MFGWORLD #3_JULY-SEPTEMBER 2019_BG_small

PUBLISHED BY MANAGEMENT FINANCIAL GROUP JSC FREE EDITION AUGUST - OCTOBER / 2019 / # 03 UNITED WE STAND... FOR GOING BEYOND! ЩАСТИЕТО НА РАБОТНОТО МЯСТО ЗА МОТИВАЦИЯТА, АНГАЖИРАНОСТТА И БАЛАНСА МЕЖДУ РАБОТНО И ЛИЧНО ВРЕМЕ

съдържание ЛИЦЕ В ЛИЦЕ 01-02 Антония Събева Антония Събева за успехите и за успехите и предизвикателствата предизвикателствата РЕЗУЛТАТИ H1 Скъпи колеги, Отново има с какво да се похвалим 03-04 Лято е, мнозина от нас почиват, но в СВЕЖО ОТ СВЕТА НА MFG 05-19 MFG работата и добрите новини не Добри новини от нашите компании спират. КАРИЕРИ 20 Вече са готови резултатите за първата Ангел Маджиров, Галин Тодоров и половина от настоящата бизнес година и Боряна Бранкова благодарение на неуморните усилия на всички Вас, отново отбелязваме сериозен MFG ПОМАГА 21-29 напредък, но освен това, през последните За един по-добър свят три месеца се случиха много и изключи- телно интересни събития: ЕДИН ДЕН НА... 30-34 Трима топ служители в АКПЗ Колегите от Вива Кредит отпразнуваха своя 7-и рожден ден, платформата iuvo КАЛЕНДАР 35-38 отбеляза своята успешна трета година Традиции и поводи за празнуване на европейската финтек сцена, а iCredit Полша навърши 1 година от създаването ФОРМУЛА НА ЩАСТИЕТО си. През юни и iCredit Украйна отпразну- Ремонт или екскурзия? 39-40 ва първия рожден ден на проекта Money Shop. Ако имате желание да участвате в ня- коя от рубриките на списанието или НСС проведоха своите търговски кон- имате идеи за нови, изпратете ни ференции в България, Румъния и Украй- имейл на internalcommunications@ на. С iuvo взехме участие в престижния managementfinancialgroup.com форум „Бъдещето на парите“, организи- Редакционен състав: ран от списание Мениджър. Появихме Вътрешни комуникации, MFG се онлайн и на страниците на вестник Графично оформление: Капитал с материал, посветен на галак- Графичен дизайнер, MFG тиката, която MFG управлява и на визи- онерите в нея. Участвахме и в проекта 01 / MFGWORLD / August - October 2019 „Работодателски стратегии“ на телевизия Bloomberg България, където споделихме добри практики и успешни примери. Колеги от четири наши компании се включиха в тазгодишното издание на Legion Run, премервайки сили с отбо- ри на други компании в изключително трудни условия. Служителите от групови функции на MFG участваха в две големи благотворителни инициативи, организи- рани от компанията – Ден на Революцията в храненето на фондация „За Храната“ и спортния празник на фондация „ParaKids“ за деца в неравностойно положение в Национална Спортна Академия. Вива Кредит приключи социално-отго- ворната кампания „Спаси Планетата“. Фи- налът на инициативата беше своеобразно отбелязан в компанията на жителите на Дом за родители „Градина“ в с. Чепинци, близо до София, където целогодишно живеят 35 възрастни хора. В просторна-

лице в лице та градина на дома, доброволци от екипа на Вива Кредит посадиха два вида цветя – хри- зантеми и бегонии, за които в следващите месеци с много внимание и любов ще се грижат обитателите на къщата и техните помощници. Изи Кредит се включи в кампания- та „Капачки за бъдеще“ с инициатива – контейнер за събиране на капачки под формата на сърце, ситуиран пред офиса на компанията в гр. Костинб- род. Средствата от капачките, събрани в сърцето, ще отидат за закупуване на кувьози, в съвместна благотворител- на инициатива с община Костинброд. През месец май се проведе и 10-ото юбилейно издание на лекоатлетическия турнир „Тереза Маринова и приятели“, организиран от олимпийската ни шампи- онка в тройния скок от Сидни 2 000, Тереза Маринова и подкрепен традиционно от Изи Кредит. Като продължение на ини- циативата, свързана с под- крепата на Научно-практи- ческия медицински център за детска кардиология и кардиохирургия към Ми- нистерството на здраве- опазването на Украйна, нашите колеги от iCredit Украйна посетиха на 3 юни 2019 г. лично мястото, за да зарад- ват лекуващите се там деца с подаръци по случай Международ- ния ден на детето. Социално-отго- ворните кампании, в които участваме са съобразени с предпочитанията на служителите ни и на общ- ността, в която се развиваме. Решенията ни се базират на получена и внимателно обработена обратна връз- ка от всички Вас. Антония Събева

резултати H1 03 / MFGWORLD / August - October 2019

Бизнес Резултати H1 2019 г. Дивизия домашно кредитиране – HCC Viva Credit Easy Credit България През изминалото полугодие Viva Credit е от- През изминалото полугодие Изи Кредит пуснала 23 598 кредита на обща стойност 5 794 отбеляза сериозен ръст в броя на отпуснатите 000 евро. Броят на активните клиенти на ком- кредити - 139 450, като увеличението е с 8.3% панията е нараснал с 20% спрямо същия период спрямо H1/2018 година. Ръстът на общата стой- на миналата година или 17 091 души към края на ност на отпуснатите кредити е 10.3% или общо юни 2019 г. 44 186 000 евро за първо полугодие на 2019 г. Fintrade iCredit Украйна Компанията за кредитиране на малък бизнес Общата стойност на отпуснатите кредити също завърши H1/2019 г. със сериозни успехи. през H1/2019 г. се равнява на приблизително Броят на отпуснатите кредити е 19 273, което 3 299 000 евро – това е ръст от 59.6% в срав- е с 40% повече в сравнение с H1/2018 година. нение със същия период на 2018 г. Активните Общата стойност на кредитите е скочила с 51%, клиенти на компанията са 26 026 или с 29% което се равнява на 19.73 М евро за първо три- повече спрямо H1/2018 г. Отпуснатите кредити месечие. Броят на активните клиенти на Fintrade от своя страна са нараснали с 41%, или общо 16 e нараснал до 2 058, което е увеличение с 26% 690 броя за 2019 г. спрямо същия период на предходната година. iCredit Румъния АКПЗ Ръстът в броя на отпуснатите кредити в За първо полугодие на 2019 г., АКПЗ събра iCredit Румъния, в сравнение с H1/2018 годи- задължения на стойност 1 476 000 евро, което е на, е 13.1%, или общо 44 281. Стойността им се с 26% повече спрямо същия период на 2018 г. равнява на 15 513M евро, което е с 22% повече iuvo от H1/2018 година. Активните клиенти от своя страна са се увеличили с 8.4% - общо 63 024 Платформата достигна оборот от над 76 към края на юни 2019 г. милиона евро инвестирани средства, а реги- iCredit Полша стрираните инвеститори са вече над 13 600. Привлечните средства в платформата за H1/2019 Компанията отбелязва сериозен спад в броя са на стойност 6М евро спрямо 2.3M за H1/2018 на активните клиенти – 20%, също така изоста- г. Средната годишна доходност, която инвести- ва в броя и стойността на отпуснатите кредити торите получават от инвестициите си в iuvo към спрямо H1/2018 г. Това се дължи на преструкту- края на март е 9.2%. риране на работата на търговската структура, Prospect Capital направено в края на миналата година и целящо осигуряване на бъдещите ръстове. За първото полугодие на 2019 г. компанията MCash Македония има 11 сключени сделки на обща стойност 1 668 000 евро. Вярваме, че в пазарната ниша, в която MCash отбеляза ръст от 64% в броя на работи Prospect Capital, има потенциал за фи- отпуснатите кредити, достигайки общо 7 429. нансиране на по-мащабни проекти и сме убеде- Активните клиенти също се увеличиха до 4 ни, че бизнесът в България ще продължава да 197. Общата стойност на отпуснатите кредити търси и открива своя верен партньор в лицето се увеличи с 64%, равнявайки се на 1 315 000 на компанията. евро. Vero Cash Дивизия Картова: Бяла Карта, AXI Card Дигиталният бизнес на MFG в Украйна стар- Romania, AXI Card Полша тира операции през януари 2019 г., предлагайки изцяло онлайн кредитиране. С първия продукт Картова дивизия също бележи своите успе- на компанията - payday loan, времето за отпуска- хи в България и чужбина. През H1/2019 година не на кредити бе сведено до под 20 минути. За броят на продадените карти от Бяла Kарта първите шест месеца компанията успя да реали- България е 13 908, а на картите под бранда на зира 7 408 отпуснати кредита на обща стойност A1 – 7 466. AXI Card в Румъния достигна почти 405 000 евро. 6 000 продадени карти за H1/2019 г. на обща стойност 4 451 000 евро, като броят нови кар- Благодарим Ви, че всеки ден посвещавате ти и в Полша е също почти 6 000. времето, таланта и усилията си за общия успех на групата. Нека и остатъкът от 2019 г. да бъде още успешен и плодотворен! MFGWORLD / August - October 2019 / 04

новини Iuvo става на 3 години П рез юли отпразнувахме три години, от- както iuvo направи за първи път своята заявка на финтек сцената в Европа. 1 000 дни по-късно вече имаме 7 оригинатора, над 12 хиляди инвеститори, повишена сред- на доходност от 9,2% и над 76 милиона евро инвестирани средства. AXI Card Полша Само за една година към платформата се става на 1 година присъединиха 3 нови оригинатора, 5 000 инвеститори, а инвестираните средства за Н а 20 юли 2019 г. нашите колеги от AXI последните 12 месеца са 20 милиона евро. Card Полша отпразнуваха своя 1-ви рож- Ръстовете от над 40% при инвеститорите и от ден ден. Операциите стартираха успешно над 30% на инвестираните средства доказват със сформирането на екип през Q2 на 2018 г., бързите темпове, с които се развиваме. През а Q1 на настоящата година се характеризира последната година, към вече познатите пла- с общо 3 844 продадени карти и при¬ходи на тежни методи на платформата, беше добавен стойност 221 000 евро. 2019-а е изключително и нов такъв – Trustly. предизвикателна за бранда AXI Card, както по линия на налагането му на пазара в Полша, така През следващите месеци предстои раз- и по линия на изграждане на имидж на небан- ширяване на портфолиото с оригинатори от кова кредитна карта, предлагаща бързо и лесно Испания и Полша, както и с различни видове финансиране дос-тъпно за масовия пазар. кредити. В подобна интензивна обстановка поздравихме колегите от iuvo за добре свър- Money Shop става шената работа и им пожелаваме следващите на 1 година три години да са още по-енергични в посока засилване присъствието на iuvo на Евро- Н а 25.6.2018 г. отпразнувахме първия рож- пейския пазар и влизането му в Топ 3 на P2P ден ден на проекта Money Shop на iCredit платформите от този сегмент. Украйна. Първият шоп в Киев отвори врати точно 12 месеца преди това. Честито на Традиционно на рождения ден зададохме и колегите и нека са все така успешни! няколко въпроса на Изпълнителния директор на iuvo Ивайло Иванов, за да проследим ус- пеха на платформата през неговите очи и да направим равносметка на отминалото време и постигнатите успехи. Ивайло, как би описал първите три години в iuvo? Първите три години на iuvo бяха изключи- телно динамични. Поставихме стабилна осно- ва на една иновативна финансова услуга, като същевременно растяхме експоненциално по параметри на нови клиенти и на привлечени средства в платформата. На третата си годи- на iuvo е в топ 5 на Р2Р платформите от своя сегмент в Европа, изпреварвайки по-стари и по-добре капитализирани конкуренти. Об- служваме клиенти на четири езика (българ- ски, немски, английски и съвсем скоро - ис- пански). Какво е най-важното нещо, което платфор- мата постигна за този период? Изграждането на ИТ инфраструктурата, както и на силен основен екип, които ни поз- воляват да растем толкова бързо. Привлича- нето на критична маса от инвеститори от цяла Европа. Популяризирането на бранда iuvo в цяла Европа като една от най-сигурните и най-перспективни Р2Р платформи. Какви са трудностите, с които екипът се сблъска и начините, по които ги преодоля? 05 / MFGWORLD / August - October 2019

Като всяка нова услуга, особено в сфера- Как би описал инвеститорът в iuvo в едно та на финансите, iuvo трябваше да спечели изречение? Различен ли е профилът му от доверието на своите клиенти. Това е продъл- времето на старта преди три години? жителен процес и изисква време, подкрепа от екипа и непрекъсната връзка с клиентите. Прогресивен, рационален човек, който ми- Мога твърдо да заявя, че в момента ние сме сли, търси нови възможности и не прави ком- платформата с най-добро клиентско обслуж- промиси с изискванията си. Профилът посте- ване на Европейския пазар и това е от ог- пенно се измества от т.нар. ранни ползватели ромно значение за резултатите ни. Това ще на услугата към по-широка аудитория, която е продължи да бъде нашият фокус. недоволна от възвръщаемостта и обслужване- Какви са прогнозите ти за P2P индустрията то от други спестовни услуги, които използва. за следващите три години? Какво би казал лично на днешните инвести- Сегментът изживя страхотен ръст в послед- тори в iuvo? Защо присъствието им е важно ните пет години и това доведе до появата на за iuvo и защо платформата е важна за тях? много нови играчи. Практически, единствени- ят параметър, по който всички се конкурират, Инвеститорите са нашият най-голям актив е възвръщаемост на инвестицията. Очаквам и ние се развиваме благодарение на тяхната в средносрочен план клиентите да започнат дейност на платформата и на тяхната обратна да узряват и да обръщат внимание на много връзка. Няма съмнение в това. Платформата важни фактори като риск на инвестицията, е важна за тях, защото им дава най-добрият практики на платформите за справяне с тези инвестиционен и спестовен продукт от глед- рискове, клиентско обслужване и клиентско на точка на корелация „доходност и риск“ на изживяване. Например, има разлики между пазара в момента. това да инвестираш в кредити, отпуснати в Полша или Испания, и такива, отпуснати в И последно – какъв е личният ти съвет за Украйна или Армения. Те се обуславят от ре- постигане на по-висока доходност в iuvo? гулаторната рамка, клиентската база, бизнес средата и други фактори, като това резулти- Казвал съм го и преди - диверсификация. ра в различна доходност. Тези взаимовръзки Няма да се изморя да го повтарям. Р2Р инвес- трябва да се вземат предвид от инвеститора, тициите са дългосрочен продукт и макар да а в момента това не се случва достатъчно. има стратегии, които могат да дадат силен ре- зултат в краткосрочен план, те никога няма да бият доходността на една максимално дивер- сифицирана стратегия за 5 или 10 години.

