คู่มือการใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันฯ (คณะอนุกรรมการ ทบ.)

คูมอืการใชงานระบบสารสนเทศ งานประกันคุณภาพการฝกอบรมVersion2.0 สำหรับคณะอนุกรรมการประเมนิคณุภาพการฝกอบรม และการศกึษาของกองทพับก คณุภาพการฝกอบรมและการศกึษาของกองทพับก ของสถาบนัการศึกษาทางทหารโรงเรียนหนวยเหลาสายวทิยาการ และหนวยการจัดการฝกอบรมของกองทพับก จัดทำโดยคณะทำงานดานการพฒันาระบบสารสนเทศ การประกันคุณภาพการฝกอบรมและการศกึษาของกองทพับก ปรบัปรงุลาสุดเมอื่23มนีาคม2565

คมู่ ือการใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันคณุ ภาพการฝกึ อบรม Version 2.0 คำนำ คู่มือการใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันคุณภาพการฝึกอบรม Version 2.0 ฉบับนี้ จัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็นแนวทางสำหรับคณะอนุกรรมการประเมินคุณภาพการฝึกอบรมและการศึกษา ของกองทัพบกในการประเมินคุณภาพการดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการฝึกอบรม และ การศึกษาของสถานศึกษา ตามคู่มือการประกันคุณภาพการฝึกอบรม พ.ศ.2565 สำหรับ สถาบนั การศึกษาทางทหาร โรงเรียน หน่วยและเหล่าสายวิทยาการ หน่วยสายวิทยาการ และหนว่ ย การจัดการฝกึ อบรมของกองทพั บก หากมีขอ้ เสนอแนะเพ่ือการพัฒนาขอให้แจ้งมาท่ีสำนักการศึกษา กรมยุทธศึกษาทหารบก โทร. 0 2243 6127, โทร.ทบ. 89053 หรือ E-mail : [email protected] เพอื่ ร่วมกนั ปรับปรุงและพฒั นาต่อไป คณะทำงานดา้ นการพัฒนาระบบสารสนเทศ การประกันคณุ ภาพการฝกึ อบรม และการศึกษาของ ทบ. สำหรับอนุคณะกรรมการประเมนิ คุณภาพการฝกึ อบรมและการศกึ ษาของกองทัพบก

ค่มู อื การใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันคณุ ภาพการฝกึ อบรม Version 2.0 สารบัญ การลงชอ่ื เขา้ ใชง้ านระบบ 1 ขน้ั ตอนการลงช่ือเขา้ ใช้งานระบบ 1 การลงช่ือออกจากระบบ 2 ขน้ั ตอนการลงช่ือออกจากระบบ 2 การแก้ไขโปรไฟล์ 3 ข้นั ตอนการแกไ้ ขโปรไฟล์ 3 การแก้ไขรหัสผ่าน 4 ขัน้ ตอนการแก้ไขรหสั ผ่าน 4 เมนูหน้าหลกั 5 ส่วนประกอบของเมนหู นา้ หลกั 5 เมนู Dashboard 6 สว่ นประกอบของเมนู Dashboard 6 การประเมินคุณภาพหลกั สตู รของสถานศึกษา 7 ขน้ั ตอนการเขา้ สหู่ นา้ การประเมินคณุ ภาพหลกั สตู รของสถานศึกษา 7 ขน้ั ตอนการประเมนิ คณุ ภาพหลกั สตู รของสถานศึกษา 9 เมนูคณุ ภาพการดำเนนิ งาน 13 ขั้นตอนตรวจคณุ ภาพการดำเนนิ งาน 13 เมนูข้อมูลกำลงั พล 14 ขั้นตอนการกรอกข้อมูลกำลังพล 14 สำหรับอนคุ ณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝึกอบรมและการศึกษาของกองทัพบก

คู่มือการใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คณุ ภาพการฝึกอบรม Version 2.0 เมนูเครื่องมือ 15 ขนั้ ตอนการคำนวณคะแนน มาตรฐานท่ี 2 ตัวชว้ี ัดท่ี 4 เกณฑ์ที่ 3 16 ขัน้ ตอนการคำนวณคะแนน มาตรฐานที่ 3 ตวั ช้วี ัดท่ี 6 เกณฑ์ที่ 1 17 ข้นั ตอนการคำนวณคะแนน มาตรฐานที่ 3 ตวั ชีว้ ัดที่ 7 เกณฑท์ ี่ 3 18 คณะทำงานด้านการพฒั นาระบบสารสนเทศการประกันคณุ ภาพ 19 การฝกึ อบรมและการศึกษาของ ทบ. ............................................. สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝึกอบรมและการศกึ ษาของกองทัพบก

