อ อ ก แ บ บ อุ ป ก ร ณ์ ช่ ว ย เ พื่ อ ใ ห้ เ กิ ด ค ว า ม ปลอดภัย หรือกาหนดขั้นตอนการทางานให้ ปลอดภัยได้ และแจ้งให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดี มอบหมายทราบโดยไม่ชกั ชา้ 12 นายจ้างต้องบารุงรักษาและดูแลเครื่องป้องกัน  จัดทาเป็นข้อบังคับ อั น ต ร า ย จ า ก เ ค ร่ื อ ง จั ก ร ใ ห้ อ ยู่ ใ น ส ภ า พ ท่ี ข อ ง ช่ า ง ซ่ อ ม บ า รุ ง สามารถปอ้ งกนั อนั ตรายได้ แล้ว สถาบันสง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการช้ีบง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 8 อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทึกผลท่ีสาคัญ เกย่ี วข้อง 13 นายจ้างต้องจัดให้ทางเดินเข้าออกจากพื้นท่ี  ยังไม่ไดส้ ารวจ สาหรับปฏิบัติงานเกี่ยวกับเครื่องจักร มีความ ตรวจสอบ กวา้ งไม่นอ้ ยกวา่ แปดสิบเซนตเิ มตร 14 นายจ้างต้องจัดทารั้ว คอกกั้น หรือเส้นแสดง  เขตอันตราย ณ บริเวณท่ีต้ังของเครื่องจักร ให้ลูกจ้างเห็นได้ชัดเจน และต้องดูแลไม่ให้ ลกู จ้างซ่ึงไมเ่ กยี่ วขอ้ งเข้าไปในบรเิ วณดงั กลา่ ว 15 นายจ้างต้องติดตั้งเครื่องป้องกันวัสดุตกหล่น  ไม่มี บริเวณสายพานลาเลียง เพื่อให้เกิดความ ปลอดภยั แกล่ ูกจ้าง และต้องมสี วิตชฉ์ กุ เฉิน ที่  ไม่มี สามารถหยุดการทางานของสายพานได้ทันที  ไม่มี ตดิ ตั้งไวใ้ นตาแหนง่ ทเ่ี ห็นชดั เจน 16 นายจ้างต้องไม่ยินยอมให้บุคคลซ่ึงไม่เก่ียวข้อง เขา้ ไปในบริเวณเส้นทางสายพานลาเลียง 17 นายจ้างต้องไม่ติดตั้งเครื่องจักรท่ีควบคุมโดย ระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือคอมพิวเตอร์ใน บริเวณพื้นท่ีที่มีกระแสไฟฟ้าเหนี่ยวนาจนอาจ มีผลทาให้การทางานของเครื่องจักรผิดปกติ และก่อให้เกิดอันตรายตอ่ ลูกจา้ ง * หมายเหตุ ในกรณีที่รายการข้อกาหนดมรี ายละเอียดท่ตี ้องพจิ ารณาหลายประเด็น ควรจาแนกประเด็นใน การบนั ทกึ ดงั ตวั อยา่ งต่อไปน้ี ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บนั ทกึ ผลท่ีสาคญั เกย่ี วข้อง 8 นายจ้างต้องประกาศกาหนดวิธีการทางานของ ยั ง ไ ม่ มี ก า ร ก า ห น ด ลูกจ้างที่เกี่ยวกับเคร่ืองจักรท่ีอาจก่อให้เกิด วิธีการทางานท่ีเกี่ยวกับ อันตรายได้โดยสภาพ ติดไว้บริเวณที่ลูกจ้าง เครือ่ งปมั๊ โลหะ ทางาน เกย่ี วกบั - เครื่องปม๊ั โลหะ  - เคร่ืองเจีย  สถาบันสง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชี้บ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 9 อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทกึ ผลที่สาคัญ เกยี่ วข้อง - เครอื่ งตดั - เคร่ืองไส  อื่น ๆ   6. ข้อกาหนดที่ระบุให้ “นายจ้างดูแล” “นายจ้างควบคุม” “นายจ้างกาหนด” “นายจ้างห้าม” ผปู้ ฏบิ ัติงานที่อย่หู น้างานเป็นผู้ดาเนินการ ในทางปฏิบัติขอ้ กาหนดเหล่าน้ีต้องนาไปจัดทาเป็นขอ้ บังคับหรือ กฎระเบียบว่าด้วยความปลอดภัยในการทางาน เพ่ือให้หัวหน้างานกากับ ดูแล ให้ลูกจ้างในหน่วยงานที่ รบั ผิดชอบปฏิบัตติ าม ข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทางาน หมายถึงวิธีปฏิบัติงานท่ีปลอดภัยในข้ันตอนงาน สาหรับใช้เฉพาะผู้ปฏิบัติงานในขั้นตอนนั้น ส่วนกฎระเบียบว่าด้วยความปลอดภัยในการทางาน หมายถึง ขอ้ กาหนดทใ่ี ห้ปฏิบัติหรือหา้ มปฏิบัติในเรื่องใด ๆ ทีใ่ ช้กบั ทุกคน ตวั อยา่ งการใช้แบบตารางรายการชบ้ี ่งและตรวจสอบ ตามข้อ 6 แบบตารางชบ้ี ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เก่ียวกบั เคร่ืองจักร ปน้ั จ่ัน และหม้อนา้ พ.ศ. 2552 ขอ้ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทึกผลที่สาคัญ เกีย่ วข้อง หมวด 1 เครอ่ื งจกั ร สว่ นท่ี 3 เคร่ืองเชื่อมไฟฟา้ และเครื่องเช่อื มกา๊ ซ 24 นายจ้างต้องจัดให้มีมาตรการด้านความ  มอบจป.หลักประสาน ปลอดภัยและควบคุมดูแลให้ลูกจ้างปฏิบัติ หวั หนา้ งานเชื่อม โดยเคร่งครัดเม่ือใช้เครื่องเชื่อมไฟฟ้าหรือ - ตรวจสอบการเช่ือมใน เครื่องเช่ือมก๊าซในบริเวณท่ีอาจจะก่อให้เกิด บริเวณท่ีอาจจะก่อให้ เกิดอันตรายจากการ ระเบิด เพลิงไหม้ หรือ สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการช้ีบ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 10 อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ไฟลามจากก๊าซ น้ามัน อนั ตรายจากการระเบิด เพลิงไหม้ หรือไฟลาม หรอื วตั ถุไวไฟอ่ืน จากกา๊ ซ นา้ มัน หรือวตั ถไุ วไฟอน่ื - จัดทามาตรการความ ปลอดภัย - จัดทาขอ้ บงั คับ - ไมม่ ีคา่ ใช้จ่าย - แล้วเสร็จภายใน....วนั 7. ให้จป.หลักพิจารณาข้อความจากช่อง “รายการ” เฉพาะข้อที่ทาเคร่ืองหมาย “” ในช่อง “ไม่ใช่” ในแบบตารางรายการชี้บ่งและตรวจสอบทีละข้อ แล้วพิจารณาระบุบุคคลหรือหน่วยงานท่ี เหมาะสมมาดาเนินการแทนนายจ้าง โดยให้ระบุช่ือบุคคล หรือชื่อตาแหน่ง หรือช่ือหน่วยงาน ซึ่งอาจเป็น บุคคลภายในหรอื ภายนอกก็ได้ และมอบให้ดาเนนิ การตามข้อกาหนด มีการประมาณการค่าใช้จา่ ย กาหนด ระยะเวลาแลว้ เสรจ็ พร้อมบันทกึ ลงในช่อง “บันทึกผลท่ีสาคญั ” ทั้งน้ีจะตอ้ งนาเข้าที่ประชุมคณะกรรมการ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (คปอ.) เพื่อพิจารณาเห็นชอบก่อนนาเสนอ นายจา้ ง (กรณไี ม่มี คปอ. ให้เสนอนายจา้ งหรือผ้ไู ดร้ บั มอบอานาจพจิ ารณาเห็นชอบ) บคุ คลหรือหน่วยงานท่ีเหมาะสม ไดแ้ ก่ 7.1 จป.หลกั 7.2 ช่าง ได้แก่ ช่างซอ่ มบารุง ชา่ งท่ัวไป 7.3 หน่วยงาน/ผู้ชานาญการเฉพาะ (ไม่ระบุคุณวุฒิวิชาชีพ) ได้แก่ ผู้ควบคุมป้ันจ่ัน พนักงาน ดับเพลิง เจ้าหน้าที่หอ้ งปฏบิ ตั ิการ (Lab) 7.4 ผ้เู ช่ียวชาญเฉพาะ (ระบุคณุ วฒุ ิวชิ าชีพ) ไดแ้ ก่ วศิ วกรเครื่องกล วิศวกรไฟฟา้ แพทยอ์ าชีวเวชศาสตร์ 7.5 หน่วยงาน/ผู้มีคุณสมบัติข้ึนทะเบียนตามกฎหมาย ได้แก่ หน่วยฝึกอบรม หน่วยตรวจวิเคราะห์ วิทยากร 7.6 ผู้ปฏิบัติงานอยู่หน้างาน ได้แก่ พนักงานปฏิบัติงาน พนักงานควบคุมงาน หัวหน้างาน ช่าง หวั หนา้ ชา่ ง หมายเหตุ : ในแต่ละข้อกาหนดอาจต้องใช้บุคคลที่เหมาะสมหลายคนมาร่วมดาเนินการ 8. หลกั การบนั ทกึ ขอ้ ความลงในช่อง “บนั ทกึ ผลทส่ี าคัญ” มดี งั นี้ 8.1 ทุกข้อให้เริ่มต้นบันทึกด้วยข้อความว่า “มอบจป.หลัก” แล้วต่อด้วยข้อความการ ประสานงานกับบุคคลหรือหน่วยงานที่เหมาะสมดาเนินการตามข้อกาหนด เน่ืองจากเม่ือท่ีประชุมคปอ.ลง มติเห็นชอบ แล้วนาเสนอนายจ้าง หรอื ผ้รู ับมอบอานาจลงนามอนมุ ตั ิ ก็จะทาให้ จป.หลัก มีอานาจหนา้ ท่ีใน การประสานงานในทกุ ระดับตามท่ีระบไุ ว้อยา่ งมีประสิทธิภาพ สถาบนั ส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการช้บี ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 11 อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน 8.2 ขอ้ กาหนดซ่ึงอยู่ในช่อง “รายการ” หนึ่งข้อทก่ี าหนดให้นายจ้างดาเนินการอาจมีหลายเรื่อง ซึ่งจป.