14001-2015-Environmental

ISO14001:2015 ระบบมาตรฐานการจดั การส่งิ แวดลอ้ ม ADAMPAK (THAILAND) LTD.

• ข้อปฏิบตั ทิ ่ีเกยี่ วขอ้ งกบั พนักงาน 1. เขา้ ใจความสาคญั ของสง่ิ แวดลอ้ ม และ ISO 14001 2. ทราบ และเข้าใจนโยบายด้านส่ิงแวดล้อม 3. ทราบ และเข้าใจ ประเด็นปัญหาสิ่งแวดลอ้ ม (Aspect) ทีเ่ กย่ี วข้องกับหน่วยงานตนเอง 4. เข้าใจวัตถปุ ระสงคแ์ ละเปา้ หมาย รวมถึงแผนการจัดการดา้ นสิง่ แวดล้อมทเ่ี ก่ียวขอ้ งกับพื้นทีก่ ารทางานของตนเอง ➢ เขา้ ใจและปฏบิ ตั ติ ามระเบียบปฏบิ ัตดิ า้ นสิ่งแวดลอ้ มท่เี กี่ยวขอ้ ง ➢ การควบคุมด้านสารเคมี (ตอ้ งรูค้ วามสาคญั อ่านปา้ ยเปน็ สวมอปุ กรณป์ ้องกัน จัดเกบ็ / เคลื่อนยา้ ย รู้และเขา้ ใจ MSDS/SDS ซง่ึ เปน็ ข้อมูลความปลอดภัยด้านสารเคมี เป็นต้น) ➢ การจัดการด้านขยะ (ชว่ ยการลดของเสีย คดั แยกขยะถูกต้อง ขนยา้ ยถกู ตอ้ ง เป็นต้น) ➢ การปฏบิ ตั ติ วั เพื่อรบั เหตุฉกุ เฉิน รู้ และเขา้ ใจแผนฉกุ เฉินตา่ งๆ ท่เี กี่ยวข้อง

ISO14001:2015 (ระบบมาตรฐานการจัดการสงิ่ แวดลอ้ ม) ISO 14001:2015 เป็นมาตรฐานสากลสาหรับระบบการบรหิ ารจัดการสิ่งแวดลอ้ มขององค์กร เพอื่ เพม่ิ สมรรถนะส่ิงแวดลอ้ มภายในองค์กร และเพอ่ื ความย่งั ยืนดา้ นสงิ่ แวดล้อม ISO 14001:2015 มาตรฐานสากลฉบับน้ีมีเจตนารมณเ์ พอ่ื ใชส้ าหรบั องค์กรทต่ี ้องการบริหารจดั การกับความรับผดิ ชอบด้านสิง่ แวดลอ้ ม ของตนอยา่ งเปน็ ระบบ โดยใชข้ อ้ กาหนดทไ่ี ดร้ ะบไุ ว้ในมาตรฐานระบบการจัดการสิง่ แวดล้อมเป็นแนวทางในการปฏบิ ตั ิ เพ่อื ตอบสนองต่อ ความคาดหวงั ของระบบการจัดการส่งิ แวดลอ้ ม ซง่ึ ประกอบดว้ ยการเพ่มิ สมรรถนะด้านส่ิงแวดล้อม การดาเนินการให้สอดคล้องตาม กฎหมายและพนั ธะสัญญาที่เก่ยี วข้อง และความสามารถในการบรรลุวตั ถปุ ระสงคด์ ้านการจดั การสง่ิ แวดลอ้ มขององค์กรเอง เพอื่ ทาให้เกดิ คณุ ค่าตอ่ องค์กร ผูม้ สี ว่ นได้ส่วนเสยี สงิ่ แวดลอ้ ม และสอดคลอ้ งกบั นโยบายด้านสิ่งแวดลอ้ มขององค์กร รวมถึงเพ่อื ความยั่งยนื ดา้ น สิ่งแวดลอ้ มอกี ดว้ ย มาตรฐานสากลฉบับนใ้ี ช้ไดก้ บั ทุกองค์กร ทกุ ขนาด และทกุ ประเภท โดยพจิ ารณาจากประเด็นปญั หาด้านสิ่งแวดลอ้ ม (environmental aspects) จากกจิ กรรม ผลิตภณั ฑ์ และบริการ ท่ีองคก์ รพิจารณาแล้วว่าสามารถควบคุม หรือดาเนนิ การผลักดนั อย่างใดอย่างหนึง่ ได้ โดย การพจิ ารณาท้งั วฏั จกั รชวี ติ ของผลติ ภณั ฑ์และบรกิ าร ( life cycle perspective) ซงึ่ สามารถนาไปใชไ้ ด้กับทุกกิจกรรม หรือบางกิจกรรม ขององค์กร เพือ่ ให้เกิดการปรับปรงุ ระบบการจัดการส่งิ แวดลอ้ มอย่างเป็นระบบ