คู่มอื การใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันคุณภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หน้า 1 การลงชื่อเข้าใชง้ านระบบ ขัน้ ตอนการลงชอ่ื เขา้ ใชง้ านระบบ 1. พมิ พ์ URL : https://eqa.rta.mi.th/v2/ ผ่านโปรแกรมเวบ็ บราวเซอร์ เช่น google chrome, Safari ฯลฯ 2. คล๊กิ ซา้ ยที่เมนู “ลงชอ่ื เข้าใช”้ 1 2 3 3. กรอกชื่อผใู้ ช้ (ตามท่ี ยศ.ทบ. กำหนด) 4 4. กรอกรหสั ผา่ น (ตามที่ ยศ.ทบ. กำหนด) 5 5. คลก๊ิ ซ้ายที่เมนู “ลงชอื่ เขา้ ใช”้ ……………………………………. สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝึกอบรมและการศึกษาของกองทัพบก

ค่มู อื การใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คณุ ภาพการฝึกอบรม V.2.0 หน้า 2 การลงชือ่ ออกจากระบบ ขัน้ ตอนการลงช่อื ออกจากระบบ วิธีท่ี 1 1. คล๊กิ ซา้ ยที่ไอคอนผู้ใช้งาน หรือชื่อผ้ใู ช้ 1 2 2. คลิ๊กซา้ ยที่เมนู “ลงชื่อเขา้ ใช”้ วิธที ี่ 2 1. คล๊ิกซ้ายท่ีเมนู “ออกจากระบบ” 2. คลก๊ิ ซ้ายท่ีเมนู “ออกจากระบบ” เพ่ือยนื ยันการออกจากระบบ 2 1 ……………………………………. สำหรับอนุคณะกรรมการประเมินคณุ ภาพการฝกึ อบรมและการศกึ ษาของกองทพั บก

คมู่ อื การใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คุณภาพการฝึกอบรม V.2.0 หน้า 3 การแก้ไขโปรไฟล์ ขัน้ ตอนการแก้ไขโปรไฟล์ 1. คลิ๊กซา้ ยที่ไอคอนผู้ใชง้ าน หรือชอ่ื ผู้ใช้ 2. คล๊กิ ซา้ ยท่ีเมนู “แกไ้ ขโปรไฟล์” 1 2 3. คลิ๊กซ้ายท่เี มนู “เลอื กไฟล”์ เพื่อทำการเปลย่ี นรปู โปรไฟล์ 4. แก้ไข “ยศ ช่ือ สกุล, ตำแหนง่ , เบอร์โทรศพั ท์, อีเมล, ไลน์ไอดี” 5. คลกิ๊ ซา้ ยทเ่ี มนู “บนั ทกึ การเปล่ยี นแปลง” 34 5 ……………………………………. สำหรับอนุคณะกรรมการประเมนิ คุณภาพการฝึกอบรมและการศกึ ษาของกองทัพบก

คมู่ ือการใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกันคณุ ภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หนา้ 4 การแก้ไขรหสั ผ่าน ขนั้ ตอนการแก้ไขรหสั ผา่ น 1. คลิก๊ ซ้ายท่ไี อคอนผู้ใช้งาน หรือชอ่ื ผูใ้ ช้ 2. คลกิ๊ ซ้ายท่ีเมนู “เปลย่ี นรหัสผ่าน” 1 2 3. กรอกข้อมลู “รหสั ผ่านเดิม” 4. กรอกข้อมลู “รหัสผ่านใหม่” 5. กรอกขอ้ มลู “ยนื ยนั รหสั ผ่านใหม่” 6. คลก๊ิ ซา้ ยที่เมนู “บันทกึ การเปลย่ี นแปลง” 3 4 5 6 ……………………………………. สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมินคณุ ภาพการฝึกอบรมและการศกึ ษาของกองทพั บก