หลักต้องประสานบุคคลหรือหน่วยงานที่เหมาะสมหลายคน หรือหลายหน่วยงานมาดาเนินการแทน นายจา้ ง 8.3 ข้อกาหนดในแตล่ ะขอ้ ที่มอบหมายบุคคลหรือหน่วยงาน ดาเนินการแล้ว ควรระบุประมาณ การค่าใช้จ่าย และระยะเวลาแล้วเสรจ็ เพ่ือเปน็ ข้อมูลประกอบการพิจารณาของคปอ. หรอื ผูอ้ นุมัติ 8.4 ข้อกาหนดที่ไม่สามารถดาเนินการได้ เน่ืองจากเก่ียวข้องกับข้อกาหนดอ่ืนท่ีอยู่ระหว่าง ดาเนินการหรือยังไม่ได้ดาเนินการ ต้องดาเนินการข้อท่ีเกี่ยวข้องน้ันให้แล้วเสร็จก่อน แล้วนาผลท่ีได้มา ดาเนินการต่อไป ซ่ึงข้อกาหนดที่เก่ียวข้องน้ันอาจอย่ตู ่างหมวด หรอื ต่างสว่ น ของกฎกระทรวงฉบับเดียวกัน หรือต่างฉบับก็ได้ สาหรับข้อกาหนด ข้อ 2 ของกฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และ ดาเนนิ การดา้ นความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางานเกีย่ วกับการปอ้ งกันและระงับ อัคคีภัย พ.ศ. 2555 “ให้นายจ้างจัดให้มีระบบป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบกิจการตาม กฎกระทรวงนี้ และต้องดูแลระบบป้องกันและระงับอัคคีภัยให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานได้อย่างมี ประสิทธิภาพและปลอดภัย” ท้ังนี้ระบบป้องกันและระงับอัคคีภัยของกฎกระทรวงฉบับนี้ ประกอบด้วย 6 เร่ือง ได้แก่ (1) การจัดหาอุปกรณ์ดับเพลิง (2) การตดิ ต้ังระบบสัญญาณแจ้งเหตุ (3) การจัดทาทางหนีไฟ (4) การกาจัดของเสียท่ีติดไฟง่าย (5) การเก็บรักษาวัตถุไวไฟและวัตถุระเบิด (6) การป้องกันฟ้าผ่า ซ่ึง ครอบคลุมหลายหมวด หลายส่วนของกฎกระทรวงฉบับนี้ ดังน้ันสาหรับข้อ 2 น้ี ต้องดาเนินการทุก ข้อกาหนดของแต่ละเร่ืองท่ีกาหนดในกฎกระทรวงให้แล้วเสร็จก่อน หากมีการดาเนินการยังไม่ถูกต้อง ท้ังหมดทุกข้อ ต้องทาเคร่ืองหมาย “” ในช่อง “ไม่ใช่” จนกว่าจะมีการดาเนินการถูกต้องครบถ้วน ทั้งหมด จงึ ทาเครอ่ื งหมาย “” ในชอ่ ง “ใช่” ได้ ตวั อย่างการใช้แบบตารางรายการช้ีบ่งและตรวจสอบ ตามข้อ 7 และ ข้อ 8 แบบตารางชี้บ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เก่ียวกับเครอ่ื งจักร ปั้นจนั่ และหม้อนา้ พ.ศ. 2552 ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทึกผลท่ีสาคัญ เก่ยี วข้อง หมวด 1 เครอ่ื งจกั ร ส่วนที่ 1 บททว่ั ไป สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชีบ้ ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 12 อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทกึ ผลที่สาคญั เก่ียวข้อง 3 นายจ้างต้องดูแลให้ลูกจ้างซ่ึงทางานเกี่ยวกับ  สารวจตรวจสอบแล้ว เครื่องจกั รปฏิบตั ิ ดงั ต่อไปน้ี พบวา่ (1) ไดจ้ ัดทาเป็น ข้อบังคับแล้วแต่ (2) และ (3) ยังไม่ได้จดั ทา (1) สวมใสเ่ ครอ่ื งนุ่งห่มใหเ้ รียบรอ้ ย รดั กมุ และ  ไม่รงุ่ รง่ิ (2) ไม่สวมใส่เคร่ืองประดับท่ีอาจเกี่ยวโยงกับ  มอบจป.หลักประสาน ส่ิงหนึ่งส่ิงใดได้  แผนกทมี่ ีเครอื่ งจกั ร - จัดทาเป็นข้อบังคับ (3) รวบผมทปี่ ลอ่ ยยาวเกินสมควรหรอื ทาอย่าง ก า ร ท า ง า น กั บ หนงึ่ อย่างใดให้อยูใ่ นลักษณะที่ปลอดภยั เครอื่ งจกั รเพมิ่ อกี 2 ขอ้ - ไม่มีค่าใช้จา่ ย - แลว้ เสร็จภายใน...วัน 4 ในบริเวณที่มีการติดตั้ง การซ่อมแซม หรือการ  มอบจป.หลักประสาน ตรวจสอบเคร่ืองจักร หรือเคร่ืองป้องกัน ฝา่ ยซ่อมบารงุ อันตรายจากเครื่องจักร นายจ้างต้องติดป้าย - สารวจตรวจสอบงาน แสดงการดาเนินการดังกล่าวโดยใช้เครื่องหมาย และกิจกรรม หรือข้อความที่เข้าใจง่ายและเห็นได้ชัดเจน - จดั ทาปา้ ยแสดง รวมท้ังจัดให้มีระบบ วิธีการ หรืออุปกรณ์ อุปกรณ์ปอ้ งกัน ปอ้ งกันมิให้เครื่องจักรนน้ั ทางาน และให้แขวน เคร่ืองหมายห้ามเปิด ป้ายแสดงเครื่องหมายหรือสัญลักษณ์ห้ามเปิด สวติ ช์ สวิตชไ์ วท้ สี่ วติ ช์ของเครื่องจกั รดว้ ย - จัดทาข้อบังคบั ของ ฝา่ ยซอ่ มบารงุ - ค่าใช้จ่ายไม่เกิน... บาท - แล้วเสร็จภายใน.... วัน สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชี้บ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 13 อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บนั ทึกผลที่สาคญั เก่ยี วข้อง 5 การประกอบ การติดตง้ั การซ่อมแซม และการ  อธิบดียงั ไม่ไดก้ าหนด ใช้งานเครื่องจักร นายจ้างต้องจัดให้มีวิศวกร เป็นผู้รับรองตามหลักเกณฑแ์ ละวิธกี ารท่ีอธิบดี ประกาศกาหนด และเก็บหลักฐาน ใหพ้ นักงาน ตรวจแรงงานตรวจสอบได้ 6 นายจ้างต้องดูแลให้ลูกจ้างซึ่งทางานเกี่ยวกับ  อธิบดยี งั ไม่ไดก้ าหนด เครื่องจักร ตรวจสอบเคร่ืองจักรนั้น ให้อยู่ใน สภาพใช้การได้ดีและปลอดภัย ตามระยะเวลา การใช้งานที่เหมาะสม และจัดให้มีการตรวจ รับรองประจาปีตามชนิดและประเภทท่ีอธิบดี ประกาศกาหนด 7 ห้ามมิให้นายจ้างใช้หรือยอมให้ลูกจ้างใช้  จัดทาเป็นข้อบังคับ เ ค ร่ื อ ง จั ก ร ท า ง า น เ กิ น พิ กั ด ห รื อ ขี ด ในข้ันตอนงานแล้ว ความสามารถท่ผี ้ผู ลิตกาหนด 8 เครื่องป๊ัมโลหะ เคร่ืองเจีย เคร่ืองตัด เคร่ืองไส  มอบจป.หลักประสาน หรือเคร่ืองจักรที่อาจก่อให้เกิด อันตรายได้โดย แผนกผลิต สภาพ นายจ้างต้องประกาศกาหนดวิธีการ - สารวจตรวจสอบ ทางานของลูกจ้าง ติดไว้บริเวณทล่ี ูกจา้ งทางาน เคร่ืองจักร - จดั ทาวิธกี ารทางาน - จั ด ท า ป้ า ย ติ ด ประกาศ - จดั ทาข้อบงั คับ - ค่าใช้จ่ายไม่เกิน..... บาท - แล้วเสร็จภายใน...... วัน สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการช้บี ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 14 อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทึกผลที่สาคญั เกยี่ วข้อง 8 เคร่ืองป๊ัมโลหะ เคร่ืองเจีย เครื่องตัด เคร่ืองไส  มอบจป.หลักประสาน หรือเคร่ืองจักรท่ีอาจก่อให้เกิด อันตรายได้โดย แผนกผลติ สภาพ นายจ้างต้องประกาศกาหนดวิธีการ - สารวจตรวจสอบ ทางานของลกู จ้าง ติดไว้บริเวณทีล่ ูกจ้างทางาน เครื่องจักร - จัดทาวิธีการทางาน 9 ในกรณีท่ีให้ลูกจ้างทางานเกี่ยวกับเครื่องปั๊ม - จั ด ท า ป้ า ย ติ ด โลหะ เครอ่ื งเชอ่ื มไฟฟา้ เครอ่ื งเช่อื มกา๊ ซ รถยก ประกาศ หรือเคร่ืองจักรท่ีอาจก่อให้เกิดอันตรายได้โดย - จดั ทาขอ้ บงั คบั สภาพตามที่อธิบดีประกาศกาหนด นายจ้าง - ค่าใช้จ่ายไม่เกิน..... ต้ อ ง ใ ช้ ลู ก จ้ า ง ที่ มี ค ว า ม ช า น า ญ ใ น ก า ร ใ ช้ บาท เครื่องจักรนั้น และผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์ - แล้วเสร็จภายใน...... และวิธกี ารทอ่ี ธิบดปี ระกาศกาหนด วัน  อธบิ ดียังไม่ได้กาหนด 10 นายจ้างต้องดูแลให้พื้นบริเวณรอบเครื่องจักร  จัดทาเป็นข้อบังคับใน ขั้นตอนงานแล้ว อยูใ่ นลักษณะทป่ี ลอดภัย รอดาเนนิ การข้อ (6) 11 นายจ้างต้องจัดให้มีวิธีการดาเนินการเพ่ือ  ป้องกันมิให้ลูกจ้างได้รับอันตรายจากการ ทางานเกยี่ วกับเคร่ืองจักร ดังต่อไปนี้ (1) เคร่ืองจักรที่ใช้พลังงานไฟฟ้าต้องมีระบบ  หรือวิธีการป้องกนั กระแสไฟฟ้ารั่วเข้าตัวบุคคล ท่ีเก่ียวข้องหรือเคร่ืองจักร และต้องต่อสายดิน ท้ังนี้ การติดตั้งระบบป้องกันกระแสไฟฟ้ารั่ว ดงั กล่าว ให้เปน็ ไปตามมาตรฐานของการไฟฟ้า ในทอ้ งถนิ่ น้ัน สถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชีบ้ ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 15 อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บนั ทกึ ผลท่ีสาคัญ เก่ยี วข้อง กรณีท่ีไม่มีมาตรฐานดังกล่าว ให้ปฏิบัติ  ไมม่ ี ตามมาตรฐานของสมาคมวิศวกรรมสถานแห่ง  ไม่มี ประเทศไทย ในพระบรมราชปู ถมั ภ์ (2) เครื่องจกั รทใ่ี ชพ้ ลังงานไฟฟา้ สายไฟฟ้าเข้า  เครื่องจักรต้องเดินลงมาจากที่สูง กรณีเดินบน พื้นดินหรือฝังดิน