รายงานประจำปี พ.ศ. 2560 สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน)

มีการจัดกิจกรรมมอบโล่และประกาศเกียรติคุณให้กับสถานประกอบกิจการ ท่ีสามารถด�าเนินการตามหลักเกณฑ์ของโครงการฯ ได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน โดยการประชาสมั พนั ธโ์ ครงการ หลกั เกณฑ ์ การรบั สมคั ร วธิ กี ารสมคั รผา่ นสอ่ื ตา่ งๆ นอกจากนี้ยังมีการส่งเสริมและพัฒนาองค์ความรู้ด้านความปลอดภัย “Zero Accident Campaign” สู่ ision Zero ผลของการด�าเนินการจัดกิจกรรม ในปี 2560 มีสถานประกอบกิจการ ทุกประเภททุกขนาดทั่วประเทศสมัครเข้าร่วมโครงการจ�านวน 466 แห่งได้รับ การรับรองจา� นวน 417 แห่ง 1. โลแ่ ละประกาศเกียรตคิ ณุ ระดับแพลทินัม จา� นวน 9 แหง่ 2. โล่และประกาศเกยี รติคณุ ระดบั ทอง จ�านวน 40 แหง่ 3. โลแ่ ละประกาศเกียรตคิ ุณ ระดับเงนิ จา� นวน 90 แหง่ 4. โล่และประกาศเกยี รตคิ ณุ ระดับทองแดง จา� นวน 120 แหง่ 5. ประกาศเกียรตคิ ุณ ระดับตน้ จ�านวน 158 แหง่ เมอื่ วนั ท ่ี 20 มนี าคม 2560 ประชมุ ชแ้ี จงกจิ กรรมการรณรงคล์ ดสถติ อิ บุ ตั เิ หตุ จากการท�างานใหเ้ ปน็ ศูนย ์ ประจา� ปี พ.ศ. 2560 (Zero Accident Campaign 2017) มผี เู้ ข้ารว่ มประชุมช้แี จง 350 คน ณ โรงแรม เอส.ด.ี อเวนวิ เพือ่ ให้ผทู้ ่ีจะ สมัครเข้าใจถึงวัตถุประสงค์ หลักเกณฑ์ และขั้นตอนวิธีการสมัคร ซ่ึงกิจกรรมมุ่ง รณรงคส์ ง่ เสรมิ ใหส้ ถานประกอบกจิ การมคี วามมงุ่ มน่ั ในการปอ้ งกนั การเกดิ อบุ ตั เิ หตุ จากการทา� งาน บนพนื้ ฐานแนวคดิ ทว่ี า่ อบุ ตั เิ หตทุ มี่ สี าเหตเุ กยี่ วเนอ่ื งกบั การทา� งาน สามารถป้องกนั ได้ ท้ังน้ีได้จัดพิธีมอบโล่ประกาศเกียรติคุณในพิธีเปิดงานความปลอดภัย และอาชวี อนามยั แหง่ ชาต ิ ครงั้ ท ่ี 31 เมอื่ วนั ท ี่ 29 มถิ นุ ายน 2560 โดยพลเอก ศริ ชิ ยั ดษิ ฐกลุ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน, หมอ่ มหลวงปณุ ฑรกิ สมติ ิ ปลดั กระทรวง แรงงาน, นายอาทติ ย ์ อสิ โม ประธานกรรมการบรหิ าร เปน็ ผูม้ อบรางวลั 50 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

การจดั ท�า H A A IN เม่ือวันที่ 7 มีนาคม 2560 สสปท.ได้จัดพิธีลงนามความร่วมมือการจัดท�า นิตยสาร OSHE Magazine (นิตยสารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดลอ้ มในการทา� งาน) ระหวา่ ง หนว่ ยงาน ไดแ้ ก ่ สถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน (องค์การมหาชน), สาขา วทิ ยาศาสตร์สุขภาพ มหาวทิ ยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช และสมาคมอาชวี อนามยั และความปลอดภยั ในการทา� งานในพธิ ลี งนามไดร้ บั เกยี รตจิ าก นายอนรุ กั ษ ์ ทศรตั น ์ รองปลดั กระทรวงแรงงาน เปน็ ประธานการลงนามบนั ทกึ ขอ้ ตกลง ณ หอ้ งรบั รอง สา� นกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน นติ ยสารฉบบั นจ้ี ดั ทา� ขนึ้ เพอ่ื เปน็ สว่ นหนงึ่ ของการเสรมิ สรา้ งและพฒั นาองค์ ความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน เป็นอีกหนึ่งช่องทางในการสื่อสารองค์ความรู้ทางวิชาการการประชาสัมพันธ์ ข่าวสารต่างๆ รวมทั้งสาระความรู้ต่างๆ ผ่านทางระบบอิเล็กทรอนิกส ์ เป็นยุทธศาสตร์ส�าคัญซึ่งจะสนับสนุนให้ความรู้ด้านความปลอดภัย ติดอาวุธ ทางปญั ญาใหแ้ กก่ ลมุ่ เปา้ หมายหลกั คอื ผบู้ รหิ ารระดบั สงู เจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการท�างาน ตลอดจนพนักงานและบุคคลทั่วไป นิตยสาร OSHE Magazine เป็นนิตยสารรายสามเดือนแจกฟรีให้แก่สมาชิก และจัดเป็น E-Magazine ซง่ึ ดาวนโ์ หลดฟรไี ด้จากทางเวบ็ ของ สสปท. 51 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

การรณรงค์ สวมหัวใจปลอดภยั กลบั บ้านเรา ( A T N TH AD) เมอ่ื วนั ท ่ี 30 มนี าคม 2560 สสปท. จดั กจิ กรรมรณรงค ์ “สวมหวั ใจปลอดภยั กลบั บา้ นเรา” รว่ มกบั นคิ มอตุ สาหกรรมอมตะนคร โดยจดั กจิ กรรมในสถานประกอบ กจิ การขนาดใหญ ่ 4 แหง่ ไดแ้ ก ่ บรษิ ทั ไดกน้ิ อนิ ดสั ทรสี ์ (ประเทศไทย) จา� กดั บรษิ ทั เอ็กเซ็ดด้ี (ประเทศไทย) จ�ากัด บริษัท ยามา ่ามอเตอร์พาร์ทแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จา� กดั บรษิ ทั ไทยไดโซ แอโรโซล จ�ากัด และในสถานท่สี าธารณะ ณ นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร เพื่อเป็นการกระตุ้นให้ผู้ใช้แรงงานในนิคม อุตสาหกรรมอมตะนคร และประชาชนโดยท่ัวไป ตระหนักถึงความส�าคัญในการ ขบั ขี่รถอยา่ งปลอดภัยในการเดนิ ทางชว่ งเทศกาลสงกรานต์ 52 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

การประกวดโปสเตอรค์ วามปลอดภยั การประกวดโปสเตอร์ความปลอดภัย มีผลงานเข้าประกวด 54 ผลงาน และมีผลงานชนะการประกวด จา� นวน ๕ ผลงาน ได้แก่ รางวัลชนะเลศิ ได้แก่ นางสาวปิยะนชุ ไสยกจิ รางวลั รองชนะเลิศ อนั ดับท ี่ 1 ได้แก ่ นางสาวปยิ ะนชุ ไสยกจิ รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดับท ่ี 2 ไดแ้ ก ่ นางสาวคัทลยี า ตรรี ยาภิวัฒน์ รางวัลชมเชย ได้แก่ นายปราชญน์ ินทร ์ คงโพธร์ิ อด ได้แก ่ นางสาววิไลรตั น์ ค�านชุ รางวัลชนะเลิศ : นางสาวปยะนชุ สยกิจ รางวัลรองชนะเลิศ อันดับท่ี 1 : นางสาวปยะนชุ สยกจิ 53 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

รางวลั รองชนะเลศิ อันดับท่ี 2 : นางสาวคัทลียา ตรีรยาภวิ ัฒน รางวัลชมเชย 2 รางวลั : นายปราช นนิ ทร คง พธริ อด นางสาววิ ลรัตน คา� นชุ 54 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

การประกวดนวัตกรรม (OSH nnovation) มีผลงานเขา้ ประกวด 17 ผลงาน ซึ่งมีผลงานท่ผี า่ นการคดั เลอื กในระดับดี จา� นวน ๕ ผลงาน ผลงานท่ี 1 ช่ือ “การถอด-ประกอบประตู ไม่ใช่เร่ืองยาก” จากบริษัท โตโยตา้ มอเตอร ์ ประเทศไทย จ�ากดั โรงงานบ้านโพธ์ิ ผลงานท่ี 2 ชื่อ “โฟร์คลิฟท์ Karakuri” จากบริษัท โตโยต้า มอเตอร ์ ประเทศไทย จา� กดั โรงงานบ้านโพธ์ิ ผลงานท ี่ 3 ชอ่ื “ใหเ้ พอื่ นชว่ ยยก” จากบรษิ ทั โตโยตา้ มอเตอร ์ ประเทศไทย จ�ากดั โรงงานบ้านโพธิ์ ผลงานที่ 4 ชื่อ “อุปกรณ์ลดความเส่ียงจากการถูกหนีบทับ” จากบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จ�ากดั โรงงานบา้ นโพธ์ิ ผลงานท ี่ 5 “การกา� จดั ไฟฟา้ สถติ เครอื่ งพมิ พส์ ”ี จากบรษิ ทั เทคนคิ กราเวยี ร ์ จ�ากัด 55 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

บรกิ ารท่ี 6 งานฝก อบรม OSHE Training งานจดั ท�าหลกั สูตรและฝกอบรม สสปท. ร่วมกับสถาบันอุดมศึกษา และหน่วยงานในกระทรวงแรงงาน เพื่อผลติ และพฒั นาผบู้ ริหาร หวั หนา้ งาน เจ้าหน้าท่คี วามปลอดภยั และนกั ศกึ ษา ใหเ้ ปน็ บคุ ลากรดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทา� งาน ทมี่ ปี ระสทิ ธภิ าพ เพอ่ื รอรบั ฟงั ปญั หา และความตอ้ งการในการพฒั นาอตุ สาหกรรม ของประเทศ สสปท. ได้น�ามาตรฐานสู่การปฏิบัติ และน�าการปฏิบัติสู่การเรียนรู้ ซงึ่ ไดพ้ ฒั นาหลกั สตู ร “ทา� งานปลอดภยั ไรอ้ าการ Office Syndrome” รว่ มกบั ภาค เอกชน เพอื่ วางแผน ก�าหนดประชากรและกลุ่มเป้าหมายในการศึกษา วิเคราะห์ ทั้งก่อนและหลังปรับปรุง จากน้ันน�าผลท่ีได้มาประกอบการจัดท�าหลักสูตร การป้องกันปัญหาออฟฟิศซินโดรมในพนักงานส�านักงาน โดยได้จัดอบรมท้ังหมด จ�านวน 10 รนุ่ นอกจากนย้ี งั ไดม้ ีการจัดพัฒนาองค์หลกั สตู ร การปอ้ งกนั อันตราย และอบุ ัตภิ ัย “แอมโมเนยี (Ammonia)” โดยมกี ารฝึกอบรมจ�านวน 3 รนุ่ รวมทั้ง หลกั สตู รและฝึกอบรมความปลอดภยั ระบบรางรถไฟ จา� นวน 2 รุ่น 56 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

ทา� งานปลอดภยั ไรอ้ าการ I ND การประสบอันตรายจากการท�างานท่ีเกิดข้ึนในกลุ่มคนท�างานที่ต้องได้รับ การรกั ษาจากแพทย ์ อนั ดบั หนงึ่ คอื การปวดหลงั รองลงมามอี าการปวดบรเิ วณคอ ไหล ่ และปวดศรี ษะตามลา� ดบั สาเหตุดงั กล่าวเกดิ จากทา่ ทางการท�างานไมถ่ ูกต้อง การทา� งานหน้าจอคอมพวิ เตอรเ์ ป็นระยะเวลานาน โดยไมเ่ ปลีย่ นอิรยิ าบถ ปัญหา ความเครียดและปัจจัยอื่นๆ ท้ังนี้อาการของโรคจะยิ่งทวีความรุนแรง ในผู้ป่วย ท่ีมีอาการของโรคอยู่แล้วเช่นหมอนรองกระดูกเคล่ือน ซึ่งปัจจัยดังกล่าวเชื่อว่ามี ความสมั พนั ธก์ บั ภาวะออฟฟศิ ซนิ โดรม สสปท. ในฐานะหนว่ ยงานภายใตก้ ระทรวง แรงงาน ท่ีมีหน้าท่ีให้บริการทางวิชาการ วิจัย พัฒนา และด�าเนินกิจกรรมเพื่อ ส่งเสริมและแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท�างาน และส่งเสริมสนับสนุนการเพ่ิมศักยภาพของบุคลากรให้มีทักษะ ความชา� นาญในดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทา� งาน เล็งเห็นความส�าคัญน้ี จึงจัดท�าข้อเสนอโครงการป้องกันปัญหาออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome) ในพนกั งานสา� นกั งานขนึ้ โดยจดั ทา� หลกั สตู รและการฝกึ อบรม เพอื่ เพม่ิ พนู ความรคู้ วามเขา้ ใจหลกั การสา� คญั ในการปรบั ปรงุ สภาพงาน และทา่ ทาง การทา� งานของตนใหถ้ กู ต้อง ผลการด�าเนนิ งานโครงการ 1. การสา� รวจ วเิ คราะห และประเมนิ ทา่ ทางการทา� งานของ ปู้ บิ ตั งิ าน กับเครอ่ งคอมพวิ เตอรของ ู้ป ิบัตงิ านในส�านกั งาน ได้ด�าเนินการประเมินท่าทางการปฏิบัติงานกับเคร่ืองคอมพิวเตอร์ของ ผู้ปฏิบตั งิ านในบรษิ ทั ที่เข้ารว่ มโครงการ คอื บรษิ ัท ปูนซเี มนตไ์ ทย จ�ากัด (มหาชน) จ�านวน 20 คน และเจ้าหน้าท่ีสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทา� งาน (องคก์ ารมหาชน) โดยเขา้ ประเมนิ สถานงี านจริง ในการประเมนิ ประกอบด้วย (1) การประเมินพนกั งาน (2) การประเมินพฤติกรรมในการปฏิบตั ิงาน (3) การประเมนิ สภาพแวดล้อมในสา� นกั งาน (4) การประเมนิ สถานีงานและอุปกรณค์ อมพวิ เตอร์ (5) การประเมินท่าทางในการปฏบิ ตั ิงาน 5 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

นอกจากน้ ี ยังได้ใชแ้ บบประเมนิ R A ส�าหรบั ประเมนิ ทา่ นัง่ ปฏบิ ตั ิงาน กับเคร่ืองคอมพิวเตอร์ สามารถใช้ในการชี้บ่งระดับความเส่ียงหรือระดับอันตราย ของการท�างานของพนักงานได้เป็นอย่างดีในการประเมินอาการปวดเม่ือย ของพนักงานน้ัน มีผู้เชี่ยวชาญด้านกายภาพบ�าบัดเข้าไปประเมินให้กับพนักงาน พร้อมให้ค�าแนะน�าในการเปลยี่ นอิริยาบถ และการบรหิ ารร่างกายในเบอ้ื งต้น 2. การจัดท�าหลักสูตรฝึกอบรม การปองกันป หาออ ศ ิน ดรม ในพนกั งานสา� นกั งาน หลกั สตู รการฝกึ อบรมพฒั นาโดย รศ. ดร.สบื ศกั ด ิ์ นนั ทวานชิ ประกอบดว้ ย หัวข้อ ดงั ต่อไปน้ี ระบบงานคอมพิวเตอรใ์ นสา� นกั งาน ผลกระทบของปญั หาออฟฟิศซนิ โดรมตอ่ ระบบกล้ามเน้อื และกระดูก ผลกระทบของปญั หาออฟฟศิ ซนิ โดรมตอ่ สขุ ภาพตา ทา่ ทางในการปฏิบตั งิ านกับเครอื่ งคอมพิวเตอร์ในสา� นักงาน ท่าบริหารร่างกายส�าหรับพนักงานส�านักงานที่ปฏิบัติงานกับเครื่อง คอมพวิ เตอร์ แนวทางการปรับปรงุ ระบบงานคอมพิวเตอรใ์ นสา� นกั งาน การปรับปรงุ สถานีงานคอมพิวเตอรต์ ามหลักการยศาสตร ์ กรณศี ึกษา 58 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

3. การจัดฝึกอบรมหลักสูตร การปองกันป หาออ ศ ิน ดรมใน พนักงานส�านักงาน ในสว่ นกลางและสว่ นภมู ิภาค เมอ่ื จดั ทา� หลกั สตู รแลว้ เสรจ็ สสปท.ไดด้ า� เนนิ การจดั ฝกึ อบรมในสว่ นกลาง และสว่ นภูมิภาค โดย รศ. ดร.สบื ศกั ดิ ์ นนั ทวานชิ ผู้เชี่ยวชาญดา้ นการยศาสตร ์ ซง่ึ เป็นการอบรมเพ่ือสร้างวิทยากรส�าหรับน�าองค์ความรู้ที่ได้รับไปขยายผลสู่การ ปฏิบัติให้มีความต่อเนื่องและเกิดผลเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน อันจะน�าไปสู่การ ปรับปรุงสภาพการท�างานให้เกิดความปลอดภัยในการท�างานในหน่วยงาน โดยกลมุ่ เปา้ หมายเปน็ เจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการทา� งาน หรอื เจา้ หนา้ ทอ่ี บรม ซง่ึ มผี ทู้ ส่ี นใจเขา้ อบรมเปน็ จา� นวนมาก ทง้ั หนว่ ยงานภาครฐั และภาคเอกชน จา� นวน ทั้งหมด 506 คน โดยจดั อบรมท้งั หมด 10 ร่นุ ร่นุ ละ 2 วนั (12 ช่ัวโมง) อุทยานแหงชาติเขาคิชฌกูฏ ผผาานนกก((GGอดาาุทรราrreeนปปยจeeกรราาํนะะnnามนเเรแมมวจหNNิินนัดนงเ aaออขชกttุุททา าiiาอยยooตรบาาnnสิเขนน่ิงรaaาแแแllมคหหควิชPPงงดนฌชชaaลาาrrอกตตkkมูฏssิิสส))ีีเเขขีียยวว ดานการจัดการส่ิงแวดลอม 59 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

การจัดท�าหลักสูตรและการฝกอบรม การปองกันอันตรายและอุบัติภัย แอมโมเนยี (A NIA) แอมโมเนยี เปน็ สารเคมพี น้ื ฐานทม่ี ปี ระโยชนอ์ ยา่ งมากและมกี ารใชก้ นั อยา่ ง แพร่หลายทั้งในภาคเกษตรกรรมและอุตสาหกรรม ในขณะเดียวกันการใช้งาน การจัดเก็บ และการขนส่งแอมโมเนีย ก่อให้เกิดความเสียหายต่อชีวิต ทรัพย์สิน และสภาพแวดลอ้ มได ้ หากขาดความระมัดระวัง การรวั่ ไหลของแอมโมเนยี ในประเทศไทย สว่ นใหญเ่ กดิ ขน้ึ ทรี่ ะบบทา� ความ เยน็ ในหอ้ งเยน็ และโรงงานผลติ นา�้ แขง็ สาเหตกุ ารรวั่ ไหลสว่ นใหญม่ าจากการเลอื ก ใช้อุปกรณ์ที่ไม่เหมาะสมกับการใช้งาน อุปกรณ์ช�ารุด ไม่มีขั้นตอนการปฏิบัติงาน ท่ีปลอดภัย และขาดการบา� รงุ รักษาอยา่ งถูกวธิ ี อันตรายจากสารแอมโมเนีย สาเหตุหลักมาจากการรั่วไหลของแกส ซึ่งส่งผลให้มีผู้ได้รับบาดเจ็บและต้องอพยพออกนอกพ้ืนท่ีเป็นจ�านวนมาก จะเห็น ได้จากรายงานของส�านกั กองทุนเงินทดแทน ส�านกั ประกันสังคม พบว่าในชว่ ง 5 ปี ทผ่ี า่ นมา ระหวา่ ง พ.ศ. 2554 – 2558 มจี �านวนผปู้ ระสบอนั ตรายหรือเจ็บป่วย จากการทา� งาน ทเี่ กิดขนึ้ จากการสัมผสั สารเคมี เฉลยี่ 1,106 ราย ตอ่ ปี จากปญั หาดงั กลา่ วขา้ งตน้ เปน็ สาเหตหุ นง่ึ ของการประสบอนั ตราย จากการ ทา� งานในสถานประกอบกจิ การ ซงึ่ เปน็ บทบาทหนา้ ทขี่ อง สสปท.ทตี่ อ้ งดา� เนนิ การ ปอ้ งกนั ความเสย่ี งจากสารแอมโมเนยี รวั่ ไหล โดยมงุ่ เนน้ ใหส้ ถานประกอบกจิ การมี การบริหารจัดการความเส่ียง ควบคุมป้องกันอันตรายท่ีอาจจะเกิดข้ึน และการ พัฒนาองค์ความรู้เก่ียวกับแกสแอมโมเนียให้กับผู้ปฏิบัติงานเพื่อช่วยลดการเกิด อุบัติภัย จึงน�ามาสู่การจัดท�า โครงการพัฒนาองค์ความรู้ การป้องกันอันตราย และอบุ ตั ภิ ัย “แอมโมเนยี (Ammonia)” ข้ึน 60 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

รุ่นละ 60 คน รวม 180 คน จัดอบรมให้กับสถานประกอบกิจการ อุทยานแหงชาติเขาคิชฌกูฏ หน่วยงานราชการ เครอื ข่าย และผูท้ ่ใี หค้ วามสนใจเขา้ รว่ มโครงการ โดยได้รับการ มจาํ เนขวารนับการอบครนมผผาานนกก((GGอดาาุทรราrreeนปปยeeกรรานะะnnาเเรแมมจหNNิินนัดงaaออชกttุุททาiiายยooตราาnnสิเขนน่ิงaaาแแแllคหหวิชPPงงดฌชชaaลาาrrอกตตkkมูฏssิิสส))ีีเเขขีียย(ปสกมนรววรหมะบั าคกสชวอนนบบนุ)ค กวมมุาทิารมใย หลาทพค้กี่ตวริษ้อาผ มงเ้บู ชใรรชย่ีดู้ ิษ้สวา้ ทัาชนร าก3แญฎMอจหม าม(โกปมากรยเนระกมียเาทโ รรศรใงชไวงทส้มาายนถร)อึง เวจคตุ ิธา�มสีกกา ี กาัดหรา กกรแรคู้ภลรวัยะมบ ห บกคารมุรกะิษกเทกทัาิดรร วทพสงา�าฒั องรตุนาแนสก์อใาลมนห โสจมกถา�รเนการนัดมีย ดานการจัดการสิ่งแวดลอม รว่ั ไหล การอบรมดงั กลา่ วไดร้ บั การตอบรบั จากเจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการทา� งาน และผู้ปฏบิ ัติงานทีเ่ ก่ียวขอ้ งกบั สารแอมโมเนยี เข้าร่วมอบรมเปน็ จ�านวนมาก 61 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

5ส่วนที่ ผลการด�ำเนนิ งานสนบั สนุน

ผลงานการด�าเนนิ งานดา้ นสอื่ สารองค์กร งานส่ือสารองค์กร คือ งานบริการด้านข้อมูลข่าวสาร กิจกรรม ประกาศ เพื่อให้ผู้ใช้บริการเข้าถึงการใช้บริการได้สะดวกมากย่ิงขึ้น ผ่านทางช่องทางต่างๆ เชน่ Email, ace ook, Twitter, ระบบสนทนาบนเวบ็ ไซต์ ในป ี 2560 สสปท. ด�าเนินงานพัฒนาสื่อออนไลน์ ผ่านโซเชียลมีเดีย งานประชาสัมพันธ์การส่งเสริม วฒั นธรรมความปลอดภยั โดยไดด้ า� เนนิ การจดั ทา� ชอ่ งทางการประชาสมั พนั ธไ์ วด้ งั น้ี 1. เวบ็ ไซต์ (http //www.tosh.or.th) 2. จดหมายขา่ วทางอเี มล - หนว่ ยงานภายใต้กรมสวสั ดกิ ารฯ ทั้งหมด - หนว่ ยงานองค์การมหาชน - นักข่าว - เจ้าหน้าท่ี สสปท. - บคุ คลทั่วไปท่ขี อรบั จดหมายขา่ ว 3. ace ook page (ผู้ตดิ ตาม 12,000 คน) 4. NE (ผูต้ ิดตาม 1,090 คน) 5. Twitter (ผตู้ ิดตาม 8 คน) 6. บอรด์ ประชาสัมพันธข์ า่ ว สสปท. นอกจากน้ี สสปท.ได้จัดท�าเว็บไซต์และพัฒนาให้มีรูปแบบท่ีสวยงามและ ทันสมัย เพ่ือให้กลุ่มเป้าหมายและผู้ใช้สามารถเข้าถึงข้อมูลหน่วยงาน กิจกรรม ภารกิจ ข้อมูลวชิ าการ สอ่ื เผยแพร่ต่างๆ ได้งา่ ยและสะดวกย่งิ ขนึ้ รวมถึงสามารถ ติดต่อสอบถาม ดาวน์โหลดข้อมูล หรือด�าเนินการต่างๆ ด้วยตนเองผ่านทาง หนา้ เวบ็ ไซต์ เช่น - การสมัครกจิ กรรมตา่ งๆ แบบออนไลน์ - การสมัครเพ่ือรบั ข่าวสารทางอเี มล - การสนทนาโต้ตอบกบั เจา้ หน้าท่ีบนเว็บไซต ์ (ระบบ Chat) - การบรกิ ารใหด้ าวนโ์ หลดเอกสาร บทความ โปสเตอร ์ นติ ยสาร และสอื่ อนื่ ๆ - การเผยแพร่ขอ้ มูลข่าวสารกิจกรรม และประกาศต่างๆ 63 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

ผลการด�าเนนิ งานดา้ นกฎหมายและระเบียบท่เี ก่ียวขอ้ งกับการป บิ ัติงาน งานด้านกฎหมายและระเบยี บ คือ การนา� นโยบาย กฎหมาย ท่เี หมาะสม ต่อสถานการณ์มีความเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์มาปรับใช้เพ่ือให้สอดคล้อง กับการปฏิบัติงาน โดยในปี 2560 สสปท. ได้เร่งรัดด�าเนินการออกระเบียบ ข้อบงั คับทจ่ี �าเป็นในชว่ งแรกของการจดั ตั้ง ได้แก่ - ข้อบังคับคณะกรรมการบริหารสถาบันความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน ว่าดว้ ยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2560 - ข้อบังคับคณะกรรมการบริหารสถาบันความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทา� งานวา่ ดว้ ยทรพั ยส์ นิ การเงนิ การงบประมาณ และการบญั ชี - ระเบียบคณะกรรมการบริหารสถาบันความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทา� งาน วา่ ดว้ ยประมวลจรยิ ธรรมของสถาบนั ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�างาน (องค์การมหาชน) พ.ศ. 2560 - ระเบียบคณะกรรมการบริหารสถาบันความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาประธาน กรรมการ และกรรมการในคณะกรรมการบริหารสถาบันความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการท�างาน (องค์การมหาชน) พ.ศ. 2560 - ระเบียบคณะกรรมการบริหารสถาบันความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน ว่าด้วยสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อ่ืนของ เจา้ หนา้ ทแี่ ละลกู จา้ งของสถาบนั ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ในการทา� งาน (องค์การมหาชน) พ.ศ. 2560 - ระเบียบคณะกรรมการบริหารสถาบันความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคล เพ่ือบรรจุแต่งต้ังเป็นเจ้าหน้าท่ีสถาบันความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�างาน (องค์การมหาชน) 64 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

ผลการด�าเนนิ งานด้านธรรมาภบิ าลในหนว่ ยงาน ธรรมาภิบาล คือ การปกครอง การบริหาร การจัดการการควบคุมดูแล กิจการต่างๆ ให้เป็นไปในครรลองธรรม มีความโปร่งใสสามารถตรวจสอบได้ นอกจากนยี้ งั หมายถงึ การบรหิ ารจดั การ การสง่ เสรมิ สนบั สนนุ องคก์ รใหม้ ศี กั ยภาพ และประสทิ ธภิ าพ สสปท. ไดจ้ ดั ตง้ั ศนู ยป์ ฏบิ ตั กิ ารทจุ รติ ของ สสปท. เพอื่ ตอบสนอง นโยบาย Zero Corruption ของรัฐบาล และมผี ลการด�าเนนิ งาน ดังนี้ • จัดต้ังศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต สสปท. ตามแนวทาง ขับเคล่ือน “กระทรวงแรงงานโปร่งใสไร้ทุจริต” ภายใต้ยุทธศาสตร์ 5 ของแผน ดมการจัดตังศนยป ิบตั ิปฏบิ ัตงิ านประจา� ป ี 2560 ของสถาบนั ซึ่งคณะกรรมการบรหิ ารสถาบนั ให้ความ อุทยานแหงชาติเขาคิชฌกูฏ เห็นชอบแล้ว และได้จัดให้มีการอบรมเชิงปฏิบัติการ หัวข้อ “การจัดการระบผบานการประเมินอุทยานแหงชาติสีเขียว การตอตานการทจุ ริตเอกสารอยา่ งไรใหม้ คี ณุ ภาพและความโปรง่ ใส” รวมทงั้ ไดม้ ขี อ้ เสนอแนะตอ่ ผบู้ รหิ าร สถาบนั เพอ่ื เพม่ิ ประสทิ ธภิ าพและความโปรง่ ใสในการปฏบิ ตั งิ าน ซง่ึ ไดถ้ อื เปน็ แนว สสปท. ตามแนวทางปฏิบัติของบคุ ลากรดังนี้ (Green National Parks) ดานการจัดการส่ิงแวดลอม 1. ให้มีแผนในการเสนอโครงการ/กิจกรรม การติดตามแผน/ผล/ อุทยานแขหับงชเคาตลิเ่ือขานคิชฌกูฏ กระทรวงแรงงานกแลฎะหกมาา2รยบ. พรสิิหจัญาารรญณกาาาจรต้เางรงนิ วทใจุกนสปทอรกุ บะกกเิจภ่อกทนรร ขมยอโกงคเสวรถง้นากเบาปรัน็น สคัญวญรเาสมนาอตใรหฐ้าคนณทะ่ีมอีรนูปุกแรบรบมตกาผามรานก(GารreปeระnเมNินaอtุทiยoาnนaแlหPงชaาrตksิส)ีเขียว ปรงใส รท จุ ริตกฎหมายหรือประเภทเดยี วกับทีเ่ คยผา่ นการตรวจสอบมาแลว้ 3. ให้มีการเพ่ิมช่องทางการส่ือสารเพื่อสร้างความเข้าใจและแสดงความ ดานการจัดการสิ่งแวดลอม โปร่งใสในการด�าเนินงานด้านการต่อต้านการทจุ ริตบนเว็บไซต์สถาบนั 4. ให้ทุกคนในสถาบันมีส่วนร่วมในการเสนอความเห็นเพื่อการบริหาร จัดการความเส่ียงและให้ข้อมูลเพ่ือการเฝ้าระวัง/การป้องกันการทุจริตประพฤติ มชิ อบ 5. ก�าหนดค�าขวัญในการรณรงค์ โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรท้ังหมด “ปลอดภยั ปลอดทุจรติ เปยี มจติ คณุ ธรรม” • เตรียมการจัดท�าระบบบริหารจัดการ รองรับการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( ntegrity and Transparemey Assessment TTA ประจา� ปงี บประมาณ พ.ศ. 2561) 65 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

