Turizmde İnovas50
syon Paneli 2015 Sayı 2 | 1 Temmuz 2015 51
YAKAMOZStresleBaşa Çıkma Yolları Sabahları güneş doğmadan kal- Verdiğiniz kararın ne anlama Amirinizden izin alıp bazen işten kın. geldiğini iyi düşünün. erken çıkın. Vücudunuza dar gelen kıyafet Kendinize güvenin. Kırlarda dolaşın. giymeyin. Başkaları dilemeden, siz onlara Nüktedan olun. İlaçla yaşamaktan kaçının. iyi günler dileyin. Sizi mutlu edecek bir şey yapma- Teşekkür edin. Randevularınızı önceden ayarla- yı yarına bırakmayın. Arabanıza güzel koku yayan bir yın. Hiç tanımadığınız insanlara yü- alet koyun. Hafızanıza güvenmeyin; mutlaka rekten bir merhaba deyin. Evde kendi kendinize yemek yazın. Eski bir arkadaşlarınızla karşıla- pişirin, güzel bir sofra kurun, Aracınızı, bozulmadan servise şınca ona sıkıca bir sarılın. sonra da afiyetle yiyin. götürüp bakım yaptırın. Başkalarını adam etmekten vaz- Hava açıksa, gece yıldızları sey- geçin. Yapacaklarınızı öncelik sırasına redin. Severken karşılık beklemeyin. sokun. Bir ağaç, olmazsa bir çiçek dikin. Arada bir şiir okuyun. Şişmanlamayın. Zamanınızı israf etmeyin. Hatıra defteri tutun. Kendinize bir demet çiçek alın. Bir hela temizleyin. Öğle ve akşam yemeklerini basit- Káğıttan bir uçak yapıp uçurun. leştirin. Yardım istemekten çekinmeyin; Sivil toplum kuruluşlarına üye alamazsanız üzülmeyin. olun, arkadaş edinin, toplantıla- Kötümser insanlardan uzak du- ra katılın. run. Görünüşünüze özen gösterin. Mutlaka yeterince uyuyun. Az konuşun, çok dinleyin. Evde çalışmayan ne varsa tamir Her şeyi kararında yapın; ifrata İş arkadaşlarınıza ve dostlarınıza ettirin. kaçmayın. iltifatı esirgemeyin. Bir güne yapılacak çok şey tıkış- Yapmaktan hoşlanmadığınız Nerede gerekiyorsa, orada mut- tırmayın. işler için yardım isteyin. laka gerekli emniyet tedbirini Acelesiz yaşayın; daha önünüzde alın. yaşanacak çok güzel günler var. İhtiyaçlarınızı önceden belirle- Stresli davranmak, doğuştan yin. Daima daha iyisini yapmaya gelen değil, sonradan kazanılan çalışın, ama mükemmeliyetçi kötü bir huydur; bunu unutma- Bir defada yapılması zor büyük olmayın. yın. işleri, küçük parçalara ayırın. Son söz: Öfkeyi kendinize zevk Güzel sanatlarla ilgili sergileri edinmeyin. Gülümseyin. gezin. Hayvanları sevin. Ayakkabınızı boyatın. Kendinizi, bütün soruların ceva- Kendi kendinize bir şarkı mırıl- bını bilmekle yükümlü hissetme- danın. yin. İyi bir müzik dinleyicisi olun. Bazı şeyleri de bilmeyin. Kendi kendinize yetmeyi öğre- Karşılaştığınız insanlara, onların nin. hoşuna gidecek bir şey söyleyin. Her gün biraz idman yapın; her Yağmur yağmasını isteyin; ya- fırsatta yürüyün. ğınca yağmurda yürüyün. Dünyanın en yetenekli insanı Kendi kendinize, nerede eski olmadığınızı kabul edin; gereki- günler, her şey daha güzeldi yorsa elimden ancak bu kadar demekten vazgeçin. geliyor deyin.52
Sayı 2 | 1 Temmuz 2015 53