новини Николай Николов, Изпълнителен директор, Финтрейд: „Това, което винаги съм харесвал Десислава Димитрова, Управител на Вива Кредит във Вива Кредит и начина, по който се развива компанията, е свободата на мислене на слу- Вива Кредит жителите, които успяват да уловят желанията отпразнува своя на клиентите си и да ги превърнат в реалност. 7-ми рожден ден Нека тази непосредствена връзка между ком- панията и хората оцелее през годините.“ Н а 1 юни 2019 г., нашите колеги от Вива Кредит отпразнуваха своя 7-ми рожден Радостин Богданов, CTO Smart IT: „Смятам, ден с голямо парти в централния офис на че за последните седем години Вива Кредит MFG! успяха да превземат своята ниша и да се пре- върнат в лидери в нея. За мен те са пример за Пожелахме им да са все така устремени това как една малка идея може да се превърне напред в действията и мечтите си и да покоря- в грандиозен успех. Пожелавам ви още поне ват безкомпромисно върховете си! А ето какво 700 години да сте на върха на вълната – заслу- още пожелаха на Вива Кредит изпълнителните жавате го!“ директори на отделните компании в групата: Ивайло Иванов, Изпълнителен директор, Цветан Кръстев, Изпълнителен директор, Ак- iuvo: „Нека Вива Кредит продължат пътя си сес Файнанс: „Честит рожден ден, Вива Кредит! напред и нагоре, където вярвам ги очакват още Продължавайте да откривате нови хоризонти по-смели решения и още по-сериозни успе- и да стимулирате общността си да се развива хи. От сърце им желая препятствията по-пътя – във финансова, технологична и социално-от- да са по-малко, а когато ги срещат – да стават говорна посока. Бъдете здрави!“ по-устойчиви на времето и неговите предизви- кателства. Честит рожден ден, колеги!“ Мирослав Каменов, Изпълнителен директор, Проспект Капитал: „Бъдете честити, колеги от Вива Кредит! Бизнесът винаги има нужда от приятел и в лицето на Prospect Capital вие със сигурност имате такъв. Следим успехите ви и се вдъхновяваме от тях!“ Ивелина Кавруска, Директор стратегиче- ско развитие, MFG: „Честит рожден ден, Вива Кредит! Хубавите неща предстоят! Честито и нека заедно покорим бъдещето на финансова- та индустрия!“ Антония Събева, CEO, MFG: „Пожелавам на Вива Кредит да са все така задружни, пози- тивни и постоянно фокусирани, както върху клиентите и тяхното преживяване, така и върху служителите, които са безспорният гръбнак на нашата компания. Да са все така целеустреме- ни и покоряващи все по-високи и по-високи цели! Наздраве!“ Месец преди това, през май 2019 г., стартира кампанията на Вива Кредит, посветена на сед- мия рожден ден на дружеството. Активности- те продължиха един месец, а всеки клиент на Вива Кредит с активен кредит от 400 до 3 000 лв. за продукти ВИВАКРЕДИТ ПЛАН (Стандарт 14 и 30) към момента на теглене на наградите, участва в томбола за една от 7 007 награди! Кампанията беше насочена към нови и досе- гашни клиенти с цел активиране на вземането на кредити за суми от 400 до 3 000 лв. Чрез раздаването на голям брой награди се целеше и повишаване на удовлетвореността на клиен- тите. Наградите включваха една от общо 7 ек- скурзии за двама на стойност 2 500 лв. или един от 7 000 ваучера на стойност 100 лв. за отсъпка през Премио Травъл за всяка една тяхна промоционална оферта. Ваучерът е със специален промо код и е валиден до края на годината. В томболата участваха усвоилите кредит до 17 юни. Кампанията беше популяри- зирана онлайн и по телевизията, през специ- ално създаден за случая нестандартен формат, излъчван в извънрекламен блок. 07 / MFGWORLD / August - October 2019

Лято е - няма нужда от скрити изненади! 40 уикенда за двама на море с новата лятна промоция на Изи Кредит Преди всяка лятна ваканция, се притеснява- стартирала още в началото на 2019-а, включва ме дали плановете ни за почивката няма да се поредица от клипове, напомнящи комедиен се- провалят с гръм и трясък. Дали пък детето няма риал с елементи на риалити, в който става дума да вдигне температура точно в деня на зами- за приятелските взаимоотношения и парите, наването? Или пък капещото кранче в кухнята заставащи между тях. В главните роли са двама няма да наводни помещението точно в момен- приятели и техните семейства. Единият от тях та, в който събираме багажа? Дали пък прогно- често иска заеми от своя приятел и винаги се зата за времето няма да ни изненада с обе- прецаква, защото след това се оказва, че тряб- щание за облачно време? А може пък шефът ва да върне услугата. С различните ситуации в да ни помоли да отложим отпуската си заради клиповете си Изи Кредит иска да ви покаже, че внезапно появил се нов важен работен про- приятелството съществува в много и в най-раз- ект... Ще ни останат ли достатъчно средства за лични форми. Има приятели, които искат от забавления по време на почивката, след като вас да ги придружите в опита им да достигнат вече сме си напазарували необходимите летен края на света, само защото в някакъв момент гардероб, куфар, хотелска стая и полупансион? са ви подкрепили с паричен заем. Има и такива, Дали пък и приятелят ни Пепи от горния етаж които ще са винаги на ваша страна, независи- няма точно в този момент да си поиска обратно мо от помощта, за която ще ги помолите - ще парите назаем, които ни даде преди няколко ви спестят тревоги по подготовката за лятната месеца – все пак и на него му предстои лятна ваканция и ще ви докажат, че приятелството не почивка със семейството? Не, не трябва да се измерва задължително във върнати услуги. позволяваме скритите изненади да провалят При тях сметките са чисти, отношенията ясни, ваканцията ни. небето е безоблачно, а подаръците и бонусите за най-лоялните от вас – естествен елемент. С В този пълен с предизвикателства период други думи – добри заеми, добри приятели! на помощ се притичва Изи Кредит. Всеки, взел кредит до 31.07.2019 г., ще участва в теглене с награди и може да спечели уикенд за двама под формата на две олинклузив нощувки на бъл- гарското Черноморие. По този начин не само, че ще покриете належащите си ваканционни нужди, но и ще си осигурите шанс за още една почивка в края на летния сезон. Наградите всяка седмица включват, освен възможността да спечелите един от 40 уикенда за двама, и скреч карти на място в офисите, с малки по- даръчета като раници, термо чанти, надуваеми топки, шапки с козирка, плажни рогозки, хил- ки за плажен тенис, запалки и дори талони за отстъпка от следващ кредит на стойност от 10 и 20 лв. А защо да изберем Изи Кредит? Освен че е приятел, който се притичва на помощ във важен момент, предоставяйки, за разлика от Пепи, услуга без включени изненади в нея, ком- панията осигурява възможност за теглене на кредит на стойност от 100 до 8 000 лв. с про- зрачни и ясни условия. Още с първия усвоен кредит ставате част от програмата за лоялност, което от своя страна ще ви донесе привилегии като различни отстъпки и подаръци. Кандидас- тването е лесно, на място в над 180 регионални офиса и над 2 100 пощенски станции в цяла- та страна, които предлагат услугата, а вече и онлайн на easycredit.bg или на тел. 0700 18 100 без допълнително таксуване. Напомняме, че имиджовата кампания на Изи Кредит „Заемите от приятели крият изненади“, MFGWORLD / August - October 2019 / 08

новини Удобен живот Изи Кредит разиграва томбола за 2 000 червени раници П редстои старта на новия сезон, когато имената си на 27.08., а последните на 01.10. преминаваме от ваканционен режим към За да участваш в томболата просто трябва по-сериозно настроение. Завръщаме се в офиса, някои от нас започват нова рабо- да кандидастваш за някой от продуктите на та, други продължават на по-висока позиция. Изи Кредит със суми до 8 000 лв., с удобни Студентите са отново в университета, децата погасителни вноски. За да се възползваш от тръгват на училище. Започват и съпътстващите промоцията и да се радваш на прозрачни и ежедневието ни занимания – бизнес проекти, ясни условия, ти е небходима само лична карта. конференции, спортни активности, културни Усвояваш сумата на удобно за теб време и мяс- занимания, градски срещи с познати и прия- то, или по банковата ти сметка, и още с пър- тели. Всички тези неща се нуждаят от своята вия кредит ставаш част от лоялния клуб Easy организация. И от задължителната помощна Bonus, където може да се възползваш от още раница, която да побере всичките ни необхо- много отстъпки и подаръци. дими вещи, и която ще ни съпътства през целия сезон, независимо от това накъде сме се запъ- Може да направиш всичко това през новото тили. ни мобилно приложение (достъпно за Android и iOS), изцяло онлайн или в някой от общо 180- Затова и всеки клиент на Изи Кредит, взел те ни офиса в цялата страна. Други възмоности кредит в периода от 26.08 до 30.09. (вклю- са клоновете на общо 2 100 пощенски станции, чително), ще участва в томбола за 1 от 2 000 обаждане по телефона 0700 18 100 (без допъл- червени раници. нително таксуване), или SMS с исканата сума Всеки работен ден ще теглим печелившите, на 0882 007 555. които на свой ред ще получават подарък – раница. В периода предстоят общо 24 тегле- Пожелаваме ти през новия сезон твой верен ния, или всеки ден х 84 раници. Единствено по приятел да бъде компактната ни раница – за време на първото теглене ще бъдат раздадени по-добра организация и лекота в ежедневието! само 68 броя. Първите късметлии ще разберат Изи Кредит – добри заеми, добри приятели! 09 / MFGWORLD / August - October 2019

Заедно да покорим върха! Между месеците януари и май 2019 година Продажби е постоянно състезание със самия в Изи Кредит се проведе традиционното себе си. вътрешно-мотивационно съревнование „Заедно да покорим върха!“, в което имаха пра- Срещаш се с различни хора, влизаш в бити- во да участват Кредитни консултанти и Орга- ето на всеки един клиент. Несъзнателно ставаш низатори продажби, които се съревноваваха част от живота му, съпричастен си към радости- в една група и Мениджъри развитие и Регио- те и проблемите му. нални мениджъри от компанията – друга група. Какви бяха страховете ти преди да стартираш Условията за участие в съревнованието бяха участието си? изпратени към всички участници още в начало- то на годината. Добрият състезател не изпитва страхове, за- гърбва неприятните мигове и се съсредоточава В състезанието се включиха близо 500 Кре- единствено в състезанието. дитни консултанти и Организатори продажби, и Какво те привлича най-много в подобни съ- близо 250 Мениджъри развитие и Регионални ревнования – състезателният дух или мениджъри от почти всички регионални офиси наградата? на Изи Кредит в страната - най-добрите, които отговарят на условията и са успели в периода Привлича ме най-вече състезателният дух. на състезанието да постигнат определените от Добрият състезател е наясно, че може да спече- правилника цели. Големите награди от сърев- ли, но е подготвен и да загуби. нованието бяха два апартамента в гр. Банско. Имаше ли усещането, че ще спечелиш, когато Печелившият участник, изтеглен на случаен стартираше? А надяваше ли се да спечелиш? принцип, от всяка една група, спечели по един апартамент. Първата група имаше над 700 Не, не съм имала подобно усещане. Моята шанса в урната, а втората – над 1 000 (броят на формула за успех е търпение, трудолюбие и шансовете за всеки един участник се опреде- всеотдайност, а наградата е просто късмет. ляха от начина на изпълнение на целите, опи- Опитваш ли се да надминаваш себе си в еже- сани в Общите условия на съревнованието и дневието, дори и ако в края на предизвикател- публикувани във Вътрешния правилник на Изи Кредит). Имената на двама победители и от двете групи бяха изтеглени по време на Национал- ната Търговска Конференция на Изи Кредит, проведена на 6 юли в гр. Боровец. С ключове за апартамент в гр.Банско си тръгнаха Цветанка Петрова Нинова, Организатор Продажби в РО Стражица и Елена Анастасова Георджева-Авра- мова, ТОП Мениджър Развитие в РО Девин. Цветанка Петрова Нинова от гр. Стражица е един от двамата носители на голямата награда от тазгодишното съревнование– апартамент в Банско. Пожелахме да научим повече за нея, за работата й, свободното време и мечтите й, както и как възнамерява да използва наградата си в бъдеще. Ето какво ни каза тя. Как би описала пътя си на развитие в компани- ята? Какво за теб е Изи Кредит? Работя в офиса на Изи Кредит в Стражица вече 5 години. Вдовица съм, но имам омъжена дъщеря и съм горда баба на две прекрасни вну- чета. За мен работата ми в Изи Кредит е гор- дост, защото според мен компанията е лидер на пазара и има сериозен авторитет, а за мен е привилегия да бъда част от нея. Защо се включи в съревнованието тази годи- Цветанка Ненова - един от двамата спечелили на? Участието в подобни инициативи отразява чисто нов апартамент в гр. Банско от Изи Кредит. ли се на мотивацията ти? До нея гордо позира колегата й Любомир. По природа съм работохолик. Участието ми в съревнованието ме мотивира допълнително да давам всичко от себе си в желанието ми за ус- пех и развитие. Ежедневието на Организатора MFGWORLD / August - October 2019 / 10

