รายงานประจำปี สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561

สถาบันพฒั นาบคุ ลากรกระทรวงยตุ ิธรรม หนา้ i

คานา รายงานประจาปี สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2561ฉบับน้ี จัดทาขึ้น เพ่ือรวบรวมข้อมูลผลการดาเนินงานโครงการ กิจกรรมต่างๆ ของสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ท้ังในภาพสานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม และในภาพของหน่วยงาน รวมทั้งข้อมูลองค์ความรู้ วิธีดาเนินงานที่ได้นามาใช้ในการพัฒนากระบวนการพัฒนาบุคลากรในปงี บประมาณดงั กลา่ ว สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม คาดหวังว่ารายงานประจาปีฉบับน้ี จะเป็นประโยชน์ต่อท่าน เป็นแนวทางในการดาเนินงานพัฒนาบุคลากรในปีงบประมาณต่อไป และขอขอบคุณนกั วิชาการทกุ ทา่ นทสี่ นบั สนุนข้อมูลในการจดั ทารายงานประจาปีฉบับน้ี มา ณ ทีน่ ี้ด้วย สถาบันพัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม ตุลาคม 2561สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม หน้า i

สารบญั 1 21. อานาจหน้าท่ีสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม 32. โครงสร้างสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม3. ผบู้ ริหารสถาบนั พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยุติธรรม 44. บคุ ลากรสถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม 5 6  บคุ ลากรกลุม่ พฒั นาทรัพยากรบคุ คลสานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม 7  บคุ ลากรกลมุ่ พฒั นาทรัพยากรบคุ คลกระทรวงยุติธรรม 8  บุคลากรฝาุ ยบรกิ ารฝึกอบรม 9  บุคลากรฝาุ ยบริหารงานทัว่ ไป  บุคลากรกลมุ่ งานวจิ ยั และประเมินผลการพฒั นาทรัพยากรบุคคล 135. สรุปผลการดาเนนิ งานสถาบันพัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม 14 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 156. ผลการดาเนินงานอื่นๆ  การจดั การความรู้ สานักงานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม 16  กิจกรรมจิตอาสา สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม 16  กิจกรรม 5ส สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม 17  กิจกรรมภายในสถาบนั พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม 17  กิจกรรม Lunch Meeting 18  กจิ กรรม 5ส สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม 19  กจิ กรรมข้อเสนอแนะ 20  กจิ กรรมจิตพสิ ยั7. การนาระบบดจิ ทิ ลั มาใช้ในการปฏิบัตงิ าน  การรับสมคั รเข้ารับการฝึกอบรมผ่านระบบลงทะเบยี นออนไลน์  การประเมินผลการฝึกอบรมออนไลน์ โดยการใช้ Google Forms  การจดั ทาเอกสารการฝึกอบรมออนไลน์ในรปู แบบ QR CODEสถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม หน้า ii

รายงานประจาปี สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรมสถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม มอี านาจหน้าที่ ดังต่อไปน้ี (1) ดาเนินการเก่ียวกับการจัดฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการระดับกลาง และระดับสูงของกระทรวงยุติธรรม รวมทั้งผู้ปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงยุติธรรม และพัฒนาบุคลากรของสานักงานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม (2) จัดทายทุ ธศาสตรแ์ ละแผนการพฒั นาบคุ ลากรของสานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม และกระทรวงยุติธรรม รวมท้งั เสนอแนะนโยบายการพัฒนาบุคลากรของส่วนราชการในสงั กัดกระทรวงยุตธิ รรม (3) ประสานความร่วมมือและแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร รวมท้ังบุคลากรและวัสดุอุปกรณ์ ระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ท้ังภายในประเทศและต่างประเทศเพื่อการพัฒนาบุคลากรของกระทรวงยุติธรรม (4) ศึกษา วิเคราะห์ และวิจัยเพ่ือพัฒนาหลักสูตรการพัฒนาบุคลากร รวมท้ังติดตามและประเมินผลการฝกึ อบรมและพัฒนาบคุ ลากร (5) ดาเนนิ การเผยแพรเ่ อกสารทางวชิ าการ และใหบ้ รกิ ารสือ่ การฝึกอบรมของกระทรวงยตุ ิธรรม (6) ปฏบิ ัติงานร่วมกบั หรือสนับสนนุ การปฏิบตั ิงานของหน่วยงานอื่นท่เี ก่ียวขอ้ งหรอื ทไ่ี ดร้ บั มอบหมายสถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม หน้า 1

โครงสรา้ งสถาบันพัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม สถาบนั พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยตุ ิธรรม (32) ผูอ้ านวยการสถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม (อานวยการสูง) (1) กล่มุ พัฒนาทรพั ยากรบคุ คล (6) กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบคุ คล (8) สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม กระทรวงยตุ ธิ รรมนกั ทรพั ยากรบคุ คล ชานาญการพเิ ศษ (1)นักทรพั ยากรบุคคล (ปฏบิ ตั กิ าร/ชานาญการ) (3) นกั ทรัพยากรบุคคล ชานาญการพิเศษ (1)พนักงานราชการ (1)ลกู จา้ งช่ัวคราว (1) นกั ทรัพยากรบคุ คล (ปฏิบัตกิ าร/ชานาญการ) (4) พนกั งานราชการ (2) ลูกจา้ งชัว่ คราว (1) กลุ่มอานวยการ (13) กลมุ่ งานวิจัยและประเมินผล (4) การพฒั นาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบรหิ ารงานทั่วไป (10) นกั ทรัพยากรบคุ คล (ปฏบิ ตั ิการ/ชานาญการ) (3)เจ้าหนักงานธุรการอาวโุ ส (1) พนกั งานราชการ (1)นกั ทรพั ยากรบุคคล (ปฏบิ ัตกิ าร/ชานาญการ) (1)นกั จัดการงานท่วั ไป (ปฏบิ ตั ิการ/ชานาญการ) (1) ฝ่ายบริการฝกึ อบรม (3)เจ้าหนกั งานธรุ การ (ปฏิบัตงิ าน/ชานาญงาน) (2) เจ้าหนกั งานโสตทศั นศึกษาอาวโุ ส (1)พนักงานราชการ (4) พนักงานราชการ (2)ลูกจ้างชั่วคราว (1) หนา้ 2สถาบนั พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยตุ ิธรรม

