C_Vitae - fariasv 18

FERNANDO ANTONIO ARIAS VARGAS Ingeniero Industrial C.I.P. 171427 Calle Melitón Rodríguez 111 Dpto. 201. Urbanización San Miguelito. Distrito de San Miguel. 03 de Diciembre de 1979 40423200 +51 952 322 138 [email protected]  PERFIL PROFESIONAL:Ingeniero industrial, líder proactivo, disciplinado y responsable, con capacidad para trabajar bajo ambientesde presión, buen manejo planificador, operativo, organizativo para el buen desempeño de mis funciones,optimizando recursos y resultados, reduciendo costos y tiempos. Cuento con un buen estado de salud parapoder trabajar en altura más de los 4000 m.s.n.m.Poseo experiencia desempeñando diferentes funciones y ocupando cargos de confianza y responsabilidadaplicando mis conocimientos para lograr así un trabajo coordinado que permita el crecimiento de la empresaasí como el mío personal y profesional en un buen ambiente laboral.Alta capacidad de análisis, trabajo bajo presión, disposición para establecer buenas relaciones interpersonales ytrabajo en equipo. Todas las acciones que realizo están basadas en los valores de honestidad, mejoramientocontinuo, respeto, confianza y justicia.  FORMACIÓN ACADÉMICA:  2008 – 2013 Universidad Privada Norbert Wiener Ingeniería Industrial – Tercio Superior.  1998 – 2000 CEPEA - Instituto de Educación Superior Privado. Computación e Informática.  POSTGRAGOS:  Marzo 2016 – Agosto 2016 Universidad Ricardo Palma Diplomado – Programa de Especialización en Recursos Humanos.  Abril 2015 – Agosto 2015 Colegio de Ingenieros del Perú Diplomado - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Basado en Normas Nacionales – Ley 29783.

 EXPERIENCIA PROFESIONAL – LABORAL:Cía. Minera Pan American Silver – Unidad HuarónASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS(Abril 2015 – Actualidad) - Recepcionar diversa documentación dirigida a al Dpto., tales como: oficios, cartas, memorándum, movimiento de personal (amonestaciones, suspensiones, permiso sin pago y afines), correspondencia externa de otras empresas, entre otros. - Efectuar el proceso de ingreso y trámite de filiación del personal nuevo (contrato de trabajo, ficha de ingreso, ingreso de datos al sistema de recursos humanos), realizando la verificación de los documentos y antecedentes personales de los involucrados (certificados médicos, psicológicos, de trabajo, antecedentes judiciales, penales y judiciales, afines). - Asesorar y atender las solicitudes, consultas, quejas e inquietudes de los trabajadores (Cía. principalmente y/o Contratas) y familiares, en los reclamos laborales y quejas presentados por estos. - Atender y registrar licencias sindicales de acuerdo a la solicitud sindical, y previa coordinación con el área de trabajo del dirigente. - Efectuar el trámite de los movimientos de personal debidamente autorizados (transferencias, promociones, vacaciones, cambios, ingresos, despidos o renuncias previa revisión del estándar y los listados de salarios vigentes, actualización de datos, afines), empleando adecuadamente el sistema de RR.HH. - Preparar, archivar y mantener actualizado los File del personal (Obrero, Empleado y Profesional) EMPRESA nuevo, activo y retirado; además de los Manuales, Organigramas, afines. - Efectuar la revisión de la hoja de recorrido del personal renunciante y/o cesado. - Preparar información de trabajadores para el área de Planillas (Hoja Electrónica de Alteraciones, Target, Liquidación, Hoja de Recorrido, afines), por motivo de renuncia, despido y termino de contrato de trabajo sujeto a modalidad. - Preparar toda la documentación necesaria para el trámite del pago de beneficios sociales a los deudos de los trabajadores fallecidos y remitir al área Legal - Lima, previo V*B* del Superintendente de RR.HH. - Ejecutar la preparación del informe mensual, estadístico del personal (estándar), movimientos de personal procesados, previa recopilación de los datos necesarios. - Llevar el control y retiro de materiales de Almacén par el área. - Participar activamente en reuniones de trabajo, charlas, seminarios o cursos de capacitación encomendados. - Cumplir con los Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS), emplear y efectuar las diferentes herramientas de gestión de Seguridad (IPERC, Cinco Puntos de Seguridad, VEO, check list, formatos de alto riesgo e inspecciones y afines), durante el desarrollo de sus actividades; verificando las condiciones óptimas de seguridad, identificando los peligros, evaluando los riesgos asociados y tomando las medidas de control para minimizar o eliminar estos riesgos. - Observar y cumplir con el Programa de Gestión Ambiental, de acuerdo a la Política Ambiental de la Empresa, velando por el orden y limpieza del área de trabajo, además de informar y/o reportar cualquier condición no controlada que pueda perjudicar el Medio Ambiente. - Observar y cumplir con el Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en todos sus ámbitos de aplicación, reglamento de trabajo interno de personal, así como lo concerniente a disciplina y conservación de la seguridad propia y ajena. - Colaborar y apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o línea de carrera, establecida dentro o fuera de su área de trabajo, que le sean encomendados por su jefe.Cía. Minera ArgentumASISTENTE DE DESARROLLO HUMANOAgosto 2013 – Marzo 2015 - Gestionar, ejecutar y hacer seguimiento al proceso de evaluación de desempeño en el sistema en la unidad minera. - Seguimiento y control del cronograma de ejecución del proceso de evaluación de desempeño. - Analizar y coordinar el levantamiento de las observaciones detectadas en las evaluaciones de desempeño efectuadas.