ต้องใช้ท่อร้อยสายไฟฟ้าที่ แข็งแรงและปลอดภัย (3) เคร่ืองจกั รชนิดอัตโนมัติ ต้องมีสีเครื่องหมาย  ปิด - เปิดท่ีสวิตช์อัตโนมัติตามหลักสากล และ มีเคร่ืองป้องกันมิให้สิ่งหนึ่งส่ิงใดกระทบสวิตช์ อนั เปน็ เหตุให้เคร่ืองจักรทางาน (4) เคร่ืองจักรที่มีการถ่ายทอดพลังงานโดยใช้ เพลา สายพาน รอก เครื่องอุปกรณ์ ล้อตุนกาลัง ตอ้ งมีตะแกรงหรือที่ครอบปิดคลุมส่วน ที่หมุน ได้ และสว่ นส่งถ่ายกาลังให้มิดชิด ถ้าส่วนที่หมุน ได้ หรือส่วนส่งถ่ายกาลังสูงกว่าสองเมตร ต้องมี ร้ัวหรือตะแกรงสงู ไมน่ ้อยกว่าสองเมตรกั้นล้อมมิ ให้บุคคลเข้าไปได้ในขณะเคร่ืองจักรกาลงั ทางาน สาหรับสายพานแขวนลอยที่มีความเร็วไม่ น้อยกว่าห้าร้อยสี่สิบเมตรต่อนาที หรือ สายพาน ที่มีช่วงยาวเกินกว่าสามเมตร หรือ สายพานที่กว้างกว่ายี่สิบเซนติเมตร หรือ สายพานโซ่ ต้องมีเคร่ืองป้องกันอันตรายจาก เคร่อื งจกั รน้นั (5) เคร่ืองจักรท่ีมีใบเล่ือยวงเดือนต้องจัดให้ มีเครอ่ื งปอ้ งกนั อนั ตรายจากเคร่ืองจักรน้นั สถาบันสง่ เสรมิ ความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการช้ีบ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 16 อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทกึ ผลที่สาคญั เก่ยี วข้อง (6) เคร่ืองจักรท่ีใช้เป็นเครื่องลับ ฝน หรือแต่ง  มอบจป.หลักประสาน ผิวโลหะ ต้องมีเครื่องปิดบังประกายไฟ หรือ แผนกทเ่ี กี่ยวขอ้ ง เศษวัตถุในขณะใช้งาน - สารวจตรวจสอบ เครื่อง ลับ ฝน แต่ง โลหะ - จดั ทาเครื่องปดิ บัง - ค่าใช้จ่ายไม่เกิน..... บาท - แล้วเสร็จภายใน....... วนั (7) เครื่องจักรท่ีใช้ในการข้ึนรูปพลาสติกหรือ  ไมม่ ี วัสดุอื่นโดยลักษณะ ฉีด เป่า หรือวิธีการอ่ืน ต้องมีเครอื่ งปอ้ งกันอนั ตรายจากเครื่องจักรนนั้ กรณีที่นายจ้างไม่สามารถจัดให้มีวิธีการ ดาเนินการเพ่ือป้องกันมิให้ลูกจ้างได้รบั อันตราย ตามวรรคหนึ่งได้ นายจ้างต้องออกแบบอุปกรณ์ ช่วยเพื่อให้เกิดความปลอดภัย หรือกาหนด ขั้นตอนการทางานให้ปลอดภัยได้ และแจ้งให้ อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายทราบโดยไม่ ชักชา้ 12 นายจ้างต้องบารุงรักษาและดูแลเคร่ืองป้องกัน  จั ด ท า เ ป็ น ข้ อ บั ง คั บ อันตรายจากเครือ่ งจกั รให้อยู่ในสภาพท่ีสามารถ ของช่างซ่อมบารุงเซฟ ปอ้ งกนั อนั ตรายได้ การ์ดแล้ว 13 นายจ้างต้องจัดให้ทางเดินเข้าออกจากพื้นที่  ย ัง ไ ม ่ไ ด ้ส า ร ว จ สาหรับปฏิบัติงานเกี่ยวกับเคร่ืองจักร มีความ ตรวจสอบ กว้างไม่น้อยกว่าแปดสิบเซนติเมตร - นาเสนอในโอกาส ต่อไป สถาบนั สง่ เสริมความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการช้ีบ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 17 อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทึกผลที่สาคัญ เก่ยี วข้อง 14 นายจ้างต้องจัดทาร้ัว คอกกั้น หรือเส้นแสดง  มอบจป.หลักประสาน เขตอันตราย ณ บริเวณท่ีตั้งของเคร่ืองจักร แผนกที่มีเครื่องจักร ให้ลูกจ้างเห็นได้ชัดเจน และต้องดูแลไม่ให้ - สารวจตรวจสอบ ลูกจา้ งซงึ่ ไม่เกย่ี วขอ้ งเขา้ ไปในบริเวณดงั กลา่ ว บริเวณเคร่อื งจักร - จัดทาร้ัว คอก หรือ เสน้ - จัดทากฎระเบียบ ห้ามเข้า - ค่าใช้จ่ายไม่เกิน..... บาท - แล้วเสร็จภายใน...... วัน 15 นายจ้างต้องติดตั้งเคร่ืองป้องกันวัสดุตกหล่น  ไมม่ ี บริเวณสายพานลาเลียง เพ่ือให้เกิดความ ปลอดภยั แกล่ กู จา้ ง และตอ้ งมสี วิตช์ฉกุ เฉิน ท่ี สามารถหยุดการทางานของสายพานได้ทันที ตดิ ตง้ั ไว้ในตาแหน่งท่เี หน็ ชัดเจน 16 นายจ้างต้องไม่ยินยอมให้บุคคลซ่ึงไม่เก่ียวข้อง  ไมม่ ี เข้าไปในบรเิ วณเส้นทางสายพานลาเลยี ง  ไม่มี 17 นายจ้างต้องไม่ติดตั้งเครื่องจักรที่ควบคุมโดย ระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือคอมพิวเตอร์ใน บริเวณพื้นท่ีท่ีมกี ระแสไฟฟ้าเหน่ียวนา จนอาจมี ผลทาให้การทางานของเครื่องจักรผิดปกติ และ ก่อให้เกดิ อันตรายต่อลูกจ้าง ตวั อย่างการใช้แบบตารางรายการชีบ้ ่งและตรวจสอบ ตามขอ้ 8.4 ข้อกาหนดบางข้อยงั ไมส่ ามารถ ดาเนินการได้เน่ืองจากเกี่ยวข้องกับข้อกาหนดข้ออื่นท่ีอยู่ระหว่างดาเนินการหรือยังไม่ได้ดาเนินการ ดังน้ัน ต้องดาเนินการข้ออ่ืนท่ีเกี่ยวข้องนั้นให้แล้วเสร็จก่อน แล้วจึงนาผลท่ีได้มาดาเนินการในข้อกาหนดข้างต้น ต่อไป ซ่ึงข้อกาหนดท่ีเกี่ยวข้องน้ันอาจอยู่ต่างหมวด หรือต่างส่วน ของกฎกระทรวงฉบับเดียวกันหรือต่าง ฉบับก็ได้ ดังตัวอย่างของข้อกาหนดที่ให้นายจ้างจัดให้มีการตรวจวัด ตรวจวิเคราะห์ ตรวจทดสอบ สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชีบ้ ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 18 อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ตรวจสุขภาพ หรือตรวจรับรองสภาวะการทางาน โดยผู้มีคุณสมบัติหรือหน่วยงานตามกฎหมาย ซึ่งผลจาก การตรวจวัดที่ได้แตกต่างกัน ทาให้การดาเนินการในข้อกาหนดที่เกี่ยวข้องแตกต่างกันไปด้วย ดังตัวอย่าง จานวน 3 ตัวอย่าง ต่อไปน้ี 1.4 ตัวอย่างรายการชี้บ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ตัวอยา่ งท่ี 1 แบบตารางชี้บง่ และตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกย่ี วกับความร้อน แสงสวา่ ง และเสยี ง พ.ศ. 2559 ขอ้ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทกึ ผลท่ีสาคญั เก่ียวข้อง หมวด 3 เสยี ง 8 นายจ้างต้องควบคุมระดับเสียงที่ลูกจ้าง  มอบจป.หลัก ได้รับเฉล่ียตลอดเวลาการทางานในแต่ละวัน - สารวจจุด บริเวณ ( Time Weighted Average - TWA) มิ ใ ห้ การทางานกับแหล่ง เกนิ มาตรฐานตามท่อี ธบิ ดีประกาศกาหนด กาเนิดเสียง - ประสานหน่วยตรวจ วดั เสียงทข่ี น้ึ ทะเบยี น ตามข้อ 14 - นาผลทีไ่ ด้จากข้อ 14 มาดาเนนิ การต่อไป 11 ในกรณีที่สภาวะการทางานในสถานประกอบ  ต้องรอผลการตรวจวัด กิจการมีระดับเสียงที่ลูกจ้างได้รับเฉล่ีย ตลอด เสียง ตามหมวด 5 ระยะเวลาการทางานแปดชั่วโมงต้ังแต่ 85 ข้อ 14 การตรวจวัด เดซิเบล เอขึ้นไป ให้นายจ้างจัดให้มีมาตรการ และวิเคราะห์สภาวะ อนุรักษ์การได้ยินในสถานประกอบกิจการ การทางาน และการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีประกาศ รายงานผล กาหนด สถาบันส่งเสริมความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชบี้ ง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 19 อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทกึ ผลที่สาคญั เก่ียวข้อง หมวด 5 การตรวจวัดและวเิ คราะหส์ ภาวะการ ทางาน และการรายงานผล 14 นายจ้างต้องจัดให้มีการตรวจวัด และ  มอบจป.หลัก วิเคราะห์สภาวะการทางานเก่ียวกับระดับ - สารวจจุด บริเวณ ความรอ้ น แสงสว่าง หรอื เสยี งภายในสถาน การทางานกับแหล่ง ประกอบกิจการ กาเนดิ เสียง หลักเกณฑ์ วิธีการตรวจวัด และการ - ประสานหนว่ ยตรวจ วิเคราะหส์ ภาวะการทางานเกี่ยวกับระดับความ วัดเสียงท่ีขึ้นทะเบียน รอ้ น แสงสวา่ ง หรอื เสียง รวมท้ังระยะเวลาและ มาดาเนินการตาม ประเภทกิจการท่ีต้องดาเนินการให้เป็นไป ประกาศกรมกรม ตามท่อี ธบิ ดีประกาศกาหนด สวัสดิการและ ในกรณีที่นายจ้างไม่สามารถตรวจวัดและ คุ้มครองแรงงาน วิเคราะห์สภาวะการทางานตามวรรคหนึ่งได้ - รับทราบผล และ ต้องให้ผู้ท่ีขึ้นทะเบียนตามมาตรา 9 หรือนิติ ข้อแนะนา บุคคลที่ได้รับใบอนุญาตตามมาตรา 11 แห่ง - จัดเก็บผล พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. 