ISO14001:2015 (ระบบมาตรฐานการจดั การสงิ่ แวดล้อม) ประโยชน์ท่ีได้รบั ภายในองคก์ ร 1. ทราบหลกั การของขอ้ กาหนดในมาตรฐาน ISO 14001:2015 และการนามาตรฐานดงั กล่าวไปประยุกต์ใชใ้ นการจัดทา ระบบการจัดการสิ่งแวดลอ้ มได้ 2. สามารถพจิ ารณาประเด็นภายนอกและภายในที่เก่ยี วข้องกับจดุ ประสงคแ์ ละทิศทางกลยุทธอ์ งค์กร 3. สามารถช้ีบง่ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสยี วิเคราะห์ และประเมินความเส่ียงที่เก่ยี วข้องกับระบบการจดั การสง่ิ แวดล้อม 4. สามารถนามาตรฐานดังกล่าวไปประยุกตใ์ ชใ้ นกจิ กรรมการตรวจติดตามภายในองค์กรได้ 5. เกดิ ประสทิ ธิภาพและประสิทธิผลตอ่ สง่ิ แวดล้อมภายในองค์กร 6. เปน็ ส่วนหน่งึ ของการมุ่งสกู่ ารพัฒนาอย่างยัง่ ยืน 7. มโี ครงสร้างมาตรฐานท่สี ามารถบูรณาการ (Integrate) ร่วมกบั มาตรฐาน อ่นื ๆ ได้

ISO14001:2015 (ระบบมาตรฐานการจัดการส่งิ แวดลอ้ ม) ประโยชนท์ ่ีได้รบั ภายนอกองคก์ ร 1. ลูกค้าเกดิ ความมัน่ ใจในประเด็นด้านสง่ิ แวดล้อมของสินค้าและบริการ 2. การจดั การเปน็ ทยี่ อมรับในระดบั สากล 3. บรรลุความต้องการและความคาดหวังของผมู้ ีสว่ นไดส้ ่วนเสีย 4. เสริมสร้างความสัมพนั ธอ์ นั ดกี บั ผ้มู ีสว่ นได้สว่ นเสยี 5. เพิม่ ศกั ยภาพในการแข่งขัน

ISO14001:2015 (ระบบมาตรฐานการจัดการสงิ่ แวดล้อม) มาตรฐานสากลฉบบั ISO 14001:2015 จากเดิมเปน็ ฉบับ ISO14001: 2004 เมื่อเดอื นกันยายน 2015 ไดม้ กี ารประกาศใช้ ISO 14001:2015 ซ่งึ มกี ารเปลยี่ นแปลงสาคญั 7 ประการคือ 1. การจดั การสงิ่ แวดล้อมเป็นสว่ นหนึ่งในกลยุทธข์ ององค์กร: เพม่ิ บทบาทในกระบวนการวางแผนกลยทุ ธ์ โดยสนใจในการ ดาเนนิ การ เพอ่ื ลดความเสย่ี งหรอื ใช้โอกาสใหเ้ ป็นประโยชน์ 2. ความเปน็ ผู้นา: ผู้บรหิ ารสูงสดุ ตอ้ งแสดงให้เหน็ ถึงความเป็นผู้นา และความมงุ่ มนั่ ทเ่ี กีย่ วข้องกับระบบการบริหารสง่ิ แวดล้อม 3. การปกป้องสิ่งแวดล้อม: มีความม่งุ มั่นในการปกปอ้ งสิ่งแวดล้อม เชน่ การป้องกันมลพษิ และความมุ่งม่นั เฉพาะอน่ื ๆ เพ่อื ปกป้องส่ิงแวดลอ้ ม เช่น การใช้ทรัพยากรอยา่ งยงั่ ยนื , การบรรเทาผลกระทบจากการเปลย่ี นแปลงของสภาพภูมอิ ากาศและ ปรบั ตวั , การปกป้องความหลากหลายทางชวี ภาพและระบบนิเวศ 4. สมรรถนะด้านส่งิ แวดลอ้ ม: เพิ่มความตระหนักในสมรรถนะดา้ นสิ่งแวดล้อม โดยการเน้นในนโยบาย 5. แนวคิดวฏั จกั รชีวติ : เพิม่ การควบคุมทัง้ ทางตรงกับทางอ้อมต่อผลกระทบต่อส่ิงแวดลอ้ มท่ีเก่ยี วข้องตลอดวัฏจกั รชวี ติ

ISO14001:2015 (ระบบมาตรฐานการจดั การส่งิ แวดล้อม) มาตรฐานสากลฉบบั ISO 14001:2015 (ตอ่ ) 6. การสอื่ สารที่ดขี น้ึ : มีกลยทุ ธใ์ นการสอื่ สารภายในและภายนอก รวมถงึ stake holders สร้างกลไกเพือ่ ให้มีข้อเสนอแนะในการ ปรบั ปรงุ อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง 7. เอกสาร: เปลี่ยนการใช้คาวา่ “Documents” กับ “Records” เป็น “Documented information” และตระหนกั ถงึ การ เปลยี่ นแปลงของเทคโนโลยี เชน่ การใช้คอมพิวเตอร์ หรอื cloud ISO 14001:2015 ฉบับมาตรฐานสากล (IS) จะชว่ ยยกระดับระบบการจดั การด้านสง่ิ แวดลอ้ มขององค์กร ซึ่งเน้นบทบาท ของผบู้ ริหารระดับสงู ทจ่ี ะต้องใหค้ วามสาคญั กับความต้องการ ความคาดหวังของผมู้ สี ่วนได้สว่ นเสยี และผทู้ เ่ี กี่ยวข้อง

