05 08 11 14 19 าร รสะ่ น นา าร า้ ามสาเร อร น า อ่ ส า สา ที า ออ ิศ มา รอบ รอง รกาน ์ กงทอง ิย ั น์ อนิ ทรกาเนดิ มี นั อนอยาง ร บนเสน้ ทาง ิ า ีพ ยุ ม ส สุ ภาพ รรู้ พนักงาน าม อดภยั นกั ศกษาม า ทิ ยา ัย ั เ ีย เ ิมพร เกยี ร ิ อา ี อนามยั ร ดับ ิ า ีพ ณ สา ารณสุ ศาส ร์ สิง ด อ้ ม สา าอา ี อนามยั าม อดภัย บทความ : โคช้ ณฐั ณัฐพล สิรศิ ศธิ ร า า สา ร จป.มือโปร สถาบันฝึ กอบรม WE ACADEMY า รอ รอ นายกนกศกั ด์ิ อุพันทา นายวรกานต์ กงทอง ผู ้สัมภาษณ์/เรียบเรียง าร รสะ่ น า ่ า ออนา ารสา ่ น สน า า า อ่ ส พนักงานความปลอดภยั จป.วัยทีน นายกนกศกั ด์ิ อุพันทา อาชวี อนามัยฯ ระดบั วิชาชพี (จป.วิชาชีพ) นายปิยวัฒน์ อนิ ทรกา� เนิด เ ้า องผ งานเพ การ์ ูน นางสา ทยั รั น์ ศรี นั ทก ผู ้สัมภาษณ์/เรียบเรียง ช่อื เล่น : สไปร์ท อายุ : 22 ปี น อนอ า่ ร ส่ ส า รร เปน รร ดา น นน าย น ัน นทก า าอา ี ที วน ว วา นักศกึ ษาช้ันปที ่ี 4 มหาวิทยาลยั หวั เฉยี วเฉลมิ พระเกยี รติ เปา ายป ายทา อ วา า� เรจ เ อ วา วา อยรอด อ รอ รวั 14 นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน คณะสาธารณสุขศาสตร์และส่งิ แวดลอ้ ม ั นา พรม าย นอก ากการปรั กิ วัตรและการออกกาลังกายรปแ ต่าง เพ่ือสร้าง สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ที รกษา อา ี อนามัย าม อดภัย เสริมสุขภาพของวัยทางานแล้ว ป ุ ันทุกองค์กร าเปนต้อง ห้ความสาคั กั ัวเอ นเ นทา การท�า าน 38 นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน 19 บริษัท เอนพี ี เ ี อนด์ การดแลสุขภาพของพนักงานมาก เช่น การตรว สุขภาพประ าปี กอ รมด้าน า าน เอน รอนเมนทอ เ อร์ ิส ากัด สขุ ภาพและความปลอดภยั รวมไป งึ การ ดั หพ้ นกั งานไดเ้ ขา้ นหลกั ภชนาการ ร่อ า่ 43 เพือ่ ดแลตนเอง หากเอ่ยถึงต�าแหน่ง เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการท�างาน หรือที่หลายคน าอ การประเมนิ ความเสยี่ งตอ่ สขุ ภาพ : หากกล่าว ึงคนทางาน กลุ่มพนักงานชาวออ ศกยังเปนกลุ่มคนท่ีมี เรียกกันว่า ป แน่นอนว่าต�าแหนง่ นี้การมีเปาหมาย และเดินตามเส้นทางท่วี างไว้ ะอา อนา อน รา หมาย ึง การประมาณค่าความเปนไปได้ หรือ อกาสที่คน ่ึงสัม ัสกั สภาพ ป หา นการดแลสุขภาพ ท้ังงานกยุ่ง ความเครียดกสง ที่สาคั การเคลื่อนไหว นอกจากเราจะไมอ่ อกนอกเสน้ แลว้ ยงั อาจทา� ใหเ้ ราไดค้ น้ พบทางลดั ทจ่ี ะไปถงึ เปาหมาย า นา าน แวดล้อมท่ีมีสิ่งคุกคามต่อสุขภาพอย่าง ดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างพร้อมกัน ระหว่างวันกน้อย ส่ง ล ห้เกิดพ ติกรรมเสี่ยงสุขภาพไม่ดี และไม่สามาร ัดการ ของความส�าเรจ ยกตัวอย่างเช่น การวางเปาหมายอาชีพของตนเองในอีก 3 ปี ร ารอ า่ ร ว่า ะแสดง ลกระท ด้านสขุ ภาพ ากการได้รั อย่ นระดั ด สขุ ภาพดว้ ยตนเองได้เมื่อ รคภยั าม ึงกอา ะสายเกินแก้ ะแลว้ ขา้ งหนา้ การตงั้ เปาหมายทจ่ี ะ ้ือรถ ้อื บ้าน หรอื ส่งเสยี ครอบครัวเ ล่ียตอ่ เดือน ฯลฯ งึ เวลาแลว้ ทที่ กุ ทา่ นตอ้ งหนั มาดแลสขุ ภาพเรมิ่ ตน้ ท่ี หลกั ภชนาการ เพราะอยา่ งนอ้ ยหากเปาหมายเลกๆ ทเี่ ราวางไว้ คณุ สามารถไปถงึ ได้ นนั่ หมายความวา่ อนั ตราย จากหน้างาน นิตยสารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทํางาน 5 สาหรั ชาวออ ศท่ีรักสขุ ภาพ มาแนะนากนั ครั อนาคตอันใกล้ของการเป็น ู้ครอบครองความส�าเรจย่ิงให ่สูงสุด กเกิดข้ึนได้ในไม่ช้า แน่นอน ควรจดั การอยา่ งไร? 8 นติ ยสารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทํางาน 11 คุณเคยสงสัยไหมว่า ทาไม ึงยังมีอุ ัติเหตุเกิดขึ้นกั คนทางาน ทง้ั ทม่ี กี ารวางแ นกอ่ นเรมิ่ งานไวอ้ ยแ่ ลว้ หากมคี า� ถามนเ้ี กดิ ขน้ึ นนั่ อาจเปน็ 24 29 33 สั าณเตือนว่าเราละเลยบางอย่างไป แล้วสิ่งท่ีเราละเลยไปมันคืออะไร สร อ ร า ล่ะ หากตัดเร่ืองความประมาทหรือความไม่รอบคอบของคนท�างานออกไป อร น รร าน า อ สงิ่ ทเี่ ปน็ ปจจยั ตอ่ การเกดิ อบุ ตั เิ หต ุ กคงมาจากแ นงานทว่ี างไวไ้ มร่ ดั กมุ มากพอ อ นอน รา าอ น าร า าน หรอื แ นนน้ั ขาดการปรบั ปรงุ อยา่ งตอ่ เนอื่ ง เพราะหนา้ งานทมี่ กี ารเปลย่ี นแปลง ระ า น า เกอื บตลอดเวลา ถอื เปน็ แหลง่ อนั ตรายแหง่ หนงึ่ ทท่ี า� ใหค้ นทา� งานเกดิ อบุ ตั เิ หตุ น าร ่ อ ผาน ัน พีร มดิ สงเสริม ได้มากท่ีสุด ะน้ันการจัดการสภาพหน้างานให้ดีจะเป็นเหมือนการ์ดคอย อร าม อดภยั นการทางาน ป องกันให้กับคนท�างานอีกช้ัน อย่างไรกตาม การจัดสภาพหน้างานให้ดี อ นอน รา เพียงอย่างเดียวคงไม่พอท่ีจะท�าให้คนท�างานเกิดความมั่นใจต่องานที่ท�า ระ า น า ด้ ยการเ ิมเ ม าม ้องการ ดว้ ยเหตนุ จ้ี งึ เปน็ หนา้ ทขี่ อง นาย า้ ง” ทจี่ ะสรา้ งขวั กา� ลงั ใจใหแ้ กค่ นทา� งาน พน าน องมนุษย์ รศ ดร พรพรรณ สกุ ู นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน 43 สา า ิ าอนามัยสิง ด ้อม อา ี อนามัย น รร อ ด้าน เสรามิมองอ์กดรภัย้กน้าการกทางาน ครลวอื ะางอมาลปชาลวี ออดนภามยั ยั า อ น าร ่ าม อดภัย ณ สา ารณสุ ศาส ร์ ผาน นั พีร มิดสงเสรมิ าม อดภัย นการทางาน โครงการปองกันป าออ นิ โดรม ม า ิทยา ัย อน กน ด้ ยการเ ิมเ ม าม ้องการพน าน องมนษุ ย์ สู่... มาตร านการป ิบตั ิงานคอมพิว ตอร์ อุปกรณ์ปองกันการหาย ตาม ลักการย า ตร์ และ คมือการปรบั ปรง เปนอุปกรณ์ช่วยปองกันอันตราย ากมลพิษเข้าส่ร่างกาย ดย ่านทางปอด เ มิ เ ม ณุ า ากภาย น เริม ้น าม อดภัย าก ั เราเอง ง่ึ เกิด ากการหาย เอามลพิษ เช่น อนุภาคกา และไอระเหยท่ปี นเปอนอย่ การป ิบัตงิ านคอมพวิ ตอร์ น านกั งาน นอากาศ หรือเกิด ากปริมาณออก เิ น นอาการไม่เพียงพอ สุ าดา อ ย ินดา ตาม ลักการย า ตร์ 24 นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทํางาน สุขภาพ ิทยากร าม อดภัย นการทางาน สุด ดิ า กรุง กร งศ์ ความปลอดภยั ักสู ร ิ สานก าม อดภัย ผู้ทรง ุณ ุ ิ ณ กรรมการบริ าร คุณภาพชวี ติ ท่ีดี ักสู รพ ิกรรม าม อดภัย นการทางาน ส าบันสงเสริม าม อดภัย อา ี อนามัย ของทกุ คนในองคก์ ร ักสู ร าม อดภัย นการทางานอน พรี ะมดิ ข้ันที่ 4 : พิชิตเปาหมาย ที รกษาการพั นาอง ์กรเ ิงก ยุท ์ สภาพ ด ้อม นการทางาน ด้ ยเท นิ ักการ 38 นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทํางาน ้บู ริหารสงู สดุ ขององคก์ ร เป็น ้นู �าต้นแบบ ด้านความปลอดภยั อาชวี อนามัยและสภาพแวดลอ้ ม ในการทา� งาน ลงทุนด้านการพัฒนาคนและพฒั นาองคก์ ร ่านระบบการจัดการความปลอดภัยและสขุ ภาพอนามยั ท่เี หมาะสม กับองคก์ ร โดยมีระบบการจัดการทไี่ มต่ า่� กวา่ ทม่ี าตรฐานก หมายก�าหนด พรี ะมดิ ขน้ั ที่ : ลงทนุ นระดั คุ คลเพอ่ื พั นาคน นการรว่ มพั นาองคก์ ร สา� รวจ ตรวจวัด วเิ คราะห์ ประเมนิ ความเสี่ยง ช้ีบ่งอนั ตราย และควบคมุ ความเส่ียง มมี าตรการปองกันท่ีเหมาะสม เครอื่ งจกั ร เครื่องมอื อปุ กรณ์ และสถานท่ีทา� งาน มีความปลอดภยั และไม่มี ลกระทบตอ่ สขุ ภาพอนามยั ของพนกั งาน พนักงานมีทักษะความรู้ ความชา� นา เหมาะสมกับงานที่ได้รบั มอบหมาย มีการรวมกล่มุ ของ ู้ที่น�าตนเองท่มี ีความปลอดภัยในการ ทา� งานเพอ่ื สร้างความสัมพนั ธใ์ นรูปแบบเครอื ข่ายขยายไปทกุ ๆ สว่ นงานภายในองค์กร พรี ะมิดข้ันท่ี 2 : สร้างป ยั พ้นื านทเี่ หมาะสม เพือ่ ตอ ทยเ์ ปา าน าด บุนนา สร้างแรงจงู ใจโดยการให้ทุกคนเหนคณุ ค่าในตนเองและมีส่วนรว่ มในการช่วยกนั ท�าใหเ้ กดิ ความปลอดภัย ิศ กรผู้เ ีย า ด้านเท นิ / ิทยากร มจี ติ ส�านึกและทัศนคติที่ถูกต้องเพื่อการป บิ ตั ิงานด้วยความปลอดภัยและมสี ขุ ภาพทีด่ ี ผนกผ ิ ภัณ ์เพอ าม อดภัยส นบุ บริษัท เอม ร เทศ ทย ากัด สา� รวจป หาและความตอ้ งการเพ่ือด�าเนนิ กจิ กรรมด้านความปลอดภัยฯ อยา่ งมที ิศทาง มกี ารก�าหนดเปาหมายท่ชี ดั เจน นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน 29 มขี ้นั ตอนการด�าเนินการท่ีเปน็ รูปธรรม สามารถน�าไปป ิบัตไิ ดแ้ ละมีรูปแบบแ นกิจกรรมทด่ี า� เนินการอย่างต่อเน่ือง พีระมดิ ขน้ั ที่ : คน้ หาความต้องการและคน้ พ คณุ ค่า นตนเอง 46 แ นภาพ 4 ข้ัน พีระมิดสง่ เสริมความปลอดภัย นการทางาน ด้วยการเตมิ เตมความต้องการพื้น านของมนุษย์ าร นา ่ า นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทํางาน 33 อ า า่ 51 53 ะ อ น ร รา OHSAS 18001 ั าสุ ภาพ ิ ทพี นักงาน TOSH NEWS ออ ิศ รร ัง า สส ท กทีมาารอพง ัควนาาม ตกตาง สาระนา่ อ่าน TOSH NEWS ณั พ ันทรพ์ าณิ ย์ รี ั น์ พุท าศรี สุ นิ ์ ัน า ิ ทมี า 01 งานความปลอดภยั และอาชวี อนามยั ภาคเหนอื ก ุม ิ ัยเท น ยีดิ ิทั การออก บบ ผ ิ ทางอุ สา กรรม จากข่าวสาเหตุการ ่าตัวตายท่ีเกิดจากความเครียดเร่ืองงานสะสม จงั หวดั พิษณุโลก ประจา� ปี 2562 ณ ิศ กรรมศาส ร์ศรีรา า ม า ิทยา ัยเกษ รศาส ร์ จนทา� ใหเ้ ปน็ โรค มึ เศรา้ จนลงทา้ ยดว้ ยการ า่ ตวั ตาย เพราะสาเหตขุ องโรคนสี้ ว่ นให ่ สัมมนาพัฒนาบคุ ลากร สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ ม เกิดจากความเครียดเร่ืองงานท่ีไม่เป็นไปตามคาดน่ันเอง ไม่เว้นแม้แต่ศิลปนระดับโลก สถาบนั ส่งเสรมิ ความปลอดภยั ฯ ในการท�างาน (องค์การมหาชน) ร่วมกับกรมสวัสดิการและคุ้มครอง หรือพนักงานอย่างเราๆ ต้องยอมรับจริงๆ ว่า การท�างานทุกอย่างมันมีความเครียด ในหลักสูตร “กลยทุ ธก์ ารปรบั เปลยี่ น แรงงาน ชมรมเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการท�างานภาคเหนือ เริ่มต้ังแต่ต่ืนนอนตอนเช้าและรีบ า นรถติดมาท่ีท�างานให้ทัน และน่ังท�างานตลอด วัฒนธรรมเพ่อื ความเปน็ เลิศขององค์กร” ตอนบน ชมรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท�างานภาคเหนือ เวลาจนถึงเยน ความเครียดจากการท�างานมีมากมายหลายสาเหตุ พอตกเยนยังต้อง สถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ตอนล่าง ชมรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท�างานพิษณุโลก เ ชิ กับรถติดชนิดหลับแล้วหลับอีกกว่าจะถึงบ้าน รค ึมเศร้า จึงเป็นป หา ในการทา� งาน (องคก์ ารมหาชน) จดั โครงการพฒั นาบคุ ลากร สถาบนั ชมรมเครือข่ายพัฒนาแรงงานพิษณุโลก จัดงานความปลอดภัยและ สุขภาพจติ ท่ีพนักงานออ ศควรระวัง ส่งเสริมความปลอดภัยฯ ในหลักสูตร “กลยุทธ์การปรับเปล่ียน อาชวี อนามยั ภาคเหนอื จงั หวดั พษิ ณโุ ลก ประจา� ป ี 2562 ระหวา่ งวนั ท ่ี โรค ึมเศร้าและเกิดภาวะเครียด ทางองค์การอนามัยโลกเองกให้ข้อมูลว่า วัฒนธรรมเพ่ือความเป็นเลิศขององค์กร” ขึ้นเมื่อวันท่ี 28-30 19-20 สงิ หาคม 2562 ณ โรงแรมวงั จนั ทนร์ ิเวอรว์ ิว จงั หวัดพิษณโุ ลก โรค ึมเศร้าและเกิดภาวะเครียด ส่ง ลกระทบต่อเศรษฐกิจโลกและสู เสียเงินถึง สิงหาคม 2562 ณ รเิ วียร่า วิลลา่ รีสอร์ท จงั หวดั นครนายก เพอื่ ใหบ้ คุ ลากรในองคก์ รตา่ งๆ ทราบทศิ ทางและความเคลอื่ นไหวของ ล้านล้านเหรีย สหรัฐต่อปี การถูกเลิกจ้างเป็นความเสี่ยงส�าคั ท่ีท�าให้เกิดป หา การพัฒนาการงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในประเทศ สุขภาพจิตมากท่ีสุด คนท�างานถึง 65 อายและกลัวไม่กล้าบอกหัวหน้าว่าก�าลัง และในระดับสากล รวมท้ังเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านความ เ ชิ กับป หาน้ี โดยอายุ 35-39 ปี เปน็ ชว่ งอายุที่มอี ตั