ประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือน

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านของข2าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะหA 31 เพื่อประกอบการประเมินประสทิ ธภิ าพและประสิทธผิ ลของครูผูส2 อน และเพอ่ื ประกอบการพิจารณาเล่ือนข้ันเงินเดอื นครั้งที่ 1 ตง้ั แตO 1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 ของ นายณัฐวุฒิ นามเดช ตำแหนOง ครู โรงเรยี นราชประชานเุ คราะหA 31 อำเภอแมแO จมO จังหวดั เชยี งใหมO สำนักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร

ก คำนำ ตามมาตรา 72 แห*งพระราชบัญญัติระเบียบข7าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และข7อ 11 แห*งประกาศ สพฐ.เรื่องแนวปฏิบัติในการพิจารณาเล่ือนขั้น เงินเดือนข7าราชการ สพฐ. พ.ศ.2551 และตามแบบ ก.ค.ศ.กำหนด ได7มอบหมายให7ผ7ูอำนวยการสถานศึกษาดำเนินการ ประเมินสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข7าราชการในสังกัดตามระเบียบ ข้ันตอนอย*าง เคร*งครัด ข7าพเจ7าจึงได7จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของข7าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปYงบประมาณ 2563 ครั้งท่ี 1 เล*มน้ี เพ่ือประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผล ของครูผู7สอนและเพื่อประกอบการพิจารณาเล่ือนข้ันเงินเดือนคร้ังท่ี 1 โดยได7สรุปผลการปฏิบัติงาน ต้ังแต*วันที่ 1 เดือน ตุลาคม 2563 ถึง 31 มีนาคม 2564 ซ่ึงได7สรุปกิจกรรมที่ได7ปฏิบัติไปแล7วพอ สังเขป และแสดงให7เห็นถึงผลที่เกิดในด7านต*าง ๆ ท้ังต*อตนเอง นักเรียน โรงเรียน และชุมชน นอกจากนี้ยังได7นำเสนอภาพกิจกรรม เกียรติบัตร รางวัล และหลักฐานร*องรอย เพ่ือใช7เป`นข7อมูล อา7 งองิ ในการเขียนรายงานผลงานครงั้ นี้ดว7 ย ผ7ูจัดทำขอขอบคุณผู7บริหาร คณะครู และบุคลากรในโรงเรียนทุกท*านท่ีมีส*วนร*วม ให7ข7อมูล ประกอบการรายงานจนสำเร็จได7ด7วยดี และหวังอย*างย่ิงว*ารายงานเล*มนี้จะใช7เป`นข7อมูลประกอบ การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของครูผู7สอนและเพื่อประกอบการพิจารณาเล่ือนขั้น เงินเดอื นตอ* ไป ลงชื่อ................................................... นายณฐั วุฒิ นามเดช ตำแหนง* ครู วันที่ /มีนาคม / 2564

สารบัญ ข คำนำ หนา* ก สารบัญ ส)วนท่ี 1 ขอ0 มลู ทั่วไป ข สว) นท่ี 2 การจัดกิจกรรมการเรียนการสอน 1 ส)วนท่ี 3 การประเมนิ และพฒั นาตนเอง 2-7 ภาคผนวก 6-11 คำสั่ง (ระหวา) ง1 ตลุ าคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) 12-14 เกยี รตบิ ตั ร / รางวัล ภาพกิจกรรม

1 ส+วนท่ี 1 ขอ* มลู ท่วั ไป 1.1 ขอ% มูลพน้ื ฐาน ชอื่ นายณฐั วุฒิ นามสกลุ นามเดช อายุ 26 ปW อายรุ าชการ 2 ปW 5 เดอื น - วนั คณุ วุฒทิ างการศึกษา 1. วุฒิต่ำกว)าปรญิ ญาตรี .................................. วชิ าเอก …………..…………………………. จากสถาบันการศกึ ษา ................................. 2. วุฒิปริญญาตรี คบ.ครศุ าสตร^ วิชาเอก ภาษาองั กฤษ มหาวิทยาลยั ราชภฎั สกลนคร จากสถาบันการศึกษา - วิชาเอก - 3. วฒุ สิ งู กว)าปริญญาตรี - จากสถาบันการศึกษา ตำแหน)ง ครู เลขทต่ี ำแหนง) 1902 สถานศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห^ 31 สำนักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ ส)วนราชการ สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพื้นฐาน รบั เงินเดอื นอันดบั 17,780 ขัน้ - บาท 1.2 การรับราชการ เมอ่ื วันที่ 1 เดอื น ตลุ าคม ปW 2561 เริ่มรับราชการในตำแหน)ง ครผู 0ชู ว) ย 1.3 ขอ% มลู เกี่ยวกับเวลาการมาปฏบิ ัติหน%าท่รี าชการ (ระหวาL ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) จำนวน รวม คร้งั วนั ประเภท ครั้ง วนั -- (ระหว)าง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) - 11 1 11 มาสาย - 1 ลาปวh ย 1 ลากิจ 1