โครงสร้างมาตรฐานของ “ISO 14001:2015” 7. ส่วนสนับสนนุ 7.1 ทรพั ยากร 1. ขอบข่าย 7.2 ความสามารถ 2. การอา้ งองิ เอกสาร 7.3 ความตระหนกั 3. คาศพั ท์ และคานยิ าม 7.4 การส่ือสาร 4. บริบทขององคก์ ร 7.5 เอกสาร สารสนเทศ 4.1 ความเขา้ ใจองค์กรและบริบทขององค์กร 8. การปฏิบัติการ 4.2 ความเข้าใจถงึ ความต้องการและความคาดหวังของผู้มีสว่ นไดเ้ สีย 8.1 การวางแผน และการควบคมุ การดาเนนิ การ 4.3 การพจิ ารณาขอบข่ายระบบการบรหิ ารสิง่ แวดล้อม 8.2 การเตรยี มความพรอ้ ม และการตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉนิ 4.4 ระบบการบรหิ ารสิง่ แวดล้อม 5. ความเปน็ ผูน้ า 9. การประเมินสมรรถนะ 5.1 ความเป็นผู้นา และความมงุ่ มนั่ 9.1 การเฝา้ ระวัง การวัด การวิเคราะหแ์ ละการประเมิน 5.2 นโยบายสิง่ แวดลอ้ ม 9.2 การตรวจประเมนิ ภายใน 5.3 บทบาทหนา้ ที่ความรับผดิ ชอบ และอานาจหนา้ ทใี่ นองคก์ ร 9.3 การทบทวนฝ่ายบรหิ าร 6. การวางแผน 6.1 การปฏิบัติการเพอื่ ดาเนนิ การกบั ความเสย่ี ง และโอกาส 10. การปรับปรงุ 6.2 วตั ถปุ ระสงค์ด้านสงิ่ แวดลอ้ มและการวางแผนเพอื่ ใหบ้ รรลุ 10.1 ทั่วไป 10.2 สง่ิ ทีไ่ ม่เป็นไปตามข้อกาหนด และกิจกรรมการแก้ไข 10.3 การปรับปรงุ อย่างต่อเนื่อง

4.1 ความเขา้ ใจองค์กร และบริบทขององค์กร บรษิ ทั อดมั แพค (ประเทศไทย) จากัด เป็นบรษิ ัทในเครือของ Adampak Pte. Ltd. ประเทศสิงคโปร์ ซึ่งเปิด ดาเนนิ การในประเทศไทยในปี ค.ศ. 2001 เพอ่ื การแปรรูป และพมิ พ์ฉลาก จากนโยบายของกลุม่ บริษัท ให้มีการดาเนินการ ทางดา้ นสิ่งแวดลอ้ ม ใชท้ รัพยากรและพลังงานอย่างคุ้มคา่ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ลดผลกระทบที่กอ่ ให้เกดิ ปญั หาส่ิงแวดล้อม ปรบั ปรงุ และรกั ษาสภาพแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง บริษทั ฯ และผ้บู ริหารระดบั สงู จึงได้นานโยบายมาปฏบิ ัตโิ ดยการกาหนด นโยบายสิ่งแวดล้อม ธรรมรง รักษา ปลูกจติ สานกึ พนักงาน ควบคมุ การดาเนินกิจกรรมตา่ งๆ ไม่ให้เกิดปญั หาดา้ น ส่งิ แวดลอ้ ม โดยมุ่งมน่ั ให้บรรลุตามนโยบายและวัตถุประสงค์ขององค์กร

4.2 ความเข้าใจถึงความต้องการและความคาดหวงั ของผมู้ สี ว่ นไดส้ ่วนเสีย ผู้มีสว่ นได้สว่ นเสยี ของบรษิ ัท แบ่งออกเป็น 2 กลมุ่ คอื ภายใน และภายนอก ➢ ผมู้ สี ว่ นได้ส่วนเสียภายใน ได้แก่ 1. ผ้ถู ือหุ้น 2. พนักงาน ➢ ผู้มีสว่ นไดส้ ่วนเสียภายนอก ได้แก่ 1. ลกู คา้ 2. ผูส้ ง่ มอบ (Supplier) 3. ชุมชน/ สงั คม 4. หน่วยงานราชการ และองคก์ รภาครัฐที่เกี่ยวขอ้ ง

4.3 การพจิ ารณาขอบข่ายระบบการบรหิ ารส่งิ แวดลอ้ ม บรษิ ทั ฯ ไดพ้ จิ ารณากาหนดขอบข่ายจากประเดน็ ภายใน และภายนอก พันธสัญญาทต่ี อ้ งทาให้สอดคล้อง การ บริหารสิ่งแวดล้อม เพอื่ ใหส้ อดคล้องกบั นโยบาย บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ เปา้ หมาย และความคาดหวงั ของผมู้ สี ่วนได้ ส่วนเสยี บรษิ ัทฯ จงึ ไดจ้ ัดทาและปฏิบัติ ธารงรกั ษา และปรับปรุงอยา่ งตอ่ เน่อื งเพื่อให้เปน็ ไปตามกาหนดของ มาตรฐานสากล