6ส่วนที่ รายงานการเงิน

รายงารนากยางราเงนนิ การเงนิ สถาบันสง่ เสรมิ ความปแลลอสะสดถภภาบายั พนั อแสาว่งชดเสีวลอร้อนิมมาคใมนวัยกามาแรปลทละ�าอสงดภานภาพยั (อแองวาคดชก์ลวี าอ้ อรมมนใหานมากชัยานร)ทางาน (องค์การมหาชน) สา�สหารหบั หรปหับมสมาปย้นิาสี เยสห้นิ เุดหตสวุดตุปนัวุปรทันะรกี่ะทอ3กี่ 03บอ0งบกบงกนั บกันยกายราายาเรงยนเินงนิน22556600 หมายเหตุ 1 ข้อมลู ท่ัวไป สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน) จัดต้ังข้ึนตาม พระราชกฤษฎีกา จัดต้ังสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทางาน (องค์การมหาชน) พ.ศ. 2558 ประกอบกับคณะรัฐมนตรีมีมติอนุมัติการตัดโอนบรรดาอานาจ หน้าที่ กิจการ ทรัพย์สิน สิทธิ หนี้ และงบประมาณของสานักความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน เฉพาะในส่วนท่ีเก่ยี วขอ้ งกบั การส่งเสรมิ ความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทางาน ทม่ี ีอยู่ในวันทีพ่ ระราชกฤษฎกี านีใ้ ช้บงั คบั ไปเปน็ ของสถาบนั เมอื่ วนั ท่ี 13 กันยายน 2559 มาตรา 10 ทุนและทรัพยส์ นิ ในการดาเนินกิจการของสถาบนั ประกอบดว้ ย (1) เงนิ และทรพั ย์สนิ ท่ีไดร้ ับโอนมาตามมาตรา 40 (2) เงนิ ท่ีรฐั บาลจ่ายให้เป็นทนุ ประเดมิ (3) เงนิ อุดหนุนทว่ั ไปท่รี ัฐบาลจัดสรรใหต้ ามความเหมาะสม (4) เงินอุดหนุนจากภาคเอกชน องค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน หรือองค์กรอื่น รวมท้ัง จากตา่ งประเทศหรือองค์การระหว่างประเทศ และเงนิ หรือทรพั ยส์ นิ ท่ีมผี อู้ ุทศิ ให้ (5) เงินรายปีท่ีได้รับจากการจัดสรรจากกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทางาน (6) ค่าธรรมเนียม ค่าบารุง ค่าตอบแทน ค่าบริการ หรือรายได้จากการดาเนินกิจการต่าง ๆ ตามวตั ถุประสงคแ์ ละอานาจหนา้ ท่ขี องสถาบัน (7) ดอกผลของเงินหรอื รายได้จากทรพั ย์สนิ ของสถาบัน การรับเงินหรือทรัพย์สินตาม (4) จะต้องไม่กระทาในลักษณะท่ีทาให้สถาบันขาดความเป็น อิสระหรือความเป็นกลาง มาตรา 11 บรรดารายไดข้ องสถาบันไมเ่ ปน็ รายไดท้ ี่ต้องนาสง่ คลังเปน็ รายไดแ้ ผ่นดิน ในกรณีท่ีมเี หตจุ าเปน็ หรอื สมควร สถาบันโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการอาจนารายได้ ของสถาบนั ในจานวนท่ีเห็นสมควรส่งคลังเปน็ รายไดแ้ ผน่ ดิน มาตรา 13 การใช้จ่ายเงินของสถาบัน ให้ใช้จ่ายไปเพื่อกิจการของสถาบันโดยเฉพาะการเก็บ รักษาและเบิกจ่ายเงินของสถาบันให้เป็นไปตามข้อบังคับท่ีคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย 6 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ว่าด้วยทรัพย์สิน การเงิน การงบประมาณ และการบั ชี พ.ศ. 25 0 กาหนด ใน ปีง บปร ะ มาณ พ .ศ. 2 5 0 สถาบัน ส่งเสริ มคว ามปลอ ดภัย อ าชีวอ น ามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน) ได้รับงบประมาณจัดสรรจากรัฐบาลเป็นเงิน 29 919 000.00 บาท และเงินอุดหนุนจากกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ทางาน เป็นเงิน 5 000 000.00 บาท เงนิ อดุ หนนุ จากกองทุนเงนิ ทดแทน สานักงานประกันสงั คม เปน็ เงนิ 13 299 000.00 บาท สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องคก์ ารมหาชน) เปน็ หนว่ ยงานอยภู่ ายใต้กากับดแู ลของรฐั มนตรีวา่ การกระทรวงแรงงาน หมายเหตุ 2 เก ์การ ดั ทางบการเงิน งบการเงินน้ีจัดทาขึ้นตามมาตรฐานและนโยบายการบั ชีภาครัฐที่กระทรวงการคลัง ประกาศใช้ ่ึงรวมถึงหลักการและนโยบายบั ชีสาหรับหน่วยงานภาครัฐ มาตรฐานการบั ชีภาครัฐ และนโยบายการบั ชีภาครัฐและแสดงรายการในงบการเงินตามแนวป ิบัติทางบั ชี เร่ือง การนาเสนองบการเงิน ตามหนงั สอื กรมบั ชกี ลาง ที่ กค 0423.2 ว 23 ลงวนั ที่ 8 กนั ยายน 255 สถาบันสง่ เสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน) บริหารงานโดยคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย ่ึงเป็นคณะกรรมการท่ีจัดตั้งขึ้นตาม ความในมาตรา 14 แห่งพระราชกฤษฎีกา จัดต้ังสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (องค์การมหาชน) ภายใต้ข้อบังคับคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริม ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ว่าด้วยทรัพย์สิน การเงิน การงบประมาณ และการบั ชี พ.ศ. 25 0 มีผลบังคับตง้ั แต่วันที่ 29 กนั ยายน 25 0 และระเบยี บของทางราชการที่เก่ยี วขอ้ ง 2.1 การบั ชีของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย ให้จัดทาตามหลักเกณ ์ของ กรมบั ชีกลาง ตามหลักการและนโยบายบั ชีสาหรับหน่วยงานของภาครัฐที่กระทรวงการคลังกา หนด และข้อบังคับคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ทางาน ว่าด้วยทรัพย์สิน การเงิน การงบประมาณ และการบั ชี พ.ศ. 25 0 มีผลบังคับตั้งแต่วันที่ 29 กนั ยายน 25 0 และระเบยี บของทางราชการทเ่ี ก่ียวขอ้ ง แนวป ิบัติการบันทึกบั ชีทุนหมุนเวียนในส่วนท่ีเก่ียวข้องกับการนาส่งเงินรายได้ท่ีไม่ต้อง นาส่งเป็นรายได้แผ่นดิน และจดั ส่งข้อมูลทางบั ชีของสถาบนั เขา้ สู่ระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐ แบบอิเลก็ ทรอนิกส์ ตามวธิ กี ารและระยะเวลาท่ีกรมบั ชีกลางกาหนด 2.2 การดาเนินการนโยบายบั ชี 2.2.1 ให้สถาบันจัดทารายงานการเงินประจาเดือนเสนอต่อผู้อานวยการ ภายในวนั ที่ 15 ของเดอื นถดั ไป 2.2.2 รอบปบี ั ชีของสถาบันให้ถอื ตามปีงบประมาณ 68 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

2.2.3 ใหส้ ถาบนั จัดทารายงานการเงินประจาไตรมาสเสนอต่อคณะกรรมการ 2.2.4 ให้สถาบันจัดเก็บเอกสารทางบั ชีและทะเบียนทรัพย์สินไว้เป็นหลักฐาน อยา่ งเป็นระเบยี บและใหอ้ ยใู่ นสภาพท่ีสะดวกเพอ่ื การตรวจสอบ โดยเก็บรักษาไว้เปน็ เวลาไมน่ ้อยกวา่ สบิ ปี 2.2.5 ให้สถาบันจัดทางบดุล งบการเงิน และบั ชีทาการส่งผู้สอบบั ชีภายใน หนงึ่ ร้อยย่ีสบิ วนั นบั แตว่ นั สิน้ ปบี ั ชีทกุ ปี เพ่ือทาการสอบบั ชตี ามกฎหมาย ใน ทุกร อบปี ให้สา นักง า น การ ตรวจ เงิน แ ผ่น ดิน หรือบุ คคลภ ายน อ ก ตามท่ีคณะกรรมการแต่งตั้ง โดยความเห็นชอบของสานักงานการตรวจเงินแผ่นดินเป็นผู้สอบบั ชี และประเมินผลการใช้จ่ายเงินและทรัพย์สินของสถาบัน โดยให้แสดงความเห็นเป็นข้อวิเคราะห์ว่าการใช้จ่าย ดังกล่าวเป็นไปตามวตั ถุประสงค์ ประหยดั และได้ผลตามเปาหมายเพียงใด แล้วทาบันทึกรายงานผลการสอบ บั ชเี สนอตอ่ คณะกรรมการ เพ่ือการนี้ ให้ผู้สอบบั ชีมีอานาจตรวจสอบสรรพสมุดบั ชีและเอกสารหลักฐานต่าง ๆ ของสถาบัน สอบถามผู้อานวยการ ผู้ตรวจสอบภายใน เจ้าหน้าที่และลูกจ้าง หรือบุคคลอ่ืน และเรียกให้ส่ง สรรพสมดุ บั ชแี ละเอกสารหลักฐานตา่ ง ๆ ของสถาบนั เปน็ การเพิ่มเติมได้ตามความจาเป็น 2.2. ให้สถาบันทารายงานประจาปีเสนอรัฐมนตรีทุกส้ินปีงบประมาณ รายงานนี้ ให้กล่าวถึงผลงานของสถาบันในปีท่ีล่วงมาแล้ว บั ชีทาการ พร้อมท้ังรายงานของผู้สอบบั ชีรวมท้ังคาชี้แจง เกี่ยวกับนโยบายของคณะกรรมการ โครงการ และแผนงานทีจ่ ะจดั ทาในภายหน้า หมายเหตุ 3 มาตร านและน ยบายการบั ชีภาครั บับใหม่ และมาตร านและน ยบายการบั ชี ภาครั ที่ปรบั ปรุงใหม่ ในระหว่างปีปจจุบันกระทรวงการคลังได้ประกาศใช้มาตรฐานและนโยบายการบั ชีภาครัฐ ที่ปรับปรงุ ใหม่ ดงั นี้ มาตรฐานและนโยบายการบั ชีภาครัฐมีผลบังคับใช้สาหรับรอบระยะเวลาบั ชีปจจุบันท่ีเร่ิม ในหรอื หลงั วันท่ี 1 ตลุ าคม 255 มาตรฐานการบั ชภี าครฐั ฉบบั ท่ี 1 เรื่อง การนาเสนองบการเงิน มาตรฐานการบั ชีภาครัฐ ฉบับที่ 3 เรื่อง นโยบายการบั ชี การเปลี่ยนแปลงประมาณการทาง บั ชีและข้อผดิ พลาด 69 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

หมายเหตุ สรุปน ยบายการบั ชที ่ีสาคั เงนิ สดและรายการเทยี บเทา่ เงนิ สด เงิน ากธนาคาร เปน็ เงนิ สดและเชค็ ธนาคารเพอ่ื การรับและจา่ ยเงินสถาบันส่งเสริมความ ปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน หน่วยงานจะรับรเู้ งิน ากธนาคารในราคาตามมูลค่า ทต่ี ราไว้ และแสดงรายการดังกล่าวไว้ในเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดในงบแสดงฐานะการเงิน โดยเปด บั ชีเงิน ากธนาคารกรงุ ไทย จากัด (มหาชน) สาขาบางขุนนนท์ ประเภทออมทรัพย์ ช่ือบั ชีสถาบันส่งเสริม ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย อ า ชี ว อ น า มั ย แ ล ะ ส ภ า พ แ ว ด ล้ อ ม ใ น ก า ร ท า ง า น ( อ ง ค์ ก า ร ม ห า ช น ) เลขท่ี 058-0-35 40- เปน็ บั ชีรับเงนิ รายรบั ของสถาบนั ตามข้อบงั คับคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริม ความปลอดภยั วา่ ดว้ ยทรัพยส์ ิน การเงิน การงบประมาณ และการบั ชี และบั ชีเงิน ากธนาคารกรุงไทย จากัด (มหาชน) สาขาบางขุนนนท์ ประเภทออมทรัพย์ ช่ือบั ชี สสปท. (จากหน่วยงานภายนอก) เลขท่ี 058-0-3 20- เป็นบั ชีที่รับเงินจากกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทางาน และเงินจากกองทนุ เงินทดแทนสานกั งานประกนั สังคม ลกู หนี้เงินยม ลูกหนีเ้ งนิ ยืม เปน็ การยมื เงนิ ภายในสถาบนั เพอ่ื ใชจ้ ่ายในกิจกรรมต่าง ๆ 3 รายไดค้ า้ งรบั รายได้ค้างรับ ได้แก่ ดอกเบี้ยเงิน ากธนาคารค้างรับ รวมถึงรายได้ค้างรับอ่ืนจากการ ดาเนินกิจการต่าง ๆ ตามวัตถปุ ระสงคแ์ ละอานาจหนา้ ทขี่ องสถาบนั ที่ดิน อาคาร และอุปกร ์ อุปกรณ์ รวมถึงครุภัณ ์ประเภทต่าง ๆ ได้แก่ ครุภัณ ์สานักงานและครุภัณ ์ คอมพวิ เตอร์หน่วยงานจะรบั รู้อุปกรณ์ตามราคาทุน ณ วันทไ่ี ด้มาหักค่าเส่ือมราคาสะสม ค่าเส่ือมราคาคานวณ โดยวิธีเส้นตรงตามอายุการใช้งานระหว่าง 5 - 8 ปี และบันทึกค่าเสื่อมราคาสะสมเพื่อนาไปหักออกจาก ราคาทุนของสินทรัพย์ เพื่อให้ได้มูลค่าสุทธิตามบั ชี โดยแสดงรายการอุปกรณ์เป็นสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน ในรายการที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ ในงบแสดงฐานะการเงินดว้ ยมลู คา่ สทุ ธติ ามบั ชี 5 สินทรพั ย์ไมม่ ีตัวตน สินทรัพย์ไม่มีตัวตน เป็นโปรแกรมคอมพิวเตอร์ จานวน 1 ชุด รวมถึงชุดคาส่ังงาน คอมพิวเตอร์ต่าง ๆ สาหรับใช้ในการป ิบัติงาน หน่วยงานจะรับรู้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ตามราคาทุน โดยแสดงรายการโปรแกรมคอมพิวเตอร์เปน็ สนิ ทรัพยไ์ ม่หมุนเวยี นภายใต้หวั ข้อสินทรัพย์ไม่มีตัวตนในงบแสดง ฐานะการเงินตามมลู คา่ สุทธิตามบั ชี ค่าตัดจาหน่ายสินทรพั ย์ไมม่ ตี ัวตนบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายในงบแสดงผลการดาเนินงานทาง การเงนิ โดยวิธีเสน้ ตรงตามอายุการใชป้ ระโยชนโ์ ดยประมาณ ได้แก่ โปรแกรมคอมพวิ เตอร์ 5 ปี 0 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

6 วสั ดคุ งเหลอ วัสดุคงเหลือ หมายถึง วัสดุสานักงาน วัสดุงานบ้านงานครัว และวัสดุคอมพิวเตอร์ ทหี่ น่วยงานมีไว้เพ่ือใชใ้ นการดาเนินงานตามปกติ มีมลู ค่าไมส่ งู หมายเหตุ 5 เงนิ สดและรายการเทยี บเทา่ เงินสด (หนว่ ย : บาท) 2560 เงิน ากธนาคารออมทรัพย์ สถาบนั เงนิ ากธนาคารกระแสรายวัน สถาบัน 3,850,804.28 เงนิ ากธนาคารออมทรัพย์ จากหนว่ ยงานภายนอก 1,000.00 เงนิ ากธนาคารกระแสรายวัน จากหนว่ ยงานภายนอก รวม เงนิ สดและรายการเทยี บเท่าเงนิ สด 16,097,704 1,000.00 1 50 50 หมายเหตุ 6 รายได้คา้ งรบั (หน่วย : บาท) 2560 ดอกเบ้ยี เงิน ากธนาคารค้างรับ สถาบัน ดอกเบย้ี เงิน ากธนาคารค้างรบั จากหนว่ ยงานภายนอก 9,050.12 รวม รายได้คา้ งรบั 16,740.09 25 0 21 หมายเหตุ ลกู หน้เี งินยม (หนว่ ย : บาท) 2560 ยงั ไมถ่ งึ กาหนด ถึงกาหนดชาระ เกินกาหนดชาระ ชาระและการสง่ และการส่งใช้ และการส่งใช้ ใชใ้ บสาคั ใบสาคั ใบสาคั ลูกหน้ีเงนิ ยมื 1 5,130. 105,130.00 รวม ลกู หนีเ้ งินยม 105 130 00 ลูกหนี้เงินยืมนายสามนต์ ยืมเงินค่าประชุมคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความ ปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน คร้ังที่ 12 25 0 ประชุมวันที่ 2 กันยายน 25 0 เวลา 13.00 1 .30 น. ณ ห้องประชมุ ประสงค์รณะนันท์ ชั้น 5 กระทรวงแรงงาน กรุงเทพมหานคร หมายเหตุ อยูร่ ะหวา่ งรอการตรวจสอบรบั รองจากสานักงานการตรวจเงนิ แผน่ ดิน 1 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

หมายเหตุ วัสดุคงเหลอ (หน่วย : บาท) 2560 วสั ดุสานกั งาน วสั ดงุ านบ้านงานครวั 112,402.27 วสั ดุคอมพวิ เตอร์ 29,188.19 รวมวสั ดุ 60,030.21 หกั วัสดุใช้ไป 201,620.67 รวม วัสดคุ งเหลอ 67,580.74 หมายเหตุ ทด่ี นิ อาคาร และอปุ กร ์ 134,039.93 ครภุ ัณ ย์ านพาหนะและขนสง่ (หนว่ ย : บาท) ครภุ ณั ์คอมพิวเตอร์ 2560 ครุภณั ์สานกั งาน ครุภัณ ์โ ษณาและเผยแพร่ 2,000,266.81 ครุภณั ์ไ าและวทิ ยุ 1,290,267.62 รวมครุภณั ์ 3,533,728.82 หัก ค่าเส่ือมราคาสะสม รวม ท่ีดิน อาคาร และอุปกร ส์ ุท ิ 359,429.91 หมายเหตุ 10 สินทรพั ยไ์ มม่ ตี วั ตน 372,946.02 7,556,639.18 โปรแกรมคอมพวิ เตอร์ 1,152,670.25 หัก ค่าตัดจาหนา่ ยสะสม 6 03 6 3 รวม สนิ ทรัพยไ์ มม่ ตี ัวตนสุท ิ (หน่วย : บาท) 2560 197,950.00 21,584.68 1 6 365 32 หมายเหตุ อย่รู ะหว่างรอการตรวจสอบรบั รองจากสานกั งานการตรวจเงินแผน่ ดิน 2 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