2 สLวนท่ี 2 การจดั กจิ กรรมการเรยี นการสอน 2.1 การจัดการเรียนร%ู (ระหว)าง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) รายการ / กิจกรรม / ส่ิงที่ทำ ผลท่ีเกดิ ข้นึ การจัดการชน้ั เรียน ตกแตงL หอ% งเรยี น 1. ห0องเรยี น ม.4/2 ได0รว) มกนั จดั บอรด^ หอ0 งเรยี นสี หอ0 งเรยี นสะอาด ปลอดภยั มมี ุมท่ใี หค0 วามรก0ู ับ ขาวและหอ0 งเรียนคุณธรรม จัดบอร^ดให0ความร0ู /การ นกั เรียน หอ0 งเรียนมสี ภาพแวดล0อมทเี่ อ้ือตอ) จัดชุดเวรรับผิดชอบความสะอาด ดแู ลความปลอดภยั การจัดการเรียนการสอน ของห0องเรยี น การสรา% งส่ือการเรยี นร%ู นวตั กรรม และแหลงL เรยี นรู% แหลงL เรยี นรู% - สร0างสอ่ื เรยี นรตู0 ามหนว) ยการเรียนร0ูในรูปแบบ ส่ือการเรียนรชู0 )วยในการจดจำและสะดวกต)อ Multimedia การเรยี นร0ูมากขนึ้ และมีความเปsนระเบยี บ เรียบรอ0 ย - การจัดเกบ็ ผลงานนักเรียนในรปู แบบจำลอง นักเรียนเกิดความภาคภูมิใจในผลงานของ สถานการณข^ ้ึนมาเพอื่ ใหเ0 กดิ ความกล0าแสดงออก ตนเองและมน่ั ใจในความสามารถของตวั เอง - จดั แหลง) เรียนรห0ู อ0 งเรยี น 4/2 ดแู ลความสะอาด ห0องเรียน ปลอดภยั มมี มุ ทีใ่ หค0 วามร0กู ับ นักเรยี น ห0องเรยี นมีสภาพแวดล0อมทีเ่ อือ้ ต)อ การจดั การเรียนการสอน การสร%างสือ่ การเรียนร%ู นวตั กรรม - สอ่ื การสอนแบบทบทวนคำศพั ทร^ ูปแบบคำคล0อง นักเรียนให0ความสนใจในการจดั กิจกรรมการ จอง เรียนการสอนมากขึน้ - ส่อื การสอน แบบจำประเภทของคำภาษาอังกฤษ นกั เรยี นใหค0 วามสนใจในการจดั กิจกรรมการ เรยี นการสอนมากข้นึ - สื่อการสอนสไลดน^ ำเสนองาน นักเรยี นให0ความสนใจ และสร0างแรงจุงใจ ใน การจดั กจิ กรรมการเรยี นการสอนมากขน้ึ - ส่ือการสอนแบบเพื่อนสอนเพื่อนในเชิงวเิ คราะห^ นักเรยี นให0ความสนใจและสรา0 งแรงจงุ ใจ ใน เนือ้ หา การจดั กิจกรรมการเรยี นการสอนมากขนึ้