4.4 ระบบการบริหารส่ิงแวดลอ้ ม ดาเนนิ การโดยใช้หลกั Plan, Do, Check, Act (PDCA) Cycle ซึ่งเป็น เคร่อื งมอื ทน่ี ามาใชใ้ นการพัฒนา และขบั เคลือ่ นแผนงานดา้ นความยั่งยืนของธรุ กจิ เนือ่ งจากการนาแผนงานดา้ นความยง่ั ยืนไปปฏิบัติมีกระบวนการดาเนนิ งานไม่ แตกต่างจากการนาแผนธุรกิจไปปฏบิ ตั ิ ซงึ่ จาเป็นตอ้ งมีการดาเนนิ งานอยา่ งเป็น ระบบ และมีการพัฒนาตอ่ เน่อื ง โดยเริ่มตน้ จากการวางแผน จากนนั้ จงึ ดาเนนิ การ ตามแผน มกี ารเฝา้ ตดิ ตามการดาเนินงานเปน็ ระยะ (ทุกๆ ส้ินเดอื น) รวมถงึ ตรวจสอบผลการดาเนนิ งาน วเิ คราะหจ์ ดุ ออ่ น และจดุ แขง็ ของการดาเนินงาน และ สรุปผลเพอ่ื เพิม่ ประสทิ ธิภาพ และยกระดับการดาเนนิ งานได้อยา่ งตอ่ เน่ือง

5.1 ความเปน็ ผู้นา และความมุ่งมัน่ 5.2 นโยบายส่ิงแวดลอ้ ม ประกาศใชเ้ ม่อื 3 มกราคม 2020 Policy ISO14001 บริษัท อดมั แพค (ประเทศไทย) จากัด มงุ่ มน่ั ทีจ่ ะปรบั ปรุง และปกป้องรักษาสภาพแวดลอ้ มอย่างต่อเน่ือง ต้งั แต่กระบวนการคัดเลือกวตั ถุดบิ การดาเนนิ การผลิต ผลิตภณั ฑ์ รวมไปถึงบริการตา่ งๆ เพ่อื ทจี่ ะลดผลกระทบทีก่ ่อใหเ้ กิดปัญหาสิง่ แวดลอ้ ม โดยมีความมุง่ มั่นในการดูแลรักษา สิ่งแวดล้อมดังตอ่ ไปน้ี 1. ดาเนินงานภายใต้ข้อกฎหมายตา่ งๆ ดา้ นส่งิ แวดลอ้ ม และขอ้ กาหนดอ่นื ๆ ที่เกยี่ วข้องกับบรษิ ัทฯ ให้ได้เป็นอย่างน้อย 2. มงุ่ มัน่ ที่จะลดผลกระทบ และปญั หาสง่ิ แวดลอ้ มอนั เกดิ จากการดาเนินกจิ การของบริษทั ฯ ในเรอื่ งตอ่ ไปนี้ ❑ ลดปริมาณขยะทเ่ี กิดจากกระบวนการการผลิต ❑ ควบคุมปรมิ าณสารโลหะหนัก หรอื สารต้องหา้ มในผลิตภณั ฑ์ และวตั ถุดิบให้เปน็ ไปตามมาตรฐานหรือกฎหมายทเี่ ก่ยี วขอ้ ง ❑ ตระหนักถงึ การใช้ทรพั ยากรธรรมชาติ และพลงั งานอยา่ งคุม้ ค่า ก่อให้เกิดประโยชนส์ งู สดุ ❑ ลดมลภาวะทางอากาศ และนา้ 3. สรา้ งจติ สานกึ และฝึกอบรมให้กับพนกั งานในการดูแลรักษาส่งิ แวดลอ้ ม และพรอ้ มทีจ่ ะเผยแพรน่ โยบายส่ิงแวดลอ้ มนี้แดส่ าธารณะชน หรือผู้ทีส่ นใจทั่วไป

5.3 บทบาทหน้าทีค่ วามรบั ผิดชอบ และอานาจหน้าทใ่ี นองคก์ ร Envi. Committee EMR Yuwalux R. EMR Internal Auditor Team Management System Ms.Kannika S./ Ms.Busarakorn M. Finance & Admin Material Production SALES/CS QA Support 1. Ms. Jittima P. 1. Mr. Noppakrit T. 1. Ms. Siriporn P. 1. Mr. Supachai T. 1. Ms. Malaithip J. 1. Mr. Khoo Niam Su 2. Mr. Santat T. 2. Ms. Pimporn L. 2. Mr. Somsak S. 2. Ms. Kwanruethai S. 2. Mrs.Watcharin B. 3. Mr. Amnart S. 2. Ms. Sudarat Ch. ประกาศใช้เม่ือ 6 มกราคม 2020

6.1 การปฏบิ ตั ิการเพ่ือดาเนนิ การกับความเสยี่ ง และโอกาส ระเบยี บปฏบิ ัตเิ ร่ืองการบ่งช้ี และประเมินลักษณะ และ แหลง่ ข้อมูลท่ีใชใ้ นการพจิ ารณาอปุ สรรค และโอกาสคือ ประเดน็ ปัญหาดา้ นส่ิงแวดลอ้ ม • ประเด็นปญั หาส่งิ แวดล้อมทีม่ ีนัยสาคัญ (6.1.2), • การสอดคล้องกับขอ้ บังคบั ผกู มัด (6.1.3), (EP-001) • ประเดน็ ภายนอก และภายใน (4.1) • ผู้มสี ่วนได้สว่ นเสีย (4.2). ขอบเขตของการดาเนนิ การกับความเสย่ี ง และโอกาส: a) ระบปุ ระเดน็ ปัญหาดา้ นส่ิงแวดลอ้ มและผลกระทบสิ่งแวดล้อมที่เกยี่ วข้องของกิจกรรม ผลิตภณั ฑ์ และบรกิ ารท่สี ามารถควบคุม และสามารถมีอิทธิพล, พจิ ารณามุมมอง วัฎจกั รชีวิต; b) พจิ ารณาถึง: 1) การเปลย่ี นแปลง, รวมถงึ แผน หรอื การพัฒนาใหม่ หรอื ปรบั เปล่ยี นกจิ กรรม ผลิตภณั ฑ์ และ บรกิ าร 2) ระบุภาวะผิดปกติ และสถานการณฉ์ ุกเฉินทม่ี นี ัยยะ