- Monitorear y consolidar de los resultados del proceso de evaluación de desempeño. - Reportes y manejo de indicadores de gestión solicitados por la Jefatura. - Análisis y verificación de la dotación de personal solicitada. - Supervisar y facilitar el desarrollo del personal a cargo.Cía. Minera ArgentumPRACTICANTE DE ESTUDIO DE TIEMPOSMarzo 2012 – Julio 2013 - Diseñar y elaborar el formato de levantamiento de información. - Analizar la información real versus información establecida en los PETS. - Seguimiento y control del cronograma de ejecución del estudio de tiempo establecido. - Procesar y analizar los tiempos productivos e improductivos. - Monitorear y consolidar de los resultados del estudio. - Manejo de indicadores de gestión.Tecsur S. A.ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE CAPACITACIÓNFeb.2011 – Jun. 2011 - Atender solicitudes de verificación de perfiles y resultados de participantes. - Emisión de fotochecks. - Ingreso de calificaciones a la base de datos. - Elaboración de certificados por curso y empresa. - Elaboración de informes y reportes de capacitación (tablas dinámicas). - Elaboración de previstos para las municipalidades concesionadas por Luz del Sur.Lima Golf ClubASISTENTE DE ALMACÉNAgo.2010 – Oct.2010, Ago.2009 – Oct. 2009 - Operaciones de recepción, despacho, almacenamiento y manipulación de repuestos/insumos. - Distribución y control de herramientas, maquinarias, combustibles. - Control del programa de mantenimiento preventivo de maquinarias y equipos. - Control y seguimiento del stock mínimo del almacén, - Encargado de efectuar los inventarios y manejo de kardex. - Elaborar y gestionar las solicitudes de compra y/o requisiciones de materiales. - Elaborar movimiento y horarios del personal. - Elaborar reportes de gestión.Lima Golf ClubCAJERONov.2009 – Jun.2010 - Apertura y cierre del Sistema de Caja. - Atención al público según el procedimiento descrito. - Recepción y registro de comandas. - Emitir boletas y facturas efectuar la cobranza, manejo de POS y detección de billetes falsos. - Pagos de terceros y servicios varios. - Arqueo y liquidación de caja (Efectivo recibido, cheques, depósitos bancarios y pagos con tarjeta de crédito y débito). - Reportes a jefe de área.