SOSYAL GÜVENLİKBaşkasının Bakımına MuhtaçÇocuğu Olan Kadın Sigortalılar(Anneler) Erken Emekli OlurE. SGK Müfettişi İş ve Sosyal Annelik, anne olmak yavrusu Güvenlik Danışmanı meşakkati ile zorlanılacak Ersin UMDU yaşamın gönüllü olunuşudur. Her zaman analar tarif edilirken Erken Emeklilik Hakkından Ya- kadın sigortalılar hakkında yapı-cefakar oluşlarından, vefakar oluşla- rarlanılacak Kadın Sigortalılar İle İl- lacak işlemlerin usul ve esasları darından bahsedilir ve “cennet anaların gili Şartlar 2009/73 sayılı genelgede ayrıntılıayakları altındadır” peygamber sözü olarak izah edilmiştir. Buna göre; er-ile taçlandırılırlar. Annelik, anne ol- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve ken emeklilik hakkından yararlanıla-mak yavrusu meşakkati ile zorlanıla- Genel Sağlık Sigortası Kanununun cak kadın sigortalılar ile ilgili şartlarcak yaşamın gönüllü olunuşudur. Her “Yaşlılık sigortasından sağlanan hak- aşağıdaki gibidir.anı ile annesine muhtaç bir bebeğe lar ve yararlanma şartları” başlıklı 28bakmak ne kadar da zor olsa gerek. inci maddesine 17/04/2008 tarih ve 1- 1.10.2008’DEN SONRAKİ ÇALIŞ-Ya 10 yaşında, 15 yaşında belki de 5754 sayılı Kanunun 16 ncı maddesidaha büyük yaşlar da olmasına rağ- ile eklenen fıkra ile “Emeklilik veya MALAR ERKEN İNDİRİMDE DE-men doğuştan veya sonradan oluşan yaşlılık aylığı bağlanması talebindeözürlülükle bir bebek gibi başka- bulunan kadın sigortalılardan başka ĞERLENDİRİLİRsının, bilhassa annesinin bakımına birinin sürekli bakımına muhtaç de-muhtaç olan çocukların annelerine recede malûl çocuğu bulunanların, Başka birinin sürekli bakımınanasıl değerlendirmek lazım. Nnormal bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih- muhtaç derecede malul çocuğu olanbir çocuğun bakımını yapan anneliğe ten sonra geçen prim ödeme gün sa- ve yaşlılık aylığı bağlanması talebin-göre çok daha zor olsa gerek… yılarının dörtte biri, prim ödeme gün de bulunan kadın sigortalılardan, sayıları toplamına eklenir ve eklenen 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe gir- Makalemizde başkasının bakımı- bu süreler emeklilik yaş hadlerinden diği 1.10.2008 tarihten sonra geçenna muhtaç çocuğu olup ta bir işyerin- de indirilir” hükmü getirilmiştir. Bu prim ödeme gün sayılarının dörttede çalışan annelerle ilgili 5510 Sayılı hüküm uyarınca, başka birinin sürek- biri, emeklilik yaş hadlerinden indiri-Kanunla getirilen erken emekli olma li bakımına muhtaç derecede malul lir. Bu şekilde malul çocuğu olan;hakkını izah edeceğim. çocuğu bulunan a) 2008 yılı Ekim ayı başından itiba- ren 5510 sayılı Kanunun 4. Mad- desi’nin birinci fıkrasının (a), (b)54
ve (c) bentleri kapsamında çalı- nin sürekli bakımına muhtaç derece- taç derecede malul olma durumunun şan kadın sigortalılar ile 2008 yılı de malul olup olmadığı sorulacaktır. ortadan kalktığı tarihten itibaren Ekim ayı başından önce 506(SSK), geçen çalışmalarından dolayı kadın 1479(Bağ-Kur), 2925(Tarım SSK), Maluliyet ve Sağlık Kurulları Daire sigortalılara ilave bir hizmet verilme- 2926(Tarım Bağ-Kur) ve 5434 Başkanlığı tarafından gerekli incele- yecektir. (Emekli Sandığı)sayılı Kanunlara me yapıldıktan sonra, çocuğun baş- tabi çalışırken Kanunun geçici 1. ka birinin