Jornal Bronca - Edição 36

Ed 36 | Fevereiro/2018Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados dePetróleo e Lojas de Conveniências em Postos de Curitiba, Região Metropolitana e LitoralREFORMA TRABALHISTA:NÃO CAIA NA ARMADILHA DOS PATRÕESSindicatos se tornam ainda mais essenciais no processo de fiscalização e, principalmente, pág. 02na homologação trabalhista

024 Direitos REFORMA TRABALHISTA NÃO AFETA DIRETAMENTE TRABALHADORES EM POSTOS DE COMBUSTÍVEIS Qualquer mudança nos seus direitos trabalhistas deve ser denunciada ao Sindicato Com as alterações que Reforma Trabalhista trouxe ACORDO COLETIVO DE TRABALHOdesde que começou a vigorar em novembro de 2017, oSindicato passa ter um papel ainda mais importante no A Reforma Trabalhista que entrou em vigor emprocesso de fiscalização e, principalmente, na rescisão 11 de novembro de 2017 permite a negociaçãodo contrato de trabalho e na manutenção dos direitos. de direitos trabalhistas prevalecendo o nego-Isso porquê um dos pontos centrais da Reforma é que os ciado sobre o legislado. Negociação esta que éacordos coletivos de trabalho definidos entre a empresa feita pelo sindicato.que você trabalha e nosso Sindicato poderão se sobreporàs leis trabalhistas definidas na CLT, ou seja, vale o que Em caso de dúvida a respeito da Reformafor definido entre Sindicato e a empresa, o trabalhador Trabalhista, nos procure. Estamos aquinão tem autonomia para negociar condições de trabalho para defender seus direitos!diretamente com o empregador. O Sinpospetro possuiuma Convenção em vigor e, portanto, ela não pode ser Ligue: 3333-0480alterada ou modificada.

Direitos 430Qualquer mudança nos seus direitos denuncie imediatamente!Fique atento as situações abaixo!Essas são algumas irregularidades que estão acontecendo nas empresas. Se você tiverdúvidas, entre em contato com o Sinpospetro.• Desconto de furo de caixa e desconto indevido nos salários – DENUNCIE• Escala de folga com mais de seis dias trabalhados – DENUNCIE• Escala da mulher: a mulher que estiver trabalhando acima de seis dias sem folga e não estiver cumprindo a escala detrabalhar um domingo sim e um domingo não – DENUNCIE• Descontar cartão alimentação na folga – DENUNCIE• Sem cadeiras para descanso (NR 17) – DENUNCIE• Assédio moral e sexual – DENUNCIEEM CASO DE OUTRAS IRREGULARIDADES, DENUNCIE: 3333-0480Trabalhador consciente é Trabalhador, participe da Assembleia!Sindicato forte A Assembleia é soberana, é nela que seAlguns patrões estão cometendo prática antis- decide o futuro da classe trabalhadora.sindical – que é a pressão para o trabalhador Nessa reunião os trabalhadores é que de-se desfiliar do seu Sindicato – fazendo com que terminam prévia e expressamente todavocê abra mão dos seus direitos. Trabalhador, decisão da categoria, como por exemplo,não se desfilie, não fique refém do seu patrão. pauta de negociação salarial, benefícios eE fique atento a qualquer documento suspeito: discussão sobre pontos polêmicos da Re-não assine nenhum papel que possa te prejudi- forma Trabalhista.car no futuro. Se você sofrer qualquer pressão Por isso sua presença é de suma importân-psicológica ou ter seus direitos ameaçados, de- cia. Venha, traga sua ideia para debater-nuncie. Junte provas, testemunhas, documen- mos. Participe! Filie-se!tos e todos os meios tecnológicos servem paracomprovar o assédio que você está sofrendo naempresa. O nosso Sindicato irá denunciar naJustiça Federal, na esfera criminal, o ato ilícitocontra a organização do trabalho.Seja sócio para manter seus direitos.NÃO ASSINE NADA SEM ASSEMBLEIA GERAL: 03/MAR (SÁBADO)CONSULTAR O SINDICATO. 1ª CONVOCAÇÃO: 9 HORAS 2ª CONVOCAÇÃO: 16 HORAS