новини ството не те очаква награда? Ежедневието ми започва рано сутрин, за да бъда полезна на клиентите, а това е предиз- викателство към самата мен – да съм винаги навреме, винаги на място. А знанието, че съм помогнала на някого за мен е достатъчна награ- да. За какво ще използваш наградата си – апарта- мент в Банско? Какви са мечтите ти свързани с нея? Ще го ползвам за почивка с децата си. И ще прекарвам там отпуските си с приятели. Какво би препоръчала на колегите си, които ще вземат участие в съревнованието догоди- на? Какво ще им пожелаеш? На колегите, които ще вземат тепърва учас- тие в състезанието следващата година, бих препоръчала да бъдат много упорити и потоян- ни в работата си, да бъдат открити и толерант- ни. Кредитният консултант трябва да умее да реагира адекватно и да бъде успешен. Гордееш ли се, че си част от екипа на Изи Кредит? Разбира се, че съм горда, че съм част от Изи Кредит! Ние сме една голяма общност и заедно покоряваме върхове. Имаш ли често споделени мигове с екипа и колегите? Какви са обикновено те? С колегите сме един екип и, както работим упорито, така и умеем да се разтоварваме с купон на планина или море, с празнуване на рождени дни. Защо е важно да сме заедно по пътя към Е лена Георджева-Аврамова е от гр. успеха? Девин и работи в компанията от 12 години. Попитахме и нея за професио- Заедно можем повече. Изи Кредит го е до- налния й път, работата с екипа и клиентите казвала многократно през годините. Това не е й, за мотивацията й да участва в съревно- просто нашата компания, Изи Кредит е нашето ванието, както и за това дали е очаквала, че семейство. ще спечели. Вижте по-долу отговорите й. Какво за теб е работата ти? Каква е мотиваци- Как би ни описала пътя си на развитие в ком- ята ти да продължиш да вършиш работата си панията? всеки ден? Родителите ми бяха клиенти на Изи Кредит и при плащането на една от вноските, служи- Чувствам, че това е вторият ми дом. Работата телите ме попитаха дали се интересувам от ме среща с много хора ежедневно, а това вина- една по-различна работа. Почти не се зами- ги е предизвикателство. слих и реших да се пробвам. Позицията беше Какво за теб е свободното време? Успяваш ли ЛФС (личен финансов съветник). Беше много да балансираш между личен и професионален забавно, защото ми се налагаше постоянно да живот? излизам с много и различни хора, даже пома- гах в едно селско заведение без надница, за Умея да балансирам между личен и профе- сионален живот. В свободното си време пъту- вам, посещавам децата си. Обичам да пътешест- вам с приятелки до различни дестинации, това ме отморява и ме зарежда с още по-голяма енергия за работа. Каква е следващата ти цел в живота? Моята основна цел е постоянно да постигаме повече неща, да съм последователна и никога да не се отказвам от нещата, които искам да реализирам. 11 / MFGWORLD / August - October 2019

да ме опознаят хората и да трупам ще пусна мейл до цялата група. контакти. През всичките тези го- Какво би препоръчала на колегите си, които дини си мечтаех да отворим офис ще вземат участие в съревнованието догоди- в Девин и да имам екип като този, на? Какво ще им пожелаеш? в който бях тогава. Това се случи - на 01.03.2015 година станах Мени- Да се борят до край и да изпитат емоцията, джър Развитие, а няколко месеца която аз изпитах. Успех на всички, защото все- след това отворихме и офиса. Мога ки един го заслужава! да кажа, че мечтата ми се сбъдна: Гордееш ли се, че си част от екипа на Изи Кре- офис, страхотен екип, невероятни дит? Имаш ли усещането си, че си част от една колеги и честта да работя с всич- по-голяма общност? ките ни клиенти. Винаги съм била и ще бъда горда. Аз не съм Защо се включи в съревнованието част от Изи Кредит, аз съм ходещо „Изи Кре- тази година? дитче“. Ако трябва да съм честна, знам, че съм част от едно голямо семейство, в което всеки В съревнованието ме включиха би ти подал ръка и винаги би ти помогнал да екипа, те са изключително „зараз- достигнеш нови върхове. но-гонещи“ показателите хора и Имаш ли често споделени мигове с екипа и покрай тях няма как да не си „топ“, колегите? Какви са обикновено те? а и от там - да участваш във всяко едно предизвикателство. За което Миговете ми с екипа са от много рано су- съм им безкрайно благодарна! трин до късно вечер. Започва се с кафе, след като децата им отидат на детска градина и учи- Какви бяха страховете ти преди да лище, до бирата - след като затворим офиса. стартираш участието си? Често излизаме заедно и си помагаме.. Сме- ем се често. С останалите колеги е по същия Нямам такива, смятам че всеки е начин. Имам си шеф, който изгради, смея да достатъчно силен, стига да има „па- кажа, един изключителен екип, в който са само терицата“, на която да се подпре, професионалисти в работата си, а и знаят как за да не падне. да се забавляват и да те разсмиват. Защо е важно да сме заедно по пътя към Какво те привлича най-много в успеха? подобни съревнования – състеза- телният дух или наградата? Ако се опитам да направя каквото и да било сама, няма да стигна до никъде, но с хора до Състезателният дух, така човек себе си... няма толкова висок връх за нас. може да види способностите си. Какво за теб е работата ти? Каква е мотиваци- ята ти да продължиш да вършиш работата си Имаше ли усещането, че ще спече- всеки ден? лиш, когато стартираше? А надя- ваше ли се да спечелиш? ВСИЧКО, обожавам работата си, обожавам колегите си, обожавам клиентите. Благодарна Не, сега се усмихвам лекичко, съм, че в онзи ден се наложи да платя вноска- когато се замисля за разговора с та на родителите си и две мили създания да един от колегите преди тегленето. ми покажат, че има един нов и изключително С него си говорихме, че се надява- интересен начин на живот. Мотивацията ми ме да го спечели човек, който да го определено е удовлетвореността на екипа ми оцени истински и да му се радва във всеки един момент и това да виждам резул- много. Той ме попита също дали тата за мен е безценно. Знам че работя в една се надявам да спечеля и тогава му изключителна компания, която с всеки изминал казах, че не се надявам и се ше- ден се опитва да надмине себе си, и това да гувахме, че ако спечеля това ще означава да бъда до хората си, бих казала, че е достатъчна отскачам от единия „баир” до другия „баир” и мотивация за мен. би било много забавно. Дори проверихме на Какво за теб е свободното време? Успяваш ли колко километра се намира от Девин от Бан- да балансираш между личен и професиона- ско. Но не, не съм се и надявала на такава чест! лен живот? Опитваш ли се да надминаваш себе си в еже- Когато работата ти доставя удоволствието, дневието, дори и ако в края на предизвика- което ми доставя на самата мен, не ми е нужно телството не те очаква награда? свободно време. Мога да съм благодарна на съ- пруга си за това, че винаги е бил до мен и ме е Когато човек се опитва да стане много насърчавал да не спирам и да се боря за това, по-добра версия на самия себе си, може да което искам. Самият той казва, че очите ми гре- даде повече на околните! Наградата за мен ят, когато говоря за работа и че не е нормално винаги е била в очите на хората, там се вижда да се оплаквам, че през уикенда се почивало. най-добре, друга награда не ми е нужна. Каква е следващата ти цел в живота? За какво ще използваш наградата си – апарта- Да се пенсионирам в Изи Кредит! :) мент в Банско? Какви са мечтите ти свързани с нея? Ако мога, бих я споделила с всички колеги и когато казвам всички - то е буквално. Обмис- лям го като вариант и ако успея да го направя, MFGWORLD / August - October 2019 / 12

новини Още по-удобно и лесно с новото мобилно приложение на Easy Credit Т ехнологиите направиха еже- дневието ни по-лесно, като събраха всичко на една длан. През смартфоните си ние управля- ваме всички аспекти на живота си в реално време и от разстояние. Вече не се налага да напускаме очертанията на пространството, което обитаваме, за да напазару- ваме продукти за вечеря, да осве- жим гардероба си, да резервираме билети за филмова премиера или просто да изтеглим заем, когато такъв ни е необходим. В тон с тенденциите и настро- ението на потребителите е и но- вото мобилно приложение на Изи Кредит. Благодарение на него, навсякъде и по всяко време вече може бързо и лесно за кандитат- ствате за кредит, за да покриете текущ разход или належаща нужда. Функционалностите му позволяват да следите състоянието на кредита и датата на плащане на вноските си по всяко време и от всяко място. Продуктите запазват своето разно- образие - може да кандидатствате за суми от 100 до 8 000 лв., с про- зрачни и ясни условия. Изтеглете приложението от Google Play или AppStore и се убедете колко лесно може да кандидатствате за кредит изцяло онлайн през собствения си теле- фон. Регистрирайте се, изберете сума и период на желания кредит, проследете статуса на заявката си за кредит, подпишете документите и вземете желаната сума, с която да реализирате плановете си. Вече е възможно да удължите лятната си почивка директно от хотела, в кой- то се намирате, както и да планира- те старта на новия сезон и първия учебен ден, без да се налага да се връщате в града. 13 / MFGWORLD / August - October 2019

Достойно българско присъствие на от 58 клуба и 10 държави, сред които пред- световното първенство по таекуoндо в ставители на България, Израел, Гърция, Румъ- Манчестър ния, Русия, Сърбия, Молдова, Грузия, Турция и Македония. Събитието е един от най-силните Седем състезатели - четирима мъже и три Международни турнири по джудо, провежда- жени, представиха България на Световното щи се в България, в категориите за момчета и първенство по таекуондо, което се проведе от момичета, юноши и девойки, кадети и кадетки. 15 до 20 май 2019 г. в Манчестър. Първенство- Турнирът се осъществи с подкрепата на Бъл- то е част от квалификацията за олимпийските гарската федерация по Джудо, Асоциацията игри в Токио през 2020 година. Сред седемте на спортните клубове в община Панагюрище и представители на България беше и мултиевро- Министерството на младежта и спорта. Спон- пейският вицешампион Йордан Колев, спонсо- сор на събитието беше Изи Кредит, като освен риран за участието си от Изи Кредит. Компани- с финансова подкрепа, компанията се включи и ята пое разходите на 21-годишния състезател с подаръци за победителите. по таекуондо за транспорт и нощувки по време на първенството. Заедно покоряваме върхове - XII На- ционална търговска конференция Арена Манчестър посрещна най-добрите състезатели по таекуондо в света. Български- Между 5 и 7 юли 2019 г. в х-л Рила в пла- ят отбор беше представен още от бронзовия нинския курорт Боровец се проведе XII-тата медалист от 2017 година Владимир Далаклиев, поредна Националната търговска конференция от мултиевропейския шампион за 2018 г. Ка- на Изи Кредит под мотото „Заедно покоряваме лоян Бинев, от бронзовия медалист от ЕП до 21 върхове“. Събитието събра на едно място над години Митко Джорджев, от европейската вице 600 колеги от цялата страна, a висшият ме- шампионка до 21 години Никол Чорбанова, от ниджмънт открито сподели със служителите мултиеврпейската бронзова медалистка Ване- информация за постигнатите резултати и бъде- са Маркова и от Емилия Тасева. щите цели на компанията. Изи Кредит се гордее, че подкрепя състеза- Събитието започна с приветствия от Анто- телите по таекуондо на България и се надява ния Събева и от Неделчо Спасов – основател в бъдеще постиженията в този спорт да стават и член на Съвета на директорите на MFG. Те все по-големи. споделиха мислите си за постигнатите успехи, хвърлиха поглед към бъдещите планове и пого- Поредно признание за „Добри заеми, вориха повече за ценностите на компанията и добри приятели“ на Изи Кредит как те са инкорпорирани в културата на об- щуване със служителите на всички нива. След В началото на юни Изи Кредит участва в 20- тях един по един пред аудиторията застанаха тото, юбилейно издание на ФАРА - Фестивалът и други представители от управленския екип на Българската Асоциация на Комуникацион- на Изи Кредит, за да споделят резултати и да ните Агенции, с първите два клипа от кампани- разкажат за добрите практики от началото на ята „Добри заеми, добри приятели“, както и с годината и да очертаят стъпките, които пред- дигиталната активация „Къде са ми парите?“. стои да бъдат извървяни до края на 2019-а. Заедно с рекламната агенция На Конференцията бяха отличени служи- Saatchi&Saatchi, Изи Кредит спечели награди в тели, които получиха специална награда по най-оспорваните категории на ФАРА - сребро случай навършването им на 10 години в ком- в категория Кампания-услуги, в която злато не панията. Бяха им връчени статуетки и грамоти беше присъдено. Сребърната позиция беше в знак на благодарност за лоялността и всеот- споделена с кампания на Министерство на дайността им. Конферентната част на събитие- туризма за привличане на английски туристи в то завърши и с отличаването на най-изявилите България. Втората категория, в която Изи Кре- се в професионално отношение колеги през дит и Saatchi&Saatchi грабнаха награда, беше последните месеци, като наградите включва- бронз в ТВ реклама и Кинореклама - услуги. ха грамоти и тридневни all inclusive почивки Сребро в тази категория не беше присъдено, а за двама в хотел РИУ Хелиос Парадайс 5* в златото отиде при Банка ДСК. Слънчев бряг. Неделчо Спасов лично изтег- ли на случаен принцип имената на двама от По време на фестивала, в три поредни дни списъка с най-изявени служители и кредитни бяха прегледани и оценявани най-добрите консултанти на компанията, които на свой ред комуникационни кампании през изминалата получиха и двата най-значими приза на съби- година, вдъхновяващи лектори споделяха опит, тието – два чисто нови апартамента в Банско. а присъстващите от рекламни агенции и марке- Призовете идват след провелото се мащаб- тингови отдели имаха възможност да обменят но вътрешно предизвикателство за кредитни опит и... наздравици! консултанти и мениджъри, което Изи Кредит успешно организира за втора поредна година Подкрепа за малките джудо шампиони като част от мотивационните програми за слу- жители и кредитни консултанти на компанията. На 22 и 23 юни 2019 г., в зала „Арена Ар- сенал“ в град Панагюрище - една от най-до- В по-неформалната част от конференцията брите зали за спорт в България, се проведе за доброто настроение на присъстващите се четвъртият международен турнир по джудо погрижиха гост-изпълнителите Краси Радков, за деца и юноши до 18 години. Надпреварата, Силвия Кацарова, Йордан Караджов, Невена организирана от СК „Топалов“ и община Па- Цонева и Борис Солтарийски. нагюрище, събра рекордните 792 състезатели MFGWORLD / August - October 2019 / 14