ราการ ่าตวั ตายมากที่สุด ปลอดภยั ในการทา� งานของสถานประกอบกจิ การ โดยกจิ กรรมภายใน งานประกอบดว้ ย การสัมมนาวชิ าการ การแสดงนิทรรศการจากภาค รค ึมเศร้า คือ โรคทางจิตเวชประเภทหน่ึง ู้ปวยจะมีอาการปวยท้ังทาง รัฐและเอกชน และกิจกรรมสาธิต และพิธีมอบใบประกาศเกียรติคุณ ด้านรา่ งกาย จิตใจและความคิด มี ลกระทบต่อการดา� เนนิ ชวี ติ ในประจ�าวันอย่างมาก กิจกรรมการรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการท�างานให้เป็นศูนย์ เชน่ รสู้ กึ วา่ ตวั เองไมม่ คี วามสขุ กบั ชวี ติ ทอ้ แท้ เบอื่ หนา่ ย เหงา ไมม่ ชี วี ติ ชวี า ในหวั สมอง ประจา� ป ี 2562 ระดับตน้ แก่สถานประกอบกจิ การในภาคเหนือ มกั มแี ต่ความวติ กกงั วล และไมส่ ามารถจดั การกบั ป หาได้ จนท�าใหป้ ระสทิ ธภิ าพการ ทา� งานลดลง งึ่ เกิดจากหลายปจจัยด้วยกนั 02 นิตยสารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน 51 . ความ ปนมา องมาตร านที กียว องกับการจดั การ ความปลอดภัย ละชีวอนามัย น านประกอบการ มาตรฐาน 18001 คือมาตรฐานท่ี ู้ท่ีอยู่ในวิชาชีพความปลอดภัย คุ้นเคยและน�าข้อก�าหนดมาก�ากับดูแลให้ สถานประกอบการมสี ภาพแวดลอ้ มในการทา� งานมาปลอดภยั มาอยา่ งยาวนาน โดยมาตรฐาน 18001 บบั แรกน้นั เกดิ ขน้ึ เมอ่ื ปี ค ศ 1999 ่ึงกยอ้ นกลบั ไปเกือบ 20 ปเี ลยทเี ดียว และได้มีการปรับปรงุ ขอ้ กา� หนดและรายละเอยี ดบางประเดนของมาตรฐาน 18001 อยหู่ นงึ่ ครงั้ คอื ในปี ค ศ 200 และถกู ใชเ้ รอื่ ยมา จนกระทงั่ ในปี ค ศ 2018 มาตรฐาน 18001 กได้ถกู ยกเลิกไป โดยนา� มาตรฐาน 5001 เขา้ มาแทนท่ี การเขา้ มาทดแทนดงั กลา่ วถอื วา่ เปน็ จดุ เปลยี่ นสา� คั ของวงการความปลอดภยั เพราะขอ้ กา� หนดภายในมาตรฐาน 5001 นน้ั มคี วามแตกตา่ ง จากขอ้ กา� หนด 18001 เปน็ อยา่ งมาก สถานประกอบการทไี่ ดร้ บั การรบั รองมาตรฐาน 18001 อยแู่ ลว้ ตอ้ งขอรบั การรับรอง 5001 ก่อนเดอื นมนี าคม ค ศ 2021 ึ่ง นับจากวันน้กี เหลือเวลาอกี ประมาณ 1 ปีกวา่ ๆ 46 นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทํางาน นติ ยสารความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน 53
อนทเี รียน ยาก อ กี ารท ทวนเนอ าทีเรยี น รอเ า วา อนเรียน ด ป ก าน ด ก าอ รเปน ิเ า ตอนทไ่ี ดเ้ ขา้ มาศกึ ษาสาขาอาชวี อนามยั และความปลอดภยั มหาวทิ ยาลยั หวั เ ยี วฯ ตอนเรยี นกมที งั้ ยากและงา่ ยแตกตา่ งกนั ออกไปครับ ชว่ งปี 1-2 กจะไดเ้ รยี นพวกวิชาวทิ ยาศาสตรแ์ ละคณิตศสาตร์ เหมือนเป็นการปรับพน้ื ฐานและเพ่ิมเติมความรู้อื่นๆเข้าไป ครับ พอเร่มิ เข้ามา ปี3 กจะเร่มิ เขา้ วิชาสาขาเราจะไดเ้ ร่ิมเรียนรูค้ วามเป็น “ จป วิชาชีพ” ไดจ้ ากปีน้คี รับ ไดเ้ รยี นทงั้ ท ษ ีและลงมอื ป ิบัตจิ ริง ช่วงกอ่ นจะจบปี3 กจะมกี าร กประสบการณห์ รอื เรียกว่าการ กงาน เป็นเวลา2เดอื นครับ และปสี ดุ ทา้ ยปี กจะเปน็ วิชา ที่เสริมจากป3ี หรือน�าความรู้เดิมจากปี3มาใช้ครบั ปีนเ้ี รียกไดว้ ่าเหมอื นเราก�าลงั ป บิ ัตงิ านจริงทกุ อย่าง และเทอมสดุ ท้าย กจะมกี าร กประสบการณห์ รอื กงานครง้ั ท2ี่ เปน็ เวลา เดอื นครบั เพราะ ะนนั้ จงึ ทา� ใหไ้ ปรท์ ไดน้ า� ความรจู้ ากตอน กงานป3ี มาปรบั ใชใ้ นการ กงานปี และท�าใหไ้ ปร์ทได้เรียนรูถ้ งึ ชีวติ จริงในการทา� งานดา้ นสายงานนี้ว่า ความปลอดภัยคอื หัวใจสา� คั ในการทา� งานจริงๆ ครบั เ รยี วั อยา ร า น ท าท อ จป.