3 การจดั ทำแผนการจัดการเรียนร%ู / วจิ ัยในชน้ั เรียน 1. ทำให0เกิดการเรียนรู0ที่ดี ผสมผสานความรู0 และจิตวิทยาการศึกษา - แผนการจัดการเรยี นรรู0 ายวิชาภาษาองั กฤษพ้ืนฐาน 2. ช)วยให0ครูมีคู)มือการสอนที่ทำด0วยตนเอง ชัน้ มัธยมศึกษาปทW ี่ 5 และ ชั้นมัธยมศกึ ษาปทW ่ี 6 ลว) งหนา0 มีความมัน่ ใจในการสอน 3. ส)งเสริมให0ครูมีความร0ูความเข0าใจในด0านของ หลกั สูตร วิธีสอนการวดั ผลและประเมนิ ผล 4. เปsนหลักฐานแสดงข0อมูลท่ีถูกต0องเท่ียงตรง เปsนประโยชนต^ อ) การศกึ ษา ธุรการช้นั เรียน 1.การปฏบิ ัตงิ านของทุกฝhายดำเนินไปสู) - ผลสมั ฤทธ์ิของการเรียน เปxาหมายทว่ี างไว0ไดด0 ีทส่ี ดุ และเปsนเครื่องมอื ที่ ช)วยให0ผู0สอนดูแลความเรยี บร0อยของผเู0 รยี นได0 - บันทึกกจิ กรรมโฮมรมู 2. ทำให0ทราบขอ0 มูลของนกั เรียนรายบคุ คล 3. ดเู วลาการมาเรียนของนักเรยี นว)าครบ - บนั ทกึ กจิ กรรมห0องเรยี นสีขาว หรือไมต) ามกำหนด - กจิ กรรมคุณธรรมจริยธรรม 2.2 โครงการ/กจิ กรรม หน%าทพ่ี ิเศษท่ีไดร% ับมอบหมาย และการพัฒนาตนเอง (ระหวา) ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) รายการ / กิจกรรม / สง่ิ ท่ที ำ ผลทเี่ กิดข้นึ กิจกรรม / โครงการทไ่ี ด%รับมอบหมาย 1. ชว) ยให0การดำเนนิ การสอดคล0องกบั นโยบายหรือความตอ0 งการของหน)วยงาน 2. ทำให0การดำเนินงานนนั้ มที ิศทางทชี่ ัดเจน และมีประสิทธิภาพ 3. เปนs หลกั ฐานและใช0ในการประเมินค)างานทผ่ี )านมาและเปsนแนวทางในการดำเนนิ การครั้งต)อไปได0

4 - โครงการระบบการดูแลช)วยเหลือนักเรยี น (การเยยี่ มบา0 น) 1. โรงเรยี นมโี ครงการระบบการดแู ลช)วยเหลือ นกั เรยี นท่เี ขม0 แขง็ 2. นักเรียนได0รับการดูแลช)วยเหลือ และมี คุณลักษณะอันพึงประสงค^ มีทักษะชีวิตที่ดีในการ ดำรงชีวติ อย)างมคี วามสขุ และปลอดภยั 3. สานความสัมพันธ^และส)งเสริมครู ผ0ูปกครอง ให0 มีศักยภาพในการร)วมกันดูแลช)วยเหลือนักเรียน อย)างเปนs ระบบ หน%าท่ีพิเศษทไ่ี ดร% บั มอบหมาย 1. ปฏบิ ตั หิ น0าทีค่ รูประจำชั้นมัธยมศึกษาปWที่ 4/2 1. นักเรียนมีความประพฤติและมีระเบียบวินัย ดงั น้ี - การแต)งกายและทรงผมตลอดจนโบว^ - การรวมกิจกรรมหลักไตรรงค^ - การออกนอกบรเิ วณโรงเรยี น - การเข0าเรียน การขาดเรยี น การลา มาสาย - การเขา0 ร)วมกจิ กรรมต)างๆของโรงเรียน 2. ปฏิบัตหิ น0าทค่ี รูเวรประจำวนั ชุดท่ี 4 1. ปฏบิ ัตหิ น0าทใี่ หก0 บั หวั หน0าเวรทราบทกุ ครงั้ 3. ปฏบิ ตั ิหน0าทหี่ วั หนา0 เวรพัฒนาวนั เสาร^ ชดุ ที่ 6 1. รายงานเหตุการณ^และผลการปฏิบัติหนา0 ทใ่ี หก0 ับ หวั หนา0 ทราบทุกครัง้ 4. ปฏิบตั หิ นา0 ทกี่ จิ กรรมพฒั นาผูเ0 รยี นท่รี บั ผิดชอบ นักเรยี นมรี ะเบยี บวนิ ยั และปฏบิ ัติตามกฎ อยู) - ลูกเสือเนตรนารีช)วงช้ันที่ 1 รว) มกัน รจู0 กั เสยี สละ และบำเพ็ญประโยชน^ตอ) สังคมและวิถีชีวติ ตามระบบประชาธปิ ไตย 5.ปฏบิ ตั หิ น0าทง่ี านโภชนาการชดุ ท2ี่ 1.ประกอบอาหารใหแ0 ขกทีม่ าเยย่ี มเยือนโรงเรยี น ตามเวรทไี่ ดร0 บั มอบหมายและเวลาวา) ง การเสยี สละเวลานอกราชการ - ขา้ พเจา้ ปฏบิ ตั งิ านทไ3ี ดร้ บั มอบหมายใหส้ าํ เรจ็ ไดต้ าม ระยะเวลาท3ีกําหนด มีความตรงต่อเวลา ข้าพเจ้า ปฏบิ ตั หิ น้าทเ3ี วรประจาํ วนั และเวรวนั หยดุ ราชการ ตาม คําสัง3 อย่างเคร่งครัด โดยไม่มีข้อบกพร่องและดูแล ทรพั ยส์ นิ ของทางราชการมใิ หเ้ กดิ ความเสยี หาย - ขา้ พเจา้ รบั ผดิ ชอบงานพเิ ศษหรอื งานทไ3ี ดร้ บั มอบหมายจากผบู้ รหิ ารอยา่ งเตม็ ใจ เตม็ ความสามารถ และไดง้ านออกมาอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ

5 การสรา% งความสัมพันธ]ท่ีดชี ุมชน องคก] รครู และเพอื่ นรวL มงาน - ข0าพเจ0าประพฤติปฏิบัติตนเปsนแบบอย)างที่ดีต)อนักเรียน และเพ่ือนร)วมงาน ทั้งทางกาย วาจา จิตใจ ระมัดระวังใน การกระทำและการพูดของตนเองอยู)เสมอ มองโลกในแง)ดี แสดงกิริยามารยาทสุภาพเรียบร0อย เข0าร)วมกิจกรรมวัน สำคัญทางศาสนาเปsนประจำ - ข0าพเจ0ามีความตั้งใจในการปฏิบัติราชการด0วยความ มุ)งม่ัน อุตสาหะ ขยัน อดทน รับผิดชอบงานท่ีได0รับ มอบหมายจนสำเร็จลุล)วง มีประสิทธิภาพ โดยยึดหลัก ประหยัด ค0ุมค)า มีความตั้งใจในการปฏิบัติงานให0ประสบ ความสำเร็จ ตามเปxาหมาย เกิดผลดีแก)โรงเรียนและ ราชการ เปsนที่ยอมรับของเพ่ือนร)วมงาน อุทิศเวลาและ ท)ุมเทให0การปฏิบัติงาน รับฟ|งข0อเสนอแนะของเพื่อน ร)วมงาน ผูบ0 งั คบั บัญชา - ข0าพเจ0าให0บริการและต0อนรับผมู0 าตดิ ตอ) เย่ียมโรงเรยี น ดว0 ยอธั ยาศยั ไมตรีทดี่ ี ยม้ิ แยม0 แจม) ใส และให0ความสะดวก ตอ) ผมู0 าตดิ ตอ) หรอื มาเยีย่ มโรงเรียน 2.4 ความเป^นเลิศทางวชิ าการ รายการ อันดบั ท่ไี ด% หนLวยงานท่มี อบ ผลงานครู - ผลงานนักเรียน -