คูม่ ือการใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คณุ ภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หน้า 5 เมนูหนา้ หลัก เมนูหน้าหลัก EQA 2.0 เมนูหน้าหลัก ใช้สำหรับแสดงข้อมูลพื้นฐานของสถาบันการศึกษา โรงเรียนหน่วย เหล่าสายวิทยาการ และหน่วย จดั การศกึ ษาท้งั หมดของกองทัพบก โดยมหี วั ขอ้ ดงั น้ี โลโก้สถานศกึ ษา : สญั ลักษณ์ของสถานศึกษา ชอ่ื สถานศึกษา : ชื่อเต็มของสถานศึกษา ช่อื ยอ่ : ช่ือยอ่ สถานศกึ ษา จำนวนหลักสตู รที่เปิดสอน : จำนวนหลกั สตู รทัง้ หมดของสถานศึกษา ปรชั ญา : ปรัชญาที่สถานศึกษากำหนดขนึ้ เอง วิสัยทัศน์ : วสิ ยั ทศั น์ที่สถานศกึ ษากำหนดขึ้นเอง อัตลักษณ์ : อัตลักษณ์ทส่ี ถานศึกษากำหนดข้ึนเอง เอกลกั ษณ์ : เอกลักษณ์ที่สถานศึกษากำหนดข้ึนเอง หลกั สูตรทเี่ ปิดสอนในปีงบประมาณ.... : หลกั สูตรทีเ่ ปดิ สอนในปงี บประมาณปจั จุบัน รายละเอียดเพิม่ เติม : ข้อมูลเพมิ่ เติมของสถานศึกษาทต่ี ้องการแสดง เช่น เว็บไซต์สถานศึกษา ท่ีอยู่, หมายเลขโทรศัพท์, E-mail ฯลฯ ……………………………………. สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝกึ อบรมและการศกึ ษาของกองทพั บก

คู่มอื การใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คุณภาพการฝึกอบรม V.2.0 หน้า 6 เมนู Dashboard Dashboard สว่ นที่ 1 เมนู Dashboard ประกอบดว้ ย 2 สว่ น คือ สว่ นที่ 2 สว่ นที่ 1 “กรองข้อมูล” ใช้สำหรบั เลอื กปีงบประมาณ หรือคน้ หาชอ่ื สถานศึกษา สว่ นท่ี 2 “การดำเนินงานในภาพรวม” เป็นหนา้ จอแสดงผลหลงั จากกรองข้อมลู ปีงบประมาณ ดงั นี้ ความคืบหน้าการดำเนินงาน ใช้สำหรบั ตรวจจำนวนร้อยละของการดำเนินงานดา้ นเอกสาร, การประเมินโดย สถานศึกษา การประเมินโดยอนกุ รรมการ ทบ. รายหลกั สูตร ใช้สำหรบั ตรวจดูผลคะแนน/ประเมนิ ผลระดบั คุณภาพเปน็ รายหลกั สูตร ประเมิน ใช้สำหรับประเมินผลระดบั คุณภาพเปน็ รายหลกั สูตร ผลการประเมินโดยสถานศกึ ษา ใชส้ ำหรับตรวจดผู ลการประเมนิ ในภาพรวมโดยคณะกรรมการภายในสถานศึกษา ที่สถานศึกษาแต่งตั้งขึ้น (คะแนนในแต่ละมาตรฐานจะคิดเป็นคะแนนเฉลี่ยจากจำนวนหลักสูตรที่เจ้าหน้าที่บันทึก ขอ้ มลู ลงไปในระบบในปีงบประมาณนน้ั ๆ) ผลการประเมินโดย ทบ. ใช้สำหรับตรวจดูผลการประเมินในภาพรวมโดยคณะอนุกรรมการประเมินคุณภาพ การฝึกอบรมและการศึกษาของ ทบ. (คะแนนในแต่ละมาตรฐานจะคิดเป็นคะแนนเฉลี่ยจากจำนวนหลักสูตรท่ี เจา้ หน้าทบ่ี นั ทึกข้อมลู ลงไปในระบบในปีงบประมาณนัน้ ๆ) ……………………………………. สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝกึ อบรมและการศกึ ษาของกองทัพบก

คมู่ อื การใช้งานระบบสารสนเทศงานประกนั คุณภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หน้า 7 การประเมินคุณภาพหลกั สูตรของสถานศึกษา ขนั้ ตอนการเข้าสหู่ นา้ การประเมินคณุ ภาพหลักสูตรของสถานศึกษา สามารถทำการประเมนิ ได้ 2 วธิ ีดงั น้ี วธิ ที ่ี 1 1. คล๊กิ ซา้ ยทเ่ี มนู “Dashboard” 2. คลก๊ิ ซา้ ยเมนู dropdown เลือกปีงบประมาณที่ตอ้ งการกรองขอ้ มูล ตวั อย่าง “ปีงบประมาณ 2565” 3. หรอื พมิ พ์ ชื่อสถานศกึ ษาทท่ี า่ นตอ้ งการประเมนิ ฯ จากช่องค้นหา “สถานศึกษา” 4. คลกิ๊ ซา้ ยที่เมนู “รายหลกั สูตร” 2 3 1 4 5. ตรวจดชู อื่ หลกั สูตรที่ตอ้ งการประเมนิ ตวั อยา่ ง “หลกั สตู รนายสิบช้ันต้น ศกึ ษาผา่ นส่อื อเิ ล็กทรอนิกส์ ปี 65” 6. ตรวจดูความคืบหนา้ การดำเนินการดา้ นเอกสาร (ควรจะครบ 100%) 7. ตรวจดคู วามคืบหน้าการประเมนิ โดยสถานศกึ ษา (ควรจะครบ 100%) 8. คลิ๊กซ้ายที่เมนู “ประเมนิ ” 5 6 7 8 สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝกึ อบรมและการศกึ ษาของกองทัพบก