วฏั จักรชีวิต (Life Cycle Assessment) กระบวนการวเิ คราะห์ และประเมนิ ค่าผลกระทบของผลิตภัณฑ์ ทม่ี ตี ่อส่งิ แวดล้อม ตลอดชว่ งชวี ติ ของผลติ ภัณฑ์ ตง้ั แตก่ าร สกดั หรอื การได้มาซง่ึ วัตถุดบิ กระบวนการผลติ การขนส่ง และการแจกจ่าย การใชง้ านผลิตภัณฑก์ ารใช้ใหม่ / แปรรูป และการจัดการเศษซากของผลิตภัณฑห์ ลงั การใช้งาน อาจกล่าวได้วา่ “วฏั จกั รชีวิต (Life cycle)” เปน็ วงจรต่อเน่ือง และปฎสิ มั พนั ธข์ องขั้นตอนระบบผลิตภณั ฑ์, จากการซื้อวัตถุดบิ หรือจากทรพั ยากรธรรมชาตจิ นถึงการ สิ้นสุด

วฏั จักรชีวิต (Life Cycle Assessment) วฏั จกั รชีวิต (Life Cycle Assessment) จะเป็นการมองผลกระทบในภาพรวมทจ่ี ะก่อใหเ้ กิดปัญหาต่อโลก เช่น การ ทาใหโ้ ลกรอ้ นขนึ้ มากกวา่ ท่จี ะมองเฉพาะสารพิษท่ปี ลอ่ ยออกมา การประเมินวัฏจักรชีวิตของผลิตภัณฑ์ ประกอบดว้ ย 3 ขน้ั ตอนหลัก ดงั นี้ 1. การบ่งชี้ และระบปุ ริมาณของภาระทางส่งิ แวดลอ้ ม (Environmental loads) ในทุกกิจกรรมทีเ่ กีย่ วขอ้ ง/ ท่ี เกดิ ขน้ึ ตลอดวฏั จกั รชีวิตของผลิตภัณฑน์ ั้นๆ เชน่ พลงั งาน และวตั ถดุ ิบทถี่ กู ใช้ การปลอ่ ยของเสยี และการ แพรก่ ระจายของมลภาวะทางสิง่ แวดลอ้ ม 2. การประเมนิ และการหาค่าของผลกระทบต่อสงิ่ แวดลอ้ ม (Environmental Impacts) ท่มี โี อกาสเกิดขน้ึ โดย พจิ ารณาจากปริมาณภาระทางสงิ่ แวดล้อมตา่ งๆ ทถี่ กู บ่งช้ีมาในขน้ั ตอนแรก 3. การประเมินหาโอกาสในการปรบั ปรุงทางสง่ิ แวดล้อม และใช้ข้อมลู ที่มกี ารแสดงถงึ ผลกระทบตอ่ สิง่ แวดล้อมของ กิจกรรมเหลา่ น้เี ปน็ องคป์ ระกอบในการตัดสินใจ

วฏั จกั รชวี ติ (Life Cycle Assessment)  Start: การไดม้ าของวตั ถดุ บิ  เขา้ สโู่ รงงาน/ กระบวนการผลติ  ถกู สง่ ไปยังผใู้ ชง้ าน  End: ส้นิ สดุ การใช้งาน (กระบวนการในการจดั การของเสีย คือ การทาปุ๋ยหมัก การสนั ดาป และการฝังกลบ)

ตวั อยา่ งการประเมนิ ลักษณะปญั หาส่ิงแวดล้อม (Aspect) Process: Printing label Input กิจกรรม/ ข้นั ตอนการทางาน Output 1. วตั ถดุ บิ (Sticker) 1. เตรียมวตั ถดุ ิบ 1. การสูญเสยี ทรัพยากรธรรมชาติ (การใช้ 2. ดาเนินการผลติ (Set up & printing) พลงั งานไฟฟ้า) 2. การใช้พลงั งานไฟฟา้ 3. ตรวจสอบช้นิ งาน และทาความสะอาด ช้นิ งาน กรณีมรี อยเปือ้ น 2. ของเสยี จากกระบวนการ 3. สารเคมี (ทาความสะอาดเครื่องจกั ร และ 4. ทาความสะอาดเคร่อื งจกั ร ช้นิ งาน) • ของเสยี ไม่อนั ตราย คอื เศษสติกเกอร์ • ของเสียอันตราย คอื ภาชนะปนเป้อื น (ขวด 4. เศษผา้ (ทาความสะอาดเครือ่ งจักร และ ชิน้ งาน) สารเคมีทไี่ มใ่ ชแ้ ล้ว ) และเศษผา้ ปนเป้ือน รวมถงึ PPE ทหี่ มดอายกุ ารใช้งาน 5. อปุ กรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE)