ผบู้ ริหารสถาบนั พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม นางสาวสุพรรณี ประเสรฐิ ทองกร ผู้อานวยการสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม นางสาวสนุ ิจ ศรวี หิ ค นกั ทรัพยากรบุคคลชานาญการพิเศษ หวั หนา้ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบคุ คลสานักงานปลัดกระทรวงยุตธิ รรมปฏบิ ตั หิ น้าที่หวั หนา้ กล่มุ พฒั นาทรพั ยากรบคุ คลกระทรวงยตุ ธิ รรมอีกหน้าท่ีหนง่ึ นายอารักษ์ ภกั ดีบตุ ร เจ้าพนักงานโสตทศั นศึกษาอาวโุ ส หวั หนา้ ฝุายบริการฝึกอบรม นางสุภรี ์ ขาลไพบูลย์ เจ้าพนักงานธุรการอาวุโส หวั หนา้ ฝุายบริหารงานทว่ั ไป นายชูชาติ ศริ ิปัญจนะ นักทรัพยากรบคุ คลชานาญการ หวั หนา้ กลมุ่ งานวจิ ัยและประเมนิ ผลการพัฒนาทรพั ยากรบุคคลสถาบันพฒั นาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม หนา้ 3

บุคลากรกลมุ่ พัฒนาทรพั ยากรบุคคลสานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม นางสาวสนุ ิจ ศรวี หิ ค นกั ทรพั ยากรบคุ คลชานาญการพิเศษ หัวหน้ากลุ่มพฒั นาทรพั ยากรบคุ คลสานกั งานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม นางสาวจนั ทรจ์ ิรา สรงชล นางสาวรัตดาวลั รว่ มสุขนกั ทรพั ยากรบุคคลชานาญการ นักทรัพยากรบคุ คลชานาญการ นายศุภณัฐ ตน้ ตระกลู รตั น์ นายยทุ ธชัย ขมวดทรพั ย์ นายณัฐสิทธิ์ พภิ พนักทรัพยากรบคุ คลปฏิบตั กิ าร นกั บริหารจดั การงานยตุ ิธรรม นกั ทรัพยากรบคุ คลสถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม หน้า 4

บคุ ลากรกลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคลกระทรวงยุติธรรม นางสาวสุนจิ ศรวี หิ ค นักทรพั ยากรบุคคลชานาญการพเิ ศษ หวั หน้ากลุ่มพฒั นาทรัพยากรบุคคลสานักงานปลดั กระทรวงยุติธรรมปฏิบัตหิ น้าท่ีหวั หนา้ กลมุ่ พัฒนาทรพั ยากรบุคคลกระทรวงยุตธิ รรมอกี หนา้ ทห่ี นึ่ง นายมนตรี พงึ่ บารุง นางสาวสาวิตรี สมบตั ินกั ทรัพยากรบุคคลชานาญการ นกั ทรพั ยากรบคุ คลชานาญการ นายอนุ เพช็ รัตน์ นายภูมริม กาญจนประดษิ ฐ์นักทรพั ยากรบคุ คลปฏิบตั ิการ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบตั กิ าร นางแสงรวี สุวรรณล้วน นางสาวเสาวณยี ์ บญุ สูง นางสาวบษุ บงกชณ์ แสงวฒั นะนกั บรหิ ารจดั การงานยตุ ิธรรม นกั บรหิ ารจดั การงานยตุ ธิ รรม นักทรัพยากรบุคคลสถาบนั พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม หน้า 5

บคุ ลากรฝ่ายบรกิ ารฝกึ อบรม นายอารักษ์ ภกั ดบี ุตรเจา้ พนกั งานโสตทศั นศึกษาอาวุโส หัวหนา้ ฝาุ ยบริการฝึกอบรม นายสมศักดิ์ สอนพว่ ง นกั วิชาการโสตทศั นศึกษา นายสมเกียรติ ลาวงั หน้า 6 นักวชิ าการโสตทศั นศึกษาสถาบันพฒั นาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม

บุคลากรฝา่ ยบรหิ ารงานท่ัวไป นางสุภรี ์ ขาลไพบูลย์ เจา้ พนกั งานธุรการอาวุโส หวั หน้าฝาุ ยบรหิ ารงานทว่ั ไป นางสาวดวงตา สุทธิพนั ธุ์ นางสาวสายสณุ ี ถาปนา นางสาวศศธิ ร สาทสินธ์ุนกั จดั การงานทว่ั ไปชานาญการ นักทรพั ยากรบคุ คลชานาญการ เจ้าพนกั งานธุรการปฏิบัตงิ าน นางสาวนันทรตั น์ ปัญญา นางสาวคนึงรักษ์ บุญประเสรฐิ นางสาวสุนสิ า คงชูเจ้าพนักงานธรุ การปฏบิ ตั ิงาน เจ้าหนา้ ทีบ่ ริหารงานทว่ั ไป นกั บริหารจดั การงานยตุ ิธรรมนางสาวปิยะสุดา บญุ ลือ นางสาวสุมาลี ราพมิ พส์ าโรง นายรณฤทธิ์ จนั ทร์ทวี เจ้าหน้าท่ีสานกั งาน เจา้ หนา้ ทสี่ านักงาน นกั จดั การงานทว่ั ไปสถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม หน้า 7