новини Много кал, емоции и екипен дух в о в Legion Run 2019 Н а 6 юли 2019 г., край София, се проведе чен терен, пълзене по корем в мътна кална вода поредното издание на спортното събитие под мокра, хлъзгава и бодлива мрежа, изкачване Legion Run с участието на общо 38 служи- по 5-метрови наклонени стени, спускане по 6-мет- тели от iuvo, Вива Кредит, Smart IT и MFG. Състе- рови водни пързалки, преминаване по маймунска занието е с родина Гърция и обичайно кани всеки стълба с въжета, решетки и висящи гуми, екипно над 18 години, който иска да предизвика себе си, преодоляване на кални ровове и хълмове, носе- да се включи в бягането по 5-километрово трасе не на съотборник на гръб или на ръце в продъл- с над 20 препятствия от кал, огън, лед и бодлива жение на 50 метра, преодоляване на 10-метрова тел. В Legion Run 2019 участваха представители мрежа от корабни въжета с катерене, прехвър- на различни компании, като основополагащо в ляне и слизане, пълзене по гръб в окоп с вода, състезанието всяка година е не индивидуалното покрита с мрежа само на сантиметри от лицето на включване, а атмосферата на взаимопомощ меж- участника, и много-много други. ду съотборниците. „За мен Legion Run е предизвикателство, за „За мен Legion Run беше интересно предиз- което до тази година само бях чувала. Вече гор- викателство, което преминавам за 2-ри път, до мога да заявя, че съм била участник, който в откакто съм член на голямото семейство на MFG. процеса на преминаване на трасето, е преодолял Прекарахме един чудесен следобед с колегите, по много линии себе си и се е предизвикал по изпълнен с положителни емоции, висок адрена- отношение на страховете си. Също така, като нов лин и мнооого кал“, коментира Йордан Йорданов, член на семейството на MFG, успях да опозная и Групов мениджър Дигитален маркетинг в MFG и да се сближа с много колеги, минавайки заедно участник в Legion Run 2018 и 2019 г. с тях през трудностите на трасето. Това бе из- живяване, изпълнено с много адреналин, силни Legion Run стъпва на основата на тренировки- емоции, смях, горещина и кал до ушите... а и в те на военните, като участниците в състезанията тях дори. Нямам търпение да се включа отново!“, трябва да преодоляват различни видове препят- коментира Дориана Дамянова, Специалист под- ствия, тествайки физическите и психологическите бор в MFG. си граници. Сред тях са 5 километра бягане, което включва ходене, пързаляне и пълзене по пресе- На свой ред Марина Михайлова, Мениджър 15 / MFGWORLD / August - October 2019

отбора на MFG MFG в Bloomberg TV дигитален маркетинг във Вива Кредит, споде- ли: „За мен беше удоволствие и предизвика- П рез май и юни в ефира на телевизия телство да участвам в Legion Run. Оказа се Bloomberg България започна поредицата по-трудно, отколкото си го представях, но и „Работодатели в действие“, посветена на доста по-забавно. Никога няма да забравя как MFG. Първият епизод включваше ексклузивно се подхлъзнах и в следващия миг потънах в интервю с Изпълнителния директор на ком- басейн от кал, а само ден преди това се бях панията Антония Събева, в която тя разказа зарекла, че аз в кал няма да плувам... но живо- подробно за културата на оранизация и кому- тът ни поднася изненади ;)! Хареса ми! Искам никация в MFG. Във втори епизод Петър Ган- специално да благодаря на момчетата от Smart чев – Директор групов HR, сподели повече за IT, които безрезервно ни помагаха при пре- мотивационните програми и възможностите за минаването на всяко препятствие! Legion Run кариерно развитие в компанията, а Поля Алек- е място, на което човек осъзнава, че сам е за сандрова – Групов ПР и Вътрешни комуникации никъде.“ – за социално-отговорните каузи, зад които застават екипите. Ръстът на присъствието на служители от групата на MFG в Legion Run тази година в Поредицата ще продължи през месец сеп- сравнение с миналогодишното издание е 52%. тември с епизод, посветен на три успешни Нашите смели 38 колеги преодоляха повечето кариерни примера, в лицето на Управителя на включени препятствия, помагайки си един на Вива Кредит Десислава Димитрова, Търгов- друг в трудните моменти, доказвайки по този ския директор и член на УС Ангел Маджиров начин, че са сплотен и задружен екип, незави- и с Директор на дивизия групово направление симо от предизвикателствата пред тях. Учас- кредитен риск и оптимизация на приходите тието на компании от групата на MFG в Legion Апостол Мушмов. Run се превърна в традиционно и всяка година служителите на отделните дружества го очак- Изпълнителният Директор на MFG, Антония Събева ват с огромно нетърпение. Благодарим им за в интервю за Bloomberg TV смелостта! MFGWORLD / August - October 2019 / 16

MFG - главен герой в K.SPECIAL на КАПИТАЛ M FG бе ос- от Директор IT дирекция на MFG и ръководител новна тема на Smart IT Радостин Богданов. в рубриката K.SPECIAL в бр. 26 Колегите от творческия екип Storio на КАПИ- на КАПИТАЛ от, 28 ТАЛ, в лицето но Йордан Рашев, Биляна Димова, юни 2019 г. В изда- Елица Николова и Велислава Попова са автори нието имаше осем на концепцията зад тази публикация, озаглавена страници, посвете- кратко „Кредит на доверие“. Те демонстрираха ни на компанията и в текст и графика техния поглед върху компани- на част от нейните ята и отделните й дружества и брандове, пред- визионери, основа- ставяйки MFG като своеобразна финансова тели и мениджъри, с галактика. Фотографът Ивайло Петров, известен включени интересни с работата си по световни формати като Hell’s факти от историята и настоящето на групата, Kitchen, е автор на основната илюстрация в както и цитати от основателите Станимир Васи- материала, която се разгръща на четири нес- лев и Неделчо Спасов, от Главния изпълнителен тандартни печатни спраници в броя. За целта директор на MFG Антония Събева, от Изпъл- Ивайло посети лично офиса на MFG, където се нителния директор на Access Finance Цветан срещна и снима част от визионерите в групата, Кръстев, от Управителя на Вива Кредит Десис- запечатвайки с атрактивна постпродукция об- лава Димитрова, от Изпълнителния директор на раза им на специално създаден за целта червен Iuvo Group Ивайло Иванов, както и от Директор фон. Всички участници имаха в облеклото си по стратегически проекти и управител на АКПЗ един червен и един сив аксесоар, за да изобра- в България и Румъния – Ивелина Кавурска, от зят единството между тези два цвята, запечата- Директор групов HR Петър Ганчев, от Директор но в корпоративното лого на компанията. дивизия групово направление Кредитен риск и оптимизация на приходите Апостол Мушмов и Специалният проект в печатното издание на 17 / MFGWORLD / August - October 2019

КАПИТАЛ е подкрепен Антония Събева, и от разгърната онлайн Изпълнителен директор на MFG версия, в която може да прочетете още за MFGWORLD / August - October 2019 / 18 това какво главните участници в историята мислят за компанията, културата на общу- ване и работа в нея, условията за кариерно развитие и плановете на MFG за бъдещето. Повече може да откри- ете на: https://www.capital.bg/ partners/mfg/ Ето и част от backstage кадрите, които представят атмосферата по създаването на този материал.

новини Ивайло Иванов, Изпълнителен директор на Iuvo Group Ивелина Кавурска, Директор стратегически проекти в MFG Цветан Кръстев, Десислава Димитрова, Изпълнителен директор на Access Finance Управител на Вива Кредит 19 / MFGWORLD / August - October 2019

кариери Промени в управлението на Изи Асет Мениджмънт АД О т 1.09.2019 г., Ангел Маджиров и Галин Тодоров поемат ръководството на Изи Асет Мениджмънт АД. Ангел Маджиров започва кариерата си в Изи Асет Мениджмънт през 2009 г., като пре- минава през различни ръководни позиции. От 2014 г. става Търговски директор на компания- та. През лятото на 2018 г. поема и управлението на дивизия HCC. От октомври 2018 г. е член на Управителния съвет на MFG. Галин Тодоров стартира професионалния си Ангел Маджиров път в Изи Асет Мениджмънт през 2008 г. Пре- минава през редица ръководни позиции, като от 2014 г. става Ръководител отдел „Бизнес развитие“, от началото на 2016 г. поема ролята на Дивизионен директор „Процеси, продукти и комуникации“, а от октомври 2017 г. става Ди- визионен директор „Бизнес развитие, проекти и анализи“. Сигурни сме, че богатият опит, личностните Галин Тодоров качества и доказаният професионализъм на Ангел и Галин ще помогнат да се продължат Двамата нови Изпълнителени директори на и надградят успехите на Дивизия HCC, както Изи Асет Мениджмънт АД в България, така и в чужбина. Убедени сме, че енергията и устремеността им ще доведат до постигането на високи резултати и успешно разрастване на компанията. Боряна Бранкова Заместник финансов директор в MFG П реди да се присъедини към екипа на Боряна Бранкова MFG, Боряна работи повече от 6 години в отдел Инвестиционно банкиране на Уникредит Булбанк. Професионалният й опит е свързан с консултиране на местни и тран- сгранични сделки по сливания и придобивия, оценка на компании, финансово моделиране и анализ. Преди това, тя се занимава с анализ на компании, търгувани на публични пазари, пре- димно индустриални, фармация и дружества със специална инвестиционна цел. За кратко професионалният й опит минава и през кон- султиране внедряването на ERP ситеми. Боря- на притежава CFA квалификация и очаква да получи ACCA степен през 2019. MFGWORLD / August - October 2019 / 20

MFG помага Изи Кредит взе участие в „Kапачки за бъдеще“ П рез месец май Изи Кредит се включи зирана от Мартина Йорданова и Лазар Рад- в кампанията „Капачки за бъдеще“ със ков, която набра изключителна скорост в своеобразна инициатива – контейнер за последните две години. Средствата, събрани събиране на капачки под формата на сърце, от рециклирането на пластмасови капачки в ситуиран пред офиса на компанията в гр. Кос- цяла България, отиват за закупуването на ку- тинброд. Средствата от капачките, събрани в вьози за дарение в болници в малки градове сърцето, ще отидат за закупуване на кувьози, в страната, където има неотложна необходи- в съвместна благотворителна инициатива с мост от тях. От инициативата вече са дарени община Костинброд. От общината предоста- 6 кувьоза, до месец ще се дарят още 5, а до виха тротоарното право за поставяне на кон- края на годината – още 6. Кампанията про- тейнера и поеха разходите за брандирането дължава целогодишно в над 300 постоянни на инсталацията. Засега инициативата се рад- пункта в страната. Целта е до края на годи- ва на сериозен интерес от страна на жителите ната, или най-късно до средата на другата, да на града, което личи по бързината, с която се бъдат подменени най-старите и амортизирани запълва сърцето. кувьози в малките общински болници в цяла България. „Капачки за бъдеще“ е кампания, органи- 21 / MFGWORLD / August - October 2019

10-ото юбилейно издание на лекоатлетическия турнир „Тереза Маринова и приятели“ Н а 25 май 2019 г. се проведе 10-ото юби- продължава и в бъдеще. Маринова благодари лейно издание на лекоатлетическия и на родителите, които са на стадиона с децата турнир „Тереза Маринова и приятели“, си и ги стимулират ежедневно да се занимават организиран от олимпийската ни шампионка в със спорт. тройния скок от Сидни 2000, Тереза Марино- ва. „За мен е чест да организирам това съби- тие всяка година, правя го най-вече заради Генерален спонсор на турнира за пета по- децата. Създадох го преди десет години, за да редна година беше Изи Кредит. Министърът на отпразнувам десетия юбилей от своята Олим- младежта и спорта Красен Кралев, който откри пийска титла, а за събитието, благодари на Изи Кредит за дълго- догодина, когато годишната подкрепа, връчвайки специален по- ще е двадесетият четен плакет на Христина Маринова, Експерт юбилей от титлата, Търговски маркетинг и събития в компанията. предстои и основна промяна във фор- В събитието, което традиционно се про- мата на събитие- вежда на стадиона на Националната Спортна то, включително и Академия „Васил Левски”, се включиха близо превръщането му 700 деца от 6 до 12–годишна възраст от всич- в мащабно между- ки краища на България, в дисциплините 40 м, народно състеза- 60 м, 150 м, 600 м, скок на дължина от място, ние“, заяви Тереза скок дължина и смесена щафета 4 х 50 метра. Маринова още на Представители на сръбския град Ниш превър- пресконференцията наха състезанието в международено. преди събитието в сряда. Тереза Маринова отправи благодарност към всички, които подпомагат развитието на турнира, и изрази надежда, че подкрепата ще MFGWORLD / August - October 2019 / 22