6 สLวนที่ 3 การประเมนิ และพัฒนาตนเอง แบบประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของข%าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน R คร้งั ที่ ๑ ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ ) £ ครั้งท่ี ๒ ( ๑ เมษายน ........... - ๓๐ กันยายน ...............) .................................................................................................................................................................................... ช่อื ผ0ูรับการประเมนิ นายณัฐวฒุ ิ นามเดช ตำแหน)ง ครู วิทยฐานะ - เงินเดอื น.. 17,780 บาท สถานศกึ ษา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห^ 31 สังกัด สำนกั บรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ . สอนระดบั ช้ัน มัธยมศึกษาปลาย กลุม) สาระการเรยี นร0ู ภาษาต)างประเทศ (องั กฤษ) ช่ัวโมงการสอน 22 ช่ัวโมงต)อสปั ดาห^ จำนวนวันลาในรอบการประเมนิ .............................................. วัน ประกอบด0วย (๑) ลาปวh ย ............... ๑................... วัน (๒) ลากิจ .................๑................... วัน ชอ่ื ผูป0 ระเมนิ ........................................................................................................................................................ ตำแหนง) .............................................................................................................................................................. ตอนท่ี ๑ การประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลการปฏิบัติงาน (๗๐ คะแนน) ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมินของผบ6ู ังคับบญั ชา ท่ี รายการประเมิน คา< คะแนน คา< คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ ที่ได6 ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ทไ่ี ด6 หนัก หนัก ๑ ด%านการจดั การเรยี นการสอน ü๙ ๙ โดยพิจารณาจากการสรา0 งหรอื พัฒนาหลักสูตร การจัดการ เรียนรแู0 ละคุณภาพผ0ูเรียน การสรา0 งและพัฒนาสอ่ื นวัตกรรมเทคโนโลยีทาง การศึกษาและแหลง) เรยี นรู0 การ วัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู0 และการศึกษาวิเคราะห^ สงั เคราะห^และหรอื วิจยั เพื่อ แกป0 ญ| หาหรือพัฒนาการเรียนร0ู ท่ีสง) ผลต)อคุณภาพผู0เรยี น (คะแนนเตม็ ๔๕ คะแนน)

๒ ดา% นการบรหิ ารจัดการชั้นเรียน ü๒ ๒7 โดยพจิ ารณาจากการบริหาร จัดการช้นั เรียนและการจดั ทำ ขอ0 มลู สารสนเทศการจดั ระบบ ดแู ลชว) ยเหลือผ0ูเรยี น (คะแนนเต็ม ๘ คะแนน) ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมินของผู6บังคับบญั ชา ที่ รายการประเมิน ค<า คะแนน คา< คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ท่ไี ด6 ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ ทีไ่ ด6 หนัก หนกั ๓ ด%านการพัฒ นาตนเองและ ü๒ ๒ พฒั นาวชิ าชพี โดยพิจารณาจากการพัฒนาตน เองและการพฒั นาวิชาชีพ (คะแนนเต็ม ๘) ๔ งานอ่ืน ๆ ที่ไดร% ับมอบหมาย ü๑ ๑ (คะแนนเต็ม ๔) คะแนนรวม ๖๕ คะแนน ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินยั คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพ(๓๐ คะแนน) คะแนน ผลการ ผลกรประเมนิ ท่ี รายการประเมนิ เตม็ ประเมนิ ของ ตนเอง ผ%ูบงั คบั บัญชา ๑ มคี วามซื่อสัตย^ สุจรติ รกั ษาประโยชน^ส)วนรวม ไมอ) าศยั หรือ ๕๕ ยินยอมใหผ0 ู0อน่ื ใช0อำนาจและหน0าท่ีของตน เพื่อแสวงหาประโยชน^ ๒ การปฏิบตั ติ ามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย และคำสง่ั ของ ๕๔ ผบู0 งั คับบญั ชา ๓ มีความวิริยะ อุตสาหะ ตรงตอ) เวลา และอุทศิ เวลาให0แก)ทาง ๕๔ ราชการ ๔ การมีจิตสำนึกที่ดี มงุ) บรหิ ารต)อกลมุ) เปาx หมายผรู0 บั บริการ โดยไม) ๕ ๔ เลอื กปฏิบัติ ๕ การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ ๕ ๔ ๖ การรกั ษาภาพลักษณ^และความสามคั คใี นองค^กร ชมุ ชน และสงั คม ๕ ๔

คะแนนรวม ๓๐ ๒๕ 8 ตอนที่ ๓ การสรปุ ผลการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนท่ีได% องคป] ระกอบการประเมิน ๖๕ ๒๕ ตอนที่ ๑ การประเมินประสทิ ธภิ าพและประสิทธิผลการปฏิบัตงิ าน ตอนท่ี ๒ การประเมินการปฏิบตั ติ นในการรกั ษาวนิ ัย คณุ ธรรม ๙๐ จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพี ๙๐ คะแนนรวม คดิ เป^นร%อยละ ตอนท่ี ๔ ผลการประเมนิ ๔.๑ ผลการประเมินตนเอง ข0าพเจา0 ขอรบั รองวา) ได0ประเมินตนเองตรงตามเอกสารหลกั ฐานทม่ี ีอยจ)ู ริง (ลงช่ือ).................................................ผู0รบั การประเมนิ (นายณัฐวุฒิ นามเดช) ตำแหน)ง ครู วันท่ี มีนาคม 2564 ๔.๒ ผลการประเมนิ และความเห็นของผูบ0 งั คบั บัญชา ๔.๒.๑ ผลการประเมิน มี ๕ ระดบั ดงั นี้ 5 ดเี ดน) ( ร0อยละ ๙๐.๐๐ ข้ึนไป ) 5 ดีมาก ( รอ0 ยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ ) 5 ดี ( ร0อยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ ) 5 พอใช0 ( รอ0 ยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ ) 5 ปรบั ปรุง ( รอ0 ยละ ๕๙.๙๙ ลงมา ) ๔.๒.๒ ความเห็นของผบ0ู ังคับบัญชา ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... (ลงชอ่ื ).................................................ผ0บู ังคับบัญชา