คู่มอื การใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คณุ ภาพการฝึกอบรม V.2.0 หนา้ 8 วธิ ที ี่ 2 1. คลก๊ิ ซา้ ยท่ีเมนู “Dashboard” 2. คลิ๊กซา้ ยเมนู dropdown เลือกปีงบประมาณท่ตี ้องการกรองขอ้ มลู ตัวอย่าง “ปีงบประมาณ 2565” 3. หรอื พมิ พ์ ชื่อสถานศึกษาทท่ี ่านต้องการประเมนิ ฯ จากช่องคน้ หา “สถานศึกษา” 4. คลกิ๊ ซา้ ยทเี่ มนู “ประเมนิ ” ตวั อยา่ ง “รร.ม.ศม.” 2 3 1 4 5. ตรวจดชู อื่ สถานศึกษาท่ีกำลงั ประเมนิ ตัวอยา่ ง “โรงเรยี นทหารมา้ ศูนยก์ ารทหารมา้ ” 6. คลก๊ิ ซา้ ยเมนู dropdown เลอื กปีงบประมาณทตี่ ้องการกรองข้อมลู ตวั อย่าง “ปงี บประมาณ 2565” 7. หรอื พิมพ์ ชอื่ หลักสูตรที่ทา่ นต้องการประเมนิ ฯ จากชอ่ งค้นหา “ชอ่ื หลักสตู ร” 8. คลกิ๊ ซา้ ยที่ชือ่ หลกั สตู รท่ตี อ้ งการประเมนิ ตวั อย่าง “หลกั สูตรนายสิบช้นั ต้น ศกึ ษาผ่านส่อื อิเลก็ ทรอนกิ ส์ ปี 65” 7. ตรวจดูความคืบหนา้ การประเมนิ โดยสถานศกึ ษา (ควรจะครบ 100%) 8. คลิ๊กซา้ ยท่ีเมนู “ประเมิน” 5 67 8 สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝึกอบรมและการศึกษาของกองทัพบก

คู่มือการใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คุณภาพการฝึกอบรม V.2.0 หนา้ 9 ขั้นตอนการประเมินคุณภาพหลักสูตรของสถานศึกษา เป็นขั้นตอนการดำเนินการต่อเนื่องจากข้ันตอนการ เข้าสู่หนา้ การประเมินคุณภาพหลักสตู รของสถานศึกษา ในวธิ ีท่ี 1 หรือวธิ ที ี่ 2 มาแลว้ ดงั นี้ 1. ตรวจดูชอื่ สถานศกึ ษาทกี่ ำลงั ประเมิน ตัวอยา่ ง “โรงเรยี นทหารมา้ ศูนย์การทหารมา้ ” 2. ตรวจรายละเอยี ดหลักสตู รท่กี ำลงั ประเมิน (ควรประเมินหลงั จากวันครบกำหนดประเมิน) 3. คลก๊ิ ซา้ ยทเี่ มนูมาตรฐานทต่ี อ้ งการประเมนิ ตัวอยา่ ง “มาตรฐานที่ 1 หลกั สูตรและการจัดการฝึกอบรม” 1 2 3 สำหรับอนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝึกอบรมและการศกึ ษาของกองทพั บก

คมู่ ือการใช้งานระบบสารสนเทศงานประกนั คุณภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หนา้ 10 4. คลิ๊กซ้ายทเี่ มนตู วั ชว้ี ดั ทต่ี อ้ งการประเมิน ตวั อยา่ ง “ตัวชี้วัดที่ 1 หลักสูตรทันสมยั และมีความสำคัญตอ่ กองทพั บก” 4 5. คล๊ิกซ้ายท่ีช่ือ “รายการเกณฑ์” ท่ีต้องการประเมิน ตัวอย่าง “เกณฑท์ ี่ 1 หลกั สูตรมีความทันสมยั ” 5 6. ตรวจสอบสรปุ ผลการดำเนนิ งานตามเกณฑ์การพิจารณาในช่อง “สรุปผลการดำเนนิ งานตามเกณฑ์” 6 7. ตรวจสอบรายการเอกสารตามเกณฑ์การพิจารณาในตาราง “รายการเกณฑ”์ 7 8. กรณมี ขี อ้ สงสยั หรือขอ้ เสนอแนะเพอ่ื การพฒั นา กรณุ าระบุลงในช่อง “ความคิดเหน็ ” และคลิก๊ ซา้ ยท่เี มนู “สง่ ” 8 สำหรับอนุคณะกรรมการประเมนิ คุณภาพการฝึกอบรมและการศกึ ษาของกองทพั บก