2554 เ พ่ื อ เ ป็ น ผู้ ใ ห้ บ ริ ก า ร ใ น ก า ร ต ร ว จ วั ด แ ล ะ วิเคราะห์สภาวะการทางานเกี่ยวกับระดับ ความร้อน แสงสว่าง หรือเสียงภายในสถาน ป ร ะ ก อ บ กิ จ ก า ร แ ล้ ว แ ต่ ก ร ณี เ ป็ น ผูด้ าเนินการแทน ให้นายจ้างเก็บผลการตรวจวัดและ วิเคราะห์สภาวะการทางานดังกล่าวไว้ ณ สถานประกอบกิจการ เพื่อให้พนักงานตรวจ ความปลอดภยั สามารถตรวจสอบได้ สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชีบ้ ง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 20 อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ตวั อยา่ งที่ 2 แบบตารางชีบ้ ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกี่ยวกับความรอ้ น แสงสวา่ ง และเสียง พ.ศ. 2559 ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทกึ ผลท่ีสาคญั เกี่ยวข้อง หมวด 3 เสยี ง 8 นายจ้างต้องควบคุมระดับเสียงที่ลูกจ้าง  มอบจป.หลกั ได้รับเฉล่ียตลอดเวลาการทางานในแต่ละวัน - สารวจจุด บริเวณ ( Time Weighted Average - TWA) มิ ใ ห้ การทางานกับแหล่ง เกนิ มาตรฐานตามที่อธิบดีประกาศกาหนด กาเนิดเสียง - ประสานหนว่ ยตรวจ วัดเสียงที่ข้ึนทะเบียน ตามขอ้ 14 - นาผลท่ีได้จากข้อ 14 มาดาเนินการต่อไป 11 ในกรณีท่ีสภ าว ะการทางานในสถาน  มอบจป.หลกั ประกอบกิจการมีระดับเสียงที่ลูกจ้างได้รับ - ประสานผู้เกี่ยวข้อง เฉล่ยี ตลอดระยะเวลาการทางานแปดชวั่ โมง ดาเนินการตาม ต้ังแต่ 85 เดซิเบล เอข้ึนไป ให้นายจ้างจดั ให้ ประกาศกรมกรม มี ม า ต ร ก า ร อ นุ รั ก ษ์ ก า ร ไ ด้ ยิ น ใ น ส ถ า น สวัสดิการและ ประกอบกิจการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ คุ้มครองแรงงาน อธบิ ดีประกาศกาหนด เร่ืองมาตรการ อนุรักษ์การได้ยิน โดยให้นาเสนอเป็น แบบตาราง ตรวจสอบ (Check Sheet) สถาบันสง่ เสรมิ ความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบ้ี ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 21 อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทึกผลที่สาคญั เกยี่ วข้อง หมวด 5 การตรวจวดั และวิเคราะหส์ ภาวะการ ทางาน และการรายงานผล 14 นายจ้างต้องจัดให้มีการตรวจวัด และ  ผลการตรวจวัดระดับ วิเคราะห์สภาวะการทางานเกี่ยวกับระดับ ความดังเฉล่ียตลอด ความรอ้ น แสงสวา่ ง หรอื เสียงภายในสถาน ระยะเวลาการทางาน ประกอบกิจการ แปดช่ัวโมงเกิน 85 หลักเกณฑ์ วิธีการตรวจวัด และการ เดซิเบล เอ วิเคราะห์สภาวะการทางานเกี่ยวกับระดับ ความร้อน แสงสว่าง หรือเสียง รวมท้ัง ร ะ ย ะ เ ว ล า แ ล ะ ป ร ะ เ ภ ท กิ จ ก า ร ท่ี ต้ อ ง ดาเนินการให้เป็นไปตามที่อธิบดีประกาศ กาหนด ในกรณีท่ีนายจ้างไม่สามารถตรวจวัด และวิเคราะห์สภาวะการทางานตามวรรค หน่ึงได้ ต้องให้ผู้ที่ขึ้นทะเบียนตามมาตรา 9 หรือนิติ บุคคลที่ ได้รับ ใบอนุญ าตตา ม มาตรา 11 แห่งพระราชบัญญัติความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ใน กา รท าง าน พ . ศ . 25 54 เ พื่อ เป็ น ผู้ให้บริการในการตรวจวัดและวิเคราะห์ สภาวะการทางานเก่ียวกับระดับความร้อน แสงสว่าง หรือเสียงภายในสถานประกอบ กจิ การ แลว้ แต่กรณี เปน็ ผดู้ าเนนิ การแทน ให้นายจ้างเก็บผลการตรวจวัดและ วิเคราะห์สภาวะการทางานดังกล่าวไว้ ณ สถานประกอบกิจการ เพ่ือให้พนักงานตรวจ ความปลอดภัยสามารถตรวจสอบได้ สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชีบ้ ง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 22 อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ตวั อยา่ งที่ 3 แบบตารางชบี้ ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกีย่ วกับความร้อน แสงสว่าง และเสยี ง พ.ศ. 2559 ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทกึ ผลท่ีสาคญั เกีย่ วข้อง หมวด 3 เสยี ง 8 นายจ้างต้องควบคุมระดับเสียงที่ลูกจ้าง  มอบจป.หลกั ได้รับเฉล่ียตลอดเวลาการทางานในแต่ละวัน - สารวจจุด บริเวณ ( Time Weighted Average - TWA) มิ ใ ห้ การทางานกับแหล่ง เกินมาตรฐานตามทอ่ี ธิบดปี ระกาศกาหนด กาเนิดเสียง - ป ร ะ ส า น ห น่ ว ย ต ร ว จ วั ด เ สี ย ง ท่ี ข้ึ น ทะเบยี นตามข้อ 14 - นาผลทไ่ี ด้จากข้อ 14 มาดาเนนิ การต่อไป 11 ในกรณีท่ีสภ าว ะการทางานในสถาน  ผลการตรวจวัดระดับ ประกอบกิจการมีระดับเสียงท่ีลูกจ้างได้รับ ความดังเฉล่ียตลอด เฉลี่ย ตลอดระยะเวลาการทางานแปดชว่ั โมง ระยะเวลาการทางาน ตั้งแต่ 85 เดซิเบล เอข้ึนไป ให้นายจา้ งจดั ให้ แ ป ด ชั่ ว โ ม ง ไ ม่ เ กิ น มี ม า ต ร ก า ร อ นุ รั ก ษ์ ก า ร ไ ด้ ยิ น ใ น ส ถ า น ๘๕ เดซิเบล เอ ประกอบกิจการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ อธบิ ดปี ระกาศกาหนด หมวด 5 การตรวจวดั และวเิ คราะห์สภาวะการ ทางาน และการรายงานผล 14 นายจ้างต้องจัดให้มีการตรวจวัด และ  ดาเนินการตรวจวัด วิเคราะห์สภาวะการทางานเก่ียวกับระดับ แล้ว ความร้อน แสงสว่าง หรือเสียงภายในสถาน ประกอบกิจการ สถาบันสง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชี้บง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 23 อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทึกผลที่สาคญั เกยี่ วข้อง หลักเกณฑ์ วิธีการตรวจวัด และการ วิเคราะห์สภาวะการทางานเกี่ยวกับระดับ ความร้อน แสงสว่าง หรือเสียง รวมทั้ง ร ะ ย ะ เ ว ล า แ ล ะ ป ร ะ เ ภ ท กิ จ ก า ร ที่ ต้ อ ง ดาเนินการให้เป็นไปตามที่อธิบดีประกาศ กาหนด ในกรณีท่ีนายจ้างไม่สามารถตรวจวัด และวิเคราะห์สภาวะการทางานตามวรรค หนึ่งได้ ต้องให้ผู้ท่ีข้ึนทะเบียนตามมาตรา 9 หรือนิติ บุคคลท่ี ได้รับ ใบอนุญ าตตา ม มาตรา 11 แห่งพระราชบัญญัติความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ใน กา รท าง าน พ . ศ . 25 54 เ พ่ือ เป็ น ผู้ให้บริการในการตรวจวัดและวิเคราะห์ สภาวะการทางานเก่ียวกับระดับความร้อน แสงสว่าง หรือเสียงภายในสถานประกอบ กจิ การ แลว้ แตก่ รณี เปน็ ผดู้ าเนินการแทน ให้นายจ้างเก็บผลการตรวจวัดและ วิเคราะห์สภาวะการทางานดังกล่าวไว้ ณ สถานประกอบกิจการ เพื่อให้พนักงานตรวจ ความปลอดภยั สามารถตรวจสอบได้ 9. จป.หลักจัดลาดับความสาคัญในการนาแบบตารางรายการชี้บ่งและตรวจสอบ เข้าพิจารณาใน การประชุมคปอ.ประจาเดือน เพื่อที่ประชุมคปอ.พิจารณาลงมติเห็นชอบ (กรณีไม่มีคปอ.ให้เสนอนายจ้าง หรือผู้รับมอบอานาจโดยตรง) เพอื่ รายงานและเสนอแนะมาตรการหรอื แนวทางปรับปรงุ แก้ไขให้ถกู ต้องตาม กฎหมายต่อนายจ้าง ตามหนา้ ทคี่ ปอ.ซึง่ จะทาให้นายจา้ งหรือผู้รับมอบอานาจมคี วามเช่ือมั่นในการพิจารณา อนุมัติตามท่ีเสนอ เพราะผ่านการพิจารณาลงมติเห็นชอบจากคปอ.ซ่ึงเป็นทวิภาคี นอกจากนั้นกฎหมายยัง กาหนดให้นายจา้ งต้องดาเนินการตามมตคิ ปอ.โดยมิชักช้า สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชีบ้ ง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 24 อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน 10. จป.หลักต้องนาแบบตารางรายการชี้บ่งและตรวจสอบ เข้าวาระการประชุมคปอ.