วยั ทีน การเตรียมตัวของไปร์ทกคือ สายงาน ด้านน้ีแน่นอนครับ จะต้องมีความต่ืนตัวและ ความพร้อมท่ีจะรับมือกับเหตุการณ์ที่เกิดข้ึนอยู่ ตลอดเวลาและสิ่งท่ีส�าคั ที่สุด ้ึงเป็นหน้าท่ีของ เราคือ การท�าให้เกิดความปลอดภัยให้ได้มาก ที่สุด ถึงแม้เราจะไม่สามารถคาดการณ์ได้เลยว่า อบุ ตั เิ หตจุ ะเกดิ ขนึ้ เมอ่ื ไหร ่ แตส่ งิ่ ทสี่ า� คั และเรา จา� เปน็ ตอ้ งมที ส่ี ดุ 2 สงิ่ คอื สต ิ และความอดทนครบั เ อทา� าน น าน จป. วิ า ี กี าร ริ ารจดั การอ ก์ รอยา ร า เ อ เกดิ วา ป อด ยั ไปร์ทคิดว่าการท่ีจะบริหารองค์กรที่ ดีได้จะต้องเร่ิมต้นจากท่ีตัวเราก่อนครับ เราจะ ตอ้ งแสดงศกั ยภาพและตอ้ งทา� ให้ บู้ รหิ ารภายใน องคก์ รเชอ่ื ในแ นท่ีเราจะทา� ว่าเราทา� ได ้ จากนน้ั เมอื่ ทกุ คนเชื่อใจเราแลว้ ไปร์ทกจะน�าแ นพฒั นา องค์กรท่ีตัวเราได้คิดไว้ไปเสนอต่อ ู้บริหาร และขอความร่วมมือจาก ู้บริหารและทุกๆคน ภายในองค์กรครับ ถ้าย่ิงทุกคนให้ความร่วมมือ มากเท่าไหร่แ นการบริหารจัดการองค์กรกจะมี ประสิทธิภาพมากขึ้น และมันกจะนา� ไปสู่องคก์ ร ทีป่ ลอดภยั และไร้อุบัตเิ หตุครบั 21
านดีเดน เกียร ิปร วั ิ รา วั ทเี ย ดรั นการท�า าน ชนะเลิศการประกวด 2019 ร่วมจดั ท�าโครงการอบรมระบบมาตรฐาน 5001 ประจ�าป ี 2562 กประสบการณ์ภาค ดรู อ้ น ณ บรษิ ทั สรรพสนิ คา้ เ นทรัล จา� กดั (คลงั สินค้า) สา� เรจหลักสตู รการดบั เพลิงขนั้ ต้น ประธานชมรม ู้น�าเชยี ร์ประจ�ามหาวทิ ยาลัยหัวเ ียวเ ลมิ พระเกยี รตริ ่นุ ที ่ 13 ประธานโครงการ 2018 กป บิ ตั ิการภาคสนาม ณ โรงพยาบาลบางพล ี จ สมทุ รปราการ ปร วั กิ ารเ ารว ร การ อ ร ั นา า ที าน า เข้ารว่ มโครงการอบรมดับเพลงิ ข้ันต้น เข้ารว่ มโครงการอบรมระบบมาตรฐาน ประจา� ปี 2562 เขา้ ร่วมโครงการอบรมเชงิ ป บิ ตั กิ ารรนุ่ ท3ี่ เทคโนโลยกี ารจัดการด้านความปลอดภยั และสุขภาพ ศึกษาดูงาน ณ โรงงานอายิโนะโมะโตะ จ สมทุ รปราการ เข้ารว่ มกิจกรรม 2019 ณ สถานตากอากาศบางปู จ สมุทรปราการ วา า ิ จ ด นการท�า าน รอ วา ิ จ น ท าท จป. วิ า ี ความภมู ใิ จสงู สดุ ของไปรท์ กคอื การไดร้ บั ตา� แหนง่ 2019 เพราะวา่ เปน็ การประกวด ที่ไม่เหมือนกับท่ีอ่ืน ที่นี้ได้เปดโอกาสให้ไปร์ทได้แสดงศักยภาพและทัศนคติในเรื่องของความปลอดภัยได้อย่างเตมที่และยังช่วย กระตุ้นให้ทุกๆคนหันมาสนใจในเร่ืองของความปลอดภัยด้วยครับ นอกจากนี้แล้วการได้รับต�าแหน่งยังสามารถช่วยให้ไปร์ทเป็น ตัวกลางหรือกระบอกเสียงในการประชาสัมพันธ์ในเรื่องของความปลอดภัยภายในมหาวิทยาลัยและภายในองค์กรทั้งภาครัฐและ ภาคเอกชนได้อกี ดว้ ยครบั ดทายอยาก าก นอ นิ ิ นกั ก าทีก�า ั ก า น า าวิ าทเี กียว อ กอนจ เปน วาที จป. นอนา สา� หรบั นอ้ งๆทส่ี นใจสาขาวชิ านนี้ ะครบั อยา่ งแรกเลยอยากใหน้ อ้ งๆศกึ ษาขอ้ มลู และลกั ษณะของงานดา้ นนใี้ หไ้ ดม้ ากทส่ี ดุ ครบั วา่ งานดา้ นนตี้ รงกบั ตวั เราหรอื ไม ่ และนอ้ งๆจะตอ้ งมที ง้ั ความอดทนและรกั ทจ่ี ะดแู ลคนรอบขา้ งจรงิ ๆครบั จงึ จะสามารถเรยี น รแู้ ละเขา้ ใจในการเปน็ “จป ” ไดอ้ ยา่ งลกึ งึ้ เพราะเราไมส่ ามารถรไู้ ดเ้ ลยวา่ อบุ ตั เิ หตจุ ะเกดิ ขนึ้ กบั เราหรอื สถานประกอบกจิ การเมอื่ ไหร่ และส่งิ สดุ ทา้ ยที่นอ้ งๆจะตอ้ งมใี นการทา� งานนนั่ กคือ สติ พ่ีเชอื่ ว่าไมว่ ่าเราจะท�างานอะไรหรอื ไม่จา� เป็นต้องเปน็ “จป ” ถ้าเรา มสี ตเิ ราจะสามารถแกไ้ ขงานหรอื สถานการณไ์ ดอ้ ยา่ งรวดเรวและปลอดภยั และสง่ ลทา� ใหง้ านนน้ั เกดิ ลเสยี นอ้ ยทสี่ ดุ หรอื อาจจะ ไมเ่ กดิ เลยกไดค้ รบั 22
อร อ นอน รา ระ า น า รศ ดร พรพรรณ สกุ ู สา า ิ าอนามัยสิง ด ้อม อา ี อนามัย าม อดภัย ณ สา ารณสุ ศาส ร์ ม า ิทยา ัย อน กน อุปกรณ์ปองกันการหาย เปนอุปกรณ์ช่วยปองกันอันตราย ากมลพิษเข้าส่ร่างกาย ดย ่านทางปอด ่ึงเกดิ ากการหาย เอามลพษิ เชน่ อนภุ าคกา และไอระเหยทีป่ นเปอนอย่ นอากาศ หรอื เกิด ากปรมิ าณออก ิเ น นอาการไม่เพียงพอ 24
