ppt.จก.ยศ.ทบ. มอบนโยบาย อศจ.ทบ.๔

๑.๑ วนิ ัยอนศุ าสนาจารย์ - ให้ยึดมนั่ วนิ ัย อศจ.ทบ. อย่างเคร่งครดั และจะต้องไม่ว่งิ เตน้ หรอื รอ้ ง ขอใหบ้ ุคคลภายนอกวงการอนศุ าสนาจารย์ โยกย้ายหรือยับยัง้ การ โยกยา้ ยตน ในเมอ่ื การกระทานนั้ ขดั กบั แผนการโยกย้ายของสาย วทิ ยาการ อศจ.

๑.๒ การเลือ่ น ลด ปลด ย้าย สายงาน อศจ.ทบ.  คณะกรรมการพิจารณา ๒ ระดับ คือ ๑. คณะกรรมการฯ อศจ.ทบ. : มี ผอ.กอศจ.ยศ.ทบ. เปน็ ประธานฯ (ระเบียบ กอศจ.ยศ.ทบ. พ.ศ.๒๕๕๑ ลง ๑ ต.ค.๕๑) ๒. คณะกรรมการฯ ทบ. : มี จก.ยศ.ทบ. เป็นประธานฯ (คำส่งั ทบ. (เฉพำะ) ท่ี ๒๓๑/๔๖ ลง ๑๙ ก.พ. ๔๖)

 หลกั เกณฑ์การพจิ ารณาการครองอตั ราท่สี ูงขึน้ - ให้นาลาดบั อาวุโสรุ่นเป็นหลักในการพิจารณา โดยนาลาดบั อาวโุ สยศ และสมั ฤทธิผลท่เี กิดกบั หน่วยที่เคยดารงตาแหนง่ มาก่อน และหนว่ ยที่ดารง ตาแหนง่ ในปจั จบุ นั ควบคกู่ ันไปมาประกอบการพจิ ารณาด้วย ตามนโยบาย จก.ยศ.ทบ. ในการประชมุ คณะกรรมการ ฯ ทบ. เม่ือ ๒๓ พ.ค. ๖๒

 การปรบั ครองอตั รา พ.อ. - ใหพ้ จิ ารณาตามหลกั เกณฑป์ รับย้ายครองอัตราสูงขึน้ และ พิจารณาถงึ ความเหมาะสม เรอ่ื งความรู้ ความสามารถ ความ เสียสละ และเคยดารงตาแหนง่ ใน กอศจ.ยศ.ทบ. มาประกอบ การ พจิ ารณา (เพือ่ เตรยี มความพร้อมในการบริหารงานสายวิทยาการ อศจ.ทบ.)

๑.๓ การหมนุ เวยี นกาลังพล -เกณฑ์การพจิ ารณา : ให้ปฏิบัตติ ามระเบียบ ยศ.ทบ. วา่ ด้วยหลกั เกณฑ์การปรบั ยา้ ย นายทหารสญั ญาบตั ร สายงานอนุศาสนาจารย์ พ.ศ. ๒๕๕๘ หรือตามท่คี ณะกรรมการ อศจ.ทบ. พจิ ารณาเหน็ สมควร ดังน้ี ลาดบั หนว่ ย ระยะเวลาครองยศ หมายเหตุ ไม่เกิน (ปี) ๑ ใช้ร่ม หรอื ทหารพราน ๒ อตั รา ร.อ. ๓ ๓ อตั รา พ.ต. ๔ อัตรา พ.ท. ๔ ๕ ๖ -ตอ้ งเคยดารงตาแหน่งใน พื้นที่ ๒ ทภ.