sürekli bakımına muhtaç Erken Emeklilik Süresinin Tespit maddesi gereğince 4. maddenin derecede malul olduğu tarih, kontrol birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) muayenesi gerekiyorsa kontrol mu- Edilmesi bentleri kapsamında sigortalı ola- ayenesine tabi tutulacağı tarih veya rak çalışmalarını devam ettiren, çocuk başka birinin sürekli bakımına 1.10.2008’den sonraki çalışmala- muhtaç derecede malul değilse malul rın değerlendirilmesi ve erken emek-b) 5510 sayılı Kanunun yürürlük ta- olmadığı SGK İl Müdürlüğü’ne ya da lilik hakkının elde edilebilmesi için rihinden önce 5434 sayılı Kanuna SGM’ye bildirilecektir. Bununla bir- indirim 5510 sayılı Kanunun 4’üncü tabi hizmeti bulunanlardan Ka- likte; çocuğun başka birinin sürekli maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) nunun yürürlük tarihinden sonra bakımına muhtaç derecede malul ve (c) bentlerine tabi olarak 2008 yılı geçici 4. maddesi gereğince 5434 olma halinin yapılacak kontrol mu- Ekim ayı başından sonra geçen veya sayılı Kanunun mülga 12. mad- ayenesi sonucu ortadan kalktığının ile 3201 sayılı Kanun kapsamında desinin (II) işaretli fıkrasının son anlaşılması halinde, kontrol muaye- borçlandırılan, süreler dikkate alına- paragrafı, ek 71, mülga ek 76 ve nesi sonucu düzenlenen rapora göre rak yapılır. Ancak indirim süresinin mülga geçici 192. maddeleri uya- başka birinin sürekli bakımına muh- hesaplamasında aşağıda belirtilen rınca sigortalı olan, hususlara dikkat edilmesi gerekir.c) 2008 yılı Ekim ayı başından itiba- ren 5510 sayılı Kanuna tabi olarak isteğe bağlı sigorta primi ödeyen- ler ile 2008 yılı Ekim ayı başından önce 506(SSK), 1479(Bağ-Kur) ve 2926(Tarım Bağ-Kur) sayılı kanunlara göre isteğe bağlı sigor- talı olup, 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalılıkları devam eden, kadın sigortalılar yararlana- caklardır. Ancak; 1.10.2008’den önceki çalışma süreleri hesapla- maya dâhil edilmeyecektir.2- ÇOCUĞUN BAŞKA BİRİNİN SÜ- REKLİ BAKIMINA MUHTAÇ DU- RUMDA MALUL OLDUĞUNUN TESPİTİ ŞART Çocuğunun, başka birinin sürek-li bakımına muhtaç durumda malulolduğunun tespitini isteyen kadın si-gortalılar en son çalışmalarının geçti-ği SGK İl Müdürlüğü’ne ya da SGM’yebaşvuracaklar, ilgili birimce bakımamuhtaç çocukların sevk işlemleriyapılacaktır. Maluliyet ve Sağlık Ku-rulları Daire Başkanlığı’na değerlen-dirme yapılmak üzere sağlık kuruluraporları gönderilecektir. Başka biri- Sayı 2 | 1 Temmuz 2015 55
Buna göre; bakım ve rehabilitasyon hizmet- 1) 5510 sayılı Kanunun 40’ıncı mad- lerinden ücretli veya ücretsiz sü- desi uyarınca hesaplanan fiili hiz-1) Çocuğun başka birinin sürekli ba- rekli ve yatılı olarak faydalanıp met süresi zammı, kımına muhtaç derecede malül faydalanmadığına göre belirlenir. durumda olma halinin başlangıç 2) 5510 sayılı Kanunun 49’uncu ve bitiş tarihinin annenin çalıştığı Bununla birlikte; Kadın sigorta- maddesi uyarınca hesaplanan iti- sürelerde olması gerekir. lının kendisinin veya eşiyle birlikte bari hizmet süresi, ilave olarak evlat