ระ อ อ ร อ นระ า แ ง่ ตามลกั ษณะอากาศท่ี ะ ช้หาย เปน 2 ประเภท คือ 1 อุปกรณ์ปองกันระบบหายใจชนิดกรองอากาศ ( ) ใช้วธิ ีการกา� จัดสิง่ ปนเปอนออกจากอากาศที่หายใจ 2 อุปกรณ์ป องกันระบบหายใจชนิดส่งอากาศช่วยหายใจ ( ) ใช้วิธสี ง่ อากาศจากแหล่งชว่ ยหายใจ แ ง่ ตามลกั ษณะของอปุ กรณป์ ดคลมุ ชอ่ งทางเดนิ หาย เปน 2 ลักษณะ คือ 1 อปุ กรณป์ ดคลมุ ชอ่ งทางเดินหายใจ ( ) หรือเรยี กว่า หนา้ กาก ( ) ม ี 3 แบบ คือ - หน้ากากแบบเศษหน่งึ สว่ นสข่ี องหนา้ ( ) - หน้ากากแบบครึ่งหน้า ( ) - หน้ากากแบบเตมหนา้ ( ) 2 อปุ กรณป์ ดคลุมชอ่ งทางเดนิ หายใจแบบมีอากาศ ่านออก ( ) มหี ลายแบบ ไดแ้ ก่ แบบถงุ คลมุ ศรี ษะ ( ) แบบคลุม ท้ังตัวหรอื เสื้อคลมุ นอ ร อ นอน รา ระ า น รอ อา า แ ่งเปน 4 ประการ คอื หน้ากากกรองอนุภาค ( ) หน้ากาก กรองอนุภาค ใช้ส�าหรับปองกัน ุน ไอควัน และละออง โดยให้อากาศที่ ่านเข้าไป ในหน้ากากถูกกรองสิง่ ปนเปอนออกด้วยวัสดกุ รองท่เี ปน็ เส้นใย 2 หน้ากากกรองกา และไอระเหย ( ) หน้ากากกรองกา และไอระเหย อากาศที่ ่านเข้าไปในหน้ากากจะ ถูกกรองด้วยตลับกรองหรือกล่องบรรจุสารกรอง ( ) ที่ออกแบบเ พาะกา และไอระเหยแตล่ ะประเภท ส่วนประกอ ที่สาคั ของหนา้ กากกรองกา และไอระเหย คอื 1 ส่วนหนา้ กาก และสายรัดศีรษะ เช่นเดียวกับทกี่ ล่าวมาขา้ งตน้ 2 ส่วนกรองอากาศ เป็นตลับ หรือกระปองบรรจุสารเคมี ่ึงเป็นตัว จับมลพิษโดยการดูด ับ หรือท�าป ิกิริยากับมลพิษ ท�าให้อากาศที่ ่านตลับ กรองสะอาด ปราศจากมลพิษ ส่วนกรองอากาศนี้สามารถใช้ได้เ พาะส�าหรับ กา หรือไอระเหย แต่ละประเภทตามที่ระบุไว้เท่านั้น เช่น ส่วนกรองอากาศ ที่ใช้กรองกา แอมโมเนีย จะสามารถปองกันเ พาะกา แอมโมเนียเท่านั้น ไม่สามารถปองกันมลพิษชนิดอื่นได้ เป็นต้น ดังน้ัน ู้ที่จะใช้หน้ากากกรองกา และไอระเหย ควรเลือก ื้อ และหรือเลือกใช้ให้เหมาะสม กับชนิดของมลพิษที่ จะปองกัน ตามท่ี ได้ก�าหนดมาตรฐาน ( 13 1-19 3) รหสั สขี องตลบั กรอง สา� หรบั กรองกา และไอระเหย ชนดิ ตา่ งๆ มดี งั น้ี 25
นดิ ม พษิ สที กี า นด กา ทีเ นกรด า อร เ ยอนิ ทรีย์ ดา กา อม มเนยี เ ยี กา ารบ์ อนมอนอก ด์ นาเงนิ กา ทีเ นกรด อร เ ยอนิ ทรยี ์ เ อง กา ทเี นกรด อม มเนีย อร เ ยอินทรีย์ นา า กา ทีเ นกรด อม มเนีย าร์บอนมอนอก ด์ อร เ ยอนิ ทรีย์ ดง อร เ ยอน กา ที มก า ้ ้าง ้น เ ยี ม กอก สารกัมมัน รังสี ยกเ ้น ทรเทียม นเบ กา มง ุน ู ม มิสท์ ส้ม หนา้ กากกรองกา และไอระเหย มอี ย่ ประเภท คือ 1 หน้ากากกรองกา และไอระเหยชนิดตลับกรองสารเคมี สามารถปองกันกา และไอระเหยที่ปนเปอนในอากาศที่ความเข้มข้น ประมาณ 10-1 000 ไม่เหมาะท่ีจะใช้กรณีท่ีมีความเข้มข้นสูง ในระดับท่ีอาจเป็นอันตรายต่อชีวิตทันที ( - ) ยกเว้นในกรณที ่ใี ช้หนีออกจากบรเิ วณอันตรายนัน้ ึ่งใช้เวลาส้นั ๆ 2 หนา้ กากกรองกา ( ) มลี กั ษณะคลา้ ยหนา้ กากกรองกา และไอระเหยชนดิ ตลบั กรองสารเคม ี ตา่ งกนั ทส่ี ว่ นบรรจสุ ารเคม ี เพ่ือทา� ให้อากาศท่ปี นเปอนด้วยมลพิษสะอาด กอ่ นทีจ่ ะถูกหายใจเขา้ สู่ทางเดินหายใจเท่าน้นั ่ึงแบ่งเป็น ชนิดท่ีกระปองอยู่ท่ีคางบรรจสุ ารเคมปี ระมาณ 250-500 ลบ ม ใชก้ ับหนา้ กากเตมหน้า ชนดิ ทีก่ ระปองบรรจสุ ารเคมอี ยู่ด้านหนา้ หรือดา้ นหลังบรรจุสารเคมี 1 000-2 000 ลบ ม ใช้กบั หน้ากากเตมหน้า ชนดิ หน้ากากหนีภยั อปุ กรณ์ปองกนั ระ หาย ชนดิ กรองอากาศม ี เครอ่ื งดดอากาศช่วย ( ) อุปกรณ์ปองกันระบบหายใจชนิดกรองอากาศมีเคร่ืองดูดอากาศช่วย เป็นอุปกรณ์ปองกันระบบหายใจ ที่มีเครื่องช่วยดูดอากาศที่มีสิ่ง ปนเปอน ่านวัสดุกรอง และส่งอากาศท่ีบริสุทธิไปยังท่ีปดคลุมช่องทางเดินหายใจวัสดุกรองอาจเป็นวัสดุกรองอนุภาค ตลับกรองส�าหรับก�าจัด กา และไอระเหย หรอื 2 อย่างรวมกัน ส่วนที่ปดคลุมชอ่ งทางเดินหายใจ เป็นตัวหน้ากาก หมวกคลุมศีรษะหรอื ถงุ ครอบศีรษะ 26 นิตยสารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