หมายเหตุ 11 คา่ ใช้ า่ ยค้าง า่ ย (หนว่ ย : บาท) 2560 ค่าวจิ ัยและพั นา คา่ เบ้ยี ประชมุ 50,000.00 ค่าอาหารว่างและเครอ่ื งดมื่ 102,500.00 คา่ ใชจ้ า่ ยในการประชุม คา่ เบีย้ เล้ยี งเดินทาง 2,945.00 ค่าใชจ้ า่ ยในการเดนิ ทาง 2,500.00 คา่ โทรศัพท์ 480.00 ค่าน้ามันเชือ้ เพลิง 2,660.00 ค่าไปรษณยี ์ 13,492.17 ค่าพาหนะรับจา้ งอ่ืน 2,000.00 คา่ ล่วงเวลา 3,903.00 ค่าใชจ้ ่ายอน่ื 150.00 ค่าจา้ งทีป่ รึกษา 9,490.00 ค่าพั นาระบบบริหารจดั การ 360.00 คา่ เชา่ เครื่องถา่ ยเอกสาร 240,000.00 รวม คา่ ใช้ า่ ยคา้ ง า่ ย 50,000.00 55,999.79 536,479.96 หมายเหตุ 12 เงนิ ประกนั สั า เงนิ ประกนั สั า หมายถงึ เงนิ ทห่ี น่วยงานได้รับจากการป ิบัติงานของบุคคลหรือคู่สั า เพื่อเป็นการประกันการป ิบัติตามสั า และประกันการเสียหายและชารุดบกพร่อง ที่จะต้องชาระคืน ภายในระยะเวลา 1 ปี จานวน 285 902.00 บาท หมายเหตุ 13 เงินประกนั ลงาน เงินประกันผลงาน หมายถึง จานวนเงินที่หน่วยงานหักไว้จากเงินท่ีจ่ายให้แก่ผู้รับจ้างแต่ละงวด เพือ่ เป็นเงนิ ประกันผลงานตามสั า ที่จะตอ้ งชาระคนื ภายในระยะเวลา 1 ปี จานวน 11 450.00 บาท หมายเหตุ อย่รู ะหวา่ งรอการตรวจสอบรับรองจากสานกั งานการตรวจเงนิ แผ่นดิน 3 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

หมายเหตุ 1 รายไดเ้ งนิ อุดหนนุ ากรั บาล ได้รบั การจัดสรรงบประมาณรายจา่ ยประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 25 0 จานวน 29 919 000 บาท เพอ่ื ดาเนินการตามแผนการป บิ ตั งิ านและแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ ตามท่ีขอทาความตกลงไป หมายเหตุ 15 รายไดเ้ งินอุดหนนุ ากสานกั งานประกันสังคม หมายถึงเงินดอกผลของเงินกองทุนเงินทดแทน เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายตามมาตรา 43 แห่งพระราชบั ัติเงินทดแทน พ.ศ. 253 และเป็นค่าใช้จ่ายสานักงานประกันสังคม ประจาปี พ.ศ. 25 0 ตามระเบียบสานักงานประกันสงั คม วา่ ด้วยการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนาเงินกองทุน เงินทดแทนไปใช้ในการบาบัดรักษา และส่งเสริมการ น ูสมรรถภาพในการทางาน ส่งเสริมหรือปองกัน เก่ียวกับความปลอดภัยในการทางาน และการดาเนินงานของสานักงานกองทุนเงินทดแทน พ.ศ. 2549 ให้แก่สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน จานวน 3 โครงการ รวมเป็น เงิน 13 299 000 บาท หมายเหตุ 16 รายไดด้ อกเบยี้ รับ ากเงนิ าก รายได้ดอกเบี้ยรับจากหน่วยงานรับรู้ตามเกณ ์สัดส่วนของเวลา โดยคานึงถึงอัตรา ตอบแทนทแ่ี ท้จรงิ ของเงนิ ากธนาคาร ประกอบดว้ ย ดอกเบี้ยเงิน ากธนาคารกรุงไทย จากัด (มหาชน) ประเภทออมทรัพย์ บั ชีสถาบัน จานวนเงิน 9 050.12 บาท ดอกเบ้ียเงิน ากธนาคารกรุงไทย จากัด (มหาชน) ประเภทออมทรัพย์ บั ชีหน่วยงาน ภายนอก จานวนเงนิ 1 40.09 บาท รวมดอกเบ้ยี เงิน ากธนาคารคา้ งรับ จานวน 25 90.21 บาท หมายเหตุ 1 รายไดเ้ งนิ อดุ หนุน ากกองทนุ ความปลอดภยั สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย ได้ย่ืนคาขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุนจากกองทุน ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน เพอื่ ดาเนินการตามโครงการส่งเสริมการจัดทา ระบบมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน สาหรับสถานประกอบกิจการ ขนาดกลางและขนาดเล็ก ( ) จานวน 5 000 000 บาท ตามมาตรา 4 (4) แห่งพระราชบั ัติความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. 2554 หมายเหตุ 18 รายได้เงินอุดหนนุ ากภาคเอกชน เงินตามสั าจ้างเลขที่ 09 25 0 ระหว่างศูนย์วิชาการเพ่ือความปลอดภัยทางถนน (ศวปถ.) มูลนิธินโยบายถนนปลอดภัย (มนป.) กับสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน “โครงการจัดทาข้อมูลสาหรับ รายงานสถานการณ์อุบัติเหตุ ทางถนนของแรงงานไทย ในสถานประกอบกจิ การ พ.ศ. 2559 วงเงนิ 4 000 บาท หมายเหตุ อยูร่ ะหวา่ งรอการตรวจสอบรับรองจากสานกั งานการตรวจเงนิ แผ่นดิน 4 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

หหมมายาเยหเหตตุ 1ุ 1 คค่าใ่าชใช้ า่้ ย่าบยบคุ คุ ลคลาการกร (ห(หนนว่ ย่วย: :บบาทาท) ) 25265060 เงเนิ งนิเดเอืดนือน ค่าคต่าอตบอบแทแทนนจ้าจง้าผงู้เผช้เู ่ยีชว่ยี ชวาชา 9,94,5425,29,0930.35.454 ค่าคล่า่วลง่วเงวเลวาลา 86806,00,00.00.00 คา่คท่าทันันตกตรกรมรม 77,77,8758.50.00 ค่าคปา่ ประรกะนักนัสุขสภุขภาพาพ รวรมวมคค่าใ่าชใช้ ่า้ ยา่ บยบคุ ุคลลาการกร 2,20,00.00.00 หหมมายาเยหเหตตุ 2ุ 020คค่าใ่าชใช้ส้สออยย 18148,44,7407.00.00 101055 1515 55 คา่คจ่าา้จงา้ เงหเหมมาบาบรกิราิกราร คา่คว่าิจวัยจิ แยั ลแะลพะพั ั นนาา (ห(หนนว่ ยว่ ย: :บบาทาท) ) คา่คเา่ บเบ้ียปย้ี ประรชะมุชมุ 25265060 คา่คอา่ าอหาหาราวรา่วง่าแงลแะลเะคเรค่อืรง่ือดงม่ืดื่ม ค่าคใ่าชใจ้ช่า้จย่าใยนในกากราปรประรชะมุชุม 1,13,2372,75,9579.70.00 ค่าคนา่ น้าม้ามันันเชเ้ือชเื้อพเพลิงลงิ 25205,00,00.00.00 คา่คธา่ รธรมรมเนเนียมยี มหหนนงั สงั ือสเือดเนิดนิททางาง 1,14,5405,06,2652.50.00 คา่คหา่ หนนังสังอืสพอื พิมมิพพ์ ์ 14124,20,9009.00.00 ค่าคป่าประรชะาชสาัมสมัพพนั ันธ์แธลแ์ ะลเะผเยผแยพแพร่ร่ 181,85,050.00.00 ค่าค่าอ่ ม่อมแแมมบบาราุงรรุงักรษักษาา 343,42,7207.00.00 คา่คจ่า้าจงา้ ทงทป่ี ่ปีรกึรษึกษาา คา่คเ่าชเา่ชเ่าบเบ็ดเ็ดตเลต็ดลด็ 1,10,00.00.00 คา่คเ่าชเ่าชเ่าคเรค่ือรงื่อถงา่ถยา่ เยอเกอสกาสราร 5,59,090.00.00 ค่าคค่ารคภุรภุณั ัณ์มม์ูลคลู า่คตา่ า่ตกา่ วกา่วเ่ากเณกณ์ ์ 67647,42,9229.28.88 รวรมวมคค่าใ่าชใชส้ ส้ออยย 414,18,5845.40.00 2,25,8598,90,00.00.00 5,58,858.50.00 55,59,99.97.979 585,85,454.40.00 6665655555 66 หหมมายาเยหเหตุตอุ ยอู่รยะู่รหะวหา่ วง่ารงอรกอากราตรรตวรจวสจอสบอรบับรรบั อรงอจงาจกาสกาสนาักนงักางนากนากราตรรตวรจวเจงเินงแินผแน่ผด่นินดิน 5 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

หมายเหตุ 21 คา่ ใช้ า่ ยในการ กอบรม (หน่วย บาท) 2560 ค่าใชจ้ า่ ยในการอบรมสมั มนา ค่าใชจ้ า่ ยในการอบรมเจ้าหนา้ ท่ี 1,275,535.08 ค่าวสั ดุ กอบรม 13,840.00 คา่ ใชจ้ ่ายในการจดั กิจกรรม 6,720.00 รวม คา่ ใช้ ่ายในการ กอบรม หมายเหตุ 22 ค่าใช้ า่ ยในการเดนิ ทาง 7,843,058.10 13 153 1 ค่าเบี้ยเล้ียงเดนิ ทาง ค่าทีพ่ กั (หนว่ ย : บาท) ค่าใช้จา่ ยในการเดินทาง 2560 รวม คา่ ใช้ า่ ยในการเดนิ ทาง หมายเหตุ 23 ค่าตอบแทน 17,920.00 55,000.00 ค่าตอบแทนผทู้ รงคุณวุ ิ 50,170.90 คา่ ตอบแทนบุคคลภายนอก 123 0 0 0 รวม ค่าตอบแทน หมายเหตุ 2 ค่าใช้ า่ ยอน่ (หนว่ ย : บาท) 2560 ค่าพาหนะรับจา้ งอืน่ ค่าใชจ้ า่ ยอ่นื 222,000.00 คา่ พั นาระบบบรหิ ารจัดการ 35,000.00 รวม คา่ ใช้ ่ายอ่น 25 000 00 (หน่วย บาท) 2560 10,787.00 5,315.00 50,000.00 6 102 00 หมายเหตุ อยูร่ ะหวา่ งรอการตรวจสอบรับรองจากสานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน 6 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

หมายเหตุ 25 ค่าสา าร ูป ภค (หน่วย บาท) ค่าโทรศพั ท์ 2560 คา่ ไปรษณยี ์ คา่ เชื่อมตอ่ อินเทอร์เน็ต 71,775.92 คา่ ไ า รวม ค่าสา าร ูป ภค 38,778.00 หมายเหตุ 26 คา่ เส่อมราคาและคา่ ตดั าหน่าย 158,360.00 ครุภณั ์คอมพิวเตอร์ ครภุ ัณ ์สานกั งาน 300,000.00 ครุภัณ ์โ ษณาและเผยแพร่ ครุภัณ ์ไ าและวทิ ยุ 13 2 ครภุ ัณ ์ยานพาหนะและขนส่ง โปรแกรมคอมพวิ เตอร์ (หน่วย บาท) รวม คา่ เสอ่ มราคาและคา่ ตัด าหนา่ ย 2560 153,431.67 580,555.46 55,847.35 65,052.65 297,783.12 21,584.68 1 1 25 3 หมายเหตุ อยู่ระหว่างรอการตรวจสอบรับรองจากสานกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดิน รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

ภาคผนวก ภาคผนวก ก ข้อมลู คณะกรรมการบริหารสถาบนั สง่ เสริมความปลอดภยั ฯ ภาคผนวก จ ข้อมูลการเข้าประชุมของคณะกรรมการบรหิ าร ภาคผนวก ข คณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสรมิ สถาบันสง่ เสริมความปลอดภยั ฯ ความปลอดภัยฯ และคณะอนกุ รรมการ ภาคผนวก โครงสร้างคณะกรรมการบรหิ าร สสปท. และคณะอนกุ รรมการ ภาคผนวก ค ท�าเนยี บประธานกรรมการและผบู้ รหิ าร สสปท. ภาคผนวก ช คา� อธิบายภาพรวมการป บิ ัติงานตามภารกจิ หลกั ในปจ จบุ นั ภาคผนวก ง คณะกรรมการและเจ้าหน้าท่เี ตรียมการจดั ตั้ง สสปท. ภาคผนวก ประเดน็ ยุทธศาสตร์ ภาคผนวก ก ข้อมลู คณะกรรมการบริหารสถาบนั สง่ เสริมความปลอดภัยฯ พลเอก อภิชาต แสงรงุ่ เรอง : ประธานกรรมการ อายุ 63 ป การศกึ ษา - บัณฑติ วทิ ยาลยั จุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย ปริญญาโทวิศวกรรมส�ารวจ - โรงเรียนนายรอ้ ย จปร. รุ่นที ่ 24 - วิทยาลัยป้องกนั ราชอาณาจกั ร สถาบันวชิ าการปอ้ งกันประเทศหลักสตู ร วปอ. รุ่นท ่ี 49 - วทิ ยาลัยเสนาธิการทหาร สถาบันวิชาการปอ้ งกนั ประเทศ หลักสตู รเสนาธิการ รนุ่ ที ่ 39 - โรงเรียนเสนาธกิ ารทหารบก หลักสูตรประจา� รร.สธ.ทบ. ชดุ ที ่ 67 การด�ารงตา� แหน่งท่ีสา� คั - ดา� รงตา� แหน่งประธานกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทา� งาน - คณะกรรมการกองทุนบา� เหน็จบา� นาญขา้ ราชการ (กบข.) - สมาชิกสภากลาโหมผู้ทรงคณุ วฒุ ิ - ท่ีปรึกษาคณะกรรมการประกันสังคม - ผู้อา� นวยการศนู ย์การอุตสาหกรรมป้องกนั ประเทศและพลังงานทหาร - ผ้อู �านวยการสา� นกั งบประมาณกลาโหม - เจา้ กรมการอตุ สาหกรรมทหาร ศูนยก์ ารอตุ สาหกรรมป้องกันประเทศและพลงั งานทหาร - เจา้ กรมการเงนิ กลาโหม - หัวหนา้ นายทหารประสานงานการพฒั นาระบบราชการ ส่วนประสานงานการพัฒนาระบบราชการกลาโหม - รองเจา้ กรมการอุตสาหกรรมทหารฝา่ ยบรหิ าร ศนู ยก์ ารอตุ สาหกรรมป้องกันประเทศและพลงั งานทหาร - เสนาธกิ ารศนู ย์การอตุ สาหกรรมป้องกนั ประเทศและพลังงานทหาร - หวั หน้าสา� นกั งานคณะกรรมการอตุ สาหกรรมป้องกนั ประเทศ กรมการอตุ สาหกรรมทหารฯ หมอ่ มหลวงปุ ริก สมิติ : ปลดั กระทรวงแรงงาน กรรมการโดยตา� แหนง่ อายุ 59 ป การศึกษา - ปริญญาเอก รัฐประศาสนศาสตรดุษฎบี ณั ฑติ กติ ตมิ ศกั ด ิ์ สาขาวิชารฐั ประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลยั ราชภัฏชยั ภูมิ - ปรญิ ญาโท พัฒนบรหิ ารศาสตรมหาบัณฑติ สาขาวิชารฐั ประศาสนศาสตร ์ สถาบนั บณั ฑิตพฒั นบรหิ ารศาสตร์ การฝกึ อบรมอบรมท่ีส�าคั - หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักร (วปอ. ร่นุ ที่ 53) วิทยาลัยปอ้ งกนั ราชอาณาจกั ร - หลกั สูตรการปอ้ งกนั ราชอาณาจักรภาครฐั ร่วมกบั เอกชน ร่นุ ที ่ 23 (ปรอ. รุน่ ท ี่ 23) วทิ ยาลยั ป้องกันราชอาณาจักร - หลกั สตู รนกั ปกครองระดับสงู ร่นุ ท ี่ 50 สถาบันดา� รงราชานุภาพ กระทรวงมหาดไทย - หลักสูตรนกั บรหิ ารพัฒนาฝมี ือแรงงาน รนุ่ ที ่ 3 - หลักสตู ร Strategic eadership for GMS Cooperation ประเทศจนี - สัมมนาเชิงปฏิบัติการ O/SK S A / apan Regional orkshop and Study on orkplace Training - ประเทศญป่ี ุ่น การด�ารงต�าแหนง่ ทส่ี า� คั 5 ปย้อนหลงั - ปลัดกระทรวงแรงงาน - อธิบดกี รมพัฒนาฝีมอื แรงงาน - รองปลัดกระทรวงแรงงาน - ผตู้ รวจราชการกระทรวงแรงงาน การด�ารงตา� แหน่งกรรมการ 8 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