ประจาเดือน เพอ่ื ดาเนินการใน 3 กรณี ดงั น้ี 10.1 ในวาระเร่ืองสืบเนื่อง แสดงมติที่ประชุมคร้ังก่อน ๆ ที่เสนอนายจ้างไปแล้ว สถานะปัจจุบัน ดาเนินการแลว้ เสรจ็ หรอื อยู่ระหวา่ งดาเนินการ หรอื อยู่ระหว่างประสานงาน หรือยงั ไม่ได้รบั การอนมุ ัติ 10.2 ในวาระเรื่องสืบเนื่อง ต้องสรุปว่าสถานะปัจจุบัน แต่ละกฎกระทรวง แต่ละหมวด แต่ละ ส่วนดาเนินการได้คิดเป็นร้อยละเท่าไร เพ่ือใช้กาหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการจัดทาแผนงาน ความปลอดภยั ฯ ในสว่ นของกฎหมาย และมาตรฐานตอ่ ไป การวัดผลให้คานวณเป็นร้อยละ โดยคานวณจากจานวนข้อหลักท่ีทาเครื่องหมาย “” ลงใน ช่อง “ใช่” หารด้วยจานวนขอ้ หลักทั้งหมดลบดว้ ยจานวนข้อหลักท่ที าเครื่องหมายในช่อง “ไม่เก่ียวขอ้ ง” ผล ทไ่ี ด้ท้ังหมดคณู ดว้ ย 100 จะได้ผลลัพธ์เป็นรอ้ ยละ 10.3 ในวาระเรื่องเพ่ือพิจารณา นาเสนอในข้อที่ทาเคร่ืองหมาย “” ลงในช่อง “ไม่ใช่” ให้ ท่ปี ระชุมพิจารณาลงมติ เพอ่ื นาเสนอนายจ้างหรอื ผรู้ บั มอบอานาจต่อไป 11. บางข้อกาหนดมีรายละเอียดที่จาเป็นต้องจัดทาแบบตาราง Check Sheet เพิ่มเติม ซ่ึงวิธีการ ดาเนินการแบบตาราง Check Sheet คล้ายกับการดาเนินการตามแบบตารางรายการช้ีบ่งและตรวจสอบ ต่างกนั ในชอ่ งสดุ ท้าย โดยเปล่ียนจาก “บันทกึ ผลทีส่ าคัญ” เป็น “หมายเหตุ” กรณที ตี่ ้องทา Check Sheet มีดังต่อไปน้ี (1) กรณีที่ข้อกาหนดใดในรายการแบบตารางรายการชี้บ่งและตรวจสอบ กาหนดว่าให้ ดาเนินการตามหลกั เกณฑ์ วิธีการที่อธบิ ดีประกาศกาหนด ให้นาข้อกาหนดแต่ละขอ้ ทอี่ ธิบดีประกาศกาหนด มาใสใ่ น แบบตาราง Check Sheet และให้ดาเนินการเหมือนกบั การดาเนินการตามแบบตารางรายการช้ี บง่ และตรวจสอบ โดยอาจนาเขา้ ทีป่ ระชุมคปอ. หากทีป่ ระชุมต้องการ (2) กรณีท่ีข้อกาหนดในรายการแบบตารางรายการช้ีบ่งและตรวจสอบ กาหนดให้จัดทา หรือ จัดให้มี หรือติดตั้งอุปกรณ์ และให้มีการตรวจสอบดูแล ซึ่งข้อกาหนดมิได้ระบุผู้เช่ียวชาญเฉพาะท่ีมีคุณวุฒิ เป็นผ้ตู รวจรบั รอง อาจใหผ้ ูม้ ีความรเู้ ฉพาะด้านจัดทาแบบตาราง Check Sheet เพอ่ื ไวใ้ ชต้ รวจสอบ (3) กรณีที่ข้อกาหนดในรายการแบบตารางรายการชี้บ่งและตรวจสอบ กาหนดให้ผู้เช่ียวชาญ เฉพาะท่มี ีคุณวฒุ ิ หรือผ้มู ีคณุ สมบตั ติ ามกฎหมายดาเนินการ โดยลงนามรับรองจป.หลักไมจ่ าเป็นต้องใชแ้ บบ ตาราง Check Sheet 12. ข้อกาหนดข้อใดในแบบตารางรายการช้ีบ่งและตรวจสอบ มีรายละเอียดเป็นแบบตาราง Check Sheet ต้องดาเนินการแบบตาราง Check Sheet ให้แล้วเสร็จทุกข้อก่อน จึงเปล่ียนจาก “ไม่ใช่” เปน็ “ใช่” 13. ผลการดาเนินการด้วยแบบตารางรายการช้ีบ่งและตรวจสอบ จะได้มาตรการท่ีเป็นข้อบังคับ หรือกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทางาน และมาตรการการตรวจสอบบารุงรักษาเชิงป้องกัน เพ่ือ นาไปจดั ทาแผนจดั การความเสย่ี งของแต่ละแผนกและพ้นื ท่ีตอ่ ไป สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชีบ้ ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 25 อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ตัวอย่างที่ 4 แบบตารางชีบ้ ง่ และตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เกย่ี วกับไฟฟ้า พ.ศ. 2558 ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทึกผลท่ีสาคญั เกยี่ วข้อง หมวด 1 บทท่ัวไป 3 ให้นายจ้างจัดให้มีข้อบังคับเก่ียวกับการ  มอบจป.หลักประสาน ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สว่ นงานไฟฟา้ และสภาพแวดล้อมในการทางานเกี่ยวกับ - สา รว จต รว จส อ บผู้ ไฟฟ้า โดยให้มีมาตรฐานไม่ต่ากว่าที่กาหนดไว้ ปฏบิ ตั งิ านเกี่ยวกับไฟฟา้ ในกฎกระทรวงนี้ เพอ่ื ใหล้ กู จ้างปฏิบัติตาม - วิเคราะห์ด้วยวิธี Job Safety Analysis (JSA) 4 ให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมให้กับลูกจ้างซ่ึง  - จัดทาขอ้ บังคบั ปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้าให้มีความรู้ความ - คา่ ใช้จา่ ยไมเ่ กนิ .....บาท เข้าใจ และทักษะท่ีจาเป็นในการทางานอย่าง - แล้วเสรจ็ ภายใน.......วัน ปลอดภัยตามหน้าท่ีท่ีได้รับมอบหมาย ทั้งน้ี ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขท่ีอธิบดี มอบจป.หลักประสาน ประกาศกาหนด ห น่ ว ย ง า น ไ ฟ ฟ้ า แ ล ะ หน่วยงานอบรม - ติดต่อวิทยากรที่ข้ึน ท ะ เ บี ย น ม า ท า ก า ร ฝกึ อบรม - ด า เ นิ น ก า ร ต า ม ประกาศ กรมสวัสดิการ แ ล ะ คุ้ม ค ร อ ง แ ร ง ง า น เรื่องห ลักเก ณฑ์กา ร อบรม - จัดเก็บเอกสารการ อบรม - คา่ ใช้จ่ายไม่เกนิ .....บาท - แล้วเสร็จภายใน.......วัน สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบ้ี ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 26 อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทกึ ผลท่ีสาคญั เก่ยี วข้อง 5 ให้นายจ้างจัดให้มีและเก็บรักษาแผนผัง  มอบจป.หลัก วงจรไฟฟ้าที่ติดต้ังภายในสถานประกอบ - ประสานวิศวกรไฟฟ้า กิจการท้ังหมดซึ่งได้รับการรับรองจากวิศวกร ตรวจรับรอง หรือการไฟฟ้าประจาท้องถ่ินไว้ให้พนักงาน - จัดเก็บรักษาแผนผัง ตรวจความปลอดภัยตรวจสอบ หากมีการ วงจร แก้ไขเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม - ค่าใช้จา่ ยไม่เกิน.....บาท ต้องดาเนินการแก้ไขแผนผังนั้นให้ถูกต้อง - แลว้ เสรจ็ ภายใน.......วนั 6 ให้นายจ้างจัดให้มีแผ่นป้ายที่มีตัวอักษรหรือ  มอบจป.หลักประสานส่วน สัญลักษณ์เตือนให้ระวังอันตราย จากไฟฟ้าที่ งานไฟฟ้า มองเห็นได้ชัดเจนติดตั้งไว้โดยเปิดเผยใน - สารวจตรวจสอบบรเิ วณ บริเวณท่ีอาจเกิดอันตรายจากกระแสไฟฟ้า อนั ตรายจากไฟฟา้ ท้ังน้ี ให้เป็นไปตามแบบที่กาหนดไว้ใน - กาหนดสัญลกั ษณเ์ ตอื น มา ตร ฐ า นผ ลิต ภัณ ฑ์อุ ตส าห กร รม หรื อ - ประสานงานช่างจัดทา มาตรฐานอื่นตามท่ีอธิบดีประกาศกาหนด ป้ายและตดิ ตัง้ - คา่ ใชจ้ ่ายไมเ่ กิน.....บาท - แลว้ เสร็จภายใน.......วัน 7 ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างซ่ึงปฏิบัติงานเก่ียวกับ  ยัง ไ ม่ไ ด้ดา เ นิน ก า ร ไฟฟ้าเข้าใกล้หรือนาสิ่งที่เป็นตัวนาไฟฟ้า ท่ีไม่ ตาม (1) และ (2) มี ที่ ถื อ หุ้ ม ด้ ว ย ฉ น ว น ไ ฟ ฟ้ า ที่ เ ห ม า ะ ส ม กั บ แรงดันไฟฟ้าเข้าใกล้สิ่งท่ีมีกระแสไฟฟ้าใน ระยะที่น้อยกว่าระยะห่างตามมาตรฐานของ สมาคมวิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย ใน พระบรมราชูปถัมภ์ หากยังไม่มีมาตรฐาน ดังกล่าวให้ใช้มาตรฐานตามท่ีการไฟฟ้าประจา ท้องถนิ่ กาหนด เว้นแต่นายจา้ งจะได้ดาเนินการ ดังตอ่ ไปนี้ สถาบันสง่ เสริมความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชี้บง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 27 อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทกึ ผลที่สาคัญ เกย่ี วข้อง (1) ให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความ  มอบจป.หลักประสาน ป ล อ ด ภั ย ส่ ว น บุ ค ค ล ที่ เ ป็ น ฉ น ว น ไ ฟ ฟ้ า ที่ หน่วยงานไฟฟ้า เหมาะสม กบั แรงดนั ไฟฟ้า หรือนาฉนวนไฟฟ้า - สารวจตรวจสอบ ที่สามารถป้องกันแรงดันไฟฟ้าน้ันได้มาหุ้มสิ่งท่ี ผู้ปฏิบัติงานไฟฟ้า มกี ระแสไฟฟา้ และ - กา ห น ด Personal Protective Equipment (PPE) ที่ เห ม าะ สม กั บ แต่ละงานไฟฟา้ - ประสานฝ่ายจัดซื้อ จัดซ้ือ PPE - จัดทาเป็นข้อบังคับให้ สวมใส่ - ค่าใชจ้ ่ายไมเ่ กนิ .....