ตัวอยา่ งการประเมินลกั ษณะปัญหาสง่ิ แวดลอ้ ม (Aspect) – ต่อ ประเมนิ ค่านยั สาคัญของแตล่ ะลกั ษณะปญั หาสง่ิ แวดล้อม ในช่อง “เกณฑก์ ารประเมิน” โดยการพจิ ารณาผลกระทบตามเกณฑ์ซ่งึ ประกอบด้วยเงอ่ื นไข 2 ประการ คือ โอกาส (likelihood) และความรุนแรง (Severity) กรณมี กี จิ กรรม หรือกระบวนการใหม่ ต้องดาเนินการประเมิน “Aspect” ทนั ที หรือภายในระยะเวลาไม่เกิน 1 เดือน ➢ กรณมี ีคะแนนต้ังแต่ 54 คะแนนขึน้ ไป และกรณที ีไ่ มส่ อดคล้องกับกฎหมาย (S3) ให้ถือเปน็ ลกั ษณะปัญหา สง่ิ แวดล้อมท่มี นี ยั สาคญั (Significant Aspect)

6.2 วตั ถุประสงค์ดา้ นสงิ่ แวดลอ้ มและการวางแผนเพื่อให้บรรลุ No Objective Target Responsible Person Indicator (วตั ถุประสงค)์ (เป้าหมาย) (ผรู้ บั ผิดชอบ) (ขอ้ บ่งช)้ี 1 ควบคมุ ปรมิ าณของเสียจากการ ไม่เกิน 3.0% จาก ERP (Not over ผู้จัดการฝา่ ยผลติ - ปริมาณของเสียจากระบบ ERP สาหรับ Letter press ,QA (Data from ERP for ผลิต (Control waste 3.0% ERP) (Production Manager ) LP, QA) process) - ไม่มีขอ้ ร้องเรียนจากลูกคา้ เก่ียวกบั สาร ตอ้ งหา้ มในผลิตภณั ฑ์ (Zero Complaint 2 ไมม่ ีขอ้ ร้องเรยี นเกี่ยวกบั สาร ไมพ่ บข้อรอ้ งเรียนเกยี่ วกับสาร ตวั แทนผู้บริหารดา้ นการ Bann Substance by Customer) ตอ้ งห้ามในผลติ ภัณฑ์ (Zero ต้องห้ามในผลิตภณั ฑ์ (Zero จัดการส่งิ แวดลอ้ ม Complaint Bann Substance) Complaint Bann Substance) (EMR) ไม่มขี อ้ ร้องเรียนเกย่ี วกบั ด้านสิ่งแวดลอ้ ม (นา้ เสยี ,อากาศ, ขยะอุตสาหกรรม) (No 3 ไม่มขี ้อรอ้ งเรียนเกย่ี วกบั ด้าน ไมพ่ บข้อร้องเรียนเก่ียวกับด้าน ตัวแทนผู้บริหารด้านการ Complaint about the Environment สง่ิ แวดลอ้ ม (No Complaint ส่งิ แวดล้อม (No Complaint จัดการส่งิ แวดลอ้ ม (Air, Water, Industrial waste)) about the Environment) about the Environment) (EMR)

7.1 ทรัพยากร 7.2 ความสามารถ 7.3 ความตระหนัก  จัดอบรมทบทวนอยา่ งนอ้ ยปีละ 1 คร้งั 7.4 การสอื่ สาร  บริษัทฯ ไดจ้ ัดทาระเบียบปฏิบตั ิดา้ นการส่อื สาร และข้อร้องเรียน เพ่ือให้ พนักงาน รวมไปถึงบคุ คลภายนอกไดม้ แี นวทาง หรือวิธีการในการสื่อสารขอ้ มลู หรอื รอ้ งเรยี นด้าน สิ่งแวดลอ้ มกับบรษิ ัทฯ 7.5 เอกสาร สารสนเทศ No Requirement Document Number Document Title 1 Environmental Manual EM-001 Environmental Manual 2 4.1 Understanding the organization and its context EM-001 Environmental Manual 3 4.3 Determining the scope of the environmental EM-001 Environmental Manual management system 4.4 Environmental management system EM-001 Environmental Policy 4 5.2 Environmental Policy

7.5 เอกสาร สารสนเทศ Document Number Document Title EP-001 No Requirement Identify and Evaluate EP-002 Environmental Aspect 5 6 Planning Legal and Other requirement 6.1.2 Environmental aspects EP-003 Objective, Target and 6 4.2 Interested parties EM-001 Environmental Program 6.1.3 Legal requirements and voluntary Obligations Environmental Manual 7 6.2 Environmental objectives and planning to achieve HRP-005 Company Training them HRP -004 Communication and Worker 8 5.1 Leadership and commitment EM-001 Feedback 5.3 Organization roles, responsibility and Authorities DCP-001 7.1 Resources Environmental Manual Central Document System 9 7.2 Competence 7.3 Awareness 10 7.4 Communication 7.4.2 Internal Communication 7.4.3 External communication and reporting 11 7.5 Documented information