นายแพทยเจษ า ชคดา� รงสุข : อธิบดีกรมควบคมุ โรค กรรมการโดยต�าแหน่ง การศึกษา - แพทย์ศาสตรบัณฑิต ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑติ สาขาแพทยศาสตร ์ มหาวิทยาลัยเซาท์เวสเทริ ์น ประเทศฟลิ ปิ ปนิ ส์ การฝึกอบรมทสี่ �าคั - ประกาศนยี บตั รอบรมแพทยฝ์ ึกหดั สาขาแพทยศาสตร ์ กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข - อนุมัติบัตรผู้เช่ียวชาญ สาขาโสต ศอ นาสิก ลาริงซ์วิทยา แพทยสภา และ ellow of The nternational College of Surgeons. ( . .C.S) เปน็ ผู้เช่ียวชาญสาขา โสต ศอ นาสกิ ลารงิ ซ์วิทยา การดา� รงต�าแหน่งท่ีสา� คั - อธบิ ดกี รมควบคมุ โรค - อธบิ ดีกรมสุขภาพจติ - อธบิ ดีกรมอนามัย - ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข - รองอธิบดีกรมการแพทย์ และผูอ้ �านวยการสถาบนั รว่ มผลติ แพทย์ - ผอู้ า� นวยการโรงพยาบาลราชวถิ ี - ผูอ้ า� นวยการสถาบนั พยาธวิ ิทยา นายสเุ มธ ม หสถ : อธิบดีกรมสวัสดกิ ารและค้มุ ครองแรงงาน กรรมการโดยตา� แหนง่ การศึกษา - สังคมสงเคราะห์ศาสตรมหาบัณฑิต มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์ - รฐั ศาสตรบัณฑติ มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์ การฝกึ อบรมท่ีสา� คั - หลกั สตู รนกั ปกครองระดบั สูง รุ่นที ่ 41 - หลกั สูตรการปฏิบัติจติ วิทยาความมน่ั คง รุ่นท่ ี 76 - หลักสตู รป้องกันราชอาณาจกั ร (วปอ.2552) - หลักสตู รนกั บรหิ ารระดบั สงู ผู้บริหารส่วนราชการ (นบส.2) รุ่นท่ ี 2 การด�ารงต�าแหน่งท่ีส�าคั - อธิบดีกรมสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงาน - รองปลัดกระทรวงแรงงาน - ผตู้ รวจราชการกระทรวงแรงงาน - รองอธิบดีกรมการจดั หางาน (บรหิ ารระดับต้น) กรมการจัดหางาน - นกั วชิ าการแรงงานระดับเชีย่ วชาญ กรมการจัดหางาน - ผชู้ ่วยผอู้ า� นวยการศนู ยอ์ า� นวยการบริหารจงั หวัดชายแดนภาคใต้ (วชิ าการระดับเชย่ี วชาญ) สา� นักงานปลดั กระทรวงแรงงาน - จัดหางานจังหวัดชลบุรี (นักวชิ าการแรงงาน 8) กรมการจดั หางาน - ผู้อา� นวยการกองตรวจและค้มุ ครองคนหางาน (นกั วชิ าการแรงงาน 8) - จัดหางานจังหวดั ปัตตาน ี (นักวิชาการแรงงาน 8) กรมการจัดหางาน - จดั หางานจังหวดั สงขลา (นกั วิชาการแรงงาน 8) กรมการจัดหางาน นายแพทยสรุ เดช วลีอทิ ธิกลุ : เลขาธิการสา� นักงานประกันสังคม กรรมการโดยต�าแหน่ง อายุ 59 ป การศึกษา - ปริญญาโท บรหิ ารธุรกจิ มหาบณั ฑิต (M A) มหาวทิ ยาลยั ชินวตั ร - ปรญิ ญาตรี แพทยศาสตรบณั ฑติ จุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั การฝึกอบรมท่ีสา� คั - หลักสตู รนักบรหิ ารประกนั สงั คม รุน่ ท่ ี 1 สถาบนั เอเชยี ตะวนั ออกศกึ ษา - หลกั สตู รนักบริหารแรงงานและสวสั ดิการสงั คมระดบั สูง (ระดบั 8) - หลกั สตู รนกั บรหิ ารระดบั สูงหลกั สูตรท ่ี 1 สา� นักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรอื น - หลักสตู รพัฒนานกั บรหิ ารระดบั สงู ผู้บรหิ ารสว่ นราชการ (นบส.2) รุน่ ท ี่ 4 9 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

- หลกั สตู รประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลสา� หรบั ผ้บู รหิ ารทางการแพทย์ ร่นุ ที ่ 3 (ปพม.3) สถาบันพระปกเกล้า และแพทยสภา การด�ารงตา� แหน่งทสี่ า� คั - ปจั จบุ ัน - เลขาธกิ ารส�านักงานประกนั สังคม - รองปลดั กระทรวงแรงงาน - ผู้ตรวจราชการกระทรวง (บริหาร ระดบั สงู ) กระทรวงแรงงาน - ท่ีปรึกษาดา้ นประสทิ ธภิ าพ (วิชาการ ทรงคณุ วฒุ ิ) ส�านกั งานประกนั สังคม กระทรวงแรงงาน - รกั ษาการในต�าแหน่งท่ีปรกึ ษาดา้ นประสทิ ธิภาพ (วชิ าการ ทรงคุณวุฒ)ิ สา� นกั งานประกนั สังคม กระทรวงแรงงาน - รองเลขาธกิ ารส�านกั งานประกนั สงั คม (บริหาร ระดับต้น) ส�านักงานประกันสงั คม กระทรวงแรงงาน - รองอธิบดีกรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน (บริหาร ระดับต้น) กรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน กระทรวงแรงงาน นายประพนั ธ ปุษย พบูลย: กรรมการผแู้ ทนฝ่ายนายจา้ ง อายุ 6 ป การศึกษา - ปรญิ ญาตรี วิทยาศาสตรบัณฑติ (เคม)ี มหาวิทยาลัยมหิดล การฝึกอบรมทส่ี า� คั - หลกั สูตรการส�ารวจตรวจสอบความไมป่ ลอดภยั - หลักสตู รการวิเคราะห์งานเพ่ือความปลอดภยั - หลกั สูตรการพฒั นาระบบการจดั การสง่ิ แวดลอ้ มส�าหรบั โรงงานอุตสาหกรรม - หลักสตู รเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทา� งาน - หลักสูตรกฎหมายแรงงานส�าหรับผู้บริหาร การดา� รงตา� แหนง่ ทสี่ า� คั - รองกรรมการผจู้ ัดการ บรษิ ัท อาหารยอดคุณ จ�ากัด - กรรมการผแู้ ทนฝา่ ยนายจา้ งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการท�างาน - ผพู้ ิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง นายพชิ ติ พระป า: กรรมการผู้แทนฝา่ ยนายจา้ ง อายุ 59 ป การศกึ ษา - ประกาศนยี บตั รวิชาชีพชั้นสงู บริหารธุรกิจ วิทยาลัยการอาชีพบางประกงการฝึกอบรมทส่ี �าคญั - หลักสูตรวิทยากรความปลอดภัย องคก์ ารแรงงานระหวา่ งประเทศ ( O) - หลกั สูตรด้านความปลอดภัย ประเทศมาเลเซยี , ประเทศสิงคโปร,์ ประเทศจีน - หลกั สูตรดา้ นกองทุนเงินทดแทน ประเทศอเมริกา, ประเทศแคนาดา กองทุนเงนิ ทดแทน - หลักสูตรดา้ นประกนั สงั คม ประเทศญี่ปนุ่ ส�านักงานประกันสังคม การด�ารงต�าแหนง่ ทสี่ �าคั - บริษัท บรลิ เล่ียนท ์ เอาทซ์ อสซงิ่ จา� กัด - กรรมการท่ีปรกึ ษาเพอื่ พัฒนาแรงงาน กระทรวงแรงงาน - กรรมการผ้แู ทนฝา่ ยลูกจ้าง กรมสวัสดิการและค้มุ ครองแรงงาน - กรรมการกองทุนเงินทดแทน คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน ส�านักงานประกันสงั คม - ผู้พพิ ากษาสมทบศาลแรงงานกลาง นายวิ ูรย สิมะ ชคดี: กรรมการผ้ทู รงคุณวุฒิ อายุ 63 ป การศกึ ษา - ปรญิ ญาเอก ปรัชญาดุษฎีบณั ฑิต มหาวทิ ยาลัยรามคา� แหง - ปริญญาโท พาณชิ ยศาสตรมหาบัณฑิต (การบรหิ ารธรุ กิจ) มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์ - ปรญิ ญาตรี วศิ วกรรมศาสตรบณั ฑติ (วศิ วกรรมไฟฟ้า) มหาวิทยาลยั เกษตรศาสตร์ 80 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

การฝึกอบรมทส่ี �าคั - หลกั สตู ร ndustrial Safety and Health, กระทรวงแรงงาน - หลกั สูตร ndustrial Safety and Health, องค์การความร่วมมอื ระหวา่ งประเทศแห่งญปี่ ุ่น ( GA) - หลกั สูตร Occupational Health care, กระทรวงแรงงาน - หลักสูตร ndustrial noise control, ณ ประเทศอนิ โดนีเซีย CDG - หลกั สูตร ndustrial noise control, ณ ประเทศเยอรมนี CDG การด�ารงตา� แหนง่ ท่ีส�าคั - ปจั จุบนั - มูลนิธิการจัดการทรัพยากรอย่างยง่ั ยนื (3R) มลู นิธิการจัดการทรัพยากรอยา่ งยงั่ ยนื เพอื่ พัฒนาการประกอบธุรกิจและอุตสาหกรรม - ปลัดกระทรวงอตุ สาหกรรม - อธบิ ดกี รมโรงงานอุตสาหกรรม - อธิบดีกรมอตุ สาหกรรมพนื้ ฐานและการเหมอื งแร ่ นายสุชาติ วิริยะอาภา: กรรมการผทู้ รงคุณวฒุ ิ อายุ 56 ป การศกึ ษา - ปริญญาตร ี วทิ ยาศาสตรบณั ฑิต (อาชีวอนามัยและความปลอดภยั ) มหาวทิ ยาลัยมหิดล การฝกึ อบรมทีส่ �าคั - หลักสตู รระบบการบริหารความต่อเน่ืองทางธุรกิจ usiness Continuity Management CM, C Training Center - หลักสตู ร SO 5001 Energy Management Systems (EnMs) ead Auditor, SGS (Thailand) imited - หลกั สูตร ntroduction and Awareness to SO 50001, SGS (Thailand) imited - หลกั สูตรมาตรฐานระบบการจดั การคณุ ภาพ SO 9001, SGS (Thailand) imited - หลกั สูตรการตรวจตดิ ตามภายในระบบการจัดการคุณภาพ SO 50001, SGS (Thailand) imited การดา� รงต�าแหนง่ ที่สา� คั - บรษิ ัท เจรญิ โภคภณั ฑ์อาหาร จา� กดั (มหาชน) - ผูช้ ว่ ยหัวหนา้ แผนกฝ่ายความปลอดภยั ฝ่ายความปลอดภยั การไฟฟา้ ฝา่ ยผลิตแห่งประเทศไทย - วิทยาจารย์ วทิ ยาลยั การสาธารณสุข นางสาวสดุ ธิดา กรุง กรวงศ: กรรมการผู้ทรงคณุ วุฒิ อายุ 66 ป การศึกษา - ปริญญาโท Master of Occupational Health, niversity of the hilippines - ปริญญาตร ี วิทยาศาสตรบณั ฑิต (อาชวี อนามัยและความปลอดภยั ) มหาวทิ ยาลยั มหิดล การฝึกอบรมท่ีส�าคั - หลักสูตรการออกแบบการยศาสตรเ์ ชิงสร้างสรรค ์ สมาคมการยศาสตร์ไทย - หลกั สตู รมาตรการปอ้ งกันและควบคมุ อุบตั เิ หตใุ นงานก่อสร้างภาครัฐ กรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน - หลกั สตู รผตู้ รวจประเมนิ ดา้ นความปลอดภยั (Safety Auditor) กรมสวสั ดกิ ารฯ รว่ มกบั Ministry of Manpower, Singapore - หลกั สูตร orkshop on Ergonomics for Human Centered ndustrial Engineering มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์ - หลกั สูตรมาตรการปอ้ งกนั การควบคมุ อบุ ัตเิ หตุในงานก่อสรา้ ง กรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน - หลักสูตรการจัดการระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภยั และการประเมนิ ความเสย่ี ง กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน การด�ารงต�าแหน่งท่ีสา� คั - ผู้เช่ยี วชาญเฉพาะด้านความปลอดภัยแรงงาน ส�านักความปลอดภัยแรงงาน - ผอู้ า� นวยการกลมุ่ งานยทุ ธศาสตร์ความปลอดภัย สา� นักความปลอดภยั แรงงาน กรมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน กระทรวง แรงงาน - ผอู้ �านวยการสถาบันความปลอดภัยในการทา� งาน - หวั หนา้ ฝา่ ยพฒั นาความปลอดภยั สถาบันความปลอดภัยในการทา� งาน - หัวหน้าฝ่าย/สาขาการยศาสตร์แรงงาน สถาบันความปลอดภัยในการท�างาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน 81 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

นายชยั ธนา ชยมงคล: กรรมการและเลขานุการโดยตา� แหน่ง อายุ 47 ป การศกึ ษา - ปรญิ ญาตรี วิทยาศาสตรบณั ฑิต (อาชวี อนามยั ) มหาวิทยาลยั มหิดล - อยู่ระหว่างกา� ลงั ศกึ ษา ปรญิ ญาโท –Glo al E ecutive (M A) มหาวิทยาลยั Hult niversity การฝึกอบรมทสี่ �าคั - ฝกึ อบรมด้านการบริหาร ดงู าน ฝึกอบรม และดา้ นความปลอดภัย อาชวี อนามยั กวา่ 15 ประเทศท่ัวโลก การด�ารงตา� แหน่งทสี่ �าคั - ผู้จัดการอาวุโส ด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัย ระดับโลก (ผู้บริหารระดับผู้อ�านวยการ) - ด้านการป้องกันและระงับ เหตุฉุกเฉิน บริษทั บีเอเอสเอฟ ประจ�าประเทศสหพนั ธรฐั เยอรมนี - ผู้เช่ียวชาญโครงการ nited Nations Environmental rotection ( NE ) – CCA ro ect romoting Chemical Safety in the African Region (CSMA) - ผ้จู ัดการอาวโุ ส ด้านความปลอดภัย และอาชวี อนามยั ระดบั โลก (ผบู้ รหิ ารระดับผู้อา� นวยการ) - ดา้ นการขนสง่ และจดั จ�าหน่าย อย่างปลอดภยั บริษทั บีเอเอสเอฟ ประจา� ประเทศสิงคโปร์และ อ่ งกง - ผู้จดั การบริหารอาชีวอนามยั ความปลอดภยั และสง่ิ แวดล้อม บริษทั บเี อเอสเอฟ (ประเทศไทย) จา� กดั ภาคผนวก ข คณะกรรมการบรหิ ารสถาบันสง่ เสริมความปลอดภยั ฯ และคณะอนุกรรมการ 1. คณะอนกุ รรมการในคณะกรรมการบรหิ าร สสปท. 1.1 คณะอนุกรรมการกฎหมาย เพื่อให้พิจารณาการจัดท�าข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ หรือข้อก�าหนดให้เป็นไปด้วย ความเรียบรอ้ ย และมปี ระสิทธิภาพ ประกอบดว้ ย 1. นายบุญเลิศ ธีระตระกลู ประธานอนุกรรมการ 2. นายสุชัย งามจิตตเ์ ออ้ื อนกุ รรมการ 3. นายเพิม่ สนิ วิชิตนาค อนุกรรมการ 4. นายปฏิญญา เหลอื งทองคา� อนกุ รรมการ 5. นายสวุ ิทย ์ อมรนพรตั นกุล อนุกรรมการ 6. เจ้าหนา้ ท่ี สสปท. อนุกรรมการและเลขานกุ าร อ�านาจหนา้ ที่ 1. พิจารณากลั่นกรองหรือยกร่างข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ หรือข้อก�าหนดเก่ียวกับสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน (องค์การมหาชน) ก่อนเสนอคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทา� งานพจิ ารณา 2. ให้ความเห็นและข้อเสนอแนะในด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการด�าเนินกิจการของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทา� งาน 3. ปฏิบัติหน้าท่ีอื่นตามคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ทา� งานมอบหมาย 1.2 คณะอนกุ รรมการบรหิ ารงานบคุ คล เพอื่ ใหก้ ารบรหิ ารงานบคุ คลเปน็ ไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย มปี ระสทิ ธภิ าพ และเปน็ ธรรม ตามอา� นาจหน้าทแี่ ละวัตถปุ ระสงค์ของการจดั ตั้งสถาบนั ประกอบด้วย 1. นางสาวสดุ ธิดา กรุงไกรวงศ ์ ประธานอนุกรรมการ 2. นายชยั ธนา ไชยมงคล อนุกรรมการโดยต�าแหน่ง 3. นางศรสี ุดา สงิ หไ์ พร อนุกรรมการ 4. นายบวรนันท ์ ทองกลั ยา อนุกรรมการ 5. นายสถาพร พรไพบูลย ์ อนกุ รรมการและเลขานกุ ารโดยตา� แหน่ง 6. นางสาวดวงกมล ปทมุ รังษี ผ้ชู ว่ ยเลขานกุ ารโดยตา� แหน่ง 82 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