(นายอดิศร แดงเรือน) 9 ตำแหน)ง ผ0อู ำนวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห^ 31 วันที่ .......................................... ตอนท่ี ๕ การรบั ทราบผลการประเมิน ผ%รู ับการประเมิน 5 ไดร0 ับทราบผลการประเมนิ และความเหน็ ของผูบ0 งั คับบัญชาแล0ว (ลงชอื่ ).................................................ผูร0 ับการประเมนิ (……………………………………….) ตำแหนง) ……………….………………………. วันที่ ............................................... ผป%ู ระเมนิ 5 ได0แจง0 ผลการประเมินและผ0ูรบั การประเมินได0ลงนามรับทราบแล0ว 5 ไดแ0 จ0งผลการประเมินเมื่อวันท.ี่ ........................................................... แลว0 แตผ) ู0รบั การประเมนิ ไมล) งนามรบั ทราบ ลงชื่อ : ........................................................... (นายอดศิ ร แดงเรอื น) ตำแหน)ง : ผูอ0 ำนวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห^ ๓๑ วนั ที่ ............................................... ลงชอ่ื : .......................................................... พยาน (นางผ)องรวี จนั ทร^สม) ตำแหนง) : รองผอ0ู ำนวยการฝาh ยบริหารงานบุคคล วนั ท่ี ............................................... สำหรับการนำผลการประเมินผลการปฏิบัติงานไปเลื่อนข้ันเงินเดือน ให0ผ0ูบังคบั บัญชาแต)งตัง้ คณะกรรมการ ไมน) อ0 ยกว)า ๓ คน ทำหนา0 ทพ่ี ิจารณา รายงานผลการพจิ ารณา และเสนอความเหน็ ต)อผบ0ู งั คับบัญชาตามลำดบั

10 คณะกรรมการ 5 เหน็ ดว0 ยกบั ผลการประเมินขา0 งต0น 5 มีความเห็นตา) งจากการประเมินข0างตน0 ดังน้ี ........................................................................................................................................................... ลงช่อื : ..................................ประธานกรรมการ ลงชือ่ : ..........................................กรรมการ (นางผอ) งรวี จนั ทร^สม) (นางสุภัสสร ศรสี วสั ดิ์) วนั ที่ : ................................................................ วนั ที่ : ................................................................ ลงชอ่ื : ……………………………………………. กรรมการ ลงชื่อ : …………………………………………..กรรมการ (นายวิเศษ ฟองตา) (นายธัชพล รกั งาน) วนั ท่ี ............................................... วนั ท่ี ............................................... ผ%ูบงั คับบัญชา 5 เห็นด0วยกับผลการประเมนิ ขา0 งต0น 5 มคี วามเห็นต)างจากการประเมนิ ข0างตน0 ดังน้ี ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... (ลงช่อื ).................................................ผู0บงั คับบญั ชา (นายอดศิ ร แดงเรือน) ตำแหน)ง ผอ0ู ำนวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห^ ๓๑ วนั ที่ ...............................................

11 ผู%บงั คบั บัญชาเหนือข้นึ ไป 5 เหน็ ด0วยกบั ผลการประเมินข0างต0น 5 มีความเห็นตา) งจากการประเมนิ ข0างต0น ดังนี้ ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ลงช่อื : ........................................................... (......................................................) วันที่ : ...........................................................

12 ภาคผนวก การจดั การเรียนการสอน

13 การสร%างความสัมพนั ธท] ี่ดีชมุ ชน องค]กรครู และเพอื่ นรวL มงาน

14 ภาระงานอ่นื ๆ