7.5 เอกสาร สารสนเทศ Document Number Document Title DCP-001 Central Document System No Requirement DCP-002 Document/Record/Retention 12 7.5.2 Creating and updating EP-005 Waste Management EP-006 Chemical Control 13 8.1 Operational planning and control EP-007 Vender and Supplier Control 8.2 Value chain planning and control HSEP-003 Safety Instruction HSEP-002 Emergency Preparedness 14 8.3 Emergency Preparedness and response EP-010 Environment Monitoring 15 9.1 Monitoring, measurement, analysis and Evaluation QAP-013 Corrective Action and Preventive 16 10.1 Nonconformity corrective action Action EM-001 Environmental Manual 17 9.1.2 Evaluation of compliance DCP-004 Internal Audit 18 9.2 Internal Audit DCP-003 Management Review 19 9.3 Management Review

8.1 การวางแผน และการควบคุมการดาเนินการ กาหนดระเบยี บปฏบิ ตั ดิ า้ นส่งิ แวดลอ้ ม ไดแ้ ก่ ❑ การจดั การของเสีย (EP-005)  Slide 25 ❑ การควบคุมสารเคมี (EP-006)  Slide 26 ❑ การควบคมุ ผูม้ าติดตอ่ สง่ ของ และผู้รับเหมา (EP-007)  Slide 27

การจัดการของเสีย (EP-005) - การแบ่งประเภทของเสยี ถงั สีเขียว ถังสีน้าเงนิ ใชส้ าหรบั ขยะมูลฝอยท่วั ไป ไมป่ นเปอ้ื น ใช้สาหรับขยะการผลติ ขยะท่ไี ม่เปน็ อนั ตราย สารเคมี และไมส่ ามารถรีไซเคิลได้ เชน่ อนั เกดิ จากกระบวนการผลิต เช่น เศษสตกิ ถงุ พลาสตกิ โฟม ซองขนม เกอร์ เศษกระดาษวัตถดุ ิบ ถงั สีเหลอื ง ถังสแี ดง ใชส้ าหรบั ขยะทสี่ ามารถนากลบั มารีไซเคลิ ได้ ใช้สาหรบั รองรบั ขยะทอ่ี ันตราย ขยะมพี ิษต่อ เชน่ แกว้ กระดาษ พลาสตกิ โลหะ สงิ่ มีชวี ิต และสง่ิ แวดล้อม เช่น หลอดไฟ ถ่าน แบตเตอร่ี กระป๋องสารเคมี ภาชนะ หรอื วสั ดุ ท่ีปนเปื้อนสารเคมี

การควบคมุ สารเคมี (EP-006) 1. แผนกทตี่ อ้ งการส่ังซื้อสารเคมีใหม่ ต้องดาเนนิ การกรอกแบบฟอร์ม “Request New Chemical” (FEP-006/1) และส่งให้แผนก จัดซอ้ื เพอ่ื ขอเอกสารข้อมลู ความปลอดภัยในการใชส้ ารเคมี (SDS) จากผ้ขู าย 2. เมื่อแผนกจัดซือ้ ไดร้ บั เอกสารข้อมลู ความปลอดภยั ในการใช้สารเคมี (SDS) จากผู้ขาย จะดาเนินการสง่ ตอ่ แบบฟอร์ม “Request New Chemical” (FEP-006/1) ในขอ้ 1. มายังจป. 3. จป. ดาเนนิ การแปลเอกสารข้อมูลความปลอดภยั ในการใชส้ ารเคมี (SDS) กรณีท่เี อกสารดังกลา่ วเปน็ ภาษาอังกฤษ และขึน้ ทะเบยี น กบั ฝ่ายควบคมุ เอกสารกลาง (DCC) 4. ฝ่ายควบคุมเอกสารกลาง (DCC) ดาเนนิ การข้ึนทะเบยี นเอกสาร และแจง้ ให้ผทู้ เ่ี ก่ยี วขอ้ งรบั ทราบ 5. แผนกทตี่ อ้ งการใช้สารเคมีใหม่ ดาเนินการรอ้ งขอเอกสารข้อมลู ความปลอดภยั ในการใชส้ ารเคมี (SDS) จากฝ่ายควบคุมเอกสารกลาง (DCC) เพือ่ นาไปติดหน้างาน และแจง้ ใหผ้ ้ใู ช้งานรับทราบ ก่อนนาสารเคมีดงั กล่าวมาใชง้ าน