บาท - แล้วเสรจ็ ภายใน.......วัน (2) จัดให้มีวิศวกร หรือกรณีการไฟฟ้าประจา  ท้องถ่ินอาจจัดให้ผู้ที่ได้รับการรับรองเป็น ผู้ ควบคุมงานจากการไฟฟ้าประจาท้องถ่ิน ดงั กลา่ ว เพอื่ ควบคุมการปฏบิ ัตงิ านของลกู จ้าง 8 ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างซ่ึงปฏิบัติงานอ่ืนหรือ  - ไดจ้ ัดทาบริเวณอนั ตราย อ นุ ญ า ต ใ ห้ ผู้ ซึ่ ง ไ ม่ เ กี่ ย ว ข้ อ ง เ ข้ า ใ ก ล้ ส่ิ ง ท่ี มี จากไฟฟ้าแล้ว กระแสไฟฟ้าในระยะท่ีน้อยกว่าระยะห่างตาม - ได้จัดทาป้ายเตือน มาตรฐานของสมาคมวิศวกรรมสถานแห่ง อนั ตรายห้ามเข้าแล้ว ประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ หากยังไม่มี - ต้ อ ง จั ด ท า เ ป็ น ก ฎ มาตรฐานดังกล่าวให้ใช้มาตรฐานตามท่ีการ ระเบยี บห้ามเข้า เน่ืองจาก ไฟฟา้ ประจาท้องถ่นิ กาหนด ยงั ไม่ไดจ้ ดั ทา สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชี้บ่งและตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 28 อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทึกผลท่ีสาคญั เก่ียวข้อง 9 ให้นายจ้างดูแลมิให้ลูกจ้างสวมใส่เคร่ืองนุ่งห่มท่ี  จดั ทาเป็นขอ้ บงั คับ เปียกหรือเป็นสื่อไฟฟ้าปฏิบัติงาน เกี่ยวกับสิ่งที่ มีกระแสไฟฟ้าท่ีมีแรงดันไฟฟ้าเกินกว่าห้าสิบ โวลต์ โดยไม่มีฉนวนไฟฟ้าปิดก้ัน เว้นแต่ นายจ้างจะได้จัดให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์ คุ้ ม ค ร อ ง ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย ส่ ว น บุ ค ค ล ห รื อ ใ ช้ อุ ป ก ร ณ์ ป้ อ ง กั น อั น ต ร า ย ที่ เ ห ม า ะ ส ม กั บ แรงดันไฟฟ้าสาหรับการปฏิบัติงานของลูกจ้าง 10 ในกรณีท่ีนายจ้างให้ลูกจ้างทางานโดยใช้  มอบจป.หลักประสาน อุปกรณ์ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับกระแสไฟฟ้า ส่วนงานไฟฟา้ ห รื อ อ ยู่ ใ น บ ริ เ ว ณ ใ ก ล้ เ คี ย ง กั บ สิ่ ง ที่ มี - สารวจตรวจสอบลูกจา้ ง กระแสไฟฟ้า ให้นายจ้างจัดหาอุปกรณ์ชนิดท่ี ท่ีใช้อุปกรณ์ในการปฏบิ ัติ เป็นฉนวนไฟฟ้า หรือหุ้มด้วยฉนวนไฟฟ้า หรือ งานเกี่ยวกบั กระแสไฟฟ้า อุ ป ก ร ณ์ ป้ อ ง กั น อั น ต ร า ย ท่ี เ ห ม า ะ ส ม กั บ หรืออยู่ในบริเวณใกล้ แรงดันไฟฟ้าสาหรับการปฏบิ ัติงานของลกู จา้ ง เคียงกับส่ิงที่มีกระแส ไฟฟ้า - ก า ห น ด อุ ป ก ร ณ์ ปอ้ งกันที่เหมาะสม - จัดซ้ือ - จัดทาเป็นขอ้ บงั คบั - คา่ ใช้จ่ายไมเ่ กิน.....บาท - แล้วเสรจ็ ภายใน.......วนั สถาบนั สง่ เสริมความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชีบ้ ง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 29 อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทกึ ผลท่ีสาคัญ เกีย่ วข้อง 11 ให้นายจ้างดูแลบริภณั ฑ์ไฟฟ้าและสายไฟฟ้าให้  มอบจป.หลักประสาน ใช้งานได้โดยปลอดภัย หากพบว่าชารุด หรือมี ส่วนงานไฟฟา้ กระแสไฟฟ้ารั่ว หรืออาจก่อให้เกิดอันตรายแก่ - จัดทาเป็นกฎระเบียบ ผู้ใช้งาน ให้ซ่อมแซมหรือดาเนินการให้อยู่ใน ใหท้ ุกคนแจง้ ข้อบกพร่อง สภาพ ท่ีใช้งานได้อย่างปลอดภัย และจัดให้มี เกี่ยวกับบริภัณฑ์ไฟฟ้า หลักฐานในการดาเนินการเพื่อให้พนักงาน และสายไฟฟ้า ตรวจความปลอดภยั ตรวจสอบได้ - จัดทาวิธีการแจ้งข้อ บกพรอ่ ง - จัดทาเป็นข้อบังคับ ของช่างซอ่ มบารงุ ไฟฟา้ - จั ด เ ก็ บ เ อ ก ส า ร ท่ี เก่ียวขอ้ ง - คา่ ใช้จ่ายไม่เกิน.....บาท - แลว้ เสรจ็ ภายใน.......วัน 12 นายจ้างต้องจัดให้มีการตรวจสอบและจัดให้มี  มอบจป.หลักประสาน การบารุงรักษาระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้า หน่วยงานไฟฟ้า เพื่อให้ใช้งานได้อย่างปลอดภัย และให้บุคคลที่ - สารวจตรวจสอบระบบ ขึ้นทะเบียนตามมาตรา 9 หรือนิติบุคคล ไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้า ที่ได้รับใบอนุญาตตามมาตรา 1 1 แห่ง - ติดต่อวิศวกรไฟฟ้ามา พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย ดาเนินการ และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. 2554 - จัดเก็บเอกสารที่ แล้วแต่กรณี เป็นผู้จัดทาบันทึกผลการ เกยี่ วข้อง ตรวจสอบและรับรองไว้ เพ่ือให้พนักงานตรวจ - คา่ ใช้จ่ายไมเ่ กนิ .....บาท ความปลอดภัยตรวจสอบ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ - แลว้ เสร็จภายใน.......วัน วธิ กี าร และเง่อื นไขท่ีอธิบดปี ระกาศกาหนด สถาบันสง่ เสริมความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชบี้ ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 30 อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทึกผลท่ีสาคญั เกี่ยวข้อง 13 ให้นายจ้างจัดให้มีแผ่นภาพพร้อมคาบรรยาย  ติดไว้ในบริเวณท่ีทางานที่ลูกจ้างสามารถ มองเห็นไดช้ ัดเจนในเรื่อง ดังต่อไปน้ี (1) วิธปี ฏิบตั ิเมอ่ื ประสบอันตรายจากไฟฟ้า  มอบจป.หลักประสาน  หน่วยงานไฟฟ้า (2) การปฐมพยาบาลและการช่วยชีวิตข้ัน - กาหนดจุดท่ีเหมาะสม พ้นื ฐานโดยการผายปอดด้วยวิธปี ากเปา่ อากาศ ติดแผน่ ภาพ เข้าทางปากหรือจมูกของผู้ประสบอันตราย - จัดทาวิธีปฏิบัติเมื่อ และวธิ กี ารนวดหวั ใจจากภายนอก ป ร ะ ส บ อั น ต ร า ย จ า ก ไฟฟ้า - จั ด ท า วิ ธี ก า ร ป ฐ ม พยาบาล และการช่วย ชวี ติ ขัน้ พน้ื ฐาน - จัดทาและติดแผ่นภาพ พรอ้ มคาบรรยาย - ส่อื สารให้ลกู จ้างทราบ - คา่ ใช้จา่ ยไมเ่ กนิ .....บาท - แล้วเสร็จภายใน.......วัน หมวด 2 บรภิ ณั ฑ์ไฟฟ้าและเครือ่ งกาเนิดไฟฟา้ 14 การติดต้ังบริภัณฑ์ไฟฟ้า ให้นายจ้างปฏิบัตติ าม  จป.หลักประสานหน่วย มาตรฐานของสมาคมวิศวกรรมสถานแห่ง งานไฟฟา้ ประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ หากยังไม่ - จัดทาระเบียบปฏิบัติ มีมาตรฐานดังกล่าวให้ใช้มาตรฐานตามที่การ ใ น ก า ร ติ ด ต้ั ง บ ริ ภั ณ ฑ์ ไฟฟา้ ประจาทอ้ งถ่ินกาหนด ไฟฟ้า - ไมม่ คี า่ ใช้จ่าย - แล้วเสร็จภายใน.......วัน สถาบันสง่ เสริมความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชบี้ ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 31 อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทกึ ผลท่ีสาคญั เก่ียวข้อง 15 ให้นายจ้างจัดให้มีการใช้กุญแจป้องกันการสับ  มอบจป.หลักประสาน สวิตช์เชื่อมต่อวงจร หรือจัดให้มีระบบระวัง หน่วยงานทเ่ี ก่ยี วข้อง ป้องกันมิให้เกิดการสับสวิตช์เช่ือมต่อวงจร - จัดทาระเบียบปฏิบัติ ตลอดเวลาทลี่ ูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเก่ียวกับไฟฟ้า ใ น ก า ร Log Out/Tag ทางาน ติดตั้ง ตรวจสอบ ซ่อมแซม หรือซ่อม Out (LO/TO) ส า ห รั บ บารุงระบบไฟฟ้าหรือบรภิ ัณฑ์ไฟฟา้ และให้ติด หนว่ ยงานไฟฟา้ ป้ายแสดงเครื่องหมายหรือสัญลักษณ์ห้ามสับ - จัดทาข้อบังคับในการ สวิตชเ์ ชื่อมตอ่ วงจรไว้ด้วย LO/TO ในขั้นตอนงาน ของผูป้ ฏบิ ตั งิ านไฟฟา้ - จดั ทากฎระเบียบในการ LO/TO สาหรับพนักงาน ทกุ คน - จัดทาอุปกรณ์ในการ LO/TO พอเพียง - ค่าใชจ้ ่ายไม่เกิน.....บาท - แลว้ เสร็จภายใน.......