คู่มอื การใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันคณุ ภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หน้า 11 9. หลังจากดำเนินการตามขอ้ 5-8 แลว้ จึงพจิ ารณาให้คะแนนตามเกณฑ์ โดยการคล๊ิกซา้ ยทเี่ มนู “ใหค้ ะแนน” 9 10. “ระบคุ ะแนน” ในกรณีท่ีมจี ดุ ทศนิยมให้ใช้การพิมพ์ขอ้ มูล 11. คล๊ิกซ้ายทเ่ี มนู “บันทกึ ” เพอ่ื บันทกึ คะแนน หรือคล๊กิ ซ้ายที่เมนู “ยกเลิก” เพอื่ ยกเลิกการใหค้ ะแนน 10 11 12. หลังจากบันทกึ คะแนนแล้ว จะเปลีย่ นจากสถานะ “รอผล” จะเปลยี่ นเปน็ คะแนนท่กี รรมการบันทึก 13. ในกรณีที่กรรมการตอ้ งการเปลี่ยนคะแนนใหม่ ใหค้ ลก๊ิ ซา้ ยทีเ่ มนู “ให้คะแนน” 14. ในกรณีทก่ี รรมการต้องการใหอ้ ยู่ในสถานะ “รอผล” เชน่ เดมิ ให้ทำการคล๊ิกซา้ ยทเ่ี มนู “ยกเลิกคะแนน” 12 13 14 สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝกึ อบรมและการศึกษาของกองทัพบก

ค่มู อื การใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันคุณภาพการฝึกอบรม V.2.0 หนา้ 12 วธิ ีการเขา้ สู่หน้าการประเมินตามเกณฑ์การพจิ ารณานอกจากจะทำตามวธิ ที ่ี ผู้เขียนได้แนะนำข้างตน้ แลว้ สามารถทำไดอ้ ีก 2 วิธี ดงั น้ี วิธที ี่ 1 เข้าจากเมนตู วั ช้ีวดั วิธีท่ี 2 เขา้ จากเมนูเกณฑ์การพจิ ารณา ……………………………………. สำหรับอนุคณะกรรมการประเมินคณุ ภาพการฝึกอบรมและการศึกษาของกองทัพบก

ค่มู อื การใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันคณุ ภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หนา้ 13 เมนูคณุ ภาพการดำเนินงานฯ ขน้ั ตอนการตรวจคุณภาพการดำเนินงาน ประกอบดว้ ย 2 สว่ น คอื ส่วนที่ 1“นโยบายเฉพาะ” หมายถึง นโยบายที่ ทบ. กำหนด สำหรับสถานศกึ ษาโดยมหี วั ข้อดงั น้ี 1. เปา้ หมายท่สี ถานศกึ ษา กำหนดเพอ่ื ตอบสนองนโยบายนนั้ ๆ 2. ผลการดำเนินงานตามนโยบาย ส่วนที่ 2 “สรุปความสำเร็จฯ” หมายถึง สรปุ ผลการดำเนินงานตามนโยบายทั้งหมด ในภาพรวม ……………………………………. สำหรับอนุคณะกรรมการประเมนิ คุณภาพการฝึกอบรมและการศึกษาของกองทัพบก