-ความเรง่ ดว่ นในการไดร้ ับสิทธิ์พจิ ารณาปรบั ย้าย อันดบั เกณฑ์พิจารณา สิทธิ์ หมายเหตุ ๑ ดารงตาแหน่ง อศจ. -ใหไ้ ด้สทิ ธิ์เลือกตาแหนง่ กอ่ น -หากไม่ประสงคป์ รบั ใน ๓ จชต. ๒ ปี ย้ายไปครองยศสูงข้ึน ให้ทาหนงั สือยนื ยัน ๒ มอี าวุโส, มคี ณุ สมบตั ิ -ใหไ้ ดส้ ทิ ธิเ์ ลือกตาแหนง่ -หากไมป่ ระสงค์ปรับ ครบ, มีความเหมาะสม รองลงมา ยา้ ยไปครองยศสงู ขนึ้ ให้ทาหนังสอื ยนื ยนั ๓ ปญั หาสุขภาพ -ใหไ้ ด้สทิ ธ์ิแสดงความ -มใี บรบั รองแพทย์ ประสงค์ปรับยา้ ยเมื่อถงึ วาระ ของ รพ.ทหาร ๔ ปญั หาครอบครวั -ใหไ้ ด้สิทธิแ์ สดงความ -ทดแทนหน่วยที่ ประสงค์ปรับยา้ ยเม่อื ถงึ วาระ อศจ. อยู่นานทีส่ ดุ และใกลเ้ คียง ภูมิลาเนา

๑.๔ การตรวจกิจการ อศจ.ทบ. ประจาปี - ให้ปฏิบตั ใิ ห้ถูกตอ้ งตามระเบยี บหรือคาสง่ั ทบ. ทเี่ กยี่ วขอ้ ง - ใหม้ ีการมอบรางวัลหรือประกาศนียบัตรใหก้ ับหนว่ ยทมี่ ีผลคะแนนประเมนิ สงู สดุ - ใหน้ าผลการตรวจกิจการ อศจ.ทบ. มาเป็นข้อมูลในการปรบั ย้ายดว้ ย - ตรวจในพืน้ ที่ ทภ.ใด ให้ อศจ.ทภ.นน้ั รว่ มคณะชุดตรวจฯ ด้วย



๒.๑ การศกึ ษา (ตามแนวทางรับราชการ) - หลักสูตรการศึกษาของ กอศจ.ยศ.ทบ. : พิจารณาคัดเลือกผู้เข้ารับการศึกษา ตามลาดับอาวุโสในทาเนียบรุ่น เม่ือได้รับพิจารณาแล้ว หากไม่สามารถเข้ารับ การศึกษาได้ ให้มหี นงั สือยนื ยนั -หลักสูตรของ รร.สบ.สบ.ทบ. : ให้คณะกรรมการ อศจ.ทบ. พิจารณาความ เหมาะสม และศกั ยภาพของ อศจ.ทบ. นายนนั้

๒.๒ การสอนวชิ าการศาสนาและศีลธรรม - ให้ อศจ.ทบ. พัฒนาองค์ความรู้ในการสอนวิชาการศาสนาและศีลธรรม เพ่ือเตรียมความพร้อมในการเป็นอาจารย์สอนในสถาบันการศึกษา รร.หน่วย เหล่าและสายวิทยาการของ ทบ. และสามารถปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีสอนได้ทันทเี มอ่ื ได้รบั การประสานจาก ยศ.ทบ.

























๔.๒ การบรู ณะพระพทุ ธสิงห์ชัยมงคล - ใหเ้ ตรยี มขอ้ มลู บัญชีพระและส่งบรู ณะทันทีเม่ือไดร้ ับแจง้ จาก ยศ.ทบ. - ทาประมาณการงบประมาณตามทีใ่ ช้จริง (ยดึ ระเบียบ ทบ. ว่ำดว้ ยกำร เดนิ ทำงไปรำชกำร)

๔.๓ การพจิ ารณาแจกจา่ ยพระพทุ ธสิงหช์ ัยมงคล พจิ ารณาจาก : - เป็นหนว่ ยตงั้ ใหม่ และไมเ่ คยไดร้ บั มาก่อน - ขอเบกิ เพือ่ ดาเนนิ การดา้ นการพฒั นาคณุ ธรรม ตามนโยบายการ ปลูกฝงั และสร้างเสรมิ อดุ มการณ์ทหาร