edindiği çocuğunun da başka yaş hadlerinden indirim yapıl-2) Çocuğun evli olması halinde anne birinin sürekli bakımına muhtaç de- maz. yaş indiriminden yararlanamaz. recede malul olduğunun tespiti ha- linde bu çocuk nedeniyle de kadın Sonuç olarak; Emeklilik veya3) Kadın sigortalı boşanmış ise vela- sigortalı bu 5510 sayılı Kanun hük- yaşlılık aylığı bağlanması talebinde yetin annenin çalışmaya başladığı münden yararlandırılacaktır. Bu du- bulunan kadın sigortalılardan baş- tarihten önce başka birisine veril- rumda olan kadın sigortalının ilave ka birinin sürekli bakımına muhtaç mesi halinde çalışmaya başladığı hizmeti belirlenirken diğer husus- derecede malûl çocuğu bulunanların, tarihten sonra başka birisine ve- larla birlikte çocuğun evlat edinildiği bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih- rilmesi halinde velayetin verildiği, tarih de göz önünde bulundurulacak, ten sonra geçen prim ödeme gün sa- tarihten itibaren geçen çalışmala- ancak ilave hizmetin verileceği süre- yılarının dörtte biri, prim ödeme gün rından dolayı ilave olarak emekli- nin başlangıcı çocuğun evlat edinilme sayıları toplamına eklenir ve eklenen lik yaş hadlerinden indirim yapıl- tarihinden önce olamayacaktır. bu süreler emeklilik yaş hadlerinden maz. de indirilecektir. Bu şekilde Başka İndirim süresi bu şekilde izah birinin sürekli bakımına muhtaç4) Başka birinin sürekli bakımına edildiği gibi olmasına rağmen in- derecede malul çocuğu olan annele- muhtaç derecede malul çocuğun dirim süresine dahil edilemeyecek re getirilen bu hak kanaatimce 5510 birden fazla olması halinde ikinci süreler de mevcuttur. Buna göre; sayılı Kanundaki insani yönü en fazla ve diğer çocukları, için ilave ola- 5510 sayılı Kanunun 28’inci madde- öne çıkarılmış bir kanun hükmüdür. rak yaş hadlerinden indirim ya- sine göre prim ödeme gün sayılarının pılmaz. dörtte biri yaş hadlerinden indirile- cek kadın sigortalıların bu durumu5) 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve değerlendirilirken, Çocuk Esirgeme Kurumu Kanu- nu hükümlerine göre korunma,56
HUKUKTuristik İşletme Yöneticileri, Personeli ve Türkiye Turizm Avrupa Birliği Turizm Personeli ile İlişkiler Konseyi Kanununun Gerekçesi Derneği (TİYADER) Genel Başkanı Prof. Dr. Ali ERBAŞTürkiye’nin 2014 yılı ihracatı 155 milyar ABD dolarıdır. edilmesini ve karar mekanizmalarına katılımını sağlamak su- Bu ihracatı yapabilmek için ihracatın %81’inin ithalatla retiyle, Türkiye’nin turizm alanındaki stratejik sistematik or- karşılanma zorunluluğu olup, net ihracatımız 30 milyar tak aklını oluşturmaktadır.dolar düzeyindedir. İhracatta en önemli pay tekstil-kimya gibien kirletici sektörle gerçekleştirilmekte, bu durum ayrıca çev- Türkiye Turizm Konseyi’nin kurulmasıyla; Türkiye’nin do-re kirletme maliyetlerini ortaya çıkarmaktadır. Başta Antalya ğal turizm varlıklarının, tarihi turizm varlıklarının ve kültürelolmak üzere turizm beldeleri adeta şantiye halinde, giderek turizm varlıklarının envanterlerinin sağlıklı bir şekilde çıkarı-taşlaşmakta, bütün İspanya’da 78.000 yatak kapasitesine sa- lıp, bunlarla ilgili master (stratejik) planlar yapılarak Turizmhip Beş Yıldızlı otel varken, sadece Antalya’da 294.000 yatak Bakanlığı’nın onayına sunulacak ve onaylanan planların uygu-kapasitesine sahip beş yıldızlı otel bulunmaktadır. 