คมู่ ือการใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คุณภาพการฝึกอบรม V.2.0 หน้า 14 เมนูขอ้ มลู กำลังพล ขั้นตอนการตรวจขอ้ มูลกำลังพล 1. คลิก๊ ซ้ายเมนู “ขอ้ มลู กำลังพล” 2. คลิ๊กซ้ายเมนู dropdown เลือกปงี บประมาณทต่ี อ้ งการตรวจ 2 1 การตรวจขอ้ มลู กำลังพลมหี ัวขอ้ ดังนี้ ข้อมูลกำลงั พลและสรุปความเพยี งพอหรอื ความตอ้ งการกำลังพล ตารางที่ 1.1 จำนวนข้าราชการ โรงเรียนทหารมา้ ศนู ยก์ ารทหารมา้ ปีงบประมาณ 2565 ตารางที่ 1.2 จำนวนข้าราชการ โรงเรียนทหารมา้ ศูนยก์ ารทหารม้า แยกตามแผนกวิชา ปีงบประมาณ 2565 ตารางที่ 1.3 ข้อมลู เพิ่มเตมิ ด้านกำลังพลอ่นื ๆ ผลการวิเคราะห์ความเพยี งพอของกำลงั พลกับภารกจิ ของสถานศกึ ษา ด้านปริมาณและคุณภาพ ข้อมูลครู อาจารย์ และสรุปความเพียงพอหรือความต้องการครู อาจารย์ ตารางที่ 1.4 จำนวนครูอาจารย์ โรงเรียนทหารม้า ศูนย์การทหารม้า นายทหารสัญญาบัตร แยกตามแผนกวิชา ปีงบประมาณ 2565 ตารางที่ 1.5 จำนวนครูผู้ช่วย ครู โรงเรียนทหารม้า ศูนย์การทหารม้า นายทหารประทวน แยกตามแผนกวิชา ปีงบประมาณ 2565 ตารางท่ี 1.6 จำนวนครูผชู้ ว่ ย ครู อาจารยท์ งั้ หมด ของ โรงเรยี นทหารมา้ ศนู ย์การทหารม้า ปีงบประมาณ 2565 ผลการวเิ คราะห์ความเพียงพอของครูอาจารยก์ ับภารกิจการจดั การเรยี นรแู้ ละงานทเ่ี ก่ียวขอ้ ง ตารางท่ี 1.7 ข้อมูลผทู้ อี่ ยใู่ นตำแหน่งแตไ่ ม่ได้ทำหนา้ ท่ีสอน /หน้าท่คี รูอาจารย์ ในปีงบประมาณ 2565 ……………………………………. สำหรับอนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝึกอบรมและการศกึ ษาของกองทพั บก

ค่มู อื การใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกันคณุ ภาพการฝึกอบรม V.2.0 หนา้ 15 เมนูเครอ่ื งมือ เครอื่ งมอื เมนูเครือ่ งมือ เป็นเมนสู ำหรบั ชว่ ยคดิ คะแนน ประกอบด้วย 3 เมนู ดังนี้ ครมู ีวิทยฐานะ ใช้สำหรับคำนวณคะแนน มาตรฐานท่ี 2 ตวั ชวี้ ัดที่ 4 เกณฑ์ที่ 3 ครู อาจารย์มีวทิ ยฐานะ/หนงั สือ รบั รองมาตรฐานการเปน็ ผูส้ อน ผอู้ บรมมคี ุณสมบัตติ รง ใช้สำหรับคำนวณคะแนน มาตรฐานท่ี 3 ตวั ช้ีวดั ท่ี 6 เกณฑ์ท่ี 3 ผูเ้ ข้ารบั การฝึกอบรมมี คุณสมบตั ิตรงตามหลกั สูตร ผูอ้ บรมนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ ใช้สำหรับคำนวณคะแนน มาตรฐานที่ 3 ตัวชว้ี ดั ที่ 7 เกณฑท์ ี่ 3 ผู้เขา้ รบั การ ฝกึ อบรมสามารถนำความรไู้ ปใชใ้ นการปฏิบัตงิ านไดจ้ รงิ สำหรับอนุคณะกรรมการประเมินคุณภาพการฝกึ อบรมและการศกึ ษาของกองทัพบก

คู่มือการใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกนั คณุ ภาพการฝึกอบรม V.2.0 หนา้ 16 ตัวอยา่ ง รร.ม.ศม. มีชุดขอ้ มลู ครู อาจารย์ ที่ทำการฝกึ อบรมหลกั สตู รนายสิบชัน้ ต้น ศกึ ษาผ่านส่ือฯ ปี 65 ดังน้ี ครู อาจารย์ทง้ั หมดของ รร.ม.ศม. จำนวน 150 นาย (ไม่นำมาคิดคะแนน) ครู อาจารย์ทส่ี นับสนนุ การฝึกอบรม จำนวน 86 นาย ครู อาจารย์ทสี่ นบั สนนุ การฝกึ อบรมมีหนังสือรับรองฯ จำนวน 58 นาย ครู อาจารย์ท่สี นับสนุนการฝึกอบรมมวี ทิ ยฐานะ จำนวน 28 นาย ขั้นตอนการคำนวณคะแนน มาตรฐานท่ี 2 ตัวชวี้ ัดที่ 4 เกณฑท์ ี่ 3 ครู อาจารย์มวี ทิ ยฐานะ/หนงั สอื รบั รองมาตรฐานการเปน็ ผู้สอน 1. คล๊กิ ซา้ ยเมนู “เครอื่ งมือ” 2. คลก๊ิ ซา้ ยเมนู “ครูมวี ิทยฐานะ” 3. กรอกจำนวนครอู าจารยท์ ัง้ หมดทีท่ ำการฝึกอบรมในหลักสตู ร จากตัวอย่าง 86 นาย 4. กรอกจำนวนครูอาจารย์ทัง้ หมดทที่ ำการฝกึ อบรมในหลกั สูตรมีหนังสือรับรองฯ จากตวั อย่าง 58 นาย 5. กรอกจำนวนครอู าจารยท์ งั้ หมดทที่ ำการฝึกอบรมในหลกั สูตรมีวทิ ยฐานะ จากตวั อยา่ ง 28 นาย ใหส้ ถานศกึ ษาเลอื กทำการประเมินข้อใดข้อหนึ่ง ระหว่างข้อ 6 (1.93 คะแนน) หรอื ข้อ 7 (2.00 คะแนน) 13 6 2 45 7 สำหรับอนุคณะกรรมการประเมนิ คณุ ภาพการฝกึ อบรมและการศึกษาของกองทพั บก