MFG помага С мисъл за „другия“ Попитахме съоснователя и председател на управителния съвет на MFG Станимир Василев какво за него е социална отговорност и трябва ли корпорациите да имат отговорност към общността, в която се развиват. Ето какво ни отговори той. Какво е за Вас социална отговорност? или малко, това е относително и по-скоро ще Намиране на хармония или обща посока стане ясно в годините напред. Както споменах и по-горе, инвестираме значително в чиста между личните интереси на индивида и интере- природа, инвестираме във възстановяване сите на групата, фирмата, обществото. В идеал- на стари ендемични български сортове лози, ния случай, когато това се постигне, индивидът, инвестираме в компании, произвеждащи чисти действайки егоистично и следвайки личните си храни, инвестираме в обучения за деца на теми интереси и желания, всъщност прави и най-до- правилно и здравословно хранене, инвестира- брото за другите около себе си. ме в обучение на хора на финансова грамот- ност, инвестираме в проекти на млади творци и Мислите ли, че сте социално-отговорна хора на изкуството, което им дава възможност личност? да се развиват и продължават да творят, да- ряваме кръв... и много, много други подобни От една страна, аз съм отговорен човек - инициативи, които наистина са ежедневие, но, старая се винаги да уважавам околните и да се понеже не си водя дневник, ми е трудно да из- съобразявам с тяхното поведение и желания. броя изцяло в момента. От друга страна, съм забелязал, че не мога да Смятате ли, че корпорациите трябва да имат стоя твърде дълго време сам - значи, съм ня- отговорност спрямо обществата, в които се какво социално животно, търсещо “другите”, в развиват. Ако да, къде е границата според разни форми - семейство, приятелства, фирма, Вас? социума в широк смисъл. Щом съм отговорен и социален, най-вероятно съм и социално-отго- Абсолютно. Корпорацията е част от обще- ворен, дали малко или много, не знам, вероят- ството и ако обществото го няма и корпораци- но винаги може повече. ята я няма, двете неща са едно цяло, скачени съдове. В каква посока развивате тази страна от ха- Според Вашите представи, какво значи кор- рактера си? поративно-социална отговорност? До каква степен е навлязло понятието сред компаниите Ако правилно разбирам въпроса, посоката в България? е към търсене на начин, средства, възмож- ности, с които да мога да съм по-полезен на Понятието за КСО не е, според мен, твърде другите, отдавайки се на дейностите, които са популярно в България, но това не пречи на най-приятни за самия мен, а именно, създаване фирмите, без да знаят, че се занимават с КСО, на повече бизнес, повече заетост и стойност за да са “добри” и социално отговорни! Или поне всички, включени в процеса; четене на много масата от тях. Българите сме доста предпри- книги и всякакви публикации, с цел търсене емчив народ и в никакъв случай не сме лоши на шорткъти как другите постигат повече с хора. Всяка, макар и малко успяла фирма, по-малко ресурси; не на последно място - ин- започва да търси начини да прави добри неща вестирам, аз и съдружникът ми Дечо, в био- за средата и обществото около себе си, или динамично земеделие, което дава възможност поне това наблюдавам аз около фирмите, кои- на природата да живее себе си, да създава то познавам. Изначално, българите са щедри и продукти (в моя случай грозде и вино) които са гостоприемни, а също и добри дарители - ако чисти и няма да попречат на бъдещите поко- се заровим в историята, ще видим, че много ления да видят истинската природа - запазена, инициативи, полезни за цялото общество, са чиста, такава каквато си е. започвани именно от успели търговци, зана- ятчии, „бизнесмени” - изпращане на деца да Как допринасяте към социално-полезни каузи учат по света със стипендии, строене на уни- чрез постъпки в ежедневния си живот - до- верситети, църкви, приюти за сираци. Те тогава броволчески труд, дарения, и други? не са го наричали КСО, но това се е случвало и е исторически доказано, случва се и сега и Не, не съм се отдавал на доброволчески често не се нарича КСО, а също така най-често, труд - смятам, че всеки може да максимизира най-големите „благодеятели” не искат да бъдат ползата от себе си за обществото, в области- оповестявани, защото… ами, по много причини. те, в които е най-силен, т.е. ако аз отида и се Мислите ли, че MFG е компания, която се ръ- опитам да поправя една къща, засегната от природно бедствие, сигурно моята намеса ще е по-голямо бедствие за къщата, отколкото това на природата. Но да, дарения в личен план и като компания правя често, дали са много 23 / MFGWORLD / August - October 2019

ководи според Вашите виждания за CSR и до живота на един човек, които иска да направи, каква степен? Има ли място за подобрения? например, абитуриентска вечер на сина си, но по разни причини няма достатъчно средства, а Както споменах и по-горе, винаги има място няма и откъде да вземе заем - ами в този мо- за подобрения. Но иначе, да, смятам, че и аз, и мент, той е отхвърлен от финансовата система, Дечо, и особено нашият изпълнителен дирек- отхвърлен е от близките си, направо може да тор, Антония, сме все хора, чувствителни към се каже, че е отхвърлен от обществото. Е, ако „другия”, към обществото, и да, стараем се да в този момент се намери някой, някоя институ- сме компания, група от компании, която гра- ция, която да го разбере и да му подаде ръка, ди, а не разрушава, която създава стойност по не е ли това поемане на една голяма социална пътя по който върви, за да може да върви по отговорност и голяма възможност, за включва- него и утре, и вдругиден, и след 100 години. не на този човек обратно в нормалния ритъм на живот на семейството му, на близките му, В каква социално-отговорна инициатива бихте на обществото, включване във финансовата искали да видите участието на MFG? система като цяло. В такива, в каквито искат да я видят служи- Интервю на: Иван Василев, Фотография: Ивайло телите и клиентите ни, беше проведена широка Петров анкета между всички и заедно избрахме някол- ко посоки, в които да концентрираме усилията си, защото никога не е добре ограни- чени ресурси да се пръскат във всички посоки. Как бихте искали MFG да продължи да се развива в социално-отговорна посока занапред? Освен инициати- вите, които избрах- ме да подкрепим, смятам, че трябва да правим още повече в най-основните по- соки, в които рабо- тим, а именно: Да се изграждаме като още по-стабил- на и силна корпора- ция, за да може да сме още по-малко зависими от всякак- ви външни рискове, защото най-важна- та работа на една корпорация е да си върши добре рабо- тата! Да създава по- вече работни места, повече стойност в обществото, да има повече добри и оби- чащи я клиенти, и не на последно място, да е печеливша, за да може този процес да се самоподдържа и развива. Да работим пове- че в посока „финан- сово включване” на хора, които нямат достъп до финансо- ви услуги, разширя- вайки дейността си в географски план, а също и продукто- во. Представете си MFGWORLD / August - October 2019 / 24

MFG помага MFG на ParaKids - „За всяко дете“ Н а 2 юни 2019 г. MFG взе участие в интег- деца с увреждания в развитието имат достъп рирания спортен празник на ParaKids до различни видове спорт и могат да спортуват - „За всяко дете”. Събието се проведе на заедно с връстниците си в басейна, на пистата, откритата лекоатлетическа писта на НСА „Ва- на стадиона или сред природата. С други думи сил Левски“. - включването на деца с увреждания в различ- ни видове спортни дейности и в живота като Доброволците от компанията се събраха на цяло. терен още в 9.00 ч., за да помогнат на органи- заторите за сглобяването на шатрите, подред- „В условията на силно изразен технологичен бата на бюрата и мястото за регистрация на напредък и дигитализация, все повече младежи участниците. Помогнаха и за очертаването на и подрастващи водят заседнал начин на живот отделните спортни зони. Точно в 10:00 ч. започ- и губят здравословната връзка със заобикаля- наха да пристигат участниците – деца със и без щия ги свят. Спортът и неговият доказан ефект увреждания, представители на различни спорт- върху здравето са само част от предимствата, ни клубове, между тях по карате и волейбол, от които децата се възползват. Чрез движение- състезатели с ролери и тротинетки, добровол- то и играта с приятели, децата се учат и въз- ци, приятели на ParaKids... Започнаха различни питават на уважение, толерантност, взаимопо- по вид щафетни игри със смесени участници, мощ, дисциплина, постоянство, упоритост и мини волейболен турнир, хвърляне на дискове, много други положителни качества на характе- йога и гимнастика за деца, обиколка на пистата ра“, коментираха Бояна и Даниела от ParaKids. със специализирани съоръжения за деца с ув- реждания, за сглобяването и придвижването на Празникът на 2 юни беше възможен, благо- които помогнаха именно доброволците от MFG. дарение на подкрепата на MFG и Национална Слънчевите лъчи подгряваха допълнително Спортна Академия. Специални благодарности настроението, а следобедният дъжд задържа на всички доброволци от компанията! появата си до приключването на игрите. Кой стои зад идеята ParaKids Партньорите ни от фондация ParaKids бяха подготвили много и интересни спортни зани- Даниела Садикова и Бояна Коцева се запоз- мания, циркови и акробатически номера, други нават по време на обучението си за докторанти забавления и вкусна почерпка за всички. В в НСА „Васил Левски”. След споделяне с какво края на турнира последва награждаване на се занимават, какви са мечтите и възгледите всички участници – децата получиха грамоти и им, намират нещо общо - страстта към спорта медали за включването си. и вярата, че няма невъзможни неща. Идеята им за спорт за деца с увреждания се ражда точно Основната цел на социалния бизнес на в този момент, претърпява развитие и скоро ParaKids е да осигури специализирано оборуд- след това получава името ParaKids. Срещнах- ване и методология за адаптиран спорт, с които ме се с тях, за да научим повече за каузата им, 25 / MFGWORLD / August - October 2019

която позволява на деца от всички възрасти, с лерантност, взаимопомощ, дисциплина, посто- увреждания или без, да преживеят мечтите си, янство, упоритост и много други положителни свързани със спорта. качества на характера. С какво ParaKids е по-различна от други ор- Какви са основните акценти на дейността ви ганизации, които насочват усилията си към през годината? подобряването на условията за живот на деца с увреждания? Децата имат целогодишен достъп до адап- тирано плуване и водна рехабилитация. През ParaKids е шарена организация. Винаги сме зимата провеждаме занимания по адаптирани мечтали да има разнообразие от двигателни ак- ски. Организираме 4 спортни лагера годишно тивности, да сме във водата, да сме в планина- сред природата през различните сезони (сърф, та, да сме сред природата. Разполагаме с голям ски, планински преходи). набор от специализирана екипировка за деца- та с двигателни увреждания, която премахва Организираме ежегоден спортен празник бариерите и осигурява достъпа до двигателни „За всяко дете”, с цел промотирането на спор- активности като ски, сърф, водна рехабилита- та сред деца и хора с увреждания. Участваме ция, участие на маратони. на Софийския маратон. Съорганизатори сме Национален турнир по адаптирано плуване. Щастливи сме, че ParaKids вече е създала и Партнираме с други организации и участваме в общност. Освен животът на децата с уврежда- различни еднодневни спортни събития. ния, се променя и животът на родители и се- мейство. Стремим се всички да се включват, за До колко деца с увреждания и техните семей- да могат да развиват умения и да практикуват ства достигате и в какви занимания ги самостоятелно, дори и без наша помощ. ангажирате? Защо спорт? Достигаме до близо 250 деца годишно. Те Защото движението е живот. Спортът е имат целогодишни занимания по адаптирано единственото явление, което въздейства едно- плуване и водна рехабилитация, имат занима- временно върху трите фундамента на човеш- ния по адаптирани ски, сърф, планински прехо- кото здраве, а именно физическото, психо-емо- ди, участия на маратони и еднодневни спортни ционалното и социалното здраве. събития. Защо е важно децата да са активни и да спортуват? Как популяризирате мисията сред обществото? В условията на силно изразен технологичен напредък и дигитализация, все повече младежи През 2016 г. спечелихме конкурс за социал- и подрастващи водят заседнал начин на живот ни предприемачи на ПРОМЯНАТА, организиран и губят здравословната връзка със заобикаля- от фондация Reach for Change България. Това щия ги свят. Спортът и неговият доказан ефект ни даде много голяма медийна популярност и върху здравето са само част от ползите за разпознаваемост. Изобщо, силен старт, но и го- децата. Чрез движението и играта с приятели, ляма отговорност :). От тогава досега спортът децата се учат и възпитават на уважение, то- сред хората с увреждания се превърна в акту- ална тема за българското общество и се раз- вива с бързи темпове. Вярваме, че и ние сме

MFG помага допринесли това да се случи. Що се отнася до волци, без които няма да е същото. Бизнесът и пряката ни връзка с обществото, то много хора мениджърите на корпоративно-социална отго- или компании, които подкрепят мисията ни, ворност ни припознават като значима кауза и самите те участват в нашите спортни прояви, никога не са оставали разочаровани, ние също. заедно с децата на ParaKids. Това има най-сил- Каква е обратната връзка, която получавате ният ефект, защото преживяното оставя впе- от децата с увреждания и техните семейства, и чатления за цял живот и променя нагласите каква – от обществото? спрямо хората с увреждания. Доброволци и участници – „Искаме пак!“ Защо е важно да сме ангажирани в подобни Обществото – „Какво още може да направим?“ каузи? Защо е важно децата с увреждания С какво можем още да помогнем? да се чувстват преобщени и равни? Защо е ва- Работите с доброволци – според вас, какви са жно другите деца да са информирани, че сред техните мотиви да застанат зад вашата кауза? връстниците има и такива с увреждания? Точно какви са ангажиментите на доброволци- те във вашата организация? Човек е истински пълноценен, когато помага на своето общество да се развива и да пови- Без доброволци накъде? Мотиви да искаш. шава качеството на живот. Всеки един от нас От лични истории до любопитство. Едно може има силата да промени нещо за по-добро, но да се каже - който се включвал, иска пак :) това се случва само в комбинация с действие. Според вас, вашето присъствие помогнало ли Децата и хората с увреждания са били сегре- е да бъдат направени някакви стъпки в посока гирани твърде дълго време, което е довело от системна промяна и подобряване начина на една страна до изолирането им, а от друга до живот на децата с увреждания? дезинформираност на обществото. Вярваме, че сме спомогнали за подобрява- Какви са най-големите ви успехи досега? А нето на качеството на живот на децата с ув- имате ли разочарования и как се справяте с реждания. тях? Какво си казвате, когато се събудите сутрин? А когато си лягате вечер? Най-големият ни успех е, че имахме куража да мечтаем “на голямо” и волята да се справим Ще ни стигне ли времето за всичко? с отговорносттта, която носи мисията ни. Разо- Къде се виждате след десет години? чарования има, но ние се радваме на добър дух и се съсредоточаваме върху възможностите. ParaKids на три морета и много весели хла- Във всяко препятствие има и урок. пета. :) Искаме да се разрастнем на национално ниво, да намерим повече съмишленици. Да има- Кои са хората, които най-често откликват на ме повече хлапета, които са смели и двигателно нуждите ви? активни. Надяваме се да сме пример и да спо- деляме наученото с ентусиазирани професио- Хората, които вътре в себе си усещат нуж- налисти. А защо не и на международно ниво. дата да допринасят на своето общество без- користно, ей така, защото накрая е по-готино за всички и за всичко. Имаме страхотни добро- 27 / MFGWORLD / August - October 2019