บคุ ลากรกลุ่มงานวิจัยและประเมนิ ผลการพฒั นาทรัพยากรบคุ คล นายชูชาติ ศริ ิปญั จนะ นักทรัพยากรบคุ คลชานาญการ หัวหน้ากลมุ่ งานวจิ ัยและประเมินผลการพัฒนาทรพั ยากรบุคคล นายสราวุธ โกมลภสิ นางสาวสพุ ัตรา แกว้ ลอยนกั ทรพั ยากรบคุ คลชานาญการ นักทรัพยากรปฏิบตั กิ าร นางศิรินทรา โสภณจิตต์ นกั บริหารจดั การงานยตุ ธิ รรมสถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม หน้า 8

สรปุ ผลการดาเนนิ งานสถาบนั พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยุติธรรม ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2561โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานท่ี จานวนผู้เขา้ อบรม/ งบประมาณ (บาท) เขา้ ร่วมกจิ กรรม (คน) เบิกจ่าย เฉลี่ย/คน1. โครงการฝึกอบรมการพฒั นาข้าราชการพลเรือนทอี่ ยรู่ ะหว่างทดลองปฏบิ ัติหน้าท่รี าชการส่วนท่ี 3 หลักสตู ร “การเป็นข้าราชการทดี่ ”ีหลกั สตู ร การเปน็ ขา้ ราชการ 26 มกราคม. - 2 จ.นครนายก และ 119 893,495.09 7,531.99ท่ีดี รุ่นท่ี 21 กมุ ภาพนั ธ์ 61 กรงุ เทพฯหลกั สตู ร การเป็นข้าราชการ 6-13 กรกฎาคม 2561 จ.นครนายก และ 42 324,006.19 7,714.43ท่ดี ี รนุ่ ท่ี 22 กรงุ เทพฯ2. โครงการฝกึ อบรม หลกั สูตร “ผู้บรหิ ารงานยุติธรรมระดับตน้ (บธต.)” ร่นุ ท่ี 27ผู้บริหารงานยตุ ธิ รรม 20 พฤศจกิ ายน จ.นครปฐม และ 60 1,397,628.38 23,293.80ระดับกลาง (บธต.) รนุ่ ที่ 27 - 8 ธันวาคม 2560 กรุงเทพฯ3. โครงการฝกึ อบรม หลักสตู ร “ผู้บริหารงานยุตธิ รรมระดับกลาง (บธก.)” รนุ่ ที่ 18ผบู้ ริหารงานยุตธิ รรม 6 พฤศจิกายน จ.นครราชสมี า 60 1,740,659.21 29,010.99 43 217,778.68 5,064.62ระดับกลาง (บธก.) ร่นุ ท่ี 18 - 1 ธนั วาคม 2560 จ.ปราจีนบรุ ี 30 38 74,658 2488.60 และกรุงเทพฯ 34 172,077 4,528.34 20 153,213.12 4,506.274. โครงการฝกึ อบรม หลกั สตู ร “การเรยี นรู้ตามรอยพระยุคลบาท : เศรษฐกจิ พอเพียง” 20 89,743.89 4,487.19 141,862.75 7,093.14หลักสูตรการเรียนรู้ ตามรอย 10-12 มกราคม 2561 จ.เพชรบรุ ีพระยคุ ลบาท : เศรษฐกิจพอเพยี ง5. การฝกึ อบรมหลักสตู ร การเสรมิ สรา้ งสมรรถนะดา้ นการเงินการคลงั ภาครฐัหลกั สตู รการเสริมสร้าง 16-20 ตุลาคม 2561 ศนู ยก์ ารเรียนรู้สมรรถนะดา้ นการเงินการ กระทรวงยตุ ธิ รรมคลังภาครัฐ ร่นุ ท่ี 1หลักสตู รการเสรมิ สร้าง 22-26 มกราคม 2561 ศูนยก์ ารเรียนรู้สมรรถนะด้านการเงินการคลงั กระทรวงยตุ ธิ รรมภาครฐั ร่นุ ที่ 26. โครงการฝึกอบรม หลกั สตู ร “เทคนคิ การสอนงาน รนุ่ ท่ี 2”หลกั สูตร เทคนิคการสอนงาน 31 มกราคม - 2 ศูนย์การเรียนรู้รุ่นท่ี 2 กุมภาพันธ์ และ 2 กระทรวงยุตธิ รรม มีนาคม.25617. โครงการฝึกอบรม หลกั สตู ร “เทคนิคการเปน็ วทิ ยากร”หลกั สตู รเทคนคิ การเปน็ 19-23 กมุ ภาพนั ธ์ 2561 ศนู ยก์ ารเรียนรู้วทิ ยากร รุ่นท่ี 1 กระทรวงยุติธรรมหลักสตู รเทคนิคการเป็น 12-16 มีนาคม 2561 ศูนยก์ ารเรียนรู้วิทยากร รนุ่ ท่ี 2 กระทรวงยตุ ธิ รรมสถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม หนา้ 9

โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา สถานท่ี จานวนผ้เู ข้าอบรม/ งบประมาณ (บาท) เข้าร่วมกิจกรรม (คน) เบกิ จ่าย เฉลี่ย/คน8. โครงการจดั การความรภู้ ายในองคก์ รของสานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรมหลกั สตู รนักจดั การความรู้ 21-24 พฤศจกิ ายน ห้องรบั รองกระทรวง 50 264,890 5,297.80รุ่นท่ี 2 2560 และ 8 มกราคม ยุติธรรม และ ห้อง 35 2561 อบรมคอมพิวเตอร์ 40 32หลักสตู รการจัดทาชุดความรู้ 12-15 ธนั วาคม 2560 ศนู ยก์ ารเรยี นรู้ 34 136,721 3,906.31 212ดว้ ยการใชเ้ ครอื่ งมือคมู่ อื กระทรวงยตุ ิธรรมการปฏิบตั ิงานกจิ กรรมแลกเปลี่ยนเรยี นรู้ 19 ธันวาคม 2560 ศูนยก์ ารเรียนรู้ 10,310 257.75 14,639 457.47ภายใน สป.ยธ ครัง้ ที่ 1 กระทรวงยุตธิ รรม 15,780 464.12 149,955 707.33กิจกรรมแลกเปล่ียนเรยี นรู้ 22 กมุ ภาพนั ธ์ 2561 ห้องอบรมภายใน สป.ยธ คร้ังท่ี 2 คอมพิวเตอร์กจิ กรรมแลกเปล่ียนเรยี นรู้ 23 กมุ ภาพนั ธ์ 2561 หอ้ งอบรมภายใน สป.ยธ ครงั้ ที่ 3 คอมพิวเตอร์กิจกรรม Show and Share 24 สิงหาคม 2561 ศูนยก์ ารประชุมส่กู ารปฏบิ ตั ทิ ่เี ป็นเลิศ : อิมแพค็ ฟอรัม่แบบอย่างทดี่ ีของสงั คม เมืองทองธานี9. โครงการฝึกอบรมหลกั สตู ร “การทางานเป็นทมี อย่างบรู ณาการ”หลักสูตรการทางาน 12-14 กุมภาพันธ์ จ.นครนายก 45 215,415 4,787เปน็ ทมี อย่างบรู ณาการ 256110. โครงการบริหารคณุ ภาพทว่ั ทง้ั องค์กร (Total Quality Management : TQM) : กจิ กรรมขอ้ เสนอแนะกจิ กรรมขอ้ เสนอแนะ 6-7 กมุ ภาพนั ธ์ 2561 ศนู ยก์ ารเรียนรู้ 31 81,087.68 2,615.73 และ 15 มีนาคม 2561 กระทรวงยุติธรรม11. โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ ารเพอื่ จัดทาแผน Mindset ในการบูรณาการการทางานของบคุ ลากรสานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรมการประชุมเชงิ ปฏิบตั กิ าร 19 กุมภาพันธ์ 2561 หอ้ งรบั รอง 20 40,240 2,012เพ่อื จัดทาแผน Mindset กระทรวงยุติธรรมในการบูรณาการทางานของบุคลากร สป.ยธ.12. โครงการฝกึ อบรม หลักสตู ร “การเขียนหนงั สือราชการ และการจดบนั ทึกรายงานการประชมุ ”หลกั สตู ร การเขยี นหนงั สือ 30 เมษายน - 2 ศูนย์การเรยี นรู้ 34 57,232 1683.29ราชการ และการจดบันทึก พฤษภาคม 2561 กระทรวงยุติธรรมรายงานการประชมุ13. โครงการฝกึ อบรม หลกั สตู ร การจดั ทาฐานขอ้ มลู ดว้ ยโปรแกรม Microsoft Excelหลักสตู ร “การจัดทา 23-24 เมษายน 2561 ห้องอบรม 37 48,974 1,323.62ฐานขอ้ มูลด้วยโปรแกรม คอมพวิ เตอร์Microsoft Excel”สถาบันพัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม หน้า 10

โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานท่ี จานวนผูเ้ ข้าอบรม/ งบประมาณ (บาท) เข้ารว่ มกจิ กรรม (คน) เบกิ จ่าย เฉลยี่ /คน 16,957 458.3014. กิจกรรม 5ส. สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม 27,254 681.35กจิ กรรมให้ความรู้ เรื่อง 21 มีนาคม 2561 ศูนยก์ ารเรียนรู้ 37 59,291.85 2,470.49การดาเนนิ กิจกรรม 5ส กระทรวงยตุ ธิ รรม 32,327 1,616.35 37,707 1,885.35สคู่ วามสาเรจ็ แบบยั่งยนื 47,862.83 1,709.39 36,310 2,420.67กจิ กรรมศกึ ษาดงู านหน่วยงาน 26 เมษายน 2561 บ.นวพลาสตกิ 40 26,905 1,921.79ตน้ แบบดา้ นการดาเนนิ อุสาหกรรม 46,360 3,090.67กิจกรรม 5ส จ.สระบุรี15. โครงการพฒั นาข้าราชการตามสมรรถนะร่วมสายงาน สร. และ สป.ยธ.การพัฒนาสมรรถนะร่วม 19-20 มิถุนายน 2561 ศูนยก์ ารเรยี นรู้ 24สายงานทรัพยากรบุคคล กระทรวงยุตธิ รรมการพฒั นาสมรรถนะรว่ ม 21-22 มิถุนายน 2561 ศูนย์การเรียนรู้ 20สายงานปฏิบตั งิ านธรุ การ กระทรวงยุตธิ รรมการพัฒนาสมรรถนะร่วม 26-27 มถิ ุนายน 2561 ศนู ยก์ ารเรยี นรู้ 20สายงานจดั การงานทั่วไป กระทรวงยตุ ธิ รรมการพฒั นาสมรรถนะรว่ ม 28-29 มถิ ุนายน 2561 ศูนย์การเรยี นรู้ 28สายงานวชิ าการยุติธรรม กระทรวงยุติธรรมการพฒั นาสมรรถนะรว่ ม 5 - 6 กรกฎาคม 2561 ศนู ย์การเรยี นรู้ 15สายงานนิติการ กระทรวงยุตธิ รรมการพฒั นาสมรรถนะร่วม 24 - 25 กรกฎาคม ศูนยก์ ารเรยี นรู้ 14สายงานวิเคราะห์นโยบาย 2561 กระทรวงยุตธิ รรมและแผนการพฒั นาสมรรถนะร่วม 31 กรกฎาคม - 1 ศูนย์การเรียนรู้ 15สายงานวชิ าการคอมพิวเตอร์ สิงหาคม 2561 กระทรวงยุติธรรม16. โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มผี ลสัมฤทธส์ิ งู สป.ยธ.กจิ กรรมท่ี 3 พฒั นาภาวะผนู้ า 26 - 28 มีนาคม 2561 ศูนย์การเรียนรู้ 19 120,208 6,326.74 และ 3 - 5 เมษายน กระทรวงยุตธิ รรม 49,176 1639.20 50,565 1444.71 2561 47,845 1543.3917. โครงการเสรมิ สร้างวฒั นธรรมองคก์ รด้วยการพัฒนาภาวะผู้นา เพ่ือให้เกิดการเปลี่ยนแปลง หนา้ 11กิจกรรม Self Leadership 3-4 กนั ยายน 2561 ศูนยก์ ารเรยี นรู้ 30กลุ่มท่ี 1 ขา้ ราชการระดับ กระทรวงยุติธรรมปฏิบัติงาน และปฏิบัตกิ ารกิจกรรม Self Leadership 13-14 กันยายน 2561 ศนู ย์การเรยี นรู้ 35กลมุ่ ท่ี 2 พนักงานราชการ กระทรวงยตุ ิธรรมกิจกรรม Self Leadership 18-19 กันยายน 2561 ศูนยก์ ารเรยี นรู้ 31กลุ่มที่ 3 ลกู จา้ งชั่วคราว กระทรวงยุตธิ รรมสถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม

โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานที่ จานวนผู้เข้าอบรม/ งบประมาณ (บาท) เขา้ ร่วมกจิ กรรม (คน) เบิกจ่าย เฉลี่ย/คนกิจกรรม Modern Smart 5-6 กันยายน 2561 ศนู ยก์ ารเรยี นรู้ 28 47,136 1,683.43Leadership (หวั หนา้ กลมุ่ / กระทรวงยุตธิ รรมหวั หนา้ ฝาุ ย)กิจกรรม Be beyond the 11 กนั ยายน 2561 ศูนย์การเรียนรู้ 35 75,725 2,163.57Leaders กระทรวงยตุ ธิ รรม18. โครงการการพัฒนาความรู/้ ทกั ษะเฉพาะทีจ่ าเป็นในการปฏบิ ตั ิงาน (ส่งบคุ ลากรเขา้ รับการอบรมกบั หน่วยงานภายนอก)เสยี คา่ ใช้จ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ. หน่วยงานผู้จดั 19 371,646 - 2561 กาหนดไมเ่ สยี ค่าใช้จ่าย ปงี บประมาณ พ.ศ. หนว่ ยงานผจู้ ัด 86 -- 2561 กาหนด รวม 1,498 7,317,861.67 4,885.09 ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรมได้ดาเนินการจัดโครงการ/ส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมกับหน่วยงานภายนอกให้กับบุคลากรกระทรวงยุติธรรมและ บุคลากรสานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม รวม 18 โครงการ มีจานวนผู้เข้าอบรม/เข้าร่วมกิจกรรมทั้งหมด 1,498 คนใช้งบประมาณ 7,317,861.67 บาท (เจ็ดล้านสามแสนหน่ึงหม่ืนเจ็ดพันแปดร้อยหกสบิ เอด็ บาทหกสบิ เจด็ สตางค์)สถาบันพฒั นาบคุ ลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม หน้า 12

การจดั การความรู้ สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรมสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม ไดด้ าเนินการจดั การความรโู้ ดยมกี ระบวนการ ดังตอ่ ไปนี้ การพฒั นานักจัดการความรู้ พัฒนานักจัดการความรู้สานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม โดยจัดการฝึกอบรมหลักสูตรนักจัดการความรู้ ให้กับ บุคลากร สป.ยธ. จานวน 2 รุ่น จานวน 103 คน เพ่ือทา หนา้ ที่ในการเออ้ื อานวยให้เกิดการจัดการความรู้ขึ้นภายใน หน่วยงาน ซ่ึงเม่ือเกิดการจัดการความรู้ภายในหน่วยงาน ส่งผลให้ สป.ยธ. มีองค์ความรู้ที่เก่ียวกับการทางาน (Explicit Knowledge) ซง่ึ ประกอบดว้ ย ประเด็นความรู้ชุดความรแู้ ละคู่มอื การปฏิบัติงานที่เป็นรูปแบบเอกสาร รูปแบบไฟล์ข้อมูล และผู้เช่ียวชาญในองค์ความรู้นั้นๆอาทิเช่น ความรู้เร่ืองการจัดการข้อร้องเรียนเร่ือง การทุจริตและการฝุาฝืนประมวลจริยธรรม คู่มือการจัดทาคาของบประมาณกระทรวงยุติธรรมและสานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม และความรู้เร่ืองการบริหารโครงการฝึกอบรม เปน็ ตน้ การจดั เกบ็ และเผยแพร่องค์ความรู้ สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรมร่วมมือ กับศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร จัดทาระบบบริหารจัดการองค์ความรู้กระทรวงยุติธรรม ทางเว็บไซต์ http://km.moj.go.thเพื่อเป็นแหล่งจัดเก็บและเผยแพร่องค์ความรู้ให้บุคลากร สป.ยธ. ได้เรียนรู้ นาไปใช้ประโยชน์ต่อยอด และเป็นแบบอย่างท่ีดีในการปฏิบัติงานต่อไป รวมท้ังจัดทาเพจการจัดการความรู้ สป.ยธ. ผ่านfacebook เพ่ือประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ เก่ียวกับการจัดการความรู้ภายใน สป.ยธ. และองค์ความรู้ต่างๆให้บุคลากร สป.ยธ. ได้เรยี นรรู้ ก่วจิ มกกรนั รมแลกเปลย่ี นเรยี นรู้ เพ่ือให้เกิดกระแสในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายใน สป.ยธ. สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรมจึงได้จัดกิจกรรมแลกเปล่ียนเรียนรู้ขึ้นโดยการคัดเลือกหัวข้อองค์ความรู้ท่ีจาเป็นในการปฏิบัติงาน เช่น หัวข้อ“ข้อควรคานึงถึงในการดาเนินตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม\" หัวข้อ \"การใช้เทคโนโลยีเพ่ือเพิ่มประสิทธิภาพการทางานร่วมกันในยุค Thailand 4.0\" เป็นต้น รวมถึงจัดกิจกรรม Showand share สู่การปฏิบัติท่ีเป็นเลิศที่จัดขึ้นเป็นประจาทุกปี เพื่อให้บุคลากร สป.ยธ.ได้เรียนรู้ร่วมกัน นาไปสู่การเปน็ องคก์ ารแหง่ การเรยี นรู้ตอ่ ไปสถาบันพฒั นาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม หนา้ 13