ค่มู อื การใช้งานระบบสารสนเทศงานประกนั คุณภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หนา้ 17 ตัวอย่าง รร.ม.ศม. มีชดุ ข้อมลู ผ้เู ข้ารบั การฝึกอบรมหลักสตู รนายสบิ ชน้ั ต้น ศึกษาผา่ นส่ือฯ ปี 65 ดังนี้ ผู้เข้ารบั การฝกึ อบรมทั้งหมดในหลักสตู ร จำนวน 80 นาย จำนวนผเู้ ข้ารบั การฝกึ อบรมมีคุณสมบัตติ รง จำนวน 70 นาย ข้นั ตอนการคำนวณคะแนน มาตรฐานที่ 3 ตวั ชว้ี ัดท่ี 6 เกณฑ์ท่ี 1 ผู้เขา้ รบั การฝึกอบรมมีคุณสมบตั ิตรงตามหลกั สตู ร 1. คล๊ิกซา้ ยเมนู “เครอ่ื งมอื ” 2. คลก๊ิ ซ้ายเมนู “ผอู้ บรมมีคุณสมบตั ิตรง” 3. กรอกจำนวนผ้เู ข้ารับการฝกึ อบรมทัง้ หมดในหลกั สูตร จากตวั อยา่ ง 80 นาย 4. กรอกจำนวนผเู้ ข้ารบั การฝึกอบรมท่มี คี ุณสมบัตติ รง จากตัวอยา่ ง 70 นาย 5. ผลคะแนนที่ได้เมื่อเทียบบัญญัติไตรยางศ์ (ร้อยละ 90 ของจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมเท่ากับ 1 คะแนน) จาก ตัวอย่างคะแนนทไ่ี ด้เท่ากบั 0.97 คะแนน 3 5 1 4 2 สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมนิ คุณภาพการฝกึ อบรมและการศึกษาของกองทพั บก

คมู่ ือการใชง้ านระบบสารสนเทศงานประกันคณุ ภาพการฝกึ อบรม V.2.0 หนา้ 18 ตวั อย่าง รร.ม.ศม. มีชุดข้อมลู ผู้เข้ารับการฝกึ อบรมหลักสตู รนายสิบชัน้ ต้น ศกึ ษาผา่ นสือ่ ฯ ปี 65 ดังน้ี ผู้เข้ารบั การฝึกอบรมท้ังหมดในหลักสตู ร จำนวน 80 นาย จำนวนผู้เข้ารบั การฝกึ อบรมรายงาน จำนวน 60 นาย จำนวนผู้เข้ารับการฝกึ อบรมนำไปใชป้ ระโยชน์ จำนวน 50 นาย ข้นั ตอนการคำนวณคะแนน มาตรฐานท่ี 3 ตวั ชี้วัดท่ี 7 เกณฑท์ ่ี 3 ผ้สู ำเร็จการฝึกอบรมสามารถนำความรไู้ ปใชป้ ระโยชนใ์ นการปฏบิ ตั ิงานไดจ้ รงิ 1. คลก๊ิ ซา้ ยเมนู “เครอ่ื งมอื ” 2. คล๊ิกซา้ ยเมนู “ผู้อบรมนำความรู้ไปใช้” 3. กรอกจำนวนผู้เขา้ รับการฝกึ อบรมทงั้ หมดในหลกั สูตร จากตัวอย่าง 80 นาย 4. กรอกจำนวนผู้เข้ารับการฝกึ อบรมรายงาน จากตัวอย่าง 60 นาย คะแนนทไี่ ด้ เท่ากบั 0.94 คะแนน 5. กรอกจำนวนผ้เู ขา้ รบั การฝึกอบรมนำไปใช้ประโยชน์ จากตัวอยา่ ง 50 นาย คะแนนท่ีได้ เท่ากบั 1.00 คะแนน 6. รวมคะแนนท่ีได้ ตวั ชี้วัดท่ี 7 เกณฑ์ที่ 3 จากตวั อยา่ งคะแนนท่ีได้เทา่ กับ 1.94 คะแนน 3 1 54 6 2 ……………………………………. สำหรบั อนุคณะกรรมการประเมนิ คณุ ภาพการฝึกอบรมและการศกึ ษาของกองทัพบก