อา� นาจหน้าที่ 1. พจิ ารณากล่นั กรองและเสนอแนะความเห็นเกีย่ วกับการออก การปรับปรงุ แก้ไข หรือ การยกเลิกระเบยี บ ข้อบงั คับ ประกาศ การกา� หนดต�าแหน่ง คุณสมบตั เิ ฉพาะตา� แหน่ง อตั ราเงนิ เดอื น ค่าจา้ ง และเงนิ อื่นของเจา้ หนา้ ทแ่ี ละลูกจ้าง การคดั เลอื กการ บรรจแุ ตง่ ตั้ง การประเมินผลงาน การถอดถอน วินยั และการลงโทษทางวนิ ยั การออกจากต�าแหน่ง การรอ้ งทกุ ข์และการอทุ ธรณ์การ ลงโทษ 2. ก�าหนดระเบยี บ หลักเกณฑ์ หรือวธิ ปี ฏิบัตเิ กี่ยวกบั การบรหิ ารงานบคุ คลโดยทัว่ ไปของสถาบนั 3. ก�ากบั ดแู ล รับทราบ และพิจารณาให้ความเห็นชอบการด�าเนนิ งานเกีย่ วกับการบรหิ ารงานบคุ คลของสถาบัน 4. พิจารณาควบคุมคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือหนังสือรับรองคุณวุฒิอื่น เพื่อประโยชน์ใน การบรรจแุ ละแตง่ ต้ัง การกา� หนดตา� แหน่งและอตั ราเงนิ เดือนของเจ้าหน้าทห่ี รืออัตราค่าจา้ งลกู จ้าง 5. รายงานผลการดา� เนนิ งานเกี่ยวกบั การบริหารงานบคุ คลท่ัวไปของสถาบันตอ่ คณะกรรมการ 6. ปฏิบัตหิ นา้ ทอ่ี นื่ ที่เก่ยี วข้องกับการบรหิ ารงานบคุ คลของสถาบนั ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมายจากคณะกรรมการ 1.3 คณะอนุกรรมการวิชาการ เพ่ือให้การขับเคล่ือนการด�าเนินกิจกรรมด้านวิชาการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมี ประสิทธภิ าพตรงตามวตั ถปุ ระสงค์ของการจัดตงั้ สถาบัน ประกอบด้วย 1. นายวฑิ รู ย์ สิมะโชคดี ประธานอนุกรรมการ 2. นางสาวสุดธดิ า กรุงไกรวงศ์ รองประธานอนกุ รรมการ 3. นายสืบศกั ดิ์ นนั ทวานิช อนกุ รรมการ 4. นายประมขุ โอศิริ อนกุ รรมการ 5. นายวิเลศิ เจตยิ านุวัตร อนุกรรมการ 6. เจ้าหนา้ ท ี่ สสปท. อนุกรรมการและเลขานกุ าร อา� นาจหน้าที่ 1. เสนอแนะแนวทางการพัฒนามาตรฐาน มาตรการ โครงการ และองค์ความรดู้ า้ นความปลอดภยั และอาชีวอนามัย 2. เสนอแนะแนวทางการวิจัยและพฒั นา รวมทง้ั นวตั กรรมดา้ นความปลอดภยั และอาชีวอนามัย 3. เสนอแนะแนวทางในการส่งเสรมิ สนับสนนุ และร่วมด�าเนนิ การกับเครอื ข่ายทางด้านวชิ าการดา้ นความปลอดภยั และ อาชวี อนามัย 4. แต่งตงั้ คณะทา� งาน และทปี่ รกึ ษาคณะท�างาน เพอ่ื ท�าหน้าท่ีตามทค่ี ณะอนุกรรมการมอบหมาย 5. ปฏิบตั ิงานอนื่ ตามที่ได้รบั มอบหมาย 1.4 คณะอนุกรรมการสรรหาประธานกรรมการและกรรมการในคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทา� งาน อาศัยอ�านาจตามความในมาตรา 21 แห่งพระราชกฤษฎีกาจดั ตัง้ สถาบัน ประกอบกบั มตคิ ณะกรรมการบริหารสถาบัน ประกอบดว้ ย 1. นายสวุ ิทย์ สุมาลา ประธานอนกุ รรมการ 2. ผแู้ ทนสา� นักงาน ก.พ.ร. อนุกรรมการ 3. นายทศพล กฤตวงศ์วมิ าน อนุกรรมการ 4. นายชัยยทุ ธ ชวลิตนิธกิ ุล อนกุ รรมการ 5. นายยันยงค์ คา� บันลอื อนกุ รรมการ 6. นางจุฑาพนิต บุญดกี ุล เลขานุการ อา� นาจหน้าที่ สรรหาประธานกรรมการแทนตา� แหนง่ ทวี่ า่ งลงตามระเบยี บสถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ในการท�างาน (องค์การมหาชน)ก�าหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาประธานกรรมการและกรรมการในคณะกรรมการบริหาร สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�างาน พ.ศ. 2560 จนกวา่ จะแล้วเสรจ็ 83 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

ภาคผนวก ค ท�าเนียบประธานกรรมการและผู้บรหิ าร สสปท. ทา� เนียบ ประธานกรรมการ นายนคร ศิลปอาชา นายอาทติ ย์ อิสโม ปลดั กระทรวงแรงงาน ตง้ั แต่ 8 ธนั วาคม 58 - 3 กรกฎาคม 2560 ทา� หน้าที่ประธานกรรมการ (ตามบทเฉพาะกาล) ตง้ั แต ่ 22 พฤษภาคม - 30 กนั ยายน 2558 หมอ่ มหลวงปุณฑรกิ สมิติ พลเอก อภชิ าต แสงร่งุ เรอื ง ปลัดกระทรวงแรงงาน ตั้งแต่ 12 กนั ยายน - 23 พฤศจกิ ายน 2560 หน้าทีป่ ระธานกรรมการเป็นการชั่วคราว ตั้งแต่ 4 กรกฎาคม - 12 กันยายน 2560 นายจรนิ ทร์ จกั กะพาก ปลดั กระทรวงแรงงาน ทา� หน้าที่ประธานกรรมการเปน็ การชว่ั คราว ตั้งแต ่ 24 พฤศจิกายน 2560 - ปัจจุบนั 84 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

ท�าเนียบผบู้ ริหาร สสปท. ผู้อา� นวยการ สสปท. นายพรี พัฒน์ พรศิริเลิศกจิ นางสาวพรรณี ศรยี ุทธศกั ดิ อธิบดกี รมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน อธิบดกี รมสวัสดิการและค้มุ ครองแรงงาน ปฏิบัตหิ นา้ ที่ผ้อู �านวยการ (ตามบทเฉพาะกาล) ปฏิบัติหน้าท่ีผูอ้ �านวยการ (ตามบทเฉพาะกาล) ตง้ั แต ่ 22 พฤษภาคม - 30 กนั ยายน 2558 ต้งั แต่ 1 ตลุ าคม 58 - 29 กนั ยายน 2559 นายชยั ธนา ไชยมงคล ตง้ั แต ่ 1 ตลุ าคม 2559 - ปัจจุบนั 85 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

ภาคผนวก ง คณะกรรมการและเจา้ หนา้ ท่ีเตรียมการจดั ตัง้ สสปท. คา� สัง่ กรมสวัสดิการคมุ้ ครองแรงงาน ที ่ / ๕๕๕ เรือ่ ง แต่งต้งั คณะกรรมการเฉพาะกจิ เพอื่ เตรยี มการจดั ตงั้ สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�างาน เพอื่ ใหก้ ารดา� เนนิ การจดั ตง้ั สถาบนั ดา� เนนิ ไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย รวดเรว็ และมปี ระสทิ ธภิ าพเปน็ ไปตามทก่ี ฎหมายกา� หนด อธบิ ดี กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จงึ มีคา� ส่งั แต่งตัง้ คณะทา� งานเฉพาะกจิ เพื่อเตรียมการจดั ตั้งสถาบัน ประกอบด้วย ๑. นางจฑุ าพนติ บญุ ดีกลุ ประธานกรรมการ ผู้อา� นวยการกลุม่ งานส่งเสริมความปลอดภัยแรงงาน ส�านกั ความปลอดภยั แรงงาน . นางสาวปรยี านนั ท ์ ลิขติ ศานต ์ รองประธานกรรมการ ผอู้ า� นวยการกลุ่มงานยทุ ธศาสตรค์ วามปลอดภยั แรงงาน ส�านกั ความปลอดภยั แรงงาน . นายสถาพร พรไพบูลย ์ กรรมการ นักวิชาการแรงงานช�านาญการ สา� นักคมุ้ ครองแรงงาน . นางดวงหทยั สังขแ์ ปน้ กรรมการ นกั วชิ าการแรงงานชา� นาญการ ส�านักความปลอดภยั แรงงาน ๕. นางอรญา เจริญทรพั ย ์ กรรมการ นักจัดการงานทวั่ ไปชา� นาญการ สา� นักความปลอดภยั แรงงาน . นางสาวกรรณิกา แท่นค�า กรรมการ นักวชิ าการแรงงานชา� นาญการ สา� นักความปลอดภยั แรงงาน . นางสาวนฤมล มเี สน กรรมการ นกั วชิ าการแรงงาน สา� นักความปลอดภัยแรงงาน . นางสาวกญั ญา กรกนั ต์ กรรมการ นกั วิชาการแรงงาน ส�านกั ความปลอดภยั แรงงาน . นายพัทธพงษ์ อ่างทอง กรรมการและเลขานุการ นกั วชิ าการแรงงานชา� นาญการ สา� นกั ความปลอดภัยแรงงาน ๑ . นางสาวดวงกมล ปทุมรังสี กรรมการและผู้ชว่ ยเลขานุการ นกั วชิ าการแรงงาน ส�านกั งานความปลอดภัยแรงงาน ๑๑. นายดณพุ นั ธ ์ ธุราทรสาพลิ าศ กรรมการและผชู้ ว่ ยเลขานุการ นักวชิ าการแรงงาน ส�านักความปลอดภัยแรงงาน อา� นาจหน้าที่ ๑. ศึกษากฎหมาย และมติคณะรัฐมนตรีท่ีเกี่ยวข้องกับการจัดต้ังสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท�างาน . พจิ ารณาจดั ทา� รา่ งขอ้ บงั คบั ระเบยี บ และแนวปฏบิ ตั ิ โครงสรา้ งอตั รากา� ลงั การบรหิ ารจดั การงบประมาณ การโอนภารกจิ ทรพั ยส์ นิ หนสี้ นิ และระบบเทคโนโลยสี ารสนเทศการส่อื สารของสถาบันให้เป็นไปดว้ ยความเรียบร้อยตามท่ีกฎหมายกา� หนด . จัดทา� ค�าของบประมาณและแผนปฏิบัตริ าชการประจ�าปี รวมทัง้ ด�าเนินงานตามแผนงานในส่วนของสถาบัน . เตรียมการในส่วนการสรรหาและแต่งต้งั ประธานกรรมการในคณะกรรมการบริหารสถาบนั ชุดแรก ๕. ประสานการด�าเนนิ งานกับหน่วยงานที่เกีย่ วข้องทุกภาคสว่ น . แต่งตง้ั คณะทา� งาน เพื่อปฏิบัตงิ านเฉพาะด้านตามความจา� เปน็ 86 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

ค�าสั่งกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน ท ่ี ๕/ ๕๕ เรอ่ื ง แตง่ ตั้งคณะกรรมการเฉพาะกิจจัดต้งั สถาบนั ส่งเสรมิ ความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ในการทา� งาน (องค์การมหาชน) เพอ่ื ใหก้ ารดา� เนนิ การจดั ตง้ั สถาบนั ดา� เนนิ ไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย รวดเรว็ และมปี ระสทิ ธภิ าพเปน็ ไปตามทกี่ ฎหมายกา� หนด อธบิ ดี กรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน จึงมีค�าส่งั ดังตอ่ ไปน้ี ๑. ยกเลิกคา� สง่ั กรมสวสั ดิการและค้มุ ครองแรงงานท ี่ / ๕๕๕ ลงวันท ี่ พฤศจกิ ายน ๕๕๕ เรื่อง แตง่ ตั้งคณะกรรมการ เฉพาะกจิ เพือ่ เตรยี มการจัดต้ังสถาบันส่งเสริมความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�างาน . แต่งต้ังคณะกรรมการเฉพาะกิจจัดต้ังสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน (องคก์ ารมหาชน) ประกอบดว้ ย .๑ นางจฑุ าพนิต บุญดีกุล ประธานกรรมการ นักวิชาการแรงงานช�านาญการพเิ ศษ ส�านกั ความปลอดภยั แรงงาน . นางสาวปรยี านนั ท ์ ลิขิตศานต์ รองประธานกรรมการ นักวชิ าการแรงงานชา� นาญการพเิ ศษ ส�านกั ความปลอดภัยแรงงาน . นายธานินทร์ พมุ่ อรุณ กรรมการ นกั วิชาการแรงงานช�านาญการพเิ ศษ ส�านักความปลอดภยั แรงงาน . นายสถาพร พรไพบูลย ์ กรรมการ นักวชิ าการแรงงานชา� นาญการ ส�านกั ความปลอดภัยแรงงาน .๕ นางดวงหทยั สังข์แปน้ กรรมการ นักวชิ าการแรงงานชา� นาญการ ส�านกั ความปลอดภยั แรงงาน . นางอรญา เจรญิ ทรัพย ์ กรรมการ นกั จัดการงานทั่วไปชา� นาญการ สา� นกั ความปลอดภัยแรงงาน . นางสาวกรรณิกา แทน่ ค�า กรรมการ นกั วิชาการแรงงานชา� นาญการ สา� นกั ความปลอดภยั แรงงาน . นายศุภชัย แสงพวง กรรมการ นักวชิ าการแรงงาน ส�านักความปลอดภัยแรงงาน . นางสาวกญั ญา กรกันต์ กรรมการ นักวชิ าการแรงงาน ส�านักความปลอดภยั แรงงาน .๑ นายพัทธพงษ ์ อา่ งทอง กรรมการและเลขานุการ นกั วิชาการแรงงานช�านาญการ ส�านักความปลอดภยั แรงงาน .๑๑ นางสาวดวงกมล ปทุมรงั ส ี กรรมการและผ้ชู ่วยเลขานุการ นักวิชาการแรงงาน สา� นักงานความปลอดภยั แรงงาน .๑ นายดณพุ ันธ์ ธุราทรสาพลิ าศ กรรมการและผ้ชู ่วยเลขานกุ าร นักวิชาการแรงงาน สา� นักความปลอดภัยแรงงาน . ใหค้ ณะกรรมการเฉพาะกจิ จดั ตงั้ สถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทา� งาน (องคก์ ารมหาชน) มีอา� นาจหน้าท่ี ดงั ตอ่ ไปนี้ .๑ ศกึ ษากฎหมาย และมตคิ ณะรฐั มนตรที เ่ี กยี่ วขอ้ งกบั การจดั ตงั้ สถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ในการท�างาน (องค์การมหาชน) . พจิ ารณาจัดทา� รา่ งข้อบงั คบั ระเบียบ และแนวปฏบิ ัติ โครงสร้างอัตราก�าลงั การบรหิ ารจัดการงบประมาณ การโอนภารกจิ ทรัพย์สิน หนี้สิน และระบบเทคโนโลยีสารสนเทศส่ือสารของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัยฯ ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามท่ี กฎหมายกา� หนด . จัดท�าค�าของบประมาณและแผนปฏิบัติราชการประจ�าปี รวมท้ังด�าเนินงานตามแผนงานในส่วนท่ีเกี่ยวข้องกับการจัดตั้ง สถาบันสง่ เสริมความปลอดภัยฯ . เตรียมการสรรหา แตง่ ตั้ง ประธานกรรมการ กรรมการ ในคณะกรรมการบรหิ ารสถาบนั ฯ และบคุ ลากรของสถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภัยฯ ในชว่ งแรกของการจดั ตัง้ สถาบันสง่ เสริมความปลอดภัยฯ .๕ ด�าเนินการและประสานงานกับหน่วยงานท่ีเก่ียวข้องกับอ�านาจหน้าท่ีของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัยฯ ในช่วงแรกของ การจัดตั้งสถาบันสง่ เสรมิ ความปลอดภยั ฯ . ปฏิบัติงานอน่ื ตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย 8 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