วัน 16 หา้ มนายจา้ งให้ลูกจ้างทาความสะอาดบริภัณฑ์  มอบจป.หลักประสาน ไฟฟ้าท่ีมีกระแสไฟฟ้า เว้นแต่มีมาตรการด้าน หน่วยงานไฟฟ้า ความปลอดภัยรองรบั ไว้อยา่ งครบถว้ น - จัดทาเป็นกฎระเบียบ ห้ามทาความสะอาด บริภัณฑ์ไฟฟ้าที่มีกระแส ไฟฟ้า - จัดทามาตรการความ ปลอดภยั ในการทาความ สะอาดบริภัณฑ์ไฟฟ้าที่มี กระแสไฟฟ้า พร้อมทั้ง จั ด ท า ก ฎ ร ะ เ บี ย บ ใ ห้ ปฏบิ ัตติ ามมาตรการ - จัดทาเป็นข้อบังคับ เพ่ิมเตมิ - ไม่มีค่าใช้จ่าย - แล้วเสรจ็ ภายใน.......วัน สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการช้บี ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 32 อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทึกผลที่สาคญั เกยี่ วข้อง 17 ในกรณีที่ส่วนของบริภัณฑ์ไฟฟ้าใช้แรงดัน  มอบจป.หลักประสาน ไฟฟ้าเกินกว่าห้าสิบโวลต์ให้นายจ้างจัดให้มีที่ หน่วยงานไฟฟ้า ปิดก้ันอันตรายหรือจัดให้มีแผ่นฉนวนไฟฟ้าปู - สารวจตรวจสอบ ไว้ท่พี ้ืนเพื่อป้องกนั อนั ตรายจากการสมั ผสั บรภิ ัณฑ์ไฟฟ้าท่ีใชแ้ รงดัน ไฟฟา้ เกนิ หา้ สิบโวลต์ - จัดทาที่ปิดกั้น หรือ แผ่นฉนวนไฟฟา้ - ค่าใช้จา่ ยไม่เกิน.....บาท - แลว้ เสร็จภายใน.......วัน 18 ให้นายจ้างติดต้ังเต้ารับ สายไฟฟ้า อุปกรณ์  มอบจป.หลักประสาน และเครื่องป้องกันกระแสไฟฟ้าเกินท่ีมีขนาด หน่วยงานไฟฟ้า ชนิด และประเภทท่ีเหมาะสมไว้ให้เพียงพอแก่ - ตดิ ตอ่ วิศวกรไฟฟ้าเป็น การใช้งาน ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามมาตรฐานของ ผู้ตรวจสอบ ให้เป็นไป สมาคมวิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย ใน ตามมาตรฐานของวสท. พระบรมราชูปถัมภ์ หากยังไม่มีมาตรฐาน หรือการไฟฟ้าประจา ดงั กลา่ ว ให้ใช้มาตรฐานตามท่กี ารไฟฟ้าประจา ทอ้ งถ่นิ ท้องถ่นิ กาหนด - ดาเนินการตามคา แนะนาของวิศวกรไฟฟ้า ใหค้ รบถ้วน - คา่ ใช้จ่ายไม่เกิน.....บาท - แล้วเสรจ็ ภายใน.......วัน 19 การใช้เคร่ืองกาเนิดไฟฟ้า ให้นายจ้างปฏิบัติ  มอบจป.หลักประสาน ดังต่อไปน้ี หนว่ ยงานไฟฟา้ - สารวจตรวจสอบการ ใช้เครื่องกาเนดิ ไฟฟ้า ว่า เ ป็ น ไ ป ต า ม ข้ อ ป ฏิ บั ติ ท้ังหมดทกุ ข้อหรือไม่ - ดาเนินการให้เป็นไป ตามข้อปฏบิ ตั ิ - ค่าใชจ้ า่ ยไมเ่ กนิ .....บาท - แล้วเสรจ็ ภายใน.......วัน สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชบี้ ง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 33 อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทึกผลที่สาคญั เกย่ี วข้อง (1) ติดต้ังในบริเว ณพื้นท่ีกว้างพอที่จะ  ไมแ่ นใ่ จ ปฏิบัติงานได้อยา่ งสะดวกและปลอดภยั (2) จัดให้มีการระบายอากาศอย่างเพียงพอ  ไม่แน่ใจ กรณีติดตั้งเครื่องกาเนิดไฟฟ้าไว้ภายในห้อง หากมีไอเสียจากเคร่ืองยนต์ให้ต่อท่อไอเสีย ออกสู่ภายนอก (3) จัดให้มีเครอื่ งป้องกันกระแสไฟฟา้ เกิน  ไมแ่ นใ่ จ (4) จัดให้มีอุปกรณ์ดับเพลิงชนดิ ท่ีใช้ดบั เพลิงที่  ไมแ่ น่ใจ เกิดจากไฟฟ้าและน้ามันในห้องเคร่ืองได้ ท้ังน้ี การ ออ กแบ บแ ละติ ดต้ั งให้ เป็ นไป ตา ม มาตรฐานของสมาคมวิศวกรรมสถานแห่ง ประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ ในกรณีการใช้เคร่ืองกาเนิดไฟฟ้าสารอง นอกจากต้องปฏิบัติตามว รรคหน่ึงแล้ว นายจ้างต้องจัดให้มีเครื่องป้องกันการใช้ผิด หรือสวิตช์สับโยกสองทาง หรืออุปกรณ์อย่าง อื่นที่มีคุณลักษณะเดียวกัน เพื่อมิให้มีโอกาส ต่อขนานกับระบบไฟฟ้าของการไฟฟ้าประจา ท้องถิ่น เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากการไฟฟ้า ประจาท้องถ่ินนน้ั สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบ้ี ง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 34 อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทึกผลท่ีสาคัญ เกยี่ วข้อง หมวด 3 ระบบป้องกันฟ้าผ่า 20 ให้นายจ้างจัดให้มีระบบป้องกันฟ้าผ่าตาม  มอบจป.หลัก มาตรฐานการป้องกันฟ้าผ่าของสมาคม - ติดต่อหน่วยงานภาย วศิ วกรรมสถานแห่งประเทศไทย ในพระบรม นอกท่ีมีความเช่ียวชาญ ราชูปถัมภ์ หรือมาตรฐานสมาคมป้องกัน มาสารวจตรวจสอบ อัคคีภัยแห่งชาติสหรัฐอเมริกา (National ระบบป้องกันฟ้าผ่า ว่า Fire Protection Association : NFPA) เป็นไป ตามมาตรฐาน หรือมาตรฐานคณะกรรมาธิการระหว่าง หรือไม่ ประเทศวา่ ด้วยมาตรฐานสาขาอิเลก็ ทรอเทค - กรณีต้องปรับปรุงแก้ไข นิกส์ (International Electrotechnical เพ่ิมเตมิ ให้ดาเนินการตาม Commission : IEC) หรอื มาตรฐานอน่ื ตามที่ ข้อแนะนาของผู้เชี่ยวชาญ อธิบดีประกาศกาหนด ไว้ท่ีสถานประกอบ โดยเร็ว กิจการอาคาร ปล่องควัน รวมถึงบริเวณที่มี - คา่ ใชจ้ า่ ยไม่เกิน.....บาท ถังเก็บของเหลวไวไฟหรือก๊าซไวไฟ - แล้วเสรจ็ ภายใน.......วัน สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชี้บ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภยั 35 อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บันทกึ ผลท่ีสาคัญ เกี่ยวข้อง หมวด 4 อุปกรณ์คมุ้ ครองความปลอดภยั สว่ นบุคคล และอุปกรณป์ ้องกันอนั ตรายจากไฟฟา้ 21 ให้นายจ้างจัดอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัย  มอบจป.หลักประสาน ส่วนบุคคลท่ีเหมาะสมกับลักษณะงาน เช่น หนว่ ยงานไฟฟ้า ถงุ มือหนัง ถุงมือยาง แขนเส้ือยาง หมวกนิรภัย - จ ัด ใ ห ้ม ี PPE ท่ี รองเท้าพื้นยางหุ้มข้อชนิดมีส้นหรือรองเท้าพื้น เ ห ม า ะ ส ม กับ แ ต่ล ะ ยางหุ้มส้น ให้ลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับ ลักษณะงาน ไฟฟ้าสวมใส่ตลอดเวลาท่ีปฏิบัติงานและจัดให้ - จัดใหม้ ีอุปกรณ์ป้องกัน มีอุ ป ก รณ์ ป้ อ งกั น อั นต ร า ยจ า ก ไฟ ฟ้ า ท่ี อั น ต ร า ย จ า ก ไ ฟ ฟ้ า ท่ี เหมาะสมกบั ลกั ษณะงาน เช่น แผน่ ฉนวนไฟฟา้ เ ห ม า ะ ส ม กั บ แ ต่ ล ะ ฉนวนหมุ้ สาย ฉนวนครอบลกู ถว้ ยกรงฟาราเดย์ ลกั ษณะงาน (Faraday Cage) ชุดตวั นาไฟฟ้า (Conductive - ตรวจสอบลูกจ้างที่ Suit) ปฏิบัติงานเก่ียวกับไฟฟ้า ว่าได้สวมใส่ PPE อย่าง ในกรณีท่ีลูกจ้างต้องปฏิบัติงานในที่สูงกว่า เหมาะสมและครบถ้วน พ้ืนตั้งแตส่ ่เี มตรขึ้นไป ใหน้ ายจ้างจัดให้มกี ารใช้ - คา่ ใช้จ่ายไมเ่ กนิ .....บาท สายหรือเชือกช่วยชีวิตและเข็มขัดนิรภัยพร้อม - แล้วเสร็จภายใน.......วนั อปุ กรณ์ หรืออุปกรณ์ท่ีป้องกันการตกจากที่สูง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และหมวกนิรภัยท่ี เหมาะสมตามมาตรฐานท่ีกาหนดสาหรับให้ ลูกจ้างสวมใส่ตลอดเวลาท่ีปฏิบัติงาน เว้นแต่ อุ ป ก ร ณ์ ดั ง ก ล่ า ว จ ะ ท า ใ ห้ ลู ก จ้ า ง เ ส่ี ย ง ต่ อ อันตรายมากขึ้น ให้นายจ้างจัดให้มีอุปกรณ์ เพื่อความปลอดภัยอื่นที่สามารถใช้คุ้มครอง ความปลอดภัยได้อย่างมีประสทิ ธิภาพแทน สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการช้ีบ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 36 อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บนั ทึกผลท่ีสาคัญ เกยี่ วข้อง 22 อปุ กรณ์คุม้ ครองความปลอดภัยสว่ นบุคคลและ  มอบจป.หลักประสาน อปุ กรณ์ปอ้ งกนั อันตรายจากไฟฟ้าต้องเปน็ ไป หนว่ ยงานไฟฟา้ ตามมาตรฐานท่ีกาหนดไว้และตอ้ งมคี ุณสมบตั ิ - ตรวจสอบ PPE และ ดงั ตอ่ ไปนี้ อุปกรณ์ป้องกันอันตราย จ า ก ไ ฟ ฟ้ า ว่ า มี คุณสมบัติตามที่กาหนด ในแต่ละข้อหรอื ไม่ - ดาเนินการตาม คุณสมบัติให้ครบถ้วน - คา่ ใชจ้ า่ ยไม่เกิน.....