กิจกรรมจิตอาสา สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรมสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดกิจกรรมจิตอาสาสป.ยธ. เพ่ือให้บุคลากร สป.ยธ. เกิดจิตอาสาในการดาเนินกิจกรรมเพ่ือสาธารณประโยชน์ และเกิดเครือข่ายในการดาเนินกิจกรรมจิตอาสาข้ึน ในชื่อกิจกรรม จิตอาสา : สมุดเพื่อน้องซึ่งเป็นการจัดทาสมุดบันทึกจากกระดาษ A4 ท่ีใช้แล้วหน้าเดียวส่งมอบให้กับบ้านจิตอาสา มูลนิธิบูรณะชนบทแห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์ (บชท.) เพื่อส่งต่อให้กับเด็กนักเรียนท่ีขาดแคลน โดยเชิญชวนบุคลากร สป.ยธ. สมัครเข้าร่วมกิจกรรมผ่านระบบลงทะเบียนออนไลน์ URL: register.moj.go.th และมีการประชาสมั พนั ธก์ จิ กรรมผ่าน facebook จติ อาสา สป.ยธ.และแผ่นโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์ติดประกาศอย่างทั่วถึง โดยกาหนดจัดกิจกรรมจิตอาสา : สมุดเพื่อน้องข้ึนทุกวันพฤหัสบดี เวลา 14.30 – 16.30 น. ณ ศูนย์การเรียนรู้กระทรวงยุติธรรม ชั้น ๗ อาคารราชบุรีดิเรกฤทธ์ิศูนยร์ าชการเฉลมิ พระเกียรติ 80 พรรษาฯ ซ่งึ ได้จดั กจิ กรรมขึ้นทง้ั หมด 6 ครงั้ ดังนี้  กิจกรรมครั้งท่ี 1 วันท่ี 13 กรกฎาคม 2561  กิจกรรมคร้งั ท่ี 2 วนั ท่ี 2 สงิ หาคม 2561  กิจกรรมครงั้ ท่ี 3 วันท่ี 9 สงิ หาคม 2561  กิจกรรมครง้ั ท่ี 4 วันท่ี 16 สิงหาคม 2561  กิจกรรมครง้ั ที่ 5 วนั ท่ี 23 สิงหาคม 2561  กจิ กรรมครง้ั ที่ 6 วนั ท่ี 30 สิงหาคม 2561 จากการทากิจกรรมทั้งหมด 6 คร้ัง บุคลากรผู้เข้าร่วมกิจกรรม สามารถร่วมกันจัดทาสมุดได้ทั้งหมด 784 เล่ม นาไปส่งมอบให้กับ มูลนิธิบูรณะชนบทแห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์ (บชท.) ในวันศุกร์ที่ 28กันยายน 2561 เพื่อนาไปส่งต่อให้กับเด็กนักเรียน ทข่ี าดแคลนตอ่ ไปสถาบนั พฒั นาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม หนา้ 14

กิจกรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม สานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้ประกาศนโยบายการดาเนินกิจกรรม 5ส เพ่ือให้บุคลากรปฏิบัติงานด้วยสุขภาพกายและใจท่ีดี ในสภาพแวดล้อมท่ีเหมาะสม ปลอดภัย เสริมสร้างบรรยากาศท่ีดีในการปฏิบัติงานโดยใหบ้ ุคลากรทกุ ระดบั และทุกหนว่ ยงานมสี ่วนรว่ ม ในการดาเนินกิจกรรมอย่างต่อเน่ือง และทั่วถึงบนมาตรฐานเดียวกันจนเป็นวัฒนธรรม เป็นส่วนหนึ่งของงานประจา และปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้ ดีขึ้นโดยแต่งตั้งคณะกรรมการดาเนินกิจกรรม 5ส สานักงานปลัดระทรวงยุติธรรม เพื่อดาเนินงานกิจกรรม 5สโดยสถาบนั พัฒนาบุคลากระทรวงยุติธรรม ในฐานะฝุายเลขานุการฯ ได้ดาเนนิ การ ดงั น้ี 1. ประชมุ คณะกรรมการดาเนินกิจกรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม จานวน 2 ครั้ง ได้แก่ คร้ังท่ี 1วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2561 เพ่ือให้ความเห็นชอบแผนการดาเนินกิจกรรม 5ส และครั้งท่ี 2 วันที่ 22 พฤษภาคม2561 เพ่ือใหค้ วามเห็นชอบคู่มือมาตรฐานกลาง 5ส และตดิ ตามความกา้ วหน้าโดยการลงตรวจเยย่ี มพ้ืนที่ 2. จัดกิจกรรมให้ความรู้ เรื่อง “การดาเนินกิจกรรม 5ส สู่ความสาเร็จแบบยั่งยืน” เม่ือวันที่ 21 มีนาคม 2561 ณ ศูนย์การเรียนรู้กระทรวงยุติธรรม ช้ัน 7 และกิจกรรม ศึกษาดงู าน “หนว่ ยงานตน้ แบบในการดาเนินกิจกรรม 5ส” เม่ือวันท่ี 26 เมษายน 2561 ณ บริษัทนวพลาสติก อุตสาหกรรม (สระบรุ )ี จากัด จงั หวัดสระบุรี 3. แตง่ ต้งั คณะกรรมการตรวจประเมนิ พน้ื ท่กี ารดาเนินกิจกรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม และจัดการประชุมคณะกรรมการตรวจประเมนิ พน้ื ท่ี เพื่อให้ความเห็นชอบเกณฑ์การตรวจประเมินการดาเนนิกิจกรรม 5ส และกาหนดการตรวจประเมนิ พืน้ ท่ีการดาเนนิ กิจกรรม 5ส 4. คณะกรรมการตรวจประเมินพื้นท่ีการดาเนินกิจกรรม 5สสานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้ตรวจประเมินพ้ืนท่ีการดาเนินกิจกรรม 5ส จานวน 2 ครั้ง และรายงานผลการตรวจประเมินพ้ืนที่การดาเนินกิจกรรม 5ส และแจ้งผลการตรวจประเมินพื้นที่การดาเนินกิจกรรม เพื่อให้หน่วยงานดาเนินการปรับปรุงพื้นท่ีอย่างตอ่ เนื่องตามขอ้ เสนอแนะ และมาตรฐานท่ีกาหนด บทสรปุ การดาเนินกิจกรรม 5ส ของสานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรมได้ดาเนินมาอย่างต่อเน่ืองโดยบุคลากรทุกระดับมีส่วนร่วมในการดาเนินกิจกรรม ต้ังแต่ระดับผู้บริหารมีส่วนร่วมในการเป็นประธานคณะกรรมการดาเนินกิจกรรม 5ส ระดับหัวหน้าหน่วยงานมีส่วนร่วมในการเป็นคณะกรรมการตรวจประเมินพื้นที่การดาเนินกิจกรรมฯ กากับติดตาม ให้คาแนะนา ข้อเสนอแนะ และยกย่องชมเชยผู้ใต้บังคับบัญชาท่ีมีผลการดาเนินกิจกรรมฯท่ีดี ระดับผู้ปฏิบัติงานมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามมาตรฐานการดาเนินกิจกรรม 5สรักษามาตรฐาน มีวินัยต่อตนเอง และปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กร ติดตามผลการดาเนินงาน 5สสานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม ไดท้ าง www.moj.go.th/home-hrdสถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม หนา้ 15