EMOV S.A.C.ENCARGADO DE ALMACÉNJun.2008 – Dic.2008 - Operaciones de recepción, almacenamiento y despacho de repuestos/insumos. - Gestionar la reposición materiales, insumos e implementos de seguridad (EPP). - Coordinar, supervisar y controlar la realización de inventarios cíclicos. - Coordinar con clientes o proveedores recepción y/o materiales. - Trámites administrativos. - Cotizar y gestionar las compras locales. - Gestionar servicios de tercerización de transporte de carga. - Emisión y control de las guías de remisión - Organización y Limpieza. - Generar reportes.FYRCOM S.R.L.AUXILIAR ALMACÉNAbr.2008 – May.2008 - Recepción, verificación, almacenamiento y despacho de materiales y accesorios hidráulicos. - Apoyar en el prensado de mangueras hidráulicas. - Toma de inventarios físicos. - Aplicación y uso de Kardex. - Manejar y archivar guías de remisión del mismo almacén. - Distribuir los componentes y accesorios a clientes. - Trámites administrativos. - Ejecutar tareas de ordenamiento en el almacén.CÍA. Minera ICM Pachapaqui S.A.C.SUPERVISOR - ASISTENTE ALMACÉN.Mar.2006 – Abr.2008 - Verificar, controlar y dar conformidad a las guías de materiales explosivos e insumos químicos. - Revisar y verificar la cantidad y calidad de los materiales entregados por los proveedores y transportistas. - Coordinar las labores de descarga, recepción, almacenamiento y despacho de materiales en el almacén. - Verificar y controlar el uso de los EPP y equipos de comunicación asignados al personal. - Operar y actualizar la información relacionada a los ingresos y salidas de materiales. - Asistente del jefe de área y Jefe encargado durante periodo de días libres. - Control de Inventarios y manejo de Kardex. - Emisión y control de las guías de remisión y requerimiento de materiales. - Supervisar y facilitar el desarrollo de las actividades del personal a cargo. - Elaborar reportes de despacho, reportes mensuales e índices de gestión.Instituto Nacional de Concesiones y Catastro MineroSOPORTE TÉCNICO.Sep.2004 – Mar.2005 - Soporte técnico a los usuarios. - Ensamblaje de computadoras. - Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo. - Actualizar el sistema de distribución de equipos contra incendios. - Control de inventarios. - Reportes de gestión.

Conecta S.A.C.ASISTENTE OPERACIONESOct.2003 – Feb.2004 - Emitir y coordinar las notificaciones de alertas a los Courier. - Coordinar, verificar y confirmar los envíos y/o recepción valijas o encomiendas. - Actualizar la información al sistema. - Elaborar indicadores de gestión. - Reportes al jefe inmediato.  IDIOMAS:  Centro de Idiomas Universidad Wiener Nivel Intermedio.  ICPNA Nivel Básico 6.  COMPUTACIÓN:  Sistemas Windows 98, XP, Vista, Seven.  Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).  Microsoft Project.  Visual Basic.  AutoCAD.  Microsoft Internet Explorer.  OTROS ESTUDIOS:  Enero 2018 – Asesoría y Capacitación Empresarial (VALUAR): Indicadores de RRHH: KPI´S y Medición de la Gestión del Talento.  Febrero 2017 – Excelencia Humana, Taller: Legislación Laboral, Plame y Sunafil.  Noviembre 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: Identificación y Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Legales.  Octubre 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: IPERC.  Septiembre 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: Investigación y reporte de accidentes e incidentes.  Agosto 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Basada en Normas Nacionales.  Agosto 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: Protección Contra Incendios Y Manejo De Extintores.  Agosto 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: Inspecciones en Seguridad y Salud Ocupacional  Julio 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: Ley de SSO 29783.  Junio 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: Primeros Auxilios.  Junio 2016 – e.Learning TDCLA, Curso: Gestión Del Cambio.  Noviembre 2015 - e.Learning TDCLA, Curso: Seguridad Basada en el Comportamiento.  Octubre 2015 - e.Learning TDCLA, Curso: Investigación y reporte de incidentes  Octubre 2015 - Universidad Peruana Los Andes – Escuela de Posgrado, 1er. Curso de Redacción y Publicación Científica.  Septiembre 2015 – e.Learning TDCLA, Curso: Negociación Efectiva.  Agosto 2015 – e.Learning TDCLA, Curso: Política Ambiental de Pan American Silver.  Julio 2015 – e.Learning TDCLA, Curso: Herramientas Básicas de Desarrollo Personal.  Noviembre 2014 – e.Learning TDCLA, Curso: Código Global de Conducta Ética – PAS  Noviembre 2013 - Universidad Norbert Weiner, Conferencia Planeamiento Estratégico y Gestión de Procesos.  Marzo 2011 - Tecsur S.A. Curso: Calidad en la Atención y Servicio al Cliente.  Marzo 2011 - Tecsur S.A. Curso: Seguridad y Prevención de Riesgos.  REFERENCIAS LABORALES: Disponibles a solicitud.