044 GeralFOI DEMITIDO? NÃO ASSINE NADA!Procure o Sinpospetro contratual preocupam sindicatos. logação no sindicato evita erros, abu- localidade para garantir atendimentopara fazer os cálculos Frentista, não faça homologação na sos e incoerência por parte das em- jurídico e diversos benefícios.trabalhistas e exija a empresa ou qualquer local indicado presas. O sindicato, além de garantirgarantia dos seus direitos pelo patrão, apenas no sindicato o os direitos do trabalhador no ato da Os dirigentes frentistas estão Trabalhador tem a garantia que as homologação - quando são verifica- alertando em todo o Brasil, para que Quando um contrato de trabalho verbas rescisórias serão calculadas das as verbas rescisórias - também funcionários de postos não assinemchega ao fim, seja por vontade do corretamente. confere se as cláusulas da Convenção nada com a empresa antes de consul-trabalhador ou do empregador, é pre- Coletiva da categoria foram cumpri- tarem o sindicato da categoria. Todosciso contar com o suporte do Sindica- Com a entrada em vigor da Lei das durante o pacto laboral”. devem ficar atentos às manobras deto para não perder direitos trabalhis- 13.467, a melhor maneira do traba- alguns empresários para retirar direi-tas. Por isso, na hora de assinar a sua lhador se resguardar é filiando-se a Atenção tos. Sindicalize-se!rescisão de contrato você deve ter um entidade de classe. As mudanças afe-representante do Sindicato presente tam a rescisão do contrato de traba- A homologação é a assistência Com um trabalho bem orienta-ou um advogado particular, caso con- lho, já que as empresas agora podem dada ao trabalhador, após o rompi- do no Sindicato, o trabalhadortrário não poderá reivindicar direitos optar por não fazer a homologação mento do seu vínculo empregatício e terá menos dor de cabeça aoque por acaso a empresa não tenha no sindicato da categoria, e assim o tem por finalidade verificar se os va- finalizar o seu contrato e darpago corretamente. Frentista perde. Lairson Sena, pre- lores pagos ao empregado estão cor- prosseguimento ao seguro de- sidente da Sinpospetro Curitiba, Re- retos e seus direitos não foram viola- semprego, se for o caso. A “reforma” trabalhista trouxe gião Metropolitana e Litoral, alerta: dos. Os trabalhadores em postos de Então, caso você seja mandadomudanças nas relações de traba- “trabalhador associado ao Sindicato combustíveis e lojas de conveniência embora ou se desligue da em-lho, erros nos cálculos na rescisão pode exigir que a homologação seja precisam procurar o sindicato da sua presa, não assine nada sem an- feita na entidade de classe. A homo- tes consultar o Sindicato. PALAVRA DO PRESIDENTE Os trabalhadores precisam mais do dessa ação é, justamente, enfraque- em vigor uma reforma trabalhista Lairson Senaque nunca ficar atentos a situação que cer a classe trabalhadora. maldita que traz corte de direitos aos Presidente do Sinpospetroestá acontecendo em nosso país. A trabalhadoresreforma trabalhista aprovada está sim A pergunta que fica é: a man-retirando direitos e massacrando os do de quem e com quais interes- Portanto, fiquem atentos aos “lo-trabalhadores brasileiros. A verdade é ses essas pessoas estão fazen- bos travestidos de cordeiros” queque o governo - ilegítimo - de Temer do isso? tentam iludir os trabalhadores e en-chegou ao cúmulo de praticamente li- fraquecer o seu maior instrumentoberar o trabalho escravo no Brasil. É bom o trabalhador refletir sobre de luta: o Sindicato. Porque se tem essas duas questões cruciais, porque uma frase que faz o maior sentido Por isso fico impressionado com a a seu favor é que não é. Afinal, sem a no mundo do trabalho e no enfren-capacidade de alguns em servir tão cobertura do Sindicato, é óbvio que o tamento aos patrões é: a união fazfacilmente à classe patronal, induzin- trabalhador fica mais suscetível a ata- a força! E com certeza eles não nosdo trabalhadores a abrir mão do seu ques aos seus direitos e a injustiças. querem fortes.maior instrumento de luta coletiva ede enfrentamento a abusos patronais E fica bem claro os interesses por Agora é a hora em que mais pre-e à retirada de direitos. Meus amigos, trás desse tipo de ação diante do fato cisamos estar unidos para fortalecernão se iludam com essa tentativa de que, mais uma vez, a tal listinha o nosso Sindicato e assim garantirde convencê-los em se desfiliarem de desfiliação ao sindicato corre jus- os avanços na conquista de melho-do nosso Sindicato. O único objetivo tamente no período em que entrou rias para nossa classe. Juntos so- mos mais fortes!Expediente Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo e de Lojas de Conveniência de Curitiba, Região Metropolitana e todo litoral do Paraná. R. Dr. Pamphilo D’Assumpção n° 1252 – Parolin – Curitiba PR - CEP 80220-041. CURITIBA: (41) 3333-0480. PARANAGUÁ: (41) 3424-0707. CONSELHO EDITORIAL Lairson Sena de Souza, Otaviano Alves dos Santos e Angelita de Abreu. DIAGRAMAÇÃO E ARTE FINAL Sinopse Editora Ltda. TIRAGEM 6.000 exemplares. EDIÇÃO Nº: 36. DATA: FEV/18