Вива Кредит подари цветя на дом за родители „Градина“ в с. Чепинци П рез месец март Вива Кредит стартира кам- ходящите участъци в двора, за да засадят там панията „Спаси Планетата“, чиято основна предварително осигурените цветя. Участниците цел бе да пробуди гражданското съзнание внимаваха подредбата на цветята да е хармо- на хората, които все още предпочитат да под- нична с останалите растения наоколо, както и писват хартиени документи и да ги стимулира да бъдат спазени правилата за отглеждане на да кандидатстват за кредит онлайн, и по този конкретните цветя, свързани най-вече с необ- начин да допринесе за общата кауза за огра- ходимото количество слънчева светлина. После ничаване на ползването на хартия в световен обилно поляха новата цветна градина на дома и мащаб. пожелаха на обитателите му да се грижат за нея дълги години след това. Символ на „Спаси планетата“ бяха специал- но произведени за инициативата пакетчета със „За нас беше истинска радост за посетим семена на цветя, които бяха раздавани на кан- Дома за възрастни хора в с. Чепинци, и да за- дидатстващите за кредит онлайн. Хората бяха радваме обитателите му с малко повече цветна насърчавани да засаждат семената и да се по- красота. Срещата с възрастните хора в къщата грижат за цветята, поникнали от тях след това. беше истинско удоволствие за нас. Вярваме, че освен разнообразие, внесохме в ежедневието Финалът на инициативата беше своеобраз- им и отговорността да продължат да се гри- но отбелязан в компанията на жителите на Дом жат за посадените от нас цветя и по този начин за родители „Градина“ в с. Чепинци, близо до отново да се почувстват полезни“, коментира София, където целогодишно живеят 35 въз- Марина Михайлова, Мениджър дигитален марке- растни хора. В просторната градина на дома, тинг във Вива Кредит. доброволци от екипа на Вива Кредит посадиха два вида цветя – хризантеми и бегонии, за които Напомняме, че с кампанията „Спаси плане- в следващите месеци с много внимание и любов тата“ Вива Кредит цели да даде възможност на ще се грижат обитателите на къщата и техни- всеки свой клиент да съдейства за една по-чис- те помощници. Доброволците от Вива Кредит, та околна среда и по-разумно използване на нарамени с лопати и мотики, разкопаха под- предоставените от природата ресурси. MFGWORLD / August - October 2019 / 28

MFG помага iCredit за децата на Украйна К ато продължение на инициативата, свър- Колегите от iCredit Украйна пред медицинския зана с подкрепата на Научно-практиче- център за детска кардиология ския медицински център за детска карди- ология и кардиохирургия към Министерството търа голям телевизор, играчки и памперси за на здравеопазването на Украйна, нашите коле- най-малките. По този начин децата ще могат ги от iCredit Украйна посетиха на 3 юни 2019 г. да гледат анимационни филми през цялото лично мястото, за да зарадват лекуващите се време, а майките им ще могат да си поемат там деца с подаръци по случай Международния дъх от постоянните грижи. Бебетата пък ще ден на детето. могат да се чувстват сухо и комфортно. Благо- детелите бяха посрещнати в центъра топло и Както вече Ви информирахме, Центърът е гостоприемно и обещаха на лекуващите се там под грижите на държавата, но за съжаление, не деца, че скоро ще ги зарадват с нови порадъ- разполага с достатъчно средства, за да покрие ци. Предстои закупуването на професионал- всичките си нужди. През годината в него се на медицинска апаратура, която да позволи лекуват до 3 000 деца. В Украйна всяка година безпроблемното и съвременно извършване на се раждат около 5 000 деца с вродени сър- манипулации в Центъра. дечни аномалии. Въпреки че само 70% от тези, които се нуждаят от спешна хирургична интер- венция, могат да се лекуват в Центъра, броят на спасените животи се увеличава от година на година. А процентът на смъртните случаи по време на животоспасяващите операции е намалял цели 16 пъти за последните осем годи- ни. За сравнение, тук смъртността е само 0.8%, докато във Франция например е 3-4%. Колегите от iCredit Украйна дариха на Цен- Добре дошли в Музейко К ато част от социално-отговорната по- литика на MFG, насочена към ранното детско развитие и образование за деца, планираме посещение в Музейко на 28 септем- ври 2019 г. преди обяд, за да отбележим старта на новата учебна година. По време на двучасовото събитие, освен достъп до обичайните атракции, в музея за Вас и Вашите деца ще има организирани още ателиета и работилнички за всички. Ще има и лекция за ранното детско развитие от нашите приятели от „Асоциация за родители“. SAVE THE DATE: 28 септември 2019, 10.00-12.00ч. 29 / MFGWORLD / August - October 2019

един ден на... В рубриката „Един ден на...“ ви представяме трима колеги от екипа на АКПЗ: Звезделина гата ми Емил Сербезов, сме тийм лидери на Паскова отдел Изпълнително производство, който се състои от 24 човека. За период от две годи- Tийм лидер, юридически отдел ни дружеството се разрастна и към момента имаме четири регионални офиса в страната От кога работите в АКПЗ и какъв е вашият и един извън нейните предели, а именно в принос за развитието на компанията? град Букурещ, съседна Румъния, като имаме амбиции да завладяваме още нови терито- Започнах работа в АКПЗ като юрискон- рии. За същия период от време и благода- султ през лятото на 2017 г., като преди това рение на постоянната и усърдна работа на имах повече от три години опит в събиране- всички колеги, успяхме да се изкачим до то на вземания. Към момента, заедно с коле- престижното 4-то място в топ класацията на колекорите в България за 2019 г. Предпри- ехме и поддържаме Зелена ЕКО политика, участваме в доброволчески инициативи. Стремим се непрекъснато да се усъвършен- стваме не само като професионалисти, но и като личности, за което дружеството пред- лага варианти за обучения и развитие. Какво е за вас АКПЗ и как вашият профил се вписва в този на компанията? Още на интервюто си за работа в АКПЗ разбрах, че имаме сходни позиции относно процеса на работа и предстоящото разви- тие. Затова се радвам, че имам възможността да участвам в подбора и изграждането на екип от млади и уверени хора, които имат възможност за оперативна самостоятелност и за това да доказват и развиват себе си. С какво АКПЗ е по-различна от останалите компании в този сегмент на пазара? На пазара има много колекторски фирми, но малко от тях могат да се похвалят с без- упречна репутация. Ръководим се по фир- мения Етичен кодекс и го спазваме. Нашите длъжници са всъщност наши клиенти, а в комуникацията с тях градим и поддържаме коректни отношения с уважение към ли- чността и актуалния статус на всеки един от тях. От друга страна АКПЗ е работодател, който подхожда с гъвкавост в отношения- та със своите служители като предоставя възможности за развитие и среда, в която хората се чувстват свободни, ценени и част от успеха. Кое е най-вдъхновяващото в работното ви ежедневие? Вдъхновява ме работата с ведри и пози- тивни хора, изградени в сплотен и успешен екип – НАШИЯТ. Когато хората от екипа ми са доволни от работата си при/с нас и от постигнатите резултати и особено ако аз MFGWORLD / August - October 2019 / 30

един ден на... самата съм успяла да допринеса към това, се което означава, че имаме корпоративна и чувствам истински удовлетворена. социална отговорност към опазването на Какви са най-големите предизвикателства, природата - събираме разделно отпадъци за с които се сблъсквате на работното място? рециклиране, не използваме консумативи от пластмаса и такива за еднократна употреба. Най-голямото предизвикателство е успеш- Намалихме използването на хартия и озеле- ното балансиране в отношенията и кому- няваме офиса си, а сред планираните ини- никацията с различни партньори, клиенти и циативи до края на годината е намаляване колеги от всички краища на страната, а и от ползването на ресурси като гориво за прид- чужбина. Работата с много и различни хора вижване, както и рециклирането на черна и не е лесна задача и винаги е предизвика- бяла техника. В момента разработваме идеи телство, но именно това носи изключително за бъдещи зелени проекти, за които ще се богат опит, информация, възможности за радвам да споделя след време. развитие и градация. Как балансирате между работен и личен Какво бихте искали да подобрите в работа- живот? та си? Всичко в живота е въпрос на баланс, а Имам склонност към перфекционизъм и балансът между свободата и отговорност- често съм критична. Работя върху това да не та е жизненоважен. Предвид скромния ми изисквам от себе си и екипа съвършено из- житейски опит и липсата на универсална пълнение на задачите, а по-скоро достойно формула за това, се оптивам да управлявам свършена работа. времето си разумно и да не смесвам работен Как бихте описали колегите си? с личен живот. Няма да крия обаче, че това понякога се оказва по-трудно за осъществя- Имам удоволствието да се похваля със ване, предвид диманичната среда, в която се страхотни колеги с младежки дух, остър намираме. ум и забелязващо се присъствие. Изграж- Имате ли хоби, какво е то? дането на екипа е предизвикателство, но и удоволствие, т.к. всекидневното общуване с Хобито ми е да се наслаждавам на ка- тези хора обогатява не само професионал- чествени и интересни литературни произ- ния, но и личния ми опит. ведения. Също така обичам да организирам Споделяте ли ценностите на компанията и в пътешествия, да рисувам и да споделям личния си живот? свободното си време с близки хора и живот- ни :) Винаги гледам да се включвам в благо- Една от най-ярките ценности, които спо- родни инициативи. Харесва ми чувството да делям в личния си живот, е свързана със съм част от нещо голямо и ориентирано към социално-отговорната дейност. Редовно помощ на хора и животни. участвам в доброволчески инициативи за С какво се гордеете най-много в живота? помощ или набиране на средства за деца, възрастни хора и животни. Вкъщи дори Мисля, че най-голямата гордост тепър- събираме отпадъците разделно, което може ва предстои, но и вярвам, че съм на прав да прозвучи като нещо много малко, но аз път към нея. За момента мога да кажа, че се вярвам, че всяка промяна трябва да започва гордея се с това, че работя и се развивам в от нас самите. завършената от мен специалност в България Участвате ли в социално-отговорните ини- – нещо, с което не всеки може да се похвали. циативи, организирани от компанията и те Имам възможността да черпя опит от про- припокриват ли се с вашето разбиране за фесионалисти в бранша, както и да трупам социално-отговорна дейност? собствен такъв, докато разполагам със сво- бодата да бъда себе си. АКПЗ е социално отговорна компания, Къде се виждате след 5 години в професио- която подкрепя реализацията на благотво- нално отношение? рителни инициативи на партньори и контра- генти. През последните месеци успяхме да След 5 години виждам себе си като едно осъществим и друга наша мечта – да пода- от главните действащи лица, допринесли за дем ръка на децата от дома на Фонцация За- утвърждаването на дружеството като лидер щитено жилище „Заедно“. Домът се намира в в топ 3 на колекторските фирми у нас. Виж- село Гурмазово и осигурява подслон, храна, дам се заобиколена от силен екип от профе- учебна и трудова квалификация на бивши сионалисти, които преди всичко останало са възпитаници на домове за деца без родител- и добри хора. Искам да виждат в мен мени- ска грижа, навършили 18 години. В началото джър/човек, който наистина стои зад тях, на 2019 г. АКПЗ допринесе към каузата, оси- защитава интересите им, мотивира ги да се гурявайки лично на място материални неща учат и постоянно се стреми да им дава нови от първа необходимост. предизвикателства, развиващи и надгражда- щи собствените им качествата. Повече от година сме Зелена компания, 31 / MFGWORLD / August - October 2019

Ралица Глухова ция и чувства удовлетвореност от успешното изпълнение на служебните задължения. Точно Ръководител на отдел колцентър поради тази причина смея да твърдя, че про- филът ми е в унисон с интересите за развитие От кога работиет в АКПЗ и какъв е вашият на компанията. принос за развитието на компанията? С какво АКПЗ е по-различна от останалите компании в този сегмент на пазара? Датата беше 7.11.2016 г. Тогава приех предиз- викателството да се присъединя към екипа Да, АКПЗ контрастира спрямо останали- на АКПЗ. Ретроспективно бих казала, че се те компании в този сегмент, защото: оставя включих в най-подходящия за мен момент, то- впечатление за ясна стратегия за развитие у гава когато АКПЗ поставяше началото, тогава всеки отделен служител; освен към утвържда- когато можех не просто да се запозная, а и да ване на пазара и изпълнение на оперативните взема участие в изграждането на работните цели, политиката на компанията е ориентирана правила, внедряването на процесите и оцен- и към човешкия ресурс, към оценка на служи- ката на целите и мисията на компанията. Ако телите и качествата, които биха му помогнали трябва да оценя приноса си, бих казала, че в да се развие успешно. мое лице компанията получи много ентусиа- Кое е най-вдъхновяващото в работното ви зъм, мотивация за работа и идеи за собствен ежедневие? принос при изграждането и развитието й. Какво е за вас АКПЗ и как вашият профил се Аз изцяло подкрепям твърдението, че начи- вписва в този на компанията? нът, по който се постигат резултатите, е точно толкова важен, колкото и самите резултати. АКПЗ е компанията, която ми позволи да Затова за мен е вдъхновяващо да виждам, че израсна заедно с нея, затова бих казала, че въпреки стремежа към постигане на резултати тя постави основите за перфектния баланс се демонстрират умения за добри междулич- между моето личностно и професионално раз- ностни взаимоотношения. витие. В кариерен план аз съм човек, който се Какви са най-големите предизвикателства, с стреми към усъвършенстване, лична реализа- които се сблъсквате на работното място? Сред най-големите предизвикателства, с които се сблъсквам на работното място, бих отбелязала следните три: управление на промяната; ефективно управление на хора и добра работа в екип; изкуството да общуваш и мотивираш слижителите, а не да ги контроли- раш. Какво бихте искали да подобрите в работата си? Като човек, който се стреми към постоянно усъвършенстване, бих могла да кажа, че съм доста критична към работата си. След вся- ка поставена задача анализирам действията, които съм предприела с цел опримизиране на резултатите и винаги успявам да открия поне едно нещо, което бих могла да направя по- добре. Смятам обаче, че именно това е ключът към самоусъвършенстване и израстване на личността. Как бихте описали колегите си? Късметлийка съм, че познавам тези хора и имам възможността да работя с тях. Бих ги описала като отдадени, целеустремени, споде- лящи, подкрепящи или с други думи истински професионалисти, които без да се замисля, наричам приятели. Споделяте ли ценностите на компанията и в личния си живот? С категоричност ще отговоря положително на този въпрос! Животът може да бъде много по-смислен, по-вълнуващ, а и по-лесен, ако си наясно с ценностите си, ако ги приемеш за свои дълбоко вътре себе си и им се доверя- ваш. Защото на база тях избираме как и с кого да живеем, къде да работим и с кого да кому- никираме. Ценностите на компанията са важен MFGWORLD / August - October 2019 / 32