กิจกรรมภายในสถาบนั พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยตุ ิธรรม1. กิจกรรม Lunch Meeting สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดให้มีกิจกรรม Lunch Meeting โดยมีวัตถุประสงค์เพ่ือเพ่ือแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารและแสดงความห่วงใย สร้างสัมพันธภาพภายในหน่วยงาน โดยจัดกิจกรรมข้ึนทั้งหมด 3 คร้งั ได้แก่ ครั้งที่ 1 ในวันจันทร์ที่ 23 กรกฎาคม 2561 ครั้งที่ 2 ในวันพุธที่ 15 สิงหาคม 2561และครั้งที่ 3 ในวันพฤหัสบดีที่ 20 กันยายน 2561 ผลจากกิจกรรมดังกล่าว บุคลากรสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ได้ทากิจกรรมต่างๆรว่ มกนั ทาใหเ้ กดิ ความสามัคคี และสัมพนั ธภาพทดี่ ีภายในหนว่ ยงาน2. กจิ กรรม 5ส สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดให้มีกิจกรรม 5ส ภายในสถาบันฯ ขึ้น โดยมีการแบ่งพื้นท่ีรับผิดชอบ 5ส. ทั้งในส่วนรายบุคคล และพื้นส่วนกลาง ซ่ึงในปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ได้กาหนดให้ 5สเป็นหน่ึงในตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรภายในหน่วยงาน โดยมีการจัดตั้งคณะกรรมการดาเนินกิจกรรม 5ส และดาเนินการตรวจประเมินพื้นท่ีกิจกรรม 5ส ภายในสถาบันฯ เป็นประจาทุกเดือนโดยในแต่ละเดือนจะมีการจัดลาดับผลคะแนนประเมินกิจกรรม 5ส รายบุคคล เพื่อประกาศผลยกย่องชมเชยให้บุคลากรอ่ืนยึดถือปฏิบัติตามเพ่ือปรับปรุงพื้นที่ในความรับผิดชอบต่อไป และสถาบันฯ ได้คะแนนตรวจประเมิน5ส สานกั งานปลัดกระทรวงยุติธรรม ลาดับท่ี 1 ตอ่ เนื่องทง้ั 2 คร้งัสถาบันพัฒนาบคุ ลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม หน้า 16