2014 yılın- lamaları, Konsey Şubeleri vasıtasıyla etkili bir şekilde izlene-da elde ettiğimiz turizm gelirleri ise İspanya’nın turizm gelir- cektir. Ayrıca, Türkiye Turizm Konseyi; işletmelerin uygulama-lerinin üçte biri oranında olup, turizm diplomalarının meslek da karşılaştıkları sorunları sürekli olarak bir sistem dâhilindekanunu kapsamında gücü tatbik edilmeden 35 milyar dolar çözmek suretiyle standartlar oluşturacaktır (Mali Müşavir-olarak gerçekleşmiştir. ler ve Yeminli Mali Müşavirleri Odaları Birliği, Sağlık Meslek Odaları Birlikleri, Mühendisler ve Mimarlar Odalar Birliği’nin Türkiye Cumhuriyeti Devleti, turizm işletmelerinin nitelik- standart oluşturması gibi).li personel ihtiyacını karşılamak üzere, önemli bir irade ortayakoymak suretiyle çok sayıda turizm fakültesi, turizm yükseko- Kanunun çıkarılmasıyla, turizm işletmelerinin sorunları-kulları ve turizm liseleri kurmuş olup, milyarlarca lira harcaya- nın ülke genelinde taşra’da, her konsey (merkez ilçe/ilçe) şu-rak TURİZM MESLEKLERİNİN EĞİTİMİni vermektedir. Sayıları besi tarafından sürekli şekilde tespit edilerek, ilçe turizm kon-her geçen gün artan, örgün turizm eğitim kurumlarından me- seylerinde (TEM-Ar Ge) çözümler geliştirilecektir. İlçe turizmzun olanların, tamamına yakın kısmı “yasal boşluk” nedeniyle, konseyleri tarafından tanımlanan ve çözüm önerileri getirilen,sektöre girememekte ve sektör dışında daha uygun koşullarda ancak ilçe turizm konseylerini aşan konular, Türkiye Turizmçalışmaktadır. Buna karşılık, yukarıda verilen rakamlardan da Konseyi (TTK) Merkezi tarafından karara bağlanacak, TTKanlaşılacağı üzere, Türkiye’nin lokomotif sektörü olan turizm Merkezini aşan sorunlar ise Turizm Bakanlığı, Hükümet veyasektörünün nitelikli eleman ihtiyacının had safhada olduğu, Parlamento tarafından çözüme kavuşturulacaktır.niteliksiz elemanlarla çalışmanın, turizm sektörünün bel ke-miğini kırdığını, turizm işletmeleri yatırımcıları, yöneticileri Sürekli şekilde karara bağlanan sorunlarla ilgili çözüm-ve akademisyenler tarafından devamlı olarak dile getirilmek- lerden ilçe turizm konseyi düzeyindekiler, ilgili İLÇE TURİZMtedir. STANDARTLARInı; TTK merkezi, Turizm Bakanlığı, Hükü- met ve Parlamento düzeyinde çözüme kavuşturulanlar ise Türkiye’de turizm sektörünün 2023 hedeflerine varabil- TÜRKİYE TURİZM STANDARTLARI'nı oluşturacaktır. Türki-mesi için; turizm mesleklerinin Türkiye Turizm Konseyi Ka- ye’deki turizm eğitimi ve sektördeki turizm uygulamaları, ge-nunu ile kurularak, turizmin insan kaynakları yönünün güç- liştirilen söz konusu standartlara göre yapılacağından; işlevsellendirilmesi amacıyla alaylıların(mevcut turizm çalışanlarının nitelikli turizm eğitimi, personeli, işletmeler ve turizm sek-ve yöneticilerinin) meslek