един ден на... мотиватор за мен и бих казала, че напълно се Валентина Славова припокриват с моите собствени възгледи. Участвате ли в социално-отговорните инициа- Бизнес анализатор тиви, организирани от компанията и те припо- криват ли се с вашето разбиране за социал- Разкажете ни за себе си. но-отговорна дейност? Част съм от екипа на Бизнес анализ в АКПЗ Изцяло подкрепям и се гордея със съв- на позиция Бизнес анализатор. Преобладава- купността от нагласи, решения и действия на щият ми професионален опит преди това е в компанията, които са изцяло ориентирани към сферата на корпоративните финанси. Участва- обществото. Споделям виждането, че една ла съм в проекти за внедряване на софтуерни компания не изчерпва смисъла на съществу- решения за анализ и управление на бизнеса, ването си само и единствено с това да прави както и в изграждането на рипортинг система пари. Социалната отговорност, която изразява на дружество, работещо в сферата на търго- компанията, всъщност оказва положително вията и логистиката. Имала съм възможността влияние не само на обществото, но и на всич- на работя в компании в различни бизнес сек- ки свои служители. Свидетелство за това е тори – производство, търговия, услуги, вклю- високият ентусиазъм, с който всеки един от чително в ютилити сектора. Най-голям интерес нас се включва в инициативите. проявявам към аналитичната работа и статис- Как балансирате между работен и личен тиката. живот? От кога работите в АКПЗ и какъв е вашият принос за развитието на компанията? Доста време ми отне да осъзная, че липсата на баланс между личния и професионалния Към екипа на АКПЗ се присъедих през живот може да създаде много проблеми, при ноември 2018 г. Според мен бързо успях да се това излишни, затова поддържането на равно- запозная с бизнес процесите в дружеството, весие между тези две, съществено важни за с работата на Бизнес анализ и да се включа човек сфери, е откровено наложително. Това, ефективно в работния процес. Надявам се те- което ми помага да балансирам, е правилното първа да имам възможност да дам своя принос разпределяне на приоритветите, както в лич- за развитието на компанията. ния, така и в професионалния живот. Все още Какво е за вас АКПЗ и как вашият профил се работя върху безкрайно важното умение да вписва в този на компанията? се „изключвам“, или с други думи, да се отда- вам на активна почивка без телефон, лаптоп За мен АКПЗ е предизвикателство, своеоб- или онова неприятно чувство на вина, че имам разен рестарт в професионалната ми кариера много работа, а аз си почивам. и възможност за развитие. Имам зад гърба си Имате ли хоби, какво е то? доста разнообразен професионален опит, кое- то е съществен плюс в настоящата ми работа. Да, като крайно активен човек има доста С какво АКПЗ е по-различна от останалите неща, които се опитвам да добавя към графика компании в този сегмент на пазара? си, но с най-голяма важност е спортът. Харес- вам отборните спортове, като любим сред тях Не познавам работата в останалите ком- ми е волейболът. пании в сегмента. Впечатления ми са, че като С какво се гордеете най-много в живота? млада компания АКПЗ има възможност да бъде по-гъвкава и да се възползва от най-иноватив- Вярвам, че за да живее пълноценно и да се ните решения в тази сфера. чувства удовлетворен от себе си, човек трябва Кое е най-вдъхновяващото в работното ви да оценява всеки един свой успех, независимо ежедневие? дали ще бъде класифициран като малък или огромен. На този етап бих могла да кажа, че се Възможността на участвам в създаването и гордея с постоянството, баланса и търпението, подобряването на дейности и процеси. Това е на които успях да се науча с времето, защото творческата част от моята работа. именно на тях дължа много от личните и про- Какви са най-големите предизвикателства, с фесионалните си успехи. които се сблъсквате на работното място? Къде се виждате след 5 години в професио- нално отношение? Понякога се налага да се справям с разно- родни и изискващи бързи решения въпроси и Като изграден вече професионалист в дейности, които са извън обичайния ресор на процеса на събиране на вземания, харесвам един бизнес анализатор. Но като цяло оби- траекторията за професионално развитие в чам предизвикателствата, те са източник на АКПЗ. За мен би било истинско постижение, вдъхновение за мен. ако след 5 години все още припознавам ценно- Какво бихте искали да подобрите в стите и корпоративната култура на компанията и продължавам да се развивам заедно с нея. 33 / MFGWORLD / August - October 2019

Участвате ли в социално-отговор- ните инициативи, организирани от компанията и те припокриват ли се с вашето разбиране за социално-отго- ворна дейност? Подкрепям ини- циативите на ком- панията, включих се в благотворитената кауза в помощ на младежите в нерав- ностойно положение от Защитеното жи- лище в село Гурма- зово. Бих участвала с удоволствие и в други инициативи, например подпома- гащи личностното развитие, социална- та адаптация, обра- зованието. Как балансирате между работен и личен живот? Когато харесвам работата си и се чувствам удовлетво- рена, балансът не е труден. работата си? Имате ли хоби, как- Бих отделила повече време за подготвител- во е то? ната и организационната част във връзка с из- Обичам разноо- пълнението на работните задачи – проучване, бразието и страдам тестване, координация, планиране. Динамиката от огромно любо- и големият обем работа към момента не ми поз- питство :), затова ми воляват да отделям достатъчно време за това. е трудно да спомена Как бихте описали колегите си? определена дейност, с която предпочи- Млади, ентусиасти, професионалисти. Ха- там да се занима- ресва ми енергията, желанието и професио- вам в свободното налният подход. си време. Може би Споделяте ли ценностите на компанията и в най-краткият отго- личния си живот? вор на този въпрос е – много са. Едно от Да. любитите ми е през уикенда да се качим на колата със семейството ми, да попътуваме малко без предварителен план и посока, като спираме и разглеждаме градчета и села по маршрута. С какво се гордеете най-много в живота? Най-много се гордея със семейството си и най-вече със сина си. Децата са невероятно богатство! Къде се виждате след 5 години в професио- нално отношение? И в професионално отношение, и в личен план – ще продължа да се занимавам с това, което харесвам, което ме вдъхновява и ми носи удовлетворение. MFGWORLD / August - October 2019 / 34

календар ди да принесат жертва на богинята Артемида, но младите момичета (Вяра била на 12 годи- 6 септември – 134 ни, Надежда — на 10 и Любов — на 9 години) години от Съедине- останали непреклонни. Тогава императорът нието на България! заповядал да ги изтезават жестоко. А майката била принудена да гледа нечовешките изтеза- 6 септември 1885 ния и страданията на децата си. Момичетата г. е забележителна не издържат на изтезанията и умират, а импе- дата в историята раторът разрешил на София да вземе телата на България! На на дъщерите си и да ги погребе. Три дни след 6-и септември цяла смъртта на децата си, умира и тя – погребана е България празнува при дъщерите си. Църква почита света София обединяването на като мъченица, защото като майка тя изживяла Княжество Бъл- със сърцето си ужасните мъчения на своите гария и Източна дъщери. Мощите на светите мъченици София, Румелия. Съедине- Вяра, Надежда и Любов почиват от 777 г. в нието се извършва Елзас, Франция. след бунтове в различни градове на Източна Румелия, последвани от военен преврат на 6 Имен ден имат: София, Вяра, Вера, Надеж- септември 1885, подкрепен от българския княз да, Надя, Любов, Любен, Любчо и други. Александър I. Съединението определя съдбата на Бъл- 22 септември – Ден гария за години напред. То е подготвено от на независимостта редица важни събития преди него – от българ- ското Възраждане, от десетилетната борба за Независимост- независима българска църква, от вековната та на България е борба за съхранение на език, традиции и оби- провъзгласена на чаи на българите, от борбата за национално 22 септември (5 освобождение, от десетки въстания и Април- октомври по нов ското въстание, предшествало Руско-Турската стил) 1908 година в освободителна война. Търново. С този акт Съединението е в началото и на други българската държа- последвали исторически събития, като Илин- ва отхвърля полити- денско-Преображенското въстание, обявя- ческата и финансо- ването на независимостта на България на вата си зависимост 22 септември 1908 г. и Балканската война от от Османската 1912-1913 г. Всички тези събития са насочени империя, наложена от големите европейски към обединението на българите и към тяхното държави с Берлинския договор 30 години присъединяването им към единна България. по-рано. Независимото Царство България е В резултат на Съединението България става признато от Великите сили през пролетта на по-силна политически, икономически и духов- 1909 година. но. Берлинският договор от 1878 г. определя 17 септември - Княжество България като васално на Осман- Вяра, Надежда и ската империя, което затормозява стопанското Любов развитие на страната и ограничава нейните възможности в международните отношения. На 17 септември Мирните споразумения задължават българ- църквата почита ското княжество да се съобразява с режима паметта на Светите на капитулациите, наложени от Великите сили мъченици София, на Османската империя, който налага префе- Вяра, Надежда и ренциален внос на европейските промишлени Любов и отдава стоки и обрича развитието на българското почит на доброде- вътрешно производство. Затова след Съедине- телите. Преданието нието на Източна Румелия с Княжество Бълга- разказва, че през рия, усилията на българския политически елит втората полови- се насочват към обявяване на независимост. на на І век в Рим е Независимостта на България и обявена живяла благочестива жена, християнка, която тържествено на 22 септември 1908 г. в цървата се казвала София. Тя имала три дъщери, които „Св. 40 мъченици“ край Русе. Княз Фердинад носели имената на християнски добродетели I приема титлата цар на българите, а Бълга- — Вяра, Надежда и Любов. ро-османските противоречия от този период Майката и дъщерите й не скривали своята са уредени с помощта на Русия. С провъзгла- вяра и я изповядвали открито. Като разбрал сяването на независимостта на България се това император Адриан (117-138) заповядал да издига международният авторитет на страната ги доведат при него, като се опитал да ги убе- и тя се превръща в равноправна на другите държави. 29 септември – Световен ден на сърцето На 29 септември в глобален мащаб чрез 35 / MFGWORLD / August - October 2019

различни събития и ли смятат, че е в ход шестото масово измиране кампании се отбе- на видовете, а последното е било преди 66 лязва Денят на сър- милиона години, когато са измрели динозав- цето. Сърдечно-съ- рите. довите заболявания продължават да са Като хора, ние сме съседи, съквартиранти най-честият убиец и приятели на животните и е наша отговор- в световен мащаб. ност да им помогнем, да ги защитим, така че Все повече спада и техните бъдещи поколения да оцелеят и да възрастта на засег- се развиват и от своя страна, нашите бъдещи натите. Най-малко поколения да получат радостта да ги видят на 80% от преждевре- живо, а не като музейни експонати. менните смъртни случаи от сърдечно-съдови заболявания и Световният ден на животните започва да се инсулт обаче могат да бъдат избегнати чрез отбелязва през 1931 г. като начин да се обърне контролиране на рискови фактори като тю- внимание на тежкото положение на застраше- тюнопушене, вредна употреба на алкохол, ните видове. Оттогава този ден се превръща в голям прием на сол, липса на физическа ак- празник на връзката на човечеството с живо- тивност и повишено кръвно налягане. Според тинското царство и на живота във всичките му данните изнесени миналата година, със си- форми. гурност над 60% от смъртността в България се дължи на сърдечно-съдови заболявания. 4 октомври – Меж- Основният убиец у нас са сърдечно-съдови- дународен ден на те заболявания с основните си две фатални усмивката проявления, каквито са миокардният инфаркт и мозъчният инсулт. Празникът се У нас, за разлика от другите европейски отбелязва всеки страни, са повече инсултите в сравнение с първи петък на ок- инфарктите. Средно по статистика в България томври. Създател на има около 12 000 - 13 000 инфаркта и между усмихнатото жълто 25 000 - 30 000 инсулта, тоест два пъти по- личице, основен вече. Смъртността от двете заболявания, ако символ на Светов- не се лекуват навреме и правилно, надвишава ния ден на усмивка- 25%. Така една четвърт от засегнатите умират, та, е американският а останалите, които оживяват, най-често ос- график Харви Бел. тават инвалиди в тежка форма. За съжаление, Той рисува симво- все още сме в челните места по сърдечно-съ- ла за рекламна кампания през 1963 г., но днес дови заболявания и смъртност и специалисти- „смайли“ е един от най-популярните емотико- те казват, че това сочи, че голяма част от нас ни в света. продължат да живеят нездравословно. Близо През 2001 г., малко преди да почине, Хар- 44% от населението у нас са пушачи. Различ- ви Бел предлага официално установяване на ни изследвания пък нареждат българина на Международен ден на усмивката. Според него опашката в Европа по физическа активност. това трябва да бъде денят, “посветен на до- 4 октомври – Све- брото настроение и добрите дела” и да преми- товен ден за защи- нава под мотото: “Направи добро. Помогни на та на животните някого да се усмихне”. Бел смятал, че в този ден всеки трябва да се усмихва и да дарява На 4 октомври се усмивки. отбелязва Светов- Той избрал началото на октомври заради ният ден за защита първите мрачни есенни дни, в които хората се правата на живот- усмихват по-рядко. ните. Всеки ден с Американският град Уорчестър, Масачу- природните ресур- зетс, празнува пръв усмивката на 1 октомври си се злоупотребя- 1999 г. ва, унищожават се 26 октомври - влажни зони и гори, Димитровден за да се направят нови градове, а Димитровден за да бъдат построени, местообитанията се е народен и пра- разсичат от пътища. Внасят се чужди и вредни вославен празник, видове за екосистемите, а незаконната тър- отбелязван на 26 говия и бракониерството унищожават цели октомври в памет популации животни. на свети Димитър По преценка на учените 9% от всички ви- Солунски. дове изчезват на всеки един милион години. С други думи, между един и пет вида изчезват Според народ- всяка година. Този темп се е ускорил пет пъти ните представи от в последните десетилетия. Някои изследовате- Димитровден започ- ва зимата, народна поговорка гласи: „Георги носи лято, Димитър – зима“. Според MFGWORLD / August - October 2019 / 36