3. กจิ กรรมจิตพิสัย สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดให้มีกิจกรรมจิตพิสัย เพื่อให้บุคลากรได้ปฏิบัติตามระเบียบวินัยของทางราชการเช่น การมาทางานท่ีตรงต่อเวลา การแต่งกายถูกระเบียบ เป็นต้นโดยให้รางวัลและชมเชยอย่างเป็นรูปธรรม โดยกาหนดให้จิตพิสัยเป็นหน่ึงในตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรภายในหนว่ ยงาน โดยมกี ารกาหนดเกณฑเ์ พ่ือตรวจประเมินจติ พสิ ัยรายบคุ คลข้ึน ซึ่งมีการประกาศผลยกย่องบุคลากรที่มาปฏิบตั ิราชการ ท่ีไม่มีการลาปวุ ย/ลากิจ/การมาปฏบิ ัติงานตรงเวลา ไม่สาย/การขอจดแจ้งลงเวลาปฏิบัติราชการเป็นประจาทุกเดือน เพ่ือเป็นขวัญกาลังใจและให้บคุ ลากรยอน่ื ปฏิบตั ิตามต่อไป4. กิจกรรมภายในสถาบนั พฒั นาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรม สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดให้มีกิจกรรมข้อเสนอแนะและแนวความคิดสร้างสรรค์ในงานโดยมีวัตถุประสงค์เพ่ือให้บุคลากรได้มีโอกาสแสดงความคิดสร้างสรรค์ในงาน มีส่วนร่วมในการปรับปรุงงานมีความคิดในการแก้ปัญหาและปรับปรุงงานเพ่ือสร้างแรงจูงใจในการทางานร่วมกัน โดยให้มีการต้ังคณะกรรมการเพื่อพิจารณาข้อเสนอแนะเพื่อจะได้นาข้อเสนอแนะไปใช้ในการปรับปรุงงานและพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพซึ่งได้ประชุมพิจารณาข้อเสนอแนะและแนวความคิดสร้างสรรค์ในงาน เม่ือวันจันทร์ที่ 17 กันยายน 2561ณ ห้องประชุมสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ชั้น 7 โดยมติท่ีประชุมเห็นชอบให้ข้อเสนอแนะของนายศุภณัฐ ต้นตระกูลรัตน์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ เรื่อง การกาหนดให้ใช้เคร่ืองพิมพ์สีในการผลิตเอกสารทีเ่ ป็นสเี ทา่ น้นั เพือ่ เปน็ การประหยัดคา่ ใชจ้ ่ายในการใช้หมึกพิมพ์สี เป็นข้อเสนอแนะท่ีสามารถนาไปใช้ได้ทันที ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการทางาน และได้นาข้อเสนอแนะดังกล่าว แจ้งให้บุคลากรภายในหน่วยงานถือปฏบิ ตั ิตาม และยกยอ่ งชมเชยกบั บคุ ลากรทไ่ี ด้ให้ข้อเสนอแนะดังกลา่ วสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม หนา้ 17

การนาระบบดิจิทัลมาใช้ในการปฏิบตั งิ าน1. การรับสมคั รเขา้ รับการฝึกอบรมผา่ นระบบลงทะเบียนออนไลน์ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสารได้พัฒนาระบบลงทะเบียนโครงการฝึกอบรม/สัมมนา กระทรวงยุติธรรม เพ่ือให้บุคลากรกระทรวงยุติธรรมได้ใช้งานลงทะเบียนสมัครเข้ารับการฝึกอบรม ประชุม สัมมนา ที่จัดโดยหน่วยงานในสังกัดกระทรวงยุติธรรม ผ่านทางระบบลงทะเบียนออนไลน์ โดยสามารถเขา้ ใชง้ านไดท้ ่ี http://register.moj.go.th ระบบลงทะเบียนออนไลน์ กระทรวงยุติธรรมสามารถศึกษาการใชง้ านระบบไดท้ ี่ http://register.moj.go.th/upload/register_admin_manual.pdfสถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม หนา้ 18

2. การประเมินผลการฝึกอบรมออนไลน์ โดยการใช้ Google Forms สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จึงได้พัฒนาการประเมินผลการฝึกอบรมจากการใช้แบบประเมนิ ผลซ่ึงเปน็ กระดาษ เปน็ การประเมินผลการฝึกอบรมแบบออนไลน์ โดยการใช้ Google Forms ซ่ึงเป็นWeb Application ฟรี ไมเ่ สยี ค่าใช้จา่ ย ที่ชว่ ยในการสร้างแบบสอบถามออนไลน์ หรอื ใช้สาหรับรวบรวมข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว สามารถนาไปปรับประยุกต์ใช้งานได้หลายรูปแบบอาทิ เช่น การทาแบบฟอร์มสารวจความคิดเห็นการทาแบบฟอร์มสารวจความพึงพอใจ การทาแบบฟอรม์ ลงทะเบียน และการลงคะแนนเสียง เป็นต้น การประเมนิ ผลการฝึกอบรมออนไลน์ โดยการใช้ Google Forms จากการใช้ Google Forms ในการประเมนิ ผลการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประเมินผลผ่านสมาร์ทโฟนของตนเองได้เลย ทาให้เป็นการประหยัดทรัพยากรกระดาษในการจัดทาแบบประเมินผลได้อย่างมาก และ Google Forms ยังสามารถประมวลผลข้อมูลท้ังหมดได้ในทันที ทาให้สามารถทราบผลการประเมินการฝกึ อบรมได้อยา่ งรวดเรว็ ถอื เป็นการลดระยะเวลา และลดขน้ั ตอนการทางานได้อยา่ งมากสถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม หน้า 19

3. การจัดทาเอกสารการฝกึ อบรมออนไลนใ์ นรปู แบบ QR CODE สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จึงได้ปรับเปล่ียนเอกสารประกอบการฝึกอบรมทั้งหมดให้เป็นในรูปแบบเอกสารออนไลน์แทน ซึ่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถดาวน์โหลดล์เอกสารประกอบการฝึกอบรมได้อยา่ งสะดวกและรวดเรว็ ไม่จาเป็นต้องเก็บเอกสารประกอบการฝึกอบรมไว้ในรูปแบบกระดาษจานวนมากอกี ตอ่ ไป เพือ่ ใหม้ คี วามสะดวกและรวดเร็วตอ่ ผเู้ ขา้ รบั การอบรมเพิ่มมากขึน้ สถาบันพฒั นาบคุ ลากรกระทรวงยุตธิ รรมจึงได้จัดทา QR CODE สาหรับดาวน์โหลดเอกสารประกอบการฝึกอบรม ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถสแกนQR CODE และดาวนโ์ หลดเอกสารประกอบการฝกึ อบรมผ่านสมาร์ทโฟนของตนเองได้ทันที ซ่ึงเป็นเทคโนโลยีท่ีเข้ามาช่วยในการเผยแพร่และจัดเก็บเอกสารการฝึกอบรมได้เป็นอย่างดี นอกจากน้ียังมีการนา QR CODEไปใชใ้ นการเขา้ ทาประเมินผลการฝกึ อบรมออนไลน์ Google Forms อกี ดว้ ย เอกสารการฝกึ อบรมออนไลน์ในรปู แบบ QR CODEสถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม หนา้ 20