şubelerine intibak ettirilmesi ve törü meydana getirilecektir. Yerel konseyler tarafından ülkedaha sonra sadece turizm fakülteleri, turizm yüksekokulları genelinde çıkarılacak turizm varlıkları envanterleri ve Turizmve turizm liselerinden mezun olanların, turizm işletmeleri- Bakanlığı tarafından onaylanacak olan master planlarla, şehirne kazandırılmasına acilen ihtiyaç duyulmaktadır. Kanun; bir kimliklerini yansıtan mimari tarzlara sahip, verimli ve karlı iş-taraftan turizm mesleklerinin tanımını, mesleğe giriş, meslek letmelerin meydana getirilmesi ve Türkiye’nin turizm alanın-sicilleri, çalışma ve yükselme koşullarını tanımlarken, diğer da Dünya lideri olması sağlanacaktır.taraftan bütün turizm mesleklerinin, bütün işletmelerin vepersonelinin, akademisyenlerin (TEM-Ar Ge) taşrada ve mer- Bütçe:kezde, meslek başkanlarıyla; Turizm Bakanlığı teşkilatının isetaşrada, Vali veya Kaymakam; merkezde Turizm Bakanı, Bakan Türkiye Turizm Konseyi merkez ve taşra teşkilatının büt-Yardımcısı veya Bakanlık Müsteşarı ile en üst düzeyde temsil çesi, Türkiye Turizm Konseyi Ajansı tarafından sağlanacağın- dan, hazineye herhangi bir yük getirmemektedir. 58
BİLGİ HALA SENDİKALI DEĞİL MİSİNİZ?SENDİKANIZA ÖRGÜTSÜZ ÜYE OLMAK KALMAK, YALNIZ KALMAK ARTIK DEMEKTİR.ÇOK KOLAY ? PAK TURİZM İŞ üyesi olmak için işlem basamakları: Ptt’den www.turkiye.gov.tr E-Devlet adresinden işçi sendikaları, Şifreni Al. üyelik işlemleri bölümüne gel, giriş yaparak PAK TURİZM İŞ’i seç ve kolayca üye ol. Sayı 2 | 1 Temmuz 2015 59
HABERLERPAK TURİZM İşçileriSendikasından Hukuk BaşarısıPak Turizm İşçileri Sendikası kendilerine uygu- Yüksek Mahkeme’nin geç de olsa örgütlenme özgürlüğü lanan yüzde 3’lük ülke barajına karşı hukuk ve eşitlikten yana bir karar verdiğini söyledi. mücadelesini kazandı. Türkiye’de sendikacılık veörgütlenme özgürlüğü önündeki engellerden biri daha Musa UYAR şunları söyledi:kısmen kalkmış oldu. “Çağdaş dünyada sendikalaşma teşvik Anayasa Mahkemesi, Pak Turizm İşçileri sendikasının edilirken, bizde ise emekçilerin örgütlenmesinin engel-başvurusu üzerine, 2013’ten sonra kurulan sendikalara lemesi, sendikaların zayıflatılması için Anayasa ve İLOToplu İş Sözleşmesi (TİS) yapabilmeleri için getirilen sözleşmelerine aykırı olarak 2013’ten sonra kurulanyüzde 3 barajını Anayasaya aykırı buldu. Hükümetin, sendikalara yüzde 3 barajı getirmişti. Bu hukuksuzluğa,6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun- yıllardır sendikacılık yapan Türk İş, Hak İş ve DİSK’tenda 2012 yılında yaptığı değişiklikle getirilen baraj tümsendikalar için yüzde 3’ten yüzde 1’e düşürüldü. Anaya-sa Mahkemesi bu kararı oybirliğiyle aldı. Bu kararıyla sendikal faaliyet ve örgütlenmehakkı önündeki bir engeli daha kısmen ortadan kaldıranAnayasa Mahkemesi, sendikalar arasında uygulananayrımcılığa da son vermiş oldu. Çünkü hükümetindüzenlediği kanunla, 2013’den sonra kurulan sendikal-ara yüzde 3 barajı uygulanırken, daha önce kurulmuşolan sendikalara ise yüzde 1 barajı uygulanıyordu. Bundan böyle bütün sendikalar, örgütlendikleri işkolunda yüzde 1 üye sayısına ulaştıkları andan itibarentoplu sözleşme hakkı kazanacaklar. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararını değerlendirenPak Turizm İşçileri Sendikası Genel Başkanı Musa UYAR,60