บาท - แลว้ เสรจ็ ภายใน.......วนั (1) อปุ กรณค์ ุ้มครองความปลอดภัยส่วนบคุ คล  ไม่แนใ่ จ และอุปกรณ์ที่ใช้ป้องกันกระแสไฟฟ้า ต้อง เหมาะสมกับแรงดันไฟฟ้าสูงสุดในบริเวณที่ ปฏิบตั ิงานหรือบริเวณใกล้เคยี งทอี่ าจก่อให้เกิด อันตรายได้ (2) ถุงมือยางป้องกันไฟฟ้า ต้องมีลักษณะสวม  ไม่แน่ใจ กับนิว้ มอื ได้ทุกนิว้ (3) ถุงมือหนังท่ีใช้สวมทับถุงมือยาง ต้องมี  ไม่แน่ใจ ความยาวหมุ้ ถึงข้อมือและมีความคงทนต่อการ ฉีกขาดได้ดี การใช้ถุงมือยางต้องใช้ร่วมกับถุง มือหนงั ทุกครง้ั ทีป่ ฏบิ ตั งิ าน 23 การปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้าท่ีอยู่ใกล้หรือ  ไม่มีการทางานอยู่ใกล้ เหนือน้าซึ่งอาจทาให้ลูกจ้างเกิดอันตรายจาก หรอื เหนือน้า การจมน้า ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างสวมใส่ชูชีพ กันจมน้า เว้นแต่การสวมใส่ชูชีพอาจทาให้ ลูกจ้างได้รับอันตรายมากกว่าเดิม ให้นายจ้าง ใช้วิธีการอื่นท่ีสามารถคุ้มครองความปลอดภัย ได้อย่างมีประสทิ ธภิ าพแทน สถาบนั สง่ เสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องคก์ ารมหาชน)

รายการชี้บง่ และตรวจสอบตามขอ้ กาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 37 อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บันทึกผลที่สาคัญ เก่ยี วข้อง 24 นายจ้างต้องบารุงรักษาและจัดเก็บอุปกรณ์  มอบจป.หลักประสาน คุ้มครองความปลอดภัยสว่ นบุคคลและอุปกรณ์ หนว่ ยงานไฟฟา้ ป้องกันอันตรายจากไฟฟ้าให้อยู่ในสภาพท่ีใช้ - จัดทาระเบียบปฏิบัติ งานได้อย่างปลอดภัย รวมท้ังต้องตรวจสอบ ในการบารุงรักษาและ และทดสอบตามมาตรฐานและวิธีท่ีผู้ผลิต จัดเก็บอปุ กรณ์ กาหนด - จัดทาระเบียบปฏิบัติ ในการตรวจสอบและ ทดสอบอุปกรณ์ - การจัดเก็บ PPE และ อุปกรณ์ป้องกันอันตราย จากไฟฟ้า ให้จัดทาเป็น ข้อบงั คับ - ค่าใชจ้ า่ ยไม่เกิน.....บาท - แลว้ เสรจ็ ภายใน.......วัน สถาบนั ส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบี้ ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 38 อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ตวั อยา่ งท่ี 5 แบบตารางชบ้ี ่งและตรวจสอบตามกฎกระทรวงฯ เก่ียวกับเครอ่ื งจักร ปั้นจ่ัน และหม้อน้า พ.ศ. 2552 ข้อ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บนั ทกึ ผลที่สาคญั เกย่ี วข้อง หมวด 1 เคร่ืองจักร ส่วนที่ 3 เครื่องเชื่อมไฟฟ้าและเครื่องเชื่อมก๊าซ 23 นายจ้างต้องควบคุมดูแลมิให้ลูกจ้างหรือผู้ซ่ึง  มอบจป.หลักประสาน ไม่เก่ียวข้องเข้าไปในบริเวณที่มีการทางาน หวั หน้างานเชอ่ื ม ดว้ ยเคร่ืองเชือ่ มไฟฟา้ หรือเครอ่ื งเช่ือมกา๊ ซ - ประสานงานหัวหนห้า งานเชอื่ ม 24 นายจ้างต้องจัดให้มีมาตรการด้านความ  - จัดทาข้อบังคับงาน ปลอดภัยและควบคุมดูแลให้ลูกจ้างปฏิบัติ เชอ่ื ม โดยเคร่งครัดเมื่อใช้เครื่องเช่ือมไฟฟ้าหรือ - ไมม่ คี า่ ใช้จา่ ย เครื่องเชื่อมก๊าซในบริเวณท่ีอาจจะก่อให้เกิด - แลว้ เสรจ็ ภายใน 5 วัน อันตรายจากการระเบดิ เพลงิ ไหม้ หรือไฟลาม จากก๊าซ นา้ มัน หรอื วตั ถไุ วไฟอน่ื มอบจป.หลักประสาน หวั หน้างานเช่ือม - ตรวจสอบการเช่ือมใน บริเวณอันตราย - จัดทามาตรการความ ปลอดภยั - จดั ทาขอ้ บงั คับ - ไมม่ คี า่ ใช้จ่าย - แลว้ เสรจ็ ภายใน......วัน สถาบันสง่ เสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบี้ ง่ และตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 39 อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน ข้อ รายการ ใช่ ไมใ่ ช่ ไม่ บนั ทกึ ผลที่สาคัญ เกยี่ วข้อง หมวด 2 ป้ันจ่ัน ส่วนท่ี 1 บทท่ัวไป 51 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทางานเก่ียวกับ  ปั้นจั่น นายจา้ งต้องดาเนินการดังต่อไปนี้ (1) ควบคุมให้มีสลิงเหลืออยู่ในม้วนลวดสลิง  - เ ส น อ ใ ห้ จ ป . ห ลั ก ไม่น้อยกว่าสองรอบ ตลอดเวลาท่ีป้ันจั่น ป ร ะ ส า น หั ว ห น้ า ง า น ทางาน จัดทาเป็นข้อบังคับฯ ให้ หัวหนา้ งานกากบั ดแู ล (2) จัดให้มีชุดล็อกป้องกันลวดสลิงหลุดจาก ตะขอของปั้นจั่น และทาการตรวจสอบให้อยู่ - ชุดลอ็ คมแี ล้ว ในสภาพท่ีใชง้ านไดอ้ ยา่ งปลอดภยั - เ ส น อ ใ ห้ จ ป . ห ลั ก ประสานฝ่ายช่างจัดทา แผน PM ชดุ ลอ็ ค - เ ส น อ ใ ห้ จ ป . ห ลั ก ประสานหัวหน้าจัดทา เ ป็ น ข้ อ บั ง คั บ ฯ ใ ห้ ตรวจสอบชุดล็อคก่อน และขณะใช้งาน (3) จัดให้มีที่ครอบปิดหรือก้ันส่วนที่หมุนรอบ ตัวเอง ส่วนท่ีเคลื่อนไหวได้ หรือส่วนท่ีอาจ เป็นอันตรายของปั้นจนั่ และใหส้ ว่ นทเ่ี คล่ือนท่ี ของป้ันจ่ันหรือสว่ นทห่ี มุนได้ของป้ันจ่ันอยู่ ให้ ห่างจากส่ิงก่อสร้างหรือวัตถุอื่นในระยะที่ ปลอดภัย (4) จัดให้มีบันไดพร้อมราวจับและโครงโลหะ กันตก สาหรับปั้นจั่นทีม่ คี วามสูงเกินสามเมตร (5) จัดให้มีพื้นชนิดกันล่ืน ราวกนั ตก และแผง กันตกระดับพื้น สาหรับป้ันจ่ันชนิดที่ต้องมี การจดั ทาพ้นื และทางเดนิ (6) จัดให้มีเครื่องดับเพลิงที่เหมาะสมกับชนิด ของปั้นจ่ันและใช้การได้ท่ีห้องบังคับปั้นจั่น สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชบ้ี ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 40 อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ขอ้ รายการ ใช่ ไม่ใช่ ไม่ บนั ทึกผลที่สาคัญ เก่ียวข้อง ติดตั้งป้ันจน่ั บนฐานท่ีม่ันคงโดยมีวิศวกรเป็นผู้ รบั รอง สถาบนั สง่ เสริมความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)

รายการชี้บ่งและตรวจสอบตามข้อกาหนดของกฎหมายความปลอดภัย 41 อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน บรรณานกุ รม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทCรวOงแNรงTงาEน.NกTฎกSระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ และการดาเนินการด้านความปNลอoดtaภbัยleอoาfชcีวoอnนtาeมnัยts และสภาพแวดล้อมในการทางานเกี่ยวกับ ความร้อน แสงสว่าง และเสียง พen.ศt.ri2e5s5fo9und. กรมสวัสดิการและค้มุ ครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน. กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการ จัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานเกี่ยวกับเคร่ืองจักร ปั้นจน่ั และหม้อน้า พ.ศ. 2552 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน. กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ และการดาเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานเก่ียวกับ ไฟฟ้า พ.ศ. 2558 กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน. คู่มือการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทางาน ระดับหวั หนา้ งาน สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน). มาตรฐาน การจัดการความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน สสปท.1-4-02-00-2562 โสภณ พงษโ์ สภณ. เอกสารประกอบการบรรยายการชบี้ ่งดว้ ยวธิ ี Checklist. 2563. สถาบนั สง่ เสริมความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (องค์การมหาชน)