การควบคมุ ผ้มู าตดิ ตอ่ ส่งของ และผู้รบั เหมา (EP-007) 1. ผมู้ าตดิ ต่อ ส่งของ จะตอ้ งทาการแลกบตั รท่รี ปภ. อา่ น และเซน็ รบั ทราบกฎระเบยี บของบริษัทฯ 2. ผ้รู ับเหมาที่เขา้ มาทางานภายในบริษทั ฯ ตอ้ งผ่านกระบวนการขออนุญาตในการทางานอย่างถูกตอ้ งกอ่ นเร่ิมงาน เพ่อื ประเมนิ ความ เสีย่ งจากการทางาน ซ่ึงกระบวนการดังกลา่ วตอ้ งมีระบบเอกสารเขา้ มาเกีย่ วข้องด้วย ซึ่งเอกสารเหลา่ นั้น ได้แก่ a) ใบขอนญุ าตในการทางานประเภทงานทว่ั ไป (Work Permit) หมายถึงงานใดๆก็ตามทไ่ี มก่ อ่ ให้เกดิ ประกายไฟ เชน่ ขุด เจาะ ตดิ ตัง้ สายไฟ เป็นตน้ ดังน้ันหากผูร้ บั เหมา หรือพนกั งานท่ีต้องทางานในลกั ษณะดังกลา่ ว จะต้องขอใบอนุญาตในการทางาน จากน้ันให้ผทู้ ีม่ สี ว่ นเกี่ยวขอ้ งทุกคนลงชือ่ รับทราบการทางาน b) ใบขออนญุ าตทางานประเภทงานทก่ี อ่ ให้เกิดความร้อน และประกายไฟ (Hot work Permit) ซ่ึงเป็นงานทกี่ อ่ ใหเ้ กิดความรอ้ น และประกายไฟทุกชนิด เชน่ ตัดเช่อื ม เจยี ร เคร่ืองจักร เปน็ ต้น ดังน้ันผทู้ ีท่ างานลักษณะงานดงั กลา่ ว จะต้องมาขอใบอนุญาต การทางานประเภทนี้ จากน้ันใหผ้ ทู้ ่ีมสี ่วนเก่ยี วข้องทุกคนลงช่ือรบั ทราบการทางาน และจะตอ้ งไดร้ ับการอบรมความปลอดภยั เบือ้ งต้นกอ่ นเรม่ิ งาน c) ใบขออนญุ าตทางานประเภทงานบนท่ีสูง (High work Permit) ซึ่งเป็นการทางานบนทีส่ งู ตั้งแต่ 2 เมตรข้นึ ไป ผู้รับเหมา หรอื พนกั งานทีต่ อ้ งทางานในลกั ษณะดงั กลา่ ว จะต้องขอใบอนญุ าตในการทางาน จากนน้ั ให้ผทู้ ่ีมสี ่วนเกี่ยวข้องตรวจสอบ และลง ช่ือรบั ทราบการทางาน

8.2 การเตรยี มความพร้อม และการตอบสนองตอ่ เหตฉุ ุกเฉนิ ดาเนนิ การซอ้ มแผน แผนฉกุ เฉินของบรษิ ัทฯ มที งั้ หมด 5 แผน คือ อย่างนอ้ ยปลี ะ 1 คร้งั 1. ไฟไหม้ 2. น้าทว่ ม 3. โรคระบาด 4. พนักงานหยดุ งานประท้วง 5. สารเคมหี กรัว่ ไหล

9.1 การเฝา้ ระวัง การวดั การวเิ คราะห์และการประเมิน ▪ ทบทวนการประเมินลกั ษณะปัญหาดา้ นส่ิงแวดลอ้ ม (Aspect) ปีละ 1 คร้งั หากพบวา่ ผล การประเมินมนี ยั สาคญั ทางผูท้ เ่ี ก่ียวขอ้ งจะตอ้ งดาเนินวางแผนจัดการ แก้ไข และควบคุม อยา่ งต่อเนอ่ื ง ▪ ตรวจวัดสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (แสงสว่าง เสียง สารเคมี และปล่องระบายอากาศ) ปลี ะ 2 ครง้ั ▪ ตดิ ตามผลการปฏบิ ัติงาน (KPI) เดือนละ 1 ครัง้ 9.2 การตรวจประเมินภายใน  ดาเนนิ การปลี ะ 1 ครง้ั (โดยตวั แทนของแต่ละแผนก) 9.3 การทบทวนฝา่ ยบริหาร  ดาเนินการปลี ะ 1 คร้ัง

10.1 ทวั่ ไป 10.2 ส่งิ ท่ีไมเ่ ปน็ ไปตามขอ้ กาหนด และกิจกรรมการแกไ้ ข  ระเบยี บปฏบิ ัตเิ รอื่ งการดาเนินการ แก้ไข และดาเนนิ การปอ้ งกนั (QAP-013) 10.3 การปรับปรุงอยา่ งตอ่ เน่ือง  การดาเนนิ โครงการอนรุ กั ษพ์ ลังงาน และ Carbon Footprint of Organization (CFO) - CFO คอื ปริมาณการปล่อยและดดู กลับกา๊ ซเรอื นกระจก (Greenhouse gas emissions and removals) ที่เกดิ ข้ึนจากกจิ กรรมการดาเนนิ งานขององคก์ ร วดั รวมอย่ใู นรูปของตนั (กิโลกรัม) ของ กา๊ ซคาร์บอนไดออกไซด์เทยี บเทา่ โดยแบ่งประเภทการคานวณ/ วัดออกเป็น 3 ประเภท คอื ประเภทที่ 1 การปลอ่ ยและดูดกลบั กา๊ ซเรือนกระจกทางตรงขององค์กร ประเภทที่ 2 การปล่อยกา๊ ซ เรอื นกระจกทางอ้อมจากการใชพ้ ลังงาน ประเภทท่ี 3 การปล่อยกา๊ ซเรือนกระจกทางอ้อมอ่ืน ๆ

จติ สานึกดา้ นส่ิงแวดล้อม ลดปริมาณของเสยี ส่งิ แวดลอ้ ม บริษัท ใช้ทรพั ยากรทจ่ี าเป็น คัดแยกขยะ ปฏิบัตติ ามกฎหมาย/ กฎระเบยี บบริษทั ฯ คานงึ ถงึ ลูกคา้ / ผู้มีสว่ นไดส้ ว่ นเสยี



สแกนทน่ี ี่ เพ่อื ทาแบบทดสอบ