คมู่ ือการใช้งานระบบสารสนเทศงานประกันคณุ ภาพการฝึกอบรม V.2.0 หน้า 19 คณะทำงานด้านการพฒั นาระบบสารสนเทศการประกนั คณุ ภาพการฝกึ อบรมและการศึกษาของ ทบ. 1. ผอ.สกศ.ยศ.ทบ. ประธานคณะทำงาน 2. รอง ผอ.สกศ.ยศ.ทบ.(2) รองประธานคณะทำงาน 3. คณะทำงาน 3.1 ผพู้ ฒั นาระบบสารสนเทศ (Version 1 และ Version 2) 3.1.1 พ.ท. เกรียงไกร จนั ทะแจม่ หน.กอศจ.ยศ.ทบ. 3.1.2 ร.ท. สมนกึ แดงเรอื งรัมย์ อศจ.กอศจ.ยศ.ทบ. 3.2 โปรแกรมเมอร์ และผู้ร่วมพัฒนาระบบสารสนเทศ (Version 2) และตรวจสอบความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ จาก ศซบ.ทบ. 3.2.1 พ.ท. ชวนิ โรจน์ พรเกตบุ ุญลอื หน.ศซบ.ทบ. 3.2.2 ส.อ. สัณห์ธวัช เพ็ชรร์ กั ษา เจ้าหน้าทปี่ ฏิบตั ิการไซเบอร์ ศซบ.ทบ. 3.2.3 ส.ต. ทศพล ถูวะศรี เจา้ หนา้ ที่ปฏิบัติการไซเบอร์ ศซบ.ทบ. 3.3 ผรู้ ่วมพฒั นาการจัดทำฐานข้อมลู 3.3.1 พ.อ.หญิง อัญพชั ญ์ ศรเี พ็ญ รอง ผอ.รร.วศ.ทบ. 3.3.2 พ.ท. บญุ มา หัดเจรญิ อจ.รร.ส.สส. 3.3.3 จ.ส.อ. วรี ะศักด์ิ มัจฉา ครู รร.ส.สส. 3.4 ผรู้ ่วมพฒั นาระบบ (Version 2) จากสถานศกึ ษา 3.4.1 พ.ท. ธีรพงษ์ บุญเตมิ อจ.รร.การบิน ทบ. 3.4.2 พ.ท. นพปฏล ปวรวรรฒน์ หน.สบ.ทบ. 3.4.3 ร.อ. เกรียงไกร ระมั่งทอง อจ.รร.ช.กช. 3.4.4 ร.อ.หญิง รสสคุ นธ์ คล้ายทอง นายทหารปฏบิ ัติการสารสนเทศ ศซบ.ทบ. 3.4.5 ร.ท. วนั ชยั มากล้ำ อจ.รร.ม.ศม. 3.4.6 ร.ท. เรอื งศักดิ์ ข่าวดี อจ.รร.นส.ทบ. 3.4.7 จ.ส.อ. อภชิ าติ น้อยแท้ เสมียน ปส.รร.ร.ศร. 3.5 ผู้รว่ มพฒั นาระบบ (Version 2) จากสถาบันการศึกษา 3.5.1 พ.ท. กรกฎ แสงเกตุรอง หน.สปค.วพม. 3.5.2 พ.ต. ศรนรินทร์ กาญจนะโนพนิ จิ อจ.สวท.รร.จปร. 3.5.3 ร.ท.หญิง ปภาวี ฐติ มิ โนวงศ์ นายทหารสถิติ วพบ. 3.6 ผรู้ ่วมพฒั นาระบบ (Version 2) จาก สกศ.ยศ.ทบ. 3.6.1 ร.ต.หญิง กรณกิ าร์ แพนอ้ ย นายทหารทะเบียนการแพทย์ รพ.คา่ ยธนะรชั ต์ 3.6.2 ส.อ. ภาณุสรณ์ วทิ ยคารวณิชผล เสมยี น สกศ.ยศ.ทบ. 4. ฝา่ ยเลขานุการ 4.1 ผอ.กคศ.สกศ.ยศ.ทบ. คณะทำงานและเลขานกุ าร 4.2 หน.กคศ.สกศ.ยศ.ทบ. คณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ สำหรับอนุคณะกรรมการประเมนิ คณุ ภาพการฝกึ อบรมและการศึกษาของกองทัพบก

“คณุภาพที่แทจริงมิใชอยูท่ีปลายทาง.... แตอยใูนทุกกาวยางของทางทเ่ีดนิ...”