(1) การประเมนิ ทา่ ทางของอาสาสมคั รอกี ครงั้ หลงั ปรบั ปรงุ ดว้ ยแบบประเมนิ แลว้ นา� มาเปรยี บเทยี บกบั ก่อนปรับปรุง โดยหลังจากท่ีตดิ ตั้งอุปกรณ์เสรมิ ท่ีจ�าเปน็ และให้คา� แนะน�าในการปรับระดับของสถานีงานคอมพิวเตอร ์ การใชอ้ ปุ กรณเ์ สริม และ การวางตา� แหนง่ อปุ กรณค์ อมพวิ เตอร ์ ไดป้ ระเมนิ ทา่ ทางในการป บิ ตั งิ านคอมพวิ เตอรข์ องกลมุ่ อาสาสมคั รทไ่ี ดร้ บั การปรบั ปรงุ สถานงี านจา� นวน 10 คน อกี คร้ัง พบว่า การปรบั ปรุงสถานงี านคอมพวิ เตอร ์ ใช้อุปกรณเ์ สรมิ และวางอุปกรณค์ อมพวิ เตอร์ตามค�าแนะนา� สามารถชว่ ยให้คะแนน ลดลงในอาสาสมัครทัง้ 10 คน คะแนน สูงสุด ก่อนการปรบั ปรุง คอื คะแนน หลังปรับปรุงสถานงี านคอมพวิ เตอร์แลว้ คะแนน ลดลงเหลอื 5 คะแนนเทา่ นั้น ส�าหรบั คะแนน ตา่� สดุ ก่อนปรับปรงุ คือ 3 ลดลงหลือ 2 คะแนน (2) การประเมินความพึงพอใจในอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เก้าอ้ีการยศาสตร์ และอุปกรณ์เสริมต่าง ๆ ท่ีได้จัดหาให้อาสาสมัครแต่ละคน พบว่า มีความพึงพอใจในในระดับ “พอใจมาก” และ “พอใจมากจริง ๆ” ึ่งเป็นตัวช้ีวัดว่าการปรับปรุงสถานีงานคอมพิวเตอร์ให้ ู้ป ิบัติงาน เปน็ การปรบั ปรงุ ตามหลกั การยศาสตร์ งึ่ ไดร้ บั การยอมรบั จาก ปู้ บิ ตั งิ าน ความพงึ พอใจในการปรบั ปรงุ ตามหลกั การยศาสตรเ์ ปน็ ตวั ชว้ี ดั ความ สา� เรจของการปรับปรงุ ระบบงานที่ขาดไม่ได ้ เพราะว่าถา้ ปู้ ิบัติงานไมพ่ ึงพอใจในการปรับปรุง ้ปู ิบัตกิ อาจจะไมป่ บิ ตั ิตามคา� แนะนา� ท่ีให้ไว้ จาก ลของการด�าเนินโครงการดังกล่าว จึงได้มีการขยาย ลด�าเนินการให้กับพนักงานทุกคนในส�านักงาน ท�าให้หน่วยงาน ของบริษัท ปูน ิเมนต์ไทยฯ ได้รับ รางวัลการ ริหาร ัดการดีเด่น จากสมาคมการยศาสตรไ์ ทย เมอื่ ป ี 2560 2562 งึ่ บู้ รหิ ารของหนว่ ยงานดงั กลา่ ว มคี วามพอใจเปน็ อยา่ งยง่ิ ใน ลสา� เรจของการดา� เนนิ โครงการ นอกจากน้ี สสปท ได้น�าข้อมูลจาก ลส�าเรจของการด�าเนินโครงการ มาจัดท�าเป็น “มาตรฐานการป ิบัติงานคอมพิวเตอร์ตามหลัก การยศาสตร์” เม่ือปี 2561 และจัดท�าเป็น “คู่มือการปรับปรุงการป ิบัติงานคอมพิวเตอร์ในส�านักงานตามหลักการยศาสตร์” เม่ือปี 2562 ง่ึ ภายในเลม่ นอกจากประกอบด้วยเน้อื หาที่เปน็ ขอ้ มลู แลว้ ยงั ประกอบด้วยภาพตัวอยา่ งตา่ ง ๆ เพอื่ ใหเ้ ขา้ ใจได้งา่ ยข้นึ มาตร านการป ิ ตั งิ านคอมพิวเตอร์ตามหลกั การยศาสตร ์ มีเนือ้ หาหลกั แบง่ เป็น 2 ส่วน ดังนี้ 1 ข้อก�าหนด ประกอบด้วย (1) สถานีงานคอมพิวเตอร์ ก�าหนดในเร่ือง เก้าอี้ ลิ้นชักวางแปนพิมพ์ ฐานวางเครื่องคอมพิวเตอร์พกพา แขนยึดจอภาพ และทพี่ กั เท้า (2) อุปกรณ์คอมพิวเตอร ์ กา� หนดในเรื่อง แปนพมิ พ์ เมาส์ แ ่นรองเมาส ์ จอภาพ และเครอ่ื งคอมพิวเตอร์พกพา (3) สภาพแวดล้อมในบรเิ วณสถานีงาน กา� หนดในเร่ือง อุณหภมู แิ ละความชืน้ สมั พทั ธ์ แสงสวา่ ง และเสียง ( ) การบรหิ ารจดั การงานคอมพิวเตอร์ กา� หนดในเรือ่ ง นายจ้าง และลกู จ้าง 2 ทา่ ทางในการป บิ ตั งิ านคอมพิวเตอร์ ประกอบดว้ ย (1) เมื่อใชค้ อมพิวเตอร์ตง้ั โตะ ก�าหนดในเร่ือง ทา่ นั่งป บิ ัตงิ าน และท่ายนื ป ิบตั ิงาน (2) เม่อื ใช้คอมพิวเตอร์พกพา ก�าหนดในเรอื่ ง ทา่ น่งั ป บิ ตั งิ าน และทา่ ยนื ป ิบตั งิ าน 41