календар товен мащаб броят им надхвърля 15 милиона. Недоносените деца на практика представляват легендата Св. Димитър е покровител на зима- най-голямата група малки пациенти, а броят им та и студа и е по-голям брат на Св. Георги. Той продължава да нараства.Тенденцията за раж- язди на червен кон, а от дългата му бяла бра- дане преди термин се запазва през годините. В да се изсипват първите снежинки – „Дойде ли България преждевременните раждания годиш- Димитър, идва и снегът“. Като предвестник на но са около 6000. На национално ниво делът зимата и студа светецът се свързва със света им е малко над 10% от всички раждания, кол- на мъртвите. Затова около празника е една от кото е и средното равнище за Европа. Ключов най-големите Задушници. фактор за развитието на недоносените бебета е експертизата на лекарите и базата за постро- Димитровден се характеризира с обредно дилна грижа. полазване – гадаене по първи гост. Обредът тук се нарича булезен, булезване или поляз- 17 ноември – Ден ка. Изпълнява се също и на Игнажден. Вярва на жертвите от се, че ако първите полазници са момчета, през пътно-транспортни година ще се раждат повече мъжки животни. произшествия Ако полазникът е добър и имотен човек, годи- ната ще е здрава, плодовита и благополучна. С резолюция на На Димитровден започват годежите и сватбите, Генералната асам- момите извиват хоро пред ергените и техните блея на ООН от 26 родители. На трапезата се приготвя курбан или октомври 2005 г. се гювеч от овнешко и пилешка яхния – от петел, призовават прави- ако именникът е мъж и от кокошка, ако е жена. телствата и между- Сервират се зеленчуци. Също на масата се сла- народната общест- га варена царевица, пестил, пита с ябълки или веност, всяка трета печени ябълки, рачел, и тиква. неделя от месец ноември да се отбе- На този ден празнуват: Димитър, Димислава, лязва като “Ден за възпоменание на жертвите Димитрина, Димитрия, Деметра, Дима, Димо, от пътно-транспортни произшествия”. Димка, Димчо, Димана, Митко, Митра, Митка, В България всяка година, при пътно-транс- Митрана, Мита, Диян/а, Диан/a. портни произшествия, загиват хиляди души. Десетократно повече са тези, които получават 16 ноември – Меж- наранявания в различна степен. Близо 30% от дународен ден на тежко ранените остават инвалиди за цял живот. толерантността От общия брой на убитите 24% са деца, юноши и млади хора до 24 годишна възраст. Жертви- На 16 ноември се те деца и юноши до 17-годишна възраст са 7% отбелязва Междуна- от всички загинали. Близо 60% от жертвите на родният ден на то- пътно-транспортни произшествия са хора в лерантността. През трудоспособна възраст (между 25 и 64 годи- 1996 година, Общото ни). събрание на ООН Пътните произшествия възникват най-вече призовава страните поради: непознаване на рисковите фактори от членки, да почитат водачи и пешеходци /последиците от скорост- датата за Ден на то- та, намалена и ограничена видимост; от пре- лерантността, като небрегването на техническата неизправност с дейности да раз- на превозното средство; неволно, от незнание пространяват идеята за разбирателство между или съзнателно нарушаване на правилата за народите. Именно на 16 ноември 1995 година, движение; недостатъчно ниво на подготвеност държавите-членки на ЮНЕСКО приемат Декла- на хора от всички възрасти за оцеляване в рацията за принципите на толерантността. ООН рисковата среда на пътното движение - както поставя началото на кампания за разпростране- за управление на МПС, така и за предпазване ние на равенството, подобряването на условия- в качеството си на пешеходец; склонност или та на живот, отричането на дискриминацията. закоравели навици да се шофира в нетрез- 17 ноември – Ден во състояние; подценяване и неизползване на недоносените на предпазните колани от водачи и най-вече деца от пътниците; пренебрегване на системите за безопасно превозване на деца (столчета и На 17 ноември се седалки); преумора, афект, изнервеност, сънли- отбелязва Светов- вост, неадекватност зад волана; пасивност на ният ден на недоно- околните за решителна намеса за предотвра- сените деца. В Ев- тяване на управление на автомобили от хора ропа общият брой в нетрезво състояние или неправоспособни; на преждевременно недостатъчната ангажираност на семейството родените бебета за обучение, възпитание и опазване на собст- годишно е около вените деца като участници в движението и 500 000, а в све- много други фактори. Всеки месец по пътищата на страната над 37 / MFGWORLD / August - October 2019

700 души пострадват от пътни злополуки, от заловени и пребити до смърт. Този акт на наси- тях над 55 загиват. Пътно-транспортните про- лие, който цели да сплаши всеки, решил да се изшествия с тежки последици не са природно опълчи на Трухильо обаче вместо да предизви- бедствие, на което не можем да се проти- ка страх, надига огромна вълна от обществено вопоставим, и не са цената, която трябва да възмущение. Това води до бунтове и в крайна плащаме за нашата ежедневна мобилност. Те сметка - диктаторът е разстрелян няколко ме- са основно резултат от човешки грешки, които сеца по-късно. могат да бъдат предвиждани и преодолявани. Според статистиката - всяка четвърта жена Денят за възпоменание е учреден с цел хо- у нас е жертва на домашно насилие. От на- рата по цял свят да се замислят за огромните чалото на годината до днес има поредица и тежки загуби, които човечеството понася от от убийства на жени, които са извършени катастрофите по пътищата. най-често от настоящ или бивш партньор. Сексуалното и домашното насилие спрямо Сигурността на движението по пътищата на жени все още твърде често се толерира или всички зависи от личния принос и отговорност инорира от обществото. Не достигат и сред- на всеки един участник в него, макар той да ствата за ефективната борба с този вид изглежда малък и недостатъчен. Съвкупността насилие. на добронамереност, дисциплина и толерант- ност на стотици хиляди хора едновременно би 5 декември – Свето- осигурило една по-здравословна и безопасна вен ден на добро- среда на пътното движение. волчеството 25 ноември – Меж- През 1985 г. ООН дународен ден за обявява 5 декември елиминиране на за Международен насилието срещу ден на доброво- жените леца. През 2001 г. Международното Международен червенокръстко ден за елиминиране движение официал- на насилието срещу но открива и своята жените е инициати- световна кампания ва на ООН за пре- в подкрепа на доброволчеството. махване на насили- Хилядите доброволци на Българския Чер- ето (изнасилване, вен кръст, работещи в разнообразните сфери домашно насилие и на дейност на организацията са хора с различ- др.), упражнявано ни професии, възраст и социално положение. върху жени. 25 ноември е обявен за такъв ден Това, което ги обединява, е тяхната съпричаст- с Резолюция 54/134 на Общото събрание на ност, готовността им безкористно да отдават ООН от 17 декември 1999 г. времето и труда си, облекчавайки човешкото ООН приканва правителствата, междуна- страдание. родните организации и НПО-та да организират 6 декември - дейности, които да повишат общественото Никулден внимание към проблемите на този ден до меж- дународна загриженост. Жените по света са Никулден е един обект на насилие, като размерът и истинският от важните право- характер на този проблем, често остава скрит. славни празници. Активистките от различни организации Посветен е на Свети отбелязват 25 ноември, като ден срещу наси- Николай Мирликий- лието, още от 1981 г. Датата, на която светът се ски, който се почита обединява около каузата, не е случайна. Тя е като избавител на свързана с жестокото убийство на сестрите пленниците и по- Мирабал от Доминиканската република. кровител на моря- Преди светът да свързва Доминикана с ците, пътешествени- тропически рай и дестинация за почивки, там ците, търговците и властва Рафаел Леонидас Трухильо - един от банкерите. най-дълго управлявалите диктатори в Цен- В България празникът се отбелязва и като трална Америка. По време на кървавото му имен ден на хората, чиито имена са производ- управление хората буквално са били приби- ни или близки до името Николай – Никол, Ни- рани от улиците и изчезвали безследно, ако са кола, Нейчо, Николина, Николета, Кольо, Нина, се стрували подозрителни на властите. Срещу Ница, Ния и др. За да уважат именника в дома режима му се опълчват три жени - Минерва, му идват близки, приятели и познати, които не Мария Тереса и Партиа, известни като сес- е задължително да са били поканени. Денят трите Мирабал. Те организират движение за е всенароден празник и се чества и в семей- граждански права, което набира голяма попу- ствата, в които няма именник. В традицията на лярност в страната. За да смаже опозиционни- празничната маса се сервират рибни ястия, те им възгледи, диктаторът нарежда сестрите най-често – пълнен шаран с орехи. да бъдат елиминирани. Вечерта на 25 ноември 1960 година тайната полиция устройва засада на трите жени. Те са MFGWORLD / August - October 2019 / 38

формулата на щастието Пред избора: материални придобивки или преживявания Апостол Мушмов, Chief Happiness Officer 39 / MFGWORLD / August - October 2019

П иша този материал в периода на отпуски- вяване да бъде надскочено, защото сравнение- те, споделяйки едно интересно изследва- то не може да е директно. И ако с горните вече не (2014) на двама американски психоло- съм успял да ви убедя, че парите изхарчени за зи – Пчелин и Хоуел, от Щатския университет преживявания си струват повече, то в остава- на Сан Франциско, чиито основен извод се щия материал ще споделя и няколко техники, съдържа в самото заглавие на техния материал: които помагат да засилим, удължим и увеличим трайността на тези позитивни усещания от на- „Хората не прогнозират правилно иконо- шите преживявания. мическите ползи за себе си, от покупката на преживявания.“ И ако звучи малко объркващо, Една от тях е т.н. наслаждаване (savoring) – ето и остатакът от заглавието (което признавам излизане от същността на дадено преживяване на български изглежда два пъти по-дълго от с цел да осъзнаем неговото случване и да го на английски): „Хората плащат скрита цена в оценим по-дълбоко. Хосе, Садад и др. изслед- стремежа си да извлекат максимална стойност ват (2012) нещата, които допринасят за това от парите си.“ по-дълбоко впускане в преживяването и те са: споделяне с друг човек колко добре се чувст- Какво всъщност имат предвид авторите? вам в момента; споделяне (едновременно) на Основна дилема, обект на тяхното изследване, самото преживяване с друг човек; замисляме е за какво да изхарчим парите, които имаме се за късмета да имаме това преживяване; в излишък? Дали за материални неща, или за замисляме се с кого ще го споделим по-късно; преживявания (екскурзии, театри, кино, храна смеене, кикотене, изблик на физическа енер- и др.). Интересното в крайния резултат е, че гия; мислене и отдаване изцяло на настоящето. хората погрешно смятат, преди покупката, че Всички тези практики спомагат този хубав спо- материалните неща ще оползотворят парите мен да се запечата за по-дълго в съзнанието ни. им по-добре. Впоследствие опровергават себе Това прави от своя страна възможността да се си като настояват, че парите похарчени за пре- връщаме към него по-лесна. живявания, са похарчени по по-добър начин (Фигура 1). Последното е база за експеримент на Соня Любомирски (2006), която кара група хора да Други учени психолози като Ван Бовен и извикват свои хубави спомени по 8 минути в Гилович (2003) също изследват тази тема и продължение на 3 дена. Това, което тя наблю- установяват, че дори в малката скала, напри- дава за тази група, е стабилно увеличение на мер изхарчването на 100 долара, допринасят в позитивните емоции в продължение на 4 сед- по-висока степен за щастието на хората, ако са мици по-късно. в посока преживявания, в противовес на чисто материалните покупки. Те установяват, че дори Ако някой е изгубил връзката с началото и мислейки си и очаквайки преживяването, се се пита, защо разглеждаме всички тези пси- чувстваме по-щастливи, спрямо очакването хологични експерименти и техните резултати, на материалната придобивка. В допълнение то е защото съвременният живот се стреми да изследват дали всичко това е свързано с го- ни налага множество клишета, към които да се дишните доходи на хората и с едно изключение стремим и които много често водят до илюзии при най-ниско платените хора се оказва, че в нашите очаквания. С други думи, вътрешна- техните заключения са валидни както за хора- та ни интуиция, относно харченето на пари, та със средни и ниски доходи, така и за тези с не винаги е най-доброто, на което да се оп- високи и много високи (Фигура 2). рем, защото голяма част от заобикалящия ни информационен поток преследва собствени, В по-скорошно изследване (2010) Ван Бо- най-често комерсиални цели. Тогава, вместо да вен установява, че споделянето на преживя- се чудим на разочарованието,, обзело ни след вания е по-интересно за нашите събеседници поредната покупка, по-добре да се научим да от хваленето с материални придобивки. Също се наслаждаваме по-пълноценно и по-трайно така първото е по-трудно да попадне в един от на хубавите преживявания, дори такива като капаните убийци на щастието – сравнението похапването на сладолед с приятели, защо- с другите. И наистина, ако споделиш за нова то ефектът от тях ще ни направи наистина покупка, винаги може някой да я омаловажи, по-щастливи. изтъквайки своя, която е по-добра, но ако разказваш колко страхотно си се чувствал на Ремонт или екскурзия? Аз бих избрал вто- някое място, не е толкова лесно твоето прежи- рото... ;) Van Boven & Gilovich 2003 Pchelin & Howell 2014 фигура 1 фигура 2 MFGWORLD / August - October 2019 / 40

UNITED WE STAND... FOR GOING BEYOND!