hiçbir tepki gelmemişti. Bu aynı zamanda çoğulculuk- Pak Turizm İşçileri Sendikasıtan duyulan bir korkunun da yansıması olsa gerek. olarak ’’Sendikacılıkta Yeni Vizyon’’Ama hukuksuzluk Yüksek Mahkeme’den döndü. Bu sloganımızla Türkiye’de sendikacılığakarar geç kalmış ve yetersiz bir karardır. Biz daha ilkgünden açıkça Anayasa’nın ihlal edildiği konusunda yeni bir ivme, yepyeni bir vizyonuyarmıştık. Uzun zamandır bu konuda hukuk kazandıracağız.mücadelesi veriyorduk. Pak Turizm İşçileri Sendikasıolarak konuyu Anayasa Mahkemesine taşımıştık. Bu sendikalara kalmayacak. Sendikal tekelleşme dönemimücadelemizin sonunda, sendikal tarihimizin dönüm bitiyor. Bundan böyle tüm sendikalar, emekçinin hak-noktalarından birini oluşturacak bir başarı elde ettik. kını en iyi şekilde savunmak için birbiriyle yarışmak zorunda kalacak. Baraj engelini aşan işçiler, beğenmed- Barajlı sendikacılık uygulamasında emekçiler özgür iği sendikalara mahkûm olmaktan kurtulup dilediğiiradesiyle dilediği ve kendi haklarını en iyi şekilde sendikada örgütlenebilecek.savunacağına inandığı sendikalara üye olamıyordu.Sendikalı olmanın bir yararını görebilmek için Toplu İş Biz Pak Turizm İşçileri Sendikası olarak ’’Sendik-Sözleşmesi (TİS) yapma yetkisi olan sendikalara yöneli- acılıkta Yeni Vizyon’’ sloganımızla Türkiye’de sendik-yordu. acılığa yeni bir ivme, yepyeni bir vizyon kazandıracağız. Kırıp dökmeden, çatışarak değil, diyalog kurarak ama Biz halen uygulanmakta olan yüzde 1’lik barajın da aynı zamanda kimsenin de arka bahçesi olmadan, hiçbirhukuksuz olduğunu ve emek örgütlenmelerini zayıflat- güç karşısında emeğin hakkından vazgeçmeden sendik-tığını düşünüyoruz. Bu durum en azından yüzde 3’ten acılık yapacağız. Yani çağımız koşullarında en etkilidaha makul bir barajdır. Dahası, en azından bütün sendikacılığı yapma gayreti içinde olacağız’’dedi.sendikalar için aynı baraj geçerli olacak. Yani bu kararlabirlikte daha adil ve eşit bir sendikal mücadele zemini Sayı 2 | 1 Temmuz 2015 61olacaktır. Türkiye sendikal tarihinde yeni bir dönem başlıyor.Meydan artık “nasıl olsa TİS yetkisi bende” anlayışıylarehavet içerisinde doğru dürüst sendikacılık yapmayan
HABERLER Pak Turizm İş Sendikasından Farklı 1 Mayıs Kutlaması Emek ve Pak Turizm İş Sendikası 1 Ma- emekçiyi eziyor’, ‘Gençlerin yüzdeDayanışma Günü yıs’ı kapalı yol havuz başında 30’u işsiz’, ‘Yaşlılar 110 lira ile na- kutladı. Aileleri ve çocukları ile sıl geçinsin?’, ‘Asgari ücret 1900 lira olan 1 Mayıs, kapalı yol başında toplanan sendika olsun’, ‘Sosyal yardım değil, yeterli Pak Turizm üyeleri ellerindeki çeşitli pankart ve maaş istiyoruz’, ‘Yoksullaştır, yardım dövizlerle sessiz bir şekilde havuz et, yönet felsefesine hayır’, ‘Vekil tok,İşçileri Sendikası başına yürüdü. Yürüyüş sırasında asil aç, millet ekmeğe