คม่ ือการปรั ปรงุ การป ิ ตั งิ านคอมพิวเตอร์ นสานักงานตามหลกั การยศาสตร์ ประกอบด้วยเนื้อหา จา� นวน 6 บท และภาค นวก จา� นวน บท ดังน้ี บทท่ี 1 บทน�า บทที ่ 2 การยศาสตร์ จะกล่าวถงึ การยศาสตรจ์ ุลภาค การยศาสตร์มหภาค และการประยกุ ต์ใชก้ ารยศาสตร์ บทท่ ี 3 ปจจัยการยศาสตรข์ องระบบงานคอมพิวเตอร์ในส�านักงาน จะกลา่ วถงึ ปจจยั ลูกจา้ ง ปจจัยอุปกรณ์และเครอ่ื งมือ ปจจัยสภาพ แวดล้อม และปจจยั งาน บทท่ี ลกระทบของการป ิบัติงานคอมพิวเตอร์ต่อระบบกล้ามเนื้อและกระดูก จะกล่าวถึง ออ ศ ินโดรม ป หาการยศาสตร์ ที่มกั จะพบและสาเหตุ อาการปวดเมอื่ ยคอและไหล่ อาการปวดเม่ือยขอ้ มอื อาการปวดเม่ือยหลังส่วนล่าง และอาการปวดเม่ือยขาและหวั เขา่ บทที่ 5 ท่าน่ังป ิบัติงานคอมพิวเตอร์ในส�านักงานอย่างเหมาะสม จะกล่าวถึง ท่าน่ังป ิบัติงานเม่ือใช้เคร่ืองคอมพิวเตอร์ตั้งโตะ และทา่ นั่งป บิ ัติงานเมื่อใชเ้ ครอื่ งคอมพวิ เตอรพ์ กพา บทท่ี 6 แนวทางการปรับปรุงระบบงานคอมพิวเตอร์ในส�านักงาน จะกล่าวถึง การเลือกใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ที่เหมาะสมกับงานและ ลูกจ้าง การเลือกใช้สถานีงานคอมพิวเตอร์ท่ีเหมาะสม การเลือกใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่เหมาะสม การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในส�านักงาน ใหเ้ หมาะสม การปรับปรงุ งานคอมพวิ เตอรใ์ ห้เหมาะสม และการปรับปรงุ พ ติกรรมในการป บิ ัตงิ านคอมพิวเตอรใ์ ห้เหมาะสม ภาค นวก 1 ทา่ ยนื ป บิ ตั งิ านคอมพวิ เตอร์ในสา� นักงานอย่างเหมาะสม จะกล่าวถงึ ท่ายืนป ิบัตงิ านเมอื่ ใช้เคร่ืองคอมพวิ เตอรต์ งั้ โตะ และท่ายนื ป ิบตั งิ านเมื่อใชเ้ ครอ่ื งคอมพวิ เตอรพ์ กพา ภาค นวก 2 ตวั อยา่ งของท่านงั่ ป ิบัติงานคอมพวิ เตอรใ์ นส�านกั งานอยา่ งไมเ่ หมาะสม ภาค นวก 3 ตัวอย่างการปรับปรุงระบบงานคอมพิวเตอร์ในส�านักงาน จะกล่าวถึง ขั้นตอนการด�าเนินโครงการ การคัดเลือก หนว่ ยงานตน้ แบบและกลมุ่ ปู้ บิ ตั งิ านอาสาสมคั ร การประเมนิ สถานงี านคอมพวิ เตอรแ์ ละทา่ ทางในการป บิ ตั งิ านของกลมุ่ ปู้ บิ ตั งิ านอาสาสมคั ร (ก่อนการปรับปรุง) การปรับปรุงสถานีงานคอมพวิ เตอร ์ การประเมิน ลการปรบั ปรุงสถานงี านคอมพิวเตอร ์ และสรุป ลการดา� เนนิ โครงการ ภาค นวก ท่าบริหารร่างกายส�าหรับ ู้ป ิบัติงานคอมพิวเตอร์ จะกล่าวถึง ท่าบริหารคอและไหล่ ท่าบริหารข้อมือ ท่าบริหารหลัง สว่ นลา่ ง และท่าบรหิ ารขา หวั เขา่ และขอ้ เท้า หากท่านเป็น ู้หน่ึงที่ต้องป ิบัติงานกับคอมพิวเตอร์ และมีอาการออ ศ ินโดรม แล้วคิดอยากจะปรับปรุงสถานีงาน ท่าทาง การท�างาน หรืออยากทราบรายละเอียดของ มาตร านการป ิ ัติงานคอมพิวเตอร์ตามหลักการยศาสตร์ และ ค่มือการปรั ปรุงการ ป ิ ตั งิ านคอมพวิ เตอร์ นสานกั งานตามหลกั การยศาสตร”์ ทา่ นสามารถ ไดท้ ี่ - หรอื สอบถามขอ้ มลู เพม่ิ เติมไดท้ ี ่ นายพ ทธพิ งศ ์ สามสงั ข์ สา� นักวิจัยและพัฒนาฯ โทร 0 2 8 9111 42
อันตราย จากหนา้ งาน ควรจดั การอยา่ งไร? คุณเคยสงสัยไหมว่า ทาไม ึงยังมีอุ ัติเหตุเกิดข้ึนกั คนทางาน ทง้ั ทม่ี กี ารวางแ นกอ่ นเรมิ่ งานไวอ้ ยแ่ ลว้ หากมคี า� ถามนเี้ กดิ ขนึ้ นน่ั อาจเปน็ สั าณเตือนว่าเราละเลยบางอย่างไป แล้วส่ิงที่เราละเลยไปมันคืออะไร ล่ะ หากตัดเร่ืองความประมาทหรือความไม่รอบคอบของคนท�างานออกไป สงิ่ ทเี่ ปน็ ปจจยั ตอ่ การเกดิ อบุ ตั เิ หต ุ กคงมาจากแ นงานทวี่ างไวไ้ มร่ ดั กมุ มากพอ หรอื แ นนนั้ ขาดการปรบั ปรงุ อยา่ งตอ่ เนอื่ ง เพราะหนา้ งานทม่ี กี ารเปลย่ี นแปลง เกอื บตลอดเวลา ถอื เปน็ แหลง่ อนั ตรายแหง่ หนงึ่ ทท่ี า� ใหค้ นทา� งานเกดิ อบุ ตั เิ หตุ ได้มากที่สุด ะน้ันการจัดการสภาพหน้างานให้ดีจะเป็นเหมือนการ์ดคอย ป องกันให้กับคนท�างานอีกช้ัน อย่างไรกตาม การจัดสภาพหน้างานให้ดี เพียงอย่างเดียวคงไม่พอที่จะท�าให้คนท�างานเกิดความม่ันใจต่องานท่ีท�า ดว้ ยเหตนุ จี้ งึ เปน็ หนา้ ทขี่ อง นาย า้ ง” ทจ่ี ะสรา้ งขวั กา� ลงั ใจใหแ้ กค่ นทา� งาน นิตยสารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน 43
Search