ค�าส่ังกรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน ท ่ี ๑/ ๕๕ เรอื่ ง ใหเ้ จ้าหน้าท่ีปฏบิ ตั ิราชการ เพอ่ื ความเหมาะสมและประโยชนท์ างราชการ อธบิ ดกี รมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน จงึ ใหเ้ จา้ หนา้ ทข่ี องสา� นกั ความปลอดภยั แรงงาน จา� นวน ๑ ราย ไปปฏบิ ตั ริ าชการสถาบันสง่ เสริมความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน (องคก์ าร มหาชน) อีกหนา้ ทหี่ นง่ึ จนกวา่ จะมคี า� ส่ังเปลี่ยนแปลง ดังน้ี ๑. นางจุฑาพนิต บญุ ดีกุล ตา� แหน่งนักวิชาการแรงงานชา� นาญการพเิ ศษ กลุ่มงานสง่ เสริมความปลอดภัยแรงงาน . นายสามนต ์ สงั ข์ทอง ต�าแหน่งนักวชิ าการแรงงานช�านาญการพเิ ศษ กลุ่มงานส่งเสริมความปลอดภยั แรงงาน . นายสถาพร พรไพบลู ย์ ต�าแหน่งนกั วชิ าการแรงงานชา� นาญการ กลมุ่ งานส่งเสริมความปลอดภัยแรงงาน . นายเกษมชัย สมเจตนะพนั ธ ์ ต�าแหนง่ นักวิชาการแรงงานชา� นาญการ กลุม่ งานส่งเสรมิ ความปลอดภัยแรงงาน ๕. นางดวงหทยั สังข์แปน้ ตา� แหนง่ นักวชิ าการแรงงานช�านาญการ กลมุ่ งานสง่ เสรมิ ความปลอดภัยแรงงาน . นายพทั ธพงษ์ อ่างทอง ต�าแหนง่ นกั วิชาการแรงงานช�านาญการ กลมุ่ งานสง่ เสริมความปลอดภยั แรงงาน . นางอรญา เจริญทรพั ย ์ ต�าแหน่งนักวชิ าการแรงงานช�านาญการ กลุ่มงานสง่ เสริมความปลอดภัยแรงงาน . นางสาวเกสร เทพแปง ตา� แหนง่ นักวิชาการแรงงานชา� นาญการ กลุ่มงานสง่ เสรมิ ความปลอดภยั แรงงาน . นายพนิ ิจ เช้ือวงษ์ ตา� แหน่งนักวิชาการชา่ งศลิ ปช�านาญการ กลมุ่ งานส่งเสริมความปลอดภยั แรงงาน ๑ . นายศุภชัย แสงพวง ต�าแหน่งนกั วิชาการแรงงาน กลมุ่ งานพฒั นามาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน ๑๑. นางสาวดวงกมล ปทมุ รงั สี ต�าแหน่งนักวิชาการแรงงาน กลมุ่ งานพัฒนามาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน ๑ . นางสาวกัญญา กรกนั ต์ ตา� แหน่งนกั วิชาการแรงงาน กลุ่มงานสง่ เสรมิ ความปลอดภัยแรงงาน ๑ . นางสาวตรรี ัตน์ แตงทอง พนกั งานราชการ ต�าแหนง่ นักวิชาการแรงงาน กลมุ่ งานส่งเสริมความปลอดภัยแรงงาน ๑ . นางสาวทิพากร พนิ จิ พทุ ธพงศ ์ พนกั งานราชการ ตา� แหนง่ นักวชิ าการแรงงาน กลมุ่ งานพฒั นามาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน ๑๕. นายชลฐั กลอ่ มประเสรฐิ พนกั งานราชการ ตา� แหนง่ นักวิชาการแรงงาน กลุ่มงานส่งเสริมความปลอดภัยแรงงาน ๑ . นายพษิ ณ ุ จันทรส์ ี พนกั งานราชการ ตา� แหนง่ นกั วชิ าการแรงงาน กลมุ่ งานส่งเสรมิ ความปลอดภยั แรงงาน 88 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

89 ภาคผนวก จ ขอ้ มลู การเข้าประชุมของคณะกรรมการบริหารสถาบนั สง่ เสริมความปลอดภัยฯ รายงานประจ�าป 2560 1 2 Annual Report 2017 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ภาคผนวก โครงสรา้ งคณะกรรมการบริหาร สสปท. และคณะอนกุ รรมการ โครงสราร้ งคณะกรรมการบริร ารสถาบบันส่งส เสรริมความปลอดภับย อาชีวช อนามยบั และสภาพแวดล้อร มในการทาท งาน พลเอก อภิภชาต แสงร่รงุ เรอรื ง ประธานกรรมการ หมุ่อร มหลวงปรณฑรกิภ สมติภ ิภ นายแพทย์ยเจษฎา โชคดตารงสขร นายสรเมธ มโหสถ นพ.สรร เดช วลีลอภิทธิภกลร ปลัลดกระทรวงแรงงาน อธิภบดลีกรมควบคมร โรค อธภบิ ดีลกรมสวัลสดิกภ ารและคมุ้คร ครองแรงงาน เลขาธิกภ ารสาต นลักงานประกันล สังล คม กรรมการโดยตตาแหนรุง่ กรรมการโดยตาต แหนุ่รง กรรมการโดยตาต แหนงรุ่ กรรมการโดยตตาแหนรุ่ง นายประพนัล ธ์ย ปษร ยไพบูบลย์ย นายพชิภ ตภิ พระปปญั ญา กรรมการ กรรมการ ผบคุู้แทนฝฝ่ายนายจา้คุ ง ผูุ้บคแทนฝฝ่ายลบูกจคุ้าง นายวิภฑรบู ย์ย สมภิ ะโชคดีล นายสชร าติภ วริภ ภยิ ะอาภา นางสาวสดร ธิภดา กรงร ไกรวงศ์ย กรรมการ กรรมการ กรรมการ ผูบุ้คทรงคณร วรฒิภ ผบคุู้ทรงครณวฒร ิภ ผบุู้คทรงคณร วรฒิภ นายชัยล ธนา ไชยมงคล ผูบคอุ้ าต นวยการ สสปท. กรรมการและเลขานรการโดยตตาแหน่งรุ โครงสราร้ งคณะอนนุกรรมการประเมนิร ผลการปฏิบร ตบั งริ านของผ้รผอาท นวยการสถาบนับ สง่ส เสรริมความปลอดภยบั อาชวีช อนามยับ และสภาพแวดลอ้ร มในการทาท งาน พลเอก อภภิชาต แสงรงุ่ร เรอืร ง ประธานกรรมการ ในคณะกรรมการบรหิภ าร สสปท. ประธานอนรกรรมการโดยตตาแหนงุร่ นางสาวสดร ธภิดา กรงร ไกรวงศย์ นายวิภฑรบู ย์ย สภิมะโชคดลี นายพชภิ ติภ พระปัปญญา อนกร รรมการ อนกร รรมการ อนรกรรมการ นายสถาพร พรไพบลบู ย์ย ผุ้คูบอาต นวยการสตานลกั บริหภ ารกลาง เลขานรการโดยตตาแหน่งรุ 90 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

โครงสรา้ร งคณะอนกุน รรมการสรร าและค่สาตอบแทน นายสชร าตภิ วรภิ ิยภ ะอาภา ผ้คแูบุ ทนคณะกรรมการบรหภิ าร สสปท. ประธานอนรกรรมการ นายสวร ิทภ ยย์ สรมาลา นายประพนัล ธ์ย ปร ยไพบลูบ ยย์ นายสวร ภิทย์ย อมรนพรลัตนกลร นางสาวประไพ รญบู นารถ รองปลัลดกระทรวงแรงงาน ผูคุบ้แทนคณะกรรมการบรหภิ าร สสปท. ผูคุอบ้ าต นวยการกองกภิ การองค์ยการมหาชน ผคบทุู้ รงคณร วร ิภ อนรกรรมการ อนรกรรมการ และหนวรุ่ ยงานของรัล รูปบ แบบอนืร ดาุ้ค นงานบรภหิ ารทรพัล ยากรงานบคร คล อนรกรรมการโดยตาต แหนุ่รง อนรกรรมการ นายสามนตย์ สงลั ข์ยทอง เ ค้าุ หนาุ้ค ทสีล ถาบลันสรุง่ เสรมภิ ความปลอดภลัย อาชีลวอนามลยั และสภาพแวดลุ้คอมในการทตางาน เลขานกร ารโดยตตาแหนรุ่ง โครงสร้าร งคณะอนกุน รรมการบริร ารงานบคนุ คล นางสาวสรดธิภดา กรรงไกรวงศย์ ประธานอนกร รรมการ นายชลยั ธนา ไชยมงคล นางศรสลี รดา สงิภ ห์ยไพร นายบวรนนัล ทย์ ทองกลลั ยา ผบูคุ้อตานวยการสถาบัลนสงุ่ร เสรภิมความปลอดภลยั ผบูคุ้ทรงครณวร ดภิ คุ้านการบริภหารงานบรคคล ผุทบู้ค รงครณวร ดิภ าุ้ค นการบริหภ ารงานบคร คล อาชลีวอนามยัล และสภาพแวดลุคอ้ มในการทาต งาน อนกร รรมการ อนรกรรมการ อนกร รรมการโดยตาต แหนงุร่ นายสถาพร พรไพบูบลยย์ ผอูุ้คบ ตานวยการสาต นัลกบรหิภ ารงานกลาง อนรกรรมการและเลขานกร ารโดยตตาแหนงรุ่ นางสาวดวงกมล ปทมร รัลง ีล เ าุ้ค หนุคา้ ทดลี ้าคุ นบรหิภ ารงานบคร คล ผุ้บูคชรุ่วยเลขานรการโดยตาต แหนง่รุ 91 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

ภาคผนวก ช คา� อธบิ ายภาพรวมการป ิบัตงิ านตามภารกจิ หลักในปจจุบนั ค�าอธิบายภาพรวมการป บิ ัติงานตามภารกจิ หลกั 1. สรา้ งสว่ นรว่ มประชารัฐ สง่ เสรมิ งานวิจยั และวชิ าการ มงุ่ สเู่ ศรษฐกิจที่ย่งั ยน เพอ่ื เปน็ การพฒั นาภาคธรุ กจิ ควบคกู่ บั การสรา้ งแรงงานปลอดภยั และสขุ ภาพอนามยั ด ี สสปท. ไดน้ า� เอาแนวความคดิ การพฒั นาธรุ กจิ แบบยงั่ ยนื (Sustaina le Development) มาประยุกตใ์ ช ้ โดยจะสรา้ งการมสี ว่ นรว่ มระหว่างกิจการภาคเอกชนขนาดใหญ ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็ก และสนบั สนนุ การนา� ระบบบริหารงาน ดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการท�างาน มาใช้ให้เป็นสว่ นหนงึ่ ท่สี �าคัญตอ่ การดา� เนินธรุ กจิ ในแผนยทุ ธศาสตร์ ๕ ปนี ้ี จะมุง่ ผลสมั ฤทธ์ใิ นอุตสาหกรรมท่มี อี บุ ตั ิการณส์ งู และอุตสาหกรรมตามนโยบายรัฐ ในแผน Thailand 4.0 เชน่ อตุ สาหกรรมขนสง่ และโลจสิ ตกิ ส ์ อตุ สาหกรรมเคมภี ณั ฑ ์ อุตสาหกรรมก่อสร้าง รวมถงึ การท�างานในมติ ิอน่ื ๆ เชน่ แรงงานสูงอายุ และแรงงานตา่ งด้าว โดยจะทา� งานแบบบูรณาการรว่ ม กบั กิจการภาคเอกชนขนาดใหญ่ ท้งั ภายในและภายนอกประเทศ รวมถึงสภาอุตสาหกรรมแหง่ ประเทศไทย หอการค้าไทย และสมาคมทเ่ี ก่ียวข้อง เพื่อรว่ มกนั สร้าง มาตรฐานระบบบรหิ ารความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทา� งานทีเ่ ป็นสากล การสรา้ งความรว่ มมอื น ้ี สถานประกอบกจิ การขนาดใหญจ่ ะประชาสมั พนั ธ ์ และสนบั สนนุ สถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเลก็ ทเี่ ปน็ สายโซก่ ารผลติ (Supply Chain) เพอ่ื เข้ารว่ มโครงการและเพ่ือขอรบั การตรวจประเมิน ตามระบบบริหารความปลอดภยั ฯ ดว้ ยความสมัครใจ และส่งพนกั งานเขา้ รบั การอบรม และ รบั คา� ปรึกษาจากผู้ตรวจประเมนิ ของ สสปท. เพ่อื การยกระดบั มาตรฐานท่ดี ขี น้ึ ทงั้ นี้ สถานประกอบกิจการขนาดกลาง และขนาดเล็กทผ่ี ่านการประเมิน จะได้รับ รางวัลตราสัญลักษณ์การสนับสนุนทางการค้า และการลงทุนจากสถานประกอบกิจการขนาดใหญ่ และการยกย่องจากกระทรวงแรงงาน สสปท. ส�านักงาน ประกนั สังคม หน่วยงานรัฐ และสมาคมท่เี กยี่ วขอ้ ง การสร้างความเชื่อถือ และท�างานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องข้างต้น สสปท. จะพัฒนาองค์กรให้เป็นหน่วยงานส�าคัญหลักในการสนับสนุนงานวิชาการ งานวจิ ยั และการพัฒนาสถติ ดิ ้านความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน โดยจะจา้ งผู้เช่ยี วชาญ และพฒั นาบคุ ลากรดา้ นความปลอดภัยให้มี ศักยภาพในการท�างาน ส่วนการวิจัยจะท�างานร่วมกับมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้อง ซ่ึงผลงานวิชาการ งานวิจัย และสถิติจะน�าไปเผยแพร่ ให้ก่อประโยชน์ในวงกว้าง ตลอดจนน�ามาใช้เพอื่ ประกอบการพิจารณา ปรบั ปรุง กฎหมาย มาตรฐาน ระเบียบปฏิบตั ิ ข้อกา� หนด หรือข้นั ตอนการทา� งานทเ่ี กีย่ วขอ้ งกับการใชค้ วามรูแ้ ละทักษะ 2. ติดอาวุธทางป าพัฒนาบุคลากรดา้ นความปลอดภัย ตอบสนองอุตสาหกรรม Thailand 4. สสปท. จะรว่ มกับสถาบนั อดุ มศึกษา และหนว่ ยงานในกระทรวงแรงงาน เพอ่ื ผลิตและพฒั นานกั ศกึ ษาดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทา� งาน และเจ้าหนา้ ท่คี วามปลอดภยั ในการท�างานระดบั บริหาร ระดบั หัวหนา้ งาน ระดับเทคนิค และระดบั วชิ าชพี ให้มีสมรรถนะในการเป็นบคุ ลากรดา้ นความ ปลอดภยั ท่ีมปี ระสิทธภิ าพ เพ่ือรองรบั ปัญหา และความตอ้ งการในการพฒั นาอตุ สาหกรรมของประเทศ โดยจะมีการพฒั นาหลกั สูตรการสอน และการฝึกอบรมทมี่ ุง่ เน้นการปฏบิ ตั ิในพนื้ ที่ ควบคู่กบั ภาคทฤษฎี และประเมนิ สัมฤทธผิ ลของผ้รู บั การสอน และ/หรือ การฝกึ อบรม รวมทงั้ สถาบนั เอกชนทท่ี า� หนา้ ทฝี่ กึ อบรมใหม้ คี ณุ ภาพ ตลอดจนพฒั นาเครอื ขา่ ยบคุ ลากรเฉพาะทางทจี่ า� เปน็ เชน่ นกั พษิ วทิ ยา นกั สขุ ศาสตรอ์ ตุ สาหกรรม แพทยอ์ าชวี เวชศาสตร ์ วิศวกรรมความปลอดภยั สาขาต่างๆ เพ่อื เป็นผใู้ หค้ �าปรึกษาแนะนา� ในเชงิ ลึก นอกจากน้จี ะมีการผลติ ส่ือหรอื ชดุ การเรยี นร ู้ ทมี่ นี วัตกรรมทันสมยั ในรูปแบบอเิ ล็กทรอนิกส์ เพื่อให้เจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการทา� งานสามารถเรยี นรแู้ ละ ดาวนโ์ หลดเพอื่ การใชป้ ระโยชนใ์ นสถานประกอบกจิ การ และเพื่อเปน็ สอ่ื กลางระหวา่ ง สสปท. กบั สถานประกอบกจิ การ และยกระดบั การพฒั นาองคค์ วามรู้ ด้าน ความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�างานใหม้ ีความทนั สมัย เขา้ ถงึ งา่ ย และเปน็ ไปตามนโยบายของรฐั Thailand 4.0 สสปท. จะสนบั สนุน การลงทุนทางด้าน าร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ เคร่ืองมือและอุปกรณ์ด้านไอที และการพัฒนาร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย หน่วยงานเอกชน ผู้ผลิตนวัตกรรมใหม่ และหน่วยงานอื่นๆ เพื่อสนับสนุนการสร้างนวัตกรรมใหม่ตามแนวทางการด�าเนินงาน แบบ ean Start p ซึ่งจะมุ่งเน้นการศึกษาพฤติกรรม และการท�าสถิติ เพ่ือให้การออกแบบและการผลิตนวัตกรรมใหม่ เช่น โมบายแอปพลิเคชันผ่านมือถือ ด้านความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทา� งาน ตรงต่อความตอ้ งการของผู้ใชง้ าน อีกท้ังจะพัฒนาศูนย์การเรียนรู้ ( earning Center) ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ( earning Organization) ที่มีความทันสมัย เพ่ือเป็นสถานที่การเรียนรู้ นอกห้องเรยี นของประชาชน นักเรยี น และนักศกึ ษาดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างาน และเป็นสถานที่ฝึกอบรม โดยมีห้องปฏิบัติ การเพ่อื การเรยี นรทู้ ่ีทนั สมยั บนระบบอินเทอร์เนต็ เพื่อใหเ้ ครอื ขา่ ย และผูท้ ่ีเก่ียวขอ้ งไดเ้ ข้ามาเรยี นรเู้ คร่ืองมอื และอปุ กรณ์สาธิต ด้านการยศาสตร์ ดา้ นสขุ ศาสตร์ อุตสาหกรรม ความปลอดภัยในอุตสาหกรรมก่อสร้าง และฐานการฝึกอบรมต่างๆ ท่ีออกแบบให้สอดคล้องกับหลักสูตรการฝึกอบรม โดยนักศึกษาและเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยในการท�างาน สามารถทดลอง และฝึกปฏิบัติได้จริง นอกเหนือจากต�ารา ภายในศูนย์ฝึกอบรมจะจัดท�าห้องสมุด เพ่ือรวบรวมข้อมูล งานวิจัย งานวิชาการ ต�ารา เอกสารข้อมูลความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�างานทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงให้ข้อมูลสถานประกอบกิจการ ท่ีมแี นวทางปฏบิ ัตทิ เ่ี ปน็ เลิศ 92 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