muhtaç’, ‘Ka- tarafından çevredeki vatandaşlara, turistlere ve muda lükse, israfa hayır’, Makul üc- esnafa karanfil dağıtıldı. Havuz başı- ret isterken makul şüpheli olduk’, ‘11Antalya’da renkli na gelindiğinde iş kazalarında haya- milyon işçi toplu sözleşme istiyor’, etkinliklerle tını kaybedenler anısına 1 dakikalık ‘Asgari ücretin alım gücü 1993’tekiyle kutlandı. saygı duruşunda bulunuldu ve dua aynı’, ‘Özgürlük için 1 Mayıs’ta mey- edildi. danlardayız’ yazılı dövizler taşıdı. ‘Özgürlük, demokrasi ve adalet Bununla yetinmeyen sendika üye- için 1 Mayıs’ta meydanlardayız’ yazı- leri torba yasaları başlarına torba lı pankart açan emekçiler ‘Enflasyon geçirerek protesto etti. Hükümetin tırmanıyor, işçi tırmalıyor’, ‘Vergiler işçinin, emeklinin sesini duymama-62
sından şikâyet edip, seslerini duyurabilmek için ilginç biryönteme de imza attılar. Emekçiler seslerinin duyulmasıiçin eski haberleşme yöntemlerinden güvercin uçurarak vedumanla haberleşmenin önündeki yasaklar protesto edildi.Antalyalılar kadar yabancı turistlerin de ilgiyle izlediği kut-lamaların sonunda davul ve zurna eşliğinde halaylar çekildi. Program sonunda katılımcılara tatlı ikram edildi ve alan-daki çöplerin toplanması da ihmal edilmedi. Programda Basın açıklaması yapan Pak Turizm İşçileriSendikası Genel Başkanı Musa Uyar, “Bugün emekçinin bırakın başka sorunlarını can güvenli-ği dahi yoktur. Sadece 2014 yılında bin 886, 2015 yılının ilkdört ayında ise 420 emekçimiz iş kazalarında hayatını kay-betti. Başta Soma ve Ermenek faciaları olmak üzere yaşanan bukazaların neredeyse tamamı önlenebilir kazalardı. Yasalarınemrettiği iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemleri almayan-lar ve onların siyasetteki ortaklarına, işbirlikçilerine sesleni-yoruz. Bu millet yumuşak başlıdır ama uysal koyun değildir. Canını hiçe sayanlardan hukuk önünde hesap sormasınıbilecektir.” dedi. Milletin birikimlerinin israf sınırının da ötesinde harcan-dığını, açlık sınırı 1300 lirayı aşmasına rağmen insanlarınaylık 950 lira olan asgari ücrete mahkûm edildiğini, asgariücretin alım gücünün 1993’ün bile gerisine düşerek 800 lira-ya indiğini dile getiren Uyar, konuşmasında 11 milyon insa-nın sendikasız çalıştırıldığını, emekçilerin taşeron sistemiyleköleleştirildiğini, torba yasalarla milletin başına çuval geçi-rildiğini ifade etti. Uyar tüm bu yaşananlara karşın işsizlik vekayıt dışı istihdamın rekora koştuğunu, VIP torpillerle işçiçocuklarının hakkının yendiğini sözlerine ekledi. Sayı 2 | 1 Temmuz 2015 63
Açılıs ve kokteyl Salon ve Kır dügünleri Kantin RestaurantŞirketimiz; taşıma yemek, yerinde üretim,davet-düğün vb organizasyonfaaliyetleri ile yerindehizmet vermektedir.Şirketimizin merkeziAntalya’da olupbünyemizde bulunankantinlerimiz verestaurantlarımızdakalite, güven vehijyen ön plandatutularak hizmetvermektedir.SÜVARİ ÖZEL EĞİTİM YEMEKHANE TURİZM VE TİCARET A.Ş.YENİDOĞAN MH. 3076 SK. NO:51 ŞOFÖRLER ODASI YANI KEPEZ/ANTALYA
Elmalı mah. Şht. Bnb. Cengiz Toytuç cad. Sıdıka İş Merk. No: 63/13 Muratpaşa-ANT
Search