3. สง่ เสริมคุ ภาพการให้บริการ พัฒนาความเข้มแขงเครอขา่ ยความปลอดภัย เพอ่ื สนับสนุนองคก์ รเครอื ขา่ ยเจ้าหนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการท�างาน โดยคัดเลือกองค์กรเครอื ข่าย เช่น ชมรมความปลอดภัยในการท�างาน ในสว่ นภมู ิภาคท่ี มคี วามเข้มแขง็ แลว้ สง่ เสริมให้มีการรวมตวั ของสมาชกิ และด�าเนินกจิ กรรมร่วมกันอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะจงั หวัด ทมี่ สี ถติ กิ ารเกิดอุบัตเิ หตุและโรคจากการท�างาน สสปท. จะร่วมมือกับเครือข่ายความปลอดภัยในภูมิภาค เพอ่ื สนบั สนนุ ใหด้ �าเนินกิจกรรมบริการดา้ นความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการ ทา� งาน เชน่ จดั ฝึกอบรม จดั กจิ กรรมสง่ เสริมพฤติกรรม จดั นทิ รรศการความปลอดภัย ทง้ั นีค้ ณุ ภาพการใหบ้ ริการ จะอยภู่ ายใตม้ าตรฐานเดียวกัน ดว้ ยราคายุตธิ รรม โดยไมม่ งุ่ หวังการคา้ ทา� กา� ไร แต่จะส่งเสรมิ การใช้ กลไกทางธุรกจิ ในการรักษาสมดลุ เพ่ือควบคมุ มาตรฐานการใหบ้ รกิ ารท่ีมีคณุ ภาพ และมีราคาการใหบ้ ริการทเ่ี หมาะสมเพื่อเปน็ ทางเลอื ก โดยเฉพาะสถานประกอบ กจิ การขนาดกลาง และขนาดเลก็ ในสว่ นภูมภิ าค การพัฒนาเครือขา่ ยในส่วนภูมิภาค สสปท. จะจัดตงั้ ศูนย์บริการในทุกภมู ภิ าคของประเทศ ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคตะวนั ออกเฉยี งเหนอื ภาคใต้ ภาคตะวันออก และภาคกลาง โดยในแต่ละศูนยจ์ ะมนี ักวิชาการ และผปู้ ฏบิ ตั ิงานของทาง สสปท. ทา� หนา้ ท่บี รหิ ารเครอื ข่าย และให้บรกิ ารรว่ มแก่สถานประกอบกจิ การในแตล่ ะ จงั หวัด ผลจากการรวมตวั ของสมาชกิ ในองคก์ รเครอื ขา่ ยดา้ นความปลอดภยั การฝกึ อบรมและการใหบ้ รกิ ารโดยสมาชกิ เครอื ขา่ ย การจดั กจิ กรรมอยา่ งตอ่ เนอื่ งภายใน กลุ่มของสมาชิก และการจัดต้ังศูนย์บริการภูมิภาค จะท�าให้การน�านโยบาย และการให้บริการลงสู่ภูมิภาค ด�าเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ และใช้ลดงบประมาณ ค่าใชจ้ ่ายของรฐั รวมถงึ ส่งผลทดี่ ีในเชิงปอ้ งกันทา� ให้อบุ ตั เิ หตุ และโรคจากการท�างานลดลงทว่ั ทง้ั ประเทศ 4. ปรับทัศนคติ พัฒนาพ ตกิ รรม สร้างแรงงานปลอดภยั สุขภาพอนามยั ดี สสปท. ตระหนกั วา่ การสร้างวฒั นธรรมความปลอดภัยให้เกดิ ขน้ึ ในกลุ่มแรงงาน และประชาชนอยา่ งย่งั ยนื จา� เป็นอย่างยิง่ ทีต่ อ้ งมีการเปล่ยี นทศั นคต ิ และ พัฒนาพฤตกิ รรมของ เยาวชน คนท�างาน และประชาชนใหเ้ ห็นความสา� คัญของการปอ้ งกันอันตรายทอ่ี าจน�าไปสู่การเกิดอบุ ตั ิเหต ุ และโรคจากการทา� งาน ดังนัน้ จ�าเป็นต้องสร้างความร้คู วามเข้าใจทถ่ี ูกตอ้ งแกท่ กุ ภาคสว่ น ด้วยการจัดกจิ กรรมและการพฒั นาองคค์ วามรู้ และส่ือสารอยา่ งแพรห่ ลาย ในฐานะท ี่ สสปท. เปน็ หนว่ ยงานหลกั ของกระทรวงแรงงาน ทม่ี หี นา้ ท่ี และความรบั ผดิ ชอบในการ สง่ เสรมิ ความปลอดภยั ใหก้ ับแรงงานทวั่ ประเทศ จงึ มงุ่ เนน้ การจดั กจิ กรรม ทต่ี รงกบั กลมุ่ เปา้ หมาย เชน่ การจดั กจิ กรรมความปลอดภยั ในโรงเรยี น สา� หรบั นกั เรยี นและนกั ศกึ ษา การจดั สปั ดาหค์ วามปลอดภยั ในนคิ มอตุ สาหกรรม เพื่อผู้ใช้แรงงาน การจัดงานวิชาการความปลอดภัยในส่วนภูมิภาค ส�าหรับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในระดับวิชาชีพ และการจัดงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย แหง่ ชาติ ส�าหรบั ผู้บรหิ าร เจา้ หน้าท่ีความปลอดภัย และประชาชนท่วั ไปเป็นต้น การสร้างระบบการประชาสัมพันธ์ และการสื่อสารองค์กรใหม่ เน้นการสร้าง พัฒนา และการสื่อสารองค์กรไปยังกลุ่มเครือข่ายพันธมิตร ( randing) ภาค เอกชน ภาครัฐ นายจา้ ง ลกู จ้าง ผ้ใู ชแ้ รงงาน โดยจดั ท�าเอกสารทางวชิ าการเผยแพรเ่ ครือข่ายภายในประเทศ จดั ทา� เอกสารทางวชิ าการในระดับอาเซยี น การสร้าง และพฒั นาผลติ ภัณฑข์ อง สสปท. บริการทางวิชาการใหส้ อดคลอ้ งกับสถานการณใ์ นรูปแบบของความทนั สมัย ( rand Modernization) และประชาสมั พันธท์ าง ส่อื ต่างๆ ทางวทิ ยุ และโทรทศั น์ (Social Network) สรา้ ง ( e site) ประกวดการแขง่ ขันงานวชิ าการงานวจิ ัยในระดับสากล และพัฒนาระบบการบรกิ ารวชิ าการ เชิงรกุ โดยการน�าเสนองานวิชาการ งานวจิ ยั งานสง่ เสรมิ พัฒนา งานนวัตกรรม ระบบมาตรฐาน ส่งเสริม สนบั สนนุ แบรนดท์ างวชิ าการ สรา้ งทีมท่ปี รกึ ษาเพ่อื ไป น�าเสนอการให้บริการของ สสปท. ส่งเสริม สนับสนุนมาตรฐานทางวิชาการ พัฒนารูปแบบการเข้าถึงการให้บริการของ สสปท. สร้างระบบติดตามประเมินผล ความพงึ พอใจ พัฒนาและปรบั ปรุงคณุ ภาพการให้บรกิ ารโดยยดึ ผรู้ บั บรกิ าร (Stakeholder) เป็นศนู ยก์ ลาง สสปท. จะจัดท�าสื่อสร้างสรรค์ ส่งเสริมความปลอดภยั และอาชวี อนามัย ในรูปแบบตา่ งๆ เช่น โปสเตอร ์ แผ่นพับ พัฒนาส่ือแอนเิ มชนั่ พฒั นาแอปพลเิ คชนั โซเชียลมีเดีย และส่อื เผยแพรผ่ ่านทางวทิ ยุ โทรทัศน ์ และสื่อสงิ่ พมิ พ ์ สู่เยาวชน แรงงาน และประชาชนท่วั ไป อยา่ งแพรห่ ลาย 5. สร้างระบบงานและการจัดการภายในองคกร เพอ่ ขับเคล่อนยุทธศาสตร สสปท. การจัดตั้ง และพัฒนา สสปท. ส่อู งค์การมหาชนแหง่ แรก ของกระทรวงแรงงาน ทม่ี คี วามเข้มแขง็ และมีธรรมาภบิ าลทด่ี ี จ�าเป็นอย่างยง่ิ ทตี่ ้องพฒั นาบุคลากร ทั้งจากข้าราชการ และพนักงานราชการเดิม ที่ตัดโอนมาจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน และเจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่สรรหา และบรรจุ เขา้ มาใหม่ เพื่อใหม้ คี วามรู ้ ความสามารถ และมีจรยิ ธรรมอันดี โดยจะมุ่งเนน้ การนา� เอาเกณฑ์การบริหารทรพั ยากรบคุ คล ตามเกณฑ์รางวลั คณุ ภาพแหง่ ชาติ (Thailand uality Award T A) มาใชเ้ ปน็ แนวทางในการ สรา้ งระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรเปน็ องค์รวมทีส่ มบรู ณ์ทัง้ 4 ดา้ น คือ (1) ดา้ น Human Resource Management HRM ท่ีเนน้ การสรรหา คดั เลอื กบคุ ลากรคณุ ภาพสงู สรา้ งระบบหนา้ ท ี่ ความรบั ผดิ ชอบพรอ้ มจดั วางกา� ลงั คนทส่ี อดคลอ้ งกบั โครงสรา้ งองคก์ รใหม้ คี วามสมบรู ณต์ ามโครงสรา้ งและขบั เคลอื่ น ยุทธศาสตรก์ ารพฒั นา สรา้ งระบบการตดิ ตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับ รวมถึงสร้างระบบสวัสดกิ ารและค่าตอบแทนที่สงู กว่าระบบราชการ เพื่อจูงใจในการดึงผู้เช่ียวชาญที่มีความรู้ และประสบการณ์สูง และรักษาบุคลากรคุณภาพท่ีมีอยู่เดิม เพ่ือการพัฒนาองค์กร ให้เป็นที่พึ่งพาด้านการส่งเสริมความ ปลอดภยั อาชวี อนามัย ของประชาชนร่วมกนั (2) ด้าน Human Resource Development HRD เนน้ การพัฒนาบุคลากรให้เปน็ ผู้เชีย่ วชาญเฉพาะทางตามสาขา กา� หนดขององคก์ ร และพฒั นาบุคลากรใหม้ ีความสมบูรณ์สมรรถนะสากล (เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาองั กฤษ การจดั การสมยั ใหม่ และวฒั นธรรมสากล) พฒั นา ระบบ Talent Management and Success lan วางแผนสืบทอดต�าแหน่ง ผู้มีความสามารถเพื่อมีตัวแทนในการท�างานอย่างต่อเนื่อง และพัฒนา Glo al Conceptand re-Thinking แกผ่ ้บู รหิ ารระดบั สงู (3) ด้าน Human Resource Happiness HRH เน้นการสร้างบรรยากาศองค์กรตามเกณฑ์องค์กรแหง่ ความสขุ และสถานทีท่ �างานแหง่ ความสุข การสร้างสวัสดกิ าร ประโยชน์เกือ้ กูลทีส่ งู กวา่ สวัสดกิ ารภาคราชการ (4) ด้าน Human Resource Engagement HRE เนน้ การ ใหค้ วามสา� คญั กบั การปรบั คา่ นยิ มรว่ มบคุ ลากรเพอ่ื สรา้ งวฒั นธรรมองคก์ รใหมท่ เี่ ขม้ แขง็ เสรมิ สรา้ งวธิ กี ารคดิ มมุ มองในการทา� งาน และการใชช้ วี ติ อยา่ งสมดลุ ระหวา่ ง งานกับการมีคุณภาพชีวิตที่ดี สร้างความรัก ความผูกพันผ่านกิจกรรมการเสริมสร้างความสัมพันธ์ จัดท�าค�ารับรองขององค์กรและบุคลากรรายบุคคลทุกคน ในการสรา้ งนสิ ัยและผลงานด้านความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�างาน ( ndividual erformance Agreement) สา� หรับระบบบญั ชี การเงิน และพัสดุ จะม่งุ เนน้ การบรหิ ารจดั การโดยใชห้ ลักธรรมาภบิ าล พร้อมสรา้ งระบบควบคุม ตรวจสอบภายใน และการจดั การความ เส่ียงท่ีเข้มแข็ง จัดให้มีการตรวจสอบ และรับรองการบริหารจัดการและการควบคุมความเส่ียงภายในองค์กร โดยบุคคลท่ี พร้อมเสริมสร้างความเข้มแข็งทาง การเงิน การเป็นองค์กรท่ีพ่ึงตนเองได้สูง รวมถึงเตรียมองค์กรสู่องค์กรดิจิทัล ใช้ระบบ e site เพื่อการส่ือสารองค์กรสู่สากล ปรับอาคารสถานที่ในระยะแรก เพ่ือรองรับระบบ SMART Office มีระบบ e-Admin ระบบ e-Services e-Training การเชอ่ื มโยง e site กบั ภาคีด้าน OSH ทั้งในและต่างประเทศ 93 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

ภาคผนวก ประเดน็ ยุทธศาสตร์ แผนยทุ ธศาสตร์ สสปท. ระยะ 5 ป (พ.ศ. 2560 - 2564) 94 รายงานประจา� ป 2560 Annual Report 2017

95 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

96 รายงานประจ�าป 2560 Annual Report 2017

รายงานประจา� ป 2560 สถาบนั ส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�างาน (องคก์ ารมหาชน) ที่ปรึกษา ทีป่ รกึ ษาสถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภัยฯ นางนสิ า นพทีปกังวาล ผูอ้ �านวยการสถาบนั สง่ เสริมความปลอดภัยฯ นายชัยธนา ไชยมงคล รองผอู้ �านวยการสถาบนั ส่งเสรมิ ความปลอดภัยฯ นางจุฑาพนติ บญุ ดีกลุ ู้สนบั สนนุ ขอ้ มูล ส�านกั บรหิ ารกลาง ส�านกั ยุทธศาสตร์ สา� นกั วิจัยและพัฒนา สา� นกั วิชาการและบริการ สา� นักสง่ เสริมวฒั นธรรมความปลอดภัยฯ ู้รวบรวมและเรียบเรียง สา� นกั ยทุ ธศาสตร์ สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�างาน องคการมหาชน 18 ถนนบรมราชชนนี 2 แขวงฉมิ พล ี เขตตลิง่ ชัน กรงุ เทพมหานคร 10170 โทรศพั ท์ 0 2448 9111 โทรสาร 0 2448 9098 Email tosh tosh.or.th e site www.tosh.or.th

สถาบันสงเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางาน (องคการมหาชน) เลขท่ี 18 อาคารกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงานสวนแยกตล่ิงชัน ชั้น 2 ถนนบรมราโทชรชศนัพนที 2 0แข2ว4wง4ฉ8wิม9wพ1ล.1tี o1เขsตโhทต.รลoสิ่งrาช.รtันh0ก2รุง4เ4ท8พม9ห0า9น8คร 10170